企業(yè)科技創(chuàng)新的意義精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

[關(guān)鍵詞]煤礦企業(yè)；科技創(chuàng)新；科技管理

中圖分類號：TU272.1 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）18-0032-01

煤炭是我國的主要能源，煤炭工業(yè)是關(guān)系能源安全和國民經(jīng)濟命脈的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。新時期煤炭工業(yè)在保障國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的同時，必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路。而加強科技創(chuàng)新，是提高煤礦企業(yè)效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要途徑。下面，本文就來談?wù)劽旱V企業(yè)的科技創(chuàng)新和科技管理問題。

1 目前我國煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新和科技管理中存在的問題

1.1 新技術(shù)有待向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化

煤礦企業(yè)為了解決礦井實際生產(chǎn)中的問題，增強企業(yè)綜合競爭力，積極與高等院校、科研院所開展技術(shù)合作，引進了很多先進的理論和技術(shù)。但是這些科技成果很多還沒有被充分利用，沒有轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力。另外，煤礦企業(yè)也結(jié)合自身實際研發(fā)出很多科技成果。因此，引進技術(shù)和自主研發(fā)技術(shù)進而將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，使之服務(wù)于煤礦生產(chǎn)的問題也就擺在了煤礦企業(yè)面前。

1.2 科技人才在職工中所占比例太小，且崗位配置不合理

據(jù)統(tǒng)計，全國規(guī)模以上煤礦安全技術(shù)人員占職工總數(shù)的比例不到10%，低于全國工業(yè)企業(yè)13%的平均值。在科學(xué)技術(shù)人員本就缺乏的情況下，煤礦企業(yè)在人力資源配置上呈現(xiàn)“機關(guān)學(xué)校多，生產(chǎn)一線少，輔助單位多，井區(qū)段隊少”的現(xiàn)象。由于專業(yè)技術(shù)人才缺乏、人員整體素質(zhì)欠佳，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)失衡、分布不夠合理，學(xué)非所用、用非所學(xué)現(xiàn)象普遍存在。近年來，受市場經(jīng)濟的沖擊和影響，企業(yè)之間包括煤炭企業(yè)之間的競爭越來越強烈，尤其是科技人才之間的競爭已經(jīng)成為所有企業(yè)競爭的焦點，煤礦企業(yè)科技人才培養(yǎng)的任務(wù)艱巨而且緊迫。很多煤礦企業(yè)對科技人員的管理還僅停留在人事管理上，而人事管理僅僅是企業(yè)經(jīng)營管理的維護手段，對科技人才工作積極性、人才潛力的開發(fā)和企業(yè)發(fā)展的帶動效果不足。煤礦企業(yè)開展人力資源管理迫在眉睫。

1.3 對科技資料的管理不夠重視，管理方法不合理

科技資料和檔案是煤礦企業(yè)重要的科學(xué)技術(shù)資源，是科技成果的重要載體，在企業(yè)的實際生產(chǎn)、建設(shè)活動中發(fā)揮著重要的作用，是指導(dǎo)實際生產(chǎn)、建設(shè)的重要依據(jù)。然而當(dāng)前煤礦企業(yè)對科技檔案資料的重視程度還不夠，造成檔案管理人員積極性缺乏，影響檔案資料管理工作的正常進行。

與其他類的檔案資料相比，煤礦企業(yè)的科技檔案資料歸檔周期長，時間不固定，涉及范圍廣，收集難度大。煤礦企業(yè)的科技類檔案資料需要檔案管理人員對煤炭行業(yè)工藝流程、技術(shù)狀況有比較全面的了解，對工作人員素質(zhì)要求較高，如果工作人員素質(zhì)稍有不足就會產(chǎn)生遺漏甚至錯誤。由于煤礦生產(chǎn)的特殊性，隨著生產(chǎn)的進行，煤礦企業(yè)的科技檔案資料處于一個動態(tài)的變化中，造成檔案資料管理繁瑣且工作量巨大，而這些修改、變化如果不能及時歸檔，就會造成科技檔案資料不完整、不準(zhǔn)確。近幾年來，煤礦信息化進程有了較快的發(fā)展，但檔案資料的信息化進程卻相對滯后，尤其是檔案管理人員技能培訓(xùn)滯后，造成檔案資料管理手段落后，檔案資料信息無法被及時地傳遞共享，阻礙了檔案資料的高效利用。

2 加強科技創(chuàng)新和科技管理的建議

2.1 建立科技創(chuàng)新的長遠規(guī)劃

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，對于煤礦企業(yè)來說，為了更好地使科技服務(wù)于礦井生產(chǎn)，必須建立長遠的科技創(chuàng)新規(guī)劃。煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝、裝備水平和生產(chǎn)狀況，提出礦井的長期規(guī)劃，并相應(yīng)制訂短期年度安排，為礦井的科技發(fā)展指明方向。只有這樣，才能更快、更好地將煤礦企業(yè)打造成一流的企業(yè)，在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2.2 建立專項科技資金，完善激勵機制

科技管理離不開激勵機制，激勵機制雖然并不全是資金獎勵，但卻是以資金獎勵為主。煤礦企業(yè)應(yīng)該建立專項科技資金，制訂完善的獎勵制度，對有價值、有效益的科技創(chuàng)新進行評審獎勵。不僅對專業(yè)的技術(shù)人員進行科技創(chuàng)新獎勵，還應(yīng)鼓勵全礦工作人員進行小創(chuàng)新活動，以此營造科技創(chuàng)新的氛圍，提高礦井生產(chǎn)的科技含量，以資金獎勵來鼓勵科技創(chuàng)新，繼而改善生產(chǎn)經(jīng)營局面，而良好的經(jīng)營效益反過來會增加資金獎勵力度，以此形成良性循環(huán)。

2.3 積極開辟產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子

堅持走出去、請進來，擴大對外技術(shù)交流與合作，積極與高等院校、科研院所開展技術(shù)合作。某煤礦企業(yè)近年來先后聘請了中國礦業(yè)大學(xué)、河南理工大學(xué)等許多知名的通防專家、支護專家來礦講課，先后與中國礦業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、河南理工大學(xué)、西安科技大學(xué)簽訂了技術(shù)合同，保持了良好的業(yè)務(wù)技術(shù)合作關(guān)系，在產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合上做出了積極的探索。取得了諸如綜采技術(shù)在三軟巖層的應(yīng)用、大斷面綜采放頂煤技術(shù)的應(yīng)用、極易自燃煤層瓦斯涌出規(guī)律研究、深部瓦斯抽放技術(shù)等一大批科研成果，并已轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，為安全生產(chǎn)搭建了科技支撐平臺，有力地促進了安全高效礦井的建設(shè)。

2.4 大力引進新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝

新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的引進能極大地提高生產(chǎn)力水平，因此煤礦企業(yè)需要時刻關(guān)注新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的發(fā)展情況，及時進行更新。以某礦業(yè)集團為例，該集團最近幾年先后引進了綜采技術(shù)、綜采放頂煤技術(shù)、綜掘技術(shù)、現(xiàn)代化監(jiān)測系統(tǒng)等大批先進技術(shù)和設(shè)備，極大地解放了生產(chǎn)力。同時，有效地保證了安全生產(chǎn)。尤其是近年來，先進設(shè)備的引進力度進一步加大，技術(shù)創(chuàng)新速度進一步加快，礦井綜合能力大幅度提高，防災(zāi)抗災(zāi)能力進一步增強，為礦井的又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2.5 培養(yǎng)專業(yè)人才，提高一線員工素質(zhì)

煤礦企業(yè)應(yīng)該開展適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)科技管理的培訓(xùn)課程，大力引入現(xiàn)代煤礦行業(yè)的先進技術(shù)、科技管理方法，構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系，不斷提升員工的技術(shù)水平。此外，在培養(yǎng)員工掌握行業(yè)先進科學(xué)技術(shù)的同時，也要使其掌握國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展方向，使其能夠立足全局，為煤礦企業(yè)的未來發(fā)展獻計獻策。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，科技成果來源于實踐，最終也都要應(yīng)用到實踐中去。煤礦企業(yè)在不斷完善的人才培養(yǎng)系統(tǒng)中要重視提高一線人員的科技素質(zhì)，只有一線人員科技素質(zhì)的提高，才能及時發(fā)現(xiàn)問題排除隱患，才能把科技和生產(chǎn)力更加緊密地結(jié)合，讓科學(xué)技術(shù)更好更快更及時地服務(wù)于煤礦企業(yè)生產(chǎn)，為煤礦企業(yè)帶來更大的社會、經(jīng)濟效益。煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立和完善不僅是科技管理的重要組成部分，還可以逐步積累人力資源的內(nèi)在價值，增強煤礦企業(yè)的科技人才實力，提高煤礦企業(yè)的綜合競爭力。

2.6 規(guī)范檔案資料管理

煤炭企業(yè)應(yīng)提高對檔案資料管理的重視程度，提高職工的檔案資料管理意識，完善檔案資料的崗位責(zé)任制，將檔案資料的歸檔工作納入煤炭企業(yè)各項工作計劃中。加大對檔案資料的資金投入，建立健全檔案資料管理工作的賞罰激勵制度，提高檔案管理人員的工作積極性。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的檔案資料管理方式，加快檔案資料的信息化進程；建設(shè)信息化網(wǎng)絡(luò)化平臺，簡化技術(shù)人員查詢使用檔案資料的過程，構(gòu)建一個快速便捷、服務(wù)于實際生產(chǎn)的檔案資料管理平臺。

3 結(jié)論

創(chuàng)新是生產(chǎn)力發(fā)展的原動力，科技創(chuàng)新和科技管理對于煤礦企業(yè)也非常重要。文章對我國煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新和科技管理中存在的問題進行了分析，并對如何加強煤礦科技創(chuàng)新和科技管理進行了探討。

