財(cái)務(wù)共享的概念和理論精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

關(guān)鍵詞：微課；高職；財(cái)務(wù)管理

一、微課的概念與特點(diǎn)

胡鐵生在“我國微課發(fā)展的三階段及啟示”中根據(jù)微課發(fā)展的不同階段提煉出不同的微課概念，其中他將現(xiàn)階段的微課定義為：微課又名微課程，它是以微型教學(xué)視頻為主要載體，針對(duì)某個(gè)學(xué)科知識(shí)點(diǎn)（如重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、考點(diǎn)等）或教學(xué)環(huán)節(jié)（如學(xué)習(xí)活動(dòng)、主題、實(shí)驗(yàn)、任務(wù)等）而設(shè)計(jì)開發(fā)的一種情景化、支持多種學(xué)習(xí)方式的新型在線網(wǎng)絡(luò)視頻課程。這個(gè)概念明確地把微課定位于一種以微視頻為核心資源和呈現(xiàn)載體的微型在線視頻課程。其特點(diǎn)是：1.主題突出，指向明確；2.資源多樣，情景真實(shí)；3.短小精悍，應(yīng)用面廣；4.半結(jié)構(gòu)化，易于擴(kuò)充；5.交互性強(qiáng)，使用便捷。

二、現(xiàn)行高職《財(cái)務(wù)管理》課堂教學(xué)中面臨的難題

（一）教材編寫單一

高職教學(xué)強(qiáng)調(diào)“與實(shí)際工作崗位的一致性”，因此在高職教學(xué)過程中更為重視教學(xué)內(nèi)容的目的性和直觀性。但是，從目前各出版社出版的《財(cái)務(wù)管理》教材內(nèi)容上得知，理論內(nèi)容占95% 以上，實(shí)際情景案例的模擬非常之少，同時(shí)，案例的選取也缺乏連貫性和系統(tǒng)性，教材編制內(nèi)容與普通的本科教材沒有什么質(zhì)的差別，沒有真正編寫出體現(xiàn)高職教育的實(shí)踐性、技能性特點(diǎn)的 《財(cái)務(wù)管理》 教材。

（二）學(xué)生基礎(chǔ)差，理解能力弱

財(cái)務(wù)管理課程內(nèi)容的特點(diǎn)是理論多，公式多，計(jì)算多。在眾多理論中有許多比較抽象的概念，公式中有很多相似的地方，需要在理解基礎(chǔ)上記憶，計(jì)算大多也較為繁瑣。而高職學(xué)生的特點(diǎn)是基礎(chǔ)薄弱，理解能力差，學(xué)習(xí)興趣不高。這對(duì)于難度大且實(shí)踐性強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理課程的理解和掌握增加了很大難度。

（三）教師教學(xué)方法單一

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)主要依賴課堂來實(shí)現(xiàn)，即教師教學(xué)生學(xué)的模式。教師側(cè)重于講授理論知識(shí)，雖有應(yīng)用多媒體課件，但效果也并不十分理想。在這樣的教學(xué)過程中學(xué)生容易把記憶當(dāng)成是接受知識(shí)的唯一途徑。隨著知識(shí)難度的增加，學(xué)生容易缺乏學(xué)習(xí)的熱情。

三、微課在 高職《財(cái)務(wù)管理》 課程中的應(yīng)用

微課作為課堂教學(xué)的有效補(bǔ)充形式，它可以通過情景案例的模擬，重難點(diǎn)的強(qiáng)化，幽默風(fēng)趣的視頻來實(shí)現(xiàn)高職教育的實(shí)踐性，增加教師教學(xué)方法的多樣性，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，從而解決傳統(tǒng)高職《財(cái)務(wù)管理》課程在教學(xué)中面臨的三大難題。微課在《財(cái)務(wù)管理》課程中的應(yīng)用可以遵循以下幾個(gè)步驟。

（一）微課主題的選擇

選題是制作微課的第一步，也是關(guān)鍵的一環(huán)。一般選取教學(xué)中的重點(diǎn)或難點(diǎn)作為微課主題，前提是這些知識(shí)點(diǎn)應(yīng)能發(fā)揮微課的優(yōu)勢(shì)?！敦?cái)務(wù)管理》課程的知識(shí)點(diǎn)繁多，在選題時(shí)首先要將每個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)分，從中選擇符合制作微課要求的知識(shí)點(diǎn)。比如資金時(shí)間價(jià)值，這一概念貫穿著整個(gè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，對(duì)此概念的理解和掌握非常重要，但是相對(duì)來說這個(gè)概念又比較抽象，學(xué)生不好理解。通過將情景教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、角色扮演法和啟發(fā)式教學(xué)等教學(xué)方式融入微課中，為學(xué)生展現(xiàn)一個(gè)有趣的，容易理解的微課能夠達(dá)到針對(duì)性地解惑，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

（二）收集相關(guān)媒體素材

根據(jù)微課主題的不同，需要的教學(xué)材料和媒體素材也不同，但是一個(gè)關(guān)于主題的優(yōu)秀教學(xué)PPT是無論如何都不可少的。除此之外，對(duì)于重要但相對(duì)來說比較容易通過語言或圖像表達(dá)的主題，需要收集的媒體素材主要是通過錄屏軟件結(jié)合教師講解和事先準(zhǔn)備好的PPT來完成，比如財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。對(duì)于比較抽象的主題，需要收集的媒體素材除了錄屏軟件和PPT之外，還需要制作真人視頻進(jìn)行真實(shí)場(chǎng)景再現(xiàn)，比如資金時(shí)間價(jià)值或現(xiàn)金凈流量等。

（三）微課錄制過程

在確定了微課主題并收集了相關(guān)媒體素材的基礎(chǔ)上，就可以進(jìn)入微課錄制的階段了。一個(gè)好的微課不僅能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，取得良好的教學(xué)效果，且能使人賞心悅目獲得美的享受。要制作出優(yōu)質(zhì)的微課，在微課錄制過程中需要注意以下幾點(diǎn)：一是合理安排信息量；二是保證視頻畫質(zhì)和聲音的清晰度；三是使用通俗易懂的語言。

（四）微課使用過程

《財(cái)務(wù)管理》微課在使用中可以按照課堂教學(xué)階段的不同進(jìn)行劃分，分為課前預(yù)習(xí)、課堂講解、課后復(fù)習(xí)三個(gè)階段的微課。對(duì)于課前預(yù)習(xí)的微課，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性要求較高，為了促使學(xué)生完成課前預(yù)習(xí)微課的任務(wù)，教師在制作微課時(shí)要注意創(chuàng)造懸念，體現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)的趣味等來吸引學(xué)生，并通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)學(xué)生遇到的各種問題進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)于課堂講解的微課，不能局限于知識(shí)點(diǎn)的闡述，要更注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。對(duì)于課后復(fù)習(xí)的微課，關(guān)鍵點(diǎn)在于總結(jié)和拓展知識(shí)點(diǎn)，幫助學(xué)生將知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來。

四、微課在《財(cái)務(wù)管理》課程中的教學(xué)反思

微課在高職《財(cái)務(wù)管理》課程中的實(shí)踐表明，微課的使用可以在很大程度上彌補(bǔ)教材編寫單一的問題，同時(shí)豐富了教師的教學(xué)方法以及提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生更好地理解知識(shí)點(diǎn)。但是要充分發(fā)揮微課的優(yōu)勢(shì)，高職院校需要在以下方面努力。

（一）加強(qiáng)技術(shù)支持

微課教學(xué)的高效實(shí)施不僅對(duì)教師個(gè)人素質(zhì)有較高要求，同時(shí)還需要借助微課平臺(tái)的幫助。健全的微課平臺(tái)是進(jìn)行資源共建共享的有力保障。在微課平臺(tái)中不僅可以共享微課課件，還應(yīng)能滿足教師與教師之間、教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間進(jìn)行交流、共享和評(píng)價(jià)的需要。而一個(gè)能夠?yàn)榻處熖峁┪⒄n建設(shè)、管理、應(yīng)用和研究的微課平臺(tái)的建設(shè)有賴于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持與推動(dòng)。

（二）建立培訓(xùn)機(jī)制，制作優(yōu)秀微課

微課的質(zhì)量直接影響到微課發(fā)揮的效果。優(yōu)秀的微課要有鮮明的主題，清晰的講解，穩(wěn)定的畫面，吸引眼球的信息等。這一系列的標(biāo)準(zhǔn)說明單個(gè)教師是難以實(shí)現(xiàn)的。因此，學(xué)校要建立相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制，不僅要對(duì)教師的信息化技能進(jìn)行培訓(xùn)，還要培訓(xùn)教師根據(jù)高職教學(xué)需要將教學(xué)內(nèi)容模塊化的能力。同時(shí)有必要組建團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，才能制作優(yōu)秀微課。

綜上所述，微課作為一種新興的教學(xué)資源和教學(xué)手段，其與高職教育特點(diǎn)相符合，因此在高職《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)改革中必將發(fā)揮其重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃瑞，龔諍.微課在財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)中的應(yīng)用初探[J].經(jīng)濟(jì)師.2015（7）.

[2]胡鐵生，黃明燕，李民.我國微課發(fā)展的三個(gè)階段及其啟示[J].遠(yuǎn)程教育雜志，2013（4）.

第2篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

（一）云計(jì)算的概念 自從2006 年 Google 首席執(zhí)行官埃里克?施密特首次提出“云計(jì)算”的概念后，各種和云相關(guān)的概念層出不窮，像云存儲(chǔ)、云管道、云應(yīng)用、云政府、云制造、云安全、云融資、云會(huì)計(jì)等等?！霸啤弊鳛橐环N隱喻，來自于信息技術(shù)教科書中對(duì)遠(yuǎn)程環(huán)境的圖片描繪。廣義來看，云計(jì)算就是Internet上以服務(wù)形式提供的應(yīng)用。通俗的講“云計(jì)算”就是將大家手中空閑的計(jì)算資源集中起來進(jìn)行系統(tǒng)化的配置。 從技術(shù)上看，云計(jì)算是虛擬化和網(wǎng)絡(luò)計(jì)算等的延伸,但更為重要的是云計(jì)算理念本質(zhì)上帶來的是服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變。

（二）云計(jì)算的應(yīng)用 經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展必然會(huì)帶動(dòng)企業(yè)不斷擴(kuò)大規(guī)模以提升實(shí)力，這無疑會(huì)對(duì)企業(yè)信息化提出更高的要求，凡是需要使用信息的地方都可以找到云計(jì)算的用武之地。云計(jì)算是下一代互聯(lián)網(wǎng)的核心應(yīng)用之一，發(fā)展前景很廣。（1）云計(jì)算在企業(yè)單位的應(yīng)用研究。云計(jì)算使得計(jì)算資源成為一種專業(yè)服務(wù)，并通過信息化的方式提供出來。隨著云計(jì)算模式的提出和應(yīng)用上的日趨成熟，企業(yè)也看到了云計(jì)算服務(wù)模式帶來的巨大利潤空間。張真昊（2013）從云計(jì)算對(duì)會(huì)計(jì)信息安全問題的影響提出了“云會(huì)計(jì)”、“云財(cái)務(wù)”的概念。（2）云計(jì)算在政府單位的應(yīng)用研究。陳芳（2012）以歷史制度主義的視域邏輯推演出成熟的信息社會(huì)的政府全新管理模式：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)型政府模式即云政府模式。將云計(jì)算應(yīng)用于政府的運(yùn)作管理中，組建政務(wù)云。建立了云端和點(diǎn)端的雙層結(jié)構(gòu)。其中，云端是以云計(jì)算為核心的決策、服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)端以互聯(lián)網(wǎng)為核心的執(zhí)行、申請(qǐng)平臺(tái)。武日嘎（2012）根據(jù)云計(jì)算的優(yōu)勢(shì)及關(guān)鍵技術(shù)，將云計(jì)算運(yùn)用到我國基礎(chǔ)教育的信息化歷程中，構(gòu)造一個(gè)實(shí)現(xiàn)資源共享的基于云計(jì)算的云教育平臺(tái)架構(gòu)。云概念的引入較晚，相關(guān)的研究主要集中在2010年以后。現(xiàn)行的云計(jì)算的應(yīng)用研究主要集中于企業(yè)單位，為財(cái)務(wù)、融資、管理、后續(xù)服務(wù)提供了技術(shù)支持、資源支持，由于技術(shù)等多方面的局限，現(xiàn)在的云應(yīng)用大部分拘泥于理論研究階段，云概念的應(yīng)用除了計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)公司外其他類型的企業(yè)涉及很少，在高校系統(tǒng)的研究及應(yīng)用更是少有。

