車間學(xué)習計劃精選(九篇)

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第1篇：車間學(xué)習計劃范文

【關(guān)鍵詞】汽車；教學(xué)改革；工作過程導(dǎo)向；教學(xué)做；一體化

0 引言

社會的快速前進帶動汽車行業(yè)蓬勃發(fā)展，同時也引起各大職業(yè)院校紛紛開設(shè)了汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)，但如何讓此專業(yè)長期發(fā)展、如何培養(yǎng)此專業(yè)學(xué)生的操作技能，來適應(yīng)汽車行業(yè)的需求，這也是大多數(shù)職業(yè)院校汽車專業(yè)帶頭人都在思考的問題。對于此問題的解決，除了要有科學(xué)的汽車實訓(xùn)設(shè)備外，還需有一套適合目前高職院校學(xué)生的教學(xué)模式。

就本學(xué)院而言，首先在教材方面，沒有體系的理論與實訓(xùn)配套教材，當前的所用教材并沒有體現(xiàn)出高職本身的特色；然后是教學(xué)模式方面，雖然本學(xué)院的課程安排不分散，讓學(xué)生可以不隔堂的進行先理論后實訓(xùn)，但這也不利于學(xué)生的理論與技能水平提高。如果將教學(xué)情境與工作情境相結(jié)合，同時做到邊理論邊實訓(xùn)，這不但能提高學(xué)生的技能水平，還可以很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。

1 汽車傳動系檢修課程教學(xué)現(xiàn)狀

汽車傳動系檢修課程是汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)的一門核心課程，也屬于專業(yè)必修課，主要針對機電維修崗位。主要培養(yǎng)學(xué)生對汽車傳動系的拆裝、保養(yǎng)、診斷、維修、檢測等操作能力。其前期課程是《汽車維護》、《汽車結(jié)構(gòu)與拆裝》、《汽車發(fā)動機機械系統(tǒng)檢修》等，后續(xù)課程《汽車電路電子檢修》等。

本院汽修專業(yè)的學(xué)生大多為高職學(xué)生，學(xué)生自制能力相對比較差，雖然學(xué)生的動手能力與積極性很高，但是對理論知識的學(xué)習興趣不濃厚，依賴性普遍較強，也很少有主動學(xué)習的學(xué)習心理與學(xué)習習慣，這就造成學(xué)生對知識的學(xué)習是只知其一，不知其二，很難用理論知識去詮釋實踐知識，學(xué)的知識到最后在學(xué)生的腦子里只是個模糊的概念，只懂拆裝而已。

2 教學(xué)改革思路

高職教育目標是實現(xiàn)培養(yǎng)技能技術(shù)型人才?；诠ぷ鬟^程“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式單純就課程設(shè)計上，就有很大的改變，從傳統(tǒng)的以“書本”、“課堂”、“教師”為中心展開的灌輸式“書本教學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙越處煘橹鲗?dǎo)，學(xué)生為主體，學(xué)生成為課堂主人”的教學(xué)模式，從根本上擺脫學(xué)科知識體系的束縛，教學(xué)過程中篩選與發(fā)展職業(yè)能力相關(guān)的內(nèi)容，理論知識做到“夠用、適用”，而重點突出操作技術(shù)能力，使學(xué)生能直接面向職業(yè)崗位和工作過程，同時注意做到大環(huán)境的新知識、新技術(shù)與理論知識上的同步更新。

“工作過程導(dǎo)向”理念的核心是以某個具體工作任務(wù)為核心，以工作任務(wù)構(gòu)建課程，以工作過程組織教學(xué)內(nèi)容，課程目標設(shè)計與未來可能從事的相關(guān)崗位相一致的。“工作過程導(dǎo)向”的對實現(xiàn)高職教育的目標提供了指導(dǎo)，同時，其教學(xué)過程與情境設(shè)計也明顯區(qū)別于本科教育體系，確保了高職教學(xué)的獨特性。還需通過校企合作，以服務(wù)地方經(jīng)濟，滿足企業(yè)需求為宗旨，實施“理實一體化、生產(chǎn)性實訓(xùn)、頂崗實習”三階遞進教學(xué)，強調(diào)對學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，來共同進行基于工作過程的“教學(xué)做”一體化課程的開發(fā)和實施。

3 教學(xué)改革措施

3.1 教學(xué)情境設(shè)置改革，編寫校內(nèi)教材

通過調(diào)查汽車維修行業(yè)的一線技術(shù)人員，并與專家座談，依據(jù)認知規(guī)律與課程特點，分析出汽車維修工的工作流程（如客戶接待、診斷車輛等），提煉出汽車傳動系檢修典型工作任務(wù)，并將這些任務(wù)進行歸類、調(diào)整，最終得出相應(yīng)的行動領(lǐng)域，根據(jù)以上分析，制定了新的人才培養(yǎng)方案，新的課程體系也需完全打破原有的學(xué)科體系，應(yīng)完全基于工作過程導(dǎo)向的“教學(xué)做”一體化開發(fā)，設(shè)計出整個學(xué)習領(lǐng)域由簡單到復(fù)雜，從初級到高級，由經(jīng)驗層面逐漸向策略層面過渡的一套階梯進式學(xué)習情境設(shè)計方案，以及一套與之相適應(yīng)的校本教材。

3.2 教學(xué)組織與實施改革

教學(xué)實施過程采用德國高職教育理念，每一個任務(wù)的教學(xué)過程按照6步教學(xué)法進行，實施過程中模擬實際工作過程從預(yù)約接待客戶到服務(wù)跟蹤進行現(xiàn)場“教學(xué)做”一體化教學(xué)。

