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一、意見反饋
1.用人單位對電子技術(shù)專業(yè)(群)人才培養(yǎng)的建議
通過與用人單位有關(guān)負(fù)責(zé)人交流,他們也對畢業(yè)生能力方面提出了一些具體的意見:加強(qiáng)地學(xué)生素質(zhì),尤其是責(zé)任心、工作態(tài)度、吃苦耐勞精神以及團(tuán)隊精神的培養(yǎng);加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識教學(xué),基本技能的培訓(xùn),為學(xué)生的發(fā)展打好基礎(chǔ);著重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,自學(xué)能力以及創(chuàng)新能力;加強(qiáng)校企溝通,開展針對性的專門人才培養(yǎng)。
2.電子技術(shù)專業(yè)(群)畢業(yè)生的意見反饋
通過電子郵件、電話、信函、座談及實地調(diào)查等方式對應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查。旨在調(diào)查現(xiàn)有課程體系結(jié)構(gòu),人才培養(yǎng)方式對學(xué)生能力培養(yǎng)的影響,以及現(xiàn)有的能力結(jié)構(gòu)是否能得到畢業(yè)生的認(rèn)同從而可以幫助我們對應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)(群)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行修訂,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
二、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析
1.專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題
與“真實產(chǎn)品、典型工藝、學(xué)做合一”的人才培養(yǎng)模式還有差距;實訓(xùn)項目大多數(shù)在校內(nèi)進(jìn)行,與企業(yè)合作較少;教學(xué)項目開發(fā)與設(shè)計未能有效地考慮企業(yè)當(dāng)前的技術(shù)與設(shè)備水平和工藝流程,專業(yè)教學(xué)與生產(chǎn)實際的對接性不強(qiáng)。
2.教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)手段
我們對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法在畢業(yè)生和企業(yè)工程技術(shù)人員中進(jìn)行了調(diào)查,從他們的回答中我們感覺到,我們的教學(xué)內(nèi)容、方法和手段還有改進(jìn)的空間。應(yīng)積極進(jìn)行教學(xué)管理的改革和建設(shè)。職業(yè)教育作為一種特殊的教育類型,必然有其特點,應(yīng)該建立符合職業(yè)教育的教學(xué)管理制度,創(chuàng)新其教學(xué)模式。教學(xué)方法改革:利用任務(wù)驅(qū)動,進(jìn)行模塊化教學(xué)。項目、任務(wù)貫穿整個教學(xué)法過程,實踐教學(xué)體現(xiàn)“項目技能(校內(nèi)實訓(xùn))——系統(tǒng)技能(校外實習(xí))——綜合能力(頂崗實習(xí))”的教學(xué)思路,實現(xiàn)知識能力、崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)于一體的教學(xué)模式。在校內(nèi)實習(xí)時,展現(xiàn)教師感染力和個人魅力進(jìn)行理論講述,與學(xué)生聊天、探討、商量及品味等各種方式交流;企業(yè)專家演講和交流。利用校內(nèi)實習(xí)場地的設(shè)備、環(huán)境,與企業(yè)開展合作,生產(chǎn)真實產(chǎn)品,增強(qiáng)學(xué)生的興趣和提前適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。鼓勵學(xué)生直接參與教師的實際項目中來,讓學(xué)生體驗實際項目開發(fā)的全過程,提高學(xué)生的職業(yè)技能和電子產(chǎn)品應(yīng)用、制作的能力。教學(xué)手段改革:在教學(xué)中恰當(dāng)、充分地利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,促進(jìn)教學(xué)活動開展。積極使用計算機(jī)輔助教學(xué)手段與教學(xué)的模式,應(yīng)用校園網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)教學(xué)手段。
3.師資條件和教學(xué)條件
師資條件:調(diào)研實施表明,現(xiàn)有的師資基本上是理論知識豐富、實踐動手能力相對較弱,應(yīng)加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)。以提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心,建設(shè)一支教育觀念新、教學(xué)水平高、實踐能力強(qiáng)、師德高尚、愛崗敬業(yè)、專兼結(jié)合的“雙師型”高素質(zhì)職業(yè)教師隊伍??梢酝ㄟ^進(jìn)修,參加相關(guān)培訓(xùn),到相關(guān)示范職校調(diào)研學(xué)習(xí),到企業(yè)頂崗鍛煉,指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)等各種培訓(xùn)方式提高教師的專業(yè)建設(shè)能力、課程開發(fā)能力及科研、技術(shù)開發(fā)能力。教學(xué)條件:以提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力為目的,建設(shè)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)境。所到之處,用人單位都強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生動手能力的重要性。事實說明,有不少動手能力強(qiáng)的畢業(yè)生,在工作中表現(xiàn)出很強(qiáng)的工作能力,成為技術(shù)骨干。動手能力就是專業(yè)知識的綜合應(yīng)用能力,就是解決實際問題,講究實干實用。為此學(xué)生的實踐能力尤其重要,加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)勢在必行。
三、結(jié)語
在制定人才培養(yǎng)方案中,兼顧學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)和專業(yè)技能的培養(yǎng),并使二者有機(jī)結(jié)合起來,重視學(xué)生自學(xué)能力,創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。在構(gòu)建課程體系過程中,依據(jù)對課程進(jìn)行必要的改革,重視對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新精神和實踐能力、立業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。在教學(xué)過和中,充分為學(xué)生的長遠(yuǎn)益、長遠(yuǎn)發(fā)展和人生中的再就業(yè)能力的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中,充分為學(xué)生的長遠(yuǎn)利益、長遠(yuǎn)發(fā)展和人生中的再就業(yè)考慮,采用職業(yè)技能培養(yǎng)和文化基礎(chǔ)教育并重的教育理念,重視對學(xué)生綜合素質(zhì)、綜合能力的發(fā)展。
作者:董鋼 單位:重慶工程學(xué)院