律師事務(wù)所勞動(dòng)合同精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的律師事務(wù)所勞動(dòng)合同主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
讀者：覃先生
答：讀者您好！現(xiàn)就您提出的律師參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題答復(fù)如下：
一、關(guān)于律師參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題
（一）對(duì)于企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位性質(zhì)的律師事務(wù)所在職職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和自治區(qū)人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（桂政發(fā)〔2006〕54號(hào)）等相關(guān)法律政策的規(guī)定，城鎮(zhèn)各類企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位的職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參保人員在到達(dá)法定退休年齡后，依照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（二）對(duì)于非企業(yè)化管理的事業(yè)單位性質(zhì)的律師事務(wù)所在編職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。目前，國(guó)家和自治區(qū)尚未出臺(tái)有統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策規(guī)定。
二、關(guān)于律師參加工傷保險(xiǎn)問(wèn)題
（一）根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）的規(guī)定，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以律師事務(wù)所為用人單位，為其律師和職工辦理工傷保險(xiǎn)，符合法律法規(guī)的規(guī)定。
（二）根據(jù)2011年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，包括律師在內(nèi)的律師事務(wù)所全體工作人員，應(yīng)由律師事務(wù)所按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，律師及其他職工個(gè)人不需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
（三）工傷保險(xiǎn)涉及用人單位的權(quán)利和義務(wù)，無(wú)論是參加工傷保險(xiǎn)時(shí)的登記、繳費(fèi)，還是出現(xiàn)工傷時(shí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇方面，都需要用人單位承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)，作為用人單位的律師事務(wù)所與作為職工的律師之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的責(zé)任主體。
三、關(guān)于律師參加醫(yī)療、生育保險(xiǎn)問(wèn)題
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
如作為用人單位的律師事務(wù)所與作為職工的律師之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi)，享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第2篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，其中第一章部分如下：
第一條：為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，制定本條例。
第二條：各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
第三條：依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。
（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）
第3篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
停發(fā)職工工資主體不合格
「當(dāng)事人
申 請(qǐng) 人：周XX，原XX商城實(shí)業(yè)有限公司員工
委托人：肖XX，XX律師事務(wù)所律師
毛XX，XX律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：XX商城實(shí)業(yè)有限公司
法定代表人：李XX，XX商城實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理
