初級(jí)會(huì)計(jì)心得精選(九篇)

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第1篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

公司通過一系列工作取得了良好的效果，各項(xiàng)內(nèi)部控制制度逐步完善，業(yè)務(wù)管理流程不斷清晰，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)逐漸提升，在確保公司的財(cái)務(wù)管理水平建立在牢固的基礎(chǔ)之上，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)務(wù)支撐。

【關(guān)鍵詞】集約化；信息化；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理

1 概述

1.1 集約化、信息化下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的必要性

“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)和基石”，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)、規(guī)范，直接決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，進(jìn)而影響到企業(yè)的內(nèi)部決策和管理。俗話說基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖，可見為抓好企業(yè)管理，必須夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。公司“三集五大”的深化和財(cái)務(wù)集約化、信息化的管理，使得公司層面的財(cái)務(wù)核算較以往相比發(fā)生了很大的變化。以ERP、財(cái)務(wù)管控、SG186為代表的管理系統(tǒng)使財(cái)務(wù)人員從以往繁重的核算中解脫出來，但高度的信息化在實(shí)踐過程中卻帶來了一些負(fù)面的效果，即會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有所滑坡。作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重要載體的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，在任何時(shí)候都不應(yīng)該被放松，應(yīng)隨著信息化水平的提高而不斷深入發(fā)展。

1.2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的主要目標(biāo)

公司始終把夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作作為一項(xiàng)常態(tài)的工作來抓，按照“以財(cái)務(wù)集約化為指導(dǎo)思想，以信息化為平臺(tái)，以財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理為重點(diǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制為主要內(nèi)容，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為切入點(diǎn)”的工作思路，從財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理的制度建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)工作管理三個(gè)方面入手，努力把基礎(chǔ)做實(shí)，把管理做細(xì)，旨在構(gòu)建完整、科學(xué)、高效、有序的財(cái)務(wù)管理體系，推動(dòng)價(jià)值管理和業(yè)務(wù)管理深度融合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化管理，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)務(wù)支撐。

2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的專業(yè)做法

2.1 憑證基礎(chǔ)管理

會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的起點(diǎn)，憑證作為會(huì)計(jì)分錄的載體，是能夠用來證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并據(jù)以登記帳簿，具有法律效力的書面證明。為規(guī)范憑證的制證標(biāo)準(zhǔn)，各崗位人員根據(jù)日常核算內(nèi)容將制證依據(jù)、支撐材料、審核要求、摘要格式等予以統(tǒng)一，初步梳理形成了憑證審核標(biāo)準(zhǔn)模版，經(jīng)過會(huì)議討論，達(dá)成共識(shí)，建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的憑證制證審核依據(jù)。同時(shí)公司根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，對(duì)憑證審核提出更高要求，建立了“財(cái)務(wù)制證審核、對(duì)口財(cái)務(wù)復(fù)核、主任重點(diǎn)抽核”的三重審核機(jī)制。

2.2 會(huì)計(jì)檔案管理

因會(huì)計(jì)檔案的嚴(yán)肅性和時(shí)效性，同時(shí)為了以后原始資料的調(diào)閱，所以會(huì)計(jì)檔案歸檔率，全年必須達(dá)到100%；為防止會(huì)計(jì)憑證和原始憑證的缺失、保證資料的完整性，會(huì)計(jì)檔案建檔及時(shí)率必須達(dá)到100%；會(huì)計(jì)檔案移交及時(shí)性必須達(dá)到100%；會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱登記率必須100%，主要是為了防止調(diào)閱人員涂改、勾畫、拆取原始憑證；會(huì)計(jì)檔案銷毀手續(xù)完整性100%。公司嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)指標(biāo)，并納入績效考核。同時(shí)，以績效考核指標(biāo)與會(huì)計(jì)檔案管理制度為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)前省公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部財(cái)務(wù)集約化、信息化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化需要，應(yīng)用信息化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化手段，發(fā)現(xiàn)問題、找出差距，尋求改進(jìn)方法。

2.3 “一鍵式報(bào)表”管理

通過財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)的集團(tuán)報(bào)表模塊，實(shí)現(xiàn)直接從數(shù)據(jù)中心實(shí)時(shí)提取賬務(wù)數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)效性。為了確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每月底須核對(duì)SAP系統(tǒng)中科目余額和財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)科目余額一致性，出現(xiàn)差錯(cuò)須及時(shí)找出未傳遞憑證進(jìn)行補(bǔ)傳遞，并對(duì)報(bào)表進(jìn)行差異分析。

2.4 會(huì)計(jì)監(jiān)督管理

公司嚴(yán)格實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，做到事前監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督，提早發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。主要體現(xiàn)在：應(yīng)用在線稽核功能和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能模塊，開展協(xié)同監(jiān)督，組織到現(xiàn)場對(duì)會(huì)計(jì)憑證合格率和會(huì)計(jì)憑證及時(shí)率、準(zhǔn)確率進(jìn)行抽查，確保在線檢查結(jié)果與現(xiàn)場檢查結(jié)果一致，推動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制向業(yè)務(wù)前端延伸；開展財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)價(jià)，開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)收支自查工作，開展財(cái)務(wù)督查“回頭看”活動(dòng)，督促整改落實(shí)到位并建立風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制；開展資金安全專項(xiàng)稽核，持續(xù)深化“小金庫”專項(xiàng)治理；

3 取得成效

3.1 提高了財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

集約化、信息化下的基礎(chǔ)憑證，對(duì)各崗位制證及審核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力也提出更高的要求。財(cái)務(wù)制證、審核、復(fù)核責(zé)任對(duì)應(yīng)到人、落實(shí)到人，審核到位，復(fù)核工作不走過場，也減少了因會(huì)計(jì)人員的疏忽而造成憑證不規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，財(cái)務(wù)人員之間的互審改變了以往各崗位財(cái)務(wù)人員只專精自己崗位的工作，對(duì)別的崗位不了解的情況，財(cái)務(wù)人員熟悉了除自己崗位之外的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，擴(kuò)大輪崗效果，輪崗后可以迅速上手。

3.2 提高了會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量

公司在會(huì)計(jì)報(bào)表管理工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了較為有效的管理辦法，建立了財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保證前端業(yè)務(wù)的正確集成，建立會(huì)計(jì)憑證多渠道審核機(jī)制，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表管理，形成報(bào)表管理工作的良性循環(huán)。

第2篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；信用社

本文通過對(duì)新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知和推廣，正面闡釋新型會(huì)計(jì)基礎(chǔ)在當(dāng)今的影響力。通過筆者的介紹，及對(duì)新、舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)比總結(jié)介紹，相信大家會(huì)對(duì)新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有更全面的認(rèn)識(shí)。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容及特點(diǎn)

我國是社會(huì)主義的領(lǐng)軍帶頭人，非常重視特色化的社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。在當(dāng)今全球化市場經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)之中，世界各國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則走向都應(yīng)該滿足生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力之間的平衡發(fā)展。我國作為世界經(jīng)濟(jì)中的一員，既要跟隨世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的步伐勇往直前，同時(shí)還應(yīng)留有自身的特色，這樣才能區(qū)別于其他國家。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使會(huì)計(jì)行業(yè)在國際化中前進(jìn)了一大步，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，在準(zhǔn)則體系上有了系統(tǒng)化的改觀，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則借鑒了國外優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了與國際相接軌的目的。但是我國施行的是社會(huì)主義體制，一些在資本主義社會(huì)可行的方案，在我國并不能實(shí)行，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在保留我國自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，主動(dòng)接納國外的先進(jìn)思想，并把先進(jìn)的思想和我國的現(xiàn)狀進(jìn)行融合，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的改革。

我國是社會(huì)主義國家的市場經(jīng)濟(jì)，我國資產(chǎn)負(fù)債報(bào)表的編制施行統(tǒng)一制原則，確立出口的統(tǒng)一化，在我國新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，其中很大一部分采用國際會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行編制，最大程度上滿足國際趨勢(shì)的變化。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與以往相比更具有時(shí)代氣息，方便中國引進(jìn)海外投資，進(jìn)一步減少中國與外國之間的經(jīng)濟(jì)溝通誤差，最終達(dá)到零誤差的效果，在同一個(gè)平臺(tái)上盡情地展現(xiàn)中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

二、從中國國情的角度分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民人口在中國總?cè)丝谥姓加泻艽蟊壤?，而今農(nóng)民對(duì)現(xiàn)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)向把握不及時(shí)，這時(shí)農(nóng)村信用社就為廣大農(nóng)民朋友們提供了很好的橋梁，信用社相比銀行等其他一些金融機(jī)構(gòu)來說更具有靈活性，覆蓋基層面積更廣，提供的服務(wù)更貼近農(nóng)民的生活。現(xiàn)今，信用社已經(jīng)成為廣大農(nóng)民朋友的經(jīng)濟(jì)幫手。我國信用社會(huì)計(jì)的目標(biāo)在這次改革當(dāng)中也發(fā)生了根本性的變化，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則促進(jìn)了我國信用社的經(jīng)濟(jì)增長方式，運(yùn)用科學(xué)的方法和思想引導(dǎo)信用社走長期有效的發(fā)展道路。改變信用社管理者的思路，督促信用社管理者進(jìn)一步對(duì)社會(huì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)做出合理的預(yù)防工作，完善信用社風(fēng)險(xiǎn)管理體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)條款還改變了我國信用社長期以來的管理控制機(jī)制，把國際優(yōu)秀的管理方法通過新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與我國現(xiàn)行的農(nóng)村現(xiàn)狀相結(jié)合，研究出適合我國農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的新型信用社管理機(jī)制。把最直接的數(shù)據(jù)展現(xiàn)給廣大農(nóng)民朋友看，指導(dǎo)廣大農(nóng)民朋友合理的運(yùn)用自己的資產(chǎn)。用直觀的方式向廣大勞動(dòng)人民解釋當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，把實(shí)際利率，攤余成本等難懂的名詞通過會(huì)計(jì)實(shí)物來做一解釋。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在經(jīng)濟(jì)時(shí)間價(jià)值上做出了明確的改進(jìn)，充分體現(xiàn)了資金時(shí)間價(jià)值的觀念，使原有會(huì)計(jì)單一的會(huì)計(jì)計(jì)量模式轉(zhuǎn)型為多種會(huì)計(jì)計(jì)量方式共存的新型會(huì)計(jì)計(jì)量模式。原有的單一式的會(huì)計(jì)計(jì)量方式無法面對(duì)當(dāng)今變化多端的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。這種大膽的改革摒棄了一成不變的作風(fēng)，勇于突破自我，用多種計(jì)量方式并存的會(huì)計(jì)計(jì)量方法當(dāng)今多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還引入公允價(jià)值，針對(duì)當(dāng)今現(xiàn)有的金融工具進(jìn)行計(jì)算和確認(rèn)，公允價(jià)值是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一大特色，通過公允價(jià)值的應(yīng)用，充分體現(xiàn)了我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)中國現(xiàn)今市場的研究，做出了帶有中國特色的金融工具測量方法，在這次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行之際，對(duì)債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資等相關(guān)行業(yè)有了很好的實(shí)踐成果。但我們不難發(fā)現(xiàn)公允價(jià)值在大多數(shù)情況下不能直接的獲取得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，需要大量的驗(yàn)證及頻繁的估算才能得出準(zhǔn)確的數(shù)值。在大量的計(jì)算和估算中，信用社的成本也在增加，面對(duì)這樣的情況，信用社在管理機(jī)制上要下足功夫，確保每一個(gè)計(jì)算環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值在信用社的引入，標(biāo)志著信用社在宏觀經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的雙重作用下對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面有了重要的提升。從這一點(diǎn)我們應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立相比以前在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上有了重要的突破。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在農(nóng)村信用社實(shí)行的過程當(dāng)中，對(duì)農(nóng)村信用社的管理機(jī)制上有了很大的改動(dòng)，同時(shí)也改變了信用社管理者對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)能力的掌控能力。

