審計(jì)工作安排精選(九篇)

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第1篇：審計(jì)工作安排范文

一、做大內(nèi)部審計(jì)，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)制度的廣泛建立

“審計(jì)很重要，內(nèi)審不可少；若要不出事，關(guān)鍵在內(nèi)審”。實(shí)踐證明，內(nèi)部審計(jì)是組織加強(qiáng)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的制度設(shè)置，是保障組織健康運(yùn)行的基礎(chǔ)防線。2012年，協(xié)會(huì)重點(diǎn)在推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)制度的廣泛建立，促進(jìn)提升我省各經(jīng)濟(jì)組織自我監(jiān)督規(guī)范能力上下功夫。

（一）開展內(nèi)部審計(jì)工作情況調(diào)查。一是與省廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室、部分市、縣（市、區(qū)）審計(jì)局、省直行業(yè)分會(huì)等合作，對(duì)部分行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督對(duì)象內(nèi)部審計(jì)工作開展情況進(jìn)行調(diào)查。通過調(diào)查，摸清目前各單位內(nèi)部審計(jì)工作的開展情況，包括制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備與工作成效，發(fā)現(xiàn)典型、挖掘經(jīng)驗(yàn)；研究分析各單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的困難、問題及成因，分類提出進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范性的意見與建議。二是配合中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)完成民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)調(diào)研，服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

（二）出臺(tái)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作意見。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，配合省審計(jì)廳研究制訂出臺(tái)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見。著重對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，包括哪些單位應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，開展內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)是什么，國(guó)家審計(jì)如何對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，如何整合利用內(nèi)部審計(jì)成果，整合內(nèi)部審計(jì)資源等內(nèi)容。同時(shí)研究制訂對(duì)各單位內(nèi)部審計(jì)工作開展情況的量化評(píng)價(jià)考核辦法，作為意見的附件。

（三）召開全省內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)議。以省審計(jì)廳名義召開一次全省內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)議，邀請(qǐng)省直有關(guān)單位，各市、縣（市、區(qū)）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。通過會(huì)議，一是宣傳貫徹《浙江省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定實(shí)施辦法》，對(duì)各級(jí)政府、各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)單位提出明確要求，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經(jīng)驗(yàn)介紹，展示內(nèi)部審計(jì)成果與風(fēng)采，進(jìn)一步提高社會(huì)公眾特別是有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性的認(rèn)識(shí)。

二、做強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，提高內(nèi)部審計(jì)工作總體水平

轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，加快推進(jìn)“職業(yè)化、特色化、科學(xué)化”進(jìn)程，著力把我省內(nèi)部審計(jì)“人員搞得多多的，事業(yè)做得大大的，素質(zhì)提得高高的”，最大程度發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有作用。

（一）進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)管理力度，著力推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)“職業(yè)化”發(fā)展。研究首批內(nèi)部審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)、管理和使用的具體措施，充分發(fā)揮專業(yè)人才在協(xié)會(huì)“服務(wù)、管理、宣傳、交流”等多個(gè)層面的作用；建立完善并發(fā)揮專家咨詢委員會(huì)、學(xué)術(shù)研究委員會(huì)、專業(yè)人才評(píng)選委員會(huì)、培訓(xùn)委員會(huì)、CIA考試委員會(huì)等各專業(yè)委員會(huì)的作用，大力提高協(xié)會(huì)自律服務(wù)能力；舉辦各類培訓(xùn)班，加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式與手段，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性與及時(shí)性；組織國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格證書（CIA）考試，提升內(nèi)審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)。

（二）進(jìn)一步總結(jié)實(shí)務(wù)創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)，著力推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)“特色化”發(fā)展。在驗(yàn)收2009—2010年轉(zhuǎn)型示范單位的基礎(chǔ)上，確定2012—2013年度轉(zhuǎn)型示范單位名單，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部審計(jì)“轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、提升價(jià)值”的新典型、新經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)分類指導(dǎo)原則，結(jié)合浙江實(shí)踐，以實(shí)務(wù)案例形式，組織部分市縣及相關(guān)專家編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南；廣泛征集審計(jì)案例，鼓勵(lì)廣大內(nèi)部審計(jì)人員積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，及時(shí)將探索成果編寫成案例；配合中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)開展“國(guó)企內(nèi)審護(hù)航——2012國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成就展”活動(dòng)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)理念引導(dǎo)，著力推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)“科學(xué)化”發(fā)展。要加強(qiáng)理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)樹立先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)理念，包括根據(jù)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)統(tǒng)一布置，組織廣大審計(jì)人員參與課題研究，選送優(yōu)秀論文參加全國(guó)優(yōu)秀論文評(píng)比，根據(jù)浙江內(nèi)部審計(jì)實(shí)際，開展課題研究；要繼續(xù)開展理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的交流，要大力提倡開展分會(huì)主題活動(dòng)，提高交流的針對(duì)性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《浙江內(nèi)部審計(jì)》雜志。

三、整合各類資源，提高協(xié)會(huì)管理服務(wù)能力

創(chuàng)新協(xié)會(huì)管理方式，整合各種資源與成果，切實(shí)提高協(xié)會(huì)管理服務(wù)水平，努力形成“我為審計(jì)，人人為審計(jì)；審計(jì)靠大家，大家來審計(jì)”的良好局面。

（一）建立一支隊(duì)伍。根據(jù)廳人事處出臺(tái)的《浙江省審計(jì)廳借調(diào)內(nèi)部審計(jì)人員參與國(guó)家審計(jì)工作管理辦法（試行）》要求，協(xié)助省審計(jì)廳建立“審計(jì)機(jī)關(guān)可借調(diào)內(nèi)部審計(jì)人員信息庫”，研究制定借調(diào)實(shí)施辦法與措施，使其成為國(guó)家審計(jì)可以組織、借調(diào)的補(bǔ)充隊(duì)伍。

（二）搭建二個(gè)平臺(tái)。一是建立網(wǎng)上專家咨詢平臺(tái)，拓展協(xié)會(huì)服務(wù)方式；二是探索建立網(wǎng)上教育平臺(tái)，進(jìn)一步提高繼續(xù)教育的覆蓋面。

第2篇：審計(jì)工作安排范文

為了切實(shí)做好2008年公司內(nèi)部審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的整體功能和在促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)規(guī)范管理、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)合法權(quán)益等方面的積極作用，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于編制2008年審計(jì)工作計(jì)劃的指導(dǎo)意見》的要求，結(jié)合公司審計(jì)工作的實(shí)際情況，現(xiàn)提出編制2008年審計(jì)工作計(jì)劃的指導(dǎo)意見。

一、審計(jì)工作的總體思路2008年是公司站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深化改革、優(yōu)化管理、加快發(fā)展、構(gòu)建和諧的重要一年。公司的內(nèi)部審計(jì)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“改革、調(diào)整、管理、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針。一方面，審計(jì)工作本身要繼續(xù)深化改革，進(jìn)一步完善審計(jì)管理體制，調(diào)整審計(jì)職能和人員結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化審計(jì)管理，創(chuàng)新審計(jì)工作思路、手段和方法，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)又好又快發(fā)展；另一方面，要通過加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)監(jiān)督工作，促使公司的工作方針在實(shí)際工作中的貫徹和落實(shí)，為公司不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力、加快發(fā)展服務(wù)。2008年的審計(jì)工作要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，以內(nèi)控為主線，以維護(hù)企業(yè)權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、增加企業(yè)價(jià)值為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，服務(wù)大局，講求實(shí)效，實(shí)事求是，突出管理和效益審計(jì)，強(qiáng)化控制力與執(zhí)行力的審計(jì)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī)性和真實(shí)性審計(jì)。加強(qiáng)事前和事中審計(jì)，在進(jìn)一步完善審計(jì)管理體制的同時(shí)，著力抓好審計(jì)基礎(chǔ)管理工作和審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。要通過強(qiáng)有力的審計(jì)監(jiān)督工作，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理、健全制度、增強(qiáng)內(nèi)部控制執(zhí)行力，有效發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用，為公司扎實(shí)推進(jìn)持續(xù)有效和諧發(fā)展服務(wù)。

