成本會計核算論文精選(九篇)

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第1篇：成本會計核算論文范文

1.1是提高醫(yī)院社會地位和經濟地位的需要

全成本核算能夠反映出醫(yī)院的醫(yī)療成果，并折射出醫(yī)院的經濟效益。它能把醫(yī)務人員的勞動效益與病床使用率、設備利用率與經濟效益掛鉤，達到人員的工作效益與經濟效益的密切結合，并反映出醫(yī)療費用狀況，使醫(yī)務人員能樹立成本效益觀念，自覺遵循規(guī)章制度，達到減少浪費、降低成本費用，減輕病人負擔的目的，從而以高醫(yī)院效益并增強競爭力。

1.2是有效利用醫(yī)療設備資源的需要

醫(yī)療設備的閑置和重復購置導致設備資源的浪費，以全成本核算對設備進行單機成本核算，并通過消耗成本與工作量的測算進行投資論證，能有效掌握設備使用壽命及損耗情況，同時根據設備維護與更新，達到設備的統(tǒng)一管理和調配，進而進行再次資料利用。

2醫(yī)院全成本核算方法

為進一步鞏固并深化實踐醫(yī)院全成本的核算，本文試就在其成本核算改革模式的基礎上，對醫(yī)院的成本核算方法進行詳細地以探討。

2.1科室成本核算法

科室成本核算法類似于工業(yè)企業(yè)成本核算中的分步法，即將醫(yī)院在提供醫(yī)療服務過程中產生的成本，按照“產品生產步驟”---“醫(yī)療服務過程”，將成本逐步在各科室之間進行結轉[1]。醫(yī)院科室成本可根據各自發(fā)生費用分為直接成本與間接成本：直接成本即是直接計入醫(yī)院產品及相關醫(yī)療服務的成本，如工資與藥品采購等；間接成本即無法直接計入相關產品與相關醫(yī)療服務的成本，且需要使用一些成本分配方法計入全成本核算的費用。間接成本如何分配到各受益科室進而細分到具體的醫(yī)療服務項目，是采用科室成本核算法進行成本核算的關鍵[2]。一般將來有三種間接成本分配方法：

①直接分配法

即各間接成本科室根據直接成本科室接受的產品與服務的百分比進行比例直接分配，各間接成本科室不再相互分配間接成本。其相關計算公式為：間接成本分配率=待分配間接成本總額/對外提供服務數量和×100%受益科室應負擔的間接成本=該科室接受的服務量×間接成本分配率此方法適用于間接成本科室相互提品或服務不多的情況，優(yōu)點在于計算簡捷，缺點是不能正確區(qū)分各間接成本科室應承擔的經濟責任。

②雙重分配法

即對間接成本科室進行費用的再次分配，除將間接成本科室中的受益科室（直接成本科室與間接成本科室包含在內），還將另外一些間接成本科室分配的成本再一次分配到直接成本科室，進行各間接成本科室的相互交換分配。其計算公式為：

交互分配率=該科室交互分配前成本總額/該科室提供服務總量×100%

某間接科室應負擔的間接成本=該科室實耗服務量×交互分配率

其次，在交互分配后計算直接成本科室的成本費用分配額，其公式為：

某間接科室交互分配后的實際成本=交互分配前成本額+分配轉入費用-分配轉出費用

對外分配率=交互分配后的實際成本/對外提供服務數量之和×100%

此方法適用于各間接科室交換服務量大且科室服務不平衡，需要進行交互分配的情況下采用，缺點在于工作量大且計算復雜。

③代數分配法

此方法是以代數方程組為基礎，將間接成本科室之間的所有成本費用包含在內，通過解聯(lián)立方程的方法獲得各間接成本科室的最終成本再一次性的將其分配到其他所有科室[3]。在方法雖然計算精確，并能正確區(qū)分各間接成本科室應承擔的經濟責任，但計算也最為復雜。

2.2醫(yī)療服務項目核算法

醫(yī)療服務項目法多應用于醫(yī)療服務定價、付費償還、醫(yī)院效益評估等，是將成本直接分攤具體的單一醫(yī)療服務項目之中。但由于醫(yī)療服務類別眾多，工作量大，因此在實踐中應該摒棄糟粕醫(yī)療服務項目，選取新興的、具備重要性的醫(yī)療服務項目進行核算，以達到通過核算項目成本，根據服務的實際消耗來正確制定收費價格并安排預算。此流程理論可行，但在實踐中尚有一些問題有待于進一步落實研究。譬如作業(yè)成本動因的確定需要醫(yī)院成本核算不斷實踐并加以完善；由于目前醫(yī)院成本核算的粗放型模式，還無法為項目核算法提供足夠的數據支持。

2.3病種成本核算法

病種成本核算法顧名思義就是以每一病種作為核算對象，根據每一病種的療效與費用進行成本控制，并為單病種費用為基礎的付費方式提供成本數據。目前，病種成本的核算需要在科室成本核算和項目成本核算的基礎上進行，并分為歷史成本法和標準成本法兩種類型。

①歷史成本法

歷史成本法就是對病歷進行回顧性分析，對相關治療費用（床日、藥費、輸血、輸氧費等）分攤到病種治療所需的醫(yī)療服務項目成本上，并安一定的系數進行分攤，歸集到單病種醫(yī)療成本。其公式為；

病種成本=（病種床日成本×床日數+檢查、治療單位項目成本×服務次數+藥品成本+輸血、氧氣費）/某病例數

②標準成本法

標準成本法是根據醫(yī)療服務項目、治療天數及承銷費用進行標準的醫(yī)療收費，有利于醫(yī)療相關人員節(jié)約成本并明確責任，但在運用標準法對病種進行核算中還應該注意以下問題：一是經過抽樣分析制定某樣病種的標準治療天數；二是制定統(tǒng)一醫(yī)療收費標準并測算病種的醫(yī)療成本；三是通過病種診斷方案使其醫(yī)療項目標準化。

第2篇：成本會計核算論文范文

1.企業(yè)會計核算中成本核算水平不高。

企業(yè)的會計核算中對成本的核算存在很多不規(guī)范的情況，這些不規(guī)范的存在就制約了成本控制的準確性和及時性，使得成本控制的目標難以真正實現。由于負責成本核算的會計人員的專業(yè)水平不高，職業(yè)素養(yǎng)不高，使得成本控制在會計核算過程中不能得到有效的監(jiān)管，給會計核算的可靠性和真實性帶來困難。此外，由于企業(yè)的管理層對成本控制在會計核算中的重要性認識程度不夠，因而忽視了企業(yè)會計核算中的成本控制，使得企業(yè)的會計核算中成本控制水平不高。

2.會計核算中成本控制內容計量的準確性不夠。

企業(yè)會計核算中成本控制的重點大多在產品的生產成本上，對于產品的采購、設計以及銷售等方面帶來的成本通常不夠重視。這樣，企業(yè)的成本控制就不能保證覆蓋產品生產的全過程，難以全面把握產品的成本，進而不能充分發(fā)揮企業(yè)會計核算中成本控制的作用。

3.成本控制內容不明確。

成本控制內容的不明確會給企業(yè)的會計核算帶來很大的困難。會計核算過程中對成本控制的重點通常是在事后控制，這樣企業(yè)就很難實現對成本的實時控制，以及全方位控制。此外，僅僅依靠事后控制，忽略事前和事中的控制會使的控制對象不夠明確，這樣，在事后的分析過程中很有可能因為對象的模糊不清而使得控制工作的質量不能保證。

二、成本控制在企業(yè)會計核算中的應用

成本控制在企業(yè)會計核算的應用過程中要做好以下幾方面工作：第一方面，合理確定成本控制的內容；第二方面，充分利用企業(yè)的信息系統(tǒng)實現對企業(yè)信息的全面掌控；第三方面，建立健全會計核算制度；第四方面，將會計核算和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標結合在一起。

1.合理確定成本控制的內容。

合理確定成本控制的內容是保證成本控制質量的第一步，因而在企業(yè)的會計核算過程中要采取合適的會計核算方法來確定成本核算的內容。由于會計核算的方法較多，不同企業(yè)的經營性質不同，會計核算的重點也不盡相同，因而企業(yè)在確定成本控制的內容時要根據自身的特點選擇核算方法，制定成本控制的方案。同時，要加強對企業(yè)成本控制的事前控制和事中控制，從而使成本控制的覆蓋范圍更廣，控制對象更加具體明確，進而使成本控制更有針對性。

2.充分利用企業(yè)的信息系統(tǒng)實現對企業(yè)信息的全面掌控。

隨著信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)的很多信息以及會計核算中的很多內容都是依靠信息系統(tǒng)來實現的，通過信息技術將企業(yè)的各方面信息進行快速的收集并通過分析提取出有價值的信息供有關人員使用。因而，企業(yè)要充分利用信息系統(tǒng)對企業(yè)生產過程中所產生的成本進行收集整理，確保生產過程中涉及到的所有成本被會計人員及時處理。企業(yè)的最終目的是盈利，因而企業(yè)要注重通過信息技術來挖掘企業(yè)的價值流，同時，企業(yè)要給予會計工作人員更大的發(fā)展空間，使其能夠全面掌握企業(yè)的日常經營活動，進而使會計人員可以更加有效的利用企業(yè)的信息系統(tǒng)來提高企業(yè)會計核算中成本核算的全面性和精確性。