參考文獻

第2篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

所處行業(yè)市場前景廣闊

路德環(huán)境專注于河湖淤泥、工程泥漿及工業(yè)糟渣等高含水廢棄物的處理，運用自主研發(fā)的核心技術(shù)體系，形成特有的創(chuàng)新型環(huán)保技術(shù)裝備與系統(tǒng)，以工廠化方式高效能地實現(xiàn)了高含水廢棄物減量化、無害化、穩(wěn)定化處理與資源化利用。公司業(yè)務(wù)目前已在長三角、長江中游、赤水河流域進行戰(zhàn)略布局，區(qū)位資源優(yōu)勢突出，地理位置優(yōu)越，并將逐步向其他區(qū)域拓展。

高含水廢棄物處理與利用是環(huán)保產(chǎn)業(yè)下的細分領(lǐng)域，目前仍處于發(fā)展初期，伴隨著環(huán)保治理要求的日益嚴(yán)格，治理需求日漸旺盛，市場前景廣闊。

路德環(huán)境積極投入綠色環(huán)保領(lǐng)域，致力于中國環(huán)境、生態(tài)、健康事業(yè)。截至目前，在河湖淤泥和工程泥漿領(lǐng)域，公司累計運營了二十余個固化處理中心，在浙江、湖北、江蘇、安徽、廣東、河北等地共處理河湖淤泥、工程泥漿超過2000萬立方米；在工業(yè)糟渣領(lǐng)域，公司在赤水河畔建成了酒糟資源化利用工廠，酒糟年處理能力6萬噸以上。

自主研發(fā)技術(shù)構(gòu)建創(chuàng)新優(yōu)勢

目前，國內(nèi)專門從事高含水廢棄物處理與利用的公司較少，尚未形成全國性的競爭市場，市場集中度較低。

路德環(huán)境是國內(nèi)率先進入高含水廢棄物處理與利用領(lǐng)域的科技型專業(yè)化環(huán)保企業(yè)之一，逐步在行業(yè)內(nèi)樹立了具有一定知名度和影響力的品牌形象，具有相對競爭優(yōu)勢。

路德環(huán)境擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)。公司創(chuàng)始人季光明先生是高含水廢棄物治理領(lǐng)域?qū)＜?、正高職高級工程師、湖北省科技?chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。以公司創(chuàng)始人為核心的技術(shù)專家團隊自主研發(fā)了泥漿脫水固結(jié)一體化、有機糟渣微生物固態(tài)發(fā)酵等技術(shù)體系。

路德環(huán)境具備完善的研發(fā)創(chuàng)新體系，擁有多個研發(fā)創(chuàng)新平臺。公司始終專注于該領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，目前擁有專利59項，另有18項發(fā)明專利和16項實用新型專利已經(jīng)取得受理通知書或進入實質(zhì)性審核階段。

綜合來看，路德環(huán)境擁有的核心技術(shù)在境內(nèi)外處于優(yōu)勢地位，公司以核心技術(shù)和裝備系統(tǒng)創(chuàng)新帶動模式創(chuàng)新，運營規(guī)模不斷擴大。2017-2019年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入分別為2.69億元、2.25億元和3.04億元；實現(xiàn)凈利潤分別為2506萬元、2379萬元和5052萬元。

長江經(jīng)濟帶沿線城市全面布局

路德環(huán)境已與中國三峽集團旗下的長江生態(tài)環(huán)保集團簽訂框架合作協(xié)議，并于2020年7月成立了合資公司：武漢三峽路德環(huán)保有限公司，該注冊資本20001萬元（路德環(huán)境出資10001萬元，占股50.002%）。該公司將與長江大保護水環(huán)境治理項目協(xié)同配套，服務(wù)品類以河湖底泥、工程泥漿、通溝淤泥、市政污泥、工業(yè)渣泥等高含水廢棄物為主，實現(xiàn)其減量化、無害化處理與資源化、能源化利用，同時，推動實現(xiàn)固廢綜合處置業(yè)務(wù)在長江經(jīng)濟帶沿線城市全部布局。

第3篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

[關(guān)鍵詞]科技創(chuàng)新；促進 ；中小企業(yè)發(fā)展

中圖分類號：TD353.5 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）14-0197-01

1、前言

中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，在解決就業(yè)問題和實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的作用。近年來，隨著改革開放的不斷深入和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實施，我市中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化，經(jīng)濟質(zhì)量不斷提高，對推動我市經(jīng)濟和社會發(fā)展作用越來越重要。

但是，我市中小企業(yè)的總量和集群化水平還很低，基本上以勞動密集、科技含量較低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主。產(chǎn)品技術(shù)含量低、創(chuàng)新能力弱、技術(shù)人才缺乏、信息面窄、公共服務(wù)體系不健全等問題仍然制約著中小企業(yè)的快速發(fā)展。

因此，下一步我市科技工作應(yīng)以科技創(chuàng)新平臺建設(shè)為載體，以項目扶持帶動為手段，以企業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為重點，注重科技項目開發(fā)，以成果轉(zhuǎn)化落地為目標(biāo)，全面開創(chuàng)科技工作新局面。

2、注重科技平臺建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新提供智力支持

我市科技信息資源公共服務(wù)平臺應(yīng)聯(lián)合本地高校和研究院所，開展平臺服務(wù)工作，為企業(yè)開放實驗室，提供樣品檢驗、分析，技術(shù)咨詢，文獻檢索等服務(wù)。在科技信息資源共建共享和運行中，也應(yīng)不斷地探索和創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容與方式，形成多方位的信息服務(wù)體系，為企業(yè)提供更好更快的服務(wù)。

1、以尊重知識產(chǎn)權(quán)為前提，實行不同程度的開放方式共享服務(wù)

成果數(shù)據(jù)庫、中外專利數(shù)據(jù)庫和中文期刊數(shù)據(jù)庫等所有能在公網(wǎng)上運行的數(shù)據(jù)庫要面向社會提供服務(wù)。此外，為解除知識產(chǎn)權(quán)的限制，實現(xiàn)光盤資源共享，可利用電子閱覽室、原文傳遞等方式，解決企業(yè)科研人員的燃眉之急。

2、加強信息資源的管理

對科技管理部門政務(wù)流程中產(chǎn)生的信息資源，可進行系統(tǒng)化的管理，深加工成二次、三次信息，開發(fā)出具有當(dāng)?shù)靥厣?、針對性強、實用性強的?shù)據(jù)信息產(chǎn)品，形成與中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策法規(guī)、技術(shù)創(chuàng)新、專利及產(chǎn)權(quán)交易等各種數(shù)據(jù)庫，提高信息資源的利用效率。同時用戶可根據(jù)自身需求定制期望獲得的信息，定期通過電子郵件的方式發(fā)送到用戶的信箱中，為中小企業(yè)用戶提供個性化信息服務(wù)。

3、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“等客上門”的服務(wù)模式

對有需求的任何一個單位都指派專人上門服務(wù)，可開展運用科技信息資源講座，也可以是企業(yè)關(guān)心的企業(yè)科技工作講座。

4、信息資源共建共享

充分利用行業(yè)協(xié)會擴大科技信息資源共建共享的影響，幫助企業(yè)克服由于規(guī)模小、條件不具備而無法實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)等問題，突出政府在社會公益事業(yè)建設(shè)中的服務(wù)職能。

3、注重創(chuàng)新主體培育，采取措施，努力提升企業(yè)核心競爭力

1、重視科技創(chuàng)新

中小企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要有科技創(chuàng)新的強烈意識，真正把科技創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)的第一生產(chǎn)力抓緊抓好。要健全科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體系，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)新，并有得力的分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)。要健全科技管理組織和科技機構(gòu)，并把科技管理與科技開發(fā)區(qū)分開來。企業(yè)在搞好生產(chǎn)性技術(shù)研發(fā)的同時，應(yīng)成立戰(zhàn)略研發(fā)機構(gòu)，開發(fā)新的產(chǎn)品，為企業(yè)永續(xù)發(fā)展做好戰(zhàn)略儲備。

2、提升企業(yè)核心競爭力

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，是科技研發(fā)投入的主體，是成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的主體。因此，政府要通過政策引導(dǎo)、資金扶持、信息服務(wù)等方式積極推進企業(yè)的創(chuàng)新能力建設(shè)；通過實施科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新能力建設(shè)等科技扶持項目，鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新。同時，要開展高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、創(chuàng)新型企業(yè)試點等工作，提升企業(yè)核心競爭力。

4、注重科技項目開發(fā)建設(shè)，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入動力

1、引進項目

確立“科技招商”理念，以科技項目為牽動，通過小分隊招商、展會招商、載體招商和專項招商等途徑，多赴北京、江蘇、上海等地開展科技合作，實現(xiàn)“引進一個項目、催生一批企業(yè)、壯大一個產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)。

2、扶持項目

全市科技經(jīng)費應(yīng)集中向產(chǎn)業(yè)化前景好、經(jīng)濟支撐力強的重大項目傾斜，重點解決新能源、石油石化、地方工業(yè)等方面的關(guān)鍵技術(shù)問題。

3、創(chuàng)建品牌

政府應(yīng)采取政策引導(dǎo)、資金扶持、宣傳推介、梯次培育等方式，將品牌培育與項目、企業(yè)的發(fā)展有機融合，培育一批有錦州特色、有較高科技含量和市場占有率的品牌產(chǎn)品。

5、注重完善科技服務(wù)體系，為科技成果轉(zhuǎn)化落地架起橋梁

為加快科技成果轉(zhuǎn)化落地，為企業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供服務(wù)，政府應(yīng)不斷完善產(chǎn)學(xué)研合作平臺，加強科技服務(wù)體系建設(shè)。

1、加強我市科技成果轉(zhuǎn)化中心建設(shè)

圍繞國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)建設(shè)，應(yīng)重點建設(shè)開通我市科技資源共享服務(wù)平臺，使其具備科技成果展示、轉(zhuǎn)化，科技人才培訓(xùn)和信息服務(wù)等服務(wù)功能。

