工作培訓(xùn)小組總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

一、實(shí)行分區(qū)聯(lián)系負(fù)責(zé)制

省農(nóng)委由省農(nóng)技總站負(fù)責(zé)聯(lián)系我市。市糧食增產(chǎn)工程聯(lián)系工作由市農(nóng)推站、市植保站、市種子站、市土肥站聯(lián)合組成三個聯(lián)系小組負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)。

二、工作要求

（一）督促檢查

各聯(lián)系小組必須在關(guān)鍵農(nóng)時（育秧或育苗、移栽、中期管理和收獲四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)）到各自聯(lián)系區(qū)(市、縣)巡回督促檢查項(xiàng)目實(shí)施情況。督促檢查要做到“七查七看”：一查項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)情況，看組織領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)小組是否建立，管理干部和技術(shù)人員是否到位；二查項(xiàng)目區(qū)布局情況，看是否真正在中低產(chǎn)和邊遠(yuǎn)落后地區(qū)實(shí)施；三查示范點(diǎn)與科技示范戶落實(shí)情況，看示范點(diǎn)選擇是否恰當(dāng)、面積是否達(dá)標(biāo)，科技示范戶是否落實(shí)，技術(shù)是否完全到位；四查核心技術(shù)與配套技術(shù)到位情況，看其是否按計(jì)劃完成；五查培訓(xùn)宣傳發(fā)動情況，看技術(shù)培訓(xùn)是否扎實(shí)，宣傳發(fā)動是否到位；六查補(bǔ)貼資金使用情況，看物資補(bǔ)助是否公示和到位，補(bǔ)貼資金是否真正按規(guī)定用到實(shí)處；七查工作檔案情況，看有關(guān)資料是否收集齊全。針對查找出的問題督促實(shí)施單位及時認(rèn)真整改。

（二）技術(shù)指導(dǎo)

各聯(lián)系小組根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)小組制定的項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案指導(dǎo)各地實(shí)施。指導(dǎo)工作務(wù)必做到“四要”：一要深入基層，深入到實(shí)施鄉(xiāng)、村和示范戶進(jìn)行指導(dǎo)；二要做到從開始實(shí)施到項(xiàng)目結(jié)束全程指導(dǎo)到位，核心技術(shù)與配套技術(shù)指導(dǎo)到位；三要抓重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶動全區(qū)域，各聯(lián)系小組重點(diǎn)抓好1個以上重點(diǎn)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以帶動全區(qū)域項(xiàng)目實(shí)施；四要搞好重點(diǎn)骨干培訓(xùn)，各聯(lián)系小組必須協(xié)助聯(lián)系縣(區(qū)、市)舉辦一次以上重點(diǎn)骨干培訓(xùn)。

（三）測產(chǎn)驗(yàn)收

各聯(lián)系小組根據(jù)糧食增產(chǎn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排參加對糧食增產(chǎn)工程項(xiàng)目的測產(chǎn)驗(yàn)收工作。

（四）信息反饋

各聯(lián)系小組要根據(jù)巡回督促檢查和技術(shù)指導(dǎo)的情況，每周三上報(bào)1次實(shí)施情況，根據(jù)上報(bào)情況匯總及時解決實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題。項(xiàng)目實(shí)施完成后督促各自聯(lián)系區(qū)(市、縣)完成工作總結(jié)，并對項(xiàng)目的面積、核心技術(shù)、配套技術(shù)、示范樣板和項(xiàng)目管理情況，按糧食增產(chǎn)工程評分內(nèi)容要求進(jìn)行評價，以作為項(xiàng)目驗(yàn)收評分的依據(jù)，評價報(bào)告于11月10日前交技術(shù)指導(dǎo)小組辦公室。

三、進(jìn)度安排

2012年2～4月：審查各區(qū)（市、縣）項(xiàng)目申報(bào)書、項(xiàng)目實(shí)施方案，擬定全市項(xiàng)目實(shí)施方案上報(bào)省農(nóng)委。開展育秧（苗）技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，督促項(xiàng)目實(shí)施。

2012年5～6月：開展移栽和田間管理技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，檢查項(xiàng)目落實(shí)情況，督促實(shí)施。

第2篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以深化全省“人人持證、技能社會”建設(shè)為指導(dǎo)，以落實(shí)全省勞動力建檔立卡信息化管理為目標(biāo)，對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)每個勞動者建檔立卡，切實(shí)摸清底數(shù)狀況，掌握勞動力基本信息，了解培訓(xùn)意愿，摸清就業(yè)需求，落實(shí)培訓(xùn)政策，開展考核問效，實(shí)施動態(tài)管理。通過對勞動力建檔立卡，全面、準(zhǔn)確地掌握本地區(qū)勞動力資源狀況，為全鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)供需數(shù)據(jù)分析和評估，為技能培訓(xùn)政策制定提供依據(jù)。進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)就業(yè)的針對性、有效性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

