法律顧問精選(九篇)

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第1篇：法律顧問范文

聘用法律顧問請示一x公司：

為加強內(nèi)部風險防范，確保公司各項活動符合國家法律法規(guī)要求，以最大限度地預(yù)防法律糾紛，我分公司每年均聘請常年法律顧問，協(xié)助進行法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等工作，為公司守法經(jīng)營、實現(xiàn)經(jīng)營管理規(guī)范化、有效規(guī)避法律風險等方面起到了重要的作用。

x年x月xx日至x年x月x日期間，公司與x事務(wù)所簽訂了為期x年的聘請常年法律顧問的合同，為給予我公司優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，以最快的速度為我公司提供法律咨詢，廣東漢誠律師事務(wù)所指定了x律師、x律師作為公司的常年法律顧問。x律師、x律師是具有較豐富的執(zhí)業(yè)和管理經(jīng)驗的律師，承擔x公司法律顧問工作一年來，恪守律師職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，積極履行法律顧問的責任與義務(wù)，在為公司法律問題提供意見，草擬、審核法律文書等方面提供了優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，有效維護了x公司的合法權(quán)益，表現(xiàn)出較高的執(zhí)業(yè)水平和素質(zhì)，且法律顧問費收費合理。按省公司外聘律師管理辦法要求，以及對x律師、x律師在過去多年的合作情況的評估,x公司擬與x事務(wù)所續(xù)簽聘請常年法律顧問的合同，繼續(xù)指定由x律師、x律師兩位律師為公司的法律顧問，合同期從x年x月x日至x年x月x日，費用為人民幣x萬元。

以上請示妥否?請x公司批復(fù)。

聘用法律顧問請示二公司領(lǐng)導(dǎo)：

最近時期以來，我公司因業(yè)務(wù)涉及一些法律事務(wù)，如與客戶簽訂合同風險的防范、對公司員工法制教育等，須委托律師幫助，辦公室擬委托律師作為我公司的常年法律顧問。

妥否?請批示。

聘用法律顧問請示三××××××：

隨著××××××規(guī)范化的發(fā)展，涉及法律事務(wù)日益增多，為保障各項事務(wù)合法合規(guī)開展，更好的依法行政。××××××自20XX年以來，聘請××××××律師事務(wù)所作為××××××的常年法律顧問，雙方已簽訂法律顧問合同書，其中，服務(wù)期為20XX年4月1日至20XX年4月1日止，費用為每年叁萬元。

隨著××××××今后發(fā)展規(guī)范化的需要和法律顧問業(yè)務(wù)量的增大，特請示××××××：

1、××××××是否繼續(xù)聘請××××××事務(wù)所作為××××××的常年法律顧問，并實行一年一簽。

第2篇：法律顧問范文

一、主辦律師

1、乙方接受甲方的聘請，指派 張選輝 律師作為主辦律師擔任甲方的法律顧問。

2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業(yè)務(wù)暫時無法提供服務(wù)時，乙方應(yīng)另行安排其他合格的律師及時處理甲方交辦的法律事務(wù)。

二、服務(wù)項目

1、在擔任甲方法律顧問期間，針對甲方的經(jīng)營活動，根據(jù)甲方的委托，乙方向甲方提供如下法律服務(wù)：

1)、提供法律咨詢。律師以口頭或書面形式就甲方經(jīng)營活動中遇到的法律問題給予解答，提出處理意見。

2)、提供與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的法律信息。

3)、為甲方起草、修改、審查協(xié)議、合同、章程、規(guī)章及解決法律問題所需的其它法律文件。

4)、參加業(yè)務(wù)談判，協(xié)助甲方做好有關(guān)談判的準備工作。

5)、甲方參與調(diào)解、仲裁、訴訟活動。

6)、甲方委托的其它法律事務(wù)。

三、時間安排

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方可隨時與主辦律師取得聯(lián)系，委托乙方辦理具體的法律業(yè)務(wù);根據(jù)辦理業(yè)務(wù)需要，主辦律師可到甲方單位、出差外地為甲方提供服務(wù)。

四、保密

1、乙方為甲方辦理法律服務(wù)時，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三人泄露。

五、業(yè)務(wù)酬金

1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問酬金人民幣 **萬元(￥ )。

甲方應(yīng)當每個合同年度的 平均分 次將本年度的基本法律顧問酬金支付給乙方，甲方付款時，乙方應(yīng)當提供稅務(wù)發(fā)票。

2、甲方委托乙方辦理的法律業(yè)務(wù)，出現(xiàn)下列情形的之一的，雙方將按照《山東省律師服務(wù)收費管理實施辦法》、《山東省律師服務(wù)收費標準》協(xié)商增加支付法律顧問酬金，屆時，雙方將單獨簽訂委托合同予以確認：

六、費用支出

1、乙方為甲方提供法律服務(wù)所發(fā)生的費用，由甲方承擔，但法律顧問酬金包含了乙方主辦律師往返甲方與乙方之間的交通費。

七、合同期間

1、本合同有效期為三年，自xx年1月1日起至XX年12月31日止。本合同期滿前十五日內(nèi)，如果雙方都未提出終止本合同，則本合同將以三年為周期不斷地予以順延。

