財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息；財(cái)務(wù)結(jié)算與管理；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；可靠性

[中圖分類(lèi)號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2014）48-0152-02

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，起核心推動(dòng)因素的是財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量占據(jù)核心地位，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性則是衡量其質(zhì)量程度的關(guān)鍵，它是我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本原則。會(huì)計(jì)信息要想保證其“靈魂”的完整性，就需要從會(huì)計(jì)信息的可靠性入手。但是隨著社會(huì)發(fā)展程度的加深，以及社會(huì)復(fù)雜化程度擴(kuò)大，影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的因素也越來(lái)越復(fù)雜，本文在借鑒相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性，并提出相應(yīng)的提高策略，以期對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的發(fā)展給予借鑒性幫助。

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠?jī)?nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是社會(huì)內(nèi)部各組織單位會(huì)計(jì)信息的總和，其內(nèi)容包括真實(shí)性、可驗(yàn)證性、中立性。

第一，會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性。它是指會(huì)計(jì)信息與其意圖反應(yīng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)事實(shí)是相匹配的，其注重點(diǎn)關(guān)注的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容與實(shí)際所表現(xiàn)出來(lái)的狀況是相一致的，可以說(shuō)，真實(shí)性是對(duì)會(huì)計(jì)信息客觀性的反映。[1]真實(shí)性不僅僅在于會(huì)計(jì)信息所記載的信息內(nèi)容是真實(shí)可靠的，更重要的是在于強(qiáng)調(diào)其內(nèi)部信息是主觀可靠的。

第二，會(huì)計(jì)信息具有可驗(yàn)證性。它是指即使是不同的審核人員利用相關(guān)技術(shù)手段也可以驗(yàn)證得到相同規(guī)定數(shù)據(jù)結(jié)果，并得到的結(jié)論有所相似。這個(gè)原則從理論角度而言，可以存在一定的誤差，可以說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性是可靠性的輔助因素。

第三，會(huì)計(jì)信息具有非常明顯的中立性。它是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)的方法所得到的數(shù)據(jù)結(jié)果中并不帶有偏向，是實(shí)事求是的結(jié)果。如果會(huì)計(jì)信息的信息結(jié)果沒(méi)有中立性就會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可驗(yàn)證性。值得注意的是，會(huì)計(jì)信息對(duì)于不同的企業(yè)起的作用效果是不一樣的，某些信息對(duì)本公司有利而對(duì)其他公司不利，因此，在向外輸送會(huì)計(jì)信息資料時(shí)應(yīng)該做到公平與公正。

2 影響可靠性的因素分析

阻礙會(huì)計(jì)信息可靠性的提高并不單單是其本身因素引起的，而是由多種因素導(dǎo)致的，主要包括以下影響因素：

第一，作為會(huì)計(jì)信息可靠性的保障是會(huì)計(jì)制度，因此，會(huì)計(jì)制度的不健全會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的可靠性。[2]我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展相比其他發(fā)達(dá)國(guó)家比較落后，會(huì)計(jì)制度并不規(guī)范，這就導(dǎo)致在具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了很多可靠性問(wèn)題。我國(guó)的會(huì)計(jì)信息的相關(guān)制度與準(zhǔn)則與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不在統(tǒng)一進(jìn)程范圍之內(nèi)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度遠(yuǎn)高于制度建立，相關(guān)制度還不夠甚至沒(méi)有，當(dāng)具體工作在落實(shí)時(shí)，如果出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，就無(wú)從下手，此外，對(duì)與不同的會(huì)計(jì)信息，其核算方式也不盡相同，相關(guān)監(jiān)督管理部門(mén)又沒(méi)有相應(yīng)的制度章程作為其保障，這就嚴(yán)重的阻礙了會(huì)計(jì)信息的中立性，給人以可趁之機(jī)，可以利用人工方式對(duì)會(huì)計(jì)信息的主體內(nèi)容進(jìn)行操作。因此，應(yīng)該在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息技術(shù)的基礎(chǔ)之上，加快建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，尤其是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，它可以在一定程度上解決相應(yīng)的問(wèn)題，并可以對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)信息的發(fā)展提出可靠依據(jù)，保證我國(guó)的會(huì)計(jì)核算工作的完備性與規(guī)范性。

第二，在會(huì)計(jì)信息體系當(dāng)中存在較為明顯的委托關(guān)系。所謂委托關(guān)系是在企業(yè)法人、經(jīng)營(yíng)者以及企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)之間所形成一整套行之有效的委托關(guān)系，這種關(guān)系會(huì)導(dǎo)致在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)難以避免的成本。[3]此外，企業(yè)法人希望企業(yè)資本可以保值或增值，但是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者則追求更多的利潤(rùn)，二者在對(duì)目標(biāo)的追求上出現(xiàn)了差異，嚴(yán)重地影響了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的有效真實(shí)性，正是因企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了不同層級(jí)與管理者的信息不對(duì)稱(chēng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)為了自身目標(biāo)的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操作，嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)人員的工作的正常進(jìn)行。

第三，相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制并不健全，也沒(méi)有根據(jù)相應(yīng)的實(shí)際情況建立監(jiān)督機(jī)制。雖然我國(guó)頒布了《會(huì)計(jì)法》，制定了單位內(nèi)部、國(guó)家以及社會(huì)為一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)，企業(yè)所提供的相關(guān)參考信息并不一致，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)、外以及不同部門(mén)所獲得的信息有一定差異。目前企業(yè)內(nèi)部存在較多的獨(dú)立性部門(mén)存在，導(dǎo)致許多財(cái)務(wù)計(jì)算結(jié)果并不能被控制，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)性。

3 保障可靠性的思考

如何最大限度地保障會(huì)計(jì)信息的可靠性應(yīng)該從以下幾點(diǎn)進(jìn)行思考：

第一，對(duì)會(huì)計(jì)信息的思考應(yīng)以一種動(dòng)態(tài)性的思維去理解。會(huì)計(jì)行業(yè)的最基本職能是反映，它的主要作用在于反映客觀變化中所伴隨的復(fù)雜性，即使在反映過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有摻雜主觀評(píng)價(jià)，但是也很難實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的精確把握。因此，對(duì)該信息的深入理解，應(yīng)該以一種動(dòng)態(tài)性的思維去理解，會(huì)計(jì)信息并不是唯一的存在，其中包含著眾多因素，此外因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展程度具有差異性和不穩(wěn)定性，因此，對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解也有一定的差異性[4]。

第二，應(yīng)該根據(jù)情況，選擇不同的內(nèi)容與方式，來(lái)增加會(huì)計(jì)信息的可靠性程度與適應(yīng)強(qiáng)度。利用對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)事件采用不同的計(jì)量手段與方式，可以有效地增加會(huì)計(jì)信息的可靠性。對(duì)某些模糊的會(huì)計(jì)信息理論區(qū)域，應(yīng)該采用哪個(gè)分段式進(jìn)行計(jì)算，即劃分出核心業(yè)務(wù)區(qū)與非核心業(yè)務(wù)區(qū)，用來(lái)分別表示會(huì)計(jì)信息的原始數(shù)據(jù)與加工數(shù)據(jù)，增加會(huì)計(jì)信息的有效描述程度，與真實(shí)可靠性。

第三，在現(xiàn)實(shí)條件下，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的綜合性處理，在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息存在著一定程度的不真實(shí)，這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的系統(tǒng)所限制，這也因某些會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不夠，存在一定程度的主觀偏向，此外它還受到外在系統(tǒng)的影響，應(yīng)該從綜合因素方面來(lái)考量，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行綜合處理。

第四，以現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，建立相應(yīng)的法制體系，并要嚴(yán)格進(jìn)行，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中存在的某些違法行為堅(jiān)決打擊，為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行創(chuàng)造良好的運(yùn)行環(huán)境。利用外在條件的約束力，可以提高會(huì)計(jì)人員的水準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)更加真實(shí)、可靠的記錄相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，以此來(lái)降低因人為因素而導(dǎo)致的某些會(huì)計(jì)信息危機(jī)問(wèn)題。

第五，應(yīng)該建立相應(yīng)新型的監(jiān)管部門(mén)，加大管理力度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的有效記錄與反映。隨著社會(huì)復(fù)雜程度與開(kāi)放性加深，社會(huì)內(nèi)部，尤其是財(cái)務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)了眾多詐騙以及由人為欲望所引起的某些違法行為，嚴(yán)重的導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息安全性與可靠性，尤其是某些大型公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息，如果沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行全程控制與管理，可能引起不可估量的嚴(yán)重性后果。

4 結(jié) 論

綜上所述，隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)信息的重要性越來(lái)越高，如何保障財(cái)務(wù)信息質(zhì)量應(yīng)該從會(huì)計(jì)信息可信度出發(fā)，從多個(gè)方面與角度進(jìn)行分析與解讀，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的有效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐安祥.新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011，20（11）：67-68.

