精神文明建設申報材料精選(九篇)

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第1篇：精神文明建設申報材料范文

近年來，該村在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻踐行社會主義核心價值觀，努力為實現(xiàn)農村牧民的“中國夢”而努力。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞經(jīng)濟建設，狠抓精神文明建設，積極開展文明村創(chuàng)建工作，有力地推動了其他各項工作的發(fā)展，村容村貌發(fā)生了可喜的變化，社會風氣健康向上，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步推進，基礎設施建設不斷完善，群眾收入不斷增加、生活水平逐步提高。為創(chuàng)建市級文明村，我村主要做了以下幾方面的工作。

一、轉變觀念，明確責任，加強創(chuàng)建工作的組織建設

為創(chuàng)建社會主義新農村，我村特成立了以黨支部書記才旦同志為組長，村主任才旦加同志為副組長的創(chuàng)建領導小組，成員由兩委成員組成。以身作則，團結協(xié)作，發(fā)揮模范作用，使創(chuàng)建活動做到制度化，經(jīng)?；?/p>

我們認識到建設新農村，更重要的是觀念的轉變，需要在加快經(jīng)濟發(fā)展、改善自然環(huán)境和社會環(huán)境的同時，建立起一種與新農村相適應新的思想文化觀念。只有增加牧民收入，減少貧富差距，樹立共同的理想信念，才能構建和諧新農村。因此精神文明建設在新農村建設中有著重要意義和作用，引導精神文明建設不斷向縱深發(fā)展，進而促進社會主義新農村建設。

二、抓好經(jīng)濟，促進發(fā)展，為創(chuàng)建文明村提供有力物質保障

經(jīng)濟建設是精神文明建設得以順利開展的重要物質基礎和保障，在多年的工作實踐中，我們村兩委班子認識到，經(jīng)濟是形，文化是神，只有形神結合，才能建設好現(xiàn)代化新農村。調動一切積極因素，組織全村干部群眾投身于經(jīng)濟建設之中，取得了可喜的成績。

三、心系群眾，多辦實事，努力改善我村基礎設施

隨著經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，群眾收入不斷增加，村兩委班子認識到，農村基礎設施建設是加快文明村建設的重要保障。2016年-2020年村兩委班子為改善村內道路泥濘難走、物資運輸困難這一情況，籌集建設，硬化了全村道路20公里;完善充實了黨群活動室，為村級組織正常運轉、充分發(fā)揮作用奠定了堅實的基礎。

四、營造良好的文化氛圍，提高村民素質

第2篇：精神文明建設申報材料范文

過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。

一、強化領導班子建設，堅持正確的辦學方向，

學校的全體領導干部，以科學的發(fā)展觀指導學校工作發(fā)展，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進義務教育高水平、高質量發(fā)展的基礎上，加大實施優(yōu)質教育的力度?！盃巹?chuàng)一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當?shù)匚镔|文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。

二、面向全體學生，關注個體學生，提高道德素養(yǎng)

學校注重德育教育工作，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。要求教師尊重和信任學生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學中。此外學校還通過班主任經(jīng)驗交流會，與共建單位開展共建活動，舉辦家長座談會，校長致學生家長書信等形式，加強德育網(wǎng)絡建設，極大提高了學校德育工作整體水平。

針對個別學生的需要，建立了音樂、體育、美術興趣小組，使學生的特長的到了發(fā)揮。

學校政教處、團委在共青團、學生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學”、“反對迷信”“推廣文明用語”等專題展覽，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學校還進一步完善德育常規(guī)制度，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設，學生禮儀之星評選，學校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

三、積極推進教研、教改，提高教教育教學質量。

學校以“崇尚科學、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識和創(chuàng)新能力。學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容。

四、加強學校建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

第3篇：精神文明建設申報材料范文

第一條為積極培育市場主體，增強微觀活力，通過先進文化企業(yè)的示范、窗口和輻射作用，引導促進我國文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，不斷提高文化產(chǎn)業(yè)的總體實力和競爭力，特制定本辦法。

第二條文化行政部門管理的演出業(yè)、影視業(yè)、音像業(yè)、文化娛樂業(yè)、文化旅游業(yè)、網(wǎng)絡文化業(yè)、圖書報刊業(yè)、文物和藝術品業(yè)以及藝術培訓業(yè)等領域的各類所有制的文化企業(yè)，都可以根據(jù)本辦法申報國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地（以下簡稱示范基地）。

第三條示范基地原則上每兩年評選命名一次。

第四條文化部將對示范基地在政策、信息服務和市場開拓等方面給予重點扶持。

第二章基本條件

第五條申報示范基地的文化企業(yè)應符合以下基本條件：

1．在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)方面做出顯著成績、在全國本行業(yè)中具有典型和示范意義。

2．企業(yè)發(fā)展符合社會主義精神文明建設與國家文化產(chǎn)業(yè)政策的要求，堅持發(fā)展先進文化，堅持社會效益和經(jīng)濟效益的協(xié)調和統(tǒng)一。

3．所生產(chǎn)的文化產(chǎn)品和提供的文化服務能夠面向市場，面向群眾，有一定生產(chǎn)規(guī)模，社會效益和經(jīng)濟效益顯著。

4．有一支堅強有力的管理團隊和行之有效的內部管理制度，具有自主創(chuàng)新精神和市場開拓能力，企業(yè)保持較快的發(fā)展速度。

第三章申報程序

第六條中央機關直屬文化企業(yè)向文化部文化產(chǎn)業(yè)司申報；各地文化企業(yè)向各省、自治區(qū)、直轄市文化廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團文化局申報；情況特殊的可直接向文化部申報。

第七條申報單位需提交以下材料（一式十份）：

1．企業(yè)的基本情況；

2．企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及所取得的社會效益和經(jīng)濟效益；

3．企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；

4．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

5．開戶銀行提供的資信證明。

第八條申報材料必須實事求是，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消申報資格。

第四章評審程序

第九條示范基地評審依照公開、公平、公正的原則進行。

第十條示范基地評審辦公室（以下簡稱評審辦公室）設在文化部文化產(chǎn)業(yè)司，具體負責審核和評審過程的組織工作。

第十一條由評審辦公室負責組織專家評審組。

第十二條各省、自治區(qū)、直轄市文化廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團文化局和文化部文化產(chǎn)業(yè)司對申報企業(yè)的材料進行初審，然后報評審辦公室審核、組織專家評審組評審。