八、生效

本合同經(jīng)雙方簽字及/或蓋章后生效。

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

年月 日 年月日

根據(jù)《法律服務(wù)所管理辦法》、《湖南省基層法律服務(wù)所條例》及專項法律服務(wù)活動的要求，為更好地服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)重點工程，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，訂立如下協(xié)議：

一、應(yīng)甲方聘請，自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方指派法律工作者 同志擔任甲方的常年法律顧問。

二、合同期間，甲方的職責為：

(一)、甲方應(yīng)安排一名工作人員專職或兼職負責本單位法律方面的事務(wù)，收集本單位有關(guān)資料提供給法律顧問參考研究，及時處理。

(二)、甲方有關(guān)會議、業(yè)務(wù)洽談、簽訂合同等經(jīng)濟活動，應(yīng)請法律顧問參加并聽取有關(guān)法律方面的意見和建議，以避免經(jīng)濟糾紛和損失的發(fā)生。

(三)、甲方發(fā)生經(jīng)濟糾紛應(yīng)及時和法律顧問聯(lián)系，并請法律顧問參加訴訟、非訴訟調(diào)解或仲裁活動，并按規(guī)定承擔差旅費。

三、合同期間，乙方的職責：

(一)、乙方法律顧問經(jīng)常主動到甲方了解情況，解答法律咨詢，研究和提出法律事務(wù)意見和建議，協(xié)助甲方擬定和完善有關(guān)管理規(guī)章制度。

(二)乙方法律顧問參加甲方有關(guān)會議、業(yè)務(wù)洽談、簽訂經(jīng)濟合同等活動，并提供法律依據(jù)、意見和建議。

(三)、乙方優(yōu)先接受甲方的委托，參與有關(guān)糾紛的訴訟或調(diào)解、仲裁活動，并按收費標準減半收費，以維護甲方的合法權(quán)益。

四、甲方向乙方支付年顧問酬金 元。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字后生效。合同期滿，甲方如需續(xù)聘，雙方另行協(xié)商。

甲方： 乙方：

第3篇：法律顧問范文

一、乙方委派律師_________擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定_________為法律顧問的聯(lián)系人。

二、法律顧問工作范圍

1．為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2．協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

3．接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。

4．接受甲方委托，擔任人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

5．應(yīng)甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6．接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。

三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_________元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_________月____日

簽訂地點：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

第4篇：法律顧問范文

第一條為進一步建立健全國有企業(yè)法律風險防范機制，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，保障企業(yè)法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進企業(yè)依法經(jīng)營，進一步加強企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，依法維護企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）法律顧問管理工作適用本辦法。

第三條本辦法所稱所出資企業(yè)，是指國務(wù)院，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府授權(quán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)依法履行出資人職責的企業(yè)。

第四條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負責指導(dǎo)企業(yè)法律顧問管理工作。

上級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)依照本辦法對下級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負責的企業(yè)法律顧問管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當建立防范風險的法律機制，建立健全企業(yè)法律顧問制度。

第六條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當建立健全企業(yè)法律顧問工作激勵、約束機制。

第二章企業(yè)法律顧問

第七條本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第八條企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)，應(yīng)當遵守國家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績合格后取得。

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負責。條件成熟的，應(yīng)當委托企業(yè)法律顧問的協(xié)會組織具體辦理。

第九條企業(yè)應(yīng)當支持職工學習和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。

企業(yè)應(yīng)當建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。

第十條企業(yè)法律顧問應(yīng)當遵循以下工作原則：

（一）依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)；

（二）依法維護企業(yè)的合法權(quán)益；

（三）依法維護企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益；

（四）以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔。

第十一條企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利：

（一）負責處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)；

（二）對損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議；

（三）根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。

企業(yè)對企業(yè)法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟損失，嚴重損害出資人合法權(quán)益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問可以向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)反映。

第十二條企業(yè)法律顧問應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；

（二）依法履行企業(yè)法律顧問職責；

（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負責；

（四）保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當履行的其他義務(wù)。

第十三條企業(yè)應(yīng)當建立科學、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時限等內(nèi)容，確保企業(yè)法律顧問順利開展工作。

第十四條企業(yè)應(yīng)當建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度。

企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問。評定辦法另行制定。

第十五條企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)可以配備企業(yè)法律顧問助理，協(xié)助企業(yè)法律顧問開展工作。

第三章企業(yè)總法律顧問

第十六條本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負責。

第十七條大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問。

第十八條企業(yè)總法律顧問應(yīng)當同時具備下列條件：

（一）擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；

（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力；

（四）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問，并擔任過企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)負責人的。

第十九條企業(yè)總法律顧問可以從社會上招聘產(chǎn)生。招聘辦法另行制定。

第二十條企業(yè)總法律顧問的任職實行備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負責人任免程序?qū)⑺x聘的企業(yè)總法律顧問報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案；所出資企業(yè)的子企業(yè)將所選聘的企業(yè)總法律顧問報送所出資企業(yè)備案。

第二十一條企業(yè)總法律顧問履行下列職責：

（一）全面負責企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風險提出防范意見；

（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)；

（四）負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

（五）對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（六）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負責人的任免提出建議；

