財務會計的實訓總結精選(九篇)

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第1篇：財務會計的實訓總結范文

1、模擬數(shù)據(jù)充分運用財務知識。

我們以模擬企業(yè)的經濟業(yè)務為實訓資料，運用財務會計工作中的證、賬等對財務會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結賬等。在學了一個學期的基礎財務會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運用到實踐還是有一定難度，不能夠把理論和實踐很好地結合起來。眾所周知，作為一個財務會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做財務會計。于是在大二第一個學期我們開了這門財務會計實訓課。

在實訓中，我們首先掌握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。接著填寫相關的數(shù)據(jù)資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證。然后根據(jù)各項經濟業(yè)務的明細賬編制記賬憑證。根據(jù)有關記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬;往后我們會編制科目匯總表，進行試算平衡。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關明細賬、日記賬相核對;最后要編制財務會計報表;將有關記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫實訓總結。

在本次財務會計實訓中,我們實訓的內容以一個較大的模擬單位的財務會計資料為基礎,結合專業(yè)教材的內容，對財務會計主體的必要簡介,相關資料的提供,有關經濟業(yè)務的提示和說明等等。在實訓中,我們充當單位的記賬人員，掌握了應該如何處理具體的財務會計業(yè)務和如何進行相互配合,彌補我們在課堂學習中實踐知識不足的缺陷,掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從財務會計理論學習到實際操作的距離,也可通過實訓的仿真性,使我們感到實訓的真實性,增強積極參與實訓的興趣。

我們將教材的理論知識學完以后,進行這次綜合模擬實訓。實訓重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個財務會計人員的實力。比如課本上及財務會計模擬實驗中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然現(xiàn)在還有點手生，但只要細心，一步步的填制，我對自己往后熟練的填寫很有信心。然后就要把實訓書上各種單子、憑證剪下來附到記賬憑證后面，方便以后的查看，最后就是裝訂成冊。

2、實習感悟。

作為一名未來的財務會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且財務會計學科是一門實踐操作性很強的學科,所以財務會計理論教學與財務會計模擬實訓如同車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機銜接、緊密配合,才能顯著提高我們掌握所學內容的質量。還有就是作為一名未來的財務會計人員，我們應該具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學校本著理論結合實際的思想，讓我們學習實訓課使我們不僅在理論上是強的，在動手能力更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去

實訓的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有實訓過，但感覺對這樣的工作也不是太陌生，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，而且還是和同學們在底下自己做。老師在上邊簡單的提點一下!當老師說開始登記憑證時，面對著實訓時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來在老師的耐心指導下開始一筆一筆地登記。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度。晚上繼續(xù)忙當天沒做完的任務。不過話又說回來了，看到自己做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，但是很充實!有了前兩天的經驗，接下來的填制原始憑證;根據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再根據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產負債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了。不過我知道我離真正意義上的財務會計師還很遠很遠，但是我不擔心，因為我正在努力的學習這些知識。

經過這些天的手工記賬，使我的基礎財務會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：比如自己不夠心細，經?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩;在實訓中幾乎每一筆業(yè)務的分錄都是老師講解但實際工作中還須自己編制財務會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習。

3、未來計劃。

第2篇：財務會計的實訓總結范文

關鍵詞：出納會計；課程改革；企業(yè)；教學模式

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-0-01

出納會計目標工作崗位與崗位職業(yè)所需技能是相對應的，每一個崗位都需要有相應的基本技能才能勝任其工作，這些崗位所需要的職業(yè)核心能力主要是會計核算能力，而這一核心能力主要通過財務會計課程群的學習和實踐來培養(yǎng)。該課程群是由財務會計、財務會計單項實訓、財務會計崗位實訓、財務會計綜合實訓和財務會計的真賬實訓構成的一個循序漸進的體系。因此，如何整合財務會計課程群及采用什么樣的教學方法是培養(yǎng)高職會計專業(yè)適應社會職業(yè)崗位需求的合格學生的關鍵。根據(jù)長期的教學實踐總結和思考，筆者認為財務會計課程群采用“一體三結合”教學方法可以實現(xiàn)會計專業(yè)學生核心職業(yè)能力的培養(yǎng)，以實現(xiàn)零距離上崗。

一、《出納會計》課程課堂教學改革的研究

以高等院校教育人才培養(yǎng)目標為依據(jù)，進一步完善會計人才培養(yǎng)方案。隨著社會經濟發(fā)展對會計專業(yè)人才需求的變化，隨著新會計準則的不斷出臺，在課程設置、教學內容、教學時數(shù)等方面進行相應調整修改。加強實踐性教學，將理論與實踐教學比例提高到6：4，以會計職業(yè)能力培養(yǎng)為中心，構建有特色的會計教學體系。把每個會計崗位的應知應會知識點和能力要素落實到《出納會計實訓》的課程中，重在培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。

（1）實踐性教學的設計思想。實訓教學分為單項實訓和綜合模擬實訓兩部分內容。單項實訓按照實際會計職業(yè)崗位要求來組織；綜合模擬實訓是通過一個企業(yè)某月份實際會計業(yè)務的模擬，掌握會計核算流程，達到熟悉企業(yè)的會計工作，勝任企業(yè)會計工作的目的。

（2）突出職業(yè)能力的實踐教學模式。新的實踐性教學模式打破教材的理論體系，按照實際會計職業(yè)崗位要求來組織，設計不同的實踐教學模塊，把每個會計崗位的應知應會知識點和能力要素落實到《出納會計實訓》的課程中，建立了出納、往來結算、材料核算、固定資產核算、資金、工資核算、收入費用利潤核算、會計主管等八個與會計崗位相互對應的實務與實踐相結合的教學模塊，具有很強的針對性和實用性，重在培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。真正實現(xiàn)高職院校的畢業(yè)生“零距離”上崗，為社會縮短人才的培養(yǎng)時間和節(jié)約人才培養(yǎng)費用。

二、教學模式研究

高等院校教育是高等教育的一種類型，一個層次，它的發(fā)展必須走培養(yǎng)實用型人才的路子，以人才市場需求為導向，突出辦學特色，讓學生在接受較完整的高等教育的同時，具備高超的職業(yè)技能。同時，會計業(yè)是資金密集型、知識密集型、技術密集型的行業(yè)，要求專業(yè)人員有較高的素質，這些都呼喚高等院校會計教育有新的模式。

（1）手工賬實訓與電算化實訓相結合。會計手工模擬實踐是基礎，它可以幫助學生全面認識和理解會計活動的全過程及其規(guī)律，而會計電算化模擬實踐是對手工模擬實驗的升華。它是利用計算機和網絡技術和手段，進行全面系統(tǒng)的會計電算化處理，提高會計工作效率，很多用人單位也將電算操作能力列為招聘的條件之一。根據(jù)社會的這種需求，在手工會計模擬實訓基礎上，利用手工模擬資料開展會計電算化模擬實訓。其方式是在上述手工完成綜合實訓資料——會計憑證填制、賬簿登記、會計報表編制的基礎上，將會計憑證輸入計算機，同時完成會計電算化的賬務處理及會計報表的編制，將兩者有機結合，相互滲透，鞏固學生會計業(yè)務的處理能力，提高綜合實踐能力；能熟練使用和掌握現(xiàn)代財務管理軟件，提高職業(yè)適應能力。

（2）建立校內記賬公司，校內模擬實訓與真賬實踐相結合。無論是財務會計單項實訓、財務會計崗位實訓、財務會計綜合實訓都是校內的模擬實訓，要實現(xiàn)零距離就業(yè)，需要有緊密型的實踐基地的實踐。校內外實訓基地是高職院校實訓系統(tǒng)的重要組成部分，是高職學生與職業(yè)技術崗位"零距離"接觸，鞏固理論知識、訓練職業(yè)技能、全面提高綜合素質的實踐性學習與訓練平臺。但是由于會計崗位的特殊性，校外實訓基地實際上很難讓在校學生接觸到真實、完整的會計內容。因此，在校內建立工廠化的實訓基地——會計記賬公司是解決這一問題的關鍵。 通過校內具有雙師資格、具有實踐經驗的會計教師，聘請相關企業(yè)的會計師、會計工作者共同研究建立校內記賬公司，爭取一定數(shù)量的企事業(yè)單位的支持，獲得會計業(yè)務。記賬公司可接納教師兼職頂崗工作、接受學生頂崗實踐，成為能給學生真賬實踐的基地。全真的資料，全真的操作，全真的感受，以一家典型企業(yè)的實際經濟業(yè)務為范例，讓學生按手工賬操作、電腦賬操作、納稅申報三大模塊對企業(yè)會計工作進行一系列的會計崗位工作操作。

（3）建設專兼結合的、高水平的教師隊伍。高水平的教師隊伍，是教育質量得以保證的重要條件，高等院校會計教育師資隊伍建設必須走專兼結合的道路。對專職教師要加大培訓力度，創(chuàng)造條件使之經常深入實際，提高業(yè)務素質，培養(yǎng)一支“雙師型”專職教師隊伍。同時要加大兼職教育的成分，建立兼職教師數(shù)據(jù)庫，這樣既可以使教師隊伍始終保持較前沿的水平，又能大大降低學校的辦學成本。

如何使我們的教育即能滿足中小型企業(yè)對實際動手能力的需求，又能使學生有發(fā)展后勁，逐漸適應經濟的發(fā)展需要，成為懂管理，善籌劃，能實踐的復合型人才。在當前這樣一個以質量取勝的年代里，只有培養(yǎng)出高質量的會計人才，才是會計教育的目標.實務中各行各業(yè)的經濟業(yè)務各具特色，會計處理也存在著差異，但基本原理還是相通的?！冻黾{會計》課是各行業(yè)的基本理論課，這門課的教學內容，對社會上大部分企業(yè)的經濟業(yè)務處理都適用，因此，對《出納會計》課程的教學改革是十分必要的。

參考文獻：

[1]蘇中天.高職院校會計綜合模擬實訓教學管見[J].財會月刊，2008（4）：36.