（三）現(xiàn)行高校財(cái)務(wù)軟件使用情況 從1999年、2013年兩次規(guī)模較大的擴(kuò)招以后，各高校的在校學(xué)生及就業(yè)人員也越來越多，隨之帶來的就是高等學(xué)院區(qū)域空間的擴(kuò)充。各大高校紛紛從市中心往市邊緣或周圍地區(qū)轉(zhuǎn)移，形成了總校區(qū)及各分校區(qū)的多地域存在，這樣對(duì)高校的管理尤其是財(cái)務(wù)管理帶來了挑戰(zhàn)。高校財(cái)務(wù)核算相對(duì)于企業(yè)簡單的多，業(yè)務(wù)單一化，會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制，高校比較常見的財(cái)務(wù)軟件是天翼軟件、天財(cái)軟件、用友軟件等等，在具體使用中存在很多的問題。（1）審批過程繁瑣，效率低下。高校作為一個(gè)社會(huì)實(shí)體、組織形式，具有一定的組織結(jié)構(gòu)，規(guī)章制度。財(cái)務(wù)審批有完善的規(guī)定流程，簽字審批有先后順序。票據(jù)的粘貼，簽字都是人工進(jìn)行的，所有的流程結(jié)束后最后在財(cái)務(wù)軟件里進(jìn)行記賬核算。在具體執(zhí)行中，往往出現(xiàn)前一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字導(dǎo)致后續(xù)的流程無法進(jìn)行，效率低下，業(yè)務(wù)總的辦理時(shí)間冗長繁瑣。（2）信息不透明，信息滯后，不能適時(shí)監(jiān)控，不易于管理?，F(xiàn)行的大部分高校財(cái)務(wù)軟件主要體現(xiàn)為事后的核算，體現(xiàn)的是傳統(tǒng)的事后監(jiān)督，不能進(jìn)行事前的以及事中的監(jiān)控。

二、高校云財(cái)務(wù)框架構(gòu)建

隨著云計(jì)算的擴(kuò)展應(yīng)用，云財(cái)務(wù)的使用推廣越來越廣泛?，F(xiàn)在的云財(cái)務(wù)主要實(shí)現(xiàn)在企業(yè)組織中，常見的云財(cái)務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，主要是天道誠編制的云財(cái)務(wù)軟件，它不同于用友、金蝶的財(cái)務(wù)軟件在線應(yīng)用+SAAS+咨詢的做法，天道誠做了一塊實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)外包。每個(gè)工作人員可以實(shí)時(shí)上傳自己的票據(jù)，不同權(quán)限的財(cái)務(wù)人員可以隨時(shí)查看，隨時(shí)處理。它通過客戶端和云端，將手機(jī)與業(yè)務(wù)結(jié)合起來，充當(dāng)遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)服務(wù)的財(cái)務(wù)中心。本文以天道誠云財(cái)務(wù)軟件的構(gòu)建模式為參考，來構(gòu)建高校的云財(cái)務(wù)軟件。

（一）構(gòu)建原則

（1）及時(shí)性原則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的及時(shí)性原則要求對(duì)發(fā)生的交易性事項(xiàng)及時(shí)收集、及時(shí)處理、及時(shí)傳遞信息。在構(gòu)建高效云財(cái)務(wù)時(shí)也要遵循及時(shí)性原則，對(duì)發(fā)生的學(xué)校收入及支出要及時(shí)收集，及時(shí)處理。像科研經(jīng)費(fèi)等管理涉及時(shí)間比較長的業(yè)務(wù)，在核算時(shí)應(yīng)該分階段進(jìn)行核算，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用做到實(shí)時(shí)了解實(shí)時(shí)掌控。

（2）重要性原則。高校的會(huì)計(jì)核算相對(duì)于企業(yè)比較簡單。大體分為兩塊：收入模塊、支出模塊。在上述業(yè)務(wù)中不是每一個(gè)模塊或單位都適合云操作的實(shí)現(xiàn)，在設(shè)置云財(cái)務(wù)的時(shí)候要根據(jù)重要性原則，對(duì)于學(xué)校經(jīng)常性的、金額較大的業(yè)務(wù)加入云財(cái)務(wù)核算，相對(duì)的其他的非日常性的、金額較小的業(yè)務(wù)簡單處理，可以仍然采用原有的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)。

（3）統(tǒng)一性原則。一是總校區(qū)與各分校區(qū)在管理上要統(tǒng)一。總校區(qū)與各分校區(qū)在財(cái)務(wù)管理上、日常管理上規(guī)章制度要一致。不能因?yàn)榉中^(qū)的個(gè)體特征出現(xiàn)特殊化，從而能夠保證網(wǎng)絡(luò)信息的流通，操作程序的流暢。二是紙質(zhì)文本信息與電子信息進(jìn)度上要統(tǒng)一。報(bào)銷票據(jù)可以掃描，生成電子版的數(shù)據(jù)，進(jìn)而進(jìn)行下一步的審批。為了統(tǒng)一進(jìn)度，要求網(wǎng)絡(luò)電子版在審批后，紙質(zhì)版的票據(jù)及要及時(shí)匯總到會(huì)計(jì)核算部門，作為及時(shí)記賬的基本依據(jù)。三是網(wǎng)絡(luò)需求與手機(jī)信息傳遞時(shí)間上要統(tǒng)一。審批及其他需求通過網(wǎng)絡(luò)，比如QQ、微信等，傳遞給審批者，同時(shí)為了能夠保證審批信息的及時(shí)傳達(dá)，網(wǎng)絡(luò)信息傳遞與手機(jī)信息傳遞要做到同步，不至于出現(xiàn)信息傳遞空缺導(dǎo)致業(yè)務(wù)辦理滯后。

（4）成本效益原則。高校云財(cái)務(wù)的建立不僅需要相關(guān)的理論支撐，更需要相關(guān)的技術(shù)支撐。高校云財(cái)務(wù)的生態(tài)環(huán)境包括網(wǎng)絡(luò)層、云平臺(tái)、服務(wù)層、用戶層，各層次環(huán)境的建設(shè)需要一定的存儲(chǔ)系統(tǒng)、提供新型數(shù)據(jù)中心服務(wù)的 Amazon、GoGrid，電信運(yùn)營商 AT&T、Verizon；在云計(jì)算的環(huán)境之下一切都是服務(wù)，軟件是服務(wù)，平臺(tái)是云平臺(tái)的服務(wù)，基礎(chǔ)架構(gòu)是云架構(gòu)的服務(wù)，提供運(yùn)營的服務(wù)。 系統(tǒng)、平臺(tái)的建設(shè)是要付出成本的，所以在構(gòu)建高校云財(cái)務(wù)時(shí)要考慮成本效益原則，要考慮沉沒成本的發(fā)生能不能帶來相應(yīng)的效益。

（二）理論基礎(chǔ)與技術(shù)支撐

（1）云計(jì)算理論。云計(jì)算是通過網(wǎng)絡(luò)將龐大的計(jì)算處理程序自動(dòng)分拆成無數(shù)個(gè)較小的子程序，再交由多部服務(wù)器所組成的龐大系統(tǒng)經(jīng)搜尋、計(jì)算分析之后將處理結(jié)果回傳給用戶。透過這項(xiàng)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者可以在數(shù)秒之內(nèi)，達(dá)成處理數(shù)以千萬計(jì)甚至億計(jì)的信息，達(dá)到和“超級(jí)計(jì)算機(jī)”同樣強(qiáng)大效能的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

（2）局域網(wǎng)。信息的傳遞收發(fā)、云平臺(tái)的建立、信息的共享……無疑都要用到網(wǎng)絡(luò)。為了保證信息的安全性，建立云財(cái)務(wù)要在各校區(qū)之間建立局域網(wǎng)絡(luò)，連接各校區(qū)的信息設(shè)備，共享信息，無線處理，提高效率。

（3）掃描儀等電子設(shè)備。高校云財(cái)務(wù)的構(gòu)建將會(huì)計(jì)核算處理全部虛擬化，網(wǎng)絡(luò)化，所有的資料要通過網(wǎng)絡(luò)上傳，電子化處理。根據(jù)會(huì)計(jì)處理原則的真實(shí)客觀性，會(huì)計(jì)核算需要以真實(shí)合法的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，由此在進(jìn)行業(yè)務(wù)審批時(shí)需要上傳原始票據(jù)。不可避免的要用到掃描儀等電子設(shè)備，將紙質(zhì)的原始票據(jù)變成電子版并上傳云平臺(tái)。

（4）財(cái)務(wù)軟件。云財(cái)務(wù)建立的目的是提高效率，節(jié)省核算成本，并不會(huì)改變財(cái)務(wù)的目標(biāo)。云財(cái)務(wù)最終要形成反映業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)信息，要填制憑證、登記賬簿、編制報(bào)表，這些仍然需要一定財(cái)務(wù)軟件的支持。

（三）構(gòu)建思路及過程

（1）建立局域網(wǎng)絡(luò)――資源的共享平臺(tái)。云財(cái)務(wù)的實(shí)現(xiàn)需要網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，需要信息的傳遞。在各校區(qū)之間建立局域網(wǎng)絡(luò)，將各校區(qū)辦公、學(xué)生上機(jī)、上課用的電腦以及學(xué)校員工手機(jī)鏈接在一起，共享服務(wù)信息。

（2）建立云平臺(tái)――信息的收發(fā)中樞。云平臺(tái)是云財(cái)務(wù)的核心部分，是虛擬化的數(shù)據(jù)中心，也是財(cái)務(wù)核算信息的收發(fā)平臺(tái)或中間環(huán)節(jié)。云平臺(tái)的建設(shè)根據(jù)財(cái)務(wù)核算的目標(biāo)及操作流程，分為公有云與私有云的建設(shè)。公有云是局域網(wǎng)絡(luò)服務(wù)信息發(fā)送及接收的平臺(tái)，針對(duì)學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)人員包括業(yè)務(wù)辦理人員、領(lǐng)導(dǎo)審批人員以及其他相關(guān)人員，通過網(wǎng)絡(luò)方式提供可擴(kuò)展的彈，對(duì)公有云信息的操作不需要專有的軟件解析。私有云是學(xué)校數(shù)據(jù)中心內(nèi)的專用云，是為財(cái)務(wù)部門人員單獨(dú)使用而構(gòu)建的，其提供的服務(wù)能對(duì)數(shù)據(jù)、安全性和服務(wù)質(zhì)量形成最有效的控制。私有云的建立需要高校擁有一定的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)私有云信息的操作需要專用的軟件解析，譬如專業(yè)的用友軟件、金蝶軟件等等。私有云的構(gòu)建可部署在企業(yè)數(shù)據(jù)中心的防火墻內(nèi)，也可以將它們部署在一個(gè)安全的主機(jī)托管場(chǎng)所。

（3）建立用戶端――操作者的平臺(tái)第一是業(yè)務(wù)執(zhí)行方。業(yè)務(wù)執(zhí)行方是高校相關(guān)業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)人員，不包括財(cái)務(wù)人員。以出差報(bào)銷為例，業(yè)務(wù)執(zhí)行方是指出差的人員，歸程后按照及時(shí)性、真實(shí)性原則，按照規(guī)定流程審批簽字報(bào)銷的人員，是業(yè)務(wù)的實(shí)際參與者。業(yè)務(wù)執(zhí)行方按照需求端的要求出示相關(guān)票據(jù)，票據(jù)等的信息要經(jīng)過掃描儀等工具掃描上傳至需求端（圖示②），經(jīng)需求端審核（圖示③）無誤后向?qū)徟桨l(fā)送審批請(qǐng)求。第二是審批方。審批方是按照學(xué)校規(guī)章制度有權(quán)利對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核簽字的負(fù)責(zé)人。審批方通過微信、郵件、或手機(jī)提醒接收信息（圖示④），執(zhí)行其審批權(quán)并反饋回需求端（圖示⑤）。

