職工思想政治工作方案精選(九篇)

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第1篇：職工思想政治工作方案范文

根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展黨建思想政治工作大調(diào)研活動(dòng)的部署要求，為了搞好團(tuán)內(nèi)調(diào)研活動(dòng)，決定從現(xiàn)在起到5月底，以各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為主體開展一次思想政治工作調(diào)研活動(dòng)。有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)研主題

加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)

二、調(diào)研目的

緊緊圍繞新形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，突出加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)，開展深入的調(diào)查研究，了解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實(shí)需求，找準(zhǔn)團(tuán)組織的工作切入點(diǎn)，更好地引導(dǎo)他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。

三、調(diào)研內(nèi)容

1、近五年參加工作的大學(xué)畢業(yè)生隊(duì)伍的基本情況；

2、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和需求；

3、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的思想狀況；

4、本單位在大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問(wèn)題；

5、團(tuán)組織加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。

四、調(diào)研方式

（一）各單位團(tuán)組織調(diào)研。

各單位團(tuán)組織要圍繞五個(gè)方面的調(diào)研內(nèi)容，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式，開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后，要形成調(diào)查報(bào)告，突出總結(jié)性、實(shí)用性和前瞻指導(dǎo)性，堅(jiān)持以事實(shí)、事例、數(shù)字為依據(jù)，達(dá)到觀點(diǎn)新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、說(shuō)理有力、措施具體，每篇不少于20__字。各單位調(diào)研報(bào)告要于4月30日前報(bào)送集團(tuán)公司團(tuán)委（）。

（二）集團(tuán)公司團(tuán)委調(diào)研。

集團(tuán)公司團(tuán)委采取問(wèn)卷調(diào)查、召開座談會(huì)等方式深入調(diào)研，聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報(bào)告。

五、幾點(diǎn)要求

1、高度重視。各單位團(tuán)組織要高度重視這次“調(diào)研”活動(dòng)，作為凝聚青工隊(duì)伍、全面推動(dòng)工作、促進(jìn)素質(zhì)提升的一項(xiàng)具體措施抓落實(shí)。調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，集團(tuán)公司團(tuán)委將對(duì)優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行評(píng)選表彰。

第2篇：職工思想政治工作方案范文

機(jī)關(guān)單位的政工師應(yīng)該是職工思想政治工作的排頭兵，也是先導(dǎo)者。一個(gè)單位或者一個(gè)集體的思想政治工作是提升集體凝聚力的重要途徑。如果政工師在這個(gè)過(guò)程中能很好地發(fā)揮自身的作用，勢(shì)必可以帶動(dòng)全體職工的思想和意識(shí)朝著正確的方向發(fā)展。政工師在思想政治工作中良好的組織能力，或者再配上周密的策劃方案來(lái)實(shí)施，就可以將枯燥乏味的思想政治工作做得有聲有色富有人情味，從而提高職工的思想政治覺悟。為機(jī)關(guān)單位的工作作文提高做出自己的貢獻(xiàn)。做好群眾的思想政治工作，一直是我黨群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)。從延安時(shí)期就開始直到今天，一直保持著這個(gè)優(yōu)良的傳統(tǒng)。政工師應(yīng)該成為單位思想政治工作的中堅(jiān)力量，保持職工思想覺悟的提高，沿著正確的人生方向前進(jìn)。同時(shí)政工師要團(tuán)結(jié)同事，了解他們的內(nèi)心所想。了解職工的心理訴求，然后才能開展富有成效的思想政治工作。了解員工的思想實(shí)際，可以針對(duì)性極強(qiáng)地開展工作，對(duì)一些現(xiàn)象做出判斷，采取具體的措施和方式開展教育活動(dòng)，努力提高員工的思想覺悟。政工師在單位中能發(fā)揮思想政治的作業(yè)也是機(jī)關(guān)單位文化建設(shè)的需要。單位內(nèi)部形成的文化也可以說(shuō)是工作氛圍，對(duì)于一個(gè)集體整體工作能力的提高和員工思想覺悟的提高具有很重要的意義。在文化建設(shè)中，政工師是首當(dāng)其沖的，他們需要制定具體的工作方案，實(shí)施具體的工作內(nèi)容。這也是機(jī)關(guān)單位工作形象塑造的關(guān)鍵。

2政工師如何有效開展思想政治工作

2.1開展以人為本的思想政治工作

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮沖擊著人們的思想意識(shí)，在這個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們的世界觀和價(jià)值觀都發(fā)生了深刻的變化。如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的工作方法，不能收到預(yù)期的效果。思想政治工作也應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn)的，尤其是要體現(xiàn)以人為本的人本思想，這樣才能收到最佳的教學(xué)效果。以人為本就是要以人的思想、情感為主開展思想政治工作，這是能夠取得預(yù)定效果的措施。政工人員要多和職工溝通，多和職工交流，準(zhǔn)確掌握職工的思想狀況，傾聽職工對(duì)集體工作的心聲，并能夠認(rèn)真研究和解決他們中出現(xiàn)的問(wèn)題。幫助職工解決思想中的困惑，是政工人員的職責(zé)和義務(wù)。然而解決職工個(gè)人生活中的困難，也同樣是政工人員的天職和義務(wù)。幫助職工認(rèn)清自己，認(rèn)清當(dāng)前的形式，解決職工最關(guān)心的問(wèn)題。

2.2提高自身的素質(zhì)促進(jìn)政工工作的開展

政工師個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)與開展工作的效果密不可分。一個(gè)人的個(gè)人素質(zhì)既是人格力量的補(bǔ)充，也是政工形象的標(biāo)志。所以工作中，政工人員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提高，加強(qiáng)個(gè)人覺悟的提高，率先垂范地為職工做出榜樣。政工師的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，一個(gè)是政治理論素養(yǎng)高，可以將我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理論用于工作中；一個(gè)是自身的品德高尚，人格完善，能給職工做榜樣；一個(gè)是具有一定的溝通和交際能力，要具備良好的溝通能力；政工師在做本職工作的同時(shí)，也要幫助領(lǐng)導(dǎo)做好一定的日常事物的管理工作，所以政工師還要具備一定的的管理能力和修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)大家一塊學(xué)習(xí)。因此我們說(shuō)必須要具備好的組織能力，要有一些領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)；政工師是思想政治工作者，需要他們經(jīng)常在第一時(shí)間掌握必要的信息和動(dòng)向，所以政工師的調(diào)查能力和協(xié)調(diào)能力必須卓越和超群，這樣才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

