物流職業(yè)教育下校企實踐育人路徑研究

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摘要：包括物流專業(yè)在內(nèi)的本科層次職業(yè)教育背景下的校企實踐育人共同體發(fā)展已經(jīng)成為了當(dāng)前教育向著高質(zhì)量趨勢發(fā)展的重要議題。本文從本科層次職業(yè)教育發(fā)展的背景出發(fā)，分析、探討高職院校實踐育人共同體建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的問題，全方位深化校企實踐育人共同體的發(fā)展，為推進本科層次職業(yè)教育發(fā)展，推動國家經(jīng)濟社會發(fā)展注入源源不斷的動力。

關(guān)鍵詞：本科層次職業(yè)教育；實踐育人共同體；路徑研究

在新時代，實踐育人是我國教育發(fā)展的主干線，也是我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。校企實踐育人共同體的建設(shè)契合國家“雙高”計劃建設(shè)的戰(zhàn)略方向，對提升本科層次職業(yè)技術(shù)教育水平，建設(shè)完整的現(xiàn)代化職業(yè)教育體系具有重要意義。發(fā)展校企實踐育人共同體是推進職業(yè)技術(shù)教育工作，開拓教育水平高質(zhì)量發(fā)展格局的必然之路，也是推動職業(yè)教育領(lǐng)域全方位穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實要求，更是加快構(gòu)建“雙高”人才培養(yǎng)體系的重要舉措。

一、本科層次職業(yè)教育背景介紹

本科層次職業(yè)教育是目前我國教育發(fā)展的新趨勢，教育部近日也對本科層次職業(yè)教育的發(fā)展做了相應(yīng)規(guī)定，各高校應(yīng)圍繞新發(fā)展理念為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系和實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)服務(wù)，聚焦重點領(lǐng)域，縮短其發(fā)展的動態(tài)距離。最新數(shù)據(jù)顯示，本科層次職業(yè)學(xué)校增至27所，充分證明了職業(yè)教育并不止步于專科層次。本科層次職業(yè)教育作為人才培養(yǎng)體系中不可缺少的一個部分，是社會高速發(fā)展的必然要求，也是拉動職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的重要力量。在當(dāng)前，要實現(xiàn)教育和職業(yè)兩者跨界相融，其過程異常艱難，但二者融合后發(fā)揮的作用卻是毋庸置疑的。在未來，國家更要注重在不同層次發(fā)展職業(yè)教育，實現(xiàn)全方位多層面的職業(yè)教育發(fā)展。

二、高職院校實踐育人共同體建設(shè)現(xiàn)狀與存在的問題

共同體可以被理解為有機體，當(dāng)前，全國各高校陸續(xù)開展了校企實踐育人共同體的建設(shè)，在本科層次職業(yè)教育發(fā)展的背景下，要求學(xué)校要將高質(zhì)量的人才培養(yǎng)和重提升的社會實踐進行有機融合，貫穿整個職業(yè)教育的全過程。目前來看，高職院校對于實踐育人共同體建設(shè)的觀念各不相同，建設(shè)校企實踐育人共同體也并非像我們想的那樣簡單，在實踐的過程中仍存在著許多問題。

（一）現(xiàn)狀

當(dāng)前，校企實踐育人共同體建設(shè)對教育水平促進的積極作用是毋庸置疑的，所以很多高校都致力于通過校企合作助推職業(yè)教育發(fā)展，朝著實踐育人的方向不斷努力。就目前發(fā)展的趨勢上看，校企實踐育人還沒有形成較為完善的體制機制，未能深入企業(yè)，實現(xiàn)校園與企業(yè)的良好協(xié)作，只是淺層次的、象征性地進行校企合作，簡單的將企業(yè)資源進行疊加，而忽視了實踐育人的真正涵義。不僅如此，對于技術(shù)型、應(yīng)用型人才的極具缺乏，是各高校共有的痛點。在過去，校企實踐育人并未得到廣泛的關(guān)注與重視，沒有形成熱點，這也是導(dǎo)致校企實踐育人體制機制不夠完善，發(fā)展速度緩慢的重要因素。因此，只有將校企實踐育人建設(shè)成共同體，才能使不同層次的職業(yè)教育發(fā)展脫穎而出，打通職業(yè)教育的最后一公里，使校企實踐育人共同體成為推動教育體系整體全面發(fā)展的新生力量。

