申報材料精選(九篇)

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第1篇：申報材料范文

一、 申報材料的一般格式和主要內(nèi)容

一般而言,課題申報材料多采用規(guī)范的表格形式,具體內(nèi)容包括:

①封面(注明課題名稱、負(fù)責(zé)人、所在單位、郵編、電話、填表日期、填表說明和申請人承諾等);

②課題組基本信息(人員簡歷及研究專長);

③近期取得的與課題相關(guān)的研究成果及與課題有關(guān)的主要參考文獻(xiàn);

④負(fù)責(zé)人正在進(jìn)行的由其他渠道獲得的研究課題;

⑤研究設(shè)計論證或報告正文;

⑥預(yù)期研究成果;

⑦經(jīng)費預(yù)算;

⑧推薦人意見(指不具備高級職稱的申報者);

⑨課題負(fù)責(zé)人所在單位意見;

⑩資格審查意見、學(xué)科組評審意見、領(lǐng)導(dǎo)小組審批意見。

其中,核心部分是課題研究設(shè)計論證或報告正文。一般而言,這一部分又主要包括兩大方面:一是對研究課題的論證,主要包括項目立項的依據(jù)、課題研究的基本內(nèi)容、重點和難點、國內(nèi)外同類課題研究現(xiàn)狀、采用的研究方法、本課題的理論和實踐意義;二是對課題實施和完成條件的論證,主要包括課題負(fù)責(zé)人的研究水平、組織能力和時間保證,參加者的研究水平和時間保證,資料設(shè)備、科研手段,課題組成員分工等。

核心部分,其實也是申報材料最重要和最難寫的部分,為了寫好它,必須重點注意以下幾個方面的申論和陳述:

1.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評和選題的意義。主要體現(xiàn)所選課題能否推動理論創(chuàng)新,研究者的視野是否處于學(xué)科研究的前沿。只有充分了解前人的研究狀況,站在前人的肩上,以前人研究的終點為起點,才可能有所創(chuàng)新。這就要求通過研究回顧和理論反思,了解前人對于同一問題的研究到了何種程度,解決了哪些問題,還有哪些問題需要解決,思考本課題研究的創(chuàng)新點和突破點。因此,研究選題的理論和現(xiàn)實意義必須重點陳述。

2.本課題研究的基本思路和主要觀點。在前人研究的基礎(chǔ)上,研究者對申報課題開展研究的基本思路,即切入點、重點、難點是什么,基本的邏輯關(guān)系是什么,采用怎樣的研究方法等問題勾畫和描述出來。同時,還須將在此課題的研究過程中形成的主要觀點,按照一定的邏輯關(guān)系陳述出來,讓評審專家判斷所持觀點是否新穎,所作對策性研究的現(xiàn)實性和針對性如何,有無可操作性,基本思路和觀點,研究的結(jié)果怎樣等等。

3.本課題的創(chuàng)新程度、預(yù)期的成果和價值。本研究解決了什么問題,所持思路和觀點是否首次提出,達(dá)到了怎樣的創(chuàng)新程度,有何重大理論價值和現(xiàn)實意義。對于應(yīng)用研究和對策研究而言,必須分析和解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題,對政府的科學(xué)決策產(chǎn)生重要影響。

4.研究的基礎(chǔ)和保障。即已積累和取得的與研究課題相關(guān)的研究成果和主要參考文獻(xiàn)。豐富的前期研究成果的積累,既可縮短研究周期,又能保證研究的質(zhì)量。因此,重要的權(quán)威性的必要參考文獻(xiàn)必須列上,重要的論證、表格,前期研究成果也要列上。如果缺乏必要的堅實的研究基礎(chǔ),研究者申報的課題基本就不可能立項。

二、 申報材料寫作的原則與特點

撰寫課題申報材料最直接和最主要的目的,是要展示申報者自身的研究能力、研究方向、研究方法、研究思路,因此申報書的寫作必須牢牢抓住課題立項的依據(jù),以充足的理由和足夠的軟硬條件的陳述,提高可信度和說服力。同時,注意發(fā)掘和明確研究項目的創(chuàng)新點,提高課題的創(chuàng)新程度,闡明課題的研究價值和實用價值,最大限度地激起專家和社會的關(guān)注度。此外,必須完整全面地介紹和反映課題項目各個方面的情況,增強課題申報材料的說服力度。

為此,課題申請材料的撰寫必須抓住以下幾個基本特點和基本原則:

1.完整性和全面性。完整、全面地占有資料是申報材料寫作的基礎(chǔ)。較大的攻關(guān)和招標(biāo)課題,尤其是國家級科研課題,都要求申報者就申報課題對國內(nèi)外同行研究的現(xiàn)狀進(jìn)行回顧、闡述和評價,中小型、專門性或地域性較強的課題,至少要求了解國內(nèi)、省內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。

2.創(chuàng)新性。任何科研課題都必須具有創(chuàng)新性,這是申報材料最突出的特點。課題研究的創(chuàng)新,要求在前人尚未研究或已有研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)造。研究的結(jié)果,應(yīng)該是前人未曾獲得的方法和結(jié)論。

3.科學(xué)性。申報的課題要符合一般的客觀規(guī)律,要有一定的理論根據(jù)和實踐依據(jù),即具備足夠的立項依據(jù),同時要有科學(xué)的探索過程、研究方法和論證環(huán)節(jié)。

4.針對性。為了避免重復(fù)研究,節(jié)省資源,申報材料所選課題不宜過泛、過大,應(yīng)集中在解決某領(lǐng)域的某具體問題上,命題必須具體、確切,目標(biāo)精準(zhǔn),研究切口小而精。

5.前瞻性。課題內(nèi)容應(yīng)充分預(yù)測到研究的創(chuàng)新之處、經(jīng)濟(jì)價值和社會效益,增強專家和社會力量對課題研究的信心和支持力度。

