計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向精選(九篇)

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第1篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型；計(jì)算機(jī)專業(yè)；就業(yè)導(dǎo)向

中圖分類(lèi)號(hào)：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2013）34-0110-02

目前，我國(guó)高校每年都有大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生走向社會(huì)，但培養(yǎng)的畢業(yè)生中有許多根本無(wú)法滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，往往是缺乏應(yīng)用實(shí)踐能力，人才培養(yǎng)的層次不分明，人才培養(yǎng)定位不明確，這造成了一方面大量的企業(yè)找不到合格的員工，另一方面大量的畢業(yè)生找不到工作的尷尬局面。主要原因是專業(yè)方向與市場(chǎng)需求脫軌，且不明確、單一化，對(duì)于不同行業(yè)的計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)人才的培養(yǎng)重視不夠。這一現(xiàn)象，受到社會(huì)各方面的普遍關(guān)注，計(jì)算機(jī)人才到底是短缺還是過(guò)剩？計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是“無(wú)業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？本文從計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和如何進(jìn)行培養(yǎng)略作分析。

一、目前應(yīng)用型本科院校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢(shì)

1.市場(chǎng)需求旺盛，IT人才短缺。隨著信息時(shí)代的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)行業(yè)的迅速發(fā)展，社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求總量穩(wěn)中有升，畢業(yè)生的就業(yè)崗位分布和崗位層次也更加廣泛。據(jù)悉機(jī)械、化工、冶金、石油、電力、制藥、汽車(chē)、物流等行業(yè)信息化步伐的加大，對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生的需求持續(xù)增長(zhǎng)，而部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和國(guó)防科技工作所急需的計(jì)算機(jī)人才，也將成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點(diǎn)。目前能適應(yīng)各個(gè)行業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生無(wú)法滿足日益旺盛增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求。IT人才短缺，供需比例失調(diào)，各種專業(yè)人才極其缺乏。

2.用人單位對(duì)學(xué)生綜合能力需求增強(qiáng)。一般來(lái)講，用人單位對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手能力，要有獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，要有服務(wù)企業(yè)，堅(jiān)信理念的思想，即用人單位對(duì)學(xué)生綜合能力的需求不斷增強(qiáng)，除了單一的理論知識(shí)外，已覆蓋了畢業(yè)生走向社會(huì)而應(yīng)掌握的各個(gè)角度及細(xì)節(jié)方面的內(nèi)容。從用人單位角度講，這就要求畢業(yè)生必須具備以下幾種能力：具備良好的道德觀和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體主義精神。具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。掌握基本的工作方法和思路，具備熟練的工作技能。

3.畢業(yè)生應(yīng)端正就業(yè)觀念，選擇合適的就業(yè)方向。就目前大部分畢業(yè)生來(lái)講，其就業(yè)觀念決定著畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)度和就業(yè)方向。應(yīng)用型本科院校的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)應(yīng)結(jié)合自己專業(yè)內(nèi)容認(rèn)清就業(yè)方向，避免將就業(yè)目標(biāo)集中在熱門(mén)單位，如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等等，防止出現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)“等”、“靠”、“擠”現(xiàn)象，造成就業(yè)成功率偏低。同時(shí)，要避免就業(yè)時(shí)產(chǎn)生“眼高手低”的現(xiàn)象，一味追求高職、高薪的工作單位，而忽略各類(lèi)人才需求量較大的中小型企業(yè)。

二、當(dāng)前應(yīng)用型本科院校計(jì)算機(jī)專業(yè)存在的主要問(wèn)題：

1.學(xué)生水平良莠不齊。因?yàn)閼?yīng)用型本科院校招生來(lái)源不同，包括高職生與普高生、城市生和農(nóng)村生、發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)生源等等，這些直接導(dǎo)致計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)與教授出現(xiàn)了復(fù)雜、層次不一的現(xiàn)象。若采用就低不就高的教學(xué)方法，無(wú)疑導(dǎo)致層次較高的學(xué)生會(huì)出現(xiàn)“吃不飽”的現(xiàn)象，埋怨大量時(shí)間浪費(fèi)在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程上面，打擊其學(xué)習(xí)積極性；相反，針對(duì)高層次學(xué)生教學(xué)，就會(huì)使層次低的學(xué)生產(chǎn)生畏懼心理，形成“吃不了”現(xiàn)象，這對(duì)提高學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)能力將產(chǎn)生極大障礙。

2.應(yīng)用型本科院校培養(yǎng)目的及方向不同。應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)不同于研究型人才培養(yǎng)，研究型人才培養(yǎng)是以精英教育為目標(biāo)，而應(yīng)用型本科教育的目標(biāo)是面向地方或偏遠(yuǎn)地區(qū)，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與就業(yè)互動(dòng)，培養(yǎng)的畢業(yè)生要能夠適應(yīng)企業(yè)、事業(yè)或其他行政管理部門(mén)的應(yīng)用型人才。應(yīng)用型本科教育的培養(yǎng)要面向市場(chǎng)需求和面向應(yīng)用，是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)人才的知識(shí)、能力和素質(zhì)方面的教育為主。因此應(yīng)用型本科院校不能沿襲普通高等學(xué)校的教育模式，而應(yīng)點(diǎn)面結(jié)合、由淺入深，充分考慮學(xué)生認(rèn)識(shí)程度和接受能力，把實(shí)際應(yīng)用環(huán)節(jié)滲透到教學(xué)過(guò)程中，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

3.師資隊(duì)伍不合理，達(dá)不到教學(xué)要求。由于計(jì)算機(jī)專業(yè)發(fā)展較快，知識(shí)更新?lián)Q代迅速，因此要求計(jì)算機(jī)專業(yè)師資力量強(qiáng)大，而目前大部分應(yīng)用型本科院校教師呈現(xiàn)年輕化，專業(yè)教師的隊(duì)伍并不穩(wěn)定，高學(xué)歷、高職稱及“雙師型”教師數(shù)量嚴(yán)重不足，絕大多數(shù)教師未能及時(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)進(jìn)而得到新知識(shí)、新技術(shù)，這也將影響實(shí)際教學(xué)質(zhì)量，無(wú)法滿足教學(xué)要求。

4.考核方式落伍，不能反映學(xué)生技能。目前應(yīng)用型本科院校大部分課程的考核，基本采用原有傳統(tǒng)的卷面考核方式，并未將學(xué)生實(shí)踐操作技能列入學(xué)生成績(jī)考核范疇，這將影響部分學(xué)生在實(shí)際操作方面技能的體現(xiàn)，影響學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。

三、以就業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型本科院校計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才培養(yǎng)

1.了解企業(yè)需求，明確培養(yǎng)目標(biāo)。隨著我國(guó)高等教育已經(jīng)穩(wěn)步進(jìn)入大眾化教育階段，大學(xué)培養(yǎng)人才的模式必須向市場(chǎng)需求型轉(zhuǎn)變。應(yīng)用型本科院校的生源素質(zhì)和傳統(tǒng)的本科院校相比差距較大，所以需要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，對(duì)計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)進(jìn)行定位。應(yīng)用型本科院校的區(qū)域特征比較明顯，而所在區(qū)域往往不只一所高校開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)，所以重要的是結(jié)合學(xué)校自身優(yōu)勢(shì)、針對(duì)所在區(qū)域內(nèi)對(duì)計(jì)算機(jī)類(lèi)人才的需求，去確定差異化的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。因此，要根據(jù)市場(chǎng)需求，制定出本學(xué)院計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)合理的人才培養(yǎng)方案才能有利于提高畢業(yè)生就業(yè)率。

2.合理設(shè)置課程內(nèi)容，配備專業(yè)教師因材施教、分類(lèi)培養(yǎng)。除在校內(nèi)開(kāi)展適合學(xué)生掌握的理論知識(shí)外，還應(yīng)挑選與學(xué)生將來(lái)工作崗位密切相關(guān)的課程，按教學(xué)大綱要求，結(jié)合企業(yè)特色課程、企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容，幫助學(xué)生提高對(duì)職業(yè)的理解度、加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度，有利于其將來(lái)在企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、快速地成長(zhǎng)。計(jì)算機(jī)專業(yè)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，以往的“填鴨式”教學(xué)方法早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足現(xiàn)行教育體制下的教學(xué)需求。開(kāi)創(chuàng)新型教育模式，必須構(gòu)建合理教師結(jié)構(gòu)，改革現(xiàn)有的教學(xué)體系。要提倡以人為本的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異及個(gè)性發(fā)展情況，結(jié)合用人單位的各項(xiàng)需求，組織多元化教學(xué)，營(yíng)造有利于創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的良好環(huán)境。

3.以實(shí)習(xí)或工作項(xiàng)目為中介的合作教育模式，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力。把此項(xiàng)合作教育模式作為培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力與職業(yè)定向的重要策略與方法，以加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門(mén)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，對(duì)外代表學(xué)校與用人單位聯(lián)系、談判和簽約，確立具體的合作教育項(xiàng)目；對(duì)內(nèi)他們是學(xué)生的顧問(wèn)和教師，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好特長(zhǎng)及學(xué)校開(kāi)設(shè)的專業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)情況選擇專業(yè)，確定方向，安排學(xué)生外出實(shí)習(xí)。

四、結(jié)束語(yǔ)

合作教育模式是以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)的有效途徑。一方面可以使學(xué)校培養(yǎng)的人才具有實(shí)用性、針對(duì)性，能更好地滿足企業(yè)需要、社會(huì)需要；另一方面也可以加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校的溝通聯(lián)系，為學(xué)校教學(xué)改革創(chuàng)造了條件。設(shè)置合格的計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，是提高應(yīng)用型本科院校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的有效保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫潤(rùn)荀.淺談高職計(jì)算機(jī)教學(xué)質(zhì)量的提高[J].中國(guó)成人教育，2008，（11）.

[2]韓利凱，雷偉軍，毛艷，等.應(yīng)用型本科院校計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)與計(jì)算機(jī)教育教學(xué)實(shí)踐[J].計(jì)算機(jī)教育，2007，（2）：78-80.

第2篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

【關(guān)鍵詞】教學(xué)模式；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；人才培養(yǎng)

1.引言

近年中國(guó)高校的工作重點(diǎn)之一是：制定關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)方案，引導(dǎo)一批本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型[1]。在此情形下，地方本科院校對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)等計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)（以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)專業(yè)）進(jìn)行教學(xué)改革，將學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)需要的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才是一個(gè)必然趨勢(shì)。相對(duì)傳統(tǒng)專業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的學(xué)科，其有主要的二個(gè)優(yōu)點(diǎn)：（1）因計(jì)算機(jī)與生產(chǎn)、生活結(jié)合緊密，技術(shù)更新快，對(duì)社會(huì)影響大，故計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)容易與企業(yè)溝通，易于產(chǎn)教融合、校企合作。（2）計(jì)算機(jī)專業(yè)的老師在讀碩士、博士時(shí)，一般都進(jìn)行過(guò)項(xiàng)目訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的工程能力，故計(jì)算機(jī)專業(yè)易于培養(yǎng)與應(yīng)用技術(shù)型高校相適應(yīng)的“雙師型”教師?；谶@二個(gè)優(yōu)點(diǎn)，地方本科院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)相對(duì)于傳統(tǒng)專業(yè)更容易向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型。為此，如何制定計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，如何為學(xué)生提高應(yīng)用技術(shù)能力搭建真正的實(shí)踐平臺(tái)，是計(jì)算機(jī)專業(yè)向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型的一個(gè)關(guān)鍵。

2.培養(yǎng)模式面向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型的改革方案

調(diào)查以往計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困難的原因，主要原因不是因?yàn)閷W(xué)生數(shù)量多或素質(zhì)差，而是因?yàn)槠湔莆盏闹R(shí)結(jié)構(gòu)不合理。這種不合理表現(xiàn)為：在地方本科院校制定的人才培養(yǎng)方案上，人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確清晰；在教學(xué)上，缺乏特色的知識(shí)講解和深度的實(shí)踐教學(xué)；在學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)，缺少相應(yīng)的技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉[2]。針對(duì)以上問(wèn)題，制定一個(gè)具有明確目標(biāo)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建學(xué)生應(yīng)用技術(shù)的實(shí)踐平臺(tái)，“訂單實(shí)訓(xùn)”形式的校企合作是一個(gè)很好的解決方案，在此過(guò)程中，加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽和增加基于項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐活動(dòng)等的教學(xué)模式，無(wú)疑是對(duì)這個(gè)解決方案的一個(gè)有益補(bǔ)充?；诖朔N方式的轉(zhuǎn)型改革方案，在宏觀上，解決了人才培養(yǎng)質(zhì)量的問(wèn)題，使其達(dá)到產(chǎn)業(yè)要求，緩解畢業(yè)生和企業(yè)之間互不適應(yīng)的矛盾；微觀上，通過(guò)項(xiàng)目案例導(dǎo)學(xué)，鍛煉學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，隱含地為企業(yè)培養(yǎng)了中高級(jí)技術(shù)人才，為相關(guān)教學(xué)提供了良好借鑒。2.1改革目標(biāo)針對(duì)以上改革方案，制定了以下改革目標(biāo)：1.構(gòu)建計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式以工業(yè)和信息化部人才交流中心組織的“藍(lán)橋計(jì)劃”為導(dǎo)向，結(jié)合計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才培養(yǎng)定位，以學(xué)生專業(yè)能力和職業(yè)能力發(fā)展為重點(diǎn)，構(gòu)建計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式。2.以培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才為目標(biāo)，制定計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)方案。3.深入開(kāi)展校企聯(lián)合，讓更多的企業(yè)與公司參與到大學(xué)教育中。4.搭建計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐平臺(tái)，如讓學(xué)生參加企業(yè)技術(shù)競(jìng)賽、或?qū)W(xué)生作品到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中推廣。