二、范圍對象

勞動力建檔立卡范圍對象：鎮(zhèn)域內(nèi)1960年1月1日至2004年12月31日出生的城鄉(xiāng)各類勞動力（包括縣戶籍、本市外縣戶籍在縣工作或生活的勞動力）。

三、工作目標(biāo)

按照省、市統(tǒng)一部署，3月底完成全縣貧困勞動力建檔立卡；6月底完成農(nóng)村勞動力的建檔立卡；8月底完成城鎮(zhèn)勞動力的建檔立卡；10月底建成全縣城鄉(xiāng)勞動力檔案；11月底我縣勞動力建檔立卡信息系統(tǒng)與省同步上線測試運(yùn)行。

四、實(shí)施步驟

根據(jù)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)體系，統(tǒng)一信息系統(tǒng)、統(tǒng)一更新標(biāo)準(zhǔn)”要求，按照“查不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)”的原則，全面鋪開全鎮(zhèn)建檔立卡信息采集工作，具體實(shí)施步驟如下:

（一）前期準(zhǔn)備階段（3月24日-3月31日）

1、動員啟動

成立全鎮(zhèn)實(shí)施“勞動力建檔立卡”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，并召開全縣實(shí)施“勞動力建檔立卡”動員會。對市縣下發(fā)推送我鎮(zhèn)的采集數(shù)據(jù)信息任務(wù)進(jìn)行分解。

2、人員培訓(xùn)

組織所有信息采集及相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范經(jīng)辦流程、采集內(nèi)容、指標(biāo)口徑等內(nèi)容，培養(yǎng)一支懂政策、善溝通、會宣傳，優(yōu)質(zhì)高效的數(shù)據(jù)采集隊(duì)伍。

3、宣傳引導(dǎo)

各村（居）委、各企業(yè)要切實(shí)加大宣傳力度，開展有針對性的宣傳活動，通過廣播、微信等媒介在村、街道、集市、社區(qū)、居民小區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，張貼勞動力建檔立卡公告，使建檔立卡工作做到家喻戶曉、人人皆知，為信息采集工作順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、經(jīng)費(fèi)保障

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)保障全縣勞動力建檔立卡登記信息采集經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)，將宣傳、培訓(xùn)、信息數(shù)據(jù)整理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、入戶采集設(shè)備、統(tǒng)一標(biāo)識等工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，信息采集經(jīng)費(fèi)按每采集一條0.5元計(jì)算。縣人社局要加強(qiáng)信息系統(tǒng)軟硬件建設(shè)，建立與省、市平臺對接的信息系統(tǒng)設(shè)備。

（二）全面實(shí)施階段（4月1日-8月31日）

1、數(shù)據(jù)采集

數(shù)據(jù)采集按照屬地為主的原則。以各村（居）委、各企業(yè)為采集單位，組織專人挨門逐戶地對每個勞動力對象進(jìn)行線上或線下采集。主要將本轄區(qū)范圍內(nèi)勞動力資源基本情況、社會保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)和求職等信息進(jìn)行采集，并錄入到全省勞動力建檔立卡信息管理系統(tǒng)。

疫情期間：先行線上采集，采集渠道依托“民生”APP、人社微信公眾號等采集渠道。

疫情結(jié)束：各村（居）委、各企業(yè)根據(jù)分解下達(dá)的數(shù)據(jù)信息完成采集任務(wù)，全面開展入戶調(diào)查采集，填寫《縣勞動力建檔立卡登記表》，完善信息，完成入戶登記信息的錄入，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將錄入的合格信息導(dǎo)入至勞動力建檔立卡信息管理系統(tǒng)。

2、數(shù)據(jù)更新。勞動者可通過“民生”手機(jī)端、人社微信公眾號等采集數(shù)據(jù)渠道對變動信息進(jìn)行自主更新。通過建立健全勞動力數(shù)據(jù)質(zhì)量追溯和問責(zé)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)采集數(shù)據(jù)可核查、可追溯、可問責(zé)，確保采集數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確及時。

3、數(shù)據(jù)應(yīng)用。通過勞動力建檔立卡，提供勞動力個人信息的管理服務(wù)，為全鎮(zhèn)提供勞動力產(chǎn)業(yè)分布、人員結(jié)構(gòu)、求職趨勢等數(shù)據(jù)；為人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦提供勞動力基本信息、求職意愿和就業(yè)服務(wù)跨地區(qū)共享；為勞動力提供“訂單培訓(xùn)、菜單培訓(xùn)、滾動培訓(xùn)”等優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)；為全縣精準(zhǔn)扶貧提供貧困勞動力和易地搬遷勞動力實(shí)名信息、就失業(yè)信息、培訓(xùn)就業(yè)需求等動態(tài)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析服務(wù)；為農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)民工市民化，享受均等化服務(wù)提供支持；建立數(shù)據(jù)管理使用制度，對數(shù)據(jù)更新、安全、開發(fā)、服務(wù)全流程進(jìn)行監(jiān)管。

