土建畢業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：土建畢業(yè)論文范文

“真不錯?！弊鳛樵u委的書法家們給予現(xiàn)場的優(yōu)異作品高度評價。不過，他們也表現(xiàn)出自己的擔憂：“大部分大學生的書寫水平卻實在不敢恭維?！睍谊惣诜蚪ㄗh：“大學生畢業(yè)論文應該廢除打印，恢復手寫?！?/p>

書寫差會帶來很多麻煩

電子科技大學退休教授陳稼夫是雷達結(jié)構(gòu)專家，其書法造詣也頗有成就。從11年前退休至今，他一直在學校給大學生教授書法課。在接受本報記者訪問時，陳稼夫毫不客氣地批評起當前大學生的書寫水平?！懊炕乜匆娝麄兪謱懙淖鳂I(yè)，簡直就是‘慘不忍睹’?！?/p>

“大學生書寫差，會帶來很多麻煩?！标惣诜蛘f，尤其在理工類大學，學生經(jīng)常要寫一些理學公式和符號，如果書寫潦草，容易造成嚴重錯誤，還會給閱卷老師帶來很大壓力?！昂脦讉€老師都向我抱怨，說現(xiàn)在大學生們的字寫得很不規(guī)范，批閱他們的作業(yè)簡直‘苦不堪言’。”

“不僅是大學生，大學老師的板書水平也在下降?！标惣诜?qū)Σ糠执髮W老師也提出了批評。根據(jù)他多年來的觀察，相比上世紀50年代以前出生的老教師，上世紀六七十年代出生的大學老師的整體板書水平明顯遜色得多。

書寫水平下降因為寫字少

什么原因?qū)е麓髮W生書寫水平下降呢？四川省硬筆書法家協(xié)會名譽主席韓邦彥分析，隨著書寫工具的不斷進步，毛筆、鋼筆等書法常用工具被人使用得越來越少，電腦、圓珠筆等不利于書法練習的工具使用得越來越多，是導致大學生書寫練習偏少，水平下降的主要原因。

“現(xiàn)在有手機、電腦，哪個還寫信。發(fā)短信、打電話，或者上網(wǎng)聊天就行了。”四川大學錦江學院大二學生小李告訴記者，自從他上大學以來，從未給別人寫過信，“寫信太慢了，也麻煩得很”。參賽的西華大學學生表示，鋼筆不僅賣價較貴，而且還要經(jīng)常灌注墨水。相比之下，圓珠筆、中性筆要廉價、方便很多，“不信你去教室里看一下，大部分是用中性筆的，用鋼筆的少得很”。

建議畢業(yè)論文恢復手寫

第2篇：土建畢業(yè)論文范文

【關(guān)鍵詞】高職生 參與科研 可行性 路徑

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2014）02C-0139-02

科研是指利用各種手段和裝備，為了解客觀事物的內(nèi)在本質(zhì)和運動規(guī)律而進行的調(diào)查研究、實驗、試制等一系列活動，其成果能夠為創(chuàng)造發(fā)明新產(chǎn)品和新技術(shù)提供理論依據(jù)。本文擬以廣西某高職院校土建類專業(yè)為實證分析對象，論述高職生科研能力培養(yǎng)現(xiàn)狀，探討高職生參與科研的可行性及路徑。

一、高職生科研能力培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

（一）觀念滯后

由于高職院校長期強調(diào)學生的實踐動手能力培養(yǎng)，導致其學生科研能力培養(yǎng)觀念明顯滯后于本科院校。在我國，大多數(shù)本科院校具有較為完善的培養(yǎng)學生科研能力的體系，即“課程論文―學年論文―畢業(yè)論文”與“學生科研立項―科研”兩條主線相互融匯、相互促進。相對地，在實證分析對象中，廣西某高職院校土建類專業(yè)學生在三年的學習中，需完成56門課程的學習，其中，專業(yè)課程37門，能夠以靈活性較強的小論文形式進行考核的專業(yè)課程僅1門。這反映了高職院校在培養(yǎng)學生科研能力的觀念上相對滯后。

（二）“傳、幫、帶”作用不明顯

根據(jù)教師在科研中扮演的角色不同，高職院校的科研主要由以教師為主導的科研、以教師為輔的科研和以教師指導為輔的社會實踐活動三類組成。

1.以教師為主導的科研情況分析。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2009～2011年廣西某高職院校土建類專任教師參與的課題、論文數(shù)量如圖1所示。

圖1 2009～2011年廣西某高職院校土建類專任教師參與

課題、論文情況

從圖1可以看出，3年來，該學院土建類任課教師參與課題、論文的數(shù)量以15%～16%左右的比例逐年遞增。隨著近年來高職院校對高素質(zhì)人才的引進，這個比例在今后的發(fā)展中將有所提高。然而，在這一部分的科研項目中，并沒有學生參與。

2.以教師為輔的科研情況分析。按照規(guī)定，這部分科研項目必須由大學生自主申報和完成，因此，這部分科研項目成為大學生科研的主要來源。但是，與本科生相比較，高職生對該稀缺資源的爭奪力明顯不足。實例中，土建類專業(yè)學生近6年來，申報此類型的科研項目共2個，獲批立項數(shù)量僅1個。

3.以教師指導為輔的社會實踐活動情況分析。此類實踐活動主要以鼓勵大學生在社會實踐中“受教育、長才干、作貢獻”為目的，重點強調(diào)社會實踐對加強和改進大學生思想政治教育工作的重要作用，一般活動集中于寒、暑假期間。但是，由于受到寒、暑假時間短以及學生家庭住址分散性等沖突性因素的影響，參加社會實踐活動的學生主要以參觀、學習為主，很少能對感興趣的科研項目進行進一步研究并形成專業(yè)的科研成果。

據(jù)統(tǒng)計，2010年暑假期間實證分析對象中學生進行社會實踐的總?cè)藬?shù)為689人次，其中，以團隊形式參與的2人，涉及指導教師1人；2011年暑假期間土建類專業(yè)學生進行社會實踐的總?cè)藬?shù)為899人次，其中，以團隊形式參與的5人，涉及指導教師1人；2012年暑假期間土建類專業(yè)學生進行社會實踐的總?cè)藬?shù)為1028人次，其中，以團隊形式參與的14人，涉及指導教師3人。2010～2012年，形成土建類專業(yè)科研成果并發(fā)表的數(shù)量為2篇。

由上可見，高職院校在培養(yǎng)學生科研能力中的“傳、幫、帶”作用不明顯。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，實證分析對象學生在大學期間從未接觸過科研項目申報、立項、研究、結(jié)題等程序的比例高達95%以上，這是導致我國高職院校學生科研能力不足的主要原因。要加強高職學生科研能力培養(yǎng)，應多為學生提供參加科研的機會。

二、高職生參與科研的可行性及具體路徑

（一）高職生參與科研的可行性分析

1.需求分析。近年來，隨著各高校連續(xù)擴招、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會價值觀的變遷，我國大學生的就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關(guān)心的焦點問題。拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道成為各高校的核心競爭力，也是未來爭奪生源數(shù)量和質(zhì)量的可靠保障。而科研素養(yǎng)的培養(yǎng)有利于高職生綜合素質(zhì)發(fā)展、就業(yè)能力增強，為參加繼續(xù)教育的學生打下了堅實的基礎。

以實證分析對象為例，每年有將近10%左右的學生直接升入本科院校深造。對于理論知識相對薄弱的高職生而言，能夠通過參與科研項目養(yǎng)成獨立查閱國內(nèi)外著名學術(shù)期刊，收集和整理有效信息，在指導老師的幫助下逐漸發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、思考尋找解決問題的方式等科學素養(yǎng)，進而能夠快速地掌握至少一個方面的、具有先進意義的理論知識，達到快速適應本科院校學習生活的目的，也為以后參加科研項目、書寫畢業(yè)論文等打下基礎。

2.科研項目的來源及經(jīng)費分析。據(jù)統(tǒng)計，實證分析對象課題來源主要有三大部分：上級主管部門的橫向課題、與企事業(yè)單位合作研究的縱向課題和校級課題。每年均有35項以上的立項項目，為學生科研能力的培養(yǎng)提供了來源支持。而且，為了保證科研項目的順利開展，相關(guān)部門按規(guī)定均會下?lián)懿糠挚蒲薪?jīng)費，學院根據(jù)實際情況進行經(jīng)費的配套發(fā)放，為調(diào)研、實驗提供了經(jīng)濟保障。

3.科研項目人員組成分析。高職教師任務繁重，除日常教學任務之外，還會參與各種行政工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、校企合作和社會兼職等工作，而科研項目啟動初期需要進行大量的走訪調(diào)研、查找資料、材料整理等工作。所以，高職教師對科學項目的研究往往會覺得力不從心。但是，如果能在科研研究中引入學生這一主體，既能夠直接幫助教師減輕工作量，彌補教師科研時間不足的劣勢，學生也能夠得到教師最直接的指導，養(yǎng)成良好的科研習慣、形成正確的科研思維、領會恰當?shù)目蒲惺侄?，為今后單獨從事科研活動、推出科研成果打下基礎。

（二）高職生參與科研的路徑分析

高職生科研能力的養(yǎng)成是一項系統(tǒng)工程，它涉及高職院校教學育人、科學研究、社會服務和文化傳承四個方面。因此，應在高職院校中形成多層次、全方位的學生參與科研的路徑和舉措。

1.以教學帶動科研。以實證分析對象的人才培養(yǎng)計劃為例，在高職院校學習的3年中，學生應完成3038～3090學時的課程，應修夠152.5個學分。按6個學期、每個學期18周計算，學生每周需完成的課時量約為28.5個學時，由此可見，學生利用課余時間主動鉆研科研項目的時間十分有限。

然而，在人才培養(yǎng)計劃中，學生按學分制要求完成的課程學習中，有3個學分為院級公選課程。以2013年秋季學期為例，實證分析對象共開設的院級公選課21門，共39個班，能滿足2782名學生的選課要求，院級公選課的開設數(shù)量遠遠低于在校學生數(shù)量。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，院級公選課程開設的效果也不盡如人意。首先，選修網(wǎng)絡課程形式院級公選課的學生在進入教學系統(tǒng)之后，并不會在電腦前認真學習；選修理論課堂教學形式院級選修課的學生在課堂上處于玩手機或者做其他專業(yè)課程作業(yè)的狀態(tài)。由此可見，高職院校開設院級選修課程的目的沒有達到。但是，如果能夠?qū)⒖蒲凶鳛橐婚T院級選修課程進行開設，不僅可以充分利用學生有限的學習時間，還能夠培養(yǎng)學生對科研的興趣愛好。由于受到科研活動歷時長、成果見效慢等特性的制約，高職院校應在制度上給予開展公選科研課程更多的保障。

2.以實踐促進科研。在實證分析對象中，土建類專業(yè)的專任教師有54名，其中，“雙師型”專任教師占到總?cè)藬?shù)的74%，這部分專任教師每年作為主要負責人或參與人在企事業(yè)單位兼職的項目很多。但是，經(jīng)過統(tǒng)計，他們從事科研活動的數(shù)量卻很少。以2013年為例，他們參與的科研活動數(shù)量有12項，僅占總數(shù)的22%。也就是說，很多“雙師型”專任教師在從事社會兼職過程中，沒有主動地將勞動成果轉(zhuǎn)化成智力成果。其實，開展科研活動的過程實際上也是再學習和對內(nèi)容再消化再思考的過程。因此，高職院校在鼓勵專任教師利用空余時間參與社會兼職活動的同時，應引導專任教師將已形成的勞動成果轉(zhuǎn)化成智力成果，實現(xiàn)實踐促進科研、科研成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的良性循環(huán)。

高職院校可從如下方面著手：一是對“雙師型“專任教師參與的社會兼職活動進行登記備案。二是從教師獲得的社會兼職薪酬中支取一部分作為科研活動獎勵預留金。但是，該預留金支取的比例不宜過高，否則，會影響教師填報社會兼職內(nèi)容的真實性。三是以支取的預留金數(shù)量為計算基數(shù)，以一定比例的配套經(jīng)費獎勵申報科研項目的教師。該配套經(jīng)費發(fā)放的比例可以適當提高，以達到鼓勵教師進行科研活動的目的。同時，高職院校對有學生參與的科研項目應加大激勵力度，以發(fā)揮教師“傳、幫、帶”的作用。四是履行登記備案手續(xù)，一方面作為績效考核的一個硬性指標予以考核，另一方面作為教師評獎評優(yōu)和職稱評選的主要考慮因素。對于沒有登記備案的“雙師型”專任教師，按績效考核規(guī)定扣除一定比例的獎金?？鄢聛淼慕?jīng)費可以作為科研獎勵配套經(jīng)費使用。并且，該部分教師不優(yōu)先考慮作為評獎評優(yōu)和職稱評選的候選人。只有將激勵和懲罰措施巧妙地結(jié)合起來，才能夠達到實踐促進科研的目的。