三、新舊會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的異同

（一）全面了解新舊準(zhǔn)則的變化把握新準(zhǔn)則實(shí)施要點(diǎn)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的39項(xiàng)新準(zhǔn)則中當(dāng)中，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第19號(hào)：外幣折算》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)：金融工具確認(rèn)和計(jì)量》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第23號(hào)：金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)：套期保值》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)：金融工具列報(bào)》。這五項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)信用社及銀行機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了重要的幫助。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)工作層面上，隨著應(yīng)用面積不斷地?cái)U(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)的技能要求不僅僅至限于理論層次，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)會(huì)計(jì)的技能能力有了進(jìn)一步細(xì)化的要求，要求會(huì)計(jì)要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的每一項(xiàng)準(zhǔn)則都要有細(xì)致的理解，針對(duì)會(huì)計(jì)的自身理解與吸收做到對(duì)實(shí)物操控能力的準(zhǔn)確化、迅速化。在這次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改變之際，信用社的自我改變要從信用社的經(jīng)營管理角度出發(fā)，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)信息對(duì)信用社管理理念進(jìn)行相對(duì)調(diào)整，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村狀況為信用社帶來新的生機(jī)。

這次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的亮點(diǎn)公允值價(jià)值量計(jì)算原則，營業(yè)利潤發(fā)生了改變，從原有的單一的主營業(yè)務(wù)中獲取利潤變成可多方面獲取盈利。這樣的變化將拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，獲得更多的利潤。信用社在執(zhí)行新準(zhǔn)則過程中應(yīng)該注重與外界的溝通，注重資產(chǎn)管理和現(xiàn)金流量的變化，因此信用社在這次改革的契機(jī)下，應(yīng)該通過自身不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高信用社員工的職業(yè)能力和準(zhǔn)確的判斷力。

（二）創(chuàng)造良好外部環(huán)境，為實(shí)施新準(zhǔn)則作充分準(zhǔn)備

增強(qiáng)信用社的對(duì)外溝通能力，把信用社的規(guī)模逐步擴(kuò)大，增強(qiáng)信用社對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹與實(shí)施，并根據(jù)是規(guī)定制定出符合本信用社的規(guī)章制度。在溝通其他單位或者其他部門的時(shí)候，包括人民銀行、銀監(jiān)部門、稅務(wù)部門和財(cái)政部門在相關(guān)政策和監(jiān)管指標(biāo)方面給予適當(dāng)傾斜，應(yīng)該從改變農(nóng)村信用社的征稅政策和增強(qiáng)扶持政策著手，以最大的限度減低農(nóng)民的負(fù)擔(dān)和農(nóng)村信用社的稅收負(fù)擔(dān)。在農(nóng)村信用社開展交流的同時(shí)，應(yīng)該借鑒已經(jīng)施行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的商業(yè)銀行的工作安排和步驟方案，從而提高對(duì)于新準(zhǔn)則的執(zhí)行能力。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成了一個(gè)新的核算基礎(chǔ)體系，對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的影響。

第一，在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求在取得資產(chǎn)、負(fù)債時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定其計(jì)稅基礎(chǔ)，而在舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，大多采用應(yīng)付稅款核算。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。

第二，在公允價(jià)值方面，按照新準(zhǔn)則要求，在利潤表中單獨(dú)設(shè)置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)損益的影響。公允變動(dòng)計(jì)入損益；衍生工具必須在資產(chǎn)負(fù)債表中予以確認(rèn)（由表外進(jìn)入表內(nèi)），其公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入損益（指定并有效的套期工具除外），非貨幣易具有商業(yè)實(shí)質(zhì)時(shí)以公允價(jià)值核算；金融工具根據(jù)不同類別分別公允價(jià)值，在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對(duì)資本公積的影響和凈利潤的影響。

第三，在債務(wù)重組中，由于購買法將負(fù)商譽(yù)確認(rèn)為收益；具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的非貨幣性資產(chǎn)交換可以確認(rèn)收益；債務(wù)重組可以確認(rèn)收益，所有這些事項(xiàng)在資本運(yùn)作會(huì)計(jì)當(dāng)期，即可在公司財(cái)務(wù)報(bào)告中反映運(yùn)作收益，重組的收益計(jì)入利潤表。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行期間，面對(duì)的困難是前所未見的，但筆者相信新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是適應(yīng)中國現(xiàn)行社會(huì)的發(fā)展需求的，通過科學(xué)有效的辦法一定會(huì)讓新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為中國市場帶來新的生機(jī)，為企業(yè)的資金運(yùn)行提供更加良好的優(yōu)化方案，從而為企業(yè)謀求更大的利益空間，加大企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)中的競爭力度，為企業(yè)在全球化的市場經(jīng)濟(jì)中占有一席地位。

參考文獻(xiàn)：

1、胡世軍.我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特點(diǎn)探析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2009(10).

2、袁中文,倪勁松.對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究與建議[J].社科縱橫,2008(12).

第3篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)頻增、計(jì)算更加繁雜，傳統(tǒng)的單機(jī)和局域網(wǎng)技術(shù)已難以完全勝任。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下一種全新的會(huì)計(jì)核算和管理模式，它在沖擊電算化會(huì)計(jì)的同時(shí)，也在實(shí)踐中表現(xiàn)出了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)前所未有的優(yōu)勢(shì)。

1.會(huì)計(jì)主體的模糊性和會(huì)計(jì)對(duì)象的拓展性。

1)會(huì)計(jì)主體明顯改變。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體明確穩(wěn)定，但網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)卻不盡然。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的全球性、虛擬性、速度性使得會(huì)計(jì)主體的外延范圍不斷擴(kuò)大，主體間的關(guān)系多元化。以沒有場地、沒有物理實(shí)體、沒有確切辦公地點(diǎn)，可根據(jù)任務(wù)或市場變化迅速分合的網(wǎng)上虛擬商店為例，其會(huì)計(jì)核算范圍就處于模糊狀態(tài)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)主體的這一特性決定了它既有別于以微機(jī)替代人工記賬、算賬和報(bào)賬的會(huì)計(jì)電算化，也絕不簡單等同于以互聯(lián)網(wǎng)為載體，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有信息納入企業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程操作及動(dòng)態(tài)核算的會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，因?yàn)楹髢烧叨紱]突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的空間限制。

2）會(huì)計(jì)核算對(duì)象拓寬。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中被普遍接受的會(huì)計(jì)對(duì)象觀是“資金運(yùn)動(dòng)論”，這種觀點(diǎn)對(duì)財(cái)富的認(rèn)識(shí)主要局限于有形財(cái)富，對(duì)獲利驅(qū)動(dòng)力的認(rèn)識(shí)也僅限于有形資產(chǎn)。而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，由于智力因素在企業(yè)中逐漸起到根本性的作用，企業(yè)的競爭逐漸演變?yōu)榫邆湎冗M(jìn)知識(shí)和良好創(chuàng)意的人才競爭；同時(shí)隨著電子商務(wù)的發(fā)展，行業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、全球經(jīng)濟(jì)都會(huì)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、事項(xiàng)產(chǎn)生影響，其經(jīng)營將會(huì)更多依賴于客戶、供應(yīng)商及虛擬企業(yè)，屆時(shí)會(huì)計(jì)反映和監(jiān)督的范圍將會(huì)越來越大。

2.會(huì)計(jì)核算的充分性和財(cái)務(wù)管理的動(dòng)態(tài)性。

1）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)受核算范圍、手段、數(shù)據(jù)載體及成本效益原則的制約，提供的信息量有限，加之貨幣計(jì)量假設(shè)限制，其反映、披露的信息財(cái)務(wù)性的居多；大量的非財(cái)務(wù)信息及財(cái)務(wù)性信息依據(jù)的會(huì)計(jì)過程、方法等被摒棄在外。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下，以貨幣形式反映的價(jià)值信息已不能滿足決策需要；大量的非貨幣性信息如創(chuàng)新能力、客戶滿意度、市場占有率等體現(xiàn)企業(yè)競爭力的指標(biāo)更能說明問題。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)可擴(kuò)充會(huì)計(jì)報(bào)表、附注的信息容量，能更加全面、充分地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

2）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下，財(cái)會(huì)部門信息實(shí)時(shí)反饋能力弱，計(jì)劃執(zhí)行、投資獲利等情況一般要到期末才會(huì)在賬面上反映。但在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)中，由于數(shù)據(jù)可在線輸入，處理能實(shí)時(shí)跟蹤，信息會(huì)實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化，會(huì)計(jì)核算從事后變?yōu)閷?shí)時(shí)，此時(shí)任何物理距離都將變成鼠標(biāo)距離，企業(yè)集團(tuán)可利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)所有分支機(jī)構(gòu)實(shí)行數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程處理、遠(yuǎn)程報(bào)賬、遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程審計(jì)等遠(yuǎn)距離財(cái)務(wù)監(jiān)控；集中管理財(cái)務(wù)資源、調(diào)配資金，節(jié)約費(fèi)用開支；方便及時(shí)掌握庫存及銷售點(diǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)情況。

