薪資證明精選(九篇)
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第1篇：薪資證明范文
2、繁花
3、北陌
4、眼熱
5、孤風
6、嗜笑
7、軟語
8、飲鴻
9、初歌
10、回音
11、淺枔
12、白越
13、伏在
14、非酋
15、離煙
16、迷茫
17、蓋神
18、崛起
19、冷笑
20、橘年
21、嬌縱
22、做岸
23、無奈
24、懺悔
25、鯨落
26、直敘
27、死亡
28、夕陌
29、甜詞
30、羅卜
31、羈擁
32、旅人
33、無心
第2篇：薪資證明范文
還記得那是第一次教初一。剛開學不久，我就發(fā)現(xiàn)班里有名同學有些與眾不同。他的入學成績很優(yōu)異，可是，他很害羞，很少在眾人面前說話，而且也幾乎不怎么參與集體活動。有一次，在主題班會上，我要求他談談對新班級的感受，他漲紅著臉，一言不發(fā)。不論我怎樣開導，怎樣鼓勵，他就是低頭不語。平時在課堂上也不肯舉手回答問題。記得初一開運動會的時候，他漲紅著臉，好像是鼓足了勇氣跟我說：“老師，我的鑰匙丟了，怎么辦?。俊闭f著，眼淚都快要掉下來了。我當時也挺著急，不過接著我就想到一個方法。我說：“郭××同學今天在主席臺上當播音員吶，你去主席臺讓她幫你廣播一下，就說有撿到一串鑰匙的同學，請交到初一（6）班?！蔽耶敃r還覺得，多好的辦法啊，肯定有效?？烧l知道，這位同學囁嚅半天，跟我說：“我，我不敢?！碑敃r我的頭就大了。接下來的一整天里，我都在思考，我該怎么辦？難道就看著這個孩子這樣成長下去？難道就這樣看著他畏畏縮縮地步入社會，如何去做國家的棟梁。當時我就想，一定要想辦法幫助一下這個孩子。我利用課余時間，上網(wǎng)查了一下資料，發(fā)現(xiàn)這種情況屬于典型的羞怯癥。如何幫助學生克服羞怯心理呢？我嘗試著做了下面的工作。
先幫助學生自我認識。利用班會時間，我通過讀文章的方式，和全班學生一起分析什么是健康的心理和心態(tài)，什么是不健康的，并且共同展開討論，應該怎么做，不應該怎么做。并且要求每個同學進行書面的自我剖析，從而使學生能正確地認識自己，客觀地評價自己。依然記得這位害羞的男孩在自我剖析中寫到：這節(jié)課大家的表現(xiàn)真精彩，我好羨慕?？墒俏易霾坏?，我老是害怕在大家面前講話，我很苦惱。我也有遠大抱負，想通過自己的努力成才，在各方面鍛煉自己。老師，為什么我做不到呢？您覺得我行嗎？
看完學生的分析，我很興奮。我看到了希望。他有積極的心態(tài)，希望老師鼓勵他、幫助他，而這正是教育的契機。于是，我給他寫了如下回復：老師被你的誠實所感動。你能夠正確地認識自己，而且有上進的心態(tài)，這都是你克服自身弱點的良好基礎。你沒有必要為自己的羞怯苦惱。很多人都不同程度地存在羞怯心理，只是你的稍微嚴重了一點點而已。著名演員王剛，年輕的時候還是個結(jié)巴呢，但是他通過自己的努力，戰(zhàn)勝了自己的弱點，實現(xiàn)了人生的價值。你一定能戰(zhàn)勝自己。相信自己能行，證明自己真行！
第3篇：薪資證明范文
南都娛樂周刊：打贏夏薩沙名譽侵權案這場官司對你有多重要？
張馨予：非常重要。如果只是說你別的……藝人總是會有負面的指責，比如說整容或劈腿、懷孕什么的，這些東西我還能承受，但他說的這些，已經(jīng)觸到我的極限了，而且女孩子被說成這樣，我就不能再沉默了。他那個微博發(fā)出來影響力是很大的。其實在他之前，我知道有些論壇上也有類似東西，但都是不入流很八卦很八卦的，我沒當一回事，但他發(fā)了以后轉(zhuǎn)發(fā)量大，轉(zhuǎn)發(fā)的人里除了普通網(wǎng)民、加V人士，還有一些主流媒體，還做報道，我就覺得一定要告。
南都娛樂周刊：十個月來這案子有阻滯嗎？
張馨予：挺多的。包括這人他是有雙重身份的，這也是違法的。而且他一直不到庭，法官給他打電話，他不接；記者給他電話，他馬上掛電話；去他公司找他，他也不在。
南都娛樂周刊：聽到這些有什么感覺？
張馨予：光腳的不怕穿鞋的。他一邊躲著一邊又給我律師發(fā)私信，要求能給個臺階下。（注：張馨予男友李晨在一審判決結(jié)果出來后，有公開夏薩沙和律師的私信內(nèi)容。）但他在公開微博又仍在罵我。所以我一些朋友都問我是不是得罪過他，我說我跟這個人完全不認識。
南都娛樂周刊：我看夏薩沙微博到現(xiàn)在還有一些評論你的內(nèi)容，態(tài)度表現(xiàn)得很強硬，也沒有要道歉的意思。你怎么看？
張馨予：他完全沒有覺得他的做法是傷害了一個女生。我們曾經(jīng)討論過他可能想通過這種方式博得關注，我記得他罵我前，微博粉絲就幾千個人，罵我后，速漲到十多萬。很多人都讓他爆料，得到了滿足感，他覺得他說我的事是大家喜歡聽的，因此一直在說。我看他也去說別的人，可關注度沒有那么高，所以就繼續(xù)來說我。
南都娛樂周刊：他的姿態(tài)會讓人感覺他說的一定是真的，不然怎么都不怕官司敗訴呢？
張馨予：他不是不怕官司敗訴，他是以為他不會敗訴，因為他非法同時持有雙重身份，他會有很多法律程序上的障礙，以前他也誹謗過其他藝人，但其他藝人因為種種原因最終不了了之。我的看法是，即便一個女孩真做過這些，你也沒有必要和權利用人身攻擊的方式一直一直罵，畢竟每人都有自己做事的原因，也有變得越來越好的機會和權利。更何況是沒有做過！
南都娛樂周刊：迄今為止有想跟這個叫夏薩莎的人見面或電話溝通嗎？
張馨予：從來沒有。我跟他不是一個世界的，不可能做什么溝通。之前聽朋友說他想找我聯(lián)系方式，我也不以為然，根本不可能跟他有溝通。
南都娛樂周刊：怎么看所謂的“洗白”說？
張馨予：其實我很清楚，無論我開會還是打官司，在許多人眼里，都會覺得是炒作，而且會認定這些事是真的，我只是在狡辯。我每做一次動作，都會滾雪球地令這事的影響越來越大。因此，你說我打官司，它其實是把雙刃劍。所以，沒有洗白之說，我只是要證明自己的清白。
南都娛樂周刊：現(xiàn)在法院判決書下來，你覺得能自證清白了嗎？
張馨予：不管怎樣，我自己給了自己一個該要的結(jié)果，心里會舒服些，有如釋重負的感覺。最起碼，從一開始一些支持我的網(wǎng)友和粉絲，看到這結(jié)果還是會開心。我希望這件事真的能變成一個句號。我想讓它翻篇過去了。
南都娛樂周刊：我注意到針對官司結(jié)果的評論，許多網(wǎng)友依然不信任你，而且公布官司結(jié)果的微博轉(zhuǎn)發(fā)量遠遠比不上當時夏薩沙那條微博的輻射力，你覺得還需要做什么來澄清？
張馨予：沒有，這次判定我勝了以后，我不想再糾纏下去，我也很累。
南都娛樂周刊：出道以來，一直有各種負面新聞發(fā)生在你身上，包括夏薩沙說的這些。你想過什么原因嗎？自己是否有需要檢討的部分？
張馨予：我也想不清楚為什么，可能和照片有關系。但我覺得我不需要檢討，每人成長肯定有不同階段，只是因為我出道挺晚，十幾歲時跟大家一起去KTV玩，留些親密合影很正常，我們是喜歡把這些照片放在博客上，那些都是我們自己放上網(wǎng)的！因為是朋友聚會嘛，但等我出道走上正軌，就有人把這些照片找出來說事……之前會時那個男生也過來了，我們小學就認識了，一起長大的。結(jié)果還是有人會說，這是你花了錢找來的人……我只能說我必須習慣這些。
南都娛樂周刊：你有要吸取什么教訓嗎？
張馨予：有！我還想提醒要出道的新人，絕對不要把私生活照片拿到博客上，等你出道絕對有人拿來大做文章。還有，現(xiàn)在我如果坐在類似沙發(fā)的環(huán)境，遇到陌生男說想跟我合照，我都說不行。我真的很怕又被人說，除非工作地方，然后男生要合影也不能搭肩膀，怕被說成劈腿。
