就業(yè)工作匯報精選(九篇)

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第1篇：就業(yè)工作匯報范文

一、以市場培育為切入點，建設勞動再就業(yè)基地

再就業(yè)工作關系到改革的成敗，關系到發(fā)展穩(wěn)定的大局，是黨和政府的一項重要工作，工會組織理應為黨和政府分憂為下崗職工解難。我們緊緊圍繞市委、市政府提出的要動員全社會力量發(fā)展經(jīng)濟，盡快實現(xiàn)10萬人口脫貧致富的目標，把建設勞動再就業(yè)基地，安置下崗職工再就業(yè)作為中心工作。為此我們積極參與了一條街的辟建工作，及時開展了卓有成效的市場調(diào)查，把第一手基礎資料和我們的意見向區(qū)委、區(qū)政府作了匯報，很快區(qū)里出臺了一系列下崗職工、失業(yè)人員進入一條街經(jīng)營活動的優(yōu)惠政策，并成立了由工商、稅務、勞動、城管等部門組成的市場建設領導小組，工會牽頭，負責組織聯(lián)絡協(xié)調(diào)各項工作。我們把壓力轉(zhuǎn)化為動力，全身心地投入到勞動再就業(yè)工作中。一是會同工商城管等部門規(guī)劃市場。把交通便利、市面繁華近一公里的興建路確定為一條街。按經(jīng)營項目、服務種類劃分了9個經(jīng)營區(qū)域，設置200多個市場攤床，可安置600人就業(yè)。二是開展環(huán)境建設。一條街出入口的興建路年久失修造成群眾行路難，直接影響了一條街生意。我們抓住市交通局是區(qū)“十萬行動”包扶單位的有利條件，積極爭取，在他們修建公路的同時，為我區(qū)重新修建了興建路。之后我們又協(xié)調(diào)礦安裝了路燈。三是得到了省總工會的大力支持。去年11月，省總工會領導來我區(qū)視察再就業(yè)工作時，聽取了我們的工作匯報。當了解到設立攤床還有困難時，當即決定拿出近3萬元，在一條街設立100個標準攤床，解決了市場攤位不足，僧多粥少的難題，使很多夠條件但因沒有攤位無法進入市場的下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。為落實好這項工作，省總工會領導先后兩次到一條街視察，并給我們提供了許多寶貴信息。四是提高市場利用率。早上開設早市，晚間開夜市，一律免收所有費用，市場利用率提高了2倍多。

二、堅持服務宗旨，為下崗職工進入市場提供條件

為推進街市場建設，提高下崗職工自立、自強、自我發(fā)展的能力，增強市場競爭意識和自主擇業(yè)意識，我們緊緊圍繞服務這個宗旨，積極發(fā)展工會組織的職能作用，通過教育、引導、幫助、扶持等措施為下崗職工進入市場，送觀念、送政策、送技能、送信息、送攤位、送幫扶資金，從方方面面提供條件，打開通道。自去年以來，我們經(jīng)過調(diào)查，根據(jù)下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力和就業(yè)愿望，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)局、教育局、婦聯(lián)等部門聘請有關技術人員舉辦了三期美發(fā)、家電維修和種植養(yǎng)殖培訓班，參加技能培訓的下崗失業(yè)人員達200多人。我們還為20多名年輕的下崗失業(yè)人員聯(lián)系安排到汽車維修廠、大酒店等部門免費學習一門手藝。對這些人員進行技能培訓的第一課就是宣傳黨和政府關于擴大就業(yè)和促進再就業(yè)，促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的方針政策，教育和引導他們樹立正確的擇業(yè)觀念靠勤奮、靠創(chuàng)業(yè)決定自己的命運。同時也讓他們感到黨和政府及社會都在關心幫助下崗失業(yè)職工的生活和工作。使他們有勇氣、有熱情、有信心、有干勁闖市場、求發(fā)展。從去年秋季以來，我們同政府有關經(jīng)濟職能部門在再就業(yè)市場舉辦了二次春秋季節(jié)下崗再就業(yè)招聘大集，由民營企業(yè)社會公益單位等公開招聘幾百個就業(yè)崗位。今年夏季，我們把67名適齡青年輸送到就業(yè)，把192人輸送到、、等地就業(yè)。在擴大再就業(yè)市場方面，對有一定的資金、想要進入市場，但又看不準行情的人員提供市場信息。如商品的價格，供求關系，發(fā)展趨勢等。對手頭缺少資金或沒有本錢做買賣的我們就與社區(qū)一同向全市開展的十萬活動辦公室?guī)椭?lián)系申請小額扶貧貸款，目前再就業(yè)市場上已有3名下崗失業(yè)職工辦理了扶貧無息小額貸款。對具有一技之長又沒有資金進入市場的下崗失業(yè)職工，我們經(jīng)過詳細調(diào)查，摸清底數(shù)向區(qū)委建議，實行了黨政機關一幫一扶貧對子，從各方面扶持起來闖入市場，真正實現(xiàn)由輸血型向造血型轉(zhuǎn)變。對進入市場的特困職工，我們及時反映到民政部門納入了社會低保范圍。今年一條街有個下崗職工的孩子考上了國家重點學校石油大學，由于經(jīng)濟困難無力支付學費，我們動員有經(jīng)濟實力的企業(yè)給與支助，公司經(jīng)理一次就拿出一萬元，并表示今后一切費用由他們都負責。對其他兩個下崗職工子女上大學我們也都幫助聯(lián)系了助學貸款。煤礦一名下崗職工經(jīng)過我們的扶持在市場上開辦了小吃部，生意不錯，接收了3個下崗女職工，目前扶貧貸款已還清，享受到的社會低保救濟主動不要了。失業(yè)人員侯少忠身體殘疾，多年來得到工會組織和民政部門的救濟，有一門家電維修的手藝，自去年以來，他無報酬地帶起了8名下崗人員在市場上開辦了家電維修，生活有了保證。為了回報社會，他們還積極開展各種公益活動，為特困家庭免費維修家電，教師節(jié)，護士節(jié)期間無償開展義務活動，受到社會的廣泛稱贊。

三、積極協(xié)調(diào)各種關系，為再就業(yè)市場營造寬松環(huán)境

推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是一項系統(tǒng)的社會工程，需要方方面面的通力合作。為了促進地區(qū)再就業(yè)工作，抓好一條街建設，我們積極主動同工商、稅務、城管、土地、公安等部門協(xié)調(diào)，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)打開綠色通道。我們建立了每季一次的扶貧工作聯(lián)席會制度，工會主席負責召集，各部門都結(jié)合自己的職能提出了扶持措施和優(yōu)惠政策。工商局出臺的措施規(guī)定，下崗職工和特困職工在一條街上擺攤免收管理費。投資5萬元以上的經(jīng)營項目試辦期為一年。試辦期滿，工商個體科工作人員主動登門給辦理相關手續(xù)。在保持市場衛(wèi)生環(huán)境上，我們多次跑環(huán)衛(wèi)站，協(xié)調(diào)垃圾清運問題，實現(xiàn)了日產(chǎn)日清，并且一條街上的下崗職工免收衛(wèi)生費。今年春季地下水管漏了全街是水，一些職工去找有關部門沒有解決，我們知道這個情況后，及時向當?shù)氐乃姽痉从城闆r。沒用三天地下管道修好了，問題得到了解決。在市場管理上區(qū)城管監(jiān)察在人員緊張的情況下，安排了2名監(jiān)察人員專門負責這條街的管理。今年7月，一名刑滿釋放人員在街上賣西瓜，不準別人賣西瓜的價格比他家的低，欺行霸市，我們了解到這個情況后與工商、公安部門反映要求盡快處理這個問題，清除了這個害群之馬。對衛(wèi)生防疫等管理部門的規(guī)定要求，我們也都出面協(xié)商，盡量減免各種費用，努力做到既能基本符合行業(yè)檢查規(guī)定要求，又能保證下崗職工正常的經(jīng)營。據(jù)估算下崗職工在街上開辦的小吃一年可減免各種費基本上達1000余元。對各部門在支持一條街工作中出現(xiàn)的好人好事我們都參與及時向他們的上級主管部門反饋,進一步調(diào)動各部門在參與扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的積極熱情。