此外網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)消除了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)活動(dòng)運(yùn)作上的時(shí)間差，加快了財(cái)務(wù)管理時(shí)效，能使企業(yè)的預(yù)測、決策更加快捷、科學(xué)。

3.信息獲取的交互性和數(shù)據(jù)資源的共享性。

1）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下，通用財(cái)務(wù)報(bào)表只能滿足用戶的一般性需要。而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)卻可利用電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)信息的雙向傳遞，用戶可根據(jù)自己需要，選取不同的會(huì)計(jì)處理方法，生成不同的會(huì)計(jì)報(bào)表，從而滿足更具體、更個(gè)性化的要求。如按報(bào)表項(xiàng)目建立索引就可生成簡化財(cái)務(wù)報(bào)告，按部門建立索引就可獲得企業(yè)分部報(bào)告，按時(shí)間建立索引就可獲得各期財(cái)務(wù)報(bào)告。

2）資源共享是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)特有的優(yōu)越性。單機(jī)系統(tǒng)的獨(dú)立性使它擁有的各種軟件、硬件資源只能為其所用，而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)除了服務(wù)器外，其他終端都可共享服務(wù)器上的各種軟硬件資源，這既提高了資源的利用率，又減少了投資成本。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的在線數(shù)據(jù)庫也包括了網(wǎng)上所有企業(yè)的信息，用戶可根據(jù)自己需要上網(wǎng)查閱，從而能使各種會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)得到更加充分地利用。

二、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程中亟待解決的問題

盡管網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)頗多，但網(wǎng)絡(luò)的開放性、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本身的脆弱性及網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的匱乏性等都決定了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)會(huì)存在潛在的安全隱患和管理風(fēng)險(xiǎn)。

1.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)面臨安全風(fēng)險(xiǎn)。互聯(lián)網(wǎng)的開放性和信息資源的共享性給非善意訪問者提供了巧取豪奪之機(jī)。首先黑客是互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的主要禍?zhǔn)?。美國國防部網(wǎng)站被改頭換面，微軟公司開發(fā)藍(lán)圖被竊取，國家總統(tǒng)信用卡信息被盜等都充斥著黑客的蹤跡。其次計(jì)算機(jī)病毒猖獗也使互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)危機(jī)四伏。從原始的木馬程序到先進(jìn)的cih病毒，病毒制造技術(shù)日益高超，病毒殺傷力和破壞力越來越大。再次網(wǎng)絡(luò)軟件程序自身的缺陷、通信線路不穩(wěn)定等因素也會(huì)沖擊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。

2.會(huì)計(jì)信息面臨失真風(fēng)險(xiǎn)。作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要依據(jù)，會(huì)計(jì)信息不得隨意泄漏、破壞和遺失。但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，一是過去以機(jī)房為中心“保險(xiǎn)箱”式的安全防范已過時(shí)，大量會(huì)計(jì)信息置身于網(wǎng)絡(luò)中，通過開放的internet傳遞，隨時(shí)可能被黑客或競爭對(duì)手截取或惡意篡改。二是區(qū)別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)簽字蓋章等嚴(yán)格確認(rèn)手段，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放性和動(dòng)態(tài)性使電子數(shù)據(jù)在傳輸、保存中可能被篡改、轉(zhuǎn)移、偽造、刪除、隱匿卻幾乎不留痕跡，這加劇了會(huì)計(jì)信息的失真、加大了審計(jì)取證的難度。

3.會(huì)計(jì)檔案面臨兼容風(fēng)險(xiǎn)。一是計(jì)算機(jī)軟件、硬件更新?lián)Q代頻繁，但升級(jí)后的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件、硬件系統(tǒng)未必就能兼容以前的行頭，這會(huì)影響以前會(huì)計(jì)信息的及時(shí)有效錄入；企業(yè)原來所保存的磁帶、磁盤等數(shù)據(jù)資料可能也會(huì)面臨失效風(fēng)險(xiǎn)。二是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)主要依靠自動(dòng)數(shù)據(jù)處理功能形成會(huì)計(jì)信息檔案，而這種功能又很集中，自然因素或管理因素等方面的微小差錯(cuò)和干擾都會(huì)造成嚴(yán)重后果。三是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的電子化保管對(duì)信息載體的保存要求較高，高溫、磁性和劇烈震動(dòng)都可能導(dǎo)致其徹底破壞。

4.企業(yè)內(nèi)控面臨失效風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)非常強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)活動(dòng)的授權(quán)批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)崗位人員的職責(zé)明確，但在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)下，會(huì)計(jì)信息的處理和存儲(chǔ)集中于網(wǎng)絡(luò)，大量不同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交叉在一起，加上信息資源共享，財(cái)務(wù)信息復(fù)雜，交叉速度加快，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中某些職權(quán)分工、相互牽制的控制失效，原來使用的靠賬簿間互相核對(duì)實(shí)現(xiàn)的差錯(cuò)糾正控制已經(jīng)不復(fù)存在。

5.會(huì)計(jì)崗位面臨人才風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的操作人員不僅要有堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力，而且要熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握有關(guān)電子商務(wù)的知識(shí)和國際電子交易的法律法規(guī)，具備商務(wù)經(jīng)營管理的能力并對(duì)國際社會(huì)文化背景知識(shí)有一定了解。但目前我國的這類復(fù)合型人才還非常缺乏，其需求在短期內(nèi)很難得到滿足。

三、應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)弊端的對(duì)策

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的雙刃性，我們?cè)诔浞掷闷鋬?yōu)勢(shì)的同時(shí)，還應(yīng)妥善化解它面臨的風(fēng)險(xiǎn)、努力做到“有為”、“有位”，以促進(jìn)其良性、健康發(fā)展。

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)安全防范措施。一是在建立網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，要對(duì)重要的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)加電磁屏蔽以防電磁輻射和干擾。二是計(jì)算機(jī)房應(yīng)加強(qiáng)安全保護(hù)。除制定防火、防水、防盜、防鼠的措施外，對(duì)重要的通道還要有門衛(wèi)把守，必要時(shí)可采用電子門鎖、指紋核對(duì)，或采用計(jì)算機(jī)控制并登錄進(jìn)出人員信息等防范手段。三是在操作系統(tǒng)中要建立數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)構(gòu)。對(duì)有關(guān)訪問客戶應(yīng)進(jìn)行多層次認(rèn)證，修改文件和數(shù)據(jù)必須登錄備查，當(dāng)有非法用戶企圖登錄或錯(cuò)誤口令超額使用時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)能凍結(jié)此用戶標(biāo)識(shí)并立即報(bào)警；同時(shí)要采取防火墻技術(shù)等防病毒措施，將病毒攔截在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之外。最后應(yīng)加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行的安全管理和磁介質(zhì)檔案管理，加強(qiáng)核心數(shù)據(jù)的備份和硬件維護(hù)，防止因計(jì)算機(jī)故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。

2.加大網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件開發(fā)力度。我國會(huì)計(jì)軟件發(fā)展到現(xiàn)在，先后經(jīng)歷了自主開發(fā)、委托定點(diǎn)開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、商品化、專業(yè)化等多個(gè)階段；其應(yīng)用也從過去單項(xiàng)業(yè)務(wù)處理到核算管理一體化，從事后記賬到事中控制、事前預(yù)測，管理模式也由分布式向集中式發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境既為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供全方位的技術(shù)支持，也對(duì)其通信質(zhì)量、運(yùn)作效率提出更高要求。一是要對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行二次開發(fā)，并通過系統(tǒng)集成等辦法促使開發(fā)軟件與商業(yè)軟件共享以提高會(huì)計(jì)核算軟件的通用性和安全性。二是為使會(huì)計(jì)軟件運(yùn)行環(huán)境向更高領(lǐng)域發(fā)展，可考慮引入人工智能技術(shù)以發(fā)揮專家系統(tǒng)在預(yù)測、決策中的作用。

3.完善網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)控制機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)需要有效解決企業(yè)內(nèi)部控制不完善、審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全、內(nèi)部監(jiān)督力量薄弱等問題。

一是重新定位會(huì)計(jì)人員，使其能以公正的態(tài)度均衡處理各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

二是增設(shè)監(jiān)控崗位，將會(huì)計(jì)人員的操作和數(shù)據(jù)同步記錄在監(jiān)控人員的數(shù)據(jù)庫中，以便審查和跟蹤調(diào)查以實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。

三是大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，運(yùn)用法律手段促使現(xiàn)有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所真正成為依法經(jīng)營、自主管理，獨(dú)立承擔(dān)社會(huì)和法律責(zé)任的社會(huì)中介組織，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師真正成為能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“經(jīng)濟(jì)警察”。

4.建立、健全相關(guān)法律法規(guī)。目前我國有關(guān)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)安全的專項(xiàng)法律依然缺位，為抵制日益猖獗的網(wǎng)絡(luò)犯罪，保護(hù)信息使用者的權(quán)益，使我國網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)真正走上法制化軌道已是大熱所趨。

一是應(yīng)盡快建立和完善電子商務(wù)法規(guī)以規(guī)范網(wǎng)上購銷、支付及核算行為。

二是應(yīng)借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)，制定符合我國國情的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露等的法規(guī)、準(zhǔn)則（如規(guī)定企業(yè)網(wǎng)上披露的義務(wù)與責(zé)任、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的界定及權(quán)責(zé)等），努力為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康的法律環(huán)境。

5.培養(yǎng)復(fù)合型網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才。復(fù)合型的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才是信息時(shí)代企業(yè)在激烈競爭中制勝的關(guān)鍵。首先相關(guān)部門應(yīng)采取有效措施提高會(huì)計(jì)人員對(duì)電子商務(wù)活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，降低非安全事故發(fā)生的概率。其次各高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提高復(fù)合性人才的培養(yǎng)意識(shí)，盡快調(diào)整現(xiàn)行會(huì)計(jì)教育體系，更新專業(yè)課程設(shè)置，改革會(huì)計(jì)教育方法，重組會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)復(fù)合型的高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的需要。

第4篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

關(guān)鍵詞： 用益物權(quán); 公路收費(fèi)權(quán); BOT業(yè)務(wù)

一、引言

用益物權(quán)是物權(quán)的一種,用益物權(quán)人以對(duì)他人所有的物直接支配為前提獲得使用和收益的權(quán)利。我國《物權(quán)法》具體規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)等四種用益物權(quán),但是用益物權(quán)的范圍是比較廣泛的,需要特別法進(jìn)行規(guī)范,比如《公路法》中的公路收費(fèi)權(quán)。用益物權(quán)人具有使用物的無形的權(quán)利,但是這種權(quán)利又必須以實(shí)物為依托,然而實(shí)物又不為該權(quán)利人所有。因此,用益物權(quán)具有“有形資產(chǎn)無形化、無形資產(chǎn)有形化”的特點(diǎn)。