2、建設(shè)科技資源共享服務(wù)平臺

加強錦州科技信息網(wǎng)建設(shè)，使其成為全市重要的科技資源共享平臺?？萍夹畔①Y源數(shù)據(jù)庫應(yīng)向全市開放，實現(xiàn)國內(nèi)最權(quán)威的科技學(xué)術(shù)會論文、國內(nèi)核心期刊、國內(nèi)最為完整的科技信息群、最為權(quán)威的企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫、科技外文數(shù)據(jù)庫以及各行業(yè)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫等資源的共享，為企業(yè)提供信息檢索、項目查新、網(wǎng)上宣傳、域名注冊等方面的信息服務(wù)。

3、深入開展科技成果轉(zhuǎn)化落地專項行動

應(yīng)走進企業(yè)，走訪市內(nèi)高校院所，搜集企業(yè)技術(shù)需求，舉辦、參加校企對接活動，促成企業(yè)與科研院所項目在我市實現(xiàn)轉(zhuǎn)化落地。

6、結(jié)論

總之，現(xiàn)今處在科技創(chuàng)新的時代，創(chuàng)新是永恒的主題，不但政策上需要創(chuàng)新，服務(wù)上更需要創(chuàng)新。不僅要從平臺建設(shè)，科技資源共享上多下功夫，還要增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新思維，促進企業(yè)健康、有序的發(fā)展。

參考文獻

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第4篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

【關(guān)鍵詞】　創(chuàng)先爭優(yōu)；科技創(chuàng)新；提升；核心競爭力

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深化，中鐵二院昆明公司黨委結(jié)合實際，在完成“推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的道路上，通過制定和實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，努力提升企業(yè)核心競爭力。

2007年，中鐵二院昆明公司第一次黨代會提出了公司的發(fā)展戰(zhàn)略：依托中鐵二院，立足云南，面向全國，走向東南亞；鞏固鐵路市場，加大公路、市政市場份額，拓展城市軌道交通市場，將昆明公司建設(shè)成為省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的現(xiàn)代型、創(chuàng)新型、和諧型企業(yè)。創(chuàng)建科技型企業(yè)是昆明公司始終堅持不懈追求的目標(biāo)，在實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的征途中，公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，不斷建立健全管理制度，調(diào)整生產(chǎn)組織機構(gòu)，引進高端技術(shù)人才，積極承擔(dān)長大鐵路干線設(shè)計，營造科技創(chuàng)新氛圍，邁出了堅實的一步。

一、科技創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的根本

企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中的知識積累和特殊的技能（包括技術(shù)的、管理的等）以及相關(guān)的資源組合成的一個綜合體系，是企業(yè)獨具的，與他人不同的一種能力。科技創(chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它既包括發(fā)明、創(chuàng)造的研究和形成過程，也包括發(fā)明、創(chuàng)造的應(yīng)用和實施過程，還包括了新技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化的過程。培育企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是培育核心競爭力的根本途徑。只有通過不斷創(chuàng)新，尤其是在科技創(chuàng)新上培育企業(yè)的核心競爭力，才能為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供不竭的動力。

科技創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，具體體現(xiàn)在：

——科技創(chuàng)新具有催化效應(yīng)。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，也是發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要前提。隨著一項技術(shù)創(chuàng)新成果在一個企業(yè)內(nèi)部的運用，成為核心技術(shù)，以至成為企業(yè)新的核心業(yè)務(wù)，企業(yè)將逐漸形成自已的新的核心競爭力和技術(shù)模式，能夠在一個較長的時期內(nèi)獲得高額壟斷利潤和規(guī)模經(jīng)濟收益。所以，由科技創(chuàng)新能力帶來的競爭力超越了具體的產(chǎn)品和服務(wù)，將企業(yè)之間的競爭直接升華為企業(yè)整體實力之間的對抗。

——科技創(chuàng)新具有擴散效應(yīng)?？萍紕?chuàng)新成果在企業(yè)內(nèi)部運用是實現(xiàn)科技創(chuàng)新規(guī)模經(jīng)濟性、增加創(chuàng)新收益的主要手段。在企業(yè)經(jīng)營中，由科技創(chuàng)新成果構(gòu)建成的新技術(shù)尤其是核心技術(shù)在不同產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)中的滲透，使企業(yè)技術(shù)產(chǎn)生“收益倍放”效應(yīng)。如果企業(yè)將其核心技術(shù)廣泛應(yīng)用到產(chǎn)品中，可以使同一技術(shù)同時在不同的產(chǎn)品市場上獲得巨大的創(chuàng)新收益。

——科技創(chuàng)新具有增強效應(yīng)。由科技創(chuàng)新能力構(gòu)建成的企業(yè)核心競爭力可增強企業(yè)在相關(guān)產(chǎn)品市場上的競爭地位，其意義遠遠超過單一產(chǎn)品市場上的勝敗，對企業(yè)的發(fā)展具有更為深遠的意義，即更關(guān)注企業(yè)長遠發(fā)展的需要，追求的不僅是如何在當(dāng)前的市場做得更好，而是如何獲得在未來市場上的競爭優(yōu)勢地位。

由此可見，科技創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，企業(yè)核心競爭力能有效地促進科技創(chuàng)新。企業(yè)在市場上的競爭短期內(nèi)主要體現(xiàn)為產(chǎn)品價格與性能的競爭,從長期看,這種競爭實質(zhì)上是核心競爭力的競爭。核心競爭力通過經(jīng)營決策過程支持科技創(chuàng)新活動，科技創(chuàng)新能幫助企業(yè)培育和提升核心競爭力。培育企業(yè)的核心競爭力要從創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力、創(chuàng)新實現(xiàn)能力和創(chuàng)新管理能力方面做起，只有這樣才能體現(xiàn)科技創(chuàng)新對核心競爭能力的催化和增強效應(yīng)。

二、昆明公司在科技創(chuàng)新方面的現(xiàn)狀及取得的一些成效

作為知識密集型企業(yè)，中鐵二院昆明公司成立伊始，就一直緊密結(jié)合公司實際，致力于推進科技創(chuàng)新，提升公司核心競爭力。在提高創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新實現(xiàn)能力、創(chuàng)新投入能力和創(chuàng)新產(chǎn)出能力方面做出了不懈的努力。

1、制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全科技創(chuàng)新管理機制

昆明公司結(jié)合自身的發(fā)展，通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點解決了幾方面的發(fā)展問題。一是進一步明確了公司科學(xué)發(fā)展的思路和方向，通過修訂完善公司中長期發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)，頒布了公司《戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃》、《人才發(fā)展規(guī)劃》和《科技發(fā)展規(guī)劃》，為實現(xiàn)把“昆明公司努力建設(shè)成為省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的現(xiàn)代型、創(chuàng)新型、和諧型企業(yè)”的目標(biāo)提供了堅實的保障。二是進一步分析了昆明公司在科學(xué)發(fā)展過程中存在的問題和難點。通過學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步查找了影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的問題，為整改、落實提供了科學(xué)的依據(jù)。三是進一步修訂完善了公司管理體制和機制，夯實了公司科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。頒布或修訂完善《中鐵二院昆明公司科技管理若干激勵機制獎勵辦法》、《中鐵二院昆明公司注冊師管理辦法》、《中鐵二院昆明公司計算機軟件管理辦法》、《關(guān)于公布〈研究生學(xué)費報銷管理辦法〉的通知》、《注冊工程師激勵機制獎勵實施辦法》等一系列管理辦法，從制度上保證了對職工通過學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)的鼓勵。

2、調(diào)整生產(chǎn)組織機構(gòu)，大力提高設(shè)計水平

第5篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

關(guān)鍵詞 應(yīng)用型本科院校 大學(xué)生科技創(chuàng)新

中圖分類號：G640 文獻標(biāo)識碼：A

1 應(yīng)用型本科院校大學(xué)生科技創(chuàng)新的重要意義

1.1 大學(xué)生科技創(chuàng)新是應(yīng)用型本科院校的本有志向

應(yīng)用型院校是相對研究型院校而言的，它主要為社會培養(yǎng)具有扎實基本功和卓越工程實踐技能的人才?？萍紕?chuàng)新活動正是培養(yǎng)這些能力的重要方式。大學(xué)生科技創(chuàng)新一方面加深了學(xué)生對書本知識的理解和應(yīng)用，另一方面增強了學(xué)生將知識轉(zhuǎn)化為技能的動力。一次成功的科技創(chuàng)新活動能讓學(xué)生深入了解科技的內(nèi)涵，確切地體會知識是如何轉(zhuǎn)化為力量的模式?？萍紕?chuàng)新的成果如果成功地向產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化，不僅可以為企業(yè)和學(xué)生帶來經(jīng)濟效益，還能從內(nèi)在堅定學(xué)生的治學(xué)理念，從而引領(lǐng)好的學(xué)風(fēng)研風(fēng)。

1.2 大學(xué)生科技創(chuàng)新為應(yīng)用型院校提供一種卓有成效的辦學(xué)指針

雖然應(yīng)用型院校是依據(jù)教育法規(guī)政策和人才培養(yǎng)計劃辦學(xué)，但在具體的教學(xué)實踐中有很大的自由度。怎樣辦學(xué)才真正符合辦學(xué)宗旨，怎樣辦學(xué)才能真正實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，怎樣辦學(xué)才真正服務(wù)社會，通過大學(xué)生科技創(chuàng)新活動會找到中肯的答案！大學(xué)生科技創(chuàng)新活動能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識、科學(xué)意識和進取意識，營造好的學(xué)風(fēng)，為學(xué)校節(jié)省大量管理和宣傳資源；大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的反饋信息，能讓學(xué)校知道學(xué)校把握社會的真正需求和學(xué)生欠缺什么，進而能精確設(shè)置教學(xué)模式。

1.3 大學(xué)生科技創(chuàng)新為教師研究提供風(fēng)向

教師是辦學(xué)的主導(dǎo)力量，高校教師不僅要執(zhí)行教學(xué)職能，還要承擔(dān)一定的科研職能。傳統(tǒng)的高校教師科研風(fēng)向是由所謂的學(xué)科前沿引導(dǎo)而不關(guān)注來自下面——學(xué)生的呼喚，這使得教師的科研與教學(xué)脫節(jié)，師生之間缺乏共鳴。教師在指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新活動中也可以獲得自己的治學(xué)方向和素材，在師生互動中實現(xiàn)良好的教學(xué)循環(huán)態(tài)勢。