二、審計(jì)工作計(jì)劃的編制依據(jù)和原則

（一）編制依據(jù)。2008年的審計(jì)工作計(jì)劃編制工作，要以當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展與管理的中心任務(wù)為依據(jù)，同時(shí)結(jié)合各單位經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況及審計(jì)工作制度化、規(guī)范化要求科學(xué)予以編制。一是要優(yōu)先安排好制度規(guī)定的審計(jì)項(xiàng)目，保證制度規(guī)定的審計(jì)監(jiān)督工作得以落實(shí)；二是要根據(jù)各單位的實(shí)際情況，安排好相關(guān)審計(jì)監(jiān)督工作，以促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；三是要貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革、管理工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題選擇和安排好審計(jì)項(xiàng)目，以促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理和改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提升經(jīng)營(yíng)管理水平；四是要根據(jù)歷史審計(jì)情況，對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的單位，要有針對(duì)性地加大審計(jì)監(jiān)督力度，以防范風(fēng)險(xiǎn)和完善管理。

（二）編制原則。編制2008年的審計(jì)工作計(jì)劃，要堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、求實(shí)效、留余地、上水平”的原則。1.抓重點(diǎn)，就是要緊緊圍繞中心工作，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)問題等開展審計(jì)監(jiān)督工作。明年要把原油、成品油、物資裝備的采購、化工產(chǎn)品以及節(jié)能降耗、節(jié)水減排，固定資產(chǎn)投資和主要成本費(fèi)用等作為審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。2.求實(shí)效，就是審計(jì)工作計(jì)劃要注重實(shí)效。要通過科學(xué)安排審計(jì)項(xiàng)目，抓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的具有普遍性、傾向性或典型性的問題，并注意堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，最大限度的發(fā)揮審計(jì)在維護(hù)公司或企業(yè)權(quán)益、防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面的積極作用。3.留余地，就是審計(jì)計(jì)劃的安排要積極穩(wěn)妥、量力而行、留有余地，要與審計(jì)力量相適應(yīng)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。計(jì)劃既不能安排得太滿，也不能安排得過松，要正確把握和處理好審計(jì)數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。4.上水平，就是審計(jì)工作要把加強(qiáng)管理、提高水平放在重要位置。一方面在安排審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，要注意把促進(jìn)科學(xué)管理和提高水平作為審計(jì)監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要目標(biāo)，并選擇、安排好有關(guān)審計(jì)項(xiàng)目和單位；另一方面審計(jì)工作本身要加強(qiáng)管理，健全制度，理順管理關(guān)系，建立有效的管理機(jī)制，切實(shí)提高工作水平。

三、審計(jì)工作計(jì)劃的編制內(nèi)容主要包括兩部分內(nèi)容，即審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和審計(jì)管理工作計(jì)劃。

（一）審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)圍繞六大項(xiàng)目?jī)?nèi)容予以編制：1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)制度規(guī)定并接受人事部門委托予以編制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具體可分為離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兩類，要逐步加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。2.管理和效益審計(jì)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)以加強(qiáng)和規(guī)范管理、提高效益為目標(biāo)。擬選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的突出問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及因素或圍繞增收節(jié)支、防范風(fēng)險(xiǎn)等來安排。管理和效益審計(jì)既可以按專項(xiàng)安排，也可以按單位立項(xiàng)安排。3.財(cái)務(wù)收支或財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合規(guī)性和對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況的目標(biāo)，選擇風(fēng)險(xiǎn)較大和審計(jì)間隔時(shí)間較長(zhǎng)的企業(yè)開展。有條件的企業(yè)還可適當(dāng)安排財(cái)務(wù)決算同步審計(jì)試點(diǎn)。4.工程及固定資產(chǎn)投資審計(jì)。各派出機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，可安排工程投資及檢維修項(xiàng)目預(yù)（結(jié)）算審計(jì)。5.內(nèi)部控制獨(dú)立審計(jì)評(píng)價(jià)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)按照總部有關(guān)規(guī)定的要求編制并適時(shí)開展。此外，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，可適當(dāng)安排一些專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查項(xiàng)目。

（二）審計(jì)管理工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)屬地單位審計(jì)管理工作實(shí)際情況和需要予以編制。審計(jì)管理工作計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：1.加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃管理和審計(jì)管理基礎(chǔ)工作方面的計(jì)劃。2.建立健全審計(jì)制度，加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)方面的計(jì)劃。3.加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)審理，加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制方面的工作計(jì)劃。4.加快審計(jì)信息化建設(shè)和運(yùn)用審計(jì)信息化手段方面的工作計(jì)劃。5.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)和水平方面的工作計(jì)劃等。

第3篇：審計(jì)工作安排范文

信息技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)了人類生產(chǎn)生活方式發(fā)生了巨大變化，伴隨著會(huì)計(jì)信息技術(shù)化的不斷成熟，以ERP為代表的企業(yè)信息系統(tǒng)的高度集成開始逐漸興起。企業(yè)信息系統(tǒng)的建立，將采購，生產(chǎn)，供銷，財(cái)務(wù)合為一體。多種數(shù)據(jù)集成所帶來的便利和挑戰(zhàn)將大數(shù)據(jù)這個(gè)概念引入到了會(huì)計(jì)的工作當(dāng)中。相應(yīng)的，作為對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表提供是否不存在重大錯(cuò)報(bào)合理保證的審計(jì)工作也面臨著重要的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。審計(jì)工作在不同的信息技術(shù)環(huán)境下可能存在不同的審計(jì)流程和審計(jì)方法，大數(shù)據(jù)的處理更多的讓審計(jì)人員面對(duì)的是整個(gè)數(shù)據(jù)，反映的是整個(gè)被審計(jì)單位的交易和事項(xiàng)。因此在面對(duì)大數(shù)據(jù)分析這一新興學(xué)科時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師等審計(jì)工作者有必要思考大數(shù)據(jù)環(huán)境對(duì)審計(jì)方法的改變以及可能在未來審計(jì)方法變革中起到的至關(guān)重要的作用。

二、大數(shù)據(jù)下審計(jì)工作面臨的改變

早期的審計(jì)工作主要是對(duì)每項(xiàng)交易事項(xiàng)，賬戶余額和披露進(jìn)行詳盡的檢查，更多的是對(duì)會(huì)計(jì)信息的全部項(xiàng)目進(jìn)行追蹤。完全進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試的審計(jì)工作方法自20世紀(jì)50年代以來不斷受到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的質(zhì)疑，認(rèn)為這樣的工作沒有考慮到了環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的因素，增加了執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。自從20世紀(jì)80年代后期以來，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)風(fēng)靡一時(shí)。風(fēng)險(xiǎn)分析，控制測(cè)試，抽樣和流程圖、重要性概念已經(jīng)成為審計(jì)工作的主流。然而風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)過分重視基于環(huán)境基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和評(píng)價(jià)，忽略了實(shí)質(zhì)性測(cè)試，大量復(fù)雜的固定的測(cè)試程序固然可以減少了執(zhí)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，但是對(duì)于具有鮮明個(gè)性的審計(jì)對(duì)象而言，發(fā)現(xiàn)問題的可能性大大降低。除此之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為了一個(gè)工作機(jī)器，分析性測(cè)試和職業(yè)判斷變得稀缺，這種被動(dòng)工作降低了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力，影響審計(jì)質(zhì)量。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)使得對(duì)被審計(jì)單位全部交易事項(xiàng)、賬戶余額和披露的獲取成為了可能，審計(jì)工作本身面臨的變化可能非常巨大。