3.建立健全會計核算制度。

建立健全會計核算制度也是強化成本控制的重要措施。建立健全會計核算制度包括企業(yè)資產清查制度、成本核算制度、內部控制制度以及內部牽制制度等。只有建立健全企業(yè)內部的會計核算制度，才可以使企業(yè)的管理人員和會計人員對成本管理的重要性有更明確的認識，才能使成本費用的考核更加具體，進而全面掌握企業(yè)內部的資金流動情況。除此之外，完善的會計核算制度對提高會計核算信息的質量也有重要的作用。對于企業(yè)會計核算中的成本核算來講，建立了完善的會計核算制度之后，會計核算過程就變得更加規(guī)范，很多由于操作不規(guī)范和制度不合理造成的問題就迎刃而解了，也使得企業(yè)的成本控制工作更加有效的開展。

4.將會計核算和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標結合在一起。

企業(yè)的最終目的就是盈利，成本控制作用就是減少企業(yè)的成本，進而實現企業(yè)利潤的最大化，因而會計核算中的成本控制應和企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略目標有效的結合在一起。成本核算只有和發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起才能使企業(yè)的管理水平更加科學，更加有效。因而，為了使成本控制的作用能夠發(fā)揮到最大，企業(yè)的管理人員要根據自身的價值流情況，充分考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展目標，來制定會計核算中成本控制的內容。首先，會計人員應站在宏觀的角度對會計核算中的內容進行排列；之后，針對企業(yè)的生產環(huán)節(jié)和生產流程中所產生的成本進行全面分析，并對各個環(huán)節(jié)的價值情況進行排序，從而使成本控制更加有效。

三、結語

第3篇：成本會計核算論文范文

關鍵詞：高速公路、會計核算、成本管理

一、引言

（一）高速公路建設的簡要介紹

高速公路建設作為我國基礎交通設施建設中的重要組成部分，對促進國民經濟發(fā)展和提供便民服務起到了關鍵作用，每逢節(jié)假日就迎來了高速公路運行的高峰期。但是，由于我國高速公路建設工程的施工時間較長、資金投入較大、成本回收緩慢，因此而使得高速公路項目的會計核算及成本管理上很容易出現各種問題和漏洞。不論是在建設施工的前期預算、施工過程中還是在高速公路投入使用后，高速公路的會計核算及成本管理都應該受到足夠的重視，讓問題消滅在萌芽中。

（二）高速公路會計核算、成本管理的主要內容

高速公路會計核算及成本管理是高速公路建設過程中財務管理工作的重要組成部分。其主要的工作內容包括在高速公路建設前期進行的資本籌劃、項目初期進行資本投入金額的預算和評估、高速公路建設期間的資金周轉使用情況的核算工作以及高速公路運營期間成本費用的管控。同時也要嚴格管理資本的運作，使資金得到充分有效的利用，保證整個項目建設過程中資本的有效使用并得到合理的控制，確保整個項目建設過程中有良好的經濟效益。

二、高速公路會計核算及成本管理中存在的問題

（一）管理的制度不夠完善

目前，我國的高速公路管理制度就存在很多需要解決的問題，其主要是缺乏對高速公路建設期間成本的有效控制，疏于對工程資金流向的明確把握，不能對各個部門的工作人員做出正確的調配和組織，以及相關的報銷和審核手續(xù)不健全。這樣不僅造成了大量資金的無故流失、專項資金的輕易挪用，也容易導致財務核算信息混亂、成本計算不準確、使得高速公路會計核算及成本管理的工作難度加大。同時，如果管理制度不健全，也會使得在高速公路運行期間的收入計算不準確，造成收入減少，而使得高速公路的后期維護得不到有效的保障。由此而導致的各種問題不僅不利于高速公路的管理，而且還會影響到我國經濟的更快發(fā)展。

（二）管理者們成本管理的意識淡薄

在高速公路工程項目的建設過程當中，大部分工程項目管理人員的成本管理意識比較淡薄，他們大多是工程建設方面的專業(yè)人才，成本管理方面的知識比較匱乏，一心都想著怎樣把高速公路建設的更好、工期更短、更加便于群眾的出行，很容易就忽視了高速公路建設中成本的管理工作。再者，工程項目的管理者們與財務的負責人之間不能形成及時有效的溝通，也使得高速公路的建設成本得不到很好的控制；同時，資金使用的審批手續(xù)不健全也使得資金的運用不合理。因此，導致在高速公路的建設過程中投入的資金不能得到合理、有效的利用，資金的使用情況混亂，造成建設的成本加大、無法得到合理有效的控制。這也就給財務成本的管理工作造成了阻力、加大了工作量，給高速公路建成后期的成本評估工作增加了阻礙。

（三）相關人員的素質有待提升

高速公路財務管理人員綜合素質的高低將直接影響到高速公路建設過程中資金的使用情況及高速公路建設質量的好壞。高速公路會計核算及成本的管理工作內容其實十分復雜，專業(yè)性極強，這對高速公路的從業(yè)會計人員提出了更高的專業(yè)知識要求、需要他們有更加扎實的成本核算水平。高速公路的會計工作人員應該時刻把握國家經濟政策發(fā)展的動向，緊跟會計及高速公路相關的政策法規(guī)的變化，不斷提高自身的業(yè)務素質，更好的適應市場經濟不斷發(fā)展的腳步，才能更好的適應本職工作。

三、改善高速公路會計核算及成本管理問題的對策

（一）建立完善的高速公路管理制度和審計監(jiān)督機制

建立科學合理的高速公路管理制度是改進高速公路會計成本核算及成本管理問題最根本的手段之一。一個企業(yè)管理制度的好壞直接關系到該企業(yè)的前景與發(fā)展，如果想要使高速公路的發(fā)展能夠更加快速的適應市場經濟的迅速發(fā)展，就必須建立一套與之相匹配的會計核算及成本管理制度。因此，就需要建立完善的高速公路資金的流入、流出的使用制度，加強審批核算的手續(xù)，完善資產的管理制度，使其與會計核算體系相輔相成。建立內部審計機構，完善內審核機制，加強內部審計監(jiān)督，聘請中介機構進行審計，加強外部監(jiān)督。一套健全有效的財務管理制度和審計監(jiān)督機制，可以最大程度的提高資金的使用效率、減少資金的浪費，提高工程項目的施工效率，還能最大程度上減少高速公路建設的投入成本，這樣才能保障高速公路建設的順利進行。

（二）加強相關人員的成本管理意識

高速公路建設作為一項系統(tǒng)、連續(xù)的工作，成本的管理牽涉到每一個部門、每一個員工，要想從根本上保證成本管理效率的提升、取得成本控制的成果，就必須調動所有與該項目有關的工作人員參與到其中來，實現全員的參與、全面參與，這樣才能保證各個工作環(huán)節(jié)能夠環(huán)環(huán)相扣，保證各環(huán)節(jié)的成本控制工作得到有效的落實。高速公路的高層管理者可以出臺一條全員參與成本控制的相關制度措施，鼓勵每個工作人員在自己日常的工作中都時刻注意到節(jié)約成本的重要性并且應用于實際的工作中，使得成本管理工作從根本上得到良好的保障。

（三）提高相關工作人員的整體綜合素質

古語有云：“天時、地利、人和”，可見“人和”在事件的發(fā)展進行中起著舉足輕重的作用，只有人員的整體綜合素質得到提高、大家向著共同的方向努力才能保證工作的順利進行。所以，高速公路的會計核算及成本管理問題要想得到徹底的解決就應該加強對高速公路相關從業(yè)人員素質及專業(yè)知識的培養(yǎng)。因此，高速公路的財務管理部門應該定期組織會計工作人員進行強化專業(yè)知識的特定培訓，多角度、全方位的提升個人業(yè)務能力水平。同時，項目工程的建設人員也應該不斷更新自身的知識儲備，與時俱進，把握時代的經濟脈搏，不僅僅要掌握本專業(yè)的知識，更應該時刻關注和學習一些成本管理方面的知識，使得高速公路在設計初期做到更周全的考慮，以及建設過程中的資金得到更合理的使用。

（四）加強財務管理信息化建設

隨著信息化時代的來臨，越來越多的行業(yè)都引進了信息化管理，對于財務管理的工作自然也要跟上時代的腳步。通過對高速公路行業(yè)自身特點的分析，建立適合其特點的財務管理信息化體系，建成企業(yè)內部的數據共享平臺，全面實現傳統(tǒng)賬務模式向現代化電子商務信息智能化的轉變。對各個終端的工作人員授予不同的嘞蓿使他們可以通過將基礎財務數據上傳到內部的軟件管理平臺上，擺脫傳統(tǒng)手工記賬的繁瑣程序，實現全面的電子信息化辦公。同時，各部門領導可以通過在信息化管理平臺上對匯總的數據實現網上的審核、考評。這樣不僅減少了原始辦公模式帶來的重復及紙張等的浪費，更加快了數據信息的傳遞、提升了辦公效率。同時，也可以提高企業(yè)的經濟效益，創(chuàng)造更高的收益，極大程度的避免由于數據不能有效共享、信息交換不暢造成的孤島現象，實現真正的財務信息化管理。

四、結束語

綜上所述，隨著經濟的不斷發(fā)展、會計核算的越來越系統(tǒng)化，人們對成本管理的意識正在不斷加強。在展開高速公路財務管理工作的過程中，如何更快、更有效的加強其會計核算及成本的管理、改善成本管理當中存在的問題、促進其成本管理成果的落實是推進我國高速公路工程建設順利、健康實施的首要前提。在高速公路基礎建設實施的過程中，要重視當前財務工作的順利開展，逐步完善財務管理制度，對于在建設期間存在的問題要及時發(fā)現、及時改正，加強各方面人員的整體素質，促進我國高速公路建設事業(yè)能夠長久、可持續(xù)地發(fā)展下去，更好的為我國的經濟發(fā)展和人民出行服務。

參考文獻：

[1]李永福.關于高速公路事業(yè)單位內部成本會計核算的探討[J].財經界（學術版），2015（21）.

