財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理；存在問題；解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-4914（2016）03-116-03

自我國改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，經(jīng)濟(jì)獲得了飛速發(fā)展，相應(yīng)的各個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景。企業(yè)在市場(chǎng)競爭中，需要結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，這時(shí)候就需要企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查，為企業(yè)決策者提供決策基礎(chǔ)，但是由于其自身特性，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展中極易受到外界客觀因素的影響，所以，加強(qiáng)對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題提出合理解決對(duì)策是十分必要的。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題及原因

我國企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，競爭壓力較大，世界各國之間的聯(lián)系愈加密切，共同站在同一個(gè)平臺(tái)上展開競爭。加之當(dāng)前信息技術(shù)水平越來越高，市場(chǎng)信息掌握的及時(shí)和準(zhǔn)確程度將直接影響到企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，企業(yè)決策者需要根據(jù)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行決策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展①。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題制約了財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善。確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮主要方法是運(yùn)用管理會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證管理會(huì)計(jì)行為能夠符合標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。企業(yè)在日常經(jīng)營管理工作開展中，內(nèi)部監(jiān)督主要是在企業(yè)決策者的意愿下開展工作，通常會(huì)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行干預(yù)，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展受到管理者的限制或者受到利益的誘惑導(dǎo)致行為準(zhǔn)則缺失，出現(xiàn)信息偏差情況。發(fā)生這一現(xiàn)象的原因在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自身特性容易受到外界客觀因素的影響，往往需要遵循企業(yè)管理者的需求開展工作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能無法有效開展②。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力量主要是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師來擔(dān)任，但是由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身專業(yè)素質(zhì)以及法制觀念同實(shí)際工作需求存在明顯的差異，導(dǎo)致工作成效較低，綜合素質(zhì)不高。隨著我國企業(yè)不斷發(fā)展，部分企業(yè)管理者已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到此類問題，但是依據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)管理水平以及工作人員專業(yè)素質(zhì)，很難有效解決此類問題，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制。此外，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)缺乏合理的預(yù)算管理機(jī)制，大型企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平較高，而中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較低，兩者之間存在明顯的差距?；诖耍瑢?dǎo)致我國眾多中小企業(yè)忽視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算問題，造成預(yù)算工作中存在阻礙，對(duì)預(yù)算約束力較低，甚至在企業(yè)年末會(huì)計(jì)結(jié)算中出現(xiàn)超支的問題。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程不科學(xué)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門由于自身特性，極易受到外界客觀因素影響，諸如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制不完善和管理力量薄弱等問題，加之企業(yè)決策者為了謀求自身更大的經(jīng)濟(jì)利益要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員做假賬，存在嚴(yán)重的違法現(xiàn)象，甚至部分企業(yè)根本不算賬目明細(xì)，只是通過票據(jù)作為賬目，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目數(shù)據(jù)混亂，難以有效地進(jìn)行管理和分析，企業(yè)決策者自然無法通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理決策③。當(dāng)前，部分企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息上作假現(xiàn)象越來越多，無視法律的規(guī)定來謀求私利，無論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，具有較為嚴(yán)重的后果。此外，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作人員由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的弱化，致使企業(yè)在發(fā)展過程中針對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)管理技術(shù)難以有效應(yīng)用，或者在實(shí)施中取得的效果不夠理想。這些情況都將嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的混亂，不利于企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展④。

3.會(huì)計(jì)管理工作主體界限不明?，F(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理中，自身的經(jīng)營權(quán)以及所有權(quán)時(shí)常存在模糊，界限不清晰，使現(xiàn)代化企業(yè)制度中存在明顯的缺陷和不足。在中小企業(yè)以及民營企業(yè)中，企業(yè)的投資者實(shí)際上就是經(jīng)營管理者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)同私有財(cái)產(chǎn)時(shí)常會(huì)發(fā)生混淆，出現(xiàn)隨意占用的情況，這種現(xiàn)象在當(dāng)前中小企業(yè)中較為常見，嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的有序開展，為會(huì)計(jì)信息核算帶來了不利的影響。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段過于落后。當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門采用的記賬、核算以及報(bào)賬方式較為落后，往往都是在事后對(duì)費(fèi)用支出進(jìn)行記錄，會(huì)計(jì)信息之間容易存在混淆。會(huì)計(jì)人員自身思想意識(shí)過于陳舊，以至于工作效率較低，尚未從傳統(tǒng)的低效率勞動(dòng)模式中轉(zhuǎn)變出來。此外，還有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門盡管擁有大量現(xiàn)代化電腦辦公設(shè)施，但是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員而言，對(duì)于會(huì)計(jì)軟件的認(rèn)知存在局限，利用效率不高⑤。種種問題，直接影響到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作成效，以及會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確與否?？偟恼f來，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題，已經(jīng)成為較為普遍的現(xiàn)象，盡管看似簡單無傷大雅，但是在實(shí)際工作開展中卻存在著較大的安全隱患。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中問題的解決措施

企業(yè)在發(fā)展過程中，其管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益好壞直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的好壞，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革后，各個(gè)行業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景，相應(yīng)地對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性受到了廣泛的關(guān)注和重視。企業(yè)內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理方法較多，但是難以從根本上解決此類問題，由此，應(yīng)有針對(duì)性的提出改善措施，通過多樣化的方式，解決其中存在的問題。

1.健全和完善相應(yīng)的監(jiān)督體系。企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作容易受到外界客觀因素的影響，所以在工作開展中對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)和準(zhǔn)確提出了更高的要求。多數(shù)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度盡管較高，但是卻未采取合理的防范措施，來規(guī)避其中潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以至于實(shí)際工作開展中可能受到利益的誘惑以及決策者的限制，出現(xiàn)違規(guī)操作⑥。針對(duì)此類問題，健全和完善相應(yīng)的監(jiān)督是十分有必要的，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)有序開展。健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系，不僅是企業(yè)發(fā)展的需求，同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確的客觀要求，能夠更為合理有效的強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作成效。所以，企業(yè)應(yīng)健全和完善相應(yīng)的監(jiān)督體系，提升監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)以及工作態(tài)度，對(duì)于其中潛在的問題進(jìn)行深入分析，結(jié)合實(shí)際情況提出合理的解決方法，盡可能規(guī)避錯(cuò)誤的發(fā)生。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，以此來提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.構(gòu)建管理型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式。我國多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營管理工作開展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作大多屬于對(duì)企業(yè)費(fèi)用支出情況進(jìn)行記錄、核算，多是在費(fèi)用發(fā)生后進(jìn)行核算，賬目極易發(fā)生混亂。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬和算賬，確保為企業(yè)決策者提供真實(shí)準(zhǔn)確的參考依據(jù)⑦。采用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)管理，確保會(huì)計(jì)工作信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，這就需要企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間密切配合，充分協(xié)調(diào)工作之間的交接，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門只有同其他部門之間充分溝通，才能保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和充分，為企業(yè)決策者提供決策依據(jù)，制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，在激烈的市場(chǎng)競爭中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，謀求更長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.為會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)前我國教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，各個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景，但是由于會(huì)計(jì)專業(yè)自身特性，所以就業(yè)機(jī)會(huì)較少，大學(xué)生往往畢業(yè)就面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)問題，就業(yè)市場(chǎng)面臨著供過于求的現(xiàn)象，所以多數(shù)大學(xué)生在大企業(yè)和集團(tuán)工作的機(jī)會(huì)越來越少。從另一個(gè)角度來看，如果大學(xué)生能夠在中小企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作，對(duì)于提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)作用更為突出，有助于高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。這樣，不僅為大學(xué)生提供更好的發(fā)展前景，而且對(duì)于企業(yè)有著較為深遠(yuǎn)的影響，實(shí)現(xiàn)雙贏。所以，應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后到中小企業(yè)會(huì)計(jì)就業(yè)工作，為其提供就業(yè)引導(dǎo)。

4.借助現(xiàn)代化信息技術(shù)。伴隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)水平的提高，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)有效利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段缺乏合理的記賬、核算賬目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者會(huì)計(jì)信息不及時(shí)，那么企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中將處于被動(dòng)地位，缺乏強(qiáng)勢(shì)的市場(chǎng)競爭力。諸如江蘇某電子公司，成立之初資金為300萬人民幣，主要經(jīng)營范圍是國際品牌通訊產(chǎn)品。該公司財(cái)務(wù)部有4名會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)人員較少，但盡管如此，通過現(xiàn)代化信息技術(shù)，能夠更為高效和高質(zhì)量的處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠及時(shí)收集和整理財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)，對(duì)于公司經(jīng)營管理起到了極大的推動(dòng)作用。該公司規(guī)模不大，但是對(duì)于技術(shù)的創(chuàng)新重視程度較高，建立倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)，對(duì)貨物進(jìn)出進(jìn)行高效管理，保證貨物供應(yīng)的同時(shí)，能夠極大的節(jié)約成本和人力資源。所以，時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，需要企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。此外，企業(yè)應(yīng)注意財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，只有會(huì)計(jì)信息真實(shí)、及時(shí)和準(zhǔn)確，才能為決策者提供更為合理的決策依據(jù)。結(jié)論綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展過程中，容易受到外界客觀因素影響，所以想要規(guī)避其中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)不足，單純依靠一種管理措施是不切實(shí)際的，還需要促使管理措施多樣化，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系管理信息質(zhì)量，以求企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