對(duì)于用益物權(quán)會(huì)計(jì)處理問題,國內(nèi)學(xué)者曾經(jīng)做過許多有益的探析,如劉文成(2003)、馬賢明和鄭朝輝(2004)、張維賓(2004)等,但是這些學(xué)者都只是根據(jù)當(dāng)時(shí)我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理提出理論上分析并提出建議。2006年新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,隨著新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理問題日益凸顯,2008年8月財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》(財(cái)會(huì)[2008]11號(hào),以下簡稱《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》),該解釋的第五項(xiàng)首次提出了對(duì)“企業(yè)采用建設(shè)經(jīng)營移交方式(BOT)參與公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)業(yè)務(wù)”的會(huì)計(jì)處理,其中涉及公路收費(fèi)權(quán)的會(huì)計(jì)處理問題,用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理得到進(jìn)一步明確,但是仍然存在不足之處。

本文將以公路收費(fèi)權(quán)這種用益物權(quán)為例,淺析我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理原則和其中涉及的問題。

二、我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公路收費(fèi)權(quán)的會(huì)計(jì)處理

為了應(yīng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)危機(jī),國家不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資,其中BOT方式是一種重要的方式。BOT是Build Operate

Transfer(建設(shè)-營運(yùn)-轉(zhuǎn)讓)的英文縮寫。BOT方式主要是政府吸引非官方資本加入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一種投融資方式。這種方式的運(yùn)行特征是:政府與非官方資本簽訂項(xiàng)目特許經(jīng)營協(xié)議,將基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)和投產(chǎn)一定時(shí)期的經(jīng)營權(quán)交給非官方資本組建的投資機(jī)構(gòu),由該投資機(jī)構(gòu)自行籌集資金進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)營,在特許經(jīng)營期內(nèi)收回投資成本并取得合理利潤,經(jīng)營期滿后將該基礎(chǔ)設(shè)施無償移交給政府。BOT方式早在20世紀(jì)80年代進(jìn)入中國,利用BOT方式吸引外資的首例是深圳沙角B電廠。我國各級(jí)政府對(duì)BOT方式非常重視,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,建成了很多BOT項(xiàng)目,首例規(guī)范化BOT公路項(xiàng)目是于1995年竣工通車的京通高速公路,此外廣深高速公路等BOT試點(diǎn)工程也取得了預(yù)期效果。

對(duì)于企業(yè)的BOT業(yè)務(wù)如何恰當(dāng)?shù)胤从迟Y產(chǎn)、收入和成本等的會(huì)計(jì)核算問題一直沒有統(tǒng)一的規(guī)范。這不利于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)、投資建設(shè)企業(yè)的發(fā)展以及政府對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的管理。《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》的對(duì)企業(yè)BOT業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理指出了依據(jù),也為企業(yè)公路收費(fèi)權(quán)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了調(diào)整和規(guī)范。

企業(yè)BOT業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理問題主要涉及通過BOT業(yè)務(wù)建成的項(xiàng)目的資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量、項(xiàng)目建成營運(yùn)后的收入和成本的計(jì)量。以公路投資建設(shè)企業(yè)為例,實(shí)際上就是公路收費(fèi)權(quán)的確認(rèn)和初始計(jì)量以及公路收費(fèi)權(quán)的后續(xù)計(jì)量問題。

《公路法》第59條規(guī)定國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)組織可因依法投資建成公路和受讓方式取得收費(fèi)公路的公路收費(fèi)權(quán)。以前我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)于通過投資建成取得的公路收費(fèi)權(quán)作為固定資產(chǎn)核算,而通過受讓方式取得的公路收費(fèi)權(quán)則作為公司的無形資產(chǎn)核算。然而實(shí)際上在此之前深滬兩地上市的路橋類上市公司基本上將路橋收費(fèi)權(quán)作為固定資產(chǎn)核算。

《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》規(guī)定BOT業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足三個(gè)條件,這三個(gè)條件就是圍繞“特許經(jīng)營權(quán)合同”進(jìn)行的,對(duì)合同授予方和合同投資方以及特許經(jīng)營權(quán)合同的約定提出的要求。其中,對(duì)企業(yè)BOT業(yè)務(wù)描述為:“合同投資方按照規(guī)定設(shè)立項(xiàng)目公司進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營。項(xiàng)目公司除取得建造有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的權(quán)利以外,在基礎(chǔ)設(shè)施建造完成以后的一定期間內(nèi)負(fù)責(zé)提供后續(xù)經(jīng)營服務(wù)。在合同期滿,合同投資方負(fù)有將有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施移交給合同授予方的義務(wù)?！币虼?可以認(rèn)為該項(xiàng)解釋規(guī)定是針對(duì)上述“項(xiàng)目公司”對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的資產(chǎn)入賬、項(xiàng)目營運(yùn)收入和成本確定的會(huì)計(jì)問題的規(guī)定。

《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》解釋中規(guī)定“BOT 業(yè)務(wù)所建造基礎(chǔ)設(shè)施不應(yīng)作為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn)”。既然基礎(chǔ)設(shè)施是由項(xiàng)目公司進(jìn)行投入建設(shè)的,為何不能作為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn)?根本原因在于項(xiàng)目公司不擁有該基礎(chǔ)設(shè)施的所有權(quán),而只是通過BOT方式取得的用益物權(quán)。這類似于具有融資性質(zhì)的租賃,如果將其確認(rèn)為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn),則與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》不協(xié)調(diào)。

項(xiàng)目公司建設(shè)取得的該項(xiàng)資產(chǎn)不能作為固定資產(chǎn),只能作為金融資產(chǎn)或無形資產(chǎn)?！稖?zhǔn)則解釋第2號(hào)》規(guī)定將該項(xiàng)資產(chǎn)確認(rèn)為金融資產(chǎn)的條件是“合同規(guī)定基礎(chǔ)設(shè)施建成后的一定期間內(nèi),項(xiàng)目公司可以無條件地自合同授予方收取確定金額的貨幣資金或其他金融資產(chǎn)的;或在項(xiàng)目公司提供經(jīng)營服務(wù)的收費(fèi)低于某一限定金額的情況下,合同授予方按照合同規(guī)定負(fù)責(zé)將有關(guān)差價(jià)補(bǔ)償給項(xiàng)目公司的,應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)收入的同時(shí)確認(rèn)金融資產(chǎn),并按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定處理?！睂?shí)際上是將資產(chǎn)確認(rèn)為一種“應(yīng)收款項(xiàng)”;而確認(rèn)為無形資產(chǎn)的條件是“合同規(guī)定項(xiàng)目公司在有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建成后,從事經(jīng)營的一定期間內(nèi)有權(quán)利向獲取服務(wù)的對(duì)象收取費(fèi)用,但收費(fèi)金額不確定的,該權(quán)利不構(gòu)成一項(xiàng)無條件收取現(xiàn)金的權(quán)利,項(xiàng)目公司應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)收入的同時(shí)確認(rèn)無形資產(chǎn)?！北热鐚?duì)于公路經(jīng)營企業(yè)來講,這項(xiàng)無形資產(chǎn)就是其獲得的公路收費(fèi)權(quán)。

按照《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》的規(guī)定,公路經(jīng)營企業(yè)通過投資建造取得的公路收費(fèi)權(quán),只能確認(rèn)為金融資產(chǎn)或無形資產(chǎn),不能作為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn),這就從制度規(guī)范上否定了此前我國公路經(jīng)營企業(yè)將投資建造取得的公路收費(fèi)權(quán)確認(rèn)為固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作,也是對(duì)《公路經(jīng)營企業(yè)會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)字[1998]19號(hào))中相關(guān)規(guī)范的重要調(diào)整。

第5篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

[關(guān)鍵詞]職工薪酬；五險(xiǎn)一金；辭退福利；非貨幣利

[中圖分類號(hào)]F275.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-9646（2011）1-2-0035-02

企業(yè)職工的主要收入來源為企業(yè)發(fā)放給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，即職工薪酬，職工薪酬的核算范圍、核算方法，核算制度的完善與否對(duì)于企業(yè)以及企業(yè)的職工都有著重要影響。2006年2月15日，財(cái)政部的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》，規(guī)范了職工薪酬的核算方法。

一、應(yīng)付職工薪酬的概念及核算范圍

（一）應(yīng)付職工薪酬的概念：職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等這會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。從廣義上來說，職工薪酬是職工對(duì)企業(yè)投入勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，也是企業(yè)成本費(fèi)用。這里的“職工”包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等；三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，如勞務(wù)用工合同人員。

（二）應(yīng)付職工薪酬核算的范圍。職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣利，提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人福利等，也屬于職工薪酬。具體范圍如下：

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

2.職工福利費(fèi)。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。

4.住房公積金。

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

6.非貨幣利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。

8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

二、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》賦予了“應(yīng)付職工薪酬”新的內(nèi)涵。

（一）規(guī)范了企業(yè)和職工建立在雇傭關(guān)系上的各種支付關(guān)系，而以往則是分散在其他準(zhǔn)則中零星的涉及規(guī)范。

（二）明確定義了職工薪酬的內(nèi)容，即是包括工資獎(jiǎng)金津貼、職工福利費(fèi)、各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及辭退福利等其他與薪酬相關(guān)的支出，共計(jì)八項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)明確不包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金。從而將職工薪酬的范圍擴(kuò)展到以下內(nèi)容：在職和離職后提供給職工的貨幣性和非貨幣性薪酬，提供給職工本人、配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇。

（三）明確的把“五險(xiǎn)一金”醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金納入應(yīng)付職工薪酬核算范圍。

（四）職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。

（五）引入了辭退福利的概念，并規(guī)范了其確認(rèn)和計(jì)量原則。

（六）規(guī)定通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，本賬戶應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。取消“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶。企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》后不再計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)。不允許企業(yè)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)并不是禁止企業(yè)發(fā)放福利，只是要求企業(yè)發(fā)放的福利費(fèi)不再通過應(yīng)付福利費(fèi)核算，而是直接通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。同時(shí)，發(fā)放職工福利標(biāo)準(zhǔn)不再是14％，而是根據(jù)企業(yè)效益或成本承受能力實(shí)施福利計(jì)劃。