四、發(fā)揮好監(jiān)督作用，確保市場健康運行

第2篇：就業(yè)工作匯報范文

一、基本情況

我局現(xiàn)有編制12人，現(xiàn)有在崗干部職工7人。下設辦公室、財務室、失業(yè)保險股、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹中心、局機關參照公務員管理。

二、2014年一季度完成情況

一季度，我局開展“搭建供需平臺、促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主的“春風行動”現(xiàn)場招聘會,現(xiàn)場招聘11人，簽訂就業(yè)意向協(xié)議28人.1-3月，失業(yè)保險參保人數(shù)1750人，征收失業(yè)保險費44萬元，完成全年目標任務190萬元的24%；3月中旬，我縣在汶川參加全州春季招聘會簽訂就業(yè)意向協(xié)議書35人，其中籍“9+3”學生4人；3月中旬，完成了縣政府安排的2014年涉旅培訓，培訓23人；將在5月份，舉辦青年勞動者技能培訓，完成目標任務100人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)35人，創(chuàng)業(yè)培訓1期將在6月舉辦，完成目標任務25人；今年我縣公益性崗位初步摸底調(diào)查353人。

三、存在的問題

1、受氣候影響，企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強，就業(yè)穩(wěn)定性差。由于受地理等因素制約，我縣各類企業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出臨時性、季節(jié)性特點，培訓重點集中在4月左右開始，由于縣內(nèi)企業(yè)提供的就業(yè)崗位極其有限，就業(yè)矛盾較突出，第二次失業(yè)情況較普遍。

2、就業(yè)培訓是我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批分次以不同的品牌對我縣精品旅游村寨從業(yè)人員進行培訓，培訓難度大，經(jīng)費嚴重不足。給就業(yè)工作帶來了諸多不便。

3、針對存在的問題，我局將通過多渠道、多形式、多層次的開展工作，加強宣傳，求真務實，團結(jié)進取，使廣大農(nóng)牧民群眾及時掌握相關就業(yè)政策，為促進就業(yè)工作奠定堅實的基礎。

四、2015年工作打算

2015年，我們要繼續(xù)緊緊圍繞穩(wěn)定和擴大就業(yè)這條主線，突出以民生為重，加強就業(yè)、失業(yè)專項資金的監(jiān)管，落實各項優(yōu)惠政策，完善再就業(yè)救助機制，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，

扎實組織培訓，動態(tài)消除“零就業(yè)”，下大力氣解決就業(yè)難的問題使我縣就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。具體做好以下幾方面工作。

1、加強對失業(yè)金的宣傳，進一步規(guī)范征收、監(jiān)管程序，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；

2、嚴格就業(yè)失業(yè)登記對就業(yè)困難對象進行認定和加大援助力度；

3、加強職業(yè)技能培訓，提高求職人員的技能；

第3篇：就業(yè)工作匯報范文

英山縣地處大別山南麓，是一個貧困山區(qū)縣，同時也是全國扶貧開發(fā)重點縣、是第一批勞務輸出示范縣、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移先進縣、是人社部定點的就業(yè)信息監(jiān)測縣。全縣3鄉(xiāng)8鎮(zhèn)，309個村，總?cè)丝?0.9萬人，農(nóng)村富余勞動力17.5萬人，在外務工人員約8.7萬人，年外出打工收入10.2億元，是財政收入的 2 倍還多。打工經(jīng)濟已成為縣域經(jīng)濟重要支柱，做好勞務輸出工作是解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題，促進農(nóng)民增收的重要途徑之一，為了更好地搞好組織服務，完善工作制度，落實好積極的就業(yè)政策，推動我縣的就業(yè)工作全面發(fā)展。

一、20__年勞動就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2683人，登記失業(yè)人數(shù)347 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%，失業(yè)人員再就業(yè)1396人，幫助困難人員就業(yè)829人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力3352人，介紹高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)317人，就業(yè)率達到95.2%；完成創(chuàng)業(yè)培訓700人，開展勞動者就業(yè)培訓 1884人，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的人創(chuàng)業(yè)496人，帶動就業(yè)1488人。為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。

二、堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，以培訓促就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。一是開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。近兩年來，省廳陸續(xù)下發(fā)了鄂人社發(fā)[20__]69號、[20__]43號,鄂勞就[20__]11號等一系列加強就業(yè)培訓管理文件,針對培訓工作提出了更明確的要求,為把政策深入貫徹落實，切實把就業(yè)培訓的惠民活動做強做實，培訓中心對宣傳資料進行了重新編制印制，把培訓政策用通俗明了的圖文資料進行宣傳，引導和吸引廣大勞動者積極參加培訓，自覺提升勞動技能，增強就業(yè)競爭力。20__年共計開展就業(yè)培訓2686人次，就業(yè)培訓補貼資金192.9萬元。二是開展農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，結(jié)合山區(qū)經(jīng)濟特色，圍繞一人、一山、一泉、一茶、一城，大力開展創(chuàng)業(yè)活動，帶動更多農(nóng)民就業(yè)。為方便廣大農(nóng)民參訓，我們將培訓重心下移，將培訓班開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民家門口。一年來，我們共開辦創(chuàng)業(yè)培訓班8期，培訓有創(chuàng)業(yè)愿望人員700人，提供創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金69.4萬元。

三、加大小額貸款發(fā)放力度，提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應。小額擔保貸款是幫扶創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的重要途徑之一。我縣進一步加大了小額擔保貸款助推創(chuàng)業(yè)的工作力度。為了確保擔?；鹩行蜓h(huán)，提高利用率，充分發(fā)按貸款促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極作用，根據(jù)新形勢，我們將信貸銀行由一家擴大到兩家，主動與財政、郵政銀行聯(lián)系，通過簽訂三方協(xié)議，明確各自責任，將200萬元小額擔保金劃到郵政銀行，按照1：5的比例發(fā)放，全年發(fā)放小額擔保貸款296筆1380萬元。扶持了296戶個體私營經(jīng)濟戶，帶動了1087人就業(yè)。

四、完善勞務輸出機構(gòu)建設，職業(yè)介紹工作全面發(fā)展。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社中心和5個社區(qū)由專人負責，同時聘請鄉(xiāng)村信息員132人，在浙江杭州、寧波市、玉環(huán)縣和廣州入等地設立駐外勞務站，在深圳、東莞、珠海、番禺、汕頭、上海等經(jīng)濟發(fā)達城市聘請用工信息員、保證高質(zhì)量的提供各類崗位供求職者就業(yè)，形成以縣人力資源服務中心加駐外機構(gòu)加信息員的勞務輸出服務網(wǎng)絡。全年共為縣內(nèi)外企業(yè)免費介紹就業(yè)2760人，提供職介補貼資金55.2萬元。

五、開發(fā)公益性崗位是對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點援助的重要措施，是建立就業(yè)援助長效機制的有效途徑。積極開發(fā)公益性崗位，用于安置就業(yè)困難人員，使一大批就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，緩解了我縣的就業(yè)壓力，促進了社會和諧穩(wěn)定。全年共開發(fā)公益性崗位329個，提供公益性崗位補貼資金212.5萬元。

六、長遠規(guī)劃：

1、繼續(xù)實行積極的就業(yè)政策。把實現(xiàn)充分就業(yè)作為最重要的社會目標，進一步落實就業(yè)再就業(yè)目標責任制，著力建立市場主導就業(yè)、政府促進就業(yè)、個人自謀職業(yè)相結(jié)合的促進就業(yè)長效機制。加快發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)，特別是要將服務業(yè)作為擴大就業(yè)的主攻方向，力爭實現(xiàn)服務業(yè)從業(yè)人員比例每年上升1個百分點。認真落實并不斷完善就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納更多的勞動者就業(yè)。采取切實可行措施，進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，加大勞務輸出力度，擴大外出就業(yè)規(guī)模。

