消防器材設(shè)施精選(九篇)

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第1篇：消防器材設(shè)施范文

一、校企合作、多層次人才培養(yǎng)的基本內(nèi)涵和意義

多層次人才培養(yǎng)，是指學(xué)校根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)對不同層次技能型人才需求，按照企業(yè)對人才培養(yǎng)的規(guī)格、質(zhì)量要求，以訂單培養(yǎng)方式對學(xué)生進行多層次培養(yǎng)，最大限度滿足企業(yè)對不同層次技能型人才的需求。其特點為資源共享、互利合作、雙向參與、訂單培養(yǎng)。其意義在于：學(xué)校在為企業(yè)培養(yǎng)合格技術(shù)工人的同時，以共建人才培養(yǎng)基地的合作方式，為企業(yè)定崗培養(yǎng)中、高級技能型人才，提高了學(xué)校人才培養(yǎng)規(guī)格、質(zhì)量和辦學(xué)實力；企業(yè)在合作中得到自己所需的高素質(zhì)技能型人才，減少人才培養(yǎng)的資金投入和培養(yǎng)周期，增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟效益；學(xué)生的就業(yè)品質(zhì)和質(zhì)量也得到提高，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。這種人才培養(yǎng)模式，是河池市職業(yè)教育中心學(xué)校與緯創(chuàng)資通（中山）校企合作的人才培養(yǎng)模式，簡稱緯創(chuàng)模式。緯創(chuàng)模式是中職教育可持續(xù)發(fā)展的一種人才培養(yǎng)模式，也是提高中職教育品質(zhì)、增強辦學(xué)實力較好的辦學(xué)方法。

二、校企合作多層次人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

2010年，河池市職業(yè)教育中心學(xué)校與緯創(chuàng)簽訂了多層次人才培養(yǎng)合作協(xié)議，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的人才要求，共同創(chuàng)辦以企業(yè)冠名的“緯創(chuàng)班”和“烙鐵手專修班”的人才培養(yǎng)模式，不同層次的人才培養(yǎng)并存和同步進行。

（一）“緯創(chuàng)班”人才培養(yǎng)模式

“緯創(chuàng)班”主要是為企業(yè)生產(chǎn)一線培養(yǎng)合格的技術(shù)工人，雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃和參與教育教學(xué)，提高教學(xué)的針對性和實效性，培養(yǎng)符合企業(yè)生產(chǎn)需要的技術(shù)工人。

1.共同制訂人才培養(yǎng)計劃，提高教育教學(xué)的針對性。職業(yè)教育其實就是就業(yè)教育，教育教學(xué)要根據(jù)企業(yè)對人才的崗位能力要求，有針對性地實施教學(xué)。為此，我們成立了校企合作委員會，由企業(yè)培訓(xùn)主管部門與學(xué)校教育教學(xué)主管部門共制訂人才培養(yǎng)計劃，調(diào)整課程設(shè)置，按照企業(yè)人才素質(zhì)培養(yǎng)要求，增設(shè)企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、崗位能力、生產(chǎn)基本技能等課程，以職業(yè)道德和崗位能力培養(yǎng)為主，按照學(xué)以致用原則，對部分課程的教學(xué)內(nèi)容刪繁就簡，增加技術(shù)應(yīng)用實踐訓(xùn)練課程內(nèi)容，減少理論教學(xué)時數(shù)，提高教育教學(xué)的實用性和針對性。

2.調(diào)整和修改補充教材教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)的實效性。當今社會科技發(fā)展日新月異，特別是電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展更是飛快迅速，而教材的教學(xué)內(nèi)容往往滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，所傳授的專業(yè)知識和專業(yè)技能也常常與生產(chǎn)實際相脫節(jié)。所以，教學(xué)時有必要對教材的教學(xué)內(nèi)容作必要的修改補充。為此，學(xué)校成立了教育教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，組織教師根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范和人才培養(yǎng)能力標準要求編寫或修改補充教材教學(xué)內(nèi)容。河池市職業(yè)教育中心學(xué)校電子專業(yè)教師目前已完成《電子技能與訓(xùn)練》《電工技能與訓(xùn)練》《電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試訓(xùn)練》《電子元件識別與焊接訓(xùn)練》《家電維修技能與訓(xùn)練》等校本教材的開發(fā)與編寫，把理論教學(xué)與生產(chǎn)實踐融為一體，以崗位能力培養(yǎng)為主，提高職業(yè)教育教學(xué)實用性和實效性。

3.把企業(yè)文化、技術(shù)規(guī)范引入課堂，雙方共同參與教育教學(xué)。職業(yè)教育除了給學(xué)生傳授專業(yè)技能，還要教他們學(xué)會如何做人、做事，如何與人溝通與合作，培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)精神。把企業(yè)文化、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范引入校園課堂教學(xué)，目的是從學(xué)校開始就培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和標準的職業(yè)操作規(guī)范。由企業(yè)人員與學(xué)校教師共同參與人才培養(yǎng)的教育教學(xué)，兩者在教學(xué)中相輔相成，取得事半功倍的好效果。河池市職業(yè)教育中心學(xué)校“緯創(chuàng)班”的教學(xué)，每年由緯創(chuàng)派出的駐外講師到校專門負責(zé)企業(yè)文化等方面的課程教學(xué)，學(xué)校教師負責(zé)文化課和專業(yè)課教學(xué)。因為企業(yè)人員教學(xué)除給學(xué)生帶來企業(yè)理念、規(guī)章制度和企業(yè)用人標準等大量的企業(yè)信息外，教學(xué)還能理論聯(lián)系實際，使用企業(yè)職工當中大量正、反兩方面的生動事例來教育學(xué)生，教他們?nèi)绾螌崿F(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變，如何與他人溝通交流合作等。通過現(xiàn)身說法，使課堂教學(xué)更加形象生動，學(xué)生也容易理解和接受。而學(xué)校文化課教師，可以借助企業(yè)理念、規(guī)章制度和用人標準等開展針對性的教學(xué)，把企業(yè)文化融入課堂教學(xué)，學(xué)生長期受企業(yè)文化教育的熏陶，逐漸養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣；專業(yè)課教師可借助企業(yè)生產(chǎn)操作規(guī)范、技術(shù)標準要求實施教學(xué)，學(xué)生經(jīng)過長期規(guī)范的技能訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的職業(yè)操作規(guī)范和團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)精神，提高他們的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力。

4.引入定崗人才培養(yǎng)競爭機制，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。從2011年開始，河池市職業(yè)教育中心學(xué)校每年為緯創(chuàng)定崗培養(yǎng)40名主板檢測與維修的“烙鐵手”中、高級技能型人才。培養(yǎng)對象是在讀即將畢業(yè)的“緯創(chuàng)班”學(xué)員，每年從他們當中選拔出40名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進入“烙鐵手專修班”進行專業(yè)技能晉級培訓(xùn)，利用課余時間，按IPC“烙鐵手”國際質(zhì)量認證標準進行技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿，由公司派專家考核小組對他們進行考核，考試合格取得專業(yè)技能等級證書者，將被安排到公司技術(shù)含量較高、薪資待遇好的工作崗位工作。把企業(yè)對優(yōu)秀職工的二次人才培訓(xùn)搬到學(xué)校來完成，學(xué)生在學(xué)校通過學(xué)習(xí)競爭，品學(xué)兼優(yōu)者可獲得晉級培訓(xùn)的機會，并與就業(yè)崗位和經(jīng)濟利益相掛鉤，極大地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

5.以賽帶學(xué)，學(xué)校企業(yè)雙重獎勵，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。學(xué)生的努力學(xué)習(xí)往往希望得到老師、學(xué)校和社會的認可和獎勵，所以，可通過組織學(xué)生參加各種職業(yè)技能競賽，為他們搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，帶動學(xué)生變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，以激勵獎勵的方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，充分調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性。

6.工 學(xué)結(jié)合，頂崗實習(xí)。工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)，是為學(xué)生提供到企業(yè)生產(chǎn)實踐的實習(xí)機會，把自己在校學(xué)到的專業(yè)知識應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭能力，實現(xiàn)自己從學(xué)生角色到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變。河池市職業(yè)教育中心學(xué)校與緯創(chuàng)開展的頂崗實習(xí)合作模式有兩種，第一種模式：學(xué)生在校學(xué)習(xí)一年后，每年暑假不休息到企業(yè)頂崗實習(xí)四個月后回校繼續(xù)學(xué)習(xí)，采用“學(xué)習(xí)到實踐”的工學(xué)交替循環(huán)模式進行頂崗實習(xí)鍛煉，不斷錘煉和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。第二種模式：學(xué)生在校學(xué)習(xí)兩年，最后一年到企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)的“2+1”的模式。第一種模式主要針對家庭經(jīng)濟比較貧困的學(xué)生，入學(xué)時交不起學(xué)雜費，通過頂崗實習(xí)獲得工資來交納學(xué)雜費和生活費，減輕家庭經(jīng)濟負擔(dān)。不管是哪種模式，學(xué)校都事先與企業(yè)簽訂頂崗實習(xí)勞務(wù)合同，保障學(xué)生權(quán)利，并派教師帶隊跟班管理，參與學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)，使學(xué)生及時掌握企業(yè)生產(chǎn)各項專業(yè)技術(shù)技能，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷完善和提高自己。