南都娛樂周刊：這件事對你工作有怎樣的影響？據(jù)說現(xiàn)在找來的角色都不太好？
張馨予：不會。如果你是說蘇妲己這種，在我看來她是正面的，這是個神話故事，另外，這個角色不是很平的，有很多發(fā)揮的空間。
南都娛樂周刊：一定有人建議，如果要改變公眾形象，嘗試接些更清純更親和力的角色吧？
張馨予：我接戲前提是劇本好、自己喜歡、很有挑戰(zhàn)的。我不想為了改變形象去接什么戲，也不認為一個設定好的銀幕角色能讓你脫胎換骨，只能是劇本有魅力。我想讓大家看到我的演技在進步。至于說拍雜志，性感不是不可以，但可能要更高級、優(yōu)雅的?？赡芤郧俺龅罆r，因為什么人都不認識，拍照都是別人給什么穿什么，沒什么心機。雖然身邊也有朋友建議說這樣是錯的，可我還是認為人生就是要撞到南墻才回頭，沒辦法把自己變成一株盆栽，讓你來修剪。
第4篇：薪資證明范文
他，在蜀國危難時，拿起手中的武器，投入了戰(zhàn)爭中，他，在戰(zhàn)士猶豫不敢沖擊時，他一人打了“頭號”，戰(zhàn)士們被感染了，拿起武器，向敵人沖去，他，就是關羽。
他，身長九尺，髯長二尺，面若重棗，唇若涂脂，丹鳳眼、臥蠶眉，相貌堂堂，威風凜凜”，他們劉關張?zhí)覉@三結(jié)義，從此，他再也沒有認別人當主公，劉備成了他一世的主公，還記得有一次，他們?nèi)齻€被曹操打散了，關羽暫時歸順了曹操，得到赤兔馬，為了找到主公，他忍氣吞聲，對外面的謠言無可奈何?？梢坏玫街鞴南?，不惜過五關斬六將，艱難的找到了張飛，可張飛以為關羽投降了曹操，拿起丈八蛇矛刺向關羽，關羽解釋不了，但不想傷害張飛只好保衛(wèi)好自己，要不是有曹兵追過來，，關羽二話不說，拿起青龍偃月刀直奔曹兵，把曹兵殺的落荒而逃，張飛才相信關羽的話。
為了主公，他不惜上刀山，下火海，萬死不辭。劉備啊劉備，你因該為有這么好的兄弟感到無比的自豪??！關羽，你不怕戰(zhàn)場上的殊死拼搏，也不怕被小人陷害，更不怕為主公拋頭顱，灑熱血。再快要死時，心里想的還是主公！
關羽，我佩服你的忠義，佩服你的忠誠。你那顆愛主的心，足以證明一切！
塘尾萬里學校初一六班初一:胡昌劍
第5篇：薪資證明范文
關鍵詞：貨幣政策會計信息透明度債務融資現(xiàn)金持有水平
引言
貨幣政策是各國政府對宏觀經(jīng)濟進行干預和調(diào)節(jié)的重要手段之一。貨幣政策的變化在宏觀層面會影響經(jīng)濟增長率，在微觀層面會影響微觀經(jīng)濟主體的經(jīng)營發(fā)展以及企業(yè)、股東和債權人的決策行為。就我國目前的金融體系發(fā)展而言，銀行仍然占據(jù)主導地位，銀行貸款是企業(yè)最重要的外部融資來源（陳棟等，2012）。銀行作為貸款方為了資金的安全性要求獲得盡可能充分真實的信息，而企業(yè)作為借款人存在隱瞞對自己不利信息的動機。因此，本文從企業(yè)會計信息透明度的視角對這一問題進行剖析，研究的主要問題是在不同的貨幣政策環(huán)境中，上市公司的會計信息透明度對銀行債務融資的影響。貨幣政策由寬松變?yōu)榫o縮會增加宏觀經(jīng)濟的不確定性。在這樣的外部環(huán)境中，以下兩種情況可能同時或單獨出現(xiàn)：一是以銀行為代表的貸款者可貸資金數(shù)量減少，同時企業(yè)信貸需求增加。這將導致信貸供給和信貸需求的錯配；二是貸款方可能要求更高的貸款利率，而企業(yè)作為信貸需求方則希望借款利率盡可能低。考慮到上述問題，企業(yè)有動機提高會計信息透明度，以降低信息不對稱程度，而且債權人也會提高對會計信息透明度的要求。本文研究發(fā)現(xiàn)，貨幣政策緊縮時期會計信息透明度較差的公司獲得的借款數(shù)量較少，同時，非國有企業(yè)在貨幣政策緊縮時期可能存在盈余管理行為。因此本文的理論意義在于：第一，豐富了貨幣政策對公司債務融資影響的研究；第二，目前，學者們主要關注了股票市場中會計信息透明度的問題，本文從銀行信貸的角度研究這一問題，為此類研究增加了新的視角；第三，有利于完善我國上市公司會計信息透明度問題的研究，完善會計信息披露理論方面的發(fā)展。同時，本文具有如下實踐意義：首先，研究不同的貨幣政策環(huán)境中企業(yè)會計信息透明度與銀行債務融資的關系，有助于了解貨幣政策對微觀經(jīng)濟主體的作用機制；其次，本文的研究對我國貨幣政策調(diào)控有一定的啟示性作用；最后，本文對公司債務融資中會計信息透明度問題的研究，對發(fā)揮債務融資治理效應，保護債權人以及公司投資者的利益有著積極作用。
一、文獻回顧
關于信息不對稱與公司融資成本的研究，國外學者Lang&Lundholm（1997）以權益再融資上市公司為研究樣本，檢驗了信息披露質(zhì)量活動及其對股票價格的影響，發(fā)現(xiàn)在股票發(fā)行之前，公司信息披露得越多越容易引起股票價格上漲；信息披露的改善往往暗示公司以較低的成本發(fā)行債券。Sengupta（1998）研究了信息披露質(zhì)量與債務成本的關系，用財務分析師聯(lián)盟（FAF）對公司信息披露的評分衡量信息披露質(zhì)量，用債務到期收益率和總利息成本衡量債務成本，研究發(fā)現(xiàn)在控制了相關變量后，信息披露質(zhì)量與債務成本呈顯著的負相關關系。Bharath，Sunder&Sunder（2004）調(diào)查商業(yè)銀行時發(fā)現(xiàn)，銀行針對過多地報告異常應計利潤的公司收取更高的貸款利率，貸款期限更短，抵押物更多。Francisetal.（2005）從信息觀的角度考察了盈余質(zhì)量和資本成本之間的關系，發(fā)現(xiàn)盈余質(zhì)量較低的上市公司債務融資成本較高。Jennifer，F(xiàn)rancis，Nanda&Olsson（2007）研究了自愿信息披露、盈余質(zhì)量和資本成本，發(fā)現(xiàn)更多的信息披露與更低的資本成本相聯(lián)系，但是一旦控制盈余質(zhì)量后，信息披露對資本成本的作用會大幅減少，甚至完全消失。Zhang（2008），Ahmedetal.（2002）研究發(fā)現(xiàn)，會計穩(wěn)健性高的企業(yè)能享受更低的借款成本。國內(nèi)學者胡奕明等（2005）從審計的角度以上市公司披露的銀行貸款數(shù)據(jù)分析了銀行貸款政策與企業(yè)財務狀況之間的關系，發(fā)現(xiàn)兩者存在一定聯(lián)系。孫錚等（2006）研究發(fā)現(xiàn)，會計信息與銀行貸款的可能性顯著相關。廖秀梅（2007）實證研究發(fā)現(xiàn)，會計信息降低了信貸決策信息的不對稱程度，提高了做出正確信貸決策的機會比率。張純和呂偉（2007）發(fā)現(xiàn)，增強信息透明度能降低企業(yè)融資約束。葉志鋒等（2008）以1998-2006年中國上市公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)上市公司基于銀行借款融資動機而進行了避免虧損的盈余管理。饒品貴和姜國華（2011）發(fā)現(xiàn)，貨幣政策緊縮階段企業(yè)會計穩(wěn)健性的提高能使企業(yè)獲得更多的銀行信貸。雷光勇等（2015）發(fā)現(xiàn)，因官員更替而提高會計穩(wěn)健性能使企業(yè)更容易獲得或獲得更多銀行信貸。綜上所述，現(xiàn)有文獻在這方面的研究分析了信息披露質(zhì)量或信息透明度對公司融資的影響，但仍存在以下不足：一是現(xiàn)有文獻多以信息披露質(zhì)量作為替代變量，而在我國以銀行為主導的金融體系中，會計信息作為銀企之間重要的締結(jié)因素，從這一角度出發(fā)的研究卻乏善可陳；二是現(xiàn)有文獻的研究大多單純研究二者之間的關系，雖然有文獻考慮到了公司的產(chǎn)權性質(zhì)因素，但仍不夠全面。例如，忽略貨幣政策這一重要因素可能導致結(jié)論出現(xiàn)偏差。針對以上不足，本文對這一領域研究的貢獻主要在于研究設計和研究結(jié)論方面：首先，研究信貸市場中銀企關系時以會計信息透明度作為解釋變量，與實際情況比較相符，同時能夠驗證會計信息的有用性；在研究設計方面，本文新加入了貨幣政策變量以及貨幣政策和會計信息透明度的交互項，依據(jù)公司產(chǎn)權性質(zhì)以及借款期限細分樣本，細化了這一問題的研究；在結(jié)論方面，本文發(fā)現(xiàn)會計信息透明度平均水平較低的公司，會獲取較多的借款，同時借款利率相對較高，可能由于經(jīng)“粉飾”的會計信息能夠吸引債權人的注意，但同時這一行為也可能被有效甄別而被要求相對較高的借款利率，豐富了這一研究的結(jié)論。