以汽車傳動系中更換離合器為例做典型工作任務(wù)，教學(xué)實施全過程：在資訊階段，教師首先要向?qū)W生展示任務(wù)，隨后是發(fā)放任務(wù)工單，工單貫穿整個教學(xué)過程，是學(xué)生在“學(xué)中做，做中學(xué)”的一個引導(dǎo)，教師重點、難點知識在現(xiàn)場進行講授，涉及到結(jié)構(gòu)和原理講解時可以采用多媒體、實物教學(xué)，當然本課程主要是對大二學(xué)生進行開設(shè)，結(jié)構(gòu)和原理在大一階段已學(xué)習過，在此可作為學(xué)生知識的復(fù)習與鞏固，在這一階段，學(xué)生分成小組；決策階段，小組進行討論，教師加以引導(dǎo)，在此階段學(xué)生決策維修方法與步驟，除了培養(yǎng)學(xué)生的團隊溝通能力之外，還可增長學(xué)生對汽車零配件營銷知識的了解；計劃階段要讓學(xué)生進行匯報，教師針對錯誤進行指正；實施階段，學(xué)生要按決策方案進行實施，教師要巡回指導(dǎo)；檢查階段，教師檢查裝復(fù)質(zhì)量或試車直止竣工交車；評價時先讓學(xué)生自我評價，然后教師進行評價，學(xué)生完成工單，上交報告，并作為過程考核的依據(jù)。在這整個教學(xué)過程中需在“理實一體化”教室完成，整個過程培養(yǎng)學(xué)生的分析能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力以及職業(yè)素養(yǎng)等。

3.3 考核模式改革

《汽車傳動系檢修》課程的考核模式將大膽改掉傳統(tǒng)的試卷考核，以消除高職學(xué)生害怕考試的心理。主要采取過程考核（75%）+期末考核（25%），過程考核主要是每一次工作任務(wù)的完成情況，平時表現(xiàn)出的職業(yè)道德素質(zhì)（30%）和采取的“以賽代考”模式（45%），考察學(xué)生的實踐操作能力，期末考核是綜合故障排除為筆試。

3.4 建立一體化專業(yè)教室

底盤一體化專業(yè)教室可將資料區(qū)、實際操作區(qū)、學(xué)生討論交流區(qū)、多媒體教學(xué)區(qū)、故障檢測診斷區(qū)一體化配置。每一次上課前，都要按課程內(nèi)容要求準備工具、儀器等。

3.5 培養(yǎng)滿足一體化教學(xué)的“雙師型”教師隊伍

雖然在整個教學(xué)過程中“以學(xué)生為主體”，但教師在此過程中既擔任師傅又擔任老師的身份，是“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式是否完美實現(xiàn)的核心與關(guān)鍵。因此，除了解決整個汽車行業(yè)教師隊伍緊缺之外，還要求教師積極探索先進的教學(xué)理念，多去一線企業(yè)或車間進行學(xué)習與鍛煉，以建設(shè)出滿足“教學(xué)做”一體化教學(xué)的“雙師型”過硬教師隊伍。

4 結(jié)語

基于工作過程“教學(xué)做”一體化教學(xué)屬于實踐性很高的教學(xué)活動，在職業(yè)教育的多數(shù)學(xué)科領(lǐng)域中都具有很寬的適用范圍。對授課教師要求比較高，授課教師需在課前做大量的準備工作，設(shè)計好整節(jié)課的每一個環(huán)節(jié)。這一教學(xué)活動可使學(xué)生綜合水平不斷增強，可培養(yǎng)出符合于目前的高職院校的高技能型人才培養(yǎng)目標，滿足于社會需求。

【參考文獻】

[1]戴伯秋.基于工作過程的高職教學(xué)模式的研究與探索[J].當代教育論壇，2010（3）：94-96.

[2]賀萍，董鑄榮.基于工作過程的高職課程方案設(shè)計―以深職院“汽車傳動系統(tǒng)檢修”課程為例[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2008（3）：68-71.

第2篇：車間學(xué)習計劃范文

2021年一季度，在車間黨員及全體員工的大力支持下，我認真履行職責，嚴格貫徹落實礦黨政各項決定，以抓好本職工作促黨建，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，黨員管理工作不斷進步，現(xiàn)將一季度工作匯報如下：

一、2020黨建工作存在問題整改落實情況

存在的主要問題：1、重業(yè)務(wù)輕黨建，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮方面。2、抓工作創(chuàng)新力度不夠。3、重形式輕落實，機制優(yōu)勢未能充分顯示。

整改落實情況：針對以上存在的問題，在新的一年里，我本人及支部全體成員重點做好以下幾點工作：

（一）從思想深處牢固樹立責任意識，擺正“生產(chǎn)”與“黨建”之間的關(guān)系，準確定位黨建 “第一責任人”的身份。在日常工作中把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，現(xiàn)場管理放在同等重要位置，切實把“以黨建促生產(chǎn)”的理念貫穿到車間的整體工作當中。

（二）進一步學(xué)習黨建新理論，提高抓黨建的主動意識。特別是在對新形勢下開展黨建管理工作的新觀念、新辦法、高標準方面要很下功夫。同時，不斷創(chuàng)新思維，在品牌創(chuàng)建方面多進行探索，通過總結(jié)凝練、典型宣傳，形成車間支部特有的黨建品牌。

（三）嚴格落實“”、“兩學(xué)一做”等組織生活制度。尤其作為支部書記，要進一步提高主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識，凡事做到有安排就要有結(jié)果。要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營一樣量化指標，對黨建工作安排不落實、思想消極的黨員同樣進行考核，作為處置“不合格黨員”的依據(jù)。

二、2021年一季度工作匯報

（一）思想政治工作方面

一是從實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習一些與車間發(fā)展相關(guān)的專業(yè)知識，從嚴要求自己，使自己進一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位；二是自己能夠努力維護班子的團結(jié)，傾聽職工的意見，同車間班子成員以及車間職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動態(tài)，用心主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改善工作上的失誤和不足。

（二）日常工作開展情況

1、為確保車間黨支部2021年黨建工作目標的完成，車車間支部與全體黨員、班組長、員工簽訂了2021年安全環(huán)保承諾書，形成了以個人保班組，以班組保全局的安全責任管理。

2、車間支部把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終，通過努力建立一套管用、有約束力的黨建工作制度，解決黨建工作中存在的問題。對此，年初重新制定了2021年《黨支部工作計劃》、《兩學(xué)一做學(xué)習計劃》、《主題黨日活動》等工作制度。

3、充分發(fā)揮“”對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，確保車間班子大事有共識，小事能落實。一月份、三月份分別開展了黨員公開承諾、民主評議黨活動。通過開展活動，使每名黨員對自己在今后干好本職工作上有了更明確的努力方向。