（二）“烙鐵手專修班”人才培養(yǎng)模式

“烙鐵手專修班”主要是為企業(yè)定崗培養(yǎng)主板檢測與維修“烙鐵手”中、高級技能型人才，合作培養(yǎng)模式如下：

1.企業(yè)出技術(shù)和設(shè)備，并對學(xué)校師資進行培訓(xùn)。為培養(yǎng)符合企業(yè)需要的中、高級技能型人才，由企業(yè)提供技術(shù)和設(shè)備，學(xué)校提供場地和師資，共建人才培訓(xùn)實訓(xùn)基地。企業(yè)負責(zé)對學(xué)校的師資進行培訓(xùn)，解決人才培養(yǎng)的師資問題。2010年暑假，河池市職業(yè)教育中心學(xué)校派出四位優(yōu)秀教師到緯創(chuàng)參加為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考取IPC國際認證的“A級烙鐵手證書”和緯創(chuàng)集團“校企合作烙鐵手項目雙師型教師”資格證。之后，緯創(chuàng)為學(xué)校提供40套高級電焊設(shè)備和一批實訓(xùn)耗材材料，并派技術(shù)員到學(xué)校按照企業(yè)標準要求對設(shè)備進行安裝、調(diào)試，使共建的培訓(xùn)基地更加規(guī)范和合乎行業(yè)標準。四位教師第二、第三年繼續(xù)到企業(yè)參加為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并考取“IPC-A-610”技能證書和“IPC-7711/IPC-7721”技能證書，回校才有資格對學(xué)生進行考評。通過企業(yè)的師資培訓(xùn)和提供的設(shè)備，解決了“烙鐵手”人才培訓(xùn)的技術(shù)和設(shè)備難題，增強了學(xué)校辦學(xué)實力。

2.按企業(yè)要求嚴格對人才進行選拔和培訓(xùn)。由于“烙鐵手專修班”是培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)骨干和技術(shù)能手，人才的選拔和培養(yǎng)質(zhì)量直接影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。所以，對學(xué)員的選拔與培訓(xùn)，必須按照企業(yè)標準要求嚴格進行。人才選拔，由學(xué)校教師按照企業(yè)人才選拔標準要求進行考核初選，再經(jīng)過“緯創(chuàng)班”駐外講師進行復(fù)試，最后確定學(xué)員名單，中途不得作名額增補或修改。培訓(xùn)內(nèi)容嚴格按照IPC“烙鐵手”國際質(zhì)量認證標準對學(xué)生進行培訓(xùn)，教學(xué)由取得“A級烙鐵手證書”和“校企合作烙鐵手項目雙師資格證”教師負責(zé)執(zhí)教；參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)生必須同步兼修“緯創(chuàng)班”的課程，進入實訓(xùn)室要穿帶企業(yè)廠服廠帽，各項訓(xùn)練操作嚴格按照行業(yè)標準和管理規(guī)范進行，不允許無故遲到、早退和曠課，遲到、早退三次按曠課1節(jié)計，一個月無故曠課三次，取消參加培訓(xùn)資格。為了不影響學(xué)生參加“緯創(chuàng)班”的課程學(xué)習(xí)，“烙鐵手專修班”的課程培訓(xùn)都安排在周一到周五的第七節(jié)、晚自習(xí)和周六的課余時間進行，培訓(xùn)過程每個月要進行一到兩次的技能測試和總結(jié)，讓學(xué)生在不斷的測試和反思中得到鞏固和提高。

3.學(xué)校培養(yǎng)，企業(yè)考核，嚴把人才培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)。烙鐵手學(xué)員在校經(jīng)過5～6個月的嚴格培訓(xùn)和強化訓(xùn)練，由企業(yè)派出的專家考評組到學(xué)校對他們進行嚴格考核，考試合格者將得到相應(yīng)的技能證書，并分派到公司特定的工作崗位工作。不合格者還有一次重修的機會。考試從C級（初級）理論和實踐考核開始，逐級對每個學(xué)員進行考核，通過C級考核后，才能資格進入B級（中級）考核，通過B級考核后，才能資格進入A級（高級）考核，要獲取A級烙鐵手技能證書，就必須經(jīng)過過五關(guān)斬六將嚴格的理論與實踐考核，嚴格把好人才培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)。

4.以考取的技能等級證書與薪資福利掛鉤，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性，緯創(chuàng)集團對“烙鐵手專修班”的學(xué)員采用學(xué)習(xí)成績與薪資福利相掛鉤原則，激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，凡考取C、B、A級技能證書的學(xué)生，除被安排到公司技術(shù)含量高、工作環(huán)境好的工作崗位工作外，每個月還分別享受100元、200元、300元的崗位津貼。這就使他們的基本工資比同類工種員工工資分別高100元、200元、300元，從而調(diào)動了學(xué)習(xí)積極性。

三、深化校企合作、多層次人才培養(yǎng)對推動中職教育改革與發(fā)展的作用

（一）提高人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量，增強學(xué)校的辦學(xué)實力

多層次人才培養(yǎng)，促使學(xué)校對不同層次人才的培養(yǎng)同步進行，徹底改變傳統(tǒng)中職教育單一的人才培養(yǎng)模式，使學(xué)校人才培養(yǎng)更貼近企業(yè)生產(chǎn)的人才市場需求，提高人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量。如果學(xué)校與多個企業(yè)開展這樣的人才培養(yǎng)合作，中、高級技能人才培養(yǎng)的訂單比例增多，那么，學(xué)校人才培養(yǎng)的規(guī)格質(zhì)量就得到全面提高，教學(xué)質(zhì)量和教育品質(zhì)也得到整體提升。在人才培養(yǎng)過程中，通過共建人才培養(yǎng)基地，引進企業(yè)技術(shù)和設(shè)備，在減輕學(xué)校人才培養(yǎng)資金投入的基礎(chǔ)上，增強自己的辦學(xué)實力。這種緯創(chuàng)人才培養(yǎng)辦學(xué)模式，目前在河池市職業(yè)教育中心學(xué)校已得到全面應(yīng)用推擴，除緯創(chuàng)集團外，豐源電器有限公司投資50萬元，在校內(nèi)建立“河池市加多利電器維保有限公司”，合作為多家電器生產(chǎn)銷售商提供電器維修人才培養(yǎng)；德智教育用品有限公司投資2000萬元，在校內(nèi)開設(shè)服裝廠，成為服裝專業(yè)的校內(nèi)實訓(xùn)基地。河池泰安汽車配件有限公司投資50萬元，在校內(nèi)建立河池市泰安職教中心汽車服務(wù)有限公司，成為汽車專業(yè)學(xué)生的實訓(xùn)實習(xí)場所。學(xué)校的辦學(xué)實力得到大幅度提升。

（二）有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)校教育品質(zhì)

學(xué)生進入中職學(xué)校就讀的目的，除學(xué)到一技之長外，主要還是為今后就業(yè)謀得一個好的工作崗位。多層次人才培養(yǎng)，就為他們提供了一個公平競爭的平臺，學(xué)生在校通過學(xué)習(xí)競爭，成績優(yōu)良者可獲得晉級培訓(xùn)機會，再通過自己的刻苦訓(xùn)練，考取相應(yīng)的技能 等級證書，就可在企業(yè)謀得一個好的工作崗位。學(xué)生既能學(xué)到更多的專業(yè)技術(shù)，又能獲得一個好的就業(yè)崗位，有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和提高學(xué)校教育教學(xué)品質(zhì)。

（三）促進教師專業(yè)技術(shù)水平的提高，推動“雙師型”隊伍建設(shè)

多層次人才培養(yǎng)，要求教師必須按照企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和技能標準進行教學(xué)，促使教師經(jīng)常進入企業(yè)參加培訓(xùn)或生產(chǎn)實習(xí)，掌握企業(yè)生產(chǎn)的新工藝、新技術(shù)，了解現(xiàn)代科技發(fā)展前沿，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)水平。教學(xué)中不僅傳授理論知識，而且還要傳授專業(yè)技能，要手把手地指導(dǎo)學(xué)生進行各種實踐實習(xí)訓(xùn)練，既當老師又當師傅。特別是中、高級技能人才培養(yǎng)，教師必須先獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證，才有資格對學(xué)生進行相應(yīng)項目的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這就要求教師要積極主動參加各種技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和投身社會實踐，考取相關(guān)的職業(yè)技術(shù)資格證書，從而促進教師專業(yè)技術(shù)水平的提高，推動學(xué)校“雙師型”隊伍建設(shè)。