（七）其他應(yīng)當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

第四章企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)

第二十二條本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。

第二十三條大型企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)。

企業(yè)應(yīng)當根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。

第二十四條企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)履行下列職責：

（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

（三）管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；

（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；

（六）負責或者配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育；

（七）提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

（八）受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

（九）負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

（十）辦理企業(yè)負責人交辦的其他法律事務(wù)。

第二十五條法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強與企業(yè)財務(wù)、審計和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項監(jiān)督機制。

第二十六條企業(yè)應(yīng)當支持企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)及企業(yè)法律顧問依法履行職責，為開展法律事務(wù)工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。

第五章監(jiān)督檢查

第二十七條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當加強對所出資企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查。

第二十八條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當督促所出資企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護自身合法權(quán)益。

第二十九條所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，應(yīng)當由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風險，明確法律責任。

第三十條所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當在法律糾紛發(fā)生之日起一個月內(nèi)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十一條所出資企業(yè)對其子企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查參照本章規(guī)定執(zhí)行。

第六章獎勵和處罰

第三十二條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當對在促進企業(yè)依法經(jīng)營，避免或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟損失，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面作出重大貢獻的企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)和企業(yè)法律顧問給予表彰和獎勵。

第三十三條企業(yè)法律顧問和總法律顧問、、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當依法追究其法律責任，并可同時依照有關(guān)規(guī)定，由其所在企業(yè)報請管理機關(guān)暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。

第三十四條企業(yè)未按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機制，發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤的，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予紀律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。

第5篇：法律顧問范文

第二條縣政府設(shè)立法律顧問室。法律顧問室的主要工作職責是：

（一）為縣政府及縣直各行政事業(yè)單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務(wù)提供法律意見。

（二）縣政府的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。

（三）受各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的委托，訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。

（四）受縣政府指派，對本縣區(qū)域內(nèi)發(fā)生的有一定影響的涉法事件參與調(diào)查或者協(xié)調(diào)處理。

（五）為政府行政工作提供專項法律論證及法律咨詢。

（六）對全縣行政事業(yè)單位的法律事務(wù)作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條縣政府法制辦主任兼任法律顧問室主任，為縣政府首席法律顧問，主持法律顧問室全面工作并負責召集法律顧問會議。

第四條縣政府授權(quán)法律顧問室處理涉及應(yīng)訴、上訴、查封、凍結(jié)等相關(guān)法律事項，所需法律文件需要縣長簽發(fā)的，由法律顧問室提出請示，按程序送簽。

法律顧問室受縣政府的委托處理法律事務(wù)，使用“縣人民政府法律事務(wù)專用章”。

第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位和國有企業(yè)處理涉及金額巨大或影響重大的法律事務(wù)，由法律顧問室承擔?？h各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位和國有企業(yè)應(yīng)當及時辦理情況匯總、資料移交、證據(jù)收集，并按法律顧問室的要求配合。

前款所稱金額巨大的法律事務(wù)，是指有關(guān)合同標的、爭議金額在5萬元以上的法律事務(wù)。

第六條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的重大決策、行政行為、合同行為以及訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)，應(yīng)當報送法律顧問室備案。

第七條縣政府法律顧問由法律顧問室從具有法律專業(yè)知識，并在從事的律師、審判、仲裁、法律教學、法律研究等領(lǐng)域享有較高社會知名度的專業(yè)人士中聘請。

縣政府法律顧問任期1-3年，可連聘連任。法律顧問室可根據(jù)實際需要決定續(xù)聘或者解聘。

第八條法律顧問室根據(jù)需要可以聘用法律助理。

根據(jù)案情需要，法律顧問室可以臨時聘用律師或者其他專業(yè)人士處理有關(guān)訴訟、仲裁、執(zhí)行、咨詢、調(diào)查取證等法律事務(wù)，并支付報酬。

第九條法律顧問室根據(jù)工作需要召集法律顧問會議。法律顧問會議討論、研究法律事務(wù)涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的重大決策、行政行為、合同行為等，有關(guān)單位負責人應(yīng)當參加，介紹有關(guān)情況，并聽取法律顧問的意見。

根據(jù)工作需要，法律顧問室可以邀請從事審判、規(guī)劃、國土資源、科技、金融、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專業(yè)人士參加法律顧問會議。

會議紀要應(yīng)當載明與會法律顧問的各方面意見。

第十條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位和國有企業(yè)法定代表人應(yīng)按下列規(guī)定出庭：

（一）重大的行政訴訟案件，有關(guān)行政機關(guān)的法定代表人應(yīng)當出庭；

（二）一般性行政應(yīng)訴案件，法定代表人可根據(jù)案情需要決定出庭，但每年出庭參加訴訟的案件數(shù)量不得少于2件（總數(shù)少于2件的為案件總數(shù)）；

（三）爭議金額巨大或者有重大影響的其他訴訟案件，法定代表人或者直接負責的主管人員應(yīng)當出庭參加訴訟。

第十一條縣政府法律事務(wù)所需法律顧問費用，列入財政預(yù)算予以保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位法律事務(wù)所需法律顧問費用按一定基數(shù)支付，由財政代扣代繳；辦案經(jīng)費由辦案單位承擔。法律顧問費用由政府法律顧問室統(tǒng)一管理，并接受縣財政、審計部門的監(jiān)督和審計。

