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律師事務(wù)所勞動(dòng)合同精選(九篇)

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第1篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

讀者:覃先生

答:讀者您好!現(xiàn)就您提出的律師參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題答復(fù)如下:

一、關(guān)于律師參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題

(一)對(duì)于企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位性質(zhì)的律師事務(wù)所在職職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和自治區(qū)人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(桂政發(fā)〔2006〕54號(hào))等相關(guān)法律政策的規(guī)定,城鎮(zhèn)各類企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位的職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),參保人員在到達(dá)法定退休年齡后,依照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(二)對(duì)于非企業(yè)化管理的事業(yè)單位性質(zhì)的律師事務(wù)所在編職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。目前,國(guó)家和自治區(qū)尚未出臺(tái)有統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策規(guī)定。

二、關(guān)于律師參加工傷保險(xiǎn)問(wèn)題

(一)根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))的規(guī)定,律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以律師事務(wù)所為用人單位,為其律師和職工辦理工傷保險(xiǎn),符合法律法規(guī)的規(guī)定。

(二)根據(jù)2011年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此,包括律師在內(nèi)的律師事務(wù)所全體工作人員,應(yīng)由律師事務(wù)所按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),律師及其他職工個(gè)人不需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)工傷保險(xiǎn)涉及用人單位的權(quán)利和義務(wù),無(wú)論是參加工傷保險(xiǎn)時(shí)的登記、繳費(fèi),還是出現(xiàn)工傷時(shí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇方面,都需要用人單位承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任和義務(wù),作為用人單位的律師事務(wù)所與作為職工的律師之間存在著勞動(dòng)關(guān)系,符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的責(zé)任主體。

三、關(guān)于律師參加醫(yī)療、生育保險(xiǎn)問(wèn)題

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

如作為用人單位的律師事務(wù)所與作為職工的律師之間存在著勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi),享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第2篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò),其中第一章部分如下:

第一條:為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,制定本條例。

第二條:各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)以及工會(huì)等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

第三條:依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。

(來(lái)源:文章屋網(wǎng) )

第3篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

    停發(fā)職工工資主體不合格

    「當(dāng)事人

    申 請(qǐng) 人:周XX,原XX商城實(shí)業(yè)有限公司員工

    委托人:肖XX,XX律師事務(wù)所律師

    毛XX,XX律師事務(wù)所律師

    被申請(qǐng)人:XX商城實(shí)業(yè)有限公司

    法定代表人:李XX,XX商城實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理

    委托人:李XX,XX律師事務(wù)所律師

    「案由

    工資、福利爭(zhēng)議。

    2000年申請(qǐng)人調(diào)入被申請(qǐng)人處工作,任倉(cāng)庫(kù)保管員。2001年8月,被申請(qǐng)人改制,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》,解除勞動(dòng)關(guān)系后,以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金入股,成為被申請(qǐng)人股東,被申請(qǐng)人承諾為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并簽訂聘用合同。之后申請(qǐng)人在原崗位工作,但被申請(qǐng)人未按其承諾簽訂勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2003年8月因申請(qǐng)人崗位撤銷,被申請(qǐng)人未再另安排申請(qǐng)人工作。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人為其安排合適的工作,并補(bǔ)償申請(qǐng)人工資及補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

    「審理查明

    申請(qǐng)人周XX2001年8月前在XX商城從事倉(cāng)庫(kù)保管員工作,2001年8月參加企業(yè)改制,與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》,置換身份解除勞動(dòng)關(guān)系,申請(qǐng)人以補(bǔ)償金及自已出資入股,成為被申請(qǐng)人股東之一,被申請(qǐng)人承諾繼續(xù)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。改制后倉(cāng)庫(kù)劃歸XX商業(yè)廣場(chǎng)有限公司,2001年9月起申請(qǐng)人在該單位繼續(xù)從事原倉(cāng)庫(kù)保管員工作至2003年8月。2003年8月因倉(cāng)庫(kù)拆除,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,未再安排工作,也未支付補(bǔ)償金。據(jù)XX工商行政管理局查實(shí)被申請(qǐng)人法人代表在2003年12月前同時(shí)任XX商業(yè)廣場(chǎng)有限公司法人代表。申請(qǐng)人2003年8月停止工作前月平均工資為700元。

