健美操與企業(yè)文化的構(gòu)建

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摘要：健美操作為一種時(shí)尚運(yùn)動(dòng)，它所具有的形式與功能在服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建方面具有一定價(jià)值，基于此筆者嘗試分析了健美操與企業(yè)文化間的關(guān)系，并從提高健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建方面提出了建議，以便為企業(yè)文化構(gòu)建提供參考。

關(guān)鍵詞：健美操；企業(yè)文化；構(gòu)建；服務(wù)

1、前言

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它的發(fā)展始終具有動(dòng)態(tài)性。而企業(yè)文化就是在這種動(dòng)態(tài)過(guò)程中形成的，并且對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有直接的影響，符號(hào)企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力等都具有積極的推動(dòng)作用，但是如何才能把企業(yè)的文化向企業(yè)價(jià)值觀、宗旨、理念向靠攏，形成具有強(qiáng)大影響力的企業(yè)文化是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的重要問(wèn)題。健美操作為體育的一種運(yùn)動(dòng)形式，具有豐富的運(yùn)動(dòng)形態(tài)，其具有的溝通、團(tuán)結(jié)等精神對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化具有一定的影響，基于此筆者嘗試探析健美操與企業(yè)文化構(gòu)建的相關(guān)性。

2、健美操與企業(yè)文化間的關(guān)系

2.1、豐富的運(yùn)動(dòng)形態(tài)塑造企業(yè)良好的文化氛圍

健美操具有豐富的運(yùn)動(dòng)形態(tài)，適應(yīng)不同年齡、體質(zhì)、興趣的練習(xí)者，而且健美操富有韻律，伴隨音樂(lè)運(yùn)動(dòng)起來(lái)能夠活躍企業(yè)的文化氛圍。從當(dāng)前企業(yè)中健美操發(fā)展情況來(lái)看，許多企業(yè)改革了傳統(tǒng)工間操以廣播體操為主的意識(shí)，把健美操作為工間操的主體來(lái)抓，通過(guò)各種形式的健美操練習(xí)，滿足于企業(yè)不同類型的員工練習(xí)，同時(shí)通過(guò)組織健美操多種形式的比賽、表演等，能夠激起廣大企業(yè)員工的參與興趣，活躍企業(yè)文化氛圍。通過(guò)健美操的各類運(yùn)動(dòng)，使傳統(tǒng)的企業(yè)體育文化變得豐富多彩，原來(lái)的被動(dòng)參與者少了，主動(dòng)參與者多了，參與積極性的提升使企業(yè)整個(gè)文化體育氛圍得到了明顯改變。

2.2、良好的溝通平臺(tái)塑造企業(yè)員工和諧的文化品質(zhì)

健美操不僅僅是一種運(yùn)動(dòng)，更是一個(gè)交流的好平臺(tái)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)溝通交流，員工間如果不能很好的溝通交流，那么企業(yè)文化就有可能出現(xiàn)各類矛盾，造成不和諧的情況，這不利于企業(yè)文化的健康發(fā)展。因此，塑造和諧的文化品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要方向。健美操的溝通既可以是肢體的交流，也可以是語(yǔ)言的探討，關(guān)鍵是利用健美操搭建的平臺(tái)把日常工作中不能夠直接溝通交流的事情以替代性方式解決，例如新企業(yè)員工與老員工在初期互相認(rèn)識(shí)不深入，工作配合、企業(yè)文化認(rèn)知等方面都不同步，通過(guò)參與健美操，大家能夠很快的以肢體方式增進(jìn)彼此的交流，達(dá)到促進(jìn)感情增加，促進(jìn)彼此認(rèn)識(shí)，減少不必要的矛盾，達(dá)到塑造和諧文化品質(zhì)的目的。

2.3、多元的健美操功能服務(wù)于企業(yè)員工的文化品質(zhì)

健美操具有健身、娛樂(lè)、交流、促進(jìn)團(tuán)結(jié)等功能，這有利于針對(duì)性的提高企業(yè)員工的文化品質(zhì)。如，企業(yè)員工的健康在一定程度上影響企業(yè)的生產(chǎn)能力，企業(yè)在突出健身文化方面就可以選擇把健美操作為健身的重要手段，通過(guò)參與健美操鍛煉達(dá)到提高員工注重自身健康、營(yíng)造積極樂(lè)觀心態(tài)的工作文化品質(zhì)。健美操的多元功能能夠有針對(duì)性的幫助構(gòu)建當(dāng)前企業(yè)文化發(fā)展所需的各類元素，像注重企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，就可以通過(guò)團(tuán)體健美操達(dá)到塑造員工團(tuán)結(jié)凝聚的文化品質(zhì)。