第十二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各行政事業(yè)單位和國有企業(yè)違反本規(guī)則規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致財產(chǎn)損失或者其他權(quán)益損害的，依法追究其直接負責的主管人員和其他直接責任人員的行政責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不依法參加清算、破產(chǎn)程序的；

（二）超過訴訟、仲裁、執(zhí)行或其他時效、時限而不依法主張權(quán)利的；

（三）不積極采取措施維護權(quán)利、保存原始證據(jù)的；

（四）重大決策、行政行為、合同行為等未經(jīng)法定程序或者不經(jīng)法律論證而導(dǎo)致不利法律后果的；

第6篇：法律顧問范文

甲方(聘請方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

聯(lián)系人

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方的律師擔任常年法律顧問。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，甲乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，以資共同遵守。

第一條乙方的服務(wù)范圍

(一)、乙方律師的服務(wù)內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，包括但不限于：

1、協(xié)助公司起草、制訂、完善以下相關(guān)規(guī)章制度

(1)公司員工手冊

(2)公司考勤制度

(3)公司休息休假制度

(4)公司員工獎懲制度。

2、協(xié)助起草、制訂、審查或者修改涉法合同(包括勞動合同和各類業(yè)務(wù)合同)、章程等法律文書;

3、應(yīng)甲方要求、參與磋商、談判，進行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

5、應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;

6、應(yīng)甲方要求，向甲方員工進行法律培訓(xùn)，講授法律實務(wù)知識;

7、辦理雙方商定的其他法律事務(wù)最新法律顧問合同范本最新法律顧問合同范本。

(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案事務(wù);

(三)、甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù);

(四)甲方涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問事務(wù)。

第二條乙方的義務(wù)

1、乙方委派唐齊斌律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務(wù)工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應(yīng)取得甲方認可;

2、乙方律師應(yīng)當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務(wù)工作;

3、乙方律師應(yīng)當利用自身專業(yè)技能，努力使甲方利益最大化;

4、乙方律師應(yīng)當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進程;

5、乙方律師在擔任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者人;

7、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當單獨建檔，應(yīng)當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財、物應(yīng)當妥善保管。

第三條甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;

2、甲方應(yīng)當為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;

3、甲方應(yīng)當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

4、甲方在本單位設(shè)法務(wù)部，并指派法務(wù)部工作人員配合甲方律師工作;

5、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師過錯(過錯認定以律師執(zhí)業(yè)規(guī)范為依據(jù))造成的，由甲方自行承擔。

第四條法律顧問費用及支付時間

1、本合同第一條第一款第1項至第7項法律顧問費為人民幣，于本合同簽定之日起x個工作日內(nèi)支付給乙方

2、本合同第一條第二款專案(訴訟與仲裁)收費：

在顧問期限內(nèi)，乙方免費為甲方件xx萬以下(含xx萬)標的或無標的的訴訟或仲裁案件，但甲方應(yīng)按xxxx元/件向乙方支付基本辦案費用。

除此之外的訴訟或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律師費最新法律顧問合同范本合同范本。乙方收取的律師費須按顧問單位標準給予優(yōu)惠，具體標準為：每件案件收取基本辦案費為人民幣xxxx元，并根據(jù)爭議金額不同按照以下比例收取律師費：

(1)爭議金額為人民幣xx萬元以下(含xx萬元)或者無具體爭議金額要求，不再收取;

(2)爭議金額為人民幣xx萬元以上至xxx萬(含xxx萬)，收取比例為x%;

(3)爭議金額為人民幣xxx萬元以上，收取比例為x%。

有些特殊案件，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費方式。

3、本合同第一條第三款、第四款項目收費：

對于甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)，甲方企業(yè)并購、收購、對外投資等項目以及出差辦案，甲方需要乙方參與提供法律服務(wù)的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費。

4、以上費用不包括差旅費、調(diào)查費、公證費、鑒定費等辦案支出費用，此類費用由甲方與乙方據(jù)實結(jié)算后向乙方支付;以上費用也不包括訴訟費或仲裁費，訴訟費或仲裁費根據(jù)法律規(guī)定由甲方支付的費用。

5、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當由雙方書面確認并結(jié)清有關(guān)費用。

第五條工作費用

乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)當由甲方承擔：

1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證、評估、咨詢機構(gòu)等部門收取的費用;

2、xx市xx外辦案(所謂城區(qū)外，是指襄陽市公交總公司的市內(nèi)公交營運線路覆蓋范圍以外的地區(qū))發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、資料裝訂費、長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其他費用;

4、乙方律師應(yīng)當本著節(jié)儉的原則合理使用工作費用。

第六條合同的解除

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的;

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

3、違反第二條第5至8項規(guī)定的義務(wù)之一的;

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的：

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;

3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條違約責任

1、乙方無正當理由不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反第二條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

2、乙方律師因工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失，或者違反第二條第5至8項規(guī)定的義務(wù)之一的，乙方向甲方承擔賠償責任最新法律顧問合同范本最新法律顧問合同范本。

