高校創(chuàng)新教育路徑探索

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摘要：高職教育是高等教育的重要類型之一，能夠為社會提供高素質(zhì)的應(yīng)用型人才，有效提高企業(yè)核心競爭力。但是，目前我國高職院校教育水平較低，高職生創(chuàng)新素質(zhì)不能很好地適應(yīng)企業(yè)的需求，不僅導(dǎo)致企業(yè)缺乏創(chuàng)新性人才，而且影響高職生的就業(yè)競爭力?；诖?，本文通過對高職院校創(chuàng)新教育的現(xiàn)實意義進行解析，進而提出高職院校創(chuàng)新教育新路徑。

關(guān)鍵詞：高職院校；創(chuàng)新教育；路徑；意義

1高職院校創(chuàng)新教育的現(xiàn)實意義

1.1有利于改善高職生的社會形象

企業(yè)對人才需求偏向于本科以學(xué)歷，影響了高職生的未來發(fā)展，這與當(dāng)下高職院校教育模式有一定關(guān)系，傳統(tǒng)教育理念保守、缺乏多樣化的教學(xué)模式，導(dǎo)致教育水平明顯較低。創(chuàng)新教育的出現(xiàn)，可以將學(xué)生成就動機和對知識的好奇化為學(xué)習(xí)的動力，它是對學(xué)生求職動機的有效培養(yǎng)[1]。對高職生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，可以使學(xué)生頭腦更加靈活，有效改善高職生的整體素質(zhì)水平，從而使高職生發(fā)展發(fā)展成為技術(shù)人，有利于改善高職生的社會形象，促進高職生就業(yè)率的提升。

1.2滿足企業(yè)多樣化人才需求

高職院校創(chuàng)新教育可以有效滿足企業(yè)多樣化人才需求，提高企業(yè)核心競爭力。我國企業(yè)核心競爭力低下的一大原因，是由于科研人員專業(yè)素質(zhì)不達標(biāo)，其自主創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足，這需要不斷提高技術(shù)人員的創(chuàng)新素質(zhì)，加強高職教育創(chuàng)新發(fā)展，從而為企業(yè)輸送高素質(zhì)水平的人才，促進企業(yè)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要“灰領(lǐng)”的支撐，如果企業(yè)缺乏高素質(zhì)水平的“灰領(lǐng)”人才，科技創(chuàng)新步伐就難以推進，企業(yè)社會價值無從實現(xiàn)。隨著經(jīng)濟全球化不斷發(fā)展，科技水平不斷攀升，企業(yè)要想保持其綜合競爭力，就需要大批創(chuàng)新性人才的支撐，因此技術(shù)工人可以有效滿足企業(yè)多樣化人才的需求。

1.3促進高職教育發(fā)展

高職院校創(chuàng)新教育發(fā)展可以有效帶動高職院校教育發(fā)展步伐，提高其教育教學(xué)質(zhì)量綜合水平。創(chuàng)新教育的實施，首先要求教師對其教育模式進行不斷創(chuàng)新，從而有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)好奇心，以推動高職院校學(xué)生自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)。教師從此為學(xué)生學(xué)習(xí)提供“導(dǎo)游”的角色，讓學(xué)生養(yǎng)成自主思考的習(xí)慣。教師要充分尊重學(xué)生間的差異，摒棄傳統(tǒng)統(tǒng)一式模式教育，鼓勵學(xué)生按照自己的思路去學(xué)習(xí)，促進學(xué)生個性發(fā)展。老師要充分重視學(xué)生的自我評價，而不是傳統(tǒng)模式下老師處于評價的主體地位。要促進師生關(guān)系和諧發(fā)展，讓學(xué)生能夠?qū)⒔處煯?dāng)作自己的朋友，這樣才能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。通過這些變化，創(chuàng)新教育便能有效的促進高職教育的快速發(fā)展。