3、企業(yè)文化構(gòu)建中健美操應(yīng)用存在的問(wèn)題

3.1、健美操與企業(yè)文化構(gòu)建導(dǎo)向匹配性不強(qiáng)

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)員工產(chǎn)生向心力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。構(gòu)建企業(yè)文化的載體具有多樣性，如企業(yè)宣傳、企業(yè)年會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工知識(shí)競(jìng)賽等等，這其中健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建同樣發(fā)揮著積極的作用。但是，目前健美操服務(wù)于企業(yè)文化的針對(duì)性并不強(qiáng)，即企業(yè)健美操與企業(yè)文化導(dǎo)向匹配性不強(qiáng)。這就導(dǎo)致健美操與企業(yè)文化兩張皮發(fā)展，一方面健美操僅僅停留在身體運(yùn)動(dòng)層面，達(dá)到的效果也僅僅是局限在體育范疇，無(wú)法與企業(yè)文化相掛鉤；另一方面企業(yè)文化構(gòu)建沒(méi)有從健美操中挖掘服務(wù)于自身的重要元素，盲目的引入健美操，卻未能正確的應(yīng)用健美操服務(wù)企業(yè)文化導(dǎo)向性發(fā)展。健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建的效果應(yīng)該建立在導(dǎo)向性明晰的基礎(chǔ)上，目標(biāo)明確了，健美操的應(yīng)用才能與企業(yè)文化構(gòu)建相得益彰。目前，企業(yè)健美操發(fā)展應(yīng)該以企業(yè)文化構(gòu)建導(dǎo)向?yàn)橼厔?shì)是重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

3.2、健美操與企業(yè)創(chuàng)新文化構(gòu)建不深入

企業(yè)文化構(gòu)建具有多元性，如凝聚力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏等等，這些都是一個(gè)企業(yè)具有蓬勃發(fā)展動(dòng)力的關(guān)鍵。健美操在引入企業(yè)后，應(yīng)該與企業(yè)文化構(gòu)建的各類目標(biāo)相結(jié)合，這樣構(gòu)建企業(yè)文化才能具有針對(duì)性。但是，目前企業(yè)健美操發(fā)展并沒(méi)深入到企業(yè)文化構(gòu)建元素中，只關(guān)注了健美操運(yùn)動(dòng)在提高員工身體健康、提高文化娛樂(lè)等方面的作用，而忽略了健美操能夠深入構(gòu)建企業(yè)品質(zhì)文化的重要作用，既沒(méi)有給予高度重視，也沒(méi)有給予充分挖掘，使得健美操運(yùn)動(dòng)拘泥于體育活動(dòng)，而構(gòu)建企業(yè)文化的作用就大大降低。企業(yè)文化構(gòu)建與健美操發(fā)展需要企業(yè)專門文化構(gòu)建部門進(jìn)行研究與應(yīng)用，但是目前企業(yè)缺乏對(duì)這方面的重視，多數(shù)沒(méi)有建立專職機(jī)構(gòu)，更談不上對(duì)健美操服務(wù)企業(yè)文化發(fā)展的關(guān)注，這方面，企業(yè)應(yīng)該需要加強(qiáng)。

3.3、健美操與企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化作用力不強(qiáng)

企業(yè)發(fā)展是一個(gè)團(tuán)體，團(tuán)體凝聚力強(qiáng)、協(xié)作水平好，才能達(dá)到好的工作效率，提高企業(yè)發(fā)展水平。這對(duì)于健美操來(lái)講，通過(guò)健美操各類運(yùn)動(dòng)形式體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、效果等都是促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的重要形式，但是目前企業(yè)健美操開(kāi)展對(duì)于注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)作用并不強(qiáng)，一是企業(yè)沒(méi)有通過(guò)健美操團(tuán)隊(duì)來(lái)引領(lǐng)企業(yè)團(tuán)體健美操發(fā)展。健美操團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮需要有一個(gè)專職的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)，并進(jìn)行實(shí)施，但是目前許多企業(yè)的健美操發(fā)展以個(gè)人興趣為組織，數(shù)量不多，企業(yè)對(duì)這種形式既沒(méi)有反對(duì)也沒(méi)有重視，而是將其作為員工個(gè)人娛樂(lè)的一種形式，忽視了企業(yè)健美操對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建的深層次重視，這就導(dǎo)致企業(yè)健美操團(tuán)隊(duì)無(wú)法有效建立，無(wú)法形成健美操氛圍，更無(wú)法通過(guò)組織更過(guò)員工參與到健美操活動(dòng)中。二是健美操本身具有多種團(tuán)體活動(dòng)形式，而企業(yè)健美操參與者恰恰忽視了這一點(diǎn)，只是注重個(gè)體健美操鍛煉，而服務(wù)于企業(yè)文化的健美操形式?jīng)]有得到深入挖掘，這就導(dǎo)致健美操文化作用發(fā)揮集中在個(gè)體，而非在集體，無(wú)法達(dá)到團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的目的。