（三）分析總結(jié)階段（9月1日-10月31日）

  1、歸檔總結(jié)

各村（居）委、各企業(yè)要做好對勞動力建檔立卡資料的整理工作，要將所有入戶登記資料和紙質(zhì)表單按照檔案規(guī)定進(jìn)行歸檔管理，并將勞動力建檔立卡工作總結(jié)上報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 2、分析評估

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好對全鎮(zhèn)勞動力建檔立卡工作的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析工作，完善相關(guān)制度，建立數(shù)據(jù)動態(tài)管理機(jī)制，開展采集數(shù)據(jù)分析運(yùn)用，對工作全過程進(jìn)行總結(jié)評估，上報(bào)縣政府和市勞動力建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)組。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

勞動力建檔立卡數(shù)據(jù)采集工作時間緊、任務(wù)重、要求高、業(yè)務(wù)量大，為保質(zhì)保量完成此項(xiàng)工作，特成立鎮(zhèn)實(shí)施“勞動力建檔立卡”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立鎮(zhèn)實(shí)施“勞動力建檔立卡”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排勞動力建檔立卡工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)勞動力建檔立卡工作的組織實(shí)施和督促協(xié)調(diào)，各村（居）委、各企業(yè)要建立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，為推進(jìn)建檔立卡工作提供強(qiáng)有力組織保障。

（二）強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。各村（居）委、各企業(yè)要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，加大宣傳力度。要把建檔立卡工作的目的、意義和內(nèi)容、采集方法、填報(bào)說明等相關(guān)政策宣傳到每位勞動者，確保群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，組織采集人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保建檔立卡工作規(guī)范有序進(jìn)行。

（三）注重協(xié)調(diào)配合。派出所要準(zhǔn)確及時提供全鎮(zhèn)勞動力、暫住人口基本信息；各村（居）委、各企業(yè)要按照分解任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用各種方法，制定確實(shí)可行的“線上采集+線下組織”方式，切實(shí)發(fā)揮好基層各類工作人員力量，有組織地做好線上線下采集信息工作，確保按期完成采集數(shù)據(jù)輸入任務(wù)。

（四）明確時間節(jié)點(diǎn)。各村（居）委、各企業(yè)要嚴(yán)格按照任務(wù)時間節(jié)點(diǎn)開展勞動力建檔立卡工作，確保工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。從4月1日開始每周五將本周勞動力建檔立卡工作情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各村（居）委、各企業(yè)要在6月底完成農(nóng)村勞動力建檔立卡工作任務(wù)。

第3篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

建立規(guī)范的換屆選舉檔案資料，要做好換屆選舉有關(guān)檔案資料整理和歸檔工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時將換屆選舉工作有關(guān)文件資料進(jìn)行收集整理。定期匯編，要通過檔案資料反映出各項(xiàng)工作開展和完成情況?？h鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期不定期地對換屆選舉準(zhǔn)備工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，凡發(fā)現(xiàn)認(rèn)識不到位、措施不力、敷衍了事的將嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作已于月份全面啟動。按照縣委《安排意見》總體安排部署，根據(jù)自治區(qū)黨委、地委關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的有關(guān)要求。為切實(shí)做好第一階段各項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

堅(jiān)持日常工作與選舉工作兩不誤、兩促進(jìn)，1要加強(qiáng)對換屆選舉工作的統(tǒng)籌安排?？h鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各工作組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。要把換屆選舉工作作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓緊抓好?？h人大及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要分別成立縣、鄉(xiāng)換屆選舉委員會及其辦公室，政協(xié)也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。綜合組要抽調(diào)人員組建選舉工作隊(duì)，分別下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)開展換屆選舉工作。

明確工作任務(wù)和時間安排。要認(rèn)真研究制定換屆選舉工作實(shí)施方案及各階段工作計(jì)劃，2要認(rèn)真制定換屆選舉工作實(shí)施方案。方案、計(jì)劃要具體、可操作性強(qiáng)，嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已經(jīng)制定下發(fā)了縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作日程安排》對各階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了整體安排，人大、政協(xié)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要制定相應(yīng)的工作流程表和日程安排表，以周密的安排部署保證換屆選舉工作扎扎實(shí)實(shí)、嚴(yán)格按程序依法進(jìn)行。

學(xué)習(xí)領(lǐng)會換屆選舉相關(guān)法律、法規(guī)、文件精神的基礎(chǔ)上，3要認(rèn)真做好換屆選舉培訓(xùn)工作?？h、鄉(xiāng)換屆選舉委員會要分別制定換屆選舉培訓(xùn)方案。層層落實(shí)有關(guān)人員的培訓(xùn)工作。縣人大選委會要舉辦縣級換屆選舉培訓(xùn)班，對各選區(qū)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))換屆選舉委員會及辦公室負(fù)責(zé)人、下派工作隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于2天。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選舉委員會也要對選舉委員會成員及辦公室工作人員、各選區(qū)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組成員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下派負(fù)責(zé)換屆選舉工作的干部、村委會負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于1天。要通過培訓(xùn)使換屆選舉工作工作人員都能熟練掌握換屆選舉工作程序、方法、步驟及有關(guān)法律法規(guī)，確保我縣換屆選舉工作依法、有序進(jìn)行。