（一）審計(jì)工作基本概念的變化

就審計(jì)范圍而言，審計(jì)準(zhǔn)則制定是考慮到對(duì)被審計(jì)單位不可能進(jìn)行100%的測(cè)試這一假設(shè)進(jìn)行設(shè)計(jì)的。然而在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，數(shù)據(jù)的提取、處理和分析更多的依賴于數(shù)據(jù)中所包含的字段。通過過濾字段可以從大規(guī)模的數(shù)據(jù)源里提取相關(guān)的有效信息，就為處理繁冗信息的工作提供了可用的手段。審計(jì)范圍從被審計(jì)單位的抽樣會(huì)計(jì)信息有可能轉(zhuǎn)變成為全面的審計(jì)測(cè)試。

大數(shù)據(jù)的審計(jì)環(huán)境下，審計(jì)工作的時(shí)間安排將會(huì)更加合理準(zhǔn)確。一方面數(shù)據(jù)分析和處理能力的增強(qiáng)，縮短了注冊(cè)會(huì)計(jì)師等審計(jì)人員與管理層和治理層在審計(jì)工作進(jìn)展、預(yù)期性質(zhì)以及其他事項(xiàng)上的溝通，有利于合理的安排審計(jì)工作。另一方面，審計(jì)工作的時(shí)間安排更加傾斜于數(shù)據(jù)分析方面，現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)間將會(huì)被壓縮。

（二）審計(jì)工作信息質(zhì)量的變化

審計(jì)質(zhì)量的來源在于對(duì)審計(jì)證據(jù)的分析和相應(yīng)判斷的質(zhì)量，這種質(zhì)量的高低，并不依賴于對(duì)于審計(jì)證據(jù)的處理。大數(shù)據(jù)下數(shù)據(jù)信息容量大，既有可能因?yàn)樾畔碓炊喽嵘龑徲?jì)證據(jù)的可靠性，同時(shí)也可能因?yàn)樾畔⒘看蠖鴮?dǎo)致虛假信息和無效信息進(jìn)入到備選的信息源當(dāng)中，影響審計(jì)的質(zhì)量，審計(jì)質(zhì)量的高低就對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師等審計(jì)人員提出了更為專業(yè)的要求。但從長(zhǎng)期來看，審計(jì)工作可以將大數(shù)據(jù)分析后臺(tái)和現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)相結(jié)合，精確尋找可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告錯(cuò)報(bào)的問題所在，提升了審計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）審計(jì)工作業(yè)務(wù)流程的變化

互聯(lián)網(wǎng)下和大數(shù)據(jù)融合背景下的審計(jì)工作更多的依賴于自動(dòng)控制和自動(dòng)信息系統(tǒng)下生成的信息，那么對(duì)于被審計(jì)單位信息系統(tǒng)不同的復(fù)雜程度，不同的業(yè)務(wù)流程，不同的控制環(huán)境，不同的信息規(guī)模這四個(gè)維度，審計(jì)人員就需要投入更多的精力去設(shè)計(jì)不同的總體審計(jì)策略和具體審計(jì)策略。對(duì)于信息系統(tǒng)比較簡(jiǎn)單，可以清楚地識(shí)別其對(duì)應(yīng)的內(nèi)部控制且經(jīng)過測(cè)試確定運(yùn)行有效后，審計(jì)人員就應(yīng)該相應(yīng)的減少內(nèi)部控制的實(shí)質(zhì)性程序。對(duì)于信息系統(tǒng)比較復(fù)雜的環(huán)境，審計(jì)人員就要借助更多的審計(jì)技術(shù)和審計(jì)工具開展審計(jì)工作。

三、對(duì)未來審計(jì)工作的構(gòu)想

2014年10月，《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》提出了“審計(jì)全覆蓋”的要求。審計(jì)全覆蓋的更多的是對(duì)于審計(jì)范圍的界定。如何在審計(jì)范圍全覆蓋的大范圍基礎(chǔ)上合理確定審計(jì)的時(shí)間安排和優(yōu)化審計(jì)的資源配置？大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為這一工作的開展提供了一定的思路。

（一）審計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)的建立

在大數(shù)據(jù)的背景下，審計(jì)信息的質(zhì)量更多的依賴于審計(jì)數(shù)據(jù)源的質(zhì)量。數(shù)據(jù)平臺(tái)下分別建立存儲(chǔ)單元，分析單元和審計(jì)決策單元。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)單元主要由審計(jì)署等類似機(jī)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別和預(yù)處理，將相應(yīng)的數(shù)據(jù)錄入到存儲(chǔ)的平臺(tái)上。分析單元對(duì)于相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)測(cè)試，提供審計(jì)證據(jù)，而審計(jì)決策單元將產(chǎn)生的有用信息提供給審計(jì)人員，由審計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)做出相應(yīng)的職業(yè)判斷。這樣的審計(jì)工作流程更多的將時(shí)間集中于審計(jì)人員發(fā)揮職業(yè)判斷和職業(yè)懷疑的工作方面，減少了審計(jì)人員在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作和搜集審計(jì)原始資料的時(shí)間，提高了審計(jì)工作的效率，使審計(jì)人員能夠在單位時(shí)間內(nèi)完成更多的審計(jì)工作。

（二）審計(jì)組織模式的變化

未來審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋更多的可能實(shí)現(xiàn)不同部門之間，不同地區(qū)之間的交叉審計(jì)。在傳統(tǒng)的審計(jì)過程中，交叉審計(jì)由于地區(qū)差異，人員之間的溝通問題影響到審計(jì)信息的質(zhì)量。除此之外，兩個(gè)交叉審計(jì)單位之間可能由于存在著某種非正式關(guān)系，由此可能帶來對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響問題。大數(shù)據(jù)平臺(tái)下的審計(jì)就在最大程度上解決了這一問題，審計(jì)單位由于審計(jì)人員前期不進(jìn)行接觸，數(shù)據(jù)的預(yù)處理及數(shù)據(jù)的獲取在于上級(jí)審計(jì)單位的授權(quán)和平臺(tái)上的預(yù)處理，審計(jì)工作人員只有在進(jìn)行職業(yè)懷疑和職業(yè)判斷時(shí)，可能會(huì)與被審計(jì)單位進(jìn)行聯(lián)系，要求被審計(jì)單位提供所需信息。與此同時(shí)，上級(jí)審計(jì)單位也對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行著監(jiān)督，最大程度上保持了審計(jì)工作的獨(dú)立性要求。

第4篇：審計(jì)工作安排范文

關(guān)鍵詞:預(yù)算審計(jì);意義;方法

軍隊(duì)預(yù)算審計(jì)工作開展以來不斷取得進(jìn)步,但在驕人成績(jī)的光輝下我們?nèi)匀粦?yīng)該理性的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作存在著諸多不足之處,仍然需要廣大預(yù)算審計(jì)人員去發(fā)現(xiàn)、去探索、去解決問題,為部隊(duì)預(yù)算審計(jì)工作做得更好而努力。