2 應(yīng)用型本科院校大學(xué)生科技創(chuàng)新存在的問題

2.1 應(yīng)用型本科院校學(xué)生創(chuàng)新技能、知識儲備相對不足

應(yīng)用型本科院校大多還沒有大規(guī)模培養(yǎng)研究生的資質(zhì)。學(xué)生以本科?？茷橹黧w，同時擴招使得生源質(zhì)量下降，大部分學(xué)生基礎(chǔ)不牢，學(xué)習(xí)能力不強。而科技創(chuàng)新是最需要扎實的基本功和高端的專業(yè)技術(shù)的，這就使得本科生的創(chuàng)新技能、知識儲備常常是顯得不足了。創(chuàng)新技能及知識儲備的缺陷在很大程度上吞噬著學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的可行性。

2.2 應(yīng)用型本科院?？萍紕?chuàng)新活動缺乏有力支撐和長效機制

應(yīng)用型本科院校相對研究型院校資金來源有限，能用于學(xué)生科技創(chuàng)新的更少。資金的不足在很大程度上限制了學(xué)生的想象：有個設(shè)想，需要做個模型出來，錢不夠，放棄；有個數(shù)據(jù)需要計算，缺乏高新能數(shù)據(jù)處理工具，放棄；需要跨專業(yè)構(gòu)思，團隊力量不夠，放棄……在沒有有力支撐的同時，缺乏長效機制也限制了應(yīng)用型本科院?？萍紕?chuàng)新的發(fā)展。由于沒有一個長遠的規(guī)劃，應(yīng)用型本科院?？萍紕?chuàng)新活動的面貌是選題目的性不明確，后繼性缺乏，不同專業(yè)的學(xué)生各自為戰(zhàn)，不能協(xié)調(diào)配合。

2.3 指導(dǎo)教師自身研究與學(xué)生科技創(chuàng)新沒有內(nèi)在外在的一致性

應(yīng)用型本科院校教師自身有教學(xué)任務(wù)和研究任務(wù)，時間很緊。當(dāng)前教師價值評判標(biāo)準(zhǔn)也使得教師的精力沒有花在學(xué)生身上：教師自身研究課題趨向快餐化、跟風(fēng)化；教師研究方向側(cè)重理論深度，與學(xué)生科技創(chuàng)新實用性目標(biāo)不協(xié)調(diào)；教師缺乏成塊時間真正同學(xué)生深入探討。

2.4 企業(yè)等社會力量同學(xué)校的校企合作重點沒有放在學(xué)生科技創(chuàng)新方面 應(yīng)用型本科院校特色雖在于培養(yǎng)實踐性強的技術(shù)人才校企合作，但一般只是作為實習(xí)基地的形式同學(xué)校合作。學(xué)生科技創(chuàng)新活動很難獲得企業(yè)的大力支持；學(xué)校管理制度限制了學(xué)生科技創(chuàng)新活動一般只能在校內(nèi)完成。有些應(yīng)用型本科院校如湖南工程學(xué)院等甚至采取了“3+X”模式，但這種長周期全方位的校企合作也難以對學(xué)生科技創(chuàng)新提供有力支持，其他形式的合作就更沒有力度了。

由于以上及其他諸多支撐不足，使得應(yīng)用型本科院?？萍紕?chuàng)新活動目前缺乏活力和實際價值?？萍紕?chuàng)新活動的成功多呈現(xiàn)為論文形式，即使很具體的發(fā)明創(chuàng)造也大多沒有機會進入向?qū)嵱眉夹g(shù)轉(zhuǎn)化的環(huán)節(jié)。作品浮于表面，主管部門也沒有認(rèn)真驗收。要開啟應(yīng)用型本科院校學(xué)生科技創(chuàng)新活動的新面貌，還需要國家、社會及學(xué)校做大量的支撐工作。

3 為改善應(yīng)用本科院校大學(xué)生科技創(chuàng)新活動面貌的建議

3.1 國家要加強政策性引導(dǎo)，構(gòu)建全方位的學(xué)生科技創(chuàng)新支撐和獎勵系統(tǒng)

政府作為科技創(chuàng)新資金的主要來源，應(yīng)加大對學(xué)生科技創(chuàng)新的支持力度。一方面在政策制度上要盡量向?qū)W生提供支持，另一方面要統(tǒng)籌規(guī)劃提供更多的資金，通過更大幅度的獎勵措施激勵學(xué)生科技創(chuàng)新的熱情。對指導(dǎo)教師制定相應(yīng)的激勵制度，使得教師能自發(fā)熱情地參與到學(xué)生科技創(chuàng)新活動中。例如加大指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新取得卓越成果在教師考核評職中的權(quán)重。加大正面宣傳，使得教師指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新成為一種陽光之舉。

3.2 應(yīng)用型本科院校自身應(yīng)加大對學(xué)生科技創(chuàng)新的投入

學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要依靠，能對大學(xué)生科技創(chuàng)新起決定性的影響。為改善學(xué)生科技創(chuàng)新的面貌，學(xué)校首先應(yīng)在規(guī)章制度中支持科技創(chuàng)新。其次，設(shè)置各種激勵學(xué)生科技創(chuàng)新的獎項。加大科技創(chuàng)新在綜合評比中的權(quán)重。制定系統(tǒng)化的政策鼓勵教師深入指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新。另外還可以積極開辟校企合作新領(lǐng)域，組織針對性強的企業(yè)為學(xué)生科技創(chuàng)新提供實現(xiàn)平臺，在適當(dāng)?shù)臅r候要能將科技創(chuàng)新成功快速轉(zhuǎn)化為技術(shù)，幫助學(xué)生建立科技創(chuàng)新的信心。

3.3 學(xué)校當(dāng)?shù)仄髽I(yè)應(yīng)主動積極參與并為學(xué)生科技創(chuàng)新提供全方位支撐

在校學(xué)生活動范圍一般狹小，科技創(chuàng)新活動中，學(xué)校當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最能為大學(xué)生科技創(chuàng)新提供有效支撐。我們并不是要求企業(yè)充當(dāng)慈善家的角色，事實上，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)是大學(xué)生科技創(chuàng)新最大的收益人。企業(yè)如果能主動創(chuàng)建學(xué)生科技創(chuàng)新基金，自然也就是創(chuàng)新成功的優(yōu)先受益人。一般科技創(chuàng)新活動中會涉及到模型制造、效果檢驗及實踐論證等，這些方面學(xué)校當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最能提供有效的幫助。每個企業(yè)都需要人才，在參與大學(xué)生科技創(chuàng)新活動中能發(fā)現(xiàn)真正能為企業(yè)帶來價值的人才，這樣常常能節(jié)省很多招聘資源?？傊?，學(xué)校當(dāng)?shù)仄髽I(yè)參與大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的好處是多元的，只要各方面積極運作，一定能建立卓有成效的企業(yè)支持學(xué)生科技創(chuàng)新模式，實現(xiàn)多方共贏。

參考文獻

[1] 崔彬，謝偉.大學(xué)生科技創(chuàng)新的探索與實踐[J].繼續(xù)教育研究，2009（2）.

第6篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；林業(yè)科技；創(chuàng)新能力

中圖分類號：S7

文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：16749944（2016）11009702

1 引言

科技創(chuàng)新能力的不斷提高，可持續(xù)發(fā)展理念也越來越深入人心，現(xiàn)階段，我國的林業(yè)科技創(chuàng)新能力還較低，嚴(yán)重制約了我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的步伐，因而對林業(yè)科技創(chuàng)新所具有的重要特點以及發(fā)展林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施進行研究有著十分重要的意義。

2 林業(yè)科技創(chuàng)新的重要特征

2.1 科技創(chuàng)新動力源較單一

科技創(chuàng)新的主要動力來源有多種，主要有以下幾點：①科技創(chuàng)新的主體；②科技創(chuàng)新所需要的投入；③科技創(chuàng)新所需要的渠道。這些動力來源能夠?qū)萍紕?chuàng)新起到一定的推動作用。林業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)的基礎(chǔ)在于林業(yè)發(fā)展的需求，林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠向社會提供出一些有形的、無形的產(chǎn)品或者是環(huán)境產(chǎn)品。而對于那些具有公益性質(zhì)的林業(yè)則需要為社會提供非經(jīng)濟性的產(chǎn)品，所以，在社會交換中林業(yè)經(jīng)營者難以獲得科技投入所帶來的補償，這就使得經(jīng)營者的科技創(chuàng)新所具有的動力源有所喪失，基于此，國家通常都會采取政府干預(yù)的方式，補償那些非經(jīng)濟產(chǎn)品的科技創(chuàng)新，加大在這方面的經(jīng)濟投入，使得國家成為科技創(chuàng)新成果的需求者以及供給者，因而這就會造成林業(yè)的科技創(chuàng)新動力源變得較為單一。

2.2 林業(yè)科技創(chuàng)新成果具有一定的限定

在實際應(yīng)用林業(yè)科技的創(chuàng)新成果時，通常這些創(chuàng)新成果都存在著一定的限定性，究其原因主要在于不同的氣候、不同的地形、地貌以及地勢上森林的實際分布狀態(tài)也會有所不同，而正是由于這些差異性的存在，使得我國的林業(yè)生產(chǎn)活動具有明顯的地域性，這從某種程度上對林業(yè)科技創(chuàng)新成果的實際應(yīng)用形成了一定的限制。而將預(yù)約的工業(yè)技術(shù)跟通用技術(shù)的科技創(chuàng)新成果相比后，林業(yè)科技成果在市場需求上也受到了一定的限定。

