高職Java程序設(shè)計課程改革論文

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1傳統(tǒng)教學(xué)模式下高職java課程教學(xué)中存在的問題

上機實驗課是《Java程序設(shè)計》課程教學(xué)環(huán)節(jié)中不可或缺的一部分，然而，在實際教學(xué)過程中，上機實驗課應(yīng)有的作用并沒有被充分發(fā)揮出來。一項針對計算機專業(yè)學(xué)生的調(diào)查問卷結(jié)果顯示，學(xué)生即便將理論知識學(xué)的扎實透徹，但遇到實際的編程問題時卻很被動，不知道從何處下手。導(dǎo)致這種現(xiàn)象發(fā)生的原因就是高職院校對實驗的重視度和關(guān)注度不高，沒有給予學(xué)生充足的實驗機會及指導(dǎo)，這樣一來，學(xué)生的動手能力就相對較差。傳統(tǒng)的教學(xué)模式下上機實驗課的流程就是學(xué)生上機編程來完成教師預(yù)先布置的編程任務(wù)，教師則會呆在機房內(nèi)隨時解決學(xué)生在實際操作過程中提出的問題。這種實驗方式?jīng)]有給學(xué)生設(shè)定明確的上機目標(biāo)，致使學(xué)生沒有完成任務(wù)的緊迫感，甚至有的學(xué)生在教師看不到的時候肆意玩樂，這樣一來，非常不利于培養(yǎng)學(xué)生的動手能力及解決問題的能力。由此不難看出，按照傳統(tǒng)的教學(xué)模式來培養(yǎng)學(xué)生，學(xué)生不能夠很好地具備解決實際問題的能力，因此，傳統(tǒng)教學(xué)模式下的高職Java程序設(shè)計課程教學(xué)不能滿足社會對高素質(zhì)、高能力技術(shù)型人才的需求。

2高職Java程序設(shè)計課程教學(xué)的改革

2.1教學(xué)內(nèi)容的改革

高職教育更側(cè)重于將學(xué)生培養(yǎng)成能夠滿足工作崗位或職業(yè)需求、掌握相應(yīng)技能的應(yīng)用型人才，因此，改革教學(xué)內(nèi)容是非常有必要的。改革教學(xué)內(nèi)容就是改變傳統(tǒng)的理論教學(xué)，引入適量的案例，將基本理論的講授穿插于案例教學(xué)中。需要特別注意的是，選擇恰當(dāng)合理的案例是非常重要的，它的質(zhì)量能夠直接影響到最終的教學(xué)效果。因此，教師要根據(jù)學(xué)生認知的特點選擇具有適用性及代表性的案例，而且這些被選擇的案例必須能夠包含Java程序設(shè)計中的大部分知識，這些案例既區(qū)別于課堂上的舉例，但又和它們具有一定的聯(lián)系。為了能夠很好地展開案例教學(xué)，教師在課前需要對案例教學(xué)進行周密詳細的安排，主要包括四個方面，它們分別是發(fā)放案例素材、組織案例實施、區(qū)分案例分析中的理論分析以及操作分析、安排處理案例教學(xué)中涉及到的外延知識。案例教學(xué)能夠在課堂上很好的結(jié)合理論與實踐，促進學(xué)生綜合能力的提升。學(xué)生帶著問題去分析案例，在這個過程中教師對涉及到的相關(guān)理論知識進行講授，這種方式能夠幫助學(xué)生更好地理解知識。對案例進行分析的過程不僅能夠使學(xué)生拓寬知識面，掌握分析問題的技巧，還能夠幫助學(xué)生將理論運用于實踐，更好地消化吸收所學(xué)知識。因此，相比傳統(tǒng)的理論教學(xué)，案例教學(xué)這種教學(xué)方法更夠滿足當(dāng)今社會對應(yīng)用型人才的需求。

