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一、我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露法律監(jiān)管制度的現(xiàn)狀及問題
我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露法律監(jiān)管制度的存在以下幾個(gè)問題:
(1)監(jiān)管主體的獨(dú)立性減弱
首先從證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管獨(dú)立性來說。證監(jiān)會(huì)是我國主管證券發(fā)行和交易的政府單位,但證監(jiān)會(huì)作為國務(wù)院所屬正部級事業(yè)單位的地位,使其不可避免地承受國務(wù)院的部分職能,體現(xiàn)在監(jiān)管政策上為監(jiān)管還要為其他政府目標(biāo)的妥協(xié);而且證券會(huì)在各地派駐的監(jiān)管部門,受地方行政力量的干涉,導(dǎo)致自身的監(jiān)管職能受到很大的制約。其次從上市公司的獨(dú)立董事制度來說。上市公司的獨(dú)立董事制度一個(gè)重要的作用制約上市公司的行為,監(jiān)管公司的不法和違規(guī)行為。獨(dú)立董事獨(dú)立履行職責(zé),不受上市公司主要股東、實(shí)際控制人或者其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。但是近年來獨(dú)立董事這種獨(dú)立監(jiān)管作用逐漸減弱,在監(jiān)管公司行為中起不到顯著作用。
(2)監(jiān)管主體的職業(yè)道德缺失
注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊會(huì)計(jì)師對上市公司向公眾披露的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)。然而有部分人員,為了追求個(gè)人利益或是迫于上級的壓力,而放棄甚至淪喪了職業(yè)道德,由于其具有專業(yè)技能使其作假賬具有高超的處理能力,操作極具隱蔽性,一般檢查較難發(fā)現(xiàn),易于逃避外部監(jiān)督。如紅光實(shí)業(yè)管理舞弊案中的成都蜀都會(huì)計(jì)師事務(wù),張家界管理舞弊案中的湖南會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,這些事務(wù)所幫助上市公司一同造假,共同虛構(gòu)不存在的利潤,導(dǎo)致了所披露的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重不真實(shí),起不到其應(yīng)有的監(jiān)督和管理作用。
(3)監(jiān)管進(jìn)程的滯后
對會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管中存在著法律普通存在的監(jiān)管滯后的問題。監(jiān)管部門本來應(yīng)該在審核公司上市材料的時(shí)候應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,但是實(shí)際會(huì)計(jì)信息披露造假事件中,證監(jiān)部門面對上市招股說明書均存在著嚴(yán)重的弄虛作假的行為卻形同虛設(shè),而是在事件曝光后才進(jìn)行嚴(yán)厲的查處,明顯存在監(jiān)管進(jìn)程的滯后性。
(4)監(jiān)管形式的單一
政府對于會(huì)計(jì)信息披露方面的監(jiān)管主要包括派駐工作組進(jìn)行審計(jì)、不定期抽查等方式,這種監(jiān)管方式有其積極的作用,然而也存在一些弊端:一方面,會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生是個(gè)動(dòng)態(tài)的流程,這就要求法律需要全方位、全過程的監(jiān)督,單一的檢查只能找到一個(gè)點(diǎn)上的信息是否符合法律的規(guī)定。另一方面,有限的檢查難以完整、精確地找到一個(gè)會(huì)計(jì)期間中作假的地方。
二、完善我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露法律監(jiān)管體系的措施
(1)完善公司的治理結(jié)構(gòu)
會(huì)計(jì)信息披露制度的不規(guī)范,其主要原因還在于公司內(nèi)部體制的不健全和治理結(jié)構(gòu)的不完善。這就需要上市公司要先完善公司的治理結(jié)構(gòu):一方面,要增強(qiáng)董事會(huì)的職能。建立董事會(huì)的獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),使董事會(huì)成為一個(gè)獨(dú)立的強(qiáng)有力的決策機(jī)構(gòu),還要增加獨(dú)立董事的比例,吸收一部分小股東的代表,真正保護(hù)小股東的合法利益;董事會(huì)內(nèi)部設(shè)立專門委員會(huì),建立獨(dú)立董事和內(nèi)部董事的制約關(guān)系;還要建立一套全面有效的董事會(huì)自我評估機(jī)制,這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)董事會(huì)運(yùn)行存在的問題,使董事會(huì)更好地創(chuàng)造股東長遠(yuǎn)利益。另一方面,要優(yōu)化經(jīng)理人激勵(lì)制度。不能以公司利潤的單一指標(biāo)對經(jīng)理人進(jìn)行考評,因?yàn)檫@樣容易助長經(jīng)理人為了追逐利益而披露虛假財(cái)務(wù)信息,而是應(yīng)當(dāng)建立一套長期有效、多方位的經(jīng)理人的評估、激勵(lì)機(jī)制。
(2)加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的管理
注冊會(huì)計(jì)師作為審計(jì)對外披露的會(huì)計(jì)信息的專業(yè)人士,對于保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性至關(guān)重要。因此,應(yīng)該加強(qiáng)對中介結(jié)構(gòu)的管理:首先,嚴(yán)格會(huì)計(jì)師事務(wù)所的準(zhǔn)入、提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)興衰關(guān)鍵在人,因此要嚴(yán)格會(huì)計(jì)師事務(wù)所的準(zhǔn)入,并把把加強(qiáng)從業(yè)人員后續(xù)教育作為一項(xiàng)戰(zhàn)略工作來常抓不懈,不斷充實(shí)新鮮血液,切實(shí)注重現(xiàn)有管理人員的再教育,從而提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)和管理水平。其次,加強(qiáng)法制建設(shè)、加大對于違法行為的處罰力度。應(yīng)明確市場中介組織的法律責(zé)任,對其執(zhí)業(yè)過程中所進(jìn)行的違法行為應(yīng)明確其應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任,以及民事和刑事責(zé)任;應(yīng)明確從業(yè)人員的法律責(zé)任,從而提高執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)道德,保證執(zhí)業(yè)行為規(guī)范化;應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,整頓行業(yè)秩序,取締“假冒偽劣”從業(yè)人員,嚴(yán)禁市場中介服務(wù)中的“坑蒙拐騙”行為,凈化中介市場環(huán)境。
作者:梁艷梅 單位:廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院