    「申訴意見(jiàn)

    申請(qǐng)人稱:申請(qǐng)人于1982年參加工作,2000年調(diào)入被申請(qǐng)人處工作,2001年任倉(cāng)庫(kù)保管員。8月,被申請(qǐng)人改制,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》,解除勞動(dòng)關(guān)系,以補(bǔ)償金入股,成為被申請(qǐng)人股東,被申請(qǐng)人約定為申請(qǐng)人繳納社?;?,并簽訂聘用合同。申請(qǐng)人2001年9月至2003年8月一直在原崗位工作,但被申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2003年8月因申請(qǐng)人崗位撤銷,被申請(qǐng)人未再另安排申請(qǐng)人工作。申請(qǐng)人要求:被申請(qǐng)人重新安排合適的工作,并補(bǔ)償申請(qǐng)人工資及補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。

    「答辯意見(jiàn)

    申請(qǐng)人與之簽訂了《XX商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》,勞動(dòng)關(guān)系已予解除,申請(qǐng)人以補(bǔ)償金入股新組建成立的被申請(qǐng)人,是被申請(qǐng)人股東之一。申請(qǐng)人于2001年9月至2002年9月一直在XX商業(yè)廣場(chǎng)供職,任倉(cāng)庫(kù)保管員,2002年10月至2003年10月,又受聘于XX公司繼續(xù)擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)保管員。2003年10月后因倉(cāng)庫(kù)被拆,沒(méi)有安排其他工作。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人形成事實(shí)上的關(guān)系,不同意支付待崗工資和安排工作。同意按原協(xié)議書(shū)約定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

    「仲裁意見(jiàn)

    仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為,被申請(qǐng)人同意為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)依法應(yīng)予以支持。申請(qǐng)人改制后繼續(xù)在原崗位從事倉(cāng)庫(kù)保管員工作,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系屬實(shí),被申請(qǐng)人未與之簽訂勞動(dòng)合同不符合勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定。申請(qǐng)人以在被申請(qǐng)人處具備股東身份為由,要求被申請(qǐng)人安排工作,沒(méi)有法律依據(jù),仲裁庭不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條、第72條,《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第9條之規(guī)定,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

    「法律索引

    1、 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系解除2、 由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元。

第4篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

高職院校法律專業(yè)要走出困境,應(yīng)該調(diào)整以公檢法和律師事務(wù)所等單位的工作需要為教育教學(xué)目標(biāo)的習(xí)慣做法,而應(yīng)重視企業(yè)對(duì)具有法律素養(yǎng)的綜合型人才的需求,發(fā)揮高職院校辦學(xué)的優(yōu)勢(shì),盡快將教學(xué)調(diào)整到為企業(yè)培養(yǎng)大量具有法律素養(yǎng)的行政文員、合同專員、人事專員、法律秘書(shū)或助理方面來(lái)。之所以如此,是因?yàn)槠髽I(yè)日常工作常與法律息息相關(guān),如簽訂勞動(dòng)合同、員工招聘、離職、工傷處理、社保辦理、工商注冊(cè)、企業(yè)常用法律文書(shū)起草、企業(yè)常見(jiàn)法律事務(wù)處理等。在大多數(shù)中小企業(yè)當(dāng)中,這類日常性涉法事務(wù)都不需通過(guò)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)或設(shè)置專門(mén)的法務(wù)部來(lái)辦理,而多由有法律技能的職員處理。因此,有法律素養(yǎng)和應(yīng)用技能,能處理企業(yè)日常涉法事務(wù)和文書(shū)工作,能配合企業(yè)法律顧問(wèn)或律師工作的文員以及法務(wù)專員就是企業(yè)所需的人才了;另一方面,在律師事務(wù)所中,律師助理大多由實(shí)習(xí)律師或剛執(zhí)業(yè)不久的律師來(lái)?yè)?dān)任,由于他們的主要精力多放在訴訟或非訴訟業(yè)務(wù)辦理上,律師所也需要有法律知識(shí)的法律文秘來(lái)處理一些日常性、程序性的雜務(wù),如接待當(dāng)事人并作接案筆錄,法院立案,遞交法律文書(shū),整理證據(jù),查找相關(guān)資料等。同時(shí),由于法律文秘處理的是律所中事務(wù)性、日常性、程序性的工作,對(duì)法律專業(yè)知識(shí)的要求不高,和律師具有完全不同的工作內(nèi)容和職業(yè)定位,也與處于過(guò)渡期的律師助理(實(shí)習(xí)律師)也會(huì)形成很好的互補(bǔ)關(guān)系,其在律師事務(wù)所中肯定是就業(yè)空間和廣大的就業(yè)需求的。

