信用社年度工作總結精選(九篇)

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第1篇：信用社年度工作總結范文

一、各項信貸指標完成情況

1、有效地控制了各項貸款規(guī)模，截止到xx年末各項貸款余額××萬元，比年初增加××萬元，增長××%，同比多增××萬元，完成全年各項貸款增量任務×× 萬元的××%。其中：農業(yè)貸款余額××萬元，比年初增加××萬元，增長××%，同比多增××萬元，占比××%；農村工商業(yè)貸款余額××萬元，比年初增加× ×萬元，同比多增××萬元，占比××%；其他貸款余額××萬元，比年初下降××萬元，同比少增××萬元，占比××%。

2、貸款利息收入穩(wěn)步增長。xx年末貸款利息收入實現××萬元，同比增加 ××萬元，完成全年收息任務××萬元的××%。

二、信貸工作開展情況

1、以信貸支農為重點，堅持為農服務方向。

我們根據本地區(qū)實際情況，充分發(fā)揮農村信用社的農村金融主力軍地位和橋梁、紐帶作用，把管理和服務的重點放在支持農業(yè)生產和農村產業(yè)化結構調整上，05 年××市遭受歷史罕見的禽流感災害，全市養(yǎng)殖戶損失慘重。為了恢復禽業(yè)生產我們投入了大量資金，截止到xx年末我們投放禽業(yè)貸款××萬元，其中：支持建設省級高標準化養(yǎng)殖小區(qū)××個，已投放××萬元；今年全縣新擴建高溫暖棚××萬余畝，僅青堆子鎮(zhèn)就增加××畝，其中××畝連片高溫棚××個，每畝棚總投資約 ××萬元，信用社對每棟大棚投放貸款1萬元，共投放貸款××多萬元。

我們實行定時、定點、定貸服務制度，方便于農民。全轄××個信用社有信貸員× ×人，每個信貸員至少包××個村，農民在農忙季節(jié)時常為找不到信貸員而著急，為了保證貸款及時地發(fā)放到農民手中，他們根據農民的意愿建立了定時、定點、定貸服務制度，在信貸服務上，轉變工作思路，多渠道、多形式地開展貸款投放工作，熱心為農戶服務。全年累計投放農業(yè)貸款 ××萬元，重點支持蔬菜、水果、養(yǎng)殖三大主導產業(yè)的發(fā)展，使全市棚菜種植面積發(fā)展到××萬畝，水果鮮儲量達到××億公斤，豬、牛、羊禽類的出欄量分別達到 ××萬頭、××萬頭、××萬只、××萬只，有力地促進了農業(yè)產業(yè)化調整的步伐，對縣域經濟發(fā)展、農民增收、農村穩(wěn)定做出了應有的貢獻，加快了××市“富民強市，提檔升位”的步伐。

2、支持春耕生產情況

年初，為掌握今年貸款投放第一手資料，我們從本地區(qū)實際情況出發(fā)，按照××市政府在農業(yè)上的部署和安排，以及××市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕生產、產業(yè)結構調整、建立高標準養(yǎng)殖小區(qū)等項目所需資金情況，對×市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)生產資金需求情況進行了詳細調查，調查結果：

2012年我市春耕生產資金需金量在××萬元左右。其中：

（1）糧食作物生產資金需求量約××萬元；

（2）油料作物生產資金需求量約××萬元；

（3）經濟作物（果樹）生產資金需求量約××萬元；

（4）蔬菜生產資金需求量約××萬元；

（5）其它項目生產資金需求量××萬元。

在資金總需求量××萬元中，農民自籌解決××萬元，其他金融機構貸款××萬元，信用社投放××萬元貸款予以支持。

由于聯社現有資金能力不能滿足農民生產資金需求，資金缺口達××萬元，為了解決農業(yè)生產信貸資金供求矛盾，保證春耕生產順利進行，我們積極與市、縣兩級人民銀行溝通，向他們匯報了農業(yè)生產資金需求情況，得到了市、縣兩級人民銀行的大力支持。xx年，我們爭得××市人民銀行支農再貸款最高額達 ××萬元，充分滿足了農民生產資金需求。

