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1地勘企業(yè)在當(dāng)前的運(yùn)營管理中財(cái)務(wù)管理方面存在的問題
地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系在當(dāng)前的運(yùn)營管理中較為混亂,財(cái)務(wù)管理人員之間職責(zé)不明確。這種權(quán)責(zé)的不明確在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面,地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系在當(dāng)前的運(yùn)營管理中,具體責(zé)任未落實(shí)到個(gè)人。由于地勘企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是資金與實(shí)際項(xiàng)目的對接管理,具體到現(xiàn)金的分配與發(fā)放以及企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),如果哪一環(huán)節(jié)出了問題,給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來的困難及給企業(yè)的運(yùn)營管理造成的損失會(huì)很大。因此,當(dāng)有上述情況發(fā)生,因?yàn)闄?quán)責(zé)不明確,具體責(zé)任不能落實(shí)到個(gè)人,給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作造成了相當(dāng)大的困擾,不利于完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。另一方面,地勘企業(yè)在具體的財(cái)務(wù)管理工作過程中,財(cái)務(wù)管理人員個(gè)人責(zé)任意識(shí)嚴(yán)重缺乏。很多財(cái)務(wù)管理人員在工作中,僅限于自己的本職工作,對其他崗位工作表現(xiàn)為事不關(guān)己,但由于財(cái)務(wù)管理工作在地勘企業(yè)的運(yùn)營管理中,涉及范圍較廣,各崗位的工作都是緊密聯(lián)系、息息相關(guān)的,因此,當(dāng)具體問題產(chǎn)生時(shí),由于部分管理人員事不關(guān)己的態(tài)度,造成許多問題不能及時(shí)溝通和解決,不利于企業(yè)的運(yùn)營管理,阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。與此同時(shí),在很多財(cái)務(wù)管理人員的意識(shí)里,認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與盈利之間并沒有什么根本的聯(lián)系存在,這就使他們在工作中責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),散漫隨意,不利于地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的完善。在地勘企業(yè)的運(yùn)營管理中財(cái)務(wù)管理人員籌融資意識(shí)淡薄,管理范圍具有局限性。當(dāng)前,為解決自身的資金困難,大部分地勘企業(yè)利用國家對地勘行業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃和要求,通過社會(huì)資本與自身技術(shù)優(yōu)勢相結(jié)合的辦法籌集資金,對多渠道籌資涉足不深。地勘企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不僅僅是對企業(yè)資金、財(cái)務(wù)資產(chǎn)核算的管理,同時(shí)對實(shí)物資產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)合同的管理也應(yīng)涵蓋在內(nèi)。在地勘企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中,對資金的收支管理企業(yè)一般較為重視,而對設(shè)備儀器、材料等實(shí)物資產(chǎn)的賬物核對、清查盤點(diǎn),對經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及在地勘企業(yè)的執(zhí)行等問題不夠重視,造成資源浪費(fèi),引發(fā)合同糾紛等,給地勘企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。
2對如何優(yōu)化當(dāng)前地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出合理化建議
加強(qiáng)對地勘企業(yè)籌融資的管理,使資金的利用達(dá)到最佳。對地勘企業(yè)投資、籌融資的管理,應(yīng)與其自身的實(shí)際情況相結(jié)合,分散投資,拓寬融資渠道,多元化融資,降低風(fēng)險(xiǎn)。在地勘企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中,對投資的管理,應(yīng)實(shí)現(xiàn)投資決策科學(xué)化,在投資之前對可行性進(jìn)行科學(xué)合理分析,降低不必要的投資風(fēng)險(xiǎn)。地勘企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目的整體控制,對項(xiàng)目費(fèi)用的支出與管理全程進(jìn)行監(jiān)管,并予以完善,使地勘企業(yè)項(xiàng)目投資實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化。加強(qiáng)地勘企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管機(jī)制,健全地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系。完善的財(cái)務(wù)管理體系是地勘企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化的根本保證。對地勘企業(yè)來說,為了提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,應(yīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)營實(shí)際與現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度相結(jié)合,尋找出一條適合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理之路,在實(shí)際的運(yùn)營管理過程中,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的全方位監(jiān)管要有章可循、有法可依、監(jiān)管到位,實(shí)現(xiàn)地勘企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。提高地勘企業(yè)財(cái)務(wù)人員的自身管理能力,加強(qiáng)地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。地勘企業(yè)財(cái)務(wù)工作是否能順利完成,在很大程度上取決于財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低。因此,要求地勘企業(yè)對自身的財(cái)務(wù)人員,要進(jìn)行定期的職業(yè)道德教育及對提升專業(yè)能力方面的培訓(xùn),提高其自身的法律和監(jiān)督意識(shí),提升財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍整體素質(zhì),只有整體素質(zhì)增強(qiáng)了,才能真正提高地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。地勘企業(yè)注重財(cái)務(wù)分析,對可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理預(yù)測。風(fēng)險(xiǎn)無處不在,它存在于管理的各個(gè)環(huán)節(jié),對地勘企業(yè)來說,最有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的辦法是建立一套完整的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,盡量避免資金管理與資本運(yùn)營時(shí)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,使企業(yè)的損失降到最低。作為地勘企業(yè)的管理者,對國家宏觀政策的變化要時(shí)刻予以關(guān)注,并結(jié)合自身實(shí)際,制訂相應(yīng)的發(fā)展策略。對企業(yè)投資與經(jīng)營的各個(gè)項(xiàng)目,地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對其所存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的預(yù)測,隨時(shí)關(guān)注,并采取積極的應(yīng)對措施,使風(fēng)險(xiǎn)消于無形。同時(shí),對企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),要求地勘企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要注重對其進(jìn)行分析,使企業(yè)的經(jīng)營與管理者能及時(shí)了解企業(yè)真實(shí)的運(yùn)營狀況,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理水平。
3結(jié)語
對地勘企業(yè)來說,企業(yè)發(fā)展能力的高低直接取決于其自身的財(cái)務(wù)管理水平,因此,為實(shí)現(xiàn)地勘企業(yè)更快更好的發(fā)展,關(guān)鍵是對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行合理優(yōu)化,不斷提高地勘企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持,實(shí)現(xiàn)地勘企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
作者:聶井慧 單位:安徽省地球物理地球化學(xué)勘查技術(shù)院