注釋：

①王革.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題和解決措施[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào),2011,11（05）:144-145

②余曉林.建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策建議[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào),2010（04）:145-146

③薛建信.當(dāng)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及解決對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界,2010,22（12）:56+58

④梁良.國有高校企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題及對(duì)策研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2009

⑤孟慶波.建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的缺陷及其對(duì)策[J].現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2013（12）:29-30

⑥楊小琴.論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題及解決措施[J].經(jīng)營管理者,2014,13（03）:52

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 存在問題 完善措施

伴隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，事業(yè)單位也隨之不斷的改革與創(chuàng)新，以尋求更為廣闊的發(fā)展前景。然而，觀其現(xiàn)狀，當(dāng)前事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在著諸多問題與缺陷，所以將事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀與所存問題進(jìn)行深度的分析并且探尋出有效的解決措施是一種必然。本文便針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的不足進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的完善措施，希望借此文內(nèi)容，能夠使我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作獲得更為長足的發(fā)展空間。

1 當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題分析

1.1 目前事業(yè)單位缺乏完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

所謂事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，指的便是針對(duì)于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容的管理。由于事業(yè)單位的資產(chǎn)與人數(shù)都比較多，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在著一定的繁復(fù)性。所以，缺乏完善健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度可以說是制約事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的重要問題之一，其具體表現(xiàn)在以下兩大方面上：其一，事業(yè)單位的核算基礎(chǔ)有所欠缺；其二，事業(yè)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)的核算策略有待完善。這兩個(gè)方面的問題會(huì)直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的決策建議無法進(jìn)行，并且會(huì)大大增加事業(yè)單位固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的工作難度，促使其賬面價(jià)值無法發(fā)揮它的實(shí)際作用。

1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容不夠健全，還有待完善

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過程當(dāng)中，大多不能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，許多工作人員認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案并不是很重要。這便很容易發(fā)生檔案管理欠缺，導(dǎo)致歸檔不規(guī)范或不及時(shí)的問題發(fā)生。與此同時(shí)，根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的使用也非常不規(guī)范，隨意性較強(qiáng)，這導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料不全，根本無法真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源的共享。如此一來，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率便在很大程度上受到了影響。

2 事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所存問題的相應(yīng)完善措施闡述

2.1 完善事業(yè)單位現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

可以說，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的欠缺會(huì)直接阻礙財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展前景。所以，唯有事業(yè)單位先完善當(dāng)前現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度內(nèi)容，而后認(rèn)真的貫徹落實(shí)，才可以真正為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作打下堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)，從而確保工作合理有序的開展進(jìn)行。與此同時(shí)，事業(yè)單位在制定完善健全的會(huì)計(jì)管理制度時(shí)，務(wù)必要先明確其核心目標(biāo)，而后完全按照事先所計(jì)劃的目標(biāo)開展落實(shí)一切工作內(nèi)容。除此之外，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)高度重視固定資產(chǎn)的核算策略，在不斷實(shí)踐的過程中總結(jié)問題與不足，不斷完善、不斷進(jìn)步，從而真正提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施效率。

2.2 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)，并實(shí)行績效評(píng)估制度

近年來，伴隨著我國市場(chǎng)競爭越發(fā)激烈，我國事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的選用上也有了越來越高的要求標(biāo)準(zhǔn)。此外，加強(qiáng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能力也是改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的關(guān)鍵所在。然而，經(jīng)過調(diào)查研究表明，當(dāng)前部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員時(shí)常表現(xiàn)出素質(zhì)低下的負(fù)面現(xiàn)象。由此可見，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層首先應(yīng)當(dāng)注重人才隊(duì)伍的素質(zhì)水平建設(shè)，務(wù)必要提高隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)修養(yǎng)以及思想品德思想，從而建設(shè)起一支真正專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)水平高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。其次，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層務(wù)必要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)修養(yǎng)培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí)能力培訓(xùn)，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員可以在工作的過程中不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，完善自己，從而消除一切消極思想，更為積極主動(dòng)的投入到工作中去。最終，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期績效考核評(píng)估制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。針對(duì)于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)加以褒獎(jiǎng)，從而來激發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于工作的積極性與主動(dòng)性，更好的投入到工作中去。

3 結(jié)語

綜上所述，針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中所存在的諸多問題尋找出有效的解決策略，并且加以落實(shí)乃是一種發(fā)展必然。唯有不斷改革完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并且做好相關(guān)工作人員的培訓(xùn)工作，才能真正促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱許華.分析事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013（19）.

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，使得企業(yè)的各種經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃變得越來越復(fù)雜和困難，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求和要求越來越苛刻，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。市場(chǎng)管理者、政府人員、稅務(wù)機(jī)關(guān)人員、資本市場(chǎng)投資者對(duì)于真實(shí)、可靠的信息越來越重視，并且受到企業(yè)利益相關(guān)者的熱烈響應(yīng)。新常態(tài)、新形勢(shì)環(huán)境氛圍下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作人員如何接受挑戰(zhàn)、適應(yīng)新變化，尋求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)展的新路徑，是他們亟待解決的新問題。本文就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的未來發(fā)展趨勢(shì)做一簡單分析和研究。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;變化;發(fā)展趨勢(shì)

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的未來發(fā)展特點(diǎn)

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告呈實(shí)時(shí)報(bào)告模式

“未來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提供是一種實(shí)時(shí)性的，它為經(jīng)營決策者、投資者提供及時(shí)的信息決策服務(wù)?！盵1]這里的實(shí)時(shí)不是時(shí)時(shí)刻刻，而是相對(duì)于原來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間周期較短、較及時(shí)，這極大處理了信息披露不及時(shí)的問題、解決了信息時(shí)效性紕漏。但是這種實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)的IT技術(shù)將會(huì)提出更高要求。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告呈多元計(jì)價(jià)模式

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表逐步由歷史成本計(jì)量發(fā)展為公允價(jià)值計(jì)量，并且會(huì)充分考慮通貨膨脹的因素，比如國家新制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就把歷史成本不能客觀明了反映的資產(chǎn)納入到公允價(jià)值計(jì)量。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息披露范圍和程度更加廣泛和深入，很多的非財(cái)務(wù)信息將會(huì)呈現(xiàn)在報(bào)告上，如企業(yè)的人力資源、數(shù)字資產(chǎn)、經(jīng)營渠道等方面的信息，都會(huì)以一定的文字篇幅、表格反映到報(bào)告上，讓信息利用者盡可能獲得所需求的信息。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告處理發(fā)生新變化

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告處理發(fā)生新變化是以網(wǎng)絡(luò)信息、知識(shí)信息技術(shù)發(fā)展為前提的，在技術(shù)進(jìn)步的前提條件下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告有了必要的技術(shù)支撐。

（一）會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的載體由紙質(zhì)發(fā)展為磁介質(zhì)和光電介質(zhì)載體

會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)載體發(fā)生改變是以技術(shù)發(fā)展為依托，從理論的角度出發(fā)，這種轉(zhuǎn)變使得信息在處理過程可能產(chǎn)生誤差的幾率下降，并且也會(huì)減少信息分類、加工過程中的錯(cuò)誤。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息利用磁介質(zhì)、光電介質(zhì)等載體可以對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行多維再組合，讓會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的多次分類、多次組合的空間變得更加廣泛、自由。

（二）會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工具轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)且可遠(yuǎn)程計(jì)算

計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和普遍應(yīng)用為會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)、資料的處理、加工速度大大提高，工作效率提升好幾倍。更是讓不同會(huì)計(jì)工作人員、工作部門之間信息溝通交流、加工合作、數(shù)據(jù)信息共享變得便捷快速，不再受時(shí)間、空間的限制。技術(shù)革新促使會(huì)計(jì)工作人員的傳統(tǒng)工作方式發(fā)生改變，讓會(huì)計(jì)工作人員有了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析的重點(diǎn)，為信息的披露提供了明確目標(biāo)。這在很大程度上規(guī)范了企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動(dòng)，提高了企業(yè)經(jīng)營決策的效率和質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)信息輸入輸出更加高速、雙向

