水資源保護(hù)地綜合管理模式探析

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摘要：水資源保護(hù)地綜合管理主要指基于政府政策引導(dǎo)，結(jié)合地方部門的協(xié)調(diào)配合，分類管理水資源，全面提高水資源管理效率。我國(guó)幅員遼闊，水資源分布不平衡且人均占有量不高，部分地區(qū)存在嚴(yán)重的水資源浪費(fèi)情況。因而，水資源保護(hù)地綜合管理中，區(qū)域政府要深入分析區(qū)域地理環(huán)境及水資源分布特點(diǎn)，賦予各級(jí)職能部門相應(yīng)權(quán)力，以此順利進(jìn)行水資源管理工作?；诖耍槍?duì)水資源保護(hù)地綜合管理模式相關(guān)知識(shí)，文章進(jìn)行了簡(jiǎn)單的論述，希望對(duì)相關(guān)領(lǐng)域研究有幫助。

關(guān)鍵詞：水資源保護(hù)地；綜合管理；管理模式

我國(guó)幅員遼闊，人口基數(shù)大，水資源總量為28000億m3，約占全球水資源的6%，淡水資源的總量居世界第6位，人均淡水資源不足世界人均淡水資源擁有量的1/4，是全球13個(gè)人均水資源最貧乏的國(guó)家之一。我國(guó)水資源時(shí)空分布不均衡，與水土資源不相匹配，夏秋多、冬春少，受海陸因素影響，降水量從東南沿海向西北內(nèi)陸遞減，長(zhǎng)江以南流域多、黃淮海流域少。氣候變化等對(duì)我國(guó)水資源也有較大影響。當(dāng)前，部分地區(qū)發(fā)生地面沉降、河流出現(xiàn)斷流以及干旱等問題，進(jìn)一步加劇了水資源短缺問題。我國(guó)水資源出現(xiàn)如此危機(jī)，一方面是自然原因，另一方面與人為因素是分不開的。社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，社會(huì)化進(jìn)程日益加快，水資源浪費(fèi)與破壞也日益嚴(yán)重，主要表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)灌溉大多采用漫灌的形式而非滴灌的形式，且工業(yè)單位產(chǎn)品耗水率高，居民生活用水浪費(fèi)嚴(yán)重。再加上水資源污染嚴(yán)重，治理不力，而且人們對(duì)水資源缺乏相應(yīng)的節(jié)約與保護(hù)意識(shí)，導(dǎo)致水資源緊缺狀況進(jìn)一步加劇。因此，采取有效措施解決水資源浪費(fèi)與污染問題，加強(qiáng)保護(hù)水資源，對(duì)提高水資源的使用效率具有非常重要的意義。

1水資源保護(hù)的重要性

1.1合理構(gòu)建水資源使用體系

我國(guó)水資源的利用主要包括農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)用水、城鄉(xiāng)居民生活用水、工業(yè)用水、城市管理用水、生態(tài)環(huán)境用水、其他用水等，可分為強(qiáng)耗水和弱耗水兩大體系，其中強(qiáng)耗水需要重點(diǎn)控制。為合理利用資源，必須重視水資源的合理開發(fā)與保護(hù)，搜集水資源分布情況，研究其運(yùn)動(dòng)規(guī)律，應(yīng)用信息化手段為水資源研究與分析提供科學(xué)參考。

1.2保障水資源管理工作的成效

我國(guó)地域面積廣但地形比較復(fù)雜，很多地區(qū)降水不均勻，由此極易形成南澇北旱的局面。當(dāng)前，我國(guó)水資源短缺及污染問題日益嚴(yán)重，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了一定的制約，所以必須加強(qiáng)勘測(cè)水資源儲(chǔ)量、檢驗(yàn)水資源質(zhì)量、污染及用水規(guī)劃等工作。為此，國(guó)家提出人水和諧、水生態(tài)文明、最嚴(yán)格水資源管理制度等關(guān)于水資源管理的政策方針，出臺(tái)了“三條紅線”“四項(xiàng)制度”，以全新的理念滿足新時(shí)代水資源管理要求。水資源保護(hù)工作并非單純地保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境，承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也是非常重要的，只有這樣才能全面提高水資源保護(hù)及管理能力。

