村集體經(jīng)濟述職報告精選(九篇)

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第1篇：村集體經(jīng)濟述職報告范文

按照縣委統(tǒng)一部署和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的工作安排，我于2016年9月被派駐   鎮(zhèn)  村擔任駐村農(nóng)技員工作。2019年，是脫貧攻堅鞏固提升防止返貧很關(guān)鍵的一年。一年來，在縣委和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的指導下，在村委、第一書記的直接領(lǐng)導下，我認真扎實開展駐村農(nóng)技工作，為  村產(chǎn)業(yè)脫貧鞏固提升做出了自己應(yīng)有的貢獻。

一、主要工作

1、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全村有貧困戶33戶，87人，經(jīng)過幾年的努力，現(xiàn)已全部脫貧，但鞏固提升防止返貧任務(wù)艱巨。根據(jù)新路村實際情況，分析可能返貧的主要原因大多是年老體弱、因病因殘。我們一方面積極為他們爭取老年保、低保、社會救助等政策扶貧兜底。另一方面，我們針對部分有勞動能力的貧困戶肖某、邱某、高某、潘某等，重點指導其發(fā)展以馬克斗為主的雜柑和家庭養(yǎng)雞為主的養(yǎng)殖業(yè)。今年貧困戶新種植馬克斗15畝。為了提升貧困農(nóng)戶馬克斗種植技術(shù)水平，我們充分利用縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)人才優(yōu)勢，針對馬克斗病蟲害防除和小家庭養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)需求，與村委會同志一道，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓和實地指導4次，培訓農(nóng)民技術(shù)骨干56人，其中貧困農(nóng)戶18人。通過產(chǎn)業(yè)扶貧，今年貧困和在柑桔產(chǎn)業(yè)上增收15000余元，在養(yǎng)殖業(yè)上增收3000多元。

2、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。協(xié)助村委積極引進道路交通項目對全村道路實施硬化，引進縣檢察院資金3萬元實施了3、5隊村道加寬項目毛呸路建設(shè)；引進縣婦聯(lián)資金2萬余元在村陣地打造婦女兒童之家，為全村婦女兒童提供活動場所。

3、抓政策兜底。對于年邁的、勞動力底下的貧困戶，按照“脫貧不脫政策”要求，繼續(xù)采取低保等政策扶持，對于具備勞動能力、身體健康狀況良好的貧困戶積極采取產(chǎn)業(yè)扶持政策。三是加強精準識別，將不在同一戶口但是共同生活共享收入支出的2戶4人動態(tài)調(diào)整進貧困戶，將在同一戶口但是未共同生活未共享收入的1人清退出貧困戶。五是加強易地搬遷工作。全村易地搬遷工作全面完成，12戶易地搬遷戶全部入住，全部符合“六有”標準，居住情況較好。六是加強大排查整改工作，對“兩不愁三保障 ”大排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，確保一戶不漏，不返貧。

4、發(fā)展集體經(jīng)濟。  村目前共有集體經(jīng)濟3項，分別是洗果場、水果保鮮庫和扶貧魚塘，洗果場和水果保險庫已投入使用，采取外包方式，每年提供階段性崗位20個，為貧困戶增加崗位收入共3萬余元，協(xié)調(diào)力量對洗果場、水果保鮮庫進行資產(chǎn)評估，待評估后對扶貧資金所占投資比例進行股權(quán)量化并向貧困戶分紅。扶貧魚塘每年創(chuàng)造3000余元的集體經(jīng)濟收入。

二、存在的主要問題

作為一名農(nóng)技干部，我深刻認識到扶貧工作的重要性。在產(chǎn)業(yè)扶貧上，我們駐村農(nóng)技人員，有技術(shù)優(yōu)勢，但因為機構(gòu)改革后，一人頂多崗，單位的崗位工作太多、太繁雜，絕大多數(shù)時間要疲于完成日常事務(wù)性的工作，無法抽出更多時間實地指導貧困農(nóng)戶生產(chǎn)。另一個方面就是，我們作為一般技術(shù)人員，無法協(xié)調(diào)項目資金到所派駐村，為貧困農(nóng)戶解決迫切需要的項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金扶持。如果技術(shù)培訓、指導能和項目結(jié)合，就能更好地抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)扶貧，為貧困農(nóng)戶帶來更實在的幫助。