“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)，讓各種信息溝通交流進(jìn)入了一種信息雙向傳遞的時(shí)期，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?zhèn)鬟f發(fā)生變化，輸入輸出速度更加快速，溝通更加注重雙向性，對(duì)于信息需求的網(wǎng)絡(luò)滿足也比較好?！盵2]隨著形勢(shì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)憑借計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行商業(yè)合作，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的提供顯然已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)展的趨勢(shì)，這就必須要加快實(shí)現(xiàn)各種信息處理的效率、提供的及時(shí)性，全面實(shí)現(xiàn)電子形式的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)展的展望

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)展呈現(xiàn)一種新趨勢(shì)的直接動(dòng)力。這些動(dòng)力的源泉一部分來自會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界、一部分產(chǎn)生于會(huì)計(jì)信息使用者。因此社會(huì)一些經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展做出了種種展望。這些展望里包括了對(duì)現(xiàn)存財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告局限和不足的解決、這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的進(jìn)一步發(fā)展具有重要的作用。本文將立足財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展的模式、目標(biāo)、方式等幾個(gè)方面進(jìn)行未來財(cái)務(wù)報(bào)告展望，并進(jìn)行一些未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)，事先探求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)展的環(huán)境，以便未來能夠更好、及時(shí)的適應(yīng)環(huán)境改變，從根本上消除傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的缺陷。

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告新模式展望

“未來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告將會(huì)是一種以事項(xiàng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的、信息利用者透過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可以充分預(yù)測(cè)企業(yè)的未來發(fā)展前景、利潤盈虧、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、發(fā)展存在的問題等財(cái)務(wù)信息。”[3]讓信息使用者獲得一份更加簡明易懂的交互式實(shí)時(shí)信息報(bào)告。這一財(cái)務(wù)報(bào)告模式有以下幾點(diǎn)特征：一是由于信息披露更加充分、真實(shí)，可能會(huì)使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告顯得過于冗長、繁復(fù)，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息的混亂乃至錯(cuò)誤，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用者帶來諸多不便。外部信息使用者對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息往往都是多多益善，因?yàn)槠髽I(yè)跟他們之間存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)等情況，這就決定了他們只會(huì)一味追求信息的增多，但是面對(duì)如此多的信息他們又會(huì)驚慌失措、無從下手。因此他們需要的是自己走進(jìn)企業(yè)，主動(dòng)獲取財(cái)務(wù)信息，而不是被動(dòng)接受企業(yè)的信息財(cái)務(wù)披露。面對(duì)這一情況，未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需要借鑒交互式的按需報(bào)告模式，讓企業(yè)財(cái)務(wù)信息公開更加透明、真實(shí)，利用雙向信息傳遞方式，盡量避免信息不對(duì)稱。二是未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告更加注重時(shí)效性，是一種實(shí)時(shí)報(bào)告。這種實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)信息的提供，對(duì)于經(jīng)營者和投資者利用效率更大?！爱?dāng)然企業(yè)信息披露可以根據(jù)成本效益原則，從企業(yè)自身情況出發(fā)，實(shí)施絕對(duì)的實(shí)時(shí)信息報(bào)告。”[4]三是未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告將會(huì)越來越重視全面收益報(bào)表的披露?！叭媸找鎴?bào)表的披露對(duì)于企業(yè)利益相關(guān)者意義是重大的，因?yàn)橥高^收益表可以系統(tǒng)全面的了解到企業(yè)的業(yè)績信息，從而為信息收集者和利用者作出準(zhǔn)確的投資決策、未來預(yù)測(cè)提供數(shù)據(jù)依據(jù)。”[5]眾多的非財(cái)務(wù)信息將會(huì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中體現(xiàn)出來，但是這未必是一件好事，因?yàn)橛捎诜秦?cái)務(wù)信息的真實(shí)性、可靠性得不到保證，把這些信息反映給外界勢(shì)必會(huì)影響有關(guān)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。所以未來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表可以借鑒下分部式報(bào)告的觀點(diǎn)，讓一些相關(guān)部門參與進(jìn)非財(cái)務(wù)信息披露的過程中來。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)、方式發(fā)展展望

1.未來財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)發(fā)展

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)慢慢由原來的受托責(zé)任觀轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策有用觀。但是必須明確地一點(diǎn)是未來財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)依舊是旨在為企業(yè)各相關(guān)利益者的經(jīng)濟(jì)決策、投資決策提供快捷、可靠、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。“在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本市場(chǎng)的發(fā)展愈發(fā)完善、成熟，各企業(yè)的公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)日益多元化、創(chuàng)新化，這在一定程度上使得企業(yè)管理層需要考慮更多的關(guān)于投資者對(duì)信息的有效需求，爭取企業(yè)獲得更多的潛在投資者和知曉投資者的支持?！盵6]“為了達(dá)到這一展望，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告就需要充分披露關(guān)于企業(yè)運(yùn)營、資金流轉(zhuǎn)等信息，讓市場(chǎng)信息利用者做出正確的企業(yè)未來發(fā)展前景、盈利預(yù)測(cè)?！盵7]同時(shí)，企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，及時(shí)向外界提供財(cái)務(wù)信息，當(dāng)然企業(yè)仍要堅(jiān)持信息可靠、準(zhǔn)確的原則，在這其中要尤為重視信息提供的相關(guān)性程度。

2.未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告方式

未來財(cái)務(wù)報(bào)告的存儲(chǔ)介質(zhì)、傳遞方式、披露方法都會(huì)和傳統(tǒng)形式大大不同?！坝捎谛畔⒓夹g(shù)的日新月異，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告將會(huì)由書面、報(bào)紙等印刷、傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)槿娴木W(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)公布，信息利用者不用再苦苦等待信息的寄送或者親自收取?！盵8]信息內(nèi)容傳達(dá)也不再是僅僅通過文字、表格的形式，而是更多的選擇圖像、音頻等的完美結(jié)合，做到信息內(nèi)容生動(dòng)形象的傳遞，讓信息獲得者對(duì)信息的理解更加直觀、通俗。因此未來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更多的將會(huì)是一種網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)輸，文字、表格和圖像、音像的結(jié)合。

四、結(jié)語

未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展和轉(zhuǎn)變與財(cái)務(wù)環(huán)境息息相關(guān)，20世紀(jì)90年代以來，全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)觀逐步形成，金融創(chuàng)新發(fā)展給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提出了越來越多的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不能再滿足信息需求者的要求，并且信息披露對(duì)于需求者來說也不再那么充分，從長遠(yuǎn)的會(huì)計(jì)發(fā)展看，要想為投資者提供有用的決策依據(jù)，就要適時(shí)的區(qū)分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的輕重，權(quán)衡好信息的真實(shí)性和相關(guān)性，為信息獲取者提供高效、高質(zhì)的信息服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]曹防修.淺論現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)[J].時(shí)代金融.2014(03)

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[4]唐帥.基于公允價(jià)值的財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架研究[D].湖南大學(xué).2013年4月

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；影響；措施

中圖分類號(hào)：E232.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

電子商務(wù)的發(fā)展對(duì)當(dāng)今我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了重大的影響，這一點(diǎn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面體現(xiàn)得特別的明顯，本文即主要圍繞著電子商務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)探討了電子商務(wù)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)對(duì)措施。

1電子商務(wù)對(duì)記帳基礎(chǔ)的影響

記帳基礎(chǔ)是指在會(huì)計(jì)核算中以何種標(biāo)準(zhǔn)來反映各個(gè)會(huì)計(jì)期間的收益與費(fèi)用。主要分為收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制是以現(xiàn)金是否收到或付出作為確認(rèn)會(huì)計(jì)期收益與費(fèi)用是否發(fā)生的標(biāo)準(zhǔn)。而權(quán)責(zé)發(fā)生制是對(duì)以獲利為直接目的的經(jīng)濟(jì)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，以是否已經(jīng)取得收款的權(quán)力為標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)收益，或以是否形成付款的責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)費(fèi)用。我國現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。

但是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中，在電子商務(wù)時(shí)代，交易快速完成，跨地區(qū)、跨國家交易很容易實(shí)現(xiàn)的環(huán)境中，僅以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)記帳卻受到了一定的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于反映現(xiàn)金流量信息，使企業(yè)的現(xiàn)金流量和經(jīng)營業(yè)績脫節(jié)，不利于資金的快速利用與增值。尤其在短期的跨國交易中，更為突出。對(duì)于一些已形成的權(quán)利或義務(wù)，由于沒有相應(yīng)的交易活動(dòng)，往往無法進(jìn)行確認(rèn)，如企業(yè)自創(chuàng)的商譽(yù)。權(quán)責(zé)發(fā)生制的記帳原則，忽視了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中需要著重考慮的傾向時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念，同樣不利于企業(yè)的決策和收益。