3、支持產業(yè)結構調整

農村信用社的經營與發(fā)展，離不開各級政府的大力支持，但是得到政府的支持不應該是被動的接受，也不能簡單的伸手去要，而是在相互協作中互利互惠、互相支持。我們能否與市政府搞好協作，關鍵是要打好協作的基礎，找準基點，我們的共同點是推動農村經濟全面發(fā)展。只有我們在支持農村經濟和縣域經濟發(fā)展上做得好，爭取政府的支持和幫助才更主動，才能得到政府的更大傾斜。因此，我們的信貸工作堅持以政府的發(fā)展重點為支持重點，市政府提出“一產做洋”，我們積極支持農業(yè)加工企業(yè)和出口創(chuàng)匯的農業(yè)項目，投貸××萬元支持了鐵豐牧業(yè)、旺發(fā)養(yǎng)殖等公司加農戶的聯營企業(yè)，支持了××等新型農業(yè)企業(yè)和××等農事龍頭企業(yè)，為農業(yè)向洋發(fā)展起到了推動作用；政府提出“二產做強”，我們投貸1400萬元，大力支持××等科技型、創(chuàng)稅型企業(yè)；政府提出“三產做大”，我們投放××萬元，支持農戶的運輸、商品營銷和城市建設、公路建設及旅游業(yè)開發(fā)等項目，使政府的經濟運作得到了強有力的資金支持。

4、積極推廣農戶小額信用貸款、農戶聯保貸款和信用戶、信用村、鎮(zhèn)評定工作。

我們堅持從改進服務，改善信用環(huán)境入手，以農戶為主要對象，把向農民發(fā)放擔保抵押貸款變?yōu)橄蜣r民發(fā)放小額信用貸款和聯保貸款，全年投放農戶小額信用貸款 ××萬元，農戶聯保貸款××萬元。這些貸款的發(fā)放，有效地解決了農民生產資金短缺的困難。根據《農村信用社農戶小額信用貸款管理暫行辦法》，結合本地區(qū)實際情況，進一步完善了小額信用貸款管理辦法，普遍建立了農戶經濟檔案。并根據農戶經營項目和信譽狀況擴大了小額信用貸款的額度，控制在××元至××元。全市有××戶農戶得到了信用社貸款支持，占需求貸款農戶數的××%。共評定信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)××個，信用村××個，信用戶××戶，全市有××多農戶得到了信用社小額信用貸款的支持，有效解決了農戶貸款難的問題。達到農民滿意、政府滿意。

2012年,××聯社信貸管理部以省聯社提出的信貸“管理年”為出發(fā)點，以防范風險為重點，強化貸款管理，明確貸款責任 。通過全轄信貸員工的共同努力，較好地完成了各項信貸經營指標，信貸資產質量得到了明顯提高，促進了各項經營效益穩(wěn)步增長。

第2篇：信用社年度工作總結范文

工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。那么關于學校的年度工作總結怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼?020年度學校工作總結報告范文五篇，歡迎大家查閱!

2020學校年度工作總結1學校辦公室有一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的隊伍，這是做好學校辦公室工作的基礎。學校辦公室工作任務重、頭緒多、要求高，工作時間無規(guī)律，學校辦公室的工作人員始終任勞任怨，工作第一、奉獻第一，要以熱情周到的服務工作，贏得廣大師生的信任、理解和支持。

學校辦公室取得的點滴成績都是在學校黨政領導的正確領導、悉心呵護，各處室的支持、幫助和學校辦公室全體成員共同努力下取得的。但我們深知還有很多缺憾和不足，主要是：

由于辦公室工作人員嚴重不足，所以工作的主要精力多用于日常公文處理、協調服務方面，主動咨詢參謀、調查研究嚴重不夠;