2、進一步發(fā)展完善人力資源市場，促進勞動力合理流動立足于提高人力資源的配置效率。積極促進勞動力流動，建立基本統(tǒng)一、規(guī)范人力資源市場體系，完善政府對勞動就業(yè)的管理手段和相應的法律規(guī)章，調(diào)整和協(xié)調(diào)有關就業(yè)的政策措施，充分發(fā)揮市場對勞動力資源配置的導向作用。

3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。繼續(xù)把支持創(chuàng)業(yè)作為致富百姓的首要途徑，制定切實有效的鼓勵創(chuàng)業(yè)政策，推動全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)。實施“能力促進就業(yè)計劃”，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，并提供創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、小額擔保貸款、跟蹤扶持等服務。對各類社區(qū)創(chuàng)業(yè)項目進行統(tǒng)籌規(guī)劃，在經(jīng)營場地安排、優(yōu)惠政策落實、創(chuàng)業(yè)資金幫扶等方面，為創(chuàng)業(yè)人員提供便捷服務。

4、以提高就業(yè)能力為重點，大規(guī)模推進職業(yè)培訓。堅持政府積極推動和發(fā)揮市場機制相結(jié)合，大力推進職業(yè)技能培訓，切實提高城鄉(xiāng)勞動者技能素質(zhì)。依托縣就業(yè)訓練中心、職業(yè)培訓 學校等職業(yè)培訓機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓。加大對高技能人才培養(yǎng)的投入，加快形成政府推動、企業(yè)主導、行業(yè)配合、學校參與、社會支持、個人努力的技能勞動者培養(yǎng)工作新格局。

英山縣勞動就業(yè)管理局

第4篇：就業(yè)工作匯報范文

一、不斷完善就業(yè)服務功能，切實貫徹落實就業(yè)政策

就業(yè)再就業(yè)服務工作是今年我區(qū)的重點民生工程內(nèi)容之一，要進一步完善各項創(chuàng)業(yè)服務功能，政策是關鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)­(辦)、各相關部門都下大力氣完善扶持政策，給予就業(yè)再就業(yè)者強有力的政策支持；全區(qū)及各相關部門在做好就業(yè)再就業(yè)的宣傳工作；通過宣傳創(chuàng)業(yè)帶頭人的典型事跡，加大社會宣傳力度，達到以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目的；相關部門領導明確就業(yè)是重點的原則，親自抓就業(yè)再就業(yè)工作，力爭高標準、高質(zhì)量地完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，為我區(qū)爭創(chuàng)文明創(chuàng)業(yè)型城市做好充分準備。

二、大力加強勞動就業(yè)服務平臺建設

健全工作機制，深入推進公共服務機構(gòu)和基層勞動保障平臺建設，促進就業(yè)和再就業(yè)工作顯現(xiàn)。一、充分認識就業(yè)再就業(yè)工作的重要性和長期性，加強領導，落實責任，保證工作順利開展；二、進一步加大宣傳力度，充分利用多種媒介，宣傳有關促進創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的政策，宣傳與經(jīng)濟發(fā)展相適應的就業(yè)觀念，共同推動我區(qū)就業(yè)再就業(yè)服務工作；三、加大保障力度，特別是加大對公共就業(yè)服務機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社（村）居委勞動平臺建設的投入，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、村（居委會）社會保障所、基層就業(yè)平臺全部實現(xiàn)“六個到位”各項勞動就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)輸入微機，促進就業(yè)再就業(yè)服務體系日益完善；四、綜合分析我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際以及勞動者就業(yè)再就業(yè)現(xiàn)狀，科學制定就業(yè)再就業(yè)目標任務，為我區(qū)跨越式發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

三、落實就業(yè)扶持政策，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

今年以來，財政部門積極撥付專項就業(yè)資金，用于職業(yè)介紹、培訓和社會保險補貼、小額貸款擔保貼息等。人社部門啟動實施了高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃、農(nóng)村義務教育教師特設崗位計劃等。稅務、銀行等部門實行稅費減免、政策補貼等政策幫扶，為企業(yè)和失業(yè)人員減免稅費，發(fā)放小額貸款近百萬元。加強職業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)能力。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，為失業(yè)人員提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導、跟蹤扶持等。積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，推行“儲備式”、“訂單式”技能培訓模式，確定了五家培訓機構(gòu)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)職業(yè)培訓基地，開設了20多個專業(yè)。今年培訓新成長勞動力410人，培訓失業(yè)職工632人，農(nóng)村勞動力1533人，發(fā)放培訓補貼30萬元。完善服務體系，強化就業(yè)服務職能。建立了以市場為導向的就業(yè)機制，共舉辦人力資源市場洽談會26次，提供就業(yè)崗位1萬多個。開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等就業(yè)服務活動，開展各類專場招聘會11場。加大援助力度，幫扶困難群體再就業(yè)。建立了“出現(xiàn)一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”的動態(tài)援助機制，共幫助200名困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、存在主要問題及建議

第5篇：就業(yè)工作匯報范文

一、工業(yè)園區(qū)建設情況

（一）工業(yè)園區(qū)現(xiàn)狀

****場辦工業(yè)園區(qū)，名稱綠生源工業(yè)園區(qū)，位于****街，原農(nóng)場糧米廠院內(nèi)，規(guī)劃面積5萬平方米，園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有綠生源米業(yè)、****冷庫和綠寶醬菜廠3家股份制企業(yè)?？偖a(chǎn)值1090萬元，增加值412萬元，其中綠生源米業(yè)利潤120萬元、冷庫利潤35萬元，綠寶醬菜廠利潤45萬元，占全場工業(yè)比重的35%。

（二）工業(yè)園區(qū)發(fā)展目標

綠生源工業(yè)園區(qū)建設，以總局、管局、農(nóng)場的“十二五”規(guī)劃為指導，以“夯實基礎產(chǎn)業(yè)、培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引進發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)”為戰(zhàn)略方針，實施米稻瓜菜戰(zhàn)略，以餐桌經(jīng)濟發(fā)展為支撐條件，以糧食、蔬菜加工為主要產(chǎn)業(yè)。 通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整、改造、升級，最終要建設成為經(jīng)濟實力雄厚，產(chǎn)業(yè)系列清晰，產(chǎn)業(yè)鏈條完整，在綏化管局具有較強產(chǎn)業(yè)聚集能力和較高經(jīng)濟開放度的糧食蔬菜加工生產(chǎn)加工基地。

園區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體目標。 一是壯大兩大基礎產(chǎn)業(yè) ，即壯大稻米深加工和蔬菜深加工兩大基礎產(chǎn)業(yè)。 二是培育二項新興產(chǎn)業(yè) 即，培育馬鈴薯加工和食用菌加工兩大產(chǎn)業(yè)。

（三）加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要措施

1、強化項目謀劃，發(fā)揮項目帶動作用。

依托農(nóng)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整。圍繞延長產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)群，著力謀劃一批市場前景好、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度大、帶動能力強的戰(zhàn)略性項目，對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目實行領導負責制，全面落實各項管理制度。

2、強化環(huán)境建設，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。

進一步加大投入力度，完善交通、水利、電力、通信等基礎設施；努力為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境和平臺。