[2]李廈.公路項目成本管理的些許認知[J].經營管理者，2012（07）.

第4篇：成本會計核算論文范文

作為生產要素的關鍵部分,無論在生產與銷售或資金與技術開發(fā)方面,人力資源都成為各企業(yè)競爭的主要內容。特別在當前市場競爭體制逐漸完善的背景下,人工成本在企業(yè)成本管理中可挖掘的潛力也隨之增大,對提高企業(yè)經濟效益及其競爭力發(fā)揮不可替代的作用。因此,對人力資源成本會計在企業(yè)成本管理中的應用問題研究具有十分重要的意義。

一、企業(yè)人力資源成本管理與人力資源成本會計應用現狀

1.企業(yè)人力資源的成本管理現狀分析

現階段,大多企業(yè)的總成本中,人力資源成本比例呈逐漸上升的態(tài)勢,為企業(yè)總成本的管理帶來極大的挑戰(zhàn),影響整體經濟效益。尤其在《勞動合同法》頒布之后,其中關于經濟補償的內容范圍逐漸擴大,使企業(yè)的離職率不斷上升,增加了企業(yè)的人力資源離職成本與取得成本。另外,我國一部分企業(yè)進行成本管理的核心仍集中在產品成本管理方面,忽視對人力資源的成本管理。也有一部分企業(yè)對人力資源成本進行資本化,使其成為當期的管理費用,并未真正進行科學有效的管理,導致企業(yè)競爭力受到嚴重影響。

2.人力資源成本會計應用現狀分析

當前,人力資源成本會計應用的現狀主要體現在兩方面:第一,實務操作難度較大且成本高。區(qū)別于物質資源的計量,人力資源的計量標準及其繁瑣,大多時候需通過主觀判斷或利用相關的評估機關進行人力資源價值的評估。所以使人力資源成本會計實務操作的成本與難度都有所增加。第二,缺少相關的會計準則與會計規(guī)范。財務人員進行賬務處理過程中需遵照一定的會計準則與會計規(guī)范,然而大多企業(yè)并未完全依照相應的規(guī)范,而以自身實際情況出發(fā)制定相應的策略,導致不同企業(yè)財務報表中關于人力資源成本會計的數據與信息編制不同,也造成其信息使用價值逐漸降低的情況發(fā)生。

二、人力資源成本會計的賬務設置及其具體應用分析

1.從賬戶設置角度

人力資源成本會計的賬戶設置一般包括“人力資產”賬戶、“人力資源開發(fā)成本”與“人力資源取得成本”的賬戶、“人力資源費用”賬戶、“人力資產累計攤銷”賬戶以及“人力資產損失準備”和“人力資產損益”的賬戶等。其中“人力資產損失準備”賬戶是在“人力資產”賬戶調整下產生的,主要指貸記企業(yè)通過一定的比例將人力資產損失準備計算出來。若期末余額在貸方,則說明損失準備仍未沖銷。

2.人力資源成本會計具體應用分析

人力資源成本主要應用于人力資源的成本管理決策、激勵成本管理、成本計劃與成本預測方面。其中在成本管理決策方面,人力資源成本會計能夠幫助設計與選擇成本決策,使成本決策的分析與評價更為合理,進而保證決策方案能夠順利實施。在激勵成本管理中,人力資源成本會計能夠為激勵決策的制定提供參考信息,會計人員根據決策對企業(yè)中的薪酬方案以及職工資金為產品成本帶來的影響進行分析。在成本計劃與預測方面,對企業(yè)人力資源需求的預測可通過會計與統(tǒng)計的方法集中成本信息,并運用比較分析與綜合分析的方式了解企業(yè)當前的人力資源狀況來實現的。而且在相關的人力資源成本財務信息基礎上,企業(yè)對成本的控制、管理以及招聘渠道的選擇將更加合理。

三、人力資源成本管理中存在不足之處及其完善策略

1.核心員工的成本控制問題及其完善策略

人力資源成本的影響因素之一為核心員工的離職率。很多企業(yè)核心員工由于對現有工作崗位不滿或受其他如薪資福利待遇方面影響,很容易出現離職情況,這就造成人力資源成本的逐漸增加。因此,要求企業(yè)進行核心員工招聘時,就需建立起與其他員工共同的心理契約,并保證應聘者能夠提供準確的信息。而招聘人員也需對招聘計劃、招聘方式等進行設計,如采用無領導小組、情景模擬或面試提綱等方式。

(1)核心員工在開發(fā)成本方面的完善策略

由前文可知,企業(yè)的核心員工往往受其工作崗位及其他外部因素影響選擇離職,影響企業(yè)的人力資源成本。因此,在招聘階段需招募與招聘崗位相符、符合公司基本要求、發(fā)展?jié)摿薮蟮娜藛T,以此使開發(fā)成本方面的支出降低。同時,應根據崗位的具體需求進行人員素質的培養(yǎng),避免因采取大眾化的培訓方式造成員工知識技能要求無法得到滿足的情況發(fā)生。而培訓體系的建立也可采用層次多

樣的模式,對企業(yè)核心員工可通過實外部培訓與實踐鍛煉為主,內部培訓為輔。 (2)核心員工在使用成本方面的完善策略

使用成本主要指企業(yè)合法使用員工過程中所產生的費用,如職工工資、職工福利費與獎金等。具體可遵循成本效益的原則,保證在核心員工使用成本的控制下能夠為員工帶來更多的福利,并以此為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。在實際采取的薪酬激勵政策方面,可征求核心員工的意見或建議,促進員工參與企業(yè)成本管理的積極性。

(3)核心員工在離職成本方面的完善策略

企業(yè)中核心員工的離職很大程度上造成控制成本與離職補償成本的增加。針對這種情況,在招聘階段,企業(yè)應將離職的相關責任與代價予以交代。對工作崗位中的核心員工,企業(yè)管理者還需保持與其不斷的交流,以此解決員工內心的顧慮與不滿,并將員工離職的心理消除在萌芽階段。尤其在企業(yè)進行規(guī)劃或目標制定過程中,可使核心員工共同參與,調動員工管理與發(fā)展企業(yè)的積極性。

2.人力資源成本組成問題及其優(yōu)化措施

由前文可知,人力資源的成本主要包括企業(yè)員工的取得成本、開發(fā)成本、使用成本、離職成本以及保障成本等。針對其中存在的問題,首先可細化成本組成項目并分別歸檔項目的成本支出,使企業(yè)管理者與員工都可發(fā)現項目的變化規(guī)律與發(fā)展趨勢。其次,以員工工作崗位的不同進行成本管理。例如,企業(yè)中的技術人員、普通操作人員以及管理人員等都需按照不同比例的成本進行管理,這樣既可使人力資源成本的控制更有效,也可使員工工作積極性調動起來。

3.人力資源成本會計應用過程中的問題及其優(yōu)化措施

根據前文人力資源成本會計應用的現狀,可采取三方面的優(yōu)化措施:第一,從基礎教學著手,構建人力資源成本會計的相關課程。第二,人力資源成本會計相關規(guī)范與準則的制定,并在具備人力資源會計實施的企業(yè)中實施。第三,非貨幣計量方法的應用。由于貨幣計量方法在人力資源會計中的應用并沒有相關的定論,在實施過程中難度極大,所以可引用非貨幣計量的方式。在保證與貨幣計量方法結合的情況下,將人力資源價值充分反映出來。