4、二月份，車間支部按照礦“疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”關(guān)于做好疫情防控工作的要求，開展了以“黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)”為主體的疫情防控工作，充分利用黨員學(xué)習交流群、生產(chǎn)群廣泛宣傳疫情防控工作，支部要求生產(chǎn)崗位黨員、管理組黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺帶頭做好疫情防護工作，給身邊的職工做出表率，切實將疫情防控工作落到實處。通過大力宣傳，每名黨員及職工都能積極配合車間疫情防控工作，確保了各項數(shù)據(jù)上報的及時性和準確性。

三、一季度黨建工作存在的不足

1、在黨員對標承諾方面，個別黨員對自身工作標準定位較低。

2、部分黨員學(xué)習筆記未能按年初制定的學(xué)習計劃要求填寫。

3、支部基礎(chǔ)資料存在部分更新不及時的情況。

四、下一步工作打算

1、進一步加強“”工作制度，并抓好落實，形成加強黨建工作的長效機制。

2、做好車間支部2名入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。

第3篇：車間學(xué)習計劃范文

1 高度重視、嚴密組織，保證活動的順利開展

成立了由分工領(lǐng)導(dǎo)負責、各職能部門負責人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組；各基層車間也相應(yīng)的建立了督導(dǎo)組，并指定車間黨支部書記和車間主任為主要負責人，負責整個活動的組織。幾年來的實踐證明：一套完整的組織機構(gòu)，為活動的順利開展和各項方案的有效實施創(chuàng)造了有力條件。與此同時，他們嚴把各個環(huán)節(jié)的運作。在師徒對子選拔過程中，根據(jù)實際情況，直接由基層車間領(lǐng)導(dǎo)班子選定師傅和徒弟的人選，再由單位上報廠人力資源部。廠級進行認真篩選，一方面從硬件——師傅的從業(yè)時間長短、是否具有一技之長，徒弟的培養(yǎng)潛質(zhì)、是否具有一定素質(zhì)來進行篩選；另一方面，深入到各車間，通過直接或間接的方式了解師徒的思想品質(zhì)、群眾關(guān)系，在形成主管意見后，上報廠領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后，將最終結(jié)果反饋給廠領(lǐng)導(dǎo)，由其下發(fā)給單位，并通知基層車間，從而保證了能讓全廠最優(yōu)秀的師徒參與到活動中來。

2 豐富載體、注重形式，進一步提高師徒的榮譽感和責任感

在導(dǎo)師帶徒活動中，他們嘗試實行了公示制，即由基層單位將師徒的基本情況打印成表格的形式，張貼在車間的公告欄內(nèi)，進行時間為七天的公示。任何人如果對其中的師徒人選存在意見，可以在公示期內(nèi)把意見反饋給車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由其進行裁定，并將意見和結(jié)果報廠領(lǐng)導(dǎo)小組。如果無異議，確定的師徒對子將在有車間領(lǐng)導(dǎo)班子、參加的導(dǎo)師帶徒合同簽訂會上簽訂《導(dǎo)師帶徒合同》，期間黨支部書記代表車間發(fā)表意見和提出希望，師徒分別進行表態(tài)，確立師徒關(guān)系。

自開展導(dǎo)師帶徒活動以來，堅持使用《導(dǎo)師帶徒筆記本》?！秾?dǎo)師帶徒筆記本》、幾屆班子不斷制定和修改而成的，是將學(xué)習和實踐相結(jié)合的有形載體。其中包括師徒的基本情況、導(dǎo)師帶徒的目標、階段學(xué)習計劃和內(nèi)容，以及反事故預(yù)想和測試考評。為了使這個有形載體充分發(fā)揮起作用，在內(nèi)容方面提出了三點要求，即導(dǎo)師的計劃、徒弟的學(xué)習、車間的意見，且要求師徒書寫認真、字跡端正，同時要求師徒教學(xué)計劃月安排、月考核、月講評，主辦單位每季度進行檢查，確?；顒拥穆鋵嵑托Ч?，《導(dǎo)師帶徒筆記本》每年都參加了該廠的基層管理臺帳、中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習筆記的展評，通過以上措施，師徒的責任心大大加強。

3 加強考核，落實獎懲，使活動真正抓出實效

導(dǎo)師帶徒活動的考核大致分為兩個部分：一是《導(dǎo)師帶徒筆記本》的記錄情況；二是徒弟在當年參加青工技能比武的成績。每年七、八月份，將舉辦全廠性的青工技能月活動，活動由應(yīng)知部分考試〔筆試〕和應(yīng)會部分考核〔實際操作〕組成，參與導(dǎo)師帶徒活動的徒弟被要求必須參加，兩項成績加權(quán)和的前三位將被評為廠級青年崗位能手。是徒弟的，結(jié)合《導(dǎo)師帶徒筆記本》填寫情況，相應(yīng)的導(dǎo)師被評為廠級優(yōu)秀導(dǎo)師，給與獎勵。對于那些群眾反映較差、比武成績不佳、《導(dǎo)師帶徒筆記本》書寫潦草、內(nèi)容欠缺的師徒，將取消活動資格。

該廠很多曾經(jīng)參與此項活動的青年人，受益于該項活動，他們在活動期間體現(xiàn)出來的優(yōu)秀品質(zhì)，被領(lǐng)導(dǎo)和職工認可，并走向了本車間甚至廠內(nèi)的重要崗位。這充分說明，活動為企業(yè)選拔后備人才提供了一項可供參考的依據(jù)。

4 廣泛宣傳、推廣典型，把活動向品牌化運作

為了使活動更加具有影響力，局域網(wǎng)上刊登優(yōu)秀師徒對子的工作學(xué)習幫教情況。2004年，該廠兩醇裝置檢修和新項目建設(shè)期間，《二化人》就曾用整版的內(nèi)容報道了師徒對子在檢修、建設(shè)中的突出表現(xiàn)，在全廠職工中產(chǎn)生了較大的反響。在最近的一次青工員工思想調(diào)查中，導(dǎo)師帶徒活動被列為最受青工員工喜愛的活動之一。