2.2改革內(nèi)容

以“能力中心的課程開(kāi)發(fā)型[3]”教學(xué)模式為藍(lán)本，制定科學(xué)合理、具有內(nèi)在邏輯的人才培養(yǎng)計(jì)劃，在專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的指導(dǎo)下，科學(xué)設(shè)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方式、方法、評(píng)價(jià)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。由此，形成以社會(huì)需求為導(dǎo)向的，高度重視學(xué)生應(yīng)用技術(shù)能力的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的教學(xué)模式。在此過(guò)程中，以“資格證書(shū)”推動(dòng)教學(xué)的深入和開(kāi)展，同時(shí)加深校企聯(lián)合，讓更多的企業(yè)與公司參與到大學(xué)教育中，逐步構(gòu)建的有特色的、面向就業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)體系，如圖1所示。

2.3改革方法

1.設(shè)置“多方向、組合式”的核心課程體系設(shè)計(jì)[4]針對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)、軟件工程專業(yè)，進(jìn)行了認(rèn)真的分析和廣泛的社會(huì)調(diào)查，確定專業(yè)方向的職業(yè)核心能力，圍繞職業(yè)核心課程設(shè)置課程體系，其具有以下2個(gè)特點(diǎn)：（1）“多方向”：在大二第一學(xué)期前對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)核心課、語(yǔ)言課、公共技能課進(jìn)行提前培養(yǎng)，在大二第二學(xué)期以后按照專業(yè)方向設(shè)置課程，著重培養(yǎng)的技能方向有：數(shù)據(jù)庫(kù)方向，軟件工程方向、嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)方向，多媒體技術(shù)方向等等，多方向?yàn)閷W(xué)生提供了寬泛的學(xué)習(xí)就業(yè)選擇范圍，并為學(xué)生搭建某些特定的職業(yè)模擬技能平臺(tái)，使學(xué)生能較好、盡快地適應(yīng)企業(yè)崗位要求。在地方院校學(xué)院，可以重點(diǎn)培養(yǎng)的方向有：Java應(yīng)用技術(shù)、多媒體應(yīng)用、嵌入式應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程，這些均可為學(xué)生的就業(yè)提供了良好平臺(tái)。（2）“組合式”：以特定技能做為一個(gè)目標(biāo)，例如在18學(xué)時(shí)，32學(xué)時(shí)中進(jìn)行教學(xué)，將技能分解和實(shí)驗(yàn)講授，便于學(xué)生接受，并留合理的項(xiàng)目作業(yè)，靈活組合各個(gè)技能小作業(yè)使學(xué)生完成若干個(gè)綜合的大項(xiàng)目，鍛煉學(xué)生的綜合動(dòng)手能力，這樣做的優(yōu)點(diǎn)是：學(xué)生既掌握了一定的寬度知識(shí)、又具備了某項(xiàng)的專項(xiàng)技能，通過(guò)課程內(nèi)容的改革，將分散獨(dú)立的課程形成若干個(gè)特定方向的課程群進(jìn)行建設(shè)，方便了學(xué)生的學(xué)習(xí)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。2.形成校企合作教學(xué)的教學(xué)模式，同時(shí)提高青年教師的工程實(shí)踐能力把課程教學(xué)計(jì)劃分為3部分，第1部分是基礎(chǔ)課；第2部分是專業(yè)方向限定選修課程，這一部分課程有明顯的專業(yè)特色，為各個(gè)專業(yè)方向開(kāi)設(shè)，緊緊圍繞該專業(yè)方向的培養(yǎng)目標(biāo)，為第3階段的崗位課程和項(xiàng)目課程打基礎(chǔ)；第3部分是崗位課，亦稱企業(yè)合作課程，是在專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，開(kāi)設(shè)校企合作企業(yè)的置換課程。由企業(yè)或公司人員負(fù)責(zé)課程體系教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施，進(jìn)行技術(shù)課程強(qiáng)化以及軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的綜合實(shí)訓(xùn)。通過(guò)學(xué)校與企業(yè)之間的窗口作用，地方院?？梢耘c很多企業(yè)進(jìn)行廣泛的交流，提高青年教師的工程實(shí)踐能力，對(duì)“雙師型”教師的培養(yǎng)起到了積極作用。3.以專業(yè)認(rèn)證提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)行“雙證”結(jié)合的培養(yǎng)模式，把輔導(dǎo)和訓(xùn)練學(xué)生考取“職業(yè)資格證”列入培養(yǎng)計(jì)劃。目前，職業(yè)教育與學(xué)歷教育日益結(jié)合緊密，特別是計(jì)算機(jī)行業(yè)的相關(guān)認(rèn)證。在本科學(xué)生考取職業(yè)資格證書(shū)的同時(shí)，鼓勵(lì)他們積極備考網(wǎng)絡(luò)工程師、嵌入式工程式師、軟件工程師等資格(水平)考試。對(duì)于個(gè)別學(xué)科，如果學(xué)生獲得了與本門(mén)課程相關(guān)的國(guó)家承認(rèn)的證書(shū)，可以免試這門(mén)課程。這樣不但激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且學(xué)生拿到證書(shū)后，提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3結(jié)束語(yǔ)

文章對(duì)地方院校轉(zhuǎn)型中計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才的養(yǎng)教學(xué)模式進(jìn)行有益的探索，在探索過(guò)程中，研究與設(shè)計(jì)了轉(zhuǎn)型改革方案，并提出了改革目標(biāo)、改革內(nèi)容和具體做法。在執(zhí)行過(guò)程中，逐步形成了計(jì)算機(jī)專業(yè)特色的“訂單實(shí)訓(xùn)”，與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，提高了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和能獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，亦提高了學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)，為相關(guān)教學(xué)改革提供了借鑒。

參考文獻(xiàn)：

［1］曲殿彬，趙玉石.地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)［J］.中國(guó)高等教育,2014,(12):25-28.

［2］史軍勇,張曉煜.面向應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的課程教學(xué)改革［J］.計(jì)算機(jī)教育,2015，(2):39-43.

［3］劉海燕.幾種典型實(shí)踐教學(xué)模式對(duì)應(yīng)用型本科院校的啟示［J］.理工高教研究,2005,24(6):82-83.

第3篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

關(guān)鍵字：計(jì)算機(jī)；應(yīng)用型人才；導(dǎo)師制；本科生；動(dòng)態(tài)培養(yǎng)

中圖分類(lèi)號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044（2015）23-0076-02

Exploration on the Tutorial System of Undergraduate Students in the Cultivation of Computer Applied Talents

LI Zhao-cui， YIN Xiao-feng， WANG Li-qun

（Shandong Xiehe University Computer College， Jinnan 250100， China）

Abstract： Tutorial system is a kind of effective personnel training mode.In order to train the application type talents of computer specialty， we develop the service condition， job responsibility， appointment and the examination of the supervisor， implementing the tutor system in the undergraduates. Tutors guide students' living， learning， planning professional learning direction， guide students to take part in the entrance exams for postgraduate schools， practice， obtain employment.The implementation of the tutorial system is conducive to the communication between teachers and students， improves students' practice， scientific research ability and students' employment.

Key words： computer； applied talents； tutorial system； Undergraduate； dynamic culture

1概述

本科生導(dǎo)師制是英國(guó)高等教育制度的特色之一，自14世紀(jì)在英國(guó)許多大學(xué)特別是牛津大學(xué)與劍橋大學(xué)實(shí)施以來(lái)，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力效果顯著。中國(guó)最早實(shí)施導(dǎo)師制始于1938年，由著名科學(xué)家竺可楨在浙江大學(xué)倡導(dǎo)實(shí)施，在當(dāng)時(shí)也取得了一定的效果。20世紀(jì)80年代，中國(guó)的一部分高校曾經(jīng)嘗試實(shí)行專業(yè)班導(dǎo)師制，由于本科生的數(shù)量開(kāi)始逐漸增多，導(dǎo)師制因?yàn)槿狈ψ銐虻闹笇?dǎo)教師而逐漸淡出。近幾年來(lái)一些高校開(kāi)始嘗試實(shí)行導(dǎo)師制。

我院現(xiàn)有專任教師45人，其中，教授、副教授9人，講師14人，助教22人；博士、碩士研究生及在讀碩士研究生占專任教師的92%；專任教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)都較為合理。目前學(xué)院有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)工程3個(gè)本科專業(yè)，每個(gè)專業(yè)1個(gè)班級(jí)，學(xué)生數(shù)量相對(duì)較少，較易開(kāi)展導(dǎo)師制教學(xué)。

2 應(yīng)用型人才培養(yǎng)

應(yīng)用型人才[1]就是把成熟的技術(shù)和理論應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)、生活中的技能型人才。我院為將本科生培養(yǎng)成計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用型人才，采取了以下四種措施。一是推行了“2.5+X”多方向動(dòng)態(tài)人才培養(yǎng)模式，二是實(shí)施了“學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)（行業(yè)）資格證書(shū)”的多證書(shū)培養(yǎng)，三是構(gòu)建了“實(shí)驗(yàn)-實(shí)訓(xùn)-實(shí)戰(zhàn)”分層次實(shí)踐教學(xué)體系，四是大力實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作。導(dǎo)師制是成功實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有力保障。

2.1 基于計(jì)算機(jī)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，構(gòu)建了“2.5+X”分方向動(dòng)態(tài)培養(yǎng)體系

將學(xué)生的培養(yǎng)過(guò)程分為兩個(gè)階段，在學(xué)生入學(xué)后的兩年半時(shí)間里，重點(diǎn)進(jìn)行人文社科類(lèi)、外語(yǔ)、數(shù)理類(lèi)和專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)，為以后學(xué)習(xí)專業(yè)課程以及進(jìn)一步繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)，使其具有較大的發(fā)展空間，即“基礎(chǔ)扎實(shí)”。隨后的一年半時(shí)間里學(xué)習(xí)“分方向?qū)I(yè)教學(xué)動(dòng)態(tài)課程”，突出專業(yè)特色和學(xué)生個(gè)性發(fā)展。即“專業(yè)知識(shí)面寬”。

每個(gè)專業(yè)設(shè)置了兩個(gè)應(yīng)用分支方向，每個(gè)方向都確定4到5門(mén)核心課程并配以項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，再根據(jù)學(xué)科發(fā)展和市場(chǎng)變化，在教學(xué)計(jì)劃中規(guī)劃了2到3門(mén)動(dòng)態(tài)選修課，從專業(yè)教學(xué)、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生，使不同的專業(yè)方向形成一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的課程體系。

本體系使專業(yè)教學(xué)改革實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，一是從側(cè)重專業(yè)知識(shí)理論教育向加強(qiáng)綜合應(yīng)用能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)變；二是將單一規(guī)格的培養(yǎng)要求轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撝R(shí)扎實(shí)、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才培養(yǎng)要求；三是將注重傳授知識(shí)的教育轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貏?chuàng)新和實(shí)踐能力培養(yǎng)的教育。

2.2實(shí)施了“學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)（行業(yè)）資格證書(shū)”的多證書(shū)培養(yǎng)

實(shí)行多證書(shū)培養(yǎng)[2]，將學(xué)歷教育與技能學(xué)習(xí)無(wú)縫對(duì)接，學(xué)生畢業(yè)后不僅能獲得大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，還能通過(guò)考取獲得國(guó)家勞動(dòng)部高級(jí)職業(yè)技能認(rèn)證證書(shū)。同時(shí)在校四年在老師的指導(dǎo)下，參加各種計(jì)算機(jī)類(lèi)競(jìng)賽，獲取比賽獲獎(jiǎng)等級(jí)證書(shū)。多證書(shū)教育模式使學(xué)生專業(yè)能力更強(qiáng)。