第十三條專家評審組對上報企業(yè)材料進行評議審查，提出評審意見。

第十四條評審辦公室根據(jù)專家評審組提出的評審意見提交擬命名示范基地名單報文化部核定，由文化部公布并頒發(fā)證書和銅牌。

第五章管理機制

第十五條示范基地的管理工作由文化部文化產(chǎn)業(yè)司負責。

第十六條示范基地實行動態(tài)管理，不定期對示范基地進行巡檢。

第十七條組織示范基地交流經(jīng)驗、相互觀摩，對示范基地的管理人員進行培訓。

第十八條組織有關領導和專家指導示范基地建設。

第十九條對在促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面做出突出貢獻的示范基地，文化部將給予通報表彰。

第二十條示范基地應于每年3月底前以書面形式向文化產(chǎn)業(yè)司匯報上一年的企業(yè)發(fā)展情況。

第二十一條示范基地有下列行為之一者，文化部對其示范基地稱號予以撤消：

1．申報時提供虛假材料或采取其它手段騙取示范基地資格的；

2．宣傳虛假文化產(chǎn)品信息的；

3．損害消費者利益的；

4．所生產(chǎn)的文化產(chǎn)品或企業(yè)行為對社會造成不良影響的；

5．不按規(guī)定時限上報企業(yè)發(fā)展情況的；

6．其他應當撤銷稱號的行為。

第二十二條涉及示范基地發(fā)展的重大事項應及時向文化部文化產(chǎn)業(yè)司報告。

第六章附則

第4篇：精神文明建設申報材料范文

——實驗學校“書香校園”申報材料

xx實驗學校秉承“綠色教育，和諧發(fā)展”的教育理念，堅持“以人為本，重在發(fā)展”的辦學宗旨，以創(chuàng)建“省內一流，川南知名”學校為目標，實施“名校工程”戰(zhàn)略，在校園文化建設特色上，堅持積淀校園文化，營造讀書氛圍，打造書香校園，讓讀書成為學校永恒的主題，初步形成了書香校園特色。

一、加強領導，健全制度，積極營造讀書氛圍

我校長期以來，把營造讀書氛圍、打造書香校園作為校園文化建設和學校精神文明建設的重點工作，為保障此項工作順利有效地開展，學校成立了“書香校園”工作領導組，形成了由學校校長任組長，各分管校長任副組長，各處室負責人、班主任、年級組長為成員的“書香校園”工作網(wǎng)絡，具體負責“書香校園”工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌、實施和考核等工作。學校制定了《學生讀書節(jié)活動方案》、《教師讀書活動方案》、《藍青工程培養(yǎng)考核制度》《名師工作室職責》、《教研組考核制度》、《教學常規(guī)管理制度》等一系列與師生讀書的相關制度，為打造書香校園提供了制度監(jiān)督和保障。學校大力提倡師生開展讀書活動，鼓勵師生通過讀書學習提高專業(yè)素質和文化修養(yǎng)，學校形成了濃厚的讀書氛圍和風氣。

二、加大投入，硬件保障，努力豐富文化資源

要打造“書香校園”，就必須要有豐富的圖書資源和舒適的讀書環(huán)境。XX年至XX年期間，我校在原有圖書室的基礎上，針對師生實際，切合時展，整體規(guī)劃，高標準、高質量建成了新的圖書室和閱覽室，重新裝修學生教室，改善讀書活動軟硬件環(huán)境。XX年，我校爭取上級行政部門投入圖書購置經(jīng)費達60余萬元，至 XX年擁有藏書4萬余冊，電子圖書24萬冊，其中期刊種類圖書150余種，工具參考圖書156種，各類圖書結構合理，副本量均不超過五冊，年均圖書增長率5%以上。

安裝了數(shù)字化圖書管理系統(tǒng)，建成并開通網(wǎng)絡閱讀平臺。學校建立了網(wǎng)絡中心，完成了校園網(wǎng)建設，全校設有50多個信息接點，給每個班級，辦公室配置了端口。我校現(xiàn)有4間計算機網(wǎng)絡教室，150多臺教學、管理計算機，130多臺輔助教學筆記本電腦，53套移動多媒體教學系統(tǒng)，確保了班班都有教學多媒體設備。實現(xiàn)紙質圖書與電子圖書的便捷的閱覽，實現(xiàn)了圖書室對圖書分類、檢索、借閱、管理的自動化，大大提高了圖書室的工作效率，圖書流通率和師生到館率高。學校為方便師生閱讀圖書，專門建設了教師閱覽室和學生閱覽。閱覽室桌椅整潔、書籍整齊、光線充足、環(huán)境舒適。豐富的圖書資源和優(yōu)美的讀書環(huán)境成為書香校園的一大亮點。

第5篇：精神文明建設申報材料范文

房產(chǎn)公司誠信經(jīng)營企業(yè)申報材料

誠實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。誠實守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信用，企業(yè)就失去客戶，失去市場，失去希望。

河南漯阜鐵路實業(yè)有限公司是周口一家知名房產(chǎn)企業(yè)，于2006年按照國有大中型企業(yè)“主輔分離、輔業(yè)改制”政策從河南省地方鐵路局周口分局分離后改制設立。公司自成立以來始終秉承“誠實守信、求是創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，實現(xiàn)了資產(chǎn)的較大增值，職工收入穩(wěn)步增長，呈現(xiàn)出和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。公司投資興建的“龍都國際廣場”、“東方龍都小區(qū)”、“龍都紅星廣場”等項目備受社會各界關注，通過連片區(qū)域開發(fā)，已形成豫東皖西最大的建材家居商品集散地，為周口市經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。

公司創(chuàng)立伊始，確定誠信經(jīng)營理念，建設企業(yè)內部誠信機制。

公司在成立初期，就把“誠信經(jīng)營”作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的宗旨；企業(yè)在成長壯大的過程中，始終把誠信守法經(jīng)營作為企業(yè)生存和穩(wěn)定發(fā)展的基石。2006年“主輔分離、輔業(yè)改制”后，實業(yè)公司進一步健全和完善了企業(yè)各項規(guī)章制度，總結和提煉了切合自身特點的企業(yè)文化，確定了把“誠實守信，求是創(chuàng)新”作為企業(yè)發(fā)展的核心經(jīng)營理念，明確了企業(yè)健康發(fā)展的價值取向，始終把堅持誠實守法經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的第一生命線。