二、理論分析與研究假設
從貨幣政策的傳導渠道角度來看主要有利率傳導機制和信貸傳導機制。就利率傳導機制而言，緊縮的貨幣政策會提高企業(yè)的融資成本。Zhang（2008）和Ahmedetal.（2002）研究發(fā)現(xiàn)，會計穩(wěn)健性高（即會計信息透明度高）的企業(yè)能享受更低的借款成本，會計穩(wěn)健性能有效地降低企業(yè)的融資成本。就信貸傳導機制而言，在貨幣政策緊縮時期，由于存在信貸配給現(xiàn)象（Stiglitz＆Weiss，1981），銀行選擇企業(yè)的空間更大，而在這種選擇過程中，企業(yè)會計穩(wěn)健性將是最為重要的標準。除上述作用機制以外，本文認為仍存在以下影響機制：緊縮的貨幣政策有“數(shù)量”和“價格”兩個層面。在數(shù)量層面，緊縮的貨幣政策會減少貸款數(shù)量使資金的供求關系變得緊張，為了爭取到貸款而有較為強烈的動機去“美化”其會計報表，這些盈余管理的手段會造成會計信息透明度的下降；在價格層面，緊縮的貨幣政策會使借款利率上升，一方面，貸款人會相對更為謹慎地考察借款人的資信情況；另一方面，借款人為了證明自己的還款能力會有動機去“美化”會計報表以獲得貸款人的信任。銀行作為貸款人會非常重視資金的安全性，在其他條件相同的情況下，銀企間信息不對稱程度越高，則企業(yè)不僅獲得銀行借款的可能性較低或獲得的銀行借款較少，借款利率也較高。因此本文提出如下假設。假設1：相對于會計信息透明度較低的企業(yè)，會計信息透明度較高的企業(yè)在貨幣政策趨緊時的借款利率較低，借款數(shù)量較多。企業(yè)為了使得資金“充?！?，滿足未來需要，會持有一定數(shù)量的現(xiàn)金。在貨幣政策緊縮階段，現(xiàn)金持有量大的企業(yè)短期內(nèi)融資壓力相對較小，那么如果企業(yè)這時候的融資需求較低，其會計信息透明度就可能較低；相反，如果企業(yè)持有的現(xiàn)金不足，對外部融資的需求就較為強烈，因而有動機提高會計信息透明度以滿足融資需求。因此，本文提出如下假設。假設2：貨幣政策緊縮階段持有現(xiàn)金量更大的企業(yè)會計信息透明度相對較低。由于我國的特殊國情，國有上市公司通常具有“隱性擔?！?，同時也會受到政策上的優(yōu)待，使得其獲得的貸款數(shù)量相對較多，貸款利率相對較低。江偉和李斌（2006）考察了我國國有銀行在對不同性質(zhì)的公司發(fā)放長期貸款時是否存在著差別貸款。研究發(fā)現(xiàn)，相對民營上市公司，國有上市公司能獲得更多的長期債務融資。陸正飛等（2009）發(fā)現(xiàn)，貨幣政策緊縮時，民營企業(yè)將受到“信貸歧視”。饒品貴和姜國華（2010）研究發(fā)現(xiàn)，非國有企業(yè)在貨幣政策緊縮階段受到的沖擊更大。在貨幣政策緊縮階段，一方面，國有企業(yè)相對而言獲得貸款較為容易，此時非國有企業(yè)為了融資會有提高會計信息透明度的動機；另一方面，銀根緊縮加劇了未來宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟主體的不確定性，銀行作為貸款方會要求企業(yè)具有更高的會計信息透明度以保證資金安全。因此，本文提出如下假設：假設3：貨幣政策緊縮階段非國有企業(yè)的會計信息透明度會提高。
三、研究設計
（一）樣本選取本文以2004-2014年A股上市公司為研究對象，剔除金融類上市公司、ST公司以及存在數(shù)據(jù)缺失的樣本公司后，共2484家樣本公司，對于異常值本文采用Winsorize處理（剔除所有小于1%分位數(shù)和大于99%分位數(shù)的數(shù)值）。本文使用的數(shù)據(jù)來源于Wind數(shù)據(jù)庫、CSMAR數(shù)據(jù)庫以及中國人民銀行網(wǎng)站。
（二）變量選取1.貨幣政策本文依據(jù)每年央行對于存款類金融機構(gòu)準備金率、金融機構(gòu)的再貸款利率和再貼現(xiàn)率以及金融機構(gòu)存貸款基準利率的調(diào)整情況定義貨幣政策緊縮與否。例如，2004年先后上調(diào)了存款金融機構(gòu)準備金率、央行對金融機構(gòu)的再貸款利率、再貼現(xiàn)率以及金融機構(gòu)存貸款基準利率。據(jù)此將2004、2006、2007、2010、2011年定義為貨幣政策緊縮時期。選擇虛擬變量MPt為貨幣政策的變量，處于緊縮性貨幣政策時取1，否則取0。2.會計信息透明度本文借鑒代彬等（2011）的方法。該方法源自Bhattacharya（2003）。如果公司的會計盈余被人為地平滑處理，那么會計信息就不能真實刻畫公司在經(jīng)營狀況方面的變化，減弱了所披露盈余的信息性，加劇了會計信息的不透明程度。借鑒這一思想，本文采用收益激進度和收益平滑度聯(lián)合構(gòu)造的綜合指數(shù)作為會計信息透明度的變量。會計信息透明度變量的具體構(gòu)造過程如下：（1）收益激進度（EA）。盈余管理的手段很多，這里主要討論利用收入和費用的確認這一手段調(diào)節(jié)會計報表所反映的信息。這種手段主要變現(xiàn)為收入和費用的提前或遞延確認，達到在一定的會計期間內(nèi)調(diào)節(jié)利潤的目的。收入部分本文使用應計利潤代替，費用部分用應交所得稅代替。借鑒Bhattacharyaetal.（2003）的做法，計算公式為：ACCit=ΔCAit-ΔCLit-ΔCASHit+ΔSTDit-DEPit+ΔTPit（1）EAit=ACCit/TAit（2）其中，i為第i家上市公司，ACCit為t年的應計項目，ΔCAit為t年流動資產(chǎn)增加額，ΔCLit為t年流動負債增加額，ΔCASHit為t年貨幣資金增加額，ΔSTDit為t年一年內(nèi)到期長期負債增加額，DEPit為t年折舊和攤銷費用，ΔTPit為t年應交所得稅增加額，TAit為t年期初總資產(chǎn)。式（I）等號右側(cè)前五項的計算結(jié)果是應計利潤，代表收入部分；最后一項是應交所得稅增加額，代表費用部分。EA值越大說明公司的收益激進度越大，即通過會計手段使得其會計報表反映的信息更符合公司利益的操作空間越大，會計信息的透明度越低。（2）收益平滑度（ES）。借鑒Bhattacharyaetal.（2003）的做法，計算公式為：ESit=｜Correl（ΔACCit，ΔCFit-2）｜（3）其中，Correl（?）