（四）有利于推動學(xué)校教育教學(xué)改革，促進教學(xué)質(zhì)量全面提高

多層次人才培養(yǎng)，要求學(xué)校根據(jù)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量要求，對原來的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法進行全面改革，提高教學(xué)的針對性和實效性，以培養(yǎng)符合企業(yè)生產(chǎn)需要的高素質(zhì)技能型人才。要提高教育教學(xué)的針對性，強化職業(yè)道德和崗位能力培養(yǎng)，首先要對原來的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容進行調(diào)整和修改，組織教師修改或編寫符合多層次人才培養(yǎng)需要的校本教材；其次是改正以學(xué)校和課堂為中心教學(xué)模式，以專業(yè)技能、職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為核心，加強實踐教學(xué)，促使知識傳授與生產(chǎn)實踐的緊密銜接，全面提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，推動學(xué)校教育事業(yè)快速向前發(fā)展。

四、深化校企合作、多層次人才培養(yǎng)今后的工作重點與展望

（一）建立健全校企合作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，推動多層次人才培養(yǎng)辦學(xué)快速發(fā)展

與河池市職業(yè)教育中心學(xué)校開展校企合作的企業(yè)較多，由于缺少相應(yīng)的機構(gòu)組織諧調(diào)和推動，多層次人才培養(yǎng)的工作進展緩慢，其發(fā)展速度和規(guī)模達不到預(yù)期。所以，學(xué)校有必要設(shè)立一個校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)校企合作辦公室，由專門的人員負責(zé)組織溝通協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)深化合作辦學(xué)事宜，推動多層次人才培養(yǎng)辦學(xué)快速向前發(fā)展。

（二）制訂多層次人才培養(yǎng)戰(zhàn)略計劃，全面提高人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量

校企合作中、高級技能人才的多層次培養(yǎng)，由于受到企業(yè)、學(xué)校、設(shè)備和師資等諸多因素的影響，學(xué)校在實施人才培養(yǎng)前，要深入企業(yè)調(diào)查，掌握企業(yè)人才需求的第一手材料，與企業(yè)達成人才培養(yǎng)合作協(xié)議，制訂好人才培養(yǎng)戰(zhàn)略計劃，才能確保多層次才能培養(yǎng)得到穩(wěn)步推進，爭取在3到5年內(nèi)，把訂單式高技能人才培養(yǎng)人數(shù)所占比例提高到在讀畢業(yè)生人數(shù)的50%～60%，全面提高人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量。

（三）主動與企業(yè)溝通聯(lián)系，做好人才培養(yǎng)服務(wù)工作

根據(jù)國家人才中心對各行業(yè)人才的需求調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前我國技能人才嚴重匱乏，人才需求缺口巨大。而學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人之間的主要矛盾，一方面是學(xué)校培養(yǎng)的人才規(guī)格質(zhì)量與企業(yè)對人才要求有落差；另一方面是企業(yè)又招不到符合自己需要的人才。要解決好這一對矛盾，學(xué)校要主動深入企業(yè)，了解企業(yè)人才需求和人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量要求，簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，做好人才培養(yǎng)服務(wù)工作，確保學(xué)校人才培養(yǎng)符合企業(yè)生產(chǎn)的人才規(guī)格質(zhì)量要求。

第2篇：消防器材設(shè)施范文

2008年的第二天，烏魯木齊的新年喜氣被一場著了3天的大火燃燒殆盡，烏魯木齊的記憶曾在那一刻停頓，驚怵和惋惜化作了一個大大的“驚嘆號”，深深地刻入了烏魯木齊的歷史，也刻在了烏魯木齊人的心中。

事后，人們才總結(jié)出了諸多避免災(zāi)難發(fā)生或使損失降低到最小限度的經(jīng)驗和教訓(xùn)，但這一切不過都是“如果……就……”的假設(shè)，措施再多也只是事后諸葛亮，發(fā)生的已經(jīng)發(fā)生了，德匯大火留給人們的只有如何“防患于未然”的警示。

德匯大火的警鐘真能長鳴于人們心中嗎?

大火燒出滅火器“牛市”

3月中旬，記者走訪了幾家較大的消防器材銷售商家和生產(chǎn)廠家，所得到的信息都是：庫房空了，進貨難了，貨運周期延長，價格將上漲。

市面上消防器材已出現(xiàn)脫銷現(xiàn)象。

鯉魚山路的紅安消防器材有限公司負責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在一天能賣600多個滅火器。而位于華凌市場的烏魯木齊恒安消防器材有限公司相關(guān)負責(zé)人說，該店的滅火器也銷售一空。

隨后，記者又走訪了消防器材店比較集中的倉房溝路，所有商家均表示，滅火器現(xiàn)在已經(jīng)進不到貨了。其中，烏魯木齊應(yīng)海消防器材有限公司的李先生說法最具有代表性：他們這5公斤的滅火器都斷貨幾天了，最近的銷售量是以前的好多倍。

在烏魯木齊應(yīng)海消防器材有限公司，四五個人正圍著銷售人員辦理進貨手續(xù)，銷售人員一遍遍地解釋沒有現(xiàn)貨的原因，其間，訂貨的電話不斷。該公司陶經(jīng)理說，大火之后出現(xiàn)的銷售火爆情況，是她這么多年從未遇到過的?；馂?zāi)發(fā)生之前，她按照常規(guī)從口內(nèi)進了一車皮的滅火器，原計劃是用至少一個季度，甚至更長一段時間市場供應(yīng)的，可大火之后，只幾天，就全部銷售一空了。

與此同時，一場大火也把生產(chǎn)廠家從不溫不火的狀態(tài)下燒熱了起來。烏魯木齊鐵路局消防器材廠是我區(qū)唯一生產(chǎn)干粉和干粉滅火器的廠家，大火之后，面對市場的特大需求量，一個廠子明顯覺得力不從心，工人天天加班加點，廠子里一片繁忙景象，車間里生產(chǎn)著，拉貨的車就在外面排隊等著，生產(chǎn)出來的滅火器連庫房都不用入，就直接點貨上車。

烏魯木齊市恒安消防器材有限公司洪經(jīng)理說：“過去，我們進來一個20噸集裝箱的滅火器，可以供應(yīng)一個月左右，大火后一段時間里，同樣的數(shù)量，兩三天就賣完了。其他公司情況和我們大同小異，所以，都向口內(nèi)生產(chǎn)廠家進貨，這些廠家都來不及生產(chǎn)了，貨根本跟不上?！?/p>

據(jù)了解，烏魯木齊地區(qū)消防器材的大小經(jīng)銷商至少三四十家，消防器材的銷售旺季，一般指春、秋兩季。除了開春因許多公司新開張需要配置滅火器和進入秋季氣候干燥容易發(fā)生火災(zāi)等原因外，應(yīng)付春、秋兩季的消防大檢查是形成旺季的主要原因。

洪經(jīng)理說：“3月份，消防器材價格很不穩(wěn)定，兩三天就一漲，這和內(nèi)地冰凍災(zāi)害有關(guān)，因為斷電缺電，材料運輸和生產(chǎn)都受影響，材料漲價，產(chǎn)品自然就會漲價，估計今年價格比去年會有15％到20％的增長額度?！?/p>

陶經(jīng)理說：“應(yīng)該說，烏魯木齊的消防設(shè)施配置基本飽和了，眼下來訂貨的基本都是來自外縣市的?！毕榔鞑哪芊裰鸢踩阑饓?

“普通百姓買消防器材，是我始料不及的，不過這也說明了百姓的安全意識確實提高了；但是火息嚴重的各大批發(fā)市場雖然也紛紛添置滅火器材，從他們的購買來看，其實很多都是形式上的東西?！眰}房溝路一消防器材店店主說。

新疆消防總隊社會消防培訓(xùn)中心主任強躍忠說，“和以往比起來，火災(zāi)頻率沒有什么大的變化，但是損失是歷年之最。這里面除了有天氣干燥的原因，也有人為疏忽大意的過失。從客觀上講，一些大型商場、批發(fā)市場內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理還是一大隱患?！?/p>

“事實上，我們買這些消防器材，也是求個心理安慰，消防安全關(guān)鍵還看人的安全意識和責(zé)任意識?！毙缕鎻V場經(jīng)營通訊設(shè)備的業(yè)主閔文文說。據(jù)他透露，長江路商圈的不少商戶對這一帶的大型批發(fā)市場的安全狀況頗有微詞。

強躍忠說，消防安全就是一個系統(tǒng)工程，要軟硬兼施。既要有軟的防范意識和基本的消防知識，還要有硬的消防設(shè)備和訓(xùn)練有素的消防隊伍，而且，從一座大樓的選址、設(shè)計、修建、材料、管道等等都應(yīng)將消防安全考慮在內(nèi)。“這么多因素里，有一個短板，都可能出大問題?！?/p>

剛剛過去的德匯大火，至今還讓人心有余悸。在德匯集團《關(guān)于“1?2”火災(zāi)事故的情況說明》提到，德匯集團曾斥資1000余萬元安裝了消防監(jiān)控系統(tǒng)、煙溫感應(yīng)系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng)和消防卷簾門、滅火器、消防栓等消防設(shè)施。然而，1000萬引進的消防設(shè)備緣何在一堆拖把引發(fā)的火災(zāi)面前“失靈”了?