3.以科研深化社會服務。一般情況下，高校服務社會的評估指標僅局限于學院和教師兩大主體。然而，各高校學生參與科研項目研究并利用科研成果取得巨大經(jīng)濟、社會效益的例子很多。例如，我國首枚由本科生（北京航空航天大學本科生朱浩）參與設計完成的探空火箭于2006年11月1日成功發(fā)射。在實證分析對象中，由土建類學生參與的科研項目，學生在畢業(yè)后2年內(nèi)共2篇。在實踐工作中，學生也致力于該研究成果的推廣和應用，為社會提供服務。為社會提供服務是當代大學生應盡的責任和義務，學生通過參與科研活動能夠提前走出校門，接觸社會，深化社會服務的意識。

4.以科研傳承文化。文化傳承是當今社會提出來的高校新職能。在高職院校中，文化不僅應具有多樣性，而且應具有傳播性。文化傳承的成功不應該僅體現(xiàn)在學生對理論知識的習成方面，更應該側(cè)重于學生素養(yǎng)的習成。其中，包括科研素養(yǎng)的形成。

在文化傳承方面，教師“傳、幫、帶”的作用不可或缺。以教師為主導、學生參與的形式進行的科學研究，能夠幫助高職生快速地養(yǎng)成良好的科研素養(yǎng)，培養(yǎng)團隊合作意識，掌握恰當?shù)目蒲惺侄蔚取４送?，高年級學生對低年級學生“傳、幫、帶”的作用也不容忽視。通過對實證分析對象的研究，可以發(fā)現(xiàn)學生之間更容易形成一種非正式組織。在該組織形式中，信息數(shù)量大而且能夠通過各種媒介進行快速傳播。在信息互通的同時，高年級學生能夠以實踐經(jīng)驗讓低年級學生獲取到有效的信息，使得科研素養(yǎng)能夠快速地在新一代學生身上培養(yǎng)起來，并在高職院校文化傳承方面組成一個合理有效的梯隊。

【參考文獻】

[1]王昌忠.論文科大學生科研能力的養(yǎng)成[J].湖州職業(yè)技術(shù)學院學報，2012（4）

第3篇：土建畢業(yè)論文范文

Zeng Aimin

（Heilongjiang College of Construction，Harbin 150025，China）

摘要： 建筑業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，工程造價專業(yè)是建筑業(yè)的主干專業(yè)，隨著建筑業(yè)的發(fā)展，社會對工程造價專業(yè)人才的需求不斷增多。高職院校如何把學生培養(yǎng)成企業(yè)需求的專業(yè)人才，打造一支高素質(zhì)的教學團隊是成功的關(guān)鍵。文章從教學實際出發(fā)，對高職院校工程造價專業(yè)教學團隊建設進行了初步探討。

Abstract: The construction industry is one of China's pillar industries, and the project cost major is the backbone of construction industry. With the development of construction industry, the social demand for project cost talent is increasing. How the vocational institutions cultivate professionals that the business need is the key to build a teaching team with high-quality. The article, from the reality of teaching, discussed professional teaching team building of project cost major in higher vocational colleges.

關(guān)鍵詞： 教學團隊 專業(yè)建設 工學結(jié)合 校企合作 培養(yǎng)模式

Key words: teaching team; professional development; work and study; school-enterprise cooperation; training mode

中圖分類號：G71文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）21-0240-02

0引言

建筑業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一。據(jù)調(diào)查我國建筑業(yè)從業(yè)人員約4000多萬，其中在技術(shù)及管理崗位工作的人員約350萬，造價員及其他工程技術(shù)人員等專業(yè)人才的缺口極大。工程招投標制度的實行，業(yè)主和施工單位對造價專業(yè)人才需求增多。我國現(xiàn)有四級以上資質(zhì)的建筑施工企業(yè)約5萬多家，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)約2.5萬家，每年需求造價人員就是3萬多人。隨著我國房地產(chǎn)業(yè)和裝飾業(yè)的發(fā)展，裝飾裝修工程公司對造價人員的需求，不斷增加。我國現(xiàn)有裝飾公司20多萬家，每年需求造價員2萬多人。隨著工程造價咨詢和工程中介機構(gòu)的興起和發(fā)展，對造價人員的需求不斷增加，吸引著眾多人員從事工程造價工作。隨著我國城市建設和小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，社會對園林綠化，市政建設的造價人員，也有不斷增長的趨勢。社會對工程造價人才的不斷需求是該專業(yè)建設發(fā)展的前提，高職院校工程造價專業(yè)如何把學生培養(yǎng)成企業(yè)需求的畢業(yè)即就業(yè)、就業(yè)即上崗、上崗即頂崗，與企業(yè)崗位“零距離”對接的專業(yè)人才，打造一支專業(yè)理論堅實、思想觀念新、師德高尚、實踐經(jīng)驗豐富的“雙師型”和“專兼結(jié)合”并具有適應專業(yè)需求教學資源的教學團隊是成功的關(guān)鍵。下面是筆者對高職院校工程造價專業(yè)教學團隊建設談一些粗淺的認識。

1開發(fā)新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案

1.1 實行工學結(jié)合校企合作教育“2+1”人才培養(yǎng)模式實行開放式辦學，利用企業(yè)教育資源實行校企合作“2+1”人才培養(yǎng)模式。即學生前兩年在校內(nèi)學習，主要進行專業(yè)知識、專業(yè)基本能力的學習，同時進行思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)的培養(yǎng)，這個階段的教學以教師團隊中的校內(nèi)教師為主，并有企業(yè)專家參與共同完成。最后1年到企業(yè)進行畢業(yè)實踐頂崗學習，主要進行崗位應用能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，這個階段的教學以教師團隊中的企業(yè)工程師為主，并有校內(nèi)教師參與組織和教學指導。

工學結(jié)合校企合作教育“2+1”人才培養(yǎng)新模式，指導思想是“以企業(yè)需求為宗旨、以學生就業(yè)為導向、以培養(yǎng)學生職業(yè)能力、本領和職業(yè)素質(zhì)為目標，充分利用學校和社會的教育資源，學校與企業(yè)共同培養(yǎng)合格人才”。它強調(diào)的是對學生綜合素質(zhì)和動手能力及解決實際問題能力的培養(yǎng)，以校企合作為途經(jīng)，依托行業(yè)和企業(yè)優(yōu)勢，把“企業(yè)的需要”作為辦學的出發(fā)點和落腳點，利用企業(yè)的教育資源，通過學校和企業(yè)兩個育人主體、兩個育人環(huán)境，以工程造價管理人才需要為依據(jù)，使學校教育貼近生產(chǎn)、貼近企業(yè)、貼近社會，使學生走上工作崗位后盡快縮短適應期，盡快適應企業(yè)崗位的需要?！肮W結(jié)合校企合作教育2+1人才培養(yǎng)模式”，可實現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。

1.2 人才培養(yǎng)模式“2”階段教學改革的基本思路

1.2.1 以工作過程為導向的學習領域課程開發(fā)。借鑒德國職業(yè)教育課程開發(fā)方法，首先廣泛開展社會調(diào)研，進行社會經(jīng)濟框架條件分析，進行企業(yè)調(diào)查和職業(yè)崗位工作任務分析。在以上工作基礎上，制定學習領域課程框架教學計劃（人才培養(yǎng)方案）。

新的人才培養(yǎng)方案中學習領域課程內(nèi)容體系，完全不同于傳統(tǒng)的學科教學內(nèi)容體系，它徹底摒棄了學科體系并將其解構(gòu)，重新構(gòu)建了行動導向的教學內(nèi)容體系。是借鑒德國“工作過程導向”的職業(yè)教育思想,構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化的教學體系,它以典型工作任務為載體，遵循職業(yè)人才成長規(guī)律，按實際工作過程組織教學，使學生職業(yè)行動能力得到全面培養(yǎng)。

1.2.2 教學過程中立足于加強學生實際操作能力和技術(shù)應用能力的培養(yǎng)。在教學過程中，教學內(nèi)容要緊密結(jié)合職業(yè)崗位標準,提高學生的崗位適應能力。根據(jù)職業(yè)崗位進行職業(yè)能力分解，對應專項能力，劃分若干個即相互聯(lián)系又相互獨立的課程或訓練項目，重點培養(yǎng)學生的建筑工程識圖能力、建筑材料應用和管理能力、土建工程裝飾及預算能力、水暖電器安裝工程施工及預算能力、土建招標能力、合同管理能力、資料管理能力、計算機應用能力等各項職業(yè)綜合能力的基礎上，緊密結(jié)合企業(yè)對畢業(yè)生職業(yè)崗位能力的具體要求，構(gòu)建課程體系。以培養(yǎng)綜合能力為核心，以工作過程為序列開發(fā)工學結(jié)合、深度融合的專業(yè)能力，構(gòu)建突出的職業(yè)能力培養(yǎng)的全新的課程體系。

1.2.3 采用項目教學、任務驅(qū)動、案例教學等發(fā)揮學生主體作用的行動導向的教學模式和方法，以工作任務引領教學工作過程統(tǒng)領教學過程。提高學生的學習興趣，激發(fā)學生學習的內(nèi)動力;要充分利用校內(nèi)實訓基地和企業(yè)施工現(xiàn)場,模擬典型的職業(yè)工作任務,在完成工作任務過程中,讓學生獨立獲取信息、獨立計劃、獨立決策、獨立實施、獨立檢查評估;在教學過程中教師展示、演示和學生分組操作并行，學生在“做中學、學中做”，從而獲得工作過程知識、技能和經(jīng)驗,實現(xiàn)理論和實踐一體化。

1.2.4 改革傳統(tǒng)的學生評價手段和方法，注重學生的職業(yè)能力考核，采用項目評價、階段評價、目標評價、理論與實踐一體化評價模式；關(guān)注評價的多元性。結(jié)合提問、作業(yè)、平時測驗、實訓操作及考試綜合評價學生的成績;應注重對學生動手能力和在實踐中分析問題、解決問題能力的考核。對在學習和應用上有創(chuàng)新的學生給予積極引導和特別鼓勵。

1.3 人才培養(yǎng)模式“1”階段教學改革的基本思路?！?”階段教育教學在企業(yè)進行。教學設計包括職業(yè)綜合實踐、頂崗實習(包括現(xiàn)場教學、畢業(yè)設計)及學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)?；舅悸啡缦拢?/p>

1.3.1 建立滿足工程造價崗位技術(shù)能力訓練需要的，集教學、職業(yè)資格培訓、技術(shù)服務于一體的滿足學生“頂崗實習”和就業(yè)需要的緊密結(jié)合型校外實訓基地。把學生的企業(yè)實踐過程作為整個專業(yè)教學體系當中重要的一環(huán)。

1.3.2 通過綜合實踐“頂崗實習”，使學生學習到在學校學不到或不容易學會的專業(yè)知識，獲得真實的職業(yè)訓練和工作體驗，促進職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)提高，同時增加對社會的了解，真正感受在學校的“情景”中不容易感受到的企業(yè)生產(chǎn)和文化氛圍，增強了就業(yè)能力和社會適應能力。

1.3.3 學生畢業(yè)論文在企業(yè)進行。學生結(jié)合企業(yè)項目實際選擇畢業(yè)論文課題。論文由企業(yè)兼職教師和學校教師共同指導,通過畢業(yè)論文,使學生專業(yè)理論與實踐的結(jié)合進一步深化，最終實現(xiàn)人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位標準的“零距離”對接。

2制定教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

以教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》和教育部財政部《關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》為指導，依照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，構(gòu)建師資隊伍建設體系，通過強化專業(yè)教學團隊建設，打造一支專兼結(jié)合、雙師素質(zhì)突出、雙師結(jié)構(gòu)合理、具有良好職業(yè)道德的優(yōu)秀專業(yè)教學團隊，滿足企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的需要。

2.1 以“雙師型”專業(yè)教學團隊建設為重點，構(gòu)建以專業(yè)帶頭人為核心，以專業(yè)教研室為載體，專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)組合、團結(jié)合作的“雙師型”專業(yè)教學團隊。

2.2 創(chuàng)新專業(yè)教學團隊組織模式，實施以專業(yè)帶頭人為核心，以教研室為載體，動態(tài)組合、校企互通的組織模式。專業(yè)帶頭人主持本團隊的教學改革、課程改革及管理工作。