4.企業(yè)發(fā)展與人力資源成本間的聯(lián)系與優(yōu)化措施

人力資源成本管理是影響企業(yè)總成本的重要因素,然而企業(yè)成本管理中卻忽視人力資源成本。因此對其可采取一定的優(yōu)化策略:首先,企業(yè)傳統(tǒng)觀念需進行轉變。將人力資源成本作為對人力資源的一項長期投資,并從長遠角度對人力資源投資后可能發(fā)生的變化進行分析。其次,量化管理人力資源成本。人力資源成本需與企業(yè)的盈利利潤以及銷售收入等指標聯(lián)系起來,并根據不同階段的指標變動情況分析企業(yè)發(fā)展過程中人力資源成本的影響。

四、結論

人力資源成本在企業(yè)總成本中的比例將逐漸增高。企業(yè)為在激烈的競爭中占有一席之地,需采用人力資源成本會計,加強人力資源成本管理,以此使人力資源成本的控制與核算得以加強,并減少不必要的成本費用支出,保證人力資源成本的投入實現更多的產出效益,這樣才能促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

關于成本會計論文范文二:現代企業(yè)成本會計發(fā)展思考

2007年1月1日,新企業(yè)會計準則的正式實施掀開了企業(yè)會計變革的新浪潮。7年的時間,我國的企業(yè)會計準則與國際會計準則已經逐步趨同。成本會計是會計系統(tǒng)中的重要組成部分之一,隨著經濟及會計準則的國際化發(fā)展,傳統(tǒng)的成本會計已經與企業(yè)的飛速發(fā)展相脫離,現代企業(yè)成本會計在新的環(huán)境中應運而生。

一、基于時代變革中的現代企業(yè)成本會計認知

一場信息化的產業(yè)革命浪潮———知識經濟正在變革著世界的經濟。它以知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新為核心,以信息技術、信息產業(yè)為載體,將科技與知識融入在一起,通過科學技術的不斷突破促進經濟的增長。經濟社會的基本結構由有形的“資本”逐漸演變成無形的“知識”。傳統(tǒng)成本會計核算的兩大主要生產要素是“勞動力”與“資本”,而現代成本會計核算的主要生產要素增加了知識資源。同時,知識經濟的發(fā)展,將有一批具有創(chuàng)新能力的高科技人才涌現,因而傳統(tǒng)會計中的勞動力資源的簡單核算將會被人力資源成本核算這一新的成本會計分支所取代。在日益激烈的市場競爭中,大多數產品的供給大于需求,新產品、新工藝的創(chuàng)新速度提高,企業(yè)的營運周期縮短,成本核算的要求提高。低成本戰(zhàn)略成為企業(yè)實施的主要戰(zhàn)略之一,因此,成本會計管理理念對管理者更加重要,如何快速地獲得準確的成本信息,優(yōu)化企業(yè)成本結構,降低企業(yè)成本費用,成為企業(yè)對現代成本會計的要求。知識經濟時代,市場經濟的變化也帶來了企業(yè)制造環(huán)境的變化,多樣化產品生產的彈性制造系統(tǒng)、材料需求規(guī)劃中的制造資源規(guī)劃系統(tǒng)、企業(yè)ERP集成系統(tǒng)都給傳統(tǒng)的成本會計帶來很大的沖擊,傳統(tǒng)的成本核算方法已經無法適用于新的制造環(huán)境的變化。因此,現代企業(yè)成本會計是在市場經濟物價波動的情況下,以資產的現行成本作為主要計量屬性,針對成本核算對象進行確認、計量和報告的程序和方法,以貨幣為主要計量單位,針對相關經濟主體在產品生產經營過程中的成本耗費進行核算、分析、預測,并對企業(yè)的價值管理活動中的決策、控制與考核提供相應的數據?，F代成本會計將成本核算與生產經營緊密結合,貫通了成本管理的理念,并隨著經濟環(huán)境的變化而及時地反映企業(yè)的價值變化,具有較高的決策性。

二、現代企業(yè)成本會計面臨的問題分析

外部環(huán)境的沖擊對現代企業(yè)成本會計提出了更高的要求,但是目前現代企業(yè)成本會計的核算與管理水平現狀并不樂觀,主要存在以下方面的問題:

(一)成本會計在企業(yè)管理中的重要性仍停留在傳統(tǒng)觀念上

在傳統(tǒng)的財務觀念中,成本會計僅僅是財務會計中的一部分,主要用于計算存貨成本和銷貨成本,確定企業(yè)的利潤,提供成本信息。但是,現代企業(yè)成本會計的職能不局限于此。成本會計應基于企業(yè)的內部管理提供相應的會計信息,除了確定利潤以外,還應具有制定預算、成本控制、業(yè)績考核和決策規(guī)劃等管理職能。從我國企業(yè)現狀來看,企業(yè)成本信息在管理中的重要作用并沒有被真正的認識,成本管理的觀念薄弱,成本會計在企業(yè)管理中的重要性仍然停留在傳統(tǒng)的財務觀念上,阻礙了成本會計先進核算方法的使用與發(fā)展。

(二)成本會計在核算方法上仍采用傳統(tǒng)計算方法

在現代經濟環(huán)境中,我國成本會計的核算方法仍然停留在傳統(tǒng)的制造成本方法。成本按照是否直接計入到產品中被分成直接成本與間接成本。直接成本是直接計入產品的成本,比如直接材料、直接人工等。間接成本主要是制造費用,制造費用在進行分配時,采用統(tǒng)一的標準進行。然而,制造費用是包含除了直接費用外的多項費用的,比如輔助生產車間人員工資及福利費用,輔助生產車間管理費用、水費、電費等,這些費用發(fā)生的動因與消耗的方式各不相同,但是匯總后卻采用統(tǒng)一的標準進

行分配,并不符合資源消耗的方式。因此,產品的成本計算并不是真實、合理與準確的。另外,大多數企業(yè)成本費用的發(fā)生采用實際成本進行計算,只有少數企業(yè)開始使用標準成本。作業(yè)成本法的提出與研究在我國已經有十幾年的時間,但是由于作業(yè)成本法與制造成本法核算思路、核算范圍都有很大的差異,因此,兩者在結合中難度很大,企業(yè)實施情況較差,也成為我國企業(yè)在國際反傾銷訴訟中處于不利地位的原因之一。 ? (三)成本會計在核算標準中受到現有制度的阻礙

成本會計的核算方法、核算范圍以及成本核算的內容都受到現有制度、會計準則的限制及影響,不同行業(yè)、不同產品成本核算的范圍、方法都有較大的差異。在現有制度的影響下,我國成本會計核算與國際慣例有較大差異,成本費用的核算方法不合理,核算的結果不準確。

三、現代企業(yè)成本會計發(fā)展趨勢

(一)成本會計體系標準化

要改變我國企業(yè)成本會計傳統(tǒng)的觀念與體系,首先要變革企業(yè)成本會計制度,規(guī)范成本會計內容,建立標準化的成本會計體系。成本會計體系標準化的建立可以推動現代成本會計觀念的普及,樹立企業(yè)正確的成本意識,促使企業(yè)使用科學、先進的成本核算方法,提高企業(yè)利潤計算的準確程度。同時,成本會計體系的標準化還將有利于企業(yè)低成本戰(zhàn)略的實施,加強企業(yè)的成本控制,提高企業(yè)在市場的競爭力。

(二)成本會計技術信息化

現代企業(yè)成本核算內容不斷增加,成本會計分配的準確性也不斷提高,因此,手工的成本會計工作將無法實現現代企業(yè)成本會計的要求。成本會計技術的信息化將可以達到成本會計核算的準確性與及時性,并且將成本事前控制、事中控制與事后控制相結合,建立成本預警系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、控制系統(tǒng),將成本與管理、人事、采購等企業(yè)各分支有機的聯(lián)系在一起。

(三)成本會計核算作業(yè)化

企業(yè)成本會計的核算方法是以制造車間為單位的費用核算,因此,費用的核算是沒有精細化的。為了更好地進行企業(yè)成本控制,成本會計核算應趨于作業(yè)化,將成本與生產工藝緊密結合,按照工藝流程進行分類,對每個工藝流程的成本進行細分,并建立成本核算標準,嚴格控制成本所消耗的作業(yè)資源。

(四)成本會計管理國際化

隨著我國國際貿易范圍的擴大,跨國公司的不斷加入,成本會計的管理理念也將與財務會計管理理念相同,趨向于國際化。采用先進的成本會計核算方法與原則,便于與其他國家的業(yè)務往來與交流。隨著國際貿易的不斷發(fā)展,各國為限制進口,對進口產品實施了反傾銷政策。在反傾銷的調查中,我國的成本核算方法的認可程度較低,因此,成本會計管理的國際化進程應加劇。