2.3具有與時(shí)俱進(jìn)的工作意識(shí)

社會(huì)是在發(fā)展的，文明是在進(jìn)步的，人員的思想也在變化的。思想工作也要與時(shí)俱進(jìn)，和社會(huì)的發(fā)展同步，這樣才能跟上時(shí)代的腳步，使思想政治工作更加有意義。與時(shí)俱進(jìn)不僅體現(xiàn)在思想上，也體現(xiàn)在方法上，政工人員的工作方法也很主要。沒(méi)有科學(xué)的方法也不會(huì)有高效的政工工作。方法是效率的保證，尤其是做人的工作，更應(yīng)該是講究方式和方法，以讓人能夠接受為最高目標(biāo)。富有人情味的、貼近人心的語(yǔ)言和方法才是人們最喜歡的方法。

第3篇：職工思想政治工作方案范文

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議圓滿地完成了大會(huì)的各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會(huì)上，恩生書記代表農(nóng)場(chǎng)黨委做了工作報(bào)告，報(bào)告客觀全面地回顧了我場(chǎng)黨建思想政治工作所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會(huì)上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計(jì)劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計(jì)劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會(huì)議時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達(dá)到了預(yù)期目的。

下面，就如何抓好會(huì)議落實(shí)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、要提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)

要充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前我場(chǎng)黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快

發(fā)展這個(gè)主題貫穿于黨的建設(shè)的全過(guò)程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面，以“第一要?jiǎng)?wù)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于“一個(gè)中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實(shí)圍繞我場(chǎng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開展起來(lái)，做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實(shí)

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報(bào)告。恩生書記的報(bào)告講的客觀、實(shí)際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因?yàn)閷W(xué)懂學(xué)透報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)好這次會(huì)議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報(bào)告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實(shí)五大工程和五項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點(diǎn)綜合制成一個(gè)文件，各職能部門在要點(diǎn)中明確了干什么事，怎么干，要達(dá)到一個(gè)什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點(diǎn)》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強(qiáng)，只要你們把要點(diǎn)學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實(shí)際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時(shí)，我們把政工會(huì)上的文件和各職能部門制定的其他活動(dòng)方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點(diǎn)抓落實(shí)

今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場(chǎng)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國(guó)北大荒大豆節(jié)”參觀主會(huì)場(chǎng)的重要?dú)v史重任，各項(xiàng)任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，狠抓工作落實(shí)。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場(chǎng)”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃》的要求，把加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)提高到一個(gè)更高的位置，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增加我場(chǎng)人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點(diǎn)做好社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營(yíng)好、管理好城鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級(jí)。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識(shí)和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅(jiān)持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵(lì)人，先進(jìn)的文化影響人”，努力提高全場(chǎng)廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實(shí)

第4篇：職工思想政治工作方案范文

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議圓滿地完成了大會(huì)的各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會(huì)上，恩生書記代表農(nóng)場(chǎng)黨委做了工作報(bào)告，報(bào)告客觀全面地回顧了我場(chǎng)黨建思想政治工作所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會(huì)上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計(jì)劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計(jì)劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會(huì)議時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達(dá)到了預(yù)期目的。

下面,就如何抓好會(huì)議落實(shí),我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、要提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)

要充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前我場(chǎng)黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快發(fā)展這個(gè)主題貫穿于黨的建設(shè)的全過(guò)程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面，以“第一要?jiǎng)?wù)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于“一個(gè)中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實(shí)圍繞我場(chǎng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開展起來(lái)，做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實(shí)

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報(bào)告。恩生書記的報(bào)告講的客觀、實(shí)際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因?yàn)閷W(xué)懂學(xué)透報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)好這次會(huì)議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報(bào)告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實(shí)五大工程和五項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點(diǎn)綜合制成一個(gè)文件，各職能部門在要點(diǎn)中明確了干什么事，怎么干，要達(dá)到一個(gè)什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點(diǎn)》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強(qiáng)，只要你們把要點(diǎn)學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實(shí)際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時(shí)，我們把政工會(huì)上的文件和各職能部門制定的其他活動(dòng)方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點(diǎn)抓落實(shí)

今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場(chǎng)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國(guó)北大荒大豆節(jié)”參觀主會(huì)場(chǎng)的重要?dú)v史重任，各項(xiàng)任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，狠抓工作落實(shí)。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場(chǎng)”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃》的要求，把加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)提高到一個(gè)更高的位置，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增加我場(chǎng)人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。

二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點(diǎn)做好社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營(yíng)好、管理好城鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級(jí)。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識(shí)和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅(jiān)持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵(lì)人，先進(jìn)的文化影響人”，努力提高全場(chǎng)廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實(shí)

第5篇：職工思想政治工作方案范文

1.1隱性思想政治教育過(guò)程的隱蔽性符合醫(yī)務(wù)人員管理的需求

當(dāng)前，醫(yī)務(wù)工作人員都具有較高的學(xué)歷，有些單位其中不乏海外留學(xué)歸國(guó)人才、國(guó)內(nèi)各高校培養(yǎng)的博士碩士，這些人才具有較強(qiáng)的自主意識(shí)，對(duì)待各種問(wèn)題具有較強(qiáng)的分析判斷能力，采取顯性的思想政治教育方式容易引發(fā)其思想上的抵觸，如果方式方法不恰當(dāng)可能起到負(fù)面效應(yīng)。相反，如果采取隱性思想政治教育，不直接以會(huì)議、面對(duì)面的教育等形式對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)誡，而是通過(guò)各種間接的活動(dòng)，如組織討論等吸引其注意力，并鼓勵(lì)其發(fā)表自己的看法，則能夠起到梳理和引導(dǎo)的作用，對(duì)提高思想政治工作效果，達(dá)到促進(jìn)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的目標(biāo)具有重要的意義。