[2]葛家澍.未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告的模式――兼論會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性[J].南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，12（3）：110-115.

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息；信息失真；動(dòng)機(jī)；防范

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前在資本市場(chǎng)上企業(yè)的融資渠道也越來(lái)越多，這使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論因?yàn)榉?wù)對(duì)象的豐富而變得力不從心。在今天這樣的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論和方法正在受到挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，假帳正在成為一大公害，無(wú)論西方社會(huì)還是我國(guó)，這種現(xiàn)象是屢屢發(fā)生，禁不止，杜不絕。本文采用理論研究和實(shí)證分析的方法，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的原因作了深入地分析。從而了解引起企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的錯(cuò)綜復(fù)雜的原因，了解企業(yè)財(cái)務(wù)作弊的種種手段，以及如何有效地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息行為進(jìn)行治理。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的動(dòng)機(jī)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真在表面上反映的是企業(yè)的虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題，但在實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度和管理制度不健全造成的。用利益動(dòng)機(jī)來(lái)解釋企業(yè)的財(cái)務(wù)信息失真行為，那就是企業(yè)中的某些所有人或權(quán)力層利用手中控制企業(yè)的權(quán)力去獲得個(gè)人或小團(tuán)體的利益而侵害企業(yè)的其它利益相關(guān)人的利益的行為。

(一)財(cái)務(wù)投融資動(dòng)機(jī)

財(cái)務(wù)投融資動(dòng)機(jī)是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作弊的一個(gè)較為普遍的現(xiàn)象。許多企業(yè)在設(shè)立時(shí)就開(kāi)始財(cái)務(wù)信息作弊了。比如說(shuō)沒(méi)足夠的注冊(cè)資本金，靠的就是一份份假的財(cái)務(wù)報(bào)表、假的資產(chǎn)評(píng)估表。有的企業(yè)為了能夠獲得金融部門(mén)的項(xiàng)目貸款，想方設(shè)法做好項(xiàng)目策劃書(shū)，把自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息打扮得漂漂亮亮的，以騙取金融機(jī)構(gòu)的信任。比如2006年1月10日，深發(fā)展A(000001)公告稱(chēng)，該行手2003年8月向中財(cái)國(guó)企投資有限公司、首創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)有限公司及其系列企業(yè)發(fā)放了共計(jì)15億元貸款，貸款發(fā)放后大部分資金被挪用于北京東直門(mén)交通樞紐項(xiàng)目。但是調(diào)查顯示東直門(mén)交通樞紐項(xiàng)目并沒(méi)有深發(fā)展的貸款，這15億元資金已經(jīng)陷入了一起惡性騙貸案件，其涉及金額之大，為建國(guó)以來(lái)所罕見(jiàn)，更為嚴(yán)重的是其中部分資金己經(jīng)被轉(zhuǎn)移到了海外。

(二)上市動(dòng)機(jī)

上市動(dòng)機(jī)是指股份有限公司為了在證券市場(chǎng)上市，發(fā)行其股票以獲得公眾投資資金的動(dòng)機(jī)。比如有的股份有限公司為了能夠獲得上市，在證券市場(chǎng)發(fā)行其股票或上市后配股，往往利用種種手法“粉飾”公司財(cái)務(wù)信息，騙取在證券市場(chǎng)發(fā)行股票、配股或增發(fā)新股，以達(dá)到在證券市場(chǎng)“圈錢(qián)”的目的。

(三)轉(zhuǎn)移利潤(rùn)動(dòng)機(jī)

轉(zhuǎn)移利潤(rùn)是特指目前集團(tuán)公司、跨國(guó)公司為了將分公司或子公司的利潤(rùn)盈余轉(zhuǎn)向某地區(qū)或某國(guó)家而采用的經(jīng)營(yíng)作弊手法。利潤(rùn)轉(zhuǎn)移的背后的根本原因是由于國(guó)家、地區(qū)存在著稅率差別。目前，大多跨國(guó)公司在我國(guó)設(shè)廠的目的就值得深思。實(shí)際上我國(guó)正在成為全球的制造中心，一方面是因?yàn)槲覈?guó)的勞動(dòng)力價(jià)格非常便宜，生產(chǎn)成本低，這很適臺(tái)跨國(guó)公司將投資在我國(guó)的工廠設(shè)置成為成本中心。這樣由我國(guó)生產(chǎn)的商品賣(mài)到國(guó)外，就可以將利潤(rùn)轉(zhuǎn)向該國(guó)；另一方面，將我國(guó)工廠作為跨國(guó)公司的成本中心，國(guó)外關(guān)聯(lián)公司可以將原材料、半成品高價(jià)賣(mài)給設(shè)在我國(guó)的工廠，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的轉(zhuǎn)移。

(四)逃稅動(dòng)機(jī)

納稅是國(guó)家強(qiáng)制賦予企業(yè)的義務(wù)。這里拋開(kāi)稅收制度本身的問(wèn)題不談。企業(yè)逃稅的目的是為了與國(guó)家爭(zhēng)利。為了能夠少納稅或不納稅，企業(yè)就要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料上或經(jīng)營(yíng)上做文章。企業(yè)的管理者或所有人為達(dá)到偷稅、漏稅或延遲納稅的目的，利用各種手法操縱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，以達(dá)到少繳或不繳稅的目的。

(五)業(yè)績(jī)動(dòng)機(jī)

創(chuàng)造企業(yè)的業(yè)績(jī)是管理者的職責(zé)所在。幾乎每個(gè)管理者都有創(chuàng)造業(yè)績(jī)的愿望，但是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境中，創(chuàng)造業(yè)績(jī)又是何等的艱難。誰(shuí)都不會(huì)承認(rèn)自己的無(wú)能和失敗，這種心態(tài)的存在會(huì)推動(dòng)企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)不善時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息造假，以消除來(lái)自股東和社會(huì)上的壓力。在一定的企業(yè)運(yùn)作的環(huán)境中，由于企業(yè)的管理當(dāng)局要求企業(yè)必須出成果、出業(yè)績(jī)，否則就會(huì)對(duì)企業(yè)做出的處罰，如上市公司出現(xiàn)虧損就會(huì)被ST、PT，甚至被摘牌，因此，企業(yè)的管理者在無(wú)法完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的情況下，創(chuàng)造虛假財(cái)務(wù)信息動(dòng)力就很大。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的治理措施

治理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱巨的系統(tǒng)工程。處理好這個(gè)問(wèn)題的指導(dǎo)思想應(yīng)該是實(shí)事求是、注重實(shí)效。

(一)完善相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與法規(guī)

