會(huì)計(jì)核算的要求精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

一、國有企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的聯(lián)系

目前，我國時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)之間的競爭日益增加，企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展越來越重要。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的進(jìn)步。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)提供經(jīng)濟(jì)管理的服務(wù)。經(jīng)濟(jì)核算包含了會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算兩大重要內(nèi)容，在國有企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算又存在于不同的系統(tǒng)領(lǐng)域[2]。一般，會(huì)計(jì)核算屬于企業(yè)財(cái)務(wù)部，而統(tǒng)計(jì)核算屬于綜合部。但是會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的主要作用就是體現(xiàn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。我國城市化進(jìn)程的快速的發(fā)展，就需要對會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)同合作、資源信息的共享越來越重視，以此了解整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算對整個(gè)國有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況進(jìn)行系統(tǒng)性管理核算，如果兩者核算的資源信息可以進(jìn)行共享，那么在經(jīng)濟(jì)合算的過程中，就可以對信息材料和資源數(shù)據(jù)形成一體化的管理，能夠使兩者應(yīng)有的作用發(fā)揮到極致，從而提高國有企業(yè)的核算能力，促使企業(yè)綜合發(fā)展。

國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算中處于兩個(gè)不同的領(lǐng)域，但是兩者很多地方還是非常不一樣的，但是在核算的方法和使用中還是存在這非常密切的關(guān)系。在國有企業(yè)的核算工作中，會(huì)計(jì)核算主要為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)提供相對應(yīng)的服務(wù)，統(tǒng)計(jì)核算主要是調(diào)節(jié)控制的作用。

二、會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的不同

（一）會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的準(zhǔn)則不同

會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算都需要確保數(shù)據(jù)信息客觀真實(shí)和實(shí)效性，但是會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算在很多方面還是有不一樣的地方。比如，會(huì)計(jì)核算是使用權(quán)利責(zé)任制度的，在一定的時(shí)間范圍內(nèi)，所有的收入包括銷售等款項(xiàng)都算在內(nèi)。但是這段還見內(nèi)的財(cái)政收入，可能包含了之前的部分，同樣這段時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的支出也可能是以前的。但是，統(tǒng)計(jì)核算是根據(jù)生產(chǎn)和權(quán)權(quán)利責(zé)任制度一起進(jìn)行核算的，總的收入一定是這段時(shí)間內(nèi)所消耗的物資產(chǎn)生的。

（二）會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的目的不同

會(huì)計(jì)核算主要是借著以前的記錄內(nèi)容給大家進(jìn)行一個(gè)信息的反饋，以此來給大家提供信息數(shù)據(jù)。但是統(tǒng)計(jì)核算主要是用統(tǒng)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)某個(gè)項(xiàng)目或者部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的反饋，從而對國有企業(yè)進(jìn)行整體的經(jīng)濟(jì)的分析。

（三）會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的核算方法不同

會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算在核算都對財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集然后進(jìn)行一定的分類與解析，但是會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算在核酸的方法上還是不一樣的。會(huì)計(jì)核算主要是根據(jù)一些憑據(jù)進(jìn)行記錄，然后再對企業(yè)的記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分析。但是，統(tǒng)計(jì)核算根據(jù)對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行一個(gè)客觀的觀察，然后根據(jù)觀察對企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)行評定與預(yù)測。

三、國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的不足

在國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算中，會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算還是有很多的問題的。部分企業(yè)不夠重視統(tǒng)計(jì)核算，所以沒有把會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算很好的協(xié)調(diào)起來。

為了帶動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一定要協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間的協(xié)作。

（一）應(yīng)該發(fā)揮會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的作用

使用統(tǒng)計(jì)核算的辦法促進(jìn)會(huì)計(jì)核算的工作。應(yīng)該要把會(huì)計(jì)核算的資料信息定期的進(jìn)行處理，仔細(xì)的和財(cái)務(wù)部提供的信息進(jìn)行核對，從而增加會(huì)計(jì)的監(jiān)督的作用，增加會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督的工作的速度和結(jié)果。

（二）使用統(tǒng)計(jì)核算的方法進(jìn)行財(cái)務(wù)的預(yù)算工作

參考統(tǒng)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)資料，更好地改善以前統(tǒng)計(jì)核算管理的方法，使得財(cái)務(wù)預(yù)算的工作更好地進(jìn)行。