辦公室隊伍整體素質與學?？焖侔l(fā)展和校領導的要求相比還有一定差距，需要我們繼續(xù)努力。

在新的一年里，要在學校黨政領導的領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;和信息反饋工作，強化咨詢和參謀職能;加強重大工作的組織協調，保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，能對小學教育發(fā)展提出建設性意見;加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教學教研和為廣大師生服務的能力，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

2020學校年度工作總結2時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度，在_年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質得到進一步提高，下面是學校出納個人年終總結。

一、日常工作：

1、收費

2、依據現金收支單據編制收支日報、收入日報、收入月報及出納帳，由會計員審核簽名

3、清點庫存現金(其中包括賬面?zhèn)溆媒?、公寓備用金及按金，墻磚費、內部賣廢品費)

4、查詢銀行余額與帳面余額核對清楚，并查詢已開發(fā)票的金額是否到帳。

5、收入存行(將日常的收入及公寓的收入分別存入農業(yè)銀行及農村信用社)

6、報銷及借支(由經辦人、部門主管、會計員簽字后方可支付現金。

7、登手工銀行日記賬及現金日記賬。

8、支票.法人章及網上銀行u盾的保管。

9、停車場月?？ǖ脑O置與發(fā)放(業(yè)主來收車位需發(fā)月保卡，按業(yè)主交的管理費來設置使用日期)

10、工資的發(fā)放，制工資發(fā)放表(轉賬工資及現金工資)，核對員工的帳號與金額，開支票在銀行轉帳。

11、每個星期五準備備用金退裝修按金

12、會計每三個月會打交款通知單,將其裝訂好，以便查閱和統計繳費戶數。

二、工作感悟：

1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。

打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

2020學校年度工作總結3一、踏實抓好少先隊常規(guī)工作，促使自身建設上新臺階。

一學期來，我校堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。

1、堅持規(guī)范的升旗儀式。

每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，及時糾正學生中的不良風氣，激發(fā)學生的熱情，使師生受到了一次又一次的教育。

2、堅持“文明小衛(wèi)士監(jiān)督崗”的檢查評比制度，每天檢查，每周評比，督促隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。

3、充分利用中隊板報、校刊等開展一系列活動，既起到了宣傳教育作用，又增長了隊員才干。

二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。

1、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。

對新生一入學，我們就從升旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等，有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓練，為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：

一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到諄諄教導，堅持不懈;

二是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，學生干部每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。

2、學校根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。

學校利用、國慶節(jié)、等有利契機，通過舉行中隊活動、出版宣傳欄，國旗下的講話，培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉(xiāng)的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉(xiāng)而努力學習的遠大志向。

3、加強隊員的衛(wèi)生意識，講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

三、積極開展各項活動，深化少先隊素質教育。

根據少先隊計劃，德育計劃，開展了一系列的活動。

2020學校年度工作總結4本學期，教務處在校長的正確領導下，緊緊圍繞學校工作計劃，科學安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為。本期緊張而繁忙的教務工作即將結束，為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就對本學期以來的具體工作小結如下:

一、加強學習，樹立新的理念。

1、組織教師學習新課程理念，教師的要務在于更新教學觀念。

教師樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

2、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。

教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材，而不受其限制，善于捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學資料，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。具體的措施如鼓勵教師參加網絡培訓，勤上網查找資料。

二、加強教學常規(guī)管理，重實效。

1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據學科的性質和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情景，選擇恰當的教學方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維本事、語言表達本事，動手操作本事及自學本事。

2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。

要求教師每課教案要做到“五有”:有明確的教學目標;有具體的教學資料;有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生進取思維的教法;有適宜精當的練習，并提倡寫教后記。