第4篇：車間學(xué)習計劃范文

關(guān)鍵詞:畢業(yè)生 基層培養(yǎng) 優(yōu)秀人才

一、培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀

培養(yǎng)畢業(yè)生人生的價值從基層開始,樹立扎根基層的人生觀和價值觀。在每個企業(yè)中都有其在本行業(yè)經(jīng)驗豐富的專家,他們大部分是從扎根在生產(chǎn)一線班組,在生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,一步一個腳印踏踏實實地走上了“專家”之路?？梢酝ㄟ^對他們的學(xué)習,樹立畢業(yè)生扎根一線的思想,把生產(chǎn)一線作為實現(xiàn)自己人生理想和抱負的開始。以人為本的核心思想是員工因為受到關(guān)懷,會被感動而激發(fā)出動力,其管理的核心是對人的價值觀進行管理。通過不斷的學(xué)習、培養(yǎng),使剛?cè)牍镜漠厴I(yè)生們在潛移默化中受到關(guān)懷、激勵,為企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的追隨者。

二、好的人生規(guī)劃及職業(yè)規(guī)劃

畢業(yè)生入職后的幾年內(nèi),正處于職業(yè)發(fā)展的探索階段,一般會懷著對工作和未來生活的美好憧憬。在工作開始階段,人力資源部門就和他們溝通好,根據(jù)每個人的實際情況幫助他們制定好個人的學(xué)習計劃、人生規(guī)劃,為他們量身打造好職業(yè)規(guī)劃。

把這種規(guī)劃和企業(yè)的愿景結(jié)合起來,為他們提供成長與發(fā)展的空間,使他們看到美好的愿景,使其自身能力不斷提高,充分發(fā)揮出他們的潛能,更大程度地實現(xiàn)其自身價值,從而增強對企業(yè)的歸屬感和責任感,竭誠為企業(yè)服務(wù)。

三、基層鍛煉

有的學(xué)生到了基層單位后,不安心工作,對基層工作了解不透,以至于將來真正走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,大多是紙上談兵,工作不扎實,反過來再向基層學(xué)習,有時會引起基層工作者的不滿,甚至給公司帶來一定的損失。這些畢業(yè)生將來大多會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,他們的基層工作扎實與否將直接影響公司以后的運作效率。

1.在一線培養(yǎng)踏踏實實的工作作風。在一線有很多實踐經(jīng)驗非常豐富但理論知識差的老同志,這些同志踏實的工作作風,使他們維護、檢修、巡視的設(shè)備“經(jīng)久耐用”。學(xué)生到了班組后,要特別有意識地培養(yǎng)他們這種堅實的工作作風。在一線工作期間,要充分發(fā)揮應(yīng)用他們在學(xué)校里學(xué)到的知識,使班組的技術(shù)管理上一個新臺階,并納入對其職業(yè)的考評體系中。例如:幫助做好每次檢修、巡視、維護總結(jié),利用所學(xué)知識解決實際問題,把好的工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉,形成班組的維護標準或維護檢修手冊等,改善工作流程,實現(xiàn)班組維修的標準化,協(xié)助班組長進行班組精細化管理等等。

2.在一線培養(yǎng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神。有的學(xué)生畢業(yè)好幾年了,單槍匹馬干一項技術(shù)沒問題,單獨交待給他完成一個任務(wù)沒問題,但一旦讓他帶領(lǐng)一個團隊就有問題了。一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)既然交待給其任務(wù),讓其牽頭完成,證明領(lǐng)導(dǎo)還是支持的,問題就出在團隊內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)能力上。筆者認為,沒有經(jīng)歷班組長的工作經(jīng)歷是遺憾的工作經(jīng)歷。車間班組長是兵頭將尾,他直接面對的是該組織結(jié)構(gòu)中最底層的個體,即是好師傅、好兄長,也是技術(shù)能手。班組成員的日常生活起居要關(guān)心,成員之間的矛盾要化解,工作中的難題要能解決,工作安排上能統(tǒng)籌兼顧,能帶領(lǐng)團隊沖鋒在前。最基層的班組長扮演很多角色,能演好每個角色就是一個合格的班組長。而大學(xué)生在經(jīng)過了這樣一個鍛煉后,會為他在今后的工作中打下一個非常良好的基礎(chǔ)。

四、人力資源部門和其主管部門共同培養(yǎng)

1.培訓(xùn)計劃的執(zhí)行需要一線主管的配合。一線部門的主管是員工培訓(xùn)計劃的執(zhí)行者,扮演著他們的兄長、師傅、教練、主管等多重角色。因此對員工的引導(dǎo)、培訓(xùn)需要人力資源部門和他們攜手完成。人力資源部門要不斷敦促和配合一線主管定期對新畢業(yè)學(xué)生的學(xué)習計劃進行檢查監(jiān)督,對他們的人生和職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容不斷地敦促改進,對他們的業(yè)績進行考評,幫助他們不斷地修正和完成新的目標。

2.車間主管對人才的培養(yǎng)起重要作用。在車間內(nèi)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和工作氛圍。通過對員工的技術(shù)培訓(xùn)、取向培訓(xùn)和文化培訓(xùn),使他們成為更好的員工。通過對員工實行各種有效的激勵措施,如增加獎金、安排培訓(xùn)機會、評選先進等敦促學(xué)生們盡快成長起來,車間主管在這方面發(fā)揮了重要作用。因此,好的培訓(xùn)離不開車間一線主管的支持。

總之,經(jīng)過開始的幾年培訓(xùn)、培養(yǎng)和引導(dǎo),相信步入職業(yè)發(fā)展階段的學(xué)校畢業(yè)生們都會在自己的職業(yè)生涯中找到合適的位置。

參考文獻:

[1]吳維庫.領(lǐng)導(dǎo)學(xué).北京:高等教育出版社,2011

[2]Lawrence S.Kleiman著,孫非等譯.人力資源管理——獲取競爭優(yōu)勢的工具.北京:機械工業(yè)出版社,1999

[3]杰克·韋爾奇,約翰·拜恩著,曹彥博,孫立明,丁浩譯.杰克·韋爾奇自傳(第二版).北京:中信出版社,2007

第5篇：車間學(xué)習計劃范文

論文摘要：《化工設(shè)備》課程是化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)的一門重要專業(yè)核心基礎(chǔ)課程，教師在高職《化工設(shè)備》課程教學(xué)中結(jié)合車間課堂教學(xué)模式，不僅傳授給學(xué)生理論知識和操作技能，更重要的是培養(yǎng)他們的如何解決工程問題的職業(yè)能力，使學(xué)生能夠更加適應(yīng)社會發(fā)展的需求。