[2]楊匯凱.淺談高職會計專業(yè)實訓室的環(huán)境建設[J].中國成人教育，2008（2）：45-46.

第3篇：財務會計的實訓總結范文

關鍵詞：財務會計；崗位導向；問題；改革策略

我國職業(yè)教育的快速發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的高級職業(yè)人才，有力地推動了社會的發(fā)展進步。但目前，高職院校的專業(yè)課程教育還存在一些不完善的地方，與崗位職務聯(lián)系不夠緊密，因此，基于崗位導向對高職專業(yè)課程教學進行改革是非常必要的。

一、《財務會計》課程教學存在的問題

（一）教學內容陳舊落后

目前，財務會計專業(yè)教育存在的一個較為嚴重的問題的教學內容陳舊落后的問題。教材內容已經形成了固定的體系，相關內容很多年來沒有變化，內容的理論性強，多是對會計實務的理論闡述，實踐性不足，尤其是財務會計專業(yè)教育內容與企業(yè)崗位工作實踐聯(lián)系不夠緊密，專業(yè)內容設置不能反映企業(yè)真實的崗位工作狀況。這樣，學生在學習的過程中，對相關財務經濟業(yè)務就不能產生一種真實感，這樣，既不利于學生專業(yè)理論知識的有效掌握，也不利于學生專業(yè)技能的培養(yǎng)，不利于學生實踐能力的培養(yǎng)。在這種情況下，高職會計人才培養(yǎng)目標很難實現(xiàn)。

（二）教學方法落后

傳統(tǒng)的財務會計教育存在著教學方法落后的情況，在課堂上，教師按照財務會計專業(yè)的課程內容設置結構進行理論講解，學生被動地進行聽講記憶。這種模式下，學生對經濟業(yè)務缺乏最基本的感性認識，學生很難真正理解掌握相關會計知識與實際會計工作技能，也很難培養(yǎng)其職業(yè)判斷能力和實際工作能力，學生學了很多理論知識，但由于缺乏應用的過程，學生在今后走向工作崗位后，依然不明白知識應該如何應用于實踐。這種教學模式下，學生感覺財務會計專業(yè)課程教育是枯燥的，是乏味的，學生也會產生很強烈的理論學習的畏難心理，學生學習動力不足。這樣，學生的會計職業(yè)素養(yǎng)和能力很難得到有效的培養(yǎng)。

（三）實訓教學效果不理想

會計專業(yè)的實踐性很強，也只有在實踐活動中，學生才能對會計了理論及技能進行充分的了解和把握。但目前，高職的財務會計專業(yè)教育存在著實訓教學效果不理想的問題。會計崗位工作保密性較強，一般情況下，學校很難統(tǒng)一安排學生到企業(yè)中進行頂崗實習，很難安排學生參加行之有效的實習活動。這樣，在很大程度上就制約了學生實踐能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。

二、基于崗位導向的高職《財務會計》課程教學改革策略

（一）基于崗位工作過程對教學內容進行設計

傳統(tǒng)財務會計專業(yè)教育內容落后、陳舊，這不利于現(xiàn)代高素養(yǎng)會計人才的有效培養(yǎng)，因此，需要基于崗位工作過程對財務會計課程教學內容進行重新設計，以保障教育的效果。學?？梢越M織相關專業(yè)教師基于財務會計崗位工作過程自編實用性強的教材和講義，能夠打破傳統(tǒng)學科體系的限制，在調研企業(yè)財務部門崗位職業(yè)需要的基礎上，進行課程內容的重新設置與安排。新的教學內容需要按照會計工作過程進行結構的設置，可以根據(jù)出納崗位、結算崗位、存貨崗位、財產資源管理崗位、資金核算崗位等不同崗位的需要，進行內容設置。能夠將工作任務與教學內容進行有效地聯(lián)系，將財務會計理論內容與技能實踐進行有效的融合。還可以基于工作過程設置不同的崗位任務，通過引導學生完成任務，達到使學生學習知識掌握技能的教學目的。通過這種教學內容的改革設置，能夠保障教學的質量，學生在畢業(yè)后，也能夠立馬勝任工作崗位，發(fā)揮崗位作用。

（二）基于崗位導向加強教學方法的創(chuàng)新

基于崗位導向加強教學方法的改革是保障財務會計專業(yè)教育效果的重要方式。在教學中，財務會計專業(yè)教師要能夠結合財務會計課程特點，結合學生實踐技能培養(yǎng)的需要靈活創(chuàng)新教學方法，以提升教學質量。具體而言，在財務會計專業(yè)教育適用于多種教學方法，比如，案例分析法、課堂討論法、崗位角色扮演法、行動導向法、多媒體教學法等，教師可以根據(jù)具體教學內容的需要，靈活選擇合適的教學方法。比如，崗位角色扮演法。在應用這種教學方法時，教師需要基于崗位業(yè)務的需要為學生分配不同的角色，例如，設置出納、往來賬目的結算、工資核算、費用核算等角色，在學生進行角色扮演的過程中，每個學生在工作中的得失體會都會非常深刻。在角色扮演中，學生能夠積極主動地利用相關會計知識及技能，完成角色任務，學生對相關知識及技能的理解和應用效果會更好。在學生體驗角色之后，教師引導學生談體會，并對學生的角色扮演情況進行評價，以促進學生能夠不斷完善自己的崗位技能。再比如，案例分析發(fā)，應用這種教學方法目的是為了提升學生分析解決問題的能力。利用這種方式開展教學活動，教師需要基于教學內容進行案例設置，把案例準備好，然后，在課堂上，把案例活動任務布置下去，使學生能夠通過合作分析討論的方式解決案例中所設計的問題，完成案例任務。最后，教師進行總結概括。通過這種方法，學生分析解決實際問題的能力，合作能力都可以得到顯著的提升。

（三）加強實踐教學

財務會計專業(yè)教育必須要突出實踐教學才能保障教學的效果。因此，在教育過程中，作為學校要加強與企業(yè)的聯(lián)系，能夠盡量為學生提供到企業(yè)中進行實踐實習的機會。另外，針對企業(yè)不愿意接受實習生，不愿讓實習生接觸到核心會計業(yè)務的情況，學校需要加強校內實訓室的建設工作。通過校內實訓的方式提升學生的實踐實訓能力。在實訓教學中，教師可以在實驗室中，模擬會計工作場景，為學生創(chuàng)設出一種較為真實的工作氛圍。然后，將學生分成不同的小組，分工開展財務活動任務，通過這種實踐，培養(yǎng)學生的合作意識，同時提升學生的敬業(yè)精神。不僅如此，學校也可以與企業(yè)簽訂相關保密協(xié)議，承當企業(yè)的一些會計業(yè)務，通過這種方式，為學生提供在校內進行實習的機會，這樣有助于學生實踐能力的培養(yǎng)?？傊?，財務會計專業(yè)教育必須要能夠基于崗位導向進行創(chuàng)新改革，這樣，才能解決傳統(tǒng)會計專業(yè)教育中存在的問題，才能打破傳統(tǒng)教育模式，使學生在動手動腦過程中，在具體的操作過程中，有效地掌握相關會計專業(yè)的知識技能，實現(xiàn)高素養(yǎng)會計人才的有效培養(yǎng)，促進高職會計專業(yè)教育的深化發(fā)展。

參考文獻：

[1]張竹云.基于工作過程的高職院校會計崗位實務課程改革探討[J].科教文匯(上旬刊).2012(07)

第4篇：財務會計的實訓總結范文

（1）有助于優(yōu)化該課程的教學組織。構建科學的課程體系和教學內容，采用先進的教學手段和方法，強化考核的靈活性與實用性，增強教學的實踐性。（2）有助于全方位提升專業(yè)教師能力。（3）有助于培養(yǎng)學生獨立思考的能力和創(chuàng)新能力。（4）能促進我校培養(yǎng)符合市場要求、滿足社會需要的、具有后續(xù)學習能力的高素質技術技能型人才，整體提高我校高職會計類人才培養(yǎng)水平。（5）還可以為會計專業(yè)其他相關課程的教學改革提供經驗，為推進會計電算化專業(yè)教學改革貢獻自己的力量。