3、強化資金籌措，形成多元投資渠道。

廣開資金籌措渠道，靠招商引資引進外來投資，靠政策吸引民間投資，靠合力爭取上級投資，形成渠道暢通、來源多樣、成分多元的產(chǎn)業(yè)投資機制。

二、打造餐桌經(jīng)濟工作

近年來，我場遵循“打造旅游專業(yè)大場，實施米稻瓜菜戰(zhàn)略”的發(fā)展思路，使農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷調(diào)優(yōu)、調(diào)精，蔬菜大棚產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，“餐桌經(jīng)濟”有望成為我場職工增收致富的經(jīng)濟增長點。2011年我場更是要貫徹好管局確定的“走精品路線，發(fā)展餐桌經(jīng)濟”的營銷戰(zhàn)略，為管局實施“五大精品工程”添磚加瓦。

（一）蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

****耕地面積少，要提高土地單位面積的產(chǎn)出效益，就必須加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，種植蔬菜附加值高的作物。我場現(xiàn)規(guī)劃農(nóng)業(yè)標準化示范帶一條，長約10公里，播種面積近萬畝，占農(nóng)場旱田播種總面積的2/3。示范帶內(nèi)以種植高效經(jīng)濟作物為主，包括白菜、馬鈴薯、西葫蘆、西瓜、菇娘、南瓜、漿果等近10個品種，畝效益都超千元。農(nóng)場現(xiàn)有蔬菜大棚園區(qū)一個，占地面積150畝，園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有大棚300棟，以種植彩椒、禮品西瓜、香瓜、油豆角以及各種小菜等。每棟大棚利潤超過4000元。對于我場來說，蔬菜種植還處在起步階段，規(guī)模不是很大，所以產(chǎn)品銷售均以自銷為主，外地客商收購很少，產(chǎn)品大部分都銷售到本場或附近縣市。

（二）餐桌經(jīng)濟發(fā)展思路

堅持“走精品路線，發(fā)展餐桌經(jīng)濟”的發(fā)展戰(zhàn)略，以增加職工收入為目標，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，進一步加快蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。立足****資源，突出****特色，加大蔬菜種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，全力推進規(guī)模化種植、標準化生產(chǎn)、商品化處理、品牌化銷售、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，使蔬菜產(chǎn)業(yè)成為發(fā)展餐桌經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。在發(fā)展中一是要以市場為導向。 根據(jù)當前城市居民對蔬菜供應“均衡、穩(wěn)定、新鮮”的需求特點，兼顧“求新、求奇、求特”的潛在消費需要，因地、因時制宜，科學安排，以反季節(jié)蔬菜為主、常規(guī)蔬菜為輔、特色品種豐富市場。二是要堅持產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 著眼于提高優(yōu)勢蔬菜產(chǎn)業(yè)的競爭力，打造****蔬菜品牌，構(gòu)建蔬菜優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)群體，延伸蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈條，大力推進****特色蔬菜的產(chǎn)業(yè)化建設。三是要保障吃菜安全。 適應市場競爭和消費水平提高的要求，大力優(yōu)化品種和品質(zhì)結(jié)構(gòu)，完善蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量安全標準，檢驗檢測和監(jiān)督體系，提高蔬菜生產(chǎn)質(zhì)量安全水平。

（二）餐桌經(jīng)濟主要工程

1、新增1萬畝蔬菜種植基地，以種植常規(guī)菜為主。

2、新增500棟棚室蔬菜，使蔬菜大棚基地內(nèi)棚室數(shù)量達到1000棟，重點發(fā)展以特色蔬菜和反季蔬菜為主。

3、完善和擴建1000平方米蔬菜保鮮庫1座和800平方米冷庫1座。

4、大力扶持和規(guī)范蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社10個，健全農(nóng)資與市場信息服務體系。

5、扶持蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社10個，年外銷蔬菜產(chǎn)品2000萬公斤。

6、培植1個蔬菜龍頭企業(yè)，即綠寶蔬菜加工廠，創(chuàng)建品牌，構(gòu)建蔬菜產(chǎn)品營銷載體，開發(fā)蔬菜產(chǎn)品深加工技術、特色產(chǎn)品研制技術。

7、加強職工技術培訓培養(yǎng)100個科技種菜帶頭人。

8、力爭建立1個科技示范園，對蔬菜新品種、新技術、設施栽培和利用物理、生物措施綜合防治蔬菜病蟲害進行示范。

（三）餐桌經(jīng)濟發(fā)展措施

針對我場蔬菜生產(chǎn)存在的問題，立足蔬菜生產(chǎn)擁有的資源優(yōu)勢。做強做大蔬菜業(yè)生產(chǎn)必須“做規(guī)劃、建基地、提高質(zhì)、抓流通、樹品牌?！?/p>

1、做規(guī)劃

“做規(guī)劃”即編制蔬菜業(yè)發(fā)展規(guī)劃。緊緊抓管局提出打造“餐桌經(jīng)濟”的歷史機遇，大力發(fā)展我場的高效經(jīng)濟作物，和棚室蔬菜種植產(chǎn)業(yè)。首先，要科學規(guī)劃種植區(qū)域，合理布局優(yōu)良品種。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我場大多數(shù)旱田地快都適宜栽種蔬菜開發(fā)潛力巨大；適宜栽種的品種也很多，如瓜類有西瓜、南瓜、香瓜、黃瓜等，蔬菜類有辣椒、白菜、大蔥等，豆類有油豆角豆、粘玉米、紅小豆、黑小豆等。其次，要定位發(fā)展定向目標。我場蔬菜生產(chǎn)要朝生產(chǎn)標準化，產(chǎn)品生態(tài)化，交易市場化方向發(fā)展，通過一至五年的時間的努力，力爭使蔬菜年栽種面積達20000畝，職工人均增收4000多元，把蔬菜培育成我場經(jīng)濟發(fā)展的一項的主導產(chǎn)業(yè)。第三，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，加快龍頭企業(yè)的建設，使蔬菜生產(chǎn)、加工、銷售形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。更好的帶到農(nóng)戶積極的積極性。

2、建基地

“建基地”即蔬菜示范基地和育種基地。為推廣農(nóng)業(yè)科技，增強農(nóng)戶的種植水平，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量和產(chǎn)品安全。在我場現(xiàn)有的示范帶內(nèi)，創(chuàng)建一個1000畝左右的蔬菜種植科技示范基地；在基地內(nèi)加強各種新品種推廣試驗。在基地建設中，要注意科技成果的推廣和運用，加強對農(nóng)戶測土配方施肥、田間管理和病蟲害綜合防治技術的指導，同時建立農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管制度，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

3、提素質(zhì)

“提素質(zhì)”即提高蔬菜業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者的素質(zhì)。我場要加強農(nóng)業(yè)推廣體系建設，扎實開展農(nóng)業(yè)科技人員的崗位培訓、參觀考察等有利于提高技術水平的活動，全力提高農(nóng)業(yè)科技人員的科技素質(zhì)。提高農(nóng)戶的生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力，把廣大農(nóng)戶培養(yǎng)成為有較強市場意識、有較高生產(chǎn)技能、有一定管理能力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者。

4、抓銷售

“抓銷售”即抓好蔬菜業(yè)的流通環(huán)節(jié)。農(nóng)產(chǎn)品流通是農(nóng)業(yè)增效的第一車間。要不斷完善蔬菜產(chǎn)品的包裝、加工、儲藏、運輸?shù)扰涮自O施功能；要培育、引進和發(fā)展新型流通企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)銷對接；加強農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)絡建設，充分發(fā)揮和利用農(nóng)產(chǎn)品信息的服務功能。

第6篇：就業(yè)工作匯報范文

年，全市就業(yè)和社會保障工作在市委、市政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全力應對發(fā)展中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，做了大量艱苦細致的工作，取得了顯著成績，整體工作位于全省第一方陣，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