四、基于時代變革中的現代企業(yè)成本會計策略

(一)制定企業(yè)成本會計準則體系

成本會計體系的標準化首先要制定企業(yè)成本會計準則體系。傳統(tǒng)企業(yè)的成本會計制度規(guī)范的是企業(yè)的會計記錄的內容,側重于對會計科目的設置、會計分錄的說明以及會計報表的具體編制。企業(yè)成本會計準則體系將以原則性為基礎,規(guī)范企業(yè)會計核算的規(guī)則。企業(yè)會計準則體系將重塑企業(yè)成本會計的基本職能,不僅為財務會計提供成本信息,也為管理會計提供相關的成本信息。成本會計準則應作為財務會計與管理會計融合的橋梁,并與財務會計準則緊密結合。企業(yè)成本會計準則體系的構建可以參照財務會計準則體系結構。體系的具體內容包括企業(yè)成本會計準則的目標制定、核算對象、成本要素、基本假設、遵循原則、核算方法等。企業(yè)成本會計準則的一般目標是要保障會計核算的準確性、客觀性,提高企業(yè)成本管理水平和市場經濟環(huán)境下價值管理水平。具體目標的制定將根據不同行業(yè)不同企業(yè)的具體情況進行差異化的制定。企業(yè)會計準則的核算對象是企業(yè)產品的成本。產品的成本在傳統(tǒng)會計中僅包括制造成本。按照國際慣例及國外其他國家成本核算準則,產品成本還應包含非制造成本費用。例如,應計入產品成本的管理費用、銷售費用等。成本核算由不完全成本轉變?yōu)橥耆杀镜暮怂?實際成本轉變?yōu)闃藴食杀镜暮怂?。財務會計準則中基本假設主要有會計主體、持續(xù)經營、貨幣計量、會計分期。在成本會計準則中除了以上四個基本假設外,還有公平分配的原則。成本會計中間接費用的分配應依據成本費用發(fā)生的因果關系和受益原則向受益的成本對象進行合理公正的歸集與分配,提高費用分配的準確性。由于成本會計準則的制定重要的目標之一就是要提高分配的準確性,因此,在遵循原則中增加其可追溯性、透明性、科學性的分配原則。產品成本的分配要依據費用產生的真實動因,成本的來源具有較強的可追溯性。成本核算的過程及成本的數據必須透明,防止舞弊事件的發(fā)生。企業(yè)財務會計準則是單一的,但是成本會計的準則應該具有多層次性。不同行業(yè),產品成本的組成與核算方式各有不同。因此,應在一般成本會計準則的基礎上,制定分行業(yè)的成本會計核算準則。在準則制定的基礎上,修改與完善具體的成本會計制定,以提高企業(yè)成本會計核算的可比性。

(二)建立成本會計管理信息系統(tǒng)

在各大中型企業(yè)中,財務會計核算系統(tǒng)已較為成熟,成本會計管理信息化的水平較低。成本會計管理信息系統(tǒng)的建立在手工成本核算的基礎上增加功能模塊,提高成本會計工作的效率。在企業(yè)閉環(huán)效應的理念中,將信息反饋作為其中的一環(huán)。因此,成本會計信息系統(tǒng)應大大加強成本信息的反饋速度,及時準確地進行成本預測、決策和核算,有效地實施成本的控制與成本的預算功能。成本會計管理信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的重要組成部分之一,通過計算機的廣泛應用,為成本會計提供可靠的技術支撐。

(三)建立長效的現代企業(yè)成本會計機制

首先,企業(yè)應樹立正確的成本控制意識,具備先進的企業(yè)成本會計管理理念,建立企業(yè)成本會計文化。低成本戰(zhàn)略已經成為各大企業(yè)在激烈的競爭中取勝的主要策略之一,應將成本控制觀念深入企業(yè),提高企業(yè)全員的成本控制意識。2014年新的《企業(yè)產品成本核算制度》正式實施,并提出了“管算結合”的新的管理理念。因此,企業(yè)應通過成本會計的工作,利用數據輔助企業(yè)管理,為企業(yè)決策提供客觀科學的決策依據,樹立全方位、全過程的成本管理思維。其次,完善企業(yè)成本會計組織體系,提高成本會計成員整體素質。建立并完善企業(yè)成本會計組織體系,設置專門的成本會計部門,而不僅僅設置成本會計人員,以適應現代企業(yè)會計的發(fā)展。在成本會計部門中,成本會計人員應對單位的生產流程有全面了解,能熟練運用先進的成本控制方法,通過作業(yè)成本法,采用信息技術手段實現對企業(yè)成本全方位、全過程的管理、預測與控制。因此,成本會計人員不僅應具備專業(yè)的成本理論知識,還應該熟悉企業(yè)的生產、采購、銷售和管理,能夠熟練地運用先進的成本會計軟件與信息系統(tǒng)。企業(yè)應提高企業(yè)成本會計人員業(yè)務素養(yǎng),培養(yǎng)成本會計人員的綜合能力。最后,企業(yè)應加強成本會計理論的研究,并將先進的成本管理方法不斷在企業(yè)中應用與實踐,建立適應企業(yè)自身發(fā)展需要的成本會計管理模式,建立成本會計的考核、評價和激勵機制。最終,形成一套完成現代企業(yè)成本會計應用體系。

五、結語

第5篇：成本會計核算論文范文

關鍵詞:高職院校;成本會計;教學改革

《成本會計》課程作為會計學專業(yè)的主干課程之一,是會計專業(yè)課程體系的重要組成部分,但是《成本會計》課程一直被學生認為是會計專業(yè)課中比較難學的專業(yè)課程。因此筆者認為成本會計課程教學改革勢在必行,光靠課堂講授的教學方法已不能適應社會發(fā)展對學生專業(yè)知識和崗位技能的需要,而應采用教、學、做一體化的方法來教學。筆者根據多年從事會計學相關實踐教學的經驗與體會,對財會專業(yè)實踐性教學進行了認真的思考與探索,摸索總結了一些經驗和看法,現簡介如下:

一、豐富的教學方法與手段的運用

教師應堅持“教、學、做合一”的原則,根據課程特點和不同的模塊要求,在教學中積極嘗試項目教學、案例教學、研討互動、情景模擬等豐富多彩的教學法。

1.以業(yè)務流程為主線,實現“教、學、做”一體化

構建教、學、做一體化教學模式,根據教學設計的需求,成本會計理論教學和實踐教學的課時應控制在96課時左右,其中理論教學64課時左右,實踐教學32課時左右,實行理論教學與實踐教學融合的新模式。

(1)在課程具體教學內容結構設計上,基于成本會計業(yè)務流程與會計核算過程全方位對接的模式,將會計核算的內容與成本會計業(yè)務進行重新整合,使教學內容與公司成本核算業(yè)務流程相吻合,具有課程體系完整、結構新穎的特點,便于會計專業(yè)學生理解和掌握所學內容。

(2)在教學中按照成本核算業(yè)務流程要求,使學生熟悉成本核算業(yè)務常見的單據,掌握各業(yè)務流程的操作技能,在教學中以模塊的實際業(yè)務資料,要求并引導學生按照課程教學的要求,獨立完成會計憑證的填制、會計賬簿的登記、會計報表的編制工作。采用現場教學、案例教學、項目教學、討論式教學、探究式教學等教學方法,當一個教學項目結束時會有相對應的實踐教學環(huán)節(jié),學期的最后一周將進行成本會計綜合實訓。根據這個定位,筆者重新制定了教學大綱,從應用的角度,強調成本會計的針對性、實用性和先進性。

2.以真實成本核算業(yè)務組織案例教學

(1)采用案例教學法,歸集我國企業(yè)在成本業(yè)務中的會計核算案例進行課堂教學,并與校外實訓基地結合,按課程單元授課并指導學生進行具體會計實務操作。

(2)采用團隊研究教學法,運用情景教學模式,將不同專業(yè)學生分成3～5人的研究小組,布置一定數量的實務課題(包括模擬實踐和社會實踐中遇到的問題),通過學生之間研究討論,相互學習,從而探尋實務問題的解決方案。

(3)利用實訓基地,完成多層次的實踐教學,充分發(fā)揮校內外實訓基地的作用,安排階段性實崗參觀與模擬實踐相結合,注重學生實踐應用能力的培養(yǎng)。實踐教學分為認識實習、模擬實習、頂崗實習三個階段。

3.利用網絡平臺引導學生自主學習

建立網上考試系統(tǒng)和在線答疑系統(tǒng),成立了以主講教師為首的答疑小組,同時還利用QQ、E-mail、BBS等與學生進行課外交流,答疑解惑,使學生對外貿會計實務的疑慮在相互交流中得以解決。

二、完善考核標準,突出考核內容

1.建立了以體現職業(yè)能力為核心的課程考核標準

課程考核強調能力標準及考核的整體性,通過對學生知識、技能、態(tài)度的考核,檢驗學生的職業(yè)能力。堅持實踐與理論考核相結合,既有考核技能為主的操作考試,又有測試認知水平的知識考試;堅持結果與過程考核相結合,過程考核主要考查學習態(tài)度和職業(yè)道德,結果考核堅持理論與實踐相結合,理論考核主要考查理論基礎知識,項目實訓考核主要考查操作技能。