6.選擇性、可行性。除了招標(biāo)課題外,各類課題指南都只是一個大概的選題范圍,申報者可根據(jù)自身條件找準(zhǔn)合適的研究項目和科研課題。因此,申報者必須實事求是地根據(jù)自身能力和條件,由淺入深,由易而難,尋找合適的科研課題。所謂可行性,亦即可操作性。從課題擬研究的內(nèi)容到研究方法的選擇都應(yīng)具備可行性,應(yīng)考慮課題承擔(dān)者所具備的能力和條件,選擇切實可行、力所能及的研究課題。

三、 申報材料的寫作方法與技巧

課題申報材料從格式到內(nèi)容的寫作,都有一定的方法、技巧和要求,掌握好的寫作方法和技巧,無疑有助于課題申報的成功。盡管科研課題的內(nèi)容和涉及的領(lǐng)域千差萬別,但申報材料的寫作仍然存在一些通行的規(guī)律與方法。比如,寫作前要進(jìn)行科學(xué)的選題和課題研究定位,因為定位正確是課題申報成功的一半。比如,寫作前應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)研,選擇適合本人特點的對口課題,提高申報的針對性、成功率,避免課題研究的低水平重復(fù)。比如,突出課題研究的新穎性,這是打動專家評委的關(guān)鍵所在。再比如,立項依據(jù)充分,研究設(shè)計周密,可以用最科學(xué)、最簡便、最清晰的思路設(shè)計科研步驟,以最佳的人員組合、最少的成本、最短的時間,產(chǎn)出最理想的科研成果。

在此基礎(chǔ)上,如果申報材料的撰寫適當(dāng)運用一些技巧還會收到意想不到的效果。比如:

1.課題申報書中,項目名稱應(yīng)確切、清晰、明了,課題名稱應(yīng)直觀、明確、客觀地反映出擬要研究的內(nèi)容,題中不加不必要的修飾語;關(guān)鍵內(nèi)容或技術(shù)不可含糊其詞,以免造成誤解;不能只講優(yōu)點,少談或不談缺點;同時,要根據(jù)申報課題的級別,選擇適當(dāng)?shù)难芯可疃取?/p>

2.實力雄厚的課題組,可將某一重大科研課題全部申請下來開展研究,而只在某具體領(lǐng)域有條件和經(jīng)驗的課題組,申請某一課題的某一部分較為合適。

3.初次申報課題,可申請自選課題、專項任務(wù)項目和不在資助范圍內(nèi)的課題等,如果此項課題立項把握較大,還可為日后申報招標(biāo)課題打下基礎(chǔ),但申報這些課題最好要有前期研究成果。

4.申報材料要注意詳略得當(dāng),重點突出,重點部分宜用粗黑字體顯示,以引起評審專家的注意。

5.課題申報相關(guān)參考文獻(xiàn)的引用應(yīng)該恰當(dāng),應(yīng)注意發(fā)表的時間、頁碼及期刊的權(quán)威性。

6.如實報告研究工作基礎(chǔ)、裝備條件、技術(shù)力量,以及工作進(jìn)度安排,不可夸大,也不可縮小,實事求是地予以說明。

7.課題組成員應(yīng)是梯隊式的組合,既有高級職稱者,也要有中低級職稱人員,最好兼容多個相關(guān)專業(yè)的人員,因為優(yōu)秀成果都是不同學(xué)科交叉研究所得,創(chuàng)新成果的取得,一般需要團(tuán)隊合作。

第2篇：申報材料范文

開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動 精心樹立誠信形象

XX年，xx公司深入貫徹省市公司各項決策部署，認(rèn)真落實縣委、縣政府各項工作要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加快堅強電網(wǎng)建設(shè)，強化依法從嚴(yán)治企，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全力優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，團(tuán)結(jié)一致，奮勇爭先，各項工作取得了新的成績。

（一）注重精益管控，生產(chǎn)能力進(jìn)一步提高。保電工作成效顯著，圓滿完成了元旦、春節(jié)、國慶、高考、禪宗文化節(jié)、“兩會”等重要節(jié)假日以及重大活動的保電任務(wù)；完成了迎峰度夏保電目標(biāo)；防汛抗旱期間電力有序供應(yīng)，得到了各界的一致好評。

(二) 強化措施，狠抓價格行為規(guī)范公司在落實價格行為規(guī)范上，牢牢把握了三個環(huán)節(jié)：一是把好規(guī)范關(guān)。公司在電費價格執(zhí)行中過程中，嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣各級部門的指定價，不搞價格壟斷、價格欺詐、牟取暴利等不正當(dāng)價格行為；二是把好公開透明關(guān)。公司認(rèn)真執(zhí)行明碼標(biāo)價制度和收費公示制度，規(guī)范電費電價，標(biāo)價率達(dá)到x％，使經(jīng)營活動公開透明。三是把好自查整改關(guān)。規(guī)范經(jīng)營，積極進(jìn)行 “三指定”問題自查整改，召開了“三指定”問題自查自糾專題會，嚴(yán)格按照“五個一律”要求落實整改；全體員工恪守職業(yè)道德，維護(hù)消費者權(quán)益。對國家規(guī)定的服務(wù)收費價格標(biāo)準(zhǔn)，均按規(guī)定如期調(diào)整，達(dá)到了部門和用戶雙滿意的效果。

（三）提升服務(wù)能力，企業(yè)形象進(jìn)一步彰顯。供電服務(wù)水平進(jìn)一步提升。通過開展“供電服務(wù)進(jìn)萬家，滿意百分百”和“居民用電服務(wù)質(zhì)量管理年”活動”、“星級員工”評選、服務(wù)技能培訓(xùn)，全面提高全員服務(wù)能力；進(jìn)一步拓展“四級客戶”服務(wù)體系建設(shè)，牢固樹立“把客戶的用電需求在最近處得到最快的解決，把供用矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)”的工作理念，最大限度抑制越級投訴；加強聯(lián)系溝通，主動接受電監(jiān)會、消費者協(xié)會、政府有關(guān)部門、客戶和媒體的監(jiān)督，著力踐行“你用電，我用心”的服務(wù)承諾。行風(fēng)建設(shè)全面深化，全面貫徹落實國網(wǎng)公司新“三個十條”，嚴(yán)格落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，加強投訴舉報閉環(huán)管理；深入開展“三指定”專項治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明查暗訪、“十佳三差”評選、群眾最滿意基層站所創(chuàng)建等活動，不斷提升公司社會形象力和美譽度。XX年，公司供電服務(wù)工作廣受好評，多次收到用戶送來的錦旗和感謝信。