2現(xiàn)狀分析

“財務會計”課程是會計學專業(yè)的主干課程，起著承上啟下的重要作用，既是“會計基礎”課程的拓展，又是后續(xù)課程如“高級財務會計”“成本會計”“審計”“會計電算化”“會計報表分析”“稅務會計”等課程學習的基礎。同時財務會計還是會計從業(yè)資格、助理會計師、會計師、經濟師、注冊稅務師及注冊會計師等資格考試的必考科目之一，也是這些資格考試中難度最大的考試科目。通過本課程的學習，能夠使學生掌握從事財務各崗位工作應具備的會計理論知識、會計操作技能。對學生會計職業(yè)能力培養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)形成起支撐和促進作用。但是，目前我國財務會計教學仍存在很多問題。

2.1教學內容多且難度大

目前，“財務會計”課程知識點相對孤立，內容詳盡瑣碎，注重介紹理論方面的條款，內容設計也相對枯燥。這就要求授課對象具有較強的理解能力。而高職學生多喜歡形象、具體思維，在學習財務會計課程之前缺少會計行業(yè)實踐認知，對企業(yè)經營管理活動不熟悉，很難掌握好財務會計知識。尤其是難度較大的知識點，如金融資產和減值準備等，對學生來說就是天方夜譚。

2.2知識更新快

在經濟全球化背景下，我國正處于與國際會計準則全面趨同的階段，是變革時期，修改很頻繁。2014年上半年剛講過利潤變和長期股權投資，結果2014年7月份這兩項準則就變動了，這些實際的變革都要求“財務會計”課程內容要與時俱進，體現(xiàn)了知識更新的特點。

2.3理論教學與實踐教學脫節(jié)

目前我國理論教學是文字性的，看著課本和文字來練習業(yè)務的處理，而實踐教學也好，實際工作也好，每筆業(yè)務都沒有文字，都是看著原始憑證對業(yè)務進行會計處理，而如何看懂原始憑證，學生在課堂上并沒有學會。

2.4教學方法、手段單一

大多學校財務會計的教學一般是老師在講臺上講，學生在下面聽，并認真記筆記，然后課下做大量的練習題來鞏固已學知識。教學方法和手段相對單一。

2.5能力考核上的不足

大多數(shù)財務會計課程理論教學采用傳統(tǒng)的書面閉卷考試方法，考試內容也是理論知識及會計的賬務處理。大多數(shù)學生平時不學習，到考試前兩周，通宵達旦地復習書中的知識，翻著上課的筆記。這種考核方式不利于學生掌握扎實的專業(yè)知識，更不利于培養(yǎng)他們的可持續(xù)學習能力。

3改革內容

（1）立足高職教育的特點，正確定位“財務會計”課程的人才培養(yǎng)目標。（2）轉變教學理念，進行開放式教學，定期把學生帶到校外實訓基地，如企業(yè)、會計師事務所等，由實訓指導教師或企業(yè)師傅進行現(xiàn)場教學。在此基礎上，積極探索“現(xiàn)代學徒制”在會計教育中的應用。（3）為了鍛煉學生的思考表達及創(chuàng)新能力，將財務會計課程按工作技能要求，分解成一個一個的知識點，目的性強地進行講解，要求學生課堂隨身攜帶筆記本，每一個知識點開始前，教師會提問，讓學生先想出自己所知道的與該知識點有關的實際案例，然后教師再列舉情景，教師不再板書。因為教師板書學生只聽的話，印象不深刻，所以教師講，讓學生自己寫下來，這樣學生可以邊寫邊消化、邊理解。有些知識點教師認為學生預習能看懂的，教師讓學生自愿上來講，然后教師補充說明。課內實訓中，教師會在課堂中留有時間讓他們練習，然后讓他們上講臺說答案并講出原因，教師再糾正補充。（4）把教學內容中的難點、不常見的業(yè)務從必修課中剔除，轉變?yōu)檫x修課。由于該門課程是初級會計師考試必考科目之一，為了響應“崗、證、課、賽融通”課程體系的總體要求，備課時還要參考初級會計實務考證大綱的要求。（5）教材與崗位、業(yè)務一體化。（6）教學方法、手段多元化。采用比較分析教學法、任務驅動法、案例分析法、知識串聯(lián)法、教學崗位化流程化等方法；建立企業(yè)仿真模擬實訓室，使理論教學與實踐教學的場所一體化。（7）加強實踐教學，深度校介企合作，建立校內實訓基地和校外實習基地。爭取做到理論教學與實踐教學同步進行，并且實訓環(huán)節(jié)要組團隊、分崗位進行。（8）改變考核方式，以考核理論為主變考核職業(yè)能力為主。（9）全方位提升教師能夠為社會培養(yǎng)技術技能型人才的能力。

4改革目標

本文以國務院、國家教育部出臺的教育理念為指導，以培養(yǎng)市場所需的高素質技術技能型人才為目標，通過轉變教學理念，改革教學內容、教學方法和教學手段，改變考核方式，加強實踐教學，創(chuàng)新校介企合作模式，深化校介企合作，形成校介企3方共同育人這種新的卓越人才培養(yǎng)模式。不斷強化學生的崗位勝任能力和職業(yè)綜合能力，形成“崗、證、課、賽融通”的課程體系和“教、學、做一體”的教學模式。既滿足學生的就業(yè)要求，又為學生未來職業(yè)發(fā)展和持續(xù)學習打下良好的基礎，同時也滿足中小企業(yè)快速發(fā)展所需的大批量會計專業(yè)人才，還可以為學校知名度的遠播和未來發(fā)展做出貢獻。

5可行性分析

（1）國務院、國家教育部及學校未來為培養(yǎng)高素質技術技能型人才，對教學改革的支持。（2）項目組成員、教學團隊有較強的教科研能力。項目組成員中有2名副教授，6名碩士，已經完成多項省、廳級教研、科研課題，發(fā)表多篇教育教學改革論文。已完成專業(yè)人才培養(yǎng)模式、課程設置、精品課程建設、實踐教學體系改革、教學方法改革等方面的研究，并積極實施，取得了一定的成果。教師敬業(yè)負責，在研究能力、時間上以及實施上能夠保證本項目的順利開展。（3）12年以來對財務會計課程教學內容進行了多方位的探索，逐漸總結出了適合的理論和實踐教學內容。（4）理實一體化教材開始出現(xiàn)。（5）多年的教學使課題組成員積累了豐富的經驗，為項目的研究奠定了基礎。（6）從2007年開始，我們重點加強了學生實習實訓條件建設，建立了ERP和會計分崗實驗室，為本項目提供了實驗條件。（7）有校企合作的基礎，能夠實現(xiàn)“行業(yè)與專業(yè)對接”“職業(yè)標準與課程內容對接”。

6實施方案

第5篇：財務會計的實訓總結范文

關鍵詞：財務會計專業(yè)　沙盤實訓　教學系統(tǒng)　體驗式教學

中圖分類號：G712

文獻標識碼：A

文章編號：1007-3973（2012）006-001-02

1 現(xiàn)有ERP沙盤實訓系統(tǒng)在教學中推廣的優(yōu)勢和問題

1.1 ERP沙盤實訓應用于教學的優(yōu)勢

ERP沙盤實訓模擬經營課程在歐美發(fā)達國家開設已經有20多年，最初是一種計算機輔助教學方式，專門為MBA及經濟管理類專業(yè)學生開設，效果極好。在我國，本課程近年來首先應用于職業(yè)經理人培訓，目前正處于快速發(fā)展完善的過程中，已經逐步走入了部分高等教育和職業(yè)教育學校企業(yè)管理和財務管理相關專業(yè)的教學課堂，并開展了多種多樣的競技比賽活動。

ERP沙盤實訓系統(tǒng)應用于教學具有較大優(yōu)勢。(1)填補了教學實踐空白，豐富了教學手段。通過搭建生動的、可模擬的現(xiàn)實企業(yè)管理經營氛圍，學生在實驗過程中根據(jù)教學目標扮演不同的角色，以切實的方式體會商業(yè)思想，足不出校獲得在實踐中檢驗自己所學知識的機會，增強了娛樂性，激起參與者的競爭熱情，增強了學生的學習主動性和熱情。(2)拓展學生知識體系，提高綜合素質。傳統(tǒng)教育方法中專業(yè)壁壘往往禁錮了學習者的發(fā)展空間和思維方式，ERP沙盤實訓將管理學、市場營銷學、財務會計學、心理學、計算機技術與應用等多門學科的知識結構通過一次模擬經營整合成了一個完整的知識體系，顯著提高學生的綜合素質。(3)引入創(chuàng)業(yè)素質教育，增強學生的就業(yè)競爭力。ERP沙盤實訓將學生組成若干個相互競爭的模擬企業(yè)，通過模擬六年左右的經營，使學生在分析市場、制訂戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產、財務管理等一系列活動中，參悟科學的管理規(guī)律，在生存中求發(fā)展，樹立職業(yè)道德觀念，建立團隊合作意識，就業(yè)競爭力也顯著增強。