（二）存在的問題

從高職院校實踐育人共同體建設(shè)的現(xiàn)狀來看，過去人們?nèi)狈﹂L遠發(fā)展的視野，校企實踐育人共同體在建設(shè)當(dāng)中還存在著些許問題，主要集中在共同體建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、人才資源供不應(yīng)求等方面。首先，如何高質(zhì)量培養(yǎng)人才是我們值得去思考的實質(zhì)性問題，社會發(fā)展需要人才，吸納和培養(yǎng)人才是校企實踐育人共同體建設(shè)的活力來源，人才涌入為校企實踐育人注入了“新鮮血液”。其次，運行機制也有待提高，當(dāng)前校企合作育人載體部分受限，想要做到真正意義上的校企實踐育人，就必須打通受限的平臺。最后，缺乏前瞻性謀略也是當(dāng)前高職院校實踐育人共同體建設(shè)存在的關(guān)鍵問題，將校企實踐育人發(fā)展成為長效機制，才能成為本科層次職業(yè)教育發(fā)展的永久性保障。

三、本科層次職業(yè)教育發(fā)展對校企實踐育人共同體建設(shè)的要求

社會發(fā)展是一個動態(tài)過程，發(fā)展本科層次的職業(yè)教育能提升學(xué)生融入社會的能力，形成多元化的培育模式，完善校企實踐育人共同體建設(shè)。進行本科層次職業(yè)教育發(fā)展對校企實踐育人共同體建設(shè)也具有一定要求。

（一）發(fā)展重心由“空”向“實”轉(zhuǎn)變

校企實踐聚焦實踐育人，要求本科層次職業(yè)教育發(fā)展重心必須從書本所學(xué)的理論性知識的“空”向著有實踐過程的“實”進行實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，從觀念轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，是本科層次職業(yè)教育發(fā)展對校企實踐育人共同體建設(shè)的要求之一。從理論上說，校企實踐育人共同體建設(shè)確實是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的靈魂，也是職業(yè)教育的重點培養(yǎng)領(lǐng)域。

（二）緊抓校企實踐育人共同體建設(shè)的質(zhì)量

除了本科層次職業(yè)教育發(fā)展的重心必須由“空”向“實”轉(zhuǎn)變的要求之外，校企實踐育人共同體建設(shè)還應(yīng)以“質(zhì)”取勝。高質(zhì)量的職業(yè)教育能夠提升其發(fā)展的格局，完善職業(yè)教育體系，也能有效應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的社會經(jīng)濟發(fā)展形式和國際競爭的挑戰(zhàn)，滿足人類社會不斷成長的需要。校企要根據(jù)個體的不同制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃，做到因材施教，實現(xiàn)育人效果由“量”向“質(zhì)”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。

四、本科層次職業(yè)教育發(fā)展背景下校企實踐育人共同體建設(shè)路徑

基于上述所提到的有關(guān)高職院校實踐育人共同體建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的問題，我們不難發(fā)現(xiàn)，人才倍缺、體制機制不完善、平臺缺失是現(xiàn)階段急需解決的幾個重點問題，如何在本科層次的職業(yè)教育發(fā)展背景下高效高質(zhì)量的建設(shè)好校企實踐育人共同體，是接下來研究關(guān)注的焦點。其具體的建設(shè)路徑闡述如下：