2.3 應(yīng)用林業(yè)科技創(chuàng)新成果具有特殊性

林業(yè)經(jīng)營者要想有效實現(xiàn)森林資源向經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化的目的，務(wù)必要先購買并積極開發(fā)更為先進的技術(shù)，研發(fā)更多新的林業(yè)產(chǎn)品，培育出更多的森林資源，才能夠有效的對科技方面所投入的進行有效的補償。但是在實際經(jīng)營過程中，有些經(jīng)營者由于難以從市場上獲得對科技方面的投入補償，進行林業(yè)經(jīng)營時需要依靠政府或有關(guān)部門的扶持，因而其對于科技創(chuàng)新的投入工作的積極性就較差。在應(yīng)用林業(yè)科技成果過程中，還會受到以下幾方面因素的影響：①森林采伐制度；②資源管理體制；③林權(quán)問題。

3 林業(yè)科技創(chuàng)新能力狀況

3.1 缺乏對林業(yè)科技創(chuàng)新重要性認(rèn)識

有些林業(yè)經(jīng)營者在長期經(jīng)營過程中，普遍會將營林業(yè)當(dāng)作是“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，只需要進行簡單的“挖坑栽樹”就可以了，不但老百姓存在這樣的觀念，甚至一些林業(yè)企業(yè)的決策者以及管理者都存在著不夠重視營林科技投入的問題，因而這些思想觀念作為林業(yè)經(jīng)營的主導(dǎo)觀念，直接降低了林業(yè)科技的創(chuàng)新能力，大大降低了科技的貢獻率，而正是這些不足，使得林業(yè)科技發(fā)展的整體水平難以提高。

3.2 林業(yè)科技創(chuàng)新投入不足

跟西方的一些發(fā)達國家相比，我國的整體科技投入水平都較低，而林業(yè)在整體科技投入中的水平更是少之又少，并且由于林業(yè)的科技創(chuàng)新是一種較為單一的科技創(chuàng)新動力源，更多的是依賴于政府以及相關(guān)部門的扶持，缺少相對的資金投入，使得我國科技的整體創(chuàng)新能力難以得到提升。

3.3 科技經(jīng)費結(jié)構(gòu)不合理

我國從事林業(yè)科研體制的主體是一些高等的院校以及科研機構(gòu)，不是企業(yè)，因而這就使得企業(yè)在生產(chǎn)以及開展相應(yīng)的科研活動時出現(xiàn)脫節(jié)的問題，使得林業(yè)科技在創(chuàng)新方面出現(xiàn)供求錯位的問題，而這些不合理的科技經(jīng)費更是決定了國家是科技經(jīng)費主要投入者，企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的投入就更少，此種傳統(tǒng)的體制也就使得林業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新成果的效率較低，科研成果的數(shù)量也就會變少，這使得我國林業(yè)科技創(chuàng)新能力難以得到有效提高。據(jù)有關(guān)研究預(yù)測，我國在農(nóng)業(yè)方面獲得的科技獎項的轉(zhuǎn)化率只占了總獲獎率的一半，跟歐美發(fā)達國家相比遠低于其70%的轉(zhuǎn)換率，并且我國林業(yè)科技成果方面的轉(zhuǎn)化率遠遠低于農(nóng)業(yè)成果的轉(zhuǎn)換率，只占了34%，林業(yè)技術(shù)的儲備不夠充足，缺乏有效的林業(yè)科技人員，特別是在高效技術(shù)研究方面的人才較少，高層次的經(jīng)營管理者較少，這些都對高新技術(shù)成果的研究以及轉(zhuǎn)化工作產(chǎn)生了直接的影響。在林業(yè)方面所具有的科技創(chuàng)新能力水平則更低，并且現(xiàn)階段所實施的法規(guī)、政策以及經(jīng)濟市場等外部環(huán)境也在一定程度上對林業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展造成了一定的制約。

4 促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新對策建議

為了使得我國的林業(yè)能夠得到可持續(xù)的發(fā)展，務(wù)必要加強對林業(yè)科技的創(chuàng)新，具體可以從以下幾方面著手。

4.1 加大對林業(yè)科技投入，提高林業(yè)科技貢獻率

就我國實際國情而言，我國的林地面積小，林業(yè)資源也十分的有限，并且對于林木以及林地的浪費也十分嚴(yán)重，因而為了能夠有效實現(xiàn)我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要從林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實際需求出發(fā)，并不斷改善生態(tài)環(huán)境，進一步滿足人們對于林業(yè)產(chǎn)品的需求，使得林業(yè)的科技水平有所提高。而長期以來，我國營林者對于林業(yè)科技所具有的重要性認(rèn)識還不夠，林業(yè)科技人員的數(shù)量也較少，導(dǎo)致科技的整體素質(zhì)較低，難以投入較多的資金用來經(jīng)營林業(yè)，所以，務(wù)必要對林業(yè)科技的創(chuàng)新所具有的重要意義有所認(rèn)識，加大科技的投入，從而使得林業(yè)科技的整體貢獻率有所提高。

4.2 促進林業(yè)科技創(chuàng)新體制和機制創(chuàng)新工作的開展

為了進一步促進林業(yè)科技創(chuàng)新體制以及機制創(chuàng)新工作的開展，最為重要的一點就是要抓住動力機制，此機制的核心就在于能夠充分調(diào)動企業(yè)工作者的積極性，使得企業(yè)能夠從被動創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為主動創(chuàng)新，究其根本在于市場所具有的競爭力以及需求的不同，并且對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生影響的最為主要的一個因素就是企業(yè)的所有制形式，通常而言，具有較強依附性的一些國有企業(yè)在主動創(chuàng)新方面還有所欠缺，動力不足，跟那些依附性較弱或者沒有依附性的個體企業(yè)、私營企業(yè)以及股份制企業(yè)相比要差很多。與此同時，林業(yè)發(fā)展的最為關(guān)鍵措施在于能夠建立起員工激勵制以及分配制，在區(qū)域社會環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境、利益分配和激勵等方面制定傾斜政策，為林業(yè)創(chuàng)新人才提供更為良好的工作環(huán)境以及工作條件，從而更好避免人才的流失，為后續(xù)對人才進行教育以及培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。

4.3 優(yōu)化林業(yè)科技資源配置

我國林業(yè)科技創(chuàng)新工作的開展以及科技創(chuàng)新效率難以得到有效提高最為重要一個因素就在于沒有合理的配置好林業(yè)科技資源，所以，為了有效提高林業(yè)科技的創(chuàng)新能力，務(wù)必要建立起具有公益性質(zhì)的科研機構(gòu)，并將高等院校作為科研基礎(chǔ)以及應(yīng)用研究基地，同時加大林業(yè)科技總體的投入，尤其是要加大對林業(yè)基礎(chǔ)研究以及應(yīng)用研究的科技投入的力度，有效實現(xiàn)林業(yè)科技創(chuàng)新資金在政府、企業(yè)中發(fā)揮作用，使其在實驗研究和應(yīng)用研究等活動中進行合理配置。

4.4 加強林業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)

就我國現(xiàn)階段的實情而言，我國“數(shù)字林業(yè)”已有了一定的發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下三方面：①在林業(yè)調(diào)查以及監(jiān)測綠化動態(tài)中成功的運用了遙感技術(shù)，并且合理的應(yīng)用到了衛(wèi)星圖像輔助計算機，對所采集到的信息進行處理、分析，并輸出數(shù)據(jù)，在這一過程中有效的實現(xiàn)了自動化。②按照森林火災(zāi)跟氣象條件之間所對應(yīng)的管理，通過計算機技術(shù)，創(chuàng)造出了國內(nèi)首個預(yù)報森林火災(zāi)等級的標(biāo)準(zhǔn)。③為了有效加強對森林資源的監(jiān)控和監(jiān)測，合理地運用了GPS、GIS以及RS技術(shù)，有效地加強了對森林資源的監(jiān)控和監(jiān)測，使得森林資源的管理邁向了現(xiàn)代化的發(fā)展道路。

4.5 加強林業(yè)科技推廣力度

林業(yè)科技創(chuàng)新體系中的一個重要子體系就是科技推廣體系，在將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力時務(wù)必要借助這一科技推廣系統(tǒng)，因而如果科技推廣體系不夠健全，勢必會導(dǎo)致我國的科技成果轉(zhuǎn)化率較低，所以，為了能夠進一步提高林業(yè)科技的應(yīng)用水平，使得林業(yè)科技的創(chuàng)新效益有所提升，務(wù)必要加強對林業(yè)科技的推廣力度以及應(yīng)用力度。

5 結(jié)語

為了能夠有效實現(xiàn)我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，務(wù)必要推動科技的自主創(chuàng)新能力，建立并健全林業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的體系，對現(xiàn)階段林業(yè)科技創(chuàng)新能力提升造成影響的原因進行分析，并以此作為參照，不斷提高林業(yè)科技創(chuàng)新的能力，將林業(yè)科技創(chuàng)新的成果能夠真正落到實處，從而有效實現(xiàn)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為社會效益以及經(jīng)濟效益的目的，促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]吳朋光.可持續(xù)發(fā)展林業(yè)科技創(chuàng)新的特征與能力建設(shè)對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2015（3）：166.