2對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響

財(cái)務(wù)報(bào)告是向投資者及其他利害關(guān)系人提供會(huì)計(jì)信息的窗口。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的財(cái)務(wù)報(bào)告主要以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心，采用通用、規(guī)范的格式，反映了定期、定時(shí)，但并不完整的財(cái)務(wù)信息。但是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是依靠會(huì)計(jì)環(huán)境的，也就是說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告總是需要隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化，隨著用戶需要的改變而改變。在電子商務(wù)時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，這都對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告產(chǎn)生了重大影響。

對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容發(fā)生了拓展。由于電子商務(wù)時(shí)代資產(chǎn)概念的延伸，知識(shí)資產(chǎn)成為企業(yè)的主要資產(chǎn)，包括了企業(yè)無形的知識(shí)資源和人力資源，這些都對(duì)未來企業(yè)起著舉足輕重的作用。如果沒有在財(cái)務(wù)報(bào)告中反映，就會(huì)低估企業(yè)資產(chǎn)總額。因此，在內(nèi)容上應(yīng)該反映這種會(huì)計(jì)信息。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代虛擬企業(yè)的出現(xiàn)可能使企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，一些非財(cái)務(wù)信息如企業(yè)背景、企業(yè)關(guān)聯(lián)方信息等的披露可以幫助信息使用者更加全面地理解企業(yè)的信息思想，以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的不足，尤其對(duì)于壽命很短的企業(yè)更是如此。因此，在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露這些非財(cái)務(wù)信息對(duì)于未來企業(yè)也將非常必要。

由于未來的企業(yè)環(huán)境復(fù)雜，企業(yè)管理者要運(yùn)用前瞻性信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行籌劃，利益相關(guān)者也日益關(guān)注企業(yè)未來的盈利能力。因此，必須在未來的財(cái)務(wù)報(bào)告中充分披露企業(yè)的未來信息。這些未來信息主要包括企業(yè)發(fā)展前景、盈利性預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展前景、企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)等。

3電子商務(wù)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理提升

電子商務(wù)的貿(mào)易雙方從貿(mào)易磋商、簽定合同到支付等均通過互聯(lián)網(wǎng)完成，使整個(gè)交易遠(yuǎn)程化、實(shí)時(shí)化、虛擬化。這些變化，首先對(duì)財(cái)務(wù)管理方法的及時(shí)性、適應(yīng)性、彈性等提出了更高的要求。ERP（Enterprise Resource Planning,企業(yè)資源計(jì)劃）恰巧能滿足企業(yè)電子商務(wù)財(cái)務(wù)管理的需要。ERP 系統(tǒng)是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。ERP 系統(tǒng)是實(shí)時(shí)整合的系統(tǒng)。ERP 中的財(cái)務(wù)模塊與一般的財(cái)務(wù)軟件不同，作為 ERP 系統(tǒng)中的一部分，它和系統(tǒng)的其它模塊有相應(yīng)的接口，能夠相互協(xié)同，共同完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。一方面，企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理均通過無縫鏈接的 ERP 系統(tǒng)實(shí)時(shí)處理，如材料采購業(yè)務(wù)，由供應(yīng)部門根據(jù)計(jì)劃請(qǐng)購，審批后向供貨商采購，企業(yè)通過物流部門取得材料，然后驗(yàn)收入庫，同時(shí)企業(yè)通過網(wǎng)上系統(tǒng)向銀行發(fā)出付款通知，供貨方收取貨款；另一方面，請(qǐng)購、審準(zhǔn)、采購、物流、付款、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)由一體化的系統(tǒng)按規(guī)定進(jìn)行。所有環(huán)節(jié)都基于 Web 技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，以財(cái)務(wù)管理為核心，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流、資金流、信息流高度統(tǒng)一為目標(biāo)的全新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是以全面會(huì)計(jì)核算和企業(yè)級(jí)財(cái)務(wù)管理為基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)購銷存業(yè)務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)控的一體化管理，為企業(yè)經(jīng)營決策提供預(yù)測(cè)、控制和分析的手段，并能有效控制企業(yè)成本和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)提高競爭力的管理系統(tǒng)。

4電子商務(wù)促進(jìn)協(xié)同化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）和企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)(Extranet)概念出現(xiàn)。Intranet 不同于傳統(tǒng)的局域網(wǎng)，在滿足企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用需要的同時(shí)又能夠?qū)ν庑畔?。Extranet 賦予外部訪問者訪問組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的信息和資源的能力，向顧客、供應(yīng)商或商業(yè)伙伴開放一個(gè) Intranet資源，即擴(kuò)展 Intranet 的邊界、擴(kuò)展對(duì)信息資源的可能處理。

協(xié)同化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是建立在電子商務(wù)應(yīng)用平臺(tái)上的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的協(xié)同、企業(yè)與供應(yīng)鏈的協(xié)同及企業(yè)與社會(huì)相關(guān)組織的協(xié)同。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)協(xié)同是指企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)管理、人力資源管理等等。企業(yè)與供應(yīng)鏈的協(xié)同是指與客戶網(wǎng)上報(bào)價(jià)，與供應(yīng)商網(wǎng)上詢價(jià)等等。企業(yè)與社會(huì)組織的協(xié)同是指與相關(guān)部門進(jìn)行網(wǎng)銀處理、網(wǎng)上保險(xiǎn)、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上報(bào)關(guān)等等。在這些協(xié)同化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中，一旦業(yè)務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)生伴隨有財(cái)務(wù)信息，就必須將這些信息及時(shí)地處理，并將處理的結(jié)果及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保證財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的協(xié)同處理并生成各種管理信息。通過這種協(xié)同化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式能夠整合內(nèi)部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，外部顧客、供應(yīng)商或商業(yè)伙伴相關(guān)組織的即時(shí)響應(yīng)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)資源配置和業(yè)務(wù)運(yùn)作協(xié)調(diào)同步，從而實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化。

5電子商務(wù)促進(jìn)在線會(huì)計(jì)管理

在線會(huì)計(jì)服務(wù)是電子商務(wù)提供商推出的基于互聯(lián)網(wǎng)操作的財(cái)務(wù)管理軟件（SaaS 型在線財(cái)務(wù)軟件），以其標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)應(yīng)用全面實(shí)現(xiàn)賬務(wù)、憑證、報(bào)表等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日常處理及財(cái)務(wù)分析，隨時(shí)隨地為企業(yè)提供專業(yè)便捷、協(xié)同高效的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。在線會(huì)計(jì)服務(wù)模式不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，每個(gè)財(cái)務(wù)人員只要擁有一臺(tái)能夠上網(wǎng)的電腦就可以進(jìn)行記賬、結(jié)賬、在線報(bào)稅等工作，并能夠共享實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)人員只要登錄 WEB 界面就可以進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，便捷快速。在線會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)核算軟件一樣有初始化功能，錄入憑證自動(dòng)登賬，實(shí)時(shí)提供報(bào)表。與 OA 辦公系統(tǒng)對(duì)接使用時(shí)，財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)表可設(shè)置成自動(dòng)形成電子檔文件，通過郵件辦公系統(tǒng)進(jìn)行定制人的報(bào)送，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)與辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的銜接。與網(wǎng)上銀行相連接時(shí)，財(cái)務(wù)人員可以實(shí)現(xiàn)在線資金的轉(zhuǎn)賬匯款、保險(xiǎn)納稅、外匯理財(cái)?shù)裙δ堋?/p>

6電子商務(wù)引起的相關(guān)問題及應(yīng)對(duì)措施

電子商務(wù)時(shí)代，新型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，而電子商務(wù)下企業(yè)參與商業(yè)交易均在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，雙方互不見面，但是互聯(lián)網(wǎng)體系使用的是開放式的 TCP/IP 協(xié)議，它以廣播的形式進(jìn)行傳播，易于搭截偵聽、口令試探和竊取、身份假冒，給網(wǎng)絡(luò)安全帶來極大威脅。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)屬重大商業(yè)機(jī)密，如遭破壞或泄密，將造成不可估量的損失。這就需要通過一定的安全技術(shù)手段和立法措施保證電子商務(wù)交易的安全性。安全技術(shù)主要措施有：防火墻技術(shù)、數(shù)據(jù)加密技術(shù)、數(shù)字簽名技術(shù)、電子證書、電子信封和雙重簽名等。立法保證：在 1996 年 6 月，聯(lián)合國通過的正式的法律范本《電子商務(wù)示范法》中，明確指出電子數(shù)據(jù)可作為有效的法律證據(jù)。我國也在 2008 年4 月 1 日出臺(tái)了《電子簽名法》，通過確立電子簽名法律效力、規(guī)范電子簽名行為在法律制度上保障了電子交易安全，是中國信息化立法的一個(gè)突破。