2高職院校創(chuàng)新教育新路徑

2.1推進校園文化發(fā)展

校園文化是學(xué)生學(xué)習(xí)成長的重要環(huán)境載體，良好的校園文化可以促進學(xué)生創(chuàng)新意識的形成，高職院校應(yīng)注重學(xué)校形象，創(chuàng)新其管理模式，對高職校園文化的建設(shè)，使其向自由民主、和諧開放的方向發(fā)展。在對校園文化創(chuàng)建的同時，還要加強管理文化和制度文化方面的建設(shè)，以有效為高職學(xué)生的創(chuàng)新發(fā)展提供良好的環(huán)境氛圍，促進學(xué)校創(chuàng)新環(huán)境在潛移默化中轉(zhuǎn)化為學(xué)生的創(chuàng)新意識，為高職院校創(chuàng)新教育發(fā)展提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)[2]。

2.2加強思想政治教育

思想政治教育是學(xué)生教育過程中不可缺少的課程，他對高職學(xué)生的健康成長有著重要的作用。高職院校創(chuàng)新教育的推進需要利用思想政治質(zhì)押重要課程，同時要召開專門的創(chuàng)新法規(guī)講座，豐富高職院校思想政治課程。通過引入創(chuàng)新法規(guī)專題講座的形式，對學(xué)生的創(chuàng)新意識進行培養(yǎng)，從而最終培養(yǎng)其創(chuàng)新精神。學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，可以有效為高職院校創(chuàng)新教育奠定思想基礎(chǔ)。

2.3加強專業(yè)教學(xué)中創(chuàng)新技能的鍛煉

高職教育的主要陣地就是專業(yè)教學(xué)，對專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新技能的鍛煉可以推進高職院校創(chuàng)新教育發(fā)展。教師要將創(chuàng)新教育滲透到其教學(xué)過程中，要在理論教學(xué)方面引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，對學(xué)生的創(chuàng)新思維進行培養(yǎng)，使其能夠?qū)虒W(xué)方法和思路等多方面進行創(chuàng)新。另外，教師要加強學(xué)生實訓(xùn)環(huán)節(jié)，從而有效提高學(xué)生技能訓(xùn)練。學(xué)?？梢酝ㄟ^舉辦創(chuàng)新實踐訓(xùn)練項目，引導(dǎo)學(xué)生積極參與活動，有效推進高職院校創(chuàng)新教育發(fā)展[3-4]。

2.4加大創(chuàng)新活動開展力度

創(chuàng)新活動是對創(chuàng)新教育成果進行檢驗的重要標(biāo)準(zhǔn)，加強與企業(yè)間的合作，組織創(chuàng)新團隊參與創(chuàng)新活動，可以通過舉辦多樣化的創(chuàng)新競賽，如學(xué)生的小發(fā)明和小創(chuàng)造，都可以被參與到創(chuàng)新競賽中來，以將學(xué)生的創(chuàng)新技能充分反映出來，使教育創(chuàng)新的成果被準(zhǔn)確檢驗，從而推進高職院校創(chuàng)新教育的發(fā)展。

3結(jié)語

高職院校發(fā)展需要創(chuàng)新教育支撐，為提高高職學(xué)生的綜合素質(zhì)水平，需要不斷創(chuàng)新學(xué)校教育路徑。通過對校園文化的建設(shè)對學(xué)生的創(chuàng)新意識進行培養(yǎng)，以及創(chuàng)新思想政治教育促進學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，加強高職院校專業(yè)教育創(chuàng)新，從而有效鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新技能，為學(xué)生走向社會奠定基礎(chǔ)，以推動高職院校創(chuàng)新教育的快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙明，陳謹(jǐn).高職院校創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的耦合機制探析[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2015(2)：14+16.

[2]張永民，魯偉，周斌.轉(zhuǎn)型與對接：高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育范式與模式研究[J].職教論壇，2016(17)：32-35.

[3]魏娜，瞿曉理.職業(yè)創(chuàng)新教育對勞動力供需雙側(cè)的效應(yīng)分析[J].南方農(nóng)機，2018，49(23)：115-116.

作者：張京一 單位：西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院