第7篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

【關(guān)鍵詞】科技進步 科技創(chuàng)新 企業(yè)管理

煙草企業(yè)的發(fā)展需要良好的管理。最優(yōu)化管理的實現(xiàn)需要依靠科技的進步和創(chuàng)新。通過科技的進步和創(chuàng)新，將能夠使煙草企業(yè)的生產(chǎn)力不斷提高，運營成本、生產(chǎn)成本逐漸降低，并且能夠?qū)崿F(xiàn)煙草企業(yè)資源的優(yōu)化配置。不僅能夠幫助煙草企業(yè)增加經(jīng)濟效益，亦能夠幫助有煙草企業(yè)提升市場競爭力。但是，煙草企業(yè)的發(fā)展并未對科技進步與創(chuàng)新予以足夠的重視，對科技進步與創(chuàng)新的重要影響不能夠充分分析，因而不能夠采取有效的措施發(fā)展且創(chuàng)新科技。為此，本文的相關(guān)分析與研究將為煙草企業(yè)提供理論和實踐依據(jù)，具有重要積極意義。

一、煙草企業(yè)管理中科技進步與創(chuàng)新的發(fā)展策略

（一）加大科技創(chuàng)新的資金投入與利用

煙草企業(yè)若想通過科技進步與創(chuàng)新提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)管理的最優(yōu)化，必須在科技進步與創(chuàng)新方面加大資金的投入支持。在該方面，煙草企業(yè)需要對其固有的資金和其他項目資金進行良好的管理，并且根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，發(fā)展特點等進行科學(xué)的分配與規(guī)劃。在分配與規(guī)劃時要合理安排企業(yè)科技進步與創(chuàng)新的支持資金，保證資金足夠且能夠得到有效利用。目前，煙草企業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)資金支持到位，但有效利用率不高，應(yīng)加大科技資金的利用率，由此，煙草企業(yè)才會實現(xiàn)有效的科技創(chuàng)新與進步。

（二）建立完善的企業(yè)管理制度

雖然煙草企業(yè)能夠通過科技的進步與創(chuàng)新不斷獲得較高的經(jīng)濟效益和回報，但是亦需要比較健全的企業(yè)管理制度。煙草企業(yè)在大力支持科技進步與創(chuàng)新的同時，需要進一步優(yōu)化完善的企業(yè)管理制度。不僅用于保障科技進步與創(chuàng)新的發(fā)展，亦能夠使煙草企業(yè)各方面資源、資金、人員等得到良好的配置和規(guī)劃，提供有效的制度依據(jù)。對煙草企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展具有重要積極意義。

（三）建立健全的企業(yè)信息化管理平臺

科技的進步與創(chuàng)新除了包含技術(shù)創(chuàng)新以外，亦包含重要的思想創(chuàng)新。在思想創(chuàng)新上，煙草企業(yè)需要建立較為系統(tǒng)的信息化管理平臺，依靠科技的手段進行企業(yè)管理。煙草企業(yè)信息化管理平臺當(dāng)中需要囊括現(xiàn)有的科技創(chuàng)新項目管理體系，并加入QC、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造、精益改善等一系列創(chuàng)新措施，形成系統(tǒng)性、開放性的科技創(chuàng)新信息化平臺。在該平臺運行的過程中，需要將企業(yè)內(nèi)各個部門的信息進行整合，各個方面的信息進行共享，方便使用部門進行綜合調(diào)查與分析，進而科學(xué)、合理的分配運行，綜合實施。煙草企業(yè)信息化管理平臺能夠迅速的深入到各個管理環(huán)節(jié)，全面提高煙草企業(yè)的科技化水平，進行更加符合時展的現(xiàn)代化企業(yè)管理。

（四）暢通人才成長通道

科技的進步與創(chuàng)新與人才隊伍建設(shè)的后續(xù)發(fā)展相輔相成，煙草企業(yè)的科技創(chuàng)新，應(yīng)從完善科研管理、科研開發(fā)、技術(shù)支撐崗位序列設(shè)置開始，以績效管理為核心進行分類分級管理，建立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)薪酬體系。充分激發(fā)行業(yè)科研人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。為煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。

二、科技進步與創(chuàng)新對煙草企業(yè)管理的重要影響

（一）有利于促進煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

煙草企業(yè)通過科技的進步與創(chuàng)新，將能夠在一定程度上促使企業(yè)形成正確的、符合時展特征的企業(yè)文化。企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中，其目的并不僅僅在于能夠獲取經(jīng)濟利潤和效益、更要關(guān)注社會當(dāng)中的問題，以便實現(xiàn)企業(yè)自身的社會價值。在科技進步與創(chuàng)新的支持下，煙草企業(yè)能夠?qū)?nèi)部的資源進行不斷優(yōu)化，對各個方面的資源進行科學(xué)的配置與整合，最終實現(xiàn)資源利用價值最大化。在此情況下，煙草企業(yè)的發(fā)展具有一定效益性和科學(xué)性。以此為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，將推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）有利于提高煙草企業(yè)的綜合經(jīng)濟實力

提升勞動生產(chǎn)率以及降低生產(chǎn)成本均能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟實力?？萍嫉倪M步與創(chuàng)新能夠在一定程度上提高企業(yè)的科技含量?？萍己康奶岣吣軌蛴行悠髽I(yè)勞動效率的提高，進而煙草企業(yè)在營銷區(qū)域相對固定、銷售價格一成不變的情況下生產(chǎn)效益能夠得到有效提升。由此可見，科技的進步與創(chuàng)新應(yīng)該得到煙草企業(yè)的重視。

（三）有利于提升煙草企業(yè)的市場競爭能力

眾多學(xué)者均認(rèn)為科技是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力?？萍歼M步與創(chuàng)新能夠大大提高企業(yè)的生產(chǎn)力。現(xiàn)今，在經(jīng)濟全球化趨勢加快，市場競爭逐漸激烈的情況下，世界各國已經(jīng)逐漸認(rèn)識到了科技發(fā)展與創(chuàng)新的重要性，并且努力發(fā)展科技，實現(xiàn)科學(xué)化的企業(yè)管理。以便提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強企業(yè)綜合競爭實力?？萍嫉倪M步與創(chuàng)新將能夠使煙草企業(yè)擺脫傳統(tǒng)管理模式的束縛，采用先進的管理方式，將提高經(jīng)濟效益作為管理主導(dǎo)，最終提升企業(yè)的市場競爭能力，意義重大。

綜上所述，煙草企業(yè)的發(fā)展必須重視企業(yè)內(nèi)科技的進步與創(chuàng)新。不僅要積極引進優(yōu)秀的科技人才，亦需要加大科技進步與創(chuàng)新的資金投入力量與有效使用。同時，煙草企業(yè)需要制定完善的管理制度以及信息化的管理平臺。依靠科技的進步與創(chuàng)新，煙草企業(yè)將在最終改變企業(yè)的管理模式，提高企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益、生產(chǎn)效率。進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在激烈的市場競爭中不斷提升市場競爭實力。

參考文獻：

[1]周應(yīng)堂，倪嘉驪，徐寧家，等.企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新互動關(guān)系研究[J].生產(chǎn)力研究，2013，（01）.

第8篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

1．1文化企業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)涵

文化企業(yè)科技創(chuàng)新是指在文化企業(yè)中應(yīng)用新知識、新技術(shù)，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)，以創(chuàng)造和開發(fā)新需求的過程。其實質(zhì)是科技與文化的融合，相互作用、相輔相成，推動雙方不斷發(fā)展和演進。文化企業(yè)科技創(chuàng)新主要包括兩個方面：第一，從外生需求看，圍繞文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技需求，培育文化科技創(chuàng)新體系，完善文化科技創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境，以先進技術(shù)支撐文化裝備、軟件、系統(tǒng)研制和自主發(fā)展，加強文化技術(shù)集成創(chuàng)新與模式創(chuàng)新，提高文化領(lǐng)域的技術(shù)裝備水平，研究文化遺產(chǎn)保護開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)保護、文化安全監(jiān)管、文化誠信評價等文化管理共性技術(shù)，提高科技服務(wù)的能力，促進傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)全面優(yōu)化。第二，從內(nèi)生需求看，以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟為核心，加強文化領(lǐng)域戰(zhàn)略性前沿技術(shù)和核心技術(shù)研究，開展文化內(nèi)容創(chuàng)作、生產(chǎn)、管理、傳播與消費等共性關(guān)鍵技術(shù)研究，不僅有利于提升文化產(chǎn)品和服務(wù)的價值，提高投入產(chǎn)出比，還有助于增強文化企業(yè)的競爭力，加快文化的傳播與輸出。

1．2文化科技創(chuàng)新的動因

1．2．1實現(xiàn)文化與科技的互動發(fā)展

現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不但需要資源和資本，更需要大量的現(xiàn)代知識和技術(shù)要素，作為知識經(jīng)濟的產(chǎn)物，文化產(chǎn)業(yè)更突出了對要素的拓展與整合。新興文化產(chǎn)業(yè)與高科技的融合，不僅提升文化產(chǎn)品的價值，帶動文化產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級和結(jié)構(gòu)重組，而且也推動現(xiàn)代科技的發(fā)展與應(yīng)用。20世紀(jì)90年代，美國圖書出版公司、音像出版公司開始利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)立新的銷售渠道和運行模式，推動了圖書和音像出版業(yè)的發(fā)展，同樣百老匯音樂劇、好萊塢影視都依賴于現(xiàn)代科技實現(xiàn)了傳統(tǒng)文化科技化的發(fā)展?？萍紕?chuàng)新成為文化企業(yè)不斷追求的目標(biāo)，文化底蘊通過科技手段得到了完美的展現(xiàn)、挖掘與傳播。

1．2．2實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與市場的升級改造

文化產(chǎn)業(yè)具有多樣化、區(qū)域化、低碳、附加值高、就業(yè)率高等特點，通過現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)文化的交互，可以優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變增長方式，開發(fā)需求市場與消費潛力，推動文化特色化、產(chǎn)業(yè)化、集聚化發(fā)展，有助于培育新興數(shù)字文化業(yè)態(tài)，孵化科技型文化企業(yè)，提升國家文化實力和競爭力。2003年，日本頒布了《文化藝術(shù)振興基本法》等一系列政策，挖掘日本傳統(tǒng)文化，積極提升數(shù)字技術(shù)和載體創(chuàng)新，逐步將文化產(chǎn)業(yè)和發(fā)達的電子科技產(chǎn)業(yè)融合，促進了傳統(tǒng)文化產(chǎn)品和服務(wù)的升級，拓寬了新興文化的消費市場，成就了全球知名的索尼、任天堂等超大型科技文化型跨國企業(yè)，實現(xiàn)了從一個傳統(tǒng)的技術(shù)產(chǎn)品制造大國向一個文化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)和輸出大國的轉(zhuǎn)變。文化科技創(chuàng)新的目標(biāo)就是通過現(xiàn)代科技不斷推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與演變，成為文化發(fā)展的重要引擎。