2.3 建立專業(yè)教師準入制度、入職實操考試制度。學院每年新錄用的專業(yè)教學人員及外聘的兼職教師試講合格，方能安排教學任務。

2.4 選送專業(yè)骨干教師到教育部師資培訓基地參加教學方法及實踐技能培訓，參與企業(yè)技術(shù)開發(fā)，參加有針對性的新知識、新技能培訓，參與教學改革和科研推廣工作，參與課程建設，參加本專業(yè)的教學計劃、課程標準和主干課程教材的編寫工作，參與實驗室和校內(nèi)外實訓基地建設，參加有關(guān)學術(shù)交流等，培養(yǎng)“雙師型”骨干教師。

2.5 制訂《專業(yè)教師下企業(yè)實踐鍛煉管理辦法》，安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實踐，積累實際工作經(jīng)歷，提高實踐教學能力。

2.6 逐步加大兼職教師的比例，堅持“引聘名師、培養(yǎng)骨干、校企合作、專兼結(jié)合”的原則，積極拓寬師資隊伍的來源渠道，優(yōu)化教師隊伍，實行激勵與制約相結(jié)合，健全管理機制，采取“引、聘、下、帶”和專任教師與行業(yè)企業(yè)共同打造一支校內(nèi)外專兼結(jié)合、雙師素質(zhì)突出、雙師結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀教學團隊。

“引”是從生產(chǎn)一線引進管理人員、技術(shù)人員擔任專業(yè)課、實踐課的教學工作，通過引進人才，引進教學名師、學科帶頭人，加大師資培養(yǎng)力度?！捌浮笔瞧刚埰髽I(yè)技術(shù)專家擔任客座教授，對現(xiàn)場技術(shù)、技能水平要求較高的課程，聘請專家、技術(shù)人員進行講學，并請他們做兼職教師，建立穩(wěn)定的聯(lián)系充分利用社會的資源。“下”是讓骨干教師下到基層單位（包括校內(nèi)外實訓基地、相關(guān)企業(yè)等）進行掛職鍛煉，對于沒有相關(guān)專業(yè)實踐經(jīng)驗的教師盡可能多地安排他們到生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線實習，豐富、提高他們的工程實踐知識和實踐技能?！皫А笔且岳蠋?、以強帶弱。對學科帶頭人和骨干教師進行重點扶持和培養(yǎng)，并以學科帶頭人和骨干教師作為導師，指導中青年教師，定期對中青年教師進行實習、實訓、課程建設、學術(shù)等方面地培訓，以提高中青年教師的教學和科研水評。

2.7 提高現(xiàn)有教師的素質(zhì)和業(yè)務水平。通過參加教育部國內(nèi)、外師資培訓基地的培訓和參加專業(yè)教學研討會等方式擴大教師眼界，了解外界教學改革信息，及時獲得教學改革經(jīng)驗與最新研究成果，不斷充實自己，提高教育教學、科研工作能力和教學質(zhì)量。

2.8 積極申報科研、教研課題。要不斷提高學術(shù)水平，提高教學質(zhì)量，必須經(jīng)常開展科研、教學研究。通過課題的研制使全體教師在整體學術(shù)水平和教學業(yè)務能力上得到提高。

2.9 認真培養(yǎng)年青教師，青年教師的培養(yǎng)是通過多種渠道、多種方式進行工作：①加強青年教師的政治素質(zhì)的培養(yǎng)，制定了相應的培養(yǎng)計劃，并認真執(zhí)行。②加強青年教師愛崗敬業(yè)培養(yǎng)教書育人的責任意識。③加強青年教師業(yè)務培養(yǎng)：提高學歷，鼓勵青年教師攻讀博士學位。④加強實踐能力培養(yǎng)，編制工程預算或到企業(yè)掛職鍛煉。⑤以老帶新，進行全面指導。⑥加強青年教師科研能力的培養(yǎng)，通過科研項目的研究，提高青年教師的科研能力和科研水平。

參考文獻：

第4篇：土建畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設計 ；問題；應對措施；獨立院校

Research and Practice of Graduation Design Of Civil Engineering Specialty in Independent Colleges

Ling ping ping[1]， Chen zeshi[2]

（1 Huazhong University of Science and TechnologyWu Chang branch school, urban construction , Hubei Wuhan 430064;

Chen zeshi[2] ,Hubei University of Technology engineering and technology college, Department of Civil Engineering，Hubei Wuhan 430068，;）

Abstract: Starting from the experience of the author guidance,the author pointed out graduation design problems in the Independent Colleges .Then, to solve these problems, a variety of corrective measures proposed. The paper provided some suggestions to graduation design of civil engineering specialty in independent colleges .It hoped that quality of graduate design can be effectively improved through continuous exploration and practice.

Keywords: graduation design；Problems；Countermeasures；Independent Colleges

眾所周知，畢業(yè)設計是學生在校學習期間必修的最后一個實踐性學習環(huán)節(jié)，也是學校實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)設計，能夠鍛煉學生獨立工作、解決本專業(yè)實際問題的能力以及創(chuàng)新能力，為即將參加工作和繼續(xù)深造打好基礎。因此，各所院校十分重視畢業(yè)設計這個教學環(huán)節(jié)，獨立院校也不例外。但是由于獨立院校的教學模式、辦學模式等仍處于探索階段，因此，逐漸探求一條適應于獨立院校畢業(yè)設計的發(fā)展之路勢在必行。筆者依托華中科技大學武昌城市建設學院土木工程專業(yè)指導7屆的畢業(yè)設計經(jīng)驗，來探討一下獨立院校的畢業(yè)設計目前存在的問題及應對措施，以期為各獨立院校土木工程專業(yè)的畢業(yè)設計指導提供一定的參考。

1 我校土木工程專業(yè)畢業(yè)設計安排概況

土木工程專業(yè)本科畢業(yè)設計安排在第八學期，持續(xù)時間共16周，包括畢業(yè)設計開題報告、論文撰寫及答辯三個階段，畢業(yè)設計嚴格按照《華中科技大學武昌分校本科畢業(yè)設計/論文工作規(guī)范》執(zhí)行。建筑工程專業(yè)以中型建筑的建筑設計和結(jié)構(gòu)設計為主，道路橋梁專業(yè)以公路、大跨度預應力連續(xù)梁橋為主。

2 畢業(yè)設計中存在的問題

2.1 選題流于形式，難于保證學生個體差異

選題是做好畢業(yè)設計的關(guān)鍵步驟之一。但是由于土木工程專業(yè)設計流程相差無幾，部分教師缺乏實踐經(jīng)驗等原因，導致學生畢業(yè)設計選題流于形式，實踐性差，難度不易控制，最終導致學生畢業(yè)設計成果有雷同嫌疑，個體差異得不到體現(xiàn)。

2.2 學生精力很難集中于畢業(yè)設計，難于保證畢業(yè)設計質(zhì)量

由于畢業(yè)設計一般在第八學期進行，學生動向不穩(wěn)定，有些同學忙于找工作，有些同學忙于研究生復試，有些同學由于單位需要，已經(jīng)進入工作崗位，導致做畢業(yè)設計力不從心，難于保證畢業(yè)設計質(zhì)量。

2.3 畢業(yè)設計手段單一，畢業(yè)設計目的難于達到

傳統(tǒng)的畢業(yè)設計手段比較單一，主要是學生先進行方案設計，后通過手算進行結(jié)構(gòu)設計。這種傳統(tǒng)的設計方法數(shù)學計算較為繁瑣，導致學生難以提起興趣，設計時間跨度比較大，不利于“獨立院校應用型”培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。

3 土木工程畢業(yè)設計的應對措施

3.1優(yōu)化畢業(yè)選題，實現(xiàn)科學選題

在畢業(yè)設計準備階段，應該將選題工作做為首要工作。為了使畢業(yè)設計切實達到培養(yǎng)目標，應采取如下措施：

（1）保證“一人一題”，實現(xiàn)學生設計內(nèi)容個體差異

首先引導教師擴大選題來源，將畢業(yè)設計題型分為四類：一是參考設計單位已做過的實際工程設計項目選題；二是借鑒實際工程設計選題；三是配合學生畢業(yè)生產(chǎn)實習選題；四是根據(jù)用人單位要求選題。其次，教研室開研討會，不僅做到每個學生設計參數(shù)不同，建筑設計方案不同，而且可根據(jù)地質(zhì)資料和地形圖的差別，給同類設計的同學，確定設計側(cè)重點，突出個人設計特色，強化知識特長。比如：橋梁方向，可以選擇不同的橋型來進行設計；而道路方向，有些選題側(cè)重于交叉口設計，有些選題側(cè)重于復雜地形的選線，有些選題側(cè)重于不良地基的處理等。

（2）聯(lián)系實際，堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，真題真做

我校第七學期安排了生產(chǎn)實習。生產(chǎn)實習不僅旨在熟悉現(xiàn)場實際操作，而且也在為畢業(yè)設計選題提供機會。有些學生在實際實習中，根據(jù)實習單位情況，可以做到真題真做。如：03級侯東杰同學真題真做，他做的廣州某地鐵站主體隧道綜合設計，得到答辯老師的一致好評，最后綜合成績?yōu)椤皟?yōu)”。同時，利用

畢業(yè)設計指導老師所做過的實際工程、科研課題等資源，讓學生結(jié)合實際工程進行設計。

（3）題目類型多樣化，實現(xiàn)教師和學生雙向選題，增加學生學習興趣

在第八學期，學生的工作方向、考研的研究方向基本確定，所以盡量做到教師和學生雙向選題。教師布置選題題目時，通常為指導學生人數(shù)的110%-120%，選題類型不局限于實踐應用，學生可和教師交流，結(jié)合自己的興趣選題。例如：2007屆由于畢業(yè)生數(shù)量多，我們增加了選題類型，不僅有實踐設計型，而且有理論研究型。在323名畢業(yè)生中，有29名同學（占畢業(yè)設計人數(shù)的8%）選擇了理論探究，選題如《物業(yè)管理企業(yè)品牌創(chuàng)建》，《我國經(jīng)濟適用房制度的實施現(xiàn)狀與展望》，這為他們今后研究和工作奠定了基礎。另外，對于就業(yè)方向和所學方向不一致的同學，為了使其順利就業(yè)，同意畢業(yè)設計轉(zhuǎn)方向申請，加強教師指導力度。

總之，在選題階段，應該突出指導教師、教研室和院級領導的管理作用，層層篩選，緊密結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)方向，一人一題；深度、廣度適中，并注重因材施教，反映時代特點。

3.2 加強指導教師隊伍建設,提高教師業(yè)務水平

為了提高畢業(yè)設計指導教師的整體水平，土木工程教研室按照學校要求，實現(xiàn)指導教師職稱都在講師及講師以上，嚴把教師資格關(guān)。眾所周知，現(xiàn)在獨立院校一個較為突出的問題就是教師結(jié)構(gòu)比例有些失衡，缺乏中年教師，呈“兩頭大中間小”。為了彌補這一缺陷，應該擴大指導教師來源。不僅可以聘請重點院校實踐經(jīng)驗豐富的教師，同時，可以采用“以老帶新”“以外聘教授帶助教”的方法來加強青年教師隊伍的建設。此外，鼓勵指導教師積極參與各種社會實踐與科研活動，提高教師的實踐能力和科研水平，為提高畢業(yè)設計質(zhì)量提供有效的保障。

3.3提前布置選題和設計任務書，加強畢業(yè)設計的靈活管理

對于第八學期不能在校完成畢業(yè)設計的同學，應該提前發(fā)放任務書。一般在第七學期就給這些學生下達任務書，學生利用雙休日及寒假集中完成設計。在第八學期初，指導教師修改其設計，并完成定稿。當然，對于成績較差的學生難以實現(xiàn)。

3.4 實行開題報告和開題答辯程序，切實做好開題工作

畢業(yè)設計是學生首次接觸綜合性課題的設計和研究，因此，為了避免學生首次做畢業(yè)設計無從下手，少走彎路，我們針對獨立院校學生的情況，開設了開題報告，并舉行開題報告答辯，并規(guī)定未能通過開題報告答辯，學生不能開題。這樣學生在接受設計任務書后，大量查閱參考資料和相關(guān)文獻，并深入消化吸收，提出可行的設計方案或設計思路，并進行全面細致的論證，提出可行的技術(shù)路線、研究方法、設計步驟，做到研究目的明確、指導思想正確、研究方法先進、設計方案可行．通過撰寫開題報告，使學生對課題任務有更深刻的理解，減少適應的時間和起始階段的盲目性，也培養(yǎng)了未來崗位上所需的技術(shù)論證、技術(shù)開發(fā)和課題研究的綜合素質(zhì)．另外，通過開題答辯，指導教師小組對其設計方案和設計思路進行鑒定和指導，為后續(xù)畢業(yè)設計的開展節(jié)約了時間，增加了效率。