委托人：李XX，XX律師事務(wù)所律師
「案由
工資、福利爭(zhēng)議。
2000年申請(qǐng)人調(diào)入被申請(qǐng)人處工作，任倉(cāng)庫(kù)保管員。2001年8月，被申請(qǐng)人改制，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，解除勞動(dòng)關(guān)系后，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金入股，成為被申請(qǐng)人股東，被申請(qǐng)人承諾為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并簽訂聘用合同。之后申請(qǐng)人在原崗位工作，但被申請(qǐng)人未按其承諾簽訂勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2003年8月因申請(qǐng)人崗位撤銷，被申請(qǐng)人未再另安排申請(qǐng)人工作。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人為其安排合適的工作，并補(bǔ)償申請(qǐng)人工資及補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
「審理查明
申請(qǐng)人周XX2001年8月前在XX商城從事倉(cāng)庫(kù)保管員工作，2001年8月參加企業(yè)改制，與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，置換身份解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人以補(bǔ)償金及自已出資入股，成為被申請(qǐng)人股東之一，被申請(qǐng)人承諾繼續(xù)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。改制后倉(cāng)庫(kù)劃歸XX商業(yè)廣場(chǎng)有限公司，2001年9月起申請(qǐng)人在該單位繼續(xù)從事原倉(cāng)庫(kù)保管員工作至2003年8月。2003年8月因倉(cāng)庫(kù)拆除，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，未再安排工作，也未支付補(bǔ)償金。據(jù)XX工商行政管理局查實(shí)被申請(qǐng)人法人代表在2003年12月前同時(shí)任XX商業(yè)廣場(chǎng)有限公司法人代表。申請(qǐng)人2003年8月停止工作前月平均工資為700元。
「申訴意見(jiàn)
申請(qǐng)人稱：申請(qǐng)人于1982年參加工作，2000年調(diào)入被申請(qǐng)人處工作，2001年任倉(cāng)庫(kù)保管員。8月，被申請(qǐng)人改制，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，解除勞動(dòng)關(guān)系，以補(bǔ)償金入股，成為被申請(qǐng)人股東，被申請(qǐng)人約定為申請(qǐng)人繳納社?；?，并簽訂聘用合同。申請(qǐng)人2001年9月至2003年8月一直在原崗位工作，但被申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2003年8月因申請(qǐng)人崗位撤銷，被申請(qǐng)人未再另安排申請(qǐng)人工作。申請(qǐng)人要求：被申請(qǐng)人重新安排合適的工作，并補(bǔ)償申請(qǐng)人工資及補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。
「答辯意見(jiàn)
申請(qǐng)人與之簽訂了《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，勞動(dòng)關(guān)系已予解除，申請(qǐng)人以補(bǔ)償金入股新組建成立的被申請(qǐng)人，是被申請(qǐng)人股東之一。申請(qǐng)人于2001年9月至2002年9月一直在XX商業(yè)廣場(chǎng)供職，任倉(cāng)庫(kù)保管員，2002年10月至2003年10月，又受聘于XX公司繼續(xù)擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)保管員。2003年10月后因倉(cāng)庫(kù)被拆，沒(méi)有安排其他工作。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人形成事實(shí)上的關(guān)系，不同意支付待崗工資和安排工作。同意按原協(xié)議書(shū)約定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
「仲裁意見(jiàn)
仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，被申請(qǐng)人同意為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)依法應(yīng)予以支持。申請(qǐng)人改制后繼續(xù)在原崗位從事倉(cāng)庫(kù)保管員工作，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系屬實(shí)，被申請(qǐng)人未與之簽訂勞動(dòng)合同不符合勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定。申請(qǐng)人以在被申請(qǐng)人處具備股東身份為由，要求被申請(qǐng)人安排工作，沒(méi)有法律依據(jù)，仲裁庭不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條、第72條，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）第9條之規(guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
「法律索引
1、 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系解除2、 由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元。
第4篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
高職院校法律專業(yè)要走出困境，應(yīng)該調(diào)整以公檢法和律師事務(wù)所等單位的工作需要為教育教學(xué)目標(biāo)的習(xí)慣做法，而應(yīng)重視企業(yè)對(duì)具有法律素養(yǎng)的綜合型人才的需求，發(fā)揮高職院校辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，盡快將教學(xué)調(diào)整到為企業(yè)培養(yǎng)大量具有法律素養(yǎng)的行政文員、合同專員、人事專員、法律秘書(shū)或助理方面來(lái)。之所以如此，是因?yàn)槠髽I(yè)日常工作常與法律息息相關(guān)，如簽訂勞動(dòng)合同、員工招聘、離職、工傷處理、社保辦理、工商注冊(cè)、企業(yè)常用法律文書(shū)起草、企業(yè)常見(jiàn)法律事務(wù)處理等。在大多數(shù)中小企業(yè)當(dāng)中，這類日常性涉法事務(wù)都不需通過(guò)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)或設(shè)置專門(mén)的法務(wù)部來(lái)辦理，而多由有法律技能的職員處理。因此，有法律素養(yǎng)和應(yīng)用技能，能處理企業(yè)日常涉法事務(wù)和文書(shū)工作，能配合企業(yè)法律顧問(wèn)或律師工作的文員以及法務(wù)專員就是企業(yè)所需的人才了；另一方面，在律師事務(wù)所中，律師助理大多由實(shí)習(xí)律師或剛執(zhí)業(yè)不久的律師來(lái)?yè)?dān)任，由于他們的主要精力多放在訴訟或非訴訟業(yè)務(wù)辦理上，律師所也需要有法律知識(shí)的法律文秘來(lái)處理一些日常性、程序性的雜務(wù)，如接待當(dāng)事人并作接案筆錄，法院立案，遞交法律文書(shū)，整理證據(jù)，查找相關(guān)資料等。同時(shí)，由于法律文秘處理的是律所中事務(wù)性、日常性、程序性的工作，對(duì)法律專業(yè)知識(shí)的要求不高，和律師具有完全不同的工作內(nèi)容和職業(yè)定位，也與處于過(guò)渡期的律師助理（實(shí)習(xí)律師）也會(huì)形成很好的互補(bǔ)關(guān)系，其在律師事務(wù)所中肯定是就業(yè)空間和廣大的就業(yè)需求的。
二、對(duì)高職法律教育改革的建議
1、確立清晰的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
從上文的分析可以看出，高職法律教育要走出危局，應(yīng)當(dāng)深化教育教學(xué)改革，走出一條有高職特色的辦學(xué)之路。首先，應(yīng)重點(diǎn)突出高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)的辦學(xué)特色。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的基本理論知識(shí)教學(xué)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地將教學(xué)重點(diǎn)向企業(yè)需求傾斜；其次，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)工作所需要的勞動(dòng)法務(wù)、合同法務(wù)、公司管理法務(wù)、公司法律文書(shū)實(shí)務(wù)等基本技能，提高學(xué)生處理企業(yè)日常法律事務(wù)、文書(shū)事務(wù)、禮儀接待與溝通談判的能力；第三、重點(diǎn)加強(qiáng)民法、合同法、公司法、勞動(dòng)法、法律文書(shū)等課程的技能教學(xué)。在進(jìn)行基本理論知識(shí)教學(xué)的基礎(chǔ)上，要注重培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)處理企業(yè)日常事務(wù)的能力；第四、以案例教學(xué)、診所式教學(xué)與企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)形式相結(jié)合，切切實(shí)實(shí)地發(fā)揮高職辦學(xué)緊密結(jié)合社會(huì)與企業(yè)需求的優(yōu)勢(shì)，凸現(xiàn)高職院校辦學(xué)特色，形成自己的優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