1.2隱性思想政治教育內(nèi)容的豐富性符合醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的需求

醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化涉及的內(nèi)容多，主要包括醫(yī)務(wù)人員著裝、行為的規(guī)范化，醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范化等，其中醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范化更是內(nèi)涵豐富，包括服務(wù)流程、病歷書寫與病案存檔等規(guī)范化，如此多的內(nèi)容如果單純依靠組織集中學(xué)習(xí)、要求醫(yī)務(wù)工作者死記硬背難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，如果能夠通過(guò)各種活動(dòng)，如將規(guī)范化內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分后組織各種競(jìng)賽活動(dòng)，并讓職工實(shí)地參觀考察，則能夠引發(fā)職工的思考，起到思想政治工作的效果。實(shí)際上，由于醫(yī)務(wù)工作者素質(zhì)高，自主意識(shí)強(qiáng)，這種參觀考察等活動(dòng)更容易激發(fā)其思考，如比較自身實(shí)際工作與這種規(guī)范化操作之間的差異，對(duì)于推動(dòng)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的實(shí)施更具有價(jià)值。

2隱性思想政治教育在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理中發(fā)揮作用面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，隱性思想政治教育在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理中的作用還不明顯，部分醫(yī)院雖然實(shí)際工作中發(fā)揮了隱性思想政治工作的作用，但未真正組織起這種工作，而是使其處于一種放任自由的狀態(tài)，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因既包括隱性思想政治工作缺乏強(qiáng)有力的組織，也包括隱性思想教育投入不足，活動(dòng)操作難度比顯性更高等因素。

2.1隱性思想政治教育組織建設(shè)滯后

從醫(yī)院的實(shí)際來(lái)看，開展顯性思想政治教育有具體的責(zé)任主體，如醫(yī)院黨群部門、工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)以及其他的機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)在思想政治工作中定位明確、職責(zé)清楚，但對(duì)于隱性思想政治教育而言，其組織建設(shè)就存在滯后性。首先，部分醫(yī)院沒(méi)有明確隱性思想政治工作的責(zé)任主體，雖然實(shí)際操作中黨群等部門會(huì)采取一些隱性的思想政治教育行動(dòng)，但沒(méi)有明確其具有隱性思想政治教育的職責(zé)和工作任務(wù)，導(dǎo)致出現(xiàn)主體缺位，不利于隱性思想政治工作的開展。其次，從實(shí)際組織隱性思想政治工作的部門來(lái)看，這些機(jī)構(gòu)難于直接與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)話，在醫(yī)院的戰(zhàn)略地位得不到體現(xiàn)，導(dǎo)致組織建設(shè)推進(jìn)難度大。此外，從組織力量整合來(lái)看，由于履行隱性思想政治工作職能的部門與醫(yī)務(wù)部并不具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，如果缺乏高層領(lǐng)導(dǎo)的參與，則可能出現(xiàn)在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化管理教育活動(dòng)中的溝通協(xié)調(diào)難等問(wèn)題。

2.2隱性思想政治教育投入不足

相比于顯性思想政治教育活動(dòng)，部分隱性思想政治教育投入更大，如組織醫(yī)務(wù)工作者外出參觀其他醫(yī)院工作規(guī)范化行為等就需要較大的支出，再如組織醫(yī)務(wù)工作者在網(wǎng)絡(luò)上討論醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化話題也需要聘請(qǐng)專門的人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和引導(dǎo)，避免討論的隨意性導(dǎo)致輿論失控而出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)，因此，開展隱性思想政治教育活動(dòng)需要大量的支出，但部分醫(yī)院對(duì)此投入不足。首先，資金投入不足，醫(yī)院沒(méi)有專門的資金供隱性思想政治教育支出，如果開展隱性思想政治教育活動(dòng)則需要臨時(shí)申請(qǐng)資金，但在預(yù)算管理越來(lái)越嚴(yán)密、越來(lái)越規(guī)范的背景下，如果沒(méi)有明確的責(zé)任主體主持這一工作，則申請(qǐng)資金的難度會(huì)越來(lái)越大，資金將成為隱性思想政治教育的難點(diǎn)。其次，人員投入不足，開展隱性思想政治教育需要針對(duì)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的問(wèn)題進(jìn)行專門的研究，并策劃出具體的方案，這就需要有多學(xué)科人員的參與，但部分醫(yī)院隱性思想政治教育人才短缺，出現(xiàn)組織內(nèi)部缺乏人才而無(wú)法開展工作的現(xiàn)象。實(shí)際上，醫(yī)院內(nèi)部思想政治教育工作者大多為兼職的工作人員，如黨支部書記、工會(huì)主席等，這些主體不僅要開展思想政治工作，還有大量的其他工作，甚至還要到臨床一線值班，這就導(dǎo)致其缺乏對(duì)隱性思想政治工作的研究，參與、組織隱性思想政治工作的難度就更大。

2.3隱性思想政治教育操作難度大

開展顯性思想政治教育活動(dòng)，醫(yī)院可以事先設(shè)計(jì)好主題，并利用灌輸式的教育方式等掌握主動(dòng)權(quán)，但隱性思想政治教育活動(dòng)的這種掌控難度大，一定意義上而言甚至無(wú)法實(shí)現(xiàn)完全掌控，因而加大了操作難度。實(shí)際上，隱性思想政治教育活動(dòng)中醫(yī)務(wù)工作者參與數(shù)量多，且組織部門與醫(yī)務(wù)工作者之間更多的是一種平等的對(duì)話，醫(yī)務(wù)工作者可以根據(jù)自己的理解發(fā)表自己的觀點(diǎn)，如在利用互聯(lián)網(wǎng)組織各種討論活動(dòng)時(shí)就可以隨意發(fā)表觀點(diǎn)，這就加大了控制的難度，如果組織者本身對(duì)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化了解不深入、不透徹，溝通表達(dá)能力不強(qiáng)，容易出現(xiàn)各種不可控的事件。