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷地補(bǔ)充新的血液以適應(yīng)時(shí)代的需要。不過(guò)是不是要建立一個(gè)新的會(huì)計(jì)理論體系和核算方法，對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界也是一個(gè)挑戰(zhàn)。目前，我們只是不斷地修補(bǔ)、完善這一理論體系和方法。這樣就使得這一學(xué)科的理論和方法越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越難以操作。比如權(quán)責(zé)發(fā)生制是企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)，它的優(yōu)勢(shì)是不用多說(shuō)的，但弊端也很明顯，我在上面已分析過(guò)。這里指出的應(yīng)當(dāng)努力把它的應(yīng)用規(guī)則制定得具體和廣泛，使得在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的各種應(yīng)計(jì)項(xiàng)目或待攤費(fèi)用等項(xiàng)目都能在法規(guī)中找到相應(yīng)的方法，減少人為的動(dòng)用技術(shù)手段的影響。同時(shí)要謹(jǐn)慎地修正歷史成本原則，使不同項(xiàng)目采用不同的計(jì)價(jià)方法。在物價(jià)變動(dòng)的候，特別是發(fā)生通貨膨脹的時(shí)候，歷史成本不能為信息使用者提供可靠的會(huì)計(jì)信息，而物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)則可以彌補(bǔ)這一不足。采用物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)可以反映企業(yè)各類(lèi)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值、各種產(chǎn)品的實(shí)際成本以及各會(huì)計(jì)期間的實(shí)際收益，避免因采用歷史成本計(jì)帳而產(chǎn)生的虛增收益的現(xiàn)象。為投資人、債權(quán)人、企業(yè)管理人提供更為可靠的會(huì)計(jì)信息。

(二)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

一項(xiàng)好的內(nèi)部控制制度通常應(yīng)該達(dá)到以一下標(biāo)準(zhǔn)：首先是控制范圍的全面性，控制能夠浸透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)均應(yīng)納入內(nèi)部控制范圍；其次是控制程序的規(guī)范性，凸出控制過(guò)程，把對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的控制放在突出的地位，通過(guò)控制，能防患于未然；同時(shí)是控制的可操作性，強(qiáng)調(diào)責(zé)任、權(quán)力劃分明確，也就是說(shuō)內(nèi)部控制制度要能方便操作，真正成為企業(yè)管理者的行為規(guī)范。從實(shí)際工作來(lái)看，要實(shí)施有效的內(nèi)部控制，必須運(yùn)用科學(xué)的管理的手段。企業(yè)內(nèi)部首先要有一個(gè)良好的組織架構(gòu)，各部門(mén)要形成一個(gè)有機(jī)的整體。權(quán)力的分配要合理，要有權(quán)力的臨督。當(dāng)今，在社會(huì)上出現(xiàn)的重大的經(jīng)濟(jì)舞弊案件的企業(yè)，大多數(shù)是權(quán)力運(yùn)用不當(dāng)，舞弊者權(quán)力過(guò)頭，以至失去了控制。因此，權(quán)力的授予要有度，要有權(quán)力的約束。

(三)完善企業(yè)的內(nèi)外部審計(jì)

當(dāng)街諸多實(shí)行股份制的企業(yè)中，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，即企業(yè)的股東既是投資人又是經(jīng)理人。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的人員都是公司任命，同樣是缺乏監(jiān)督的動(dòng)力。只有在現(xiàn)代企業(yè)制度動(dòng)作較好的企業(yè)里，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)徹底分離。審計(jì)部門(mén)才能較好地行使自己的職權(quán)、發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用。因?yàn)檫@時(shí)它的監(jiān)督動(dòng)力來(lái)源于董事會(huì)(股東)，審計(jì)部門(mén)代替股東行使監(jiān)督經(jīng)理人員的權(quán)力。對(duì)企業(yè)的監(jiān)督光靠?jī)?nèi)部審計(jì)部門(mén)是不充分的，還應(yīng)當(dāng)有外部的獨(dú)立的審計(jì)監(jiān)督部門(mén)、國(guó)家的工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)一起參與對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。外部參與監(jiān)督的動(dòng)力來(lái)源于企業(yè)的各利益相關(guān)人的需要?，F(xiàn)在，外部審計(jì)的力量還很有限。主要原因還是在于企業(yè)運(yùn)作的不規(guī)范。外部審計(jì)的動(dòng)力應(yīng)當(dāng)是來(lái)源于企業(yè)的利益相關(guān)人，而不單純是企業(yè)的股東，這些人都希望獲得公平，合理、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。在目前的所謂的現(xiàn)代企業(yè)的管理制度下，審計(jì)監(jiān)督的動(dòng)力是來(lái)源于股東，審計(jì)部門(mén)是代表股東來(lái)監(jiān)督經(jīng)理人。外部審計(jì)更多地代表著企業(yè)的大股東的利益，因?yàn)橥獠繉徲?jì)部門(mén)要從大股東那里獲得收益。在這種情況下，我認(rèn)為最好由國(guó)家審計(jì)代替民間審計(jì)，以保持審計(jì)的獨(dú)立性和公正性。國(guó)家可以向企業(yè)另外征收一筆審計(jì)稅。然后由國(guó)家再支付給民間審計(jì)部門(mén)，即由政府對(duì)民間審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)招標(biāo)來(lái)開(kāi)展外部審計(jì)工作。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的成因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因；既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素?，F(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)重新加以審視，僅憑實(shí)施一部新《會(huì)計(jì)法》，確實(shí)難以全面根治會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。要從根本上治愈這一痼疾，必須從虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理出發(fā)，有的放矢地亡羊補(bǔ)牢。

一、會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與會(huì)計(jì)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系是由現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)所決定的，不可能因?qū)嵤┬隆稌?huì)計(jì)法》而割斷它們的內(nèi)在聯(lián)系。一般來(lái)說(shuō)，虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程密切相關(guān)。這里既包括企業(yè)利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是企業(yè)利益。企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及政府管理部門(mén)的信任，并由此獲得投資傾斜、優(yōu)惠貸款或減免稅金等方面的經(jīng)濟(jì)利益。其次是個(gè)人利益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有足夠的能力和條件影響或迫使會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，由此獲得職務(wù)、薪金、政治榮譽(yù)等方面的利益。在此過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員既是具體參與者，也是利益分享者。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著至關(guān)重要影響。一方面，他們必須遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，避免因違反法規(guī)而影響自身的利益；另一方面，他們必須接受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)，按企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得提薪、留崗、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)多提效益工資、獎(jiǎng)金等。也有些是間接利益，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)弄虛作假，制造業(yè)績(jī)，擴(kuò)大影響，提升個(gè)人和企業(yè)形象，為日后升遷、重用鋪路搭橋。而會(huì)計(jì)人員為討好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，按其授意制造虛假會(huì)計(jì)信息并因此獲得領(lǐng)導(dǎo)信任和物質(zhì)利益等。正是由于會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與虛假會(huì)計(jì)信息之間密切相關(guān)的利益關(guān)系，構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在動(dòng)因。

二、新《會(huì)計(jì)法》在現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制方面并沒(méi)有突破原有的框架?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制的不合理之處，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）是人事管理受制于人。在現(xiàn)行管理體制下，企業(yè)會(huì)計(jì)的人事管理權(quán)由本單位負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員只能聽(tīng)任經(jīng)營(yíng)者擺布。這是會(huì)計(jì)信息失真滋生蔓延的溫床。目前，由于改革不到位，國(guó)有資產(chǎn)所有者缺位，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全，對(duì)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效的監(jiān)督制約，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴(yán)重。許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者集兩種角色于一身，一方面行使所有者職能，代表國(guó)家管理企業(yè)，維護(hù)國(guó)家利益；另一方面又作為經(jīng)營(yíng)者，維護(hù)本企業(yè)和個(gè)人的利益。企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益并不完全一致，當(dāng)兩者發(fā)生矛盾時(shí)，天平自然偏向后者。