（三）參考會(huì)計(jì)核算的方法，提高統(tǒng)計(jì)核算的要求

一定要科學(xué)合理的展開統(tǒng)計(jì)核算的工作，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)核算工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠真正的保證統(tǒng)計(jì)核算的工作的效果。參考會(huì)計(jì)核算工作的相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，改善統(tǒng)計(jì)核算工作中存在的不足，增加統(tǒng)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)，從而提高經(jīng)濟(jì)核算工作的整體水平。

四、會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的一體化

（一）建立會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的要求體系

建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的要求體系，可以很好地協(xié)調(diào)國有企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的合作[3]。完善的要求體系可以指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算一體化的核算工作。會(huì)計(jì)核算工作可以為統(tǒng)計(jì)核算奠定良好的基礎(chǔ)，然后對會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算展開深刻的探究。在收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的時(shí)候，一定要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，按照核算工作的要求，完整真實(shí)的把數(shù)據(jù)信息傳達(dá)給統(tǒng)計(jì)的相關(guān)部門。然后在對這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析，使用會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算合作的方法確保數(shù)據(jù)信息的一致性。

（二）減少會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算在核算分類時(shí)候存在的不同，增加統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)工作中的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，增加對統(tǒng)計(jì)核算工作的重視程度

能夠在一定程度上有效的減少在統(tǒng)計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的差異，符合經(jīng)濟(jì)核算整體要求體系的情況下，增加或者減少會(huì)計(jì)核算中核算的數(shù)據(jù)信息，會(huì)計(jì)核算為經(jīng)濟(jì)核算工作提供基礎(chǔ)的同時(shí)，確保與統(tǒng)計(jì)核算的一致性，增加或者減少根據(jù)統(tǒng)計(jì)核算分類的核算數(shù)據(jù)，使得會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算在經(jīng)濟(jì)核算要求下保持大部分的一致性。

第2篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

（一）會(huì)計(jì)核算制度不夠健全

健全完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度是確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的根本保障，但目前而言，會(huì)計(jì)核算制度仍有待于進(jìn)一步完善。主要還存在以下問題：如會(huì)計(jì)核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規(guī)范，核算監(jiān)督管理系統(tǒng)不夠完善等。這些問題會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無法明確界定企業(yè)資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)，建賬混亂或質(zhì)量低，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不完整，在財(cái)務(wù)管理過程中，很多企業(yè)往往按照領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人意向做事，不遵循相關(guān)的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響企業(yè)的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待于提高

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和會(huì)計(jì)知識(shí)技能及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，需要高素質(zhì)的人才。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員必須具備專門的會(huì)計(jì)知識(shí)，和較高的職業(yè)素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但是實(shí)際上，目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)不足，職業(yè)素質(zhì)不高，存在散漫，不遵章行事的現(xiàn)象。這樣的工作人員不能滿足現(xiàn)代企業(yè)面臨的激烈競爭，給企業(yè)內(nèi)部控制和核算造成混亂，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制薄弱

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度中，雖然有會(huì)計(jì)師注冊制度和社會(huì)監(jiān)督體系，但很多企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不健全，執(zhí)行能力不夠，嚴(yán)重約束了企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能，企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量無法保證。加之很多企業(yè)并不重視會(huì)計(jì)核算管理制度，相關(guān)制度的落實(shí)力度也不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，有效性差，不能直接反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。

（四）會(huì)計(jì)基本信息不準(zhǔn)確

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是整理加工企業(yè)日常經(jīng)營過程中涉及的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息的過程，這些信息的準(zhǔn)確、完整、及時(shí)是基礎(chǔ)要求。但由于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)非常繁雜，在會(huì)計(jì)信息的采集與處理過程中，財(cái)務(wù)人員受各種因素影響，不能對企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行精細(xì)化管理，導(dǎo)致信息不夠準(zhǔn)確、全面，不能滿足企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需求。（五）會(huì)計(jì)人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不匹配一些企業(yè)由于管理者不重視會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不相匹配，任用的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高或身兼數(shù)職，不能保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，在一定程度上影響到了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和工作效率。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的策略

（一）健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

首先，要健全會(huì)計(jì)管理的相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作及各類經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的執(zhí)行做出全面、明確、細(xì)致的要求，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的管理控制對策，從而減少乃至杜絕會(huì)計(jì)信息虛假和經(jīng)營活動(dòng)中違法違規(guī)現(xiàn)象。其次，要全面完善企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)部門及人員的責(zé)任與義務(wù)，營造良好的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理氛圍。再次，加強(qiáng)外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作中的不規(guī)范問題并加以糾正。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的目標(biāo)，就必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)及管理制度，制定會(huì)計(jì)核算工作程序、執(zhí)行方法、相關(guān)問題的處理的管理制度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有序開展。同時(shí)，要強(qiáng)化對會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督和管理，制定明確的會(huì)計(jì)核算工作績效考核目標(biāo)體系，激勵(lì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員自覺配合企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)。