第3篇：申報材料范文

上半年主要圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列的創(chuàng)新管理工作，通過不斷優(yōu)化提高生產(chǎn)指標(biāo)、完善運行各種管理長效機制、不斷推進(jìn)技術(shù)革、完善實施工資分配激勵機制的和靈活的選拔用人機制、加強員工培訓(xùn)等，使鑄軋車間在2018年上半年取得了可喜可賀的好成績。

1、生產(chǎn)狀況逐步穩(wěn)定，各項指標(biāo)屢創(chuàng)新高

自進(jìn)入3月份以來，車間生產(chǎn)狀況逐步穩(wěn)定，除4月份因開發(fā)新產(chǎn)品，生產(chǎn)情況有所波動外，尤其是進(jìn)入五、六月份，生產(chǎn)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，六月份達(dá)到了建廠以來的歷史新高度。

2、安全管理長效機制形成，確保車間安全生產(chǎn)無事故

為促進(jìn)車間安全生產(chǎn)工作，車間成立了以潘工為組長的安全生產(chǎn)管理小組，各班組均設(shè)一名兼職安全員，負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作，每班對班組安全管理進(jìn)行巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報整改。把定期檢查與平時不定期安全檢查相結(jié)合，并對班組進(jìn)行安全考核，發(fā)現(xiàn)安全問題及時考核到班組和個人；同時將安全員的工資與車間安全考核成績相掛鉤，既提高了安全員的工作積極性，又促進(jìn)了車間安全管理水平的提高。

3、文明創(chuàng)建工作長效機制逐步形成并完善

初期，由于文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致車間文明創(chuàng)建工作滯步不前。通過不斷學(xué)習(xí)，結(jié)合車間實際情況，成立了文明創(chuàng)建工作小組，制訂了文明創(chuàng)建工作方案，根據(jù)考核細(xì)則，對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行分工，并將工作小組成員文明獎與工作成績相掛鉤，激發(fā)了成員的工作積極性。車間每月初召開文明創(chuàng)建小組工作會議，內(nèi)部檢查車間文明創(chuàng)建工作完成情況，并部署本月文明創(chuàng)建工作。上半年，車間文明創(chuàng)建工作不斷得以完善和提高，各項工作框架已形成，文明創(chuàng)建的資料逐步系統(tǒng)化、條理化，黨、工、團(tuán)工作有條不紊地進(jìn)行，文明創(chuàng)建工作已進(jìn)入良性的運行機制當(dāng)中。

4、5s管理自主實施運行，現(xiàn)場管理水平逐步提升

自年初，車間開始自主實施5s現(xiàn)場管理，制訂了5s管理方案和推進(jìn)計劃，分批進(jìn)行全員5s管理培訓(xùn)，增強了員工5s管理意識，按步驟分階段開展了5s管理工作。通過5s管理工作的實施，車間衛(wèi)生死角大大減少，定置管理水平逐步提高，員工清潔素養(yǎng)得以增強，車間現(xiàn)場管理水平逐步得以提升。

5、新產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)成功，經(jīng)濟(jì)效益顯著

3、4月份，車間成立了以潘工為組長的技術(shù)研發(fā)小組，先后進(jìn)行了3003-2、3104等新產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)工作，兩產(chǎn)品均順利試制成功，產(chǎn)品質(zhì)量得到了客戶的認(rèn)可。新產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)成功，既鍛煉了車間的技術(shù)隊伍，提高了產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)水平，同時拓寬了公司鑄軋產(chǎn)品的市場銷路，提高了產(chǎn)品附加值。

6、不斷推進(jìn)技術(shù)革新工作，碩果累累；

上半年，車間結(jié)合實際生產(chǎn)情況，積極組織人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，碩果累累：

第4篇：申報材料范文

----先進(jìn)集體申報材料

一號煤礦區(qū)成立于，是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、管理細(xì)致、作風(fēng)過硬的“一通三防”隊伍，目前在冊職工125名，其中管理干部6名，區(qū)長1人、書記1人、分管副區(qū)長4人，黨員7名，團(tuán)員28人。主要分為瓦檢班、通風(fēng)班、密閉班、消塵班、技術(shù)組、通風(fēng)調(diào)度共6個班組。

區(qū)自成立以來，黨政班子一直安全生產(chǎn)工作。牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現(xiàn)場管理，狠抓安全責(zé)任落實，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。特別是自以來，本區(qū)認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、一號煤礦黨政會議、文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，深化認(rèn)識抓責(zé)任，強化管理抓現(xiàn)場，確保全礦“一通三防”工作零差錯、高質(zhì)量的順利完成。

一號煤礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子共6人其中區(qū)長1人，書記1人，生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機電副區(qū)長各1人。這屆領(lǐng)導(dǎo)班子在高區(qū)長的帶領(lǐng)下，堅持安全重在現(xiàn)場，管理重在現(xiàn)場的思想，狠抓現(xiàn)場管理，認(rèn)真執(zhí)行干部跟班生產(chǎn)制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)總是到現(xiàn)場、落實措施到現(xiàn)場，處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。認(rèn)真把貫徹集團(tuán)公司、礦會議、文件精神、強化安全生產(chǎn)責(zé)任制當(dāng)做第一件大事來抓。打造了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉政勤政，作風(fēng)過硬，干群關(guān)系和諧，幫扶工作好的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