（一）提質(zhì)培優(yōu)，使人才培養(yǎng)成為校企實踐育人共同體建設(shè)的焦點

提質(zhì)培優(yōu)的前提是要遵循人才成長發(fā)展規(guī)律。對于人才培養(yǎng)，職業(yè)教育應(yīng)該重視“質(zhì)”的提升，而非“量”的增加，在提質(zhì)培優(yōu)的過程中，可以適當(dāng)與學(xué)校特色融合，擇優(yōu)遴選，形成獨一無二的培育模式。缺乏技術(shù)型、應(yīng)用型人才已經(jīng)成為了高校進行校企實踐育人共同體建設(shè)的一種常態(tài)，所以人才培養(yǎng)就自然而然的成為校企實踐育人共同體的焦點，在本科層次職業(yè)教育發(fā)展的大背景下，學(xué)校和企業(yè)需要將各方面的優(yōu)質(zhì)人才資源進行整合，集中各方面的優(yōu)勢力量作為發(fā)展基點，堅持特色發(fā)展和質(zhì)量提升并進，實現(xiàn)教育實踐雙向育人。此外，還要緊抓當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的時代潮流，夯實自身發(fā)展的優(yōu)勢成果，全力搶占人才競爭的制高點，向著全面建成現(xiàn)代化職業(yè)教育體系邁出關(guān)鍵的一步。

（二）構(gòu)建工作矩陣，實現(xiàn)突破性提升

職業(yè)教育發(fā)展是當(dāng)前社會發(fā)展無法忽視的力量。目前，本科層次下的職業(yè)教育發(fā)展還需持續(xù)進行，校企實踐育人共同體的建設(shè)仍需補足短板。而想要有計劃、有成效地進行共同體建設(shè)，構(gòu)建工作矩陣是必不可少的環(huán)節(jié)。通過統(tǒng)一工作管理機制，完善校企實踐育人的框架結(jié)構(gòu)設(shè)計，確立融合校園特色的專屬育人風(fēng)格，以此來健全職業(yè)教育的動態(tài)調(diào)整機制。在規(guī)劃和構(gòu)建工作矩陣的同時，也要掌握好實踐育人的核心要素，促使本科層次職業(yè)教育發(fā)展背景下校企實踐育人共同體建設(shè)朝著升格轉(zhuǎn)型的方向發(fā)展。在建設(shè)過程中一定要圍繞著校企實踐育人共同體的戰(zhàn)略定位來完成，提前謀劃好建設(shè)的計劃與重點，實現(xiàn)突破性提升，深挖校企實踐育人共同體的本質(zhì)，以企業(yè)需求為基準(zhǔn)、以學(xué)生能力為條件、以建設(shè)質(zhì)量為方向，對共同體建設(shè)的體制機制實時更新，持續(xù)改進，爭取實現(xiàn)校、企、人三者并進。

（三）為實現(xiàn)校企實踐育人共同體建設(shè)打造科學(xué)平臺

縱觀整個教育發(fā)展的過程，職業(yè)教育因其自身的特殊屬性，目前仍是被關(guān)注的焦點。就校企實踐育人共同體的建設(shè)路徑來看，動力不足是制約校企實踐育人共同體建設(shè)的重要因素，而打造一個科學(xué)平臺是解決這一問題的重要步驟。平臺打造是實現(xiàn)校企實踐育人共同體建設(shè)的橋梁與紐帶，在實踐初期，學(xué)校和企業(yè)要提前做好體系建設(shè)，對平臺建設(shè)方向進行系統(tǒng)思考和有序推進，走好高水平發(fā)展職業(yè)教育的新征程。校企應(yīng)在育人方面無條件提供軟件硬件設(shè)備，保證共同體在建設(shè)過程中不受任何平臺、載體的限制，全力打造校企實踐育人品牌。學(xué)校與企業(yè)共同打造的校企實踐育人科學(xué)平臺，有助于學(xué)生提升自我實踐的動手能力，構(gòu)建職教領(lǐng)域新時代。在未來，平臺打造定將成為建設(shè)路徑的重要抓手，為提升社會服務(wù)能力貢獻力量。

五、結(jié)語

校企合作助推了實踐育人工作，以新銳的視角響應(yīng)國家“雙高”建設(shè)。校企實踐育人共同體建設(shè)的發(fā)展路徑證明，校企實踐育人是職業(yè)教育發(fā)展的高地，在一定程度上提升了職教領(lǐng)域的層次，是實踐育人總體價值的高度體現(xiàn)?？傮w上看，本科層次職業(yè)教育發(fā)展背景下校企實踐育人共同體建設(shè)，為職業(yè)教育發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗，是職業(yè)教育領(lǐng)域的成功探索，也是促進中國教育水平提升的一次偉大嘗試。

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作者:陳莉 魏鵬 單位:廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院