二、對(duì)高職法律教育改革的建議

1、確立清晰的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

從上文的分析可以看出,高職法律教育要走出危局,應(yīng)當(dāng)深化教育教學(xué)改革,走出一條有高職特色的辦學(xué)之路。首先,應(yīng)重點(diǎn)突出高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)的辦學(xué)特色。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的基本理論知識(shí)教學(xué)的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地將教學(xué)重點(diǎn)向企業(yè)需求傾斜;其次,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)工作所需要的勞動(dòng)法務(wù)、合同法務(wù)、公司管理法務(wù)、公司法律文書(shū)實(shí)務(wù)等基本技能,提高學(xué)生處理企業(yè)日常法律事務(wù)、文書(shū)事務(wù)、禮儀接待與溝通談判的能力;第三、重點(diǎn)加強(qiáng)民法、合同法、公司法、勞動(dòng)法、法律文書(shū)等課程的技能教學(xué)。在進(jìn)行基本理論知識(shí)教學(xué)的基礎(chǔ)上,要注重培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)處理企業(yè)日常事務(wù)的能力;第四、以案例教學(xué)、診所式教學(xué)與企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)形式相結(jié)合,切切實(shí)實(shí)地發(fā)揮高職辦學(xué)緊密結(jié)合社會(huì)與企業(yè)需求的優(yōu)勢(shì),凸現(xiàn)高職院校辦學(xué)特色,形成自己的優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

高職教學(xué)之所以走模仿本科教學(xué)的路子,有人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清的原因,也有高職院校中多數(shù)教師是從學(xué)校到學(xué)校的理論型人才的原因。純理論型教師自身缺乏法律實(shí)踐技能,缺乏對(duì)社會(huì)和企業(yè)的感知和了解,缺乏對(duì)企業(yè)職員法律技能構(gòu)成的內(nèi)涵和外延的認(rèn)識(shí)。因此,他們?cè)诮虒W(xué)中大多注重基本理論的講解,而輕視或難以完成實(shí)操技能的培養(yǎng)。在這種體系下培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生,既缺乏法學(xué)基本理論知識(shí)的深度和廣度,也未形成法律實(shí)操技能以及運(yùn)用知識(shí)處理法律事務(wù)的能力,從而在就業(yè)市場(chǎng)上喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。

3、重視建立法律實(shí)訓(xùn)中心、法律診所等實(shí)踐教輔機(jī)構(gòu)的建設(shè)

但就法律專業(yè)而言,在眾多本科院校普遍采用法律診所教學(xué)、案例教學(xué)、情景式教學(xué)、法律援助中心參與式實(shí)操訓(xùn)練、模擬法庭演練與觀摩、企業(yè)實(shí)習(xí)等法律實(shí)踐教學(xué)方式時(shí),本該更重視法律實(shí)踐教學(xué)的高職院校卻忽視了實(shí)踐教學(xué)在法律專業(yè)教學(xué)中的作用,實(shí)踐教學(xué)方式單一,實(shí)踐教學(xué)機(jī)構(gòu)不健全,實(shí)踐形式不完善,形成了理論教學(xué)不如本科院校,實(shí)踐教學(xué)也不如本科院校的尷尬局面。同時(shí),即使部分院校設(shè)立了法援中心和模擬法庭,使用效率及重視程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如本科院校。

三、結(jié)語(yǔ)

第5篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

乙方(勞動(dòng)者):

簽訂日期:

實(shí)習(xí)律師聘用合同

甲方(律師事務(wù)所)名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托人 注冊(cè)登記地 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 聯(lián)系方式及電話 乙方(律師)姓名 性別

居民身份證號(hào)碼 律師執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)碼

戶籍所在地實(shí)際居住地 通信地址郵編

聯(lián)系方式及電話

(說(shuō)明:若乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更,應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方)

根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》、《中華人民共和國(guó)律師法》、《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任實(shí)習(xí)律師。訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、 合同期限

第一條 甲方聘用乙方的期限為 年,自 年月日

至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 甲方的權(quán)利與義務(wù):

第二條 在聘任期內(nèi),甲方對(duì)乙方在政治思想、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、律師

業(yè)務(wù)等方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

第三條 聘任期內(nèi)乙方如有違法亂紀(jì)違反甲方的規(guī)章制度或其他不適宜繼

續(xù)從事律師工作的行為或情況,甲方有權(quán)提前解除合同;

第四條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定程序?yàn)橐曳缴贽k《實(shí)習(xí)人員工作證》,出具工作介

紹信,提供必要的實(shí)習(xí)條件等;

第五條 乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方指派三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的帶培律師,

乙方協(xié)助帶培律師辦案,可根據(jù)辦案收費(fèi)情況和乙方的工作量大小及其表現(xiàn),由甲方酌情給予適當(dāng)?shù)某杲穑?/p>

第六條 乙方實(shí)習(xí)期滿后,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方客觀公正地作出思想道德、業(yè)務(wù)

能力、和工作態(tài)度的書(shū)面實(shí)習(xí)鑒定。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù):

第七條 乙方在聘任期內(nèi),依法執(zhí)行職責(zé),遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,并按甲方的規(guī)定享受權(quán)利,承擔(dān)義務(wù);

第八條 乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)接受甲方指派的律師帶培,不準(zhǔn)獨(dú)立以律師身份開(kāi)展律師業(yè)務(wù);

第九條 維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,保守甲方的業(yè)務(wù)秘密。

四、合同解除條件

第十條 因乙方疏于履行義務(wù),情節(jié)較重,甲方有權(quán)解除合同,并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

第十一條 乙方可以在受聘期間申請(qǐng)解除實(shí)習(xí)合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。離職前應(yīng)辦妥工作交接手續(xù),應(yīng)在辭職申請(qǐng)獲得甲方批準(zhǔn)之日起十日內(nèi)將《實(shí)習(xí)律師證》交回甲方。

五、其他事項(xiàng)

第十二條 本合同未盡事宜,由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商或主管司法行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決。

第十三條 本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,交市司法局一份。 第十四條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

第6篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

問(wèn):樓上陽(yáng)臺(tái)的排水管在我家的那部分因年久失修漏水,污水全漏到我陽(yáng)臺(tái)上,因我的排水管堵塞又將污水滲到下一層住戶,樓下的人說(shuō)是我的責(zé)任,要我賠償他們,我該賠嗎?讀者 明士平

答:該排水管道應(yīng)屬公用排水管,那么應(yīng)由物業(yè)方面負(fù)責(zé)管理、維修。你不是侵權(quán)責(zé)任方,也不是管理方,故不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

2、被強(qiáng)制執(zhí)行者下落不明怎么辦?

問(wèn):本人訴張某應(yīng)償還借款一案現(xiàn)在到強(qiáng)制執(zhí)行階段,因張某下落不明本人又追加他的妻子為被執(zhí)行人,現(xiàn)在,我能申請(qǐng)強(qiáng)制查封張某夫婦擁有全部股份的有限公司兩臺(tái)小車嗎?讀者 子曉強(qiáng)

答:公司是獨(dú)立的法人,其財(cái)產(chǎn)歸公司所有。你可以申請(qǐng)法院對(duì)張某在該公司的股份予以執(zhí)行,而不能直接查封公司的小車。