電子商務(wù)活動(dòng)中，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為企業(yè)業(yè)務(wù)核心，證、賬、表、發(fā)票、結(jié)算單據(jù)等介質(zhì)都實(shí)現(xiàn)電子化。另外基于 INTERNET 的網(wǎng)上支付、結(jié)算，遠(yuǎn)程控制、納稅申報(bào)的普遍應(yīng)用，ERP系統(tǒng)的廣泛實(shí)施，要求會(huì)計(jì)人員不僅要具有稅收法規(guī)、財(cái)經(jīng)審計(jì)等一些傳統(tǒng)知識(shí)，而且還必須掌握生產(chǎn)經(jīng)營、物流配送等一些交叉專業(yè)的知識(shí)。這也要求我們會(huì)計(jì)人員要成為具有創(chuàng)新知識(shí)能力，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、現(xiàn)代商貿(mào)理論與實(shí)務(wù)的適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

電子商務(wù)活動(dòng)中，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境使得會(huì)計(jì)核算簡單化，會(huì)計(jì)參與管理經(jīng)營決策職能不斷增強(qiáng)?；诰W(wǎng)絡(luò)計(jì)算技術(shù)，以整合實(shí)現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)為目標(biāo)，利用核算軟件提供的數(shù)據(jù)，通過控制信息、再度干預(yù)和實(shí)際運(yùn)作等手段，為企業(yè)提供決策信息的智能化決策型會(huì)計(jì)軟件將是趨勢(shì)。

結(jié)語

電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，給我們傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系帶來沖擊，也給我們帶來了許多便利和機(jī)遇。一方面使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的提供更加迅速，實(shí)現(xiàn)了在線處理、協(xié)同業(yè)務(wù)、過程控制、管理決策，企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率大大提高；另一方面是給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來了一定程度上的挑戰(zhàn)，如會(huì)計(jì)的安全問題、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才問題、財(cái)務(wù)軟件問題等。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如果要順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流，就必須對(duì)其各方面不斷地更新和完善。這樣，才能更好地迎合電子商務(wù)的發(fā)展。

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第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架；國際趨同；中國特色

中圖分類號(hào)：F239.41文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198（2007）12-0210-02

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際趨同現(xiàn)狀評(píng)述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架是評(píng)估現(xiàn)行準(zhǔn)則、制定未來準(zhǔn)則的理論基礎(chǔ)，是由相互關(guān)聯(lián)的目標(biāo)和基本概念所組成的邏輯一致的體系，它可用于指導(dǎo)首尾一致的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際趨同是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的前提和基礎(chǔ)，早有學(xué)者提出“隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際協(xié)調(diào)化的發(fā)展和全球趨同趨勢(shì)的呈現(xiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架明顯表現(xiàn)出協(xié)調(diào)的趨向?！?/p>

隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的發(fā)展，概念框架也在逐漸發(fā)展變化。一些國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)主要根據(jù)本國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全球趨同的策略和計(jì)劃，正在考慮或已啟動(dòng)甚至完成了本國概念框架的修訂工作。同時(shí)，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展的要求需要突破現(xiàn)有的概念框架，一些國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)也局部修訂了現(xiàn)有的概念框架。從目前來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際發(fā)展表現(xiàn)出相似的領(lǐng)域和很多相同的內(nèi)容，世界主要國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的概念框架大體是相似的（當(dāng)然各個(gè)國家的概念框架也稍有特色）。美國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架早，輻射力強(qiáng)，影響范圍廣泛而深遠(yuǎn)。1970 年，美國會(huì)計(jì)原則委員會(huì)的第4號(hào)公告《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)的基本概念與會(huì)計(jì)原則》直接影響了美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的《特魯伯羅德報(bào)告》和英國的《公司報(bào)告》中對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)的探索，也對(duì) FASB 和 CICA 等會(huì)計(jì)職業(yè)組織在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架方面的工作具有重要參考價(jià)值。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的《編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》在主要內(nèi)容、基本立場(chǎng)、甚至若干重要表述方面，沿襲了美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架。英國的《財(cái)務(wù)報(bào)表原則公告》也在很多方面采納了美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的觀點(diǎn)，并且與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的《編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》存在很多相同之處。澳大利亞、加拿大、新西蘭、菲律賓、新加坡、日本、韓國以及其他國家的概念公告也大體一致。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的發(fā)展，各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)以及 IASB 在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架方面相互借鑒、逐步趨同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際趨同已是大勢(shì)所趨。

2 建立既具中國特色又與國際趨同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架

2.1 我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架現(xiàn)狀分析

FASB前任主席唐納德(Donald J. Kirk)認(rèn)為：“有了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定就有了方向。如果缺乏則勢(shì)必招致外界集團(tuán)的批評(píng)，如指責(zé)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展是毫無目標(biāo)與宗旨的”?，F(xiàn)階段我國正處于會(huì)計(jì)改革的關(guān)鍵時(shí)期，需要一套基本理論體系來指導(dǎo)我國會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的實(shí)踐，為我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定提供理論指導(dǎo)。財(cái)政部于2006年2月15日了由1項(xiàng)基本準(zhǔn)則與38項(xiàng)具體準(zhǔn)則構(gòu)成的完整的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》（以下簡稱基本準(zhǔn)則）在整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中屬于最高層次，對(duì)各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則起著統(tǒng)馭作用。

筆者認(rèn)為，雖然我國新基本準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架在準(zhǔn)則制定過程中，有著相似的作用，但新基本準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架在形式、內(nèi)在邏輯關(guān)系等方面畢竟不同，不能充當(dāng)我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的角色，真正意義上的中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架仍未建立。而且隨著我國改革的深入，涌現(xiàn)出大量經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，需要會(huì)計(jì)處理方法和程序的相應(yīng)創(chuàng)新。在這種情況下，就需要有一套前后一致的真正的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算提供理論指導(dǎo)，以滿足會(huì)計(jì)核算的需要。隨著我國加入 WTO，積極參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，目前美國、英國、加拿大、澳大利亞、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)都制定了自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，而對(duì)于我國，無論是為了改善國內(nèi)投資環(huán)境還是減少國內(nèi)企業(yè)對(duì)外投資成本，研究和建立一個(gè)既反映我國國慶又反映國際化進(jìn)程的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架都是非常必要的。

2.2 建立既具中國特色又與國際趨同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架

鑒于以上分析，我們認(rèn)為我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架既要體現(xiàn)中國特色又要兼顧國際趨同。

我們主張將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架分為宏觀理論層次和微觀理論層次兩大部分。即從“宏觀理論層次”和“微觀理論層次”兩個(gè)層次構(gòu)建我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架。從宏觀層次上來講，概念框架應(yīng)該著重從邏輯上指明完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論依據(jù)“應(yīng)該是什么”，而不在于說明己制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論依據(jù)“是什么”。但是，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則因不得違背現(xiàn)行法律及各種環(huán)境因素而難以完善，只能滿足現(xiàn)階段要求。當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，它們也隨之改變。因此，我們有必要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一種相對(duì)超越現(xiàn)階段環(huán)境因素的宏觀理論層次，它可能與現(xiàn)行準(zhǔn)則或?qū)崉?wù)不一致，但它可以成為評(píng)估現(xiàn)行準(zhǔn)則與實(shí)務(wù)和指導(dǎo)未來準(zhǔn)則與實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)與指南。而在微觀理論層次，為了更好的指導(dǎo)現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)改革，有必要建立一個(gè)現(xiàn)階段旨在準(zhǔn)則、環(huán)境相互影響的角度，概括某國某一特定階段上建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)遵循的原則、程序和方法。

概念框架的宏觀理論層次相對(duì)穩(wěn)定，是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠進(jìn)行國際趨同的基礎(chǔ)；概念框架的微觀理論層次也許常變，是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有中國特色的依據(jù)。具體內(nèi)容如下：

（1）宏觀理論層次。

在構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的過程中應(yīng)該始終堅(jiān)持邏輯演繹法。宏觀理論層次是一種理想的理論結(jié)構(gòu)，是概念之間邏輯結(jié)構(gòu)的一致的、完美的演繹，各個(gè)概念的含義及其關(guān)系前后一貫、邏輯一致。嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論，也體現(xiàn)了與國際趨勢(shì)一致。

（2）微觀理論層次。

微觀理論層次是在宏觀理論層次的指引下，詳細(xì)闡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的具體內(nèi)容。如何體現(xiàn)中國特色問題應(yīng)該在應(yīng)用理論層次闡明，明確會(huì)計(jì)環(huán)境之于會(huì)計(jì)的重要性，明確我國的國情和市場(chǎng)發(fā)展前景；明確會(huì)計(jì)假設(shè)的內(nèi)容；明確作為會(huì)計(jì)口標(biāo)的決策有用觀和受托責(zé)任觀的關(guān)系；詳細(xì)闡述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的內(nèi)容及其層次圖；明確公允價(jià)值計(jì)量的方法和技術(shù)等等。

3 建立既具中國特色又與國際趨同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架應(yīng)注意的問題

在我國現(xiàn)階段，真正的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架并沒有建立，創(chuàng)設(shè)一種理想的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架是我國當(dāng)前會(huì)計(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，我們應(yīng)立足我國基本國情并順應(yīng)國際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架趨同之勢(shì)、從宏觀與微觀兩個(gè)層次構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架。但我們還應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力：加大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論研究力度，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；加強(qiáng)概念框架的宣傳和輿論引導(dǎo)；制定詳細(xì)的時(shí)間表為構(gòu)建既具中國特色又與國際趨同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架提供時(shí)間上的保障。

參考文獻(xiàn)

［1］葛家澍.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架研究的比較與綜評(píng)［J］.會(huì)計(jì)研究，2004，（6）.