（三）健全內(nèi)部控制制度建設(shè)

有效的內(nèi)控機(jī)制對提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量與效率有積極的促進(jìn)作用。要健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制對于促進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)有著重要的推動(dòng)作用。加強(qiáng)企業(yè)的管理者的內(nèi)部管理意識(shí)，重視會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對決策的支持。通過強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)來提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供可靠的決策依據(jù)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)的提升

要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生足夠重視。組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)，并滲透規(guī)范化核算理念，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員了解規(guī)范化會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵、必要性和對企業(yè)發(fā)展的重要意義。組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)工作的政策、準(zhǔn)則及最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢與新要求。企業(yè)要加大高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的管理的順利實(shí)施。

三、結(jié)語

第3篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；會(huì)計(jì)核算制度；強(qiáng)化

新醫(yī)改的提出，會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)受到很大的影響，核算指標(biāo)、核算內(nèi)容等發(fā)生了改變，再加之醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，對會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求。為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，醫(yī)院必須強(qiáng)化對成本與收支的合理性核算，對會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)進(jìn)行不斷的完善，積極完善與優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度，充分結(jié)合患者的實(shí)際需求，以順應(yīng)醫(yī)療改革的全面開展，成為未來醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、新醫(yī)改背景下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度

新醫(yī)改是在2009年3月份提出的，旨在深化醫(yī)藥體制改革。在《意見》中指出新醫(yī)改方案的提出[1]，應(yīng)以民生為主，旨在減輕居民的就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以此來改善看病貴、看病難的狀態(tài)。與此同時(shí)，新醫(yī)改還構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，進(jìn)而可為居民提供安全、方便、安全、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。新時(shí)期，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度的構(gòu)建，固定基金部分會(huì)被折舊制度所代替，這樣在開展固定資產(chǎn)核算時(shí)，可融入累計(jì)折舊的觀點(diǎn)，依照相應(yīng)的比例來對折舊項(xiàng)目價(jià)值進(jìn)行評估與計(jì)算，進(jìn)而可提高醫(yī)院資產(chǎn)的利用率。此外，會(huì)計(jì)核算制度對資產(chǎn)進(jìn)行明確分配，及時(shí)對債務(wù)、資本與凈資本等給予明確規(guī)定[2]，以事業(yè)單位、組織對會(huì)計(jì)的基本要求開展運(yùn)行工作。新會(huì)計(jì)核算制度的確立，實(shí)現(xiàn)了以往會(huì)計(jì)核算制度的優(yōu)化與調(diào)整，還實(shí)現(xiàn)了資本的合理化配置，對醫(yī)院各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)行具有積極影響。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度的實(shí)施現(xiàn)狀

（一）固定資產(chǎn)核算問題

醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)，離不開財(cái)務(wù)的支撐。為提升財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性，必須建立嚴(yán)格的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度，對核算中的多種問題進(jìn)行規(guī)范。而今，會(huì)計(jì)核算制度仍舊存在缺陷，固定資產(chǎn)核算問題相對突出。會(huì)計(jì)制度針對固定資產(chǎn)給出了相關(guān)的解讀，醫(yī)院發(fā)展與運(yùn)行的固定資產(chǎn)的維護(hù)與更新所需的資金主要來自固定資產(chǎn)的原值來提取修購基金，并沒有使用折舊辦法。通常來講，醫(yī)院固定資產(chǎn)自購置至資產(chǎn)報(bào)廢都是采取計(jì)提修購基金的形式進(jìn)行展現(xiàn)，以此來增加專項(xiàng)資金，在整個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表中[3]，固定資金與資產(chǎn)是以原值的方式體現(xiàn)出來的，這樣勢必會(huì)增加凈資產(chǎn)與資產(chǎn)。在會(huì)計(jì)核算制度條件下，常常出現(xiàn)實(shí)際價(jià)值與賬目相互脫離的情況，無法將固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值予以充分體現(xiàn)，進(jìn)而會(huì)對后期的會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生影響，使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受到威脅。