“不能完全依靠設(shè)備，關(guān)鍵還得靠人的意識；關(guān)乎人身財產(chǎn)安全的事情，每一個環(huán)節(jié)都不能走過程、講形式?！睆娷S忠說。

應(yīng)付檢查的心態(tài)害人害己

有一個現(xiàn)象令人擔(dān)憂，一些人配置消防器材不是為了防火，而是為了應(yīng)付檢查。

記者在調(diào)查中了解到，在消防大檢查中，一些人，特別是一些私營業(yè)主依然掉以輕心，存有僥幸過關(guān)心理，為了省錢，在配置消防器材上存在著“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象。為了應(yīng)付檢查蒙混過關(guān)，有的業(yè)主之間，甚至互相借用消防器材，今天輪到檢查我，我就提前從別人那里借來，按要求擺設(shè)在那里，檢查一過，就撤了下來。

據(jù)銷售人員說，一些客戶買了產(chǎn)品后，用油漆大大寫上單位名稱作標記，問何原因，他們說是為了防止偷盜，因為滅火器外觀都一樣，擺在誰那里就是誰的，有的客戶的滅火器已經(jīng)被偷了幾回，所以，“吃一塹長一智”了。

滅火器等消防器材和其它商品一樣，也存在著質(zhì)量優(yōu)劣和價格高低的差別，有了價格差別就有了利欲驅(qū)動。記者在調(diào)查中了解到，在消防器材買賣經(jīng)營中也存在著“貓膩”。

以往，一些購買滅火器的人為了省錢，或為了吃差價，就撿便宜的買。一些人買了質(zhì)量差的便宜貨，遇到了火情，要么打不開，要么里面的干粉噴不出來，滅火器成了擺設(shè)。

據(jù)商家透露，不合格產(chǎn)品多源于私人小作坊。據(jù)悉，內(nèi)地此類小作坊很多，為了降低成本，他們可以不顧原料的偽劣。為了蒙混過質(zhì)檢關(guān)，有的小作坊就從正規(guī)生產(chǎn)廠家買來合格證、商標等，而且往往是，買來500套，實際生產(chǎn)的卻可能是5000套，一旦出了問題，能逃跑就逃跑，跑不了就往廠家賴，因這個貪小便宜吃大虧的廠家也不少。在利益驅(qū)使下，小作坊業(yè)主抱著鋌而走險的心態(tài)，不被發(fā)現(xiàn)，就是暴利，一旦被查，罰款了之，反正所掙得的黑錢，足夠他們交罰款的了。

第3篇：消防器材設(shè)施范文

關(guān)鍵詞：城市建筑；消防檢查；消防管理

城市建筑的消防檢查和消防管理工作能夠有效幫助徹底清除在城市建筑當中隱藏的消防安全隱患，即便是在發(fā)生火災(zāi)等意外事故時，通暢的消防通道以及安全可靠的消防器材和消防設(shè)施也可以有效保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，幫助人們在短時間內(nèi)完成安全疏散。因此落實好城市建筑消防檢查和消防管理工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文將在此背景下，嘗試探究城市建筑消防檢查和消防管理。

1城市建筑消防檢查和消防管理的現(xiàn)存問題

1.1消防器材老化

現(xiàn)如今在城市建筑當中雖然基本上都已經(jīng)配置了消防器材以及相應(yīng)的消防設(shè)施，但由于長期缺乏行之有效的監(jiān)督和管理，導(dǎo)致消防器材出現(xiàn)了過期、老化、損壞等一系列問題，在消防安全通道當中堆放了大量的雜物。這與普通群眾以及消防安全人員的消防意識和消防觀念淡薄有著直接的關(guān)系，而一旦出現(xiàn)火災(zāi)等重大突發(fā)事故時，失效的消防器材和被擁堵的消防通道，無疑將堵住人們的“生命之路”，甚至引發(fā)更為嚴重的后果[1]。

1.2人員嚴重缺失

在城市的小區(qū)建筑中，雖然設(shè)有專門的消防辦公室，但負責(zé)消防安全的工作人員存在極大的流動性，特別是某些小區(qū)物業(yè)出于控制成本的目的，并未雇傭?qū)Ｈ素撠?zé)消防安全，而是選擇讓物業(yè)中的其他工作人員“兼職”，許多工作人員甚至完全不會操作消防器具。城市小區(qū)建筑當中缺乏大量專業(yè)、高素質(zhì)的消防安全人員，城市建筑消防檢查和消防管理出現(xiàn)工作盲點，而這也在很大程度上為城市建筑的消防安全預(yù)留下了重大隱患。

1.3消防疏散緩慢

在城市建筑消防檢查和消防管理的工作當中，在安排人員安全疏散方面也同樣存在一定問題。除了工作人員本身缺乏較高的消防安全意識之外，其安排的消防安全疏散路線存在明顯的不合理性；沒有嚴格按照消防部門設(shè)計的路線等進行安排設(shè)計，而是擅自對消防部門所提供的線路進行變更，由此導(dǎo)致在城市建筑當中出現(xiàn)了包括逃生出口堵塞等各種問題，嚴重影響了城市建筑的整體消防安全水準。

2城市建筑消防檢查和消防管理的工作路徑

城市建筑消防檢查和消防管理的工作目的在于消除城市建筑中的消防安全隱患，保障建筑防火設(shè)計的科學(xué)合理，通過重點檢查和管理城市建筑中的防火器材、防火設(shè)計等，從而將城市建筑發(fā)生火災(zāi)的可能性降至最低，以最大程度地保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

2.1消防檢查

2.1.1消防設(shè)施在城市建筑的消防檢查當中，首先需要加強對消防設(shè)施的有效檢查，確保在火災(zāi)等突發(fā)狀況下，消防設(shè)施能夠有效發(fā)揮出自身的應(yīng)有作用，保護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全。而隨著城市建筑數(shù)量的逐漸增多，以及消防技術(shù)水平的持續(xù)提升，目前我國的消防設(shè)施和消防器材當中出現(xiàn)了大量具有較高科學(xué)含量的現(xiàn)代化裝置，在主動落實好城市消防檢查的工作當中，首先需要對消防設(shè)施的基本性能進行定期檢查，隨時發(fā)現(xiàn)和處理在城市建筑當中的安全隱患；此外，需要格外重視對消防給水系統(tǒng)的檢查，檢查水帶、水管是否存在漏水、不出水等問題，以避免在火災(zāi)發(fā)生時其無法有效提供充足水源[2]。在天氣寒冷的冬季，還需要對消防設(shè)施做好防凍處理，確保水壓、水質(zhì)、水量的正常。2.1.2小區(qū)物業(yè)城市建筑消防檢查同樣需要注重落實好對小區(qū)物業(yè)的管理檢查。作為對城市建筑內(nèi)人員生命安全直接負責(zé)的單位，小區(qū)業(yè)務(wù)有責(zé)任、有義務(wù)嚴格根據(jù)國家的相關(guān)標準要求設(shè)置消防通道并保障其始終處于暢通狀態(tài)。如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有居民或其他人員在消防通道上隨意堆放雜物，則需要責(zé)令相關(guān)人員盡快對其進行整改處理。小區(qū)物業(yè)中需要設(shè)置專門的消防安全工作人員，在消防檢查中需要重點對此類人員的消防安全能力進行全面檢驗，確保其具有較高的消防意識，能夠熟練掌握消防知識和使用消防器材。此外，在檢查過程中還需要對電力設(shè)施、線路敷設(shè)等進行嚴格檢查，徹底排除電路故障將城市建筑發(fā)生火災(zāi)的可能性降至最低。2.1.3逃生能力雖然在科學(xué)技術(shù)的不斷進步下，已經(jīng)出現(xiàn)了一系列自動化、智能化的消防設(shè)施和消防器材，但當發(fā)生火災(zāi)時人的思維、行動在突然的沖擊之下均會受到不同程度的影響，只有具備較強的逃生能力才能幫助人們在發(fā)生火災(zāi)的情況下用最短的時間逃離至安全場所。因此在城市建筑消防檢查當中，還需要加強對該方面的檢查，有關(guān)部門以及檢查人員可以通過以小區(qū)為單位，組織開展防火訓(xùn)練、逃生演練等活動，使得人們能夠掌握更多的防火知識和逃生技能。此外，檢查人員還需要根據(jù)相關(guān)設(shè)計規(guī)范要求，對建筑中的逃生通道寬度、逃生門數(shù)量、方向等進行嚴格檢驗，從根本上保障城市建筑的消防安全。