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的社會(huì)活動(dòng)也越來越復(fù)雜，同時(shí)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)水平要求也隨之提高。會(huì)計(jì)首先是一種財(cái)務(wù)的管理行為，在企業(yè)的不斷的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，因此，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行整合使之更加適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展已是趨勢(shì)所然?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)展趨勢(shì)，把管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用到企業(yè)的管理中來，將兩者進(jìn)行有效的結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展達(dá)到一個(gè)全新高度。

二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

(一)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)性

會(huì)計(jì)學(xué)科包括多種分支，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)就是其中的兩個(gè)分支，無論哪種會(huì)計(jì)分支，其作用都是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行計(jì)算、審核和監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的穩(wěn)步增長。管理會(huì)計(jì)統(tǒng)領(lǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)把企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及會(huì)計(jì)信息報(bào)告給管理會(huì)計(jì)時(shí)，管理會(huì)計(jì)要對(duì)所有的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行審查核算，要確保所有的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確無誤，所以，管理會(huì)計(jì)的主要任務(wù)是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)管和審查，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)管理會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，又影響著管理會(huì)計(jì)的工作效果，所以說兩者關(guān)系密不可分。

(二)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異性

從上述分析，我們可以看出無論是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，它們均屬于會(huì)計(jì)學(xué)范疇，是會(huì)計(jì)學(xué)科的分支學(xué)科，但管理會(huì)計(jì)又不同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求的會(huì)計(jì)人員不同，兩者的工作內(nèi)容和對(duì)象也不相同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求從業(yè)人員有精練的會(huì)計(jì)能力，即要熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度還要了解涉及會(huì)計(jì)方面的相關(guān)法律知識(shí)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理過程中，必須遵守所有的會(huì)計(jì)制度和法律。而管理會(huì)計(jì)是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和審查，所以要求從業(yè)人員要熟練計(jì)算機(jī)操作，懂得統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，對(duì)管理會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)要熟練掌握。二是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息內(nèi)容和信息質(zhì)量要求不相同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求所有的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)必須真實(shí)精準(zhǔn)，不能存在任何差錯(cuò)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)規(guī)定，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息質(zhì)量必須有保障。而管理會(huì)計(jì)則不完全受法律法規(guī)的制約，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息處理相比，比較靈活，管理會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)上報(bào)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查核算，監(jiān)督管理，對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行重組、分析和歸納，然后進(jìn)行總結(jié)，把分析的結(jié)果提供給管理人員。

三、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合模式

(一)完善傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度

任何工作都需要完善的規(guī)章制度去遵守和執(zhí)行，有了制度，才能保障所有的工作順利進(jìn)行和提高，會(huì)計(jì)工作也同樣如此，企業(yè)應(yīng)該制定合理的會(huì)計(jì)制度，在企業(yè)發(fā)展過程中，切實(shí)為會(huì)計(jì)考核提供有力的監(jiān)管依據(jù)。把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行整合，使兩者共同服務(wù)于會(huì)計(jì)工作，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。如果企業(yè)沒有一整套健全的會(huì)計(jì)制度，就無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合，企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展離不開有力的會(huì)計(jì)制度的保障，因此，企業(yè)必須根據(jù)自身的狀況及發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行會(huì)計(jì)制度的健全和完善，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)分工進(jìn)行明確的規(guī)定，使企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核查和宏觀發(fā)展中有章可循，有據(jù)可查。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)管規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果只有健全的制度但人們并沒有按照制度執(zhí)行，那么制度的建立也就沒有任何意義了。所以企業(yè)需要全面起動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，監(jiān)管可以有效提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

(二)樹立科學(xué)合理的企業(yè)的會(huì)計(jì)觀念

一個(gè)企業(yè)，它要有一整套合理的完善的會(huì)計(jì)思想，以真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理的有效整合。但我國目前為止，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)理念還是只注重會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)管理的潛在價(jià)值，因此，無法將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合在一起。為迅速改變這種局面，就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，重視管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身會(huì)計(jì)素養(yǎng)，從根本上樹立全新的會(huì)計(jì)理念，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者的聯(lián)系和差異，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做不懈努力。

四、有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)里的會(huì)計(jì)從業(yè)人員就是會(huì)計(jì)工作的主體，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的管理和企業(yè)的發(fā)展壯大都是至關(guān)重要的。如果一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員沒有精湛的業(yè)務(wù)能力，沒有較高的職業(yè)素養(yǎng)，那么企業(yè)的發(fā)展前景就會(huì)令人擔(dān)憂，因此，企業(yè)必須提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的工作能力，組織學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)教育，要做到讓所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員精準(zhǔn)熟練的掌握和運(yùn)用新型會(huì)計(jì)知識(shí)，使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有質(zhì)的飛躍。還有就是，切實(shí)提升企業(yè)的全體員工學(xué)習(xí)興趣，使所有工作人員對(duì)全新的會(huì)計(jì)要求和規(guī)范做到了如指掌。最后，還要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)員工給予物質(zhì)和生活上的獎(jiǎng)勵(lì)和幫助，使員工有歸屬感和認(rèn)同感，從而提高他們的工作熱情，使企業(yè)的全體員工都能全心全意地，為企業(yè)更美好的明天而努力奮斗。

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

一、非財(cái)務(wù)信息披露的價(jià)值

1、有助于投資者更好地進(jìn)行投資決策。財(cái)務(wù)報(bào)表所能提供的僅僅是一些有限的歷史數(shù)字信息，有許多對(duì)用戶極為有用的信息沒有得到反映，若不輔以某些統(tǒng)計(jì)資料或定性信息，僅僅依賴財(cái)務(wù)信息并不能充分反映企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，也不能將企業(yè)價(jià)值充分體現(xiàn)出來。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)價(jià)值更多地與品牌價(jià)值、人力資源、企業(yè)文化、新產(chǎn)品開發(fā)能力、市場(chǎng)份額、顧客滿意度等方面相關(guān)，而這些資產(chǎn)往往難以貨幣計(jì)量，但卻往往是報(bào)表使用者判斷企業(yè)盈利能力、發(fā)展前景所必須的。對(duì)投資者而言，企業(yè)過去或現(xiàn)在的業(yè)績固然要分析，但有關(guān)企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息、現(xiàn)金流量等，他們往往更加關(guān)注。披露這些信息有助于他們更好地了解財(cái)務(wù)信息所傳遞的含義，了解經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)變動(dòng)的原因，關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和國家相關(guān)政策的出臺(tái)，正確評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展所擁有的機(jī)會(huì)和面臨的風(fēng)險(xiǎn)，從而制定正確的投資決策。如用戶通過損益表僅僅能知道本期銷售利潤等數(shù)據(jù)，但對(duì)其變動(dòng)的原因、未來趨勢(shì)等卻無從知曉，通過市場(chǎng)份額、顧客滿意度等信息的披露，用戶可以了解企業(yè)的銷售前景如何、本期銷售利潤上升或下降的原因何在，能否保持等等，從而制定正確的投資決策。所以，必須在財(cái)務(wù)信息之外披露非財(cái)務(wù)信息，以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)信息的不足，才能完整反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全貌，縮小財(cái)務(wù)報(bào)告與企業(yè)實(shí)際情況的差距，有利于投資者更加完整、全面地評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績，估計(jì)企業(yè)價(jià)值，作出正確的決策。