公司在十多年的發(fā)展中，在漯阜公司、市直工委、市工商局等部門的正確領導下，始終堅持“誠實、守信、求是、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念和“誠信為本，服務客戶”的經(jīng)營宗旨，將誠信視為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的生存之道和重要保障，把重合同、守信譽作為企業(yè)發(fā)展的基石，打造了以誠信經(jīng)營為核心的企業(yè)文化。堅持依法經(jīng)營，自覺服從行業(yè)主管部門的領導；堅持公平競爭、優(yōu)質服務；堅持把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的追求；堅持靠信用待用戶，爭市場，多年來建設了一整套成熟的以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化體系。

市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，誠信必將成為企業(yè)行為的準則，成為企業(yè)管理的靈魂和根基。而創(chuàng)建企業(yè)誠信經(jīng)營準則與員工的行為規(guī)范密切相關；在建設誠信企業(yè)的過程中，公司把誠信建設作為企業(yè)文化建設的中心環(huán)節(jié)來抓，倡導“誠實、守信、求是、創(chuàng)新”的企業(yè)作風。公司從確立生產(chǎn)經(jīng)營準則和行為規(guī)范入手，在管理工作中建立了符合時代要求和市場經(jīng)濟規(guī)律的企業(yè)標準，在精神文明建設上，建立以公司員工守則為基準的系列行為規(guī)范。打造企業(yè)領導率先垂范立誠守信平臺，為企業(yè)經(jīng)營和員工成長提供行為導向。完善誠信經(jīng)營準則和行為規(guī)范，不斷提升員工的職業(yè)道德意識，把職業(yè)道德建設納為企業(yè)文化建設的體系之中。

公司健康發(fā)展，帶動商戶堅守誠信，建設市場文明誠信體系。

2011年7月，實業(yè)公司傾力打造的龍都國際廣場一期商業(yè)于盛裝開業(yè)，項目位于周口市大慶路南段西側，占地約43畝，建筑總面積約4萬平方米，是集建材中心、家俱家電、美食餐飲、購物商場、公寓式酒店等多重商業(yè)形態(tài)于一身的城市多維綜合體。

在龍都國際廣場成立初期，由于市場中建材行業(yè)的數(shù)量驟然增多，從而導致了市場的競爭壓力逐漸突出。部分投資建材行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，出現(xiàn)了在經(jīng)營中弄虛作假的苗頭。為保障文明誠信市場的建設，公司在堅持“誠實、守信、求是、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念的同時，致力于推廣誠信經(jīng)營理念，打造成熟的文明誠信市場；公司積極幫助客戶走出困境，普及誠信經(jīng)營的理念，幫助客戶從自身著手，堅守誠信經(jīng)營，嚴把產(chǎn)品質量關，為消費者打造一個放心的一站式建材購物市場，從而保障了周口市建材行業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。

近年來，我們在市工商局專業(yè)分局的關心和指導下，我們把誠信經(jīng)營的理念進行大力宣傳，把誠信深入到每一個市場商戶中，在整個市場范圍內，利用廣告噴繪、門頭廣告等形式做了大量的宣傳與活動。致力于樹立文明誠信體系，建設商戶紅黑榜，對市場商戶進行評先，對誠信經(jīng)營店鋪進行表揚鼓勵，配合專業(yè)分局對市場內假冒偽劣產(chǎn)品或過期商品進行清理，宣傳誠信經(jīng)營，杜絕市場出現(xiàn)失信行為，建設成熟的誠信評價體系。對市場內出店經(jīng)營商戶進行規(guī)勸，促其整改；對市場內車輛停放重新規(guī)劃，減少車輛亂停亂放；加大市場衛(wèi)生的整治力度，優(yōu)化市場經(jīng)營環(huán)境，對市場裝修進行統(tǒng)一管理，改善市場整體形象。對市場道路進行綠化改造，對破損路面進行修復。大大改善了市場的經(jīng)環(huán)境，極大的提升了市場形象。近年來，市場連續(xù)榮獲“文明誠信市場”、“文明誠信企業(yè)”等榮譽稱號，周口市委領導來我市場進行視察，對我們的工作給予充分肯定，并且為下一步工作指明了方向。

公司長遠發(fā)展，誠信精神受到認可，弘揚誠信經(jīng)營文化理念。

自公司成立以來，始終堅持以為商戶提供優(yōu)質服務為己任，在不斷變換的市場中取得了不凡的業(yè)績。公司各項業(yè)務均有不同程度地增長，同時也贏得了社會各界朋友的認同和商戶的贊譽。

2014年，實業(yè)公司誠信經(jīng)營的理念受到了社會各界朋友的認同，多年來始終堅持“誠實、守信、求是、創(chuàng)新”的精神打動了中國家居流通業(yè)第一品牌—紅星美凱龍集團；在市委市政府的領導下，經(jīng)過多輪實地考察，2014年初，實業(yè)與上海紅星美凱龍實業(yè)有限公司、上?；劬壨顿Y管理有限公司共同出資10000萬元，成立河南美慧置業(yè)有限公司，開發(fā)建設龍都紅星廣場項目。

龍都·紅星廣場項目是河南美慧置業(yè)有限公司投資興建的新型商業(yè)綜合體項目。2016年被列為河南省A類重點建設項目。項目一期是以引領城市發(fā)展的前瞻性思維，吸納集紅星美凱龍家居MALL、大衛(wèi)茂購物公園、紅星金街、建材博覽、文化娛樂、商務辦公、高端公寓為一體，打造購物、休閑、娛樂、商務、居住等多功能于一身的新型商業(yè)綜合體。工程占地127.4畝，建筑面積36萬方平方米。截止目前，已完成主體工程量的85%，其中紅星美凱龍全球家居生活廣場已于6月2日開業(yè)運營，年內其他各業(yè)態(tài)可全部達成營業(yè)條件。

實業(yè)公司“誠實、守信、求是、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念與紅星美凱龍“星承諾、心服務”的服務承諾深入融合，對優(yōu)化周口家居建材資源布局，提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模和檔次，形成新的家居建材經(jīng)濟圈具有重要意義