4、健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建的對(duì)策

4.1、以健美操教育為抓手，突出企業(yè)文化構(gòu)建導(dǎo)向

企業(yè)的文化構(gòu)建具有多元性，這就對(duì)健美操在塑造文化時(shí)提出了多元要求。為了適應(yīng)這一需求，需要在健美操教育方面給予更多重視。一是體育專業(yè)專修健美操方向的學(xué)生在畢業(yè)后是企業(yè)員工的重要來(lái)源之一，這些學(xué)生在進(jìn)行健美操教育的過(guò)程中，要適當(dāng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)文化發(fā)展需要補(bǔ)充相關(guān)的專業(yè)課程，要促進(jìn)健美操學(xué)生有時(shí)刻學(xué)習(xí)的意識(shí)和動(dòng)力，以使學(xué)生在畢業(yè)后能夠很快通過(guò)健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建；二是企業(yè)現(xiàn)有人員的健美操教育，主要是通過(guò)對(duì)健美操技術(shù)與文化內(nèi)涵的進(jìn)一步再教育，提高健美操操練者對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知與服務(wù)能力。如通過(guò)組織員工健美操外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高參與者的健美操水平，然后再組織這批員工在企業(yè)中推廣健美操。通過(guò)員工內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，同樣能夠達(dá)到提升健美操水平的目的，通過(guò)內(nèi)部交流，更容易貼近企業(yè)文化，更容易創(chuàng)編與應(yīng)用符合企業(yè)文化發(fā)展的健美操教育形式。

4.2、以健美操創(chuàng)新形式為動(dòng)力，營(yíng)造特質(zhì)企業(yè)文化

企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，需要由創(chuàng)新的企業(yè)文化，那么健美操服務(wù)于企業(yè)文化就需要不斷的進(jìn)行自我創(chuàng)新。在健美操未來(lái)的發(fā)展方向上，需要根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新文化的品質(zhì)不斷加強(qiáng)健美操參與創(chuàng)新，可以在參與形式、參與氛圍、鍛煉形式等方面積極進(jìn)行創(chuàng)新，一方面能夠給企業(yè)員工展現(xiàn)多元?jiǎng)?chuàng)新的健美操形態(tài)，使員工從直觀視覺(jué)上感受到創(chuàng)新帶來(lái)的效果；另一方面，也可以使員工參與到健美操創(chuàng)新中，發(fā)揮員工的創(chuàng)新積極性，然后通過(guò)創(chuàng)新展示，突出員工的成績(jī)，達(dá)到激勵(lì)創(chuàng)新的目的。健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建的動(dòng)力在于不斷創(chuàng)新，通過(guò)定期對(duì)集體健美操練習(xí)進(jìn)行創(chuàng)新改變，不斷變換健美操風(fēng)格達(dá)到給員工展示企業(yè)不同文化品質(zhì)的目的。因此，已經(jīng)引入健美操的企業(yè)應(yīng)該注重挖掘健美操的創(chuàng)新，一是重創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)組織比賽、表演等形式，激發(fā)員工健美操創(chuàng)編展示，達(dá)到促進(jìn)創(chuàng)新的目的，二是重創(chuàng)新形式，多樣員工參與到多樣化的健美操活動(dòng)形式中，通過(guò)多變的活動(dòng)內(nèi)容、形式、音樂(lè)等，使員工體會(huì)到健美操創(chuàng)新帶來(lái)的活力，以此激發(fā)員工創(chuàng)新目的。三是重創(chuàng)新引導(dǎo)，健美操創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上，不應(yīng)該拘泥于當(dāng)前的創(chuàng)新形式，應(yīng)該建立創(chuàng)新的長(zhǎng)期健美操氛圍，讓員工時(shí)刻感覺(jué)到企業(yè)健美操的創(chuàng)新發(fā)展與企業(yè)創(chuàng)新文化的發(fā)展是同步的，這樣員工的感受能夠在興趣上、情感上更加深刻。