3、還不了貸款還能否申請(qǐng)生活費(fèi)。

問(wèn):9年前我拿自家房子做抵押,向本地信用社借了10萬(wàn)元錢(qián)做生意,全陪了?,F(xiàn)在連本帶息我已欠該信用社18萬(wàn)元,前些日子我被告上法庭。我能否申請(qǐng)臨時(shí)生活費(fèi)和生意本錢(qián)?讀者 連高明

答:如果沒(méi)有其它情形(比如時(shí)效問(wèn)題),法院應(yīng)該會(huì)判你償還借款本金及利息。但根據(jù)相關(guān)規(guī)定,法院在強(qiáng)制執(zhí)行時(shí),應(yīng)保留被執(zhí)行人及歸其撫養(yǎng)人的基本物質(zhì)生活條件。

4、快遞件丟失是否該賠。

問(wèn):我于一周前委托某快遞公司寄送一份資料,沒(méi)能如期到達(dá),還下落不明。我又補(bǔ)發(fā)了一份。請(qǐng)問(wèn),如果真的丟失了,我可以要求哪些賠償?后來(lái)我補(bǔ)發(fā)的費(fèi)用,能一同申請(qǐng)賠償嗎?讀者 申明祥

答:快遞公司對(duì)丟失的資料應(yīng)予以賠償,并退還快遞費(fèi)以及你為解決此事而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第二次補(bǔ)發(fā)而用的相關(guān)費(fèi)用也屬于合理費(fèi)用之列。

成都天則律師事務(wù)所執(zhí)行主任宋成均

5、我侵權(quán)了嗎?

問(wèn):我在淘寶網(wǎng)里開(kāi)了一家店,出售一家服飾公司的產(chǎn)品,未經(jīng)公司許可,我通過(guò)朋友關(guān)系在網(wǎng)站上刊登了一張店員穿著店內(nèi)商品的照片,以及店鋪一角的照片,請(qǐng)問(wèn)我有侵權(quán)嗎?讀者 權(quán)明平

答:從著作權(quán)角度來(lái)說(shuō),你未經(jīng)作者許可擅自使用其照片,侵犯了其著作權(quán),可能承擔(dān)如停止侵害,賠禮道歉或賠償損失等法律責(zé)任。

6、跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里是否違規(guī)。

問(wèn):如從一個(gè)單位的銷售員位置跳到另一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位做銷售員會(huì)不會(huì)遭遇法律問(wèn)題?

讀者 樸魯杰

答:如果單位與你有竟業(yè)禁止約定,而且給予你一定的補(bǔ)償金,在約定期間內(nèi)你有可能面臨承擔(dān)違約責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn);如果沒(méi)有或只有該約定,但單位沒(méi)有給予相應(yīng)的補(bǔ)償,你不承擔(dān)法律責(zé)任。

7、這種勞動(dòng)合同合法嗎?

問(wèn):我跟公司簽訂的勞動(dòng)合同中寫(xiě)著:試用期滿后每個(gè)月扣100元押金,合同期未滿期間不干后所扣的錢(qián)作為公司培訓(xùn)費(fèi)。這些行為對(duì)嗎?是否違法?

讀者 信士能

答:公司這種行為不對(duì),你可以要求其按額支付工資,并可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

8、怎樣和物業(yè)公司打這種官司。

問(wèn):經(jīng)物業(yè)公司同意,我將新房的平臺(tái)進(jìn)行了改造,入住時(shí),物業(yè)接到通知,又要我恢復(fù)原樣,我們照辦了,但這之中產(chǎn)生的費(fèi)用物業(yè)卻不管。如果現(xiàn)在想和物業(yè)打官司,需要什么證據(jù)?讀者 官則平

答:如果能出具物業(yè)公司同意敲平臺(tái)的書(shū)面證據(jù),則很有說(shuō)服力的;如果沒(méi)有,那么以其它證據(jù),比如證人證言、視聽(tīng)資料等也可以作為證據(jù)。

第7篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

“之后我就收到短信,讓我下周一不要來(lái)了?!倍∠壬X(jué)得很納悶:只是哲學(xué)討論,反對(duì)老總意見(jiàn)“被辭退”,工資目前也沒(méi)有收到。

公司回應(yīng)“海參哲學(xué)”只是催化劑 主要系業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)