大力營造群眾積極參與換屆選舉的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要組建宣傳隊(duì)伍，4要加強(qiáng)宣傳。制定宣傳計(jì)劃，明確各階段宣傳重點(diǎn)，大力宣傳縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的重大意義和有關(guān)法律法規(guī)，要采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作宣傳欄等有效形式，積極動員廣大群眾關(guān)注換屆選舉工作、解換屆選舉工作、參與換屆選舉工作。信息宣傳組要組織編寫宣傳提綱、標(biāo)語口號、選民須知等宣傳資料，及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要協(xié)調(diào)宣傳、廣播、電視等新聞媒體，通過多種宣傳形式，大力營造濃厚的宣傳氛圍，引導(dǎo)廣大選民珍惜憲法和法律賦予的民利，積極參與選舉工作。

充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用?？h作為地區(qū)縣鄉(xiāng)換屆選舉試點(diǎn)縣，5要加強(qiáng)對試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)。各項(xiàng)工作都要先行一步。連木沁鎮(zhèn)作為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作試點(diǎn)，更要早安排、早行動，發(fā)揮好試點(diǎn)作用，為換屆選舉工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提供樣板。連木沁鎮(zhèn)黨委一定要充分認(rèn)識試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要意義，嚴(yán)格按照縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組對換屆選舉工作的總體要求，認(rèn)真研究部署換屆試點(diǎn)工作，嚴(yán)格法律程序，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作實(shí)效，充分發(fā)揮示范輻射作用，以點(diǎn)帶面，推動全盤。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各工作組要切實(shí)加強(qiáng)對試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每一環(huán)節(jié)工作的指導(dǎo)，對每一階段工作都要組織召開現(xiàn)場觀摩會，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，以點(diǎn)上的工作指導(dǎo)面上工作的開展，穩(wěn)步推進(jìn)我縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。

第4篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對法治**建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員在依法治區(qū)工作中的參謀、助手和紐帶作用，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本制度。

第二條依法治區(qū)聯(lián)絡(luò)員（以下簡稱聯(lián)絡(luò)員）由各街道、部門的在職人員兼任，代表本單位與區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及其他協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)的日常工作人員。

第三條各有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)絡(luò)員的相對穩(wěn)定，因工作需要調(diào)整變動的，及時報(bào)經(jīng)區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第四條聯(lián)絡(luò)員在區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)組織開展法治工作，并承擔(dān)下列職責(zé)：

（一）依據(jù)區(qū)依法治區(qū)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，積極向本單位領(lǐng)導(dǎo)提出建議和參與制定相應(yīng)的本單位規(guī)劃、計(jì)劃，并及時報(bào)送備案；

（二）貫徹依法治區(qū)工作會議和聯(lián)絡(luò)員會議精神，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出并負(fù)責(zé)落實(shí)具體工作措施；

（三）履行綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能，協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)抓好依法執(zhí)政、依法行政、公正司法、法制宣傳、民主管理、依法經(jīng)營等工作；

（四）了解、收集和整理本單位的法治工作情況及臺帳資料，提供動態(tài)信息、工作經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)材料，推薦先進(jìn)典型；

（五）及時反映本單位需要區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)的法治建設(shè)有關(guān)重大活動情況；

（六）每年書面報(bào)告一次結(jié)合本單位工作實(shí)際履行聯(lián)絡(luò)員職責(zé)的情況；新晨

（七）應(yīng)要求參與和承辦區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉辦的有關(guān)活動。

第五條區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立聯(lián)絡(luò)員會議制度：

（一）全區(qū)聯(lián)絡(luò)員會議。一般每季度召開一次，由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人召集和主持，全體聯(lián)絡(luò)員參加；

（二）有關(guān)聯(lián)絡(luò)員會議。根據(jù)實(shí)際情況臨時召開，由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召集，與會議有關(guān)的聯(lián)絡(luò)員參加。

第六條召開聯(lián)絡(luò)員會議，主要包括以下內(nèi)容：

（一）總結(jié)部署工作、交流經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)；

（二）了解情況、收集資料、布置調(diào)研；

（三）布置有關(guān)法治建設(shè)的重大活動；

（四）交辦其他具體工作事項(xiàng)。

第七條區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年組織聯(lián)絡(luò)員集中培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)當(dāng)年工作計(jì)劃和實(shí)際需要視情確定。

第八條區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對聯(lián)絡(luò)員參加各種會議和培訓(xùn)等活動情況，以及交辦的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行登記，作為聯(lián)絡(luò)員年終考核評優(yōu)的依據(jù)。