2.課程考核內容緊扣課程教學內容

各模塊按滿分100評定成績,再按模塊權重折算后計入課程總分,課程總分=∑模塊得分×模塊權重。

三、學生能力素質的提升

1.學完本課程后學生能理解該課程要求的職業(yè)素質、團隊與協(xié)作精神

《成本會計》每一單元設計教學目標中必須有態(tài)度目標和能力目標,教學內容中必須融入會計方面的法律法規(guī)、政策方針等,以使學生在潛移默化中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德。成本會計綜合模擬實訓中,將學生分為若干組,每一組就是一個模擬的財務部,按企業(yè)成本會計業(yè)務流程設崗,一人一崗,項目任務的完成好壞依賴每一位學生自身崗位任務的履行情況和整個團隊的團結協(xié)作能力。通過將本課程所要求的職業(yè)素質和各方面能力的培養(yǎng)貫穿于整個課程教學過程中,學生能很好地理解外貿企業(yè)各個會計崗位的職責和職業(yè)素質要求,以及團隊協(xié)作精神的重要性,學生適應社會工作的能力能得到不斷增強。

2.注重學生的探究式學習和創(chuàng)新性學習

教學過程中采用任務驅動項目教學法,課程結束后要求學生就該課程寫學后感,對引導學生進行探究式、創(chuàng)新性學習有很大幫助。課程教學和項目實訓中設分組討論等環(huán)節(jié),鼓勵學生運用新方法解決問題,提出自己的新觀點,并進行正確引導,讓學生養(yǎng)成探究式、創(chuàng)新性學習的習慣。寒暑假組織學生到企業(yè)進行社會調查,學生能在老師的指導下合作寫出有一定質量的調查報告。最后一學期要求學生就當前專業(yè)領域內的熱點,或自己實習和學習中的一些問題,在老師的指導下撰寫畢業(yè)論文,學生都能完成三千字以上、結構合理、內容具體的論文,并順利通過答辯。

綜上所述,提高學生的實踐動手能力,增強他們的就業(yè)競爭力,是我國高職院校會計教學改革的最終目的,在以后的成本會計課程教學中,我們將結合市場職業(yè)發(fā)展的要求,培養(yǎng)出綜合素質好、專業(yè)技能強的學生,以適應社會對會計專業(yè)學生的崗位需求。

參考文獻:

[1] 陳少華.論我國大學會計教學改革的有關問題[J].會計研究,2003(10).

[2] 李延.會計專業(yè)學生就業(yè)新趨勢[J].中國教育周刊, 2006(2).

第6篇：成本會計核算論文范文

現代成本會計形成原因及分析研究

現代成本會計是在傳統(tǒng)成本會計的基礎上發(fā)展而來的。它可以隨著經濟環(huán)境的變化，及時反映資產價值的變化，具有高度的決策相關性，使資產負債表在財務會計報表體系中的地位得到鞏固和加強，也提高了會計信息在經濟信息系統(tǒng)中的地位。

1 現代成本會計概念解析

1.1 現代成本會計的定義現代成本會計是成本核算與生產經營的直接結合，它是運用專門的管理技術和方法，以貨幣為主要計量單位，對生產經營過程中的勞動耗費進行預測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核的一系列價值管理活動。成本會計具有成本預測和成本決策的職能是現代成本會計的一個重要標志?，F代成本會計主要是一項管理活動，各項職能的發(fā)揮都是為了達到成本管理的目標。

1.2 現代成本會計形成的原因企業(yè)制造環(huán)境、市場環(huán)境、管理環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，傳統(tǒng)的成本會計理論已經不能夠適應企業(yè)發(fā)展要求，現代成本會計在此時孕育而生。

1.2.1 企業(yè)市場環(huán)境發(fā)生了變化市場經濟條件下，價值規(guī)律主導著市場的運作，此時企業(yè)的市場環(huán)境較之以前而言發(fā)生了巨大的變化，大多數產品供過了求，造成市場競爭日趨激烈；產品需求多樣化，顧客對產品質量也日益苛求：國際間分工合作日趨密切，競爭也趨于殘酷激烈；新技術、新工藝的創(chuàng)新蔚然成風。

1.2.2 對于企業(yè)而言面對企業(yè)市場環(huán)境的變化，傳統(tǒng)的成本會計技術與方法如果繼續(xù)采用可能產生反功能行為。傳統(tǒng)成本會計，將預算與實際業(yè)績編成差異報告，即將實際發(fā)生的成本與標準成本相比較。在新制造環(huán)境下，這一控制系統(tǒng)將產生反功能的行為。

1.2.3 對于企業(yè)而言面對企業(yè)管理環(huán)境的革新，傳統(tǒng)的成本會計正在向現代成本會計轉變，主要表現在成本會計管理理念的變化，這樣現代成本會計便順應時代要求而產生了。

2 現代成本會計與傳統(tǒng)成本會計的對比及評價

具體而言現代成本會計是在物價變動的情況下，反映和消除通貨膨脹對企業(yè)的財務狀況和經營業(yè)績的影響，以資產的現行成本作為計量屬性，對會計對象進行確認、計量和報告的程序和方法。它被公認為是一種比較完善的物價變動會計?，F代成本會計是傳統(tǒng)歷史成本會計在物價變動情況下的自然延伸和客觀發(fā)展。但相對于傳統(tǒng)成本會計而言，它們有著不同的理論基礎和計量模式。

2.1 理論基礎不同

2.1.1 會計目標傳統(tǒng)成本會計在會計目標上采用的是“經營責任觀”和“決策有用觀”。具體而言，它所側重的是資本市場對企業(yè)會計目標的影響，著眼于兩權分離的形成條件和實現空間——資本市場。在會計目標上，現代成本會計既非傳統(tǒng)會計的“經營責任觀”，也非純粹絕對的“決策有用觀”，而代之以充分反映經營責任的“決策有用觀”。

在通貨膨脹時期，該會計原則首當其沖就受到最直接的影響。此時，由于物價的上漲，單位貨幣的內含購買力發(fā)生了嚴重的“縮水”，繼續(xù)以歷史成本計價就會導致資產賬面價值與其當前真實價值的嚴重背離。但無論是投資者進行投資決策，還是企業(yè)管理者自己進行經營決策，都需要依據企業(yè)資產的現時真實價值，因此基于過去的歷史成本顯然無法滿足這一要求。事實上，以歷史成本計算的資產的賬面價值不能真實反映資產價值的實際變化和現行價值，產品的價值補償和實物補償也不能同步進行，故企業(yè)進行簡單再生產和擴大再生產的物質基礎被破壞，造成企業(yè)用得越多，虧得越多的惡性循環(huán)；此外，將當前發(fā)生的收入和過去的歷史成本相配比，也會使企業(yè)虛增當期利潤，不利于反映真實的經營業(yè)績。

3 現代成本會計的會計程序

現代成本會計是建立在物價不穩(wěn)定基礎上的，它區(qū)別與傳統(tǒng)的成本會計，采用了現行成本進行會計核算。隨著我國加入WTO，在激烈的市場競爭中采用現代成本會計進行成本管理對于我國企業(yè)而言意義重大。

3.1 確定各項資產的現行成本現行成本的確定是現代成本會計核算的基礎和前提，它是在當前的市場條件下，取得與現有資產具有相同或者相當生產能力的資產所要支付的現金或現金等價物。企業(yè)資產的現行成本數據，主要來源于其當前的市場價格、基于公平交易的供貨方銷售報價以及再生產成本等。

3.2 通過計算各項資產的成本變動情況，確定有關持產損益資產的持產損益是因為市場價格的變動而形成的資產現行成本和其歷史成本之間的差異?，F行成本大于歷史成本則為持有收益；反之為持有損失，在物價持續(xù)上漲時，通常表現為持有收益。在現代成本會計中，由于資產是按其現行成本計價，因而無論是未實現持產損益還是已實現持產收益，均需得到及時的確認，并依據不同的資本保全觀，或作為所有者權益的調整項目列于資產負債表中，或作為收益的調整項目列于收益表中。

3.3 編制現行成本會計報表在會計期末，根據有關的現行成本資料，按照現行成本會計模式的基本原理，調整歷史成本會計下財務報表中的數據，重新編制以現行成本為計量基礎的會計報表。

4 現代成本會計的會計方法

現代成本會計是以現行成本為計量屬性，名義貨幣為計量單位的會計模式，由于它在計價基準和基本結構上與一般購買力會計有根本性的不同，因而被認為是真正意義上的物價變動會計。在日常的會計處理中，也就有其自身獨特的會計方法。

4.1 設置現代成本會計制度下的賬戶體系現行成本的計量屬性要求反映各項資產的現行成本和損益的現行成本調整額，因此現代成本會計要求比歷史成本會計多設相應的專門調整賬戶加以反映。加設“已實現持產損益”和“未實現持產收益”賬戶，反映物價變動時企業(yè)持有資產的現行成本變動額及其實現情況；在權益類項目下加設“資本保持準備”賬戶，作為資本的調整項目。

4.2 各項資產現行成本的賬務處理方法在資產被銷售時。需按其現行成本來計列銷售成本：在被耗用時，則以己消耗部分的現行成本抵減相應的資產賬戶，并將各項資產賬戶的余額按期末的現行成本進行調整，以反映其真實的價值水平。