（4）建立需求端――財(cái)務(wù)核算的主體。需求端是高校的財(cái)務(wù)人員，是整個(gè)云財(cái)務(wù)核算的主題。是聯(lián)系各用戶端的中介，也是提供云財(cái)務(wù)信息提供的終結(jié)者。會(huì)計(jì)人員按照學(xué)校規(guī)章制度以及會(huì)計(jì)相關(guān)法則負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)執(zhí)行方發(fā)出業(yè)務(wù)辦理信息（圖示①），在收到業(yè)務(wù)執(zhí)行方上傳電子信息后審核，無誤后上傳至各審批方進(jìn)行簽字審批，反饋回?zé)o誤后進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，登記憑證、賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)信息（圖示⑥）。根據(jù)會(huì)計(jì)核算流程，需求端可以分為三個(gè)端口：全控方―― 一般由會(huì)計(jì)主管人員擔(dān)任），審核方――負(fù)責(zé)相關(guān)電子數(shù)據(jù)及審批文件的審核，核算方――負(fù)責(zé)最后信息匯總記賬。

高校云財(cái)務(wù)構(gòu)建圖示如下：

（四）高校云財(cái)務(wù)使用實(shí)例――以科研經(jīng)費(fèi)管理為例 科研經(jīng)費(fèi)管理是高校財(cái)務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。及時(shí)了解科研的進(jìn)度，掌控科研經(jīng)費(fèi)使用目的、用途及限額，要求在構(gòu)建高校云財(cái)務(wù)科研經(jīng)費(fèi)管理模塊時(shí)拋開傳統(tǒng)的“三七報(bào)銷”模式，采用分階段的適時(shí)報(bào)銷模式。假設(shè)現(xiàn)在有一個(gè)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)一共是2萬元，根據(jù)科研經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，對(duì)預(yù)發(fā)生的各種可能的費(fèi)用做出規(guī)劃，譬如說會(huì)議費(fèi)2000元，交通費(fèi)1000元，參考資料費(fèi)3000元，調(diào)查問卷等5000元……等等，科研項(xiàng)目歷時(shí)2年，根據(jù)與科研負(fù)責(zé)人溝通，將科研報(bào)銷分為3個(gè)階段，在每一階段末期或者發(fā)生相關(guān)費(fèi)用時(shí)進(jìn)行報(bào)銷申請(qǐng)并核算。具體步驟如下：

（1）發(fā)出信息。高校財(cái)務(wù)方向科研負(fù)責(zé)人發(fā)出第一階段報(bào)銷信息，科研負(fù)責(zé)人根據(jù)第一階段的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出記錄對(duì)各經(jīng)費(fèi)支出經(jīng)手人下達(dá)指令。

（2）上傳信息。各經(jīng)費(fèi)經(jīng)手人將各自的原始憑證（發(fā)票、收據(jù)等）掃描并上傳。

（3）審核信息。財(cái)務(wù)人員收到上傳票據(jù)信息后審核其合法性、合理性，并作出下一步指示。如果審核無誤，交予下一步簽字審批；如果全部或部分不合要求，退回業(yè)務(wù)方重新處理。

（4）簽字審批。審批方根據(jù)需求端傳遞的經(jīng)審核無誤的原始憑證，虛擬化簽字蓋章并返回財(cái)務(wù)人員再次審核。

（5）再次審核。財(cái)務(wù)人員根據(jù)返回的審批方簽字信息再次進(jìn)行審核，審核無誤后匯總記賬會(huì)計(jì)端，進(jìn)行最終的會(huì)計(jì)處理；如果審核有誤，返回審批方重新處理。

（6）會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無誤的審批材料進(jìn)行報(bào)銷處理。出納支付款項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員記賬，輸出信息。

三、結(jié)論

高校云財(cái)務(wù)的構(gòu)建是在“云計(jì)算”的理論基礎(chǔ)上，結(jié)合高?，F(xiàn)在的軟件運(yùn)行情況進(jìn)行。本文僅僅是提出了有關(guān)的構(gòu)思，具體的實(shí)施有待于進(jìn)一步在的技術(shù)上進(jìn)行可行性分析與研究。

（一）高校云財(cái)務(wù)的優(yōu)點(diǎn)首先，分工協(xié)作，提高效率，減輕財(cái)務(wù)人員的工作壓力；其次，通過云平臺(tái)各分校、各部門之間建立信息平臺(tái)，避免了相關(guān)部門及單位之間信息不透明以及信息傳遞的不及時(shí)；最后，傳統(tǒng)的費(fèi)用報(bào)銷過程是先收集發(fā)票，簽字，審核，報(bào)銷，通過云平臺(tái)的財(cái)務(wù)報(bào)銷模式能夠根據(jù)發(fā)生的事項(xiàng)及時(shí)掃描傳遞相關(guān)票據(jù)，及時(shí)審核，較快發(fā)現(xiàn)問題，并且能對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，監(jiān)督。

（二）高校云財(cái)務(wù)的不足之處 一是云平臺(tái)的建立需要各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)人員均要參與在內(nèi)，不可避免的會(huì)出現(xiàn)人員素質(zhì)參次不齊的問題，導(dǎo)致在操作中出現(xiàn)原則或方法不當(dāng)?shù)膯栴}，所以在實(shí)際使用中需要制定一定的規(guī)章制度及相關(guān)的操作培訓(xùn)輔助。二是云財(cái)務(wù)概念的提出，需要有較強(qiáng)的信息平臺(tái)技術(shù)支持，網(wǎng)絡(luò)支持和軟件支持，成本大。需要隨時(shí)更新。高?？赡軙?huì)基于成本效益原則的考慮選擇不采用或不完全采用云財(cái)務(wù)模式。三是不能完全脫離紙質(zhì)化，兩種模式需要共同存在。

參考文獻(xiàn)：

［1］張真昊、孫：《基于云的財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式設(shè)計(jì)―― 以費(fèi)用報(bào)銷流程為例》，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2013年第7期。

第3篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

我國財(cái)政相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了非常深入的改革，但是與西方的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度不同，本文從合并報(bào)表理論出發(fā)，提出應(yīng)該從明確判斷標(biāo)準(zhǔn)、合理確定范圍等角度對(duì)現(xiàn)有合并報(bào)表進(jìn)行規(guī)范。

關(guān)鍵字：

合并報(bào)表；范圍

在新的市場(chǎng)環(huán)境下，我國財(cái)政相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了非常深入的改革，但是與西方的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度不同，我們處于完全不同的制度環(huán)境下，我國是公有制為主體的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，我國在使用西方部分準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，做出了相應(yīng)的合理的調(diào)整。合并報(bào)表過程中，合并范圍的確定是可靠數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，關(guān)系到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)合并的真實(shí)性和可靠性，本文從幾個(gè)角度對(duì)我國的合并報(bào)表理論進(jìn)行分析，并在分析的基礎(chǔ)上提供一些合理的建議。

一、相關(guān)理論

（一）所有權(quán)理論

所有權(quán)理論的來源是業(yè)益理論，這種理論認(rèn)為會(huì)計(jì)主體是獨(dú)立的，而他的所有者則是企業(yè)主。在這種理論背景下，合并報(bào)表是一種狹義上的產(chǎn)權(quán)視角，這種視角下合并企業(yè)報(bào)表的目的是向企業(yè)所有者匯總其所有的資源，這種理論背景下使用的是比例合并法。

（二）實(shí)體理論

實(shí)體理論的起源是業(yè)主主體理論，在這種理論背景下，母公司和子公司都是合并報(bào)表的主體，在進(jìn)行具體的合并報(bào)表過程中，可以直接將子公司的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等內(nèi)容直接的進(jìn)行合并，這樣合并的所反映的就是合并多個(gè)主體的資源，多數(shù)股東和少數(shù)股東之間區(qū)別不明顯。這種背景下，是按照完全合并法進(jìn)行的合并，將二者的資產(chǎn)、負(fù)債等按照統(tǒng)一的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，就不會(huì)出現(xiàn)雙重計(jì)價(jià)的問題。

（三）母公司理論

母公司理論是借鑒了其他兩個(gè)理論的特點(diǎn)，在母公司理論背景下，會(huì)計(jì)主體雖然是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，但是它與所有者是相互分離的，同時(shí)母公司雖然控制著子公司的資產(chǎn)和負(fù)債，但是卻并不是完全擁有子公司。

二、我國合并會(huì)計(jì)報(bào)表的理論與實(shí)踐選擇

前文提到在合并會(huì)計(jì)報(bào)表的過程中，有著多種理論選擇，但是在各個(gè)國家的實(shí)際操作過程中，并沒有一個(gè)完全可以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，尤其在我國這種特殊的經(jīng)濟(jì)背景下，合并會(huì)計(jì)報(bào)表的理論和實(shí)際選擇與完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的西方國家有著明顯的區(qū)別。由于我國是由國家來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)命脈的控制，因此有很多的大型國有企業(yè)，這些國有企業(yè)的合并和拆分很多情況下也采用的是非市場(chǎng)行為，在這種特殊的市場(chǎng)背景下，我國的財(cái)務(wù)報(bào)表合并有著很多特殊性。在現(xiàn)實(shí)中，我國是采用的實(shí)體理論進(jìn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表合并，這主要是為了符合我國的國情。

三、對(duì)于控制定義的理論對(duì)比

控制在不同國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中都有著分享明確詳實(shí)的定義，本文也從美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的控制概念進(jìn)行一個(gè)比較。

（一）美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于的控制定義

美國對(duì)于控制的含義出現(xiàn)在“征求意見稿”（合并財(cái)務(wù)報(bào)表：目的與決策）中，其對(duì)于控制的定義是指：某一經(jīng)濟(jì)主體具有指導(dǎo)另一經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)營活動(dòng)的政策和管理的非共享的決策能力，從而由后者正在進(jìn)行的經(jīng)營活動(dòng)中增加自身的利益或限制自身的損失。在征求意見稿中，控制被定義為財(cái)務(wù)報(bào)表合并的基礎(chǔ)，同時(shí)從數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)監(jiān)督對(duì)合并的范圍進(jìn)行了規(guī)定，適應(yīng)世界范圍內(nèi)股權(quán)分散的趨勢(shì)。隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，美國的合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則也在不斷的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)完善，完善的角度是企業(yè)的控制向著更加公允的方向發(fā)展，合并報(bào)表所顯示的財(cái)務(wù)信息也更加的客觀。

（二）我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于控制的定義

我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于會(huì)計(jì)也有著明確的定義，具體是指：投資方擁有對(duì)被投資方的權(quán)力通過參與被投資方的相關(guān)活動(dòng)而享有可變回報(bào)，并且有能力運(yùn)用對(duì)被投資方的權(quán)力影響其回報(bào)金額。在定義中可以看到，控制主要是指對(duì)于財(cái)務(wù)和經(jīng)營政策的控制，控制的目的不只是合理的使用經(jīng)營成果也是降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，控制概念中還存在著實(shí)質(zhì)性控制的概念，這種情形是指投資方在沒有在獲得50%以上表決時(shí)仍然可以獲的控制權(quán)，這種情形也進(jìn)行了特殊的條件規(guī)定。

四、對(duì)于完善我國財(cái)務(wù)合并報(bào)表的建議

從理論和實(shí)踐角度看，我國的財(cái)務(wù)合并報(bào)表理論依據(jù)完全可以不按照美國等西方國家的模式，而應(yīng)該結(jié)合我國的具體國情進(jìn)行借鑒，并加以完善。

（一）考慮我國國情，應(yīng)該使用實(shí)體理論

雖然我國目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表編制采用的實(shí)體理論，符合我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況，但是我認(rèn)為在我國特殊的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，還是應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分。如果母公司對(duì)于某一個(gè)公司擁有控制權(quán)，而同時(shí)這個(gè)公司又有股東，那么最佳的理論選擇是實(shí)體理論，主要原因是首先合并報(bào)表實(shí)現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)意義上的控制，而不是法律上的控制，這是控制的實(shí)質(zhì)；其次實(shí)體理論也正在成為各種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的依據(jù)；再次從股東的權(quán)益方面及公司價(jià)值的評(píng)估方面，實(shí)體理論都有助于實(shí)現(xiàn)目前合并財(cái)務(wù)報(bào)表的需求目標(biāo)。

（二）應(yīng)合理的確定范圍

1、對(duì)于判斷標(biāo)準(zhǔn)需要明確

在我國目前的合并報(bào)表中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)粉飾報(bào)表，操縱企業(yè)利潤的事件。在我國很多大型的企業(yè)集團(tuán)會(huì)通過直接或者間接的方式來控制很多公司，這樣如果大企業(yè)獲得了50%的表決權(quán)就會(huì)出現(xiàn)上述情況。因此我國的合并報(bào)表規(guī)范需要在質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)上更加傾向?qū)嵸|(zhì)性控制，而不是空洞的法律層面。