2.3 構(gòu)建了“實(shí)驗(yàn)-實(shí)訓(xùn)-實(shí)戰(zhàn)”分層次實(shí)踐教學(xué)體系

計(jì)算機(jī)專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)課時(shí)占的比例較高，大部分課程理論課時(shí)和實(shí)驗(yàn)課時(shí)比例為1：1，有的課程實(shí)驗(yàn)課時(shí)占的比例更高。我院除理論性強(qiáng)的課程在教室采用多媒體教學(xué)，其他課程均在專業(yè)實(shí)驗(yàn)室采用邊學(xué)邊練的模式教學(xué)，實(shí)驗(yàn)課采用“小組討論+教師指導(dǎo)”模式，該模式能較好地提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。

每個(gè)學(xué)期的期末會(huì)有一至兩周的課程實(shí)訓(xùn)時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi)，對(duì)相關(guān)專業(yè)課程進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，提高知識(shí)的綜合掌握能力。并且在每年的暑假，學(xué)院組織選拔學(xué)生到山東大學(xué)齊魯軟件學(xué)院參加為期一個(gè)月的企業(yè)暑期實(shí)訓(xùn)，通過(guò)企業(yè)實(shí)訓(xùn)更好地了解現(xiàn)在軟件公司的研發(fā)環(huán)境、研發(fā)過(guò)程、項(xiàng)目組織實(shí)施等情況，在項(xiàng)目的研發(fā)過(guò)程中，更好地運(yùn)用將所學(xué)到的知識(shí)，也能更好的體驗(yàn)職業(yè)環(huán)境，提高職業(yè)綜合素質(zhì)。

在大四的最有一個(gè)學(xué)期學(xué)生將要到企業(yè)里進(jìn)行“真刀真槍”的實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)在實(shí)際生產(chǎn)、研發(fā)、管理等現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)，是學(xué)生在知識(shí)、能力、素質(zhì)、綜合職業(yè)技能等方面得到全面系統(tǒng)的提高?！皩?shí)驗(yàn)-實(shí)訓(xùn)-實(shí)戰(zhàn)”分層次實(shí)踐教學(xué)模式充分提升學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

2.4 大力實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作

學(xué)院注重與行業(yè)和企業(yè)的聯(lián)系，與多家公司進(jìn)行長(zhǎng)期合作，建立了校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)的場(chǎng)所，在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和安裝，體驗(yàn)企業(yè)文化，培養(yǎng)職業(yè)態(tài)度和習(xí)慣。學(xué)生畢業(yè)后可稱為這些公司的正式員工，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方受益。

3 導(dǎo)師制的實(shí)施

為更好地培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才，我院對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科生實(shí)施導(dǎo)師制教學(xué)模式，導(dǎo)師從學(xué)生的思想、心理、生活、學(xué)習(xí)都要進(jìn)行實(shí)時(shí)的引導(dǎo)，進(jìn)行全方位全過(guò)程育人。同時(shí)導(dǎo)師還要尊重學(xué)生的個(gè)體差異性，因材施教。

大一學(xué)生主要適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程，由班主任和輔導(dǎo)員進(jìn)行引導(dǎo)和管理。從大二開(kāi)始，學(xué)院組織導(dǎo)師和學(xué)生進(jìn)行雙向選擇，導(dǎo)師組教師向?qū)W生介紹自己講授的課程、學(xué)習(xí)的專業(yè)和研究方向，學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)興趣或特長(zhǎng)選擇導(dǎo)師。對(duì)雙向選擇結(jié)果不滿意的學(xué)生和導(dǎo)師，可由學(xué)院導(dǎo)師制工作小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)。

3.1導(dǎo)師的任職條件

為了保證導(dǎo)師制的順利實(shí)施，我院擔(dān)任導(dǎo)師制的教師都是優(yōu)先選的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱。熱愛(ài)學(xué)生和教學(xué)工作，明確本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，熟悉本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，保證具有較高的思想道德修養(yǎng)、豐富的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，科研學(xué)術(shù)水平高。

3.2 導(dǎo)師的工作職責(zé)

導(dǎo)師要關(guān)心學(xué)生的思想、生活，以身正示范，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀和人生價(jià)值觀。關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生了解專業(yè)發(fā)展方向，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際能力，幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。了解學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，在專業(yè)分方向培養(yǎng)中，幫學(xué)生確定專業(yè)方向。對(duì)準(zhǔn)備考研的同學(xué)，進(jìn)行考研方向和專業(yè)復(fù)習(xí)指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生積極參加各種專業(yè)技能大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，參加導(dǎo)師的課題研發(fā)和學(xué)術(shù)論文的書(shū)寫(xiě)發(fā)表，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和科研能力。指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文乃至學(xué)生就業(yè)。

導(dǎo)師的指導(dǎo)工作既要關(guān)注本小組集體發(fā)展，又要關(guān)注個(gè)體發(fā)展。每個(gè)學(xué)期的集體指導(dǎo)次數(shù)不少于5次，每個(gè)月個(gè)體指導(dǎo)不少于2次，期末對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行生活學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)計(jì)劃。

3.3 導(dǎo)師的聘任

新學(xué)年開(kāi)學(xué)后，學(xué)院組織大二學(xué)生和導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇，每個(gè)導(dǎo)師不超過(guò)5名學(xué)生。為保證導(dǎo)師的師生比例，學(xué)院適當(dāng)聘請(qǐng)校外導(dǎo)師，由我院助教職稱的教師擔(dān)任外聘導(dǎo)師的助理指導(dǎo)老師，有效協(xié)調(diào)師生之間的聯(lián)系。導(dǎo)師制實(shí)施后，導(dǎo)師和學(xué)生無(wú)特殊情況，不得隨便更換，任期為三年，直至學(xué)生順利畢業(yè)工作。為保證教師的權(quán)益和導(dǎo)師制的順利施行，教師在擔(dān)任導(dǎo)師工作之后，由學(xué)院發(fā)放一定的津貼補(bǔ)助[3]，納入學(xué)院年終考核指標(biāo)，并與學(xué)院評(píng)優(yōu)和崗位聘任結(jié)合起來(lái)。

3.4導(dǎo)師的考核

每位學(xué)生一本《導(dǎo)師指導(dǎo)記錄冊(cè)》，用來(lái)記錄導(dǎo)師指導(dǎo)工作情況，由學(xué)院導(dǎo)師制工作小組進(jìn)行定期檢查，督促導(dǎo)師指導(dǎo)工作的有效進(jìn)行。導(dǎo)師工作每學(xué)期考核一次，根據(jù)學(xué)生的評(píng)價(jià)、導(dǎo)師組學(xué)生學(xué)習(xí)或參加各種比賽獲獎(jiǎng)情況，對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)。成績(jī)突出的導(dǎo)師，學(xué)院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作失職，未能認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)的導(dǎo)師，加強(qiáng)教育管理。

4 導(dǎo)師制實(shí)施意義

4.1本科生導(dǎo)師制有利于師生間充分溝通

本科生導(dǎo)師制的建立，使導(dǎo)師與學(xué)生可以通過(guò)多種方式，經(jīng)常進(jìn)行一對(duì)一的交流，較易形成自由平等的師生關(guān)系[4]。導(dǎo)師可以及時(shí)了解學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的愛(ài)好和興趣，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)方向，為學(xué)生提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能。學(xué)生在參與導(dǎo)師課題研發(fā)、討論過(guò)程中，不僅學(xué)習(xí)知識(shí)，還學(xué)習(xí)導(dǎo)師的科研精神、工作態(tài)度和思維方式。導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)生過(guò)程中，也能更好地了解這一年級(jí)學(xué)生的學(xué)情，實(shí)現(xiàn)教書(shū)育人相結(jié)合。

4.2本科生導(dǎo)師制有利于提高學(xué)生實(shí)踐和科研能力

大二大三學(xué)生們?cè)趯?dǎo)師的指導(dǎo)下主要進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課程學(xué)習(xí)，同時(shí)跟隨導(dǎo)師參加各種技能大賽、專業(yè)實(shí)訓(xùn)或暑期到企業(yè)實(shí)訓(xùn)，提高動(dòng)手能力。大三學(xué)生們基本要參與國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、導(dǎo)師的課題中，學(xué)生可以根據(jù)導(dǎo)師的研究方向或自己感興趣的課題向?qū)熣?qǐng)教、和導(dǎo)師進(jìn)行探討。導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生的特長(zhǎng)，因材施教，制定不同的指導(dǎo)計(jì)劃，安排好學(xué)生的科研活動(dòng)。學(xué)生參加導(dǎo)師的科研課題，能推動(dòng)學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)和促進(jìn)學(xué)生專業(yè)方向的發(fā)展。同時(shí)導(dǎo)師擔(dān)任

畢業(yè)論文[5]與設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作，有利于學(xué)生寫(xiě)出高質(zhì)量的畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)。

4.3本科生導(dǎo)師制有利于學(xué)生考研和就業(yè)

學(xué)生從大二開(kāi)始跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)，明確專業(yè)學(xué)習(xí)的方向、目標(biāo)和發(fā)展前景。大三開(kāi)始考慮自己的學(xué)業(yè)發(fā)展，是繼續(xù)學(xué)習(xí)考研還是準(zhǔn)備就業(yè)，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，選擇發(fā)展方向。如果選擇考研，指導(dǎo)老師從大三下學(xué)期開(kāi)始和學(xué)生一起制定復(fù)習(xí)計(jì)劃和選擇學(xué)校，一路扶持指導(dǎo)考研結(jié)束。如果準(zhǔn)備就業(yè)，要在導(dǎo)師指導(dǎo)下，考取職業(yè)資格證書(shū)。指導(dǎo)老師可幫學(xué)生選擇實(shí)習(xí)企業(yè)，推薦到相關(guān)企業(yè)，有利于學(xué)生就業(yè)。

5 總結(jié)

我院對(duì)計(jì)算機(jī)本科生施行導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式，是我院教學(xué)改革的一項(xiàng)重要措施。導(dǎo)師制的施行既提高了教師的教書(shū)育人水平，又提高了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，也增強(qiáng)了學(xué)生的實(shí)踐和科研能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。本科生導(dǎo)師制對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)具有重要意義。

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第4篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

1、工學(xué)結(jié)合，構(gòu)建課程體系

分析學(xué)生的未來(lái)工作崗位和崗位角色，開(kāi)展廣泛調(diào)研，科學(xué)合理的制定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。跟據(jù)大連海洋大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院以往的畢業(yè)生就業(yè)分布情況，對(duì)大連、沈陽(yáng)、鞍山等省內(nèi)城市的IT企業(yè)和市場(chǎng)需求深入調(diào)研。了解企業(yè)的崗位需求情況及企業(yè)對(duì)學(xué)生的就業(yè)崗位和崗位能力的要求，中職本科計(jì)算機(jī)專業(yè)課程設(shè)置即要參照普通本科院校的教學(xué)內(nèi)容與教材選取，也要根據(jù)學(xué)院特色和相應(yīng)的技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)制定教學(xué)計(jì)劃，以就業(yè)作為人才培養(yǎng)的方向。根據(jù)社會(huì)、市場(chǎng)、企業(yè)的需要開(kāi)設(shè)相關(guān)課程，設(shè)置課程系統(tǒng)、并選用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生的操作技能，努力貫徹教育部提出的“以應(yīng)用為目的，以必需、夠用為度”的原則為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)服務(wù)。提高畢業(yè)生的就業(yè)率，把學(xué)生培養(yǎng)成會(huì)學(xué)習(xí)，懂技術(shù)的專門(mén)人才。

2、依據(jù)專業(yè)就業(yè)崗位素質(zhì)和技能要求，確定專業(yè)核心課程

中職學(xué)校本教育是以實(shí)踐應(yīng)用能力為本的教育模式，要以實(shí)踐應(yīng)用化為原則，這也符合計(jì)算機(jī)專業(yè)的專業(yè)特點(diǎn)。但實(shí)際上是學(xué)生畢業(yè)后，絕大部分同學(xué)都不能勝任本專業(yè)的相關(guān)工作，甚至連組裝電腦、安裝系統(tǒng)都不會(huì)，office辦公自化也是一知半解。這就需要教師在教學(xué)過(guò)程中結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)崗位職業(yè)的實(shí)際，有選擇的調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，邊學(xué)邊做，邊做邊學(xué)。即要掌握足夠的理論知識(shí)，又要緊密聯(lián)系實(shí)際，加大學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、下企業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。接近未來(lái)的工作環(huán)境，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中又積累了工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)院人才培養(yǎng)模式與企業(yè)用人機(jī)制的緊密銜接。中職本科學(xué)生理論基礎(chǔ)差，動(dòng)手能力就要強(qiáng)，才能在就業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力。理論性較強(qiáng)的課程適當(dāng)減少或削減學(xué)時(shí)，而動(dòng)手操作的課程要盡可能的多開(kāi)，強(qiáng)化C＋＋、Java等課程，增開(kāi)ASP、Oracle、Apache、C#、等課程。也可以分方向教學(xué)，加開(kāi)英語(yǔ)班、日語(yǔ)班等。因?yàn)橛?jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生很多在軟件公司，接觸外文的機(jī)會(huì)相對(duì)要多，應(yīng)該提高計(jì)算機(jī)專業(yè)外語(yǔ)水平。