3.5 強化了畢業(yè)設計過程的規(guī)范化管理，提高質(zhì)量

畢業(yè)設計過程中，指導教師是主導，學生是主體，組織管理是保障。整個畢業(yè)設計工作實行校、院、專業(yè)教研室三級管理。

一是監(jiān)督并嚴格實行校院制定的畢業(yè)設計組織管理和操作程序、答辯細則、成績評定和考核標準，明確責任，制訂完善的規(guī)章制度，使管理科學化、規(guī)范化。

二是建立“選題――過程――成果”三位一體的質(zhì)量監(jiān)控機制，根據(jù)畢業(yè)設計進程進行階段性檢查實施質(zhì)量控制，并實行淘汰制度。在畢業(yè)設計過程中，指導教師上報指導時間、指導地點及設計進度，院級領導及教研室主任定期檢查教師和學生到位情況和不定期抽查學生畢業(yè)進展狀況，及設計中形成的文件（如學生畢業(yè)設計日志、計算書等）。同時，加強學生的考勤，缺勤超過1/3的學生，不允許答辯，同時原則上不允許學生外出設計，若有特殊原因，例行審批手續(xù)。

3.6 引入多種畢業(yè)設計手段，保證學生掌握設計原理的基礎上，將繁瑣的計算交給計算機

傳統(tǒng)的手工設計方法費時費力 ，效率不高，學生由于計算繁瑣，難于投入興趣，并且設計方案難以做到合理。因此，我們在設計中引入以下手段，在保證學生掌握設計原理的基礎上，將繁瑣的計算交給計算機。

(1)利用 CAD、天正、緯地、橋博、邁達斯等軟件繪制建筑施工圖和結(jié)構(gòu)施工圖； (2)利用EXCEL進行內(nèi)力統(tǒng)計，采用結(jié)構(gòu)力學求解器等進行結(jié)構(gòu)內(nèi)力計算；

(3)利用PKPM 軟件，對結(jié)構(gòu)設計手算部分，進行核算。找出計算結(jié)果產(chǎn)生差距的原因，引導學生利用概念設計的方法對計算結(jié)果進行判斷；

(4)畢業(yè)設計說明書、計算書等有關(guān)畢業(yè)設計材料，實現(xiàn)文本和電子版兩套存檔。

3.7 建立創(chuàng)新機制，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力

為鼓勵優(yōu)秀學生脫穎而出，在如下方面實行了創(chuàng)新:

第一，凡是能在畢業(yè)設計期間獨立完成并發(fā)表在公開出版物上的論文，字數(shù)符合要求且內(nèi)容與所學專業(yè)相關(guān)的學術(shù)論文，以及已被實際采用的工程項目設計，經(jīng)審定同意可替代畢業(yè)設計。

第二，教師在指導畢業(yè)設計時，充分發(fā)揮學生的主觀能動性。側(cè)重于引導學生如何發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題，解決問題，教給學生一種思考問題的方法，而不直接給出具體的解決步驟和結(jié)果，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

總之，做好畢業(yè)設計工作，加強畢業(yè)設計質(zhì)量控制尤為重要，主要是做好三個階段的檢查工作：前期把關(guān)，嚴把題目關(guān)、指導教師關(guān)、參加畢業(yè)設計學生關(guān)；中期檢查和后期適度淘汰。

4 畢業(yè)設計中存在的問題及整改措施

4.1 存在的問題

（1）鼓勵學生到實踐單位進行畢業(yè)設計，做到真題真做，又通常會帶來管理上的不便。如：現(xiàn)場不安全因素多，很難確定學生的實際完成進度等。

（2）由于獨立院校教師教學任務重，科研項目少，畢業(yè)設計創(chuàng)新難于開拓，只依靠外聘教師或者工程師難于從根本上解決問題；

（3）目前，土建類畢業(yè)設計注重考慮技術(shù)上的可行性，而忽略或者忽視在經(jīng)濟上的適用性，使得學生對自己設計的成果沒有經(jīng)濟認識，缺少價值。

4.2 整改措施

（1）獨立院校教師可以跨校合作，集思廣益，從而增加申請課題成功率，增強指導教師科研水平和實踐機會，真正讓學生參與實踐項目，讓學生受益；

（2）指導畢業(yè)設計過程中，對學生不僅進行專業(yè)指導，更要加強思想教育，充分發(fā)揮其主觀能動性，提高解決問題能力，為創(chuàng)新打下基礎；

（3）工程技術(shù)設計與造價結(jié)合，以技術(shù)設計為主，造價設計為輔，樹立經(jīng)濟概念。

參考文獻：

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[2]郝淑麗 ．關(guān)于有效指導學生畢業(yè)論文寫作的幾點思考[J].紡織教育 ，2009，10(24)

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[8]童樂為等．土木工程專業(yè)畢業(yè)設計質(zhì)量保證體系構(gòu)建探討綜合各位教師給出的成績給出該學生的最終畢業(yè)答辯成績。[J]．高等建筑教育 ，2009，18(6)：102―105．

第5篇：土建畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：文獻資源建設館藏原則構(gòu)建特色數(shù)據(jù)庫館藏文獻資源共享

1.引言

當今時代，文獻信息資源不僅僅是印刷型文獻而且還包括電子出版物、網(wǎng)上虛擬館藏、數(shù)據(jù)庫等數(shù)字文獻各類型文獻互為補充、共同存在，形成了二、三次文獻與原始文獻互補共存、共享的資源保障體系。文獻資源建設是一項長期的，不斷積累的工程，其發(fā)展水平、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是衡量一所高校辦學水平的重要標志。高校圖書館作為為教學、科研服務的文獻信息中心，為學校的重點學科建設提供文獻保障的信息服務。

2.制定適合高等院校發(fā)展的圖書館館藏文獻采購計劃和采購原則

首先，了解館藏經(jīng)費，了解學校的發(fā)展規(guī)劃和當前的工作之重，了解各重點學科，重點專業(yè)的發(fā)展水平，了解文獻信息出版狀況，制定采購計劃和采購原則。

山東建筑大學目前是一所以工科為主，以土木、建筑學為特色，工、管、文、法、農(nóng)等學科交叉滲透，協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學，多年來學校主動適應區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，適時調(diào)整和完善學科專業(yè)布局，形成了以本科教育為方，積極發(fā)展研究生教育的多層次辦學格局。共有15個學院（部）和成教學院。擁有45個本科專業(yè)，涉及6個學科門類的22個一級學科，擁有建筑學、土木工程、管理工程3個碩士學位授權(quán)的一級學科，31個碩士學位二級學科授權(quán)點，一個工程碩士培養(yǎng)領域，先后有6個專業(yè)通過國家專業(yè)評估，成為全國6個建筑學專業(yè)均通過國家評估的8所高校之一，土建類專業(yè)建設水平步入全國高校先進行列。

根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃、學科構(gòu)成、重點學科，我館經(jīng)過實踐和探索，制定出適合我館館藏特色的館藏原則：統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、課程設計、畢業(yè)設計用書優(yōu)先保障，重點學科、特色專業(yè)重點補充，新上專業(yè)適當補充，其他專業(yè)在經(jīng)費允許的情況下增加品種，減少復本，同時兼顧課外閱讀的需要。另外，加大數(shù)字資源的采購，以擬補紙質(zhì)文獻品種的不足，滿足各層次讀者的閱讀需要。

3.圍繞學校發(fā)展規(guī)劃，加強文獻資源建設

3.1印刷型文獻建設

雖然信息技術(shù)高速發(fā)展帶來數(shù)字資源的增多，添補了紙質(zhì)文獻的不足，但紙質(zhì)文獻仍是高校圖書館采購的主體，而且未來一段時間內(nèi)都會存在。“統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局”，一是每個學校圖書館要充分考慮學校的發(fā)展規(guī)劃，學科特點及各院系資料室之間的關(guān)系，合理分配經(jīng)費，確定收藏重點，不斷優(yōu)化藏書結(jié)構(gòu)，變大而全的泛泛采購為特色性采購，突出館藏特色。二是合理優(yōu)化印刷型紙質(zhì)文獻和數(shù)據(jù)庫館藏，使各學科文獻結(jié)構(gòu)合理，保證學校重點專業(yè)、重點學科的讀者對文獻信息的需求，突出學校專業(yè)特色，還要照顧其他各專業(yè)讀者需要，保證學校教學科研對文獻的需求。幾年來館藏建設證明，我校圖書館館藏政策，對我館文獻信息的收藏，學科的發(fā)展，特別是重點學科的發(fā)展起到了積極作用。

優(yōu)先保障課程設計、畢業(yè)設計用書，我校是工科為主的高校，課程設計、畢業(yè)設計院用書時間比較集中，對復本要求較高，又是學生學習中的重要一環(huán)，考慮到學生使用的方便，此類文獻以紙質(zhì)文獻為主，電子文獻為輔。

重點專業(yè)、特色專業(yè)重點補充，我館經(jīng)過多年的努力，形成了以建筑城規(guī)、熱能、土木等我校重點學科為主要特色的藏書體系，此類文獻在盡量保障品種的前提下，適當增加復本，以滿足借閱的需要。

充分調(diào)動文獻供應商的積極性，一方面，通過多途徑有計劃、有目的地收集國內(nèi)外各類型文獻，另一方面，積極和各院系學科帶頭人、專家保持聯(lián)系，通過他們獲取一些學科前沿的會議、論文等資料，鼓勵他們向圖書館呈交他們的專著，論文等，聽取他們的意見和建設議，有針對性地采購，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。

任何一個圖書館，無論經(jīng)費有多少，在當今知識爆炸的時代，都不可能收藏全所有學科所有類型的文獻，同樣，也不能采購全重點學科重點專業(yè)所涉及的所有文獻，這就需要圖書館加強與書商的聯(lián)系，拓寬采購渠道；加強民間各種社團的協(xié)作；鼓勵他們向圖書館捐贈文獻；促進館與館間的共建與共享。

3.2數(shù)字資源建設

3.2.1聽取專家意見，購進數(shù)字資源

我館根據(jù)經(jīng)費情況，合理分配經(jīng)費，購進數(shù)字資源，不斷調(diào)整紙質(zhì)圖書、期刊、數(shù)字資源的比例，加大與學校教學科研密切相關(guān)的數(shù)字資源的購買力度。不斷加強超星數(shù)字圖書，各類型數(shù)據(jù)庫的采購，聽取專家的意見與建議，重點學科，特色專業(yè)數(shù)據(jù)庫重點購買，相關(guān)專業(yè)數(shù)據(jù)庫經(jīng)過全面論證其效益后確定是否引進，不相關(guān)數(shù)據(jù)一概不買，經(jīng)過專家分析，圖書館有關(guān)領導審議，我館先后購買了《超星數(shù)字圖書館》、《中國優(yōu)秀博碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫》（CDMD）、《維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫》等近40種中外文大型數(shù)據(jù)庫，基本涵蓋了我校所涉及的學科，滿足了不同層次讀者的需求。

3.2.2圍繞重點學科、特色專業(yè)，建設具有自己館藏特色的數(shù)據(jù)庫

我校是以土木、建筑城規(guī)為主要特色的高校，建筑城規(guī)、土木相應地成為我館收藏的重點，此類書刊經(jīng)過歷年的積累，形成了一個具有鮮明特色的館藏體系，以此為基礎，我館自建館藏特色數(shù)據(jù)庫，如《山東建筑大學圖書館建筑專題書目數(shù)據(jù)庫》，這個特色數(shù)據(jù)庫對我校的重點學科和專業(yè)的教學科研起了很大的作用，這也是對購進數(shù)字資源的一個較好的補充。

為優(yōu)化特色數(shù)據(jù)庫建構(gòu)，學校圖書館領導還制定了一系列規(guī)章制度，如，與研究生共建我校碩士論文印刷版與電子版同時呈交制度，建立了《碩士論文庫》。從2009年開始建立了《優(yōu)秀本科生畢業(yè)論文數(shù)據(jù)庫》，從而在制度上確保本校優(yōu)秀論文的全面收集，在網(wǎng)上為讀者提供參考資料服務。

4.加強與各院系資料室合作，優(yōu)化館藏文獻資源，實現(xiàn)資源共享

每個學院資料室都是學校文獻信息資源的重要組成部分，他們收藏的文獻都是本專業(yè)所需資料，其中也包含了一些會議、論文等，從2004年開始我館對所有資料室的文獻進行回溯建庫，逐一審查，糾正錯誤，保證整個館藏文獻數(shù)據(jù)的質(zhì)量，同時，圖書館采購人員通過資料員，找到有關(guān)權(quán)威專家、教授，了解學科前沿，推薦采購優(yōu)秀文獻，使我館的文獻資源建設在數(shù)量、質(zhì)量上不斷更上新臺階，得到讀者好評。

5.結(jié)束語

在當今網(wǎng)絡時代，高校圖書館文獻信息資源建設必須以學校實際為基礎，立足本校教學、科研，虛心接受專家建議，聽取讀者意見，密切與文獻供應商的合作與交流，開拓思路，加快資源共建共享的步伐，為教學、科研服務。

參考文獻：

第6篇：土建畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞 材料科學與工程專業(yè) 提升 策略

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A

Combined with School Characteristics to Promote Training Quality

of Materials Science and Engineering Professional

ZHANG Lanfang， LI Li

（School of Civil Engineering and Architecture， Chongqing Jiaotong University， Chongqing 400074）

Abstract Improve materials science and engineering professional， mainly through innovative training model， the revised professional training programs， teaching team building， curriculum and teaching content optimization， improve students' practical ability， the measures to broaden the practice platform， highlighting the school characteristics to meet the "wide caliber， thick foundation， strong capacity， high-quality" personnel training objectives， reflecting the principles of quality， competence and knowledge of the structure of the coordinated development and to foster a community need， identify material class talent.

