財(cái)務(wù)咨詢論文全文(5篇)

【摘要】在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理處于核心地位，財(cái)務(wù)管理能力的強(qiáng)弱，直接對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。在現(xiàn)代管理理念的影響與指導(dǎo)下，企業(yè)可以利用財(cái)務(wù)共享的方式加快企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)速度，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的完美轉(zhuǎn)型，進(jìn)而強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理能力。論文圍繞財(cái)務(wù)管理共享基礎(chǔ)上的企業(yè)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型展開了討論，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式的推廣與應(yīng)用產(chǎn)生一定的促進(jìn)作用，為企業(yè)競爭實(shí)力的提升作出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理共享；會(huì)計(jì)工作；轉(zhuǎn)型；意義；挑戰(zhàn)；策略

1引言

隨著全球一體化程度的不斷提升，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境越來越復(fù)雜。在市場競爭形勢日益激烈的情況下，企業(yè)必須提升自身實(shí)力，占領(lǐng)更大的市場份額。在現(xiàn)代企業(yè)管理理念的影響與指導(dǎo)下，企業(yè)的管理能力得到了顯著提高。在現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式中，財(cái)務(wù)共享已經(jīng)成為非常重要的內(nèi)容之一，可以解決企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量低、效率低的問題，不僅可以提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力，還能強(qiáng)化企業(yè)的實(shí)力。在財(cái)務(wù)共享的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，有利于企業(yè)提升會(huì)計(jì)工作的效率以及財(cái)務(wù)管理的能力，更好地適應(yīng)、應(yīng)對(duì)市場的變化，有效規(guī)避企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在財(cái)務(wù)共享基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，改善企業(yè)生存環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)競爭實(shí)力的提升，為企業(yè)的穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

2財(cái)務(wù)管理共享下企業(yè)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的意義

2.1與時(shí)展需求相一致

企業(yè)會(huì)計(jì)工作為了迎合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求，改革創(chuàng)新是必然之路。通過國家財(cái)政政策的調(diào)整，可以看出國家已經(jīng)將會(huì)計(jì)工作的改革提高到了戰(zhàn)略高度。會(huì)計(jì)工作在傳統(tǒng)模式下開展，會(huì)計(jì)核算是最重要、最關(guān)鍵的內(nèi)容，但會(huì)計(jì)核算只能反映企業(yè)過去的發(fā)展情況，并不能在預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展方面提供數(shù)據(jù)支持，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需求。所以，企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是時(shí)展的要求。在信息技術(shù)與各領(lǐng)域展開深度融合的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建財(cái)務(wù)共享中心，加快會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的速度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)。

一、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

（一）財(cái)務(wù)機(jī)器人紛紛“上崗”

每一次科技革命都會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生重大影響，人工智能時(shí)代的到來將再一次顛覆傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)。2017年，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所相繼推出財(cái)務(wù)機(jī)器人并提供財(cái)務(wù)機(jī)器人解決方案，一些程序化、重復(fù)性的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)工作會(huì)被財(cái)務(wù)機(jī)器人所替代，并逐步進(jìn)入機(jī)器人流程自動(dòng)化時(shí)代，會(huì)計(jì)人才的需求量將極大降低，大批會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的低端會(huì)計(jì)工作者又將面臨失業(yè)壓力。

（二）財(cái)務(wù)共享模式不斷普及

近年來，財(cái)務(wù)共享進(jìn)入快速發(fā)展階段，一些大中型企業(yè)集團(tuán)都在搭建財(cái)務(wù)共享中心，將下屬公司重復(fù)性、事務(wù)性的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化集中處理，達(dá)到加強(qiáng)管控、降低成本、提高效率的目的。財(cái)務(wù)共享中心的普及使得企業(yè)對(duì)于一般會(huì)計(jì)人才的需求更加精簡，但是也對(duì)于財(cái)務(wù)共享中心會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和管理提出了更高的要求。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同

隨著一帶一路的倡導(dǎo)與推進(jìn)，我國企業(yè)境外投資意愿極高，“走出去”的步伐愈發(fā)強(qiáng)勁，中國正全面融入世界經(jīng)濟(jì)體系，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的步伐正在加快，企業(yè)對(duì)國際化會(huì)計(jì)人才的需求不斷增加，但是由于地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)在教學(xué)模式、課程體系、培養(yǎng)方向等方面與國際標(biāo)準(zhǔn)有較大差距，仍然存在把會(huì)計(jì)的雙語教學(xué)視為國際化的誤區(qū)。

第一篇：“營改增”稅制改革下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究

摘要：我國實(shí)行營業(yè)稅改增值稅主要是為了減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，因?yàn)闋I業(yè)稅與增值稅相比，其具備多環(huán)節(jié)征稅、全額征稅等特點(diǎn)，在一定程度上增加了納稅人的負(fù)擔(dān)，因此“營改增”改革成為了必然趨勢。但是，“營改增”的推行對(duì)于部分企業(yè)而言，還存在著一定的稅收風(fēng)險(xiǎn)，需要企業(yè)做好防范措施，有效地規(guī)避由于新稅制給企業(yè)帶來的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。鑒于此，對(duì)“營改增”稅制改革下企業(yè)所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及具體的規(guī)避措施進(jìn)行簡單的論述。

關(guān)鍵詞：“營改增”；稅制改革；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

營業(yè)稅改增值稅，在一定程度上可以減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，有效地避免重復(fù)稅收等問題，新稅制改革實(shí)行試點(diǎn)推行方式，首先在上海開始實(shí)行，并且取得了一定的成效，但是由于部分試點(diǎn)的企業(yè)還未真正接觸過增值稅，因此對(duì)于增值稅下的一些稅收風(fēng)險(xiǎn)，了解得還不夠透徹，在具體操作方面還不夠熟練，極易埋下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，需要企業(yè)根據(jù)新稅法相關(guān)內(nèi)容，合理分析企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的防范措施。

一、“營改增”稅制改革下的財(cái)務(wù)稅收風(fēng)險(xiǎn)

（一）“營改增”的主要內(nèi)容

新的稅制改革中，將營業(yè)稅改征為增值稅，由最初的試點(diǎn)推行，已經(jīng)推廣到全國范圍內(nèi)，“營改增”主要是在交通運(yùn)輸業(yè)，以及部分現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)中推行，實(shí)行的是“1+6”模式，其中“1”代表的是交通運(yùn)輸行業(yè)，主要囊括了陸路、水路、航空、管道運(yùn)輸服務(wù)；“6”主要代表的是現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)，主要囊括了研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意服務(wù)業(yè)、有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)、物流輔助行業(yè)、簽證咨詢負(fù)責(zé)等，隨著“營改增”稅制改革的不斷推進(jìn)，我國將在大面積范圍內(nèi)實(shí)行“營改增”稅制，因此會(huì)有更多的企業(yè)將開始實(shí)行這一稅制[1]。