為相關系數(shù)，ΔACCit為t年應計項目增加額/期初總資產(chǎn)，ΔCFit為t年經(jīng)營性現(xiàn)金流量增加額/期初總資產(chǎn)。本文以（t-2，t）期間內(nèi)ΔACC與ΔCF相關系數(shù)的絕對值作為收益平滑度的替代變量。因為經(jīng)營性現(xiàn)金流=凈利潤+折舊+遞延稅款+應收賬款+存貨+應付賬款+應計項目+其他項目，如果應計項目與經(jīng)營性現(xiàn)金流的相關性越強，說明公司通過合法會計手段操控應計項目以改變現(xiàn)金流的操作余地越大，會計信息透明度越低。（3）總信息透明度（tran）。盡管上述兩個指標可以直觀地從某一角度判斷會計信息透明度，然而將兩者結(jié)合起來考慮更具綜合性?；诖?，將EA和ES分別賦予50%的權重來計算會計信息透明度綜合指數(shù)，計算公式如下：tranit=（EAit+ESit）/2（4）其中，tran為第i家上市公司第t年的信息透明度，數(shù)值越大表明公司會計信息的透明度越低。3.現(xiàn)金持有量（cash）。包括貨幣資金和短期投資（為了消除異方差性做對數(shù)處理）。4.借款利率（fir）。等于企業(yè)當期的利息支出/前一期借款余額。5.銀行借款融資率（bdr）。等于年末（短期銀行借款+1年內(nèi)到期的長期借款+長期銀行借款）/年度總營業(yè)收入。6.控制變量總資產(chǎn)代表公司規(guī)模（ta，為了消除異方差性做對數(shù)處理），有形資產(chǎn)比率增長率代表抵押能力（tang），資產(chǎn)收益率代表盈利能力（roa），資產(chǎn)負債率代表財務杠桿（lev），營業(yè)收入增長率（growth）代表公司成長能力。各變量名稱及定義如表1所示。
（三）回歸方程考慮到2007年我國實行新會計準則對記賬規(guī)則以及會計信息的影響，將2007年作為解釋變量加入到各回歸方程中；另外，饒品貴和姜國華（2011）研究發(fā)現(xiàn)，2006年上市公司的會計穩(wěn)健性較為異常，為消剔除這一影響本文將2006年也作為解釋變量加入到各回歸方程中。檢驗假設1的方程如下：bdrit=α0+α1tranit+α2tranit-1+α3mpt+α4mpt-1+α5mpttranit+α6mpt-1tranit-1+controlsit-1（5）firit=β0+β1tranit+β2tranit-1+β3mpt+β4mpt-1+β5mpttranit+β6mpt-1tranit-1+controlsit-1（6）考慮到借款的時滯問題，解釋變量除了貨幣政策和會計信息透明度變量的當期值，還增加了二者及其交互項的滯后期。例如，公司前一年借款時應當受當年貨幣政策緊縮與否和當年該公司會計信息透明度的影響，借款余額則在下一期體現(xiàn)出來。實證研究之前，本文預期貨幣政策緊縮會導致借款數(shù)量減少，借款利率增加；會計信息透明度低的企業(yè)平均借款數(shù)量較少，平均借款利率較高；貨幣政策緊縮階段會計信息透明度低的企業(yè)獲得的借款數(shù)量較少，借款利率較高。檢驗假設2的方程如下：tranit=γ0+γ1cashit+γ2mpt+γ3mptcashit+controlsit-1（7）實證研究之前，本文預期現(xiàn)金持有量大的企業(yè)平均會計信息透明度較低，并且貨幣政策緊縮時現(xiàn)金持有量大的企業(yè)會計信息透明度較低。檢驗假設3的方程如下：tranit=ω0+ω1mpt+ω2mptpoeit+controlsit-1（8）實證研究之前，本文預期貨幣政策緊縮階段公司平均會計信息透明度會提高，并且貨幣政策緊縮時非國有企業(yè)的會計信息透明度較高。
（四）描述性統(tǒng)計表2是變量的描述性統(tǒng)計特征?？梢钥闯?，bdr的均值為0.47，說明公司銀行債務融資占營業(yè)收入的比重較高，最大值和最小值分別為5.11和0.00，說明有些公司負債水平非常低，有些公司則很可能資不抵債；fir的均值為0.08，最小值和最大值分別為0.00和0.75，說明有些公司借款成本很低，有些公司借款成本則非常高。poe的均值為0.57，說明研究樣本中有約57%為國有上市公司；mp均值為0.45，說明樣本的時間跨度近一半為貨幣政策緊縮時期。表3報告了變量間的相關系數(shù)。bdr與tran呈負相關，但與mp呈正相關，說明會計信息透明度較差的公司借款數(shù)量較少，但貨幣政策緊縮時期公司的借款數(shù)量有所增加（此時信貸市場資金為了避險流向了上市公司，下文有進一步驗證）；bdr與poe呈負相關，說明非國有上市公司相對來說獲得的借款數(shù)量較少；fir與tran呈正相關，說明會計信息透明度較差的公司獲取的借款利率較高；tran與cash呈正相關，說明現(xiàn)金持有量較大的公司其會計信息透明度較低；從上述變量的相關系數(shù)角度來看，變量間的關系基本與本文預期相符，同時相關系數(shù)的絕對值大小也是可接受的，而且下文的各回歸方程以VIF進行了多重共線性檢驗，結(jié)果也顯示VIF值不超過5，表明多重共線性問題并不嚴重影響本文的研究結(jié)論。
四、實證分析
表4是貨幣政策和上市公司會計信息透明度對上市公司借款數(shù)量及借款利率的回歸結(jié)果。在模型（1）中，會計信息透明度變量的滯后期值和當期值均明顯為正值，說明公司的會計信息透明度越低，獲得的借款數(shù)量越多，可能原因是企業(yè)在獲取貸款之前對自己的會計報表進行了粉飾以增加獲取貸款的可能性，這會導致公司的會計信息透明度下降但獲取的貸款數(shù)量卻增加。貨幣政策變量的滯后值與當期值均顯著為正，說明貨幣政策緊縮之后第二年公司借款余額增加，并且如果當年貨幣政策緊縮也會使當年的公司借款余額增加?？赡艿脑蚴牵@里的被解釋變量bdr是用借款余額除以總營業(yè)收入，一方面，（分子方面）本文所使用的樣本公司均為上市公司，相對于非上市公司，上市公司的經(jīng)營能力通常較強、成長性較好、公司規(guī)模較大，同時受到市場各方的監(jiān)督，因此在貨幣政策緊縮時期，銀行更愿意借款給上市公司以保證資金的安全性；另一方面（分母方面）貨幣政策緊縮可能使公司的營業(yè)收入減少，從而表現(xiàn)為正相關。貨幣政策與會計信息透明度的交互項滯后值與當期值均顯著為負，說明貨幣政策緊縮時期，會計信息透明度較低的企業(yè)獲得貸款數(shù)量更少。在模型（2）中由于被解釋變量借款利率fir是用利息支出與借款余額的比值來衡量，因此同樣需要考慮分子、分母兩個方面。就回歸結(jié)果來看，其中一些解釋變量的符號看似有違常理，但卻在一定程度上反映出了實際情況。這里的解釋本文結(jié)合模型（1）一并做出：會計信息透明度變量的滯后值與當期值顯著，但符號卻分別為正和負，對此解釋如下：理論上來說對于會計信息透明度差的公司，如果債權人能有效甄別，即使決定借款給此類債務人也會要求相對較高的借款利率，結(jié)合模型（1）來看公司為獲得借款可能存在粉飾會計報表的行為，當期的會計信息透明度較差使公司的當期借款余額增加，但在模型（2）中使公司的當期借款利率也增加，因此印證了前述猜想。