第2篇：村集體經(jīng)濟述職報告范文

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，大家好：

我是黑磨村黨支部書記張XX，現(xiàn)就2020年黨建工作作如下匯報：

一、牢固樹立觀念，抓班子，強隊伍

自擔任黑磨村黨支部書記以來，始終堅持書記為抓黨建工作的第一責任人。重點做到“三個抓”：一是抓班子，強化支部自身建設(shè)。2020年我村發(fā)展黨員1名，入黨積極分子2名，黑磨村共有黨員25名 ；二是抓隊伍，提高廣大黨員的整體素質(zhì)；三是抓制度，規(guī)范管理水平。

二、健全工作機制，履行黨建工作職責

完善例會制度，每月召開一次例會，探索黨建工作的新思路，好舉措?；鶎狱h建會議制度，每季度召開一次，主要是研究解決村內(nèi)重要問題。并明確分管干部親自抓落實，建立兩委干部包組制度，針對各組具體情況，要求兩委干部定期進組入戶開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

為了明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應(yīng)目標并認真執(zhí)行。

1、決執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議，決定和要求。親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。

2、在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度宣明。對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，堅持黨性原則。

3、堅持抓緊，抓實，抓好兩委成員學習制度和“”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的各項工作，做到“四民主，兩公開”，村務(wù)、黨務(wù)公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。

三、加強黨內(nèi)廉政建設(shè)，樹立形象帶好頭

一方面“貫徹落實，廉政準則”厲行節(jié)約制止奢侈浪費，及時傳達上級有關(guān)廉政建設(shè)文件精神。另一方面，堅持從轉(zhuǎn)變廣大黨員作風抓起，注重把問題解決在基層。加強思想道德建設(shè)，不斷增強廣大黨員的遵紀守法意識。促進基層黨員干部廉潔自律，依法辦事，及時組織黨員開展交心談心活動。落實對老干部，老黨員，困難黨員關(guān)心關(guān)愛工作。

四、求真務(wù)實，為民解難，辦實事

2020年我村按上級部門的要求，認真完成上級交給的各項任務(wù)，為脫貧攻堅鞏固脫貧成效打下良好的基礎(chǔ)。落實開展森林防火、危房改造、民政救助、新農(nóng)保、新農(nóng)合繳費，糧食直補等各項惠民政策，嚴格按照正規(guī)程序一一完善落實，得到了群眾的好評。

五、個人家庭對照情況

本人住黑磨村新建組，屬4口之家，5人共同生活，有岳母共同生活。其妻熊敏在家經(jīng)營64平方的一個小型百貨超市，大女兒張蕾在黔西縣樺晟醫(yī)院上班，二女兒張雄在黔西縣四杰中學讀初中三年級。家中有奇瑞轎車一輛，于2016年2月購買，市場價8萬余元，款項來源于2015年征地拆遷。本人于2010年5月參加村委工作，2016年12月至今擔任黑磨村支部書記，除每月政府給予3100元工資外無其他經(jīng)濟來源，未違范國家相關(guān)法律法規(guī)。

六、存在的問題及下一步工作打算

第3篇：村集體經(jīng)濟述職報告范文

高筍鄉(xiāng)黨委書記 卿玉山

一年來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持科學發(fā)展，正確處理抓黨建與促發(fā)展的關(guān)系，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，創(chuàng)新黨建工作思路，強力推進基層組織建設(shè)，較好地實現(xiàn)了黨建工作和鄉(xiāng)域發(fā)展良性互動?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、落實黨建工作責任制