3發(fā)揮隱性思想政治教育作用促進(jìn)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的思考

積極開展隱性思想政治教育活動(dòng)是醫(yī)院思想政治工作的一種必然趨勢(shì)，特別是在醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化這種長(zhǎng)期性的活動(dòng)中，更是需要利用隱性思想政治教育效應(yīng)的長(zhǎng)久性，因此，對(duì)當(dāng)前隱性思想政治教育活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)具有現(xiàn)實(shí)的必要性。具體而言，可以從明確職責(zé)、整合力量、加大投入、科學(xué)規(guī)劃等方面著手。

3.1明確職責(zé)、整合力量，促進(jìn)隱性思想政治教育應(yīng)用

開展隱性思想政治教育必須有明確的主體，這樣才能達(dá)到有組織有責(zé)任的目標(biāo)。首先，要明確部門職責(zé)，即醫(yī)院要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，明確由哪一部門為主，哪些部門配合開展隱性思想政治教育工作，同時(shí)通過(guò)部門職責(zé)、部門崗位分工的方式明確隱性思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，形成職責(zé)明確的隱性思想政治教育分工體系，針對(duì)黨群部、團(tuán)委、工會(huì)等力量分散的基本現(xiàn)狀，建議明確各部門在隱性思想政治教育中的重點(diǎn)任務(wù)，避免職能重復(fù)。其次，要根據(jù)醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化需要整合思想政治工作部門與醫(yī)務(wù)部的力量，建議由醫(yī)務(wù)部門牽頭，組建部門聯(lián)席會(huì)議機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人和組成人員，明確其議事的方式和流程，推動(dòng)隱性思想政治教育活動(dòng)的開展。

3.2加大投入，提高隱性思想政治教育能力

醫(yī)務(wù)工作規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不斷提升，因而隱性思想政治工作也要不斷改進(jìn)，這就需要加大投入。首先，醫(yī)院要從資金預(yù)算安排等方面給予隱性思想政治教育活動(dòng)支持，由于思想政治工作部門、醫(yī)務(wù)部門一般沒(méi)有直接的醫(yī)療收入，資金嚴(yán)重依賴于醫(yī)院劃撥，因而醫(yī)院需要給予相應(yīng)的資金支持。其次，醫(yī)院要從人員上給予支持，建議醫(yī)院明確1名甚至更多的專職人員專門從事隱性思想政治教育工作，通過(guò)人員投入保障隱性思想政治工作常態(tài)化。再次，醫(yī)院要給予其他方面的支持，包括組織思想政治工作人員進(jìn)行各種培訓(xùn)，從辦公場(chǎng)地、活動(dòng)安排等方面給予支持。

3.3科學(xué)規(guī)劃，提高隱性思想政治教育水平

第6篇：職工思想政治工作方案范文

首先，筆者介紹一下桐廬縣社會(huì)福利中心的相關(guān)情況。桐廬縣社會(huì)福利中心開辦于1999年8月，是縣民政局下屬的一家全民事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是做好社會(huì)棄嬰、孤殘兒童的收養(yǎng)，孤老優(yōu)撫對(duì)象的供養(yǎng)以及自費(fèi)休養(yǎng)老人的寄養(yǎng)工作。中心現(xiàn)有職工21人（大專以上學(xué)歷7人，社會(huì)工作師1人，政工師1人，助理政工師2人，助理會(huì)計(jì)師2人，所有養(yǎng)老護(hù)理員均已取得由國(guó)家勞動(dòng)部門認(rèn)證的初、中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員資格證書）。中心現(xiàn)有在冊(cè)社會(huì)棄嬰、孤殘兒童40人，休養(yǎng)員36人，其護(hù)老人34人。

本單位福利中心開展的相關(guān)工作，也得到了相關(guān)部門的認(rèn)可，取得了一系列的成績(jī)。中心先后被評(píng)為杭州市、浙江省“文明單位”；杭州市人民滿意基層站所（服務(wù)窗口）；縣作風(fēng)優(yōu)良基層站所（服務(wù)窗口）等榮譽(yù)稱號(hào)；創(chuàng)新舉措“知心伙伴工作站”被評(píng)為縣首屆政風(fēng)行風(fēng)十佳創(chuàng)新舉措。筆者個(gè)人在單位里重點(diǎn)是負(fù)責(zé)思想政治工作。思想政治是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)。通過(guò)思想政治工作化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，凝聚人心，提高人們的思想境界和認(rèn)識(shí)水平，堅(jiān)定人們前進(jìn)的信心，激發(fā)工作熱情。接下來(lái)，筆者就重點(diǎn)就實(shí)際工作中的體會(huì)談幾點(diǎn)建議。

一、高度重視思想政治工作

一切行動(dòng)都來(lái)源于思想的指揮。對(duì)于社會(huì)福利工作的開展，也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，往往會(huì)造成整個(gè)單位對(duì)社會(huì)福利工作的忽略。為此，就要求我們重視思想政治工作，只有在思想上本身重視思想政治工作，才能更好的抓住問(wèn)題，有效地解決問(wèn)題。因此，需要建立在對(duì)社會(huì)福利工作的深刻認(rèn)識(shí)，明白社會(huì)福利工作的重要性。社會(huì)福利工作的對(duì)象是廣大人民群眾。積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，是黨和政府的重要職責(zé)。只有深入貫徹同志“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，逐步提高社會(huì)保障水平，才能不斷鞏固黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、關(guān)心思想狀況

殘疾人是社會(huì)的弱勢(shì)群體，思想熱點(diǎn)問(wèn)題具有突發(fā)性、公開性、集體性的特點(diǎn)。思想問(wèn)題多是與生活密切相關(guān)的問(wèn)題，殘疾人認(rèn)為，自己為社會(huì)貢獻(xiàn)了青春，加之生理上的缺陷，理應(yīng)得到國(guó)家和社會(huì)更多的照顧。作為社會(huì)福利中心的思想政治工作者，一方面要關(guān)心職工的思想狀況，另一方要加強(qiáng)指導(dǎo)，使得社會(huì)福利中心工作人員能深切地體會(huì)弱勢(shì)群體，能夠與需要救助和關(guān)懷的人們送去更多的關(guān)心。無(wú)論是社會(huì)福利院的老人還是社會(huì)福利院自身的干部職工．思想政治工作者都必須摸清癥結(jié)，解決疑難。要經(jīng)常到服務(wù)對(duì)象中去了解情況，傾聽他們的意見，經(jīng)常換位思考，拉近與服務(wù)對(duì)象的距離，學(xué)會(huì)從對(duì)方的角度去看問(wèn)題，想干部群眾之所想。急干部群眾之所急，解干部群眾之所需，切實(shí)解決干部群眾身邊存在的問(wèn)題。