一、預(yù)算審計(jì)工作的意義。

預(yù)算審計(jì)的開展對(duì)于監(jiān)督、維護(hù)預(yù)算依法、高效執(zhí)行起到了重要作用,具體來講主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是預(yù)算審計(jì)工作在財(cái)政預(yù)算改革中發(fā)揮巨大作用。預(yù)算審計(jì)工作者在數(shù)年的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),探索出了許多新方法、新路子,推動(dòng)了財(cái)政體制改革。但目前在改革過程中還會(huì)出現(xiàn)各種新問題,需要通過審計(jì)監(jiān)督去逐步完善、規(guī)范各項(xiàng)制度和政策。二是預(yù)算審計(jì)是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的重要舉措。預(yù)算是各級(jí)黨委管財(cái)用財(cái)?shù)幕疽罁?jù),也是各級(jí)組織經(jīng)費(fèi)供應(yīng)保障的根本遵循。組織開展預(yù)算審計(jì),可以在一定程度上,確保經(jīng)費(fèi)的投向投量從保障源頭符合上級(jí)決策意圖,符合部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際,符合財(cái)經(jīng)法規(guī),預(yù)防和控制決策失誤、重復(fù)建設(shè)、暗箱操作、鋪張浪費(fèi)等問題的發(fā)生,促進(jìn)各級(jí)依法管財(cái)、科學(xué)理財(cái)、合理用財(cái),提高軍事資源保障效益發(fā)揮監(jiān)督服務(wù)作用。

二、當(dāng)前預(yù)算審計(jì)工作中存在的一些問題。

當(dāng)前預(yù)算審計(jì)工作中仍然存在一些比較突出的問題:一些項(xiàng)目預(yù)算與執(zhí)行“兩張皮”的現(xiàn)象依舊存在;預(yù)算審批執(zhí)行不嚴(yán)格,公家消費(fèi)大手大腳;一些預(yù)算審計(jì)辦法傳統(tǒng)落后,工作效率低下;預(yù)算編制、列支項(xiàng)目不明細(xì);預(yù)算審計(jì)存在傾向性,如注重事前審查而輕視事中事后的監(jiān)督管理,重視匯報(bào)材料忽略賬簿、憑證的審查。此外,一些財(cái)務(wù)預(yù)算人員和審計(jì)人員的法規(guī)意識(shí)不是很強(qiáng),對(duì)本單位和審計(jì)部門的法律規(guī)章不能嚴(yán)格執(zhí)行,在預(yù)算審計(jì)過程中不按程序進(jìn)行,對(duì)審計(jì)的內(nèi)容重點(diǎn)不突出等。這些問題的存在影響了預(yù)算審計(jì)工作的效果,也直接影響了預(yù)算工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,從宏觀來看,勢(shì)必影響軍費(fèi)的使用效益,因此,對(duì)這些問題應(yīng)該有更深層次的認(rèn)識(shí),研究其存在原因,找出解決方法。

三、對(duì)如何解決這些問題的一些思考。

(一)注重預(yù)算審計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。對(duì)于軍隊(duì)預(yù)算審計(jì)來說,創(chuàng)新就是促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)的核動(dòng)力。

一是要鼓勵(lì)重視預(yù)算審計(jì)的創(chuàng)新研究。預(yù)算編制改革以后,部隊(duì)預(yù)算審計(jì)工作開展較好,但隨著各項(xiàng)工作的開展,一些問題也逐漸暴露出來,必須注重預(yù)算審計(jì)的創(chuàng)新研究,鼓勵(lì)各級(jí)人員積極創(chuàng)新,探索新方法、新路子、新思路,促進(jìn)預(yù)算審計(jì)工作不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展。二是要做好宣傳教育工作。隨著對(duì)預(yù)算審計(jì)業(yè)務(wù)研究的深入開展,取得了豐富的結(jié)果,預(yù)算審計(jì)辦法的多樣性和科學(xué)性得到了持續(xù)的更新和發(fā)展,但是仍存在一些預(yù)算審計(jì)人員對(duì)預(yù)算編制改革后的形勢(shì)、任務(wù)、要求都模糊不清,仍然沿用傳統(tǒng)的落后的工作辦法等問題,延緩了軍隊(duì)預(yù)算審計(jì)工作的進(jìn)程。所以,必須做好對(duì)廣大預(yù)算工作者的宣傳教育工作,促使其盡快更新觀念認(rèn)識(shí),改變傳統(tǒng)的工作方法,與時(shí)俱進(jìn)。三是要大力加強(qiáng)預(yù)算審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。實(shí)行新的預(yù)算審計(jì)辦法后,一些預(yù)算審計(jì)工作者對(duì)業(yè)務(wù)不是十分熟悉,大家對(duì)預(yù)算改革政策、法規(guī)也較為模糊。必須大力加強(qiáng)預(yù)算審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,盡快培養(yǎng)出一批專業(yè)能力過硬,創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)的審計(jì)工作者。

(二)完善預(yù)算審計(jì)制度

一是增加預(yù)算審計(jì)的內(nèi)容。預(yù)算是綜合財(cái)務(wù)保障計(jì)劃,必須受到嚴(yán)格的監(jiān)督管理。當(dāng)前許多項(xiàng)目的預(yù)算審計(jì)的內(nèi)容不夠完善,甚至顯得有些片面,使得預(yù)算審計(jì)工作達(dá)不到應(yīng)有的效果,不僅浪費(fèi)財(cái)力物力人力,更是耽誤了部隊(duì)建設(shè)的進(jìn)程。所以,完善預(yù)算審計(jì)制度應(yīng)增加預(yù)算審計(jì)內(nèi)容,全面徹底的對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算審計(jì)工作。二是把握好審計(jì)時(shí)機(jī)。做好預(yù)算審計(jì)工作就得把握好審計(jì)時(shí)機(jī)。當(dāng)前一些審計(jì)工作人員開展工作時(shí)方法不合理不科學(xué),審計(jì)時(shí)間不合適,降低了審計(jì)的效用。審計(jì)時(shí)并不是在領(lǐng)導(dǎo)干部的本人述職報(bào)告的基礎(chǔ)之上,也不深入群眾,根據(jù)群眾的反映和意見建議進(jìn)行對(duì)照分析。然后應(yīng)該是在審查賬目、報(bào)表和實(shí)地考察的基礎(chǔ)之上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審查,以得出領(lǐng)導(dǎo)干部在職在位時(shí)的業(yè)績(jī)水平。三是科學(xué)籌劃,把預(yù)算編制審計(jì)工作引向制度化、規(guī)范化。為做到預(yù)算編制審計(jì)工作有法可依,有理可循,首先應(yīng)該大力加強(qiáng)預(yù)算編制審計(jì)立法工作的推進(jìn)力度,早日健全相關(guān)法律法規(guī),將預(yù)算編制審計(jì)工作真正納入規(guī)劃。其次,在相關(guān)工作開展之前應(yīng)該積極主動(dòng)聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,努力使工作得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可,為進(jìn)一步開展工作創(chuàng)造良好的條件同時(shí)也將預(yù)算編制審計(jì)工作引向了制度化、規(guī)范化。

(三)改變審計(jì)方式,提高工作效率。

第5篇：審計(jì)工作安排范文

關(guān)鍵詞：工程造價(jià)；現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)；審計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)；審計(jì)方法

中圖分類號(hào)： TU723.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)法具有審計(jì)面廣、效率高等特點(diǎn)。因此，近來年工程造價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)法在建筑行業(yè)獲得了越來越廣泛的應(yīng)用，其在審計(jì)工作中取得的不俗表現(xiàn)也受到了審計(jì)部門的審計(jì)人員的親睞，極大地改變了我國(guó)建筑工程造價(jià)審計(jì)工作的舊有面貌。

1.傳統(tǒng)的建筑工程造價(jià)審計(jì)方法的一些缺點(diǎn)

1.1審計(jì)面窄，精確度低

建筑工程造價(jià)傳統(tǒng)的審計(jì)方式只將建設(shè)末期作為責(zé)任范圍，忽視了施工前和施工中的審計(jì)工作。這種方式只能粗略的決算、核算出工程造價(jià)，但一般會(huì)出現(xiàn)較大的誤差。其原因在于審計(jì)面窄，財(cái)務(wù)賬目核查有限，對(duì)施工前和施工中發(fā)生的一些工程造價(jià)的調(diào)整缺乏一個(gè)清晰的了解，在審計(jì)工作中非常容易出現(xiàn)漏洞，難以作出科學(xué)的審計(jì)結(jié)果。

