家政培訓(xùn)方案精選(九篇)

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第1篇：家政培訓(xùn)方案范文

為充分展示靈武市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展成果，特別是國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》政策扶持以來帶給家政企業(yè)良好的發(fā)展機(jī)遇，通過靈武市服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)街的建設(shè)，孵化一批家政服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸納更多的下崗、待業(yè)和農(nóng)村務(wù)工人員從事家政服務(wù)業(yè)，滿足人民群眾不同層次的家政服務(wù)需求，結(jié)合靈武市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和靈武市服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)街現(xiàn)狀，以“政府引導(dǎo)，協(xié)會(huì)投資，會(huì)員參與，群眾受益”的運(yùn)營機(jī)制，推動(dòng)靈武市家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)運(yùn)營。經(jīng)相關(guān)部門協(xié)商決定在2019年8月6日舉辦2019年靈武市第二屆家庭服務(wù)業(yè)技能大賽，以此宣傳靈武市家政服務(wù)品牌，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展，特制訂本方案:

一、指導(dǎo)思想

開展家庭服務(wù)技能大賽，展示靈武市家庭服務(wù)行業(yè)形象，推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)技能水平的提高，讓更多的市民了解家政、認(rèn)識(shí)家政、關(guān)心家政、參與家政、選擇家政，擴(kuò)大家政消費(fèi)需求。按照“協(xié)會(huì)組織，企業(yè)參與，崗位練兵，務(wù)求實(shí)效”的原則，積極引導(dǎo)家政服務(wù)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，干一行，愛一行，立足崗位成才，提高服務(wù)技能，在全市家庭服務(wù)業(yè)中掀起學(xué)習(xí)提升家政技能的。

二、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：

靈武市人力資源和社會(huì)保障局

靈武市總工會(huì)

靈武市商務(wù)和投資促進(jìn)局

靈武市婦女聯(lián)合會(huì)

承辦單位：

靈武市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局

靈武市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)

協(xié)辦單位：

靈武市星通職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

（二）技能競賽組委會(huì)辦公室（設(shè)在靈武市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)）

主任：楊志軍

副主任：王新民

成員：王麗紅、武麗萍、畢麗娟、楊楠、張建峰、楊婷、

王萬霞、王麗、賀靜、李燕、蔡生保、毛青青、馬玲

（四）競賽考評(píng)專家組成人員，由靈武市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)確定有關(guān)專家組成。

三、競賽項(xiàng)目

包括家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員。競賽內(nèi)容為理論知識(shí)和技能操作兩部分，理論參照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)（中級(jí)）命題，技能操作根據(jù)家政服務(wù)人員必備操作技能比賽。競賽在靈武市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局具體指導(dǎo)下進(jìn)行。

四、活動(dòng)主題和活動(dòng)口號(hào)

（一）活動(dòng)主題:開展家政服務(wù)技能競賽，提高行業(yè)服務(wù)水平，推動(dòng)家庭服務(wù)進(jìn)社區(qū)，滿足市民家庭服務(wù)需求。

（二）活動(dòng)口號(hào):

1、您的家務(wù)

我的事業(yè)。

2、讓家政服務(wù)成為靈州工匠新名片。

3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

選擇家庭服務(wù)行業(yè)。

4、讓專心專業(yè)的家政服務(wù)業(yè)走進(jìn)千家萬戶。

5、家政服務(wù)是您最好的家庭助手。

6、激昂青春創(chuàng)業(yè)靈武。

7、展現(xiàn)家政風(fēng)采

爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)兵。

8、賽出水平

比出風(fēng)格

超越自我。

五、比賽安排與步驟

（一）宣傳報(bào)名階段（6月15--7月5）。市人社局、市總工會(huì)、市商務(wù)局、市婦聯(lián)、靈武市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)參賽通知，廣泛動(dòng)員，組織選拔，推薦企業(yè)和個(gè)人參賽報(bào)名。

（二）培訓(xùn)提高階段(7月6日--7月20)。選手由報(bào)名企業(yè)集中組織封閉式強(qiáng)化訓(xùn)練，靈武市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局巡回督導(dǎo)。

（三）組織比賽內(nèi)容

時(shí)間：2019年8月

地點(diǎn)：靈武市服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)街

內(nèi)容：此次技能大賽共設(shè)三個(gè)比賽項(xiàng)目，分別為家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員，同時(shí)設(shè)立手工制作觀賞賽區(qū)。

六、參賽對(duì)象

1.從事家庭服務(wù)工作的一線員工，年齡在18-55周歲，身心健康，有1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)良好，無投訴和違規(guī)記錄。

2.愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，誠信服務(wù)、善于溝通，勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.具有良好的職業(yè)道德觀念及家庭服務(wù)專業(yè)知識(shí)。

4.比賽以企業(yè)名義報(bào)名，每個(gè)企業(yè)每個(gè)項(xiàng)目由不超過五名選手組成團(tuán)隊(duì)參加比賽，不接受個(gè)人報(bào)名，報(bào)名企業(yè)必須在工商或相關(guān)主管部門注冊一年以上，市場信譽(yù)良好，誠信度高，無違法違規(guī)記錄。

七、報(bào)名方式

1、參賽人員按要求填好報(bào)名表，由所在家政企業(yè)蓋章后統(tǒng)一送交至大賽組委會(huì)。

2、報(bào)名時(shí)間從2019年6月25日起至2019年7月20日止。

3、報(bào)名地點(diǎn)為靈武市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)（靈武市花雨湖濱商業(yè)街東側(cè)）。

4、聯(lián)系人：于麗 聯(lián)系電話：0951-4716860

（二）培訓(xùn)預(yù)賽階段：2019年7月20日-2019年7月30日

1、由參賽企業(yè)自行組織參賽人員參加業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際操作培訓(xùn)。

2、參賽企業(yè)組織經(jīng)過培訓(xùn)過的參賽人員進(jìn)行預(yù)賽，成績優(yōu)異選手進(jìn)入決賽。

3、確定進(jìn)入決賽選手并將參賽選手成績等相關(guān)資料報(bào)送大賽

組委會(huì)。

（三）決賽階段：2019年8月6日

1、決賽地點(diǎn)：靈武市服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)街

2、實(shí)際操作：賽前10分鐘由選手抽取比賽序號(hào)，按組次進(jìn)行實(shí)際操作比賽，每組完成時(shí)限為15分鐘。

八、競賽規(guī)則

1、競賽分預(yù)賽、決賽兩個(gè)階段。預(yù)賽按照大賽的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行實(shí)際操作比賽，前15名選手進(jìn)入決賽，決賽按照人社部門職業(yè)技能鑒定工種的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際操作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定選手成績，比賽成績按百分制計(jì)分，理論知識(shí)和實(shí)際操作分值比例為3:7，兩項(xiàng)成績之和為最終成績。

2、比賽分為家政服務(wù)員組、育嬰員組、養(yǎng)老護(hù)理員組。

3、比賽順序嚴(yán)格按照選手抽取的順序進(jìn)行，不得隨意調(diào)換。

4、每個(gè)參賽選手只能參加一個(gè)項(xiàng)目竟賽。

5、上屆家庭服務(wù)業(yè)技能大賽前三名選手，不得參加同一工種比賽。

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、金牌家政服務(wù)員、金牌育嬰員、金牌養(yǎng)老護(hù)理員，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)金。

2、家政服務(wù)員能手、育嬰員能手、養(yǎng)老護(hù)理員能手各兩名，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)金。

3、優(yōu)秀家政服務(wù)員員、優(yōu)秀育嬰員、優(yōu)秀養(yǎng)老護(hù)理員，各三名，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)金。

4、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)二名，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

本次賽事獲獎(jiǎng)名單，將在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體上予以公示。

十、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，精心組織。大賽活動(dòng)是家政行業(yè)貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》的重大舉措，是促進(jìn)從業(yè)人員技能水平提升的有效手段，是增強(qiáng)家政服務(wù)行業(yè)整體保障能力的重要途徑，各家政企業(yè)要高度重視、科學(xué)籌劃、精心安排，做到責(zé)任到人、分工明確、落實(shí)到位，確保大賽取得成效。

（二）加強(qiáng)動(dòng)員，比學(xué)技能。靈武市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)要召開動(dòng)員大會(huì)，深入宣傳政策規(guī)則，講清大賽的目的意義，鼓勵(lì)會(huì)員踴躍參賽，接受歷練，增強(qiáng)素質(zhì)。要通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電子屏、墻報(bào)、標(biāo)語等多種手段宣揚(yáng)大賽活動(dòng)的先進(jìn)人物和事跡，弘揚(yáng)崇尚技能、尊重人才的價(jià)值取向，營造學(xué)知識(shí)、比技能、促提升氛圍。