（二）成本核算不夠精確

從現(xiàn)行的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度運(yùn)行狀態(tài)來看，成本核算問題也較為突出。在財(cái)務(wù)制度之中，開展醫(yī)療事務(wù)而產(chǎn)生的間接性事務(wù)無法直接計(jì)算到醫(yī)療費(fèi)用或藥品支出內(nèi)，而是采取部門人員分?jǐn)偟姆绞?。若采用分?jǐn)偟姆绞?，若醫(yī)療與藥品部門人員的比例為10:1，有九成的費(fèi)用會(huì)被分?jǐn)偨o醫(yī)療支出方面，而僅有10%的費(fèi)用被分?jǐn)偟剿幤分С鯷4]，這樣會(huì)造成醫(yī)療的收支情況不均衡，收支出現(xiàn)虧損，而在藥品支出上出現(xiàn)結(jié)余過高的現(xiàn)象，最終會(huì)大大影響收支數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

（三）權(quán)責(zé)問題較為突出

此外，權(quán)責(zé)分配不明確是醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度所存在的另一個(gè)突出性問題。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的開展，其中涉及到的內(nèi)容較多，且核算工作相對復(fù)雜，部分會(huì)計(jì)核算人員由于受到利益的蠱惑而出現(xiàn)有失職業(yè)道德的行為，將會(huì)計(jì)核算信息泄露，對醫(yī)院的財(cái)務(wù)系統(tǒng)構(gòu)成了嚴(yán)重的威脅，屬于違法、違規(guī)行為。但是，此問題的發(fā)生，由于制度缺乏足夠的權(quán)責(zé)劃分，未能對涉案人員進(jìn)行處理，是會(huì)計(jì)核算制度所存在的缺陷與不足，為提升整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性，必須在會(huì)計(jì)核算制度中對權(quán)責(zé)問題予以明確。

三、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度的強(qiáng)化策略

（一）優(yōu)化與完善資產(chǎn)負(fù)債信息

新時(shí)期，為提高會(huì)計(jì)核算水平，必須對會(huì)計(jì)核算制度予以完善與優(yōu)化，及時(shí)彌補(bǔ)會(huì)計(jì)核算制度所存在的不足，首先，應(yīng)從資產(chǎn)負(fù)債信息方面予以著手。其一，應(yīng)及時(shí)將修購基金予以取消，取消該基金類項(xiàng)目，對醫(yī)院固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊，將固定資產(chǎn)真實(shí)的反映到資產(chǎn)負(fù)債表之中，以保證信息的真實(shí)性。新醫(yī)改的提出，除了取消計(jì)提修建基金外，還要求除數(shù)據(jù)意外的其他固定資產(chǎn)，需要進(jìn)行計(jì)提折舊，強(qiáng)調(diào)在有效期限之內(nèi)，醫(yī)院能對總成本進(jìn)行分?jǐn)偺幚怼４送猓陂_展折舊處理時(shí)，依照資金來源的不同進(jìn)行科學(xué)分類，并針對類別的不同使用不同的會(huì)計(jì)核算方法。其二，將基建項(xiàng)目寫入到資產(chǎn)總負(fù)債表內(nèi)，這樣，在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，也要對基建項(xiàng)目的成本參數(shù)、數(shù)據(jù)等進(jìn)行核算，進(jìn)而對會(huì)計(jì)主體活動(dòng)進(jìn)行反映。其三，適度增設(shè)待沖基金，可將政府的一些補(bǔ)貼、科教成果與無形資產(chǎn)等反映到待沖基金內(nèi)。

（二）嚴(yán)格規(guī)范收支核算系統(tǒng)

為保證會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性與規(guī)范性，還應(yīng)從收支核算方面著手，確定收支核算目標(biāo)，將其寫入到會(huì)計(jì)核算制度之中。為此，首先，應(yīng)將分?jǐn)傊贫热∠?。管理費(fèi)用分?jǐn)偛糠植豢捎?jì)入到成本內(nèi)，僅僅作為期間費(fèi)用，是對醫(yī)院在一定時(shí)間內(nèi)在科教、管理與后勤工作上所產(chǎn)生的支出。其次，應(yīng)將科教納入到收支管理系統(tǒng)之中，醫(yī)院在實(shí)施科學(xué)研究、教育活動(dòng)方面所產(chǎn)生的資金，應(yīng)將其劃入到科教項(xiàng)目收入類別內(nèi)，以嚴(yán)格規(guī)范在科教方面的核算。