三、應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

（一）傳統(tǒng)貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)處理方法

工資、獎(jiǎng)金、津貼、支付家屬藥費(fèi)等屬于傳統(tǒng)意義上的貨幣性薪酬，其業(yè)務(wù)處理相對(duì)簡單，只是將原來的“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶換成“應(yīng)付職工薪酬――工資”、“應(yīng)付職工薪酬――職工福利”即可。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，但辭退福利除外。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等賬戶；應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”賬戶。應(yīng)由產(chǎn)品和在建工程負(fù)擔(dān)以外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

例1：甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費(fèi)用為30000元，車間管理人員職工薪酬費(fèi)用10000元，行政管理部門人員職工薪酬費(fèi)用20000元。費(fèi)用分配處理為：

借：生產(chǎn)成本――甲產(chǎn)品30000

制造費(fèi)用10000

管理費(fèi)用20000

貸：應(yīng)付職工薪酬――工資60000

（二）計(jì)提類職工薪酬的會(huì)計(jì)處理方法

計(jì)量職工薪酬時(shí)，國家規(guī)定有計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)該按照國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。如醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等國家統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提比例，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。如職工福利費(fèi)等國家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額時(shí)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額時(shí)，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

例2：根據(jù)國家規(guī)定，甲企業(yè)本月應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共64800元，其中，應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本為44000元，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的是10000元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的是10800元。其會(huì)計(jì)處理為

借：生產(chǎn)成本44000

制造費(fèi)用10000

管理費(fèi)用10800

貸：應(yīng)付職工薪酬――社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)64800

（三）非貨幣職工薪酬的會(huì)計(jì)處理方法

根據(jù)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)向職工提供的非貨幣利，應(yīng)當(dāng)分情況處理：

1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

（1）企業(yè)決定發(fā)放非貨幣利時(shí)：

借：生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

（2）實(shí)際發(fā)放非貨幣利時(shí)，確認(rèn)收入并計(jì)算相關(guān)稅費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

貸：主營業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

（3）同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)用作非貨幣利的自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品的成本：

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

2.將企業(yè)擁有房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

3.企業(yè)支付租金租賃住房等資產(chǎn)提供給職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對(duì)象的，直接計(jì)入管理費(fèi)用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

（四）辭退福利的會(huì)計(jì)處理方法

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》規(guī)定，為保障職工權(quán)益，企業(yè)與其職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償屬于企業(yè)法定義務(wù)。新準(zhǔn)則要求：企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。

（1）在勞動(dòng)合同尚未到期前，職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃條款規(guī)定擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量和每一位職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”科目。

（2）在勞動(dòng)合同尚未到期前，對(duì)于職工有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)按照或有事項(xiàng)準(zhǔn)則預(yù)計(jì)將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利。借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債――解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”科目。

例3：將滿足辭退條件的車間員工的辭退補(bǔ)償費(fèi)用6.3萬元作為預(yù)計(jì)負(fù)債計(jì)入當(dāng)期損益。賬務(wù)處理如下：

借：管理費(fèi)用63000

貸：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

當(dāng)上述職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實(shí)際支付時(shí)，沖回預(yù)計(jì)負(fù)債：

借：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

貸：銀行存款63000

參考文獻(xiàn)

[1]《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》2006.2.15.

[2]《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2007.11.

[3]《非貨幣性職工薪酬會(huì)計(jì)處理淺析》：《財(cái)會(huì)通訊》2008年第7期.

[4]劉凱旋.《應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵及會(huì)計(jì)核算》《財(cái)會(huì)月刊》2008年第1期.

第6篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

關(guān)鍵詞：新華書店 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 問題 強(qiáng)化策略

在我國，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍比較寬泛，主要包括會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理兩大塊，包括一些日常性的會(huì)計(jì)工作，如基礎(chǔ)性的管理會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)檔案管理等制度。我國的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在世界上處于一種比較落后的狀態(tài)，當(dāng)前有部分新華書店對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度不夠。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是部分新華書店記賬制度不夠嚴(yán)格，會(huì)計(jì)賬簿及會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性無法得到保證；二是部分新華書店的法制意識(shí)不強(qiáng)，存在著鉆法律漏洞，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的行為，會(huì)計(jì)工作不能如實(shí)反應(yīng)新華書店的經(jīng)營狀況；三是部分新華書店的財(cái)務(wù)報(bào)告有錯(cuò)誤，有些新華書店的會(huì)計(jì)工作甚至僅限于原始的記賬狀態(tài)。

一、目前新華書店會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

我國新華書店的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度并不完善，仍有需要改進(jìn)支出。出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，概括說來，主要有以下幾個(gè)方面。

（一）缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員

人才對(duì)于工作的重要性是眾所周知的。而在目前我國的新華書店中，尤其是相當(dāng)大一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新華書店中，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作人員往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中不夠靈活，對(duì)于新華書店管理層的要求遵從程度較高。甚至有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員還沒有通過會(huì)計(jì)資格考試，沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。這樣的人員機(jī)構(gòu)和素質(zhì)，是不能實(shí)現(xiàn)對(duì)新華書店財(cái)務(wù)狀況的有效監(jiān)督的。

（二）新華書店內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢

良好的經(jīng)營效果依賴于運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的制度。而在部分新華書店中，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不能夠充分發(fā)揮作用，甚至有的新華書店的內(nèi)部審計(jì)人員形同虛設(shè)。部分新華書店也沒有嚴(yán)格按照法律規(guī)定來設(shè)置法律職位職能，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處于一種進(jìn)展不利的狀態(tài)，無法為新華書店管理層的經(jīng)營決策提供真實(shí)有效的依據(jù)，不利于新華書店的經(jīng)營發(fā)展。

（三）對(duì)于會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)制度不夠完善

目前新華書店對(duì)于會(huì)計(jì)人員工作的激勵(lì)性方面仍不是很完善，存在著對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的說明不明確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員工作指標(biāo)缺乏可衡量性的狀況。由于會(huì)計(jì)激勵(lì)制度的漏洞，不少會(huì)計(jì)人員也會(huì)運(yùn)用不合規(guī)的方式騙取管理人員的信任，盡管在工作上比較懈怠，但獲得較為可觀的報(bào)酬等。另外，在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)上，也存在著較多的不公平狀況，使得培訓(xùn)難以促使新華書店會(huì)計(jì)水平的總體提升。培訓(xùn)課程在內(nèi)容設(shè)計(jì)上也缺少與新華書店本身的工作情況相融合，因此培訓(xùn)效果也難有體現(xiàn)。

（四）新華書店會(huì)計(jì)人員對(duì)未能很好的掌握財(cái)會(huì)信息技術(shù)的運(yùn)用方式

當(dāng)前新華書店對(duì)于會(huì)計(jì)工作的信息化人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作的重視程度不高，會(huì)計(jì)人員很少能夠掌握對(duì)于會(huì)計(jì)信息化工具的運(yùn)用。

二、強(qiáng)化新華書店加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

思想是行為的先導(dǎo)，正確的觀念認(rèn)識(shí)才能引導(dǎo)出正確的行為結(jié)果。首先，新華書店的管理層必須充分認(rèn)識(shí)體會(huì)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。一方面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以有效提高會(huì)計(jì)工作效率，促進(jìn)整個(gè)新華書店生產(chǎn)運(yùn)營效率的提高，另一方面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還可以大大降低新華書店經(jīng)營成本，降低支出，減少浪費(fèi)。新華書店管理層必須自覺主動(dòng)的抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。其次，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，真正從思想上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于整個(gè)新華書店發(fā)展是不可缺少的，自己所從事的工作是非常有意義的，進(jìn)而增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自信心。不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

（二）不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員素質(zhì)

在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，人才對(duì)新華書店發(fā)展的重要性愈發(fā)明顯。優(yōu)秀的人才隊(duì)伍對(duì)于新華書店的發(fā)展巨涌非常重要的意義。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作，可以有效的反映新華書店的經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況，因此，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也必須不斷提高自身素質(zhì)。一是要具備最基本的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。目前有部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，僅僅依靠傳統(tǒng)的記賬規(guī)則來完成會(huì)計(jì)工作，不能掌握基本的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。所以，首先必須要按照法律規(guī)定，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，才能掌握最基本的會(huì)計(jì)從業(yè)知識(shí)，具備基本的會(huì)計(jì)工作能力。二是要不斷的學(xué)習(xí)，提高完善自己。有部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員現(xiàn)有知識(shí)不能滿足工作的需要，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，對(duì)于新知識(shí)和新規(guī)則不敏感不熟悉。必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，新華書店也要為會(huì)計(jì)從業(yè)人提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，緊跟時(shí)代步伐，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力。

（三）建立健全新華書店內(nèi)部管理制度

首先，要健全崗位責(zé)任制。某些基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自身職能認(rèn)識(shí)不清，經(jīng)常按照傳統(tǒng)的既定規(guī)則來從事會(huì)計(jì)工作，對(duì)新的會(huì)計(jì)規(guī)則不甚重視。而要真正做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)政策。因此，要建立健全崗位責(zé)任制，綜合考量會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和本單位日常會(huì)計(jì)工作，依次作為依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的計(jì)算方法，將崗位分配到人，建立健全崗位責(zé)任制。其次，要健全新華書店內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制，崗位責(zé)任制的建立健全是激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)估考核，建立能上能下的流動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的緊迫感工作積極性。定期培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力，為每一個(gè)員工提供晉升發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，通過人才流動(dòng)，使基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員更加深入地了解新華書店日常運(yùn)營制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展大有裨益。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

摘要：隨著改革開放的不斷深入，會(huì)計(jì)的國際化要求中國應(yīng)當(dāng)走向世界，與國際慣例接軌，融于統(tǒng)一的國際會(huì)計(jì)體系中去。因而基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的教學(xué)工作也必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才的更高要求。開展創(chuàng)新教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，提高學(xué)生的素質(zhì)，是當(dāng)今教育教學(xué)所要研究的重大課題。結(jié)合幾年來的教學(xué)實(shí)踐，就在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中如何開展創(chuàng)新教學(xué)，提出見解和嘗試。

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；教學(xué)；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673－291X（2011）23－0269－02

一、目前職業(yè)學(xué)校學(xué)生的現(xiàn)狀

目前中職學(xué)生存在的比較突出的問題是學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重，不僅僅是學(xué)習(xí)差的同學(xué)不愿意去學(xué)，就連成績很好的同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)也缺乏動(dòng)力，特別對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課的學(xué)習(xí)更不感興趣。但他們精力充沛，具有強(qiáng)烈的求知欲和好奇心。