1.2建筑工程造價(jià)審計(jì)內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)缺乏統(tǒng)一性

從內(nèi)部層面來講，合理、有效地建筑工程審計(jì)工作依賴于審計(jì)內(nèi)部系統(tǒng)的統(tǒng)一性。也就是說，在進(jìn)行具體的審計(jì)工作時(shí)，采用統(tǒng)一的審計(jì)程序與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定出科學(xué)的審計(jì)規(guī)章制度，使用正確得當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法和職業(yè)素質(zhì)高的審計(jì)人員等等。但是傳統(tǒng)的審計(jì)的方法恰恰在這些方面均有不同程度的欠缺，致使出現(xiàn)工程計(jì)價(jià)精確性不高、投標(biāo)各方存在不公正待遇等問題，嚴(yán)重干擾了建筑工程造假的審計(jì)工作和工程的正常招標(biāo)和開工建設(shè)。從外部層面而言，建筑工程造價(jià)審計(jì)工作的不協(xié)調(diào)性主要表現(xiàn)在行業(yè)之間與行業(yè)主管部門的不協(xié)調(diào),業(yè)務(wù)主管部門與相關(guān)業(yè)務(wù)單位之間的不協(xié)調(diào)。換句話說，就是建筑工程招標(biāo)部門、建筑工程投標(biāo)部門和建筑工程造價(jià)審計(jì)部門沒有建立起一個(gè)可以進(jìn)行有效溝通的平臺(tái)，各個(gè)部門采取不同的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)同一個(gè)建筑工程進(jìn)行造價(jià)審計(jì)，造成審計(jì)結(jié)果有較大的出入；或者建筑工程建設(shè)單位采取低造價(jià)取得審計(jì)認(rèn)可，鉆了法律的空子，為自身謀取不正當(dāng)利益，這都與審計(jì)工作外部不協(xié)調(diào)引發(fā)的惡果。

1.3 建筑工程造價(jià)審計(jì)的內(nèi)控制度不健全

合理、健全的內(nèi)控制度是實(shí)施建筑工程造價(jià)審計(jì)工作的基本前提之一，也是規(guī)范審計(jì)流程，管理審計(jì)工作，約束審計(jì)人員的依據(jù)。因此，傳統(tǒng)建筑工程造價(jià)的審計(jì)工作效率低下的直接原因之一就在于規(guī)章制度不夠健全。與此同時(shí)，由于制度不健全，導(dǎo)致一些審計(jì)人員工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)相關(guān)制度的執(zhí)行不力。而且，審計(jì)工作的管理體制方面也存在漏洞，審計(jì)單位根本沒有建立一套行之有效的責(zé)任制度，也沒有設(shè)置專門的負(fù)責(zé)人和審計(jì)隊(duì)伍，審計(jì)管理責(zé)任很不明確，很大程度上降低了審計(jì)工作的效率；甚至有的審計(jì)管理者本身就是建筑工程的承建者，致使公眾對(duì)審計(jì)結(jié)果認(rèn)可度很低。除此之外，建筑工程造價(jià)審計(jì)的內(nèi)控制度的不健全還會(huì)導(dǎo)致隱蔽施工在前，審計(jì)工程介入在后情況的出現(xiàn)，造成審計(jì)工程中的信息存在時(shí)差問題，降低了信息的可信性。 所以，只有工程造價(jià)全過程跟蹤控制，介入工程項(xiàng)目的全過程，才能有效地遏制以上問題的發(fā)生和進(jìn)一步發(fā)展，從而達(dá)到控制工程造價(jià)的目的。

2.建筑工程造價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)的主要內(nèi)容和誤區(qū)

所謂的建筑工程造價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)，并不等同于對(duì)工程建設(shè)的所有層面均進(jìn)行跟蹤審計(jì)，而是有選擇性的對(duì)一些構(gòu)成工程造價(jià)主體的部分事實(shí)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)。簡(jiǎn)而言之，對(duì)建筑工程的總體預(yù)算階段、設(shè)計(jì)階段、招標(biāo)和投標(biāo)階段、施工階段和竣工驗(yàn)收階段等這些關(guān)鍵部分進(jìn)行跟蹤審計(jì)。而作為一名造價(jià)咨詢公司人員來說，在日常工作中常常會(huì)遇到建筑公司在現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)中出現(xiàn)的一系列問題，如具體審計(jì)方法失誤，審計(jì)工作時(shí)存在主次不分的現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作與施工進(jìn)度脫節(jié)等

3.現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)容易出現(xiàn)的問題

3.1具體審計(jì)方法失誤

現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)方法雖然具有明顯的優(yōu)勢(shì)，但由于出現(xiàn)時(shí)間不長(zhǎng)，也沒有詳細(xì)的操作規(guī)程，也沒有十分成功的經(jīng)驗(yàn)可供參考，因此建筑公司在進(jìn)行具體現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作時(shí)很容易出現(xiàn)操作方法上的失誤。例如很多公司就片面的把現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)理解成了對(duì)施工過程的全面審計(jì)，采取了過于細(xì)化的審計(jì)方法，或者仍舊是在每一個(gè)工程完成之后在進(jìn)行審計(jì)（這其實(shí)就是將傳統(tǒng)審計(jì)方法細(xì)化），這不僅造成了審計(jì)工作量劇增，而且還在一定程度上降低了現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)的效率。

3.2審計(jì)工作時(shí)存在主次不分的現(xiàn)象

包含有原材料的選型與采購、施工機(jī)械的購買分配、施工人員的安排與管理、施工過程的持續(xù)性資金投入等等。因此，要想對(duì)這些方面全面的進(jìn)行審計(jì)幾乎是不可能的。然而，很多公司就是采用了主次不分的審計(jì)方法，事無巨細(xì)均要審計(jì)部門干預(yù)。這在相當(dāng)大的程度上擴(kuò)大了現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)的工作范圍，而且還出現(xiàn)了需要重點(diǎn)跟蹤審計(jì)的方面的得不到應(yīng)有的重視，而不需要過分審計(jì)的卻投入了大量審計(jì)工作的奇怪現(xiàn)象。這就把現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作“帶入了復(fù)雜繁重化的死胡同”，同時(shí)弱化了它的工作效能。

3.3現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作與施工進(jìn)度脫節(jié)

一般來說，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作是隨著工程施工的開工而開始的，并緊密的跟隨施工進(jìn)度的“步伐”，施工進(jìn)度進(jìn)行到哪一步，相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)就要進(jìn)行哪一步。然而，由于現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作的復(fù)雜性，再加上可能存在的審計(jì)方法操作存在的失誤，就會(huì)大大延緩審計(jì)工作進(jìn)程，進(jìn)而導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作與施工進(jìn)度脫節(jié)，不僅在一定程度上會(huì)耽誤施工工期，最終還會(huì)使現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)失去意義。

4.改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作的一些建議

4.1按照具體審計(jì)要求選用合適的審計(jì)方法

審計(jì)方法的正確與否直接決定最終的審計(jì)質(zhì)量的高低。因此，在具體的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作開始之前，審計(jì)部門要仔細(xì)研究現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)方法的操作規(guī)程，并切合具體的工程審計(jì)需求，制定出合乎需要的的跟蹤審計(jì)具體操作細(xì)則，而且還可以尋求相關(guān)的咨詢機(jī)構(gòu)的幫助，或者組織有關(guān)專家對(duì)制定出的審計(jì)細(xì)則進(jìn)行充分的論證，在確定制定的方法無誤后再進(jìn)行執(zhí)行工作。