5 結論

第7篇：成本會計核算論文范文

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現在我國社會主義市場經濟不斷的發(fā)展，顯而易見的，會計成本也是逐漸的成為了我國經濟活動當中的重要組成部分。再加上現在許多地區(qū)的制造工藝技術、制造的環(huán)境都在不斷的改善，所以成本會計的方式也在不斷的變化，其相應的適用范圍也在逐漸的擴大。所以對于現在的情況來講，很好的對現代制造工藝以及其中的管理方式進行分析，以及其對成本會計的影響進行細致的探究，是有極為重要的意義和作用的。在新的社會環(huán)境之下，著重的探討如何很好的適應現今成本會計的發(fā)展趨勢，如何很好的適應市場環(huán)境的變化，是當下急需要進行的。本文正是基于這樣的前提下，對現今的成本會計以及市場的環(huán)境、工藝等方面都進行了較為詳細的分析，從多個方面對其進行闡述，提出了有效的應對措施，為了順應市場的發(fā)展，更是為了有效的推進社會主義市場經濟的改革，對成本會計的發(fā)展趨勢和對策進行細致的探析。

1.制造工藝對成本會計的影響

首先來進行制造工藝的革新變化對成本會計的具體影響。在新的制造環(huán)境之下，運用更加現代化的科學技術手段進行一系列的生產活動，很好的對工藝技術進行革新，使生產力得到了較大程度的提升，同時還能夠很好的降低工人的成本，提升產品的質量以及生產的效率，而隨著生產制造工藝的改進，其相應的企業(yè)結構組織等等，也有相關的變化，來更好的適應時代的發(fā)展，一般的來講，其生產人員的技術、經驗會有較大程度的提高，素質會有明顯的提升?，F今的制造工藝技術以及管理的理念，已不是傳統(tǒng)的成本會計可以應對的，傳統(tǒng)的方式難以滿足現代化的生產和發(fā)展，難以滿足企業(yè)的需求，以往的人工作業(yè)，現今也是被計算機所取代，制造費更加的多樣化，復雜程度也比以往更高，具體的分攤標準不能夠僅僅簡單的依照人工的小時來進行計算，不能很好的反映企業(yè)的生產真實成本。所以，在現今的環(huán)境之下，需要有創(chuàng)新性的成本核算方式，來應對具體的需求和標準。

除了制造環(huán)境和具體的工藝對成本經濟產生了較大的影響之外，管理理念以及管理的方式也對成本經濟產生了比較深遠的影響。現在，隨著新技術的使用，企業(yè)內部的管理理念也對成本經濟產生了比較大的影響。比如全面質量管理，其主要是提升企業(yè)的競爭力，是基于客戶的具體需求以及期望等，對產品進行持續(xù)的改進、對質量進行嚴格保障的一種管理理念。這種理念要求在產品的制造工程當中追求零缺陷，對產品質量有著近乎苛刻的要求，而由于產品質量上的提升，勢必導致了成本的增加，所以具體的效益不能很好的進行衡量和核算，所以在質量成本控制方面，一般的情形是釆用績效衡量的方法來進行一系列的分析，比如產品的可得性、具體的服務滿意程度等方面，根據具體的指標來對產品本身的陳本效益進行衡量。

根據以上的分析，不難看出，現在制造企業(yè)的工藝技術以及管理理念的更新，會對成本經濟產生較大的影響，在將來也會對其發(fā)展趨勢以及方向有著較大的影響。

2.成本會計的發(fā)展趨勢

現今生產逐漸的趨于自動化，產品的更新?lián)Q代以及使用的周期等等，也和以往大不相同。所以這也就對現今的產品生產以及經營管理等方面提出了更高的要求，為了更好的適應時代的發(fā)展和變化,需要增強會計成本的質量、控制以及決策等?？傮w的來講，具體的會計成本發(fā)展趨勢有三個方面的內容。

首先，成本會計的技術以及方法都在不斷的更新，現今的企業(yè)當中，需要進行標準的、實時的財務分析報告，尤其是對于一些大型的生產制造企業(yè)，需要對成本會計核算進行嚴格的要求和規(guī)定，要保證其統(tǒng)一、標準、合理的進行產品的釆購工作，對具體的生產、裝配等等環(huán)節(jié)要進行嚴格的控制和掌握，進行全過程的成本控制，有效的降低其中的成本。

其次，成本會計的市場環(huán)境會逐漸的趨于國際化。在成本會計當中，管理理念的創(chuàng)新以及管理方式的創(chuàng)新都是源自于制造工藝以及制造環(huán)境的變化,而制造環(huán)境和工藝的變化，又是因為外部市場環(huán)境的變化而逐漸的引起的，所以，有必要對行業(yè)市場當中的宏觀變化進行有效的加強和關注。隨著經濟全球化的發(fā)展，在我國企業(yè)當中會對成本會計的核算提出更高的要求和標準，現在已經有很多的企業(yè)在學習國外的管理理念和管理的方式，來加強自身企業(yè)的競爭力以及管理水平，同時還可以起到改善企業(yè)內部管理效率的效果，所以成本會計的發(fā)展會逐漸的趨于國際化。

第三，成本會計的適用范圍會不斷的擴展。在傳統(tǒng)意義上來講，成本會計主要是適用于生產制造企業(yè)當中，而在現今的市場經濟環(huán)境下，對于服務性的行業(yè)、事業(yè)單位以及金融機構當中有效的施行成本控制也是十分的必要。為了能夠很好的適應時代的變化，在許多西方國家，制造企業(yè)都是釆用作業(yè)成本法的方式來進行生產出成本的控制以及管理，通過一系列的質量檢測，來對客戶的滿意程度、產品的質量等方面進行很好的控制和改善,對于產品的經濟效益以及經營的理念等方面都可以有很大的幫助。

3.成本會計發(fā)展的具體應對措施

針對目前成本會計的發(fā)展，提出具體的應對措施，并且嚴格的施行，對于生產制造企業(yè)來講，有著非常關鍵的意義和作用，可以幫助企業(yè)更好的提升自身的競爭力，在日趨激烈的市場競爭當中不落下風，同時還可以順應時代和社會的發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的明天。具體的來講，應對策略分為五個方面來同時進行。

首先，需要完善并且逐漸的推廣先進的、有效的、科學的成本會計的方法，借鑒國外的技術以及自身的經驗，以最佳的方式,來進行成本會計的方式革新。

其次，要對成本會計內部的組織制度以及規(guī)章制度等等，進行合理的健全，要保證新的制度可以成為有效的控制成本的基礎條件，此項措施的施行，需要整個部門大力的配合，這是其中的關鍵所在。

第三，需要樹立全員的成本控制思想，樹立員工的成本效益思想，這一點的措施可以很好的幫助成本會計職能的發(fā)揮，更好的利益到企業(yè)的經濟效益。

第四，要深人成本會計的理論研究，同時在實踐當中不斷的應用，進行及時的評價。

最后要根據ERP系統(tǒng)環(huán)境，來推動成本會計核算工作的發(fā)展和施行，在ERP系統(tǒng)當中，核心的理念就是利用先進的管理理念和方式，在ERP環(huán)境之下對整個企業(yè)的業(yè)務等進行有效的管理，來逐步的加強企業(yè)的競爭力。根據以上五個方面的措施，可以有效的應對目前成本會計的發(fā)展，在社會主義市場經濟以及市場環(huán)境不斷變化的今天，保持企業(yè)立于不敗之地。

4.結束語

第8篇：成本會計核算論文范文

一、新技術、新方法、新情況使傳統(tǒng)的成本核算方法受到沖擊

現行成本會計中普遍使用的制造成本法已不適用于經濟和科技的發(fā)展。以制造費用的分配為例，在傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)，直接人工所占的比重較大,制造費用占的比重較小，對制造費用的分配一般采用生產工時比例法。但是,在先進制造環(huán)境下，大量人工被機器取代,制造費用大比例上升。據調查,70年前的間接費用僅為直接人工成本的50%～60%，而現今該比例提高到了400%～500%。產品成本結構如此重大的變化，使得傳統(tǒng)的數量基礎成本計算(如以工時、機時為基礎的成本分攤方法)不能準確分配制造費用，導致不同產品之間的成本轉移，即高估勞動密集型產品的成本，低估知識密集型產品成本。繼而影響產品成本計算的準確性,不能為企業(yè)產品決策和成本控制提供正確有用的成本會計信息。適時制生產方式的出現使得倒推成本法應運而生。所謂適時生產是指在生產需要時才購進零部件或有顧客需求時才生產產品，從而使存貨保持在最低水平。在存貨水平很低的情況下，會計人員為簡化存貨計價，可以采用倒推成本法。就是當產品完工或銷售時，倒過頭來計算在產品、產成品等生產成本的方法。這與傳統(tǒng)的成本計算方法正好相反。但在采用適時制的企業(yè)，從收到原材料到產品制成所耗用的時間大大縮短，而且期末存貨量也變得很小，使得傳統(tǒng)的分批法或分步法詳細記錄各類存貨的必要性受到懷疑。由成本效益原則，對少量的存貨做詳盡精確追溯，無疑得不償失。為了克服上述問題，倒推成本法便應運而生。在知識經濟社會，生產高度自動化，客戶的需求也呈多樣化趨勢，企業(yè)大批量地生產將被客戶特定的、個性化需求所取代，企業(yè)在生產組織與安排上必須體現出適應性和靈活性的特點。同時，技術的進步，使產品生產周期大大縮短，生產周期與成本計算期可能始終一致，適用于大量大批生產的分步法和品種法的使用空間會大大降低。