3、以賽促教，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用技術(shù)人才

學(xué)不在多而在于精，學(xué)院即要注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，又要重視某一方面專項(xiàng)能力的提高，學(xué)生學(xué)習(xí)的編程語(yǔ)言可能有多種，但對(duì)于他來(lái)說(shuō)只要精通一種就足以在工作中游刃有余，當(dāng)然是多多益善。鼓勵(lì)支持學(xué)生多參于工程設(shè)計(jì)及各種技術(shù)大賽。比如動(dòng)漫制作、手機(jī)編程、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等專業(yè)技能競(jìng)賽。競(jìng)賽的形式很多，即可以是個(gè)人賽，也可以是小組賽，近年來(lái)，通過(guò)技能大賽，更多的學(xué)生意識(shí)到“勤奮出成績(jī)，技能走天下“，學(xué)習(xí)技能熱情高漲，學(xué)生在競(jìng)賽過(guò)程中即提升了個(gè)人能力也獲得了相應(yīng)的行業(yè)認(rèn)證證書(shū)，為日后的就業(yè)也增添了一份法碼。

4、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以校企合作為橋梁，實(shí)施校內(nèi)校外聯(lián)合辦學(xué)，學(xué)中做和做中學(xué)的人才培養(yǎng)模式，校外實(shí)訓(xùn)的一個(gè)重要功能就是檢驗(yàn)教學(xué)成果，找出教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，為教學(xué)改革提供重要依據(jù)。中職本科是四年制，而且大部分在中職學(xué)校的時(shí)候有了一定的專業(yè)基礎(chǔ)，大一大二的時(shí)候是鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，提高專業(yè)技能。大三或大四則是應(yīng)偏重校外的頂崗實(shí)習(xí)。讓學(xué)生對(duì)自己的能力和素質(zhì)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，并且有充分的時(shí)間去完善和提升自己。實(shí)習(xí)的過(guò)程，就是一次了解自己的過(guò)程，也是人格完善的過(guò)程。了解自己的思想，自己的學(xué)習(xí)，自己的人際交往的能力，從開(kāi)始的浮燥到心態(tài)的穩(wěn)定，學(xué)會(huì)服從，學(xué)會(huì)收斂，學(xué)會(huì)遵守規(guī)則。

二、提高教師能力素質(zhì)，改進(jìn)教學(xué)方法

教師是對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)教育的主體，教師能力和素質(zhì)的提高直接影響到人才培養(yǎng)的效果。鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)改革，中職學(xué)校本科學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力差，學(xué)習(xí)興趣不足，如果按照常規(guī)的四年制本科教學(xué)方式學(xué)生及易產(chǎn)生厭學(xué)情緒，教師在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)多采用項(xiàng)目教學(xué)法。要求教師即要有雄厚的文化知識(shí)，又要掌握專業(yè)技術(shù)，還要講究教學(xué)方法，不但能做學(xué)生的老師、還要做學(xué)生的朋友、師傅。

三、總結(jié)

第5篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)工程；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；科學(xué)規(guī)范

中圖分類(lèi)號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

2003年初，教育部高等學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)啟動(dòng)了三項(xiàng)工作：研究計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科專業(yè)規(guī)范，制訂計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科專業(yè)教育辦學(xué)評(píng)估方案。將人才培養(yǎng)的規(guī)格歸納為下述的三種類(lèi)型、四個(gè)不同的專業(yè)方向：科學(xué)型(計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)方向)、工程型(包括計(jì)算機(jī)工程專業(yè)方向和軟件工程專業(yè)方向)、應(yīng)用型(信息技術(shù)專業(yè)方向)，形成了計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科專業(yè)四個(gè)方向的規(guī)范。這四個(gè)方向并不包含網(wǎng)絡(luò)工程方向，因此對(duì)于眾多高等學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展，如何規(guī)范是本文探討的問(wèn)題。

1我國(guó)高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)的現(xiàn)狀分析

1.1全國(guó)分布情況

我國(guó)開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)的學(xué)校很多，以工科類(lèi)院校為主，還有理科類(lèi)院校和師范類(lèi)院校。具體統(tǒng)計(jì)如圖1所示。我國(guó)目前有143所高等學(xué)校開(kāi)設(shè)了網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)，其中大學(xué)類(lèi)高校89所，211大學(xué)21所，學(xué)院類(lèi)高校54所。從地理分布來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)覆蓋全國(guó)26個(gè)省和直轄市的高校，其中廣東省最多有16所高校開(kāi)設(shè)了網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)，這也從一個(gè)側(cè)面反映了廣東省對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的需求極大。

1.2培養(yǎng)目標(biāo)

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用，社會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)學(xué)生的需求日益增加，開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的學(xué)校也不斷增多，但是由于教育部對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)沒(méi)有規(guī)定統(tǒng)一的科學(xué)規(guī)范，因此各高校開(kāi)設(shè)的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)從培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)要求，教育內(nèi)容和知識(shí)體系等方面參差不齊，差異較大。我們以21所開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)的211高校為研究對(duì)象，對(duì)其培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行了分析，歸納為兩類(lèi)。

(1) 電子通信郵電類(lèi)高校

以北京郵電大學(xué)、西安電子科大、電子科技大學(xué)為代表的電子通信類(lèi)211高校，他們開(kāi)設(shè)的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)大多是將通信、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)相結(jié)合，在原有計(jì)算機(jī)學(xué)科基礎(chǔ)上，形成軟件與硬件結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)與通信兼顧的寬口徑專業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生具有現(xiàn)代通信基礎(chǔ)理論、網(wǎng)絡(luò)工程和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理等方面的知識(shí)、素質(zhì)和能力，具有較寬的通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)工程的專業(yè)知識(shí)，畢業(yè)生在計(jì)算機(jī)和通信領(lǐng)域均可獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

(2) 綜合類(lèi)高校

以國(guó)防科技大學(xué)、中山大學(xué)、大連理工大學(xué)、四川大學(xué)、華北電力大學(xué)及南京理工大學(xué)為代表的各綜合211高校，開(kāi)設(shè)的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)大多是掌握計(jì)算機(jī)軟、硬件的基本理論、基本知識(shí)和工程應(yīng)用能力，在原有計(jì)算機(jī)學(xué)科基礎(chǔ)上，形成軟件與硬件結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)與信息兼顧的寬口徑專業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論、網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)工程等方面的知識(shí)、素質(zhì)和能力，具有較強(qiáng)的擴(kuò)展知識(shí)的能力，具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，畢業(yè)生能從事計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)施及開(kāi)發(fā)維護(hù)、工程管理、系統(tǒng)分析及信息處理等領(lǐng)域的工作。

從這兩類(lèi)培養(yǎng)目標(biāo)上，我們可以看出，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的本科生培養(yǎng)一般是和計(jì)算機(jī)，通信兩個(gè)專業(yè)分不開(kāi)的，學(xué)生在重點(diǎn)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)理論的基礎(chǔ)上，通信類(lèi)院校加強(qiáng)了通信理論及應(yīng)用的培養(yǎng)，而綜合院校加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)維護(hù)及信息處理的培養(yǎng)。不同的培養(yǎng)目標(biāo)決定了不同的教學(xué)內(nèi)容和知識(shí)體系，也在很大程度上決定了畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域。

1.3教學(xué)內(nèi)容和知識(shí)體系

通過(guò)分析211各高校的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)開(kāi)設(shè)的主干課程，我們將教學(xué)內(nèi)容和知識(shí)體系按照其主干課程的歸屬方向分為四類(lèi)。

(1) 計(jì)算機(jī)課程：高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)，離散數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)組成原理、操作系統(tǒng)原理、算法設(shè)計(jì)與分析、軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蠹夹g(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

(2) 網(wǎng)絡(luò)課程：

1) 基礎(chǔ)課程：TCP/IP協(xié)議原理、網(wǎng)絡(luò)體系協(xié)議、信息與網(wǎng)絡(luò)安全、Web程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備原理、分布式系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。

2) 方向課程：

 網(wǎng)絡(luò)軟件開(kāi)發(fā)方向：UNIX與網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計(jì)、電子商務(wù)平臺(tái)及核心技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)、并行與分布計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。

 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃構(gòu)建方向(或網(wǎng)絡(luò)工程方向)：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)工程與組網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、綜智能合布線、光纖通信技術(shù)。

 網(wǎng)絡(luò)安全方向：計(jì)算機(jī)密碼學(xué)、PKI技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)、信息對(duì)抗技術(shù)、安全策略部署與實(shí)施。

 無(wú)線通信方向：移動(dòng)通信、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)計(jì)算、企業(yè)計(jì)算環(huán)境、網(wǎng)格計(jì)算、移動(dòng)程序設(shè)計(jì)。

(3) 通信課程：通信概論、現(xiàn)代通信原理、通信軟件設(shè)計(jì)、實(shí)時(shí)通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程控交換原理、信息論與編碼、多媒體通信技術(shù)。

(4) 電子課程：數(shù)字信號(hào)處理、脈沖與數(shù)字電路、信號(hào)與系統(tǒng)、可編程ASIC設(shè)計(jì)技術(shù)、電路與電子技術(shù)、數(shù)字邏輯電路、DSP技術(shù)及應(yīng)用、嵌入式系統(tǒng)原理及應(yīng)用。

2網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)科學(xué)規(guī)范的探討

2.1培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握通信理論、計(jì)算機(jī)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)及應(yīng)用知識(shí)，基本具備本領(lǐng)域分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，具備實(shí)踐技能，并具備良好外語(yǔ)運(yùn)用能力的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)高級(jí)專門(mén)人才。

2.2教育內(nèi)容和知識(shí)體系

各專業(yè)的教育內(nèi)容和知識(shí)體系都是和其培養(yǎng)目標(biāo)想對(duì)應(yīng)的，根據(jù)前面的綜合分析可以得出，不同高校對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程的教育培養(yǎng)側(cè)重面不同，但是所有對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的培養(yǎng)都可以歸屬在四個(gè)方向上，即網(wǎng)絡(luò)軟件開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃構(gòu)建，網(wǎng)絡(luò)安全和無(wú)線通信。這四個(gè)方向涵蓋了網(wǎng)絡(luò)工程的各個(gè)方面，因此教育內(nèi)容和知識(shí)體系的規(guī)范應(yīng)該涵蓋這四個(gè)方向，課程體系由核心課程和選修課程組成，核心課程應(yīng)該覆蓋知識(shí)體系中的全部核心單元及部分選修知識(shí)單元。同時(shí)，各高?？蛇x擇一些選修知識(shí)單元、反映學(xué)科前沿和反映學(xué)校特色的知識(shí)單元放入選修課程中。

(1) 知識(shí)結(jié)構(gòu)的總體框架

借鑒計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的總體框架，網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)的總體框架由普通教育(通識(shí)教育)、專業(yè)教育和綜合教育三大部分構(gòu)成：

普通教育：①人文社會(huì)科學(xué)，②自然科學(xué)，③經(jīng)濟(jì)管理，④外語(yǔ)，⑤體育，⑥實(shí)踐訓(xùn)練等。

專業(yè)教育：①本學(xué)科基礎(chǔ)，②本學(xué)科專業(yè)，③專業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練等。

綜合教育：①思想教育，②學(xué)術(shù)與科技活動(dòng)，③文藝活動(dòng)，④體育活動(dòng)，⑤自選活動(dòng)等知識(shí)體系。

對(duì)于以上三部分內(nèi)容，我們側(cè)重討論專業(yè)教育的內(nèi)容：它由專業(yè)知識(shí)體系與對(duì)應(yīng)的課程設(shè)置兩部分組成，下面分別介紹。

(2) 知識(shí)體系

網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)方向知識(shí)體系劃分為知識(shí)領(lǐng)域、知識(shí)單元和知識(shí)點(diǎn)三個(gè)層次，我們僅探討知識(shí)領(lǐng)域部分。知識(shí)領(lǐng)域代表一個(gè)特定的學(xué)科子領(lǐng)域。每個(gè)領(lǐng)域由英文的縮寫(xiě)詞表示，為了與計(jì)算機(jī)專業(yè)方向的知識(shí)領(lǐng)域相區(qū)別，加上前綴NE-。

NE-RS計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)

NE-NT網(wǎng)絡(luò)原理

NE-SD網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成

NE-NS網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)

NE-PF程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

NE-SP社會(huì)與職業(yè)問(wèn)題

NE-PA協(xié)議分析

NE-NS網(wǎng)絡(luò)安全

NE-MC移動(dòng)通信

NE-NI網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)

NE-PD并行與分布計(jì)算

NE-DS分布式系統(tǒng)