3、加強學?，F有教學資源的管理和開發(fā)，發(fā)揮實驗室、遠教室、圖書室的作用。

加強思想教育，明確部門職責，使其進取服務于教學，不斷提高服務水平，教務處年度工作總結加強對圖書室、實驗室、遠教室等教輔部門工作的指導，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發(fā)揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設并加強學校多媒體網絡及幻燈機投影儀的使用，并進取幫忙教師學會使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。

三、注重師資隊伍建設，著力培養(yǎng)青年教師。

針對學校中青年教師所占比例較大的特點，要求青年教師多學習、多聽課;開展青年教師網絡培訓學習。培養(yǎng)校內骨干教師，以名師效應帶動和影響廣大教師，為教師成長搭建平臺。

四、規(guī)范考試制度，以考促教。

教學不是為了考試，這是教學的本質;考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。要求教師堅持月考或單元考制度?？几墓ぷ鹘Y束后，任課教師要及時將成績登記備案;要及時對學生講評試卷，講評時，不僅僅要指出學生錯誤的結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題本事，又回過頭來帶動教師的教學。表彰先進，激勵后進，為構成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。

五、加強畢業(yè)班工作

九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業(yè)班的教學質量，提升我校辦學效益和聲譽。學校出臺《初中畢業(yè)班目標管理方案》，成立以任校長為組長的畢業(yè)班領導小組，使畢業(yè)班工作制度化、系統化。本學期多次召開畢業(yè)班教師工作會議，畢業(yè)班學生會議。學校還統一組織試題，和九年級組全體教師一道，進行6次模擬考，做到統一考改，認真分析學生存在的問題，評講是要深入細致，讓學生在每一次考試中不斷提高，做到畢業(yè)班工作抓早、抓實、抓細。并要求畢業(yè)班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計劃，認真?zhèn)浜谜n，相互探討，用團體的智慧突破教學難點。畢業(yè)班領導小組經常深入年級檢查督促此項工作，定期召開領導組工作會議，研究、指導畢業(yè)班工作。

六、存在問題

1、少數教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，資料也不完整。

2、有的教師聽課不到課堂，聽課筆記抄襲的痕跡明顯。

3、公開課的教學創(chuàng)新意識不強，真正屬于自我獨到的東西不多。

七、下一步工作展望

1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。

2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。

3、“提高課堂教學效率”活動應更廣泛些更有效些，這一活動剛起步，今后要深入持久地開展下去。

總之，過去的這學期，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，但這與教育改革發(fā)展的形勢和學校發(fā)展的要求尚有很遠的距離，我們必須正視不足，繼續(xù)努力，把工作做得更好。

2020學校年度工作總結5一年來，后勤服務總公司在院黨委和主管院長的領導下，經過后勤全體職工的共同努力，比較圓滿地完成了院黨委和院行政賦予后勤的工作任務，這些工作概括起來，主要有以下幾個方面：

基本上完成了后勤服務總公司作為學校辦學的職能部門應有的工作任務

后勤服務總公司是學校的職能部門，擔負著辦好學校的后勤保障工作，它關系著全校師生的吃、注行以及與此相聯系的管理和服務，行政后勤年度工作總結。在吃的方面，后勤為18000余名就餐者，提供著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重、市場原材料價格飛漲的這一年里，我們保證了我校伙食工作的安全和穩(wěn)定。

在住的方面，我們不僅克服了學校辦學空間狹小的不足，比較圓滿地安排了全校15000余名在校生的住宿，而且，還義無反顧地承擔了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務和與住有關的延伸服務等。在行的`方面，全年安全行車54萬余公里，基本上保證了學校的各類公務用車和應急用車。

同時，還擔負了接送教職工小孩上學、入托等的其它服務，限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂。在通信服務方面，后勤擔負著全校3000余門內外線電話的安裝和維護服務，動用了后勤優(yōu)勢的人際關系資源，保證了高質量的通訊線路暢通。在環(huán)境衛(wèi)生、水、電、氣、暖等的管理和后勤維修方面，我們基本上做到了人人有事干、事事有人干，目標任務明確，崗位責任落實的規(guī)范互動狀態(tài)和發(fā)展局面，限度地為學校的教學、科研和廣大教職工生的生活、學習提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強有力的后勤保障服務。比較圓滿地完成了學校賦予后勤的職能任務。