高職教學(xué)之所以走模仿本科教學(xué)的路子，有人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清的原因，也有高職院校中多數(shù)教師是從學(xué)校到學(xué)校的理論型人才的原因。純理論型教師自身缺乏法律實(shí)踐技能，缺乏對(duì)社會(huì)和企業(yè)的感知和了解，缺乏對(duì)企業(yè)職員法律技能構(gòu)成的內(nèi)涵和外延的認(rèn)識(shí)。因此，他們?cè)诮虒W(xué)中大多注重基本理論的講解，而輕視或難以完成實(shí)操技能的培養(yǎng)。在這種體系下培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，既缺乏法學(xué)基本理論知識(shí)的深度和廣度，也未形成法律實(shí)操技能以及運(yùn)用知識(shí)處理法律事務(wù)的能力，從而在就業(yè)市場(chǎng)上喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。
3、重視建立法律實(shí)訓(xùn)中心、法律診所等實(shí)踐教輔機(jī)構(gòu)的建設(shè)
但就法律專業(yè)而言，在眾多本科院校普遍采用法律診所教學(xué)、案例教學(xué)、情景式教學(xué)、法律援助中心參與式實(shí)操訓(xùn)練、模擬法庭演練與觀摩、企業(yè)實(shí)習(xí)等法律實(shí)踐教學(xué)方式時(shí)，本該更重視法律實(shí)踐教學(xué)的高職院校卻忽視了實(shí)踐教學(xué)在法律專業(yè)教學(xué)中的作用，實(shí)踐教學(xué)方式單一，實(shí)踐教學(xué)機(jī)構(gòu)不健全，實(shí)踐形式不完善，形成了理論教學(xué)不如本科院校，實(shí)踐教學(xué)也不如本科院校的尷尬局面。同時(shí)，即使部分院校設(shè)立了法援中心和模擬法庭，使用效率及重視程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如本科院校。
三、結(jié)語(yǔ)
第5篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
乙方（勞動(dòng)者）：
簽訂日期：
實(shí)習(xí)律師聘用合同
甲方（律師事務(wù)所）名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托人 注冊(cè)登記地 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 聯(lián)系方式及電話 乙方（律師）姓名 性別
居民身份證號(hào)碼 律師執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)碼
戶籍所在地實(shí)際居住地 通信地址郵編
聯(lián)系方式及電話
(說(shuō)明:若乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方)
根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》、《中華人民共和國(guó)律師法》、《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任實(shí)習(xí)律師。訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、 合同期限
第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年月日
至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：
第二條 在聘任期內(nèi)，甲方對(duì)乙方在政治思想、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、律師
業(yè)務(wù)等方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督；
第三條 聘任期內(nèi)乙方如有違法亂紀(jì)違反甲方的規(guī)章制度或其他不適宜繼
續(xù)從事律師工作的行為或情況，甲方有權(quán)提前解除合同；
第四條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定程序?yàn)橐曳缴贽k《實(shí)習(xí)人員工作證》，出具工作介
紹信，提供必要的實(shí)習(xí)條件等；
第五條 乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方指派三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的帶培律師，
乙方協(xié)助帶培律師辦案，可根據(jù)辦案收費(fèi)情況和乙方的工作量大小及其表現(xiàn)，由甲方酌情給予適當(dāng)?shù)某杲穑?/p>
第六條 乙方實(shí)習(xí)期滿后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方客觀公正地作出思想道德、業(yè)務(wù)
能力、和工作態(tài)度的書(shū)面實(shí)習(xí)鑒定。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