第5篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的人才路線方針政策，通過實(shí)施大學(xué)教育扶貧現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)站項(xiàng)目，進(jìn)一步提高全縣廣大教師的素質(zhì)，推動我縣教育事業(yè)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)與任務(wù)

一)工作目標(biāo)

積極推進(jìn)教育制度改革，努力探索和實(shí)踐具有時代特征與特色的教育培訓(xùn)新機(jī)制和新體制。

二)工作任務(wù)

1鞏固和加強(qiáng)全體教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高教師自身修養(yǎng)，使廣大教師具備良好的思想道德品質(zhì)和教書育人的人格力量。

2抓好教師業(yè)務(wù)知識和能力的培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育管理知識、專業(yè)知識以及外語、計(jì)算機(jī)及其他履行崗位職責(zé)必備的知識和技能。把學(xué)習(xí)各種知識與研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，圍繞工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展專題培訓(xùn)和討論，提高廣大教師工作水平和創(chuàng)新能力。

3努力改善教師的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次。鼓勵教師特別是年輕教師利用業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)，力爭通過5年努力，使全縣45歲以下的教師基本具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，培養(yǎng)一批高層次、復(fù)合型的人才。

4通過名校名師的高考講座，提高我縣高中教師的素質(zhì)，提高我縣高考質(zhì)量。

5利用大學(xué)的專家教育資源，為廣大教師開設(shè)專題知識講座，為全面提高教師素質(zhì)和推動全縣教育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式

根據(jù)大學(xué)的教育資源優(yōu)勢和教育扶貧項(xiàng)目的內(nèi)在要求，主要開設(shè)：教育領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、新課改培訓(xùn)、學(xué)科專業(yè)知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)、專升本學(xué)歷教育等。

培訓(xùn)形式：以遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育為主。

四、步驟

大學(xué)教育扶貧項(xiàng)目分三個階段實(shí)施：

一)啟動階段

1成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立縣大學(xué)教育扶貧項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)由縣政府分管教育的副縣長擔(dān)任組長。下設(shè)大學(xué)教育扶貧現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)站，中小學(xué)教師培訓(xùn)站設(shè)在縣職教中心。

2制定實(shí)施計(jì)劃。各學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況，分別制定具體實(shí)施計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?，并將?shí)施計(jì)劃或方案報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

3各學(xué)校要積極配合縣職教中心做好開展大學(xué)教育扶貧項(xiàng)目的前期工作，完善各項(xiàng)硬件、軟件建設(shè)。

4開展廣泛的宣傳發(fā)動工作。通過會議和新聞媒體宣傳教育扶貧項(xiàng)目，落實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二)實(shí)施階段

實(shí)施階段的重點(diǎn)是組織學(xué)習(xí)。根據(jù)大學(xué)教育扶貧項(xiàng)目提供的資源，各有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，有步驟、有重點(diǎn)地認(rèn)真組織實(shí)施，積極輸送學(xué)員到縣大學(xué)教育扶貧現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)站進(jìn)行培訓(xùn)，務(wù)求取得實(shí)效。

三)總結(jié)階段

各有關(guān)單位要按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)要求，認(rèn)真開展自查和總結(jié)工作，并報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組?？h領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位的自查情況，對工作取得顯著成績的單位和個人給予表彰。

五、工作要求

一)各有關(guān)單位要站在提高全縣人民科學(xué)文化素質(zhì)、建設(shè)魅力的高度，充分認(rèn)識大學(xué)教育扶貧項(xiàng)目的重要意義，將這項(xiàng)工作納入年度工作計(jì)劃，保證高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

第6篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全工作要求，緊緊圍繞“查隱患、壓事故、抓基礎(chǔ)、保平安、促發(fā)展”的工作思路，依法行政、強(qiáng)化監(jiān)管、狠抓落實(shí)，以扎實(shí)開展“隱患排查整改、安全規(guī)控培訓(xùn)、應(yīng)急演練”三到位活動為突破口，全面加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作，為全區(qū)的安全穩(wěn)定工作做出積極的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

通過開展此活動，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機(jī)制，全面提高對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)管能力;廣泛開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，全面提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的安全素質(zhì)；加強(qiáng)應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)正確處置突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力。

三、活動步驟及內(nèi)容

（一）動員部署階段（3月1日至3月10日）

傳達(dá)貫徹全區(qū)安全生產(chǎn)會議精神，制定《安全生產(chǎn)“三到位”活動實(shí)施方案》，成立區(qū)民政局安全生產(chǎn)“三到位”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。召開全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會議，進(jìn)行動員部署。與全區(qū)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂《2012年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任書》。廣泛進(jìn)行宣傳，營造安全生產(chǎn)“三到位”活動氛圍。

（二）組織實(shí)施階段（3月11日至4月10日）

1.組織安全隱患排查。對全區(qū)各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行用氣用電、消防安全、衛(wèi)生安全、食品安全等方面安全隱患排查，對存在安全隱患的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改。