（三）構(gòu)建合理的會(huì)計(jì)報(bào)表

為真實(shí)、有效的反映醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算信息，讓醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、大眾等對醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況一目了然，在醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度中應(yīng)充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表的重要性，制作更為完善的會(huì)計(jì)報(bào)表體系，對報(bào)表信息進(jìn)行補(bǔ)充，可增設(shè)收支明細(xì)表與成本報(bào)表等元素。

（四）實(shí)施預(yù)算與財(cái)務(wù)的平行性核算

在新會(huì)計(jì)核算制度下，加強(qiáng)了醫(yī)院的財(cái)務(wù)系統(tǒng)與政府部門、央行間的聯(lián)系，根據(jù)我國國庫的實(shí)際管理情況，還要適度增設(shè)零余額賬戶用款額度，這些新增設(shè)的科目必須要遵照政府部門的基本要求來對賬目進(jìn)行設(shè)計(jì)。新醫(yī)改實(shí)施后，要求政府的收支情況與具體的科目進(jìn)行逐一的對應(yīng)，且財(cái)務(wù)信息必須要保持一致性，進(jìn)而可達(dá)到醫(yī)院預(yù)算與財(cái)務(wù)的平行性核算，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與預(yù)算的同步性。

四、結(jié)束語

綜上所述，從目前醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算制度架構(gòu)情況來看，會(huì)計(jì)核算制度還不夠完善，制度中涉及到的權(quán)責(zé)問題突出，制約著醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平。為應(yīng)對當(dāng)前問題，應(yīng)加強(qiáng)對醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度的構(gòu)建，明確設(shè)定會(huì)計(jì)核算的責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)核算的流程與要點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的構(gòu)建，同時(shí)，還應(yīng)構(gòu)建相配套的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，是提高醫(yī)院會(huì)計(jì)核算水平的重要途徑。

【參考文獻(xiàn)】

[1]田立啟,李江峰,賈卓霞,畢元廣,李風(fēng)芹,邢穎.新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2013,02:58-60.

[2]李姣,樊俊芝.新制度下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化實(shí)踐與探討[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2013,04:84-85.

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第4篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

1.1會(huì)計(jì)核算的理論與實(shí)際工作存在一定的差異

在進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算的時(shí)候,核算的工作人員都是要求掌握必要的技能,而且在操作水平上也是有一定要求的。但是在實(shí)際的工作中,會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)經(jīng)常是良莠不齊的,核算人員在工作方面表現(xiàn)出來的能力也是不同的,集中核算的會(huì)計(jì)人員通常都是從下屬單位中調(diào)過來的,有些人員是通過社會(huì)招聘來的,在進(jìn)行核算的時(shí)候,很多的人員對核算單位的情況根本就不了解,這樣就非常容易出現(xiàn)核算的過程中發(fā)生錯(cuò)誤。在集中核算的時(shí)候,在理論上各個(gè)核算單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上應(yīng)該是相同或者是相近的,但是,在實(shí)際的工作中,各個(gè)單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上是存在著很大的差別的,這樣就給會(huì)計(jì)集中核算帶來了很大的困難。在進(jìn)行集中核算的時(shí)候,一定要保證所有的工作都是在非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r下完成的,而且在核算的時(shí)候一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)集中核算要求會(huì)計(jì)核算人員一定要對核算單位的情況進(jìn)行了解,這樣可以更好的對核算單位進(jìn)行核算,對實(shí)際的情況進(jìn)行了解,核算人員在核算的時(shí)候就可以最大程度的客服主觀性,從核算單位的實(shí)際情況出發(fā),這樣也就從另一個(gè)方面對核算人員的素質(zhì)進(jìn)行要求,核算人員的自身素質(zhì)對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性影響是非常大的。