在安全生產(chǎn)方面區(qū)把人的安全放在了“天字號”工程的頂端，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制被當(dāng)作是全區(qū)管理人員的第一責(zé)任、職工的第一福利，保證了我區(qū)今年無一起輕傷以上的事故。根據(jù)各作業(yè)工種性質(zhì)制定了19項安全生產(chǎn)責(zé)任制，從主管區(qū)長一直延伸到井下職工。嚴(yán)格執(zhí)行隊干井下跟班制度，保證跟職工同上同下，并把安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制緊密結(jié)合起來，現(xiàn)場指導(dǎo)施工質(zhì)量及一通三防重點工作，真正做到了在安全生產(chǎn)上“人人有指標(biāo)、人人有責(zé)任、事事有人管、人人都管事”。今年重點對北二消防材料庫進(jìn)行了改造、六盤區(qū)及北一大巷進(jìn)行了刷白美化、風(fēng)門風(fēng)窗也完成了改造，為礦區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作增磚添瓦。

在生產(chǎn)管理方面制定完善了機電設(shè)備包機制度、生產(chǎn)經(jīng)營獎罰制度、工程驗收計分辦法等制度，使職工做到有章可循、有規(guī)可守。職工行為更加規(guī)范，工程質(zhì)量更加優(yōu)良，形成了良性循環(huán)。再結(jié)合5-4崗位作業(yè)風(fēng)險預(yù)控的填寫確認(rèn)，更進(jìn)一步加強了安全生產(chǎn)系數(shù)。

從經(jīng)濟(jì)利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現(xiàn)，有效促進(jìn)了安全管理。獎勵的同時，加大對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”人員的查處力度。在區(qū)隊舉行“三違”人員現(xiàn)身說法，使“三違”人員既丟票子又丟面子，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

第5篇：申報材料范文

我于年月起任校團(tuán)委書記，年月兼任政教處副主任，年月起任副校長，一直分管學(xué)校德育工作。近年來圍繞“一切為了學(xué)生的未來”的辦學(xué)理念，我在宏觀上規(guī)劃，微觀上指導(dǎo)，緊緊依靠和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校師生，勇于實踐，積極探索，扎實工作，使我校德育工作取得了驕人的成績。近三年來我校先后獲得無錫市德育先進(jìn)學(xué)校、無錫市常規(guī)管理先進(jìn)學(xué)校、江蘇省優(yōu)秀家長學(xué)校、無錫市愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位、無錫市示范團(tuán)校、江陰市五四紅旗團(tuán)委等光榮稱號，年高質(zhì)量地通過了省重點高中的驗收，德育考評一直在全市名列前茅。近三年來我們著重做了以下三方面工作：

一、加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境

在投入巨資搞好校園綠化美化工程，創(chuàng)建成為無錫市園林式單位的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。

．發(fā)揮校園觀念文化的導(dǎo)向下功能

觀念文化是校園文化建設(shè)的核心，我們?nèi)陙碓谛@各個方位，逐步布置校訓(xùn)、三風(fēng)、名人名言、優(yōu)秀畢業(yè)生人生格言的宣傳牌及行為規(guī)范警示牌，運用積極的輿論導(dǎo)向，強化學(xué)生的整體意識、目標(biāo)意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，使學(xué)生在良好的文化氛圍中得到感化，形成良好的學(xué)風(fēng)和文明習(xí)慣。

．發(fā)揮校園組織文化的教育功能

三年來，我們一直重視學(xué)生社團(tuán)活動的正常開展，文學(xué)社、校記者團(tuán)、廣播站、電視臺、舞蹈隊、合唱隊以及籃球、排球、足球、田徑、健美操俱樂部等社團(tuán)組織有十余個，學(xué)生參與率達(dá)左右，每年舉辦兩次藝術(shù)節(jié)活動，大大促進(jìn)了學(xué)生身心和特長的發(fā)展。我校參加全市重點高中辯論賽勇奪第三名，校舞蹈隊參加市文藝匯演獲二等獎，并多次代表鎮(zhèn)參加市文明廣場的演出，原創(chuàng)：在省重點高中驗收中我校的文藝匯報演出獲驗收組專家好評，在全省、全市的多次征文活動中都有多名學(xué)生獲獎。

二、建設(shè)好兩支隊伍，夯實育人基礎(chǔ)

近年來，我校事業(yè)一路高歌猛進(jìn)，靠的是充滿活力的高素質(zhì)的教師群體，靠的就是充滿朝氣的高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍。

著力造就育人隊伍

⑴強化師德教育，是我校育人隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措

師德素養(yǎng)是教師隊伍建設(shè)的重中之重，我校近三年來開展了以“鑄師魂、展師風(fēng)、重師能、樹形象”為主線，以發(fā)揚“敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為主要內(nèi)容的重塑人類靈魂工程師良好形象的“塑形工程”系列活動。通過對照先進(jìn)典型找差距，使廣大教師找出自己的不足，獲得進(jìn)取的力量。組織教師收集和學(xué)習(xí)古今中外弘揚高尚師德的名言、警句，使廣大教師從中領(lǐng)悟到經(jīng)師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實際和學(xué)生需要出發(fā)，自編鑄造師魂、弘揚師德的格言，使教師師德素養(yǎng)有了新的提高。

⑵為教師鋪展成功道路，是我校育人隊伍建設(shè)的著力追求

近年來，針對學(xué)校由于規(guī)模不斷擴大而帶來的新教師猛增的實際，我校制定了青年教師成才規(guī)劃，堅持不懈地抓好新老教師的結(jié)合的“青藍(lán)工程”和德崗教師制度，抓好青年教師崗位培訓(xùn)與崗位自學(xué)的結(jié)合，抓好請進(jìn)來與走出去的結(jié)合，抓好崗位鍛煉與總結(jié)提高的結(jié)合，建立了崗位鍛煉的成才機制。