2、有助于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司良好的財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)诤艽蟪潭壬嫌匈囉诠姷男湃?。如果投資者知道某種信息的存在，卻對(duì)其內(nèi)容缺乏充分的了解，此時(shí)企業(yè)對(duì)信息披露的不充分，會(huì)使投資者對(duì)企業(yè)的投資價(jià)值估計(jì)大打折扣，這種情況下，企業(yè)在披露財(cái)務(wù)信息外，更多地披露非財(cái)務(wù)信息，可以防止投資者因不了解信息對(duì)企業(yè)作出不利的估計(jì)，贏得投資者的信任。比如：利用非財(cái)務(wù)信息向投資者說明公司如何應(yīng)對(duì)新的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而說明財(cái)務(wù)指標(biāo)的含義，進(jìn)而反映公司整體業(yè)績，贏得投資者信任；對(duì)就業(yè)、員工培訓(xùn)、環(huán)境治理等社會(huì)責(zé)任信息的披露，是管理者向公眾宣傳自己的最好機(jī)會(huì)，大大有利于企業(yè)樹立良好形象，提高公信力；披露企業(yè)未來價(jià)值趨勢(shì)信息,包括企業(yè)發(fā)展前景、盈利性預(yù)測(cè)、管理當(dāng)局的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)投資、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息,為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者預(yù)測(cè)企業(yè)未來價(jià)值趨勢(shì)提供有用的信息服務(wù)，使投資者充分了解到企業(yè)的持久發(fā)展力，增強(qiáng)公眾對(duì)企業(yè)的信心，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。這些表外信息的披露，還有助于管理者發(fā)現(xiàn)本企業(yè)在同行中的競爭優(yōu)勢(shì)和不足，從而有針對(duì)性地采取相關(guān)措施，改進(jìn)經(jīng)營管理策略，提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、非財(cái)務(wù)信息披露的難點(diǎn)

1、信息披露成本的制約。收益大于成本的原則是企業(yè)活動(dòng)的前提，非財(cái)務(wù)信息披露也不例外。披露成本包括信息收集成本、信息處理成本和審計(jì)成本。由于非財(cái)務(wù)信息涉及面廣，信息量大，收集過程有相當(dāng)大的難度。公司提供的非財(cái)務(wù)信息報(bào)告，必須接受內(nèi)部和外部審計(jì)監(jiān)督，有些還要取得相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，這些都會(huì)加大信息披露的直接成本。此外，企業(yè)提供的非財(cái)務(wù)信息，由于信息用戶的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)不一，可能會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利的影響。各種成本的存在，就必然構(gòu)成對(duì)信息供給的制約。

2、前瞻性信息和經(jīng)營數(shù)據(jù)對(duì)外披露，可能涉及商業(yè)機(jī)密，并為競爭對(duì)手獲取，使公司處于劣勢(shì)。

3、缺乏相應(yīng)的非財(cái)務(wù)信息的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。首先是對(duì)非財(cái)務(wù)信息披露的內(nèi)容缺乏統(tǒng)一的規(guī)范。比如，應(yīng)該披露哪幾個(gè)方面的內(nèi)容，每一方面由哪些指標(biāo)來體現(xiàn)，每項(xiàng)指標(biāo)要披露到什么程度等等，缺乏一個(gè)公認(rèn)的統(tǒng)一的規(guī)范。其次，非財(cái)務(wù)信息缺乏相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn)。比如，企業(yè)的創(chuàng)新能力、全球發(fā)展能力等信息，以及人力資源的價(jià)值計(jì)量、環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量等，沒有一套從理論到實(shí)務(wù)都可行的計(jì)量方法。采用管理者和投資者自發(fā)選取的具體的、主觀的、未審計(jì)的指標(biāo)來推測(cè)公司的真正價(jià)值，可能會(huì)由于其存在的主觀因素而導(dǎo)致重大不確定性，進(jìn)而影響股東價(jià)值。

三、非財(cái)務(wù)信息披露的幾點(diǎn)思考

可以看出，非財(cái)務(wù)信息供給不足的原因，有供給方的有需求方的，還有社會(huì)環(huán)境和制度的因素，但歸根結(jié)底，缺乏有效的制度約束是最根本的原因。因此，客觀上就需要建立一套相當(dāng)于公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)則體系，對(duì)非財(cái)務(wù)信息披露的內(nèi)容、方式及量化過程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，為公司業(yè)績討論提供共同語言和統(tǒng)一定義，使得公司與公司之間，公司內(nèi)部各部門之間的信息能夠進(jìn)行比較和審計(jì)，從而為社會(huì)評(píng)估公司的價(jià)值提供財(cái)務(wù)信息以外的可靠依據(jù)。

1、量化和標(biāo)準(zhǔn)化的問題。目前看來，大多數(shù)非財(cái)務(wù)信息不能或者還沒有找到有效的量化計(jì)量方法，同時(shí)，對(duì)所有非財(cái)務(wù)信息都試圖進(jìn)行量化是不現(xiàn)實(shí)的，也是沒有必要的。在這一點(diǎn)上，要克服傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式中貨幣計(jì)量假設(shè)的束縛，非財(cái)務(wù)信息才會(huì)更有生命力。對(duì)于非財(cái)務(wù)信息，能量化的要力求量化，不能量化的則要建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化的衡量指標(biāo)體系。比如當(dāng)前較流行的平衡計(jì)分卡、六西格瑪?shù)裙緲I(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法，都在這方面進(jìn)行了有益的探索。

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供的相關(guān)保證業(yè)務(wù)。非財(cái)務(wù)信息披露不屬于公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法定審計(jì)的范圍，但是非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)同樣重要。應(yīng)該加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)估非財(cái)務(wù)信息質(zhì)量中的鑒證作用，確保其真實(shí)性、公允性，降低用戶風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，證監(jiān)會(huì)應(yīng)制定有關(guān)非財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則，規(guī)范上市公司的非財(cái)務(wù)信息披露行為。

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題分析

首先，財(cái)務(wù)管理制度不完善，在我國的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)管理制度不夠完整，由于財(cái)務(wù)管理工作比較瑣碎，有一定的難度，所以，不少事業(yè)單位的制度都不夠完善，包括對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算沒有進(jìn)行良好管理；對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)也沒有進(jìn)行有效核算。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案內(nèi)容不全面，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作處理時(shí)，部分員工沒有認(rèn)識(shí)到檔案的重要性，在整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案時(shí)，對(duì)內(nèi)容查看不夠仔細(xì)，沒有按照不同內(nèi)容進(jìn)行分開存檔，當(dāng)需要進(jìn)行翻查時(shí)，無法準(zhǔn)確快速的找到所需資料。再次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待提升，由于這一工作的特殊性與繁瑣性，不僅需要從業(yè)人員具有優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)也需要具備一定的耐心，盡量減少在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)混亂。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中解決問題的策略

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部基礎(chǔ)工作

在解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的問題時(shí)，首先需要加強(qiáng)其內(nèi)部基礎(chǔ)工作，職權(quán)制定十分關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、科學(xué)、合理的主要途徑，所以在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中需要實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制，對(duì)于在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題要找出負(fù)責(zé)這一工作的員工，并且對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格懲處，改善內(nèi)部基礎(chǔ)工作，以此來提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理水平與信息控制。另外，事業(yè)單位需要建立完善的工作體系，包括會(huì)計(jì)程序，特別是對(duì)憑據(jù)要嚴(yán)格審批，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要進(jìn)行嚴(yán)格管理與規(guī)范。同時(shí)，事業(yè)單位在進(jìn)行成本核算時(shí)，要根據(jù)管理成本與項(xiàng)目成本的實(shí)際情況，對(duì)成本信息、利息支出與投資收益等信心需要進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算與確認(rèn)，要真實(shí)反映出事業(yè)單位的項(xiàng)目經(jīng)營情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要盡量透明化，信息要真實(shí)可靠。

2.完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度能夠直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性，因此，事業(yè)單位需要重點(diǎn)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的管理制度內(nèi)容，然后認(rèn)真全面的貫徹落實(shí)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保證其能夠順利開展。同時(shí)，事業(yè)單位在制定和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中，還需要明確其工作核心內(nèi)容與目標(biāo)，接著再按照所制定的目標(biāo)與計(jì)劃貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。另外，事業(yè)單位還需要高度重視自身的固定資產(chǎn)核算策略，在不斷的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題與不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步、不斷完善，從而真正全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率。

3.完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理

事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的檔案內(nèi)容，及時(shí)解決其不完整問題，保證其內(nèi)容的完整性與真實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案內(nèi)容不完整對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作影響十分嚴(yán)重，當(dāng)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員調(diào)取檔案時(shí)，而調(diào)出來的檔案內(nèi)容不完整，就會(huì)給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作帶來諸多困難，從而無法使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行和有效完成。所以，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在整理檔案時(shí)，要盡量保證檔案內(nèi)容的完善，并且保證檔案內(nèi)容要十分完整，深刻認(rèn)識(shí)到檔案資料的重要性，為以后的查詢與使用，解除后顧之憂，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

4.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)