但是，我們更應當看到，今年全市就業(yè)和社會保障工作仍然面臨著巨大的壓力。就就業(yè)而言，受國際金融危機影響，新增就業(yè)難度加大，勞動者失業(yè)風險增加，我們正面臨著返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)新失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力和大中專技校畢業(yè)生“四碰頭”的嚴峻形勢。就社會保障而言，全市社會保障覆蓋面不夠大，標準還比較低；農(nóng)村社保制度的建設、非公企業(yè)社保關系的建立、農(nóng)村進城務工人員勞動關系和社保關系的銜接，總體上還比較滯后；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，社會保險擴面征繳任務艱巨；企業(yè)用工與求職矛盾突出，構(gòu)建和諧勞動關系難度加大。對此，我們必須要有足夠清醒的認識。

當前，全市上下正在全力以赴保增長、保民生、保穩(wěn)定，而就業(yè)與社會保障工作與“三保”息息相關、緊緊相聯(lián)。就保增長來說，如果大量人員失業(yè)或不能就業(yè)，社會保障不健全，將會大大影響人們的心理預期，進而導致投資需求和消費需求低迷，制約經(jīng)濟增長。就保民生來說，得到一個就業(yè)崗位，有健全的保障體系，是老百姓保持生活穩(wěn)定的基本途徑。特別是我們正在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展這一活動的三個目標之一就是讓人民群眾得實惠，抓好就業(yè)工作正是我們讓群眾得實惠的具體舉措。就保穩(wěn)定來說，失業(yè)人員長期無事可干，社會保障跟不上，就會越來越缺乏歸屬感和安全感，逐漸滋生不平衡心態(tài)甚至仇視心理，最終成為社會的不穩(wěn)定因素。為此，我們必須從政治和全局的高度，充分認識在當前這個特殊時期做好就業(yè)和社會保障工作的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感，進一步增強憂患意識和責任意識，把困難估計得更充分一些，把措施考慮得更周密一些，把工作做得更扎實一些，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。下面，我就做好今年的就業(yè)和社會保障工作談四點意見，和大家交流。

第一，突出落實扶持政策和加強就業(yè)培訓兩個著力點，全力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。促進就業(yè)也好，開展創(chuàng)業(yè)也罷，關鍵是要抓好兩件事情，一是全面落實各項扶持政策，讓人們有條件創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是加強技能培訓，讓人們有能力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

就落實政策而言，中央正在實施更加積極的就業(yè)政策，有關部委和省也都出臺了促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一系列政策，各有關部門一定要抓好這些政策的貫徹落實。比如國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》，提出要強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，我們一定要全面貫徹。再比如，對“五緩四減三補兩協(xié)商”的政策，也要認真研究到位，努力用足用活，達到保企業(yè)、保就業(yè)的目標。同時，還要全面落實原有的稅費減免、資金補貼、小額擔保貸款、崗位補貼、社保補貼等一系列扶持政策。應當講，我們在這一方面還有差距，今年一定要把各項扶持政策研究透、落實好、抓到位，從而促進更多人員就業(yè)，鼓勵更多的人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

加強職業(yè)技能培訓，實際上是在做“授人以漁”的工作，有利于改善勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，不僅是擴大就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量的要求，而且是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提升自主創(chuàng)新能力的基礎。要加快發(fā)展職業(yè)技術培訓，整合利用職業(yè)學校、就業(yè)培訓中心、企業(yè)職工培訓基地以及社會力量辦學等各類教育資源，進一步完善下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、新增城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)前培訓、企業(yè)在職職工專業(yè)技能培訓、農(nóng)村勞動力輸出前培訓體系。要按照面向市場、貼近企業(yè)、服務就業(yè)的原則，緊密結(jié)合勞動力市場需求，確定培訓方向，設置培訓課程，提高培訓的針對性和實用性，增強勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的實際運用能力。

第二，突出擴大覆蓋范圍和提高保障水平兩個支撐點，強力推進社會保障體系建設。目前，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等為主要內(nèi)容的社會保險體系，以最低生活保障、五保戶供養(yǎng)、特困戶生活救助、醫(yī)療救助、慈善救助等為主要內(nèi)容的社會救助體系，已基本形成框架，下一步要以促進公平為原則，以擴大覆蓋范圍、提高保障水平為重點，努力形成功能齊全、服務完備、運行有序的社會保障體系。

擴大覆蓋范圍，包括兩個層面的工作。一是進一步做好社會保險擴面工作，以農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織和服務業(yè)就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員為重點，加快建立參保繳費激勵約束機制，深入開展簽約參保行動，從源頭抓好社會保險工作。二是促進保險與救助、城鎮(zhèn)與農(nóng)村之間的有效銜接。比如，要積極探索城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等醫(yī)療保障制度的銜接，建立起制度合理、運轉(zhuǎn)規(guī)范、保障有力的城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系；要積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度試點，完善被征地農(nóng)民社會保障工作協(xié)調(diào)機制和養(yǎng)老保險制度；要進一步研究解決農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險和社會保險轉(zhuǎn)續(xù)問題，著力提高農(nóng)民工參保覆蓋面。

在“廣覆蓋”的同時，要著力改善“低水平”的現(xiàn)狀，努力提高保障水平。這其中最重要的是加大投入，也要兩個方向用力。一個方面，就是要增加財政對社保的投入。金山書記要求，行政支出要小氣，社保支出要大氣。各級要注重內(nèi)部挖潛，逐步增加對勞動保障工作的投入，繼續(xù)加大對就業(yè)和社會保障的支持力度，建立完善與勞動保障事業(yè)發(fā)展需要相適應的財政投入制度和長效機制。另一個方面，就是要積極向上爭取。今年中央財政安排社會保障支出達到2930億元，增長17.6%。省也相應加大了這方面的支出。各有關部門要積極跑省跑部，多爭取一些上級的支持。

第三，突出幫助企業(yè)發(fā)展和保障職工權(quán)益兩個基本點，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。保增長關鍵是保工業(yè)，核心是保企業(yè)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的情況下，我們要把幫助企業(yè)發(fā)展和保障職工權(quán)益有機結(jié)合起來，支持、鼓勵和引導勞動關系雙方相互合作，共渡難關。

要積極推動企業(yè)建立集體協(xié)商機制，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)可通過與包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工進行集體協(xié)商，采取靈活用工、彈性工時、彈性工資、組織培訓等措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關系。在當前形勢下，要進一步加強勞動爭議處理，明確企業(yè)和職工既是矛盾統(tǒng)一體，更是利益共同體，積極引導職工群眾強化“只有促進企業(yè)發(fā)展，才能從根本上維護自身合法權(quán)益”的意識，做更加細致、更加耐心的爭議調(diào)停工作，及時妥善化解矛盾，切忌工作思維片面化、工作方式簡單化。

與此同時，也要堅決糾正不簽訂勞動合同、拖欠克扣工資等違法行為，觸犯刑律的，要依法懲處。要強化勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設，建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制，加強面向勞動者的法律援助，做好職工來信來訪工作，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益。要進一步完善農(nóng)民工工資保障金制度，組織實施“年維護農(nóng)民工權(quán)益行動計劃”，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

第四，突出加強領導和部門配合兩個關鍵點，著力形成推進工作的強大合力。就業(yè)和社會保障工作是一項政策性、綜合性、系統(tǒng)性工作，滲透在保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作之中，迫切需要各級政府倍加重視和各有關部門鼎力支持。

在加強領導方面，各地要進一步健全和完善黨政領導、勞動保障主管、部門配合、社會參與、職責明確、齊抓共管的領導體制和工作機制。黨政主要負責同志要切實承擔第一責任人的職責，親自抓、負總責。要完善目標管理責任制，層層簽訂目標責任狀，做到責任到崗、任務到人，層層抓落實，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保市政府與縣區(qū)政府簽訂的目標責任落到實處。

第7篇：就業(yè)工作匯報范文

一、社會保障工作規(guī)劃

1、總體思路

以養(yǎng)老保險擴面為契機，以社區(qū)排查為基礎，以行政執(zhí)法為手段，以百分之百參加保養(yǎng)老保險的目的，以使所有職工都能享受到養(yǎng)老保險為落腳點，實現(xiàn)我區(qū)劃養(yǎng)老保險參保率達到百分之百，保費收繳率達到百分之百。