第七條 乙方在聘任期內(nèi)，依法執(zhí)行職責(zé)，遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，并按甲方的規(guī)定享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；
第八條 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)接受甲方指派的律師帶培，不準(zhǔn)獨(dú)立以律師身份開(kāi)展律師業(yè)務(wù)；
第九條 維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方的業(yè)務(wù)秘密。
四、合同解除條件
第十條 因乙方疏于履行義務(wù)，情節(jié)較重，甲方有權(quán)解除合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；
第十一條 乙方可以在受聘期間申請(qǐng)解除實(shí)習(xí)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。離職前應(yīng)辦妥工作交接手續(xù)，應(yīng)在辭職申請(qǐng)獲得甲方批準(zhǔn)之日起十日內(nèi)將《實(shí)習(xí)律師證》交回甲方。
五、其他事項(xiàng)
第十二條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商或主管司法行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決。
第十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交市司法局一份。 第十四條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
第6篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
問(wèn)：樓上陽(yáng)臺(tái)的排水管在我家的那部分因年久失修漏水，污水全漏到我陽(yáng)臺(tái)上，因我的排水管堵塞又將污水滲到下一層住戶，樓下的人說(shuō)是我的責(zé)任，要我賠償他們，我該賠嗎？讀者 明士平
答：該排水管道應(yīng)屬公用排水管，那么應(yīng)由物業(yè)方面負(fù)責(zé)管理、維修。你不是侵權(quán)責(zé)任方，也不是管理方，故不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
2、被強(qiáng)制執(zhí)行者下落不明怎么辦？
問(wèn)：本人訴張某應(yīng)償還借款一案現(xiàn)在到強(qiáng)制執(zhí)行階段，因張某下落不明本人又追加他的妻子為被執(zhí)行人，現(xiàn)在，我能申請(qǐng)強(qiáng)制查封張某夫婦擁有全部股份的有限公司兩臺(tái)小車嗎？讀者 子曉強(qiáng)
答：公司是獨(dú)立的法人，其財(cái)產(chǎn)歸公司所有。你可以申請(qǐng)法院對(duì)張某在該公司的股份予以執(zhí)行，而不能直接查封公司的小車。
3、還不了貸款還能否申請(qǐng)生活費(fèi)。
問(wèn)：9年前我拿自家房子做抵押，向本地信用社借了10萬(wàn)元錢(qián)做生意，全陪了?，F(xiàn)在連本帶息我已欠該信用社18萬(wàn)元，前些日子我被告上法庭。我能否申請(qǐng)臨時(shí)生活費(fèi)和生意本錢(qián)?讀者 連高明
答：如果沒(méi)有其它情形(比如時(shí)效問(wèn)題)，法院應(yīng)該會(huì)判你償還借款本金及利息。但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法院在強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，應(yīng)保留被執(zhí)行人及歸其撫養(yǎng)人的基本物質(zhì)生活條件。
4、快遞件丟失是否該賠。
問(wèn)：我于一周前委托某快遞公司寄送一份資料，沒(méi)能如期到達(dá)，還下落不明。我又補(bǔ)發(fā)了一份。請(qǐng)問(wèn)，如果真的丟失了，我可以要求哪些賠償?后來(lái)我補(bǔ)發(fā)的費(fèi)用，能一同申請(qǐng)賠償嗎?讀者 申明祥
答：快遞公司對(duì)丟失的資料應(yīng)予以賠償，并退還快遞費(fèi)以及你為解決此事而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第二次補(bǔ)發(fā)而用的相關(guān)費(fèi)用也屬于合理費(fèi)用之列。
成都天則律師事務(wù)所執(zhí)行主任宋成均
5、我侵權(quán)了嗎？
問(wèn)：我在淘寶網(wǎng)里開(kāi)了一家店，出售一家服飾公司的產(chǎn)品，未經(jīng)公司許可，我通過(guò)朋友關(guān)系在網(wǎng)站上刊登了一張店員穿著店內(nèi)商品的照片，以及店鋪一角的照片，請(qǐng)問(wèn)我有侵權(quán)嗎？讀者 權(quán)明平
答：從著作權(quán)角度來(lái)說(shuō)，你未經(jīng)作者許可擅自使用其照片，侵犯了其著作權(quán)，可能承擔(dān)如停止侵害，賠禮道歉或賠償損失等法律責(zé)任。