二、教師素質(zhì)和要求的創(chuàng)新

英國教育家皮斯博說得好：“如果你想要學(xué)生變成順從而守教條的人，就會(huì)采用注入式的教學(xué)方法，而如果你想學(xué)生能夠獨(dú)立地批判地思考，而且有想象力，你就應(yīng)當(dāng)采取能加強(qiáng)這些智慧品質(zhì)的方法?！弊鳛榻處煟绕涫菚?huì)計(jì)教師，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)下不斷涌現(xiàn)新的會(huì)計(jì)事項(xiàng)以及先后出臺(tái)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)章，只有主動(dòng)參與變革、適應(yīng)變革、接受變革，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷提高自己的思想、文化、業(yè)務(wù)水平，從而在工作中適當(dāng)增補(bǔ)教學(xué)內(nèi)容，更新教學(xué)方法。創(chuàng)新教學(xué)在對(duì)教師要求上，不再滿足于“傳道、授業(yè)、解惑”的傳統(tǒng)功能和作用，而是要求教師能在學(xué)生創(chuàng)新教學(xué)的過程中起引導(dǎo)和示范作用，即教育者能以自身的創(chuàng)新意識(shí)、思維以及能力等因素去感染、帶動(dòng)受教育者的創(chuàng)新力的形成和發(fā)展。只有創(chuàng)新型的教師才能實(shí)施創(chuàng)新教育，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型的學(xué)生。因此，教師自身必須具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。只有這樣，教師才能從自己的創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新能力形成發(fā)展的規(guī)律，為創(chuàng)新教育提倡最直接、最深刻的體驗(yàn)，從而在教學(xué)過程中，自覺地將知識(shí)傳授與創(chuàng)新思維相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)新潛能，捕捉學(xué)生創(chuàng)新思維的閃光點(diǎn)，多層次、多角度地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

三、創(chuàng)新教學(xué)的途徑和方法

所謂創(chuàng)新教學(xué)，就是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與研究、發(fā)明創(chuàng)新的規(guī)律和創(chuàng)新方法，培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格等創(chuàng)新素質(zhì)，以及以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目的的教學(xué)活動(dòng)。

1.運(yùn)用多媒體，激發(fā)創(chuàng)新熱情

在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中，筆者根據(jù)所講內(nèi)容積極采用多媒體、投影儀、光盤進(jìn)行輔助教學(xué)。在講會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿時(shí)，由于沒有真實(shí)的憑證和賬簿，就通過網(wǎng)絡(luò)搜集資料、制作課件，通過屏幕影像和解說形象地顯示所講內(nèi)容，全面調(diào)動(dòng)學(xué)生視、聽、說、手、腦等各器官，豐富學(xué)生的視聽感知，使學(xué)生積極思維。此外，利用多媒體等教學(xué)系統(tǒng)可以拓寬學(xué)生獲得信息渠道，提高學(xué)生的認(rèn)識(shí)能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情。在片頭運(yùn)用多媒體動(dòng)畫手段以及將書的封面制作成照片背景，給學(xué)生以美的享受。同時(shí)，為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，將死記硬背的定義制作成動(dòng)畫片，讓學(xué)生在觀賞動(dòng)畫片的同時(shí)掌握定義，激發(fā)創(chuàng)新熱情。

2.積極參與，形成創(chuàng)新意識(shí)

由于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的本質(zhì)是思維活動(dòng)的教學(xué)，因此要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，首先必須讓學(xué)生積極地展開思維，主動(dòng)地參與教學(xué)過程。筆者在講“會(huì)計(jì)主體”前提時(shí)，讓兩個(gè)同學(xué)上臺(tái)表演，一個(gè)扮演會(huì)計(jì)，一個(gè)扮演私營業(yè)主。一次，業(yè)主一次出去采購業(yè)務(wù)，拿來一些“發(fā)票”，會(huì)計(jì)予以報(bào)銷；另一次，業(yè)主出去旅游度假，也拿來一些“發(fā)票”，會(huì)計(jì)斷然拒絕。通過輕松詼諧的表演，學(xué)生在輕松愉快的氣氛中掌握所講內(nèi)容。在講完記賬憑證核算程序后，為了培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)遷移，發(fā)揮發(fā)散性思維，根據(jù)學(xué)生的志趣愛好、性格特點(diǎn)、認(rèn)知水平和潛能的不同，分組讓學(xué)生來當(dāng)老師進(jìn)行試講科目匯總表核算程序和記賬憑證核算程序。通過試講，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮了學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體作用，使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)。由于在這個(gè)過程中學(xué)生和老師的角色發(fā)生了變化，學(xué)生成了主體，自然做得十分認(rèn)真、仔細(xì)。當(dāng)然，在試講過程中，應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)學(xué)生在試講中存在的問題，糾正學(xué)生把握不準(zhǔn)確的知識(shí)點(diǎn)，補(bǔ)充遺漏的知識(shí)點(diǎn)。在這一堂課中，學(xué)生們?cè)谡莆樟嗽撎谜n的重點(diǎn)內(nèi)容之外還學(xué)到了許多課本之外的知識(shí)，收到了很好的教學(xué)效果。這雖然只是創(chuàng)新的萌芽，但只要經(jīng)常進(jìn)行這樣的引導(dǎo)和培養(yǎng)，學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)一定會(huì)逐漸形成。

3.設(shè)疑引導(dǎo)，訓(xùn)練創(chuàng)新思維

美國教育家布魯巴克認(rèn)為，“最精湛的教育藝術(shù)，遵循的最高準(zhǔn)則，就是學(xué)生自己提出問題?！碧岢鲆粋€(gè)問題比解決一個(gè)問題更重要?！疤岢鰡栴}”是學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的組成部分，鼓勵(lì)學(xué)生提問是教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際措施，也是挖掘?qū)W生創(chuàng)新潛能的有效手段。筆者在講完收款憑證和付款憑證后，及時(shí)提出這樣的問題：從銀行提現(xiàn)金應(yīng)編制什么憑證？有些學(xué)生認(rèn)為只應(yīng)編制現(xiàn)金收款憑證，也有些學(xué)生認(rèn)為只應(yīng)編制銀行存款付款憑證，還有些學(xué)生認(rèn)為應(yīng)同時(shí)編制現(xiàn)金收款憑證和銀行存款付款憑證。同學(xué)們爭論得激烈，究意哪一個(gè)答案對(duì)呢？如果單從收款憑證、付款憑證的概念來看，這筆業(yè)務(wù)似乎既可編制銀行存款付款憑證，也可以編制現(xiàn)金收款憑證。但若這樣，就會(huì)造成不同的企業(yè)可采用不同的核算方法，就缺少可比性或者造成重復(fù)記賬。怎樣解決這個(gè)問題呢？學(xué)生心中充滿疑問。此時(shí)筆者再把正確答案告訴學(xué)生。依此類推，將現(xiàn)金送存銀行時(shí)又該編制什么樣的憑證？學(xué)生都知道應(yīng)該編制現(xiàn)金付款憑證。只要老師適時(shí)地引導(dǎo)，學(xué)生的創(chuàng)新熱情就能被激發(fā)出來。

4.誘導(dǎo)質(zhì)疑，挖掘創(chuàng)新潛能

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)雖是一門操作性很強(qiáng)的課，和實(shí)際聯(lián)系得很緊密，帶有十分明顯的“職業(yè)性”，學(xué)生必須按照會(huì)計(jì)制度的“剛性”原理進(jìn)行操作。但是，由于實(shí)際生活的復(fù)雜性，有時(shí)很難有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案。而且現(xiàn)在的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中，由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，課堂上很少有學(xué)生主動(dòng)提出“質(zhì)疑”，發(fā)表自己的“見解”。丁肇中教授曾說：“不要盲從專家的結(jié)論?！币蚨诨A(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)過程中要善于培養(yǎng)學(xué)生勇于探索的精神，為學(xué)生創(chuàng)造良機(jī)，鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)老師、對(duì)書本提出質(zhì)疑，讓學(xué)生的天賦和才能得到充分的施展。筆者在講借貸記賬法時(shí)，要求學(xué)生預(yù)習(xí)“借”、“貸”的含義，并查資料，了解為什么這里的借貸沒有中文的意義。由于學(xué)生課前認(rèn)真查找資料，上課時(shí)他們都能很快掌握所講內(nèi)容。只要老師逐步培養(yǎng)學(xué)生大膽質(zhì)疑、提出問題、多向思考、科學(xué)想象等創(chuàng)新能力，學(xué)生的創(chuàng)新潛能就一定能被發(fā)掘出來。

5.自主探究，培養(yǎng)創(chuàng)新能力

葉圣陶先生說：“老師的任務(wù)，就是用切實(shí)有效的方法引導(dǎo)學(xué)生下水，練成游泳的本領(lǐng)。”筆者在講完會(huì)計(jì)核算程序后，模擬實(shí)際公司的業(yè)務(wù)，讓學(xué)生在編好的軟件中進(jìn)行練習(xí)，熟悉填制原始憑證記賬憑證（收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證）登記日記賬、明細(xì)分類賬填制科目匯總表（匯總記賬憑證帳）登記總分類賬戶編制會(huì)計(jì)報(bào)表整個(gè)會(huì)計(jì)流程。讓學(xué)生自己摸著石頭過河，把課堂上學(xué)到的分散的、零亂的知識(shí)，通過親自參與，經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的綜合和分析，有機(jī)地結(jié)合起來，從而對(duì)會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域有了深入的了解，進(jìn)而享受會(huì)計(jì)這一職業(yè)帶來的快樂和滿足，全面提高自己的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。通過這種訓(xùn)練，學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的理解更深刻了，創(chuàng)新能力同時(shí)也得到了培養(yǎng)。

6.肯定自我，建立創(chuàng)新人格

自信心是人生潛能最有力的控制者；自信心是人的個(gè)性最鮮明的執(zhí)行者；自信心是創(chuàng)造性思維中最重要的因素。由于中職學(xué)生學(xué)習(xí)能力參差不齊，筆者在教學(xué)過程中進(jìn)行分層教學(xué)，問題的難度與學(xué)生的層次相一致，盡量滿足不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)全體學(xué)生非智力心理因素的積極作用。在提問及練習(xí)時(shí)，讓成績較差的學(xué)生回答、計(jì)算較易問題；讓成績較好的學(xué)生回答、計(jì)算較難問題。全體學(xué)生都能體驗(yàn)成功，增加愉悅感，從而他們從展現(xiàn)自我中得到樂趣并不斷完善自我，樹立信心，建立創(chuàng)新人格。

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！币虼耍覀儠?huì)計(jì)老師要根據(jù)社會(huì)需要，在創(chuàng)新教學(xué)理念的指導(dǎo)下，有意識(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，讓職業(yè)學(xué)校學(xué)生成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主力軍。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