（二）是財(cái)務(wù)監(jiān)督無(wú)從發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員一直扮演著雙重角色，既要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行反映，又要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。但是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擁有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)特別是用人權(quán)和分配權(quán)。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的一員，直接服從被監(jiān)督者的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)計(jì)人員的一切政治和生活待遇都是由被監(jiān)督對(duì)象提供的，監(jiān)督人的命運(yùn)掌握在被監(jiān)督人手中，利益同為一體，其個(gè)人利益完全取決于被監(jiān)督者，而法律和政府有關(guān)部門(mén)又難以提供及時(shí)和過(guò)硬的利益保護(hù)，致使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督、控制職能難以發(fā)揮。

（三）是法律責(zé)任不夠明確?！稌?huì)計(jì)法》只明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員實(shí)際上只對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，同時(shí)也沒(méi)有規(guī)定會(huì)計(jì)人員對(duì)造假行為負(fù)賠償責(zé)任，《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律約束力剛性不強(qiáng)。會(huì)計(jì)信息出了問(wèn)題首先由單位負(fù)責(zé)人頂著，會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水平提高缺乏必要的外在壓力。

三、按照會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則和現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定，會(huì)計(jì)核算中的某些具體事項(xiàng)需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來(lái)進(jìn)行，其中包含一定的人為操作空間，從而為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便，這是新《會(huì)計(jì)法》難以有效控制和防范的。會(huì)計(jì)核算工作是由會(huì)計(jì)人員具體動(dòng)作的，雖然有客觀的制度規(guī)范約束，但某些具體事項(xiàng)的記錄、核算難免人為因素影響。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除各方面利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)有失客觀性和公正性。此外，會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程的內(nèi)部自控性，也為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了便利條件。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并配備會(huì)計(jì)人員。除了部分小企業(yè)采用記帳外， 多數(shù)企業(yè)都設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備了相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，整個(gè)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程完全置于企業(yè)內(nèi)部，由企業(yè)自我運(yùn)作、自我控制。在當(dāng)前社會(huì)監(jiān)督體系不健全、中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)不規(guī)范的情況下，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題難以做到事前、事中的有效防范。

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的推廣及應(yīng)用，給人們的日常生活和工作帶來(lái)全新挑戰(zhàn)，人們也逐漸步入信息時(shí)代。在這樣的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也面臨新機(jī)遇，為有效應(yīng)對(duì)這種趨勢(shì)，滿(mǎn)足時(shí)代變化發(fā)展的需要，采取相應(yīng)措施，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新是十分必要的。文章將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行探討分析，并就財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新提出相應(yīng)對(duì)策，希望能為具體工作開(kāi)展提供啟示與借鑒。

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的意義

信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。

1. 順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。

2. 為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，滿(mǎn)足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿(mǎn)足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的需要。

3. 有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開(kāi)展日常工作。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的不足

雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。

1. 重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。

2. 會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。

3. 管理制度缺失。一些單位沒(méi)有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)?；蛘邲](méi)有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對(duì)接。

三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的路徑

為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

1. 提高思想認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，明確信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對(duì)策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。

2. 確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。

3. 完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢(shì)和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。

4. 重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展下去。通過(guò)信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

5. 提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。

四、結(jié)束語(yǔ)

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)體系也得到了不斷地發(fā)展與完善，作為一種管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)的職能重心也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，已經(jīng)由傳統(tǒng)的注重監(jiān)督與反映職能轉(zhuǎn)變成以管理與服務(wù)職能為主的發(fā)展趨勢(shì)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已經(jīng)成為一種會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)體系中的基本內(nèi)容，但是它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，各具特色，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)外，管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)內(nèi)。但是，不論是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，它們?cè)诨镜牟僮骷寄?、資料的處理、最終的總目標(biāo)等方面都是一致的。可見(jiàn)，兩種會(huì)計(jì)模式之間并不沖突，并不矛盾。傳統(tǒng)的、單一的會(huì)計(jì)模式不僅嚴(yán)重約束著財(cái)務(wù)人員的思維，還不利于會(huì)計(jì)人員職業(yè)職能的充分發(fā)揮，并且缺乏靈活性，更對(duì)會(huì)計(jì)理論的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。一旦打破這種傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式的束縛后，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行了有機(jī)的融合，這種具有創(chuàng)造性的融合是一種無(wú)法阻擋的進(jìn)步。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的融合

（一）在信息輸入方面的融合

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是以現(xiàn)代企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易與事項(xiàng)作為基本依據(jù)，來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的歸集、計(jì)量、記錄、運(yùn)用的過(guò)程，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所核算的對(duì)象都是現(xiàn)代企業(yè)、未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)，二者在核算內(nèi)容上也存在著諸多的重疊與交叉，但是其原始的信息來(lái)源都是一致的。但是，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)在信息歸集上的具體操作是獨(dú)立進(jìn)行？還是結(jié)合在一起進(jìn)行？不同的研究者由于所處的角度不同，也會(huì)對(duì)此持不同的意見(jiàn)與觀點(diǎn)。實(shí)踐表明，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)作為管理會(huì)計(jì)的信息來(lái)源將大大有利于管理效率的提升。因此，現(xiàn)代企業(yè)在新形勢(shì)下，在設(shè)計(jì)本單位的會(huì)計(jì)體系時(shí)，必須充分考慮有利于管理效率的提升與成本效益的基本原則，真正選擇出適合本企業(yè)實(shí)際情況與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)。

（二）在控制過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的融合

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)活動(dòng)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中是相輔相成、相互促進(jìn)、并共同發(fā)揮著管理與控制的基本職能。因此，二者在管理控制過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的融合主要是通過(guò)在現(xiàn)代企業(yè)中運(yùn)用不同的管理會(huì)計(jì)工作來(lái)進(jìn)行的。目前，在企業(yè)的全部流程中，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)、全面預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)增加值會(huì)計(jì)、成本管理、投資決策等始終貫穿其中，這些都是針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)某一具體方面的管理會(huì)計(jì)的活動(dòng)。其實(shí)，在這些環(huán)節(jié)中都離不開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作?？梢?jiàn)，管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)管理中的運(yùn)用，本身就是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的一種過(guò)程性的融合方式，管理會(huì)計(jì)在其中起著控制的作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在其中起著反映的作用，二者的有機(jī)結(jié)合形成一種往復(fù)不斷的循環(huán)，為現(xiàn)代企業(yè)在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的落實(shí)提供保障。

（三）成果表達(dá)方面的融合

一直以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)理論界就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生了一種誤解，管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外。但是，在實(shí)際中，企業(yè)對(duì)外提供和對(duì)內(nèi)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容在很多方面是存在交叉的。近年來(lái)，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的對(duì)外報(bào)告發(fā)生了很明顯的變化，報(bào)表中對(duì)非財(cái)務(wù)信息的披露不斷提出了新的要求，這已經(jīng)成為改變我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告中的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。例如：我國(guó)證監(jiān)會(huì)要求上市公司必須在年報(bào)中披露董事會(huì)報(bào)告、企業(yè)人員情況、公司治理結(jié)構(gòu)、股東大會(huì)情況等，這些披露的信息從本質(zhì)上來(lái)看，均屬于企業(yè)的內(nèi)部管理型信息。如今現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)不能同過(guò)去的財(cái)務(wù)報(bào)告相提并論了?？梢?jiàn)，在新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)外的報(bào)告要求的變化與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況使得會(huì)計(jì)信息提供者、使用者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與管理跨級(jí)信息之間的界限顯得日益模糊，二者之間的信息交叉更是共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)外與對(duì)內(nèi)報(bào)告的主要內(nèi)容。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合策略