1.2權(quán)利與責(zé)任不能互相統(tǒng)一

在會(huì)計(jì)核算模式下,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)同一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分別屬于不同的部門,在資金進(jìn)行調(diào)度的時(shí)候可以進(jìn)行集中的核算,但是在資金的使用過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)多個(gè)部門對同一項(xiàng)資金進(jìn)行處理,而且很多的部門在關(guān)系上都是平級(jí)的,不存在任何的隸屬關(guān)系,這種調(diào)動(dòng)資金和使用資金的情況在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中是存在很大的弊端的。資金的調(diào)動(dòng)和資金的使用分別進(jìn)行不同的核算,會(huì)使得經(jīng)濟(jì)的決策及審核不能同時(shí)進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)的決策是要有一定的基礎(chǔ)才能夠進(jìn)行的,但是對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審核不能及時(shí)來進(jìn)行,這樣對經(jīng)濟(jì)決策的制定有很大的影響。資金的審核和資金的使用單位出現(xiàn)分離的情況,會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)在核算的時(shí)候出現(xiàn)不準(zhǔn)確的情況,使會(huì)計(jì)核算的功能很難起到效果。在對資金進(jìn)行使用的時(shí)候,是在不同的部門中的,這樣就會(huì)使得資金在運(yùn)動(dòng)的時(shí)候責(zé)任很難劃分清楚,資金的使用方對資金的使用經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)責(zé)任和權(quán)利不對等的情況。資金的使用者和會(huì)計(jì)核算在行政管理方面是相互獨(dú)立的,這樣就會(huì)導(dǎo)致在核算的時(shí)候出現(xiàn)權(quán)利責(zé)任不清的情況,當(dāng)出現(xiàn)重大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的時(shí)候,會(huì)引起很大的麻煩。在資金的調(diào)動(dòng)和使用的時(shí)候一定要對責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行很好的控制,使得會(huì)計(jì)核算的時(shí)候,可以不影響正常的集中核算。

1.3會(huì)計(jì)人員深入實(shí)踐的程度受到了限制

會(huì)計(jì)核算的主體就是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都離不開資金的投入。在企業(yè)中,資金的運(yùn)動(dòng)也是不能獨(dú)立存在的,一定要有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的存在。會(huì)計(jì)核算運(yùn)行后,會(huì)計(jì)人員全部集中到核算中心進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,由于環(huán)境條件的所限,會(huì)計(jì)人員深入實(shí)踐的程度受到了限制,對基層單位的實(shí)際情況缺乏足夠的了解,資金帳務(wù)處理與生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)很難達(dá)到完整和諧統(tǒng)一,其次,在不了解單位生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的前提下,會(huì)計(jì)核算所進(jìn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督也只能是對原始憑證形式上的審核,而對原始憑證有關(guān)內(nèi)容方面的實(shí)質(zhì)性審核幾乎是不可能的。不難看出,這種脫離單位實(shí)際情況單純進(jìn)行的封閉式的會(huì)計(jì)核算,必然會(huì)造成會(huì)計(jì)核算過程中的主觀盲目性,從而影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性?？梢?以會(huì)計(jì)人員集中辦公為主要形式的會(huì)計(jì)核算,其工作的負(fù)面效果是顯然存在的,這就要求我們廣大會(huì)計(jì)工作者積極探索并勇于提出目前會(huì)計(jì)核算運(yùn)行中遇到的各種問題,使現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制改革日趨完善。

1.4報(bào)帳員的管理以及集中核算

單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置按照會(huì)計(jì)核算運(yùn)行的思路,會(huì)計(jì)核算正式開始運(yùn)行后,原會(huì)計(jì)核算單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)自動(dòng)取消,會(huì)計(jì)工作相應(yīng)轉(zhuǎn)入由財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)核算,原單位只設(shè)置一名報(bào)帳員,負(fù)責(zé)辦理各單位與會(huì)計(jì)核算的相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。隨之出現(xiàn)的一系列問題是:報(bào)帳員的權(quán)限和職責(zé)是什么,如何對報(bào)帳員進(jìn)行切合實(shí)際的管理,各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)撤銷后,原來由各單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的除會(huì)計(jì)核算之外的其他會(huì)計(jì)事務(wù)性工作該由誰來負(fù)責(zé)完成等。會(huì)計(jì)核算全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,卻把編制會(huì)計(jì)報(bào)表甚至財(cái)務(wù)決算等非常重要的會(huì)計(jì)工作交由報(bào)帳員來完成,報(bào)帳員既沒有參與帳務(wù)處理,也無法掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)資料,不可能完成類似專業(yè)性較強(qiáng)的工作;本來會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料,接受財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)卻要求報(bào)帳員簽字認(rèn)同,報(bào)帳員只是一名具體辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的工作人員,在責(zé)任承擔(dān)方面既不能代表會(huì)計(jì)核算,更不能代表各核算單位,讓報(bào)帳員來完成會(huì)計(jì)報(bào)表或?qū)τ嘘P(guān)會(huì)計(jì)資料簽字負(fù)責(zé),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了報(bào)帳員的工作職責(zé)和工作范圍。