克服急、難、險、重，完成了學校交辦的涉及校園穩(wěn)定發(fā)展的大事

第3篇：信用社年度工作總結范文

今年，我們在村支部、村委會的領導下，在上級業(yè)務主管部門的直接指導下，積極開展工作，確保了轄區(qū)社會大局穩(wěn)定?，F總結如下：

一、安全生產扎實有效。2月份冰雪霜凍時間持續(xù)較長，冰厚路滑，在丹寺路、寺白路、寺花路大力開展安全宣傳和路查路檢活動，有效制止農用車上路載人、摩托車超載等現象，確保了村民生命安全。在春節(jié)期間、清明節(jié)前后及“三夏”期間等重點時段，在丹寺路、寺白路和__街道沿線重點地段，針對燃放煙花爆竹、上墳燒紙、送燈、農機具、用電等深入開展安全生產大檢查，宣傳安全防范知識，強化監(jiān)管措施，確保了村民財產安全。配合派出所對__中學、__中心小學、__信用社、__財政所、__醫(yī)院及__加油站、商店、飯店進行食品衛(wèi)生、煙花爆竹、農鼠藥專項治理活動，消除了安全隱患，無安全事故發(fā)生。

二、矛盾糾紛排解及時。在全村8個組441戶1590人和轄區(qū)13個機關單位、街道18個個體工商戶中扎實開展矛盾糾紛大排查、大調處活動。上半年共排查受理各類矛盾糾紛21件，其中打架2件、莊基糾紛2件、贍養(yǎng)糾紛2件、果樹糾紛11件，其它糾紛3件。調處結束18件，有3件正在調處中。通過扎實有效的工作，維護了社會穩(wěn)定。

三、流動人口管理得到加強。我村處在鎮(zhèn)機關所在地，人員流動量較大，村情復雜，治安隱患較為突出。對此，我們對流入、流出人口進行認真排查，逐一造冊登記，實行分類管理，隨時把握新動向，消除各類安全隱患。同時，對服刑人員和刑滿釋放人員造冊登記，由村主要領導包抓幫扶，確保無重新犯罪發(fā)生。對癡、呆、傻人員落實監(jiān)護人，逐一簽定監(jiān)護責任書，加強了監(jiān)管。對長期上訪人員落實穩(wěn)控責任人，進行耐心說服教育，逐步消化矛盾。

四、積極為村民辦好事實事。積極爭取為五保戶、智力低下村民辦理低保5人，協助查帳3戶，經常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題11件(次)。

五、較好完成各項配合工作。

1、積極配合村中心工作。全面完成村支部、村委會交辦的各項工作任務，在黨的建設、河堤修復、產業(yè)發(fā)展等各項工作中做出新的成績。

2、配合派出所做好二代身份證換證工作。深入各組進行宣傳動員，并將未辦證人員進行造冊登記，上門動員，親自動員57戶87人辦理二代身份證。

3、堅持三、六、九日在警務室值班制度，經常在街道巡邏，及時幫助群眾解決困難，穩(wěn)定秩序、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定人心。

4、對于農村紅白喜事宴席辦理加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，未發(fā)生不良現象。

5、積極主動與支部、村委會搞好配合，及時反映情況，爭取村支部、村委會在工作上的支持。

第4篇：信用社年度工作總結范文

2008年9月4日，曾經風光一時的民營石油大亨龔家龍悄然離開位于鄂州市的湖北省第一看守所，8月間，天發(fā)集團高管案中的另一主角、龔家龍的妹妹陳蜀葵亦先期離開這個看守所。