（一）樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)理論觀

正確的會(huì)計(jì)觀是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基本前提。首先，是對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論中對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)僅停留在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告這一層面，管理會(huì)計(jì)的職能未能得到全面的反應(yīng)，因此，必須在企業(yè)的管理層中樹(shù)立新的會(huì)計(jì)觀念，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的得力助手。其次，對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)，一直以來(lái)，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中一直充當(dāng)?shù)慕巧褪怯涃~員，很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是簡(jiǎn)單的寫(xiě)寫(xiě)算算，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也僅停留在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、核算上。這種片面的對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)，使得會(huì)計(jì)人員知識(shí)面窄、特別是缺少參與企業(yè)決策的機(jī)會(huì)。因此，企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系的建立與完善就必須提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。例如：可以通過(guò)人才市場(chǎng)為企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行挖掘，進(jìn)行多種方式的培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的理論素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合一定要循序漸進(jìn)

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合，很多企業(yè)還尚未達(dá)成共識(shí)，很多人還沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到二者融合后在企業(yè)管理中的重要作用。因此，必須在企業(yè)內(nèi)部形成對(duì)二者融合的共識(shí)，正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵，對(duì)二者的特征、職能、在企業(yè)管理中的作用有一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí)。企業(yè)的管理人員、財(cái)務(wù)人員在對(duì)其二者的融合過(guò)程中必須注意循序漸進(jìn)的原則，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的整合與完善。這主要是由于我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)行的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)由于其產(chǎn)生較晚，還尚未形成系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)體系。因此，這就要求各企業(yè)從會(huì)計(jì)的體制、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的處理、會(huì)計(jì)人才的建設(shè)、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行統(tǒng)籌安排，不論哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都將影響到二者融合的整體效果。

（三）不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度

現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是建立在一套完善的、科學(xué)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上的，很多企業(yè)都根據(jù)自身的實(shí)際特點(diǎn)制定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并使會(huì)計(jì)核算、對(duì)外信息的披露都實(shí)現(xiàn)了有章可循。但是管理會(huì)計(jì)制度的建設(shè)還存在一些欠缺的地方，還尚不完善，因此，各企業(yè)必須在此基礎(chǔ)上不斷的建立、完善企業(yè)的管理會(huì)計(jì)制度，不斷明確管理會(huì)計(jì)人員的權(quán)限與職能，通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)分析選擇適合的方法與模型為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的、可靠的、可行的決策方案。

（四）充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息的共享

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)管理；解決策略

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題。信息時(shí)代的到來(lái)，科技水平得到了很大的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式存在許多不足之處，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的需要，因此在財(cái)務(wù)工作模式上，要加強(qiáng)創(chuàng)新，積極完善財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，為企業(yè)創(chuàng)造更大的盈利空間。以下將具體剖析現(xiàn)階段信息時(shí)代背景下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理的影響，論證了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理與創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要性，根據(jù)當(dāng)前情況，給出信息時(shí)代下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體解決措施。

1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式上存在的不足之處

隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作管理模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)代企業(yè)單位發(fā)展的需要，才物會(huì)計(jì)工作管理關(guān)乎著事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式上的優(yōu)化與創(chuàng)新，已經(jīng)成為當(dāng)代企業(yè)單位發(fā)展的核心問(wèn)題所在，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)根深蒂固，現(xiàn)階段在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理上仍然存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理度不夠、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不完善等管理上的弊端，以下內(nèi)容將針對(duì)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理上的不足給出詳細(xì)的分析。

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是反應(yīng)企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的有效方式，企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理核心人物就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，無(wú)論是財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入的過(guò)程，都需要財(cái)務(wù)人員具備夯實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，假如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)整個(gè)企業(yè)的評(píng)估，財(cái)務(wù)預(yù)算，及其下一步的發(fā)展都有著很大的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有兩個(gè)，一個(gè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平不合格導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作工程中的失誤，另一方面就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低，很容易出現(xiàn)挪用資金等違法犯罪行為極有可能導(dǎo)致預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)入不敷出，一定會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而間接地影響了整個(gè)財(cái)務(wù)管理體系的正常運(yùn)行。

1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

一套健全的財(cái)務(wù)管理制度是衡量企業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的準(zhǔn)繩，也是提高內(nèi)部監(jiān)督的重要手段，因此健全的管理制度是企業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全，會(huì)計(jì)從業(yè)人員很容易出現(xiàn)長(zhǎng)期按照自己的操作行為進(jìn)行操作，按照管理與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作，專(zhuān)業(yè)操作失誤的幾率就非常容易出現(xiàn)，極大降低了財(cái)務(wù)工作管理效率。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全是降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，弱化企業(yè)單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。

2.針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作存在的不足給出具體解決策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，信息時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)工作管理有了明顯的改善與提高，尤其是新會(huì)計(jì)制度的提出，同時(shí)也為財(cái)務(wù)核算開(kāi)辟了一條新途徑，企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更加準(zhǔn)確、真實(shí)，有效地避免了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，以下內(nèi)容將根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況詳細(xì)分析信息時(shí)代下企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理影響，并給出提高企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作管理工作效率的具體實(shí)施策略。

2.1 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

信息時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用在會(huì)計(jì)管理工作中逐漸成為一種趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用可以確保信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、真實(shí)性。信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)單位應(yīng)該積極將會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效地運(yùn)用在會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)建上，不斷優(yōu)化管理系統(tǒng)，制定相應(yīng)的管理軟件，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，杜絕因?yàn)闀?huì)計(jì)操作過(guò)程中的信息管理失誤，提高資金預(yù)算，為后期的決策奠定基礎(chǔ)，另一方面，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用，也可以有效地避免會(huì)計(jì)工作人員做假賬、漏賬、挪用資金等違法犯罪行為，有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上規(guī)范化核算與監(jiān)督。

2.2 提高會(huì)計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)技能

信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能還停留在傳統(tǒng)的人工核算模式上，應(yīng)該積極運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，積極完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效，無(wú)論是財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入的過(guò)程，都需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)與法律知識(shí)，假如會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低很容易出現(xiàn)假賬、漏賬等行為，嚴(yán)重地降低了企業(yè)效益，因此，提高會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能，不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代科技與會(huì)計(jì)工作相結(jié)合成為財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，優(yōu)化現(xiàn)代科技信息技術(shù)的掌握，提高會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能是創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的關(guān)鍵要素。

結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理效率的提高對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，積極構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理制度，提高專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能，不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，將現(xiàn)代信息技術(shù)與會(huì)計(jì)工作管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、時(shí)效性、準(zhǔn)確性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，對(duì)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作健康可持續(xù)發(fā)展有著積極的作用。

參考文獻(xiàn)：

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[2]趙欣.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，28：191.

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理；管理模式

前言

隨著財(cái)務(wù)管理工作中問(wèn)題的日益突顯，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)難以再滿(mǎn)足當(dāng)前工作需求，新會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新的契機(jī)。然而，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)管理工作的提升，還需對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行進(jìn)一步的創(chuàng)新，使其能夠適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度相關(guān)規(guī)定，符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)要求，從而推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式概述

會(huì)計(jì)制度主要是對(duì)各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)中，與財(cái)務(wù)有關(guān)的賬務(wù)進(jìn)行分類(lèi)、核對(duì)、總結(jié)等，并上報(bào)的一項(xiàng)制度，是所有機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)工作都需要嚴(yán)格遵循的制度法規(guī)。新會(huì)計(jì)制度是基于我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況和財(cái)務(wù)管理工作需求所提出的，為企業(yè)財(cái)務(wù)核算等工作提供了更加有效的依據(jù)，但是其中的一些硬性規(guī)定，也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了一定的困難，對(duì)此，企業(yè)還需深入分析新會(huì)計(jì)制度，充分利用其中的有利因素，為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。

二、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)管理觀念缺乏同步性

新會(huì)計(jì)制度下，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念卻缺乏同步跟進(jìn)，其財(cái)務(wù)管理人員由于對(duì)新會(huì)計(jì)制度缺乏深入認(rèn)識(shí)、思想上無(wú)法適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度要求等，難以確保新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的有效落實(shí)，即使得到了落實(shí)，所獲得的效果也不盡人意。例如新會(huì)計(jì)制度中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表方面的工作進(jìn)行了詳細(xì)、明確的規(guī)定，并要求企業(yè)定期開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作，但是在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中，卻很少有工作人員對(duì)這一部分工作進(jìn)行重點(diǎn)落實(shí)，導(dǎo)致管理效果不佳。