過去高職《化工設(shè)備》課程教學(xué)中主要采用重理論知識傳授，輕能力的教室教學(xué)模式，與學(xué)生的專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)目標脫節(jié)，已不能適應(yīng)當前企業(yè)對化工設(shè)備維修技術(shù)人才的要求，采用以培養(yǎng)能力為核心的車間課堂教學(xué)模式，使化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)更加貼近高等職業(yè)教育的實際，本文探索高職《化工設(shè)備》課程教學(xué)中車間課堂的教學(xué)模式。

1 車間課堂教學(xué)模式及特點

教室里培養(yǎng)不出職業(yè)需要的實際技能；化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備價格昂貴、操作復(fù)雜、技術(shù)要求嚴格，企業(yè)也不會對沒有一定理論和操作經(jīng)驗的學(xué)生開放的；化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)的化工設(shè)備課程教學(xué)車間課堂教學(xué)模式就是把課堂搬到車間，把部件搬到教室結(jié)合項目教學(xué)法來組織教學(xué)。車間課堂教學(xué)，一句話解釋就是：能把課堂搬進車間的就進車間，能把部件搬進教室的就搬進教室。特點是車間與課堂合一，理論教學(xué)與技能操作合一，教師與師傅合一，學(xué)習技能與生產(chǎn)實訓(xùn)合一，學(xué)生與徒弟合一。其優(yōu)勢在于融理論教學(xué)、實踐教學(xué)為一體，做到“教、學(xué)、做”結(jié)合，“手、口、腦”并用，真正體現(xiàn)了能力與知識同步提高。在真實的工作環(huán)境（車間）中進行“教學(xué)做”一體化教學(xué)。

2 化工設(shè)備課題內(nèi)容及傳統(tǒng)教學(xué)模式存在的問題

高職化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)的《化工設(shè)備》課程目標是學(xué)習化工生產(chǎn)中的典型設(shè)備，學(xué)習研究典型化工設(shè)備及常用零部件的結(jié)構(gòu)、性能、特點、基本計算方法以及有關(guān)規(guī)范標準的應(yīng)用。這些內(nèi)容有一定的理論又與生產(chǎn)實際聯(lián)系密切。過去《化工設(shè)備》課程的教學(xué)模式主要是課堂講授、課后練習的教學(xué)模式，注重理論知識的傳授，基本沒有實踐的過程，在教學(xué)過程中缺少與實際生產(chǎn)密切聯(lián)系的工程實踐內(nèi)容來培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，已不能適應(yīng)企業(yè)對化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的需要。

3 《化工設(shè)備》課程教學(xué)的車間課堂教學(xué)模式的探討

車間課堂教學(xué)是以項目為導(dǎo)向、以任務(wù)為驅(qū)動，采用引導(dǎo)式、工學(xué)交替、多媒體教室與化工機械加工維修中心一體化的車間課堂教學(xué)模式進行教學(xué)。

3.1 教學(xué)目標分析。本課程的教學(xué)目標是使化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)學(xué)生學(xué)習化工生產(chǎn)中典型中低壓壓力容器的結(jié)構(gòu)、分類、特點、性能，對化工設(shè)備基本組成元件進行強度計算及根據(jù)生產(chǎn)實際從規(guī)范標準中選擇零部件，為化工設(shè)備維修打下基礎(chǔ)。

3.2 項目選擇與分解。

基于項目教學(xué)法要求，《化工設(shè)備》課程教學(xué)中選擇了化工生產(chǎn)中常用的塔、夾套反應(yīng)釜、換熱器設(shè)備三種中低壓壓力容器設(shè)備作為學(xué)習項目，再將項目分解為具體任務(wù)細化循序漸進進行教學(xué)。例如學(xué)習夾套反應(yīng)釜項目時，分解為如下五個學(xué)習任務(wù)：任務(wù)1化工夾套反應(yīng)釜設(shè)備產(chǎn)品與應(yīng)用，任務(wù)2反應(yīng)釜設(shè)備主要結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計，任務(wù)3反應(yīng)釜設(shè)備輔助零部件結(jié)構(gòu)分析與選擇，任務(wù)4反應(yīng)釜設(shè)備的總體裝置方案（裝配圖），任務(wù)5反應(yīng)釜設(shè)備裝置的試壓與檢驗。

學(xué)習實訓(xùn)活動主要在校內(nèi)化工機械加工維修中心等進行；教學(xué)突出壓力容器設(shè)計、安裝、使用維護的實際工作過程，依據(jù)設(shè)定的具體工作任務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)習，讓學(xué)生有相對獨立進行工作的機會，可以在一定時間范圍內(nèi)自行組織、安排自己的學(xué)習行為，發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習積極性，培養(yǎng)創(chuàng)造能力。

3.3 進行項目能力訓(xùn)練計劃。

項目確定后教師指導(dǎo)學(xué)生進行切實可行的項目能力訓(xùn)練計劃。如學(xué)習夾套反應(yīng)釜項目中化工夾套反應(yīng)釜設(shè)備產(chǎn)品與應(yīng)用這個任務(wù)可以對能力訓(xùn)練項目計劃如下：

計劃實現(xiàn)的能力目標：能夠根據(jù)生產(chǎn)情況，研究分析反應(yīng)釜設(shè)備（包括產(chǎn)地、規(guī)格，價格），熟悉反應(yīng)釜的應(yīng)用、結(jié)構(gòu)、分類。了解反應(yīng)釜設(shè)備中有關(guān)物料的物性工藝參數(shù)（壓力、材料、溫度、腐蝕、毒性, 安全裝置）等，能初步確定設(shè)計反應(yīng)釜設(shè)備方案。

要實現(xiàn)這一目標，我們采取引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習收集相關(guān)反應(yīng)釜的資料包括反應(yīng)釜的類型及產(chǎn)品的說明書和有關(guān)行業(yè)標準，在車間進行拆裝反應(yīng)釜設(shè)備來學(xué)習它的結(jié)構(gòu)、原理等。