．著力培養(yǎng)學(xué)生干部隊伍

在我校的學(xué)生自我管理中，學(xué)生干部是一支重要的隊伍，他們功不可沒。這些都得益于我們對學(xué)生干部的培養(yǎng)，我們的做法是：

⑴民主推薦，⑵崗位競選，⑶組織培訓(xùn)，⑷活動鍛煉，⑸參與管理。三、培養(yǎng)好全體學(xué)生，實踐育人理念

近幾年，我們大力改革“高空德育”模式，加強針對性、時代性、實效性，建立雙向多維立體化的德育結(jié)構(gòu)，形成了班主任為主操作，教學(xué)為主渠道，班集體建設(shè)為主途徑，自我教育為主方法，并輔以社區(qū)的齊抓共管，創(chuàng)出了我校德育工作的新格局。多年來，我校德育工作堅持做到“八化”：

．德育要求的時代化

德育要保持長久的吸引力，必須適應(yīng)時代的變化，必須跟上時代的“脈搏”。

首先，我們在觀念內(nèi)涵中力求注入新的活力。我們通過開展“慶建黨八十周年，展成化學(xué)子風(fēng)采”的等系列活動，使學(xué)生獲得了愛黨、愛國主義情感體驗；通過閉路電視播放中國加入、奧運賽況等升華了學(xué)生的愛國主義情操。

其次，我們在形式上力求要適合當(dāng)代學(xué)生求新的特點。通過在全校學(xué)生中招聘校廣播站和電視臺記者、編輯、播音員，征集綠化短語，征集學(xué)校學(xué)校標(biāo)語牌的名言、警句等活動，大大激發(fā)了學(xué)生的積極性，取得了始料未及的教育效果。

第三，我們策略上突出“開放性”。我們積極探索研究性學(xué)習(xí)的活動，開展“與社會牽手、讓青春發(fā)言”的社會實踐活動，幫助學(xué)生逐步走向社會，直接參與社會生活。

．德育網(wǎng)絡(luò)的立體化

在德育機構(gòu)和組織方面，我校開辟三條德育渠道，形成立體化德育網(wǎng)絡(luò)。一是以教師為主體的德育渠道，由校級德育領(lǐng)導(dǎo)小組、年級德育指導(dǎo)小組、班級德育工作小組三級構(gòu)成，三者職責(zé)分明，一級對一級負(fù)責(zé)，保證學(xué)校各項德育任務(wù)的落實。二是以學(xué)生干部為主體的德育渠道，由校級的團(tuán)委、學(xué)生會，年級的團(tuán)總支、學(xué)生分會，班級的團(tuán)支部、班委會三級構(gòu)成，主要任務(wù)是根據(jù)學(xué)校、年級的安排，根據(jù)年齡特點組織學(xué)生開展各種德育活動，充分發(fā)揮學(xué)生在德育中的主體作用，寓德育于各項活動中。三是學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育渠道，主要是通過開辦家長學(xué)校，建立警校共建，加強同社會各界的聯(lián)系，建立校外德育基地，發(fā)揮家長在教育子女方面不可替代的作用和社會的育人功能，形成了一個校內(nèi)校外處處有人教，在校在家時時有人育的主體德育網(wǎng)絡(luò)。

．德育內(nèi)容的層次化

我們根據(jù)學(xué)生的年齡特點和當(dāng)前社會實際，圍繞培養(yǎng)“四有”新人，適應(yīng)未來社會的總目標(biāo)，確定了各年級學(xué)生的序列化德育教育重點：高一以國情教育、養(yǎng)成教育為主，培養(yǎng)愛國主義熱情，養(yǎng)成好習(xí)慣、適應(yīng)新環(huán)境；高二以辯證唯物主義教育為主，確立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價值觀；高三以成才觀、就業(yè)觀教育為主，做好升學(xué)與就業(yè)兩手準(zhǔn)備。這樣層次分明、前后銜接、整體推進(jìn)，保證了教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高，各年級教育內(nèi)容可穿插滲透，同時組織心理素質(zhì)講座，使學(xué)生在校各階段的思想、政治、心理素質(zhì)均有良好的發(fā)展。

．德育形式的多樣化

一方面各科教師備課上課中堅持德育滲透，寓德育于各學(xué)科教學(xué)中，另一方面開發(fā)活動課程和環(huán)境課程，寓教育于各種形式的活動和環(huán)境熏陶之中：每年重大節(jié)日、紀(jì)念日學(xué)校都組織大型教育活動；每周一次的升國旗儀式嚴(yán)肅隆重，國旗下講話結(jié)合實際，常講常新；各班主題班會每周一次，生動活潑；全校多塊板報每兩周一期，畫廊月月更新，異彩紛呈；開設(shè)的心理活動課，培養(yǎng)了學(xué)生良好的意志品質(zhì)，請專家到校作科普講座、法制報告等豐富了學(xué)生的知識；“希望的五月”、“成化之秋”藝術(shù)節(jié)展現(xiàn)了當(dāng)代學(xué)生的風(fēng)采；參觀、訪問、郊游、十八歲成人儀式、種植“共青林”、參加創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)勞動和農(nóng)村勞動、舉辦夏令營等社會實踐活動收效良好；每年新生的軍訓(xùn)活動增強了學(xué)生的組織紀(jì)律性；校“愛心育苗”基金會資助了一批又一批貧困學(xué)生，獲得社會廣泛贊揚；“向災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心”活動的通訊曾登上《無錫日報》，廣為傳誦；“彎彎腰”活動、節(jié)水活動，增強了學(xué)生的環(huán)保意識；“綠色小分隊”凈化美化了校園。

．德育管理的剛?cè)峄?/p>

傳統(tǒng)的剛性管理強調(diào)的是外在的規(guī)范，它使德育管理過程有章可循，因此，近年來我校不斷加強和完善學(xué)生的管理制度建設(shè)，把成化學(xué)生日常規(guī)范項編印成冊，每人一冊，開學(xué)逐條學(xué)，平時重點學(xué)，出現(xiàn)問題反復(fù)學(xué)，使日常要求銘記于學(xué)生心中。但剛性管理容易陷入機械化、簡單化。面對目前思想活躍、善于思考、渴望成材、主體意識和民主意識大大增強的學(xué)生，我們的管理也需柔性管理、人性化管理。我校要求教師在管理中突出“四重”：內(nèi)在重于外在，個體重于群體，肯定重于否定，身教重于言教。