6、跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里是否違規(guī)。
問(wèn)：如從一個(gè)單位的銷售員位置跳到另一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位做銷售員會(huì)不會(huì)遭遇法律問(wèn)題？
讀者 樸魯杰
答：如果單位與你有竟業(yè)禁止約定，而且給予你一定的補(bǔ)償金，在約定期間內(nèi)你有可能面臨承擔(dān)違約責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)；如果沒(méi)有或只有該約定，但單位沒(méi)有給予相應(yīng)的補(bǔ)償，你不承擔(dān)法律責(zé)任。
7、這種勞動(dòng)合同合法嗎？
問(wèn)：我跟公司簽訂的勞動(dòng)合同中寫(xiě)著：試用期滿后每個(gè)月扣100元押金，合同期未滿期間不干后所扣的錢(qián)作為公司培訓(xùn)費(fèi)。這些行為對(duì)嗎？是否違法？
讀者 信士能
答：公司這種行為不對(duì)，你可以要求其按額支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
8、怎樣和物業(yè)公司打這種官司。
問(wèn)：經(jīng)物業(yè)公司同意，我將新房的平臺(tái)進(jìn)行了改造，入住時(shí)，物業(yè)接到通知，又要我恢復(fù)原樣，我們照辦了，但這之中產(chǎn)生的費(fèi)用物業(yè)卻不管。如果現(xiàn)在想和物業(yè)打官司，需要什么證據(jù)？讀者 官則平
答：如果能出具物業(yè)公司同意敲平臺(tái)的書(shū)面證據(jù)，則很有說(shuō)服力的；如果沒(méi)有，那么以其它證據(jù)，比如證人證言、視聽(tīng)資料等也可以作為證據(jù)。
第7篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
“之后我就收到短信，讓我下周一不要來(lái)了?！倍∠壬X(jué)得很納悶：只是哲學(xué)討論，反對(duì)老總意見(jiàn)“被辭退”，工資目前也沒(méi)有收到。
公司回應(yīng)“海參哲學(xué)”只是催化劑 主要系業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)
該公司人事部負(fù)責(zé)人周先生表示，丁先生此前確實(shí)是該公司員工，“讓他離職主要原因是達(dá)不到公司要求?！敝芟壬忉專骸埃ǘ∠壬I(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)沒(méi)得，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)得，在學(xué)習(xí)上屬于那種油鹽不進(jìn)的學(xué)生?！敝芟壬f(shuō)，將丁先生辭退的決定，并不是在“探討海參哲學(xué)觀點(diǎn)相左”以后，而是“在21日下午經(jīng)過(guò)討論決定讓他周一不來(lái)了?！?/p>
是不是可以理解為跟“海參哲學(xué)”這事還是有一定關(guān)系？周先生表示，“也可以這樣理解”，但“海參哲學(xué)”事件最多是催化劑，主要原因還是丁先生業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，不遵守公司紀(jì)律。
對(duì)于不給工資的說(shuō)法周先生予以否認(rèn)，表示將會(huì)在公司例行發(fā)工資的下個(gè)月中旬結(jié)算丁先生的試用期工資。至于未提前一個(gè)月告知辭退情況，周先生強(qiáng)調(diào)：“他在試用期內(nèi)，我們告知他了。如果他對(duì)這方面有異議，可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)?！?/p>
律師說(shuō)法試用期解除勞動(dòng)合同 不提前告知有條件
對(duì)于公司的說(shuō)法，丁先生并不認(rèn)可，“他（公司）屬于無(wú)故辭退，從頭至今都沒(méi)解釋辭退原因。除發(fā)了條短信‘你下周一不用來(lái)了’外，直到現(xiàn)在電話也沒(méi)有打一個(gè)，也沒(méi)說(shuō)辭退我的原因。對(duì)于辭退原因我無(wú)所謂，但你要跟我說(shuō)?！倍∠壬硎?，將于今天再次前往該公司理論并討薪。
第8篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
2004年大學(xué)畢業(yè)后，最初的6年里，沈吉吉在國(guó)企里當(dāng)過(guò)助理，做過(guò)英文老師，律師，最后又進(jìn)入了亨得利集團(tuán)，重新從助理做起……他的這樣一份職業(yè)履歷放到大部分HR面前，可能都會(huì)被質(zhì)疑——這個(gè)小伙子是不是有點(diǎn)不靠譜？但沈吉吉覺(jué)得自己現(xiàn)在干得不錯(cuò)，而且，他是用了6年時(shí)間才找到了一個(gè)能夠讓自己“靠譜起來(lái)”的機(jī)會(huì)。