實訓(xùn)方式及步驟：要求學(xué)生以企業(yè)生產(chǎn)人員的身份進行反應(yīng)釜產(chǎn)品調(diào)研。了解具體某反應(yīng)釜的性能，分析反應(yīng)釜設(shè)備的方案，進行方案的比較，準備反應(yīng)釜設(shè)備課題的訓(xùn)練。在學(xué)習中完成任務(wù)的結(jié)果就是學(xué)習工作報告書、收集的有關(guān)標準規(guī)范文獻資料、反應(yīng)釜設(shè)備的有關(guān)參數(shù)計算。

3.4 項目計劃的實施。

老師在教學(xué)前先進行《化工設(shè)備》教學(xué)課程目標的整體設(shè)計，教學(xué)時將學(xué)生根據(jù)學(xué)習項目分成幾個學(xué)習小組，各小組選擇一個學(xué)習項目，由學(xué)生根據(jù)已有基礎(chǔ)，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習工作步驟。

在反應(yīng)釜設(shè)備學(xué)習項目中教學(xué)采取下面幾個步驟。

①學(xué)習項目介紹：用圖片展示、拆裝各類反應(yīng)釜設(shè)備，介紹各種化工夾套反應(yīng)釜設(shè)備。

②學(xué)習工作任務(wù)的設(shè)立：教師將學(xué)生按照生產(chǎn)情境將學(xué)生分組，并確定小組負責人。下發(fā)學(xué)習項目任務(wù)書由項目負責人組織實施工作。

③學(xué)習項目的實施過程：從市場調(diào)查開始-反應(yīng)釜設(shè)備的裝置設(shè)計選擇-知識準備-反應(yīng)釜設(shè)備的裝置草案-反應(yīng)釜設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案-反應(yīng)釜設(shè)備裝置的試壓與性能檢驗-總結(jié)。

依據(jù)夾套反應(yīng)釜設(shè)備裝置，并分析其開發(fā)過程，給學(xué)生以啟發(fā)。學(xué)習中組織各小組團隊自行獨立拆裝反應(yīng)釜設(shè)備，分析繪制裝配圖草圖，學(xué)習反應(yīng)釜設(shè)備裝置的結(jié)構(gòu)，也可團隊間討論、交流；教師巡視、指導(dǎo)、解疑。根據(jù)經(jīng)過團隊討論所確定的方案，各同學(xué)獨立完成項目中設(shè)計、安裝、試壓等任務(wù)，在教師指定的時間內(nèi)上交。教師可在實訓(xùn)中心對設(shè)計進行答辯式批閱，這樣可使學(xué)生直接得到指正而留下深刻的印象。

3.5 項目結(jié)果評價。各團隊在化工機械加工維修中心進行設(shè)計與組裝置試壓展示，讓學(xué)生依據(jù)評價表，評價設(shè)計裝置項目的優(yōu)劣，結(jié)構(gòu)是否是否正確、合理，性能是否符合生產(chǎn)要求等等評價工作結(jié)果。

4 《化工設(shè)備》課程采用車間課堂教學(xué)模式的學(xué)習效果和體會

4.1 學(xué)習的效果

采用車間課堂教學(xué)模式，學(xué)生有了明確具體的工作任務(wù)，會主動地運用已有的知識和技能，以認真細致的態(tài)度去完成夾套反應(yīng)釜、換熱器、塔設(shè)備等學(xué)習項目，展示自己的項目成果，實現(xiàn)在團隊中的自我價值。項目教學(xué)法充分挖掘了學(xué)生的創(chuàng)造潛能，全面培養(yǎng)了學(xué)生分析問題和解決問題的思想、方法，提高了學(xué)生的各種綜合職業(yè)能力, 取得了較好的效果。

4.2 教學(xué)的體會

①教師應(yīng)適當編寫《化工設(shè)備》實訓(xùn)教材；

②化工設(shè)備學(xué)習項目是為學(xué)生形成職業(yè)能力的一個媒介，任何一個化工設(shè)備，只要它適合于學(xué)生的學(xué)習，都就作為學(xué)習項目。簡單的項目對于初涉職業(yè)的學(xué)生來說更有利于職業(yè)能力的形成。

5 結(jié)束語

在高職課程的“職業(yè)化”已經(jīng)成為課程改革的一個方向，車間課堂教學(xué)模式在高職《化工設(shè)備》課程教學(xué)中尚處于探索階段。在教學(xué)中恰當采用車間課堂教學(xué)模式，真正使“教、學(xué)、做” “一體化”，將是課程改革的一個方向，也將取得較好的效果。

參考文獻：

[1]張鍵.論職業(yè)教育項目課程改革[J]，職教通訊，2006（3）.

第6篇：車間學(xué)習計劃范文

一.主要工作:

提高職工生活質(zhì)量1.繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境。

給人一種家的感覺,車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品。職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質(zhì)量。

提高職工生命質(zhì)量2.持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系。

職工中開展批評與自我批評,空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬。大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量。

提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)3.營造輕松快樂的學(xué)習氛圍。

變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導(dǎo)大家互幫互學(xué)，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì),把政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習與日常工作、生活有機結(jié)合。從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

提高職工工作效率4.以人為本、民主管理.

強調(diào)職工自控，把每個職工當作班組的主人,實時召開民主生活會.民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,控互控的同時。從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。

提高職工工作質(zhì)量5.落實各項規(guī)章制度.

定期參加設(shè)備月周檢，按車間月工作量化標準要求。對設(shè)備進行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質(zhì)量。

提高自身素質(zhì)6.通過“保先”活動。

黨員意識和紀律觀念得到明顯的增強，通過今年先進性教育活動。學(xué)習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學(xué)習培訓(xùn)”受到一次較為深刻的理論教育，尤其是三個代表”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。

二.存在問題:

1.考核力度不大

批評少:對問題批評多,對職工表揚多.考核少.導(dǎo)致個別職工兩紀松弛.

2.結(jié)合部控制不力

AEI數(shù)據(jù)傳不到車站，車號復(fù)示收不到車站CPS報文。TPDS復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好，TFDS先天不足，感覺無能為力。

3.應(yīng)變能力不強

一旦設(shè)備發(fā)生故障，無設(shè)備備用板件、配件?；謴?fù)時間較長。

4.安全意識不強

缺乏大局觀念,個別職工安全意識不強.值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。

三.明年打算:

控制職工兩紀1.加強考核力度..