如每學(xué)期開展的“校風(fēng)建設(shè)月”活動，一方面我們制定并嚴(yán)格執(zhí)行剛性的規(guī)定，增強學(xué)生的規(guī)則意識；另一方面又要求師生以滿腔的熱情做好耐心細(xì)致的幫教轉(zhuǎn)化工作，讓柔性管理發(fā)揮入理、入情、入心的能效。

．德育手段的現(xiàn)代化

我們充分利用本校一流的裝備設(shè)施，發(fā)揮它們在德育中的作用。一運用閉路電視，每天中午和晚自修前的時間，播放新聞分，科技博覽、焦點訪談等節(jié)目，使學(xué)生及時了解國內(nèi)外大事，了解科技動態(tài)，關(guān)注社會生活。二運用多媒體技術(shù)，開展主題班會，增加活動容量，提高活動效果。在全市德育活動觀摩和省重點驗收中獲得好評。三利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，下載德育信息和理論，以共享文件在校園網(wǎng)中供教師學(xué)習(xí)，或組織學(xué)生在班會課上集中討論，提高德育的時效性。

．德育考核的常規(guī)化

德育是一項長期堅持、日積月累，不斷進(jìn)行評價和嚴(yán)格考核才能見效的工作。我校堅持下面三項考核，使考核落到實處。

⑴學(xué)生品德評定。堅持“三為主”：一是以肯定成績，鼓勵表揚為主，二是以學(xué)生的現(xiàn)實表現(xiàn)為主，三是以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為主。評定過程中，唱好“三部曲”：開學(xué)初，交代品德評定的內(nèi)容、方法；原創(chuàng)：期中進(jìn)行初評，肯定成績，指出不足；期末進(jìn)行總評，先學(xué)生自評，后小組互評，最后由班主任綜合評定。

⑵班級活動評比。堅持“三結(jié)合”：一是常規(guī)檢查與抽查相結(jié)合，使學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題及時、改正迅速；二是個人表現(xiàn)與班級評定相結(jié)合，使學(xué)生時刻想到個人行為與集體榮譽息息相關(guān)；三是班級評比與班主任考核相結(jié)合，獎勤罰懶，及時表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

⑶班主任工作考核。堅持“三考”：一、日考，每天對班級五項常規(guī)進(jìn)行檢查評分并公布；二、月考，每月對班主任工作從十四個方面進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況確定班主任津貼；三、學(xué)期考，堅持“三掛鉤”：即在標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，讓數(shù)據(jù)“說話”的基礎(chǔ)上，把考核結(jié)果與每位班主任老師的年度評優(yōu)和晉級掛鉤，與其職稱聘評掛鉤，與其獎金發(fā)放掛鉤。

．德育研究課題化

第6篇：申報材料范文

一、加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎(chǔ)，首先對支部機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，制定了以書記為首，組織委員、紀(jì)律委員、宣傳委員為網(wǎng)絡(luò)的新支部機構(gòu)。為使支部機構(gòu)順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責(zé)任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責(zé)任區(qū)重新規(guī)劃，使之更加合理規(guī)范，并在責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，開展星級服務(wù)活動。

支部要發(fā)揮政治核心的作用，首要的任務(wù)就是將廠務(wù)公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經(jīng)費開支，都要經(jīng)過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權(quán)使用的各項經(jīng)費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發(fā)放進(jìn)行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發(fā)放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使工段獎金發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。

支部要發(fā)揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監(jiān)督。支部完善了黨對人事安排的監(jiān)督，推薦制度，對干的好的職工支部有權(quán)嘉獎，最大限度地發(fā)揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應(yīng)工作崗位的，支部建議給予調(diào)換崗位。

要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質(zhì)?！啊笔翘岣唿h員素質(zhì)的重要途徑。為使“”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，結(jié)合工人的思想動向、工段生產(chǎn)實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學(xué)習(xí)會，會上、黨員們能聚精會神地學(xué)習(xí)傳達(dá)的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學(xué)習(xí)的能動性，使黨員的素質(zhì)提高一大步。

二、以黨員責(zé)任區(qū)活動為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作。

支部按車間的指示，針對井下環(huán)境復(fù)雜，安全隱患多的特點，以現(xiàn)場文明責(zé)任區(qū)促安全、促效益。為把責(zé)任區(qū)工作當(dāng)作落實崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項規(guī)章制度的落腳點，發(fā)揮責(zé)任區(qū)的“杠桿”作用，首先開展了黨員責(zé)任區(qū)“星級服務(wù)”活動，要求責(zé)任區(qū)黨員要把樹立文明責(zé)任區(qū)當(dāng)作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務(wù)卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監(jiān)督。

支部還根據(jù)責(zé)任區(qū)管理制度對黨員進(jìn)行評 分，要求每位黨員對自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全、任務(wù)、成本、綜合治理等十個項目進(jìn)行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進(jìn)行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。

在文明生產(chǎn)行動中，支部進(jìn)行了多次大規(guī)模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進(jìn)行了“四無”整理，將電纜進(jìn)行規(guī)范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設(shè)，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進(jìn)行了整治，增設(shè)了三個長靠椅?，F(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產(chǎn)長期維持下去，支部派專人對文明巷道進(jìn)行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發(fā)動廣大職工保持現(xiàn)場文明生產(chǎn)的效果，要求掘進(jìn)工的風(fēng)、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。

在做文明生產(chǎn)工作的同時，支部不忘創(chuàng)收工作。在支部的帶領(lǐng)下，將井下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進(jìn)行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設(shè)法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料庫。

三、發(fā)揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。

為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。在責(zé)任區(qū)采取黨員上崗“星級服務(wù)卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產(chǎn)中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業(yè)余時間將責(zé)任區(qū)內(nèi)的文明生產(chǎn)工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。