2.2消防管理

2.2.1器材管理在城市消防管理的工作當中，首先需要做好消防器材的管理工作，確保滅火器材數(shù)量充足，無任何老化、損壞等問題，定期檢查和維修更換問題器材。城市建筑需要根據(jù)相關(guān)標準要求配備相應(yīng)規(guī)格和數(shù)量的滅火器材，并根據(jù)建筑的具體布局情況和建筑類型要求選擇使用與之相對應(yīng)的的滅火器材并將其放置在指定位置處。在條件允許的情況下，建筑內(nèi)需要配置自動噴淋系統(tǒng)、煙霧警報系統(tǒng)以及火災(zāi)自動報警裝置，在煙霧濃度或是溫度達到最高閾值下，自動噴淋系統(tǒng)以及煙霧警報系統(tǒng)將會自動開啟，火災(zāi)報警系統(tǒng)在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下與最近的消防隊直接對接，在保障滅火器材與設(shè)施能夠正常使用的前提下，為城市建筑消防安全增加多重保障。2.2.2區(qū)劃管理考慮到城市建筑數(shù)量眾多、規(guī)模相對較大，對其進行統(tǒng)一的消防管理具有較高的難度，因此可以選擇將城市建筑按照區(qū)域進行劃分，管理人員則需要按照當?shù)氐膮^(qū)域規(guī)劃以及現(xiàn)場環(huán)境，設(shè)置科學(xué)合理的城市建筑防火間距。此外，為有效保障在火災(zāi)發(fā)生時消防車能夠及時進入消防現(xiàn)場，抓緊一切時間開展救援，還需要以城市建筑為中心，環(huán)形設(shè)置消防車道，并且保障消防車道的專用性，避免普通私家車在消防車道上亂停亂放。如果城市建筑無法設(shè)置環(huán)形的消防車道，則需要沿建筑的長邊設(shè)置消防車道，以盡可能為消防車輛的出行提供便利。在城市建筑內(nèi)也可以采用區(qū)劃管理的方式，將建筑設(shè)計成若干防火分區(qū)，并設(shè)置防火卷簾將各個防火分區(qū)相互分隔開來，防火卷簾需要連接至城市建筑的火災(zāi)自動報警系統(tǒng)。每一個防火分區(qū)其范圍需要控制在5000平方米以內(nèi)，在平時管理人員需要注意保障防火卷簾同火災(zāi)自動報警系統(tǒng)之間的聯(lián)動性，隨時監(jiān)控火災(zāi)自動報警系統(tǒng)等是否存在異常情況[3]。2.2.3人員管理作為城市建筑消防安全中的關(guān)鍵因素，消防管理人員需要具備扎實的消防管理知識技能，做到對消防法律法規(guī)和應(yīng)急處理方法的熟記于心，才能有效提升城市建筑消防安全管理水平，盡可能避免發(fā)生火災(zāi)，有效提升火災(zāi)救援效率和成功率。因此在開展城市建筑消防管理時，需要重視對消防管理人員的有效管理。其可以通過定期組織消防管理人員參與專業(yè)、系統(tǒng)的消防安全培訓(xùn)，從而有效提升消防管理人員的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。不僅如此，消費管理人員也需要積極進行自我提升，通過利用互聯(lián)網(wǎng)等方式主動學(xué)習(xí)我國有關(guān)建筑消防方面的法律法規(guī)和各種突發(fā)事故的處理方法，了解當前市面上最先進的消防器材及其使用合格操作方法等，以此有效提升其應(yīng)對火災(zāi)等安全事故的能力，在火災(zāi)發(fā)生時可以更好地組織人員進行安全有序的疏散逃生。

結(jié)束語

總而言之，在城市的不斷發(fā)展之下，城市建筑的數(shù)量和規(guī)模還將得到進一步擴大。而為了避免城市建筑中出現(xiàn)火災(zāi)等突發(fā)事故對人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成極大威脅，還需要通過定期檢查和管理消防設(shè)施與器材，加強消防安全和逃生知識的宣傳等，從而有效落實好城市建筑消防檢查以及消防管理，真正為人們創(chuàng)造一個安全宜居的城市建筑環(huán)境。

參考文獻

[1]趙志強.城市建筑消防檢查和消防管理路徑探究[J].科技資訊，2017，15(10):77-78.

[2]趙衍寧.城市建筑消防檢查和消防管理研究[J].價值工程，2014，33(4):117-118.

第4篇：消防器材設(shè)施范文

 

按照中心《安全管理辦法》的規(guī)定和要求，確保全體員工人身安全和單位財產(chǎn)不受損失，結(jié)合客服中心的實際情況，特制訂以下消防管理制度。

一、消防安全宣傳教育、培訓(xùn)制度 

  1、客服中心要制定對各科室消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專（兼）職消防員和自動消防設(shè)施操作人員及員工的年度消防安全培訓(xùn)計劃并組織實施。

    2、各科室應(yīng)積極參加消防安全宣傳活動，要通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，對員工應(yīng)當至少每年進行不少于二次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容須包括：

   （一）消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

   （二）本部門、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

   （三）有關(guān)自動消防設(shè)施的性能、操作方法以及各類滅火器材的使用方法；

   （四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及逃生自救的知識和技能。

     3、下列人員須接受消防安全專業(yè)培訓(xùn)：

   （一）消防安全責(zé)任人；

   （二）消防安全管理人；

   （三）專（兼）職消防員；

   （四）自動消防系統(tǒng)的操作人員，消防控制室的值班、操作人員（應(yīng)持證上崗）；

   （五）易燃、易爆危險物品從業(yè)人員；

   （六）電工、庫工、焊工等具有火災(zāi)危險性的崗位人員；

   （七）新上崗和進入新崗位的員工；                   

   （八）進入中心的外來工作人員；

   （九）火災(zāi)事故單位的相關(guān)責(zé)任人；

   （十）其他應(yīng)當接受消防培訓(xùn)的人員。

4、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高本部門員工的消防安全意識。 

  5、定期組織學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。 

  6、針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。 

  7、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn)。 

  8、對新員工進行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。 

二、防火巡查、檢查制度 

（一）崗位防火巡查制度

 1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。 

  2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。 

  3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。 

  4、檢查科室應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，部門負責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。 

  5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。 

   （二）兼職消防員防火檢查制度

1、兼職消防隊主要由消防安保人員組成，統(tǒng)一由消防歸口管理職能部門負責(zé)管理。 

2、消防歸口管理職能部門對兼職消防隊員每季度進行一次培訓(xùn)。 

3、消防歸口管理職能部門每半年組織兼職消防隊員進行一次滅火疏散演練。 

4、兼職消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負其責(zé)。 

5、根據(jù)人員變化情況對兼職消防隊員及時進行調(diào)整、補充。 

6、培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：    

（1） 防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；

（2） 消防設(shè)施、器材的操作及使用方法；   

（3） 火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法；   

（4） 火災(zāi)現(xiàn)場的保護。

（三）安全疏散設(shè)施管理制度 

1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。 

  2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施。 

  3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。 

  4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。 

  5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。 

 （四）消防設(shè)施、器材維護管理制度 

  1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。 

  2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。 

    3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試： 

（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責(zé)組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。 

（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。 

（3）正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。 

（4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。 

（5）其它消防設(shè)備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。 

    4、消防器材管理： 

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。 

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。 

（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。 

（4）各科室的消防器材由本科室管理，并指定專人負責(zé)。 

（五）火災(zāi)隱患整改制度 

  1、各科室對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當及時予以消除。 

  2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各科室限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。 

  3、在火災(zāi)隱患未消除前，各科室應(yīng)當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當提出解決方案，及時向中心安保部消防安全責(zé)任人報告，并由中心上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?nbsp;

  4、對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。 

  （六）辦公室用電安全管理制度 

  為提高辦公環(huán)境的安全因素，進一步加強和深化中心辦公區(qū)域內(nèi)的用電管理，增強員工用電規(guī)范、安全意識、節(jié)能措施，共同營造一個安全、舒適的工作和辦公環(huán)境，特制訂本用電安全管理規(guī)定。

1、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。

2、嚴禁私自改拉接室內(nèi)線路，絕不在辦公室私拉電線。 

3、嚴禁在辦公室內(nèi)、外私拉、亂接電線、私接電源插座等個人行為。 

4、嚴禁辦公區(qū)域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風(fēng)、電熨斗、電暖器等。 

5、不要用濕手接觸帶電設(shè)備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關(guān)、插頭、插座等。  

6、燈具、電扇、空調(diào)、飲水機等電器使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源，以免長時間開機過熱引起火災(zāi)。 

7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設(shè)備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關(guān)閉計算機并關(guān)閉電源開關(guān)。 

8、辦公區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)需維修的用電設(shè)施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，并及時上報中心安保部，嚴禁自行處置。 