4.2分清審計(jì)工作的主要和次要部分

鑒于建筑工程的復(fù)雜性，工程造價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作量也很大。因此，在進(jìn)行具體跟蹤審計(jì)工作時(shí)，要分清審計(jì)工作的主要和次要部分，再根據(jù)每部分的特點(diǎn)進(jìn)行審計(jì)工作安排。一般來說，建設(shè)資金的籌集、建設(shè)資金的管理、原材料的選購、施工機(jī)械的購買與分配、施工人員的招聘與施工安排等方面是跟蹤審計(jì)的重點(diǎn)，一定要加強(qiáng)審計(jì)力度；而施工過程中進(jìn)行的臨時(shí)小額材料購置、施工人員的伙食等部分則屬于次要部分，只需要進(jìn)行大概性的賬目審計(jì)即可。

4.3制定合理的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)計(jì)劃安排表

所謂現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)就是一定要“緊緊的跟著施工進(jìn)度”（否則就稱不上“現(xiàn)場(chǎng)跟蹤”了）才能發(fā)揮其應(yīng)有的效能，所以審計(jì)部門要切合施工工程進(jìn)度計(jì)劃表，合理的進(jìn)行相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)工作安排。而且在具體執(zhí)行時(shí)，還要根據(jù)具體施工進(jìn)度實(shí)際情況對(duì)原計(jì)劃進(jìn)行合理的調(diào)整，確?，F(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)同施工進(jìn)度保持同步。

5.結(jié)語

還要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，由于我國(guó)引入建筑工程造價(jià)跟蹤審計(jì)的概念還不長(zhǎng)，因此相關(guān)的理論建設(shè)還有待完善，希望相關(guān)部門能夠重視起來，盡快研究出一套系統(tǒng)性的跟蹤審計(jì)理論來，以作為跟蹤審計(jì)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：審計(jì)工作安排范文

關(guān)鍵詞：審計(jì)計(jì)劃； 管理模式；質(zhì)量

中圖分類號(hào)： F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

所謂的審計(jì)計(jì)劃管理工作就是審計(jì)工作人員為了完成審計(jì)工作當(dāng)中預(yù)定的目標(biāo)，對(duì)審計(jì)工作的具體執(zhí)行過程做出的計(jì)劃，按照這個(gè)計(jì)劃來開展審計(jì)工作，使審計(jì)工作能夠科學(xué)有序的進(jìn)行。在做審計(jì)計(jì)劃的時(shí)候，要按照一定的方法，科學(xué)的制定出符合審計(jì)工作的計(jì)劃，使審計(jì)工作能夠更好的為國(guó)家服務(wù)，提高審計(jì)工作的質(zhì)量。

1審計(jì)計(jì)劃管理的重要意義

審計(jì)計(jì)劃管理工作涉及計(jì)劃編制與調(diào)整、計(jì)劃執(zhí)行與反饋、計(jì)劃考評(píng)等一系列環(huán)節(jié)?？茖W(xué)有效地執(zhí)行上述各環(huán)節(jié)，對(duì)規(guī)范審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保審計(jì)工作高效、有序運(yùn)行具有重要意義。

1.1是審計(jì)工作順利開展的依據(jù)和基礎(chǔ)

審計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹?fù)雜的綜合性的工作，在審計(jì)工作中，要想順利的完成一項(xiàng)任務(wù)，首先需要有一個(gè)明確的審計(jì)計(jì)劃來執(zhí)行。一個(gè)完整的，科學(xué)合理的審計(jì)計(jì)劃是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，它對(duì)審計(jì)工作的工作方向，工作目標(biāo)進(jìn)行了明確的規(guī)定，一旦審計(jì)計(jì)劃落實(shí)，那么審計(jì)工作將按照審計(jì)計(jì)劃的目標(biāo)來執(zhí)行，采取一定的審計(jì)方式，來完成審計(jì)任務(wù)。

1.2是控制審計(jì)成本，提高工作效益的需要

以盡可能低的成本獲得盡可能高的工作效益，是審計(jì)工作追求的境界，是在審計(jì)的人才、物力、財(cái)力等資源都不甚充足的情況下，保持合理的審計(jì)成本，“精打細(xì)算”，是審計(jì)生存和發(fā)展的必要條件。因此，制定合理的計(jì)劃并有效地實(shí)施，對(duì)于不斷提高審計(jì)成本效益，進(jìn)而提高工作效率有著重要的作用。

1.3是切實(shí)整合審計(jì)資源的需要

目前，繁重的審計(jì)任務(wù)與現(xiàn)有審計(jì)資源相對(duì)不足的矛盾，已經(jīng)成為我國(guó)審計(jì)工作面臨的主要困難?，F(xiàn)代管理的基礎(chǔ)就是資源的合理配置，加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃管理，無疑是實(shí)現(xiàn)資源有效利用的重要一環(huán)。通過制定計(jì)劃，可以實(shí)現(xiàn)任務(wù)和人力等資源的統(tǒng)籌安排；通過計(jì)劃的統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，可以實(shí)現(xiàn)資源的有效整合，最大限度發(fā)揮審計(jì)的功效。

1.4是防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)質(zhì)量的需要

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線。全面提升審計(jì)質(zhì)量，是強(qiáng)化審計(jì)管理的目標(biāo)選擇。審計(jì)計(jì)劃是審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)工作的總體目標(biāo)，也是項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施的依據(jù)。計(jì)劃安排得科學(xué)與否，重點(diǎn)突出不突出等，直接影響項(xiàng)目的實(shí)施與質(zhì)量的好壞，并為審計(jì)質(zhì)量控制和考核提供依據(jù)。所以，提高計(jì)劃管理水平是審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理的首要環(huán)節(jié)。同時(shí)，在審計(jì)的過程中，如果在對(duì)審計(jì)計(jì)劃等環(huán)節(jié)的把握上出現(xiàn)偏差就會(huì)產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，影響審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不可能完全避免，但是可以通過周密地計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作，達(dá)到有效控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)質(zhì)量的目的。

2審計(jì)計(jì)劃管理的基本要求

2.1科學(xué)性

對(duì)于計(jì)劃的編寫一定要有一定的科學(xué)性，從計(jì)劃的立項(xiàng)開始就要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解，采用科學(xué)的方式方法來編寫計(jì)劃。在編寫的過程中一定要有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，制定出的計(jì)劃要經(jīng)過反復(fù)的論證研究，對(duì)計(jì)劃的可行性進(jìn)行論證，計(jì)劃要準(zhǔn)確合理具有科學(xué)性。

2.2全面性

計(jì)劃管理涉及方方面面，對(duì)于其中的諸多因素及其關(guān)系必須以全面、聯(lián)系的觀點(diǎn)來對(duì)待。比如要正確處理審計(jì)成本、效率與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系；要正確處理中長(zhǎng)期目標(biāo)與年度審計(jì)計(jì)劃的關(guān)系等。

2.3目的性

計(jì)劃工作應(yīng)有鮮明的目的，即在計(jì)劃編制、執(zhí)行中要有明確的要求和切實(shí)可行的目標(biāo)。在執(zhí)行完計(jì)劃后，還要對(duì)是否達(dá)成最初的目標(biāo)進(jìn)行測(cè)評(píng)和考核，使得任務(wù)和目標(biāo)能落到實(shí)處，取得實(shí)效。

2.4審慎性

即在計(jì)劃執(zhí)行時(shí)要對(duì)審計(jì)重要性進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用正確的審計(jì)方法，實(shí)施必要的審計(jì)程序，有效地防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平也要有正確的評(píng)估，以免出現(xiàn)不必要的審計(jì)失誤而出現(xiàn)新的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.5可操作性

審計(jì)計(jì)劃工作是審計(jì)工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候都是按照計(jì)劃的內(nèi)容來執(zhí)行的，所以說審計(jì)計(jì)劃一定要具有可操作性。