2、規(guī)劃框架

通過擴面，實現(xiàn)養(yǎng)老保險向民營企業(yè)、三資企業(yè)及個體經(jīng)營組織的延伸，實現(xiàn)參保率達到百分之百、保費收繳率達到百分之百、退休費社會化發(fā)放率達保持百分之百、退休費足額發(fā)放率達到百分之百。

3、責任分工

勞動和社會保障局負責協(xié)調(diào)全區(qū)各部門的養(yǎng)老保險工作；地稅分局是企業(yè)養(yǎng)老保險費的征收責任主體，確保符合參保條件企業(yè)全部參加養(yǎng)老保險；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街是個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險擴面工作的責任主體，負責具備條件的個體工商戶及靈活就業(yè)人員的參保工作；社保__分中心負責養(yǎng)老保險申報登記、做實個人帳戶及退休費撥付；財政局負責社保基金管理工作。

審計局、建管局、人事局、區(qū)工會等部門要與保費征收部門形成長期聯(lián)動機制，根據(jù)各自的工作特點督促用人單位參加養(yǎng)老保險，確保在十一五期間區(qū)內(nèi)企業(yè)參保率實現(xiàn)百分之百。

4、組織領導

為確保我區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作的順利展開，區(qū)成立以區(qū)長為組長、主管區(qū)為副組長、勞動和社會保險局、財政局、人事局、地稅分局、工商分局和養(yǎng)老保險分中心為成員單位的區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作領導小組，領導全區(qū)的養(yǎng)老保險工作。

二、就業(yè)工作規(guī)劃

1、指導思想：堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹國家、省市有關就業(yè)工作的方針、政策。緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，堅持以人為本的發(fā)展觀，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)的基礎性作用，多渠道增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)空間，建立和完善就業(yè)工作的長效機制，推進我區(qū)就業(yè)工作的全面發(fā)展，為加快東陵現(xiàn)代化新城區(qū)建設，構(gòu)建和諧社會做出新貢獻。

2、基本原則

⑴政府主導、社會參與。逐步形成政府、社會共同推動的就業(yè)工作的新機制

⑵改革創(chuàng)新、完善制度。發(fā)揮市場對勞動力資源配置的基礎性作用，促進市場就業(yè)機制的形成。

⑶分類指導、突出重點。抓住就業(yè)工作的難點，重點解決4050人員和特困群體的就業(yè)問題，實施分類指導，突破難點，促進4050人員和特困群體的就業(yè)。

⑷堅持以人為本，努力提高就業(yè)服務工作的整體水平。逐步建立和完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的就業(yè)服務網(wǎng)絡和綜合服務體系，促進就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的不斷完善和發(fā)展。

3、工作目標

基本形成以市場為導向的就業(yè)機制，多渠道擴大就業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力的合理配置和有序流動。保持就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定,“十一五”期間，力爭每年新增和開發(fā)就業(yè)崗位__個，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)__人，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移（含勞務輸出）__人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在__以下。

4、主要措施

（1）明確責任，強化就業(yè)。

要堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立就業(yè)是民生之本的觀念，建立就業(yè)工作責任制，把拓展就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、落實就業(yè)政策、改善就業(yè)服務、加大資金投入作為重要職責，全面做好勞動力就業(yè)及農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作。

（2）發(fā)展經(jīng)濟，促進就業(yè)。

“十一五”期間，隨著全區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市化建設的規(guī)模加快，我們要積極采取有效措施，廣開就業(yè)渠道，增加城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規(guī)模。

隨著我區(qū)經(jīng)濟總量的進一步擴大。要充

分發(fā)揮我區(qū)在區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，高新技術，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，基礎設施，社會事業(yè)等方面及重點建設項目的開工建設，將為擴大就業(yè)規(guī)模拓展更大的空間，為就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移可提供相當數(shù)量的就業(yè)崗位。通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，通過加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進勞動密集型的中小企業(yè)和非國有經(jīng)濟發(fā)展，提高就業(yè)的吸納能力。

通過加快城市化建設進程，發(fā)展城鎮(zhèn)基礎設施和公益設施建設，努力增加就業(yè)崗位和對農(nóng)村剩余勞動力的吸納能力，促進農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

（3）落實資金，保障就業(yè)。

實施促進就業(yè)的扶持政策是做好就業(yè)工作的必要條件。首先是政府要加大各項就業(yè)資金的投入，建立再就業(yè)基金，為促進就業(yè)提供資金上的保證。二是要與相關部門密切配合，做好各項就業(yè)扶持政策的協(xié)調(diào)落實，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進就業(yè)工作中的積極作用。

（4）加強管理，服務就業(yè)。

強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街就業(yè)服務機構(gòu)建設，明確工作機構(gòu)及職責，確保勞動力就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移（輸出）工作的開展。逐步實現(xiàn)勞動力資源與市場就業(yè)信息共享。二是強化就業(yè)服務功能。為勞動者就業(yè)提供全方位免費服務和“一站式”就業(yè)服務。三是重點開展對4050人員及特困群體人員的就業(yè)實施就業(yè)援助活動，促進他們實現(xiàn)再就業(yè)。四是嚴厲打擊非法中介機構(gòu)。維護勞動力市場秩序，積極促進勞動力的有序流動。

（5）強化技能，培訓就業(yè)。

根據(jù)勞動力市場需求變化，采取措施提高勞動者特別是農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)，增強勞動者就業(yè)競爭力。一是積極協(xié)調(diào)，充分利用和整合社會各界教育資源，積極開展具有針對性、實用性的多層次、多形式的就業(yè)培訓以促進培訓工作與市場就業(yè)需求對接。同時積極開展職業(yè)技能培訓，并與推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度相結(jié)合，滿足就業(yè)市場多元化和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

（6）指導社區(qū)，推動就業(yè)。

社區(qū)作為城市街道的基本社會單元，在失業(yè)人員的就業(yè)及再就業(yè)和低保對象社會化管理工作中承擔著重要職能。為此一是要加大指導構(gòu)建社區(qū)就業(yè)工作平臺建設的工作力度，切實做到社區(qū)就業(yè)工作平臺建設的機構(gòu)、場地、人員、經(jīng)費、工作、制度六到位，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展。

（7）暢通渠道，引導就業(yè)。

要把農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和輸出，作為一項事關我區(qū)城市化發(fā)展的系統(tǒng)工程來抓。要加強引導、組織、協(xié)調(diào)以及農(nóng)[文秘站-www,,找范文請到文秘站網(wǎng)]村剩余勞動力流動的就業(yè)服務體系建設，開發(fā)建立勞動力流動信息網(wǎng)絡建設，加快農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和輸出由自發(fā)無序向政府組織、規(guī)范引導轉(zhuǎn)移和輸出轉(zhuǎn)變。

（8）轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵就業(yè)。

積極采取靈活多樣的就業(yè)形式，鼓勵和促進失業(yè)人員及農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)靈活就業(yè)。并通過各種新聞媒體，在全社會廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，加強擇業(yè)觀念的教育，教育廣大失業(yè)人員放棄只有正規(guī)就業(yè)或端鐵飯碗才算就業(yè)的觀念，樹立職業(yè)平等和勞動光榮的觀念。

第8篇：就業(yè)工作匯報范文

各位領導、同志們：大家好！

下面我向大家匯報抗震救災方面的工作，把其中的感受和大家一起分享。

5月22日，我公司接到了市政府、建設局支援*地震災區(qū)過渡安置房的任務，公司立即成立抗震救災援建小組，我負責后方安置房的生產(chǎn)組織和安全施工工作。在電視上、報紙上看到災區(qū)人民無家可歸的情景，我感到有一種責任，早日讓災區(qū)人民住上安全舒適的房子是我們義不容辭的光榮使命，時間就是責任，時間就是命令。接到任務后，后方的同志們立即投入到緊張的工作中，從5月23日一直到6月4日，全部完成一期603套安置房及1924套門窗制作的生產(chǎn)任務。雖然說這10幾天的時間不算長，但是就在這10幾天的時間里，我們歷經(jīng)了平時工作中意想不到的工作經(jīng)歷，有自豪、有困難、有失誤、有說不盡的感受、當然最大的還是收獲。