同理，滯后一期的會計信息透明度較差也會使同期的借款數(shù)量和借款利率增加，由于借款利率存在剛性，那么這種相對較多的利息支出將持續(xù)多期。同時，由于獲得借款與支付利息存在時滯，這使得本來應該表現(xiàn)為相對高的借款利率反而由于當期借款數(shù)量增加使fir變量減少。貨幣政策變量不顯著，可能原因是借款利率存在剛性，不受貨幣政策變化影響，或由于上市公司的資信狀況較好，借款成本受貨幣政策影響很小。貨幣政策與會計信息透明度交互項的滯后值與當期值顯著，但符號卻分別為正和負，對此解釋如下：結(jié)合模型（1）來看，雖然貨幣政策與會計信息透明度的交互項均與借款數(shù)量負相關，理論上公司在貨幣政策緊縮時期同時自身會計信息透明度較差的情況下，獲得的借款利率應該更高，但是在模型（1）中會計信息透明度較差和貨幣政策緊縮兩種情況會使當期借款數(shù)量bdr增加。這會使得fir減少（即分母借款數(shù)量增加使得fir減少）。因此兩個方向的作用就存在一定程度的博弈。這里，交互項的當期值與本文預期的符號相反可能是上述兩方面作用博弈的結(jié)果。就上述結(jié)論而言，基本驗證了本文提出的假設1。表5顯示現(xiàn)金持有水平和公司產(chǎn)權性質(zhì)對上市公司會計信息透明度的回歸結(jié)果。在模型（3）中，現(xiàn)金持有水平變量顯著為正，說明公司的現(xiàn)金持有量越大，會計信息透明度越低；貨幣政策變量顯著為負，說明貨幣政策緊縮時期公司的會計信息透明度會提高；貨幣政策和現(xiàn)金持有水平的交互項顯著為正，說明在貨幣政策緊縮時期現(xiàn)金持有量大的公司會計信息透明度較低，上述結(jié)論驗證了本文提出的假設2。在模型（4）中，貨幣政策變量顯著為負，說明在貨幣政策緊縮時期上市公司會計信息透明度的平均水平會提高。產(chǎn)權性質(zhì)與貨幣政策的交互項顯著為正，說明在貨幣政策緊縮時期非國有上市公司會計信息透明度的平均水平要低于國有上市公司。其原因一方面可能是與國有上市公司相比，非國有上市公司的管理層有更大的自利動機，因而進行了更大程度的盈余管理使得會計信息透明度較低；另一方面，可能是由于與國有上市公司相比，非國有上市公司更加重視利潤這一會計指標，表現(xiàn)為管理者希望通過證明自己的管理才能，同時盡可能向市場傳遞正面信息提高股價，因而對會計信息進行了相對較多的粉飾；此外，已有許多研究表明，非國有企業(yè)在信貸市場中會受到一定程度的信貸歧視，因此非國有企業(yè)具有為爭奪貸款資源而粉飾會計報表的動機，表現(xiàn)為會計信息透明度較差。
五、進一步的分析
由于我國的特殊國情，相對于非國有上市公司而言，國有上市公司可能獲得的借款數(shù)量更多、借款成本更低或二者同時存在。江偉和李斌（2006）的研究結(jié)果表明，相對民營上市公司，國有上市公司能獲得更多的長期債務融資。因此，國有上市公司的債務融資對會計信息透明度反應的敏感度會降低，同時非國有上市公司在信貸市場中作為競爭者之一，其債務融資應當對會計信息透明度是敏感的。那么，前文結(jié)論的準確性就是值得懷疑的。為解決這一問題，本文進一步考察在不同產(chǎn)權性質(zhì)的上市公司樣本中，貨幣政策和會計信息透明度對公司債務融資的影響。 本文將樣本分為非國有上市公司和國有上市公司，使用方程（1）和方程（2）進行回歸，回歸結(jié)果見表6。限于篇幅原因此處只做簡要說明。表6的結(jié)果總體而言與前文結(jié)論相呼應，即債務人通過盈余管理使得會計信息透明度下降，從而“美化”會計報表，這一做法雖然有助于獲得借款，但債權人同時也會考慮公司經(jīng)營風險和甄別會計信息的真實性從而要求了相對較高的利率。同時，在貨幣政策緊縮時期債權人提高了對債務人會計信息的重視程度，使得會計信息透明度較差的公司獲取的借款數(shù)量較少。
六、穩(wěn)健性檢驗
為檢驗研究結(jié)論的可靠性，本文運用樣本公司的數(shù)據(jù)進行了穩(wěn)健性檢驗。公司借款人往往出于不同的目的與需要選擇不同期限的貸款，同樣銀行作為貸款人具有合理配置貸款期限的需求，因此貨幣政策和會計信息透明度對公司長短期債務融資的影響也可能不同。為此，本文將前述樣本公司的借款分為長期借款和短期借款，將二者分別作為被解釋變量（為消除異方差問題均做對數(shù)處理）進行結(jié)論的穩(wěn)健性檢驗。具體回歸結(jié)果如表7所示。結(jié)論顯示，公司進行較大程度的盈余管理（會計信息透明度下降）能夠“幫助”其獲得借款，并且說明公司在獲取長期借款時粉飾會計信息掩蓋公司的真實信息在一定程度上蒙蔽了債權人。
七、研究結(jié)論
本文以2004年至2014年滬深A股公司的年度數(shù)據(jù)為樣本，實證檢驗了在貨幣政策緊縮階段會計信息透明度的不同表現(xiàn)及其和公司銀行債務融資的關系，定義2004、2006、2007、2010、2011年為貨幣政策緊縮時期。參考Bhattacharya（2003）的方法對會計信息透明度進行計量。研究發(fā)現(xiàn)，會計信息透明度較差的公司獲得的借款數(shù)量雖然較多，但借款成本也較高；在貨幣政策緊縮時期，資金為避險流向上市公司導致其借款數(shù)量有所增加，但此時會計信息透明度較差的公司借款數(shù)量會有所減少。另外，現(xiàn)金持有水平較高的公司會計信息透明度較低，并且在貨幣政策緊縮時期依然如此，但貨幣政策緊縮時期公司會計信息透明度的平均水平會提高。最后，貨幣政策緊縮階段非國有企業(yè)的會計信息透明度會降低，可能存在盈余管理行為以爭奪信貸資源。本文的研究發(fā)現(xiàn)具有以下政策含義：（1）不論貨幣政策如何，會計信息透明度始終與借款數(shù)量和借款成本顯著相關，說明信貸市場中信息因素十分關鍵；另外，在貨幣政策緊縮時期，會計信息透明度較高的公司借款成本較低，說明信息透明度的提高有利于降低宏觀經(jīng)濟政策對公司的不利影響，公司可以借此改善信貸資源的配置效率。（2）現(xiàn)金持有水平較高的公司會計信息透明度較低，可見會計信息透明度與公司的借款動機密切相關，而公司披露的信息能否真實有效地反映公司的經(jīng)營狀況仍值得深思，未來如果能夠有更加完善合理的信息披露體系，對于資本市場的健康發(fā)展也是十分有利的。（3）在貨幣政策緊縮時期，非國有上市公司的會計信息透明度的平均水平更低，很可能是我國目前信貸資源的配置還未完全市場化，即信貸資源在國有企業(yè)與非國有企業(yè)之間的分配不夠效率，非國有企業(yè)為獲取貸款則存在粉飾會計報表的行為，表現(xiàn)出較低的會計信息透明度。因此，我國信貸市場的市場化水平以及信貸資金的配置效率均存在進一步提升的空間。提高會計信息透明度（采用穩(wěn)健的會計政策）確實符合債權人對于資金安全性的要求，但如果這種做法使得報表中反映出的公司償債能力較低，則公司為獲取借款有強烈動機粉飾會計報表。
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第6篇：薪資證明范文
溫州市是白內(nèi)障疾病多發(fā)地區(qū),全市有盲人近7萬人,其中因罹患白內(nèi)障而致盲的患者約3萬人,在這里面因為貧困而無法及時醫(yī)治的盲人占了相當高的比例,他們長期處于黑暗的痛苦之中,這無疑是給本已貧困的家庭雪上加霜。溫州市慈善總會惦記著這些貧困同胞,2007年6月,溫州市慈善總會和市殘聯(lián)、市衛(wèi)生局、市紅十字會、溫州醫(yī)學院附屬眼視光醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院六家單位攜手合作,向全社會隆重推出了“愛心溫州?慈善啟明”這一深得人心的愛心工程,并把“愛心溫州?慈善啟明”工程納入溫州市慈善總會“愛心溫州”系列慈善品牌中去。