（三）刻苦訓(xùn)練，爭創(chuàng)佳績。各家政企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，統(tǒng)籌安排時(shí)間任務(wù)，積極采取崗位練兵、脫崗培訓(xùn)、以老帶新、模擬競賽等多種方式，扎實(shí)開展大練兵活動(dòng)，努力促進(jìn)從業(yè)人員技能水平大幅提升，爭取取得優(yōu)異成績。

十一、其他規(guī)定

1、各參賽選手務(wù)于2019年8月6日8:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)賽場，遲到10分鐘以上者將取消其參賽資格。

2、會(huì)場內(nèi)全體人員要遵守紀(jì)律，講究文明禮貌，不許大聲喧嘩，應(yīng)聽從大賽工作人員指揮，以保證本屆大賽圓滿成功。

3、參賽選手應(yīng)統(tǒng)一著裝，儀表大方，并嚴(yán)格按大賽項(xiàng)目內(nèi)容認(rèn)真完成規(guī)定程序。參賽人員不得將手機(jī)帶入賽場，違者將取消其參賽資格。

4、與評(píng)判無關(guān)人員一律不準(zhǔn)以任何理由進(jìn)入評(píng)判場地規(guī)定的范圍，不準(zhǔn)干擾裁判員的評(píng)分工作。

5、選手參賽中，不允許任何人以任何方式相互暗示或提示，如遇有作弊現(xiàn)象，將按照違規(guī)棄權(quán)處理。

6、本次大賽不收取報(bào)名費(fèi)和參賽費(fèi)。

第2篇：家政培訓(xùn)方案范文

“創(chuàng)新是衢州中專人的常態(tài)?！毙ｉL張玉琴自豪地說，創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)融入衢州中等專業(yè)學(xué)校的教學(xué)“骨血”之中。作為首批國家中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校，衢州中等專業(yè)學(xué)校儼然成為浙江省中職教育的創(chuàng)新工場。

踐行創(chuàng)新教育――釋放夢想

2011年5月6日，一個(gè)平凡而又不平凡的日子，在衢州中等專業(yè)學(xué)校全體師生的注目禮中，學(xué)校“衢州市大器創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”誕生。

“通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，衢州中專的畢業(yè)生不僅能成為現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，而且還要做能夠‘成大器’的創(chuàng)業(yè)者?！睉汛е篮玫男拍?，張玉琴校長堅(jiān)信：創(chuàng)業(yè)的種子一定有開花結(jié)果的一天。她告訴記者，創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心是經(jīng)民政部門審批注冊的非營利性法人機(jī)構(gòu)，由學(xué)校師生共同運(yùn)作，業(yè)務(wù)歸市科技局指導(dǎo)，注冊資金10萬元。目前，創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心已匯集影像藝術(shù)、電子商務(wù)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、光伏創(chuàng)新、電子裝配等10多個(gè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目工作室。

穿梭在風(fēng)格迥異的工作室內(nèi)，隨處可見創(chuàng)新的身影。在工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作室內(nèi)，整齊地?cái)[放著一代、二代、三代多功能拖把架。據(jù)悉，這項(xiàng)由學(xué)生發(fā)明的產(chǎn)品已獲國家實(shí)用型專利。學(xué)校實(shí)訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人楊宗斌一邊演示拖把架的功能，一邊解說：“這些產(chǎn)品都是由工作室的同學(xué)一起設(shè)計(jì)制作的，從構(gòu)思、設(shè)計(jì)、取材到動(dòng)手制作、拼接、改進(jìn)，事無巨細(xì)‘包干到人’。而且單單架子的材料，老師和學(xué)生就嘗試了五六種。”如今，這套多功能拖把架不僅“落戶”到學(xué)校的各個(gè)教室，還被其他兄弟學(xué)?！跋嘀小?，紛紛前來“下單定制”。

一走進(jìn)光伏技術(shù)創(chuàng)新工作室，記者就被展示柜上的一只大青蛙所吸引。原來，這就是被衢州中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生譽(yù)為“校園守護(hù)者”的太陽能守護(hù)蛙。據(jù)它的發(fā)明者鄭軍老師介紹，“守護(hù)蛙”利用太陽能充電，并自動(dòng)儲(chǔ)存電能，通過內(nèi)部的光控電路和感應(yīng)電磁，夜晚只要有人在它附近走動(dòng)，它就會(huì)自動(dòng)警示發(fā)光并發(fā)出蛙鳴聲，同時(shí)通過擴(kuò)展模塊接通手機(jī)自動(dòng)撥號(hào)功能，給值班保安報(bào)警。除了太陽能守護(hù)蛙，鄭軍老師還發(fā)明了太陽能光伏充電站、太陽能發(fā)電系統(tǒng)展示板、太陽能無線廣播。太陽能無線廣播是鄭軍老師的“新作”，這種新式廣播不需要駕設(shè)信號(hào)線和電源線，也不消耗傳統(tǒng)的電能，卻能定時(shí)播放。鄭軍老師希望有一天能把這種省材、省工、環(huán)保的太陽能無線廣播免費(fèi)安裝到衢州的各個(gè)鄉(xiāng)村。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“衢州市大器創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”成立兩年以來，征集到小發(fā)明、小創(chuàng)意、小制作400多項(xiàng)，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書1000余份。今年，學(xué)校在浙江省中職學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中的獲獎(jiǎng)作品正是“孵化”于這個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。張玉琴校長說：“項(xiàng)目雖小，能量卻大，每個(gè)項(xiàng)目都承載著學(xué)校老師和學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)造夢想。”“衢州市大器創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”推動(dòng)衢州中等專業(yè)學(xué)校一再實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研”教學(xué)模式的嬗變，先后被授予“兩創(chuàng)”文化進(jìn)校園試點(diǎn)單位、衢州市創(chuàng)業(yè)孵化（實(shí)訓(xùn)）基地和衢州市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、浙江省中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育基地等稱號(hào)。

光伏專業(yè)――特色成就卓越

近年來，光伏產(chǎn)業(yè)以崛起之姿迅速發(fā)展，僅衢州市就有光伏企業(yè)60多家，在建項(xiàng)目9個(gè)?；貧w“對(duì)接產(chǎn)業(yè)，提前介入，主動(dòng)服務(wù)”的職教理念，衢州中等專業(yè)學(xué)校以敏銳的前瞻性，主動(dòng)接軌光伏產(chǎn)業(yè)和氟化工業(yè)，2005年在浙江省率先設(shè)立光伏技術(shù)專業(yè)。

特色發(fā)展，需要良好的環(huán)境作保障。衢州中等專業(yè)學(xué)校立足戰(zhàn)略高度，專門設(shè)立了光伏技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)室，可完成太陽電池生產(chǎn)線15個(gè)工位的實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，如去損傷層、制絨、去硅酸鈉、去金屬離子、擴(kuò)散、周邊刻蝕、磷硅玻璃、漂洗、噴淋、慢拉、烘干、PECVD、絲網(wǎng)印刷、燒結(jié)或固化、測試等。“這樣的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)數(shù)量在國內(nèi)也是一流水準(zhǔn)的?！睆堄袂傩ｉL介紹道。

不僅如此，學(xué)校還在人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度上向光伏技術(shù)專業(yè)傾斜。2005年以來，學(xué)校共引進(jìn)10余名光伏技術(shù)及相關(guān)方向的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生及企業(yè)工程師；聘請企業(yè)、經(jīng)委、發(fā)改委、財(cái)政、科技、教育、環(huán)保、電力、開發(fā)區(qū)等部門專家，組建光伏技術(shù)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，對(duì)光伏技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)建設(shè)方案和專業(yè)群的建設(shè)規(guī)劃方案把脈。學(xué)校通過深入的市場調(diào)研，了解與分析產(chǎn)業(yè)崗位群分布、知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)以及需求狀況，制定硅材料產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)的課程體系。在2006年試招的基礎(chǔ)上，2007年正式招收學(xué)生，開辦定向特色“光伏班”，為學(xué)校招商引資企業(yè)――浙江樂葉光伏科技有限公司量身定制實(shí)用人才。

采訪中，記者了解到，“光伏班”實(shí)施“工學(xué)交替”的培養(yǎng)模式，由學(xué)校與企業(yè)管理人員、高級(jí)工程師共同審定教學(xué)計(jì)劃，學(xué)生階段性地去企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，打破理論教學(xué)和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的“藩籬”，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研一體”的人才培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。

引進(jìn)來，更要走出去。衢州中等專業(yè)學(xué)校規(guī)定專業(yè)教師每年必須有不少于兩個(gè)月的時(shí)間，到光伏企業(yè)參與生產(chǎn)和產(chǎn)品的研發(fā)，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)和市場信息，更新自身專業(yè)知識(shí)。此外，光伏技術(shù)專業(yè)教師成為企業(yè)技術(shù)改造的“智囊團(tuán)”，全程參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工和教學(xué)，如利用學(xué)校的光伏技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)室，為光伏企業(yè)進(jìn)行原料和產(chǎn)品質(zhì)量的有償檢測，組織師生進(jìn)行光伏產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)，成立技術(shù)小分隊(duì)對(duì)電池片生產(chǎn)流水線工藝進(jìn)行改進(jìn)等。

