工商管理發(fā)展現(xiàn)狀及完善策略探討

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關鍵詞：市場經(jīng)濟；工商管理；發(fā)展現(xiàn)狀；完善策略

改革開放后，我國商業(yè)得以蓬勃的發(fā)展離不開工商管理職能的發(fā)揮，在市場經(jīng)濟環(huán)境中對于工商管理效率有著極高要求。所以我國工商管理應該結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題，將工商管理流程、職能進行轉(zhuǎn)型升級，從而與我國新經(jīng)濟形勢具有更高的契合度，推動商業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

一、目前市場經(jīng)濟形勢

1．工商管理發(fā)展背景在經(jīng)濟全球化背景下，我國商業(yè)與國外商業(yè)完全接軌，企業(yè)間交流頻繁，而且目前我國市場經(jīng)濟基本成熟，金融資本市場總體運作穩(wěn)健，供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的成果不斷擴大，穩(wěn)健的宏觀經(jīng)濟政策、貨幣政策也為社會商業(yè)發(fā)展營造一定環(huán)境。但是經(jīng)濟下行壓力仍然存在，對企業(yè)發(fā)展也新的機遇與挑戰(zhàn)。工商管理如何在激烈競爭的市場中為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務，是工商管理發(fā)展的重要關注內(nèi)容。而且目前國際經(jīng)濟處于衰退狀態(tài)，國外經(jīng)濟面臨較大的不確定性，一旦出現(xiàn)較大的波動將會影響我國穩(wěn)健的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。目前我國經(jīng)濟受到全球經(jīng)濟的影響，也面臨一定的經(jīng)濟下行壓力，但是仍然處于穩(wěn)健發(fā)展狀態(tài)。在該經(jīng)濟形勢下工商管理必須要進行改革，只有優(yōu)化工商管理存在的問題才能夠幫助企業(yè)渡過經(jīng)濟寒冬。

2．工商管理概述工商管理主要是充分運用工商經(jīng)濟管理基礎理論，并且應用科學化、規(guī)范化的控制流程來對市場中的企業(yè)進行高效管理。而且企業(yè)根據(jù)工商管理部門的相關政策制定出符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方案。工商管理在市場經(jīng)濟當中的作用是不可替代的，而且與企業(yè)、市場經(jīng)濟、政策宏觀政策等都具有緊密的聯(lián)系。

二、工商管理主要作用及特征

1．工商管理主要作用工商管理職能主要就是將市場經(jīng)濟主體準入進行規(guī)范化。工商管理部門發(fā)揮出自身職能，將市場主體準入、行為等進行規(guī)范化，確保市場經(jīng)濟下企業(yè)在法律法規(guī)范疇中進行經(jīng)營管理，便于宏觀調(diào)控經(jīng)濟秩序，避免市場經(jīng)濟混亂影響民生。而且當下市場經(jīng)濟主體準入機制逐漸優(yōu)化，申請注冊進入市場經(jīng)濟的主體企業(yè)數(shù)量急劇增加，工商管理部門在審查過程中要秉持謹慎原則，將審批程序簡化但是不能夠放松企業(yè)質(zhì)量的審核，確保市場企業(yè)主體的高質(zhì)量，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。持續(xù)優(yōu)化我國市場經(jīng)濟體制。隨著我國多元化發(fā)展進程持續(xù)加快，市場經(jīng)濟體制改革持續(xù)深入。改革過程需要工商管理運用自身職能作為市場經(jīng)濟改革的重要參考。工商管理是政府的重要組成部分，可以確保在改革過程中市場經(jīng)濟體制不會變質(zhì)，而且通過加強監(jiān)管市場經(jīng)濟活動力度，豐富我國市場經(jīng)濟的內(nèi)涵，確保市場經(jīng)濟體制的科學合理。

2．工商管理主要特征一是與其他政府部門具有明顯不同。工商管理是通過對市場主體企業(yè)進行審核，控制進入市場的企業(yè)質(zhì)量，推動市場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。主要目的就是為市場經(jīng)濟的發(fā)展提供服務，同時也是便于加強對市場經(jīng)濟的監(jiān)管。所以工商管理職能同其他部門具有明顯不同，只有當市場經(jīng)濟的大環(huán)境持續(xù)優(yōu)化才能夠增加市場企業(yè)進入主體積累更多的財富。二是監(jiān)管措施、工具豐富。工商管理對于市場企業(yè)主體的監(jiān)管主要是通過多種措施與工具形成的，十分豐富，便于對市場企業(yè)經(jīng)營管理活動監(jiān)管。工商管理相關法律是市場經(jīng)濟企業(yè)主體必須要遵循的內(nèi)容，而在執(zhí)法過程當中應用的監(jiān)控手段是多樣化的，可以針對市場經(jīng)濟當中違規(guī)行為依法進行嚴格懲罰，規(guī)范市場經(jīng)濟環(huán)境。三是與消費者關系密切。工商管理部門營造良好的市場氛圍，才能夠確保消費者的合法權(quán)益，工商管理的眾多職能當中與消費者權(quán)益相關的職能較多，工商管理是消費者合法權(quán)益的重要保障。