Key words material science and engineering; improve; strategy

0 引言

材料科學與工程是21世紀國家重點發(fā)展領域。材料科學與工程專業(yè)屬于一級學科，涵蓋了金屬材料工程、冶金工程、無機非金屬材料工程、高分子材料工程、材料物理和材料化學等二級學科專業(yè)，目前，我國大部分理工科高校都設有材料類學科，各學校的定位和特色也有所區(qū)別。

重慶交通大學材料科學與工程專業(yè)始于上世紀50年代的建材教研室，2000年成立了以公路工程材料應用為特色的材料科學與工程專業(yè)，同年獲得材料學專業(yè)碩士學位授權(quán)資格。材料科學與工程專業(yè)自2001年招生，立足學校在交通土建方面的行業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合土木工程專業(yè)培養(yǎng)滿通建設需要的材料專業(yè)技術(shù)人才，通過吸收兄弟院校的辦學經(jīng)驗，遵循“厚基礎、寬專業(yè)、強能力、高素質(zhì)”的原則，強化基礎理論，不斷優(yōu)化組合土木相關(guān)課程;加強基本實驗技能和實踐環(huán)節(jié)訓練提高學生的實踐能力。為進一步理清專業(yè)建設思路、明確專業(yè)建設目標、明晰專業(yè)建設方向，立足長遠，擬定切實可行的具體措施，扎實推進專業(yè)內(nèi)涵建設，完善專業(yè)人才培養(yǎng)體系，規(guī)范教學過程，切實增強專業(yè)的辦學水平、社會適應度和社會聲譽，從2011年開始進行專業(yè)提升計劃的實施，目前正按計劃、有步驟地逐步實現(xiàn)。

1 明確專業(yè)定位，凝練專業(yè)特色

重慶交通大學材料科學與工程專業(yè)依托我校在交通土木行業(yè)的優(yōu)勢，與交通土建材料的研究、開發(fā)和應用方面的學科交叉，以無機非金屬材料、有機高分子材料為基礎，向相關(guān)功能材料領域拓展，教學與科研并舉，立足重慶，面向西南，走向全國，建設市內(nèi)絕對領先，在國內(nèi)有一定影響的教學研究型材料科學與工程專業(yè)，為交通土建行業(yè)培養(yǎng)高層次的人才，提供高水平的科技服務。本專業(yè)經(jīng)過幾年的辦學實踐，已經(jīng)形成了以土木工程材料、復合材料為特色的專業(yè)，構(gòu)建了科學合理、特色鮮明的人才培養(yǎng)方案、課程結(jié)構(gòu)體系及實踐教學體系，并建立了較為完善的本科教學質(zhì)量監(jiān)控及質(zhì)量保障體系，且運行良好，保證了教學質(zhì)量，目前，已為國家特別是西部地區(qū)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀交通建設材料科技人才。

2 材料科學與工程專業(yè)培養(yǎng)水平的提升策略

2.1 人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新

繼續(xù)發(fā)揮學校特色優(yōu)勢，在材料科學與工程專業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式基礎上，改革單一化的人才培養(yǎng)模式，突出學生個性發(fā)展的同時，探索具有交通特色的材料科學人才培養(yǎng)模式。

（1）加強學科專業(yè)調(diào)研，深入把握重慶市、西部地區(qū)及全國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才市場需求和國際競爭能力的需要，結(jié)合我校由教學型向教學研究型過渡的特點，進一步明確材料科學與工程專業(yè)建設和結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，突顯辦學特色。

（2）以材料科學與工程專業(yè)班級為依托，調(diào)整和完善人才培養(yǎng)方案、課程體系、實踐教學體系等，不斷完善具有交通特色的材料科學創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方案。

（3）以全面性、開放性、主體性、實踐性、差異性為培養(yǎng)方法，實現(xiàn)個體創(chuàng)新能力的挖掘和培養(yǎng)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：①建立以本科生導師制為核心的全過程引導的培養(yǎng)模式。從入學起，就建立專業(yè)老師、輔導員聯(lián)系、溝通的制度，加強學生的人生目標規(guī)劃，加強對學生的指導，根據(jù)每個學生的自身特點提出階段性的發(fā)展計劃，幫助學生形成優(yōu)良的計劃能力和實現(xiàn)目標的執(zhí)行能力。②在兼顧共性和個性的基礎上，制定個性化培養(yǎng)方案。根據(jù)每個學生的特點來制定學習方案，充分發(fā)揮學生的個人特長，最大程度地挖掘每個學生的潛力。③針對現(xiàn)代研究型人才素質(zhì)培養(yǎng)特點，鼓勵本科生參與指導教師的科研項目研究，重在研究意識、過程與方法，學習與研究相互促進，實現(xiàn)個體創(chuàng)新能力的挖掘和培養(yǎng)。

2.2 培養(yǎng)方案修訂

按照學校材料科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標和規(guī)格的要求，并針對我國、尤其西部地區(qū)公路工程材料人才培養(yǎng)方面的專業(yè)幾乎為空白，進一步開展學科多層次、多尺度交叉，構(gòu)建適合交通行業(yè)的高素質(zhì)人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式，實現(xiàn)教學與科研相結(jié)合、科學與工程相促進，深化專業(yè)內(nèi)涵，進一步完善以公路工程材料應用為特色的人才培養(yǎng)方案，同時考慮培養(yǎng)方案能夠適應社會需求的動態(tài)變化。突出本專業(yè)的特色，按照“以科研促教學，以實踐促創(chuàng)新，以特色促發(fā)展”的思路，培養(yǎng)大批在工程材料領域內(nèi)的高層次、高質(zhì)量、高能力的創(chuàng)新性復合人才。具體措施是：（1）在已重點調(diào)研國內(nèi)高校辦學情況的基礎上，對材料科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行修改和調(diào)整，將力求與社會對材料學科人才的需求相統(tǒng)一，并與對應的行業(yè)單位、 企業(yè)開展對話，進一步分析并把握未來的市場需求;（2）注重專業(yè)間的協(xié)調(diào)與發(fā)展，完善課程體系，優(yōu)化理論教學與實際教學環(huán)節(jié)體系及比例，擴大選修課程設置，增加實踐環(huán)節(jié)，既滿足人才全面發(fā)展的共性要求，又顧及學生的個性需要。（3）在材料科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案中將繼續(xù)體現(xiàn)邊緣學科的交叉和前沿學科的發(fā)展，并將進一步豐富其內(nèi)容，及時將本專業(yè)科研成果作為專題進行講座，以開拓學生的視野。

2.3 課程及教學內(nèi)容優(yōu)化

材料科學與工程專業(yè)的課程設置不但要符合專業(yè)規(guī)范，還必須突出交通行業(yè)的特色，并隨著社會和專業(yè)不斷發(fā)展的需求而進行必要的調(diào)整，做到需求為首，與時俱進。材料科學與工程專業(yè)的課程建設主要考慮了以下幾個方面：（1）以工程材料應用特色為主線，加強工程實踐能力為核心來構(gòu)建本專業(yè)的核心課程、特色課程;（2）對原有課程設置加以調(diào)整，優(yōu)化核心、特色課程的知識結(jié)構(gòu)體系。例如，近年來本專業(yè)先后對建材實驗與檢測技術(shù)基礎、膠凝材料學、混凝土學、瀝青與瀝青混合料等主干課程進行優(yōu)化和教學內(nèi)容的改革，取得了明顯效果;（3）加強重點課程和精品課程的建設，加強課程整合，更新教學內(nèi)容、不斷改革教學方法和教學手段;（4）在課程教材的建設上，堅持編、選并重的原則，選用質(zhì)量上乘、科學適用的優(yōu)秀教材，同時也進一步加強自編教材的編寫水平和出版工作;（5）利用現(xiàn)有試驗條件，為專業(yè)課程服務，促進本科教學質(zhì)量的提高。

2.4 教學團隊建設

根據(jù)材料科學與工程專業(yè)特色方向所建設的目標，重點建設寬容、和諧的教學團隊，培養(yǎng)教學團隊的核心競爭力，激發(fā)團隊的凝聚力。積極展示團隊學術(shù)成果，加強對團隊及團隊帶頭人的宣傳，從而培養(yǎng)一個優(yōu)秀的教學團隊。目前具體采取的主要措施有：

（1）重視教學隊伍“雙師”結(jié)構(gòu)建設，利用學校的優(yōu)惠政策引進高層次的人才，有效吸引骨干教師積極參與專業(yè)建設和人才培養(yǎng)，采取多種措施鼓勵本校青年老師脫產(chǎn)攻讀博士學位，安排出國或在國內(nèi)名牌大學訪學、進修，鼓勵教師參加校內(nèi)外多種形式的學術(shù)交流活動，并發(fā)揮每個團隊成員的特長，實現(xiàn)每個人都是所學專業(yè)領域的專家，教學和科研都很出色，鍛煉和培養(yǎng)一個高水平的教師團隊。

（2）在教育教學研究方面，本專業(yè)全體教師積極開展課程建設、教材建設、多媒體課件建設等;編寫先進、適用的高教特色教材;積極開展教學標準、課程體系、教學內(nèi)容、課件、案例、實訓實習項目、教學指導等教學資源的建設，同時，促進與外校各專業(yè)合作、同校各系、教研室的合作交流，進行跨學科、跨院系、跨專業(yè)的教學改革嘗試，從而提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量，也為形成教師的教學合作機制和協(xié)作氛圍起到積極推動的作用。

（3）擴大和吸引材料專業(yè)領域的一線人員到校，通過講學、做報告、開設短期課程等形式，形成專兼結(jié)合的高水平教師隊伍，并進一步建立與企業(yè)進行更深層次的資源共享與人員交流的機制。

2.5 提高實踐能力，拓寬實踐平臺

實踐教學是通過調(diào)查、實驗、實習實訓、課外實踐活動、科研訓練、畢業(yè)論文等方式培養(yǎng)學生的實踐動手能力，實踐教學是理論教學的鞏固與升華。目前，實踐教學環(huán)節(jié)主要是實驗環(huán)節(jié)和實習環(huán)節(jié)。實驗環(huán)節(jié)要增加綜合型和設計型實驗內(nèi)容，增加實驗設備和學生實驗時間。實習環(huán)節(jié)要擴大實習單位的數(shù)量，到設備先進和與教學內(nèi)容相關(guān)的企業(yè)去，并聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)和課堂學習內(nèi)容，制定合適的實習題目，讓學生帶著問題去學習，觀察或解決問題。通過強化理論和實踐兩個課堂互動的方式，來提高學生的動手實踐能力，同時，從解決社會或企業(yè)實際問題入手，以提高綜合訓練的實踐效果出發(fā)，做好綜合設計（論文）工作的選題和過程管理，使畢業(yè)設計環(huán)節(jié)理論聯(lián)系實際，真正做到“真題真做”。

3 結(jié)論

目前，材料科學與工程已呈現(xiàn)出與多學科相互滲透、交叉綜合的發(fā)展趨勢。單一的行業(yè)工程師人才已經(jīng)滿足不了人才市場對材料類專業(yè)人才的要求，材料科學與工程人才的培養(yǎng)，應結(jié)合實際辦學條件，在突出學校特色的同時，還必須要滿足“寬口徑、厚基礎、強能力、高素質(zhì)”的人才培養(yǎng)目標，培養(yǎng)出社會需要的、認同的材料人才，這是材料科學與工程專業(yè)建設的重任，也是材料科學與工程專業(yè)提升的最終目的。

重慶交通大學教育教學改革研究基金資助項目（1203005）

參考文獻

[1] 陳一勝，張雪輝，朱志云.材料科學工程專業(yè)教學改革研究――基于MOI人才培養(yǎng)模式的探討與實踐.中國電力教育，2011（19）.