“愛心溫州?慈善啟明”工程開展至今近三年的時間里,溫州市慈善總會共籌募善款300 萬元,市殘聯(lián)出資200萬元,已為5000名貧困白內(nèi)障患者做了復明手術,改變了5000個貧困家庭的命運。使原計劃三年完成3000例的“愛心溫州?慈善啟明”任務超額完成了2000例,這是一個了不起的數(shù)字!在這個數(shù)字里飽含著5000個貧困家庭的美好希望和光明的未來!也飽含著溫州市慈善總會等六家合作單位高度的社會責任感和對廣大貧困同胞的無價真情!這項愛心工程工作量之大、工作程度之艱苦、社會責任之重大、救助面之廣、愛心之濃郁都創(chuàng)造了溫州白內(nèi)障治愈史上的奇跡。
回首“愛心溫州?慈善啟明”工程取得的輝煌成績,我們有下面三點深刻的體會:
一、建立領導小組,夯實組織基礎
“愛心溫州?慈善啟明”工程是由政府部門、社會團體、公立醫(yī)院等六家單位合作開展的一項大型的慈善愛心工程。為了加強組織領導,盡量發(fā)揮各單位的優(yōu)勢,成立了由市慈善總會會長擔任組長的“愛心溫州?慈善啟明”創(chuàng)建“白內(nèi)障無障礙市”領導小組。在工作實踐中,這個領導小組成了整個團隊的核心,為“愛心溫州?慈善啟明”工程三年計劃的順利完成夯實了組織基礎。
二、凝聚社會有效資源,形成合力,確?；顒訜o障礙
溫州市慈善總會從“愛心溫州?慈善啟明”工程一開始就注意凝聚社會有效資源,聯(lián)合溫州市衛(wèi)生局、溫州市殘聯(lián)、溫州市紅十字會、溫州醫(yī)學院附屬眼視光醫(yī)院、溫州市第二人民醫(yī)院六家合作單位形成合力,各司其職,保證了三年計劃從資金、宣傳、組織、篩查到手術都環(huán)環(huán)相扣,按時、按質(zhì)、按量地完成了各自承擔的任務,從而確保了“愛心溫州?慈善啟明”工程進程中的四個無障礙:
第一,溫州市慈善總會負責募集善款,確保“愛心溫州?慈善啟明”工程三年計劃資金的籌集和到位,從源頭上確保了貧困白內(nèi)障患者所需的手術費用無障礙。
在2007年到2009年間,市慈善總會募集到300萬元善款,其中2007年的100萬元由浙江圣雄投資集團林圣雄先生冠名;市慈善總會負責每年“愛心溫州?慈善啟明”工程的實施規(guī)劃:在定期召開會議、組織協(xié)調(diào)各單位工作的同時,落實每年“愛心溫州?慈善啟明”工程的啟動工作,發(fā)動媒體全方位宣傳,形成濃郁的“愛心溫州?慈善啟明”工程的社會氛圍;負責善款募集和對貧困對象免費手術的審批工作;及時向社會通報每年“愛心溫州?慈善啟明”工程的進展情況。
第二,溫州市殘聯(lián)確保對白內(nèi)障患者的發(fā)現(xiàn)、篩查、輸送無障礙。
溫州市殘聯(lián)利用全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管助殘工作人員的網(wǎng)絡,做好受助對象的調(diào)查、摸底和推薦,聯(lián)合全市各地慈善總會宣傳、動員、組織白內(nèi)障患者配合醫(yī)學院眼視光醫(yī)院和市二醫(yī)進行篩選、登記,并同時進行鑒定免費手術的貧困對象的工作。從2007年6月到2009年11月中旬,市殘聯(lián)已在全市230多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了普查活動,確保了不遺漏一例貧困白內(nèi)障患者的輸送和治療。
第三,溫州市衛(wèi)生局負責監(jiān)督指導醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行手術醫(yī)師準入條件,確保醫(yī)療服務能力和服務水平的質(zhì)量無障礙。
市衛(wèi)生局負責監(jiān)督指導“愛心溫州?慈善啟明”工程醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行手術醫(yī)師的準入條件,負責并承擔參加“慈善啟明”工程的眼科醫(yī)務人員的技術培訓工作及費用,利用基層的責任醫(yī)生,對白內(nèi)障術后人群進行醫(yī)療指導和服務。
溫州醫(yī)學院眼視光醫(yī)院和溫州市第二人民醫(yī)院嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行手術醫(yī)師的準入條件,派出優(yōu)秀的醫(yī)務工作者深入到泰順縣、文成縣等原國家級貧困山區(qū),在“愛心溫州?慈善啟明”工程領導小組的指揮下,下鄉(xiāng)初檢、篩選可手術的對象,負責白內(nèi)障患者的接送、手術治療、術后護理等工作。
據(jù)統(tǒng)計,從2007年6月至2009年11月,溫州醫(yī)學院眼視光醫(yī)院共組織醫(yī)護人員1141人次,下鄉(xiāng)普查163次,覆蓋全市200多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),普查17710人次,查出需要手術的白內(nèi)障患者5635人,已實施免費復明手術4200例;市二醫(yī)主要負責泰順縣貧困白內(nèi)障患者復明手術。泰順縣崇山峻嶺、交通不便,市二醫(yī)就安排醫(yī)務人員分頭深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩查符合手術條件的白內(nèi)障患者,將手術室搬到泰順縣中醫(yī)院和泰順縣第二人民醫(yī)院,方便了當?shù)鼗颊?市二醫(yī)的足跡遍布泰順縣的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),初檢1800多人次,完成800例慈善復明手術。
第四,做好宣傳工作,確保廣大貧困患者對白內(nèi)障疾病的認知和治療無障礙。
從2007年到今天,“愛心溫州?慈善啟明”領導小組及時召開了四次新聞會,通過各種媒體和慈善總會的雜志宣傳“愛心溫州?慈善啟明”工程和白內(nèi)障知識。全市各電視臺、報紙、廣播、網(wǎng)絡宣傳報道“愛心溫州?啟明工程”的文章達100多篇次,使這項愛心工程走進了千家萬戶。市衛(wèi)生局、市殘聯(lián)還利用工作網(wǎng)絡,印刷了10000多份宣傳小冊子將“慈善啟明”手術的救助政策宣傳到城鄉(xiāng)、社區(qū)乃至家庭,提高了廣大民眾對白內(nèi)障疾病的防治知識。
三、定期組織術后回訪,深情確保手術質(zhì)量
為了確保每一位貧困患者的手術質(zhì)量,市慈善總會懷著對貧困白內(nèi)障術后人員的深情厚意,組織六家合作單位,帶著醫(yī)務人員和慈善義工先后到平陽山門鎮(zhèn)、蒼南橋墩鎮(zhèn)、泰順泗溪鎮(zhèn)對貧困白內(nèi)障治愈者作了三次愛心回訪,并再次對那里的貧困群體做白內(nèi)障初檢和普查。
在回訪中,恢復了光明的貧困同胞和村里的鄉(xiāng)親們爭先恐后地要和我們講述他們的感謝和幸福。在黑暗中生活了46年的文成縣十源鄉(xiāng)勝利村村民劉日釗,患有先天性眼疾,視力只有0.06,每天痛苦地呆在家中,一家三口生活非常艱難。2007年6月,“愛心溫州?慈善啟明”工程免費為他實施了手術,視力已經(jīng)達到0.6。一個家庭的頂梁柱恢復了勞動能力后的興奮和幸福是無法用語言來表達的!全村人也都為他高興;“愛心溫州?慈善啟明”工程免費為泰順縣雅陽村百歲老人林孔志做了白內(nèi)障手術,重見光明的老人喜出望外,他說:“做夢也不會想到我還能重新下棋、打牌!”;蒼南縣橋墩鎮(zhèn)90歲老人俞愛花多年來使她倍受痛苦的白內(nèi)障頑疾也在這個愛心活動中得到了根治,恢復了光明的老人在兒子陪同下給市慈善總會送來了一面上書“光明使者”的錦旗,老人那顆感恩的心躍然旗上;平陽縣山門鎮(zhèn)有一位受益于“慈善啟明”工程、治愈了白內(nèi)障眼疾的老人,用現(xiàn)身說法的方式勸說患有白內(nèi)障的貧困老人不用恐懼和擔心費用,大膽去做手術,還主動擔當起“愛心溫州?慈善啟明”工程的義務宣傳員和慈善義工。
