高校管理會(huì)計(jì)教學(xué)體系優(yōu)化與實(shí)踐

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摘要：大智移云時(shí)代的到來，為企業(yè)提供了無限的商機(jī)，企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，互聯(lián)網(wǎng)+等新型技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的增值是每個(gè)企業(yè)目前需要思考的問題。因此，在大智移云時(shí)代，作為培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的高校，應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)的需求，重新調(diào)整管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，不斷優(yōu)化管理會(huì)計(jì)教學(xué)體系，培養(yǎng)具備信息處理技術(shù)，能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息共享平臺(tái)收集企業(yè)需要的有用的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析比較，為經(jīng)營(yíng)管理者的戰(zhàn)略預(yù)測(cè)、決策提供信息資料的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才。

關(guān)鍵詞：大智移云；管理會(huì)計(jì)；教學(xué)體系；實(shí)踐課程

“大智移云”即大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新技術(shù)的統(tǒng)稱。大智移云時(shí)代的到來對(duì)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)帶來了沖擊與挑戰(zhàn)。目前企業(yè)不僅需要具備熟練專業(yè)知識(shí)的管理會(huì)計(jì)人員，更需要具備數(shù)據(jù)整合、處理以及云計(jì)算等信息技術(shù)的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，從而為企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、控制、決策，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展及價(jià)值增值奠定基礎(chǔ)。為了培養(yǎng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，高校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案并付諸于實(shí)踐，及時(shí)反饋實(shí)踐效果，不斷完善，從而滿足大智移云時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求。

一、加強(qiáng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)

體系頂層設(shè)計(jì)加強(qiáng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)體系頂層設(shè)計(jì)是優(yōu)化管理會(huì)計(jì)教學(xué)體系的第一步，也是站在戰(zhàn)略的高度，重新確定管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式以及具體實(shí)現(xiàn)的過程，是優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)。頂層設(shè)計(jì)是從一定的高度進(jìn)行的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，其考慮了培養(yǎng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才的各個(gè)影響因素與環(huán)節(jié)，將“大智移云”的大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+以及云計(jì)算等技術(shù)貫穿始終，無論是在教學(xué)實(shí)施環(huán)境、教學(xué)模式及手段、教學(xué)實(shí)施設(shè)備等方面都注重培養(yǎng)學(xué)生信息數(shù)據(jù)處理能力，并且能夠運(yùn)用有用的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的財(cái)務(wù)策略提供基礎(chǔ)信息，進(jìn)一步幫助經(jīng)營(yíng)管理者做出正確的預(yù)測(cè)、決策。管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)體系頂層設(shè)計(jì)在大智移云背景下，必須以云計(jì)算等先進(jìn)的信息處理技術(shù)為指引，進(jìn)一步優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理論、實(shí)踐等教學(xué)體系，從宏觀到微觀，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才復(fù)合能力的培養(yǎng)。高校會(huì)計(jì)專業(yè)為了培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，首先應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)軟件及硬件，滿足云計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理等先進(jìn)技術(shù)的實(shí)施與運(yùn)用。并且應(yīng)該改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容，增加預(yù)算管理、資金內(nèi)部控制管理。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與決策等專業(yè)管理會(huì)計(jì)課程比例，并加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算等技術(shù)進(jìn)行成本管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)及決策的能力。在此基礎(chǔ)上，高校應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)+這樣的信息共享平臺(tái)，實(shí)施校企遠(yuǎn)程合作，在嵌入式校企合作的基礎(chǔ)上，開闊學(xué)生的眼界，了解各行各業(yè)所處的宏觀和微觀環(huán)境以及典型企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理流程，將所學(xué)管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)應(yīng)用于具體實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生收集數(shù)據(jù)信息，處理數(shù)據(jù)信息以及利用信息數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)、決策的能力。具體復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)體系頂層設(shè)計(jì)如圖1所示：

二、加快構(gòu)建體現(xiàn)信息化的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)理論體系

在大智移云背景下，信息化的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)理論體系是實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，是頂層設(shè)計(jì)實(shí)施的具體構(gòu)建復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理論體系應(yīng)在管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)體系頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，建立以成本管理、戰(zhàn)略管理、資金內(nèi)部控制管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)測(cè)與決策、全面預(yù)算管理等基本理論為核心，以平衡計(jì)分卡、本量利分析等方法為手段，以互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等為載體的信息化理論課程體系。信息化的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)理論體系的構(gòu)建為滿足社會(huì)需求的管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。優(yōu)化的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)理論體系可以進(jìn)一步提高學(xué)生專業(yè)分析、整合及判斷的能力以及運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)解決問題的能力，從而加強(qiáng)了學(xué)生畢業(yè)即就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的完美鏈接。

三、構(gòu)建“全方位、全過程、模塊化、循環(huán)式”的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系

“全方位、全過程、模塊化、循環(huán)式”的實(shí)踐教學(xué)體系，應(yīng)以嵌入式為主導(dǎo)，以“VBSE管理會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)”為指引，以互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)為手段，在管理會(huì)計(jì)理論教授期間，配有與理論知識(shí)相一致的課內(nèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，以保證實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)在內(nèi)容、時(shí)間上的銜接與配合，滿足能力素質(zhì)培養(yǎng)的需要，并在大三、大四開設(shè)集中管理會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生在畢業(yè)前進(jìn)一步掌握企業(yè)實(shí)際管理會(huì)計(jì)崗位的具體工作，以提升學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。該實(shí)踐教學(xué)體系開創(chuàng)了會(huì)計(jì)學(xué)科教學(xué)中課程內(nèi)部有章節(jié)實(shí)訓(xùn)，課程間有整合實(shí)訓(xùn)，畢業(yè)前有綜合實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)貫穿于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)全程的系統(tǒng)性實(shí)踐教學(xué)，并與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行鏈接。該實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)置在教學(xué)的內(nèi)容上、教學(xué)的形式和環(huán)境上實(shí)現(xiàn)知識(shí)與能力培養(yǎng)的全面對(duì)接，克服傳統(tǒng)教學(xué)體系專注理論教學(xué)、缺乏能力培養(yǎng)的弊端，融入執(zhí)業(yè)能力教學(xué)，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)出該方案人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的緊密結(jié)合。

參考文獻(xiàn)：

[1]張寶賢，唐建榮.互聯(lián)網(wǎng)+下會(huì)計(jì)教學(xué)模式的變革與創(chuàng)新[J].財(cái)會(huì)月刊，2017，12(110).

[2]張志平，王曉.管理會(huì)計(jì)信息化創(chuàng)新教學(xué)改革思考[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2017，12(27).

作者：唐獻(xiàn)鳳 佟伯承 單位：黑龍江財(cái)經(jīng)學(xué)院