9、因違反本用電安全管理規(guī)范引起的一切責(zé)任由個人承擔(dān)。

   （七）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度 

     1、易燃易爆危險物品應(yīng)有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。 

     2、易燃易爆危險物品應(yīng)分類、分項儲存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分庫存放。 

     3、易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進行登記。 

     4、庫存物品應(yīng)當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。 

     5、易燃易爆危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。 

     6、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。 

   （八）義務(wù)消防隊組織管理制度 

     1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定的指標。 

     2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。 

     3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。 

     4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。 

     5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。 

  （九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度 

     1、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 

     2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 

     3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。 

     4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進行一次演練。 

     5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。  

   （十）消防安全重點部位管理制度 

1、依據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，確定變配電室、動力站、電梯機房為消防安全重點部位。 

2、消防安全重點部位的消防安全管理應(yīng)明確責(zé)任部門和責(zé)任人。

3、消防安全重點部位應(yīng)設(shè)置禁煙禁火等各種文字、符號的警告標志。

4、消防安全重點部位應(yīng)配備相應(yīng)的的滅火器材、裝備和個人防護器材。 

5、消防安全重點部位應(yīng)制定和完善事故應(yīng)急處置操作程序。

6、消防安全重點部位應(yīng)每二小時進行一次防火巡查，并填寫《消防安全重點部位防火巡查工作記錄》；服務(wù)大廳下班后應(yīng)進行收尾工作檢查，并記錄備案。

7、各消防安全重點部位的管理規(guī)定

 (1)防火重點部位，非工作人員嚴禁入內(nèi)。 

(2)嚴禁吸煙、嚴禁明火作業(yè)、嚴禁存放易燃易爆物品及其它雜物。 

(3)定期對電器設(shè)備、線路進行檢查、維護、清掃，確保正常供電。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 

(4)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。 

(5)各種電器設(shè)備的安裝、使用和管理，必須符合供電局的規(guī)定。

(6)安裝的電器設(shè)備應(yīng)采取防雨、防雷等安全措施。電器設(shè)備附近嚴禁堆放易燃易爆物品及其它雜物。 

(7)移動的電器設(shè)備，應(yīng)做好接地或安裝自動斷電裝置，并設(shè)專人管理。 

(8)配電箱或電器設(shè)備內(nèi)，嚴禁存放工具或雜物。

第5篇：消防器材設(shè)施范文

一、建設(shè)原則

除按照消防法規(guī)須建立專職消防隊的重點單位外，其他設(shè)有消防控制室的重點單位，以救早、滅小和“3分鐘到場”撲救初起火災(zāi)為目標，依托單位志愿消防隊伍，配備必要的消防器材，建立重點單位微型消防站，積極開展防火巡查和初起火災(zāi)撲救等火災(zāi)防控工作。合用消防控制室的重點單位，可聯(lián)合建立微型消防站。

二、人員配備

（一）微型消防站人員配備不少于6人。

（二）微型消防站應(yīng)設(shè)站長、副站長、消防員、控制室值班員等崗位，配有消防車輛的微型消防站應(yīng)設(shè)駕駛員崗位。

（三）站長應(yīng)由單位消防安全管理人兼任，消防員負責(zé)防火巡查和初起火災(zāi)撲救工作。

（四）微型消防站人員應(yīng)當接受崗前培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包括撲救初起火災(zāi)業(yè)務(wù)技能、防火巡查基本知識等。

三、站房器材

（一）微型消防站應(yīng)設(shè)置人員值守、器材存放等用房，可與消防控制室合用；有條件的，可單獨設(shè)置。

（二）微型消防站應(yīng)根據(jù)撲救初起火災(zāi)需要，配備一定數(shù)量的滅火器、水槍、水帶等滅火器材；配置外線電話、手持對講機等通信器材；有條件的站點可選配消防頭盔、滅火防護服、防護靴、破拆工具等器材。

（三）微型消防站應(yīng)在建筑物內(nèi)部和避難層設(shè)置消防器材存放點，可根據(jù)需要在建筑之間分區(qū)域設(shè)置消防器材存放點。

（四）有條件的微型消防站可根據(jù)實際選配消防車輛。

四、崗位職責(zé)

（一）站長負責(zé)微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應(yīng)急預(yù)案，開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火訓(xùn)練；指揮初起火災(zāi)撲救和人員疏散。

（二）消防員負責(zé)撲救初起火災(zāi)；熟悉建筑消防設(shè)施情況和滅火應(yīng)急預(yù)案，熟練掌握器材性能和操作使用方法，并落實器材維護保養(yǎng)；參加日常防火巡查和消防宣傳教育。

（三）控制室值班員應(yīng)熟悉滅火應(yīng)急處置程序，熟練掌握自動消防設(shè)施操作方法，接到火情信息后啟動預(yù)案。

五、值守聯(lián)動

（一）微型消防站應(yīng)建立值守制度，確保值守人員24小時在崗在位，做好應(yīng)急準備。

（二）接到火警信息后，控制室值班員應(yīng)迅速核實火情，啟動滅火處置程序。消防員應(yīng)按照“3分鐘到場”要求趕赴現(xiàn)場處置。

（三）微型消防站應(yīng)納入當?shù)販缁鹁仍?lián)勤聯(lián)動體系，參與周邊區(qū)域滅火處置工作。

六、管理訓(xùn)練

（一）重點單位是微型消防站的建設(shè)管理主體，重點單位微型消防站建成后，應(yīng)向轄區(qū)公安消防部門備案。

第6篇：消防器材設(shè)施范文

乙方： （承租方）

為了加強酒店文秘站:的消防安全管理，明確甲、乙雙方在消防工作中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《云南省消防管理條例》、《西雙版納州XX年消防工作目標責(zé)任狀》、《西雙版納州XX年旅***業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀》及有關(guān)規(guī)定，特制定本消防安全責(zé)任書，雙方共同遵守：

一、 甲方責(zé)任：

1、 甲方負責(zé)在乙方承租區(qū)域配置相應(yīng)數(shù)量的消防器材，并定期對消防器材進行檢查、維護和保養(yǎng)；

2、 甲方的保安部和相關(guān)部門有權(quán)經(jīng)常對乙方場所進行消防檢查。發(fā)現(xiàn)有違章違規(guī)現(xiàn)象和行為以及有火災(zāi)隱患的，甲方有權(quán)責(zé)令乙方進行整改和停業(yè)整頓。因此而產(chǎn)生的一切損失和費用，由乙方自行承擔(dān)。

二、 乙方責(zé)任：

1、 乙方的承包人為消防安全責(zé)任人，全面負責(zé)承租場所的消防安全工作；有教育自己員工增強消防安全意識的責(zé)任；

2、 乙方必須確保承包區(qū)域內(nèi)所有消防設(shè)備設(shè)施和器材的完好，嚴禁私自動用、挪用消防設(shè)施（附件：出租區(qū)域消防器材清單）。

3、 乙方在未經(jīng)許可的前提下，不得擅自使用電爐、電燙斗、電烙鐵、電磁爐、電飯煲等電熱器具。嚴禁亂拉亂接電線；

4、 乙方嚴禁在承租區(qū)域內(nèi)使用和儲存易燃易爆化學(xué)物品。禁止使用煤爐、酒精爐、煤氣爐等明火設(shè)備；

5、 乙方必須保持消防疏散通道的暢通。嚴禁在走道、樓梯等出口部位堆放雜物；

6、 乙方嚴禁在酒店內(nèi)動用明火（包括焚燒廢紙等可燃物）。確因經(jīng)營需要，必須填寫“動用明火審批表”報酒店安保部審核，經(jīng)批準，在指定地點、時間內(nèi)并落實防范措施后，方準動火；

7、乙方不得私自改變消防設(shè)施設(shè)備的用途，造成滅火器等消防設(shè)施設(shè)備的遺失、損壞，按照原價賠償。

三、 違約責(zé)任

1、凡因甲方未履行本責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容，造成乙方損失的，由甲方負責(zé)經(jīng)濟賠償和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

2、凡因乙方未履行本責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容，乙方違反消防法規(guī)，給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)經(jīng)濟賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、消防安全責(zé)任區(qū)：ktv、桑拿、商場經(jīng)營區(qū)域、附樓一樓至二樓通道。

五、 其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

六、 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方和當?shù)叵辣O(jiān)督部門各執(zhí)一份。

備注：

1、乙方每日凌晨2時以前，必須關(guān)閉或調(diào)小ktv音樂聲音，以免影響酒店客人正常休息。

2、乙方要嚴格控制內(nèi)部人員在承租區(qū)域內(nèi)活動，嚴禁到酒店其它區(qū)域，影響酒店正常經(jīng)營。

甲方：（ 章） 乙方：（章）

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

第7篇：消防器材設(shè)施范文

學(xué)習(xí)《消防法》、熟知消防工作的方針、原則、任務(wù) 、明確單位消防工作規(guī)定。消防安全是政府社會管理和公共服務(wù)的重要內(nèi)容，是社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。單位是社會的基本單元，是消防安全管理的核心主體。