3審計(jì)計(jì)劃管理的現(xiàn)狀分析

3.1在審計(jì)計(jì)劃編寫的時(shí)候，應(yīng)該具有一定的科學(xué)性，做好事前調(diào)查工作，根據(jù)單位的具體情況合理的編寫審計(jì)計(jì)劃。但是目前來講在我國(guó)的審計(jì)機(jī)關(guān)當(dāng)中，對(duì)于審計(jì)計(jì)劃的編寫，沒有進(jìn)行事先的調(diào)查研究，對(duì)于經(jīng)濟(jì)狀況沒有充分的了解，所以在編寫審計(jì)計(jì)劃的時(shí)候就不具備科學(xué)性，隨意性較強(qiáng)。對(duì)于單位的整體狀況沒有一個(gè)宏觀上的了解，對(duì)于計(jì)劃的編寫不夠系統(tǒng)，目標(biāo)不夠明確，并且只是注重對(duì)于年度計(jì)劃的編寫，忽視中長(zhǎng)期的審計(jì)計(jì)劃。

3.2審計(jì)計(jì)劃管理的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、綜合能力低

審計(jì)計(jì)劃管理主要是改善內(nèi)部管理，擴(kuò)大信息交流和信息資料的分析利用，建立綜合的被審計(jì)對(duì)象的信息資料，并進(jìn)行搜集、分析、整理和利用。目前，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)信息的收集、分析、處理、交流和積累能力不高，效率低下。同時(shí)，由于執(zhí)法水平、政策水平、分析問題的能力等方面的差異，對(duì)性質(zhì)相同事項(xiàng)的定性、處理，不同的審計(jì)人員會(huì)有不同的意見，這些都是直接導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素。

3.3以項(xiàng)目為中心的管理模式，導(dǎo)致信息不匹配，管理難度大

在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候，大多數(shù)的情況下， 審計(jì)機(jī)關(guān)下發(fā)的審計(jì)計(jì)劃都是按照項(xiàng)目為中心的模式來展開的，但是在目前的狀況下，對(duì)于審計(jì)的項(xiàng)目分類一直是一個(gè)難題，沒有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)可以參考執(zhí)行，所以說在最后審計(jì)出來的成果預(yù)期的審計(jì)計(jì)劃肯定會(huì)存在一定的差距，導(dǎo)致了信息嚴(yán)重的不匹配，管理難度加大

3.4在審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行中，項(xiàng)目的調(diào)增調(diào)減比較頻繁，變動(dòng)的程序比較簡(jiǎn)單，特別是計(jì)劃執(zhí)行缺乏有效的控制，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展、資源和力量調(diào)整、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制以及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)疏于管理

3.5審計(jì)計(jì)劃完成后，質(zhì)量評(píng)估、績(jī)效評(píng)價(jià)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和獎(jiǎng)懲等未能及時(shí)跟上，對(duì)于審計(jì)成果和數(shù)據(jù)的利用和考核方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)

審計(jì)工作對(duì)我國(guó)的各項(xiàng)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，使各項(xiàng)工作能夠合法合理的進(jìn)行，保證了國(guó)家和人民的安全，保證了市場(chǎng)的秩序，所以說審計(jì)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅認(rèn)真的工作。那么在執(zhí)行審計(jì)工作之前，要對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)計(jì)劃的制定，審計(jì)計(jì)劃對(duì)審計(jì)工作的目標(biāo)確認(rèn)，審計(jì)任務(wù)的執(zhí)行情況和審計(jì)結(jié)果都會(huì)做出明確的規(guī)定，在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候，就會(huì)有具體的規(guī)章可循，有制度可依，所以說要加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃管理工作，提高審計(jì)工作的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

第7篇：審計(jì)工作安排范文

聯(lián)席會(huì)議在縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

一、聯(lián)席會(huì)議由組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門組成。組成人員有：縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)陳國(guó)強(qiáng)，縣委組織部副部長(zhǎng)齊香民，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)賈秀成，縣審計(jì)局局長(zhǎng)于才臣。

二、聯(lián)席會(huì)議召開的形式和時(shí)間。

聯(lián)席會(huì)議的召開采用定期與不定期相結(jié)合的形式。每年六月份、十二月份各召開一次定期會(huì)議，不定期會(huì)議根據(jù)工作需要安排?？h經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織安排聯(lián)席會(huì)議。

三、聯(lián)席會(huì)議的主要工作

（一）研究確定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和有關(guān)審計(jì)工作安排。

（二）聽取全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展情況匯報(bào)，有關(guān)部門通報(bào)與具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的其他情況，分析工作中存在的問題，提出對(duì)策和措施。

（三）就審計(jì)報(bào)告中難以界定責(zé)任的問題，研究討論給予界定。

（四）研究審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和重大問題處理及案件移交，并就有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果或事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)向社會(huì)公布。

（五）負(fù)責(zé)解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的其他問題。

四、組成部門的工作配合

各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，形成合力。

組織、人事部門及時(shí)下達(dá)審計(jì)委托書，通知審計(jì)機(jī)關(guān)，明確工作要求；審計(jì)機(jī)關(guān)組織力量依法組織審計(jì)，及時(shí)出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告，在出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告以前，向組成聯(lián)席會(huì)議的有關(guān)部門通報(bào)情況；組織、人事部門要充分利用審計(jì)結(jié)果，注意主動(dòng)找被審計(jì)人員談話，搞好思想疏通，以便消除疑慮，減少阻力。

當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有重大經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題線索，需要進(jìn)一步查處的，審計(jì)部門要密切配合。

審計(jì)機(jī)關(guān)在依法實(shí)施審計(jì)中遇到阻力和干擾時(shí)，紀(jì)檢、組織、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)出面協(xié)調(diào)，給予支持。

第8篇：審計(jì)工作安排范文

企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別。當(dāng)前,仍有很多企業(yè)簡(jiǎn)單的將會(huì)計(jì)與審計(jì)混為一談,甚至未能建立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu),而是將所有的會(huì)計(jì)、審計(jì)工作全權(quán)交由企業(yè)會(huì)計(jì)去完成,這樣自然無法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)與設(shè)計(jì)的職能。實(shí)際上,會(huì)計(jì)與審計(jì)是兩個(gè)不同而又互有聯(lián)系的活動(dòng)。

就聯(lián)系而言,首先,審計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表等資料所反映的財(cái)務(wù)、財(cái)政活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益進(jìn)行的評(píng)價(jià)與審查,審計(jì)工作要以會(huì)計(jì)工作為基礎(chǔ),沒有會(huì)計(jì)資料,審計(jì)工作就難以進(jìn)行。其次,會(huì)計(jì)工作是審計(jì)監(jiān)督的主要對(duì)象,審計(jì)人員需要從審查會(huì)計(jì)資料入手,在古代,審計(jì)就有“聽其會(huì)計(jì)”之說。從審計(jì)的形成可以看出,審計(jì)不是從會(huì)計(jì)中派生出來的,會(huì)計(jì)與審計(jì)并非一回事。

就區(qū)別而言,二者最主要的區(qū)別即職能不同。會(huì)計(jì)的基本職能在于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)算、監(jiān)督,而審計(jì)的基本職能是監(jiān)督,還包括公正與評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)雖然也有監(jiān)督職能,但其監(jiān)督更多的是一種自我監(jiān)督,主要通過會(huì)計(jì)檢查實(shí)現(xiàn),針對(duì)的是會(huì)計(jì)活動(dòng)本身,而審計(jì)工作的監(jiān)督,既包括檢查會(huì)計(jì)賬目,又包括對(duì)其計(jì)算行為和所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的檢查、分析、檢驗(yàn)。此外,會(huì)計(jì)檢查通常只是各單位財(cái)務(wù)部門的職能,而審計(jì)工作則是由獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門以外的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)來執(zhí)行。