1.2 ERP沙盤實訓在教學中推廣的問題

盡管如此，ERP沙盤實訓課程在教學中推廣，特別是在中等職業(yè)教育學校中推廣，還面臨一系列的問題。(1)人力財力受限。目前市場上流行的ERP沙盤實訓系統(tǒng)，盤面和軟件系統(tǒng)每套需要十余萬元，并需要配備一定的實訓場地，學校往往投入比較謹慎。同時，大部分中等職業(yè)學校實訓指導教師缺乏，自身知識體系也有限，難以適應實訓教學過程中的大量培訓和指導工作。(2)演練過程復雜，學習周期較長。中等職業(yè)教育學校學生年齡較小，大部分剛剛完成九年制義務教育，面對復雜的演練過程，學習周期較長，對各種崗位職責也理解不到位，甚至由于一時發(fā)懵而產生抗拒心理。(3)綜合知識點繁多，學習針對性較弱。一般每個模擬經營團隊需要五到六種角色，包括CEO、財務、生產和銷售總監(jiān)等，涉及綜合知識點繁多，對于以教學實踐為主要目的的中等職業(yè)教育學校來講，在沒有開設全部相應專業(yè)的情況下，由單一專業(yè)的學生來兼職，又會出現(xiàn)實踐內容跨度較大，教學針對性減弱的情況。

針對以上情況，為使中等職業(yè)學校財務會計等相關專業(yè)的學生能夠早日體驗到ERP沙盤實訓的魅力，快速提升學生專業(yè)能力和綜合素質，本文作者在深入研究并親身體會ERP沙盤實訓課程基礎上，結合多年一線教學經驗，提出針對中等職業(yè)教育學校的簡化版沙盤實訓模擬教學系統(tǒng)和針對財務會計專業(yè)的體驗式教學應用方案。該方案大大簡化了目前流行的ERP沙盤實訓流程，并在教學過程中增加德育內容，在應用探索中，已初步取得了成效。

2 簡化版沙盤實訓模擬教學系統(tǒng)研制

2.1 系統(tǒng)定位

簡化版沙盤實訓模擬教學系統(tǒng)（以下簡稱“簡化版沙盤教學系統(tǒng)”）是以中等職業(yè)教育學校財務會計等相關專業(yè)學生和教師為主要服務對象，以滿足體驗式教學實踐方法為目標，以成本低廉、易教易學為特點的計算機輔助教學軟件系統(tǒng)。

2.2 研究內容

(1)需求分析。在多次進行ERP沙盤實訓模擬經營基礎上，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有各類系統(tǒng)產銷模擬過程中的很多元素和變量實際上可以進行簡化，但是模擬經營6年為一個周期不能減少，否則模擬效果不佳，并且學生容易出現(xiàn)目光短淺，追求短期利益的思想。根據(jù)必要性原則，將模擬經營需求進行了簡化，主要包括：只生產P1和P2兩個品種；設計A和B兩種廠房，并將生產線規(guī)劃為手工、半自動和自動三種生產線；設置本地、區(qū)域和國際三種市場，取消了流行ERP沙盤實訓系統(tǒng)中的亞洲市場；對各項費用進行了梳理，取消了轉產費等復雜費用；全部金額以學生習慣的“萬元”為單位；財務結算內容留出接口，詳細的核算過程可嵌入手工財務核算或者會計電算化核算教學內容。

(2)指標體系和規(guī)則設計。指標體系設計主要是對各項財務指標進行了重點設計和清理，讓學生在實訓中加深對指標定義的理解。包括資金期初數(shù)、期末數(shù)、固定資產、流動資產、負債、經營者指數(shù)、所有者權益等，為了激發(fā)教學興趣，提高學生相互競爭的學習氛圍，還設計了最終得分、用戶積分等指標。規(guī)則設計主要包括得分規(guī)則、扣分規(guī)則等，如最終得分=權益*（1+經營者指數(shù)/100）-扣分。制定規(guī)則的原則是以財務核算為主，增加財務分析內容，滲透統(tǒng)計分析方法，教會學生統(tǒng)籌考慮，全局站位，綜合運用。

(3)模塊結構設計。系統(tǒng)模塊包括用戶管理、盤面管理、CEO一張圖、生產管理、財務管理、營銷管理、報表分析、系統(tǒng)管理等。

第6篇：財務會計的實訓總結范文

關鍵詞：財務會計；教學；中職；案例法

新課改的實施，在財務會計的教學方法上，許多院校都在尋找和探索一種更好的教學模式，最大限度地提高學生學習的積極性和主動性。案例教學就是一種很好的課堂教學方式，通過教師根據(jù)學生的水平選取適當?shù)陌咐?，在學生掌握財務會計理論知識的基礎上，學生起主導作用來分析案例，發(fā)現(xiàn)問題，討論研究，最終得出結論。有效地提高了學生的創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。

1.中職財務會計教學的現(xiàn)狀

1.1教學內容缺乏創(chuàng)新性

目前的中職財務會計教學課程主要教授企業(yè)的收入、支出、資產以及所有者權益等內容，課程內容單一，缺乏創(chuàng)新性。而在教學的過程中，也僅僅注重于對會計核算、企業(yè)收益情況等基本的會計原理的分析與研究。財務會計對于企業(yè)的良好發(fā)展有著十分重要的作用，所以財務人員的專業(yè)技能、綜合素質需要達到很高的水平才能滿足企業(yè)的需求，社會的需求。從而，也突出了中職財務會計教學的重要性。隨著我國經濟的發(fā)展趨勢，對于中職財務會計教學的要求也逐步提高，在課程安排上面要做到詳細、全面，當前的教學水平顯然沒有達到這一要求，在教學過程中沒有突出重點，規(guī)則繁多，所以我們就需要不斷地改革和完善中職財務會計的教學內容，以滿足社會不斷發(fā)展的需求。

1.2教學方法需要改進

以往的中職財務會計的授課方式僅僅局限于黑板教學，口述教學內容，但使用這種教學方式學生無法真正的理解教學內容，尤其是關于財務方面的課程，學生只有通過實際操作才能深刻的理解其意義與作用，這大大提高了學生對于知識的接受程度，對教學也起到了良好的影響。單一地通過教師講解所達到的效果有限的，并不能彌補傳統(tǒng)教學的缺點，學生依舊是被動的接受知識，沒有達到學生主動學習的目的。

2.中職財務會計案例教學法步驟

財務會計案例教學的目的是根據(jù)課程的內容，引導學生循序漸進的學習，從而達到學生獨立完成財務會計案例的分析與研究，我們可以運用下幾個步驟：

2.1制定教學的目標

教師在教學的過程中，要根據(jù)此次的教學目標來選擇和設計教學案例，并根據(jù)教學案例來對學生提出課程要求和相關的問題，同時，還要突出教學課程的重點、難點，這樣做可以使學生對更加深刻的了解和掌握教學內容。為了數(shù)據(jù)等內容更加接近實際情況，教師可以以真實的公司財務報表為基礎，加強學生獨立研究，并做出準確判斷的能力，為學生未來更好的發(fā)展打下堅實的基礎。

2.2如何選擇教學案例

教師在選擇的教學案例的時候首先應該符合其教學目標，然后從學生的角度出發(fā)，充分的了解學生的學習能力，基礎知識的儲備情況等制定合理、科學的教學案例。由于教學目標是中職的學生，所以在選擇教學案例時，考慮其是否簡單并且容易理解。在選擇和設計案例的時候，教師可以將與案例相關的知識點進行分析和歸納，并且還可以將與案例相關的定理進行整理和總結，這種做法可以使學生在學習、討論、研究案例的同時，對學過的知識進行復習和鞏固，同時也能學到新的知識點，從而獲得更多的知識并對案例有了更深刻的理解。與此同時，這種方法還可以發(fā)散學生的思維，為學生成為優(yōu)秀的管理者做好基礎。在選擇案例的時候，可以適當?shù)脑黾悠淙の缎?，這種教學案例可以增加學生學習的積極性、主動性。不僅僅是提高了學生的學習效率，也提高了課堂的有效性，達到高質量的課堂教學的目標。還有一點值得注意的是，在選擇教學案例的時候，案例要盡可能的貼近生活，學以致用是大多數(shù)學習者學習的目的，中職學生學習財務會計也是如此，學到的知識能應用于生活，應用于社會。所以教師在選擇和設計教學案例的時候應該以實際為出發(fā)點，制定一些和學生整體水平較接近，與本地產業(yè)相聯(lián)系的案例，應該具有時代性。