2、消防工作的性質(zhì)

消防工作實踐證明，建立多種形式消防力量，是由我國國情決定的，是發(fā)展和保障民生的重要基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會的必然要求。義務(wù)消防隊由企業(yè)單位行政、保衛(wèi)、安全組織領(lǐng)導(dǎo)。義務(wù)消防隊是單位治安消防工作、預(yù)防火災(zāi)、自防自救的重要力量。

3、消防基本知識

（1）燃燒是可燃物與氧化劑作用發(fā)生的放熱反應(yīng)，通常伴有火焰、發(fā)光和發(fā)煙的現(xiàn)象。

（2）燃燒的三要素：即燃燒必須同時具備的三個條件：可燃物 、助然物 、著火源。

（3）常見的著火源: 明火，電火花，撞擊或摩擦產(chǎn)生的火花，高熱物質(zhì)和高溫表面 ，雷擊，自燃。

（4）燃燒產(chǎn)物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氫等有害氣體和粉塵。

4、消防設(shè)施、器材的使用

滅火器是一種常用的消防器材，具有輕便靈活滅火速度快等特點，主要撲救各類物質(zhì)的初起火災(zāi)。由于初起火災(zāi)范圍小、火勢弱是火災(zāi)撲救的最有利時機，所以正確使用滅火器撲救及時可將火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)，避免造成巨大的財產(chǎn)損失和可能的人員傷亡。

5、火警處置程序

消防值班室接到報警信號后，指派消防巡查人員攜帶對講機、插孔電話機到現(xiàn)場確認火情；根據(jù)火場反饋的情況，應(yīng)用對講機或手動控制按鈕向中控室反饋火警信息，并調(diào)配消防器材、組織人員立即到現(xiàn)場及時撲救。

同時中控室值班人員接警后立即啟動消防系統(tǒng)設(shè)備，啟用消防廣播組織疏散；啟動部門消防應(yīng)急預(yù)案，撥打119報警；火警處理完畢后，做好火警信息記錄，恢復(fù)消防設(shè)備的備警運行狀態(tài)，以預(yù)防下一次火災(zāi)出現(xiàn)；如果發(fā)現(xiàn)火警誤報，查以報警原因，采取相應(yīng)措施并做好記錄。

6、火災(zāi)撲救方法

（1）隔離法：就是將火源處或其周圍的可燃物隔離或移走，燃燒就會因失去可燃物而停止。

（2）窒息法：就是阻止空氣進燃燒區(qū)或用不燃氣體沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。

（3）冷卻法：就是將滅火劑直接噴灑在燃燒物上，以降低燃燒物的溫度于其燃點之下使燃燒停止；或?qū)缁饎﹪姙⒃诨鹪锤浇扇嘉锷弦员苊饴印?/p>

（4）抑制法：就是使滅火劑叁與到燃燒反應(yīng)歷程中去，使燃燒過程中產(chǎn)生的游離基消失，使燃燒停止。

7、撲救火災(zāi)的處置程序和措施

（1）初起火警處置程序:一旦發(fā)現(xiàn)起火應(yīng)冷靜，在查看火情的同時及時報警；根據(jù)了解的情況和起火原因，采取切斷電源、疏散人員等措施；人員密集場所先呼救、疏散人員；利用現(xiàn)場消防器材積極及時撲救。

（2）撲救火災(zāi)采取的措施：堵截火勢防止蔓延；快攻施救控制火勢；通氣排煙減少損失；隔離分隔將火撲滅。

8、緊急疏散與逃生

值班人員接警后立即啟動消防廣播組織疏散， 正確通報，組織人員疏導(dǎo)，防止人群混亂；按照火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中制定的疏散方案組織疏散，注意自我保護，通過煙霧區(qū)應(yīng)采取低頭彎腰姿勢；嚴格服從組織指揮，控制人員情緒，阻止人員返回火場，做好眼睛和呼吸道的防護。

9、滅火技能培訓(xùn)

第8篇：消防器材設(shè)施范文

關(guān)鍵詞：重點單位消防管理存在問題管理對策

消防安全重點單位（以下簡稱重點單位）是消防部門針對一旦發(fā)生火災(zāi)會造成重大經(jīng)濟損失或者人員傷亡，給社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生命財產(chǎn)帶來不良影響和損失的單位進行重點保護而劃分出來的。構(gòu)建和諧社會，消防安全十分重要，特別是黨的十六大確定全面建設(shè)小康社會目標后，單位擔(dān)負了發(fā)展經(jīng)濟的重任，《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（以下簡稱《61號令》）對重點單位消防安全提出了安全自查、隱患自改、責(zé)任自負的要求，但由于我國消防法律、法規(guī)的不健全等因素，客觀上導(dǎo)致61號令法律約束力、執(zhí)行力較差，再加上消防安全重點單位內(nèi)部的消防安全管理工作十分薄弱，公安消防機構(gòu)的監(jiān)督管理也處于弱化的狀態(tài)，火災(zāi)形勢越來越嚴峻，加強消防安全重點單位的消防安全管理工作已刻不容緩。筆者結(jié)合工作實踐，就如何進一步加強消防安全重點單位的消防管理談一些自己的思考。

1、重點單位消防安全管理工作存在的主要問題：

1.1消防設(shè)施管理問題突出。

消防安全隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新技術(shù)不斷推廣應(yīng)用，技術(shù)含量越來越高，應(yīng)用也越來越廣。但消防技術(shù)在不斷應(yīng)用中，許多單位的管理跟不上，特別是一些單位的值班人員對消防設(shè)施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。

1.2單位員工流動性大，不熟悉單位內(nèi)部消防設(shè)器材、設(shè)施使用

特別對于賓館、飯店行業(yè)，由于各自本身的經(jīng)營狀況，單位內(nèi)部員工流動性很大，每隔幾個月就可能更換一次，從而出現(xiàn)了單位部分員工對基本的消防器材使用都不熟悉，部分員工甚至跟本不會識別和使用。這給單位內(nèi)部安全管理帶來了一定的難度。

1.3消防安全制度不落實，火災(zāi)隱患不能得到及時排除

根據(jù)公安部61號令規(guī)定了單位應(yīng)當落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人。但是在實際當中，很多單位就沒有明顯的安全責(zé)任劃分，導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任人不能按要求履行安全責(zé)任制，對單位內(nèi)部消防器材、設(shè)施使用和運行狀況不熟悉，一些消防器材、設(shè)施的缺少必要的檢查和維護導(dǎo)致其不能正常運行的現(xiàn)象也很常見。

1.4單位效益差，消防投入逐漸減少。

近年來，由于部分企業(yè)負擔(dān)加重，效益差，有的重點單位處于虧損狀態(tài)，消防投入隨之減少。此外，由于認識理念上的偏差，導(dǎo)致企業(yè)重效益、輕安全，對消防安全管理工作麻痹大意，于是出現(xiàn)了"三合一"等嚴重的火災(zāi)隱患，隨時威脅著企業(yè)的生存和發(fā)展。

1.5企業(yè)消防保衛(wèi)干部被精簡或事業(yè)心不強。

有的單位將消防工作與其它工作混在一起，歸屬混亂，職責(zé)不清，消防保衛(wèi)干部待遇下降，等同于企業(yè)的一般工人；有的由于精簡人員，消防保衛(wèi)干部面臨著嚴峻的競爭環(huán)境，因此，他們的積極性受到影響；有的現(xiàn)在雖然享受一定的待遇，但也往往一人身兼數(shù)職，消防工作難以正常開展。2、針對重點單位消防監(jiān)督管理中出現(xiàn)的這些問題，應(yīng)從以下幾個方面著手予以加強。

2.1要認真落實消防安全責(zé)任制度，明確各自責(zé)任

消防安全制度不落實，對于存在的一些火災(zāi)隱患就得不到及時的發(fā)現(xiàn)和糾正，可想而知一旦發(fā)生火災(zāi)事故，后果是不堪設(shè)想的。所以對這些單位必須督促其嚴格按照公安部61號令規(guī)定落實逐級消防安全責(zé)任制度和崗位消防安全責(zé)任制，層層落實安全責(zé)任，使單位安全管理落實到個人，達到各個部門分工合作，各盡其責(zé)，做到"誰主管，誰負責(zé)；誰在崗，誰負責(zé)。

2.2加大投入，加強安全培訓(xùn)力度

針對一些單位人員流動性大，單位臨時性員工較多的問題，單位要充分利用有利機會對這部分員工進行消防安全培訓(xùn)。比如在敦煌一些賓館、飯店，流動人員主要集中在旅游旺季的服務(wù)人員當中，人員流動相當頻繁。針對這一問題，單位在招收季節(jié)人員之前就可以組織短期的安全培訓(xùn)班，對一些基本消防器材、設(shè)施如滅火器以及消火栓的使用加以培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才允許其進行促銷活動。