2關(guān)于會(huì)計(jì)核算的幾點(diǎn)思考

鑒于會(huì)計(jì)核算運(yùn)行中存在的一系列問題,要使會(huì)計(jì)核算健康有序地發(fā)展,真正起到整頓經(jīng)濟(jì)秩序的先鋒作用,應(yīng)從以下幾個(gè)方面不斷加以完善:首先,應(yīng)盡快出臺(tái)相關(guān)的法律、法規(guī)和制度,對集中核算單位、會(huì)計(jì)核算、報(bào)帳員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任加以明確,做到有法可依,有章可循。其次,嚴(yán)格把關(guān),進(jìn)入會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行政治品德、理論水平以及務(wù)實(shí)能力等方面的考核,實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗制,杜絕“人情崗,關(guān)系網(wǎng)”,做到“能者上,庸者下”,確保會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。此外,財(cái)政部門要盡可能創(chuàng)造條件,讓會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)工作人員抽出一定的時(shí)間走出封閉式的柜臺(tái),更多了解一些集中核算單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)及其基本情況,盡量使會(huì)計(jì)核算結(jié)果符合各單位的實(shí)際情況,同時(shí)還要不斷探索研究財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分離的必要性和可行性,使會(huì)計(jì)核算在法制化規(guī)范化軌道上順利運(yùn)行。

第5篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

關(guān)鍵詞：規(guī)范構(gòu)建；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）06-0-01

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算是相輔相成的，會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，只有通過財(cái)務(wù)管理才能對會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)審核進(jìn)行有效的管理。處理好財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的關(guān)系，已經(jīng)是一個(gè)不容忽視的課題。

一、提升財(cái)務(wù)管理水平的思考

提升財(cái)務(wù)管理水平，首先要考慮的是提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)；其次，還要注意要不斷的改進(jìn)財(cái)務(wù)管理方式；最后，還要不斷提高財(cái)務(wù)管理過程中的信息化水平。只有幾方面協(xié)調(diào)起來，才能更好的提升財(cái)務(wù)管理的水平。

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)

社會(huì)變革的加快，科學(xué)技術(shù)水平也在迅猛的發(fā)展，要使得整個(gè)財(cái)務(wù)管理體制能夠適應(yīng)時(shí)代的要求，那么財(cái)務(wù)管理的理念和會(huì)計(jì)的核算形式也必須跟上時(shí)代的步伐。這就要求財(cái)務(wù)管理人員既要精通會(huì)計(jì)專業(yè)本學(xué)科的技能，根據(jù)本身的實(shí)際達(dá)到靈活運(yùn)用的目的，又要求會(huì)計(jì)人員能夠從社會(huì)，經(jīng)濟(jì)，政治，法律等多個(gè)方面來權(quán)衡分析整理出科學(xué)合理的理財(cái)策略。在原有的財(cái)務(wù)管理體制下還應(yīng)該不斷的健全財(cái)務(wù)管理人員的考核制度，讓管理人員適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢的專業(yè)要求。

2.改革財(cái)務(wù)管理方式，注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神

財(cái)務(wù)管理方式的重要性不言而喻，這是財(cái)務(wù)管理水平得以提高的關(guān)鍵。事業(yè)單位和企業(yè)只有適當(dāng)?shù)膶ω?cái)務(wù)管理方式和概念做出整體全面的調(diào)整才能適應(yīng)當(dāng)前激烈的市場競爭。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的前提下，要求財(cái)務(wù)管理的相關(guān)機(jī)構(gòu)要從整體上進(jìn)行考量來制定財(cái)務(wù)管理的相應(yīng)目標(biāo)，同時(shí)也要求把財(cái)務(wù)管理融合到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)部門。同時(shí)也要求財(cái)務(wù)管理技能在宏觀上把握住大局，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能促進(jìn)財(cái)務(wù)服務(wù)于管理的職能。

3.提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平

美國的次貸危機(jī)給中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了一定的影響。在某種程度上而言，改變經(jīng)濟(jì)危機(jī)對財(cái)務(wù)管理的影響，必須強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的信息化水平。在準(zhǔn)確高效的財(cái)務(wù)核算的前提下，必須根據(jù)企事業(yè)單位的價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理原則，把提高信息化水平作為財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)內(nèi)容。提高財(cái)務(wù)管理的安全性，完善財(cái)務(wù)管理體制、建立和完善監(jiān)督體系。