第6篇：精神文明建設申報材料范文

一、2012年上半年工作情況

（一）進一步穩(wěn)定了糧食生產(chǎn)發(fā)展。一是積極為農民種糧提供政策和技術支持，二是廣泛宣傳發(fā)展糧食生產(chǎn)的各項政策，三是及時兌現(xiàn)糧食直補、良種補貼、油菜補貼、農機購置補貼等政策性資金，四是組織開展了“多用一斤種、增收百斤糧”、高產(chǎn)創(chuàng)建、新品種展示等助農活動，五是積極推廣測土配方施肥、水稻簡易栽培、病蟲草鼠綜合防治等技術，六是強力推進機耕機插機收和病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治技術等，糧食生產(chǎn)發(fā)展取得明顯成效。今年全縣種植早稻13.06萬畝，預計早稻平均單產(chǎn)450公斤，總產(chǎn)58784噸；油菜種植5.58萬畝，單產(chǎn)101.5公斤，總產(chǎn)5663.7噸；此外，落實了中晚稻播種面積15.2萬畝。

（二）進一步加快了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。一是大力推進省級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設。以福田、彭高、赤山、東源農業(yè)龍頭企和農民專業(yè)合作社聚集地為核心區(qū)域；以、紅鯽基地、邊塘畜牧小區(qū)、食品廠、毛家灣食品加工廠、農業(yè)科技園、隆昌藥業(yè)有限公司、春來食品加工廠等省、市龍頭企業(yè)為支撐，科學規(guī)劃，合理布局，做大做強做精“水稻、水產(chǎn)、蔬菜、畜禽”四大主導產(chǎn)業(yè)，大力推進省級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設。二是培育壯大龍頭企業(yè)。目前全縣共有市級以上龍頭企業(yè)19家，新增固定資產(chǎn)4277萬元，同比增長19.7%；通過招商引進了萍泰生態(tài)農林開發(fā)有限公司和市錦泰農業(yè)生態(tài)園有限公司等首批投資過千萬元的企業(yè)，同時擴大、、、、等現(xiàn)有龍頭企業(yè)規(guī)模，提升品味，增強競爭力。三是大力推進農民專業(yè)合作社和“一村一品”的發(fā)展。全縣現(xiàn)有農民專業(yè)合作社254家，同比增加43家，入社農戶9135戶，上半年合作社總收入6590萬元，同比增長21.4%；“一村一品”專業(yè)村61個，從事主導產(chǎn)業(yè)農戶28215戶，占專業(yè)村總農戶數(shù)66.1%。

（三）進一步加大了項目建設力度。我局高度重視，明確目標，落實責任分工，大力推動了全縣農業(yè)項目的建設。今年上半年，已列入的重點項目為紅鯽基地建設項目，主要包括標準魚塘改造項目、良種場建設項目和水產(chǎn)健康養(yǎng)殖項目。目前投資350萬元的標準魚塘改造項目已建成，并完成了審計工作，等待驗收；200萬元的良種場建設項目已獲批準，即將實施；水產(chǎn)健康養(yǎng)殖項目已申報，在水產(chǎn)養(yǎng)殖方面屬首次申報該項目。新擴建500畝魚塘正在開挖建設，休閑漁莊、垂釣競技區(qū)、產(chǎn)品貿易區(qū)、行政功能區(qū)正在規(guī)劃中，整個項目建設正在有序運行之中。另外，金山種糧大戶工程、農產(chǎn)品檢測站建設項目、黑山羊基地秸桿養(yǎng)畜聯(lián)戶建設項目和農業(yè)與氣象合作項目也在組織實施或申報爭取當中。

（四）進一步加快了農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整步伐。在農業(yè)生產(chǎn)方面，我局正確引導農民認真分析形勢，找準突破口，實施品牌戰(zhàn)略，不斷調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。在抓好糧食生產(chǎn)的同時，進一步推進了蔬菜、畜禽、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展：半年來全縣種植蔬菜3.57萬畝，總產(chǎn)值1.27億元，同比增長7.1%。其中無公蔬菜種植面積1.3萬畝，同比增長7.7%，產(chǎn)值達4420萬元，同比增長7.2%。半年來，畜禽產(chǎn)業(yè)在鞏固常規(guī)養(yǎng)殖外，重點推出菜牛、山羊、鵝、山雞和鴿子等養(yǎng)殖，不斷增強畜禽產(chǎn)品的市場競爭力。牲豬飼養(yǎng)量達28.2531萬頭，其中出欄14.9927萬頭，存欄13.2604萬頭；山羊飼養(yǎng)量達14.2634萬只，其中出欄6.4688萬只，存欄7.7946萬只；家禽飼養(yǎng)量123.48萬羽，其中出籠73.27萬羽，存欄50.21萬羽；肉類總產(chǎn)量13362.8噸，比去年增長3.2%。水產(chǎn)方面，全面推行特種養(yǎng)殖，大力推進水產(chǎn)健康養(yǎng)殖，半年來全縣水產(chǎn)品出水產(chǎn)量3335噸，同比增長8.02%；漁業(yè)產(chǎn)值達到5967萬元，同比增長9.36%；紅鯽繁育示范基地利用紅鯽資源，融合現(xiàn)代科學養(yǎng)魚技術，已發(fā)展成為具有明顯地方特色的水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。

（五）進一步推進了科技興農工作。一是大力宣傳農業(yè)科技，不斷提升農民的科學種田能力，提高農業(yè)科技成果的轉化率。圍繞測土配方施肥、多播一斤種增收百斤糧、水稻高產(chǎn)創(chuàng)建、良種進村入戶、無公害蔬菜栽培技術等農業(yè)實用技術，共舉辦各類技術培訓班52期，培訓農民2120人次，發(fā)放各類技術資料4萬份，開展大型技術咨詢活動4次，送科技下鄉(xiāng)活動2次。二是大力推廣新品種、新技術、新成果，推廣了雙季稻高產(chǎn)高效集成技術和優(yōu)質超級稻高產(chǎn)高效集成技術。同時加大了技術指導，在生產(chǎn)關健環(huán)節(jié)組織技術人員深入鄉(xiāng)、村進行技術指導，把實用技術送到田頭地角，半年來累計開展技術指導1000余人次。在金山鎮(zhèn)建立了1個早稻萬畝高產(chǎn)創(chuàng)示范片。全縣推廣水稻拋秧栽培2萬畝，推廣水稻“多用一斤種，增收百斤糧”示范工程配套高產(chǎn)栽培技術6萬畝。推廣水稻測土配方施肥技術12.6萬畝，并開展了早稻集中育秧的示范。