[2] 劉昭明，韋巧燕.人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2009.21（18）：204-205.

[3] 寧春花，曾小君，袁榮鑫.材料科學與工程專業(yè)教學改革思路.中國電力教育，2008（21）.

第7篇：土建畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：建筑環(huán)境與設備工程；特色專業(yè)；人才培養(yǎng)

中圖分類號：TU8；C961文獻標志碼：A文章編號：10052909（2012）06002304重慶大學1956年開始招收供熱通風與空調(diào)工程專業(yè)本科生，是中國最早開辦該專業(yè)的8所高校之一。1978年增設城市燃氣工程本科專業(yè)，1995年增設設備工程與設備管理專業(yè)。1999年，供熱通風與空調(diào)工程、城市燃氣工程、設備工程與設備管理專業(yè)整合擴充為建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)。擁有完善的本科生、碩士研究生、博士生、博士后培養(yǎng)體制，屬于國家“211工程”重點學科，依托“985”研究平臺和教育部重點實驗室的支持，成為了國內(nèi)領先的品牌專業(yè)。經(jīng)過56年的辦學歷程，累計為國家培養(yǎng)了約1.3萬名本科畢業(yè)生，1　000名余研究生，其中包括中國建筑設計研究院在內(nèi)的各大設計院總工10余人。特別注重適應西部大開發(fā)的人才需求，并為東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的建設輸送了大量人才，畢業(yè)生在行業(yè)的影響較大。

該專業(yè)教育始終秉承重慶大學“研究學術(shù)、造就人才、佑啟鄉(xiāng)邦、振導社會”的辦學宗旨，以人才培養(yǎng)為根本，在全國率先進行專業(yè)教育改革，遵循教育規(guī)律，創(chuàng)新專業(yè)教育體系，教學與科學研究、工程實踐相結(jié)合，建成了具有鮮明特色的研究型本科教育，并在高校中起到了示范作用。2002年，與清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等4所高校一起，在由建設部組織的首次本科專業(yè)評估中取得了優(yōu)異成績，被視察小組評價為“西部高校建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)的領先學科”。英國建筑工程服務注冊協(xié)會（CIBSE）評估委員會主席M.Farrell先生也給了充分肯定，認為該專業(yè)與歐洲的高水平專業(yè)教育水平相當。2007年國家公用設備注冊工程師專業(yè)教育評估委員會對學校進行復評，再次對該專業(yè)教育教學改革給予高度評價。2010年，該專業(yè)被批準為國家級特色專業(yè)建設點。建筑環(huán)境與設備工程為人類提供生存和發(fā)展必需的建筑環(huán)境。隨著人類對建筑環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高、越來越復雜，保障建筑環(huán)境質(zhì)量的設備工程系統(tǒng)也變得越來越綜合化、復雜化。當前人類面臨著嚴峻的能源環(huán)境形勢，建筑環(huán)境與設備工程在發(fā)揮上述價值的同時，消耗的能源占社會總能耗的1/3左右。因此，對建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)人才培養(yǎng)的要求也越來越高。

一、對特色專業(yè)建設內(nèi)涵的理解

高等學校的根本任務是培養(yǎng)人才。深化教育教學改革的根本目標是加強大學生的素質(zhì)和能力培養(yǎng)。因此，本科特色專業(yè)是指能培養(yǎng)出有特色人才的專業(yè)，其最終體現(xiàn)是人才的特色。《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》指出：“人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者?！保?］故而特色人才的基本內(nèi)涵應該是人才的“能力”特色，特色專業(yè)建設的核心任務是形成培養(yǎng)特色人才的能力。

二、建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)人才特色及其特征分析

建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)人才應該具有哪些能力特色？經(jīng)過對學校畢業(yè)生調(diào)研分析，結(jié)合學校的辦學傳統(tǒng)、師資特點、科研與工程實踐優(yōu)勢與積累，以及學校所在的地理區(qū)位特點，筆者認為：工程實踐能力是該專業(yè)畢業(yè)生的主要能力，主要包含以下4個層次。

第一，處理常規(guī)工程問題的基本能力。

第二，處理復雜工程問題的綜合能力。

12高等建筑教育2012年第21卷第6期

肖益民，等建筑環(huán)境與設備工程特色專業(yè)建設實踐

第三，應用先進的理念和技術(shù)，創(chuàng)造性地解決工程問題的創(chuàng)新能力。

第四，適應職業(yè)拓展與轉(zhuǎn)型的通識能力。

學校培養(yǎng)的建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)特色人才應具有以下3個基本特征［2］。

第一，具有寬厚的理論基礎，以建筑環(huán)境與設備工程學為主體，溝通土木建筑、熱能動力、環(huán)境、機械、經(jīng)濟和管理相關(guān)學科。

第二，具有良好的工程師素質(zhì)，融合貫通暖通、燃氣、建筑電氣、建筑給排水和建筑消防等專業(yè)的核心技術(shù)，滿足建筑與交通工具內(nèi)的環(huán)控工程、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境控制工程、建筑與市政公用設施工程和城市與工廠熱能動力供應等領域的要求，經(jīng)過國家規(guī)定年限的工程實踐鍛煉，取得國家注冊設備工程師資格。

第三，適應社會發(fā)展變化，能夠自我學習提高、改造重構(gòu)知識和能力，變換自己的角色，從事其他社會活動。

三、目標定位、主要建設內(nèi)容與建設方案

（一）目標定位

總體建設目標為依托學科建設，深化教育教學改革，優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，強化資源配置，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、基礎雄厚和具有創(chuàng)新精神的高水平學術(shù)帶頭人為骨干的教師隊伍，建成符合中國及國際社會經(jīng)濟發(fā)展需要的、高水平的、有國際影響的研究型本科教育教學改革示范專業(yè)與推廣基地。

（二）主要建設內(nèi)容

1師資隊伍建設

互不關(guān)聯(lián)的教師群體，不益于幫助學生建立清晰的專業(yè)理論體系和完整的專業(yè)能力。特色教學團隊是特色人才培養(yǎng)的靈魂，是特色專業(yè)建設最關(guān)鍵的內(nèi)容。特色教學團隊的教師應了解專業(yè)全局和本專業(yè)人才培養(yǎng)模式與規(guī)格要求，對專業(yè)課程體系及各門課程、各實踐環(huán)節(jié)在特色人才培養(yǎng)方面的作用認識清楚，掌握所承擔的課程與其他課程或教學環(huán)節(jié)的銜接關(guān)系；具有豐富的工程實踐經(jīng)驗，理解工程實踐對人才能力的需求；具有新思想，新觀念，了解學科前沿和發(fā)展動態(tài)，具有工程新技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷和能力。

2人才培養(yǎng)模式與培養(yǎng)方案修改與調(diào)整

人才培養(yǎng)模式與培養(yǎng)方案是特色人才培養(yǎng)的綱要。

3專業(yè)理論與實踐環(huán)節(jié)課程體系改革

專業(yè)理論與實踐環(huán)節(jié)課程體系是特色能力形成的必由之路。

（三）建設方案

1特色教學團隊建設

一是，團隊負責人的選拔。負責人要具有把握專業(yè)全局的能力，對特色專業(yè)內(nèi)涵有深刻理解、組織能力，是特色教學團隊的組織者和引導者。二是，一個了解專業(yè)全局，能相互溝通、理解和配合的教師群體。按照特色教學團隊教師能力要求，通過學術(shù)學歷培養(yǎng)，督促和幫助教師取得科學研究、技術(shù)研發(fā)和工程實踐，創(chuàng)造機會到國內(nèi)外一流高校進修等方式提高教師科研能力和教學水平。

2人才培養(yǎng)方案修改與調(diào)整

探討工程學科專業(yè)研究型本科教育的內(nèi)涵與人才培養(yǎng)模式，針對中國當前的經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要，研究和制定新的人才培養(yǎng)方案，積極推進研究型教學，培養(yǎng)和提高大學生的創(chuàng)新精神和科研能力，全面推進基于學生參與研究的教與學，對本科生進行工程技術(shù)研發(fā)與應用的素質(zhì)教育，將能力訓練作為教育教學體系的重要內(nèi)容。

3教學內(nèi)容與課程體系改革

開展適應特色專業(yè)發(fā)展的課程體系建設。一是進行建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)核心系列課程建設，形成新型特色專業(yè)的理論與技術(shù)核心體系，包括建筑環(huán)境與設備工程導論、建筑環(huán)境學、流體輸配管網(wǎng)、熱質(zhì)交換原理與設備、暖通空調(diào)、冷熱源工程、燃氣輸配、建筑節(jié)能等核心課程，重點進行教學內(nèi)容與教學方法的革新。二是建設新生研討課與大學生創(chuàng)新研究訓練項目。三是建設適應特色專業(yè)發(fā)展模式的實踐教學環(huán)節(jié)，重點建設工程技術(shù)研發(fā)和應用實習基地，基地的類型、開放時間、方式應符合認知規(guī)律和能力素質(zhì)培養(yǎng)的要求，認識實習、生產(chǎn)實習到畢業(yè)實習，逐步實現(xiàn)“教師帶著學”到“學生獨立學”的轉(zhuǎn)變。通過實習，了解專業(yè)有關(guān)設備開發(fā)、系統(tǒng)設計安裝方法和工程建設與運行的實況，強調(diào)鍛煉學生的獨立工作能力，特別是社會交際能力。

四、建設成效

（一）特色專業(yè)教學團隊

建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)教學團隊現(xiàn)有教師41名，其中教授12名，副教授18名，博士導師7名。實驗室專職實驗教學人員13人。45歲以下中青年教師90%以上取得博士學位，11人取得國家注冊公用設備工程師資格。團隊教師都具有承擔建環(huán)工程項目策劃與可行性研究、工程方案優(yōu)化與評價、工程設計、工程技術(shù)標準規(guī)范的編制與實施的等實踐經(jīng)歷。

教學團隊督促和幫助教師取得科學研究、技術(shù)研發(fā)和工程實踐經(jīng)驗。通過國家級科研項目、國際合作項目、派出交流等方式，中青年教師都有承擔國家科研項目和國外訪學的經(jīng)歷，使其了解學科前沿和專業(yè)發(fā)展動態(tài)。絕大多數(shù)教師以長期參加工程實踐取得的豐富科研與工程實踐經(jīng)驗為支撐，形成了鮮明的教學風格。教學團隊每周開展半天教學研討，每學期舉行學期教學研討會，組織教師參與新培養(yǎng)方案的編制和新的課程體系建設研討。目前，團隊正探索將以教師工程實踐能力與經(jīng)歷、科研能力與學科視野為主的培養(yǎng)方式轉(zhuǎn)移到基于社會發(fā)展與進步、人才培養(yǎng)新需求、教育規(guī)律與教學方法新變化的培養(yǎng)模式上，實現(xiàn)教育理念的與時俱進，并付諸教學實踐。

（二）人才培養(yǎng)模式與方案的不斷完善

以培養(yǎng)通識型的建筑環(huán)境與設備工程師為基本目標。目標定位在培養(yǎng)建筑環(huán)境科學與工程、城市公用設施等領域從事設計、經(jīng)營與管理等工作的高素質(zhì)、創(chuàng)新型工程技術(shù)與科學技術(shù)人才，部分畢業(yè)生進入高一層次學位教育。

將基礎素質(zhì)教育與國家注冊工程師專業(yè)教育相結(jié)合，形成了開放式人才培養(yǎng)模式。以學科理論發(fā)展為指導，行業(yè)技術(shù)發(fā)展為背景；以工程理論為基礎，工程設計為主線，科學基礎教育與專業(yè)技術(shù)教育并重。重視基礎教育，重視計算機、外語、制圖等通識能力訓練，重視工程師素質(zhì)（設計、施工、運行管理）培養(yǎng)。

實行優(yōu)異生培養(yǎng)制度、學業(yè)導師制度、主輔修制、彈性學制和第二學位制，充分調(diào)動學生學習的主動性和積極性，激發(fā)學生的創(chuàng)造潛能，促進學生的個性發(fā)展，培養(yǎng)復合型人才。本科生在第三學期按照年級1～2%的比例選拔優(yōu)異生，各學院教學院長聘任責任心強，教學和科研經(jīng)驗豐富，有科研課題，并具有指導研究生資格的教師作為優(yōu)異生的導師，負責優(yōu)異生個人培養(yǎng)計劃的制定和落實。優(yōu)異生和導師實行雙向選擇。學校為優(yōu)異生組織各種專題講座和集體活動，鼓勵優(yōu)異生參加各種學科競賽和科研工作。學校不定期舉辦“優(yōu)異生學術(shù)交流報告會”，對優(yōu)異生的科研成果或論文根據(jù)其水平給予適當獎勵。專業(yè)教學團隊在新生入學后，為每5位學生安排1位學業(yè)導師，對學生選課、學業(yè)規(guī)劃、參加創(chuàng)新科研項目給予指導。