獲刑違規(guī)披露、不披露重要信息

龔家龍最后一次在公開場合露面是2006年12月15日，他以石油商會會長的名義在北京發(fā)表了石油商會2006年度工作總結報告;12月21日龔家龍在天發(fā)股份上市10周年的慶典現場被湖北警方帶走，天發(fā)集團總部被查。

2008年8月5日，鄂州市中級人民法院以龔家龍犯違規(guī)披露、不披露重要信息罪一審判決其有期徒刑1年零7個月，并處罰金20萬元，以陳蜀葵犯挪用資金罪，判處有期徒刑3年，緩刑3年。

檢察機關在《公訴書》中認為，原天頤科技公司（600703）在虧損的情況下，為騙得中國證監(jiān)會批準獲取增發(fā)配股資格，作為該公司大股東的天發(fā)集團董事長龔家龍，指使將虧損做成盈利。天頤科技采取虛列銷售收入、虛增營業(yè)利潤的手段，制作公司虛假的中報、年報，并提交上海證券交易所對外公布。經查證，2001年到2003年，天頤科技虛增主營業(yè)務收入5.84億元，虛增支出4.71億元，虛增主營業(yè)務利潤1.13億元。中國證監(jiān)會披露該公司財務報告含有虛假信息后，股價暴跌，給股東造成重大損失，僅柳某等8名股東就損失375萬元。

一審法院認為，龔家龍作為天頤科技控股公司的董事長，對天頤科技重大事項有決策權。龔家龍對提供虛假財務報告，給股民造成重大損失，負有不可推卸的責任。但鑒于給股民造成損失系一果多因，對龔量刑時酌情從輕處罰。8月15日判決生效。

上市公司高管觸犯《刑法》中的違規(guī)披露、不披露重要信息罪并以此罪名受到刑事制裁的案件，在國內上市公司中并不很多。影響較大的，從上世紀90年代以來，包括龔家龍案在內只有9起，龔家龍案是最新的一起，其他8件如:銀廣夏（000557）案，銀川中院判決李有強等人有罪;鄭百文（000898）案，鄭州中院判決李福乾等人有罪。

在發(fā)生證券市場信息披露違法違規(guī)行為即虛假陳述行為后，根據法律和司法解釋的規(guī)定，證券市場行政監(jiān)管部門予以行政處罰，情節(jié)嚴重的移交司法部門提起刑事訴訟。絕大多數信息披露違規(guī)行為最后都是被中國證監(jiān)會做出行政處罰決定或責令整改的，每年至少有二三十起，同時，證券交易所予以公開譴責，部分高管被證監(jiān)會處以有期限的市場禁入的處罰。

根據《證券法》與最高人民法院的司法解釋，凡是受到虛假陳述行為影響并權益受損的投資者，都可以提起虛假陳述民事賠償訴訟。廣大權益受損的天頤科技（600703，現ST三安）股民可提起民事賠償訴訟，訴訟管轄法院在福州市中級人民法院，訴訟時效從龔家龍案判決生效即2008年8月15日起兩年內。

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龔家龍案是一起牽扯到民營企業(yè)家龔家龍、兩家上市公司、眾多油氣資產的證券市場虛假陳述案件。

入獄前龔家龍是天發(fā)集團董事長，身兼號稱“民營石油航母”的長聯石油控股公司董事局主席及全國工商聯石油商會會長。天發(fā)集團是湖北最大企業(yè)之一，并擁有全國民營石油商中唯一一個牌照齊全的石油類上市公司天發(fā)石油（000670），同時天發(fā)集團還控股天頤科技(600703)。在資本市場中，龔家龍通過上市融資、兼并、收購、聯合，曾擁有兩家上市公司及幾十家企業(yè)，128座加油站和3座萬噸級加油站，總資產曾高達60多億元，天發(fā)集團成為一家涉足成品油、石油液化氣經營、食用油脂加工、日化、造紙、金融證券等領域的大型投資控股集團，龔家龍本人也被譽為“中國民營石油第一人”。