2008年，衢州中等專業(yè)學(xué)校光伏技術(shù)專業(yè)成為省級(jí)示范專業(yè)。辦學(xué)7年以來，學(xué)校培養(yǎng)了一大批“有理論、有技術(shù)、有能力、有思想”的“四有”高技能人才，為當(dāng)?shù)毓夥a(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了新鮮血液。

家政培訓(xùn)――專業(yè)打造品牌

在衢州中等專業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)中心內(nèi)，一個(gè)“特殊”的培訓(xùn)班讓記者眼前一亮――學(xué)員大部分是不同年齡的農(nóng)村女性，教學(xué)工具是一個(gè)個(gè)“嬰兒”，學(xué)員們不僅要會(huì)炒菜，還要會(huì)急救。這就是衢州中等專業(yè)學(xué)校鼎鼎有名的“家政班”。

在家政產(chǎn)業(yè)紅火的當(dāng)下，“衢州保姆”家喻戶曉。為填補(bǔ)市場空缺，滿足市場需求，近年來，衢州中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，主動(dòng)“投身”家政產(chǎn)業(yè)，開設(shè)專業(yè)的家政培訓(xùn)班。學(xué)校分管副校長吳洪光說：“來我們學(xué)校培訓(xùn)的主要有兩類人員，一類是為了儲(chǔ)備技能，提高生活質(zhì)量的；還有一類是為了從事家政行業(yè)來做上崗培訓(xùn)，后者是最主要的學(xué)員?！?/p>

年屆50的徐女士，是衢州本地人。在參加保姆培訓(xùn)班之前，她已經(jīng)從事保姆行業(yè)多年。“為什么想到要來參加培訓(xùn)？”面對(duì)記者的提問，熱情開朗的徐女士顯得有些羞澀，她說：“雇主們的要求越來越高，自己才小學(xué)畢業(yè)，就怕被淘汰?！弊源驈耐心抢锫犝f衢州中等專業(yè)學(xué)校的家政培訓(xùn)班很好，她就立即趕來學(xué)校報(bào)名。

家政培訓(xùn)班的課程包含嬰兒護(hù)理知識(shí)、急救知識(shí)、烹飪、插花、老年人護(hù)理等內(nèi)容。短短幾十天，徐女士已經(jīng)在培訓(xùn)班里學(xué)到了很多專業(yè)的家政知識(shí)和技術(shù)，“太實(shí)用了，以前不知道照顧老人還有這么多細(xì)節(jié)要注意，以后遇到孩子中暑昏厥，我都不怕了，老師都教了?！?/p>

跟徐女士不同，正在學(xué)習(xí)嬰兒護(hù)理的小姚來參加家政培訓(xùn)班純粹是為了豐富自己的生活，擴(kuò)充知識(shí)面。已是研究生學(xué)歷的她對(duì)衢州中等專業(yè)學(xué)校的家政培訓(xùn)情有獨(dú)鐘。她說：“我嫂嫂的媽媽也是在這里培訓(xùn)的，這次我是和嫂嫂一起來的。”如今已對(duì)嬰兒護(hù)理頗有心得的她準(zhǔn)備在培訓(xùn)結(jié)束后嘗試考一考母嬰護(hù)理證。“有機(jī)會(huì)的話，把家政服務(wù)中級(jí)證、急救護(hù)理證都考了，以后也希望能在家政行業(yè)立足?！?/p>

為了讓培訓(xùn)的“準(zhǔn)家政服務(wù)員”的技能水平更高，衢州中等專業(yè)學(xué)校還在中級(jí)家政培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，開設(shè)高級(jí)家政培訓(xùn)班。在一個(gè)月的封閉式培訓(xùn)中，學(xué)員們不僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的烹飪與營養(yǎng)、老年人護(hù)理等課程，還要學(xué)習(xí)英語、計(jì)算機(jī)等課程。在墻上張貼的課程表中，記者注意到，英語課程占了很大比重，包含英語理論課和口語課兩大塊內(nèi)容。吳洪光副校長向記者透露，現(xiàn)在一般的家用電器都直接用英文表示，如果沒有一定的英語功底，操作家電時(shí)會(huì)不知所措，學(xué)英語能提高家政服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。

第3篇：家政培訓(xùn)方案范文

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：

簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。

雇主責(zé)任：

1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時(shí)間條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。

2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。

3、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。

4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。

6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。

7、須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

■家政雇工責(zé)任：

1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。

3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。

4、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。

5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

6、因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。

家政公司責(zé)任：

1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。

3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：

a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。

c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

■工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：

1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)___元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。

5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)__元。

解除協(xié)議：

1、雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。

2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。

3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。

4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。

5、雇主與家政雇工私下結(jié)盟，惡意傷害家政公司利益。

誠信保證金：

如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的誠信保證金監(jiān)管、仲裁，則：

雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書解除協(xié)議條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的誠信保證金，以示懲戒。

特別約定：

由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求

雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。

這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。

一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備

1、住宿條件：______(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡)

(雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)

2、提供(或不提供)的設(shè)施：_____________

3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。

第4篇：家政培訓(xùn)方案范文

一、培訓(xùn)時(shí)間：2011年6月18日上午9：30分開始。

三、舉辦地點(diǎn)：*****校。

四、舉辦單位：*。

五、活動(dòng)內(nèi)容

****大樓對(duì)面籃球場中央懸掛招聘會(huì)主題標(biāo)語及放置招聘攤位和現(xiàn)場政策咨詢服務(wù)臺(tái)。屆時(shí)，21家外商投資企業(yè)與近千名***各大(中)專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員等各類求職人員在****大樓對(duì)面籃球場內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面的交流洽談。

六、具體分工

此次招聘會(huì)由**舉辦的富余勞動(dòng)力現(xiàn)場招聘活動(dòng)，具體分工如下：**做好活動(dòng)宣傳和聯(lián)系安全方面工作，組織本轄區(qū)內(nèi)各村(居)失業(yè)人員和征地農(nóng)民前來應(yīng)聘;同時(shí)，**負(fù)責(zé)組織用人單位和市屬企業(yè)4家企業(yè)到海關(guān)對(duì)面籃球場參加現(xiàn)場招聘會(huì)，總計(jì)21家用人單位開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)。交通接送方面：由4輛大巴負(fù)責(zé)接送各村(居)失業(yè)人員和征地農(nóng)民前來應(yīng)聘，第一臺(tái)是負(fù)責(zé)**委會(huì)和金龍居委人;第二臺(tái)是負(fù)責(zé)***和***;第三臺(tái)負(fù)責(zé)***和金洲居委會(huì);第四臺(tái)是是負(fù)責(zé)***、**村委會(huì)和***村委會(huì)。

七、廣告宣傳

由*做好活動(dòng)前的宣傳工作，主要解決部分用人單位招工難問題，同時(shí)幫助我區(qū)征地農(nóng)民和失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。邀請**廣告部為這次現(xiàn)場招聘會(huì)擺設(shè)與企業(yè)招聘信息廣告，同時(shí)對(duì)**的街道以2條橫幅宣傳這次現(xiàn)場招聘會(huì)信息情況。

八、幾點(diǎn)要求

一是要高度重視。此次招聘會(huì)是**貫徹省、市《就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)施意見》和開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū) ”工作的通知精神，解決本轄區(qū)征地農(nóng)民就業(yè)和生活出路問題，切實(shí)做好我區(qū)就業(yè)安置工作的現(xiàn)場招聘活動(dòng)，是我區(qū)勞動(dòng)保障部門致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提高服務(wù)層面，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認(rèn)真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確?；顒?dòng)成功。

第5篇：家政培訓(xùn)方案范文

一、我區(qū)被征地農(nóng)民的現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查，截至2014年10月底，全區(qū)共征地1.81萬畝，搬遷房屋2050棟，涉及17個(gè)村(社區(qū))、117個(gè)小組，涉及被征地農(nóng)戶4313戶、被征地農(nóng)民14244人，與2010年相比，征遷村（社區(qū)）增加10個(gè)，征遷小組增加76個(gè)，被征地農(nóng)戶增加3257戶，被征地農(nóng)民人數(shù)增加10911人。

據(jù)調(diào)查，2014年全區(qū)勞動(dòng)年齡段被征地農(nóng)民（男性16歲至60歲，女性16歲至55歲）占整個(gè)被征地農(nóng)民的比例為70.3%，其中，男性占比36.4%，女性占比33.9%；全區(qū)非勞動(dòng)年齡段被征地農(nóng)民（男性60歲以上，女性55歲以上）占整個(gè)被征地農(nóng)民人數(shù)的比例為29.7%，其中，男性占比13.5%，女性占比16.2%。從以上分析可以看出，全區(qū)被征地農(nóng)民處于勞動(dòng)年齡階段的人數(shù)占比大，引導(dǎo)、推薦就業(yè)的任務(wù)較重。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中，外出打工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，其它方式就業(yè)1753人。