在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員的工作能力異常重要，人才是其第一競爭力和重要生產(chǎn)力，只有會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的工作能力，才能夠保證工作的順利有序進(jìn)行。由于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，對(duì)各個(gè)行業(yè)的要求也就更高，在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作方面也是如此，對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求。但是從目前的情況來看，我國大部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)不容樂觀，有待提升，這就需要事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)給予高度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提供更多的自身素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并且定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行抽查，了解其進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作情況，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng)，從而激發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)過程中的積極性與主動(dòng)性，提升自身的專業(yè)水平與素質(zhì)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作充滿熱情與動(dòng)力，積極主動(dòng)的投身到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中。

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景范文

[關(guān)鍵詞]水利施工；企業(yè)會(huì)計(jì)核算；問題；措施

中圖分類號(hào)：TV5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）03-0088-01

1.水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算概述

從我國目前社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀來看，是有所完善和發(fā)展的，這為水利施工企業(yè)的項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)的形式、參與施工任務(wù)的形式等都有著較為明顯的益處，尤其是突破了地區(qū)性的限制和行業(yè)壟斷的局限。另外，由于經(jīng)濟(jì)的國際化的進(jìn)步與發(fā)展，水利施工的國內(nèi)外競爭也是愈加激烈了。水利施工企業(yè)本身具有十分突出的特點(diǎn)，不僅施工的時(shí)間長、金額巨大，而且項(xiàng)目多比較單一，因此水利施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算就有了核算周期長、核算資金大且核算項(xiàng)目十分的少等性質(zhì)。所以結(jié)合著水利施工企業(yè)的特點(diǎn)與性質(zhì)，要想實(shí)現(xiàn)其長久性的健康發(fā)展，就必須要將會(huì)計(jì)核算信息的可靠性與真實(shí)性作用都很好的發(fā)揮出來，這樣不僅可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，而且還可以為企業(yè)逐步的向更深層次的發(fā)展時(shí)提供更加可靠的決策信息。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善讓我國的國有企業(yè)的改革不斷的深入，水利施工企業(yè)順勢(shì)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、實(shí)現(xiàn)盈利的重要途徑中最重要的一點(diǎn)就是價(jià)錢企業(yè)的管理水平，讓企業(yè)的科學(xué)管理水平可以得到提高；而在這當(dāng)中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算則是水利施工企業(yè)能夠提高管理水平、增加經(jīng)濟(jì)效益以及維持穩(wěn)定發(fā)展的最重要的因素之一。水利工程自身的特點(diǎn)決定了其大部分資金都是由國家財(cái)政撥款或者是從銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款這些方式，所以，必須要做到水利施工工程項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作，這樣不僅可以有效的降低工程的造價(jià)、有效的控制工程規(guī)模以及避免資源浪費(fèi)，還可以充分的發(fā)揮好國家的投資效益，讓國有資產(chǎn)與施工單位的合法權(quán)益可以得到保證，對(duì)維護(hù)建設(shè)單位、打擊違法亂紀(jì)行為以及樹立政府良好的形象也是有很大的貢獻(xiàn)。

2.水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在的問題

雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說是發(fā)揮著十分重要的導(dǎo)向作用的，而且也會(huì)影響到水利施工企業(yè)自身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，但是從我國目前的現(xiàn)實(shí)狀況來看，還處于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的初級(jí)階段，并且水利施工企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的使用時(shí)間都相對(duì)較短，因此也就難以避免的導(dǎo)致目前這一階段水利施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在一些問題。

2.1 信息技術(shù)的不完善威脅到會(huì)計(jì)信息的可靠性

首先，信息技術(shù)的不玩嚴(yán)重威脅到會(huì)計(jì)信息的可靠性主要表現(xiàn)在水利施工且的一些相關(guān)的會(huì)計(jì)信息被某些人刻意的篡改。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息技術(shù)也是在飛速進(jìn)步，會(huì)計(jì)核算的信息化、網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用也是得到了普及。雖然信息技術(shù)發(fā)展較為迅速，但是還是存在著一定的不完善性，這就會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全問題的出現(xiàn)，并嚴(yán)重的威脅到水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。這一問題不僅僅會(huì)影響著水利施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益，而且還會(huì)威脅到企業(yè)未來的發(fā)展前景。

2.2 水利施工企業(yè)的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)工作人員，不僅是財(cái)會(huì)信息的直接接觸者，而且還參與到了信息的收集、整理與加工，因此要想提高會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和可靠性，那么提高財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)是首要途徑。但是從目前水利施工企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況來看，還是存在著很多的素質(zhì)不高的財(cái)會(huì)工作人員。這些工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)失真，或者是增加出現(xiàn)這種情況的概率。另外，財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)不僅僅包含工作的水平與實(shí)力，還有道德素質(zhì)，如果工作人員的道德素質(zhì)不高就容易出現(xiàn)挪用公款、有意制造虛假會(huì)計(jì)信息等狀況，對(duì)企業(yè)來說會(huì)造成很大的損失。

2.3 沒有切實(shí)可靠的企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)構(gòu)

一般來說，會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)現(xiàn)就是通過財(cái)務(wù)工作人員的對(duì)財(cái)會(huì)信息的加工和整理，但是在實(shí)際的信息加工、整理的過程當(dāng)中，很容易會(huì)出現(xiàn)無意或者是有意錯(cuò)誤等狀況。這時(shí)如果企業(yè)有必要的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，那么這些錯(cuò)誤就可以得到及時(shí)的避免。但是如果企業(yè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的審查、核實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、重視，那么就會(huì)忽視了會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤，最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算失真問題的出現(xiàn)。

3.水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算改進(jìn)措施

3.1 加強(qiáng)對(duì)水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作管理

對(duì)水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作管理的加強(qiáng)，不僅可以提高工作效率，而且還可以更有效且更好的避免會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)像丟失、篡改以及毀壞等狀況的發(fā)生。首先，應(yīng)該對(duì)水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息檔案的管理進(jìn)行加強(qiáng)，因?yàn)榧訌?qiáng)信息檔案的管理對(duì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作長期性的有效十分的有益，也是一個(gè)十分重要的措施，因此首先就應(yīng)該建立起各種切實(shí)有效的檔案管理制度，嚴(yán)格的規(guī)定不準(zhǔn)將會(huì)計(jì)信息檔案隨意的擺放或散失，應(yīng)該對(duì)各種會(huì)計(jì)資料都進(jìn)行十分嚴(yán)格的保管，同時(shí)也要進(jìn)行十分嚴(yán)格的審查。除了嚴(yán)格的管理之外，還需要對(duì)水利施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行備份，這樣對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性都是一個(gè)很好的保障，對(duì)施工企業(yè)的決策者來說也可以提供更加有效的決策依據(jù)。

3.2 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)

對(duì)于水利施工企業(yè)來說，培養(yǎng)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算工作人員就是提升其抗風(fēng)險(xiǎn)能力的一個(gè)很重要的保證。對(duì)于工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)有兩點(diǎn)，一是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，讓工作人員可以具備愛崗敬業(yè)的精神，而且還要保證會(huì)計(jì)核算工作可以更加有效的進(jìn)行，這樣一來，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也更高了，而且有憑有據(jù)。二是需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，應(yīng)該讓工作人員不僅擁有處理會(huì)計(jì)信息的基本能力，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并熟練的掌握多種會(huì)計(jì)操作方式，而且還需要讓企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員都可以跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，可以將會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)和水利施工的實(shí)際的情況需求等都巧妙的結(jié)合起來，逐步的提升自己的會(huì)計(jì)工作能力。

3.3 建立有序的水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)制

建立會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)制對(duì)水利施工企業(yè)來說可以有效的保證會(huì)計(jì)核算的可靠性和有序性，所以建立會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)制十分有必要。首先應(yīng)該與施工企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的特點(diǎn)結(jié)合起來，然后進(jìn)行責(zé)任劃分，即權(quán)責(zé)分制。這也就要求必須對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息工作人員進(jìn)行一個(gè)合理的分工，讓每名會(huì)計(jì)工作人員都可以清楚的知道自己所負(fù)責(zé)的部分。其次需要加強(qiáng)權(quán)責(zé)分制的監(jiān)督制度，真正的實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的制約，這樣會(huì)計(jì)核算工作的可靠性才可以得到提升。最后要建立明確的賞罰制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算中所檢察出來的錯(cuò)誤都要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣不僅可以警示工作人員，同時(shí)也可以鼓勵(lì)工作人員。

4.結(jié)論

隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，對(duì)水利施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算也需要不斷的加強(qiáng)，讓其可以充分的發(fā)揮出作用，這樣不僅可以為水利施工企業(yè)帶來更多更廣闊的的經(jīng)濟(jì)效益，還可以讓企業(yè)的發(fā)展前景更加美好，所以就必須不斷的深化改革，然后再不斷的建立起一個(gè)科學(xué)、合理、健全的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度，因?yàn)檫@對(duì)于水利施工企業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)管理來說也是其中一個(gè)十分重要的組成部分。

參考文獻(xiàn)