（二）財(cái)務(wù)管理缺乏嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制

當(dāng)前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作都受到了新會(huì)計(jì)制度的積極影響，但是其內(nèi)部控制方面還存在一定的不足，缺乏嚴(yán)格的內(nèi)控機(jī)制。一些企業(yè)并未根據(jù)新會(huì)計(jì)制度對(duì)自身財(cái)務(wù)管理制度體系進(jìn)行完善和調(diào)節(jié)，制度改革滯后，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度難以與新會(huì)計(jì)制度相匹配。同時(shí)，在財(cái)務(wù)控制規(guī)范的落實(shí)上存在力度不足的問(wèn)題，導(dǎo)致其原本的作用未能得到充分發(fā)揮。再加上當(dāng)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷提高，內(nèi)控機(jī)制的不健全，也導(dǎo)致一些行為頻頻發(fā)生，一定程度上，對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展造成了阻礙。

（三）財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展緩慢

新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)得到了廣泛的推廣。企業(yè)開(kāi)始著手財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，但是其中也有一部分企業(yè)信息化發(fā)展十分緩慢。其認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作中運(yùn)用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理軟件，便是完成了信息化建設(shè)，未能對(duì)設(shè)備和軟件進(jìn)行及時(shí)更新，也無(wú)法適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展速度，再加上缺乏對(duì)工作人員信息化系統(tǒng)使用培訓(xùn)，也導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作信息化水平不足，設(shè)備及軟件難以發(fā)揮其利用價(jià)值，一定程度上限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。并且，一些大型企業(yè)由于分公司較多，每個(gè)分公司獨(dú)自處理自身財(cái)務(wù)管理工作，分公司財(cái)務(wù)管理工作與總公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重的脫節(jié)，信息無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效共享，也影響了公司整體財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，甚至提升了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不利于其未來(lái)發(fā)展。

三、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式優(yōu)化對(duì)策

（一）更新財(cái)務(wù)管理觀念

新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員也應(yīng)盡快更新財(cái)務(wù)管理觀念，認(rèn)識(shí)到原有政策的局限性，積極響應(yīng)新會(huì)計(jì)制度要求，重新明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，積極學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度，熟悉相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，并通過(guò)對(duì)內(nèi)容的深入了解，找到對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的部分加以利用。另外，企業(yè)也應(yīng)為財(cái)務(wù)管理人員提供新會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，使其能夠盡快適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度環(huán)境，獲得自身綜合素養(yǎng)的提高，從而推進(jìn)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理水平的提升。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中的重要工作，企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部控制機(jī)制，建立嚴(yán)格的內(nèi)審制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，確保新會(huì)計(jì)制度的有效落實(shí)。企業(yè)需構(gòu)建完善的監(jiān)督體系，充分實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的民主化、透明化，鼓勵(lì)企業(yè)所有員工對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行監(jiān)督，避免行為的發(fā)生。同時(shí)，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，使財(cái)務(wù)管理人員感受到一定的緊迫感，促使其認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)，并加以落實(shí)，從而提升財(cái)務(wù)管理模式有效性。

（三）推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出了新的要求，對(duì)此，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，將信息化技術(shù)及財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)推行至各個(gè)分公司，建立完善的信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息的有效溝通和共享，以便于對(duì)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)一管理。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化設(shè)備和軟件進(jìn)行更新，結(jié)合新會(huì)計(jì)制度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行完善。例如新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬戶(hù)等都發(fā)生了一定的變化，公允價(jià)值計(jì)量等項(xiàng)目也需要更多的數(shù)據(jù)支持，因而，企業(yè)必須盡快優(yōu)化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理等功能，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理人員工作效率及工作質(zhì)量。另外，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的信息技術(shù)培訓(xùn)，提升其信息技術(shù)水平，以便更好的適應(yīng)企業(yè)信息化發(fā)展。

四、結(jié)論

財(cái)務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要影響，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了一定的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式亟待更新。對(duì)此，企業(yè)還應(yīng)對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，有針對(duì)性的更新財(cái)務(wù)管理觀念，建立財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制，并推進(jìn)信息化建設(shè)，使財(cái)務(wù)管理工作盡快與新會(huì)計(jì)制度相同步，確保企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)制度 醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況 變化分析

醫(yī)院財(cái)務(wù)是一個(gè)國(guó)家財(cái)務(wù)的重要組成部分，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理也是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，應(yīng)該受到醫(yī)院管理人員的高度重視。在新出臺(tái)的醫(yī)改方案當(dāng)中，對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理提出了要求：進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管和運(yùn)行監(jiān)督。醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理在醫(yī)院管理中是唯一被提及到的，所以可以看出財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院管理當(dāng)中的重要性和其特殊性。

一、醫(yī)院的新會(huì)計(jì)制度

國(guó)家衛(wèi)生部和財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)在2011年1月下旬推出了新的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》。該制度的制定，適用于各類(lèi)獨(dú)立核算的公立醫(yī)院。新的財(cái)會(huì)制度提升了醫(yī)院公益性的特點(diǎn)，主要加強(qiáng)有關(guān)部門(mén)和醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理。可以全面的了解醫(yī)院的收支財(cái)政問(wèn)題，進(jìn)一步的增加了績(jī)效考核和醫(yī)院成本的核算，完善了醫(yī)院的財(cái)務(wù)的透明度和準(zhǔn)確性。

在新的制度頒布之前，原來(lái)的財(cái)務(wù)管理制度雖然也能夠適應(yīng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，然而新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施能夠使其管理更加科學(xué)和有效，比如可以有效的解決財(cái)務(wù)管理方面意識(shí)的相對(duì)薄弱、新舊制度銜接出現(xiàn)難度以及一些舊制度遺留下來(lái)某些方面的問(wèn)題，還有醫(yī)院會(huì)計(jì)管理人員職業(yè)技能和水平有些欠缺等問(wèn)題，因此應(yīng)該得到廣泛的推廣和實(shí)施。

二、新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理與控制的實(shí)施

（一）了解醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要性和必要性

在當(dāng)前的醫(yī)療行業(yè)管理上，雖然大部分已經(jīng)符合醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的需求，大多數(shù)的醫(yī)院已經(jīng)能夠精確的做出財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)，吻合國(guó)家給出的財(cái)務(wù)，然而新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能夠更加合理有效的財(cái)務(wù)的根本意義所在，同時(shí)也加強(qiáng)了醫(yī)院的管理制度，促進(jìn)了相關(guān)部門(mén)的有效監(jiān)督。在另一方面上，也能夠幫助醫(yī)院進(jìn)行短期目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，從而為其長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)有效地發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)是醫(yī)院的年度財(cái)務(wù)運(yùn)用的計(jì)劃，只有在專(zhuān)門(mén)的管理下和充分的重視下，進(jìn)行合理科學(xué)的財(cái)務(wù)，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作的目標(biāo)。

（二）成立專(zhuān)項(xiàng)機(jī)構(gòu)科學(xué)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理

專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的成立，必然要對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的利益有一定的影響，對(duì)醫(yī)院的個(gè)人或者各部門(mén)的利益產(chǎn)生沖突。但是，要想對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理有效科學(xué)的管理，又必須建立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，既而兩者之間就產(chǎn)生了矛盾。想要建立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，就要醫(yī)院的管理層下定決定，真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，投入一定的資金建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，建立財(cái)務(wù)管理委員會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行進(jìn)行有效的管理。

（三）科學(xué)的進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)