（六）進一步做好了農產(chǎn)品安全供給和重大動物疾病防控工作。一是結合我縣實際，制定了“預防為主、養(yǎng)防結合、防重于治”的方案，將強制免疫與常規(guī)免疫相結合，防疫工作做到常抓不懈。今年春防工作中，組織全縣154名村級動物防疫員和24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫員，深入廣大農戶，開展免疫接種工作，豬、牛、羊、家禽的免疫率和免疫密度經(jīng)市防重辦組織的縣（區(qū)）防疫交叉檢查驗收全面達標。二是認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，全縣進一步加強了檢疫工作力度，確保市民吃上放心肉。三是加強了動物衛(wèi)生監(jiān)督，強化了疫病監(jiān)測工作。半年來，重點抓好了牲畜口蹄疫、豬瘟、禽流感以及雞新城疫等疫病的抗體檢測。

（七）能源建設、農機服務和農業(yè)綜合執(zhí)法各項工作順利推進。半年來，全縣新建戶用沼氣池822座，新建小型沼氣工程13處,建設農村沼氣服務網(wǎng)點3個。半年來，農機服務工作扎實有效：圓滿完成了農機春耕生產(chǎn)工作，完成機耕面積12.56萬畝；爭取了中央財政農機購置第一批補貼資金300萬元，將購機補貼惠農政策落到了實處；農機安全監(jiān)管共出動人員380人次，車輛160車次，發(fā)放安全宣傳資料3600份，共查處無牌無證拖拉機98輛，無證駕駛52人，違法載人28起，客貨混裝130起；積極做好了工廠化育秧示范項目和水稻全程機械化生產(chǎn)，在赤山鎮(zhèn)麻田村、大院村舉行了大規(guī)模的機插現(xiàn)場演示會，取得了良好的社會效益。半年來，農業(yè)綜合執(zhí)法共印發(fā)各種宣傳資料1萬余份，出動行政執(zhí)法人員200多人次，檢查農資市場160余次，檢查水稻品種60多個、農藥品種140多個、肥料品種20多個，查處無證經(jīng)營1起，有力打擊了經(jīng)營假冒偽劣農資產(chǎn)品等違法行為，切實維護了廣大農民群眾的合法權益。

二、存在的問題

上半年，通過全局上下的共同努力，基本實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”的目標。同時也存在一些問題，主要有：

一是糧食生產(chǎn)形勢仍然嚴峻。由于糧食生產(chǎn)比較效益低，農民種糧積極性仍然不高，糧食增產(chǎn)壓力增大。

二是農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平仍然較低。全縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)數(shù)量較少、規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)鏈條不長，農產(chǎn)品加工水平較低，尤其是還沒有帶動能力很強的大型、特大型龍頭企業(yè)，與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展要求差距較大。

三是農技推廣體系還不完備，基礎設施、專業(yè)人員和農技推廣經(jīng)費不足，新技術新品種推廣力度不夠。

三、2012年下半年工作打算

下半年，我局將在抓好常規(guī)業(yè)務工作的同時，積極爭取縣委、縣政府對農業(yè)工作的關心和重視，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）抓好省級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)項目申報和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化“1515”工程實施工作。我縣作為全市唯一申報第二批省級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)縣，申報材料已上報到省農業(yè)廳，下階段我局將加強和省農業(yè)廳的溝通聯(lián)系，跟蹤好項目申報各項工作。同時，大力推進我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化“1515”工程，抓好示范區(qū)基地建設，圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導建設一批標準化、特色化基地。抓好龍頭產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大一批以本地農產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)、加工企業(yè)。大力培育農產(chǎn)品知名品牌，組織申報好無公害和綠色產(chǎn)品認證，以品牌推動產(chǎn)業(yè)化。近期還要做好全縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化觀摩組織準備工作。

（二）抓好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建和先進農技推廣工作。整合資金建設好高標準農田，繼續(xù)抓好金山鎮(zhèn)糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范片和東源鄉(xiāng)水稻新品種展示示范區(qū)的建設，以點帶面，促進全縣糧食大面積平衡增產(chǎn)。進一步抓好基層農技推廣綜合服務站建設，加強先進實用技術推廣力度，加大科技培訓力度，提高科技成果的入戶率和轉化率。

（三）抓好休閑農業(yè)中心規(guī)劃建設工作。適應人們崇尚回歸自然的心理和生活需求，以和農耕文化等為基礎，規(guī)劃建設休閑觀光農業(yè)中心；同時，以豆仙蔬菜、高田葡萄、綠菌園藝、佑金山莊、雙鳳寺農莊等為基礎建設休閑農業(yè)帶。

（四）抓好畜牧水產(chǎn)業(yè)結構調整工作。適時調整產(chǎn)業(yè)結構，增強畜禽產(chǎn)品的市場競爭力。深入到養(yǎng)殖企業(yè)和基地開展政策引導和技術服務，抓好菜牛、生豬、黑山羊、山雞、鵝、野鴨養(yǎng)殖和紅鯽等水產(chǎn)品生產(chǎn)，紅鯽基地重點打造成為全市規(guī)模最大的水產(chǎn)繁育示范基地、水產(chǎn)交易市場和休閑漁業(yè)基地，重點推出金山普化的山雞養(yǎng)殖和長平生態(tài)養(yǎng)鴿等特色養(yǎng)殖。

（五）抓好農民合作社規(guī)范和農村土地流轉工作。積極開展農民專業(yè)合作社發(fā)展建設和規(guī)范管理工作，在省農業(yè)廳倡議下，在自愿的基礎上積極組織規(guī)范建設好帶動力強的先進合作社參加聯(lián)合會。進一步做好農村土地承包和流轉的管理工作，積極推進土地承包經(jīng)營權登記試點工作。

第7篇：精神文明建設申報材料范文

[關鍵詞]學生社團管理 建議

學生社團作為高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂的重要組成部分。在繁榮高校校園文化生活，促進校園精神文明建設等方面起到了重要作用。社團作為一個需要龐大數(shù)量的內部成員組成的組織機構，其內部的管理建設直接決定這個社團的工作成效及發(fā)展前景。而學生社團的運行成效好壞直接關系到校園文化活動氛圍活躍與否，因此無論是社團內部成員還是校方領導都應該高度重視學生社團的管理建設。