1.3城市生態(tài)環(huán)境得到明顯改善

隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，城市用水污染、內(nèi)澇及地下水污染等問題備受社會(huì)各界關(guān)注。應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)手段，了解城市水資源現(xiàn)狀與分布，對(duì)城市水資源進(jìn)行合理規(guī)劃是十分必要的，可以從根本上有效改善城市生態(tài)環(huán)境。

2水資源保護(hù)地綜合管理情況

當(dāng)前，我國(guó)水資源管理模式以分散型管理為主，從上到下構(gòu)建省級(jí)—市級(jí)—區(qū)域的分化式管理部門，通常由國(guó)家水利部門統(tǒng)一調(diào)配規(guī)劃各地區(qū)上報(bào)情況，并為各職能部門分配任務(wù)，以此增強(qiáng)各部門間的協(xié)作性。該管理模式是在國(guó)家水利部門宏觀引導(dǎo)規(guī)劃在進(jìn)行管理工作，但水資源保護(hù)工作仍以當(dāng)?shù)夭块T管理為主。當(dāng)前，我國(guó)水資源管理及水污染防控由不同職能部門負(fù)責(zé)，地方住建、市政部門負(fù)責(zé)管理規(guī)劃區(qū)域供水與排水系統(tǒng)，水利部門負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)水資源進(jìn)行管理調(diào)配、水資源規(guī)劃等。而地方職能部門之間存在權(quán)力重合，部分管理權(quán)責(zé)模糊，從而分化了主體職能，使得管理權(quán)力分散，主管部門實(shí)際職能流于形式，如水資源功能劃分與生活用水管理保護(hù)。另外，各部門間沒有及時(shí)溝通，出現(xiàn)各自為政的情況，使得水資源管理與布局難以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一目標(biāo)。目前，我國(guó)正逐步調(diào)整并優(yōu)化水資源分布形式、管理措施與機(jī)制，如水利委員會(huì)的建立。但該部門主要職能以防治洪澇、水體自然災(zāi)害為主，對(duì)水資源調(diào)配與保護(hù)發(fā)揮的作用不突出，使得水資源缺乏完善的管理體系。另外，部分管理部門無法行使自身權(quán)力，只能以事業(yè)單位形式存在于管理體系中，對(duì)轄區(qū)內(nèi)水資源使用情況沒有實(shí)際管控權(quán)。流域性管理模式中，一般政府部門基于經(jīng)濟(jì)利益，使得轄區(qū)內(nèi)水資源浪費(fèi)嚴(yán)重，流域上下游間水資源分配出現(xiàn)問題?，F(xiàn)階段，我國(guó)部分地區(qū)還設(shè)置了水務(wù)局，負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)用水情況，其依然采用傳統(tǒng)管理模式，政企聯(lián)合制度體系背景中，分化了主體職能權(quán)利，對(duì)水資源管理造成了一定的制約。