2.3維護保養(yǎng)好消防設(shè)施，做到“四個到位”，即“設(shè)施、裝備、培訓(xùn)、管理”四個到位。

在消防設(shè)施方面，重點單位要嚴格按消防機構(gòu)的審核意見施工，安裝火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)，并應(yīng)通過消防審核和驗收，公眾聚集場所且應(yīng)取得《消防安全檢查意見書》，方可營業(yè)或投放使用。在消防裝備方面，應(yīng)按規(guī)范要求配備滅火器材和逃生器具，疏散通道、安全出口必須暢通無阻，并應(yīng)按規(guī)范要求安裝疏散指示標志和應(yīng)急照明。在培訓(xùn)方面，單位要采取抓住重點，兼顧一般的做法，凡是重點崗位、重點工種、重要部門的負責(zé)人一定要先取得消防培訓(xùn)合格證后方可上崗，同時邀請消防機構(gòu)的人員對全體員工進行消防培訓(xùn)，熟悉消防器材使用的知識、逃生方法、疏散滅火技能。

2.4嚴格落實隱患整改“三不放過”原則。

即“隱患不發(fā)現(xiàn)不放過、隱患不整改不放過、責(zé)任不落實不放過”。重單位要制定火災(zāi)隱患整改制度，對不能及時發(fā)現(xiàn)隱患或隱情不報者追究責(zé)任，并予以罰款。隱患整改制訂“火災(zāi)隱患整改情況表”，記錄火災(zāi)隱患檢查人員、部位、內(nèi)容、處理情況，明確隱患整改期限和責(zé)任人，并向消防安全責(zé)任人報告并簽字。對存在重大隱患的或不能及時整改的，形成專題報告，提出具體的方案，并落實防患措施，保障消防安全。

3、消防監(jiān)督人員應(yīng)轉(zhuǎn)變對重點單位的監(jiān)督管理理念，全面提高消防監(jiān)督管理水平

熱情服務(wù)、嚴格執(zhí)法是做好重點單位消防監(jiān)督管理工作的關(guān)鍵，消防監(jiān)督執(zhí)法人員必須把服務(wù)意識的理念融入到消防監(jiān)督檢查工作中，要改變過去工作的方式、方法，以熱情服務(wù)來改善對重點單位消防監(jiān)督管理的效果。消防部門對所轄實際情況，對重點單位及監(jiān)督管理人員進行合理的劃分，真正把發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的單位列入監(jiān)督管理范圍，并把具體的監(jiān)管單位與監(jiān)管責(zé)任落實到具體的人。對于所列管的重點單位，消防監(jiān)督人員要落實“誰主管、誰負責(zé)”原則，必須按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（73號令）對所管單位進行監(jiān)督抽查，條件許可的可以建立消防安全重點單位監(jiān)督檢查視頻資料檔案，消防監(jiān)督人員在檢查單位時不能僅停留在看匯報材料上，要把被監(jiān)督單位確實存在的隱患挖出來，指出管理上的漏洞，提出消防設(shè)施上的缺陷，使被管理者在事實面前心服口服，提高隱患整改率，并在檢查中既能發(fā)現(xiàn)一般問題，又能洞察深層次問題，既講究工作方法，又不失原則，既樹立了執(zhí)法機關(guān)形象，又保障了單位消防安全。

消防安全工作責(zé)任重于泰山，做好消防工作非一日之功，做好重點單位的消防安全管理工作更是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要做好重點單位的消防安全管理工作，只有堅持不懈，始終把握住消防安全重點單位這個責(zé)任主體，建立長效機制，落實各項制度，抓好本單位消防安全責(zé)任制的有效運行，自覺接受公安消防機構(gòu)的監(jiān)督，同時充分調(diào)動社會各方面的積極性，形成工作合力，才能構(gòu)筑良好的消防安全屏障。

參考文獻

[1]《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》；

第9篇：消防器材設(shè)施范文

為貫徹落實市公司安全管理文件通知要求，提升安全管理水平，2013年來**公司采用日常管理與綜合檢查相結(jié)合，深入各專業(yè)部門和基層班組對安全工器具管理、安全活動管理、安全教育培訓(xùn)、消防管理、輸配電管理、隱患排查治理、兩措管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制等進行了細化，量化出指標。并完善編制同業(yè)對指標，每月讓各專業(yè)部門和基層班組進行同業(yè)對標，加強了公司安全管控工作。量化每個對標管理項目考核值，使各基層班組安全管理工作情況一目了然，找出本部門、班組安全管理的排名位次，找出差距，從而加強安全管理工作。

一、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

為確保安全管理標準化建設(shè)工作的全面實現(xiàn)，公司嚴格落實以行政正職為核心的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確公司安全目標和各級人員的安全責(zé)任。由分管公司安全生產(chǎn)的副總每月主持召開安全生產(chǎn)分析會和部署重大安全活動。定期深入基層檢查指導(dǎo)安全工作，營造了各級安全生產(chǎn)負責(zé)人親力親為、黨政工團齊抓共管、人人重視安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。各分管領(lǐng)導(dǎo)和各級安全保障體系人員按照"誰主管、誰負責(zé)"的原則，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，堅持不懈抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本功，把安全生產(chǎn)重心放在基層，深入現(xiàn)場、深入一線，從嚴、從細、從實抓安全，安全生產(chǎn)責(zé)任制得到全面落實。

二、嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員"三重現(xiàn)場"到崗到位

公司領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員嚴格執(zhí)行"三重現(xiàn)場"到崗到位制度，并將其納入生產(chǎn)計劃管理流程，超前分析現(xiàn)場安全監(jiān)督重點，嚴格監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場"四措一案"的落實和"兩票三制"的執(zhí)行情況。嚴格落實生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場到崗到位規(guī)章制度，對施工中的組織措施、安全措施、一票兩卡、現(xiàn)場布控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要進行錄音、拍攝照片（班前會、施工中、班后會）并加帶文字說明。

三、安全工器具管理

安全工器具管理是安全管理中重要的一項，為加強安全工器具管理，提高安具管理人員的專業(yè)素質(zhì)，公司安全監(jiān)察部每月組織一次關(guān)于安全工器具的規(guī)程、規(guī)定、文件及有關(guān)要求的知識培訓(xùn)和考試，通過培訓(xùn)提高了安具管理人員對安全工器具的領(lǐng)取、驗收、試驗、使用、日常檢查、保管和報廢等各個環(huán)節(jié)的管理水平。從而使安全工器具定期校驗率、安全工器具定置擺放標準率、安全工器具領(lǐng)用記錄合格率、安全工器具室衛(wèi)生達標率、安全工器具保管合格率均達到100%。

四、安全活動管理

為進一步提高各供電所安全日活動開展效果，加強對安全活動的重視程度，有效利用安全日活動這一平臺。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人掛靠到基層供電所，參加各個供電所安全例會，并實時進行監(jiān)督，對活動開展內(nèi)容、人員、發(fā)言情況進行了深入了解，使安全日活動開展的行之有效。安全活動開展率、安全活動參加人數(shù)到位率、安全活動內(nèi)容標準率、安全活動錄音真實準確率均達到100%。

五、安全教育培訓(xùn)

為加強安全教育培訓(xùn)管理，公司安全監(jiān)察部利用SG186培訓(xùn)系統(tǒng)每月全體員工進行網(wǎng)上答題，使員工的安全培訓(xùn)率真正達到了100%，培訓(xùn)效果顯著提升。

六、消防管理

每月檢查消防器材的鉛封、噴嘴是否完好。表皮是否脫落生銹腐蝕、檢查滅火器零部件是否完整、壓力表指針是否在綠色區(qū)域。檢查是否及時填寫消防器材檢查表打?qū)μ?。是否每月一次。檢查電腦消防器材檢查記錄每月一次。簽訂基層防火責(zé)任書。消防組織建設(shè)完成率、消防責(zé)任書簽定率、消防責(zé)任區(qū)域分解率、消防管理、消防器材配備合格率、消防器材月度檢查率、消防器材合格率均達到100%。

七、電力設(shè)施保護管理

在電力設(shè)施保護管理方面積極與縣政府主管部門匯報、協(xié)調(diào)處理，**縣人民政府辦公室出臺的《**縣人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范電力設(shè)施保護區(qū)內(nèi)施工作業(yè)工作的通知》文件，極大的規(guī)范了**縣區(qū)域內(nèi)各電壓等級植樹、建筑、施工作業(yè)。

八、安全性評價

通過廣泛發(fā)動、組織培訓(xùn)、任務(wù)分解、部門自查與整改等階段，從生產(chǎn)設(shè)備、勞動安全與作業(yè)環(huán)境、安全生產(chǎn)管理三個方面進行了自評價，科學(xué)、客觀、真實、準確的反映了公司的安全基礎(chǔ)狀況，全面檢查了安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)存在的問題和隱患，及時掌握了安全生產(chǎn)中存在的危險因素及嚴重程度，達到了超前控制、消滅事故的目的。