新形勢下高校學生管理論文

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1新形勢下高校學生管理工作中出現(xiàn)的問題

1.1網(wǎng)絡的發(fā)展及普及給高校學生管理工作帶來新問題

網(wǎng)絡的發(fā)展及普及本是科技進步的結果，但由于我國網(wǎng)站建設并不完善，我國尚未建立起對于網(wǎng)絡的有效監(jiān)督、監(jiān)管機制，這便使得我國目前很難把好網(wǎng)站質量關，網(wǎng)絡中充斥的信息可以說是良莠不齊的，這在無形中給我國高校學生管理工作帶來了新問題。另外，網(wǎng)絡信息以其傳播速度快、數(shù)量龐大、多樣性總是率先吸引學生的眼球和注意力，高校思政部門在獲取信息的渠道、時間、數(shù)量上已很難占有一定優(yōu)勢，這使得高校教育者所要傳達給學生的信息很難在學生頭腦中沉淀，思政教育在學生身上所發(fā)揮的作用將受到嚴重影響。

1.2經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展給學生管理工作提出了新的要求

隨著我國加入世界貿易組織，對外經(jīng)濟交流的加強，我國與西方國家進行文化碰撞的機會也更多了，這一方面為我國的文化領域發(fā)展注入新鮮血液，另一方面也給不法分子利用文化碰撞傳播不良信息制造了機會，由此可見，世界經(jīng)濟一體化進程的加快，我國與西方國家間的融合是有喜又有憂的。伴隨著外來習俗和影響的日漸增多，大學生在中外文化的交流碰撞中必然會遇到新的問題，大學生如何在紛繁復雜的文化意識形態(tài)之下保持清醒的頭腦、堅持正確的思想政治意識，屹立不倒就成為擺在當代大學生面前的新課題。

2在新形勢下高校如何更好地開展學生管理工作

2.1新形勢下轉變學生管理工作理念，樹立“以學生為本”的教育管理新理念

轉變學生管理工作理念，樹立“以學生為本”的教育管理新理念是指：作為高校學生工作管理者要轉變觀念，變學生工作的管理者為服務者。要實現(xiàn)這一轉變，需要學生工作管理者充分尊重學生的主體意識，與學生站在同一高度，從而便于學生工作管理者和學生之間的交流和溝通。與此同時，學生也要給予學生工作管理者充分的尊重，密切配合學生管理工作者的工作。具體地說，學生工作管理者在落實學生工作管理過程中一方面要樹立“以學生為本”的服務意識，想學生所想，急學生所急，了解學生的實際需求，另一方面要明確地告訴學生其在學校中所享有的權利和所要履行的義務，并按照校規(guī)校紀對學生的行為進行嚴格要求，從而使得學生的行為得以規(guī)范。

2.2理順關系，優(yōu)化學生管理工作機制

學生管理工作作為學校中較為系統(tǒng)的工作之一，需要學校中多個部門的有效配合方能開展起來。因此，參與學生管理工作的各個部門需要明確自身在學生管理工作中所飾演的角色和所要承擔的職責，這便是理順關系了。優(yōu)化學生管理工作機制是說：要刪繁就簡，建立起一套高效的學生管理工作機制，從而使得學生管理工作可以開展得更為成功。具體地說需要做到：其一，要加強學生工作機構的建設、強化其組織協(xié)調功能，理順學生管理系統(tǒng)各個部門、各層次、各崗位的職責、權限關系，建立健全責任制，做到責任到崗，責任到人，責、權、利相統(tǒng)一。其二，要適當放權，充分發(fā)揮基層在學生管理工作中的作用。其三，要進一步推行校系一級學生管理工作體制的黨政融洽，協(xié)調統(tǒng)一。其四，要實行年級輔導員制，從而與學分制遙相呼應。

2.3發(fā)揮學生主體意識，促使學生由被動轉為主動

一個人最大的敵人不是別人，正是自己，因此，對于成功者而言，永遠不是在戰(zhàn)勝他人，而是在戰(zhàn)勝自己。一個人唯有自律意識，才能做到嚴于律己，也才能真正做到戰(zhàn)勝自己。因此，高校在學生管理工作中應該培養(yǎng)學生的自律意識，將學生管理工作權部分下放到學生手中，鼓勵學生通過學生會、團委會或是社團的形式實現(xiàn)自治。學生在參與學生管理工作的過程中，不僅鍛煉了自己，獲得了一展才華的空間，還提升了自身素養(yǎng)。因此，做好高校學生管理工作可以考慮充分發(fā)揮學生的主體意識，鼓勵學生通過不同的形式加入到學生管理工作隊伍中來。

作者：王虹帥 單位：北華大學文學院