三、市場經(jīng)濟背景下工商管理發(fā)展現(xiàn)狀

對于企業(yè)來說，企業(yè)必須要加強與工商管理部門的聯(lián)系，掌握工商管理最新動態(tài)以及政策，便于結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀制定符合工商管理要求的策略。根據(jù)發(fā)展環(huán)境進行一系列工商行政調(diào)整，一旦發(fā)現(xiàn)影響到市場經(jīng)濟主體的違規(guī)違法操作，就需要結(jié)合工商管理相關法律法規(guī)規(guī)定進行適當?shù)男姓幜P，所以在市場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要求下，必須要嚴格執(zhí)法，針對市場經(jīng)濟主體企業(yè)不能夠疏忽。因為企業(yè)是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的根本，只有企業(yè)的高質(zhì)量才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標。但是多數(shù)企業(yè)對于工商管理沒有太多重視，認為工商管理就是注冊企業(yè)環(huán)節(jié)才有用，而企業(yè)工商管理方面的理論體系形成盲點，不利于企業(yè)與工商管理進行充分的結(jié)合。當下在工商管理方面，許多企業(yè)并沒有意識到工商管理在企業(yè)經(jīng)營管理當中所發(fā)揮的關鍵作用，在長期的行政管理當中，通常是安排企業(yè)管理者進行監(jiān)督，加上受到傳統(tǒng)經(jīng)濟思維的干擾，許多企業(yè)負責人甚至不會進行管理培訓，認為是做沒有意義的投入。因此工作往往缺失對于工商管理培訓，許多企業(yè)認為工商管理對于自身發(fā)展不會形成較大的影響，因此對于職工工商管理知識沒有一定的要求。造成企業(yè)在經(jīng)營管理當中，違反工商管理相關條例，為企業(yè)造成經(jīng)營管理損失。

四、工商管理發(fā)展存在的主要問題

1．人才結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)代市場經(jīng)濟的核心就是知識經(jīng)濟，人才成為21世紀重要的市場經(jīng)濟資源。同樣的，對于從事工商管理工作的人具有高標準要求。目前有關工商管理的人才結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為金字塔形式，中高級人才是市場當中最缺的，尤其高精尖的工商管理人才更是十分稀缺。所以我國的工商管理人才結(jié)構(gòu)存在著失衡的問題。此外在進行工商管理人才培養(yǎng)的過程中，重視專業(yè)但對于創(chuàng)新有所忽視，同國外工商管理人才培養(yǎng)比較，缺乏一定的社會實踐，因而我國工商管理人才隊伍無法跟上市場經(jīng)濟發(fā)展速度，相關人才失衡以及人才培養(yǎng)的局限性都不利于我國工商管理的發(fā)展，容易為我國工商管理發(fā)展埋下片面化、短視化的隱患。目前我國經(jīng)濟逐漸進入信息化時代，市場上對于初級、中高級的工商管理門檻有所提升，現(xiàn)階段社會明確的要求工商管理人員不僅需要具有較強的工商管理專業(yè)素質(zhì)以及競爭意識，還需要一定的創(chuàng)新意識能夠與企業(yè)實際經(jīng)營狀況進行充分的結(jié)合，正確的評估企業(yè)競爭風險。最終才能夠確保企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)符合工商管理發(fā)展需求。

2．區(qū)域性體質(zhì)不平衡我國市場經(jīng)濟正在向高質(zhì)量發(fā)展進行轉(zhuǎn)型，工商管理必須要發(fā)揮出自身的職能作用，積極的配合市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。但是由于區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，導致工商管理服務跟不上該地區(qū)企業(yè)的發(fā)展，部門管理十分混亂，沒有發(fā)揮出為企業(yè)服務的有效作用，使得管理效率達不到市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需求。不僅僅是給工商管理效率造成阻礙，更嚴重的是不利于經(jīng)濟向高質(zhì)量發(fā)展方向轉(zhuǎn)型，進一步削弱工商管理的作用。工商管理區(qū)域性發(fā)展不平衡致使工商管理人員在執(zhí)法環(huán)節(jié)當中容易受到阻礙，針對地方政府的龍頭企業(yè)，工商管理監(jiān)管力度不足，甚至是對其提供規(guī)則以外的保護；而且執(zhí)法環(huán)節(jié)十分簡單，無法將執(zhí)法落到實處，嚴重的還會影響到市場經(jīng)濟的發(fā)展。