沈吉吉畢業(yè)于上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)法學(xué)院，和大部分學(xué)習(xí)語(yǔ)言專業(yè)、沒(méi)有接受過(guò)什么其他方面專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的文科生一樣，剛畢業(yè)的時(shí)候，他對(duì)自己的未來(lái)很懵懂。因?yàn)槿狈τ姓f(shuō)服力的專業(yè)背景，剛剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，他也曾經(jīng)主動(dòng)出擊自己感興趣的行業(yè)和公司，卻處處碰壁。老師和家長(zhǎng)都勸說(shuō)他，要“先就業(yè)后擇業(yè)”。于是，他抓住了能獲取的第一個(gè)機(jī)會(huì)，進(jìn)入金茂集團(tuán)下屬的一家貿(mào)易公司，做總經(jīng)理助理。
雖然待遇不錯(cuò)，但國(guó)企過(guò)于安逸、休閑的工作節(jié)奏，總讓他有不安全感，覺(jué)得無(wú)法從這份工作中獲得什么真正有效的積累。工作滿1年后，合同到期，他沒(méi)有續(xù)約。
回到了“外面的世界”之后，他不敢告訴父母自己失業(yè)的事，但失業(yè)后的經(jīng)濟(jì)壓力也只能自己承擔(dān)。他不算個(gè)特別安分的人，在國(guó)企里坐辦公室的時(shí)候，他就已經(jīng)在一家英語(yǔ)培訓(xùn)中心兼職做英文教師，輔導(dǎo)大學(xué)生四級(jí)考試。辭職后，為了能交上房租，他干脆把這份兼職當(dāng)成了全職。1周帶5個(gè)全日班，一共55個(gè)小時(shí)的課時(shí)?！吧衔缭谀暇┪髀?，下午就到世紀(jì)廣場(chǎng)，晚上再去徐家匯。”密集型的工作雖然收入不低，但他只是一個(gè)兼職教師，不簽合同也不繳“三金”，只能算是臨時(shí)工。
他倒不介意這些。當(dāng)老師和做律師，是沈吉吉從小的兩大愿望，站在課堂上講課，這本身就能給他帶來(lái)不小的成就感。不過(guò)，暑假一過(guò)，他的課程便立刻減少了不少，收入的大半來(lái)源轉(zhuǎn)而來(lái)自于更不穩(wěn)定的“一對(duì)一”補(bǔ)課，初來(lái)中國(guó)的老外和臺(tái)灣的富太太們成了他最多輔導(dǎo)的對(duì)象。當(dāng)老師變得只是一項(xiàng)“生計(jì)”了。
猶豫著是不是再找一份正經(jīng)職業(yè)的過(guò)程中，2006年底，他參加了一次大學(xué)同學(xué)聚會(huì)。幾個(gè)職場(chǎng)不那么順利、但一直對(duì)未來(lái)沒(méi)死心的老同學(xué)湊在一起，談人生談理想，最后決定結(jié)伴去參加司法考試，重新完成一次大學(xué)時(shí)的“雄心壯志”。他的一個(gè)輔導(dǎo)對(duì)象在得知他在參加司法考試后，告訴他自己就是某律師行的合伙人，邀請(qǐng)沈吉吉在通過(guò)司法考試后直接到他新辦的一家律師事務(wù)所工作。這就像一個(gè)新工作的希望砸到他的頭上——同時(shí)還有一個(gè)他料想中的光明未來(lái)。
就在那時(shí)候，他在金茂集團(tuán)的老領(lǐng)導(dǎo)接到了一個(gè)海外項(xiàng)目，急需尋找一個(gè)外派的項(xiàng)目經(jīng)理，月薪至少超過(guò)1萬(wàn)元。對(duì)于信用卡已經(jīng)嚴(yán)重透支的他來(lái)說(shuō)，回到老領(lǐng)導(dǎo)手下，意味著馬上就可以解困；不過(guò)，律師事務(wù)所也給他發(fā)出了Offer，希望他能擔(dān)任法律顧問(wèn)的職位，但事務(wù)所能拿出的月薪還不到3000元。
他產(chǎn)生了瞬間的猶豫，但隨著司法考試順利過(guò)關(guān)，他還是選擇了律師事務(wù)所。他有一種投入新行業(yè)的興奮感，和當(dāng)老師一樣，多年以來(lái)的夙愿終于實(shí)現(xiàn)了，他對(duì)未來(lái)充滿憧憬。但僅僅2個(gè)月，業(yè)績(jī)就給他帶來(lái)莫大壓力。不夠出名的小律師需要四處跑業(yè)務(wù)，尋找和籠絡(luò)客戶。沒(méi)有什么特別的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要靠人際應(yīng)酬打開(kāi)局面?！拔易龅煤苊銖?qiáng)，應(yīng)酬對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是受罪，因?yàn)槲疫B酒也不會(huì)喝。”當(dāng)時(shí)招他入伙的合伙人也對(duì)他的工作狀態(tài)提出了質(zhì)疑，他要求沈吉吉“換個(gè)思路考慮問(wèn)題”。
他也試著去尋找突破瓶頸的方式，但在之后的半年內(nèi)，他卻發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越陷入一種極端痛苦的狀態(tài)里?！拔野l(fā)現(xiàn)去事務(wù)所簡(jiǎn)直是一種折磨，見(jiàn)客戶一次比一次顯得更加勉強(qiáng)，硬著頭皮是當(dāng)時(shí)最能反映我內(nèi)心特征的一種寫(xiě)照?！彼邮值暮芏喟缸佣际菐椭蛻艚鉀Q勞動(dòng)合同仲裁，每一次不得不幫助強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)擺脫那些無(wú)力還擊的“小員工”時(shí)，他就想這是最后一次了。他漸漸覺(jué)得再干下去應(yīng)該就只有三種結(jié)果——一。他也變成那些小員工口中尖酸狡詐的“魔鬼代言人”；二。每天活在各種糾結(jié)中；三。徹底離開(kāi)這個(gè)行業(yè)。
他決心再一次跳槽。