2.3教學案例的討論

在教師制定符合課堂教學目標的案例后，可以通過案例討論來實現(xiàn)案例教學。首先，教師可以將學生分成幾個小組，通過小組內協(xié)作來對案例進行探討。通過對案例中存在的問題進行討論和分析，從而得出相應問題的解決辦法。在小組討論學習研究的過程中，學生是案例討論中的主要角色，學生應具備獨立思考的能力，善于從不同方向發(fā)現(xiàn)問題，組員之間可以就不同的觀點進行辯論和討論，學生要善于表達自己的想法，積極參與，最后大家發(fā)揮各自的優(yōu)點，總結出相對完善的解決思路和辦法。不同小組之間也可以進行探討和研究，各抒己見，在相互討論中完善自己的不足，可以幫助學生加強對問題的理解。當然，在案例學習小組討論的過程中，教師也不能任由學生自由闡述，應該適當?shù)慕o予學生正確的引導，與學生一同找出問題的解決方法。在小組討論結束之后，每個小組指派一名學生在課堂上針對案例問題的分析和解決辦法進行報告。通過小組合作學習這種方式，既可以提高學生發(fā)現(xiàn)問題、獨立思考、解決問題的能力，有可以提高學生團隊合作的意識。在各個小組報告完畢后，教師還需對每個小組的報告進行點評，指出其存在的缺點和不足，對于其新穎的想法或者優(yōu)秀的解決辦法等也要提出表揚和贊賞。通過教師驗收報告，教師還可以了解學生對于會計學習掌握的程度，從而在選擇和設計教學案例時有了準確的依據(jù)，可以加強案例教學的質量，讓學生在這種教學方法中拓展思維，掌握分析和處理問題的方法，在打好基礎的同時學習到更多的知識。

2.4對教學案例進行總結

在經過小組討論之后，教師應結合學習小組的報告對此次課堂教學案例進行總結，為以后制定教學案例提供了經驗。教師應該將教學案例中的重點、難點問題進行分析梳理，并做好歸納總結，還要指出學生在本次案例中應該了解和掌握的知識內容。所以，在進行學生課堂分組討論之前，教師首先要解決與案例相關的基本會計基礎和原理，并在學生分組討論的過程中，做好教學總結。

2.5進行實訓

財務會計是一門注重學生實踐的學科，所以學生在對財務會計理論知識進行學習之后，通過實訓教學會使學生在知識掌握方面有很大的提高。通過實訓來對學生今后在日常工作中可能遇到的情況進行模擬，驗證學生在學習和討論后得出的結論是否正確。

3.如何提高案例教學法的有效性

許多中職學校在案例更新方面的工作明顯存在不足，很多財務案例都與教學目標不相符。隨著信息時代的到來，通過網絡資源共享，學?；蛘呓處熆梢运鸭⒄硪恍┚哂袝r代性的財務教學案例。學校也應該建立并完善自身的財務會計案例資源庫，從而更好提高財務會計教學的效果。教師在課堂上運用財務案例教學法，應注意調動學生參與學校的積極性。在課前教師要做好充足的準備，并要求同學做好預習，對案例有所了解，提高課堂效率，使案例教學法的積極作用得到充分發(fā)揮。

4.總結

案例法教學在中職財務會計教學中起到十分顯著的作用。財務會計是一門注重理論聯(lián)系實際的課程，而案例法具有較強的實踐性。因此，合理、科學的運用案例法教學，不僅能提高課堂教學質量，還能促進學生運用理論知識的能力，提高學生的綜合能力。將自己的知識有效的解決實際生活中的問題，讓學生可以成為一名優(yōu)秀的人才。（作者單位：煤炭工業(yè)技術學校）

參考文獻

[1] 胡德加.論案例教學法在中職財務會計課程中的應用[J].新財經，2012，（2）：7-9.

第7篇：財務會計的實訓總結范文

但事與愿違，筆者在近十年的企業(yè)財務會計教學實踐中，明顯感覺到學生在學習該課程時的內心恐懼感；而作為會計教師，也感覺這門課很難教。另外，會計專業(yè)的學生參加工作后，面對著一張張似曾相識的原始憑證感到束手無措，不知如何著手工作。這就是目前中職企業(yè)財務會計教學的現(xiàn)狀。那么，造成目前這種現(xiàn)狀的原因在哪里呢？我們該如何進行教學改革，提高教學效果，讓學生愿意學、教師愿意教呢？

一、企業(yè)財務會計教學現(xiàn)狀

中職企業(yè)財務會計課程圍繞著資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤會計六要素展開，以會計報表的編制為終結。該課程具有較強的實用性和可操作性，對學生職業(yè)能力的培養(yǎng)和提高有著非常重要的作用。但在近年來的教學實踐中，本人卻感覺到傳統(tǒng)的教學模式已不能適應社會對技能型人才的需求，尤其是在培養(yǎng)學生的學習興趣和提高學生的職業(yè)素質方面存在很大的障礙。

1.學習內容面面俱到，知識更新快，學習難度加大

相對于基礎會計課程，企業(yè)財務會計難度急劇增加，內容面面俱到，規(guī)定了很多的條條框框，使學生一時很難適應，逐漸失去了學習的興趣和信心。同時，我國為了完善會計法規(guī)體系及與國際會計體系接軌，頻繁修訂會計準則，使企業(yè)財務會計的教學內容也在不斷地更改和補充，從而影響了教學內容的穩(wěn)定性、連續(xù)性，這無論是對教師的教還是學生的學都是一個很大的挑戰(zhàn)。特別是對于中職學生，他們對新知識的理解和接受能力相對較弱，面對這些變化往往難以適從，陷入枯燥、單調、繁多的業(yè)務核算之中，體會不到學習會計的快樂。

2.教學方法單調，學生學習興趣不高

傳統(tǒng)的財務會計教學就靠一塊黑板、一支粉筆、一本教材，這種以教定學的教學模式，缺少師生間的交流、互動與溝通，缺乏學生的有效參與和信息反饋，加上中職學生基礎知識薄弱，邏輯思維能力和知識的接受及理解能力受到限制，很多學生感到枯燥乏味，沒有學習興趣。

3.實踐教學環(huán)節(jié)薄弱，學生賬務處理能力差

目前，職校的企業(yè)財務會計課程采用的是一種全理論灌輸式的教學模式，黑板上的一段文字或是教師口中的一段描述就是一筆業(yè)務，教材中的實例題也是通過語言來描述經濟業(yè)務的，并沒有提供相應的原始憑證。學生在教師的描述中去想象這是一筆什么樣的經濟業(yè)務，然后照葫蘆畫瓢地編制會計分錄，學生沒有進行原始憑證的填制，沒有真正的業(yè)務流程體驗。盡管有些教師使用多媒體教學，把憑證賬簿及業(yè)務流程展示給學生，但是學生沒有真正的實踐體驗，仍然是紙上談兵。

二、對企業(yè)財務會計課程教學改革的思考

面對中職企業(yè)財務會計課程教學中存在的問題，我們應在教學方法和教學內容上進行有效改革，從而提高教學效果，達到職業(yè)教育的目的。

1.積極探索理論與實踐一體化教學模式，提高學生職業(yè)技能

理論與實踐一體化教學，就是以能力為指導，將理論教學與實踐教學融為一體的教學模式。具體到中職企業(yè)財務會計課程教學中，就是讓學生在真實或模擬的會計工作環(huán)境中，先完成會計理論基礎知識的學習，然后再動手進行實際操作和技能訓練，由師生圍繞課題模塊，邊教、邊學、邊做來共同完成教學目標。一體化教學不僅是理論教學與實踐教學內容的一體化，也是對學生在理論知識、實訓技能、職業(yè)素養(yǎng)綜合培養(yǎng)的一體化。學?？赏ㄟ^以下途徑實現(xiàn)上述一體化教學。

第一，改革中職企業(yè)財務會計教材內容。教材內容改革的具體做法如下。教師按照夠用原則和一致性原則，依據(jù)教材中需講授的理論體系，找到與之相符的模擬經濟業(yè)務，將實操題改為用業(yè)務提示加原始憑證的方式表現(xiàn)，每闡述一個理論模塊后接著安排一道實訓題，或者教材的前部分是純理論專業(yè)知識而后部分是純實訓題，同時將財務會計理論與模擬公司的業(yè)務進行無縫連接。此外，整本教材的實例最好是某家企業(yè)某會計期間的整個經濟業(yè)務流程，這樣可以讓學生對某一會計主體發(fā)生的經濟業(yè)務有一個系統(tǒng)性的理解，結合原始憑證展示的經濟業(yè)務，可以讓學生充分掌握會計核算方法。

第二，完善會計課程設置，將理論課程和實踐課程相結合。目前，職校會計專業(yè)一般實行二年在校學習、一年校外實習的制度，會計學生一般在學習期間的最后一個學期才進行實訓，才能接觸到會計憑證、賬簿和報表。這樣的課程設置注重理論學習，忽視了會計專業(yè)實踐操作能力的培養(yǎng)，致使學生走上工作崗位后，面對實際業(yè)務一籌莫展。所以，學校需要在會計課程設置上進行調整。2006年，本校開始進行了以下課程改革：第一學期開設基礎會計；第二學期開設企業(yè)財務會計，同時開設基礎會計模擬課程，介紹原始憑證及填制方法、記賬憑證及賬簿的填制，讓學生掌握最基本的實務操作；第三學期開設企業(yè)財務會計理論，同時開設4課時的單項模擬實訓課，分章節(jié)進行實訓，這樣就能與財務會計理論的學習相輔相成，把理論與實踐完整地結合在一起；第四學期即離校前的最后一學期，開設會計綜合模擬實訓課程和會計電算化課程，進行綜合模擬，為學生今后更好地適應工作崗位奠定基礎。