3水資源保護(hù)地綜合管理模式

3.1行政區(qū)域化管理模式

縱觀當(dāng)前我國(guó)水資源分析與規(guī)劃模式，應(yīng)根據(jù)地區(qū)用水及水資源儲(chǔ)備情況從整體上進(jìn)行調(diào)整，基于行政區(qū)域管理模式開展符合模式管理，以此形成部門為核心的階層式調(diào)配體系，集中管理權(quán)力。目前，我國(guó)現(xiàn)行管理體制模式單一，以地理區(qū)域?yàn)閱挝粍澐?，保障中央集?quán)特性的同時(shí)，在管理體系下協(xié)調(diào)各職能部門工作，以提高水資源管理效率。行政區(qū)域管理則是以地區(qū)為單位劃分，通常是國(guó)家—省—縣，基于不同管理范圍構(gòu)建國(guó)家為主的管理體系，以此對(duì)水資源進(jìn)行區(qū)域宏觀調(diào)控與微觀管理。為了預(yù)防各級(jí)別管理職能發(fā)生沖突與疊加，我國(guó)新《水法》重新劃分了各級(jí)別管理職能。宏觀調(diào)控層面上統(tǒng)一劃分監(jiān)管職能，包含水資源管理權(quán)限定位、規(guī)劃措施、用量調(diào)控、監(jiān)測(cè)及政策執(zhí)法等；微觀管理層面，詳細(xì)劃分水資源使用、功能及保護(hù)等，其管理職能定位準(zhǔn)確，有效區(qū)分了相關(guān)政策制度與具體措施，即分離決策、執(zhí)行與監(jiān)管等職能，在此基礎(chǔ)上確保各職能部門正確執(zhí)行權(quán)力。此外，國(guó)家與市縣部門中，省級(jí)部門發(fā)揮著過渡作用，負(fù)責(zé)接收并執(zhí)行上級(jí)部門命令，主調(diào)控部門宏觀調(diào)控下，根據(jù)自身區(qū)域與市縣實(shí)際情況，科學(xué)分配主線任務(wù)。表面來看，省級(jí)管理模式涉及兩項(xiàng)管理行為，從根本上來講由一個(gè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。行政區(qū)域管理特點(diǎn)表現(xiàn)為統(tǒng)一、職權(quán)、主導(dǎo)及監(jiān)管性。統(tǒng)一性主要是根據(jù)區(qū)域發(fā)展特點(diǎn)與趨勢(shì)，明確主體管理模式，確保水資源預(yù)期規(guī)劃目標(biāo)精準(zhǔn)對(duì)接管理模式，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理；職權(quán)性是指區(qū)域部門對(duì)水資源具有廣泛使用、規(guī)范及保護(hù)權(quán)力，此部門管理工作中可集中調(diào)配資源，對(duì)區(qū)域管理內(nèi)水資源環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化；主導(dǎo)性主要指區(qū)域政府通過宏觀調(diào)控行使職能權(quán)力，以指向型明確約束各部門工作模式與管理模式，確保各部門不會(huì)發(fā)生利益沖突問題；監(jiān)管性使之融合各部門管理模式，通過信息反饋相互監(jiān)督，實(shí)施監(jiān)管分離，以此確保水資源管理效率的全面提高。

3.2流域化管理模式

（1）流域引導(dǎo)模式。其主要指以水資源保護(hù)為主，在區(qū)域排水特性需求得到滿足情況下制度化管理水資源，確保合理分配區(qū)域內(nèi)水資源。人類生產(chǎn)生活中，水資源是非常重要的資源，流域引導(dǎo)以水資源為單元，結(jié)合上下游形成單元整體，利用整體環(huán)境保護(hù)對(duì)管理職能進(jìn)行分化，以此提高單元內(nèi)水資源管理效率，為水資源管理構(gòu)建規(guī)劃管理模式。調(diào)整優(yōu)化流域引導(dǎo)模式時(shí)，通常會(huì)準(zhǔn)確定位管理機(jī)構(gòu)區(qū)域范圍所行使的職能，賦予其相應(yīng)的管理與監(jiān)督職能，另外，規(guī)劃管理流域內(nèi)河流與湖泊分支，明確主要職能，劃定各部門權(quán)限，確保河務(wù)、防汛及水文等機(jī)構(gòu)正確執(zhí)行命令，獨(dú)立化管理各分級(jí)部門，實(shí)現(xiàn)權(quán)力與職能的獨(dú)立。流域引導(dǎo)過程中，對(duì)轄區(qū)流域空間體系水體進(jìn)行管理時(shí)，正確引導(dǎo)流域內(nèi)地理與空氣環(huán)境，融合管理模式與地區(qū)流域特點(diǎn)，從整體上提高管理目標(biāo)。另外，流域引導(dǎo)內(nèi)容涉及水資源分配、工業(yè)產(chǎn)業(yè)限制、企業(yè)排放基準(zhǔn)及流域內(nèi)上下游關(guān)聯(lián)特點(diǎn)，基于此正確引導(dǎo)合理規(guī)劃區(qū)域環(huán)境，具有一定的靈活、指向與可變性，與水資源動(dòng)態(tài)特點(diǎn)保持一致。