2、對(duì)于暫時(shí)性控制要明確

我國現(xiàn)有的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有對(duì)暫時(shí)性控制做出明確的規(guī)定，這樣會(huì)讓企業(yè)無所適從，因此需要對(duì)暫時(shí)性規(guī)定的邊界進(jìn)行規(guī)定，明確其具體的含義。這樣就可以防止很多企業(yè)主管性的將很多科目進(jìn)行隨意歸類，減少操縱的可能性。

3、考慮主要受益方原則

我國在合并報(bào)表規(guī)定中已經(jīng)非常清晰的重視到了控制，但是在我國的控制中沒有明確對(duì)于主要受益方的控制，明確主要受益方原則的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)非共享決策能力的增加和自身損失的限制。簡單來說，也就是可以方式企業(yè)將可變利益主體納入不應(yīng)該納入的范圍，被共同控制的合營企業(yè)，也可以防止被任何一方納入合并報(bào)表，從而保證合并報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性。

4、對(duì)于結(jié)構(gòu)化主體的納入要明確

第4篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論主要內(nèi)容

(一)會(huì)計(jì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)目前主要明確了會(huì)計(jì)工作方向，明確了會(huì)計(jì)信息的原因以及向誰提供會(huì)計(jì)服務(wù)等問題，會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論中最為重要和基礎(chǔ)的理論內(nèi)容，它是一些理論的前提?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論已經(jīng)將會(huì)計(jì)信息看做是一個(gè)整體，并且會(huì)計(jì)信息的使用者可以通過信息技術(shù)把它們分享給其他人。

(二)會(huì)計(jì)基本前提。會(huì)計(jì)前提又可以稱之為會(huì)計(jì)核算前提，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要想正常進(jìn)行，就需要有一定的假設(shè)條件，來保證會(huì)計(jì)環(huán)境，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提主要分為四個(gè)方面:會(huì)計(jì)主體、貨幣計(jì)量、會(huì)計(jì)分期、持續(xù)經(jīng)營。

(三)會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的基本對(duì)象，是會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論主要將會(huì)計(jì)要素劃分為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的要素和反映企業(yè)經(jīng)營成果的要素兩大類，這兩大類是針對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)所作的最基本的分類。我國的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》又將會(huì)計(jì)要素細(xì)分為六大類:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。

(四)會(huì)計(jì)主體。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化這一發(fā)展的必然趨勢(shì)，在結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，企業(yè)會(huì)計(jì)可以利用先進(jìn)的科技手段進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)的流動(dòng)性，會(huì)計(jì)主體的內(nèi)容也相應(yīng)的發(fā)生了變化。

二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變化

(一)會(huì)計(jì)分期概念發(fā)生了變化。會(huì)計(jì)分期原本是指將企業(yè)的一個(gè)持續(xù)經(jīng)營的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)劃分為若干個(gè)連續(xù)并且時(shí)間長短相同的區(qū)間，并且基于會(huì)計(jì)信息并且采用相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。但是在當(dāng)今的新形勢(shì)下，信息技術(shù)飛速發(fā)展，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息通過互聯(lián)網(wǎng)就可以實(shí)現(xiàn)交流和共享。在這種背景下會(huì)計(jì)分期的含義也相應(yīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，更加注重會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性和專業(yè)性。

(二)貨幣含義發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論中，貨幣的計(jì)量是以貨幣價(jià)值的恒定為前提的，隨著我國加入世貿(mào)組織，貨幣的價(jià)值就一直處在不斷變動(dòng)之中，在這種情況下貨幣量的含義必然也要相應(yīng)的發(fā)生轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論要求恒定不變的計(jì)量方式已經(jīng)不適合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，貨幣計(jì)量需要走向靈活多變。

(三)在持續(xù)經(jīng)營概念上的變化。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，持續(xù)經(jīng)營概念都是依據(jù)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營時(shí)間為基礎(chǔ)而制定的，但是當(dāng)前時(shí)代，經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，企業(yè)的壽命相應(yīng)的就會(huì)短很多。基于這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)的經(jīng)營時(shí)間就會(huì)存在較大的不確定性，為了適應(yīng)當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代這一大的背景，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論需要對(duì)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營進(jìn)行重新定義。

三、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)

通過上面兩章的分析，不難發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)理論也一定會(huì)有所發(fā)展變動(dòng)，那些原有的理論框架已經(jīng)很難滿足當(dāng)前社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的需要，所以接下來我們將繼續(xù)探討未來現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，大致掌握它的發(fā)展方向。

(一)會(huì)計(jì)從行人員知識(shí)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身是會(huì)計(jì)理論的重要學(xué)習(xí)和應(yīng)用者，他們的會(huì)計(jì)理論知識(shí)需要隨著會(huì)計(jì)理論的不斷更新和發(fā)展不斷豐富，要根據(jù)未來會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)，不斷轉(zhuǎn)變自己，提升自身創(chuàng)新能力，拓展自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使得自己成為一位多元化的會(huì)計(jì)人才，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的所有會(huì)計(jì)任務(wù)。

(二)理財(cái)觀念得到強(qiáng)化。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)的理財(cái)理念要始終堅(jiān)持以人為本的原則;知識(shí)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)下，人還要善于利用理論知識(shí)進(jìn)行理財(cái)，人作為經(jīng)濟(jì)和知識(shí)的載體，決定了會(huì)計(jì)理論必須要堅(jiān)持以人為本的思想。面對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，人們需要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)觀念，增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

(三)會(huì)計(jì)基表假設(shè)的創(chuàng)新。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，致使會(huì)計(jì)基表的假設(shè)朝著持續(xù)創(chuàng)新的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)的主體的假設(shè)也同樣因?yàn)橐恍└拍钤瓌t問題發(fā)生了不同程度的變化，一定程度上帶動(dòng)了企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。為了保證企業(yè)能夠持續(xù)盈利，會(huì)計(jì)人員需要對(duì)會(huì)計(jì)基表進(jìn)行不斷完善和創(chuàng)新，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，及時(shí)提升自身的工作效率，讓自己的競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)大。

(四)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生。我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，給會(huì)計(jì)人員利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作提供了可能，通過網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)不僅節(jié)省了很多的時(shí)間，還提高了整個(gè)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)使得會(huì)計(jì)工作更為豐富多彩，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的不斷加強(qiáng)，在一定程度上有利于保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)可以使每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在最短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化成為會(huì)計(jì)信息，使得企業(yè)能夠在最短時(shí)間內(nèi)獲得最新的會(huì)計(jì)信息，提高了會(huì)計(jì)工作效率，提升了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。

第5篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化;信息孤島;數(shù)據(jù)安全;中國

中國的會(huì)計(jì)信息化始于20世紀(jì)70年代末。1979年，財(cái)政部對(duì)作為第一家試點(diǎn)單位的第一汽車制造廠撥款500萬元人民幣，幫助其在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)。1981年8月，為了總結(jié)第一汽車制造廠在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用計(jì)算機(jī)的情況，在財(cái)政部、第一機(jī)械工業(yè)部和中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的支持下，由第一汽車制造廠和中國人民大學(xué)聯(lián)合發(fā)起了“財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、成本應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)專題討論會(huì)”，在這次討論會(huì)上提出了“會(huì)計(jì)電算化”的概念。在1999年召開的“會(huì)計(jì)信息化理論專家座談會(huì)”上，專家們認(rèn)為，隨著計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息需求的日益增加，“會(huì)計(jì)電算化”的功能不斷拓展和豐富，將“會(huì)計(jì)電算化”改為“會(huì)計(jì)信息化”更有利于與國際接軌，有利于推進(jìn)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)研究和發(fā)展。至此，“會(huì)計(jì)信息化”的概念在中國正式被提出。

一、會(huì)計(jì)信息化的含義

目前，關(guān)于會(huì)計(jì)信息化的含義有不同的理解。謝詩芬認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息化就是利用現(xiàn)代信息技術(shù)(計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通訊等)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)模式上通過深化開發(fā)和廣泛利用會(huì)計(jì)信息資源，建立技術(shù)與會(huì)計(jì)高度融合的、開放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，以提高會(huì)計(jì)信息在優(yōu)化資源配置中的有用性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的過程。何日勝認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整，并在重整的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化，信息高度共享，能夠進(jìn)行主動(dòng)和實(shí)時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)信息。它不僅僅是信息技術(shù)運(yùn)用于會(huì)計(jì)上的變革，它更代表的是一種與現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想。綜上所述，會(huì)計(jì)信息化是一個(gè)現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論與現(xiàn)代信息技術(shù)互相融合并逐漸發(fā)展的產(chǎn)物，它引發(fā)了對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)則的挑戰(zhàn)以及對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與方法的整合，并帶來了會(huì)計(jì)觀念的更新、會(huì)計(jì)目標(biāo)的重新定位、會(huì)計(jì)對(duì)象范圍的拓寬、會(huì)計(jì)管理職能的增強(qiáng)、會(huì)計(jì)核算程序方法和操作手段的改變等一系列歷史性變革。

二、中國會(huì)計(jì)信息化存在的問題

中國的會(huì)計(jì)信息化已開展二十多年，取得了很大的成績，為中國信息化的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但是由于種種原因，中國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展還存在較多問題。

(一)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足

目前，全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性并沒有足夠的認(rèn)識(shí)。相當(dāng)一部分人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的目的只是為了讓會(huì)計(jì)人員從復(fù)雜的手工勞動(dòng)中解放出來，減輕會(huì)計(jì)人員的工作量，提高勞動(dòng)效率，提高信息輸出的速度，并沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分。還有人認(rèn)為不加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，企業(yè)也能搞好。還有人將會(huì)計(jì)信息化等同與會(huì)計(jì)電算化，認(rèn)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化就夠了，沒必要再實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化。

(二)會(huì)計(jì)信息化理論研究滯后

會(huì)計(jì)信息化理論來源于會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐，同時(shí)又指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐。只有將會(huì)計(jì)信息化理論的基本問題研究透徹，會(huì)計(jì)信息化才會(huì)有明確的方向和目標(biāo)，才能更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)工作，才能使會(huì)計(jì)工作在實(shí)現(xiàn)信息化后更加規(guī)范、效率更高，安全性更強(qiáng)，才能更好地為管理決策服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的效益原則。中國會(huì)計(jì)信息化理論研究嚴(yán)重滯后于實(shí)際應(yīng)用的發(fā)展，目前僅涉及會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等部分，其余部分幾乎是空白。

(三)會(huì)計(jì)信息化人才匱乏

會(huì)計(jì)信息化是現(xiàn)代會(huì)計(jì)和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，需要精通信息技術(shù)與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的人才來推動(dòng)，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。長期以來，會(huì)計(jì)信息化復(fù)合人才的缺乏一直是制約中國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵問題。雖然有不少部門組織各種培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、單位事務(wù)及個(gè)人精力等因素的制約，會(huì)計(jì)信息化方面的人才總體素質(zhì)仍然不高。目前，中國許多單位、部門的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較精通，但是對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解極其有限，無法將計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來。

(四)“信息孤島”問題嚴(yán)重

企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、控制和預(yù)測(cè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，主要表現(xiàn)為信息流、資金流和物流的統(tǒng)一。要有效地控制“三流”，企業(yè)各個(gè)部門尤其是業(yè)務(wù)部門必須將軟件功能將延伸到企業(yè)經(jīng)營和管理的各個(gè)方面，財(cái)務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息彼此共享，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息一體化，才能真正從全方位、多層次體現(xiàn)可信的決策信息。但是，從中國目前的實(shí)際情況來看，相當(dāng)一部分企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)信息化重視程度不夠，缺乏將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)納入企業(yè)信息系統(tǒng)的一體化規(guī)劃，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)處于封閉運(yùn)行的狀態(tài)，沒有很好地融入企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間形成相互獨(dú)立的“信息孤島”，數(shù)據(jù)不能共享。

(五)數(shù)據(jù)安全問題突出

在信息系統(tǒng)條件下，會(huì)計(jì)信息所面臨的環(huán)境發(fā)生重大變化，電子符號(hào)代替了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，磁質(zhì)介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)流動(dòng)中的簽字蓋章等傳統(tǒng)確認(rèn)手段不復(fù)存在，信息的安全受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)。另外，如果企業(yè)內(nèi)部信息使用者的權(quán)限劃分不當(dāng)，內(nèi)部控制不嚴(yán)，也容易造成信息濫用和泄密。當(dāng)前，大部分的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)將重點(diǎn)放在了完善會(huì)計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度上，忽視了信息系統(tǒng)的安全問題，系統(tǒng)一旦癱瘓，或受病毒侵襲，會(huì)造成巨大的、不可挽回的損失。