社團作為一個學生團體，其管理人員的管理經(jīng)驗多半來源于上一屆管理人員。上一屆管理者管理方式及力度將影響到下一屆的管理者。又由于社團換屆選舉的自主性，導致社團管理者管理能力的參差不齊。站在校方角度。作為校方，應當正確引導及規(guī)范學生社團管理建設并長期監(jiān)督其管理建設進行情況。校方可定期對社團主要管理人員進行管理培訓，豐富其管理理論，培養(yǎng)其管理能力；出臺相應文件，規(guī)范社團內部管理制度。此外，校方應建立相應的考核及監(jiān)督制度，定期或不定期對社團主要成員進行相應的考核；合格者給與一定鼓勵，不合格者則深入培訓或建議調換。站在社團角度看，社團管理建設應當做到“三化”。

一、管理模式科學化

從過去到現(xiàn)在，從國內到國外，小到一個家庭，大到一個國家，其管理模式一般都遵循一個模式，既金字塔模式。權限越大，人數(shù)越少，在金字塔的位置越靠上。例如古代埃及的中央集權制，或者是當今的大中小企業(yè)現(xiàn)狀。這種模式有利于規(guī)范內部管理，但卻有一個很大的弊端。越到金字塔頂端的人多半其能力越強，得到的機會越多，但處在金字塔底端的人剛剛好相反。一臺電腦無論軟件設施多好，當硬件配套跟不上的時候，它能發(fā)揮的作用將會很小。同樣道理，一個組織中，領導工作能力再強，普通成員工作能力跟不上，這個組織能表演的舞臺將大大縮小。

而當前，學生社團中普遍存在這個問題。社團的負責人往往是很有能力的一個，但是也是最忙的一個，因為他并沒有發(fā)揮出社團其他人員的作用，導致底層人員參與度不高，能力得不到鍛煉，大多事情只能負責人親為。這也形成惡性循環(huán)，底層人員越是參與度不高，能力越得不到提升，能力提升不了，就越參與不了社團活動。所以社團管理建設應當采取倒金字塔形式。越是底層人員就應該越重視其能力鍛煉，就應該給其更多的機會。只有把基礎打扎實了才能創(chuàng)造更多的輝煌。日本東京迪斯尼樂園。它創(chuàng)辦至今時間并不算很長，但卻創(chuàng)造了迪斯尼樂園的多項記錄。很重要的一個原因是他們非常重視園內工作人員能力培養(yǎng)，尤其是基層人員能力培養(yǎng)。一個清潔工，掃地都能掃出十幾個注意事項，所以東京迪斯尼樂園想要發(fā)展不好估計是不可能的。所以，一個社團想要良好發(fā)展，其管理模式必須科學化，也就是就必須做到倒金字塔式的管理。只有普通成員能力得到提升，社團的運行才能更有生機，此外將來的社團負責人的能力也就更有保障。

二、管理結構團隊化

俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。很多社團，在以往的社團管理活動之中，社團領導者本人的作用往往被放大，而忽略團隊的作用。又由于社團的負責人一般都是在校學生，受專業(yè)知識和閱歷等等因素的限制，往往無法做出合理的管理決策。從而大大降低社團的運作效率。

我們有很多社團平時大會小會都在喊著我們是一個團隊，我們要發(fā)揮團隊的作用。可一到實際中就又犯了領導者大事小事統(tǒng)管的錯。什么是團隊？當我們在喊自己是一個團隊的時候，我們有沒有問過自己是否符合三個條件：自主性、思考性、合作性。

（一）自主性

首先作為一個社團，我們由若干部門組成。社團的負責人應當是做決策，分配資源。有事情，應當?shù)紫聨讉€部門水平溝通處理，不是動不動就把社團負責人請出來，開會，協(xié)調，溝通。如果說社團負責人把手機一關，出去了，這個社團還能正常運行，這才叫一個團隊。如果說一個社團負責人時不時要打電話回去指導工作，這就在給我們暗示他領導的是一群人，而不是一個團隊。

（二）思考性

一個社團中，我們有多少創(chuàng)新或者議案是由底下的人提出來的呢？答案是很少。原因之一是我們的社團負責人往往喜歡用自己的經(jīng)驗去影響底下人的思考性。我們經(jīng)常會說到，小王，我覺得這個宣傳海報畫的不合適；小劉，我覺得這個申報材料做的不太好；小張，我覺得這些物資整理的有欠缺。而我們底下的人一般會怎么回答。社長，我也是這樣認為的。我重新再弄一下。有沒有人會說，社長，我從事繪畫海報已經(jīng)一年了，在這方面我是專家，你如果不相信我的眼光覺得我畫的不合適，那請問怎么畫合適呢？沒有人，沒有人敢這樣說。我們社團的人會做的也只有按照社長意見重新再做。一個社團如果每個人都按照領導的指導辦事，沒有一點自主的思考性。這樣的社團應該很快就淹沒在校園中了。

（三）合作性

社團，最重要的是一個團字。社團的工作形式一般都是各部門分工合作。分工是形式，合作才是本質。很多社團工作的時候往往突出個人或者個別部門的能力，而忽略了整體的作用。導致本來是一個團體合作三下五除二就解決的事情往往要浪費很多時間、精力。日本能創(chuàng)造工業(yè)崛起的奇跡，美國能占據(jù)世界第一強國的位置，德國能一次又一次重大打擊后迅速復興。并不是他們有多能干，而是這些國家的公民從小就有很好的合作性。

符合了這三個條件才能算一個團隊。才能充分發(fā)揮團隊的效益。

三、人性化

第8篇：精神文明建設申報材料范文

關于醫(yī)院財務工作總結通用范文   參加文化志愿者服務已經(jīng)整整一年了，回首這一年來在楊井鎮(zhèn)文化站的工作經(jīng)歷感觸頗多。感謝定邊縣文體廣電局對于我的信任和這一年來從事文化志愿者服務給與我大大力支持。

  一年來，楊井鎮(zhèn)文化體育工作在鎮(zhèn)黨委的直接領導下，在縣文體廣電局的正確指導下，通過狠抓文體基礎設施建設、搞好文化活動、做好20xx年度“三區(qū)”人才文化志愿者服務工作、積極參加市縣舉辦的各項文化體育活動、主動融入縣鎮(zhèn)城市建設大潮、搞好宣傳報道工作等，逐步提高我鎮(zhèn)的文化體育工作水平，擴大了文化體育工作的'鄉(xiāng)村覆蓋面，更好地發(fā)揮出文化陣地的引領和輻射作用，使我鎮(zhèn)在新農村建設中突出了文化建設這個重要環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)出物質文明、政治文明、精神文明“三個文明”齊頭并進、文化經(jīng)濟各領的大好局面。