二、主要工作情況

我們采取職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對(duì)被征地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使他們掌握了一技之長，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)、從事創(chuàng)業(yè)奠定了較好的基礎(chǔ)。自2011年以來，共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班47期，培訓(xùn)人員2052人，其中：挖機(jī)212人，瓦工268人，廚師203人、旅游服務(wù)45人，起重工59人，電焊工212人，縫紉工34人，種養(yǎng)植技術(shù)員27人，茶葉加工制作工131人，家政服務(wù)782人；共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人員289人。

（一）制定被征地農(nóng)民培訓(xùn)工作方案。根據(jù)中央、國務(wù)院、省、市有關(guān)文件精神，為了妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活和長遠(yuǎn)生計(jì)問題，維護(hù)其合法權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定，提高被征地農(nóng)民的就業(yè)能力，促進(jìn)被征地農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我局制定了《被征地農(nóng)民培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，按照“實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用”的原則，讓被征地農(nóng)民通過勞動(dòng)技能培訓(xùn)，使他們既能學(xué)到一技之長，又能取得國家職業(yè)資格證書或其它就業(yè)有效資質(zhì)證書。

（二）印發(fā)《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)手冊》，開展針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn)。2014年，我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村（社區(qū)），進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時(shí)，針對(duì)我區(qū)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、電焊工、家政服務(wù)培訓(xùn)6期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)、電焊工培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在石堰村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人；在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。

（三）開展“以服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)?；顒?dòng)期間，先后舉辦大型專場招聘會(huì)2場，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)小型招聘會(huì)2場，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。

（四）落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。將有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的被征地農(nóng)民納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，按照每人800元的標(biāo)準(zhǔn)，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力。對(duì)其在創(chuàng)業(yè)過程中有資金困難的，我局幫助其辦理小額擔(dān)保貸款。2014年，共為27名創(chuàng)業(yè)人員申請辦理小額擔(dān)保貸款183萬元，創(chuàng)業(yè)人員帶動(dòng)就業(yè)60余人。

三、被征地農(nóng)民就業(yè)工作中存在的問題

目前，被征地農(nóng)民就業(yè)工作還存在許多問題。主要表現(xiàn)在：

一是部分被征地農(nóng)民參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高。為促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)，人社部門每年都組織被征地農(nóng)民參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、技術(shù)含量不高，盡管部分被征地農(nóng)民手握培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，但在求職時(shí)因不能滿足企業(yè)用工需求，久而久之大家便不再愿意參加培訓(xùn)。

二是部分被征地農(nóng)民就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。被征地農(nóng)民屬自謀職業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，他們在被征地前靠種植農(nóng)作物生存，采取“日出而耕，日落而息”的生存模式，與社會(huì)的接觸較少，信息閉塞，思想陳舊保守，很多觀念都不能及時(shí)更新，造成了大部分農(nóng)民在失去土地后無所適從，不能準(zhǔn)確地自我定位，對(duì)以后的生活一片空白。再加上很多被征地農(nóng)民文化素質(zhì)較差，文化程度不高，沒有一技之長，普遍缺乏應(yīng)對(duì)市場競爭的能力，導(dǎo)致就業(yè)難度不斷加大。

三是部分被征地農(nóng)民就業(yè)觀念有偏差。部分被征地農(nóng)民還對(duì)政府和集體有著“等、靠、要”的思想，甚至存在“死要面子活受罪”的觀念，認(rèn)為“低工資、重勞力、苦臟活”是外來民工的職業(yè)，自己從事這些工作會(huì)丟面子，就出現(xiàn)“高不成、低不就”的現(xiàn)象。因此，被征地農(nóng)民就業(yè)仍十分困難。

四、促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)的思路及措施

（一）工作思路

堅(jiān)持以人為本的理念，樹立促就業(yè)就是保民生、保穩(wěn)定、保增長的大局意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，突破工作難點(diǎn)。堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，以促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)為目的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）為依托，以市場需求為導(dǎo)向，通過落實(shí)積極的就業(yè)政策，創(chuàng)新機(jī)制、拓寬渠道、優(yōu)化服務(wù)，努力營造良好的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)條件，促進(jìn)被地農(nóng)民家庭中有勞動(dòng)意愿和勞動(dòng)能力人員充分就業(yè)。

（二）工作目標(biāo)

以就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)三位一體的工作模式為抓手，落實(shí)積極的就業(yè)扶持政策、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、建立就業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)、實(shí)施困難援助、拓展就業(yè)空間，多渠道、多方式促進(jìn)就業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)被征地農(nóng)民家庭至少一名人員穩(wěn)定就業(yè)。

（三）工作措施

1、把就業(yè)作為解決被征地農(nóng)民生活的根本出路。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)，組織被征地農(nóng)民參加和享受就業(yè)培訓(xùn)、擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等多種免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。二是要求征地企業(yè)積極使用被征地農(nóng)民工，并納入征用地協(xié)議，由區(qū)人社部門按企業(yè)用工要求培訓(xùn)被征地農(nóng)民，用地單位吸納被征地農(nóng)民就業(yè)。三是積極鼓勵(lì)被征地農(nóng)民外出務(wù)工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、加強(qiáng)引導(dǎo)，鼓勵(lì)被征地農(nóng)民大膽創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)被征地農(nóng)民根據(jù)自身?xiàng)l件，把握市場經(jīng)濟(jì)的契機(jī)，充分利用公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)資金扶持政策，積極創(chuàng)業(yè)。一是對(duì)于農(nóng)民被征地后有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，幫助其辦理小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)資金困難問題。二是對(duì)于符合國家政策規(guī)定的創(chuàng)業(yè)人員，可以列為創(chuàng)業(yè)帶頭人，為其提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)其帶動(dòng)就業(yè)的人員實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

3、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。根據(jù)目前情況看，要抓住區(qū)內(nèi)大量安置房建設(shè)的契機(jī)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，努力拓寬就業(yè)領(lǐng)域。第三產(chǎn)業(yè)屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，提供的就業(yè)機(jī)會(huì)較多，其中有些崗位對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)要求不高，更適合被征地農(nóng)民發(fā)展；從服務(wù)行業(yè)入手拓寬就業(yè)渠道，如住宅消費(fèi)服務(wù)業(yè)的超市、快餐、物業(yè)管理、家政服務(wù)、搬家公司、社區(qū)綠化等。

4、開發(fā)崗位，引導(dǎo)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是建議在項(xiàng)目落地時(shí)與征地單位簽訂提供一定數(shù)量或一定比例就業(yè)崗位的協(xié)議，或在同等條件下優(yōu)先吸納被征地農(nóng)民就業(yè)。同時(shí)，大力開發(fā)就業(yè)崗位，要求本地工商企業(yè)盡量消化本區(qū)被征地農(nóng)民，解決本地被征地農(nóng)民的就業(yè)問題，以此增加被征地農(nóng)民的收入。二是引導(dǎo)被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，破除“等、靠、要”思想,提高自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)能力，積極從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式向服務(wù)性生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，如引導(dǎo)被征地農(nóng)民承包門面開設(shè)餐飲等服務(wù)性行業(yè)。

五、2015年服務(wù)被征地農(nóng)民的工作重點(diǎn)

（一）進(jìn)一步加大政策宣傳力度。組織人員深入到有征地任務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障政策，做到“那里有征地項(xiàng)目那里就有政策宣傳”，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)及社會(huì)保障政策家喻戶曉。

（二）進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度。進(jìn)一步完善《被征地農(nóng)民培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，根據(jù)被征地農(nóng)民實(shí)際需求，進(jìn)行廣泛的調(diào)查摸底，提高培訓(xùn)的針對(duì)性；創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，將培訓(xùn)地點(diǎn)選擇在村（社區(qū)），方便被征地農(nóng)民就近參加培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，重點(diǎn)要增加實(shí)際操作培訓(xùn)時(shí)間，提高培訓(xùn)效果。

第6篇：家政培訓(xùn)方案范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)所得稅；納稅籌劃；意義；考慮因素

1企業(yè)所得稅納稅籌劃意義

眾所周知，在我國現(xiàn)行稅收體制下，企業(yè)所得稅是每個(gè)企業(yè)繳納的重要稅種之一，是企業(yè)經(jīng)營成本的重要組成部分。對(duì)盈利性企業(yè)來說，增加企業(yè)利潤是企業(yè)經(jīng)營的重要目標(biāo)，并且企業(yè)所得稅是影響企業(yè)稅后凈利潤的重要指標(biāo)之一，所以對(duì)企業(yè)所得稅進(jìn)行納稅籌劃，對(duì)增加企業(yè)稅后凈利潤來說是至關(guān)重要的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。企業(yè)所得稅是國家征稅收入的重要來源，也是公司運(yùn)營成本的重要組成部分，對(duì)公司稅后凈利潤的影響不容忽視。通過納稅籌劃，企業(yè)可以有效地減輕稅負(fù)壓力，提高核心競爭力，保持良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，同時(shí)還不違反國家相關(guān)的稅收法律法規(guī)。從長遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，企業(yè)的良好發(fā)展也將不斷增加國家稅收，因此企業(yè)所得稅的納稅籌劃對(duì)國家和企業(yè)都具有十分重要的意義。