通過這樣的教材內容改革和課程設置改革，有效地提高了會計教學的有效性和實用性，增強了財務會計理論課程的趣味性，提高了學生的實踐操作能力。

2.引入角色體驗法，模擬情景教學

角色體驗法是指根據(jù)會計工作崗位的要求，由學生扮演相應的角色，老師創(chuàng)設某種教學情境，提出相應的任務，學生各司其職，模擬真實工作現(xiàn)場的一種教學活動。這種方法以其實踐性、綜合性和交互性的特點和優(yōu)勢，成為一種比較適合于技能型人才培養(yǎng)的教學方法之一。例如，在應收票據(jù)及票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的教學中，若采用單純的課堂講授方法，將票據(jù)分為帶追索權和不帶追索權、帶息和不帶息等類別，學生會感到很凌亂，教學效果不好。后來筆者嘗試采用角色體驗法，根據(jù)業(yè)務流程中的各主體關系，按出票人、持票人、承兌人、出票人開戶銀行、持票人開戶銀行、背書人，被背書人等，讓同學們進行角色扮演，規(guī)范用語及工作流程，分為帶追索權不帶息、帶追索權帶息、不帶追索權帶息和不帶追索權不帶息這幾種情況，按照商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票及票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的不同情境進行模擬。通過這樣的角色扮演，使得學生的學習興趣大增，對所學知識也有了較好的理解。再如，在財務會計中，為了明確“商業(yè)折扣”與“現(xiàn)金折扣”的概念區(qū)別，筆者讓一名學生扮演采購員到模擬企業(yè)購班服，本著盡可能降低成本的原則，采購員要與模擬企業(yè)的銷售負責人（由學生扮演）砍價。學生們對于這一情景，頓時來了興趣，紛紛討論了起來。模擬中，采購員說：“我是來購貨的，如果買得多，價格上可以再便宜些嗎？”學生們踴躍地說：“可以呀！”此時，采購員又說：“我現(xiàn)在不準備付款，貨款需在1個月后支付，我若早付款，你們企業(yè)有沒有什么優(yōu)惠條件？”學生討論后，各抒己見：“立即付款，給你優(yōu)惠2%；”“10天內付款，優(yōu)惠1%?！苯處熯m時總結：“本例中，因為銷售量增加而給予買方的優(yōu)惠，會計上稱之為‘商業(yè)折扣’。雙方討價還價的過程，就是重新確定售價的過程，折扣后的價格就是交易價格，因此賬務處理需按折扣后的凈額來確認收入。另一種因為要加速回籠資金，對客戶在折扣期內付款而給予總價款上一定的優(yōu)惠，則被稱之為‘現(xiàn)金折扣’。對于售貨方來說，交易價格已經確定，售出時應按原交易價格進行賬務處理，而少收的這部分款項類似于企業(yè)發(fā)生的籌資費用，就是為了早收款而付出的代價，在實際收款時應將少收的折扣部分計入‘財務費用’賬戶?！蓖ㄟ^一個小小的場景演示，不僅讓學生明確了兩種折扣概念的區(qū)別，而且還為后面賬務處理的學習做好了鋪墊。角色體驗式教學情景的創(chuàng)設，不僅培養(yǎng)了學生自主思維的能力，也提升了學生參與學習的積極性。

3.加強會計專業(yè)師資隊伍建設，提高專業(yè)教師理論和技能水平

會計是一門操作性很強的學科，而目前在中職學校中，大多數(shù)會計教師是從學校到學校，幾乎沒有社會實踐的經驗；即使是雙師型教師，由于會計師是通過職稱考試而取得的，實質上仍然是只具備理論知識而缺乏實踐知識。教師隊伍的現(xiàn)狀嚴重影響了實踐教學。

為了滿足教學需要，一方面，中職會計專業(yè)教師要不斷更新自己的專業(yè)知識，學習新的會計準則，參加會計師及注冊會計師考試，提高自己的專業(yè)理論水平；另一方面，為提高教師的實踐技能，學校應加強專業(yè)教師暑期下企業(yè)制度。對于會計專業(yè)來說，學生進行校企合作是不太現(xiàn)實的，畢竟一個企業(yè)需要會計人員的人數(shù)是非常有限的。但是，會計教師可以加強與知名企業(yè)的合作，每年下場實習，以提高自己的技能水平。當然，加強會計專業(yè)師資隊伍水平，還有很多其他方式，比如，完善教師聘用制度，從企業(yè)中選聘會計師、高級會計師到學校經過教學業(yè)務培訓后擔任實訓師；或者聘請社會上各行業(yè)、各部門中有豐富會計實踐經驗的專家、學者作為兼職教師；還有，為防止教師長期教授同一課程而發(fā)生知識老化，可鼓勵教師進行崗位輪換, 實現(xiàn)知識的更新。

第8篇：財務會計的實訓總結范文

目前《成本會計》課程教學中，在內容、形式、手段等方面都與現(xiàn)代復合型會計應用人才的教育要求以及企業(yè)的崗位需求存在一定的距離，使得教學質量并不理想，主要存在以下5個方面的問題。

1.1對教學重要性的忽視

自《成本會計》從會計課程中分離出來后，就成為高校會計類專業(yè)的主干課程之一，與財務會計、管理會計并駕齊驅。但這門課程的設置被認為是財務會計不足的補充，在我國會計教育事業(yè)中，認為它是財務會計課程的一門附屬課程，遠沒有財務會計與管理會計重要。從學生角度而言，認為《成本會計》課程中的部分內容與管理會計的內容是交叉重復的，在學習成本會計這門課程的時候感到定位不明確，對大量的公式計算與表格也感到枯燥，并且在會計類的相關職稱考試與注冊會計師考試中成本會計的內容比重很小。由于這兩方面的原因，部分高校對《成本會計》課程的學時進行壓縮，學生也以應試、求職的有用性高低為判斷標準，因此忽視了《成本會計》的重要性，對其關注程度低。

1.2教學內容與企業(yè)管理要求嚴重脫節(jié)

在《成本會計》教學中，人們只重視傳統(tǒng)的成本會計計算原理與方法的教學，只是就成本論成本，就教材論教材，沒有站在學術的前沿，及時掌握社會需要的動態(tài)。例如，現(xiàn)代企業(yè)的生產過程中自動化和機器人的廣泛應用使企業(yè)能夠從事產品多樣化生產，并解決了產品精致化的要求;但在成本會計教學上的處理方法一般是以很低的直接人工去分配很高的制造費用，最終會使會計信息失真從而導致經營決策失誤;再如，網絡的普及使電子商務日益風行，由于網絡交易的臨時性，當某項交易完成后虛擬的交易主體就會解散，在成本計算時將短暫的經營期限再劃分為若干會計期間顯得沒有必要，現(xiàn)今的成本計算方法較難解決這類問題。對于適用于現(xiàn)代企業(yè)成本管理要求而提出成本的新思想與新的計量方式，則因教材、學時等原因而避重就輕地一帶而過，使得學生一旦上崗后難以滿足企業(yè)的崗位要求。

1.3教學方法的局限性

當前的《成本會計》教學大多采用的是課堂講授、案例分析與模擬實訓及輔助教學等方法。由于其計算量大和表格繁多等特點，使得教師與學生對教材的依賴性強。教師按照教材上的案例及表格來講述各數(shù)字間的結轉關系，從而給了學生“照本宣科”的印象，在授課的過程中難以集中學生的注意力，保持良好的教學秩序〔2〕。有些學校也配套了多媒體教學設備，現(xiàn)今都采用PowerPoin量制作成本會計課件開展教學，但只能是對公式與方法的呈現(xiàn)，對要點起到提示的作用，對于企業(yè)生產流程、各表格之間的結轉關系仍然無法形象地展示出來。

1.4電算化教學仍屬空白

現(xiàn)在幾乎所有高校都有會計上機模擬室與配套的會計軟件，但僅僅只針對財務會計教學，市面上沒有成本會計教學專門的電算化教材，也沒有相應的電算化軟件，只是在財務用友會計軟件的高級版本里才有，且只適合企業(yè)使用。學校的學生無法進行相關練習，只能“紙上談兵”，采用紙制的憑證賬簿報表來進行模擬實訓。

1.5課程偏頗于理論教學

多數(shù)高校對于《成本會計》的課程設置仍然偏向于理論教學，理論學時遠大于實踐學時，甚至部分高校沒有相應的設計實踐環(huán)節(jié)，由于教學是“以教師為中心”的單向灌輸式教學方式，沒有實踐教學，學生缺少對制造業(yè)生產的直接了解和認識，影響了學生的知識掌握和應用。例如，對構成成本要素的分配如材料費用分配表、人工費用分配表、折舊費用分配表等是按不同章節(jié)分開講述的，若學生不通過實踐模擬環(huán)節(jié)，則很難系統(tǒng)性地掌握各種成本構成的知識，更達不到整合的效果。