醫(yī)院的財(cái)務(wù)必須把握收支的平衡，科學(xué)的運(yùn)用現(xiàn)有的條件進(jìn)行理財(cái)，合理的安排醫(yī)院的支出，根據(jù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度和要求，合理的分配財(cái)務(wù)的資金。運(yùn)用零基財(cái)務(wù)的方式完成醫(yī)院的財(cái)務(wù)，零基財(cái)務(wù)是只在編制收支財(cái)務(wù)的時(shí)候，將市場(chǎng)進(jìn)行有效地分析調(diào)研，對(duì)于市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和基本情況都在財(cái)務(wù)中做一定的分析，以零點(diǎn)為基礎(chǔ)的起點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院的收支進(jìn)行準(zhǔn)確的核算。也就是說(shuō)，在財(cái)務(wù)和計(jì)劃能夠有效的影響醫(yī)院的年度收支的項(xiàng)目上，確定收支的平衡。科學(xué)合理的進(jìn)行財(cái)務(wù)，真實(shí)的記錄財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)，按國(guó)家的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)的分析。

（四）堅(jiān)持財(cái)務(wù)分析，完善資金分配

堅(jiān)持對(duì)每月和每季度的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全方面的分析，了解財(cái)務(wù)在執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，就是查出原因并且進(jìn)行修改，這樣就能更加有效的完善成財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。并且對(duì)這計(jì)算的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出管理的建議和相應(yīng)的解決措施，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督的有效執(zhí)行，保證財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析時(shí)，堅(jiān)持每月進(jìn)行小會(huì)的分析，每個(gè)季度進(jìn)行大會(huì)的分析，各個(gè)部門(mén)從中找到自身的問(wèn)題所在，對(duì)其進(jìn)行改正，更好的保證醫(yī)院財(cái)務(wù)的進(jìn)行。

（五）規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理

財(cái)務(wù)的管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，排除人為因素的影響，可以使用制度去制約，而不僅僅是通過(guò)人為手段去管理制度。醫(yī)院的管理層和財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)的各個(gè)方面進(jìn)行分析，建立一套科學(xué)完整有效的財(cái)務(wù)管理體系，讓醫(yī)院的各個(gè)部門(mén)都能按照財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度的標(biāo)準(zhǔn)化和完整化，才能使財(cái)務(wù)管理體系有更強(qiáng)的約束力，從而使各個(gè)部門(mén)都按照財(cái)務(wù)的要求進(jìn)行工作。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

控制醫(yī)院財(cái)務(wù)的支出，是財(cái)務(wù)管理的目的之一，各個(gè)部門(mén)要按照規(guī)定的財(cái)務(wù)資金，建立有效的管理制度，最大化的追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。具體而言，要求財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員不斷的加強(qiáng)其自身素質(zhì)的培養(yǎng)，從而細(xì)致有效的完成各項(xiàng)復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作，從多種方面和層次來(lái)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)與認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。

三、總結(jié)

新會(huì)計(jì)制度的頒布，需要各醫(yī)院結(jié)合目前取得的成果，和面臨的一些問(wèn)題進(jìn)行有效的整改。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和控制是一項(xiàng)復(fù)雜和重要的管理項(xiàng)目，需要各方面積極努力與共同配合，從而使得醫(yī)院財(cái)務(wù)體系能夠更加完善，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建作出重要的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]韓東輝.對(duì)現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在問(wèn)題的分析及建議[J].經(jīng)濟(jì)師.2009，（10）.

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)心得范文

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)制度 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)

一、引言

作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，事業(yè)單位不僅承擔(dān)著自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展任務(wù)，對(duì)當(dāng)下國(guó)家、社會(huì)、百姓的發(fā)展同樣具有重要意義，涵蓋衛(wèi)生、教育、科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，著重偏于對(duì)社會(huì)體制的改善。當(dāng)前社會(huì)事業(yè)單位的發(fā)展給社會(huì)帶來(lái)巨大影響的同時(shí)，緩解了社會(huì)的就業(yè)難題，因此要通過(guò)會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政進(jìn)行嚴(yán)格審核，規(guī)范會(huì)計(jì)行為中的不足，記錄資金出入的情況，挽救企業(yè)的損失。當(dāng)下事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)制度的完善和改革，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展具有重要意義。

二、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度和新會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

（一）法規(guī)方案中的區(qū)別

在新會(huì)計(jì)制度的管理中，增加了對(duì)整體財(cái)政制度的審核、部門(mén)預(yù)算的收支等方面的內(nèi)容，通過(guò)有效的方針制度將會(huì)計(jì)制度和法規(guī)方案聯(lián)系起來(lái)，調(diào)動(dòng)資金產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用，充分發(fā)揮新會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位財(cái)政工作中的有利地位，有利于貫徹發(fā)展事業(yè)單位財(cái)政制度的落實(shí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。

（二）固定資產(chǎn)核算和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)

在新會(huì)計(jì)制度引入后，相關(guān)事業(yè)單位必須結(jié)合自身的發(fā)展方向，對(duì)相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行管理，在相關(guān)折舊方案的體現(xiàn)和推廣工作的進(jìn)程中也提供了類(lèi)似章程，在計(jì)提折舊進(jìn)行非流動(dòng)資產(chǎn)工作的投入時(shí)，應(yīng)該盡量減少其投入比例。這種新型財(cái)務(wù)形式的處理不但貼近事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的需求，還能夠減少事業(yè)單位的支出，并且隨著時(shí)間的推移，可以對(duì)應(yīng)章程的處理來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。這種形式不僅對(duì)管理價(jià)值和財(cái)務(wù)落實(shí)方面具有重要意義，同樣為以后事業(yè)單位的支出工作作好了鋪墊。

（三）確認(rèn)財(cái)政管理方案中對(duì)應(yīng)資金核對(duì)

在新會(huì)計(jì)制度中，對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)管理方案補(bǔ)助政策也提出了新的解決方案。從財(cái)政支出的補(bǔ)貼來(lái)看，其明確規(guī)定了事業(yè)單位相關(guān)項(xiàng)目應(yīng)該增加對(duì)應(yīng)的細(xì)節(jié)制度，而且加大了對(duì)應(yīng)資產(chǎn)的核算，即財(cái)政補(bǔ)助制度、財(cái)政補(bǔ)助結(jié)算。同時(shí)，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)的處理加大了相關(guān)財(cái)政補(bǔ)助，針對(duì)相關(guān)工作流程對(duì)應(yīng)細(xì)化步驟，明確資金流向，全面落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

（四）建立資產(chǎn)制度的細(xì)化和賬目針對(duì)性

新會(huì)計(jì)制度確立了對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)補(bǔ)足計(jì)劃以及對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位財(cái)政計(jì)算方案，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行類(lèi)似入賬、出賬制度的細(xì)化分析。假如沒(méi)有對(duì)應(yīng)的管理方案，或類(lèi)似的管理制度不夠完善，就應(yīng)該針對(duì)資金的管理做好入賬申報(bào)，而且做好詳細(xì)的標(biāo)注。對(duì)類(lèi)似工作的細(xì)化管理，無(wú)疑給事業(yè)單位提供了良好的會(huì)計(jì)計(jì)算方案，對(duì)資產(chǎn)的獲取和投入具有一定的效果。對(duì)類(lèi)似資產(chǎn)的審核，能夠確定固定資產(chǎn)的管理強(qiáng)度，促進(jìn)資金的鏈?zhǔn)焦芾怼?/p>