2對(duì)企業(yè)所得稅的思考

由企業(yè)所得稅的計(jì)算公式可知，應(yīng)納企業(yè)所得稅額的大小取決于兩個(gè)因素：一是應(yīng)納稅所得額；二是企業(yè)所得稅稅率。其中，企業(yè)所得稅稅率由國家制定，企業(yè)對(duì)其可調(diào)節(jié)的程度有限，而應(yīng)納稅所得額的核算數(shù)據(jù)來源于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動(dòng)中，企業(yè)對(duì)其可調(diào)節(jié)程度較大，所以從應(yīng)納稅所得額方面下手進(jìn)行納稅籌劃是比較容易也是具備可行性和可操作性的。同時(shí)，雖然企業(yè)所得稅稅率由國家制定，但是企業(yè)也并不是完全不能在此方面進(jìn)行納稅籌劃，國家稅收政策規(guī)定了不同的稅率，不同的企業(yè)滿足國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)可以適用不同的稅率，所以，企業(yè)可以調(diào)整自身的情況以符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，從而適用最有利于企業(yè)的稅率。

3企業(yè)所得稅納稅籌劃考慮因素

3．1企業(yè)要提高納稅籌劃意識(shí)。企業(yè)應(yīng)該重視納稅籌劃的必要性，明確企業(yè)所得稅對(duì)于企業(yè)稅后凈利潤的影響程度。企業(yè)所得稅本身就是一項(xiàng)核算內(nèi)容復(fù)雜的稅種，所以其納稅籌劃更是紛繁復(fù)雜，涉及范圍廣。因此，它不僅需要財(cái)稅部門的積極作為，也需要其他部門人員的全力配合，需要全公司全員的參與。納稅籌劃活動(dòng)不是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的，是需要滲入企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中去的，這就要求企業(yè)制定系統(tǒng)的方案，積極宣傳納稅籌劃活動(dòng)，夯實(shí)基礎(chǔ)、全面鋪墊。3．2企業(yè)要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。近年來，我國稅收法律法規(guī)變化較大，在企業(yè)所得稅方面也有所調(diào)整和變更。在這種宏觀環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該時(shí)時(shí)關(guān)注國家政策變化，相應(yīng)地調(diào)整本企業(yè)的納稅籌劃方案，使其與國家政策相符，避免在籌劃過程中發(fā)生違法違規(guī)行為，被有關(guān)部門判定為逃稅、偷稅或者漏稅。因此，企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃必須提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，只有這樣才能有的放矢，趨利避害，實(shí)現(xiàn)企業(yè)納稅籌劃的真正目的。3．3企業(yè)要考慮成本效益原則。企業(yè)在進(jìn)行納稅籌劃時(shí)不能只著眼于納稅籌劃收益的大小，還要考慮到納稅籌劃成本，例如機(jī)會(huì)成本、納稅管理成本、組織協(xié)調(diào)成本等。如果納稅籌劃成本過大將會(huì)很大程度地沖抵納稅籌劃收益，這不僅不會(huì)實(shí)現(xiàn)增加企業(yè)收益的目的，反而可能適得其反，給企業(yè)帶來不必要的損失。比如機(jī)會(huì)成本，企業(yè)可以設(shè)計(jì)多個(gè)納稅籌劃方案，當(dāng)選擇其中一個(gè)方案放棄其他方案時(shí)，同時(shí)也放棄了其他方案能夠帶來的納稅籌劃收益，所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本企業(yè)的情況選擇能夠?qū)崿F(xiàn)收益最大化的最佳方案從而降低機(jī)會(huì)成本。另外，考慮成本時(shí)也需要考慮納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槿绻髽I(yè)發(fā)生違規(guī)操作，被國家處以稅收滯納金、罰款等，也增加了企業(yè)的納稅籌劃成本。3．4企業(yè)要重視財(cái)稅人才的培養(yǎng)。企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃離不開對(duì)國家優(yōu)惠政策的運(yùn)用，這就需要對(duì)國家政策進(jìn)行正確的解讀，如果錯(cuò)誤地理解國家政策，不僅不會(huì)為企業(yè)節(jié)稅，相反會(huì)給企業(yè)造成損失，這是需要一定的職業(yè)判斷的，所以企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要性不言而喻。因此，企業(yè)要重視培養(yǎng)財(cái)稅人員的專業(yè)能力，可以建立培訓(xùn)機(jī)制，督促內(nèi)部員工不斷學(xué)習(xí)相關(guān)稅法知識(shí)，或者企業(yè)可以考慮從外部引進(jìn)納稅籌劃人才，必要時(shí)可以與企業(yè)當(dāng)?shù)貒叶悇?wù)機(jī)關(guān)的工作人員進(jìn)行溝通，以求正確把握國家政策的制定要求，合理利用國家優(yōu)惠政策。

4結(jié)語

現(xiàn)階段，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，各行業(yè)小微企業(yè)數(shù)量不斷增加，企業(yè)間的競爭壓力加大，但是很多企業(yè)納稅籌劃體系并不完善，這對(duì)企業(yè)來說就是好的機(jī)遇，如果企業(yè)可以順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，先行一步，完善自身納稅籌劃體系，從企業(yè)所得稅方面下手，有效控制企業(yè)的運(yùn)營成本，提高企業(yè)的整體效益，就能取得競爭優(yōu)勢，更好的發(fā)展壯大，在同行業(yè)企業(yè)中脫穎而出，成為行業(yè)佼佼者。

參考文獻(xiàn)

［1］陸靜．企業(yè)納稅籌劃優(yōu)化舉措探討［J］．財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2019，（16）：221．

［2］周衛(wèi)仙．企業(yè)納稅籌劃及合理避稅策略分析［J］．納稅，2019，13（22）：34－35．

第7篇：家政培訓(xùn)方案范文

為貫徹落實(shí)《20__—20__年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》的精神，農(nóng)業(yè)局同財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局決定共同組織實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”，現(xiàn)按照《江西省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。一、基本思路

實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，必須體現(xiàn)“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則，由政府公共財(cái)政支持，以市場需求為導(dǎo)向，以受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)，開展對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能示范性培訓(xùn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

20__年全縣陽光工程培訓(xùn)2500人，轉(zhuǎn)移20__人，計(jì)劃開辦12個(gè)專業(yè)，即：

1、電動(dòng)縫紉初級(jí)技工培訓(xùn)300人；

2、電腦操作初級(jí)培訓(xùn)800人；

3、電工培訓(xùn)200人；

4、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)100人；

5、家政服務(wù)員培訓(xùn)100人；

6、餐廳服務(wù)員培訓(xùn)100人；

7、建筑工培訓(xùn)200人；

8、汽車駕駛培訓(xùn)200人；

9、保安培訓(xùn)100人；

10、沼氣技工培訓(xùn)200人；

11、農(nóng)機(jī)駕駛培訓(xùn)50人；

12、農(nóng)產(chǎn)品初級(jí)加工及貯運(yùn)培訓(xùn)150人。

三、組織實(shí)施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)陽光工程項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立以主管農(nóng)業(yè)的##副縣長為組長，由縣農(nóng)業(yè)局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、科技局和城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“修水縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽光工程的綜合協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，具體負(fù)責(zé)陽光工程辦公室的日常工作。

2、嚴(yán)格按照“管培”分離的原則。在縣政府的推動(dòng)與監(jiān)督下，農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室日常工作，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評(píng)估驗(yàn)收，建立項(xiàng)目檔案等。財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對(duì)培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

3、認(rèn)定培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定為實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目的培訓(xùn)基地，確保我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展。我縣按照省陽光工程辦“實(shí)施方案”對(duì)招標(biāo)基地的招標(biāo)時(shí)間、條件、程序、材料的要求，擬定《修水縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》，確定20__年6月20—22日為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投標(biāo)時(shí)間，6月23日為招標(biāo)時(shí)間，6月24日為陽光工程項(xiàng)目認(rèn)定培訓(xùn)基地，向社會(huì)公布招標(biāo)結(jié)果公示時(shí)間，取得培訓(xùn)基地資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須與縣陽光工程辦簽訂承諾責(zé)任書。

4、財(cái)政資金補(bǔ)助農(nóng)民。財(cái)政資金是用于對(duì)參加學(xué)習(xí)的農(nóng)民給予補(bǔ)貼，降低農(nóng)民參加學(xué)習(xí)的費(fèi)用，讓農(nóng)民直接受益。如學(xué)員以培訓(xùn)券參培，培訓(xùn)基地要照券降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如直接撥至培訓(xùn)基地，培訓(xùn)補(bǔ)助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支，一定要按縣陽光工程辦公室下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)補(bǔ)給參訓(xùn)農(nóng)民。