對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核?？朔萌酥髁x.

提高人員素質(zhì)2.加強日常學(xué)習..

結(jié)合實際需要,完成學(xué)習計劃的同時.實時增加學(xué)習內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學(xué)習,共同提高.

保證設(shè)備質(zhì)量3.加強設(shè)備維修..

工長加大抽查頻率.對疑難故障及時組織攻關(guān),嚴格執(zhí)行<<紅規(guī)>>.<<體系>>及車間細化措施要求.努力實現(xiàn)零故障.

第7篇：車間學(xué)習計劃范文

提高職工生活質(zhì)量1.繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境。

給人一種家的感覺,車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品。職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質(zhì)量。

提高職工生命質(zhì)量2.持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系。

職工中開展批評與自我批評,空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬。大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量。

提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)3.營造輕松快樂的學(xué)習氛圍。

變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導(dǎo)大家互幫互學(xué)，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì),把政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習與日常工作、生活有機結(jié)合。從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

提高職工工作效率4.以人為本、民主管理.

強調(diào)職工自控，把每個職工當作班組的主人,實時召開民主生活會.民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,控互控的同時。從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。

提高職工工作質(zhì)量5.落實各項規(guī)章制度.

定期參加設(shè)備月周檢，按車間月工作量化標準要求。對設(shè)備進行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質(zhì)量。

提高自身素質(zhì)6.通過“保先”活動。

黨員意識和紀律觀念得到明顯的增強，通過今年先進性教育活動。學(xué)習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學(xué)習培訓(xùn)”受到一次較為深刻的理論教育，尤其是三個代表”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。

二.存在問題:

1.考核力度不大

批評少:對問題批評多,對職工表揚多.考核少.導(dǎo)致個別職工兩紀松弛.

2.結(jié)合部控制不力

aei數(shù)據(jù)傳不到車站，車號復(fù)示收不到車站cp報文。tpd復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好，tfd先天不足，感覺無能為力。

3.應(yīng)變能力不強

一旦設(shè)備發(fā)生故障，無設(shè)備備用板件、配件。恢復(fù)時間較長。

4.安全意識不強

缺乏大局觀念,個別職工安全意識不強.值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。

三.明年打算:

控制職工兩紀1.加強考核力度..

對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核?？朔萌酥髁x.

提高人員素質(zhì)2.加強日常學(xué)習..

結(jié)合實際需要,完成學(xué)習計劃的同時.實時增加學(xué)習內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學(xué)習,共同提高.

保證設(shè)備質(zhì)量3.加強設(shè)備維修..

工長加大抽查頻率.對疑難故障及時組織攻關(guān),嚴格執(zhí)行<<紅規(guī)>>.<<體系>>及車間細化措施要求.努力實現(xiàn)"零故障".

第8篇：車間學(xué)習計劃范文

1、成功的組織了音樂協(xié)會一個學(xué)期來的各項工作。有創(chuàng)意，有能力，想到做到。懂得挖掘和組織外部資源為己所用。專業(yè)學(xué)習有靈氣，綜合素質(zhì)高。

2、xxx同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才。

3、了解自己的興趣愛好，對生活對未來有自己的想法，在自己選擇的路上快樂的成長。在過去的這一個學(xué)期中學(xué)有所成學(xué)有所長。做到了好好學(xué)習，天天向上，擁有積極健康的大學(xué)生活。

4、迅速適應(yīng)了電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)習，對專業(yè)學(xué)習有極大的熱情，能合理安排自己的課余時間，積極參加體育運動，大學(xué)生活積極、健康、向上。

5、總是快樂的樣子，總是好奇的樣子。對學(xué)習對生活態(tài)度積極，踏實認真的做好老師交待的每一件事情，日有所進，學(xué)有所成。與同學(xué)們相處融洽，與舍友關(guān)系也很好。

6、活躍開朗，對新事物有強烈的好奇心，專業(yè)學(xué)習對你來說沒什么困難。和舍友、和班上同學(xué)關(guān)系融洽，大家互相幫助，平靜對待學(xué)習和生活中的困難，善于爭取資源創(chuàng)造條件，努力進步。

7、踏實認真，為人誠懇，能承受壓力，有吃苦耐勞的精神。心胸開闊，嚴于律己寬以待人。是目前本專業(yè)任職時間最長的班長，這樣的民主選舉結(jié)果，就說明了同學(xué)們對你的信任和肯定。

8、以快樂的心情面對學(xué)習和生活，常常能發(fā)現(xiàn)生活中的快樂，能與同學(xué)分享快樂，所以大家都愿意和你交往。能積極的與老師溝通，自覺開展課堂外的學(xué)習，合理安排自己的課余時間。

9、xxx同學(xué)在我單位實習期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當中。

10、遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，學(xué)習認真，做事踏實，對于老師指出的學(xué)習方向你總是認真努力去做。每一份作業(yè)都能盡力收集資料，經(jīng)過自己的思考，努力做好。

11、勤奮踏實，不驕不躁，有自己的主見，向著自己的目標不斷努力。在過去的一年里，你的刻苦努力得到了回報，專業(yè)學(xué)習成績優(yōu)異，是本專業(yè)最優(yōu)秀的學(xué)生之一。

12、了解自己的興趣愛好和特長，能夠給自己制定學(xué)習計劃，充分利用起課余時間，按照自己的進度向前沖，已經(jīng)超前學(xué)習了不少專業(yè)課程，勤于思考，善于思考，學(xué)計算機有靈氣。

13、對生活，對學(xué)習很有熱情的一個女孩子。能夠適應(yīng)艱苦的環(huán)境，能夠適當?shù)陌才抛约旱臅r間，讓自己在艱苦的學(xué)習過程中獲得快樂。待人熱情，與人為善。

14、性格沉穩(wěn)，凡事胸有成竹，不急不燥。以學(xué)業(yè)為重，兼顧到全面的發(fā)展。顧全大局，知道如何去爭取機會，努力進步。一個學(xué)期以來，專業(yè)修養(yǎng)與綜合素質(zhì)都有明顯提高。與同學(xué)相處融洽。