該公司人事部負(fù)責(zé)人周先生表示,丁先生此前確實(shí)是該公司員工,“讓他離職主要原因是達(dá)不到公司要求?!敝芟壬忉專骸埃ǘ∠壬I(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)沒(méi)得,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)得,在學(xué)習(xí)上屬于那種油鹽不進(jìn)的學(xué)生?!敝芟壬f(shuō),將丁先生辭退的決定,并不是在“探討海參哲學(xué)觀點(diǎn)相左”以后,而是“在21日下午經(jīng)過(guò)討論決定讓他周一不來(lái)了?!?/p>

是不是可以理解為跟“海參哲學(xué)”這事還是有一定關(guān)系?周先生表示,“也可以這樣理解”,但“海參哲學(xué)”事件最多是催化劑,主要原因還是丁先生業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo),不遵守公司紀(jì)律。

對(duì)于不給工資的說(shuō)法周先生予以否認(rèn),表示將會(huì)在公司例行發(fā)工資的下個(gè)月中旬結(jié)算丁先生的試用期工資。至于未提前一個(gè)月告知辭退情況,周先生強(qiáng)調(diào):“他在試用期內(nèi),我們告知他了。如果他對(duì)這方面有異議,可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)?!?/p>

律師說(shuō)法試用期解除勞動(dòng)合同 不提前告知有條件

對(duì)于公司的說(shuō)法,丁先生并不認(rèn)可,“他(公司)屬于無(wú)故辭退,從頭至今都沒(méi)解釋辭退原因。除發(fā)了條短信‘你下周一不用來(lái)了’外,直到現(xiàn)在電話也沒(méi)有打一個(gè),也沒(méi)說(shuō)辭退我的原因。對(duì)于辭退原因我無(wú)所謂,但你要跟我說(shuō)?!倍∠壬硎?,將于今天再次前往該公司理論并討薪。

第8篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

2004年大學(xué)畢業(yè)后,最初的6年里,沈吉吉在國(guó)企里當(dāng)過(guò)助理,做過(guò)英文老師,律師,最后又進(jìn)入了亨得利集團(tuán),重新從助理做起……他的這樣一份職業(yè)履歷放到大部分HR面前,可能都會(huì)被質(zhì)疑——這個(gè)小伙子是不是有點(diǎn)不靠譜?但沈吉吉覺(jué)得自己現(xiàn)在干得不錯(cuò),而且,他是用了6年時(shí)間才找到了一個(gè)能夠讓自己“靠譜起來(lái)”的機(jī)會(huì)。

沈吉吉畢業(yè)于上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)法學(xué)院,和大部分學(xué)習(xí)語(yǔ)言專業(yè)、沒(méi)有接受過(guò)什么其他方面專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的文科生一樣,剛畢業(yè)的時(shí)候,他對(duì)自己的未來(lái)很懵懂。因?yàn)槿狈τ姓f(shuō)服力的專業(yè)背景,剛剛開(kāi)始找工作的時(shí)候,他也曾經(jīng)主動(dòng)出擊自己感興趣的行業(yè)和公司,卻處處碰壁。老師和家長(zhǎng)都勸說(shuō)他,要“先就業(yè)后擇業(yè)”。于是,他抓住了能獲取的第一個(gè)機(jī)會(huì),進(jìn)入金茂集團(tuán)下屬的一家貿(mào)易公司,做總經(jīng)理助理。

雖然待遇不錯(cuò),但國(guó)企過(guò)于安逸、休閑的工作節(jié)奏,總讓他有不安全感,覺(jué)得無(wú)法從這份工作中獲得什么真正有效的積累。工作滿1年后,合同到期,他沒(méi)有續(xù)約。

回到了“外面的世界”之后,他不敢告訴父母自己失業(yè)的事,但失業(yè)后的經(jīng)濟(jì)壓力也只能自己承擔(dān)。他不算個(gè)特別安分的人,在國(guó)企里坐辦公室的時(shí)候,他就已經(jīng)在一家英語(yǔ)培訓(xùn)中心兼職做英文教師,輔導(dǎo)大學(xué)生四級(jí)考試。辭職后,為了能交上房租,他干脆把這份兼職當(dāng)成了全職。1周帶5個(gè)全日班,一共55個(gè)小時(shí)的課時(shí)?!吧衔缭谀暇┪髀?,下午就到世紀(jì)廣場(chǎng),晚上再去徐家匯。”密集型的工作雖然收入不低,但他只是一個(gè)兼職教師,不簽合同也不繳“三金”,只能算是臨時(shí)工。