2《成本會計》教學改革的措施

《成本會計》是一門獨立課程，較其他會計學科課程而言形成比較晚，還沒有一套科學可行的教學方法供教育工作者參考，有許多的教學方法既要在實踐中探索，也要從理論上進行研究，理論和實踐緊密結合，從而提高教學質量?，F(xiàn)針對以上問題提出幾點建議。

2.1構建合理的教學內容和課程體系

由于《成本會計》是在基礎會計、財務會計的基礎上進行學習的一門專業(yè)課程，它融人了財務會計和管理會計等方面的知識，因此在設計培養(yǎng)方案時，應該從整體發(fā)展與綜合性出發(fā)，合理構建成本會計的教學內容與課程體系，使學生意識到基礎課程的重要性，掌握基礎課程的基本理論、方法，為成本會計的學習打下堅實基礎。同時，要注重其他學科知識在本學科領域中的應用，搞好整體優(yōu)化。在課程內容的確定上，確立為滿足不同的目的而提供成本信息的思想，結合現(xiàn)代成本管理的需要，增加成本預測、決策、預算、控制、分析和考核等內容;在保留成本會計傳統(tǒng)體系中的理論與方法的同時，簡化過多涉及其他管理領域的內容，擴充成本控制戰(zhàn)略等成本管理領域的新概念和理論與方法，使《成本會計》的體系內容更具科學性、實用性和前瞻性。隨著企業(yè)經營管理的發(fā)展，《成本會計》逐步向經營型成本會計發(fā)展，形成了《財務會計》《成本會計))((管理會計》“三足鼎立”的局面，所以在我國會計教育體系中，《成本會計》是介于《財務會計》與《管理會計》之間的一門課程。正因為如此，在組織教學和編寫教材中，成本會計、財務會計、管理會計等課程之間常常會存在不同程度的重疊或重復，我們教學者為避免這種現(xiàn)象應當采取必要的措施。首先，在選擇教材上把側重點放在“管理成本會計”這種綜合性的學科上，把成本會計與管理會計內容整合為一門更適應教學要求的課程;其次，建議在教學過程中授課教師之間增加溝通協(xié)商，避免重復教學。對于難以避免的重復內容，例如成本會計與管理會計中的“標準成本法”等，也要強調從不同的角度予以各有側重的闡釋;最后，對于這些課程的教學時間安排也要注意各門課程的知識銜接，使得學生既能系統(tǒng)性又能有針向性地學習。

2.2改革教學方法，提高教學質量

在《成本會計》的教學上應當摒棄以往傳統(tǒng)式的“以教師為中心”的單向灌輸式教學模式，應注重激發(fā)學生在接受教學時的主動性和創(chuàng)造性。教師應改革教學方法，更多地將啟發(fā)式教學法、討論式教學法、模擬式教學法和案例教學引人到成本會計課程的教學中，調動學生自我學習興趣，更多地去引導學生通過生產流程與管理要求、賬戶設置與結轉、比較與歸納去掌握計算公式與方法，從而達到理想的教學效果，提高整體教學質量。

1)“課前觀摩”教學。老師講授每一單元新課之前，首先組織學生觀摩相應的實際業(yè)務或生產經營過程，從而給學生一種親臨其境的感性認識，以利于他們接受和理解本單元的相關知識。因為我們的學生還沒有社會生活體驗，往往老師講了很多但效果并不是很理想。如《成本會計》中輔助生產車間的成本計算法這一單元，在講授五種分配法前如果先組織學生觀摩一下輔助生產車間的生產模式和工序流程，那么講起課來就會得心應手、事半功倍;但這樣做往往受時間、場地等客觀條件的制約，實際操作起來困難。因此，教師應當事前做好準備工作，根據(jù)單位教學的需要，深人企業(yè)調查研究，并采用現(xiàn)代化多媒體教學手段，將所要觀摩的內容制成影像，從而既拉近課堂與企業(yè)和市場的距離，也讓學生有直觀的印象[s]，提高課堂教學效果。

2)課堂精講，引人案例教學。老師盡量壓縮講授時間，對于基礎知識、基本概念、基本原理要講明、講透，對于具體的核算、計算、分析及管理方法講清步驟、突出要點，其他技術問題放在實訓環(huán)節(jié)邊做邊學，為實訓教學作好時間和內容上的準備。在課堂教學過程中根據(jù)需要精選相關的案例，先讓學生討論案例，然后教師結合案例講解教學內容，通過這些鮮活的案例使課堂教學更生動具體且通俗易懂。為達到這一效果，我們一方面精讀教材，進行精美的教學設計;另一方面應在分析教材的基礎上搜集、篩選教學案例。

3)模擬實訓?！冻杀緯嫛纺M實訓教學的重要環(huán)節(jié)是根據(jù)教學計劃的要求，在完成每一單元的教學任務后，組織學生進行模擬實訓。通過模擬實訓使學生熟練掌握本單元的教學內容，培養(yǎng)他們的職業(yè)意識和職業(yè)能力。在學生完成所有教學任務進人社會實習前有必要進行一次校內綜合“實戰(zhàn)演習”。目的是讓學生在一個仿真的環(huán)境中系統(tǒng)地進行專業(yè)知識、實際業(yè)務、職業(yè)能力的綜合訓練。為搞好模擬實訓，我們應當著重解決以下問題:實習環(huán)境盡量仿真，給學生一種親臨其境的感覺，例如安排學生在財務處實習等，提高對成本會計學習的興趣和學習的效果;模擬實訓的內容相對集中，讓學生進人一種工作狀態(tài)，體現(xiàn)職業(yè)化的感覺，以便日后能更快地適應工作崗位需要。

2.3完善成本會計模擬實驗的實踐教學環(huán)節(jié)

對于應用型人才的教學，應當重視實踐操作的能力訓練和培養(yǎng)，模擬實驗是對學生會計理論的檢驗，使學生能更早適應社會需求，它強調會計知識學習和動手能力并重。實驗課的教學效果直接影響學生的就業(yè)競爭力。為了搞好實驗教學，首先，應適當調整教學計劃，合理分配理論與實踐學時的比例;其次，要完善會計模擬實驗室，配備多媒體、電腦、沙盤等設備，創(chuàng)造仿真的會計環(huán)境，從成本的核算到成本的管理控制讓學生有身臨其境的感覺。在模擬實驗過程中，給所有的學生分配不同的角色且布置相應的崗位任務，讓學生積極、主動地閱讀教材、搜集資料，相互討論，尋求教師的幫助，進而解決問題川。在會計模擬實驗階段，通過給出某模擬單位某一特定月份完整的會計資料，包括企業(yè)基本情況、產品生產工藝流程、成本計算方法、各賬戶的月初余額、原始經濟業(yè)務、財務分析指標、相關財務制度和政策規(guī)定等，根據(jù)各項經濟業(yè)務填制原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、核算成本、編制報表到財務分析，使學生仿佛置身于實際單位的財務部門，通過一整套的會計實驗課鍛煉以培養(yǎng)學生的實踐操作能力。從長遠角度而言，成本會計還應當實現(xiàn)電算化教學模式，教育工作者應當總結自己的經驗，編寫成本會計電算化方面的教材，財務會計軟件的研發(fā)人員盡快研發(fā)出成本會計電算化類的教學版軟件，使成本會計教學質量得以提高。

第9篇：財務會計的實訓總結范文

“工作崗位教學法”就是在學習信息技術的過程中，學生在教師的幫助下，通過分析假設的既定環(huán)境下的工作崗位，在相應崗位職責需求驅動下，通過對學習資源的積極主動應用，進行自主探索和互動協(xié)作的學習，并在完成既定工作崗位任務的同時，引導學生產生一種學習實踐活動?！肮ぷ鲘徫唤虒W法”是一種建立在建構主義教學理論基礎上的教學法。它要求“崗位”的目標性和教學情境的創(chuàng)建。使學生身處逼真或仿真的崗位環(huán)境中，在探索中學習。在這個過程中，學生還會不斷地獲得成就感，可以更大地激發(fā)他們的求知欲望，逐步形成一個感知心智活動的良性循環(huán)，從而培養(yǎng)出獨立探索、勇于開拓進取的自學能力。它將以往以傳授知識為主的傳統(tǒng)教學理念，轉變?yōu)橐跃蜆I(yè)為導向，以工作崗位為核心的多維互動式的教學理念；將再現(xiàn)式教學轉變?yōu)樘骄渴綄W習，使學生處于積極的學習狀態(tài)，每一位學生都能根據(jù)自己對當前問題的理解，運用共有的知識和自己特有的經驗提出方案、解決問題。

二、現(xiàn)行財務會計教學方法的弊端

在教學中要協(xié)調知與不知的矛盾，但常常會發(fā)現(xiàn)許多學生是“語言的巨人，行動的矮子”?；仡櫼酝?，在傳統(tǒng)的教學中，很多老師過多強調理論部分的灌輸教育而忽視了行為的引導，崗位技能的培養(yǎng)，學生的動手能力差?！敦攧諘嫛番F(xiàn)行教學方法也面臨同樣的問題。