三、新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際操作的影響

（一）會(huì)計(jì)科目產(chǎn)生的影響

1.增加和減少的會(huì)計(jì)科目。在關(guān)于會(huì)計(jì)科目額增加中，大體上涵蓋了非財(cái)政撥款的審核、出賬管理、借入累計(jì)、員工報(bào)酬等方面的支出累計(jì)。通過(guò)增加這些支出方面的管理，進(jìn)一步細(xì)化了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審核，有利于維持會(huì)計(jì)信息的完整度，對(duì)以后項(xiàng)目的核算具有重要意義。此外，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定中，關(guān)于會(huì)計(jì)科目的管理項(xiàng)目往往沒(méi)有細(xì)致的管理方案，并且會(huì)計(jì)科目的內(nèi)容較多。相對(duì)而言，新會(huì)計(jì)制度就大大減少了這種麻煩，減少了冗長(zhǎng)繁瑣的會(huì)計(jì)項(xiàng)目，使會(huì)計(jì)管理效率得到提升，對(duì)事業(yè)單位管理工作的提升具有重大意義。

2.會(huì)計(jì)科目的規(guī)范化。在會(huì)計(jì)科目的部分調(diào)整中，對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了細(xì)致化管理。例如，將現(xiàn)金存入資料庫(kù)，將產(chǎn)品變成現(xiàn)金等，以這種方式對(duì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范化管理作了鋪墊，給以后事業(yè)單位類(lèi)似會(huì)計(jì)工作的發(fā)展起到了不小的作用。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目只會(huì)進(jìn)行復(fù)雜的會(huì)計(jì)科目審計(jì)，加大相關(guān)工作人員的工作量。而新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，無(wú)疑是對(duì)事業(yè)單位財(cái)政管理工作的一次沖擊，大大減小了會(huì)計(jì)科目的審核范圍，并且使其更加規(guī)范化，使得高層對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作更加重視起來(lái)，真正將其作為整個(gè)事業(yè)單位工作的重心。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)生變化

1.報(bào)表的體系。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度關(guān)于收支平衡、資金累計(jì)等方面的報(bào)表中，主要是收入支出表、資產(chǎn)負(fù)債表以及附表。而新會(huì)計(jì)制度關(guān)于類(lèi)似工作的報(bào)表中，主要是財(cái)政補(bǔ)貼。以這種形式對(duì)事業(yè)單位的資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，有利于財(cái)務(wù)制度的完善以及資金條件的規(guī)范化。

此外，在報(bào)表的發(fā)展中，新會(huì)計(jì)制度還能夠根據(jù)實(shí)際收支情況對(duì)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整，結(jié)合企業(yè)工作的實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行宏觀調(diào)控，制定出適合企業(yè)發(fā)展的方針政策，強(qiáng)化事業(yè)單位的資金量化管理和整體調(diào)整，對(duì)資金產(chǎn)業(yè)鏈的調(diào)整具有重要意義。在完善報(bào)表體系的過(guò)程中，新會(huì)計(jì)制度還能夠?qū)?xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相應(yīng)資金體系進(jìn)行整合完善。

2.事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度保障了報(bào)表體系的完整性。在資產(chǎn)收支體系的調(diào)整中，關(guān)于收入支出的類(lèi)似問(wèn)題減少，調(diào)整支出體系結(jié)構(gòu)，將事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行系統(tǒng)化管理，能夠幫助事業(yè)單位資金投入和預(yù)算方面的平衡。另外，對(duì)收支平衡報(bào)表方面同樣進(jìn)行了體系的細(xì)化安排，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)的完善同樣具有重大意義。在關(guān)于新會(huì)計(jì)制度的報(bào)表和相對(duì)體系的完善中，保證其統(tǒng)一性?？偠灾?，實(shí)行新會(huì)計(jì)制度，極大地提升了事業(yè)單位的財(cái)政管理水準(zhǔn)，對(duì)以后事業(yè)單位的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3.對(duì)會(huì)計(jì)主體的影響。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)主體有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知，主要是被當(dāng)作資金的調(diào)動(dòng)，這種情況導(dǎo)致了事業(yè)單位沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到財(cái)政制度的重要性。但是新型會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了重新定位，將會(huì)計(jì)工作描述成事業(yè)單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升具有重要作用。事業(yè)單位的財(cái)政管理工作也逐漸完善，在完善資金管理的報(bào)備時(shí)，同樣對(duì)資金的流動(dòng)和靈活管理帶來(lái)了福音。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理具體工作內(nèi)容包括準(zhǔn)確的編制體系確定、完善的收支、資金產(chǎn)業(yè)鏈的細(xì)化管理、對(duì)財(cái)務(wù)情況的及時(shí)反映等。

新會(huì)計(jì)制度無(wú)疑對(duì)固定資產(chǎn)的發(fā)展產(chǎn)生了影響，事業(yè)單位要能夠根據(jù)對(duì)應(yīng)的財(cái)政制度進(jìn)行確認(rèn)，按照相關(guān)制度的需求對(duì)預(yù)算進(jìn)行安排。分析財(cái)務(wù)管理的主體，完善對(duì)應(yīng)的制度體系，有利于事業(yè)單位的發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)消耗體系的形成。在新會(huì)計(jì)制度的確認(rèn)方面，對(duì)財(cái)政資金投入工作也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)節(jié)，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政工作進(jìn)行補(bǔ)助，確立完善的工作制度，對(duì)事業(yè)單位主體發(fā)揮了重要作用。另外，根據(jù)新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位制度的影響，也能夠判斷出事業(yè)單位在工作中面臨的普遍問(wèn)題，對(duì)資金流向等方面進(jìn)行強(qiáng)化管理，促進(jìn)了資金固定化管理，有利于企業(yè)資金的穩(wěn)定。

4.預(yù)算資金的核對(duì)方案以及產(chǎn)生的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的今天，通過(guò)會(huì)計(jì)制度的核算形式能夠?qū)κ聵I(yè)單位的發(fā)展情況作出調(diào)控。因?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展主要依靠啟動(dòng)資金，假如采取以往的方式對(duì)資金進(jìn)行核算，分部的核算方式會(huì)使得信息審核不夠完善。新會(huì)計(jì)制度在對(duì)資金的核算體系進(jìn)行確認(rèn)的同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)資金的取得進(jìn)行了細(xì)化管理，在一定程度上對(duì)資金的流動(dòng)、差額補(bǔ)齊等方面起到了輔助作用，使事業(yè)單位的財(cái)政實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一化。此外，新會(huì)計(jì)制度通過(guò)事業(yè)單位工作形式進(jìn)行針對(duì)性結(jié)合，來(lái)確認(rèn)補(bǔ)差金額，使企業(yè)的工作能力得到提升。

5.會(huì)計(jì)核算形式的改進(jìn)。新會(huì)計(jì)制度按照當(dāng)前事業(yè)單位的工作主體，對(duì)會(huì)計(jì)科目的工作形式進(jìn)行規(guī)劃，分析類(lèi)似的工作流程，對(duì)相關(guān)的工作體系進(jìn)行完善，確認(rèn)不同科目的名稱(chēng)。對(duì)計(jì)量?jī)?nèi)容體系進(jìn)行確認(rèn)，保證了更加全備的科學(xué)發(fā)展依據(jù)，按照財(cái)政補(bǔ)助的形式進(jìn)行改善，對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)核算形式應(yīng)該始終維持一個(gè)穩(wěn)定的地位，保證其工作的準(zhǔn)確性，不出現(xiàn)絲毫遺漏。而新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)給會(huì)計(jì)制度的審核降低了難度，在一定程度上對(duì)事業(yè)單位整體工作有所幫助，對(duì)于日后事業(yè)單位中會(huì)計(jì)工作的審核具有重要作用。

四、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的大背景下，事業(yè)單位實(shí)行新會(huì)計(jì)制度是歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，能夠促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的提升。同時(shí)，伴隨著新會(huì)計(jì)制度的完善，還能夠進(jìn)一步對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政狀況進(jìn)行更加全面細(xì)致的展現(xiàn)，有利于事業(yè)單位進(jìn)行自我提升，同時(shí)有助于提升事業(yè)管理的工作水準(zhǔn)，對(duì)其資金產(chǎn)業(yè)鏈的平衡具有重要意義。

（作者單位為大連市路燈管理處）

參考文獻(xiàn)

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