二、知識經濟時代成本會計的發(fā)展趨勢

(一)改進無形資產的核算知識經濟社會中無形資產的內容越來越多，除了我們熟知的專利權、商標權、特許權、非專利技術、商譽等之外還有企業(yè)品牌、服務品牌、業(yè)務伙伴、融資關系、長期顧客、職工的教育狀況、業(yè)務能力、工作能力以及企業(yè)文化等等。這些無形資產已構成企業(yè)資產的主體部分，成為企業(yè)經濟增長的決定因素，如果仍像過去那樣簡單地將將無形資產按其價值和規(guī)定的期限攤入管理費用，已不能滿足信息使用者的需求，因而必須改進現行的無形資產核算辦法。首先，對于產品形成有重大影響的無形資產，比如專利權、專有技術等，應按其攤銷額計入產品成本;其次，對企業(yè)的生產經營、產品銷售、企業(yè)形象有影響的無形資產，如商標權、特許權、服務品牌等仍采用原來的方法，即攤銷計入管理費用對于職工教育狀況、工作能力、業(yè)務能力等人力資源則應攤銷記入成本。此外，由于科技創(chuàng)新層出不窮，知識資產更新?lián)Q代較快，因而應調整無形資產的攤銷期限和方法，可以像當前固定資產加速折舊法那樣采用快速攤銷的辦法。

(二)改進人力資源支出的核算在現行制度中只是把工資薪金、福利費等與人力資源的有關的支出按照人員所屬部門的不同計入產品成本或期間費用。現如今，人力資源已成為現代企業(yè)的主要資源,是提升企業(yè)核心競爭力的源泉和根本。其支出形式也多種多樣，這就決定了會計核算對人力資源支出必須足夠重視，那種不分支出性質，一律計入當期損益的做法，顯然是不合理的。人力資源成本項目及資本化將是未來成本會計研究的的側重點之一。按劃分收益性支出和資本性支出的原則，將企業(yè)對人力資源的投資進行劃分。把與取得當期收益有關的支出如工資薪金、福利費、社保費等仍按職工所屬部門計入產品成本和期間費用;對于收益期超過一年以上的人力資源支出如培訓支出等則予以資本化，通過分期攤銷的形式計入相應的成本費用中。

(三)改進產品成本構成項目1.產品的研發(fā)支出應計入產品成本。一直以來，產品的研發(fā)支出是作為期間費用計入管理費用的，這顯然是不合理的。既然研發(fā)是直接與產品的生產相關的，其支出也必然應該計入產品的成本。2.增設環(huán)保支出成本項目。隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深入和我國環(huán)境狀況惡化的現實，治理環(huán)境污染是企業(yè)不可推卸的責任，企業(yè)對環(huán)保方面的投入必將越來越大，因此在成本項目中增設反應環(huán)保支出的成本項目，可以促使企業(yè)增強環(huán)保意識，節(jié)約資源。3.增設知識資本攤銷成本項目。以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟件、人才引進與開發(fā)等無形資產在企業(yè)資產中的比例大大增加，這一點在高新技術企業(yè)尤為突出。如前所述，將對于產品的形成有重大影響的無形資產的攤銷額和人力資源資本化的攤銷額計入產品成本，以反映知識經濟時代的要求。

第9篇：成本會計核算論文范文

實習領導小組由學院領導、系領導、教研室主任、教學秘書、指導教師、班主任、輔導員共同組成。

組長：李樹強

副組長：韓瑞功、李建剛

張君、齊素紅、苗翠萍

二、頂崗實習目的

頂崗實習是落實黨和國家高職教育政策、是實施“工學結合”的人才培養(yǎng)模式、是提高我院人才培養(yǎng)水平和實現人才培養(yǎng)目標的重要舉措，也是培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)和提高職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。畢業(yè)實習作為實踐教學環(huán)節(jié)的主要組成部分，通過畢業(yè)頂崗實習的實操訓練，使學生熟練地掌握公共技能和專業(yè)技能，進一步提高專業(yè)素質，強化崗位能力，為就業(yè)打下堅實的基矗

通過頂崗實習，使學生了解社會、接觸實際、鞏固專業(yè)理論知識、提高實際操作技能，達到教育與實踐相結合的目的;培養(yǎng)學生綜合擇業(yè)能力和工作能力;培養(yǎng)學生調查研究能力，為撰寫畢業(yè)論文打好基矗

通過頂崗實習，培養(yǎng)學生熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風;培養(yǎng)、鍛煉學生交流、溝通能力和團隊精神，實現學生由學校向社會的轉變。同時可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質量，培養(yǎng)合格人才積累經驗。

三、頂崗實習內容

實習內容要與實習崗位相結合，以財務會計、成本會計為主，對會計專業(yè)的基本技術進行全方位的操作實習。主要包括：

1、了解企業(yè)（或單位）的經營性質和特點，了解企業(yè)（或單位）生產技術的特點和生產工藝流程及其對會計核算的影響，了解財務會計崗位的設置。

2、熟練掌握各種會計方法及程序操作的基本技術。其中包括建賬方法、填制與審核原始憑證和記賬憑證、編制科目匯總表的方法與程序、登記現金的日記賬、銀行存款日記賬以及登記各種明細賬和總分類賬的方法與程序。掌握結賬、對賬、編制資產負債表與利潤表的基本技術。

3、熟練掌握各種成本會計核算方法和程序操作的基本技術，其中包括產品成本的構成要素核算、生產費用在完工產品與再產品之間的分配、產品成本計算的各種方法、產品成本核算的賬務處理程序等。

4、了解企業(yè)（單位）納稅的種類，納稅的計算及與納稅部門的聯(lián)系情況等，務處理程序，掌握常見稅種的業(yè)務處理程序、計算、核算與交納的方法。

5、熟悉財務軟件，掌握會計電算化操作業(yè)務。

6、初步了解企業(yè)籌資、投資等資金管理業(yè)務，了解內部控制制度的制定與審計工作的實施業(yè)務。

具體采取按崗位輪崗實習的方法。會計崗位一般分為會計主管、出納、財產物資核算、工資核算、成本費用核算、賬務成本核算、資金核算、總賬報表等，具體分為出納的職責、明細會計崗位職責、主管會計崗位職責等。

四、頂崗實習組織方法

頂崗實習單位的落實采取學生自己落實與系部幫助落實相結合。頂崗實習指導實行院內指導教師和生產單位指導教師聯(lián)合指導的辦法

五、頂崗實習的基本要求

1、實習過程中，要認真執(zhí)行實習單位的考勤紀律，按時上下班，不遲到不早退，有事先請假;要嚴格執(zhí)行實習單位的保密紀律，嚴守商業(yè)秘密;要注意自己的人身安全與財產安全;有重要的事情應及時與輔導員、班主任聯(lián)系;

2、要虛心向實習單位的師傅學習，做到嘴勤、手勤、腿勤，努力提高自己的業(yè)務水平，為在短時間內上崗打下基礎;

3、實習開始后三個月內，實習學生必須將接收單位開出的《聘用函》寄給輔導員。

4、指導教師負責與實習學生的定期聯(lián)系與理論指導;實習過程中，原則上實習學生不得隨意變動實習崗位，因特殊情況要求調整實習單位或崗位的學生，須向指導教師提出申請，同時提供在上一個實習單位的實習鑒定表以及下一個單位接收函，方可變更實習單位。

5、實習過程中應注意積累資料，及時填寫實習周記、實習結束后寫好實習報告和畢業(yè)論文。

6、學生實習完成后必須提交：①實習周記;②實習單位鑒定表;③實習報告。

六、頂崗成績評定

依據實習周記、實習鑒定、實習態(tài)度及實習報告等，由實習指導老師結合實習單位的評定，綜合評定成績。

實習成績評定：滿分100分，其中紀律考核成績20%，勞動態(tài)度考核成績20%，技能考核成績30%，實習單位評定成績30%。

七、附件：實習報告要求

1、實習報告要按時獨立完成。實習報告是衡量實習效果和評定成績的重要依據，在指導教師指導下完成。一旦發(fā)現由他人或抄襲他人的實習報告，按不及格論處。

2、實習報告內容要求：主要包括以下四部分內容。

（1）實習單位概述和生產工藝流程

（2）實習單位會計核算和財務管理工作狀況

（3）具體實習內容及完成工作的情況

（4）實習體會或收獲。

3、實習報告要求：3000字以上。實習報告要層次分明，條理清楚，行文流暢，符合邏輯，文字簡練。

4、實習報告格式要求：排版打櫻

一級標題：宋體，小二號字，加粗;

二級標題：宋體，4號字，加粗;