  一、參加文化下鄉(xiāng)演出

  此活動旨在推進城鄉(xiāng)文化建設，提升文化的感召力。提高農民群眾的綜合素質，豐富農村人民群眾的精神文化生活，為農民提供良好的生活和工作環(huán)境，協(xié)調群眾文化發(fā)展，為農村創(chuàng)造和諧溫馨的生活和文化氛圍，幫助廣大農民更快更好地投入到的生活當中去。

  此項活動的開展，共參與文藝演出44場，編排文藝節(jié)目26個，進入村莊演出，服務人次達1萬2千人次，節(jié)目形式多樣、寓教于樂，文藝演出多在露天席地進行，老百姓看了覺得親切、貼近，多數(shù)節(jié)目采用編演身邊的人和事，反映良好，都說唱自己人演自己事比看電視劇、電影的大戲更有趣，同時我也和百姓一起吃飯聊天，問長問短，使我在活動中放下心情投身農村，走到百姓家炕頭，覺得是一次生活體驗，又是創(chuàng)作素材的收集大好機會。為營造“奉獻、友愛、互助、進步”的農村文化氛圍貢獻出了力量。

  二、送出一本書、貢獻一份熱

  關注農村，凝聚愛心，為農村架起一道了解外面世界的橋梁；為農村的群眾，建立起愛心書社。將志愿者的精神發(fā)揚光大，使更多的人感受到社會人心的溫暖，享受到社會主義精神文明建設的成果。此活動一經(jīng)開展，得到縣鄉(xiāng)各級領導重視，自愿者的積極響應，深入農家書屋開展圖書登記，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)配書籍的不足之處，積極調撥農民急需的圖書6400余冊，開展當面?zhèn)魇谥R，開展文化講堂，積極為群眾解答問題，突出解決農村種植、養(yǎng)殖、手工藝、土木建筑等知識傳授講課活動，同時把當時解決不了的重點問題收集整理成冊，遞交給相關部門的學科技術人員，請專家予以傳授。共開展講座，服務群眾，解答技術問題，充分保障了圖書下鄉(xiāng)知識投送整個鏈條的完整性和有效性。為農村的人民群眾獻上自己的一份愛心，送一本書，獻一份熱。

  三、文化藝術傳遞

  結合全縣群眾文化活動展示，通過開展教、傳、授活動，輔導農村開展文化節(jié)目創(chuàng)作、編排，實現(xiàn)文化站、文化室、文化戶聯(lián)合資源的配置，給他們提供一個交流的平臺，進一步培養(yǎng)農村人民群眾搞文藝的基本水平，從身邊的人和事寫起，結合生產(chǎn)生活的普遍性，把生活搬上舞臺、融進文藝當中，針對性開展創(chuàng)作指導活動6次，輔導農村業(yè)余文藝創(chuàng)作人員65人，開展文藝節(jié)目編排輔導9次，輔導120人次，編排節(jié)目9個，主要集中于農民喜歡的戲曲聯(lián)唱、潞安鼓書、秧歌等題材，節(jié)目短小精干深受廣大群眾喜歡。

  四、志愿者互聯(lián)成果斐然

  我根據(jù)業(yè)務特點聯(lián)系其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化志愿者，在實際服務當中，各組通過相互配合完成工作任務，對于熱點問題通過召開討論會解決，科技下鄉(xiāng)工作組通過編排快板、數(shù)來寶等節(jié)目開展宣傳活動，既可以將科技知識傳授又能增強老百姓學知識的興趣，便于理解便于掌握，圖書服務組可以通過科技專業(yè)人員開展農村科技講座活動，編印宣傳資料發(fā)放，從書本到講授再到田間的服務模式，這種三合一的服務模式可以使農民拿得到、學得快、好實踐，帶動一個地方帶動一批人，把文化志愿者下鄉(xiāng)活動開展的有實效、有成就、有根基。

  志愿者活動是年內的新事物，我們也是逐步進行，不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不僅要使工作有成效，還要使我們的活動受歡迎，每年帶動一個點，不僅要把文化知識傳授給農村，還要讓農民學會自主學文化辦文化管理文化，依托文化站、文化室、文化戶的帶動作用，做成一個文化網(wǎng)絡，跳出小圈圈成就大視野。

  豐富和活躍基層群眾的精神文化生活，定邊縣建設了一支有專業(yè)技能和志愿精神的群眾文化工作隊伍，本著“奉獻社會、志愿服務、關心他人、共同進步”的準則，旨在響應我國精神文明的建設，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為城鄉(xiāng)群眾提供專業(yè)性、公益性、經(jīng)常性文化服務，推動了我縣文化大繁榮、大發(fā)展。

  通過一些列的志愿者文化服務活動，展示志愿者的風采，展示新時代志愿者的良好精神風貌，使人們更加了解志愿者這個特殊的群體，擴大志愿者群體的影響力。同時也豐富志愿者的精神文化生活，推動文化志愿服務的發(fā)展，為創(chuàng)建科學、高雅、和諧的楊井鎮(zhèn)文化社區(qū)貢獻力量。

  通過文化志愿者服務，促進我區(qū)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展繁榮。堅持以人為本，以群眾對優(yōu)秀精神文化的迫切需要作為志愿服務的著眼點和立足點，努力為群眾提供優(yōu)質的文化服務；廣泛普及“奉獻他人，提升自己”的志愿理念；弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神，讓文化志愿服務成為一個愛心專遞，精神升華和時尚引領的時代潮流。作為一名文化志愿者，努力促進文化繁榮、社會和諧、生活安康，是我們義不容辭的責任。因此，我作為文化志愿者堅持做到以下幾點：

  一是充分發(fā)揮志愿者帶頭作用。積極發(fā)揮自己的文化特長，吸引更多居民參與到社區(qū)文化活動中來，豐富居民文化生活，為建設文化社區(qū)貢獻自己的力量。

  二是積極參與社區(qū)文化活動。參與社區(qū)組織的各類學習、講座、宣傳教育活動、文化體育活動，提高自身素質。聽從文化志愿者服務中心指揮，樹立良好的文化志愿者形象，不圖報酬，甘于奉獻，努力為基層百姓服好務，做一名社區(qū)文化活動的傳播者、踐行者。