15、樂觀積極，笑對挫折，不怕困難，在各次集體活動中都能看你積極參與的身影。安靜隨和，與同學(xué)、與舍友相處融洽。學(xué)習方面非常努力，一學(xué)期以來，進步顯著。

16、善良誠懇，踏實努力，平靜的對待學(xué)習和生活中的各種困難，能為他人著想。妥善安排好第一課堂和第二課堂的學(xué)習，抓緊每一點學(xué)習時間，不但專業(yè)學(xué)習有很大進步，綜合素質(zhì)也有很大提升。

17、xxx同學(xué)工作積極主動，學(xué)習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學(xué)習盡快成才。

18、xxx同學(xué)在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當中。

19、做事認真，對自己喜歡的事情有激情，能靜得下心來，長時間的鉆研問題。學(xué)有所成，有自己的課外學(xué)習計劃，并且能夠堅持完成，專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀。

20、xxx同學(xué)工作積極主動，熱情，學(xué)習認真，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。

21、xxx同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。

22、xxx同學(xué)于XX年9月至XX年7月之間在聯(lián)想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學(xué)習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

23、成熟有主見，你就有自己的學(xué)習計劃，并且一直在踏踏實實執(zhí)行，專業(yè)學(xué)習穩(wěn)步前進。懂得向?qū)＜?、向前輩虛心請教，學(xué)習別人的好經(jīng)驗，少走彎路，迅速達成目標。

24、xxx同學(xué)在聯(lián)想實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握　了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學(xué)習彌補自己的不足，在其負責的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴格、認真、高效得到了部門的好評。吳海園同學(xué)圓滿完成了實習任務(wù)。

25、xxx同學(xué)工作積極主動認真，好學(xué)肯動腦，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步。

26、xxx同學(xué)在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當中。

27、性格冷靜，待人熱情，聰明有活力，總是有一份好心情，總是帶著一份笑容，平靜面對生活中的困難。學(xué)習上有方法有技巧，能合理安排自己的時間，與同學(xué)們相處很好。大家都很喜歡你。

28、安靜平和，勤于思考，見人總是面帶微笑，很和善的樣子。在課堂上總是認真地聽，認真地記，課后能夠認真思考，認真完成作業(yè)，同樣的一節(jié)課，你得到的東西比其他同學(xué)要多。

29、臉上總有自信的微笑。()快樂的看書學(xué)習，快樂的參加各種活動，在快樂的大學(xué)生活中不知不覺的收獲，不知不覺的成長。一學(xué)期來，專業(yè)修養(yǎng)與綜合素質(zhì)都有很大的提高，你的大學(xué)學(xué)習是快樂而有收獲的。

30、xxx同學(xué)近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

第9篇：車間學(xué)習計劃范文

帶著新奇，帶著憧憬，邁入了旺旺的大門。初涉社會的我如一只出籠的百靈鳥，任何的一切對于我來說都充滿了誘惑…初次登門便碰了顆釘子，什么叫門禁森嚴我算是體會到了，好在主管出來接我們了!但這也正體現(xiàn)了旺旺在管理方面的到位，心中不禁肅然起敬。在簽完勞動合同并上交了一系列證件后人事部經(jīng)理帶我們?nèi)ヒ娏撕贤目偨?jīng)理徐孟鎮(zhèn)先生，經(jīng)過一翻的談話心里暖暖的，感觸很深，正規(guī)公司處理事情的方式就是不一樣啊!在主管的幫助下我們順利的辦好了住宿證，宿舍在一條繁華的街道旁，這條街真像我們學(xué)校的那條哦，也算是對自己的一點安慰吧!畢竟在這個陌生的地方心還是會有點懷念曾經(jīng)的。宿舍里很方便，最讓我歡喜的便是它的熱水供應(yīng)非常充足，以后冬天洗澡就不用怕冷了。第二天上班時，主管給我們新進的三人開了個簡單的會議大體安排了下以后的學(xué)習計劃，因為沒有套靴的緣故不能進前段了，我們便留在了后段的包裝車間先熟悉下機械設(shè)備及其工作原理。車間的人非常友好也很熱情，總是不厭其煩的給我們講解著，這一天雖然我們的腳站得都起泡了但我們的心卻是快樂的…接下來的幾天我們一直在前段學(xué)習，其重點主要放在人際交往方面，畢竟在以后的工作上這是一個不可卻少的環(huán)節(jié)…

周記二

一個多月已經(jīng)過去，慢慢地開始習慣了一個人上下班的感覺，少了一份以往的嘻嘻哈哈，更多的是對于責任的思考，多么奇妙的感覺，也許這正是成熟的預(yù)兆吧!因為對于實際操作還不是很熟練，主管暫時也沒給我安排什么任務(wù)，還是繼續(xù)把我留在前段學(xué)習，而我則把自己學(xué)習的重點放在了糖度的測定與充填卷封這兩塊上。說句心里話，剛來時我覺得測糖度簡直就是小兒科，畢竟在學(xué)校時早已濫熟于手了，真是不測不知道一測嚇一跳，開始還以為是這糖度計質(zhì)量不行呢，測定時畫面模模糊糊的，怎么也找不到界線點，后來經(jīng)主管的說明才知道原來是因為牛奶中所含物質(zhì)成份過多，所以檢測時干擾性很大。而在學(xué)校時我們一般都是檢測的果汁或糖漿，其物質(zhì)成份相比就少得多了，所以看起來特別清晰!對于糖度，我們的主要任務(wù)是測定出調(diào)配時奶液的糖度，使其固定在一定范圍內(nèi)，當奶液到達充填區(qū)時糖度為一標準值。若糖度過高便按相關(guān)比例加水，過低的話便按比加料!一旦檢測失誤，其對品質(zhì)的影響將是無法估量的，從此我的身影便往反于調(diào)配于充填之間，現(xiàn)在熟能生巧這個成語我是百分之百相信了，經(jīng)過這幾天的努力總算測定起來心中有數(shù)!心里開始升起一股莫名的自豪，同時也暗暗地告戒著自己一定要再接再厲…還是那句話“吃得苦中苦，方為人上人”