4.3、以健美操團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主體，引導(dǎo)企業(yè)文化導(dǎo)向

企業(yè)的文化構(gòu)建需要加強(qiáng)引導(dǎo)，對(duì)于健美操服務(wù)來(lái)講，企業(yè)健美操需要發(fā)揮小團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)作用，通過(guò)以興趣、身體素質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn)，選拔健美操能手組建健美操小團(tuán)隊(duì)，通過(guò)各組小團(tuán)隊(duì)來(lái)貫徹企業(yè)通過(guò)健美操所需要傳遞的企業(yè)文化信號(hào)，這樣的傳遞更具引導(dǎo)性和可持續(xù)性。由于企業(yè)員工具備的健美操基礎(chǔ)水平有限，需要一種幫扶性教育引導(dǎo)來(lái)達(dá)到員工健美操的參與水平。企業(yè)可以先建立健美操興趣小組，對(duì)小組成員給予政策等方面的支持，讓小組團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)到健美操在服務(wù)于企業(yè)文化發(fā)展方面的重要作用。然后，在通過(guò)健美操團(tuán)隊(duì)小組對(duì)健美操創(chuàng)編與應(yīng)用進(jìn)行組織。一是健美操小組可以根據(jù)企業(yè)文化當(dāng)前構(gòu)建所需要的元素品質(zhì)來(lái)創(chuàng)編健美操活動(dòng)形式，如企業(yè)當(dāng)前需要重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，興趣小組就可以創(chuàng)編團(tuán)隊(duì)性的健美操娛樂(lè)鍛煉、比賽等，使員工通過(guò)集體健美操活動(dòng)達(dá)到認(rèn)知團(tuán)隊(duì)、凝聚團(tuán)隊(duì)的目的。二是健美操小組要善于組織健美操活動(dòng)形式，由于健美操內(nèi)容多樣，形式類型多樣，服務(wù)于企業(yè)文化的元素就非常多，這些元素發(fā)揮作用重點(diǎn)就在于組織形式，健美操小組應(yīng)該根據(jù)參與者的水平，在滿足于企業(yè)文化構(gòu)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上組織健美操開(kāi)展。如，對(duì)于拼搏精神文化的培養(yǎng)，對(duì)于健美操水平相對(duì)薄弱的員工，可以重點(diǎn)進(jìn)行幫扶性教學(xué)，組織引導(dǎo)性鍛煉，使參與者通過(guò)努力能夠看到自己的進(jìn)步，這在其中就能夠形成對(duì)自我努力的認(rèn)可，形成一種拼搏的進(jìn)取精神。三是健美操小組要注重營(yíng)造健美操活動(dòng)氛圍，企業(yè)文化構(gòu)建需要氛圍，健美操服務(wù)于企業(yè)文化發(fā)展同樣需要通過(guò)營(yíng)造氛圍。如果一個(gè)企業(yè)缺乏健美操氛圍，那么健美操的引入往往只能留存于形式，無(wú)法使員工從內(nèi)心喜歡上這種運(yùn)動(dòng)形式。因此，企業(yè)應(yīng)該重視通過(guò)健美操興趣小組推動(dòng)健美操氛圍的設(shè)計(jì)，可以通過(guò)比賽、表演、課間操、展覽、微博展示等形式，讓大家更過(guò)的參與進(jìn)來(lái)，明確健美操是企業(yè)文化的一部分，通過(guò)健美操拉近員工與企業(yè)文化的距離。

5、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化構(gòu)建的途徑具有多樣性，健美操作為當(dāng)下體育運(yùn)動(dòng)一種時(shí)尚形式，在服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建方面具有一定的價(jià)值，它多元的功能、形式能夠適合不同的企業(yè)員工，能夠最大程度的調(diào)動(dòng)員工的參與性和積極性。企業(yè)通過(guò)健美操把需要突出的團(tuán)結(jié)、樂(lè)觀、健康等文化品質(zhì)可以比較直接的傳遞給每位員工，以此達(dá)到構(gòu)建企業(yè)文化的目的。健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建需要不斷的創(chuàng)新，由于企業(yè)發(fā)展需要由創(chuàng)新文化，這就需要健美操不能滿足于現(xiàn)有的服務(wù)水平，需要不斷依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行過(guò)角度、多層次的創(chuàng)新，以更好地服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)。

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作者：程佳 徐進(jìn) 單位：電子科技大學(xué)中山學(xué)院