黨的戰(zhàn)斗堡壘作用是不可替代的。在市場經(jīng)濟(jì)的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出無私的奉獻(xiàn)。為了維護(hù)生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)，黨員王永剛、雷海、姜升強等經(jīng)常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)延續(xù)下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，為生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。

要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。按規(guī)定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長 配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩(wěn)定，支部就和其父親趙德漢經(jīng)常聯(lián)系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。共2頁,當(dāng)前第1頁1

工段有未轉(zhuǎn)正的臨時勞務(wù)工58人，占總?cè)藬?shù)的66％，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩(wěn)定，經(jīng)常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當(dāng)看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發(fā)現(xiàn)小趙很有上進(jìn)心，就鼓勵他在裝巖機出故障時，協(xié)助鉗工修理，一方面可以學(xué)會對裝巖機進(jìn)行點檢，降低故障率，另一方面學(xué)到一門技術(shù)，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨干。經(jīng)過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。

如今支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難時，就發(fā)動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。

在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標(biāo)。支部在宣傳、教育、思想工作等方面一步一個臺階，在現(xiàn)場文明生產(chǎn)方面一步一個腳印，在責(zé)任區(qū)內(nèi)做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故”的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協(xié)助消化、細(xì)化、量化各項成本管理工作。在生產(chǎn)管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

第7篇：申報材料范文

大學(xué)是學(xué)習(xí)知識熱土，是增長閱歷的地方。同學(xué)們大多獨自離家在外求學(xué)，大部分生活都是在寢室里度過，所以營造溫馨融洽的寢室氛圍是十分有必要的。在上半年的基礎(chǔ)教育學(xué)院院級文明寢室的評選之中我們寢室從眾多寢室中脫穎而出，獲得文明寢室的稱號。榮譽之后我們寢室成員沒有懈怠，而是以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，所以我們相信我們有信心在獲得校級文明寢室的榮譽稱號。

寢室長：方敏

申報理念：團(tuán)結(jié)互助勤儉節(jié)約我愛我家共同進(jìn)步

申報理由：在此次校級文明寢室評選活動中，我們寢室主要有一下優(yōu)勢

1、我們在生活上以勤儉節(jié)約為榮。同學(xué)們穿著佩戴從不追求奢侈，舍員之間不攀比，大家從不浪費糧食、水電。我們上學(xué)期的用電量不但沒有超出標(biāo)準(zhǔn)，而且還有相當(dāng)?shù)挠囝~。

2、我們宿舍學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，每次走進(jìn)我們宿舍幾乎都能看到有同學(xué)在學(xué)習(xí)。當(dāng)有人學(xué)習(xí)的時候，其他人都會自覺地講說話聲音降低，以免打攪。正因為這樣，經(jīng)常有其他宿舍的同學(xué)，趁著我們宿舍有人出去自習(xí)的時候到我們這里來自習(xí)。在上學(xué)期的期末考試中，我們宿舍四人無一人掛科，其中兩人獲得二等獎學(xué)金。

3、我們宿舍衛(wèi)生環(huán)境非常好，同學(xué)們從不故意將垃圾扔在地上，所以我們寢室地面總是干凈的。我們寢室成員情趣高尚，從不在宿舍墻壁上張貼低俗的東西。同學(xué)們個人衛(wèi)生習(xí)慣良好，宿舍里沒有異味。室內(nèi)物品擺放整齊，窗明幾凈。

寢室文明公約：

1、文明：儀態(tài)端莊，言行文雅，自覺抵制錯誤思想和物品的侵蝕；

2、勤奮：熱愛學(xué)習(xí)，熱愛科學(xué)，珍惜時間，刻苦專研科學(xué)文化知識，保持良好學(xué)風(fēng)；

3、守紀(jì)：遵紀(jì)守法，自覺遵守公寓管理制度，按時作息、學(xué)習(xí)、生活，動靜有序；

4、整潔：學(xué)習(xí)、生活用品潔凈，擺設(shè)整齊劃一，室內(nèi)各處清潔光亮，公寓周圍無污物；

5、團(tuán)結(jié)：和藹待人，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，關(guān)心集體，奮發(fā)向上；

6、求實：講老實話，為老實事，做老實人；

7、節(jié)約：節(jié)約糧食，勤儉生活，愛護(hù)公物，節(jié)約水電；

8、安全：無違章用電，無安全隱患，不擅自留宿外人，確保人身和財產(chǎn)安全。

值日制度：

寢室衛(wèi)生：輪換制，一人值日一天。每天早上當(dāng)天值日生打掃寢室衛(wèi)生。內(nèi)容包括：清掃地面，拖地，清理水池，整理擺放洗漱洗漱用品，傾倒垃圾。平時監(jiān)督其他寢室成員的個人衛(wèi)生情況。周日集體進(jìn)行大掃除，清理陽臺，擦洗門窗，墻體瓷磚。

第8篇：申報材料范文

一、加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎(chǔ)，首先對支部機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，制定了以書記為首，組織委員、紀(jì)律委員、宣傳委員為網(wǎng)絡(luò)的新支部機構(gòu)。為使支部機構(gòu)順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責(zé)任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責(zé)任區(qū)重新規(guī)劃，使之更加合理規(guī)范，并在責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，開展星級服務(wù)活動。

支部要發(fā)揮政治核心的作用，首要的任務(wù)就是將廠務(wù)公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經(jīng)費開支，都要經(jīng)過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權(quán)使用的各項經(jīng)費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發(fā)放進(jìn)行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發(fā)放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使工段獎金發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。

支部要發(fā)揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監(jiān)督。支部完善了黨對人事安排的監(jiān)督，推薦制度，對干的好的職工支部有權(quán)嘉獎，最大限度地發(fā)揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應(yīng)工作崗位的，支部建議給予調(diào)換崗位。

要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質(zhì)。“”是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。為使“”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，結(jié)合工人的思想動向、工段生產(chǎn)實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學(xué)習(xí)會，會上、黨員們能聚精會神地學(xué)習(xí)傳達(dá)的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學(xué)習(xí)的能動性，使黨員的素質(zhì)提高一大步。