2.2教學(xué)方法的改革

當(dāng)今社會團隊協(xié)作能力是非常重要的，因此，改革教學(xué)方法最主要的一個途徑就是實行小組教學(xué)。所謂小組教學(xué)就是很據(jù)自愿或者協(xié)商的原則，將全班學(xué)生平均劃分成幾個小組，由小組成員共同推選出一個成員作為組長。在課堂上，首先教師需要在對典型案例進行講解的過程中穿插對Java語言的介紹，幫助學(xué)生更好地理解進而接受理論知識，并且深入了解Java語言面向?qū)ο蟮奶匦浴Ｈ缓蠼處熗ㄟ^為每個學(xué)習(xí)小組安排編程的任務(wù)來使學(xué)生對案例進行分析，并且分析討論后每個小組都要確定出最終的解決方案，由教師來點評這些方案。為了能夠使學(xué)生高效率的完成規(guī)定任務(wù)，教師要在分析討論過程中對學(xué)生提出相應(yīng)的技術(shù)要求及紀(jì)律要求，并設(shè)定一個恰當(dāng)?shù)耐瓿善谙?。這種教學(xué)模式充分體現(xiàn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性，彰顯了學(xué)生課堂的主體地位以及突出了教師協(xié)助引導(dǎo)的作用。小組教學(xué)的教學(xué)模式可以使學(xué)生進行不同的思想交流，擦出智慧的火花，正如蕭伯納所說“如果我有一個蘋果，你有一個蘋果，互相交換，還是你有一個蘋果，我有一個蘋果。但是我有一種想法，你有一種想法，交換一下，雙方就都有了兩種思想?！边@就說明了通過小組交流，學(xué)生思維會更加活躍，從而產(chǎn)生更優(yōu)的思想。通過小組教學(xué)，不僅可以提升學(xué)生對理論知識的認知度，培養(yǎng)團隊合作的能力，還能夠提升學(xué)生分析、處理、解決問題的能力。此外，在小組教學(xué)的過程中，教師能夠迅速接收到來源于學(xué)生的反饋信息，比如反饋分析案例過程中遇到的問題等信息，通過這些反饋信息，教師能夠及時的采取相應(yīng)措施來解決問題，從而實現(xiàn)教學(xué)相長。

2.3考核方式的改革

對教學(xué)成果進行考核對無論是教還是學(xué)都能做出恰當(dāng)?shù)脑u價，目前我國高職院校中通常采取考核這一手段來對教學(xué)的效果進行檢驗。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，通常采取卷面考試來進行考核，而且最終結(jié)果往往是由一次考試的成績來評定的，也就是說，無論學(xué)生平日里表現(xiàn)多好，但如果在作為最終考核的那次考試中發(fā)揮失常，那么就會在一定程度上否認這個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。而且這種考核方式并不能夠?qū)W(xué)生的能力、知識以及技能做到真實的反映。由此看來，為了能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)做出恰當(dāng)合理的評價，改革考核方式是非常有必要的。這就要求高職院校要制定一個科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)，重點突出對學(xué)生知識應(yīng)用能力的培養(yǎng)。在對高職Java程序設(shè)計課程學(xué)習(xí)進行考核時，可以通過兩個方面來展開考核工作，相應(yīng)地，學(xué)生總成績也由兩部分組成，一部分是綜合能力考核成績，另一部分是平時課堂表現(xiàn)成績。具體來講，一方面，通過案例教學(xué)，教師要求每個小組在對案例分析完成之后，做出案例的分析報告，在此基礎(chǔ)上，綜合小組成員的意見和建議，為假定的任意一個應(yīng)用領(lǐng)域或虛擬企業(yè)設(shè)計一個信息管理系統(tǒng)，然后模擬其運行環(huán)境，最后進行編碼或者程序設(shè)計?？傊褪墙o予學(xué)生一個展示自我知識、技能、操作等綜合能力的機會，這種考核方式能夠使學(xué)生更加牢固、系統(tǒng)的掌握所學(xué)的理論知識，這方面的考核成績占據(jù)較大的比重，在總成績中通常占據(jù)60%的比例。另一方面，也就是占據(jù)總成績40%的平時成績，具體來講，就是在平時教學(xué)過程中，教師要密切關(guān)注課堂小組討論中每位學(xué)生的表現(xiàn)，并且加以記錄，給出相應(yīng)的分數(shù)。此外，在本門學(xué)科結(jié)束學(xué)習(xí)后，教師需要組織每個小組進行小組內(nèi)成員間的彼此評價，相互打分。最后，教師通過對這兩小部分的成績進行綜合的評定，給出每個學(xué)生最終的平時課堂表現(xiàn)成績。

3總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展與進步，社會對應(yīng)用型人才的需求越來越大，因此，高等職業(yè)技術(shù)教育必須要以“職業(yè)能力”作為人才培養(yǎng)的目標(biāo)。Java程序設(shè)計這門課程要求學(xué)生具備較高的理論學(xué)習(xí)能力及實踐能力，通過改革教學(xué)模式，引入案例教學(xué)以及分組教學(xué)，不僅能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還能夠促使學(xué)生綜合能力的提升，滿足社會的人才需求，為社會培養(yǎng)出大批高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

作者：白曉 單位：山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院