5、認(rèn)真組織培訓(xùn)。

⑴培訓(xùn)時(shí)間：陽光工程培訓(xùn)項(xiàng)目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為15—90天。也可按用工單位要求確定培訓(xùn)時(shí)間。

⑵培訓(xùn)對(duì)象：培訓(xùn)對(duì)象主要是我縣現(xiàn)有初中以上 文化程度，思想素質(zhì)高，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動(dòng)力，年齡在16—45周歲之間。

⑶培訓(xùn)內(nèi)容：今年我縣農(nóng)民工培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容按照培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和要求，主要內(nèi)容是縫紉、電腦、電子、會(huì)計(jì)、家政、餐飲、建筑、汽車（包括農(nóng)機(jī)）駕駛、保安、沼氣技工及農(nóng)產(chǎn)品加工和貯運(yùn)等12個(gè)專業(yè)，承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)基地要緊緊圍繞有利農(nóng)民就業(yè)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程。

⑷培訓(xùn)形式：以定點(diǎn)、定向培訓(xùn)為主，各培訓(xùn)基地要以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為前提，主要開展訂單培訓(xùn)，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。轉(zhuǎn)移后才能得到國家補(bǔ)助資金。

⑸培訓(xùn)教材：可選用全國統(tǒng)編教材或自行開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材。

⑹頒發(fā)證書：陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員考試考核合格者，由培訓(xùn)單位發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

四、監(jiān)督管理

為保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，兌現(xiàn)與省陽光工程辦簽訂的任務(wù)合同，縣陽光工程辦公室必須做好以下幾項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目監(jiān)督管理工作：

1、實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制度：培訓(xùn)單位的負(fù)責(zé)人為陽光工程項(xiàng)目法定代表人，一定要兌現(xiàn)與縣陽光工程辦簽訂的“項(xiàng)目承諾責(zé)任書”，對(duì)本單位的培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。

2、建立培訓(xùn)就業(yè)臺(tái)帳制度。培訓(xùn)基地必須建立培訓(xùn)臺(tái)帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳，培訓(xùn)臺(tái)帳內(nèi)容包括受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式，并按縣陽光工程辦的要求匯總，培訓(xùn)臺(tái)帳、就業(yè)臺(tái)帳一式兩份，自留一份，交一份到至縣陽光工程辦。

3、建立項(xiàng)目公示制度?？h陽光工程辦公室將定期向社會(huì)公布承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)基地的單位名稱、培訓(xùn)專業(yè)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資金補(bǔ)助等情況，并公布舉報(bào)電話（舉報(bào)電話：0792—7221347），接受社會(huì)監(jiān)督。

4、建立培訓(xùn)工作月報(bào)告制度?？h陽光工程辦將不定期檢查培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，對(duì)確實(shí)難以完成培訓(xùn)任務(wù)的，將及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保整個(gè)培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)。同時(shí)，縣陽光工程辦要求培訓(xùn)基地指定專人作為信息員，每月至少報(bào)告一次培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況和培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)及典型事跡等信息情況，以便縣陽光工程辦向省陽光工程辦匯總匯報(bào)。

第8篇：家政培訓(xùn)方案范文

全面建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村離不開婦女的參與、婦女的智慧、創(chuàng)新，農(nóng)村婦女素質(zhì)影響著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，全面提升她們的綜合素質(zhì)，已成為全社會(huì)和諧發(fā)展中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。近年來，余姚市婦聯(lián)以培養(yǎng)新型農(nóng)民為己任，“越位思考，定位工作”，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，走出“三八”線，以社會(huì)發(fā)展大局為背景，積極尋找與社會(huì)各界聯(lián)系的銜接點(diǎn)與切入點(diǎn)，全面開展農(nóng)村婦女素質(zhì)工程，教育引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女解放思想、更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，樹立科學(xué)、文明、健康的生活方式，不斷提高自身生活質(zhì)量和生活品位。

現(xiàn)狀篇：夯實(shí)基礎(chǔ)，形成婦女教育培訓(xùn)新格局

——底子掌握清。為了有利于學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)組織的針對(duì)性與實(shí)效性，市婦聯(lián)要求各基層?jì)D代會(huì)組織對(duì)本村（社區(qū)、居）的女性的基本情況做到個(gè)個(gè)清。年起，為切實(shí)加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)，組織開展了五星級(jí)婦代會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)。其中即要求基層?jì)D代會(huì)在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，全面建立女黨員、女代表、女能手、巾幗志愿者、全體婦女群眾等群體的基本檔案，促使基層?jì)D女干部對(duì)本轄區(qū)內(nèi)每個(gè)婦女的基本情況，特別是女性勞動(dòng)力的培訓(xùn)情況做到心中有數(shù)，并要求制訂了相應(yīng)的分類學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、計(jì)劃。

——陣地建設(shè)廣。為確保婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)有地方可學(xué)，市婦聯(lián)要求各基層?jì)D聯(lián)、婦代會(huì)重視資源的整合利用，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)力培訓(xùn)中心主陣地外，切實(shí)加強(qiáng)基層?jì)D女組織的陣地建設(shè)，因地制宜，建立婦女學(xué)校、家庭教育婦女教育點(diǎn)、遠(yuǎn)程教育接收點(diǎn)等。目前，全市已建有216所婦女學(xué)校，957個(gè)婦女家庭教育點(diǎn)，305個(gè)遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)。這些陣地在組織農(nóng)村婦女開展素質(zhì)工程中，發(fā)揮了積極有效的作用。同時(shí)，我們還積極借助全市各中小學(xué)、幼兒園256所家長學(xué)校，女性組織、企事業(yè)單位的社會(huì)教育培訓(xùn)陣地等，加強(qiáng)婦女素質(zhì)的綜合培訓(xùn)。

——培訓(xùn)形式多。為滿足不同層次農(nóng)村婦女在求知和就業(yè)發(fā)展方面的需求，我們要求基層?jì)D女組織因地制宜，大膽創(chuàng)新，逐步形成了提升女干部能力的綜合型培訓(xùn)、提升廣大女性文明素質(zhì)的知識(shí)型培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)轉(zhuǎn)移的的技能型培訓(xùn)等培訓(xùn)模式，努力做到多管齊下，將知識(shí)傳授與科學(xué)導(dǎo)航相結(jié)合，將提高自身素質(zhì)與就業(yè)上崗培訓(xùn)相結(jié)合，將基本技能培訓(xùn)和訂單、定向培訓(xùn)相結(jié)合，努力提升廣大農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)。

——培訓(xùn)內(nèi)容豐富。面對(duì)基礎(chǔ)素質(zhì)參差不齊的眾多農(nóng)村婦女，我們堅(jiān)持因人而宜，在農(nóng)村婦女中開展以轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、技能和創(chuàng)業(yè)能力等為主題內(nèi)容的多層次、多門類、多樣化的綜合素質(zhì)培訓(xùn)。近年來，全市各基層?jì)D女組織開辟了計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、農(nóng)家樂、插花藝術(shù)、縫紉、文明禮儀等30余種不同門類的培訓(xùn)課程，努力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、科技致富、文明禮儀，綠色環(huán)保、科學(xué)教子、普法維權(quán)等“六進(jìn)”農(nóng)家。

——專家隊(duì)伍優(yōu)。為努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，近兩年來，我市婦聯(lián)組建了多個(gè)專家隊(duì)伍組織。一是加強(qiáng)與大專院校的聯(lián)系和合作，邀請高校有關(guān)專家組建高校專家技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍，目前全市有獺兔養(yǎng)殖、名茶培植及制作等方面的高校專家技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍10支；二是健全完善市鎮(zhèn)兩級(jí)科技指導(dǎo)服務(wù)中心、服務(wù)站的市內(nèi)各級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)隊(duì)伍，全市有科技指導(dǎo)服務(wù)隊(duì)伍23支；三是組織專業(yè)大戶形成專業(yè)技術(shù)幫扶隊(duì)伍，目前全市有蜜梨種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)幫扶隊(duì)伍8支；四是邀請全市40余名教育專家建立家庭教育指導(dǎo)中心、成立家庭教育講師團(tuán)、“教子有方”專家組織等；五是巾幗志愿者隊(duì)伍由法律工作者、教育、衛(wèi)生等部門組成。

——培訓(xùn)實(shí)效好。20年，我市各級(jí)婦女組織主辦、協(xié)辦農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班250余期，培訓(xùn)婦女2.1萬余人次，有近萬名婦女就業(yè)；組織開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)600余場，受益婦女近3萬人。市鎮(zhèn)村三級(jí)婦女組織共組織各類短訓(xùn)講座農(nóng)業(yè)新技術(shù)等知識(shí)講座、咨詢120多場次，發(fā)放各種資料5多萬份。