三、注重工作方法

有些領(lǐng)導(dǎo)干部勤勤懇懇地為職工做了大量的工作，有時(shí)還很辛苦，但花了很大力氣卻收到事倍功半的效果。關(guān)鍵的問(wèn)題是方法不對(duì)，態(tài)度生硬，填鴨式的方法，職工難以接受。因此，在思想政治工作的過(guò)程中，需要結(jié)合實(shí)際，采取有效的工作方法。比如，在中心開展培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。抓制度建設(shè)，開展一系列提升活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)創(chuàng)新舉措。經(jīng)常和社會(huì)福利的弱勢(shì)群體談心交朋友，在他們碰到困難時(shí)及時(shí)地幫助解決，為他們辦一些實(shí)實(shí)在在的事情，讓他們相信我們是在為他們服務(wù)，這樣工作起來(lái)就會(huì)好得多。每周定期組織政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對(duì)性，形式要活，與相關(guān)政治學(xué)習(xí)組織多交流。在實(shí)際中，思想政治工作一定要克服脫離群眾的空洞說(shuō)教的工作方式，把教育說(shuō)服群眾工作寓于服務(wù)群眾工作之中，及時(shí)解決困難人員在工作和生活中遇到的各種問(wèn)題。比如，為了老人和孩子能科學(xué)進(jìn)食，保持營(yíng)養(yǎng)均衡，中心聘請(qǐng)了營(yíng)養(yǎng)師，并且制定了菜譜審查制度。此外，本中心還解決首例成年孤兒安置問(wèn)題，建“知心伙伴工作站”、推“周末叔叔周末阿姨”。通過(guò)心理醫(yī)生、老師等志愿者的心理疏導(dǎo)，解決老人、孩子和職工的一些情緒和壓力問(wèn)題。由義工聯(lián)盟在其志愿者隊(duì)伍中挑選合適的人員，組成“周末叔叔周末阿姨”團(tuán)隊(duì)，周末帶著孩子們?cè)谥行幕驊敉忾_展一些針對(duì)性的活動(dòng),如做游戲、講故事等，甚至有些叔叔阿姨們把孩子帶回家過(guò)周末，讓他們感受家的溫暖

第7篇：職工思想政治工作方案范文

摘 要 油田企業(yè)員工的思想政治工作屬于企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重要組成部分，隨著油田企業(yè)深化改革的不斷推進(jìn)，員工的思想也逐漸朝著多元化的方向轉(zhuǎn)變，在這樣的形勢(shì)下，我們必須將員工思想政治教育放在首位。對(duì)油田企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作不單單是生產(chǎn)力，它更是一門藝術(shù)，是油田企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的有效保障，值得我們深入研究。本文結(jié)合筆者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分析了當(dāng)前油田員工思想政治工作的現(xiàn)狀，并據(jù)此提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 油田 思政工作 現(xiàn)狀 對(duì)策

一、油田員工思想政治工作的現(xiàn)狀

首先，油田基層員工集體主義意識(shí)淡化，個(gè)人主義思潮有所抬頭。隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，油田員工的價(jià)值取向也產(chǎn)生了一定的轉(zhuǎn)變，個(gè)人主義思想也有了明顯的提高，要求自身在企業(yè)中獲得更多的話語(yǔ)權(quán)，注重自己在企業(yè)內(nèi)的價(jià)值，希望能夠得到更好的發(fā)展。而這樣也給油田思想政治工作帶來(lái)了難度，若我們不能加強(qiáng)員工的思想政治教育，則非常容易導(dǎo)致內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)阻力。

其次，油田員工思想政治工作沒(méi)有得以落實(shí)?，F(xiàn)階段，很多油田企業(yè)的員工思想政治教育工作還堅(jiān)持過(guò)去的工作理念，空說(shuō)一些大道理，采取傳統(tǒng)的工作方式，讓員工覺得單調(diào)枯燥，并未堅(jiān)持以人為本的觀念，沒(méi)有真正站在員工的角度來(lái)開展工作，因此員工也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己思想上的問(wèn)題。一部分員工僅僅是為了應(yīng)付而表面說(shuō)服，但往往事后還會(huì)產(chǎn)生思想上的問(wèn)題，導(dǎo)致思想政治工作流于形式。

最后，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的氛圍不夠濃厚。部分油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將工作的重心放到了生產(chǎn)建設(shè)上，一味的追求更多經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了員工的思想政治工作，他們覺得生產(chǎn)與效率才是油田發(fā)展的第一要素，而沒(méi)有及時(shí)的處理好員工的思想問(wèn)題。員工在這樣的工作氛圍中必然會(huì)降低工作效率，長(zhǎng)此以往便產(chǎn)生了對(duì)工作的懈怠，反而降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也不利于企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升。

二、做好油田團(tuán)貢思想政治工作的對(duì)策

（一）增強(qiáng)員工集體主義意識(shí)

在油田員工思想政治工作的實(shí)施過(guò)程中，幫助員工樹立集體主義意識(shí)，培養(yǎng)他們的榮辱觀，這是十分重要的。油田企業(yè)的發(fā)展必須要建立在員工發(fā)展的基礎(chǔ)上，在確保企業(yè)實(shí)際利益不受損的基礎(chǔ)上，充分滿足員工的個(gè)人需求，這樣才能夠確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)思想政治教育工作，讓員工能夠時(shí)時(shí)刻刻將企業(yè)利益放在個(gè)人利益之前，讓他們樹立主人翁意識(shí)和責(zé)任感，真正將油田當(dāng)作是自己的家，將其他員工當(dāng)作自己的家人，從而不斷提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，真正發(fā)揮出思想政治工作的功能[1]。

（二）積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)