（一）從課程教學內容來看

現(xiàn)有的《財務會計》課程所用教材基本上都是圍繞著資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤六大會計要素具體項目展開，以會計報表的編制為終結，詳細闡述了企業(yè)的供、產、銷及利潤分配環(huán)節(jié)會計核算的基本原理和方法。由于財務會計課程的重要性，導致教材編寫基本上是內容面面俱到，條條框框的規(guī)定較多，重點不突出。加之我國的會計核算與國際接軌，準則的頻繁修訂、出臺，造成了《財務會計》的教學內容也在不斷地更改和補充，影響了教學內容的穩(wěn)定性、連續(xù)性、系統(tǒng)性，增加了教學難度。許多教師習慣于按教材的內容組織教學，偏重于核算細節(jié)。由于許多學校的財務會計課時安排為64課時，導致老師講完核算之后已經沒有時間組織學生進行進一步的分析和討論，從而學生的專業(yè)分析能力得不到鍛煉。學生每節(jié)課都忙于單調枯燥的業(yè)務核算，看不到會計學習的樂趣，從而學習的積極性不高，課堂氣氛較沉悶壓抑。

（二）從教學方法上看

傳統(tǒng)的會計教學模式是以教師為中心，以教科書為依據(jù)的“填鴨式教學”。主要的教學方法還是講述法，黑板上的一段文字或是老師口里的一段描述就是一筆業(yè)務，學生在這段文字中或教師的描述中去想象這是一筆什么樣的業(yè)務，然后照葫蘆畫瓢地編制會計分錄。在這種模式下，教師按部就班地講授課本知識，不厭其煩將每一個問題進行解釋，分析。而學生只是聽或做筆記，沒有很多的自我思維時間，造成思維僵化，很多學生只知固定的題型怎么解答，更換了一種方式或補充了某些條件就不知如何下筆。更不談在實際工作中，對千變萬化社會環(huán)境的適應及對會計事項的職業(yè)判斷。由于教師和學生之間沒有產生互動性，課堂氣氛不活躍，造成老師上課吃力，學生聽課乏味的現(xiàn)象，甚至造成惡性循環(huán)。雖然現(xiàn)在有許多上會計課的老師用多媒體課件上課，將一些原始憑證和業(yè)務流程以較為生動的方式播放出來給學生看，讓學生觀摩，活躍了課堂氣氛，在一定程度上增強了教學的實戰(zhàn)性；但“紙上得來終覺淺”，學生沒有真正的進行原始憑證填制，沒有真正的業(yè)務流程體驗，雖然在課堂上、考試時會寫分錄，但一到實際工作崗位上仍然是滿臉茫然，捉襟見肘。

（三）從實訓教學過程中

各大院?；旧隙奸_展了《財務會計綜合實訓》課程，但僅僅局限于畢業(yè)前期，時間短，且實訓內容還是以課本教材流程為主，手工記賬為主，不全面，且相關的實訓耗材也比較匱乏，缺乏與實務的緊密結合?！敦攧諘嫛肥且婚T實踐性很強的學科，學生走上社會，馬上就會接受實踐的檢驗。理論知識再扎實，若無法在實踐中操作，也不是合格的“產品”。

三、《財務會計》工作崗位教學方法

鑒于傳統(tǒng)的《財務會計》教學方法暴露的諸多缺點，現(xiàn)在各大院校都在探討新型的更適應社會要求的教學方法。專業(yè)的學習通俗的講無非是學習一門謀生的手段，掌握一門手藝，所以檢驗學生學習效果的是能不能做，做的好不好，能不能適應崗位的要求，不再是口頭功夫，紙上談兵。動手能力、創(chuàng)新能力是新一代人考核的標準。兵法常說：知己知彼百戰(zhàn)不殆。只有了解未來崗位的需求并為之去努力，學生的就業(yè)前景才能一片光明。

（一）工作崗位教學法的初步設想

工作崗位是指在企業(yè)、事業(yè)或政府機構里工作人員所處的職位，每一個工作崗位都有相應的職責要求。其體現(xiàn)出的是對任職者相應的專業(yè)知識及其他各方面素質的要求。面臨競爭越來越激烈的就業(yè)壓力，如何才能在眾多應聘者中脫穎而出，是每一個畢業(yè)生的夢想。而對于企業(yè)，能夠招聘到“上崗快，能力強；用得上，靠得住”的人才也是夢寐以求的事情。對于《財務會計》課程我們打破傳統(tǒng)的章節(jié)順序，以工作崗位為主，以崗位需求為前提，將相關知識進行大“串燒”，重點考慮會計知識與崗位的“相關性”。

1.確認工作崗位

讓學生了解將來就業(yè)的大體方向，明確會計的相關崗位以及崗位之間的層級關系。會計崗位按其性質可分為高級會計崗位群、中級會計崗位群、初級會計崗位群和會計相關崗位群。（1）高級會計崗位群：包括大中型企業(yè)，地（市）級以上銀行及非銀行金融機構的總會計師、會計主管、審計主管、財務分析、資訊等崗位；地（市）以上政府機關及大中型事業(yè)單位的會計、審計主管、財務分析、資訊等崗位；其它大型經濟組織的會計、審計主管等。（2）中級會計崗位群：包括大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經濟組織的一般會計核算及審計崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經濟組織的會計、審計主管；銀行及非銀行金融機構的一般會計核算、審計崗位及信貸、計劃或營銷部門的相關管理崗位等。（3）初級會計崗位群：各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經濟組織的一般會計核算崗位等。（4）會計相關崗位群：如企業(yè)總經理，分廠，分公司經理，計劃、營銷、投資、開發(fā)等綜合管理部門主管，銀行及非銀行金融機構的證券、投資、資訊等部門業(yè)務崗位及其它各類經濟組織需具備會計知識和能力的相關崗位。上述四類會計崗位群，除去會計相關崗位群之外，高級會計崗位群需要人數(shù)較少，且對學歷層次要求標準最高，一般應為本科生或碩士、博士學位人才；中級會計崗位群、中級會計崗位群對學歷要求標準不高，一般具備專科、中專或技校畢業(yè)程度即可；相對需要人數(shù)最多，應是高職高專會計技術教育培養(yǎng)的首選方向。

2.做好個人未來就業(yè)規(guī)劃，確定崗位需求

每一個工作崗位都有各自的崗位職責與知識素求，在對自己的未來職業(yè)規(guī)劃好后，根據(jù)崗位對相關專業(yè)知識的要求，選擇與當前學習主題密切相關的真實性事件或任務作為學習的中心內容，讓學生面臨一個需要立即去解決的現(xiàn)實問題。

3.理論串燒，實訓操作

“工作崗位教學法”中學生為主體，教師為輔導。在學生已有《基礎會計》的相關知識后，教師對財務會計相關的理論知識加以簡單貫穿，教師不僅僅再是知識的呈現(xiàn)者，而應該更重視學生自己對各種現(xiàn)象的理解，傾聽學生的看法，洞察學生想法的由來，然后輔以崗位仿真模擬實訓，創(chuàng)建逼真的現(xiàn)實環(huán)境，培養(yǎng)學生的動手能力，獨立思考能力。

4.效果評價

對學習效果的評價主要包括兩部分內容，一方面是對學生是否完成當前問題的解決方案的過程和結果的評價，即所學知識的意義建構的評價，而更重要的一方面是對學生自主學習及協(xié)作學習能力的評價。由此，在教學中，教師不再是傳統(tǒng)灌輸式教學的主體，而是學習活動的主持者、組織者和引導者，學生自主學習的積極性得到充分發(fā)揮，學生團隊合作以及獨立工作能力得到充分鍛煉。

（二）工作崗位教學法舉例

會計崗位是一個階梯型的，沒有說哪一個學生一畢業(yè)就能一蹴而就走上管理崗位，所以大部分畢業(yè)生出入社會都是從最基礎的出納、基礎核算會計做起。下面以出納崗位為例，探討一下“工作崗位教學法”的具體應用。

1.出納崗位的知識素求

（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬（3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券（4）保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票

2.根據(jù)崗位職責，確定相關知識要求

（1）現(xiàn)金的管理規(guī)定（2）銀行賬戶的管理規(guī)定，票據(jù)的相關知識（3）會計憑證傳遞的流程

3.確定實訓仿真模擬課程

（1）支票的填寫，各種票據(jù)的辦理業(yè)務（2）銀行賬戶的設立與注銷（3）銀行存取款業(yè)務（4）登記賬簿（5）出納與核算會計的關聯(lián)

4.分組實訓，角色扮演

以小組為基本組織形式，小組內成員模擬現(xiàn)行中企業(yè)的各個角色，系統(tǒng)利用教學動態(tài)因素之間的互動來促進學習，以團體成績?yōu)樵u價標準，培養(yǎng)學生的團隊意識。

5.教師作出最終的評價