NE-NM網(wǎng)絡(luò)管理

NE-MC移動(dòng)計(jì)算

(3) 課程設(shè)置

課程分為基礎(chǔ)課程、主干課程、高級(jí)課程三個(gè)層次。

基礎(chǔ)課程：程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)導(dǎo)論、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)組成等。

主干課程：TCP/IP協(xié)議原理、網(wǎng)絡(luò)體系協(xié)議、信息與網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備原理、分布式系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、社會(huì)與職業(yè)問(wèn)題等。

高級(jí)課程：按照不同方向，可以對(duì)應(yīng)選擇相應(yīng)課程，也可以是旨在培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作能力的實(shí)踐性課程。

3結(jié)束語(yǔ)

本文對(duì)我國(guó)開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)本科教育的各高校進(jìn)行了歸類(lèi)分析，以211高等學(xué)校開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的情況為對(duì)象，對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的科學(xué)規(guī)范化進(jìn)行了探討，為高校新開(kāi)專業(yè)提供一定的幫助，并為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的規(guī)范化制訂提供一些基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

關(guān)于計(jì)算機(jī)專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)的思考

一、目前我校計(jì)算機(jī)專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位

人才培養(yǎng)目標(biāo)是本科教學(xué)的核心，對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位的準(zhǔn)確與否，不但直接關(guān)系到教學(xué)的效果，也關(guān)系到學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)和升學(xué)狀況。

比如：浙江大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是，“培養(yǎng)能適應(yīng)××世紀(jì)信息技術(shù)發(fā)展需要、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的、德智體全面發(fā)展的高級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)人才。為了實(shí)現(xiàn)精英教育的培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)院制定了一系列措施，以確保該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”

比如：陜西師范大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是“培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)思維能力，掌握信息與計(jì)算科學(xué)的基本理論、方法和技能，受到科學(xué)研究的訓(xùn)練，能解決信息處理和工程計(jì)算中的實(shí)際問(wèn)題的高級(jí)專門(mén)人才。畢業(yè)生能在科技、教育和經(jīng)濟(jì)金融等部門(mén)從事研究、教學(xué)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)和管理工作，或能繼續(xù)攻讀研究生學(xué)位。比如：哈爾濱工業(yè)大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是“本專業(yè)將努力擺脫以傳授知識(shí)為主的教學(xué)模式，樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展的教育觀，以適當(dāng)?shù)闹R(shí)為支撐，注重能力培養(yǎng)和素質(zhì)教育，使學(xué)生成為具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)基本的科學(xué)素養(yǎng)和一定的創(chuàng)新能力的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的高級(jí)專門(mén)科學(xué)技術(shù)人才。而我們學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的科學(xué)素養(yǎng)，較好地掌握計(jì)算機(jī)硬件、軟件與應(yīng)用的基本理論、基本知識(shí)和基本技能與方法，能在科研部門(mén)、教育單位、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政管理部門(mén)等單位從事計(jì)算機(jī)教學(xué)、科學(xué)研究和應(yīng)用的高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才在這些培養(yǎng)目標(biāo)的定位中，重點(diǎn)的是“高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才”和良好的就業(yè)前景，甚至浙江大學(xué)明確提出了“精英教育”的培養(yǎng)目標(biāo)。

但是，隨著本科專業(yè)的擴(kuò)招，隨著毛入學(xué)率的增加，隨著“精英教育”向“素質(zhì)教學(xué)”的轉(zhuǎn)變，隨著我校生源水平的下降，這種培養(yǎng)目標(biāo)的定位是否準(zhǔn)確，是值得思考的一個(gè)問(wèn)題。

二、“精英教育”的培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生的原因

“精英教育”的培養(yǎng)目標(biāo)的產(chǎn)生有著歷史和現(xiàn)實(shí)的原因：

×.源于精英教育思想。

使我們國(guó)家的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平大大地落后于世界水平，因此國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)急需培養(yǎng)一批“高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才”，挑起國(guó)家建設(shè)的大梁。因此在當(dāng)時(shí)的制定教學(xué)計(jì)劃中的培養(yǎng)目標(biāo)就是“高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才”。

×.提高招生和就業(yè)的吸引性。

好的生源可以是高教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要基礎(chǔ)。目前一般高等院校為了吸引好的學(xué)生，配合社會(huì)輿論，都把計(jì)算機(jī)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位為“高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才”，用來(lái)吸引學(xué)生和提高他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)的被認(rèn)可程度。

×.拉開(kāi)與高等職業(yè)教育的檔次。

通常，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是“應(yīng)用型”的人才，培養(yǎng)的方式是非學(xué)歷教育。因此，為了拉開(kāi)檔次，自然計(jì)算機(jī)本科的培養(yǎng)目標(biāo)就是“高級(jí)技術(shù)人才”了。

三、學(xué)習(xí)高等教育法

××××年頒布并施行的《中華人民共和國(guó)高等教育法》對(duì)高等學(xué)歷的培養(yǎng)目標(biāo)有明確的定位：

第十六條高等學(xué)歷教育分為?？平逃⒈究平逃脱芯可逃?。

高等學(xué)歷教育應(yīng)當(dāng)符合下列學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）專科教育應(yīng)當(dāng)使學(xué)生掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論、專門(mén)知識(shí)，具有從事本專業(yè)實(shí)際工作的基本技能和初步能力；

（二）本科教育應(yīng)當(dāng)使學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握本學(xué)科、專業(yè)必需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)，掌握本專業(yè)必要的基本技能、方法和相關(guān)知識(shí)，具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和研究工作的初步能力；

（三）碩士研究生教育應(yīng)當(dāng)使學(xué)生掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，掌握相應(yīng)的技能、方法和相關(guān)知識(shí)，具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和科學(xué)研究工作的能力。博士研究生教育應(yīng)當(dāng)使學(xué)生掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)深入的專業(yè)知識(shí)、相應(yīng)的技能和方法，具有獨(dú)立從事本學(xué)科創(chuàng)造性科學(xué)研究工作和實(shí)際工作的能力。“

從高等教育法中可以看出，本科畢業(yè)的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是“基本技能、方法和相關(guān)知識(shí)”和“初步能力”，應(yīng)該還談不上是“高級(jí)技術(shù)人才”，根據(jù)我的理解本科的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是具有發(fā)展?jié)摿Φ母鞣N“專業(yè)人才”。

四、我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的定位

為了對(duì)我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)做出準(zhǔn)確的定位，就需要對(duì)目前高等教育的形勢(shì)和我校的實(shí)際情況進(jìn)行分析。

首先是對(duì)國(guó)內(nèi)人才需求的分析[×]：

×.計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是金字塔結(jié)構(gòu)。

國(guó)家和社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科生的人才需求，必然與國(guó)家信息化的目標(biāo)、進(jìn)程密切相關(guān)。計(jì)算機(jī)市場(chǎng)很大程度上決定著對(duì)計(jì)算機(jī)人才的層次結(jié)構(gòu)、就業(yè)去向、能力與素質(zhì)等方面的具體要求。計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)困難的主要原因，不是數(shù)量太多或質(zhì)量太差，而是滿足社會(huì)需要的針對(duì)性不夠明確，導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)上的不合理。計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)是金字塔結(jié)構(gòu)，與社會(huì)需求的金字塔結(jié)構(gòu)相匹配，才能提高金字塔各個(gè)層次學(xué)生的就業(yè)率，滿足社會(huì)需求，降低企業(yè)的再培養(yǎng)成本。

×.需要培養(yǎng)研究型的人才。

從國(guó)家的根本利益來(lái)考慮，必然要有一支計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論與核心技術(shù)的創(chuàng)新研究隊(duì)伍，需要高等學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)相應(yīng)的研究型人才。

×.需要培養(yǎng)工程型的人才。

國(guó)內(nèi)的大部分it企業(yè)（包括跨國(guó)公司在華的子公司或分支機(jī)構(gòu)），都把滿足國(guó)家信息化的需求作為本企業(yè)產(chǎn)品的主要發(fā)展方向。這些用人單位需要高等學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)的是工程型人才。

×.需要培養(yǎng)信息化類(lèi)型的人才。

國(guó)家信息化進(jìn)程已經(jīng)涉及到各行各業(yè)。企事業(yè)單位和國(guó)家信息系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行，是目前和今后采購(gòu)、應(yīng)用計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的主流需求。這些用人單位需要高等學(xué)校培養(yǎng)大批信息化類(lèi)型人才。目前高等學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)在本科階段對(duì)研究型和工程型人才的培養(yǎng)已有一定的基礎(chǔ)，而對(duì)于從事信息化類(lèi)型工作人才的專門(mén)培養(yǎng)則幾乎是空白。

×.需要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才。

企業(yè)對(duì)素質(zhì)的認(rèn)識(shí)與目前高等學(xué)校通行的素質(zhì)教育在內(nèi)涵上有較大的差異。以學(xué)習(xí)能力為代表的發(fā)展?jié)摿Γ怯萌藛挝蛔铌P(guān)注的素質(zhì)之一。企業(yè)要求人才能夠?qū)W習(xí)他人長(zhǎng)處，而目前相當(dāng)一部分學(xué)生"以我為中心、盲目自以為是"的弱點(diǎn)十分明顯。

×.需要培養(yǎng)能夠理論聯(lián)系實(shí)際的人才。

目前計(jì)算機(jī)專業(yè)的基礎(chǔ)理論課程比重并不小，但由于學(xué)生不了解其作用，許多教師沒(méi)有將理論與實(shí)際結(jié)合的方法與手段傳授給學(xué)生，致使相當(dāng)多的在校學(xué)生不重視基礎(chǔ)理論課程的學(xué)習(xí)。同時(shí)在校學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力亟待大幅度提高，必須培養(yǎng)出能夠理論聯(lián)系實(shí)際的人才，才能有效地滿足社會(huì)的需求。

其次是對(duì)我校的具體情況分析。隨著高校擴(kuò)招，目前我們學(xué)校的計(jì)算機(jī)專業(yè)的新生有許多接觸計(jì)算機(jī)的時(shí)間很少；許多同學(xué)缺乏自主學(xué)習(xí)的能力和抽象思維能力弱；許多同學(xué)來(lái)自邊遠(yuǎn)地區(qū)，知識(shí)面很窄。然而他們面臨的卻是一個(gè)多元化的信息社會(huì)，要求他們掌握多方面的計(jì)算機(jī)知識(shí)和能力，這樣如何針對(duì)絕大多數(shù)同學(xué)制定一個(gè)合適的培養(yǎng)目標(biāo)就顯的特別重要。

根據(jù)以上實(shí)際情況，我們制定了計(jì)算機(jī)科學(xué)于技術(shù)本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為：

本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科必需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)，掌握利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題必要的基本技能、方法和相關(guān)知識(shí)，具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用和軟件開(kāi)發(fā)實(shí)際工作和研究工作的初步能力。

在教學(xué)過(guò)程中，要求學(xué)生較扎實(shí)地掌握計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)、軟硬件的基礎(chǔ)理論，要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題的基本方法和完整過(guò)程，要實(shí)際地掌握軟件編程和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基本方法，培養(yǎng)出初步具有實(shí)際工作能力和研究能力的應(yīng)用型人才。同時(shí)，本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃還系統(tǒng)地設(shè)立若干系列的選修課程，讓不同類(lèi)型和不同層次的學(xué)生都能夠發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。在這個(gè)教學(xué)計(jì)劃中把“高級(jí)科學(xué)技術(shù)專業(yè)人才”的培養(yǎng)定位改變?yōu)椤岸囝?lèi)型、多層次的初步具有實(shí)際工作能力和研究能力的應(yīng)用型人才”。根據(jù)這個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)我們制定了新的教學(xué)計(jì)劃，在新的教學(xué)計(jì)劃中就特別突出了以下的特點(diǎn)：

×.重基礎(chǔ)，重動(dòng)手能力

首先我們把計(jì)算機(jī)專業(yè)課程分為四類(lèi)：基本原理、程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。然后為每一類(lèi)都設(shè)定了最基礎(chǔ)的理論和動(dòng)手的要求，然后用××%的課時(shí)來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)和動(dòng)手能力。只要學(xué)生掌握了這些基礎(chǔ)，以后根據(jù)自己的興趣和工作的需要，再深入就行了。這樣培養(yǎng)的學(xué)生就具有扎實(shí)的基礎(chǔ)和寬口徑的就業(yè)范圍。

×.多層次的培養(yǎng)目標(biāo)

在新的教學(xué)計(jì)劃中我們充分發(fā)揮學(xué)分制的優(yōu)點(diǎn)，將以上四類(lèi)課程按照教學(xué)次序和難易程度分開(kāi)。分別安排到各類(lèi)必修課和選修課中，這樣學(xué)生可以根據(jù)自己的情況選擇不同層次的課程，達(dá)到培養(yǎng)不同層次人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

×.多方向的培養(yǎng)目標(biāo)