3、甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第八條解決爭議的方法

甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院起訴。

第九條合同的期限

1、本合同期限為x年，自2xxx年x月x日至2xxx年xx月xx日。

2、合同期滿前x個月內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽常年法律顧問合同。合同期滿后，甲方交辦的法律顧問工作延續(xù)進行的或者甲方繼續(xù)履行本合同第四條、第五條之義務(wù)的，本合同約定的法律服務(wù)條件繼續(xù)有效。

第十條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當書面及時通知對方。

通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達

1、如甲方對乙方指派律師服務(wù)質(zhì)量不滿意，可申請調(diào)換;

2、其他未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同補充內(nèi)容;

3、本合同一式三份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，xxx律師持有一份;

4、本合同雙方簽字后即生效最新法律顧問合同范本合同范本。

甲方：

年月??日

第7篇：法律顧問范文

【關(guān)鍵詞】法律顧問；企業(yè)；必要性；作用

引言

企業(yè)法律顧問，即在企業(yè)中從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專門人員。企業(yè)法律顧問，必須通過全國企業(yè)法律顧問資格考試且成績合格，獲取全國企業(yè)法律顧問資格證，并被企業(yè)正式聘用，才能從事企業(yè)法律顧問的工作，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)法律顧問工作在企業(yè)中所起的作用逐漸凸顯，并顯示其重要性，文章就企業(yè)法律顧問在企業(yè)中所存在的重要性就行分析。

一、我國企業(yè)法律顧問的現(xiàn)狀

我國的企業(yè)法律顧問制度早在建國之初就已存在，而真正得到發(fā)展是在改革開放之后，企業(yè)法律顧問的制度，是由原國家經(jīng)貿(mào)委在1997年5月3日頒布了《企業(yè)法律顧問管理辦法》，但隨著國家機構(gòu)改革，原國家經(jīng)貿(mào)委已不復(fù)存在， 2004年5月11日-《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》已經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第18次主任辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年6月1日起施行。從此之后，有關(guān)企業(yè)法律顧問的相關(guān)規(guī)定、辦法相繼出臺，使我國的企業(yè)法律顧問制度逐步走向正軌。目前，我國的企業(yè)法律顧問分兩種：一種是外聘律師兼職企業(yè)法律顧問職務(wù)；另一種是企業(yè)內(nèi)部職工專門從事法律工作。在我國的一些大中型企業(yè)中還專門設(shè)有總法律顧問一職，一些中小企業(yè)也在逐步建立企業(yè)法律顧問制度，這為提高我國企業(yè)的競爭力，促進我國企業(yè)的經(jīng)濟法制化法制提供了有效的動力。但是，由于我國企業(yè)法律顧問制度起步較晚，企業(yè)決策者的思想意識形態(tài)還停留在傳統(tǒng)的固定管理模式上，企業(yè)的一些重大決策仍然有企業(yè)高管自主決策，而忽略了企業(yè)法律顧問在企業(yè)中的管理作用，只有在企業(yè)管理出了問題時，才由企業(yè)法律顧問來充當“消防員”的角色，以事后補救的方式力求挽回經(jīng)濟損失，從而導(dǎo)致企業(yè)法律顧問的真實價值不能有效的發(fā)揮。

二、法律顧問在企業(yè)中的作用分析

（一）法律顧問在企業(yè)運營中必要性

1.處理企業(yè)與法律相關(guān)事務(wù)。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)中需要擔當起法律顧問的責任，進行相關(guān)法律內(nèi)容業(yè)務(wù)的工作。企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容涵蓋其企業(yè)經(jīng)營中所有與法律相關(guān)的業(yè)務(wù)，主要包括企業(yè)經(jīng)濟制度與法制制度結(jié)合，制定企業(yè)經(jīng)營中的法律制度，進行開展企業(yè)經(jīng)濟不受外界侵犯的審查和預(yù)防，處理企業(yè)中發(fā)生法律事故等。

2.幫助企業(yè)在法律支持下經(jīng)營

隨著社會法制的不斷健全，企業(yè)法律顧問必須幫助企業(yè)在法律支持下進行經(jīng)營，為企業(yè)管理人員提供法律理論和知識的幫助。主要包括以下內(nèi)容：第一，企業(yè)顧問直接參與到企業(yè)管理，進行強制性的約束企業(yè)行為；第二，幫助管理人員做出的決定，為企業(yè)發(fā)展進行分析規(guī)劃，不斷豐富企業(yè)的法律管理體制，進而實現(xiàn)將企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動納入法制化軌道的目標。

3.防護企業(yè)遭受法律形式損失

企業(yè)之間的競爭不正當發(fā)展為企業(yè)正常經(jīng)營帶來了不便，企業(yè)要想在當今復(fù)雜的市場中占有一定市場份額就必須保持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。配置企業(yè)法律顧問，依法維護企業(yè)合法權(quán)益，保證企業(yè)在受到外界干擾做出相應(yīng)的反應(yīng)，從而使企業(yè)能夠獲得更穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）法律顧問在企業(yè)運營中存在問題