  三是身體力行弘揚社會新風尚。認真弘揚踐行志愿者精神，感恩社會，熱愛黨、熱愛祖國、團結鄰里，組織開展積極向上的群眾性文體活動，提高生活品味。同時，為社區(qū)發(fā)展建言獻策，群策群力共譜幸福和諧樂章。

  在今后的工作和生活中，我將一如繼往，更加盡職、盡責，把我們的全部精力奉獻給社區(qū)文化事業(yè)，爭取取得更優(yōu)秀的成績。

關于醫(yī)院財務工作總結通用范文   20xx年度，財務科在省廳規(guī)劃財務處的業(yè)務指導下，在醫(yī)院黨委班子的正確領導和支持下，在相關科室的大力配合下，經(jīng)過財務科全體人員的共同努力，較好的完成了20xx年度財務工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

  一、認真做好日常財務工作。

  財務科的日常工作較繁瑣，我科人員能夠根據(jù)輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的資金支持和保障，滿足了各部門對財務科的工作要求。能夠做到日常工作有條不紊、條理清晰、賬實相符。從日常收款到資金支付，從原始發(fā)票的取得到填制幾張憑證，從憑證的裝訂和保存到會計報表的編制，都逐步達到了規(guī)范化、標準化，使我院會計基礎工作得到了進一步加強。

  門診、住院處作為我院的'醫(yī)療收費窗口，全年收款2500余萬元，代付醫(yī)保農合及低保報銷1400余萬元，總共收付款金額達3900余萬元，未發(fā)生意外差錯，未收到患者不滿意投訴。

  二、20xx年財務決算準備工作。

  財務決算工作是一項復雜而又緊迫的工作任務。財務科在人員少、任務急的條件下，全體財務人員加班加點，周末不休息，積極做好了財務決算準備工作，由于我院領導對財務管理的重視，在日常工作中自上而下的嚴格財務管理，全年預決算基本持平。

  三、編制20xx年財政預算工作

  20xx年9月，根據(jù)財政廳統(tǒng)一要求，編報20xx年財政預算。為了預算編制準確，財務科逐條核對人員工資信息，核對單位基礎信息，并提供我院的編制手冊、車輛信息、取暖費發(fā)票、社保繳費收據(jù)、新增人員錄用手續(xù)及工資審批表。對專項預算，財務科及時溝通總務科器械科等相關部門，形成專項申報材料，并逐項錄入省財政預算管理系統(tǒng)，上報省財政廳預算編審中心。為我院明年的運行發(fā)展，提供了有力的資金保障。

  四、加強往來資金管理

  因我院為職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農合、低保定點醫(yī)院、傷殘軍人定點核算單位，加之日常采購等工作需要，個人及單位往來款項較多。財務科對往來款項進行了重點核對，對多年的陳舊欠款進行追查對賬，并及時和經(jīng)辦人溝通核對，理清債權債務關系，并督促經(jīng)辦人清理了大部分往來欠款。全年收回往來資金2600萬元。截止12月末有職工、醫(yī)保、農合、低保等墊付應收款443萬元。較20xx年末應收款621萬元，減少178萬元。

  五、事業(yè)單位公車改革工作

  20xx年7月份，吉林省直非參公事業(yè)單位車改工作開始。財務科作為我院車改的牽頭部門積極配合車改工作，研究制定了我院的車改實施方案，上報省廳后得到省廳的批復認可。隨即著手展開我院車改工作，在院辦劉志明的配合下對我院車輛及司機信息進行核實登記，對車改節(jié)支率進行測算，配合涉改車輛進行封存等工作。現(xiàn)各項工作都得以順利進行。

  六、機構改革國有資產(chǎn)清查管理工作

  10月份，我院收到省廳轉發(fā)的《關于加強機構改革中國有資產(chǎn)管理有關問題的通知》，要求對涉改部門和單位擬移交資產(chǎn)、保留資產(chǎn)等情況進行全面清查核對、登記造冊及時辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。財務科根據(jù)通知要求，積極組織清查資產(chǎn)，通知各科室欠款人員及時償還欠款，清理往來。核對庫存現(xiàn)金、銀行存款資金，確保賬實相符賬賬相符，為機構改革順利進行做好前期準備工作。

  七、會計核算平行記實施準備工作

  根據(jù)《國務院關于批轉財政部權責發(fā)生制政府綜合財務報告制度改革方案的通知》要求，從20xx年1月1日起在全國行政事業(yè)單位中執(zhí)行平行記賬法，即按照權責發(fā)生制、收付實現(xiàn)制分別記賬。今年9月份經(jīng)省廳轉換培訓后，我科人員即著手實施準備工作：

  1、開展資產(chǎn)清查工作，如實反映各類資產(chǎn)負債狀況，為規(guī)范初始確認和后續(xù)計量奠定基礎。

  2、開展新舊會計制度銜接準備工作，進一步規(guī)范各項會計基礎工作，提前做好科目轉換與財務調整，確保新舊會計制度的順利銜接和平穩(wěn)過度。

  八、加強財務人員專業(yè)培訓

  財務科人員結構較年輕。在努力專研業(yè)務，不斷積累工作經(jīng)驗的條件下，鼓勵科室人員自學專業(yè)知識，參加財務專業(yè)職稱統(tǒng)一考試。同時積極參加省財政廳組織的業(yè)務培訓班，對重點學習內容，又派出2名同志參加專業(yè)機構組織的培訓。通過自學及院外培訓，極大提高了我科財務人員的整體業(yè)務水平，財務工作也得到了顯著提高。

  20xx年的財務工作是在緊張忙碌中完成的，由于財務科新參加工作人員較多，工作經(jīng)驗欠缺，財務工作還有很多不足之處，需要在今后的工作中加強。

  20xx年重點完成以下工作：

  1、嚴格采購管理，加強預算申請支出制度。

  2、加強實物管理，定期盤點，資產(chǎn)轉移及時辦理手續(xù)。

  3、加強往來資金管理，及時清理往來欠款。

  4、組織財務人員業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

  5、及時完成上級分配的臨時工作任務。

  關于醫(yī)院財務工作總結通用范文

  轉眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

  財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。財務工作是一項事情繁雜的工作，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

  一、愛崗敬業(yè)

  扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用。

  隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對前幾月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月x號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

  在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

  二、工作中存在的不足之處

  1、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距；

  2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神；

  3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

  三、明年的工作打算

  1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正；

  2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化；