第7篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

新建本科院校的計(jì)算機(jī)人才“3+1”專向性培養(yǎng)模式，是一種請(qǐng)企業(yè)參與辦學(xué)，把學(xué)位教育與職業(yè)訓(xùn)練相結(jié)合，以就業(yè)為導(dǎo)向，制訂培養(yǎng)計(jì)劃，形成學(xué)生實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)一條龍，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏的人才培養(yǎng)模式。“3”是指前三年按教學(xué)大綱要求，完成專業(yè)全部學(xué)位基礎(chǔ)理論課程及專業(yè)必修課的教學(xué)，“1”是指第四年進(jìn)入專向化教學(xué)，這一年集中學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)某一專業(yè)方向的知識(shí)，與企業(yè)合作，按照企業(yè)與學(xué)校共同制訂的培養(yǎng)方案進(jìn)行有針對(duì)性的特色培養(yǎng)。這一專業(yè)方向是企業(yè)在今后的發(fā)展中，急需人才的專業(yè)發(fā)展方向。哈爾濱學(xué)院數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院和北京科瑞爾思公司按此模式進(jìn)行了有益的嘗試，極大地促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性以及參與工作實(shí)踐的積極性，取得了顯著成效。

一、“3+1”專向人才培養(yǎng)的實(shí)施過(guò)程

“3+1”中的前三年，學(xué)生完成主干課程的學(xué)習(xí)，主要讓學(xué)生掌握理論基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的基本專業(yè)技能，同時(shí)為學(xué)生的后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。這一時(shí)期的學(xué)習(xí)，包括以理論教學(xué)為主的公共基礎(chǔ)知識(shí)和寬口徑的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)理論，并具有基本的實(shí)踐動(dòng)手能力。軟件開(kāi)發(fā)所使用的主要工具性語(yǔ)言、軟件工程及數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等放在前三年的教學(xué)計(jì)劃中，以便為最后一年的專向性教學(xué)做好準(zhǔn)備。在關(guān)鍵的第四年，應(yīng)側(cè)重在選擇合作企業(yè)、確定專向培養(yǎng)學(xué)生、深化專向教學(xué)、形成實(shí)訓(xùn)環(huán)境等方面下功夫。

1選擇合作企業(yè)

企業(yè)面臨著競(jìng)爭(zhēng)壓力，工作繁忙緊張，不一定對(duì)培養(yǎng)學(xué)生感興趣；而學(xué)校要與企業(yè)合作，就必須到企業(yè)中去了解企業(yè)的困難、需求和利益，確立為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，利用學(xué)校資源為企業(yè)提供力所能及的幫助。行業(yè)協(xié)會(huì)可以做為橋梁，連接學(xué)校和企業(yè)，推動(dòng)這項(xiàng)工作。企事業(yè)單位組織的計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)，信息豐富，是計(jì)算機(jī)業(yè)交流信息的平臺(tái)，可直接為全體會(huì)員服務(wù)。特別是協(xié)會(huì)的專家們對(duì)企業(yè)具有特別的影響力。企業(yè)負(fù)責(zé)人做為校方特聘教授或兼職教授，參與學(xué)校的專業(yè)管理和建設(shè)工作，共同制訂計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃，不僅提高了他們對(duì)人才培養(yǎng)的興趣，也提高了學(xué)校專業(yè)的知名度。

2確定專向培養(yǎng)學(xué)生

將專向培養(yǎng)的學(xué)生組成特殊的專向培養(yǎng)班。這些學(xué)生前三年學(xué)習(xí)的課程基本相同，在第三學(xué)年的下半學(xué)期，就要準(zhǔn)備從本科畢業(yè)班中初步選定部分學(xué)生進(jìn)入專向培養(yǎng)班。

專向培養(yǎng)可以本著學(xué)生自愿參與、校企互惠互利的原則，由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

(1)自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。學(xué)生專向培養(yǎng)工作可以從三年級(jí)下學(xué)期開(kāi)始，要充分考慮學(xué)生的興趣和積極性，照顧學(xué)生的特長(zhǎng)，堅(jiān)持自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則。

(2)實(shí)行導(dǎo)師制。學(xué)生培養(yǎng)可以實(shí)行導(dǎo)師制，由企業(yè)派一名工程師作為指導(dǎo)教師，學(xué)校配一名教師作為副導(dǎo)師，共同管理學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)和工作。

企業(yè)和學(xué)校應(yīng)共同組成管理委員會(huì)，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的管理隊(duì)伍，由學(xué)校專業(yè)教師和企業(yè)工程師成立指導(dǎo)小組，制訂出有效的實(shí)施方案，形成專向班的課程體系。該培養(yǎng)方案應(yīng)瞄準(zhǔn)企業(yè)人力資源規(guī)劃的目標(biāo)，滿足企業(yè)需求，具有先進(jìn)性、前瞻性和實(shí)效性。

3深化專向教學(xué)

在本科第四學(xué)年上學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行專向化、多模式教學(xué)，形成幾個(gè)培養(yǎng)方向，每個(gè)方向都與相關(guān)行業(yè)的企業(yè)建立合作關(guān)系。根據(jù)目前計(jì)算機(jī)專業(yè)的市場(chǎng)需求情況，可設(shè)立如下方向：

(1)研究型人才培養(yǎng)方向。為考研的學(xué)生創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。主要課程以研究型人才所必須的基礎(chǔ)理論和研究方法為主。

(2)工程訓(xùn)練方向。包括軟件開(kāi)發(fā)人員訓(xùn)練方向、軟件測(cè)試人員訓(xùn)練方向、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)方向等。

(3)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)方向。目前本科畢業(yè)生普遍缺乏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用及實(shí)際技能和操作經(jīng)驗(yàn)，不能滿足社會(huì)的需求。要與公司合作，引進(jìn)培訓(xùn)課程，依托先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與產(chǎn)品，結(jié)合計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，建立網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程體系。使學(xué)生不僅能掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)理論，而且能掌握利用這些技術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)和構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際技能，并具備網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證的備考能力。

(4)嵌入式系統(tǒng)技術(shù)方向。隨著移動(dòng)通訊、智能家電等技術(shù)的飛速發(fā)展，嵌入式系統(tǒng)成為了計(jì)算機(jī)應(yīng)用的又一熱門(mén)領(lǐng)域，是學(xué)生就業(yè)的重點(diǎn)選擇方向。

(5)多媒體技術(shù)方向。主要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、數(shù)字圖像處理、計(jì)算機(jī)動(dòng)畫(huà)等專業(yè)課程。

4形成實(shí)訓(xùn)環(huán)境

專向性教育課程要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生要到企業(yè)中去參與企業(yè)建設(shè)，盡快地適應(yīng)企業(yè)需求。

(1)由校企雙方共同制訂實(shí)踐教學(xué)大綱。課程的主講由企業(yè)資深工程師擔(dān)任，專任教師輔助企業(yè)工程師共同承擔(dān)實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。

(2)提煉企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目，制定教學(xué)計(jì)劃，并經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)進(jìn)行課程置換。由企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高校教師進(jìn)行理論教學(xué)，學(xué)生按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核，進(jìn)人準(zhǔn)工作狀態(tài)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)。企業(yè)技術(shù)和管理人員及教師共同指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)。

5改革畢業(yè)設(shè)計(jì)

四年級(jí)的最后一學(xué)期進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，論文題目由企業(yè)依據(jù)企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目選定。企業(yè)的產(chǎn)品是最好的教學(xué)內(nèi)容，新產(chǎn)品是新知識(shí)和新技術(shù)的結(jié)晶。要把企業(yè)的實(shí)際工作提煉出來(lái)，讓學(xué)生去做，使學(xué)生能理論聯(lián)系實(shí)際。選定的企業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)度安排及用戶需求完全按公司要求進(jìn)行。最后，由企業(yè)和學(xué)校共同組成的委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)生的答辯。

二、“3+1”專向培養(yǎng)計(jì)算機(jī)人才的效果

學(xué)校擁有雄厚的教學(xué)資源、專業(yè)的教師隊(duì)伍與豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)有著對(duì)人才的渴求與天然的實(shí)習(xí)基地，二者結(jié)合，按“3+1”模式專向培養(yǎng)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，不僅適應(yīng)市場(chǎng)的需要，而且可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的共贏。

1學(xué)校解決了實(shí)訓(xùn)問(wèn)題。學(xué)校所謂的實(shí)訓(xùn)，大多止于模擬環(huán)境，而企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)部門(mén)是天然的實(shí)習(xí)崗位，學(xué)生可以親身經(jīng)歷生產(chǎn)、研發(fā)工作第一線的實(shí)踐，體驗(yàn)企業(yè)文化，為適應(yīng)將來(lái)工作奠定基礎(chǔ)。

2明確了教學(xué)改革方向。企業(yè)產(chǎn)品往往代表著市場(chǎng)需求，研發(fā)方向往往代表著行業(yè)發(fā)展方向，這些信息可為學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、招生計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、更新教材、就業(yè)指導(dǎo)指明方向。調(diào)查學(xué)生知識(shí)及技能的欠缺所在，反省教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱的不足之處，可作為教學(xué)模式改革的依據(jù)之一。

3企業(yè)員工培訓(xùn)前移。一般計(jì)算機(jī)企業(yè)招聘畢業(yè)生后，如果這些人沒(méi)有受到過(guò)專門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)都要針對(duì)這些人專門(mén)進(jìn)行本企業(yè)特有的技術(shù)培訓(xùn)，既浪費(fèi)時(shí)間又增加了培訓(xùn)成本，而最后一年的專向教育則滿足了企業(yè)對(duì)畢業(yè)生技能的需求。

4解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。合作企業(yè)可從專向培養(yǎng)的學(xué)生中中擇優(yōu)錄用員工，人才使用單位直接參與到人才培養(yǎng)的過(guò)程中，可有效避免教育的盲目性。這樣做，有利于從根本上解決學(xué)生在校學(xué)習(xí)缺乏職業(yè)針對(duì)性、技術(shù)應(yīng)用性以及就業(yè)崗前培訓(xùn)的問(wèn)題，使學(xué)生畢業(yè)以后就能夠適應(yīng)工作單位的崗位要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)校學(xué)習(xí)與上崗工作之間的零過(guò)渡。

參考文獻(xiàn)

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[2]李卓玲．推進(jìn)校企合作，走訂單式人才培養(yǎng)之路[J]計(jì)算機(jī)教育2006(9)：73～75

第8篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

關(guān)鍵詞：本科；就業(yè)；計(jì)算機(jī)；實(shí)習(xí)模式

工信部的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)家對(duì)計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)人才的需求量非常大，而且這個(gè)需求每年都在遞增。但從社會(huì)各方面的反映來(lái)看，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象仍然表現(xiàn)得較為突出。

這種現(xiàn)象不能反映教育的失敗，而恰恰說(shuō)明了本科教育的特征：重視寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)與可持續(xù)學(xué)習(xí)能力[1]的培養(yǎng)。只不過(guò)這與多數(shù)中小型企業(yè)日趨現(xiàn)實(shí)地期望人才迅速創(chuàng)造價(jià)值的初衷是背離的。雖然傳統(tǒng)的專業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)可以幫助畢業(yè)生將理論用于實(shí)踐，并使他們能夠積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但就多數(shù)高校尤其是地方本科院校而言，專業(yè)實(shí)習(xí)的模式、形式和質(zhì)量仍有待討論。

1計(jì)算機(jī)專業(yè)教育現(xiàn)狀分析

在人才培養(yǎng)的觀念上，多數(shù)高校認(rèn)為本科層次的人才應(yīng)該具有寬泛和扎實(shí)的基礎(chǔ)，具備繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和深造的能

力，有一定的創(chuàng)造性和人文素質(zhì)等。在課程設(shè)置上，高校比較重視基礎(chǔ)，如物理、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)原理之類(lèi)的課程會(huì)占相當(dāng)大的比重。專業(yè)方向及核心課程主要安排在三、四年級(jí)，這類(lèi)課程一般是基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課綜合后的應(yīng)用型課程，不會(huì)涉及具體的產(chǎn)品和實(shí)現(xiàn)方式。占主體地位的實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)主要包括大四的畢業(yè)設(shè)計(jì)和專業(yè)實(shí)習(xí)。

傳統(tǒng)的本科教育模式是成熟的和久經(jīng)考驗(yàn)的，但是如果僅重視教育的形式，而不考慮自身的特色和實(shí)際情況，必然形成一種封閉式的教學(xué)，人才培養(yǎng)無(wú)法專業(yè)細(xì)化，達(dá)不到企業(yè)對(duì)實(shí)用型人才的要求。