1.法律顧問在企業(yè)的重視程度

在施工企業(yè)中，最大程度的盈利才是工作的重中之重，而對于和經(jīng)濟效益無直接關(guān)系的法律維護行為，只要當企業(yè)發(fā)生法律事故才會關(guān)注。企業(yè)不能夠?qū)⒎晒芾矸旁谑滓牡匚?，將法律顧問視為形式職位，在企業(yè)中并無很大的用武之地。這種法律事務(wù)工作放在管理鏈條的最后的管理模式有著諸多弊端，影響企業(yè)的正常經(jīng)營。

2.法律顧問的水平有待提高

法律顧問必須在企業(yè)中熟悉企業(yè)的整體生產(chǎn)規(guī)律，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動提供法律支持，這不僅需要法律顧問人員具備日常的法律意識，還應(yīng)該具有能夠進行熟悉企業(yè)管理常識。不斷的提供法律顧問的專業(yè)能力和服務(wù)水平有著重要的意義，只有不斷的完善企業(yè)顧問的管理范圍和管理能力才能切實提高企業(yè)進行法制化生產(chǎn)經(jīng)營水平。

3.缺乏有效的法律顧問評估機制

一個企業(yè)法律顧問制度是否完善需要在經(jīng)歷法律事故后才能檢驗，進行評估法律顧問的作用有著重要的意義。在一般企業(yè)中，法律顧問日?；顒硬欢?，作用甚微，只有形成嚴格的監(jiān)管評估機制才能保證企業(yè)應(yīng)對法律事故的能力。

三、法律顧問在企業(yè)中的作用改善

（一）完善企業(yè)法律顧問管理機制

完善的企業(yè)法律顧問管理機制是企業(yè)正常運營的根本保障，只要保證企業(yè)的法律安全企業(yè)才能快速而穩(wěn)定的增長業(yè)績。企業(yè)的管理主要包括人力資源制度、組織制度和工作制度，法律顧問必須考慮到這三方面的具體管理內(nèi)容，讓企業(yè)的法制化落實到經(jīng)營的每一環(huán)節(jié)。

（二）結(jié)合國家法律法規(guī)，進行建設(shè)企業(yè)法律機制

我國法律法規(guī)應(yīng)對于企業(yè)的經(jīng)營活動做出了諸多規(guī)定，企業(yè)必須結(jié)合國家政府的法律法規(guī)才能制定有效地企業(yè)法律機制。為了使企業(yè)能夠在經(jīng)營中免受法律方面的侵擾，企業(yè)必須已更加嚴格的標準來規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營活動，防止企業(yè)內(nèi)部管理失控造成法律事故，嚴重影響企業(yè)名譽和經(jīng)濟利益。

（三）建設(shè)專業(yè)的企業(yè)法律顧問人員

企業(yè)要營造重視法律氛圍，就必須保證有一支訓(xùn)練有素的法律管理人才。重視人才培養(yǎng)和引進，又要重視法律顧問人才的應(yīng)用，保證企業(yè)法律顧問發(fā)揮出應(yīng)有的作用，受到足夠的重視。建設(shè)專業(yè)的企業(yè)法律顧問人員就要加強內(nèi)部培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)實踐檢驗法律顧問水平，從而加快提高企業(yè)的整體素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。

四、結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，進行企業(yè)法制化建設(shè)意義重大。進行提高企業(yè)法律顧問水平，解決企業(yè)目前遇到的法律制度不重視、不專業(yè)等問題，保證企業(yè)遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，具備現(xiàn)代企業(yè)法律顧問管理能力。

參考文獻：

[1]帥永懷.完善企業(yè)法律顧問制度規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險[J].時代金融，2006（4）.

第8篇：法律顧問范文

企業(yè)法律顧問的概念和分類

一、企業(yè)法律顧問的概念：“企業(yè)為了維護自身的合法權(quán)益，聘請律師就其在業(yè)務(wù)方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務(wù)?！薄?〕在專業(yè)資質(zhì)上是指持有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書，經(jīng)注冊機關(guān)注冊后受聘并供職于企業(yè)，從事企業(yè)法律事務(wù)，提供法律咨詢建議，處理企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)工作人員，是具備法律專業(yè)知識和企業(yè)管理知識的綜合型人才，在企業(yè)進行決策、經(jīng)營管理、維護自身合法權(quán)益、訴訟仲裁、防范法律風險、對內(nèi)部員工開展法律教育等方面起著重要作用。

二、企業(yè)法律顧問一般分為兩類，一類是常年法律顧問。常年法律顧問與企業(yè)簽訂法律顧問服務(wù)協(xié)議，遵照協(xié)議約的固定服務(wù)期限，一般是一年或者一年以上的服務(wù)期限，在該期限內(nèi)協(xié)助該企業(yè)處理所有的法律事務(wù)。常年法律顧問具有服務(wù)時間長、范圍廣的特征。另一類是專項法律顧問。是企業(yè)為解決某一專項法律難題聘用有相關(guān)專長法律顧問提供法律服務(wù)。沒有服務(wù)期限的限制，該項法律事務(wù)處理完畢，企業(yè)與該法律顧問的勞務(wù)關(guān)系也就結(jié)束，所以專項法律顧問又稱為臨時法律顧問或短期法律顧問。現(xiàn)代化的企業(yè)，尤其是實力強大的企業(yè)，一般選擇聘請常年法律顧問，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、運營提供全方位的法律服務(wù)和法律支持。