精神文明建設(shè)活動(dòng)是對(duì)油田員工實(shí)施思想政治教育的有效途徑，同時(shí)也是做好黨群工作的最佳方式。我們應(yīng)積極開展以講文明、樹新風(fēng)為主的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在員工隊(duì)伍中提倡“四帶”，即是將禮儀帶進(jìn)企業(yè)、將微笑帶給同事、將尊重帶給領(lǐng)導(dǎo)、將謙讓帶給社會(huì)；同時(shí)要求員工做到“四無(wú)”，即是地面無(wú)痰跡、室內(nèi)無(wú)紙屑、墻壁無(wú)腳印、出言無(wú)臟話。

另外，還應(yīng)在基層班組積極組織文明班組評(píng)選活動(dòng)；在后勤系統(tǒng)組織進(jìn)行規(guī)范化服務(wù)的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，在基層班子成員中組織“做職工滿意公仆”活動(dòng)。通過(guò)這些形式多樣、充滿正能量的創(chuàng)建活動(dòng)，極大的提升了員工的思想素質(zhì)，對(duì)于油田企業(yè)的改革發(fā)展起到了有效的推動(dòng)作用。

（三）加大思想政治工作的科學(xué)含量

一方面要堅(jiān)持科學(xué)的原理開展思想政治工作，例如說(shuō)運(yùn)用哲學(xué)的基本原理來(lái)處理好員工的信仰問(wèn)題；另一方面要通過(guò)說(shuō)服教育、溝通交流、民主疏導(dǎo)等手段來(lái)做好員工的思想政治工作。比如說(shuō)三導(dǎo)工作法（即是引導(dǎo)、開導(dǎo)和疏導(dǎo)）。在工作方法上還應(yīng)當(dāng)積極的發(fā)揮報(bào)刊、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具的作用，在油田企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出思想政治教育的良好氛圍，讓每個(gè)員工都能夠樂(lè)于接受思想政治教育。

（四）積極建設(shè)學(xué)習(xí)型班組

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，廣泛的組織開展《團(tuán)隊(duì)精神》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍的閱讀活動(dòng)；組織員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提升員工的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，推進(jìn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)組織開展各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，盡可能的讓每一名員工都能夠堅(jiān)持樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，從而讓他們能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作的有效結(jié)合。

（五）加大思想政治工作的創(chuàng)新力度

創(chuàng)新對(duì)于油田員工思想政治工作來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，傳統(tǒng)守舊的思想觀念讓思想政治工作流于形式，無(wú)法發(fā)揮出其有效性。作為思想政治工作者，在對(duì)員工進(jìn)行思想教育的過(guò)程中，必須要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的理念，結(jié)合油田企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，制定出有針對(duì)性的思想政治工作方案，從而更好的幫助員工調(diào)整自身的心態(tài)，讓他們能夠從過(guò)去傳統(tǒng)的觀念中解脫出來(lái)，主動(dòng)樹立創(chuàng)新意識(shí)，拒絕形式主義風(fēng)氣，堅(jiān)持做到一切從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)的開展員工思想政治工作[2]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，油田員工思想政治工作在油田管理工作中占據(jù)著十分重要的位置，所以我們?cè)谥匾暽a(chǎn)建設(shè)的同時(shí)，也必須要把員工的思想教育放在第一位，第一時(shí)間處理好員工思想上的問(wèn)題，讓他們能夠以油田為家，和油田共發(fā)展、同命運(yùn)。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：職工思想政治工作方案范文

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;電力企業(yè);思想政治;青年員工

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的核心在于對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，而員工的思想也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。電力企業(yè)作為我國(guó)基礎(chǔ)資源支柱型產(chǎn)業(yè)，對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)整體進(jìn)步有著重要的意義。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，青年員工特別以“90后”、“80后”為主，逐漸成為了電力企業(yè)發(fā)展的主力軍。做好這群青年員工的思想政治工作，不斷促進(jìn)他們?cè)谒枷肷系某墒?，繼而逐步培養(yǎng)他們成為電力企業(yè)的骨干人才，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

1新時(shí)期電力企業(yè)青年員工思想特點(diǎn)

1．1思想特點(diǎn)

當(dāng)前社會(huì)背景下，電力基層員工與基層管理者大多數(shù)為“90后”或者“80后”，這一批青年職工是電力企業(yè)發(fā)展的新鮮“血液”，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著重要的意義。以下從工作態(tài)度、價(jià)值觀以及心理狀態(tài)三個(gè)方面來(lái)分析新時(shí)期電力企業(yè)青年員工的思想特點(diǎn)。

1．1．1工作態(tài)度

“80后”和“90后”的成長(zhǎng)過(guò)程中，社會(huì)發(fā)展速度較快，他們經(jīng)歷了社會(huì)劇烈變化以及時(shí)代的變遷。他們所成長(zhǎng)生活的物質(zhì)環(huán)境相對(duì)豐富，所接受的教育更加高等，因而他們普遍具有對(duì)新事物、新知識(shí)接受能力強(qiáng)、掌握快、樂(lè)于創(chuàng)新的工作。他們對(duì)于工作也有著更獨(dú)特的態(tài)度:賺錢不再是唯一的工作目標(biāo)，更加熱衷于生活的享受。

1．1．2價(jià)值觀

新時(shí)期的青年員工成長(zhǎng)于物質(zhì)豐富多樣的社會(huì)環(huán)境之中，他們的價(jià)值觀更加現(xiàn)實(shí)，功利性較強(qiáng)，在社會(huì)不斷發(fā)展中，以自我為中心的價(jià)值觀是普遍存在的。他們崇尚參與，注重功利，強(qiáng)調(diào)實(shí)惠，重視物質(zhì)享受，同時(shí)他們注重張揚(yáng)個(gè)性，追求自由，自尊心強(qiáng)，希望處理簡(jiǎn)單的而不是復(fù)雜的人際關(guān)系，不容忍自己的價(jià)值觀被忽略，表現(xiàn)為在工作上，有的員工合作的意識(shí)相對(duì)差一些。

1．1．3心理狀態(tài)

作為被社會(huì)和時(shí)代特別關(guān)注的一代，新時(shí)期電力企業(yè)青年員工的心理狀態(tài)是極其不穩(wěn)定的，他們成長(zhǎng)于相對(duì)穩(wěn)定、富足的物質(zhì)環(huán)境中，所經(jīng)歷的磨礪較少，對(duì)于挫折和困難的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)少，因而在工作中容易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定、抗壓能力差的現(xiàn)象。