（三）課程體系改革

合理的課程體系是特色能力形成的必由之路。改革后的課程體系構(gòu)成見表1。其中，學科大類基礎課包括畫法幾何、工程制圖與計算機繪圖、工程熱力學、流體力學、傳熱學等課程。專業(yè)主干課包括建筑環(huán)境與設備工程概論、建筑環(huán)境學、流體輸配管網(wǎng)、燃料與燃燒、供暖通風與空氣調(diào)節(jié)、燃氣輸配、冷熱源工程、建筑電工學等課程。

實踐教學環(huán)節(jié)是學生能力形成的關(guān)鍵。培養(yǎng)方案安排實踐教學環(huán)節(jié)課內(nèi)36周，課外4周，共計40周，計27.5學分。其中，認識實習、生產(chǎn)實習、課程設計、畢業(yè)設計（論文）等實踐環(huán)節(jié)共集中安排31周，計21學分。專業(yè)基礎綜合實驗和專業(yè)綜合實驗等共5周，計2.5學分，在相應學期分組集中進行。

表1課程體系的構(gòu)成及學分學時分配課程類別12學時/周數(shù)12學分12學時比例/%必修12通識教育基礎128881255.51237.科大類基礎121601210.012　6.8專業(yè)主干125761236.01224.6集中實踐環(huán)節(jié)12　401227.512-選修12文化素質(zhì)1219212　6.012　8.2通識教育基礎12　8812　5.512　3.8學科大類基礎1213612　8.512　5.8專業(yè)選修123041219.01213.0最低畢業(yè)學分12168根據(jù)學校建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)人才能力特色定位，特別重視工程設計環(huán)節(jié)的教學。課程設計的主要目的是形成基本工程實踐能力，綜合課程設計的主要目的是形成綜合工程實踐能力，畢業(yè)設計的主要目的是培養(yǎng)“綜合+創(chuàng)新”工程實踐能力，畢業(yè)論文主要針對研究型人才培養(yǎng)。

（1）課程設計，主要專業(yè)課安排必修規(guī)定題目的課程設計。通過課程設計，掌握工程設計原理和基本方法，學會獨立分析和解決一般工程技術(shù)問題。

（2）綜合課程設計，4周。通過規(guī)定題目的綜合課程設計，使學生綜合運用多門專業(yè)課知識，進行工程方案分析和設計，解決不同工種與設計在協(xié)調(diào)、配合中出現(xiàn)的問題，培養(yǎng)學生專業(yè)綜合素質(zhì)和解決問題的能力。

（3）畢業(yè)設計或論文，自選題目，18周。指導教師從實際科研、工程設計項目中提煉選題，由學生結(jié)合實際自行選擇。畢業(yè)設計是綜合運用課程知識解決實際工程問題的實踐性環(huán)節(jié)，在畢業(yè)設計注重工程實踐、創(chuàng)新能力的訓練和工程師素養(yǎng)的培養(yǎng)。

（四）教材與精品課程建設

根據(jù)“寬口徑”的專業(yè)教學要求，教學團隊對主要專業(yè)基礎課程、部分專業(yè)課程教材進行了重點建設，組織編寫出版了“建筑環(huán)境與設備工程系列教材”16種，并全部完成了修訂工作，其中6部入選“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”；另主編全國專業(yè)指導委員會推薦教材、“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”1部，土建類學科指導委員會推薦、部級優(yōu)秀教材1部，參編“普通高?！晃濉瘒壹壱?guī)劃教材”1部。

流體輸配管網(wǎng)、流體力學課程已建設成重慶市精品課程，流體輸配管網(wǎng)課程被全國高校土建學科指導委員會、重慶市推薦申報國家級精品課程。供暖通風與空氣調(diào)節(jié)、燃氣輸配、傳熱學等課程被評為重慶大學精品課程。2001年，“建筑環(huán)境與設備工程面向21世紀教學內(nèi)容、課程體系改革研究與實踐”獲建設部優(yōu)秀教學成果二等獎；2002年，“拓寬專業(yè)，增強適應性——建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)教育教學改革”獲重慶市教學成果二等獎；2009年，“建筑環(huán)境與設備工程通識型專業(yè)人才培養(yǎng)模式與教學體系創(chuàng)新與實踐”獲重慶市教學成果二等獎。

參考文獻：

第8篇：土建畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：實驗室建設；實驗教學管理改革；促進教學科研

土力學、土力學與地基基礎、土質(zhì)學與土力學、工程地質(zhì)與土力學是土木工程、水利水電工程、交通工程等專業(yè)的重要技術(shù)基礎課程。這些課程主要是研究地表及一定深度范圍內(nèi)巖石和土的物理化學指標、工程力學特性的，工程建成以后對作為地基巖石和土的應力、應變、強度、穩(wěn)定性、滲透性的影響變化及力學性能，為各類構(gòu)筑物、建筑物的規(guī)劃設計、建設施工提供力學理論計算依據(jù)，確保各類構(gòu)筑物、建筑物不發(fā)生傾斜、開裂、基礎斷裂、地基滑動、不均勻沉陷、地基液化失效、坡面滑動等各種地基基礎工程事故，使其在設計年限內(nèi)安全可靠地正常使用。土工實驗是上述幾門課程的重要組成部分，它是通過儀器設備按規(guī)范測試確定巖石和土的物理和力學指標。實踐性教學環(huán)節(jié)與課程理論教學并重對于教學是重要的，對于生產(chǎn)和科研更是關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)。

我校水利土木學院已有58年的辦學歷史，辦學初期就設置了水利水電工程專業(yè)、土木工程專業(yè)、道路與橋梁專業(yè)，并建立了土工實驗室。50多年來為山東省乃至全國培養(yǎng)了數(shù)萬名水利土木類專業(yè)技術(shù)人才，為國家和社會做出了應有的貢獻。近10年來，隨著國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和GDP穩(wěn)步增長，土木、水利、交通等工程也伴隨社會發(fā)展呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的態(tài)勢。全國大部分高等院校設置了土木類專業(yè)，以滿足社會對土木類專業(yè)人才的需求。這對土工類高等教育發(fā)展既是機遇也是挑戰(zhàn)，也對土工實驗室擴建及儀器設備更新和實驗室教學管理改革提出了新的要求。

1 加強實驗室建設

1.1 實驗室原有狀況

我校原有土工實驗室面積小、儀器設備種類少、同類型儀器設備臺件數(shù)也少，儀器設備僅有69臺套，實驗室面積僅有100平方米，可擺放的儀器設備有限，教師備課只能擠在一個角落里。因此學生沒有同時動手做實驗的機會，基本是學生輪流做或部分學生做、部分學生看。一些必須開設的實驗項目經(jīng)常是用1～2臺儀器做演示，大部分學生圍著看。簡陋的條件很難培養(yǎng)學生對土力學的興趣，更談不上對土力學理論的深刻理解和操作技能的訓練，也就適應不了社會對應用型人才需求和學術(shù)型人才培養(yǎng)的要求。

1.2 擴面積和增設備

為適應社會發(fā)展需求，學校進行了以理論聯(lián)系實際、強化學生操作技能訓練、促進科研水平提高為目標的實驗教學改革。十幾年來學校投入1 000余萬元，首先擴大實驗室面積，1998～1999年由原來100平方米擴大到200平方米；淘汰了陳舊落后的儀器設備，更新增添了新的實驗設備種類和數(shù)量共130余臺套，同種類儀器設備由原來的3～4臺增加到15～20臺。每班學生人數(shù)約30人，最多35人，這樣一個班全體學生在做實驗時可2人合用1臺儀器，2人1組既可商量討論互相配合又有動手操作的機會。

2007～2012年實驗室面積又從200平方米擴大到600平方米，新購置了土工實驗土工微機數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)30臺套，MC-3型核子密度濕度儀3臺，SDT-10型微機控制電液伺服土動三軸實驗機2套，USD-10微機控制非飽和土三軸實驗機2套，有力地促進了土力學理論及實驗教學適應社會需求，支撐了教師科研和研究生的培養(yǎng)以及對土力學學科發(fā)展的跟蹤。

2 實驗教學及管理改革措施

我校土木、水利和交通3個專業(yè)的學生實驗課只有6～10個學時（總學時一般為36～54個），周末及節(jié)假日實驗室儀器設備處于閑置狀態(tài)。為此實驗室報請學校領導同意，在確保教學大綱規(guī)定的實驗教學學時不變前提下實驗室對外開放，承擔設計院所送檢勘探土樣的測試。同時要求學生以土力學課程實習的形式參與其中的實驗測試工作，規(guī)定每個學生累積參與時間不少于20小時，參與實驗工作的業(yè)績計入土工實驗課成績。

實驗室鼓勵有熱情有興趣的學生和有勤工儉學需求的學生申請參與對外承擔的土樣測試工作。參與形式多樣化：可以寒暑假參與，可以在學期間的周日和晚上參與，也可以課余零星時間參與。從參與的學生中選出責任心強的作為組長和副組長，負責參與學生的考勤、工作分派、津貼發(fā)放和向責任教師溝通匯報等。

所有土力學教師除在教研室備課、上課外，平時均在實驗室工作。身兼數(shù)職：課堂及實驗室教學、科研實驗測試、對外技術(shù)服務等。

實驗室設備數(shù)量及完好情況、水電及門窗等安全責任人為實驗中心主任，直接負責人為專職實驗教師。實驗室內(nèi)及門口均裝有視頻監(jiān)控，記錄保存每天實驗室監(jiān)控畫面，硬盤容量可存半年圖像數(shù)據(jù)資料。教師都有實驗室鑰匙，學生僅組長和副組長有鑰匙，以方便進出和加班，實驗室實行24小時開放。

3 促進了教學科研提高

3.1 教學效果突出

實驗室物質(zhì)條件的改善和管理上的對外開放，使學生感受到原來普通泥巴砂礫石塊蘊含那么多的知識學問，從而提高了學習興趣，強化了動手能力，使學生由原來枯燥的被動學習變?yōu)榉e極主動地學習，對土力學理論普遍掌握得扎實，學習成績也大幅提高，同時對土力學及土工實驗的重要性認識更加深刻；對外承擔一定量的土工實驗，開創(chuàng)了學生課程實習條件，提供了勤工儉學和興趣學習崗位，增加了學校師生與外部同行業(yè)的聯(lián)系機會，也了解到行業(yè)需求和學科發(fā)展的趨勢。

據(jù)統(tǒng)計，10年來有30余名學生因在土工實驗室參與過實驗工作，認識了土力學學科意義，培養(yǎng)了興趣，先后考取“211”院校巖土方向的碩士及博士研究生；還有幾十名有土工實驗室工作經(jīng)歷的本科畢業(yè)生就業(yè)于地質(zhì)勘探和土建施工單位，很快適應工作并成為業(yè)務骨干。

3.2 科研成績顯著

3.2.1 構(gòu)建新的土工實驗教學內(nèi)容體系

從土工實驗的工程應用性入手，減少驗證性實驗，增加設計性、綜合性實驗。如在做土的液限和塑限實驗時，如果液限較高，就要考慮它有可能是膨脹土?！稁r土工程基本術(shù)語標準》（CB/T 50279-98）對膨脹土定義為：富含親水礦物并具有顯著的吸水膨脹和失水收縮特性的高液限黏土。一般情況下，膨脹土的承載力較高，但浸水承載力衰減較大，具有吸水膨脹、失水收縮和反復脹縮變形、干縮裂隙發(fā)育等特性，性質(zhì)極不穩(wěn)定，對工程安全影響特別大。對膨脹土就要增加脹縮性指標的測定，包括自由膨脹率實驗、膨脹率實驗、膨脹力實驗、收縮實驗等。實習學生特別是研究生參與該項測試工作意義很大，有的研究生在教師指導下，深入查閱膨脹土文獻資料，增加實驗內(nèi)容和實驗次數(shù)，較好地完成了碩士畢業(yè)論文。

3.2.2 積極利用新型綜合性儀器設備開展教學與科研工作

如新添置的土工實驗微機數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)，集數(shù)據(jù)采集和處理于一體，可進行常規(guī)實驗、部分綜合性實驗和設計性實驗，只需通過計算機操作就能完成實驗測試、圖表曲線繪制、實驗報告編制等。