三、提高會(huì)計(jì)信息化水平的對(duì)策

為了盡快提高中國的會(huì)計(jì)信息化水平，針對(duì)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過程中存在的問題，本文提出以下政策建議:

(一)提高全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)

政府相關(guān)部門要加大宣傳力度，讓全社會(huì)充分了解會(huì)計(jì)信息化建設(shè)在信息社會(huì)背景下的重大意義。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的教育和培訓(xùn)，讓企業(yè)的管理人員和會(huì)計(jì)工作人員從信息社會(huì)的角度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的作用，認(rèn)識(shí)到開展會(huì)計(jì)信息化的重要性和迫切性，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)要想取得成功，必須要有領(lǐng)導(dǎo)的重視，這是會(huì)計(jì)信息化成功的保證，因此一定要使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重大意義有正確的理解和足夠的認(rèn)識(shí)。

(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化理論研究

會(huì)計(jì)信息化主管部門要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化理論研究的重要性，要從政策上給予會(huì)計(jì)信息化理論研究人員以支持，幫助其把握好理論研究的著力點(diǎn)，并把時(shí)間和精力放到關(guān)鍵問題的研究上，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化理論的研究。而對(duì)于會(huì)計(jì)信息化理論研究來說，最重要的是會(huì)計(jì)信息化理論體系的構(gòu)建。會(huì)計(jì)信息化理論體系是會(huì)計(jì)信息化理論的基礎(chǔ)和支撐，指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息化理論的發(fā)展，因此在對(duì)會(huì)計(jì)信息化理論進(jìn)行研究時(shí)要特別重視會(huì)計(jì)信息化理論體系的構(gòu)建，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息化理論體系的研究帶動(dòng)會(huì)計(jì)信息化理論的研究。

(三)加快培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才

人才是會(huì)計(jì)信息化成功之本，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)必須培養(yǎng)大量信息化人才。復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)，一方面可以通過高等學(xué)校相關(guān)學(xué)科的教學(xué)改革，有針對(duì)性地進(jìn)行課程設(shè)置，根據(jù)會(huì)計(jì)信息化對(duì)不同層次人才的需求，建立不同的培養(yǎng)模式;另一方面企業(yè)應(yīng)從自身的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)會(huì)計(jì)信息化人才的需求，通過各種途徑積極推進(jìn)員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的信息化技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)信息技術(shù)人員的現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論與知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)既能掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)，又能掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)和管理理論與實(shí)務(wù)的復(fù)合型人才。

(四)推進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的整合

會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)應(yīng)當(dāng)從企業(yè)信息化建設(shè)的高度，立足于企業(yè)整體來定位它的發(fā)展方向。在縱向上，會(huì)計(jì)信息化應(yīng)該不再局限于提供傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)信息，而要為企業(yè)的管理和決策提供更為完備的信息支持;在橫向上，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)和企業(yè)內(nèi)外部其他信息系統(tǒng)融合在一起，成為整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)的一個(gè)組成部分。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化工作，即應(yīng)用統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)流程一體化，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化和高效化。

(五)加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全建設(shè)

政府相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)立法，加大對(duì)計(jì)算機(jī)犯罪的懲處力度，從法律層面保護(hù)信息系統(tǒng)的安全。企業(yè)必須克服“重建設(shè)輕安全、重技術(shù)輕管理、重使用輕維護(hù)”的思想，逐步建立以“檢查與管理、保密與防護(hù)、檢測(cè)與防治、測(cè)評(píng)與服務(wù)”為基本架構(gòu)的安全管理和技術(shù)系統(tǒng)，通過管理和技術(shù)兩種手段，使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力不斷提高到一個(gè)新的水平。具體可以包括建立嚴(yán)格的系統(tǒng)加密措施、建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)存貯措施、制定完善的內(nèi)部控制措施等。

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第6篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

一、財(cái)務(wù)的基本要素——資本

一般而言要素是構(gòu)成事物的必要因素。財(cái)務(wù)要素作為財(cái)務(wù)對(duì)象的具體化，必須體現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本內(nèi)涵，反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本規(guī)律。眾所周知，財(cái)務(wù)理論的基本研究對(duì)象是客觀存在的財(cái)務(wù)活動(dòng)。從財(cái)務(wù)產(chǎn)生與發(fā)展的歷史考察，財(cái)務(wù)自始就與資本的產(chǎn)生和發(fā)展相聯(lián)系。財(cái)務(wù)屬于資本的投入、配置、收益活動(dòng)及其所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)的內(nèi)涵是資本的投入收益活動(dòng)（即財(cái)務(wù)活動(dòng)）以及在資本投入收益活動(dòng)中所發(fā)生的特有關(guān)系（即財(cái)務(wù)關(guān)系）。鑒于此，我們得出，財(cái)務(wù)的最基本、最核心的要素是資本，由資本的投入、運(yùn)用、配置、收益活動(dòng)可得到資產(chǎn)、收益、成本幾個(gè)具體要素。此外隨著現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)中產(chǎn)權(quán)觀念的日益成熟，產(chǎn)權(quán)觀念已滲透到財(cái)務(wù)實(shí)踐的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，在企業(yè)財(cái)務(wù)中，產(chǎn)權(quán)更多地表現(xiàn)為財(cái)權(quán)，而財(cái)權(quán)是一個(gè)與財(cái)務(wù)關(guān)系密不可分的重要的財(cái)務(wù)要素，所以在此，筆者認(rèn)為財(cái)務(wù)要素的構(gòu)成如下：最核心最基本的要素是資本，圍繞資本運(yùn)作衍生出資產(chǎn)、收益、成本、財(cái)權(quán)等幾個(gè)具體要素。由資本要素著手開展研究，有利于從小到大，層層展開，從而構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)理論體系。

1．資本的概念。資本是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本要求，是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。所謂資本，是指能夠在運(yùn)動(dòng)中不斷增值的價(jià)值，包括物質(zhì)形態(tài)的財(cái)務(wù)資本和非物質(zhì)形態(tài)的知識(shí)資本。狹義的資本概念主要指物質(zhì)形態(tài)的財(cái)務(wù)資本，即表現(xiàn)為企業(yè)為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所墊支的貨幣。企業(yè)通過貨幣購買各種生產(chǎn)經(jīng)營要素，通過生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的轉(zhuǎn)移和增值，通過銷售完成價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而使資本在再生產(chǎn)過程中不斷地循環(huán)和周轉(zhuǎn)?？梢娰Y本投入、產(chǎn)出與增值的過程，是為了不斷追求經(jīng)濟(jì)效益的過程，是資本的運(yùn)動(dòng)軌跡，資本運(yùn)動(dòng)的規(guī)律及其體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系已滲透到與財(cái)務(wù)相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域和一切主要方面。

2．財(cái)務(wù)管理：對(duì)資本的運(yùn)作。企業(yè)資本運(yùn)動(dòng)是通過一系列資本活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的。初始狀態(tài)下的貨幣資本需要通過資本籌集活動(dòng)來取得，企業(yè)資本的運(yùn)用需要通過投資活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)，而企業(yè)取得的收益則需要通過資本收益分配活動(dòng)來完成。這種籌資、投資和資本收益分配等資本活動(dòng)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理就是對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的管理，也就是對(duì)資本所進(jìn)行的運(yùn)作。具體包括資本取得、資本運(yùn)用、資本收益分配三個(gè)方面。在資本運(yùn)作過程中，財(cái)務(wù)管理發(fā)揮著配置和資本利用的功能。

首先，從資本取得來看，資本取得或稱資本籌集是指企業(yè)為了滿足投資和用資的需要，籌措和集中資本的過程。取得資本是企業(yè)存在和發(fā)展的基本條件，是資本運(yùn)作活動(dòng)的起點(diǎn)，也是資本運(yùn)用的前提。其次，從資本運(yùn)作來看，企業(yè)資本運(yùn)用是企業(yè)資本運(yùn)動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，包括資本投資和資本運(yùn)營兩個(gè)方面，前者針對(duì)長期資本而言，后者針對(duì)短期資本而言。最后從資本收益分配來看，它是對(duì)資本運(yùn)用成果的分配。隨著分配的進(jìn)行，資本或退出企業(yè)，或留存企業(yè)，這必然影響企業(yè)的資本運(yùn)動(dòng)，這種影響不僅表現(xiàn)在資本運(yùn)動(dòng)的規(guī)模上，而且還表現(xiàn)在資本運(yùn)動(dòng)的結(jié)構(gòu)上，如籌資結(jié)構(gòu)。如何合理確定分配規(guī)模和分配方式是財(cái)務(wù)管理分配領(lǐng)域的重要內(nèi)容。以上三個(gè)方面相互聯(lián)系、相互依存，構(gòu)成了財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容。

3．財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理中資本的內(nèi)涵與外延得到新的發(fā)展，財(cái)務(wù)基本要素由財(cái)務(wù)資本向知識(shí)資本擴(kuò)展成為必然。由此帶來財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新：籌集知識(shí)資本與籌集財(cái)務(wù)資本并重，并且應(yīng)向知識(shí)資本傾斜；人力資源、無形資產(chǎn)成為投資管理的新領(lǐng)域；知識(shí)資本與財(cái)務(wù)資本共享投資收益。

二、由財(cái)務(wù)基本要素?cái)U(kuò)展的具體要素

資本作為財(cái)務(wù)的基本要素，作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)體系的核心概念，對(duì)企業(yè)的資源配置具有強(qiáng)烈的調(diào)控作用。圍繞資本運(yùn)作，可以得到財(cái)務(wù)活動(dòng)的四個(gè)具體要素，即資產(chǎn)、收益、成本、財(cái)權(quán)?，F(xiàn)分述如下：

1．資產(chǎn)是企業(yè)對(duì)其取得的資本加以運(yùn)用，形成了企業(yè)擁有或控制的各項(xiàng)資源。從財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本規(guī)律來看，資產(chǎn)是資本的對(duì)應(yīng)物，是資本的轉(zhuǎn)化形態(tài)或占用形態(tài)，資本具有強(qiáng)烈的增值性，而這種增值性是通過其轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)來實(shí)現(xiàn)的。如果沒有資產(chǎn)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)，增值是不可能實(shí)現(xiàn)的，這充分表明資產(chǎn)必須為未來創(chuàng)造效益。資產(chǎn)能夠帶來經(jīng)濟(jì)利益在于它是一種經(jīng)濟(jì)資源，經(jīng)濟(jì)資源總是具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值、能夠產(chǎn)生未來現(xiàn)金流入、帶來未來經(jīng)濟(jì)利益的。

資產(chǎn)可以有不同的表現(xiàn)形式，有有形和無形的，有貨幣性的和非貨幣性的，有固定的和流動(dòng)的，但它們?cè)诒举|(zhì)上都體現(xiàn)了企業(yè)的一種權(quán)利——企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。財(cái)務(wù)學(xué)中的“資產(chǎn)”可定義為：資產(chǎn)是企業(yè)直接占有、支配和處理的并能為其帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。這一定義明確了資產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是創(chuàng)造未來收益，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的財(cái)權(quán)就是占有、支配和處理財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，從而與會(huì)計(jì)要素加以區(qū)分；突出了創(chuàng)新資產(chǎn)的內(nèi)涵，即不僅僅局限于“過去的交易或事項(xiàng)”，而是將各種創(chuàng)新的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，如衍生金融工具等均包容于這一要素之中?！百Y產(chǎn)”概念的確定，有助于反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本特征，體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的基本要求。