二、以黨員責(zé)任區(qū)活動為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作。

支部按車間的指示，針對井下環(huán)境復(fù)雜，安全隱患多的特點，以現(xiàn)場文明責(zé)任區(qū)促安全、促效益。為把責(zé)任區(qū)工作當(dāng)作落實崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項規(guī)章制度的落腳點，發(fā)揮責(zé)任區(qū)的“杠桿”作用，首先開展了黨員責(zé)任區(qū)“星級服務(wù)”活動，要求責(zé)任區(qū)黨員要把樹立文明責(zé)任區(qū)當(dāng)作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務(wù)卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監(jiān)督。

支部還根據(jù)責(zé)任區(qū)管理制度對黨員進(jìn)行評分，要求每位黨員對自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全、任務(wù)、成本、綜合治理等十個項目進(jìn)行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進(jìn)行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。

在文明生產(chǎn)行動中，支部進(jìn)行了多次大規(guī)模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進(jìn)行了“四無”整理，將電纜進(jìn)行規(guī)范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設(shè)，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進(jìn)行了整治，增設(shè)了三個長靠椅?，F(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產(chǎn)長期維持下去，支部派專人對文明巷道進(jìn)行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發(fā)動廣大職工保持現(xiàn)場文明生產(chǎn)的效果，要求掘進(jìn)工的風(fēng)、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。

在做文明生產(chǎn)工作的同時，支部不忘創(chuàng)收工作。在支部的帶領(lǐng)下，將井下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進(jìn)行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設(shè)法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料庫。

三、發(fā)揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。

為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。在責(zé)任區(qū)采取黨員上崗“星級服務(wù)卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產(chǎn)中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業(yè)余時間將責(zé)任區(qū)內(nèi)的文明生產(chǎn)工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。

黨的戰(zhàn)斗堡壘作用是不可替代的。在市場經(jīng)濟(jì)的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出無私的奉獻(xiàn)。為了維護(hù)生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)，黨員王永剛、雷海、姜升強等經(jīng)常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)延續(xù)下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，為生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。

要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。按規(guī)定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩(wěn)定，支部就和其父親趙德漢經(jīng)常聯(lián)系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。

工段有未轉(zhuǎn)正的臨時勞務(wù)工58人，占總?cè)藬?shù)的66％，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩(wěn)定，經(jīng)常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當(dāng)看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發(fā)現(xiàn)小趙很有上進(jìn)心，就鼓勵他在裝巖機出故障時，協(xié)助鉗工修理，一方面可以學(xué)會對裝巖機進(jìn)行點檢，降低故障率，另一方面學(xué)到一門技術(shù)，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨干。經(jīng)過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。

第9篇：申報材料范文

首先是培養(yǎng)孩子讀書的興趣。

興趣的培養(yǎng)十分重要。對于少年兒童來講看書可能沒有玩具那么好玩，然而我們最重要的做法就是給孩子營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。為此，我在家庭住房緊張的情況下，想辦法給孩子單獨騰出了一間小書屋，爺爺奶奶給她買來了書桌、書柜、電腦，神奇的小黑板，他姥爺又專門給她書寫了書是人類進(jìn)步的階梯。讀書破萬卷，下筆如有神。等有關(guān)讀書的名言，裝裱以后裝在她的小書屋，可以說，這個小書屋，凝結(jié)了兩家人對我女兒的殷切期望。實踐證明，環(huán)境造就人，我女兒在這個小天地里，還真是讀了很多書，用她的話說，這就是我生活的世界,歡樂的天堂。

其次，要有足夠的書籍. 有了多種多樣的書，孩子才能選擇讀各種各類書.幾年來，我家為了讓孩子讀書，藏書上千冊，，我還特意給孩子訂了適合兒童讀物的報刊,如《兒童時代》《少年文藝》《兒童畫報》等。做好引導(dǎo)，寓教于樂。讓孩子先玩玩具，再看相關(guān)的書，看完智力開發(fā)的書后，再去玩玩具，孩子就會自己發(fā)現(xiàn)，用時短，思路清晰，看書與不看書，兩者的效果是不同的。讓孩子從內(nèi)心懂得，讀書是有益的，除了長見識，同樣也可以好好地玩。使孩子在情不自禁中喜歡讀書，懂得用書本的知識來解決自己遇到的小問題。不再認(rèn)為讀書是一種苦惱，是非常枯燥無味的事情。同時，孩子也因此有一種自豪感，引導(dǎo)的成功效果就會出現(xiàn)在學(xué)校的學(xué)習(xí)上，就不會死讀書、讀死書。

營造濃厚的讀書氛圍。

營造濃厚的讀書氛圍是形成書香家庭的重要措施。要和孩子親自共讀，言傳身教,.作為家長我自己也要多學(xué)習(xí)多看書，不僅可以提高自己的素質(zhì)，重要的是要給孩子作一個學(xué)習(xí)的榜樣。無論教學(xué)工作多忙，每天我總要抽出時間,堅持在孩子讀書的時候與孩子一塊讀，抽空要看孩子所學(xué)的課堂知識，跟孩子多討論，多溝通，與孩子形成共同語言。同時也把自己的一些知識在溝通時慢慢的灌輸給她，提高孩子了解社會，學(xué)會分析和理解的能力. 六歲那年就提倡她開始寫日記，一直堅持著. 有時還把讀到的好句子好片段摘抄下來，目前已經(jīng)積累三本. 在良好的氣氛中，建議孩子多讀書、讀好書，好讀書，提高思維能力。

多讀書是孩子讀好書的前提。作為家庭，我家的藏書還是十分有限的。我建議自己的孩子，學(xué)習(xí)完課本知識，就到書店去看書，在人人都看書的環(huán)境里培養(yǎng)孩子讀書的能力。識別什么是有益的書。通過看書讓孩子來提高自身的識別能力，不斷提高自身對事物的判斷能力。通過讀書這樣一種渠道更有利于孩子的健康成長。同時多方位，多方式拓寬孩子的知識面。