1、加強領(lǐng)導。認真落實黨委委員分村掛聯(lián)"一崗"雙責制度，指導各村（社區(qū)）成立了黨建工作推進組，明確支部書記為第一責任人，負責抓好工作落實，確保責任橫向到邊、縱向到底。鄉(xiāng)黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。

2、細化目標。根據(jù)縣委年度黨建目標任務(wù)，結(jié)合全鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，突出工作重點，細化工作任務(wù)，采取"通用目標+具體任務(wù)"的模式，鄉(xiāng)黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，做到了工作落實，責任落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任體系。

3、強化督促。把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生項目同部署同推進，做到用力均衡。注重日常監(jiān)督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內(nèi)容，強化工作推進指導，防止"只重經(jīng)濟發(fā)展，不抓黨建工作"現(xiàn)象發(fā)生。

二、突出工作重點，全面推進黨建和經(jīng)濟工作

（一）扎實開展"黨的群眾路線教育實踐活動"

2、強化整改落實，著力解決思想作風方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學邊改、邊查邊改，進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當中存在的""以及聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的干部"機關(guān)化",下基層少、工作作風飄浮、不關(guān)心群眾疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案，落實了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機關(guān)干部思想作風、工作作風得到進一步改進，為民服務(wù)的思想和意識明顯增強。

（二）強化黨員、干部教育管理，著力培養(yǎng)年輕干部。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范和改進基層干部工作作風。針對村社干部身上存在的聯(lián)系服務(wù)群眾差、不關(guān)心群眾等現(xiàn)象和問題制定專項措施進行整改。二是強化黨員干部的黨風廉政建設(shè)教育。加強黨風廉政方面的制度、規(guī)定的學習，依托鄉(xiāng)、村、社紀檢工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范黨員干部的工作和行為。三是注重鄉(xiāng)村干部能力素質(zhì)培養(yǎng)。加大對鄉(xiāng)、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓力度，繼續(xù)實施"年輕干部健康成長計劃",注重干部理論學習和實踐鍛煉，有意識安排年輕干部參與解決和處理一些復(fù)雜問題和難點工作，幫助年輕干部提升做好農(nóng)村工作和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。四是創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯。認真開展黨員志愿服務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部在政治、經(jīng)濟建設(shè)中的作用，通過示范引領(lǐng)，帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新基層黨建思路，探索黨建工作新方法

1、大膽探索，推行村干部跨村兼職。針對個別村工作推進困難、發(fā)展不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續(xù)推薦到問題較多，人才相對較弱的龍槽村擔任村黨支部書記。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領(lǐng)的兩個村"兩委"班子團結(jié)務(wù)實，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展上臺階，各項工作名列前茅，很快就使龍槽村各項工作從后進躍升至先進村行列。

2、加快村級組織陣地建設(shè)。針對我鄉(xiāng)個別村無辦公場所的現(xiàn)狀，今年鄉(xiāng)黨委把村級活動陣地建設(shè)納入黨建工作重要內(nèi)容，一方面積極向縣委組織部匯報爭取，一方面積極整合各類資金，新建了楊灣、民主兩個村的活動室。完善了4個標準化的黨務(wù)、村務(wù)公開欄和了兩個村的制度牌建設(shè)。

3、探索"三個一"模式，有效促進農(nóng)民增收。2014年，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我們在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的楊灣、靜云兩個村推行"三個一"發(fā)展模式，即：一個支部--一個以上支柱產(chǎn)業(yè)-一個合作社的發(fā)展模式，并在楊灣、靜云兩個村成立了肉兔、黃金梨、茶葉三個專業(yè)合作社，支部書記帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，村"兩委"干部聯(lián)系農(nóng)經(jīng)社，黨員聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。目前，全鄉(xiāng)已發(fā)展有機茶7000畝、林下養(yǎng)雞可望達到年出欄80000只，有種兔100只以上、籠位300個以上的肉兔規(guī)模養(yǎng)殖戶15戶，全年可出欄商品兔60000只。