2．收益是企業(yè)通過資本運(yùn)用取得的，并在此過程中實(shí)現(xiàn)資本的保值和增值。收益活動(dòng)是理財(cái)過程中與財(cái)務(wù)收益取得及其分配有關(guān)的一系列活動(dòng)，收益活動(dòng)是資本運(yùn)動(dòng)的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，它在企業(yè)再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著積極的作用，在收益要素的認(rèn)識(shí)上，主要有兩種觀點(diǎn)，即經(jīng)營收益觀和全面收益觀。經(jīng)營收益是企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)營中所產(chǎn)生的現(xiàn)金流入量或其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的增加，包括經(jīng)營收入（總量）和經(jīng)營利潤（增量）。經(jīng)營收益觀強(qiáng)調(diào)收益產(chǎn)生的原因在于經(jīng)營，而且是企業(yè)主要的、正常的活動(dòng)，經(jīng)營收益觀的目的在于對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的評(píng)價(jià)和對(duì)經(jīng)營者業(yè)績的考核，特別是對(duì)經(jīng)營者主觀努力業(yè)績的評(píng)價(jià)。經(jīng)營收益基于利潤的可分配性，不包括因資產(chǎn)價(jià)格變動(dòng)和非流動(dòng)資產(chǎn)處理形成的利得。全面收益包括企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)營和非業(yè)務(wù)經(jīng)營中所產(chǎn)生的現(xiàn)金流入量或其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的增加。除了經(jīng)營收益之外，還包括利得。利得的產(chǎn)生與企業(yè)正常經(jīng)營無直接關(guān)系。因而，利得的產(chǎn)生并不經(jīng)常，屬于一種非常收益。

全面收益觀的形成是建立在利得或損失事項(xiàng)增多的基礎(chǔ)之上的，該觀念立足于企業(yè)實(shí)體確認(rèn)收益。這樣，既能反映企業(yè)經(jīng)營者主觀努力獲得的經(jīng)營收益，又能反映客觀原因形成的利得或損失，還能總括反映企業(yè)的收益，全面提供不同種類收益的信息，有利于正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)學(xué)的收益概念不同于會(huì)計(jì)學(xué)的收益概念，會(huì)計(jì)學(xué)收益概念的界定主要立足于收益的確認(rèn)與計(jì)量，而財(cái)務(wù)學(xué)收益概念的界定更側(cè)重于經(jīng)濟(jì)學(xué)的收益性質(zhì)，即堅(jiān)持全面收益的觀點(diǎn)。財(cái)務(wù)學(xué)收益是指為了實(shí)現(xiàn)實(shí)物資本保全的期末凈資產(chǎn)大于期初凈資產(chǎn)的增量。

3．成本。資本作為財(cái)務(wù)的基本要素，資本成本自然是財(cái)務(wù)管理的基本概念，是指企業(yè)為取得和使用資本而付出的代價(jià)。資本成本在財(cái)務(wù)管理中處于至關(guān)重要的地位，資本成本不僅是資本預(yù)算決策的依據(jù)，還是進(jìn)行重要財(cái)務(wù)決策、制定有關(guān)資本管理政策、評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要依據(jù)。此外，從資本運(yùn)動(dòng)過程來看，除了要反映資本成本外，還要反映產(chǎn)品從研究、設(shè)計(jì)開發(fā)到制造、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)。離開資金耗費(fèi)環(huán)節(jié)，收益就無從確定，更談不上收益分配，惟有如此，才能正確反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的效益。資本成本和產(chǎn)品成本都屬于產(chǎn)品耗費(fèi)，二者的不同在于產(chǎn)品成本的補(bǔ)償是對(duì)耗費(fèi)自身的補(bǔ)償，并且這種補(bǔ)償還會(huì)回到企業(yè)再生產(chǎn)過程中；而資本成本的補(bǔ)償是對(duì)資本所有者讓出資本使用權(quán)的補(bǔ)償，一旦從企業(yè)收益中扣除以后，就退出了企業(yè)生產(chǎn)過程，體現(xiàn)了一種利益分配關(guān)系。因此財(cái)務(wù)要素中的成本是一個(gè)廣義的概念，是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中為獲取收益而付出的各項(xiàng)資金耗費(fèi)。

4．財(cái)權(quán)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)中的產(chǎn)權(quán)概念已經(jīng)滲透到財(cái)務(wù)實(shí)踐的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)中，在企業(yè)財(cái)務(wù)中，產(chǎn)權(quán)更多地表現(xiàn)為財(cái)權(quán)，側(cè)重于對(duì)企業(yè)財(cái)力資源的配置。所謂的財(cái)權(quán)，是一種財(cái)力以及與之相伴隨的權(quán)利的結(jié)合。這里的財(cái)力表現(xiàn)的一種價(jià)值，是企業(yè)的財(cái)務(wù)資金——即資本，而相應(yīng)的權(quán)利便是支配這種財(cái)力所具有的權(quán)能。具體來說，財(cái)權(quán)表現(xiàn)為某一主體對(duì)財(cái)力所擁有的支配權(quán)，包括收益權(quán)、投資權(quán)、籌資權(quán)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)決策權(quán)等。理想的財(cái)權(quán)是獨(dú)立的、明晰的，否則便成了與產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊相伴隨的財(cái)權(quán)關(guān)系，或稱作模糊的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理之所以要強(qiáng)調(diào)財(cái)權(quán)這一要素在于：

首先，財(cái)權(quán)的獨(dú)立性是財(cái)務(wù)主體成立的首要條件和關(guān)鍵因素，按照理財(cái)主體假設(shè)與自主理財(cái)?shù)募僭O(shè)，理財(cái)主體必須有獨(dú)立的經(jīng)營權(quán)和財(cái)權(quán)。凡是成為理財(cái)主體的單位，都有財(cái)務(wù)管理上的自主權(quán)，即可以自主地從事財(cái)務(wù)活動(dòng)。當(dāng)然，自主理財(cái)并不是說財(cái)權(quán)完全集中在財(cái)務(wù)人員手中，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，財(cái)權(quán)在所有者、經(jīng)營者和財(cái)務(wù)管理人員之間進(jìn)行分割。兩權(quán)分離的推行，使財(cái)權(quán)回歸企業(yè)，經(jīng)營者有權(quán)獨(dú)立地進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括籌資、投資和分配等重要決策。“經(jīng)理革命”的出現(xiàn)，進(jìn)一步為企業(yè)成為理財(cái)主體奠定了基礎(chǔ)。

第7篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

企業(yè)本質(zhì)與公司管理

公司不完備契約組合中各個(gè)資源要素使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓形成了公司契約組合中的原始契約，而原始契約的核心理論之一就是保本理論，即在各項(xiàng)投入要素增值保值最大化的過程。然而，由于公司初始契約本身存在不可預(yù)測(cè)性、不完全性等特征，依據(jù)阿宏-博爾頓模型，如果無法預(yù)期復(fù)雜的投資行為而無法明確各權(quán)責(zé)，那么可以通過適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)控制權(quán)的配置來達(dá)到管理企業(yè)的效用最優(yōu)，即根據(jù)企業(yè)的不同狀況，將公司管控權(quán)適當(dāng)?shù)姆峙浣o管理層、投資人，或根據(jù)情況制定相機(jī)政策。然而，獲得了管理公司的權(quán)利并不意味著這項(xiàng)權(quán)利能夠有效落實(shí)，這就需要相應(yīng)的公司治理機(jī)制來予以保障。因此，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該能夠做到優(yōu)化配置各個(gè)資源要素管理公司的權(quán)利，不同本質(zhì)的企業(yè)，其資源要素在公司中的地位也有所不同。因此，企業(yè)本質(zhì)就是公司管理的邏輯出發(fā)點(diǎn)，是探究如何更好地發(fā)展企業(yè)的理論基石。

企業(yè)中的每一個(gè)要素所有者都追求著自身利益最大化，而企業(yè)的本質(zhì)取決于哪種要素所有者占據(jù)公司的主導(dǎo)地位，即公司的管理權(quán)分配問題。學(xué)術(shù)界給出的企業(yè)演進(jìn)過程是：首先應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的股東權(quán)利至上的觀念，將公司的主導(dǎo)權(quán)變單一集中制為多種資源所有者共享制，即讓財(cái)力資本所有者證券化、虛擬化。隨著發(fā)展模式的成熟，一直附屬于人力資源的組織資本和社會(huì)資源必將凸顯。資本裂變的過程體現(xiàn)出了企業(yè)本質(zhì)的變遷。古典企業(yè)的本質(zhì)表現(xiàn)出股東權(quán)利至上原則，其余資本依附于財(cái)務(wù)資本。傳統(tǒng)的公司契約組合體現(xiàn)出財(cái)務(wù)資本所有權(quán)和非財(cái)務(wù)資本所有權(quán)相分割,并形成了獨(dú)立的資本要素；伴隨著時(shí)代的變遷與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成熟，財(cái)務(wù)資本從公司管理中分離出來，并呈現(xiàn)出證券化、高虛擬化特點(diǎn)。新的公司經(jīng)營模式不但讓人力資源所有者的功能更凸顯，組織資本所有者的作用更顯現(xiàn)，社會(huì)資源也開始在企業(yè)的邊際動(dòng)態(tài)中體現(xiàn)出來。

因此，隨著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)公司本質(zhì)的認(rèn)識(shí)也將越加的深入，企業(yè)也將以動(dòng)態(tài)的管理模式來治理集團(tuán)公司，治理動(dòng)態(tài)的發(fā)展就是新時(shí)期對(duì)資本觀念的深化。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，企業(yè)作為資本裂變的各項(xiàng)要素的不完備契約組合，利益鏈當(dāng)中的相關(guān)人更加關(guān)注公司的運(yùn)營狀況和收益水平，即確保投入資本在保本的基礎(chǔ)上，最大限度的獲益，這種現(xiàn)象可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“帕累托斯最優(yōu)理論”來解釋（強(qiáng)以華，2006),如圖1所示。

把圖1中切點(diǎn)連接起來形成一條曲線0A0B,即由兩種資源要素的無差異曲線相切點(diǎn)的軌跡所組成的曲線就叫做交換契約線。在交換契約線上的任意一點(diǎn)，表示交換處于均衡狀態(tài)。若沿著契約線進(jìn)行交換，一方效用的增加以另一方效用減少為代價(jià)。若離開契約線進(jìn)行交換，總效用將減少。在交換上符合帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件：MRSXY(A)=MRSXY(B)。

企業(yè)本質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯（1990)曾經(jīng)在其學(xué)術(shù)著作中寫過：“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分”。這句話蘊(yùn)含著需要深入討論的理論問題：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的邏輯對(duì)應(yīng)關(guān)系。應(yīng)當(dāng)從企業(yè)本質(zhì)的角度來看待一些問題。

WilliamR.Scott從給社會(huì)帶來的效益的角度將公司描述成由財(cái)務(wù)資本、人力資源、組織資本和社會(huì)資源四個(gè)不同的資源要素的不完備契約組合。這是對(duì)企業(yè)本質(zhì)的宏觀性描述。實(shí)際上，公司不同發(fā)展階段將會(huì)對(duì)應(yīng)著公司不同的特性，也決定著不同的資源在不完備契約組合中所處在怎樣的地位，并借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信號(hào)理論表現(xiàn)出來，這就是為什么資本內(nèi)涵與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著本不離質(zhì)的密切關(guān)系，筆者認(rèn)為企業(yè)本質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展進(jìn)程有著相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。

從深層剖析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息衍生于資產(chǎn)所有權(quán)，是資金標(biāo)價(jià)分工和專業(yè)化的成果。在資本市場(chǎng)上資源要素?fù)碛姓咄ㄟ^權(quán)益的形式體現(xiàn)于不完備契約組合中。這種約定通過貨幣計(jì)量方式對(duì)公司財(cái)務(wù)以及資本形成了初始合約。這種不完備原始契約的出現(xiàn)也使社會(huì)流動(dòng)資本轉(zhuǎn)化為固定資產(chǎn)并予以標(biāo)價(jià)，同時(shí)也出現(xiàn)了專用性資產(chǎn)。顯然，最初的各類資源要素是以物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn)的，若仍未落實(shí)物質(zhì)形態(tài)或貨幣標(biāo)價(jià)計(jì)量的可借助資本市場(chǎng)的拆分。其資源的擁有者將會(huì)變成企業(yè)的實(shí)際出資者，來擁有公司的實(shí)際掌控權(quán)。很明顯，在這種控制理論下，對(duì)資產(chǎn)定價(jià)及考評(píng)的要求衍生了按照資金、資源擁有者的意愿確定和計(jì)量屬性傳達(dá)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)消息.，歸屬于單方面私有契約屬性。企業(yè)所有.者的核心目標(biāo)就是所投入的資本和公司資產(chǎn)在保本的基礎(chǔ)上，最大程度的獲得收益，與此同時(shí)，以企業(yè)資產(chǎn)擁有者利益為核心的企業(yè)中的會(huì)計(jì)理論體系，就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論傳統(tǒng)上的‘‘資本基本主義原則”。