1.1專業(yè)特征混淆不清

高校計(jì)算機(jī)系(學(xué)院)一般會(huì)有系列相近專業(yè)，如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等。如果考慮本科人才的層次問(wèn)題，多個(gè)專業(yè)就必須開(kāi)設(shè)大量的基礎(chǔ)課程，而這些課程往往占據(jù)了大學(xué)期間近一半的學(xué)習(xí)時(shí)間。這些基礎(chǔ)課程有沒(méi)有必要調(diào)整？如何調(diào)整？考慮到專業(yè)方向，它們真正的不同體現(xiàn)在什么地方？如何開(kāi)設(shè)特色化的課程？這些問(wèn)題的解決是關(guān)鍵[2]。而如果對(duì)這些問(wèn)題處理不當(dāng)，可能導(dǎo)致的后果是雖然有多個(gè)專業(yè)，但課程完全一致(甚至僅僅是將某專業(yè)某課程換掉便是另外一個(gè)專業(yè))，人才培養(yǎng)達(dá)不到既定的目標(biāo)。

1.2教學(xué)與企業(yè)需求脫節(jié)

由于專業(yè)具有相近性，許多新專業(yè)的建立和建設(shè)并不困難，因?yàn)橛谐墒斓膶W(xué)科，有成熟的教師，有成熟的課程基礎(chǔ)，教師需要進(jìn)行有限的知識(shí)更新即可。但隨著技術(shù)的日新月異和企業(yè)需求的快速變化，越來(lái)越多理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的課程需要開(kāi)設(shè)，沒(méi)有大量項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累，幾乎是無(wú)法進(jìn)行新專業(yè)(如軟件工程、嵌入式專業(yè)等)的計(jì)算機(jī)實(shí)踐教學(xué)的，而脫離實(shí)踐的理論教學(xué)往往又是抽象和枯燥的。即使有多年計(jì)算機(jī)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，如果僅僅進(jìn)行理論教學(xué)，學(xué)生也很難達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。對(duì)于很多長(zhǎng)期從事專業(yè)教學(xué)的教師來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，并且在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決。

1.3高校自身?xiàng)l件限制

從企業(yè)聘請(qǐng)開(kāi)發(fā)人員或者將學(xué)生放到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)，是一種快捷的解決方法。前者需要投入一定的資金，對(duì)于地方高校的新建專業(yè)，這筆資金是有限的，往往需要從學(xué)費(fèi)上進(jìn)行彌補(bǔ)，從而造成招生時(shí)的被動(dòng)情況――學(xué)生難以承受高額的學(xué)費(fèi)；后者實(shí)現(xiàn)起來(lái)也比較困難，企業(yè)一般是基于自身招聘的功利性目的才會(huì)接受應(yīng)屆生的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)要求，而且會(huì)限制很多條件，如必須是名牌大學(xué)畢業(yè)生、研究生等，地方高校即使付費(fèi)，實(shí)現(xiàn)的希望也很小。

2面向本科就業(yè)市場(chǎng)的專業(yè)實(shí)習(xí)模式

作為典型的地方本科院校，黃岡師范學(xué)院針對(duì)當(dāng)前高校中存在的普遍問(wèn)題進(jìn)行了深入研究。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐探索與教學(xué)改革，我校在專業(yè)實(shí)習(xí)模式研究上取得了一系列成果，實(shí)施效果顯著。

2.1虛擬企業(yè)

按規(guī)模來(lái)劃分，IT企業(yè)可以分為大型和中小型兩類(lèi)。前者的代表有國(guó)內(nèi)的東軟、中軟、金蝶等，國(guó)外的如微軟、IBM等；后者以地區(qū)性百人以下的軟件公司為代表。

大型企業(yè)人才需求具有以下特點(diǎn)。

1) 以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

2) 強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。

3) 外語(yǔ)能力要求較高。

4) 重視在校期間基礎(chǔ)課、專業(yè)課程的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

5) 重視畢業(yè)生的自學(xué)能力及其后續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6) 有完善的人才類(lèi)型劃分和考核、培訓(xùn)計(jì)劃。

畢業(yè)生如果應(yīng)聘大型企業(yè)，即使沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，如果基礎(chǔ)較好，企業(yè)也會(huì)將其留下來(lái)，作為人才進(jìn)行后續(xù)培養(yǎng)，不會(huì)要求其必須熟悉某類(lèi)開(kāi)發(fā)技術(shù)，也不會(huì)立即委任難度很大的項(xiàng)目或者工作。此時(shí)，傳統(tǒng)重視綜合能力培養(yǎng)的高校本科教育就很重要，并不是多開(kāi)幾門(mén)實(shí)用性課程就可以解決問(wèn)題的。

不過(guò)反過(guò)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的后續(xù)人才培養(yǎng)是有一定風(fēng)險(xiǎn)的。原因在于當(dāng)員工熟悉工作流程并積累一定開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)后，憑借自己的實(shí)力，很容易謀求到另外一個(gè)公司待遇更好的職位，這種人才的流動(dòng)就是一種風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)的培訓(xùn)支出并沒(méi)有在預(yù)期內(nèi)收回成本，反而為其他公司創(chuàng)造了價(jià)值。因此，目前大型企業(yè)已經(jīng)漸漸轉(zhuǎn)移自己的培訓(xùn)部門(mén)。普遍的做法是把該工作交給第三方完成(如職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，培訓(xùn)合格的學(xué)員可以直接進(jìn)入企業(yè)工作，企業(yè)可以不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用或者只承擔(dān)部分優(yōu)秀合格者的費(fèi)用，同時(shí)該學(xué)員還可以選擇其他企業(yè)進(jìn)入。三者的關(guān)系如圖1(虛線代表可能性小)所示。

中小型企業(yè)從自身實(shí)力上無(wú)法提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此他們對(duì)人才的需求更加現(xiàn)實(shí)，具有以下特點(diǎn)。

1) 要求具有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

2) 強(qiáng)調(diào)某一種開(kāi)發(fā)工具或者開(kāi)發(fā)平臺(tái)。

3) 要求員工能夠吃苦耐勞(工作量大，經(jīng)常加班)。

4) 期望員工能夠立即創(chuàng)造價(jià)值。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生事實(shí)上是很難進(jìn)入該類(lèi)企業(yè)的，即使進(jìn)入，也不容易獲得良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。二者的關(guān)系如圖2(虛線代表可能性小)所示。

綜合以上兩個(gè)方面的分析，通過(guò)第三方專業(yè)實(shí)訓(xùn)是一個(gè)通往企業(yè)大門(mén)的捷徑。無(wú)論對(duì)于大型還是中小型企業(yè)，擁有豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)便意味著較大的就業(yè)可能性。這里的關(guān)鍵就是第三方機(jī)構(gòu)，它不是高校，也不是企業(yè)，不妨稱之為“虛擬企業(yè)”，與高校和企業(yè)的關(guān)系如圖3所示。

高校的主要職責(zé)是人才培養(yǎng)，真實(shí)企業(yè)的主要精力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而虛擬企業(yè)的主要任務(wù)就是提供真實(shí)的企業(yè)環(huán)境，讓高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，成為真實(shí)企業(yè)需要的人才。它具有以下特點(diǎn)。

1) 不進(jìn)行實(shí)際的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2) 不進(jìn)行基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)工作。

3) 既熟悉高校人才培養(yǎng)目標(biāo)和模式，同時(shí)也熟悉企業(yè)的需求與運(yùn)作模式。

4) 以企業(yè)或者高校學(xué)生為盈利對(duì)象。

5) 工作內(nèi)容以多樣化的就業(yè)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)為主。

虛擬企業(yè)在整個(gè)本科就業(yè)市場(chǎng)中是一種催化劑，扮演者不可或缺的角色。它是企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)的獨(dú)立，也是高校專業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的職業(yè)化體現(xiàn)。虛擬企業(yè)代表了更加精細(xì)的人才培養(yǎng)分工，可以有效解決高校自身?xiàng)l件不足的問(wèn)題，降低企業(yè)人才培養(yǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

虛擬企業(yè)面對(duì)的主要問(wèn)題是盈利問(wèn)題，目前大多數(shù)虛擬企業(yè)采取的是雙向收費(fèi)制度，內(nèi)容如下。

1) 學(xué)生付費(fèi)進(jìn)入虛擬企業(yè)實(shí)習(xí)。

2) 企業(yè)向虛擬企業(yè)付費(fèi)，選用符合需要的人才。

另外一種模式為單向收費(fèi)，部分較小規(guī)模的虛擬企業(yè)使用，內(nèi)容如下。

1) 學(xué)生付費(fèi)進(jìn)入虛擬企業(yè)實(shí)習(xí)。

2) 企業(yè)向虛擬企業(yè)免費(fèi)選用符合需要的人才。

第三種模式為比較理想的單向收費(fèi)，部分虛擬企業(yè)已經(jīng)在嘗試使用，內(nèi)容如下。

1) 學(xué)生免費(fèi)進(jìn)入虛擬企業(yè)實(shí)習(xí)。

2) 企業(yè)向虛擬企業(yè)付費(fèi)選用符合需要的人才。

第四種模式需依賴于國(guó)家政策，目前該模式已經(jīng)在實(shí)踐中，內(nèi)容如下。

1) 學(xué)生免費(fèi)進(jìn)入虛擬企業(yè)實(shí)習(xí)。

2) 企業(yè)向虛擬企業(yè)付費(fèi)或者免費(fèi)選用符合需要的人才。

3) 按虛擬企業(yè)培養(yǎng)畢業(yè)生就業(yè)的數(shù)量，國(guó)家給予虛擬企業(yè)相應(yīng)的補(bǔ)貼。

綜合以上幾種模式，第三種和第四種模式需要學(xué)生承擔(dān)的費(fèi)用最小，應(yīng)是今后虛擬企業(yè)在發(fā)展中重點(diǎn)關(guān)注的著眼點(diǎn)。

2.2盡早實(shí)習(xí)

為解決學(xué)生專業(yè)方向不清，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確的問(wèn)題，我院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院采取盡早實(shí)習(xí)的策略，并取得了良好的效果。稱之為“實(shí)習(xí)”可能不是很恰當(dāng)，用“見(jiàn)習(xí)”較為合適。即在學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)課程及核心課程剛剛學(xué)完的時(shí)候(通常是大二暑期)，組織學(xué)生前往虛擬企業(yè)進(jìn)行為期1個(gè)月的見(jiàn)習(xí)。

以軟件工程專業(yè)為例，見(jiàn)習(xí)的主要內(nèi)容是以完整的項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)，從立項(xiàng)論證到系統(tǒng)交付，讓學(xué)生體驗(yàn)完整的軟件開(kāi)發(fā)流程。這期間，學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)中實(shí)際的開(kāi)發(fā)環(huán)境和技術(shù)，同時(shí)輔助學(xué)習(xí)企業(yè)文化、職業(yè)素質(zhì)、應(yīng)聘技巧等課程。這樣，學(xué)生在進(jìn)入大三前能夠明確認(rèn)識(shí)自身專業(yè)，知道自己在企業(yè)中能做到什么，能創(chuàng)造什么價(jià)值。更重要的是，這樣的實(shí)習(xí)使學(xué)生提前認(rèn)識(shí)到自身的不足，在后面兩年的學(xué)習(xí)中能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3分散實(shí)習(xí)

前往虛擬企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)涉及相應(yīng)的費(fèi)用，同時(shí)，不同學(xué)生的基礎(chǔ)以及就業(yè)目標(biāo)也是不同的。因此，黃岡師范學(xué)院在實(shí)際操作中采取分散實(shí)習(xí)的模式，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1) 區(qū)分考研、高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、低就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生。

2) 對(duì)于考研學(xué)生，鼓勵(lì)其自主實(shí)習(xí)或者參加虛擬企業(yè)見(jiàn)習(xí)。

3) 對(duì)于高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)生(指專業(yè)較為扎實(shí)、有較強(qiáng)實(shí)踐能力的學(xué)生)，鼓勵(lì)其只參加虛擬企業(yè)見(jiàn)習(xí)，后期自主選擇進(jìn)入真實(shí)企業(yè)實(shí)習(xí)。

4) 對(duì)于低就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)生(指無(wú)法保證能夠就業(yè)或者無(wú)法高質(zhì)量就業(yè)的學(xué)生)，鼓勵(lì)其參加虛擬企業(yè)見(jiàn)習(xí)和虛擬企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)質(zhì)量。

從以上幾點(diǎn)來(lái)看，計(jì)算機(jī)學(xué)院鼓勵(lì)所有學(xué)生參加暑期IT企業(yè)見(jiàn)習(xí)，對(duì)于涉及較高費(fèi)用的虛擬企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，鼓勵(lì)部分學(xué)生參與，最終實(shí)現(xiàn)整體上較高的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

2.4創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)