1．2．3實現(xiàn)產(chǎn)品與服務(wù)的價值增值

科技創(chuàng)新不僅拓寬了文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與平臺，提升了文化產(chǎn)品與服務(wù)的內(nèi)涵與價值，增加了文化產(chǎn)品和服務(wù)的表現(xiàn)形式和內(nèi)容，使得文化的發(fā)展與傳承、輸出與傳播更貼近市場、貼近需求。1999年，韓國通過《文化產(chǎn)業(yè)促進法》，成立“文化產(chǎn)業(yè)基金”，依托IT產(chǎn)業(yè)和數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，加快文化與技術(shù)的融合，明確了將數(shù)字文化作為國家的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，推動了動畫、音樂、卡通、游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，2013年韓國數(shù)字游戲等文化產(chǎn)品的產(chǎn)值達101．1億美元，占當(dāng)年文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的11．82％，游戲相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)輸出額占據(jù)了世界游戲市場5％以上的份額，是世界公認(rèn)的以技術(shù)力量保障文化創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)造的文化產(chǎn)品生產(chǎn)強國?？萍假x予了文化新的發(fā)展動力和形式，而文化又成就了科技的價值和意義，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心價值要素。

2文化企業(yè)科技創(chuàng)新的模式與類型

2．1“服務(wù)＋科技”型

將傳統(tǒng)文化與科技創(chuàng)新結(jié)合是國內(nèi)外發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的重要舉措，其目的是通過將新技術(shù)、新方法向文化產(chǎn)業(yè)的滲透，整合文化與技術(shù)資源，實現(xiàn)文化企業(yè)與技術(shù)型企業(yè)全方位的合作，提高文化產(chǎn)品內(nèi)涵，拓寬文化服務(wù)市場，從而提升產(chǎn)業(yè)的競爭力。以美國迪士尼公司為例，作為全球最大的集電影、書籍、樂園、玩具于一身的文化企業(yè)，該公司的創(chuàng)新包括兩類，第一是傳統(tǒng)意義上的文化創(chuàng)新，迪士尼依靠其龐大的制作團隊和媒體網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)和推廣全年齡段喜聞樂見的作品，始終走在文化創(chuàng)新的前沿；第二是文化科技創(chuàng)新，迪士尼擁有世界上最先進的2維和3維動畫制作技術(shù)與團隊，1992年，其電腦輔助制作系統(tǒng)（CAPS）獲得奧斯卡金像獎的科學(xué)工程金像獎，科技的領(lǐng)先助推了迪士尼全媒體的發(fā)展與創(chuàng)新。“服務(wù)＋科技”的文化創(chuàng)新模式，不僅提升了迪士尼傳統(tǒng)影視媒體的業(yè)績，也促進了新興業(yè)務(wù)的發(fā)展，2013年迪士尼公司總收入450．4億美元，傳統(tǒng)的媒體收入占總收入的58．47％，新興的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)達到10．6億美元，年均增長8．15％。采以同樣科技創(chuàng)新策略的還有美國時代華納公司、德國Bertelsmann集團等。

2．2“平臺＋研發(fā)”型

現(xiàn)代的文化產(chǎn)業(yè)更多是服務(wù)的現(xiàn)代化與智能化，將現(xiàn)代科技融合到文化產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)與推廣，實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與文化服務(wù)的同步發(fā)展，拓展服務(wù)價值的內(nèi)涵與外延，形成以現(xiàn)代科技與虛擬網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的文化服務(wù)創(chuàng)新。盛大網(wǎng)絡(luò)有限公司是集游戲、文學(xué)、傳媒、手機、動漫、音樂等業(yè)務(wù)，向廣大用戶提供多元化的在線互動娛樂內(nèi)容和服務(wù)。作為新興的文化企業(yè)，以網(wǎng)絡(luò)為載體，通過參股NokiaSymbianOS、J2ME平臺，收購美國ZONA公司、韓國Actoz公司，推出了ROM手機操作系統(tǒng)、完善游戲服務(wù)平臺、構(gòu)建軟件開發(fā)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了從一個游戲服務(wù)運行商向中國首屈一指的網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)商的華麗轉(zhuǎn)身?！捌脚_＋研發(fā)”的文化創(chuàng)新模式不僅依靠信息網(wǎng)絡(luò)拓寬了公司業(yè)務(wù)范圍，而且通過研發(fā)實現(xiàn)文化產(chǎn)品和服務(wù)的精耕細作，提升了公司及產(chǎn)品的競爭力，2013年盛大游戲的研發(fā)費用達到1．86億元人民幣，占營業(yè)總收入的18．08％，占稅前利潤的42．46％，研發(fā)費用年增長超過8％。采用同樣科技創(chuàng)新策略的還有日本SONY娛樂公司、韓國NCsoft公司等。

2．3“軟件＋硬件”型

文化企業(yè)的發(fā)展離不開軟件與硬件的支持，軟件包括以知識和技術(shù)為基礎(chǔ)的設(shè)計、制作、研發(fā)、培訓(xùn)、咨詢等，硬件包括為文化產(chǎn)品和服務(wù)提供技術(shù)支持的系統(tǒng)、設(shè)施、園區(qū)等，軟件與硬件的共同發(fā)展，是推動文化產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的重要途徑之一。環(huán)球數(shù)碼創(chuàng)意公司致力于發(fā)展以數(shù)碼內(nèi)容為主的3D數(shù)字影視動畫培訓(xùn)、3D數(shù)字影視動畫制作、數(shù)字影院系統(tǒng)設(shè)備生產(chǎn)及應(yīng)用方案、動漫影視劇發(fā)行以及國際大型文化創(chuàng)意園區(qū)等相關(guān)高科技文化產(chǎn)業(yè)，是目前業(yè)務(wù)范圍較廣、科技含量較高的典型的文化企業(yè)。2013年，公司營業(yè)收入1．6億港幣，比上年增長44．76％，其中，電腦圖像創(chuàng)作及制作收入8753．2萬元，占總收入的54．46％，培訓(xùn)收入1574萬元，占總收的10％，園區(qū)及硬件租賃收入占總收入的35．54％。以數(shù)碼科技為基礎(chǔ)，硬件與軟件的同步發(fā)展，使環(huán)球數(shù)碼成為科技型文化企業(yè)發(fā)展的楷模。采用同樣科技創(chuàng)新策略的還有韓國Nexon公司、日本GAINAX公司等。

3國內(nèi)文化企業(yè)科技創(chuàng)新存在的問題

3．1文化資源類型多樣，科技創(chuàng)新需求不同

中國幅原遼闊、歷史悠久，民俗風(fēng)情、宗教文化差異較大，導(dǎo)致文化資源類型太多。從形式上分為物質(zhì)性和非物質(zhì)性文化資源，從類別上分為民族性、地域性、功能性文化資源，從內(nèi)容上分為歷史、宗教、藝術(shù)等文化資源。文化資源的復(fù)雜性和差異化以及文化資源對于科技創(chuàng)新需求的獨特性和多樣化，為開展文化資源公共服務(wù)與社會化運營增加了難度。相對于傳統(tǒng)文化資源，新興文化借助于科技與網(wǎng)絡(luò)，得到迅速傳播與發(fā)展，科技創(chuàng)新對于文化產(chǎn)品和服務(wù)價值的提升作用明顯。因此，文化資源與科技創(chuàng)新的結(jié)合方式、文化創(chuàng)新與市場需求的對接模式成為文化企業(yè)科技創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。

3．2文化企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜，科技創(chuàng)新能力不一

根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類（2012）》標(biāo)準(zhǔn)，文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)被分為新聞出版發(fā)行、廣播電視電影文化藝術(shù)、文化信息傳輸、文化創(chuàng)意和設(shè)計等10大類，50小類。各類別差異較大，科技創(chuàng)新程度不一，再加上企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜，涉及行業(yè)太多，導(dǎo)致文化企業(yè)科技創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)不一，無法準(zhǔn)確地衡量和比較文化企業(yè)科技能力。此外，由于文化資源的差異性、文化產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的難度不一、技術(shù)創(chuàng)新的成本和收益差異較大等，一定程度上影響了文化企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。

3．3文化消費市場巨大，科技創(chuàng)新服務(wù)太少

隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展和生活水平的提高，國內(nèi)的文化消費呈現(xiàn)出主流化、高科技化、大眾化、全球化的特征。但是，國內(nèi)科技創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還不完善，尤其是投融資、擔(dān)保、技術(shù)合作、產(chǎn)權(quán)交易機制還不健全，無法滿足文化消費市場和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求。目前，中國文化消費需求和供給的缺口近5600億元人民幣，居民文化消費的增長速度及消費潛力與當(dāng)前的文化產(chǎn)品與服務(wù)的供給形成巨大的落差，在知識經(jīng)濟條件下，科技創(chuàng)新服務(wù)已經(jīng)成為文化產(chǎn)品與服務(wù)開發(fā)與制作的重要途徑，也是擴大文化市場、滿足消費需求的關(guān)鍵載體之一。

4國內(nèi)文化企業(yè)科技創(chuàng)新的綜合發(fā)展策略

4．1完善市場導(dǎo)向的文化科技創(chuàng)新扶持政策

文化科技創(chuàng)新扶持政策是促進文化與科技有機融合、相互作用，推動文化科技創(chuàng)新體系和機制形成的重要舉措。以市場需求為導(dǎo)向，為文化企業(yè)、文化產(chǎn)品和文化市場提供財政、稅收、金融、就業(yè)、人才等一系列的優(yōu)惠和鼓勵政策，激發(fā)文化企業(yè)創(chuàng)新的積極性，支持多種形式的橫向和縱向科技技術(shù)成果向文化企業(yè)轉(zhuǎn)移，提升文化企業(yè)科技研發(fā)和技術(shù)集成應(yīng)用與創(chuàng)新能力。2004年文化部設(shè)計“文化部創(chuàng)新獎”，對立足時代前沿、弘揚科學(xué)精神、運用現(xiàn)代科技、普及廣大群眾的文化項目予以表彰。2009年文化部推動“國家文化創(chuàng)新工程”，旨在探索文化和科技融合路徑，完善國家文化科技創(chuàng)新扶持政策，建立健全文化科技投融資體系，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展。政策的完善與細化，對促進傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和優(yōu)化、文化市場的培育和發(fā)展具有重要的意義。