特色篇：務(wù)實(shí)創(chuàng)新，打造婦女教育培訓(xùn)新陣地

——以各類政府培訓(xùn)中心為主陣地，促進(jìn)農(nóng)村女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

一是圍繞市委市政府的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)目標(biāo)，用足用好政策資源，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保中心因地制宜地開展有針對(duì)性的農(nóng)村婦女職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)。近兩年，共有3.7萬名女性接受培訓(xùn)，近萬名婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。如朗霞街道婦聯(lián)培訓(xùn)的100名縫紉工全被當(dāng)?shù)匾患夜句浻?；泗門、梨洲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展絲襪花的制作培訓(xùn)，培訓(xùn)婦女150多人，現(xiàn)有近100人在為企業(yè)加工絲襪花。

二是整合就業(yè)服務(wù)中心資源，為農(nóng)村富裕女勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。利用大嵐鎮(zhèn)的丹山家政服務(wù)中心，陽明街道的就業(yè)咨詢服務(wù)站，梨洲街道的巾幗就業(yè)服務(wù)站，臨山鎮(zhèn)臨浦村的村級(jí)巾幗家政服務(wù)站等資源，開展職業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提供職業(yè)咨詢，介紹崗位，今年已服務(wù)近5000名婦女。如臨山鎮(zhèn)臨浦村巾幗家政服務(wù)站，首期培訓(xùn)的50名農(nóng)村女家政人員，在結(jié)業(yè)典禮上當(dāng)場被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)一一雇用；丹山家政服務(wù)中心培訓(xùn)的大嵐保姆，在寧波、余姚兩地供不應(yīng)求，出現(xiàn)了一保姆難求的局面。

三是開展實(shí)用技術(shù)等綜合能力培訓(xùn)。充分利用各級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、陣地資源、依托各類專家隊(duì)伍，定期或不定期地開展實(shí)用技術(shù)，法律知識(shí)，文明禮儀，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新知識(shí)、新品種、新技術(shù)，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)知識(shí)，農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、市場貿(mào)易和信息收集與應(yīng)用等方面知識(shí)培訓(xùn)等，開展手把手的技術(shù)傳授、經(jīng)驗(yàn)交流等互助活動(dòng)，提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)。

——以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，提升婦女綜合素質(zhì)

一是定方案抓試點(diǎn)。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的開展，市婦聯(lián)把通過遠(yuǎn)程教育開展教育培訓(xùn)作為提升廣大農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)和致富能力的重要途徑。成立了農(nóng)村婦女遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《余姚市農(nóng)村婦女現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實(shí)施方案》，對(duì)婦女培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)、要求、措施、方法和步驟進(jìn)行了明確，形成了完整的運(yùn)用遠(yuǎn)程教育開展大規(guī)模農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)的工作方案。為推動(dòng)全市農(nóng)村婦女遠(yuǎn)程教育工作深入開展，市婦聯(lián)還由主要領(lǐng)導(dǎo)親自主抓，確定了試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，邀請遠(yuǎn)教辦技術(shù)人員上門進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，先行開展試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)過程中，逐步形成一套較為完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作措施，健全教學(xué)組織、活動(dòng)登記、信息反饋等制度，在全市普及推廣。

二是建陣地強(qiáng)保障。市婦聯(lián)把建設(shè)婦女遠(yuǎn)程教育陣地，提高組織保障能力作為落實(shí)農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)效果的重要環(huán)節(jié)，分別在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）二級(jí)婦聯(lián)設(shè)立了農(nóng)村婦女遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)中心，在村一級(jí)結(jié)合婦女活動(dòng)中心、婦女學(xué)校等建立農(nóng)村婦女遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)站，并延伸到“婦字號(hào)”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、“雙學(xué)雙比”女能手和婦女家庭教育點(diǎn)20余個(gè)。目前，305個(gè)遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)遍及全市各個(gè)村、居、社區(qū)，并已開始向有關(guān)婦女家庭教育活動(dòng)點(diǎn)、文化中心戶延伸，以確保遠(yuǎn)程教育對(duì)全市農(nóng)村婦女的教育覆蓋面。

三是重質(zhì)量求實(shí)效。為提高教育實(shí)效，確保廣大農(nóng)村婦女能“進(jìn)得來、坐得住、學(xué)得會(huì)、用得上”，市婦聯(lián)針對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村婦女需求特點(diǎn)，收集了婦女維權(quán)、科技致富、婦幼保健、社交禮儀、家庭教育等各類課件12部，20余小時(shí)，并制作了以案說法、婦女維權(quán)、反暴力等法制宣傳課件。年9月、07年3月，市婦聯(lián)還分別邀請省家庭教育專家朱棣云教授、杭州市委黨校馬曉秋副教授作“家庭教育”、“婦女維權(quán)”等專場報(bào)告，高質(zhì)量的培訓(xùn)講座，同時(shí)惠及全市10000多名婦女。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)充分利用各種時(shí)機(jī)，廣泛組織農(nóng)村婦代會(huì)委員、女干部、女黨員、婦女代表、女能手、女能人、外來婦女骨干等利用遠(yuǎn)程教育開展教學(xué)活動(dòng)。各村也相應(yīng)制定了各自的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，如市鳳山街道勝一村婦代會(huì)，計(jì)劃通過遠(yuǎn)程教育每年對(duì)全村1500余名婦女進(jìn)行1遍輪訓(xùn)，目前，該村婦女已基本接受1次培訓(xùn)。

——以女性創(chuàng)業(yè)組織為依托，發(fā)揮培訓(xùn)輻射效應(yīng)

一是利用女性創(chuàng)業(yè)示范基地，開展實(shí)地培訓(xùn)。如依托市科農(nóng)獺兔場這個(gè)省級(jí)女性創(chuàng)業(yè)示范基地，一改常規(guī)培訓(xùn)理論與實(shí)際脫節(jié)的弊端，把課堂設(shè)在了獺兔養(yǎng)殖基地中，學(xué)員歷時(shí)一個(gè)多月學(xué)習(xí)包括配種、養(yǎng)育、常見病預(yù)防和治療以及兔皮的采收等所有實(shí)際養(yǎng)殖技術(shù)，使學(xué)員學(xué)到的技術(shù)更具有實(shí)際操作性。如：本地實(shí)地培訓(xùn)的6個(gè)女能手都發(fā)展了養(yǎng)兔業(yè)，其中苗美娣已有年出欄獺兔10000多只的規(guī)模。

二是利用婦女專業(yè)合作社，開展行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。如黃家埠鎮(zhèn)果蔬專業(yè)合作社，由龍頭企業(yè)——銀樹蔬菜有限公司為社員統(tǒng)一供種，統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高農(nóng)戶科技致富能力；杭州灣兔業(yè)專業(yè)合作社每年組織社員進(jìn)行兔業(yè)信息交流、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，提高周邊農(nóng)戶的養(yǎng)殖技術(shù)，推動(dòng)了一方產(chǎn)業(yè)的形成。

三是利用女性創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)中心，開展專業(yè)技能培訓(xùn)。如余姚市女性創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)中心，依托市欣農(nóng)兔業(yè)有限公司開展裘皮深加工培訓(xùn)，第一期培訓(xùn)100人都將在該公司就業(yè)。

目前全市共建立各級(jí)女性創(chuàng)業(yè)示范基地、科技示范基地6個(gè)，兩年來，已開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)2000余人次，其中市科農(nóng)獺兔場共培訓(xùn)來自全國各地的兔農(nóng)300多個(gè)。

——以家庭教育活動(dòng)為著力點(diǎn)，導(dǎo)航現(xiàn)代生活新理念

一是充分發(fā)揮婦女家庭教育活動(dòng)點(diǎn)的陣地作用。婦女家庭教育活動(dòng)點(diǎn)是婦女代表聯(lián)系戶制度的深化和完善，是按照“地域相近，便于聯(lián)系，便于服務(wù)，便于管理”的原則建立起來的寶塔型組織網(wǎng)絡(luò)，以婦女代表、婦女骨干、婦女積極分子為中心戶長的每個(gè)“袖珍型”培訓(xùn)基地，有相對(duì)固定的10—12戶婦女家庭參與，以其教育規(guī)模小，靈活性強(qiáng)，對(duì)應(yīng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，深受廣大婦女的青睞。在教育培訓(xùn)中，我們充分發(fā)揮這塊陣地的作用，要求基層?jì)D聯(lián)、中心戶長通過充分聽取廣大農(nóng)村婦女的意向，采取因群而異、靈活多樣的方式進(jìn)行，針對(duì)不同的年齡和文化層次，采用不同的教育方式，有針對(duì)性地組織婦女群眾培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年不少于4次。教育內(nèi)容的安排上，除每逢中心工作時(shí)，必須及時(shí)傳達(dá)市、鎮(zhèn)、村的中心工作，宣傳溝通，營造氛圍外，其余相關(guān)的家庭教育等科普知識(shí)按類別進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，注重實(shí)際需求，收到較好效果。