1、在這次援建工作中，分配給我們大元集團的任務最多，而且是*市所有援建隊伍中唯一的包括土建、鋼結(jié)構(gòu)及門窗同時施工的隊伍，這充分顯示了我們大元集團的實力，也說明了市政府、建設局對我們的信任，我作為大元集團的一員，能夠加入到抗震救災的隊伍中，從內(nèi)心里感到自豪。也更增加了我們完成任務的信心。

2、自5月23日，就開始緊張的生產(chǎn)準備工作，先是按照圖紙和我們的援建任務，及市政府、建設局的工期要求，我們重新制定了超前的生產(chǎn)計劃上報給建設局（當時李總在建設局拿了一張全市援建進度表，我們修改了以后又給送過去），為什么要將生產(chǎn)計劃提前，就是為了顯示大元的實力，彰顯我們的企業(yè)形象，我們要拿第一，我們要在河北省拿第一（后來我們超越了這個目標，在全國七個援建省市中是第一個進行安置房交付驗收的隊伍，我們的小區(qū)是河北省安置房示范點）。同時結(jié)合*前方土建施工的進度，將生產(chǎn)任務指標分解到每一天，調(diào)式生產(chǎn)設備，積極組織原材料進場，組織工人24小時連續(xù)加班生產(chǎn)。當時的計劃是安置房每天的生產(chǎn)量不少于80套，門窗不少于200套，才能保證前方的施工流水作業(yè)和總的工期要求。生產(chǎn)有條有序的開展。一開始還算順利，然而事情不是向我們想象的那樣，首先建設局給我們的任務不斷增加，由400套增加到603套。由于任務重，工期緊，原來的一條生產(chǎn)線已遠遠滿足不了計劃的需要，原來的計劃趕不上變化，此時李總果斷的決定再上一條生產(chǎn)線，及時的地解決了生產(chǎn)設備的調(diào)配問題，那天晚上李總1點半在開發(fā)區(qū)才回家。生產(chǎn)線解決了，可是后邊還有更大的困難在等著我們，原材料越來越變得緊缺，不僅聚苯板嚴重緊缺，就連彩鋼板也變得十分緊缺，眼看著因原材料供應不上，機械停止了轟鳴的吵鬧聲。工人眼巴巴的在等待，有時工人一夜不睡覺一等就是一個通宵。我們的生產(chǎn)計劃怎么辦呢？我們的計劃已經(jīng)報到上邊去了，不但如此，這是上級交給我們的光榮而艱巨政治任務，這是我們的責任，這也是我們大元人一定要完成的任務。

接下來就是親臨現(xiàn)場，督促材料人員積極地尋找組織貨源，到處聯(lián)系，一個廠家一個廠家找，所有的關系都找了。所有的信息渠道都聯(lián)系了。有時候鋼構(gòu)分公司何經(jīng)理等一晚上才等兩車聚苯板。同時還要嚴密組織安置房的墻板、屋面板及附件的配套生產(chǎn)，保證前方土建施工和安裝施工的進度需要，我每天都是晚上8、9點甚至到晚上11點多才回家。有時夜間還需要電話交流和溝通。晚上12點、12點半是我們工作的正點，有時我在這個時候給裝飾分公司經(jīng)理張永強打電話：你在哪里？回答是：孫姐我在加工現(xiàn)場。給安裝分公司經(jīng)理劉志光打電話：回答是：孫姐，我在開發(fā)區(qū)加工車間。那些日子援建小組的每一位成員每天都是夜以繼日的工作。我每天眼睛只盯著聚苯板和彩板卷，每天一遍又一遍的數(shù)聚苯板的數(shù)量（知道了聚苯板的量，就等于知道了成品彩板的數(shù)量），是不是夠一天的正常生產(chǎn)用?？床拾寰淼木頂?shù)，機器上有多少，備用的有多少。對門窗的生產(chǎn)量，我每天一個加工點一個加工點的進行落實，看看每個加工點一天生產(chǎn)多少，加起來看是否夠一天的指標完成量。當我一進生產(chǎn)車間看到機器正常運轉(zhuǎn)，工人們忙忙碌碌的時候，心里有一種說不出的安慰，心里覺得特別踏實。如果是另外一種情景，可想而知，頓時心情跟平常就不一樣，壓抑，焦慮。當然壓抑焦慮最終就變成了動力。又是到處尋找貨源，到處找人到處聯(lián)系。

同時新的困難接踵而來，安置房的圖紙一變再變，在這期間共變了三次，使得我們的生產(chǎn)組織安排措手不及，如：11套44間廁所原來的圖紙是鋼結(jié)構(gòu)，等連夜購買了材料并裝車運輸，安排加工工人進場時，圖紙突然又變更，取消鋼結(jié)構(gòu)，期間有一個胖子技術員一夜沒睡覺扒圖紙，剛裝上車的鋼方管又得卸下。使得原來的計劃一次又一次的被打亂。當然，困難是暫時的，必須克服。因為我們的任務還沒完成，還需要努力，還需要堅持。

3、再說說彩板房的運輸過程。裝墻板、裝屋面板、裝附件（連接件），當我看到一輛輛大卡車載著滿滿的板房、門窗駛往災區(qū)的時候，當時的心情確實不同尋常，*前方我們的安裝隊伍已經(jīng)提前到達，正在整裝待命。感覺上是一切都在計劃當中，生產(chǎn)組織比較妥當。但是，想不到的事情又來了，本來一整套安置房是由墻板和頂板外，還有配套的附件組成，少了哪一樣都組不成完整的房子。（其實看圖紙挺簡單），但由于對板房的組裝缺少了解，也沒有施工經(jīng)驗，結(jié)果只裝了其中的幾種，造成前方人員束手無策，坐地待斃。（李總說，這就等于是上戰(zhàn)場帶槍不帶子彈一樣，自取滅亡）。當時只知道裝附件，但是沒有認真的去核對各種附件的數(shù)量，我也沒有督促其他人員去干這項工作，也不知道該督促這個工作，這就發(fā)生了不該發(fā)生的工作失誤。再運輸就要耽誤兩天的時間，這兩天的時間要多寶貴呀。同時考慮了幾個方案：空運或者是汽運（自己派車）。當時的氣氛十分緊張。先說空運，空運需要經(jīng)過紅十字認定，還要聯(lián)系最快的航班。人們都說：鋼構(gòu)分公司何經(jīng)理因為航班的事情求人，喊了一天的伯伯，其實誰也沒有我清楚，何經(jīng)理求人家的時候我就在旁邊聽著了，開始定的天津的航班，中午12點。早晨就開始聯(lián)系，等聯(lián)系好了就10點多了，趕不上呀，又改成石家莊晚上8點的航班，因為*前線的人員也在當?shù)芈?lián)系貨源，方案一時定不下來?？者\的事情是定了又退，退了又定，反反復復好幾次，等下午4點多定下來取消空運的時候，何經(jīng)理又給人家打電話時特別難為情，不知是哭還是笑。后來前方領導們及時在*那邊找到了貨源，才使安裝工程順利進行。說是工作失誤，應該說是深刻的教訓，事后我也認真的進行了反思。雖然李總沒有批評我，但是，我心里和挨批評的同志一樣難受，也可以說特別后悔?？偨Y(jié)教訓的同時，更大的應該還是收獲。通過這件事情告誡我們，不管干什么事情，一定要認真仔細，不能有半點的疏忽大意，否則你的目標可能實現(xiàn)不了，你的設想可能成為泡影。后來這樣的事情是絕對不會發(fā)生了。