由此可見,會(huì)計(jì)與審計(jì)是既有聯(lián)系又有區(qū)別的,只有先分清二者的聯(lián)系和區(qū)別,才能制定科學(xué)的完善措施。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的完善

1.明確會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)中的地位。

前文分析了會(huì)計(jì)工作與審計(jì)工作的異同,因此,在確定會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)中的地位時(shí),也應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)的差異有所側(cè)重。首先,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的認(rèn)可,重視企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)在事前、事中和事后的檢查、監(jiān)督與核算,摒棄只顧事后核算的做法。其次,可在企業(yè)內(nèi)部建立會(huì)計(jì)結(jié)算中心,以利于融通資金,加強(qiáng)企業(yè)部門間的監(jiān)督,還可將各部門的財(cái)務(wù)信息聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的透明化與公開化,提高財(cái)務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。第三,充分發(fā)揮中介組織(如會(huì)計(jì)事務(wù)所等)的監(jiān)督職能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問題,依法獎(jiǎng)懲。最后,政府部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督,鼓勵(lì)企業(yè)建立健全相關(guān)機(jī)制,加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)與其他部門的合作聯(lián)系,建立完整有效的監(jiān)督系統(tǒng)。

2.保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性。

會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)進(jìn)行自我監(jiān)控、自我控制的約束機(jī)制,是企業(yè)管理機(jī)制的重要組成部分,因此,只有保證會(huì)計(jì)審計(jì)人員行使職能的權(quán)力,才能真正發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督作用,如果會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員因制肘過多而不能行使權(quán)力,則會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督、制約功能也無從談起。企業(yè)可采取新的管理模式,如在董事會(huì)下簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)審計(jì)的委員會(huì),凸顯會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性,保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與有效性。

3.引進(jìn)更先進(jìn)的會(huì)計(jì)審計(jì)辦法。

近年來,信息技術(shù)得到了快速的發(fā)展,企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作也應(yīng)利用好信息技術(shù),引入信息策略。如可以采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件來進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集、排序、查詢和判斷等工作,也可利用數(shù)學(xué)模型投資分析等信息加工方法滿足審計(jì)對(duì)象的需求,提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。此外,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。人才是各項(xiàng)工作的開展基礎(chǔ),因此,企業(yè)有必要建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬,責(zé)任心強(qiáng),技能全面,職業(yè)道德良好的高素質(zhì)會(huì)計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍,處理好會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的各種問題,提高會(huì)計(jì)審計(jì)的效率與質(zhì)量。

第9篇：審計(jì)工作安排范文

（一）審計(jì)任務(wù)繁重，工作量過大。當(dāng)前，基層審計(jì)機(jī)關(guān)往往不但要完成本級(jí)的審計(jì)項(xiàng)目，還必須高效、全面完成上級(jí)交辦的審計(jì)任務(wù)。交辦的審計(jì)項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及面廣、要求嚴(yán)格。這就增加了基層審計(jì)機(jī)關(guān)的工作量，也影響了審計(jì)工作效率和質(zhì)量。

（二）審計(jì)方案不科學(xué)，缺乏可操作性。有的審計(jì)人員在制定審計(jì)方案時(shí)，經(jīng)常將舊有審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)方案修改后加以利用，沒有充分考慮被審計(jì)單位的實(shí)際情況及其變化，使得審計(jì)方案缺乏可操作性和指導(dǎo)性。由于審計(jì)任務(wù)比較繁重，有些審計(jì)人員在項(xiàng)目已開始實(shí)施后，僅僅為了充實(shí)審計(jì)檔案、完成審計(jì)程序才編制審計(jì)方案，這樣就不能發(fā)揮審計(jì)方案的指導(dǎo)作用。

（三）計(jì)算機(jī)審計(jì)能力不足，工作效率不高。一些審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)的掌握和應(yīng)用僅僅局限在基本的操作上，AO系統(tǒng)應(yīng)用能力不足，雖然近年來基層審計(jì)部門不斷補(bǔ)充專業(yè)計(jì)算機(jī)人員，但存在綜合能力的缺位，即會(huì)審計(jì)的人AO應(yīng)用水平有限，懂AO的人員不會(huì)審計(jì)，制約了工作效率的提高。此外有些被審計(jì)單位任然采用手工記賬的模式，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)缺乏開展基礎(chǔ)。

二、提高基層審計(jì)工作效率的建議

（一）科學(xué)高效地開展審計(jì)工作

1.統(tǒng)籌兼顧，服務(wù)大局?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)在制定項(xiàng)目計(jì)劃和部署工作時(shí)，要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和當(dāng)?shù)卣墓ぷ髦行摹⒅卮鬀Q策，找準(zhǔn)審計(jì)工作與加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。同時(shí)結(jié)合本地實(shí)際情況，參照上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)任務(wù)，制定本機(jī)關(guān)的審計(jì)工作安排，確保審計(jì)任務(wù)的實(shí)際性和可操作性，切實(shí)地發(fā)揮好審計(jì)助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。

2.注重調(diào)查，科學(xué)組織。一是要加大審前調(diào)查力度，了解被審計(jì)單位的管理現(xiàn)狀以及管理模式，找出薄弱環(huán)節(jié)，尋找突破口。二是在制定審計(jì)方案時(shí)，要深入了解被審計(jì)單位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、資金來源以及單位的組織結(jié)構(gòu)等情況，據(jù)此制定出貼合審計(jì)實(shí)際、針對(duì)性和操作性強(qiáng)的審計(jì)方案。三是要嚴(yán)格按照審計(jì)方案實(shí)施審計(jì)工作。在審計(jì)實(shí)施過程中，要不時(shí)與審計(jì)方案進(jìn)行對(duì)照，并且按照審計(jì)方案確定的目標(biāo)、內(nèi)容、重點(diǎn)、方法實(shí)施，確保審計(jì)工作高效保質(zhì)保量的完成。

3.加強(qiáng)監(jiān)督，形成合力。首先，在審計(jì)項(xiàng)目的安排上，加強(qiáng)與財(cái)政、物價(jià)等部門的溝通，避免重復(fù)監(jiān)督、交叉檢查。其次，在審計(jì)過程中，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與配合，形成監(jiān)督合力，確保審計(jì)過程的合法、合規(guī)、高效運(yùn)行。第三，在審計(jì)整改過程中，結(jié)合基層審計(jì)機(jī)關(guān)的自身特征，與紀(jì)檢、組織、政法等部門積極建立互動(dòng)與聯(lián)動(dòng)機(jī)制，依法落實(shí)審計(jì)決定和審計(jì)意見，分工負(fù)責(zé)、各司其職、分類督辦，認(rèn)真有效地抓好審計(jì)整改責(zé)任落實(shí)，形成審計(jì)整改監(jiān)督合力，督促被審計(jì)單位各項(xiàng)整改工作及時(shí)到位。

（二）提升審計(jì)工作者的綜合素質(zhì)

審計(jì)工作的性質(zhì)決定了審計(jì)工作者要有認(rèn)真、負(fù)責(zé)、肯鉆研的精神，同時(shí)要求審計(jì)工作者還要有很高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新方法。當(dāng)前審計(jì)工作任務(wù)越來越繁重、環(huán)境越來越復(fù)雜，新知識(shí)、新問題不斷涌現(xiàn)。這就需要基層審計(jì)人員時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的適應(yīng)性和效率性，掌握新的審計(jì)理念和方法，提升審計(jì)工作能力。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)，練造新本領(lǐng)?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)要積極組織審計(jì)培訓(xùn)，以聘請(qǐng)專家進(jìn)行指導(dǎo)等多種形式，著重從政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面加強(qiáng)教育指導(dǎo)，促使審計(jì)人員的業(yè)務(wù)和知識(shí)“升級(jí)”，開闊審計(jì)人員的視野，加強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)榮譽(yù)感，提升審計(jì)工作能力。