3．執(zhí)法力度存在欠缺工商管理部門執(zhí)法力度的欠缺將會直接影響到法治社會的進步。目前主要表現(xiàn)就是對企業(yè)執(zhí)法時沒有嚴格根據(jù)工商法律法規(guī)進行落實；工商管理執(zhí)法過程中，許多工商管理法律條款沒有切實履行，不利于工商管理權(quán)威性的樹立。

4．工商管理內(nèi)部控制不到位工商管理作為當局對市場經(jīng)濟監(jiān)管的重要載體，內(nèi)部控制是保證工商管理作用能夠充分發(fā)揮的重要形式。但是工商管理由于部門工作信息量較大，傳統(tǒng)的工作模式無法將大量的工商管理信息進行充分的運用，最終會存在忽視工商管理信息的情況，致使工商管理部門整體運作效率低下，資金運用效率大打折扣，甚至出現(xiàn)資產(chǎn)流失的情況，這些問題都是由于工商管理部門內(nèi)部控制不到位所造成的。

五、當下工商管理發(fā)展的具體對策

1．優(yōu)化工商管理人才結(jié)構(gòu)，積極培養(yǎng)工商管理人才在經(jīng)濟全球化背景下，我國高校應該注重工商管理人才的培養(yǎng)，并且對教育方式進行優(yōu)化，結(jié)合社會實踐改善工商管理人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識的工商管理人才。另外積極的與高職院校進行合作，對中端工商管理人才進行大量的培養(yǎng)，不僅可以確保中端工商管理人才的數(shù)量要求還能夠保證終端工商管理人才的質(zhì)量。只有通過工商管理人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化才能夠為工商管理的穩(wěn)健發(fā)展提供人才保障，更好地促進工商管理的發(fā)展。

2．營造良好的工商管理氛圍在未來發(fā)展當中，工商管理部門應該需要積極的與企業(yè)進行合作，引導并且督促企業(yè)主動承擔相應的社會責任，學習并且運用創(chuàng)新性的工商管理知識，營造良好的工商管理環(huán)境。同時要將工商管理的各項制度進行優(yōu)化，加強工商管理部門與企業(yè)之間的溝通交流，將工商管理流程進行改善，更好地為企業(yè)提供工商管理服務，促進工商管理運作環(huán)境的完善。

3．加強執(zhí)法力度工商管理部門在執(zhí)法環(huán)節(jié)中必須要嚴格根據(jù)法律法規(guī)落實工商管理執(zhí)法過程，對于執(zhí)法不嚴、問責主體不清晰的情況要進行嚴格杜絕。并且加強對市場上所有經(jīng)濟主體的審查與管理，將監(jiān)控范圍逐漸擴大并且深入。對于違規(guī)操作的市場經(jīng)濟主體一律按照法律法規(guī)進行嚴肅處理，不以其他人的意志為轉(zhuǎn)移，確保工商管理部門執(zhí)法的權(quán)威性。

4．體制整改工商管理部門的制度必須要進行規(guī)范化，因此工商管理部門需要將內(nèi)在管理體制進行調(diào)整優(yōu)化，注重內(nèi)部控制與體制的結(jié)合，避免由于地方區(qū)域差異使得工商管理執(zhí)法工作存在差異。此外，工商管理部門在宏觀經(jīng)濟調(diào)控當中具有十分重要的地位，需要執(zhí)法過程當中各個部門進行積極的配合完善，工商管理內(nèi)部審計制度以及監(jiān)督制度，確保工商管理部門的合法合規(guī)性，能夠為市場經(jīng)濟企業(yè)主體提供更加高質(zhì)量的服務。

六、結(jié)語

總而言之，工商管理與企業(yè)具有緊密聯(lián)系，而且在我國社會主義市場經(jīng)濟制度下，工商管理對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展更是重中之重。因此工商管理應該重視相關問題，不斷提升內(nèi)部管理水平，并且嚴格根據(jù)法律法規(guī)執(zhí)法，提升工商管理權(quán)威性。企業(yè)也需要積極的配合工商管理工作，積極學習工商管理規(guī)章制度，堅決不觸犯工商管理制度。希望本文對工商管理與企業(yè)的簡單分析能夠為相關部門提供參考。

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作者：曲永勝 單位：察右中旗項目中心