但是，現(xiàn)階段企業(yè)理論最重要的成果就是人力資源的特征和功能不斷地被發(fā)掘，找到了創(chuàng)造公司剩余價(jià)值產(chǎn)生的動(dòng)力源泉。當(dāng)代的公司契約組合中，財(cái)力資源已經(jīng)表現(xiàn)的越來越虛擬化、被動(dòng)化。而公司發(fā)展的前途終究還需依靠于人力資源的推動(dòng)。因此，不應(yīng)該把人力資源結(jié)合與企業(yè)剩余的關(guān)系簡簡單單用“激勵(lì)”二字來形容。更應(yīng)該是讓人力資源的所有者取得公司所有權(quán)。

因此，隨著對(duì)企業(yè)本質(zhì)的深入了解,不同的發(fā)展階段公司會(huì)體現(xiàn)出不一樣的政策安排，而機(jī)制的核心就是確認(rèn)哪種要素的所有者在契約組合中占主導(dǎo)地位。從最初的簡單的財(cái)務(wù)資本所有者為主導(dǎo)的公司掌控權(quán)集中制度逐步將要素分裂成財(cái)務(wù)資本、人力資源、組織資本以及社會(huì)資源，并形成了較為復(fù)雜的不完備契約組合，單獨(dú)的核心資本理念在公司中難以分辨，因?yàn)椴煌氐乃姓咴谄髽I(yè)中逐步建立了所有權(quán)共享機(jī)制。然而，精確確認(rèn)與計(jì)量企業(yè)剩余以及在各個(gè)資源所有者配置之間需要一個(gè)計(jì)量方式或者量化部門，這無疑就應(yīng)該是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的專長。

公司管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論

公司管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論密切相關(guān)，因?yàn)樽栽感耘扼w現(xiàn)出不同資源所有者相互制約的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)，也在一定程度上反映了這種模型理論的實(shí)現(xiàn)程度，簡而言之，企業(yè)持久性經(jīng)營的良性發(fā)展依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的披露。從這個(gè)角度來看，公司管理可以被看作是為了公司持久性經(jīng)營而貫徹信息披露的一種政策性安排。合格的財(cái)務(wù)披露能夠客觀真實(shí)的反映公司管理的目標(biāo)，換而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)披露是管理公司的一個(gè)重要的項(xiàng)目。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露的優(yōu)劣影響著公司的運(yùn)營。同時(shí)，公司治理的好壞也影響著企業(yè)財(cái)務(wù)披露的要求、內(nèi)容和質(zhì)量。兩者相互影響、相互促進(jìn)，相互優(yōu)化、相互推動(dòng)。許多實(shí)證性分析都予以了證明。

從實(shí)證性研究的角度而言，許多國外學(xué)者以外國企業(yè)為研究對(duì)象，通過研究.審計(jì)委員會(huì)和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)合格的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告大多是由獨(dú)立董事組成的審計(jì)委員會(huì)和內(nèi)部審計(jì)經(jīng)常溝通交流、監(jiān)督評(píng)價(jià)的結(jié)果。并通過研究審計(jì)委員會(huì)的獨(dú)立性與公司財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)越是處于困境的企業(yè)，其非獨(dú)立性的董事成員就越多。這兩個(gè)研究都表明審計(jì)委員會(huì)的獨(dú)立性有利于公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的提高。中國社會(huì)科學(xué)院李群教授等（2009)以亞洲1000家企業(yè)為單位研究了公司披露的財(cái)務(wù)報(bào)告信息含量與企業(yè)所有權(quán)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)了集中的所有權(quán)形式和金字塔模型的交叉控股結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了控股股東為了自身的利益，破壞了財(cái)務(wù)報(bào)表的高質(zhì)量性,使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露的信息量降低，這無疑損害了外界投資者的利益。由此來看,公司管理無論是在理論還是實(shí)踐中，更加依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論。因?yàn)楣镜某掷m(xù)經(jīng)營依賴于各個(gè)要素所有者之間相互制衡，而公司的財(cái)務(wù)信息披露恰恰能體現(xiàn)出這一點(diǎn)。換而言之，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露是管理公司過程中的一項(xiàng)制度安排。

企業(yè)本質(zhì)、公司管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的邏輯契合點(diǎn)：資本保全理念

筆者已用實(shí)證性研究分析了企業(yè)本質(zhì)與公司管理、企業(yè)本質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及公司管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)間的邏輯契合點(diǎn)，那么，企業(yè)本質(zhì)、公司管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)三者之間的契合點(diǎn)又如何呢？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家WilliamR.Scott先生的資本保全觀念將這三大板塊融為一體，并歸納為以下三點(diǎn)：

資本的價(jià)值要借助企業(yè)這種不完備契約組合才能實(shí)現(xiàn)增值保值。對(duì)于當(dāng)代企業(yè)本質(zhì)的了解也從過去傳統(tǒng)的資本觀念向現(xiàn)代的觀念演進(jìn)，簡單的財(cái)務(wù)、人力資源二分法在邏輯上有著明顯的缺陷，然而財(cái)務(wù)資本、人力資源、組織資本、社會(huì)資源的分權(quán)掌控企業(yè)的理念則是解決企業(yè)現(xiàn)有問題不足的方針。資本演進(jìn)從過去到現(xiàn)在巳經(jīng)演變成為現(xiàn)如今的財(cái)務(wù)資本、人力資源、組織資本、社會(huì)資源。它們雖然有各自的內(nèi)涵和范疇，然而對(duì)于不同治理理念的企業(yè)來說，它們四者在企業(yè)表現(xiàn)的地位也不同，并且相互間存在著依存關(guān)系。具體表現(xiàn)在財(cái)務(wù)資本與人力資源權(quán)重的優(yōu)化配置問題，以及人力資源與組織資本、社會(huì)資源的內(nèi)聯(lián)性，即人力資源是組織資本和社會(huì)資本的基礎(chǔ)，而組織資本和社會(huì)資源的創(chuàng)造條件的前提是人力資源發(fā)展具有成熟性。

公司運(yùn)營最根本的目標(biāo)就是令各要素所有者在保值的基礎(chǔ)上增值。因此，現(xiàn)代許多企業(yè)的最終目的就是使自己在保本的基礎(chǔ)上利益最大化，而這其中必定存在著不同資源要素所有者之間的博弈現(xiàn)象。而博弈的最終結(jié)果表現(xiàn)為企業(yè)管理制度安排和落實(shí)。換而言之，公司管理的過程本身就是企業(yè)本質(zhì)的一個(gè)具體表現(xiàn)形式，因此尋求利益最大化也就是公司管理的核心目標(biāo)?；诓煌墓緦?duì)資源概念看法上的差異性而導(dǎo)致了兩種公司管理模式的發(fā)生,即“股東至上”理念與“管理掌控共享化”的理念，WilliamR.Scott先生的資本保全理念也恰恰衍生于傳統(tǒng)保全思想和現(xiàn)代保全思想之間，而傳統(tǒng)保全思想和現(xiàn)代保全思想之間的關(guān)系并不是替代關(guān)系，而是平衡發(fā)展的，這也是企業(yè)掌控權(quán)分享化發(fā)展的必然趨勢(shì)，不同資源為核心的企業(yè)必然有著與之對(duì)應(yīng)的資本保全理念。

第8篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

關(guān)鍵詞 XBRL 會(huì)計(jì)信息化 價(jià)值優(yōu)勢(shì)

中圖分類號(hào)：F232 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

XBRL作為一種在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下披露企業(yè)信息的標(biāo)準(zhǔn)化語言，自1998年在美國誕生以來到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了20多年的發(fā)展，但對(duì)于我國這樣一個(gè)發(fā)展中國家來說，它仍然是一個(gè)新鮮事物，盡管我國證券交易所、基金公司、上市公司等都有一定程度的應(yīng)用。因此，在信息化時(shí)代，XBRL在我國應(yīng)用中還存在諸多瓶頸，我們必須予以重視并加以探究，充分挖掘出XBRL在我國應(yīng)用中存在的問題并有針對(duì)性的提出解決方案，只有這樣才能保障XBRL這一新鮮事物在我國又好又快的發(fā)展。

1 XBRL的基本理論

可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言（Extensible Business Reporting Language 簡稱XBRL）是一種在全球范圍內(nèi)對(duì)商業(yè)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)告都有著革命性影響的電子化交流方式，其在提供、分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)信息溝通方面具有無可比擬的優(yōu)勢(shì)。二十多年以來，學(xué)術(shù)界對(duì)XBRL的基本概念與價(jià)值優(yōu)勢(shì)、分類標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用推廣等這些方面都研究頗深，從基本概念、價(jià)值優(yōu)勢(shì)、分類標(biāo)準(zhǔn)

1.1 基本概念與價(jià)值優(yōu)勢(shì)

XBRL作為一種以XML為基礎(chǔ)發(fā)展起來的標(biāo)記語言，XBRL繼了XML所擁有的所有語言優(yōu)勢(shì)。它是側(cè)重于技術(shù)進(jìn)步對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的沖擊，網(wǎng)上報(bào)告可能獲得的技術(shù)支持，能重點(diǎn)描述中國企業(yè)因特網(wǎng)財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展現(xiàn)狀。XBRL是一種標(biāo)準(zhǔn)方法，而不是一個(gè)新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，它不會(huì)改變會(huì)計(jì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。企業(yè)通過XBRL所提供、披露的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)額完全取決于報(bào)告主體。我國在引入XBRL GL時(shí)需要根據(jù)我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法規(guī)的要求以及我國的語言環(huán)境來進(jìn)行定制，制定我國的XBRL GL要遵循符合我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求、符合XBRL GL的一般規(guī)范、便于國際間財(cái)務(wù)信息的交流、要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新趨勢(shì)、提高數(shù)據(jù)的共享程度和可拓展性的原則。

1.2 分類標(biāo)準(zhǔn)

高錦萍和張?zhí)煳鳎?006）針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表附注項(xiàng)目，對(duì)XBRL的分類標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)告實(shí)務(wù)之間的匹配性問題進(jìn)行了實(shí)證分析并就研究結(jié)果進(jìn)行了解釋。研究表明，公司報(bào)告實(shí)務(wù)中一些普遍披露的信息元素在分類標(biāo)準(zhǔn)中還未加以定義是導(dǎo)致XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)告實(shí)務(wù)不一致的主要原因。采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方法在本體論和財(cái)務(wù)信息元素論的理論基礎(chǔ)上為財(cái)務(wù)報(bào)告分類標(biāo)準(zhǔn)的制定研究構(gòu)建了一個(gè)理論框架，并以此為基礎(chǔ)探討了我國上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告分類標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量水平。

2 XBRL技術(shù)的應(yīng)用和推廣

目前我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)XBRL還缺乏深入認(rèn)識(shí)，審計(jì)軟件的應(yīng)用率較低。因而對(duì)于XBRL技術(shù)的應(yīng)用前景及其在不同應(yīng)用層次上，對(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求，認(rèn)為會(huì)計(jì)人員要具有利用軟件工具，對(duì)基于XBRL的財(cái)務(wù)報(bào)告信息進(jìn)行分析和利用的能力；掌握XBRL的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和分類標(biāo)準(zhǔn)，能夠建立和維護(hù)基于XBRL的信息報(bào)告系統(tǒng)，以及對(duì)XBRL相關(guān)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。

由于XBRL是一個(gè)連接信息技術(shù)與會(huì)計(jì)的交叉學(xué)科，雖然我國仍有1200萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員，但是根據(jù)張?zhí)煳鹘淌趯?duì)我國擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)證調(diào)查顯示，我國了解并熟悉XBRL語言的相關(guān)會(huì)計(jì)人員是極度匾乏的。對(duì)于未來巨大的發(fā)展?jié)摿Φ腦BRL職場(chǎng)，如何培養(yǎng)教育相關(guān)人員，為XBRL建設(shè)提供符合條件的人才仍是一個(gè)亟需解決的問題。