企業(yè)運營聘請法律顧問的必要性

一、促進企業(yè)規(guī)范運營，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的必要性

企業(yè)作為一個經(jīng)濟主體參與國家各項經(jīng)濟社會活動，企業(yè)從組建成立公司、到產(chǎn)品開發(fā)、專利申請、產(chǎn)品銷售、到企業(yè)內(nèi)部的用工制度、勞資關(guān)系等，都受到國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范，法律顧問在企業(yè)運營中，利用自身專業(yè)知識，為企業(yè)提供法律咨詢和支持，規(guī)避法律風險，使企業(yè)在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，受到法律保護，獲得最大的經(jīng)濟利益。相反，違反法律的任何經(jīng)營活動，都會受到法律的制裁，承擔相應(yīng)的法律責任。

二、預(yù)防企業(yè)運營的風險、解決糾紛的必要性

企業(yè)運營中，法律顧問能利用自身專業(yè)知識，提供法律咨詢、幫助決策、審查合同，把風險排除在決策之前。當然，企業(yè)運營中的勞資糾紛、債務(wù)糾紛是難免的。法律顧問可以為企業(yè)參與訴訟、仲裁，全程跟進糾紛的進度，積極調(diào)查取證，有助于在糾紛中維護企業(yè)的利益。

由此可見，一個現(xiàn)代化的企業(yè)，要實現(xiàn)經(jīng)濟利益目標，維護自身的合法權(quán)益，不斷發(fā)展壯大，聘法律顧問是極其有必要的。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)運營中的重要作用

一、參與起草、審核企業(yè)的重要規(guī)章制度，確保企業(yè)在法律范圍內(nèi)合法經(jīng)營

“企業(yè)法律顧問參與企業(yè)章程、基本管理制度及重要規(guī)章制度的制定和修改，可以保證企業(yè)的經(jīng)營活動符合法律的規(guī)定?！薄?〕例如，企業(yè)法律顧問參與制定、審核企業(yè)關(guān)于勞資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓方面的規(guī)章制度，確保企業(yè)用工遵循《勞動法》和《公司法》的規(guī)定，做到既不侵害勞動者和股東的合法權(quán)益，又能減少糾紛，維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)利益最大化。再比如，企業(yè)法律顧問參與制定、審核企業(yè)買賣合同、租賃合同的管理制度和相關(guān)規(guī)定。使公司的業(yè)務(wù)活動及時高效、有章可循，確保公司守法經(jīng)營，避免民事糾紛和政府部門的處罰。

二、規(guī)避企業(yè)運營潛在法律風險

企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)的重要運營活動，提供法律咨詢，提出法律建議，進行法律方面的分析論證，可以保證企業(yè)的重要經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防企業(yè)陷入法律危機。比如參與企業(yè)運營和管理中的決策事項，重大項目的談判，進行法律上的可行性研究，提出法律方面的可行性報告，出具法律建議書；再如參與企業(yè)招投標活動，參加對外重大談判，對招標投標活動出具法律意見，以保證招投標結(jié)果的合法性。

當然，法律顧問規(guī)避法律風險也包括解答企業(yè)職工工作方面的法律疑問，確保企業(yè)員工依法辦事，以免因為企業(yè)員工不懂法導(dǎo)致企業(yè)陷入法律糾紛，造成不必要的經(jīng)濟損失、名譽損失和法律糾紛，減少企業(yè)的訟累。

三、確保合同利益

市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，也是契約經(jīng)濟，現(xiàn)代企業(yè)運營中，幾乎所有的業(yè)務(wù)都是以合同的形式確認下來，企業(yè)的經(jīng)營利益也是通過合同實現(xiàn)的。合同是受到法律的約束和保護的，一旦簽定，雙方當事就必須遵守。因此，合同的擬定、簽定、管理工作，對企業(yè)來說至關(guān)重要，合同中微小的錯誤就可以使一個企業(yè)陷入經(jīng)濟和法律困境，甚至導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)解散。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)合同工作，是企業(yè)維護自身經(jīng)濟利益，避免法律糾紛的必然要求。

四、提供訴訟與仲裁法律服務(wù)

在企業(yè)與第三方發(fā)生勞資、債務(wù)、合同等法律糾紛時；或者在企業(yè)合法權(quán)益受到不法侵害時，企業(yè)法律顧問可以企業(yè)進行一系列的法律維權(quán)活動，順序依次為協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。必要時可以采取合法手段，利用律師身份調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)避免或挽回的經(jīng)濟、名譽、信譽方面的損失?？删唧w操作如下：接受企業(yè)委托，民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解；企業(yè)民事、刑事、行政行政案件訴訟；企業(yè)出庭參加聽證會；企業(yè)參加行政復(fù)議；企業(yè)申訴控告；企業(yè)上訴反訴；申請企業(yè)申請強制執(zhí)行等等。