新進的MC-3型核子密度濕度儀，可快速準確地測量各種土、瀝青混凝土等建筑材料的密度和含水量。還可測瀝青混凝土空隙率，儀器內(nèi)設有微處理器，一般情況下只需輸入測量計數(shù)時間（或測量要求的精度）和被測材料室內(nèi)實驗的最大密度，按啟動鍵即可很快測量讀出測量深度、日期、計數(shù)時間和測量結(jié)果：濕容重、水分重、干密度、百分含水率、百分壓實率、百分孔隙率等。

新進的SDT-10型微機控制電液伺服土動三軸實驗機，主要用于巖石、砂土、巖漿的軸向壓力和側(cè)向壓力的強度實驗、土動力學實驗，還可用于測定細粒土和砂土的總抗剪強度和有效抗剪強度參數(shù)的實驗。還可根據(jù)排水條件的不同完成不固結(jié)不排水剪實驗、固結(jié)不排水剪實驗、固結(jié)排水剪實驗。內(nèi)置實驗軟件在WindowsXP/2000中文環(huán)境下工作，具有強大的數(shù)據(jù)處理功能，實驗條件和實驗數(shù)據(jù)結(jié)果自動存盤，顯示并打印符合國家相關(guān)標準規(guī)范的實驗曲線、表格和報告等。USD-10微機控制非飽和土三軸實驗機，是通過3～4個圓柱形試樣分別在不同的恒定周圍壓力（即小主應力 3）下，施加軸向壓力〔即主應力差（ 1- 3）〕，進行剪切直至破壞，測定土的抗剪強度，然后根據(jù)摩爾-庫侖理論，求得抗剪強度參數(shù)，對細粒土和砂土求得總抗剪強度和有效抗剪強度參數(shù)等。

這些新儀器設備的投入使用，為教師承擔橫向課題和申報縱向課題搭建了較高的科研技術(shù)平臺，如承接的國家電網(wǎng)泰山蓄能電站地基勘探土樣測試、京滬高速公路泰安段路基勘探土樣測試和濟南許多高層建筑地基勘探土樣測試等，委托方正是看到學校教師嚴謹求實的工作作風和先進綜合的儀器設備才來委托的。教師通過這些實驗項目再加上一些自己的研究思路，可很好地指導研究生做課題論文和進行科學研究，使本科和研究生教學、科學研究和對外技術(shù)服務互相促進、相得益彰。

近10年來筆者積極參與工作，獲益匪淺，先后與其他教師20余篇，編寫土力學及土工實驗指導教材2部，申請科研經(jīng)費120余萬元?？蒲谐晒@山東省科技進步二等獎2次，三等獎1次。

4 結(jié)束語

十余年來，學校在土工實驗室的持續(xù)投入，搭建了較高的科研技術(shù)平臺，又進行了有效的實驗室教學管理改革，極大促進了學生興趣培養(yǎng)和技能訓練，提高了應用型人才和學術(shù)型人才的教學培養(yǎng)水平；同時也極大促進了教師技術(shù)服務能力和科研創(chuàng)新水平的提高，通過努力也取得了一些成績。實踐啟示我們，伴隨社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，教學儀器設備的硬件和教學管理改革的軟件也要同步發(fā)展。

參考文獻

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[3] 李勇.實驗室管理機制的創(chuàng)新[J].中國電力教育，2010（5）：194-195.

[4] 張衛(wèi)軍.構(gòu)建土工試驗創(chuàng)新教學模式探索[J].實驗室科學，2005（1）：34-35.

第9篇：土建畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：三學期制; 實踐學期; 建設類專業(yè); 教學改革; 應用型

中圖分類號：G421 文獻標識碼：A 文章編號：

自20世紀90年代以來，在高等教育學期制變革措施中，為和國際高校接軌，三學期制為絕大多數(shù)高校所采用。實行“三學期制”較早的有北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、廈門大學、山東大學、西南大學、寧夏大學、吉林大學、黑龍江大學、哈爾濱師范大學等[1,2,3]，國內(nèi)其它各高校在逐漸各該方向并軌。但在具體實施中，不同類型的高校根據(jù)不同的辦學定位和特色對“第三學期”的利用方式又盡相同，大體包括選修課型、實踐型、專題報告型、競賽培訓型等[4,5,6]，基本仍處于探索階段。

遼東學院是經(jīng)教育部批準于2003年成立的省屬應用型本科院校，貼近基層、與企業(yè)密切合作已經(jīng)成為遼東學院辦學的特色之一。在“第三學期”教學內(nèi)容的設置上，為強化這一辦學特色，將第三學期明確定位為“實踐學期”，并在該學期設置以實踐為主的教學內(nèi)容。

遼東學院在四年制本科專業(yè)設置的三個“實踐學期”，分別安排在前三個學年下學期期末考試后至暑假前的三周時間。下面以遼東學院“建設類”專業(yè)的“實踐學期”教學改革為實例，提出遼東學院作為應用型的本科高校在“第三學期”執(zhí)行教學改革的探索和實踐過程。遼東學院設置的“建設類”專業(yè)隸屬于城市建設學院（分院），其專業(yè)管理機構(gòu)設置如下表1。

表1 遼東學院“建設類”專業(yè)與管理機構(gòu)設置一覽表

一、遼東學院“建設類”專業(yè)實踐學期教學內(nèi)容的設置

遼東學院“建設類”專業(yè)根據(jù)實踐教學循序漸進的共性需求和學生多向發(fā)展的個性需求將實踐學期安排的教學內(nèi)容分為兩類，即共性必修型實踐教學和個性選擇型實踐教學。具體內(nèi)容見下表2。

表2 遼東學院“建設類”專業(yè)實踐學期教學內(nèi)容

（一）共性必修型

共性必修型的實踐要求學生必須修讀。依據(jù)各個實踐學期實踐項目的不同要求，將共性必修型實踐教學內(nèi)容再劃分為三種類型，即：認識型、訓練型和實戰(zhàn)型。針對三種不同的類型設計不同的實踐內(nèi)容，訓練過程循序漸進，逐步提升學生實踐能力，最終與社會崗位的需求相融合。

第一實踐學期安排校外以基礎認知性為主的認識性實習或校內(nèi)以提高基本操作技能為主的訓練性實習。第二實踐學期安排在校外專業(yè)的對口企事業(yè)單位進行專業(yè)認識性實習或安排校內(nèi)具有模擬性質(zhì)的綜合性實踐技能訓練。第三實踐學期安排與社會實際需求相接軌的具有實戰(zhàn)性質(zhì)的項目。第二實踐學期也會根據(jù)實戰(zhàn)性質(zhì)項目的具體情況進行選擇型安排。

共性必修型實踐教學內(nèi)容的安排，體現(xiàn)了實踐技能循序漸進的科學訓練理念，實現(xiàn)實踐過程由模擬性場景向?qū)崙?zhàn)性場景的轉(zhuǎn)移。

（二）個性選擇型

個性選擇型的實踐教學內(nèi)容根據(jù)學生興趣不同和對未來規(guī)劃方向的不同進行設置。學生在選擇時不分專業(yè)、不分年級，具有選擇自由度高、時間安排靈活的特征。依據(jù)拓展學生個性學習需求和開發(fā)創(chuàng)新能力的不同要求，將個性選擇型實踐教學內(nèi)容再劃分為兩種類型，即實踐技能大賽和參與教師科研工作。

實踐技能大賽每個實踐學期至少組織測量、制圖及建筑模型/沙盤制作等三種類型的比賽，并且將比賽與技能培訓相結(jié)合。參加教師科研則依托教師的科研項目建立分目標系統(tǒng)，積極引導學生從低年級開始即參與其中，是實踐內(nèi)容從簡單到復雜、從單一到系統(tǒng)訓練的過程。這兩類實踐內(nèi)容旨在為有創(chuàng)新思想的學生提供深入探索和發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺。

個性選擇型實踐教學內(nèi)容的安排，體現(xiàn)了對學生個性化發(fā)展需求的尊重，使學生或者在同一專業(yè)領域進行深入地探索，或者在不同專業(yè)領域間實現(xiàn)知識和技能的拓展，以期獲得未來發(fā)展的廣闊空間。

二、“建設類”專業(yè)實踐學期教學的管理與評價

（一）實踐學期教學的職能管理

實踐學期教學的管理實行學院統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部門分類獨立執(zhí)行的方式。對于共性必修型實踐教學內(nèi)容，由學院負責對校內(nèi)外實習基地進行統(tǒng)一管理；其中，認識型和訓練型的實踐項目，通過建立穩(wěn)定的實習基地進行訓練；對于與社會接軌的實戰(zhàn)性質(zhì)的實踐項目，根據(jù)項目的年度變化，由學院負責建立臨時實習基地，并針對具體項目的特點做實習日程和內(nèi)容的調(diào)整。各教學系負責按專業(yè)進行各類實習項目的安排。認識型和訓練型的實習項目由任課教師負責具體日程執(zhí)行，實戰(zhàn)型的實踐項目必須由任課教師和生產(chǎn)單位的該項目負責人共同參與執(zhí)行和對學生實踐成績進行考核。實驗室全力配合執(zhí)行過程，學院同時履行指導和監(jiān)督的職能，并將實踐教學的考核結(jié)果匯總歸檔。

對于個性選擇型的實踐教學內(nèi)容，由規(guī)劃設計研究所負責創(chuàng)新大賽的競賽項目和學生參加教師科研項目的選定，并作為執(zhí)行部門組織創(chuàng)新大賽的報名和分組工作，大賽培訓過程和科研過程由分院實驗中心全力配合。其中，實踐技能大賽，針對各專業(yè)特點設立不同的競賽項目，結(jié)合省級大賽的選拔進行組織，以機會均等、擇優(yōu)選擇為基本原則；參與教師科研采用備案制度，在限定人數(shù)和確定成果形式的基礎上，由相關(guān)科研教師自主選人、自主管理和考核。學院同樣對執(zhí)行過程進行指導和監(jiān)督，并將創(chuàng)新大賽的結(jié)果和參加教師科研的學生成績進行匯總歸檔。

實踐學期的職能管理過程及管理主體見下圖1。

圖1 實踐學期的職能管理過程及管理主體

（二）實踐學期教學的時間管理

“建設類”專業(yè)實踐學期的教學在時間管理上實行錯位時間安排，實現(xiàn)實踐學期時間上的統(tǒng)籌管理。共性必修型的實踐內(nèi)容通常安排在實踐學期每天的半個工作日；個性選擇型的實踐內(nèi)容集中安排在實踐學期每天必修內(nèi)容時間以外的半個工作日、晚上及周末，該類別的時間管理概念性更強些，通常創(chuàng)新大賽進行的時間會向?qū)嵺`學期的前后延展，參加教師的科研工作也會有更寬泛的時間概念，甚至延展到畢業(yè)實習和畢業(yè)論文/設計，其目的是增強各自的自由選擇空間。

（三）實踐學期學習結(jié)果的評價

對于學習過程的評價，共性必修型的實踐內(nèi)容通過必修學分進行管理，學生需在實踐學期獲得相應的所有學分；對于學習效果的評價，共性必修型的實踐內(nèi)容采用“五級”成績考核方法，即優(yōu)、良、中、及格、不及格。對于學生參與的與社會實際需求相接軌的具有實戰(zhàn)性質(zhì)的實踐成果，通過引入社會評價的權(quán)重系數(shù)，以提高學生作為社會人的認同度。

對于學習過程的評價，個性選擇型的實踐內(nèi)容通過創(chuàng)新學分進行管理，不同的學生因為興趣點的不同，獲得創(chuàng)新學分的來源和數(shù)量也會不同。對于學習效果的評價，針對個性選擇型的實踐內(nèi)容以“有”和“無”的方式進行成績認定。不是每一位參與的學生都能拿到相應項目的學分，而是按照參與人數(shù)的比例只有那些成果比較突出者才能獲得相應學分。

三、“建設類”專業(yè)實踐學期教學改革的主要收益

（1）“建設類”專業(yè)實踐學期教學內(nèi)容的改革，針對遼東學院應用型本科院校發(fā)展定位的要求，使學生的實踐技能逐步由認識型和訓練型向?qū)崙?zhàn)型轉(zhuǎn)變，引入了生產(chǎn)單位參與實踐成績評定的考核體系，強化了學校教育與社會需求和認可的對接。

（2）實踐學期注重學生個性化發(fā)展的需求，引進實踐技能大賽和參與教師科研項目等內(nèi)容，尊重實踐教學逐級深入的客觀規(guī)律，為學生實踐能力的個性化發(fā)展創(chuàng)造條件。同時個性選擇型實踐在時間安排上具有靈活性和延展性，為學生提供了均等的機會和循序漸進的空間。

（3）實踐學期也為廣大專業(yè)教師提供了接觸社會、服務社會、吸收社會資源和獲取社會先進應用技術(shù)和信息的機會和平臺，也成為“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)的快捷之路。

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