天發(fā)集團前身是荊州地區(qū)生產生活資料產品經銷公司，1988年5月，龔家龍以荊州輕工局的名義從當地信用社和銀行貸款20萬元注冊成立，1993年更名為天發(fā)集團。在地方政府支持下，天發(fā)石油1996年成功登陸深交所，并掛上“國”字號招牌，由此，天發(fā)集團得到迅速發(fā)展。

但從2004年開始，天發(fā)集團出現資金鏈斷裂。天發(fā)石油、天頤科技相繼進入ST行列，而天發(fā)集團共欠9家銀行多達29億元貸款未還，普華永道則在報告中稱天發(fā)集團資不抵債已超過10億元。

實際上，天發(fā)石油、天頤科技在證券市場中都有過虛假陳述的“前科”，曾受到中國證監(jiān)會處罰:2000年11月28日，證監(jiān)會對天頤科技的前身湖北活力二八股份有限公司及原董事長雷世忠等人及會計師事務所做出行政處罰決定;2004年10月13日，證監(jiān)會對天發(fā)石油及兩任董事長劉道興、龔家龍、董事陳蜀葵等人做出行政處罰決定。

龔家龍入獄后，天發(fā)集團及其下控的天發(fā)石油、天頤科技的命運發(fā)生了根本性改變。荊州市國資委派人接管天發(fā)集團，荊州國資委助理研究員王錫山擔任天發(fā)集團董事長，開始對天發(fā)集團重組，然后啟動了對天發(fā)集團破產清算。

2007年11月10日，上海舜元企業(yè)投資發(fā)展有限公司拍得天發(fā)集團持有的天發(fā)石油7074.832萬法人股，持股25.99％，成為第一大股東。2008年2月2日，荊州市國資委與中石化湖北石油分公司達成框架協議，中石化以1.4億元收購原天發(fā)集團所屬的64座加油站。2008年7月24日，天發(fā)石油所屬行業(yè)變更為房地產業(yè)，并更名為舜元地產發(fā)展股份有限公司。

2007年10月，福建三安集團購入原屬于龔家龍的S*ST天頤5429.7萬股股權，三安集團合計持有72.19％股份。2008年7月8日，天頤科技恢復上市，隔日變更為三安光電股份有限公司。海南椰島也以1.1億元的價格全面接手S*ST天頤的糧油食品加工業(yè)務。

產權隱患與公司治理混亂

天發(fā)集團及龔家龍落到今天這樣的局面，是各方面因素的綜合結果，既有體制上的客觀原因，也有掌門人龔家龍的主觀原因。

在客觀上，民營企業(yè)與地方政府之間產權不明晰的問題，為其后一系列糾紛埋下了隱患。龔家龍創(chuàng)業(yè)之初，天發(fā)石油掛靠在國有企業(yè)名下，天發(fā)集團成立時也僅僅是更了名，并未將產權界定清楚。由于其子公司產權也不清哳，企業(yè)無法按照市場規(guī)律運營，最終通過法律風險形式全面引爆天發(fā)集團的崩潰。例如，天發(fā)集團曾并購了湖北15家國企，但很大一批屬于按政府要求“挑擔子”的瀕臨破產的國企，由此天發(fā)集團背上了近10億元的歷史債務包袱。

“天發(fā)在形成和發(fā)展的過程中，一直與政府存在一種‘默契’和‘誤會’，政府與龔家龍都將天發(fā)當作自己的‘親兒子’來撫養(yǎng)，于是才有了企業(yè)的成功。但到了企業(yè)難以為繼之時，這種默契已經無法再在含蓄的狀態(tài)下維持。”曾為天發(fā)做過戰(zhàn)略管理咨詢的趙云喜說。這一點應該引起多方警醒，特別是那些將民資掛靠在國企名下的企業(yè)家，要懂得自我保護。