2.建立《市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)安全檢查檔案》。檢查檔案內(nèi)容包括養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基本情況，消防器材、安全設(shè)施、重點(diǎn)部位，安全生產(chǎn)管理情況，預(yù)防食物中毒和傳染性疾病的措施等。將養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)安全檢查檔案發(fā)放到各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真填寫。

3.舉辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員安全工作培訓(xùn)班。聘請區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生、消防等部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家，對全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)專業(yè)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)工作知識講座，食品衛(wèi)生知識講座，健康知識講座，預(yù)防傳染性疾病知識講座等。

4.組織安全應(yīng)急演練。3月下旬，在全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中開展安全應(yīng)急演練，確保每個養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)至少進(jìn)行一次，以增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員以及住養(yǎng)老人的安全應(yīng)急意識和應(yīng)急救援、自救能力。

5.完善監(jiān)督檢查機(jī)制。完善事后監(jiān)督體制。4月上旬，在安檢組對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)全面檢查的基礎(chǔ)上，對重點(diǎn)單位進(jìn)行回訪檢查，督促整改，確保做到每月兩次的回訪工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為從嚴(yán)查處，絕不姑息。

6.幾項(xiàng)具體工作安排。3月10日前，向區(qū)安全生產(chǎn)“三到位”活動領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送區(qū)民政局工作方案；3月11日至4月20日，每周一下午5：00前，向區(qū)安全生產(chǎn)“三到位”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送上周活動開展情況及《區(qū)安全生產(chǎn)“三到位”活動信息報(bào)表》。

第7篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

傳統(tǒng)培訓(xùn)方式面臨尷尬

長期以來，由于受傳統(tǒng)教育方式的影響，雖然鄉(xiāng)村干部的來源和知識水平已經(jīng)發(fā)生了很大變化，但對民選村官培訓(xùn)仍然停留在采用滿堂灌、以會代訓(xùn)等單一的方式上。施教者往往不顧接受者的理解能力和認(rèn)知水平，不分對象、不講方法、不問結(jié)果地一味灌輸書本上現(xiàn)成的政策和理論知識?？傄詾檎咧v得越全越好，理論提得越玄越好，大一二三加小一二三的講義越多越好，國內(nèi)外參考資料越厚越好。全然忽視了培訓(xùn)的目的是將民主的方法教給農(nóng)民，培訓(xùn)的對象是急需解實(shí)踐之惑的農(nóng)民民主的參與者與實(shí)踐者。在推進(jìn)基層民主工作的實(shí)踐中，云南省民政廳從事基層政權(quán)工作的同志們迫切感到，必須對農(nóng)村基層干部培訓(xùn)方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

改革的重點(diǎn)是改革參與者的頭腦。民選村官雖然是村民投票選出的，但當(dāng)選者只是鄉(xiāng)村民主的受益者，而并非天生的鄉(xiāng)村民主的領(lǐng)導(dǎo)者。所以，第一步急需解決的，是要改變他們頭腦中潛移默化的傳統(tǒng)集權(quán)制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思考慣性思維。而解決認(rèn)識慣性問題，就必須遵循認(rèn)識規(guī)律，即：實(shí)踐—認(rèn)識—再實(shí)踐—再認(rèn)識，或者說先從學(xué)選舉入手。民主選舉不等于村民自治，但是，從選舉到自治是一個量變到質(zhì)變的長過程，也是一個實(shí)踐的較長過程。在鄉(xiāng)村政治改革的初級階段，村民自治的中心是民主選舉，村民民主選舉的中心是完善民主程序。這是一個理論問題，但對民選村官更是一個實(shí)踐問題。因此，既然培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)民主的參與者與推進(jìn)者，培訓(xùn)的對象是實(shí)踐的對象，那幺培訓(xùn)的“重點(diǎn)”、“入手”和“中心”對對象來講，首要的就應(yīng)該是學(xué)習(xí)操作，獲得一種熟練運(yùn)用相關(guān)知識去分析、處理和解決農(nóng)村事務(wù)的工作能力。基于這樣一種認(rèn)識，云南省民政廳借鑒國外先進(jìn)的成人培訓(xùn)方式，在2001年3月對西雙版納傣族自治州258名村主任的培訓(xùn)中大膽創(chuàng)新，一改往日傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，首次進(jìn)行了互動式培訓(xùn)，取得了意想不到的良好效果，并立即引起了省內(nèi)外乃至國外有關(guān)方面的注意。

令人耳目一新的“互動式”

所謂互動式培訓(xùn)，就是通過教員的引導(dǎo)和與學(xué)員共同分析一系列精心設(shè)計(jì)的案例等互動式活動，為學(xué)員創(chuàng)造一個知識、經(jīng)驗(yàn)共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)員由被動聽講變成全過程的主動參與?；邮脚嘤?xùn)的主要程序有這樣幾點(diǎn)：