創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)指的是學(xué)校學(xué)院方面與企業(yè)進(jìn)行洽談，承接橫向項(xiàng)目。該項(xiàng)目部分由教師完成，大部分由優(yōu)秀的學(xué)生構(gòu)成團(tuán)隊(duì)完成。凡是參加項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并取得一定成果的學(xué)生，其實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)可以由該項(xiàng)目過(guò)程替代。此外，學(xué)生自己如果有實(shí)際的項(xiàng)目，憑借項(xiàng)目合同書(shū)及相關(guān)報(bào)告，學(xué)院承認(rèn)其實(shí)習(xí)過(guò)程。

創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)施以來(lái)，我院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的學(xué)生取得了大量成果，同時(shí)也建立了自己的項(xiàng)目庫(kù)，用以對(duì)外交流，獲得巨大的反響。

2.5校企合作

地方高校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的建設(shè)存在更大的困難，如生源不穩(wěn)定、資金不充裕、學(xué)生基礎(chǔ)不足等，同時(shí)多數(shù)教師自身也缺乏項(xiàng)目實(shí)踐背景。這需要與企業(yè)的緊密合作，構(gòu)建更為靈活的方式，內(nèi)容如下。

1) 先教師實(shí)習(xí)，后學(xué)生實(shí)習(xí)。

我校派骨干教師參加企業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，該方式最為廉價(jià)有效，既為專業(yè)培養(yǎng)了師資，同時(shí)也降低了學(xué)生的實(shí)習(xí)成本。實(shí)習(xí)可以由教師返校后在校內(nèi)完成，學(xué)生不需要支出高額生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)。

2) 課程輸出和置換。

一些虛擬企業(yè)受部分企業(yè)的委托，將原本企業(yè)培訓(xùn)的課程放在高校內(nèi)開(kāi)設(shè)，學(xué)生考試合格后，可以在畢業(yè)后直接進(jìn)入企業(yè)工作，費(fèi)用從學(xué)生的學(xué)費(fèi)中支出，類(lèi)似于委托培養(yǎng)的方式。

3) 遠(yuǎn)程教學(xué)。

虛擬企業(yè)將部分必需的基礎(chǔ)課程放在學(xué)校進(jìn)行，培訓(xùn)方提供課程計(jì)劃和資料，學(xué)生學(xué)習(xí)完畢后進(jìn)入企業(yè)，合格后參加工作，不合格可以繼續(xù)學(xué)習(xí)。

在國(guó)家的大力支持下，國(guó)內(nèi)已經(jīng)建設(shè)了上海張江軟件園、中關(guān)村軟件園、大連軟件園、成都軟件園等國(guó)家級(jí)的軟件企業(yè)園區(qū)，同時(shí)也成立了大型的實(shí)訓(xùn)基地與培訓(xùn)中心，并撥款用于軟件人才的培養(yǎng)和補(bǔ)貼。對(duì)于地方高校而言，這是一個(gè)非常好的發(fā)展機(jī)遇，不僅軟件人才的市場(chǎng)需求進(jìn)一步增大，學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)也有了更多的選擇。

3結(jié)語(yǔ)

高校學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題可以通過(guò)多種方式解決，地方高校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的培養(yǎng)存在希望和機(jī)遇。選擇科學(xué)的專業(yè)實(shí)習(xí)模式，能夠幫助畢業(yè)生快速達(dá)到企業(yè)的工作要求，減輕就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)“零距離就業(yè)”。高校在專業(yè)建設(shè)中應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，多方探索，為畢業(yè)生開(kāi)拓一條通往未來(lái)的光明之路。

參考文獻(xiàn)：

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Computer Specialty Practice for Undergraduate Students Employment

WU Dingxue, CHEN Xiaolin

(Department of Computer Science and Technology, Huanggang Normal University, Huanggang 438000, China)

第9篇：計(jì)算機(jī)本科就業(yè)方向范文

【論文摘 要】由計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象分析其主要原因，存在教學(xué)與社會(huì)需求脫節(jié)和多數(shù)畢業(yè)生實(shí)踐能力弱等原因。針對(duì)以上原因提出提升計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的建議：明確就業(yè)目標(biāo)及方向和構(gòu)建合理的知識(shí)體系，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、提倡學(xué)以致用，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

近年來(lái)，我國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)率下降，部分學(xué)生一畢業(yè)就意味著失業(yè)。專業(yè)人士認(rèn)為主要是高等院校擴(kuò)招后，畢業(yè)生人數(shù)迅速增加，而就業(yè)需求增長(zhǎng)速度過(guò)小引發(fā)這樣的后果。2007~2009連續(xù)三年失業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)中，計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)率也迅速下降，達(dá)到歷史最低水平, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)排名第2［1］。此種現(xiàn)象是否純粹屬于該專業(yè)畢業(yè)生過(guò)剩和就業(yè)需求不足產(chǎn)生矛盾的必然結(jié)果？經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事實(shí)并非如此，例如，智聯(lián)、中華英才網(wǎng)等知名招聘網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)工程師等IT相關(guān)職位常年處于招聘熱門(mén)職位前列，每一天的招聘信息竟達(dá)到萬(wàn)余條［2］。是什么原因造成畢業(yè)生就不了業(yè)、而用人單位也招不到人才？

1 計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力弱的原因探析

就當(dāng)前我國(guó)計(jì)算機(jī)專業(yè)教育現(xiàn)狀及學(xué)生就業(yè)情況來(lái)看，普遍存在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力弱且和社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)的情況。主要表現(xiàn)在以下三方面：首先，應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)難，而用人單位招不到所需求人才；其次，各種計(jì)算機(jī)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招生和就業(yè)十分火爆；第三，高職高專學(xué)生就業(yè)呈上升趨勢(shì)，普通院校畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。究其原因，眾說(shuō)紛紜，智者見(jiàn)智、仁者見(jiàn)仁。作者主要從以下兩個(gè)方面來(lái)分析。

1.1 教學(xué)內(nèi)容陳舊，與社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)

計(jì)算機(jī)科學(xué)發(fā)展日新月異，新技術(shù)層出不窮，高等學(xué)校的計(jì)算機(jī)教育在強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)的發(fā)展，傳授新知識(shí)和前沿技術(shù)，讓學(xué)生能學(xué)以致用、且能適應(yīng)社會(huì)的需求。當(dāng)前主流計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校每18個(gè)月左右教材進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)更新，教學(xué)過(guò)程融入主流的技術(shù)和產(chǎn)品，使學(xué)員掌握最新的技術(shù)；師資通常擁有5~6年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多數(shù)擔(dān)任過(guò)研發(fā)一線的項(xiàng)目經(jīng)理。然而據(jù)了解，為數(shù)不少的高校還在使用5年前出版的教材，有些課程甚至還基于Windows 95/98平臺(tái)進(jìn)行授課，教材更新慢，新知識(shí)、新技術(shù)很難快速進(jìn)入課堂。同樣，高校里為數(shù)不少的計(jì)算機(jī)老師多年來(lái)工作僅限于課堂教學(xué)，沒(méi)有更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 由此師資不能及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu), 跟緊計(jì)算機(jī)科學(xué)前沿的發(fā)展, 也是計(jì)算機(jī)教育與社會(huì)需求脫節(jié)的主要因素［2］。

1.2 學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，實(shí)踐能力弱

隨著教育體制改革的深入，教學(xué)模式和教學(xué)方法發(fā)生了較大的改變，要求學(xué)生具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。然而高校的擴(kuò)招使得進(jìn)入高校的門(mén)檻逐級(jí)降低，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)積極性有下降的趨勢(shì)，使得多數(shù)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。由于教學(xué)資源配置跟不上擴(kuò)招的速度，師資、實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐條件不能充分滿足教學(xué)需求，加之師生對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重視不夠、實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核的復(fù)雜性和難操作性等眾多原因，很大程度上造成學(xué)生實(shí)踐能力差。這也是很多用人單位不想招應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因。正如摩根資本與投資集團(tuán)公司中國(guó)總裁劉建華曾說(shuō)過(guò)：“我們不會(huì)輕易去用畢業(yè)生，因?yàn)檎衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，需要花費(fèi)很多時(shí)間和成本去培養(yǎng)。應(yīng)屆生動(dòng)手操作的能力很差，比如，像一些基本的辦公技能，傳真機(jī)、打印機(jī)的使用，都得手把手的去教?！保?］

2 提升計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的建議

要提升計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需要多方面的共同努力。作者多年主管畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作和就業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合在用人單位的反饋和，就學(xué)校和畢業(yè)生力所能及的方面提出幾點(diǎn)建議。

2.1 及早進(jìn)行專業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)、明確就業(yè)目標(biāo)和方向，構(gòu)建合理的知識(shí)體系

在本科學(xué)生大一入學(xué)就建議開(kāi)始專業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)，通過(guò)課程和講座相結(jié)合的方式，給學(xué)生介紹專業(yè)知識(shí)體系、主要就業(yè)方向及所需的專業(yè)素養(yǎng)。讓學(xué)生在大學(xué)一年級(jí)起就了解計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識(shí)體系、主要課程、就業(yè)方向及相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)，有利于他們?cè)诤粚?shí)基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行有目的、有選擇的學(xué)習(xí)。進(jìn)入大學(xué)三年級(jí)后，根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好、就業(yè)傾向等引導(dǎo)學(xué)生選擇專業(yè)方向（如程序開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、嵌入式系統(tǒng)等），并根據(jù)學(xué)生的專業(yè)方向指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程選修，同時(shí)在畢業(yè)設(shè)計(jì)選題和畢業(yè)實(shí)習(xí)等主要實(shí)踐環(huán)節(jié)也要依據(jù)學(xué)生的專業(yè)方向進(jìn)行，從而構(gòu)建合理的專業(yè)知識(shí)體系。

2.2 優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、提倡學(xué)以致用

學(xué)校應(yīng)結(jié)合計(jì)算機(jī)學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)和人才培養(yǎng)要求，為保證教學(xué)內(nèi)容的延續(xù)性和先進(jìn)性，定期修訂教學(xué)計(jì)劃、更新教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)要求教師在授課過(guò)程中緊跟專業(yè)發(fā)展的方向，使學(xué)生能夠及時(shí)掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域的新技術(shù)和新知識(shí)。同時(shí)在主干課程和專業(yè)方向課中緊跟計(jì)算機(jī)科學(xué)的發(fā)展和社會(huì)需求，采用主流技術(shù)、方法和平臺(tái)進(jìn)行教學(xué)，使學(xué)生所學(xué)

知識(shí)能在今后職業(yè)生涯中發(fā)揮作用，做到學(xué)以致用。

2.3 加強(qiáng)實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理，提高學(xué)生實(shí)踐能力

實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)是計(jì)算機(jī)專業(yè)教育中比較重要的環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)的教學(xué)效果很大程度決定了計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也是用人單位對(duì)應(yīng)屆計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生最不滿意的地方。就提高學(xué)生實(shí)踐能力的有效措施作者提出以下幾點(diǎn)建議。第一，科學(xué)合理地安排實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容，增加課程設(shè)計(jì)和綜合設(shè)計(jì)內(nèi)容，做到難易適中且實(shí)驗(yàn)任務(wù)不能過(guò)重，如果多數(shù)學(xué)生無(wú)法正常完成的實(shí)驗(yàn)就沒(méi)有開(kāi)設(shè)的價(jià)值。第二，加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)、管理和考核工作，重實(shí)績(jī)和實(shí)效，通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)習(xí)切實(shí)提高學(xué)生實(shí)踐能力，同時(shí)也積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。第三，建立、健全實(shí)驗(yàn)教學(xué)的考核體系，由于實(shí)驗(yàn)教學(xué)不同于理論教學(xué)，有效的考核方式將極大督促學(xué)生動(dòng)手提高操作能力。第四，鼓勵(lì)學(xué)生參加教師科研和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)活動(dòng)，提高科研和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)水平，同時(shí)也盡早了解社會(huì)需求。

2.4 認(rèn)識(shí)不足、全面提升自身綜合素質(zhì)

當(dāng)然，計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生也需要看清就業(yè)形勢(shì)，認(rèn)識(shí)自身不足，有意培養(yǎng)自身道德修養(yǎng)、語(yǔ)言與書(shū)面表達(dá)能力、組織與社會(huì)活動(dòng)能力和自主學(xué)習(xí)能力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和能吃苦精神，加強(qiáng)基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)也要積極參加各種競(jìng)賽、比賽活動(dòng)，參加與專業(yè)及專業(yè)方向相關(guān)的主要認(rèn)證考試（如軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、各種廠家或?qū)I(yè)的認(rèn)證考試）。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，通過(guò)學(xué)校和學(xué)生共同努力，通過(guò)建立完善、合理的知識(shí)體系，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)，做到學(xué)以致用、緊跟學(xué)科發(fā)展和社會(huì)需求，全面提高學(xué)生自身綜合素質(zhì)等措施，將極大的提高計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)困難、用人單位要不到所需人才的難題才能得到逐步解決。

參考文獻(xiàn)：

［1］ 麥可思研究院. 2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告［M］. 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社, 2010年.