就在這千變?nèi)f化情況下，我們的工期進度一再調(diào)整，從原計劃6月8號完成到6月6號再到6月3號。到6月2日，生產(chǎn)一切正常，按計劃將生產(chǎn)情況上報給建設局工業(yè)局等，晚上10點半我又將生產(chǎn)情況用短信向李總作了匯報（當時李總在*前線）：3號早晨5點全部完成安置房的生產(chǎn)任務。就在勝利在望的時候，晚上1點33分，生產(chǎn)頂板的李經(jīng)理給我打電話：停止生產(chǎn)，安排工人回去睡覺，原因塑料模沒有了。此時再有兩個小時就完工，堅決不能停，因為已經(jīng)向上級部門發(fā)了匯報傳真，給李總發(fā)了短信，運輸車輛已定好。想什么辦法也要干完。在我的一再堅持下，李經(jīng)理連夜想辦法找來了塑料模。終于按計劃在5點以前完成生產(chǎn)任務。

第9篇：就業(yè)工作匯報范文

自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進程中不可避免付出的一種社會代價。從一定層面上講，殘疾人的付出為推動社會進步和發(fā)展作出了積極貢獻。殘疾人是特殊而困難的群體，國家和社會應對殘疾人給予保護和扶助。給殘疾人這個社會弱勢群體特殊的扶持和幫助，是社會文明進步的標志。

同志指出：“殘疾人事業(yè)是崇高的事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分?！薄皻埣踩?，有人的尊嚴和權(quán)利，有參與社會生活的愿望和能力，是建設中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量”。按比例安置殘疾人就業(yè)工作的實施，使越來越多的殘疾人走進了機關、團體和企事業(yè)單位，有的邁進了教育、科技、衛(wèi)生等機構(gòu)技術含量較高的崗位，與健全人一起工作，共同為社會做出貢獻。按比例安置殘疾人就業(yè)的實踐，提高了社會對殘疾人和殘疾人事業(yè)的認識，改變了殘疾人不能就業(yè)或只能在福利企業(yè)就業(yè)的觀念，增強了用人單位的法制意識和各社會責任，殘疾人擇業(yè)的范圍日益擴大，就業(yè)層次逐步提高。按比例就業(yè)工作不僅直接安置并穩(wěn)定了大量的殘疾人就業(yè)，而且為整個殘疾人就業(yè)工作帶來了生機與活力。

黨和政府歷來十分重視殘疾人就業(yè)工作，先后制定并實施了一系列法律、法規(guī)和政策，有力地推動了殘疾人勞動就業(yè)工作的開展。我國《憲法》第二章第四十五條規(guī)定：“國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。”《殘疾人保障法》第三十條規(guī)定：“國家推動各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級人民政府和有關部門應當做好組織、指導工作。機關、團體、企事業(yè)組織、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業(yè)并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)實際情況規(guī)定具體比例?！薄秳趧臃ā返谑臈l規(guī)定：“殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定?！薄端拇ㄊ　粗腥A人民共和國殘疾人保障法〉實施辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)實施意見》都規(guī)定了“機關、團體、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟組織，應按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業(yè)。安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金?！薄禭X市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》等規(guī)范性文件，對我市殘疾人就業(yè)作了更詳細的規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人勞動就業(yè)工作的重視與關懷。

二、按照科學發(fā)展觀的要求，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作

我們要堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，認真履行好職責，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作。

（一）進一步抓好基礎工作，開展職業(yè)培訓，提高殘疾人素質(zhì)

開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎性工作，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。市政府有關部門，要重視殘疾人的職業(yè)培訓工作，將殘疾人的職業(yè)培訓納入整體職業(yè)教育和職業(yè)培訓計劃，加強領導，大力支持，努力提高培訓質(zhì)量。

政府各有關部門所辦的職業(yè)培訓機構(gòu)，應將殘疾人納入培訓計劃隨班培訓，可根據(jù)市場需要和殘疾人的具體情況單獨開設培訓班；殘疾人職業(yè)培訓機構(gòu)應具備特殊的培訓和條件，為在普通培訓機構(gòu)中難以接受培訓的殘疾人提供培訓；其它培訓機構(gòu)也應接收殘疾人參加培訓。

政府各部門及企事業(yè)組織和社會團體，要切實抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉(zhuǎn)崗殘疾職工的職業(yè)培訓，并為其在培訓期間的學習、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人可以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，開展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓活動。

（二）千方百計安置殘疾人就業(yè)

各級政府和有關部門要把按比例安置殘疾人就業(yè)作為殘疾人就業(yè)的工作重點，切實加強領導，做好組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》的規(guī)定：XX市行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、事業(yè)單位、外地駐攀機構(gòu)、企業(yè)（含外商、港澳臺商的合資、合作、獨資、私營企業(yè)）以及城鄉(xiāng)集體、民營經(jīng)濟組織、個體工商戶，都要按職工總數(shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。

各單位應優(yōu)先安置本單位殘疾人就業(yè)。對有一定特長的殘疾人，每年畢業(yè)回XX市的大、中專學生，要想盡一切辦法進行安置，并選擇適合的工作崗位。殘疾人被錄用后，用人單位必須與殘疾職工簽訂勞動合同或辦理錄用手續(xù)，支付合理的勞動報酬，不得虐待和岐視殘疾人。

（三）依法收取殘疾人勞動就業(yè)保障金

按比例安置殘疾人就業(yè)是以安置殘疾人就業(yè)為主，收取保障金為輔。殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟手段，一方面用來調(diào)整社會各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時，也為開展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，是取之于民，用之于民的基金。未達到安置殘疾人就業(yè)比例的單位，必須按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)、市財政局、市地稅局要依法收取殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收繳實行分級管理的原則，中央、省、市所屬單位由市殘疾人服務中心收取，縣（區(qū)）所屬單位由縣（區(qū)）殘疾人服務機構(gòu)收取。

殘疾人就業(yè)保障金的收取辦法是：財政撥款單位的殘疾就業(yè)保障金由財政部門代扣。企業(yè)和其它經(jīng)濟組織的殘疾人就業(yè)保障金由地稅局代收。

收到保障金后，一定要按照國家、省上的有關規(guī)定嚴格管理和使用，用這些錢多為殘疾人辦實事，要取之于社會，用之于殘疾人。要對社會、對殘疾人有一個負責的、明白的交待。

三、幾點要求

（一）加強宣傳，提高認識

各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領導，多上門宣傳講解有關法規(guī)、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領導都會大力支持的。

新聞單位要廣泛宣傳殘疾人保障法，宣傳殘疾人事業(yè)和我市殘疾人現(xiàn)狀，困難和問題，把殘疾人這個弱勢群體的疾苦向全社會講明白，把按比例安置殘疾人的方針、政策、目的、意義公諸于眾，讓大家都來改善殘疾人就業(yè)狀況，形成一個扶殘助殘的良好社會氛圍。各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領導，多上門宣傳講解有關法規(guī)、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領導都會大力支持的。

（二）進一步健全、完善殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)，為殘疾人就業(yè)服務工作提供硬件依托。

各級殘聯(lián)要學習先進地方的經(jīng)驗，采取最有效的措施，把按比例安置殘疾人工作做得更好。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)是為殘疾人就業(yè)提供服務的專門機構(gòu)，是勞動就業(yè)服務體系的組成部門，在同級勞動和社會保障部門的指導下開展工作。市、縣（區(qū)）政府和有關部門要重視和支持殘疾人就業(yè)服務，按照殘疾人就業(yè)“十五”計劃綱要的要求，結(jié)合殘疾人就業(yè)工作，加強殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)建設，為殘疾人勞動就業(yè)的開展提供必要物質(zhì)條件。

（三）各級政府及有關部門要切實將殘疾人勞動就業(yè)納入政府計劃，統(tǒng)籌安排。