（2）契約模式。其主要指基于流域，上下游間制定契約對(duì)區(qū)域管理行為進(jìn)行規(guī)范。管理流域內(nèi)水資源過程中，受季節(jié)性因素影響，水資源儲(chǔ)存與耗損波動(dòng)大，且流域內(nèi)水資源管理不會(huì)一直保持內(nèi)循環(huán)模式，受不可抗拒因素，承擔(dān)上游水資源規(guī)劃壓力，在下游管理中發(fā)揮流域規(guī)劃管理效果。所以，流域內(nèi)上下游間要簽訂管理?xiàng)l例，結(jié)合自身排泄與負(fù)荷能力、水質(zhì)及資源量分配等，基于流域內(nèi)水資源簽訂相應(yīng)的條例，根據(jù)綜合經(jīng)濟(jì)利益調(diào)研管理內(nèi)容與防控措施，獲得最佳管理方案。契約模式條款內(nèi)容要充分考慮地理及流域內(nèi)水資源動(dòng)態(tài)特性，分析自然災(zāi)害造成的影響，以此完善契約體系，保障水資源實(shí)際管理效果。

（3）企業(yè)模式。其主要指將流域內(nèi)水資源管理工作承包給獨(dú)立企業(yè)，再由政府調(diào)查企業(yè)運(yùn)營(yíng)資質(zhì)與技術(shù)資質(zhì)等情況，簽訂法律合同約束企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，在此基礎(chǔ)上增強(qiáng)流域內(nèi)精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo)。另外，企業(yè)管理具有一定的透明性，服務(wù)主體以水質(zhì)監(jiān)測(cè)與水資源監(jiān)測(cè)為主，基于公眾化監(jiān)管，規(guī)范并約束企業(yè)管理行為與監(jiān)督行為等。企業(yè)管理模式利于緩解國(guó)家與公務(wù)人員等工作壓力，在管理權(quán)力與管理職能交接基礎(chǔ)上，受政府政策制度監(jiān)管與經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，企業(yè)管理效率得到明顯提高。政策與利潤(rùn)引導(dǎo)下，企業(yè)引入先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備與管理理念，構(gòu)建規(guī)劃型水資源管理模式。此作為一種經(jīng)營(yíng)模式，水資源管理模式屬于其他層面的管理模式，管理模式轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)模式，溶消了水資源管理成本及治理利潤(rùn)，為經(jīng)濟(jì)化管理模式目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。小流域企業(yè)管理中，要結(jié)合企業(yè)模式與流域內(nèi)發(fā)展特性開展試運(yùn)行，首先制定出管理年限，并分析年限內(nèi)預(yù)期管理效果。年限內(nèi)規(guī)定管理任務(wù)目標(biāo)完成時(shí)，比較任務(wù)執(zhí)行實(shí)際效果與預(yù)期效果，發(fā)現(xiàn)管理模式存在的問題，以此對(duì)管理體系進(jìn)行逐步完善，確保小流域管理職責(zé)更好地轉(zhuǎn)為大流域管理職責(zé)，為水資源管理效率的提高奠定良好的基礎(chǔ)。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)水資源浪費(fèi)與污染問題日益嚴(yán)重，水資源管理與保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的工作形勢(shì)。此種背景下，相關(guān)部門要根據(jù)各地實(shí)際情況，合理開展水資源保護(hù)工作，加強(qiáng)治理水資源面源污染問題，以此減小水資源污染問題發(fā)生概率，提升水資源使用效率，更好地保護(hù)水資源，為水資源保護(hù)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供重要的保障。

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作者：張瑞現(xiàn) 單位：長(zhǎng)垣市水利局