1．2工作中仍舊存在的思想問(wèn)題

一是思想上的消極心理，電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，在現(xiàn)有的管理制度下，青年員工的晉升、發(fā)展仍舊需要得到長(zhǎng)時(shí)間的考驗(yàn)，展現(xiàn)自己的平臺(tái)相對(duì)局限，因而許多青年員工會(huì)自暴自棄，不積極進(jìn)取，對(duì)自身發(fā)展缺乏信心，在工作中就表現(xiàn)出十分懶惰、隨大流的現(xiàn)象。二是工作中缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。大部分的青年職工都是獨(dú)生子女，其“獨(dú)一份”的心理在工作中表現(xiàn)為缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，過(guò)分強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在工作中講待遇、計(jì)報(bào)酬，缺乏實(shí)干精神，不積極參加單位集體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作精神較弱。以上問(wèn)題的出現(xiàn)都會(huì)對(duì)現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利影響，一方面不利于企業(yè)內(nèi)部工作氛圍以及企業(yè)文化的和諧發(fā)展，另一方面也不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)得到更好的發(fā)展。這些問(wèn)題也反映了許多電力企業(yè)對(duì)思想政治工作的放松，過(guò)分重視對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利益的追求，忽視了青年員工的思想建設(shè)工作，因此，下階段電力企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中要充分重視對(duì)青年員工的思想政治工作建設(shè)。

2新時(shí)期電力企業(yè)青年員工思想政治工作要點(diǎn)

2．1走近青年員工，了解他們的實(shí)際需求

電力企業(yè)思政工作應(yīng)該圍繞青年員工的根本需求、實(shí)際需求展開，增強(qiáng)思想服務(wù)引導(dǎo)的作用。首先，電力企業(yè)單位應(yīng)該做好相對(duì)應(yīng)的調(diào)查工作，理順工作思路，并根據(jù)青年員工的實(shí)際思想狀態(tài)來(lái)調(diào)整工作方案，應(yīng)該深入到基層，了解到各個(gè)崗位、各個(gè)年齡層的青年員工的真實(shí)需求。其次，要加強(qiáng)與青年員工的溝通，耐心細(xì)致的向他們講解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展舉措。應(yīng)該改變?cè)械囊粚?duì)多溝通模式，做到高效率的一對(duì)一溝通模式，并通過(guò)走訪、上門約談等多種形式來(lái)進(jìn)行思想輔導(dǎo)。

2．2完善管理體制機(jī)制，創(chuàng)建青年員工成長(zhǎng)平臺(tái)

對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展而言，創(chuàng)建一個(gè)有利于青年員工釋放自己能力的平臺(tái)十分重要。一個(gè)完善的管理體制和機(jī)制則是這個(gè)平臺(tái)實(shí)踐的基礎(chǔ)。一方面，企業(yè)應(yīng)該不斷的健全青年人才的選拔機(jī)制，給予青年員工一定的發(fā)展空間，可以采用基層輪崗鍛煉制度。有計(jì)劃地安排青年員工到不同崗位進(jìn)行鍛煉，采取“老帶新、師帶徒”的方式，使他們盡快熟悉不同崗位的生產(chǎn)流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另一方面，還應(yīng)該積極的發(fā)展績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的雙重激勵(lì)方式，來(lái)提升青年員工的積極性。在考核指標(biāo)中，應(yīng)該加入團(tuán)隊(duì)評(píng)分，注重個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展，不斷鍛煉青年員工的工作意志。與此同時(shí)，還應(yīng)該將繼續(xù)教育貫穿青年員工職業(yè)生涯。加強(qiáng)青年員工培訓(xùn)工作，培訓(xùn)應(yīng)注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的梳理和重點(diǎn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，以本崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為主，其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、基本技能培訓(xùn)為輔。充分挖掘他們的聰明才智和創(chuàng)新熱情，更好地激勵(lì)廣大青年員工學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、成才，實(shí)現(xiàn)自我提升和自我發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)的改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

2．3創(chuàng)新思想政治工作方式

新時(shí)期的青年員工朝氣蓬勃，他們生長(zhǎng)在物質(zhì)豐富、信息爆炸的社會(huì)環(huán)境中，他們具有強(qiáng)烈的自我意識(shí)，因此，在開展思想政治工作過(guò)程中，相關(guān)工作人員要針對(duì)他們的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性的創(chuàng)新工作方式，這樣才能取到事半功倍的效果。思政工作者應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)溝通方式，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達(dá)，可以通過(guò)定點(diǎn)多向聯(lián)系的方式，來(lái)提升工作效率，一個(gè)思想政治工作者可以對(duì)應(yīng)某一個(gè)固定的崗位，充分了解崗位職責(zé)、日常工作生活的前提下，結(jié)合線下交流來(lái)進(jìn)行線上的相互討論，促進(jìn)青年員工與思政工作者的雙向交流。與此同時(shí)，積極引導(dǎo)青年員工開展健康的業(yè)余生活，使青年員工在輕松愉快的氛圍中受到啟發(fā)、受到教育，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)創(chuàng)造，避免一些不健康的生活觀念和生活態(tài)度產(chǎn)生潛移默化的消極影響，改變枯燥、單調(diào)和空洞的說(shuō)教，達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

2．4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的“軟實(shí)力”，也是最具有發(fā)展?jié)摿Φ摹盁o(wú)形資產(chǎn)”。加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想建設(shè)，就必須要進(jìn)一步的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)青年員工思想的吸引力和凝聚力。一方面，電力企業(yè)應(yīng)該積極的創(chuàng)建企業(yè)文化平臺(tái)，既可以采用傳統(tǒng)的雜志、報(bào)紙的宣傳形式，也可以成立專門的思政宣傳小組，建立企業(yè)公眾微信號(hào)、微博、及時(shí)向員工推送相關(guān)思政信息。另一方面，電力企業(yè)應(yīng)該不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化的塑造功能，熏陶公司青年員工提升道德觀念、文明理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)青年員工的號(hào)召力和影響力。