二是充分發(fā)揮主題性活動(dòng)的家庭現(xiàn)代生活理念導(dǎo)航作用。自去年以來，市婦聯(lián)著眼提升婦女群眾的綜合素質(zhì)，在廣大農(nóng)村家庭中積極倡導(dǎo)現(xiàn)代生活新理念。通過編發(fā)宣傳資料、組織法律進(jìn)村、開展法律電視大賽、制作維權(quán)專題片等方式，倡導(dǎo)學(xué)法守法理念；通過發(fā)放“知榮辱，揚(yáng)新風(fēng)，共創(chuàng)和諧家園”全市家庭倡議書，組織“知榮辱，揚(yáng)新風(fēng)，共話和諧家庭”電視論壇，開展“十佳新余姚人家庭”評(píng)選活動(dòng)等，倡導(dǎo)家庭和諧理念；通過組織東風(fēng)小學(xué)“1+6節(jié)能環(huán)保進(jìn)家庭”主題現(xiàn)場會(huì)，開展“綠色家庭”評(píng)選活動(dòng)等，倡導(dǎo)家庭環(huán)保理念；通過組織科學(xué)營養(yǎng)生活方式咨詢活動(dòng)，開通“教子有方”家教心理咨詢廣播熱線等，倡導(dǎo)科學(xué)生活理念；通過組織“文明余姚”組合型單親家庭陶藝大賽，開展“浦發(fā)之約”困難母親家庭子女冠名助學(xué)活動(dòng)等，倡導(dǎo)全社會(huì)團(tuán)結(jié)互助理念。

探索篇：正視不足，尋求婦女教育培訓(xùn)新舉措

——調(diào)查研究，了解存在不足

一是農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)普及面還不夠廣泛。雖然各級(jí)婦聯(lián)和教育、科技、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門千方百計(jì)為農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)提供服務(wù)，但由于農(nóng)村婦女人多面廣，且文化層次及經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度參差不齊，教育培訓(xùn)環(huán)境差別很大，目前，其接受教育培訓(xùn)的普及面還不夠廣泛，甚至還存在著教育死角。

二是農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)缺乏。由于有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政村對(duì)提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)的認(rèn)識(shí)程度不高，重視程度不夠，開展教育培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)難已得到保障，限制了此項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展。

三是農(nóng)村婦女教育缺乏有效的工作機(jī)制約束。農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)涉及面廣，婦聯(lián)、教育、科技、農(nóng)林都擔(dān)負(fù)著相應(yīng)的教育職責(zé)，但由于缺乏有效的工作機(jī)制，影響了各種教育資源的充分整合和合力的形成。

——積極探索，尋求良方舉措

一是要大力加強(qiáng)面向社會(huì)，尤其是廣大婦女進(jìn)行男女平等基本國策教育的宣傳力度，進(jìn)一步促進(jìn)性別平等意識(shí)及婦女自我發(fā)展意識(shí)的覺醒，培育“四自”精神，幫助婦女轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)接受教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的自覺性，以實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

第9篇：家政培訓(xùn)方案范文

一、狠抓隊(duì)伍建設(shè)、爭創(chuàng)先進(jìn)組織

一是積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，支部建立了周學(xué)習(xí)制度，每周三下午，全處人員集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，并要求做到內(nèi)容、人員、時(shí)間、效果四個(gè)落實(shí)，要求每人做好記錄、每人有發(fā)言、每人有體會(huì)，保證學(xué)習(xí)效果。

二是抓好干部素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部自身建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念。局機(jī)關(guān)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支部都組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，《進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、全局意識(shí)、補(bǔ)臺(tái)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)》、《為官避事平生恥》、《做人好、心不老》以及黨風(fēng)廉政廉潔方面的規(guī)定，不斷增強(qiáng)黨員干部思想意識(shí)和政治意識(shí)。

三是定期召開民主生活會(huì)，以建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)企業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、業(yè)務(wù)座談等為主題定期召開民主生活會(huì)，不僅使科學(xué)發(fā)展觀的核心理念深入到每個(gè)人員心中，也進(jìn)一步學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)工作。同時(shí)營造了和諧的工作氛圍。商貿(mào)服務(wù)管理處人員結(jié)構(gòu)上，既有經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，也有年富力強(qiáng)的中年人，還有朝氣蓬勃的年輕人，老同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)。工作中做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，到位不越位，取長補(bǔ)短優(yōu)勢互補(bǔ)，形成處內(nèi)相互協(xié)作、相互促進(jìn)的良好風(fēng)氣。

四是開展活動(dòng)聯(lián)系基層。春節(jié)前舉辦了130多人參加的迎新春聯(lián)誼會(huì)，大家共謀發(fā)展、協(xié)調(diào)溝通、加深感情。3月份，處室組織行業(yè)協(xié)會(huì)、商貿(mào)企業(yè)180人在北大明宮遺址公園開展了以“發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、打造低碳城市”為主題的植樹活動(dòng)。通過系列活動(dòng)加強(qiáng)了與基層企業(yè)的聯(lián)系，也進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的凝聚力。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，踐行科學(xué)發(fā)展

建設(shè)一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍是做好商務(wù)工作的前提，也是建設(shè)國際化大都市的重要載體。為此，商貿(mào)服務(wù)管理處在抓好隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，也非常注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。首先從思想意識(shí)上使全處人員認(rèn)識(shí)到，業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)關(guān)系到商務(wù)事業(yè)的興衰，直接影響到全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。其次是抓好涉及商務(wù)工作的各項(xiàng)法律法規(guī)制度學(xué)習(xí)，全處還積極參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年以來重點(diǎn)學(xué)習(xí)了關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，流通現(xiàn)代化方面的知識(shí)，對(duì)國內(nèi)商務(wù)工作的創(chuàng)新案例，集中時(shí)間進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，并努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力，全處的業(yè)務(wù)能力和水平得到進(jìn)一步提升。

三、開拓務(wù)實(shí)創(chuàng)新，做好業(yè)務(wù)工作

市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革以后，商貿(mào)服務(wù)管理處隨著工作職能的調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍有了較大擴(kuò)展，工作量明顯增加。處室緊緊圍繞商務(wù)局中心工作，堅(jiān)持“內(nèi)抓管理，外塑形象，不斷提升綜合管理服務(wù)水平”的工作方針，積極克服人員少、工作頭緒多的矛盾，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，工作取得了一定的成績。

一是大力推進(jìn)流通現(xiàn)代化工作。

連鎖經(jīng)營取得長足發(fā)展。今年我們與中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)聯(lián)合，在西安舉辦了第八屆中國零售業(yè)防損峰會(huì)，受到企業(yè)好評(píng)。與《零售世界》雜志社聯(lián)合舉辦了尋找零售新賣點(diǎn)西安零售企業(yè)老總沙龍活動(dòng)。協(xié)調(diào)中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)到西安國際港務(wù)區(qū)考察。今年1—4月份，完成5家企業(yè)設(shè)立并開展連鎖經(jīng)營業(yè)務(wù)的申請，新增連鎖門店61個(gè);另外受理、審核1家企業(yè)開展特許經(jīng)營業(yè)務(wù)的請示，新增特許經(jīng)營門店7個(gè)，審核6家企業(yè)特許經(jīng)營備案。

現(xiàn)代物流業(yè)成績顯著。經(jīng)過我們積極努力，西安市獲得商務(wù)部“國家流通領(lǐng)域現(xiàn)代物流示范城市”稱號(hào)，積極推薦我市22家物流項(xiàng)目，爭取列入省發(fā)改委2010年度“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專項(xiàng)資金”支持。起草制定了“開展兩業(yè)聯(lián)動(dòng)試點(diǎn)工作方案”，總結(jié)、發(fā)現(xiàn)我市制造業(yè)與物流業(yè)融合發(fā)展的案例，有效推進(jìn)區(qū)域兩業(yè)聯(lián)動(dòng)工作健康發(fā)展。

電子商務(wù)進(jìn)一步發(fā)展，交易平臺(tái)更加完善。今年對(duì)我市大宗商品中遠(yuǎn)期交易市場進(jìn)行了摸底調(diào)查。積極引導(dǎo)和扶持大宗商品中遠(yuǎn)期交易市場的健康發(fā)展。協(xié)調(diào)陜西大宗煤炭交易市場與民生銀行簽訂2010年度第三方資金托管服務(wù)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了市場交易資金的實(shí)時(shí)管理和劃撥。

二是早餐工程規(guī)模擴(kuò)大，品種增加。

今年以來，指導(dǎo)早餐公司加強(qiáng)食品安全管理，增加了五彩大包、茶葉蛋、雜糧粥等新品種。并聯(lián)系協(xié)調(diào)各區(qū)縣增設(shè)早餐網(wǎng)點(diǎn)。指導(dǎo)早餐公司做好對(duì)早餐二期工程建設(shè)的管理和推進(jìn)工作，陳寶根市長及韓松副市長都對(duì)早餐公司進(jìn)行了視察。