關(guān)鍵詞：信息化手段；基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；教學(xué)；反思

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，在教育教學(xué)中的應(yīng)用越來越廣泛。在教育改革背景下，各大院校通過校企合作以及自主研發(fā)等方式來豐富教育資源，采用信息化教學(xué)手段，促進(jìn)教學(xué)水平的提升?，F(xiàn)階段，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)依舊存在一定的問題有待解決，因此，需從企業(yè)的需求出發(fā)，以工作過程為導(dǎo)向，為學(xué)生制作和提供更多信息資源，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和實(shí)操能力，應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)工具獲取資源、解決問題，促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提升。

一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)存在以下幾個(gè)問題：首先，學(xué)生剛?cè)雽W(xué)對(duì)會(huì)計(jì)整體的認(rèn)知度不高，專業(yè)知識(shí)掌握不牢固，缺少明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，且自控能力和自主學(xué)習(xí)能力較差，參加教學(xué)活動(dòng)的積極性不高。在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代，學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的青睞度較高，對(duì)教師的講解興趣不大。結(jié)合學(xué)生這一特點(diǎn)，教師可以充分應(yīng)用信息化教學(xué)手段，設(shè)計(jì)合理的教學(xué)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情；其次，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是學(xué)生入學(xué)后第一學(xué)期開設(shè)專業(yè)必修課，也是專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課，然而很多學(xué)生新生報(bào)到后要進(jìn)行入學(xué)教育和軍體訓(xùn)練，一般情況下是在國慶假期之后開課，這對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的課時(shí)有一定影響，教師需在有限時(shí)間內(nèi)去安排課程進(jìn)度，在講授基本原理以及核算方法、操作技能等方面，缺少充足的時(shí)間，缺少對(duì)學(xué)生操作能力的充分引導(dǎo)；對(duì)于一些基礎(chǔ)較差的學(xué)生，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)時(shí)會(huì)感到很難理解，知識(shí)比較抽象，很難以他們的閱歷能夠充分的理解，而且該課程對(duì)實(shí)踐要求很高，基礎(chǔ)較差的同學(xué)往往只會(huì)“形”而不懂“實(shí)”。在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)教學(xué)課堂中，很多實(shí)操都是以教師的示范操作為主，學(xué)生容易錯(cuò)過或者忘記，回頭想認(rèn)真學(xué)的時(shí)候卻只能問教師，在原理講解上教師無法拓展知識(shí)，對(duì)學(xué)生思維能力和學(xué)習(xí)能力的提升也十分不利。因此，在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中采用現(xiàn)代信息化手段，不僅能最大程度提升學(xué)生的學(xué)習(xí)有效性，對(duì)教師來說也是一種提升，總體能更好地實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的價(jià)值[1]。

二、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)信息化手段應(yīng)用和反思

（一）選擇適合基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的信息化資源

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是財(cái)經(jīng)類學(xué)生入門的基礎(chǔ)課程，其所涉及的理論知識(shí)較多，具有一定的抽象性，需要學(xué)生具備一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力。雖然對(duì)于一些基礎(chǔ)理論，教材內(nèi)容相對(duì)比較易懂，所闡述的內(nèi)容難度也相對(duì)不高，在有的網(wǎng)站上也可以在線學(xué)習(xí)，但是對(duì)于專業(yè)知識(shí)匱乏的學(xué)生來講，其很難積極主動(dòng)的參與到學(xué)習(xí)中，也無法充分的學(xué)以致用。教師在應(yīng)用信息化教學(xué)手段時(shí)，所選擇的教學(xué)資源需要符合教學(xué)要求，并結(jié)合學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，創(chuàng)建合理的課程體系，為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的有效開展奠定基礎(chǔ)。針對(duì)以上問題，教師可以采用以下幾種方式不斷豐富基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的信息化資源：首先，為學(xué)生創(chuàng)建適合專業(yè)發(fā)展的教育資源。針對(duì)入學(xué)不久的學(xué)生，其對(duì)專業(yè)的發(fā)展前景、市場的經(jīng)濟(jì)情況以及企業(yè)需求等方面的了解不多，對(duì)于社會(huì)企業(yè)職能部門設(shè)置、管理經(jīng)營理念、內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)以及發(fā)展情況的認(rèn)知幾乎為零。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場以及企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程有一個(gè)基礎(chǔ)性的認(rèn)識(shí)，通過應(yīng)用信息化資源來使學(xué)生直觀的學(xué)習(xí)。在實(shí)際教學(xué)中，教師可以采用校企合作的方式，充分發(fā)揮教育優(yōu)勢(shì)，與當(dāng)?shù)匕l(fā)展較好的企業(yè)聯(lián)系，并進(jìn)行實(shí)地考察，將職工工作情況拍攝成視頻，并委派教師進(jìn)行市場調(diào)研，記錄實(shí)踐整個(gè)過程，之后利用信息化教學(xué)工具制作成為視頻或者微課，豐富教學(xué)資源，開展認(rèn)知教育[2]。其次，為學(xué)生創(chuàng)建適合課堂實(shí)踐的教育資源。教師應(yīng)結(jié)合課程教學(xué)內(nèi)容制作多媒體教學(xué)課件，并將抽象性、學(xué)生難以理解的知識(shí)通過視頻、圖片、動(dòng)畫等動(dòng)態(tài)的形式展示出來，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性。精心設(shè)計(jì)教學(xué)素材，建立教學(xué)資源庫；創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目信息化資源，打亂傳統(tǒng)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教材的內(nèi)容，引入項(xiàng)目化教學(xué)，將信息化教學(xué)資源分為職業(yè)能力共同需求模塊和小型工業(yè)企業(yè)模擬賬務(wù)處理模塊。其中，職業(yè)能力共同需求模塊主要包含了借貸記賬法及其應(yīng)用，這一組的知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)是所有從事會(huì)計(jì)行業(yè)者必須掌握的，然而這一塊內(nèi)容對(duì)大一新生來說是陌生和抽象的，這需要教師做出企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)走向、建立與如今大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，制作每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的微課小視頻課程資源，讓學(xué)生能從身邊的事件去認(rèn)知會(huì)計(jì)、分知識(shí)點(diǎn)反復(fù)觀看小視頻，不斷的加強(qiáng)自身的專業(yè)學(xué)習(xí)；小型工業(yè)企業(yè)模擬賬務(wù)處理模塊是以一家小型工業(yè)企業(yè)的完整賬目處理為實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，貫穿了從建賬到編制憑證到登記賬簿到對(duì)賬結(jié)賬出具會(huì)計(jì)報(bào)表這一整個(gè)賬務(wù)處理流程，讓學(xué)生真實(shí)的體驗(yàn)在企業(yè)中做賬的全部流程，這需要教師拍攝大量的操作視頻和講解視頻，供學(xué)生課中課后觀看學(xué)習(xí)。再次，為學(xué)生創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)信息資源。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中，需結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)情況，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提升學(xué)生的操作能力和實(shí)踐能力，鼓勵(lì)學(xué)生積極的參與到課堂學(xué)習(xí)中。教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)信息化資源，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，特別是在講授專業(yè)相關(guān)知識(shí)時(shí)，需合理利用信息化資源，引導(dǎo)學(xué)生自主探索和實(shí)踐。學(xué)生通過利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)查找相關(guān)學(xué)習(xí)資料，鞏固所學(xué)知識(shí)，提升學(xué)習(xí)效果。

（二）為學(xué)生構(gòu)建虛擬企業(yè)情境

通過信息化教學(xué)手段的有效應(yīng)用，增進(jìn)了師生交流，能在一定程度上改善師生之間的關(guān)系。在教學(xué)中，教師應(yīng)堅(jiān)持以人為本的教學(xué)理念，拓展學(xué)生創(chuàng)新性思維方式，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)興趣，提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息化教學(xué)手段，可以集中學(xué)生注意力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。俗話說：興趣是最好的教師，教師可以為學(xué)生創(chuàng)建良好教學(xué)情境，結(jié)合知識(shí)結(jié)構(gòu)，加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解，利用豐富的信息資源，挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能。例如：在講解會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)平衡公式相關(guān)知識(shí)時(shí)，教師可以先向?qū)W生播放視頻課件，讓學(xué)生能夠初步的認(rèn)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況，了解企業(yè)的廠房設(shè)置、外觀、辦公情況、機(jī)器設(shè)備情況、生產(chǎn)線以及材料庫存情況等，使學(xué)生能夠?qū)ζ髽I(yè)有所了解。以此為基礎(chǔ)，可以將會(huì)計(jì)科目、要素和賬戶內(nèi)容的理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成為具體內(nèi)容，使學(xué)生能夠理解基礎(chǔ)會(huì)計(jì)概念。在講解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算時(shí)，教師可以播放企業(yè)生產(chǎn)和營銷環(huán)節(jié)的過程，當(dāng)生產(chǎn)材料進(jìn)入倉庫后是怎樣進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收的，如何辦理生產(chǎn)車間用料手續(xù)，在生產(chǎn)加工時(shí)有哪些環(huán)節(jié)，產(chǎn)品銷售有哪些環(huán)節(jié)等。學(xué)生通過觀看視頻，仿佛進(jìn)入到企業(yè)中，了解內(nèi)部框架以及企業(yè)的崗位設(shè)置和權(quán)利劃分，掌握業(yè)務(wù)流程，加深對(duì)知識(shí)的印象，從而提升學(xué)習(xí)積極性，掌握財(cái)務(wù)核算技能[4]。

（三）合理利用信息網(wǎng)絡(luò)工具，提升信息化教學(xué)有效性

在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，電腦、手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備已日益普及，各種聊天軟件為人們的溝通帶來了便利，網(wǎng)絡(luò)資源成為了學(xué)生拓展知識(shí)和獲取資源的主要渠道。教師應(yīng)合理利用信息化教育資源，引入藍(lán)墨云班課或超星學(xué)習(xí)通等學(xué)習(xí)APP，選擇學(xué)生感興趣的內(nèi)容，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)中。例如：在講解會(huì)計(jì)憑證相關(guān)知識(shí)時(shí)，教師可以在課前將單據(jù)資料上傳到學(xué)習(xí)APP中，讓學(xué)生提前預(yù)習(xí)，并要求學(xué)生查閱網(wǎng)絡(luò)資料主動(dòng)預(yù)習(xí)。在課堂教學(xué)中，教師可以讓學(xué)生把自己寫好的憑證上傳到學(xué)習(xí)APP中，同學(xué)們可以互相查看所寫的憑證，并且互相挑錯(cuò)互相評(píng)分，在互評(píng)中提高自己的觀察力和學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力，教師也與學(xué)生保持互動(dòng)，充分發(fā)揮“導(dǎo)演”的作用。引導(dǎo)學(xué)生在所學(xué)知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)上，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，從而提升教學(xué)效果[5]。綜上所述，信息化手段在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用能夠豐富教學(xué)資源，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)創(chuàng)新思路，培養(yǎng)學(xué)生的自主探究能力，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐訓(xùn)練和合作學(xué)習(xí)能力，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，從而提升基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)教育的不斷發(fā)展。