3結(jié)語(yǔ)

青年員工的思想政治工作是一個(gè)極富時(shí)代意義的重要課題和艱巨使命，它不僅僅關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展的大局，也決定著整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向。新時(shí)期電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對(duì)于青年員工群體的思政工作提出了更高的要求。青年員工作為新時(shí)期電力企業(yè)的活躍因素，通過(guò)思政工作來(lái)不斷的促進(jìn)青年員工形成正確的工作態(tài)度、積極的工作思想，對(duì)于電力企業(yè)的整體轉(zhuǎn)型、發(fā)展有著重要的意義。為此，我們要不斷探索新形勢(shì)下做好青年員工思想政治工作的新路子、新方法，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

作者:王曉俐 單位:陜西省地方電力( 集團(tuán)) 有限公司培訓(xùn)中心

參考文獻(xiàn):

［1］朱其友，杜萌．新形勢(shì)電力企業(yè)青年員工思想政治工作探討［J］．中國(guó)電力教育，2012(30):8～9．

第9篇：職工思想政治工作方案范文

一、調(diào)研時(shí)間：10月30日-11月10日。

二、調(diào)研題目、范圍、內(nèi)容及分工

（一）做好市級(jí)調(diào)研課題

根據(jù)市委指導(dǎo)組的安排和分工，市委黨校參與“關(guān)于組團(tuán)式城市如何實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展問(wèn)題，關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)問(wèn)題，關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才智力支撐問(wèn)題”三個(gè)課題的調(diào)研任務(wù)。市委黨校由明子夫、劉昕劍、孫學(xué)海三位校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安排專人負(fù)責(zé)，積極參加市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)地、高質(zhì)量地完成市委黨校的調(diào)研任務(wù)。

（二）抓好校內(nèi)調(diào)研課題

1、第一調(diào)研組，明子夫書記帶隊(duì)。調(diào)研題目：《建設(shè)全省一流黨校對(duì)策研究》。調(diào)研范圍：濟(jì)南市委黨校、青島市委黨校、市直有關(guān)部門及單位、各區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：市委黨?？茖W(xué)發(fā)展方面存在的問(wèn)題和不足，全省先進(jìn)黨?？茖W(xué)發(fā)展現(xiàn)狀、先進(jìn)理念、好的發(fā)展思路。參加校領(lǐng)導(dǎo)及處室：辦公室、黨校工作處、社會(huì)培訓(xùn)部。

2、第二調(diào)研組，由劉繼海副校長(zhǎng)帶隊(duì)。調(diào)研題目：《提升管理服務(wù)能力，為建設(shè)全省一流黨校提供重要保障》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級(jí)黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：全省黨校系統(tǒng)先進(jìn)的管理服務(wù)理念、我校目前管理服務(wù)方面存在的問(wèn)題和不足及應(yīng)對(duì)舉措等。參加處室：辦公室、財(cái)務(wù)處、開發(fā)辦。

3、第三調(diào)研組，由劉昕劍副校長(zhǎng)帶隊(duì)。調(diào)研題目：《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力探索和創(chuàng)新黨校思想政治工作》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級(jí)黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：當(dāng)前市級(jí)黨校人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與特點(diǎn)，思想政治工作的難點(diǎn)和突破口，新形勢(shì)下黨校思想政治工作的規(guī)律、途徑和方法等。參加處室：政治處、機(jī)關(guān)黨委。

4、第四調(diào)研組，由張志忠副校長(zhǎng)帶隊(duì)。調(diào)研題目：《深化教學(xué)改革，打造精品課程》。調(diào)研范圍：西安市委黨校、省內(nèi)有關(guān)市級(jí)黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校、市屬大中型企業(yè)。調(diào)研內(nèi)容：我市干部隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀及特點(diǎn)、適應(yīng)當(dāng)前培訓(xùn)新形勢(shì)、新任務(wù)、新需求，進(jìn)一步打造我校精品課程的辦法和舉措。參加處室：教務(wù)處、教研部、黨建教研部、政法教研部、經(jīng)濟(jì)教研部、管理教研部、綜合教研部。

5、第五調(diào)研組，由張洪超書記帶隊(duì)。調(diào)研題目：《加強(qiáng)后勤保衛(wèi)工作，提升服務(wù)保障水平》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級(jí)黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：后勤建設(shè)、保衛(wèi)工作面臨的形勢(shì)、任務(wù)以及工作中存在的問(wèn)題與不足，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的應(yīng)對(duì)舉措。參加處室：后勤處、保衛(wèi)處。

6、第六調(diào)研組，由孫學(xué)海副校長(zhǎng)帶隊(duì)。調(diào)研題目：《夯實(shí)基礎(chǔ)，提升科研工作水平》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級(jí)黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：科研工作的難點(diǎn)和著力點(diǎn)、科研工作的服務(wù)方向、科研氛圍的營(yíng)造及利用等。參加處室：科研處、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心。

7、第七調(diào)研組，由闞兆國(guó)副校長(zhǎng)帶隊(duì)。調(diào)研題目：《加強(qiáng)信息化建設(shè)，保障教研工作需要》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級(jí)黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：黨校信息化發(fā)展趨勢(shì)與現(xiàn)狀、我校信息化建設(shè)存在的問(wèn)題與不足、應(yīng)對(duì)措施等。參加處室：信息中心。

8、第八調(diào)研組，由龐允悌副校長(zhǎng)帶隊(duì)。調(diào)研題目：《改進(jìn)培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級(jí)黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：當(dāng)前我市干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、特點(diǎn)及培訓(xùn)需求，干部培訓(xùn)的方式方法和形式等。參加處室：培訓(xùn)進(jìn)修處。

三、調(diào)研方法

可采取聽取匯報(bào)，查閱資料，召開由領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和群眾參加的座談會(huì)，實(shí)地考察等靈活多樣的方式方法。

四、注意事項(xiàng)

1、我校調(diào)研工作由校黨委成員分組牽頭，各處室（部、中心）副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加。

2、除調(diào)研組形成黨委成員調(diào)研報(bào)告外，其它副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要結(jié)合本職工作，確定并形成個(gè)人的調(diào)研報(bào)告。