1.建立小組（旨在創(chuàng)造一個親和、寬松、自由發(fā)表個人意見的民主氛圍）

為使每一個學(xué)員都能主動地并有較多機(jī)會參與討論，發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，先將學(xué)員分成30至40人不等的大組，即傳統(tǒng)意義上的一個班；再將各大組分為多個4人或6人的小組（也可分為多個2人或3人小組），并確定各自的大組長和小組長。分組時，可以將共性較多的人分為一組，也可以將差異突出的人分為一組，這應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)不同階段的需要靈活掌握。共性較多的人在一起便于概括和達(dá)成共識，而差異較大的人在一起則便于在觀點(diǎn)上相互碰撞，以使討論更加深入。各個小組成員又都以圓桌形式圍攏在一起，自由而有機(jī)地分布在教室之中。

2.互相介紹、制定學(xué)習(xí)守則（旨在使學(xué)員了解共同議定的權(quán)威意義）

為給培訓(xùn)創(chuàng)造一個良好的互動環(huán)境和基礎(chǔ)，使教員與學(xué)員及學(xué)員之間有個初步的了解，首先引導(dǎo)各組學(xué)員對各自的姓名、籍貫、習(xí)慣、愛好、工作簡歷及對培訓(xùn)班的期望等情況作個簡要介紹。在自我介紹的過程中，教員有意識地引導(dǎo)學(xué)員共同制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)紀(jì)律，諸如“守時、關(guān)閉呼機(jī)手機(jī)、不抽煙”等，并由大組長整理成為全組的守則，大家通過后簽上字，貼在教室門口共同遵守，以使培訓(xùn)能夠在一個健康而有序的環(huán)境中開展。

3.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，展開培訓(xùn)（旨在模擬決策實(shí)踐中使學(xué)員學(xué)會民主程序）

做好以上準(zhǔn)備工作，教員即可引導(dǎo)學(xué)員漸漸地進(jìn)入培訓(xùn)主題。按照教材每一章節(jié)的要求和提示，學(xué)員先在小組中對培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容和案例（如村委會選舉或村民自治）等進(jìn)行討論，然后由各小組推薦一人在大組中將本小組的觀點(diǎn)陳述出來，教員負(fù)責(zé)對各小組的意見進(jìn)行歸納總結(jié)，并且不斷啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員補(bǔ)充沒有涉及的內(nèi)容，將學(xué)員獲得的新認(rèn)識和提出的新構(gòu)想進(jìn)行引申和理論提高，最后一起得出大家共同認(rèn)可的、全面正確的結(jié)論。

整個培訓(xùn)中沒有傳統(tǒng)意義上的固定的“老師”和“學(xué)生”，沒有固定、單一的教學(xué)形式；惟一不變的就是圍繞培訓(xùn)主題盡可能地使學(xué)員互動起來，全面調(diào)動每一個人的積極性。通常使用的方法有：分組討論，自由辯論，案例分析，模擬訓(xùn)練，角色扮演，觀看錄像，排序，打分，填表、圖，以及根據(jù)培訓(xùn)需要和條件即興創(chuàng)造的其它形式。在培訓(xùn)中，教員僅僅起到引導(dǎo)、啟發(fā)和畫龍點(diǎn)睛的作用。通過教員的引導(dǎo)和啟發(fā)，使學(xué)員在討論、辯論、模擬等活動中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和觀念，在交流和分享中學(xué)習(xí)他人的長處，不斷積極建構(gòu)自己的新認(rèn)識。在這種互動式學(xué)習(xí)、討論、交流和分享的過程中，不斷修正自己原有的知識和經(jīng)驗(yàn)，不斷獲得新的知識和提高運(yùn)用法律法規(guī)和政策等去分析和解決問題的能力。

4.組織評估與總結(jié)（旨在使學(xué)員體會每一個人的選票對政策改變的作用）

在培訓(xùn)內(nèi)容完成之后，將事先制作好的問卷調(diào)查表發(fā)放給每一位學(xué)員，對此次培訓(xùn)的每一個環(huán)節(jié)———從培訓(xùn)地點(diǎn)選擇到住宿伙食標(biāo)準(zhǔn)、從教材章節(jié)內(nèi)容設(shè)置到培訓(xùn)活動方式、從每一案例分析到現(xiàn)場模擬訓(xùn)練，都進(jìn)行評估并提出各自的意見和建議。培訓(xùn)組織者和教員在對調(diào)查表歸納分析的基礎(chǔ)上，再對培訓(xùn)的整個活動進(jìn)行總結(jié)，對調(diào)查表中提出的問題和建議進(jìn)行反饋，使此次培訓(xùn)的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)從感性到理性的升華，同時也為以后的培訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)。

互動培訓(xùn)初顯成效

1.經(jīng)過一年多的互動式培訓(xùn)，初步改變了人們的思想觀念和培訓(xùn)觀念，把培訓(xùn)客體變成了培訓(xùn)主體，人人都是先生，人人又都是學(xué)生，增強(qiáng)了學(xué)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2.用民主的方法，培訓(xùn)民主活動的參與者和實(shí)踐者。通過培訓(xùn)，使每一個人都經(jīng)受了一次民主的實(shí)踐和洗禮。