五、對企業(yè)員工進行普法教育

企業(yè)法律顧問的工作不僅僅是單純的處理企業(yè)法律事務(wù)；還包括對企業(yè)員工進行法律知識宣傳教育。可以開展相關(guān)培訓(xùn)、講座等；也可通過與企業(yè)職工的廣泛接觸和解答法律咨詢等，普及法律常識，提高企業(yè)工作人員的法律意識，使企業(yè)職工能夠自覺地遵守法律，按法律規(guī)定上崗執(zhí)業(yè)操作，避免因法律意識淡薄引發(fā)的事故和糾紛。企業(yè)工作人員在工作運用自己掌握的法律知識，開展工作，可以更好的預(yù)防企業(yè)運營中的法律風險，這樣的事前預(yù)防比時候挽救更有效的降低企業(yè)的運營成本。

如何更好地發(fā)揮企業(yè)法律顧問重要作用的建議

隨著社會注意市場經(jīng)濟制度的發(fā)展，“經(jīng)過上世紀七十年代末到八十年代初的創(chuàng)立階段、八十年代中期到九十年代初的發(fā)展階段、九十年代中期到本世紀初的深化階段?！痹S多企業(yè)法律顧問在促進企業(yè)改革與發(fā)展程中，發(fā)揮了重要的作用。但是我國的企業(yè)法律顧問制度存在機構(gòu)不健全、職責不全面、待遇不高等缺陷，影響了法律顧問工作的積極性，為了更好的發(fā)揮法律顧問在企業(yè)運營中的重要作用，筆者提出如下幾點建議。

一、建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機構(gòu)。西方發(fā)達國家企業(yè)設(shè)有人事、財務(wù)、發(fā)展、技術(shù)、法律事務(wù)五大工作部門。其中，法律事務(wù)部門的地位規(guī)格比起其它四個部門高。但是我國目前很多企業(yè)沒有法律部門，或者僅僅附屬于企業(yè)內(nèi)設(shè)部門，常見的是附屬于行政部；很多小公司沒有法律顧問。這種企業(yè)法律機構(gòu)不健全的狀況，無法滿足企業(yè)的運營發(fā)展的法律需求，故此企業(yè)需提高法律意識，自覺地投入人力、財力、物力，與時俱進，設(shè)立專門的事務(wù)部門。

二、全面落實職責。目前，我國企業(yè)的法律顧問對企業(yè)運營中的作用主要表現(xiàn)在咨詢和訴訟，對決策、管理的參與不足，這就要求企業(yè)和法律顧問全面落實工作職責，執(zhí)行1997年人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部聯(lián)合頒布的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的《企業(yè)法律顧問管理辦法》。

三、建議提高法律顧問待遇。目前，我國相當一部分私營企業(yè)中，法律顧問工作任務(wù)繁重、工資偏低，極大地影響了企業(yè)法律顧問的工作積極性，導(dǎo)致部分年輕法律顧問改行。建議提高法律顧問的待遇，提高法律顧問工作的積極性。

第9篇：法律顧問范文

一、考核對象

考核對象為全區(qū)律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所和擔任法律顧問的執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。

二、考核內(nèi)容

1、對律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所的考核內(nèi)容是：重大事項報告處置制度、定期服務(wù)制度、工作日志制度、工作交流制度、工作報告制度、回訪、檢查制度等各項規(guī)章制度建立情況，組織本所人員開展法制宣傳、調(diào)解各類糾紛、提供法律咨詢、幫助加強基層民主法治建設(shè)、幫助社區(qū)依法開展管理活動、幫助困難群眾依法獲得法律援助等工作落實情況。

2、對擔任法律顧問的律師和基層法律服務(wù)工作者的考核內(nèi)容是：與顧問社區(qū)的工作聯(lián)系情況，幫助顧問社區(qū)開展法制宣傳、調(diào)解各類糾紛、提供法律咨詢、幫助加強基層民主法治建設(shè)、幫助社區(qū)依法開展管理活動、幫助困難群眾依法獲得法律援助等工作開展情況。

三、考核的組織實施

考核按下列順序進行：首先，律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所和擔任法律顧問的律師、基層法律服務(wù)工作者對一年來的工作寫出自我總結(jié)，并填寫考核表。其次，各律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所對所內(nèi)人員開展民主評議。第三，由區(qū)司法局組成考核小組，對律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所和擔任法律顧問的全體律師、基層法律服務(wù)工作者進行全面考核。

考核以查看臺帳資料、聽取服務(wù)對象意見和進行問卷調(diào)查等方式進行。

四、考核結(jié)果

考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三類，優(yōu)秀名額不超過社區(qū)法律顧問總?cè)藬?shù)的10％。經(jīng)考核評定為不合格的，將不得再擔任社區(qū)法律顧問?？己私Y(jié)果在行業(yè)內(nèi)進行通報，并列入年度年檢注冊內(nèi)容，對社區(qū)法律顧問工作中作出顯著成績的法律服務(wù)機構(gòu)和法律服務(wù)人員予以表彰和獎勵。

五、考核要求

各律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所要高度重視社區(qū)法律顧問工作，認真按照工作內(nèi)容和要求，為社區(qū)提供多種形式的法律幫助。要加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促法律服務(wù)人員實事求是地總結(jié)工作情況，認真查找存在問題，不斷改進服務(wù)形式和方法。要積極發(fā)掘和總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，并及時報區(qū)司法局法管科。