他意外地聯(lián)系上1年前輔導(dǎo)的一位外國(guó)學(xué)生，對(duì)方如今已經(jīng)是亨得利集團(tuán)的品牌部負(fù)責(zé)人，正巧這位老外正在尋找助理，沈吉吉作為前任中文私人教師，是他能快速接觸到的最適合的人選。
沈吉吉記得很清楚，2009年11月16日，他正式進(jìn)入了亨得利鐘表行，成為這位外籍品牌部負(fù)責(zé)人的私人助理。轉(zhuǎn)了6年，他又回到了“助理”這個(gè)職位上來(lái)。
曾經(jīng)是自己的學(xué)生，現(xiàn)在成了老板，他還是會(huì)偶爾感到別扭。而且但凡是助理，總讓人聯(lián)想起《穿Prada的女魔頭》里的橋段——它們也確實(shí)不斷反復(fù)上演著。有一回，老板要趕往另一個(gè)城市參加高層會(huì)議，而之前他必須在本城開(kāi)完一個(gè)市政府層面的會(huì)議，所以不得不把航班改簽了3次，但最后發(fā)現(xiàn)自己依然無(wú)法在飛機(jī)起飛前趕到機(jī)場(chǎng)。他異常惱火，打電話給沈吉吉要求航空公司“等等他”。這似乎聽(tīng)上去十分荒唐，但沈吉吉還是照做了。非常幸運(yùn)的是，航空公司方面回答他，正好有乘客的行李出了點(diǎn)問(wèn)題，可以等15分鐘。這讓沈吉吉本人也同樣驚訝不已。老板在最后1分鐘搭上了這班飛機(jī)，高層會(huì)議絲毫沒(méi)有耽誤。
第9篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文
乙方：法律服務(wù)律師團(tuán)
根據(jù)中華人民共和國(guó)律師法等有關(guān)法律法規(guī)，雙方方就聘請(qǐng)法律顧問(wèn)事宜，訂立協(xié)議如下：
第一條 律師團(tuán)指派律師__________________擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)。服務(wù)方式： “團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，專人聯(lián)系”，律師團(tuán)以一個(gè)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)本計(jì)劃中的法律服務(wù)，保證任何一個(gè)企業(yè)案件，都有兩個(gè)以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時(shí)有效的獲得法律服務(wù)。
第二條 服務(wù)目標(biāo)：以事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔，通過(guò)參與甲方經(jīng)營(yíng)管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。
第三條 工作職責(zé)
1、為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時(shí)逐步健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
2、通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
3、對(duì)企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
4、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同及員工管理提出法律意見(jiàn)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
5、當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
6、企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。（除律師事務(wù)所基本受理費(fèi)__________元外，費(fèi)用按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi)）
7、法律顧問(wèn)異地辦案差旅費(fèi)應(yīng)由甲方及時(shí)予以報(bào)銷，訴訟、非訴訟活動(dòng)中法院、工商局、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等部門(mén)所收取的法定費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第四條 為了使法律顧問(wèn)能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，甲方應(yīng)將企業(yè)設(shè)置專人負(fù)責(zé)與律師團(tuán)聯(lián)系。
第五條 甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展的課題研究，為課題研究提供相關(guān)的資料。
第六條 服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第七條 違約條款
甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。
第八條 本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：乙方律師：