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第9篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

［關(guān)鍵詞］新準(zhǔn)則 固定資產(chǎn) 財(cái)稅處理

在固定資產(chǎn)的處置中，除固定資產(chǎn)盤虧是按其賬面價(jià)值，借記“待處理財(cái)產(chǎn)損益”、借記“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、借記“累計(jì)折舊”、貸記“固定資產(chǎn)”，其余的固定資產(chǎn)處置包括出售、報(bào)廢、投資、損贈(zèng)、抵債、調(diào)撥都通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算。財(cái)政部2006年11月份最新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則―應(yīng)用指南》（以下簡稱新準(zhǔn)則）不再像準(zhǔn)則一樣全部按賬面價(jià)值分別轉(zhuǎn)入“營業(yè)外收（支）（出售、報(bào)廢、捐贈(zèng)）”、“長期股權(quán)投資（投資）”、“應(yīng)付賬款（抵債）”、“資本公積（調(diào)撥）”等科目，對(duì)一些特殊事項(xiàng)，在符合一定條件下采用（公允價(jià)值“公允價(jià)值）轉(zhuǎn)入相關(guān)的科目。由此將產(chǎn)生會(huì)計(jì)與稅法上新的差異。

一、所得稅處理流程

1.以固定資產(chǎn)抵債，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)――債務(wù)重組》。新準(zhǔn)則最大的“亮點(diǎn)”就是債務(wù)重組業(yè)務(wù)交易價(jià)格的變化。即債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)的過程實(shí)際是2個(gè)過程，首先是債務(wù)人將非現(xiàn)金資產(chǎn)按公允價(jià)值進(jìn)行處置，以確定轉(zhuǎn)讓收益。再以處置所得（公允價(jià)值）償付債務(wù)，同時(shí)據(jù)此確認(rèn)債務(wù)重組損益。這表明債務(wù)重組交易最終以公允價(jià)值為交易價(jià)格。

新準(zhǔn)則采用了等同于稅法上的使用的銷售價(jià)值――“公允價(jià)值”，并將債務(wù)人債務(wù)重組收益計(jì)入《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》基本準(zhǔn)則》中所指的利得包括的科目――“營業(yè)外收入”賬戶，不再像舊準(zhǔn)則一樣計(jì)入“資本公積”賬戶，這樣，新準(zhǔn)則下以固定資產(chǎn)抵債，在所得稅方面不再產(chǎn)生財(cái)稅差異，勿需進(jìn)行納稅調(diào)整。

2.以固定資產(chǎn)對(duì)外投資，視為一種非傾向性資產(chǎn)交換，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第7號(hào)―非貨性資產(chǎn)交換》。該規(guī)則規(guī)定，只有采用公允價(jià)值計(jì)價(jià)的情況下才確認(rèn)損益，而且，采用公允價(jià)值法時(shí)不管涉及補(bǔ)價(jià)與否，企業(yè)都應(yīng)該將換出資產(chǎn)的公允價(jià)值與其賬面價(jià)值的差額確認(rèn)為交易損益（計(jì)入營業(yè)外收入或營業(yè)外支出）。在采用新準(zhǔn)則賬面價(jià)值法時(shí)，企業(yè)一律不確認(rèn)交易損益。

新準(zhǔn)則采用2種計(jì)量基礎(chǔ)：①公允價(jià)值：必須符合“交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)”和“換入或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量”2個(gè)條件。②賬面價(jià)值：上述2個(gè)條件均不符合。

新準(zhǔn)則采用了公允價(jià)值，并將交易收益計(jì)入了“利得”――“營業(yè)外收入――非貨易收益”賬戶，不像舊準(zhǔn)則一樣由于采用賬面價(jià)值而產(chǎn)生所得稅方面的財(cái)稅差異。所以，在新準(zhǔn)則下?lián)Q出固定資產(chǎn)的計(jì)稅成本與會(huì)計(jì)價(jià)值一樣，以固定資產(chǎn)投資無需進(jìn)行納稅調(diào)整。同時(shí)新準(zhǔn)則采用賬面價(jià)值法，一律不確認(rèn)交易收益。而稅法規(guī)定，將固定資產(chǎn)對(duì)外投資應(yīng)視為同銷售，其銷售價(jià)值可參照同類資產(chǎn)或相近資產(chǎn)的價(jià)格來定，并且主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其銷售額。因此，這種情況下應(yīng)在匯算清繳時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)整。

3.財(cái)產(chǎn)損失的處理?！镀髽I(yè)財(cái)產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)[2005]第13號(hào)令）的主要特色是縮小了審批范圍，即正常損失（出售、毀損和固定資產(chǎn)達(dá)到或超過使用年限而正常報(bào)廢）發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損失當(dāng)年直接操作、非政黨損失（包括因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力造成損失，因人為管理責(zé)任毀損、被盜造成損失），需審批當(dāng)年扣除。對(duì)固定資產(chǎn)、盤虧、毀損、報(bào)廢凈損失，企業(yè)會(huì)計(jì)制度將財(cái)產(chǎn)損失計(jì)入“營業(yè)外支出”科目，作為會(huì)計(jì)利潤的抵減項(xiàng)。

4.資產(chǎn)減值準(zhǔn)備處理?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)――資產(chǎn)減值》應(yīng)用指南規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表日判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象”。資產(chǎn)存在減值跡象的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行減值測試，估計(jì)資產(chǎn)的可回收金額。當(dāng)資產(chǎn)賬面價(jià)值大于該資產(chǎn)可收回金額部分應(yīng)確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失，從2007年1月1日開始，在上市公司中，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及其他長期資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備計(jì)提后不能沖回，只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后，再進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。而稅法規(guī)定，除部分企業(yè)可以計(jì)提0.5%壞賬準(zhǔn)備外，企業(yè)在會(huì)計(jì)上計(jì)提的各項(xiàng)減值準(zhǔn)備均不得在稅前扣除。所以，對(duì)于固定資產(chǎn)的減值的計(jì)提以及處置的沖鎖的減值準(zhǔn)備，在年底匯算清繳時(shí)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。

二、營業(yè)稅處理流程

原稅法規(guī)定：納稅人銷售不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)繳納營業(yè)稅。新準(zhǔn)則規(guī)定：企業(yè)銷售不動(dòng)產(chǎn)、對(duì)外投資、進(jìn)行易貨交易或單位將不動(dòng)產(chǎn)無償贈(zèng)送他人、抵債等，都應(yīng)視為銷售和其相關(guān)的業(yè)務(wù)按照新準(zhǔn)則進(jìn)行處理。

例，2008年，某內(nèi)資企業(yè)A以其房屋投資興辦聯(lián)營企業(yè)B，提出固定資產(chǎn)原值為100萬元，累計(jì)折舊15萬元，計(jì)提減值準(zhǔn)備5萬元，賬面價(jià)值為80萬元，雙方確認(rèn)的公允價(jià)為100萬元。不考慮城建稅及附加。假設(shè)該固定資產(chǎn)投資入股后參加投資方利潤分配，共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)所得稅率為33%。

會(huì)計(jì)處理：

1.先轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理80萬元

累計(jì)折舊 15萬元

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備5萬元

貸：固定資產(chǎn) 100萬元

2.取得收入“

借：銀行存款100萬元

貸：固定資產(chǎn)清理100萬元

3.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理：

借：長期股權(quán)投資 100萬元（公允價(jià)值）

貸：固定資產(chǎn)清理20萬元

營業(yè)外收入80萬元

A企業(yè)以不動(dòng)產(chǎn)投資，新準(zhǔn)則和稅法規(guī)定一致，在投資交易發(fā)生時(shí)，按公允價(jià)值銷售處理：根據(jù)〈財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)營業(yè)稅問題的通知〉（財(cái)稅[2002]191號(hào)）規(guī)定：該項(xiàng)固定資產(chǎn)投資雖視同銷售，但不交營業(yè)稅。應(yīng)納企業(yè)所得稅=（100-80-5）×33%=4.95萬元（5萬元減值準(zhǔn)備稅法不予認(rèn)可，企業(yè)轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)時(shí)應(yīng)調(diào)減納稅所得額）。

從以上財(cái)部分析可知：會(huì)計(jì)上確認(rèn)的影響本年利潤的的利得是80萬元，稅法上對(duì)應(yīng)納稅所得額影響為15萬元。

三、增值稅處理流程

納稅人銷售動(dòng)產(chǎn)應(yīng)繳納增值稅。財(cái)稅[2002]29號(hào)文規(guī)定，納稅人以自己使用過的屬于應(yīng)征消費(fèi)稅的機(jī)動(dòng)車、摩托車、游艇等固定資產(chǎn)，進(jìn)行銷售或?qū)ν馔顿Y，售價(jià)超過原值的，按照4%的征收率減半征收增值稅；售價(jià)未超過原值的，免征增值稅。例，某企業(yè)轉(zhuǎn)入八成新小轎車，固定資產(chǎn)賬面原值30萬元，已提折舊0.5，轉(zhuǎn)讓價(jià)30.5萬元，未計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不考慮城建稅及附加。

會(huì)計(jì)處理：

1.轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理295000萬元

累計(jì)折舊5000萬元

貸：固定資產(chǎn) 300 000萬元

2.取得收入：

借：銀行存款305000萬元

貸：固定資產(chǎn)清理305000萬元

3.計(jì)提稅金：

借：固定資產(chǎn)清理11730.76萬元

貸:應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅11730.76萬元

4.交稅時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)―示交增值稅11730.77萬元

貸：營業(yè)外收入5865.38萬元

銀行存款5865.38萬元

舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將減半后的差額記入“補(bǔ)貼收入“，新準(zhǔn)則的156個(gè)新會(huì)計(jì)科目中，取消了該科目，將其減半的增值稅記入”利得“――”營業(yè)外收入“中/

5.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理

借：營業(yè)外支出――處理固定資產(chǎn)凈損失1730.76萬元

貸：固定資產(chǎn)清理1730.76萬元