3 XBRL在我國應(yīng)用中存在的問題

目前XBRL的研究主要集中在基礎(chǔ)概念及優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用推廣上面，而且對(duì)XBRL應(yīng)用推廣上的研究有逐步增多的趨勢(shì)。隨著信息技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代，XBRL在我國的應(yīng)用還存在著以下問題：（1）分類標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化要求與個(gè)性化需求之間的矛盾突出。這一矛盾主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是我國制定的分類標(biāo)準(zhǔn)與國際分類標(biāo)準(zhǔn)之間難以趨同；其次是我國國內(nèi)制定的統(tǒng)一分類標(biāo)準(zhǔn)不能滿足各企業(yè)個(gè)性化的需要。（2）企業(yè)管理層應(yīng)用XBRL的動(dòng)力不足，由于XBRL的應(yīng)用使得企業(yè)的各種信息達(dá)到了一種空前公開透明化的高度，這樣，管理層就很難根據(jù)自身的利益去粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（3）XBRL技術(shù)水平低制約了XBRL在我國各領(lǐng)域的推廣。XBRL應(yīng)用需要各類應(yīng)用軟件的支持，以保證會(huì)計(jì)信息供應(yīng)鏈上相關(guān)使用者都能獲得、交換并分析會(huì)計(jì)信息，但目前我國在XBRL軟件開發(fā)方面面臨著經(jīng)驗(yàn)不足、投資過少、人才缺失等各種問題。

4 解決對(duì)策

在面臨以上各種問題的情況下，要使XBRL的優(yōu)勢(shì)在中國得到充分的發(fā)揮，就必須采取有效的措施：首先，要積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量參與到XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)的制定中去，以使其最大可能的滿足多樣化的需要，與此同時(shí)，中國也必須以大國的姿態(tài)參與到XBRL國際分類標(biāo)準(zhǔn)的制定，充分反映我國的現(xiàn)實(shí)情況；其次，要加大XBRL技術(shù)開發(fā)投入，加快財(cái)務(wù)軟件的改造升級(jí)，在財(cái)務(wù)軟件中嵌入XBRL技術(shù)，保證財(cái)務(wù)軟件與XBRL的兼容；最后，相關(guān)政府部門應(yīng)該制定相關(guān)的激勵(lì)措施來調(diào)動(dòng)信息提供者利用XBRL信息的積極性。

參考文獻(xiàn)

[1] 張?zhí)煳鞯?網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告——論XBRL的理論框架及技術(shù).上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2006.1.

第9篇：財(cái)務(wù)共享的概念和理論范文

1.問題的提出

1.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論面臨大數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)。本文中的公司財(cái)務(wù)是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，“財(cái)務(wù)管理”一詞一般應(yīng)用在非專業(yè)金融機(jī)構(gòu)，是企業(yè)通過正確的運(yùn)用財(cái)務(wù)管理理論和相關(guān)的金融工具將企業(yè)的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行合理的統(tǒng)籌、組織和配置，到達(dá)財(cái)務(wù)資源科學(xué)化、合理化、最大化的利用率。大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等經(jīng)濟(jì)環(huán)境為當(dāng)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的挑戰(zhàn)。比如，股東的價(jià)值如何通過有效的途徑進(jìn)行提升？財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)如何進(jìn)行預(yù)防和計(jì)量？財(cái)務(wù)管理理論與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐如何形成統(tǒng)一？財(cái)務(wù)理論是否符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是否需要重新構(gòu)建新的理論？本文將站在當(dāng)代財(cái)務(wù)管理理論與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐力求統(tǒng)一的立場(chǎng)上，指出當(dāng)代企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理中的落后性和局限性，防止出現(xiàn)阻礙財(cái)務(wù)實(shí)踐創(chuàng)新和發(fā)展的現(xiàn)象[1]。

1.2中國企業(yè)基于大數(shù)據(jù)實(shí)施財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)創(chuàng)新。目前，我國已經(jīng)有一些企業(yè)開始對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新。以中石油為代表，在財(cái)務(wù)管理中推動(dòng)了“大司庫”的項(xiàng)目。“大司庫”是指通過對(duì)現(xiàn)金管理管理的統(tǒng)一、集中的結(jié)算、多渠道的融資以及全面的風(fēng)險(xiǎn)管理等方式，對(duì)企業(yè)的金融資源和業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，使金融風(fēng)險(xiǎn)得到有效的控制，從而使企業(yè)的價(jià)值得到提升。大司庫信息系統(tǒng)通過與內(nèi)外部系統(tǒng)的對(duì)接，能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享。此外，內(nèi)部系統(tǒng)和模塊的無縫對(duì)接，使得大司庫系統(tǒng)成為一個(gè)有機(jī)的整體，有利于企業(yè)的管理。以現(xiàn)金管理為例，利用大司庫對(duì)企業(yè)總部和各分公司進(jìn)行從上到下逐層管理，并從橫向、縱向兩個(gè)方面進(jìn)行整合，可以將復(fù)雜的管理程序簡單化，使各管理端口能夠有效的對(duì)接[2]。從現(xiàn)代比較成功的財(cái)務(wù)管理模式來看，可以得到一些啟示，首先，財(cái)務(wù)管理理論的發(fā)展要依賴于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的創(chuàng)新，沒有實(shí)踐的依據(jù)，理論不但不能夠?yàn)閷?shí)踐提供有效的指導(dǎo)，反而會(huì)導(dǎo)致理論實(shí)踐分離，限制財(cái)務(wù)管理的發(fā)展；其次，在當(dāng)代的財(cái)務(wù)管理中，資金管理、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)控制等概念的界限越來越模糊，如果過度的強(qiáng)調(diào)這些管理中的概念邊界將不利于現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐。

大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營帶來了很大的影響，這對(duì)財(cái)務(wù)管理是一次比較嚴(yán)峻的考驗(yàn)，同時(shí)也是一個(gè)改革和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須要正視大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行合理的整改和創(chuàng)新，這也是本文寫作的主要目的。

2.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

2.1加強(qiáng)預(yù)算管理。預(yù)算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，目前，我國多數(shù)企業(yè)的預(yù)算管理都處于起步階段，在預(yù)算的編制時(shí)，缺乏有效的理論依據(jù)，數(shù)據(jù)處理的速度較慢，而且有效率低，使預(yù)算數(shù)據(jù)的數(shù)字失去實(shí)際意義。在預(yù)算數(shù)據(jù)分析中缺乏有效的操作技術(shù)，分析結(jié)果無法滿足企業(yè)的管理需要，對(duì)企業(yè)的決策幫助不大。企業(yè)的信息化技術(shù)應(yīng)用水平有限，預(yù)算對(duì)企業(yè)的資源優(yōu)化作用無法突顯。通過大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，能夠有效的改善預(yù)算管理中存在的問題，提高預(yù)算數(shù)據(jù)收集、處理以及分析能力，使預(yù)算的數(shù)據(jù)更具真實(shí)性、有效性，從而為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。

2.2提高數(shù)據(jù)處理效率。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中，管理的程序復(fù)雜，而且數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確率較低，使數(shù)據(jù)缺乏有效性，增大管理成本。而且這種缺乏真實(shí)性的信息難以為企業(yè)的發(fā)展提供有效的依據(jù)。財(cái)務(wù)管理的程序復(fù)雜，無形中會(huì)增加財(cái)務(wù)部門的工作量，一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，會(huì)使處理時(shí)間增加，這種惡性循環(huán)，降低了員工的工作積極性，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作難以有效開展。大數(shù)據(jù)的發(fā)展，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供了極大的便利，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)先進(jìn)、快捷的處理方式，提高了數(shù)據(jù)處理的效率，為員工減輕壓力。

3.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與變革要點(diǎn)

3.1公司價(jià)值內(nèi)涵與驅(qū)動(dòng)因素的變化。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是為企業(yè)價(jià)值最大化而服務(wù)的，但是財(cái)務(wù)管理中，一些財(cái)務(wù)學(xué)者將公司的價(jià)值與公司的市值混淆，這導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理中的決策以企業(yè)的市值為標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)的直接利益受益人來說，企業(yè)的實(shí)質(zhì)價(jià)值是由企業(yè)利潤、現(xiàn)金以及凈資產(chǎn)等因素來決定。但是，縱觀中外資本市場(chǎng)的股價(jià)情況，與現(xiàn)行的財(cái)務(wù)理論偏離越來越嚴(yán)重。因此，大數(shù)據(jù)背景下，投資者對(duì)公司價(jià)值的判斷不能夠僅憑企業(yè)的利潤、現(xiàn)金、營業(yè)收入等信息來推斷，更要加入企業(yè)的商業(yè)模式、核心競(jìng)爭(zhēng)力以及創(chuàng)新能力評(píng)估。這些能力的評(píng)估需要包括對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)投入和資源來判定，更需要加入企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率、用戶群等網(wǎng)絡(luò)信息資源。根據(jù)實(shí)踐和預(yù)測(cè)，大數(shù)據(jù)的挖掘和利用可以創(chuàng)造出巨大的價(jià)值，大數(shù)據(jù)將成為企業(yè)發(fā)展的潛在動(dòng)力。在將來的企業(yè)發(fā)展中，搜集數(shù)據(jù)、運(yùn)用數(shù)據(jù)的能力將成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2財(cái)務(wù)決策信息去邊界化。在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)獲取信息的速度更快、成本更低，而且可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行有針對(duì)性的篩選信息。特別是對(duì)于存在較多子公司和分公司的大型企業(yè)，由于長時(shí)間的獨(dú)立運(yùn)行，導(dǎo)致形成信息孤島，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，成功的打破了這一現(xiàn)狀，使整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理形成一體化[3]。數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部能夠互通互融、有效整合是企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理的有效途徑，對(duì)企業(yè)價(jià)值的挖掘有重要的作用，同時(shí)數(shù)據(jù)的集中管理也是實(shí)行大數(shù)據(jù)管理的基礎(chǔ)。從而可以看出，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息邊界化的消除是財(cái)務(wù)管理改革的必然。

3.3投資決策標(biāo)準(zhǔn)變革。目前的財(cái)務(wù)管理理論認(rèn)為，投資決策的準(zhǔn)確性取決于是否能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來高投資回報(bào)或者對(duì)股東的資產(chǎn)利益有利，同時(shí)，貨幣的時(shí)間價(jià)值也是考慮的主要因素，因此，財(cái)政學(xué)上多數(shù)應(yīng)用投資項(xiàng)目評(píng)估法。但是在大數(shù)據(jù)的背景下，這種評(píng)估方式的弊端逐漸突顯出來，首先，現(xiàn)金流的變化估測(cè)上容易出現(xiàn)失誤，這將導(dǎo)致投資項(xiàng)目的決策產(chǎn)生偏差。其次，這種評(píng)估方式并不適用于現(xiàn)金流少和未來現(xiàn)金流不確定的投資項(xiàng)目。大數(shù)據(jù)的利用恰好可以消除傳統(tǒng)評(píng)估中的兩個(gè)弊端。首先，大數(shù)據(jù)的高速性和真實(shí)性為現(xiàn)金流多的投資項(xiàng)目在評(píng)估的準(zhǔn)確性上提供了有力的保障。其次，對(duì)于現(xiàn)金流較少或者未來現(xiàn)金流不確定的投資項(xiàng)目，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用不僅可以以現(xiàn)金流做依據(jù)，更可以從企業(yè)資源和發(fā)展前景等多方面進(jìn)行評(píng)估。

3.4公司治理創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，知識(shí)和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，人力資源和信息成為了企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。企業(yè)員工參與到企業(yè)的決策中會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策組織發(fā)生變化。由于外部環(huán)境的變化和知識(shí)分布分散等原因，使分散式?jīng)Q策成為了大數(shù)據(jù)時(shí)代的主要決策方式。企業(yè)需要打破管理中的層級(jí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)員工間的交流，有效的完成資源和信息的共享，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

3.5企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論重構(gòu)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、識(shí)別和防控是有效管理的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的來源有很多，傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控中，存在很多的漏洞，在防控內(nèi)容和技術(shù)方面也存在著一定的缺陷。在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論需要重構(gòu)。首先，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念應(yīng)該從多方面、多元化和多層次進(jìn)行總結(jié)和歸納；其次，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的對(duì)策進(jìn)行重構(gòu)，根據(jù)外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，來平衡投資風(fēng)險(xiǎn)。與流動(dòng)投資風(fēng)險(xiǎn)相比，企業(yè)錯(cuò)估投資回報(bào)更可怕。

3.6融資方式調(diào)整。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理使企業(yè)內(nèi)部的融資、投資、經(jīng)營等活動(dòng)隔離開，無法從全局掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來使企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)經(jīng)營得到整合，特別是在大數(shù)據(jù)的背景下，金融行業(yè)中的互聯(lián)網(wǎng)金融提高了中小企業(yè)的資源匹配的效率。