他倒不介意這些。當(dāng)老師和做律師,是沈吉吉從小的兩大愿望,站在課堂上講課,這本身就能給他帶來(lái)不小的成就感。不過(guò),暑假一過(guò),他的課程便立刻減少了不少,收入的大半來(lái)源轉(zhuǎn)而來(lái)自于更不穩(wěn)定的“一對(duì)一”補(bǔ)課,初來(lái)中國(guó)的老外和臺(tái)灣的富太太們成了他最多輔導(dǎo)的對(duì)象。當(dāng)老師變得只是一項(xiàng)“生計(jì)”了。

猶豫著是不是再找一份正經(jīng)職業(yè)的過(guò)程中,2006年底,他參加了一次大學(xué)同學(xué)聚會(huì)。幾個(gè)職場(chǎng)不那么順利、但一直對(duì)未來(lái)沒(méi)死心的老同學(xué)湊在一起,談人生談理想,最后決定結(jié)伴去參加司法考試,重新完成一次大學(xué)時(shí)的“雄心壯志”。他的一個(gè)輔導(dǎo)對(duì)象在得知他在參加司法考試后,告訴他自己就是某律師行的合伙人,邀請(qǐng)沈吉吉在通過(guò)司法考試后直接到他新辦的一家律師事務(wù)所工作。這就像一個(gè)新工作的希望砸到他的頭上——同時(shí)還有一個(gè)他料想中的光明未來(lái)。

就在那時(shí)候,他在金茂集團(tuán)的老領(lǐng)導(dǎo)接到了一個(gè)海外項(xiàng)目,急需尋找一個(gè)外派的項(xiàng)目經(jīng)理,月薪至少超過(guò)1萬(wàn)元。對(duì)于信用卡已經(jīng)嚴(yán)重透支的他來(lái)說(shuō),回到老領(lǐng)導(dǎo)手下,意味著馬上就可以解困;不過(guò),律師事務(wù)所也給他發(fā)出了Offer,希望他能擔(dān)任法律顧問(wèn)的職位,但事務(wù)所能拿出的月薪還不到3000元。

他產(chǎn)生了瞬間的猶豫,但隨著司法考試順利過(guò)關(guān),他還是選擇了律師事務(wù)所。他有一種投入新行業(yè)的興奮感,和當(dāng)老師一樣,多年以來(lái)的夙愿終于實(shí)現(xiàn)了,他對(duì)未來(lái)充滿憧憬。但僅僅2個(gè)月,業(yè)績(jī)就給他帶來(lái)莫大壓力。不夠出名的小律師需要四處跑業(yè)務(wù),尋找和籠絡(luò)客戶。沒(méi)有什么特別的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就要靠人際應(yīng)酬打開(kāi)局面?!拔易龅煤苊銖?qiáng),應(yīng)酬對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是受罪,因?yàn)槲疫B酒也不會(huì)喝。”當(dāng)時(shí)招他入伙的合伙人也對(duì)他的工作狀態(tài)提出了質(zhì)疑,他要求沈吉吉“換個(gè)思路考慮問(wèn)題”。

他也試著去尋找突破瓶頸的方式,但在之后的半年內(nèi),他卻發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越陷入一種極端痛苦的狀態(tài)里?!拔野l(fā)現(xiàn)去事務(wù)所簡(jiǎn)直是一種折磨,見(jiàn)客戶一次比一次顯得更加勉強(qiáng),硬著頭皮是當(dāng)時(shí)最能反映我內(nèi)心特征的一種寫(xiě)照?!彼邮值暮芏喟缸佣际菐椭蛻艚鉀Q勞動(dòng)合同仲裁,每一次不得不幫助強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)擺脫那些無(wú)力還擊的“小員工”時(shí),他就想這是最后一次了。他漸漸覺(jué)得再干下去應(yīng)該就只有三種結(jié)果——一。他也變成那些小員工口中尖酸狡詐的“魔鬼代言人”;二。每天活在各種糾結(jié)中;三。徹底離開(kāi)這個(gè)行業(yè)。