4．2建立功能導(dǎo)向的文化科技創(chuàng)新服務(wù)平臺

根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)類型，依托有關(guān)的政府部門、科研院所、行業(yè)協(xié)會，建立統(tǒng)一的文化科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，整合科技創(chuàng)新服務(wù)功能，完善科技創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提供技術(shù)支持、項目合作、培訓(xùn)管理、融資投資、風(fēng)險管理、產(chǎn)權(quán)交易、法律咨詢等各方面服務(wù)，以滿足文化產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、成果孵化的需求。加強產(chǎn)學(xué)研用的緊密結(jié)合，構(gòu)建以技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)、文化綜合服務(wù)運營商及骨干文化企業(yè)為主體的文化技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，對于加快文化創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)與裝備的研發(fā)，推動科技創(chuàng)新服務(wù)平臺的建設(shè)具有重要的作用。2014年由科技部發(fā)起建立的“文化科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟”在成都成立，是目前國內(nèi)規(guī)模較大的跨行業(yè)整合文化、科技、金融等多方資源的公共服務(wù)平臺，具有完善的技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、機制創(chuàng)新與人才培養(yǎng)功能，為文化科技的創(chuàng)新體系的探索走了重要的一步。

4．3推廣需求導(dǎo)向的文化科技創(chuàng)新資助模式

文化產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新與發(fā)展離不開政府的政策支持與財政資助，2010年6月，文化部印發(fā)《國家文化科技提升計劃管理辦法》，提出了文化產(chǎn)業(yè)重大戰(zhàn)略導(dǎo)向項目、前沿項目、成果轉(zhuǎn)化與推廣項目等培育計劃。2013年中央財政投入2．97億元資助了網(wǎng)絡(luò)、旅游、藝術(shù)、廣播影視、新聞出版、文化科技服務(wù)等領(lǐng)域97項文化科技創(chuàng)新工程，在“十二五”期間，文化部將資助575個文化科技創(chuàng)新項目。但是，單純依靠政府預(yù)算內(nèi)撥款只能解決一部分資金需求，無法滿足文化產(chǎn)業(yè)各個行業(yè)發(fā)展所需的投入，因此，必須建立以需求導(dǎo)向的文化創(chuàng)新資助模式，完善政府補助、貼息貸款、獎勵、消費性、專項性資助等形式，加快資助資金的市場化運作與管理，加速文化產(chǎn)權(quán)交易與融資市場的建設(shè)，形成政府指導(dǎo)、行業(yè)主管、企業(yè)主導(dǎo)的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資助體系。1994年起，法國電影產(chǎn)業(yè)資助基金，采用自主性資助和選擇性資助兩種形式，將影視作品的稅款按照特定條件分配和返還給生產(chǎn)、發(fā)行和放映三個環(huán)節(jié)的參與者，用途嚴(yán)格限定在文化產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)作與創(chuàng)新，既體現(xiàn)了企業(yè)資助的差異性和針對性，又體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向性和市場化，為我國文化科技資助形式的改革提供了思路。

5小結(jié)

第9篇：企業(yè)科技創(chuàng)新的意義范文

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè) 科技創(chuàng)新 途經(jīng)研究

從煙葉的生產(chǎn)種植到煙草商業(yè)的物流配送等各種環(huán)節(jié)，無一不需要科技創(chuàng)新。煙草商業(yè)企業(yè)開展科技創(chuàng)新需企業(yè)把煙草的生產(chǎn)和研究結(jié)合起來。因此煙草商業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新需要堅持以科技的創(chuàng)新為管理基礎(chǔ)，不斷加大推廣科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用于開發(fā)。只有堅持科學(xué)技術(shù)為主體的管理才能使煙草商業(yè)企業(yè)的科技創(chuàng)新工作得到落實。

一、增強觀念的創(chuàng)新意識

企業(yè)的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新能力的強弱，主要取決于人思想素質(zhì)的的高低，而且還和人的主動性、積極性和創(chuàng)造性有著密切的聯(lián)系。員工的思想觀念在很大程度上決定了科技創(chuàng)新落實的情況。所以煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變員工們的創(chuàng)新觀念，激發(fā)員工們創(chuàng)新思想。而企業(yè)能否做好科技創(chuàng)新的工作，首先在于其領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放和觀念的轉(zhuǎn)變。只有讓科技創(chuàng)新的觀念的到廣泛認(rèn)可，讓每一個員工認(rèn)識到科技創(chuàng)新對企業(yè)和自身發(fā)展的重要性。通過采取多種宣傳形式，引導(dǎo)員工們的解放思想，鼓勵員工們參與創(chuàng)新。

二、提高對人才的重視

科技創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的利器，是企業(yè)的靈魂所在，而科技創(chuàng)新的主體是人才。因此一個企業(yè)需要對人才，尤其是創(chuàng)新型人才進行引進和培養(yǎng)。進而來增強煙草企業(yè)重要崗位技術(shù)人才的培養(yǎng)和建設(shè)，在建立起合理的創(chuàng)新型人才隊伍后，煙草企業(yè)不僅可以實現(xiàn)科技的創(chuàng)新，更能良性持續(xù)發(fā)展，在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位。煙草商業(yè)企業(yè)可以采取以下措施，培養(yǎng)和吸收高科技人才，建立長遠的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，營造重視人才、尊重人才和以人為本的優(yōu)良環(huán)境，為創(chuàng)新型科技人才提供深造發(fā)展的平臺；完善職工的技能培養(yǎng)制度，利用教育和培訓(xùn)的方法，提高員工的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，讓員工們更多的接受先進科技和知識；并且還要給基層科技人才發(fā)展的機會，鼓勵基層科技人員參與到煙草科技創(chuàng)新的項目中來，煙草企業(yè)要充分認(rèn)識人才是多樣的，企業(yè)的發(fā)展需要不同的科技人才，要對企業(yè)中有專長、有能力的員工給予重視。

三、加強產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合

煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)充分利用科研院校的在科技和研究上的優(yōu)勢，并且要充分發(fā)揮煙草企業(yè)和科研院校的優(yōu)勢，取長補短、相互配合從而進行科技的創(chuàng)新和生產(chǎn)。煙草企業(yè)開展科學(xué)研究走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，能極大地提高煙草企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。煙葉產(chǎn)區(qū)和科研單位密切合作，能帶來明顯的經(jīng)濟和社會效益。成立科研隊伍協(xié)作攻關(guān)。由企業(yè)和科研院校組成的不同學(xué)科、多領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)研究團隊，能充分整合利用現(xiàn)有資源，通過協(xié)作攻關(guān)能顯著提高煙草企業(yè)科技創(chuàng)新的能力。并且建設(shè)國家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，全面推進煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。憑借煙草標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)的建設(shè)，可以推進當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，并且開展示范區(qū)科技創(chuàng)新活動，可以提升煙葉的生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量。通過煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)建設(shè)勢必會對于開展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、長遠目標(biāo)與短期目標(biāo)相結(jié)合

煙草商業(yè)企業(yè)的科技工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項戰(zhàn)略性工作，因此煙草企業(yè)科技創(chuàng)新一定要新要著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展，只有具有長遠的計劃和發(fā)展企業(yè)才能不斷發(fā)展，不被淘汰。因此企業(yè)在開展科技創(chuàng)新的工作，既要有長遠的目標(biāo)任務(wù)，又要有短期目標(biāo)任務(wù)。而且科技的創(chuàng)新還要堅持以計劃管理為基礎(chǔ)，以科技創(chuàng)新目標(biāo)管理為引領(lǐng)，以科技項目研究為載體，以規(guī)范管理為手段。因為科技創(chuàng)新工作是在建立在實施開展科技計劃基礎(chǔ)上進行的，只有通過長遠目標(biāo)與短期目標(biāo)相結(jié)合，才能為開展科技創(chuàng)新活動提供體制機制的保障，才能確保企業(yè)科技創(chuàng)新工作有方向有目標(biāo)有內(nèi)容。煙草企業(yè)要堅持科技創(chuàng)新的長遠目標(biāo)任務(wù)和企業(yè)科技工作的短期目標(biāo)任務(wù)有效地結(jié)合，以科技創(chuàng)新目標(biāo)的管理為引領(lǐng)，以科技項目來帶動各單位開展科技創(chuàng)新工作和規(guī)范管理，從而使煙草企業(yè)的科技創(chuàng)新有目標(biāo)地開展。

此外，煙草商業(yè)企業(yè)還應(yīng)該健全企業(yè)的評價激勵制度。因為就目前而言，一些煙草商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的氛圍不高、管理松散，造成這種現(xiàn)象的原因之一就是缺乏有效的評價激勵制度，從而導(dǎo)致部分員工缺乏科技創(chuàng)新的積極性和主觀性。商業(yè)企業(yè)要創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍，通過健全評價激勵制度，激發(fā)員工們的科技創(chuàng)新熱情，而且良性的競爭還能增強科技創(chuàng)新隊伍的活力。企業(yè)通過利用制定公平、公正、公開的評價激勵機制，在全面了解員工需求的前提下，根據(jù)企業(yè)的外部和內(nèi)部環(huán)境變化制定出適合的政策，充分發(fā)覺員工們的科技創(chuàng)新潛能。煙草企業(yè)依據(jù)科技創(chuàng)新工作的特點，采用不同形式的激勵方式，通過鼓勵員工科技創(chuàng)新，獎勵員工主動創(chuàng)新，激發(fā)員工主動參與科技創(chuàng)新的熱情。

參考文獻：

[1].陳偉明.煙草商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的定位于路徑選擇.[J]廣東農(nóng)業(yè)科學(xué).2009，(05)