第7篇：薪資證明范文
摘要：千年古城蘇州，擁有眾多文化資源以及自然資源。但在現(xiàn)代城市化大建設局面下，傳統(tǒng)文化正在逐步淡出人們的視野。蘇州非遺雖資源豐富，但眾多項目發(fā)展不平衡。本文著眼于蘇州非遺資源整合，從保護、傳承、創(chuàng)新、發(fā)展、宣傳五個方面，探索打造蘇州非遺特色的城市名片的創(chuàng)新性研究。
關鍵詞 ：蘇州；非遺；城市名片城市名片，反映城市自然、人文、歷史、現(xiàn)實，代表城市的形象、氣質(zhì)和品格。
蘇州非遺中蘊藏著豐富的文化價值和經(jīng)濟價值。如何整合非遺資源，打造特色，是當前研究的重大課題。本文著眼于非遺整合的角度，為蘇州打造具有特色的城市名片的創(chuàng)新實踐研究，為非遺的保護、傳承、發(fā)展做出努力，也是為了積極響應社科聯(lián)的“認識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務社會”的宗旨。圍繞這一思想展開的探索性研究主要內(nèi)容如下：
一、建設一個非遺數(shù)字博物館：
旨在保護，開創(chuàng)資源共享工程隨著計算機技術、多媒體技術、通信技術和網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展，數(shù)字化博物館正在顯現(xiàn)出它與傳統(tǒng)實體博物館不同的強大的功能和價值。數(shù)字博物館容量大，傳播快，不受時空限制，更有利于資源整合和資源共享。它可以充分利用現(xiàn)代信息技術，對傳統(tǒng)介質(zhì)的圖像、文字、聲音、影像和科學數(shù)據(jù)等多媒體信息進行收集、加工、保存和管理，從而實現(xiàn)知識增值，規(guī)范加工。對于非遺眾多的門類和海量資料，可通過網(wǎng)絡傳播、數(shù)據(jù)集成等方式進行信息存儲和社會平臺展示交流，形成博物館資料綜合收藏，使博物館從傳統(tǒng)的“實物展示”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的“信息展示”，讓文物真正走出庫房服務于大眾，體現(xiàn)博物館展示、教育和研究等各種服務功能。非遺數(shù)字博物館的建設將會豐富蘇州城市文化建設，填補這一領域的空白。開展對蘇州非遺數(shù)字博物館應用領域的可行性研究，通過現(xiàn)代數(shù)字技術手段將蘇州地區(qū)非遺資源整合利用，能及時補充及時更新，并實現(xiàn)共享，打造一個能體現(xiàn)蘇州非遺精髓的博物館，為蘇州城市又添一張新的城市名片。
二、建成一個非遺項目傳承教學研發(fā)的教學體系：旨在傳承，開創(chuàng)非遺傳承新模式
通過建立非遺研習、傳承、教學基地，將非遺項目引入到本地高（職）校，開發(fā)為非遺學科課程與非遺特色教學，可擴大受眾，培植土壤，培育新時代人才。2007年蘇州科技音樂學院首次將地方非遺納入到正常的課程體系中，此后掀起了一股浪潮，帶動一批非遺項目走入了校園。然而，對目前非遺入校園傳承普及教育開展的活動，大部分項目還是停留在傳統(tǒng)的師徒家庭教學的傳承方式上，這已經(jīng)不適合信息高度發(fā)達的現(xiàn)代社會。高（職）校有著較強的科研力量，充分挖掘非遺文化，創(chuàng)作非遺新品，有利于非遺的有效傳承。走校企合作、產(chǎn)學研一體化之路，將是眾多非遺項目實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不可缺少的一條路徑。要針對非遺不同特性，在原有基礎上推廣非遺入校，分批分級地開展，逐步形成非遺傳承研發(fā)的網(wǎng)絡體系。在本地高（職）校辦學人才培養(yǎng)和學科建設中將非遺傳承結(jié)合，將有效發(fā)揮高校學生這個動態(tài)傳承群體的力量。因此，加快非遺傳承教學網(wǎng)絡建設，是必要的也是重要的。
三、加強一支涵蓋傳承人、工作管理人員、研究人員、志愿者在內(nèi)的隊伍建設：旨在創(chuàng)新，增強非遺活力和創(chuàng)造力
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，人才隊伍是做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)開發(fā)工作的關鍵，也是打響城市特色名片的又一資源。要建立包括非遺傳承人、工作管理人員、研究人員、高校專業(yè)教師、志愿者等在內(nèi)的非遺人才庫，開展行業(yè)交流、技藝理論、研發(fā)新品、活動賽事等。蘇州政府極為重視保護和發(fā)揚本土文化，加強專業(yè)機構(gòu)建設。蘇州政府在機構(gòu)改革過程中，建立了專門的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作機構(gòu)；對非遺的扶持不僅在政策上，還在經(jīng)濟上每年有300萬元的專項扶持基金；并對傳承人和責任保護單位每年進行考評。政府同時采取積極措施，為傳承人開拓各類專項交流活動，讓他們走出省市，走出國門，拓展非遺影響。為非遺的傳習工作提供保障，積極開展對傳承人的政策培訓等，讓他們及時了解國家和蘇州地方非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護的政策、法規(guī)，更好地促進傳承工作的開展，做到經(jīng)?；?、制度化，形成一支專兼職的保護隊伍。2013年6月，蘇州文保辦促成建立了蘇州首支非遺志愿者團隊，以教師、學生、退休人員等為主，首批入選者一半為在校大學生，另一半則是對本地文化較了解的“老蘇州”，能夠為“非遺”保護提供新的線索。志愿者們將接受免費培訓，了解“非遺”特點以及如何進行搶救記錄工作，還將對瀕?！胺沁z”進行普查。通過志愿者活動更加促進了社會對非遺的關注，擴大了其影響。
四、著眼蘇州本土文化特色，以點帶線，以線帶面，開拓一條非遺文化旅游特色街區(qū)：旨在發(fā)展，增強非遺項目行業(yè)繁榮，開創(chuàng)蘇州特色旅游街區(qū)名片
文化差異是誘發(fā)旅游動機的重要因素之一。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)所呈現(xiàn)的獨特性、多樣性和深厚的文化底蘊使其天生就是重要的旅游資源。特色旅游街區(qū)已成為了現(xiàn)代旅游業(yè)的又一新亮點。蘇州非遺結(jié)合區(qū)域旅游，目前大都停留在單個或幾個項目方面，旅游地分散，路途遠交通不便，旅游者很難在短時間內(nèi)感受到蘇州非遺文化魅力，導致非遺的旅游價值遠遠被忽視了。如何整合非遺資源，對其科學開發(fā)利用，利于非遺整體發(fā)展，本文認為開拓一條非遺文化旅游特色街區(qū)將填補這一領域的空白。加強蘇州西北街打造成蘇州非遺文化旅游特色街區(qū)的可行性研究，對特色旅游街區(qū)功能定位做出探究，對西北街商鋪現(xiàn)狀和西北街獨特的優(yōu)勢如地域位置、交通線路、人流狀況、文化特點、原住居民等進行分析，對西北街開拓為非遺文化特色旅游街區(qū)的框架初步設計，以促進文化旅游融合、延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈。