他決心再一次跳槽。

他意外地聯(lián)系上1年前輔導(dǎo)的一位外國(guó)學(xué)生,對(duì)方如今已經(jīng)是亨得利集團(tuán)的品牌部負(fù)責(zé)人,正巧這位老外正在尋找助理,沈吉吉作為前任中文私人教師,是他能快速接觸到的最適合的人選。

沈吉吉記得很清楚,2009年11月16日,他正式進(jìn)入了亨得利鐘表行,成為這位外籍品牌部負(fù)責(zé)人的私人助理。轉(zhuǎn)了6年,他又回到了“助理”這個(gè)職位上來(lái)。

曾經(jīng)是自己的學(xué)生,現(xiàn)在成了老板,他還是會(huì)偶爾感到別扭。而且但凡是助理,總讓人聯(lián)想起《穿Prada的女魔頭》里的橋段——它們也確實(shí)不斷反復(fù)上演著。有一回,老板要趕往另一個(gè)城市參加高層會(huì)議,而之前他必須在本城開(kāi)完一個(gè)市政府層面的會(huì)議,所以不得不把航班改簽了3次,但最后發(fā)現(xiàn)自己依然無(wú)法在飛機(jī)起飛前趕到機(jī)場(chǎng)。他異常惱火,打電話給沈吉吉要求航空公司“等等他”。這似乎聽(tīng)上去十分荒唐,但沈吉吉還是照做了。非常幸運(yùn)的是,航空公司方面回答他,正好有乘客的行李出了點(diǎn)問(wèn)題,可以等15分鐘。這讓沈吉吉本人也同樣驚訝不已。老板在最后1分鐘搭上了這班飛機(jī),高層會(huì)議絲毫沒(méi)有耽誤。

第9篇:律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文

乙方:法律服務(wù)律師團(tuán)

根據(jù)中華人民共和國(guó)律師法等有關(guān)法律法規(guī),雙方方就聘請(qǐng)法律顧問(wèn)事宜,訂立協(xié)議如下:

第一條 律師團(tuán)指派律師__________________擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)。服務(wù)方式: “團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),專人聯(lián)系”,律師團(tuán)以一個(gè)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)本計(jì)劃中的法律服務(wù),保證任何一個(gè)企業(yè)案件,都有兩個(gè)以上律師提供服務(wù),使企業(yè)能及時(shí)有效的獲得法律服務(wù)。

第二條 服務(wù)目標(biāo):以事先防范為主,事后補(bǔ)救為輔,通過(guò)參與甲方經(jīng)營(yíng)管理決策,努力將甲方在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。

第三條 工作職責(zé)

1、為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同,同時(shí)逐步健全企業(yè)合同制度,預(yù)防合同糾紛。(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

2、通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題;(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

3、對(duì)企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究,幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式,使其依法運(yùn)作,并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為;(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

4、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同及員工管理提出法律意見(jiàn),規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和員工的利益。(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

5、當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí),進(jìn)行法律論證,提出解決方案,出具律師函,或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解;(協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi))

6、企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。(除律師事務(wù)所基本受理費(fèi)__________元外,費(fèi)用按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi))

7、法律顧問(wèn)異地辦案差旅費(fèi)應(yīng)由甲方及時(shí)予以報(bào)銷,訴訟、非訴訟活動(dòng)中法院、工商局、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等部門(mén)所收取的法定費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第四條 為了使法律顧問(wèn)能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助,甲方應(yīng)將企業(yè)設(shè)置專人負(fù)責(zé)與律師團(tuán)聯(lián)系。

第五條 甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展的課題研究,為課題研究提供相關(guān)的資料。

第六條 服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第七條 違約條款

甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同約定履行,雙方不能擅自解除本合同。

第八條 本合同一式二份,雙方各持一份。

甲方:乙方律師: