高校稅務(wù)管理的影響
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從目前高校的管理情況來看，高校內(nèi)部的稅務(wù)管理工作已經(jīng)成為了我國高校各個方面工作開展的基礎(chǔ)和前提，在新政府會計制度的指導下，高校稅務(wù)管理工作如何創(chuàng)新管理形式、優(yōu)化管理效率已經(jīng)成為了當前高校發(fā)展中的重中之重，下文也將結(jié)合高校運行中的實際對當前高校稅務(wù)管理工作存在的問題進行分析。
1先進的稅務(wù)管理理念匱乏
在當前高校的稅務(wù)管理工作中，高校的管理者依然還是用傳統(tǒng)的管理理念進行稅務(wù)管理工作的，沿用的還是陳舊的管理模式來處理高校稅務(wù)管理工作中的細節(jié)問題。從目前大多數(shù)的高校管理工作來看，將近一半的高校并沒有專門地設(shè)立稅務(wù)管理部門，也沒有專門的稅務(wù)管理團隊，而且從人才素質(zhì)來看，負責稅務(wù)工作的人員其專業(yè)知識是非常匱乏的，嚴重缺乏專業(yè)性的稅務(wù)服務(wù)理念，使得高校稅務(wù)管理工作的水平都比較落后，追其究竟，這些問題產(chǎn)生的原因是因為大多數(shù)高校負責人的稅務(wù)觀念十分淡薄，而且先進的稅務(wù)管理理念是比較匱乏的，在他們的印象中，認為會計管理工作和稅務(wù)管理工作是可以劃等號的，所以安排財務(wù)人員兼職高校的稅務(wù)工作，那么在這種管理思想下，高校的稅務(wù)管理工作必然會出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，個別人員的不專業(yè)甚至還會導致高校的漏稅和偷稅現(xiàn)象發(fā)生。
2稅務(wù)人員綜合素養(yǎng)不高
在國家的引導之下，我國的財政和稅務(wù)改革按部就班的進行，在這樣的社會大背景之下，財政體系已經(jīng)基本建立起來，而且法律方面的問題已經(jīng)成為了我國社會改革中的關(guān)鍵問題。因此，在未來的發(fā)展過程中，稅務(wù)工作的開展必須以相關(guān)的法律條例為依據(jù)，但是縱觀我國目前高校的稅務(wù)管理工作，大多數(shù)高校稅務(wù)工作人員的素質(zhì)比較低，業(yè)務(wù)能力不強，嚴重阻礙著我國高校稅務(wù)管理工作的發(fā)展與進步。在當前信息化的時代背景下，稅務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展速度異常迅速，因此，這就必須要求相關(guān)的稅務(wù)人員及時更新稅務(wù)知識，不斷學習稅務(wù)新理念，從而顯著地提升業(yè)務(wù)能力。
3稅務(wù)管理工作不清晰
稅務(wù)管理工作的不清晰已經(jīng)成為了當前高校稅務(wù)管理工作之中的痼疾，在將近一半的高校中并沒有專門地設(shè)置稅務(wù)管理部門，進而引發(fā)了一系列的問題，舉個共性的例子來說，在一些高校中，稅務(wù)管理工作都沒有專門的人負責，稅務(wù)管理工作由財務(wù)部、后勤部、行政部等各個部門交替管理，而且在進行稅務(wù)管理工作的時候各個部門之間相互推諉扯皮，內(nèi)部嚴重缺乏溝通，但是稅務(wù)管理工作是一個非常嚴謹?shù)墓ぷ?，像這種多個部門交叉管理的工作形式對于高校穩(wěn)定發(fā)展存在著非常大的風險。
二、政府會計制度下對高校稅務(wù)管理的應(yīng)對分析
1在高校內(nèi)設(shè)置專門的稅務(wù)管理部門
積極納稅、按時納稅是每一個中國公民應(yīng)當盡的法律義務(wù)，這對每一位公民和每一個單位都是具有約束力的，高校也不例外。在國家的稅務(wù)工作中，高校的稅務(wù)工作是一個非常重要的方面，它是否能夠順利開展直接關(guān)系到了高校建設(shè)質(zhì)量的高低。所以，從這個角度來看，高校的領(lǐng)導人員必須高度重視高校內(nèi)稅務(wù)職能部門這一工作，嚴格禁止由高校內(nèi)部的后勤部、財務(wù)部等部門兼職稅務(wù)工作，從而導致了高校內(nèi)部問題頻繁發(fā)生、稅務(wù)管理工作混亂的情況。不僅如此，在高校內(nèi)設(shè)置完專門的職能部門之后，還應(yīng)當選取一些能力素養(yǎng)較高的工作人員參與到高校稅務(wù)管理工作之中，這樣能夠使得高校的稅務(wù)管理工作更加地規(guī)范化和高效化，使得在高校內(nèi)部形成稅務(wù)工作良性運轉(zhuǎn)的機制。
2選用專業(yè)化的稅務(wù)工作者
隨著我國財政工作體制以及稅務(wù)工作體制改革的不斷推進，我國的稅務(wù)體制越來越和當前變化迅速的社會結(jié)合在一起，而且稅務(wù)體制下的稅法種類十分豐富，內(nèi)容變化和更新速度非?？?，所以，現(xiàn)代化的稅務(wù)管理工作是具有一定的難度的。所以，高校在進行稅務(wù)管理工作的時候，必須積極地選用專業(yè)能力以及學習能力較強的工作人員來進行稅務(wù)管理工作，從而打破我國高校內(nèi)部稅務(wù)管理工作滯后的情況，從而為高校的稅務(wù)管理人員庫注入新的血液，使得高校的稅務(wù)體系得到充分地發(fā)展和完善。
3更新稅務(wù)管理的工作理念
從當前稅務(wù)工作的發(fā)展情況來看，稅務(wù)管理工作已經(jīng)不是一項單一性的工作，它已經(jīng)和社會生產(chǎn)各個方面結(jié)合緊密，成為了一種科學性和系統(tǒng)性的稅務(wù)工程。這就需要一些高素質(zhì)的稅務(wù)管理人員參與到其中，合理地利用自己所學來解決高校內(nèi)部稅務(wù)工作中產(chǎn)生的問題。當然在進行高校稅務(wù)管理工作的時候，相關(guān)稅務(wù)管理工作人員應(yīng)當堅持以國家的法律規(guī)定以及稅務(wù)工作的要求作為前提，不斷學習新的知識，豐富自己的知識庫，并且根據(jù)時代的變化來更新稅務(wù)管理工作的理念，使得高校的建設(shè)和發(fā)展更上一層樓。
結(jié)語
在當前社會背景之下，高校管理工作受到了社會各界人士的廣泛關(guān)注，從稅務(wù)管理這一角度來看，高校也正在處于稅務(wù)改革的關(guān)鍵性時期，所以，如何使得各個高校在規(guī)定的時間內(nèi)完成稅務(wù)體制的改革，使得自己的稅務(wù)管理工作更加符合標準，使得自己的稅務(wù)管理工作更好地為高校管理工作服務(wù)已經(jīng)成為了當前高校管理工作的重要方面，但是就目前絕大多數(shù)的高校管理工作來看，稅務(wù)管理工作還存在著相當大的問題，嚴重制約著高校的高質(zhì)量發(fā)展，但是就目前大多數(shù)高校的發(fā)展情況來看，大多數(shù)的高校對稅務(wù)管理工作都不是太重視，而且還存在著各個部門混亂管理的情況，使得稅務(wù)管理工作非常低下，本次研究從實際出發(fā)，對高校稅務(wù)管理工作中存在的問題進行了深入地分析，并提出了改進措施，希望能夠?qū)Ξ斍暗母咝６悇?wù)管理工作提供有價值的意見。
作者：馬世紅 單位：黑龍江司法警官職業(yè)學院