第8篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主任、護(hù)士長、各位同事，大家好！在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和幫助下，在大家的共同努力下，我院科研、教學(xué)和繼教工作取得了較大的突破和可喜的成果，現(xiàn)由我向大家做個匯報(bào)：

一、總體上：完成了科教科制度、職責(zé)的制定工作和與科教科相關(guān)的小組匯編工作，完善了我院科研、教學(xué)、繼續(xù)教育、外出學(xué)習(xí)等制度34項(xiàng)?？蒲辛㈨?xiàng)實(shí)現(xiàn)新突破、科研成果碩果累累，組織召開了2017年度科教工作會議、教學(xué)會議，實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生工作總結(jié)及表彰大會、實(shí)習(xí)生座談會、配合南方醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行中期考核。具體如下：

1、制度：教學(xué)管理制度、科研管理制度、繼續(xù)教育管理辦法、實(shí)習(xí)生管理制度等。

2、小組：科教研管理工作委員會、科研管理領(lǐng)導(dǎo)小組、教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、博士工作平臺建設(shè)小組、實(shí)習(xí)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、科研方面：

1、科研立項(xiàng)實(shí)現(xiàn)新突破：今年我院科研項(xiàng)目成功立項(xiàng)數(shù)量創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，而且較往年翻2-4倍?？蒲辛㈨?xiàng)通過率由往年的20%增長的50%。

2、科研成果取得新碩果：科技局科研立項(xiàng)成功結(jié)題8個，其中2項(xiàng)獲市科技進(jìn)步獎三等獎；在全國或省級醫(yī)學(xué)正式刊物上69篇。

三、教學(xué)方面：

1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的努力下，今年招收到了本科實(shí)習(xí)生3名，實(shí)現(xiàn)了我院本科教學(xué)零的突破。2017年12月召開實(shí)習(xí)生座談會。

2、組織各教研室、各科室教學(xué)秘書召開了2017年第1次教學(xué)會議，部署了教學(xué)任務(wù)。

3、接收并安排好等實(shí)習(xí)生共有115名（含臨床、護(hù)理）。

第9篇：工作培訓(xùn)小組總結(jié)范文

按照市委、市政府實(shí)事項(xiàng)目要求、以及市紅十字會關(guān)于年度紅十字救護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知精神，年，由鎮(zhèn)紅十字會牽頭，教育科、社事辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、司法、學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)等部門和單位配合，建立紅十字救護(hù)培訓(xùn)站，以心臟復(fù)蘇、止血、包扎、骨折固定、傷員搬運(yùn)、避險(xiǎn)逃生為重點(diǎn)，完成48名紅十字急救員和450名群眾性現(xiàn)場初級急救培訓(xùn)，提高市民在遇到意外傷害時的自救互救能力。

二、組織保障

成立鎮(zhèn)紅十字急救培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，鎮(zhèn)紅十字會、教育科負(fù)責(zé)人任副組長，社事辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、司法、學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)等部門和單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)培訓(xùn)工作的落實(shí)與推進(jìn)。

三、工作職責(zé)

依托鎮(zhèn)成教中心建立鎮(zhèn)紅十字救護(hù)培訓(xùn)站，鎮(zhèn)紅十字會負(fù)責(zé)本轄區(qū)救護(hù)培訓(xùn)實(shí)事項(xiàng)目的制定和落實(shí)，對本轄區(qū)內(nèi)的各類人員開展紅十字救護(hù)員和群眾性現(xiàn)場初級救護(hù)培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和中期、年終評估考核等，教育科、社事辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、司法、學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)等部門和單位要密切配合鎮(zhèn)紅十字會開展救護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。

四、時間步驟

第一階段準(zhǔn)備動員階段。成立鎮(zhèn)紅十字急救培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下達(dá)實(shí)事項(xiàng)目培訓(xùn)任務(wù)，建立救護(hù)培訓(xùn)站，確定師資人選（成教中心教師、衛(wèi)生院醫(yī)生各一名），完成師資培訓(xùn)。

第二階段全面啟動階段。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，對本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、學(xué)校、鄉(xiāng)村和有關(guān)單位的各類人員開展救護(hù)培訓(xùn)，完成35%以上的培訓(xùn)任務(wù)。

第三階段全面推進(jìn)階段。全面完成救護(hù)培訓(xùn)任務(wù)，逐步形成群眾性的急救網(wǎng)絡(luò)，7月份，做好實(shí)事項(xiàng)目的中期評估工作。

第四階段總結(jié)評估階段。對實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、評估、考核和總結(jié)。

五、經(jīng)費(fèi)保障

堅(jiān)持“合理、必要、?；尽钡脑瓌t，由市、鎮(zhèn)二級財(cái)政列入財(cái)政預(yù)算。