五、編制非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護
的文化地圖以及各類非遺宣傳海報：旨在宣傳，開創(chuàng)非遺宣傳新活動蘇州非遺資源具有在不同區(qū)域內(nèi)相對集中、形成不同分布區(qū)的特點。綜合蘇州地區(qū)的非遺項目，制作一張形式精美、內(nèi)容豐富的蘇州非遺文化地圖，把世界級6 項、國家級29 項，按照項目所在的區(qū)（市）分布排列，做鮮明直觀的地圖式介紹，尤其是對外省市在宣傳上更加有力，更能充分展示蘇州深厚的文化底蘊。設計相關非遺項目的宣傳海報或宣傳手冊，形成系列廣告模式，爭取在蘇州各級各類文化活動舉辦期間，把它作為蘇州文化的一張重要名片，通過各類旅游集散中心、互聯(lián)網(wǎng)絡等，免費發(fā)放和提供給中外游客，使他們?nèi)媪私馓K州城市文化的獨特魅力。
蘇州非遺是人類寶貴的財富，代表了歷代能工巧匠的辛勤創(chuàng)作，具有濃郁的地方獨特風格。蘇州非遺資源急需尋求一個可持續(xù)發(fā)展的路徑來支撐。要積極響應蘇州市第十一次黨代會提出的“打造文化繁榮、旅游興盛的現(xiàn)代化蘇州”的號召，將非遺資源整合開發(fā)，加強蘇州非遺的保護傳承創(chuàng)新和發(fā)展，弘揚吳文化，打造蘇州非遺特色的城市名片。
參考文獻
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[3]肖曾艷.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護與旅游開發(fā)的互動研究[D].湖南師范大學,2006.
第8篇：薪資證明范文
單位聘用通知書范文一
先生(女士)：
歡迎您(將)于 年 月 日加入我公司，因公司業(yè)務運營需要，特聘請您擔任 崗位(職務)工作。經(jīng)商定，基本工資為 元人民幣(稅前)，合同期限為 個月，其中試用期 個月。根據(jù)公司規(guī)定，您本崗位(職務)的聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘用期間，公司將支持您履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為您提供必要的工作條件。同時，您也必須遵守國家、地方、公司各級各項相關的規(guī)章制度;服從工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。公司將根據(jù)該崗位的職責及要求，由指定人員對您的資歷水平、工作態(tài)度、工作能力和工作結(jié)果進行綜合評估。評估結(jié)果作為崗位工資及相應津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若評估不符合要求，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資及相應津貼。在此崗位聘用期限內(nèi)，您的聘用條件核定如下：
崗位(職務)聘用期滿后，公司將根據(jù)經(jīng)營或管理的需要考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)設立，在新一輪競爭上崗中，同等情況下將優(yōu)先考慮您，重新發(fā)放聘用通知書。如本崗位取消或您的年度績效評估不符合要求，公司有權在勞動合同期限內(nèi)重新調(diào)整您的工作部門和工作崗位(職務)。
公司名稱：
年月日
單位聘用通知書范文二
**** 先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料： 1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸); 2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件); 3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具); 4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字); 5. 廣州移動手機號碼 6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理： 1. 入職辦理時間： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 時。 2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部 3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù); 4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資) 試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成); 5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
廣州市********有限公司 人力資源部
年 ** 月 *日
單位聘用通知書范文三
先生/小姐：
您好! 您誠意應聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：年月日(星期)時。 地點：無錫市xx區(qū)號， 有限公司。
二、攜帶資料、物品： (一)錄用通知書 (二)居民身份證(復印后退還) (三)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張 (四)學歷證明正本(復印后退還) (五)職稱證(有職稱者) (六)體檢表或身體健康證明表 (七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明 (八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資 元∕月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系 聯(lián)系電話：05xx—xxxxxxxx 乘車路線： 無錫火車站：可乘坐 路、 路、 路公交車到下，向前走200米，xxxxx對面 無錫東站：可乘坐 路、 路公交車到 站下車，往回走200米，xxxxx對面
xxxxxxxxxxx有限公司
年月日
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第9篇：薪資證明范文
xxxxxxxx：
茲證明，本單位xxx同志自xxxx年—xxxx年期間，在本單位從事xxxxxxxxxxx工作。
特此證明!
領導簽字：xxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
單位公章：
任職證明
茲證明，x先生/小姐，身份證字號：xxxxxxxx，出生年月日：yyyy.mm.dd.于xxxx年xx月xx日起任職xxxxxx公司，擔任xxxxx一職。每月薪資：xxxx元，單位主管姓名：xxx
特此證明
公司(蓋公司章)
負責人簽名(手簽)：