二、規(guī)范會(huì)計(jì)核算能力的思考

1.優(yōu)化會(huì)計(jì)核算形式

會(huì)計(jì)核算能力的強(qiáng)化主要是通過會(huì)計(jì)核算形式來完成的。而合理科學(xué)的會(huì)計(jì)核算形式也是通過會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、記賬的程序和方法來實(shí)現(xiàn)的。做到與時(shí)俱進(jìn)，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施的過程中，推行和落實(shí)真正符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的核算形式。

2.規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作

會(huì)計(jì)核算過程的準(zhǔn)確和規(guī)范，是整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作得以順利進(jìn)展的基本前提。為了提高會(huì)計(jì)的核算功能，需要會(huì)計(jì)核算程序和核算組織的相互協(xié)調(diào)和配合。在工作的具體分配上，員工對職責(zé)的清楚和分工的要求要明確，這樣不至于造成內(nèi)部的混亂，使得財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)可以順利的進(jìn)行。

3.會(huì)計(jì)工作的基本要求

會(huì)計(jì)的基本工作要求是保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作的好壞，前期的工作不到位，那么后續(xù)的工作根本無法開展。所以為了保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量就必須加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。建立合理的加工整理會(huì)計(jì)信息的機(jī)制，讓會(huì)計(jì)核算程序更加的完美和科學(xué)。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作效率和水平

會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)信息的即時(shí)性和相關(guān)性，要求會(huì)計(jì)的工作效率必須到達(dá)一定的水平。也就是說，如果當(dāng)會(huì)計(jì)正在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目投資的預(yù)算，而統(tǒng)計(jì)審核過信息時(shí)，活動(dòng)卻已經(jīng)結(jié)束了，那么這個(gè)審核工作就沒有任何意義了。所以必須提高會(huì)計(jì)核算工作的效率，才能確保信息的加工整理和對外報(bào)告的順利進(jìn)行。

5.降低核算成本

“成本效益原則”是指在會(huì)計(jì)信息供給與需求不平衡的狀況下會(huì)計(jì)信息供給花費(fèi)的成本和由此而產(chǎn)生需求之間要保持適當(dāng)?shù)谋壤ＷC會(huì)計(jì)信息供給所花費(fèi)的代價(jià)不能超過由此而獲得的效益，否則應(yīng)降低會(huì)計(jì)信息供給的成本。所以會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算工作的時(shí)候，要考慮到額外成本和這項(xiàng)工作的實(shí)際價(jià)值意義之間的關(guān)系。建立合理化的會(huì)計(jì)核算組織程序，最大限度的降低成本。

6.最大限度的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用

會(huì)計(jì)核算對企業(yè)的管理者有監(jiān)督作用，是會(huì)計(jì)快捷的捕捉所需信息的途徑。作為物流和金流的監(jiān)控者，需要做到核算工作保證記錄的準(zhǔn)確性，完整性，以及合理性。優(yōu)化會(huì)計(jì)的核算形式是強(qiáng)化會(huì)計(jì)功能的核心。

三、結(jié)語

強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算功能，提升財(cái)務(wù)管理水平的同時(shí)，要知道會(huì)計(jì)核算人員與機(jī)制之間的關(guān)系，通過財(cái)務(wù)管理水平的提升和優(yōu)化、會(huì)計(jì)核算利益的最大化，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。筆者在對整個(gè)課題進(jìn)行整理和研究的過程中發(fā)現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的關(guān)系中，還有許多內(nèi)容需要不斷的完善和整理，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理是相輔相成互生的關(guān)系，哪一個(gè)方面做得不到位都會(huì)影響另一個(gè)方面的發(fā)展，所以在處理會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理之間關(guān)系的時(shí)候，要在具體的工作環(huán)境中進(jìn)行整體的把握，且作為財(cái)務(wù)核算人員和會(huì)計(jì)人員本身，對二者的關(guān)系要做到合理清晰的把握。只有這樣才能使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[l]劉莎.淺談企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的分離[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2005(09):42.

第6篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

會(huì)計(jì)核算也稱會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映,也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。會(huì)計(jì)核算功能的強(qiáng)弱對企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平有至關(guān)重要的作用，而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理又決定了企業(yè)的興衰，因此會(huì)計(jì)核算對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理來說更是必不可少的有力保障。本文就如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算功能進(jìn)行探討和分析，以此來提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

【關(guān)鍵詞】

會(huì)計(jì)核算 財(cái)務(wù)管理 策略 分析

會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)核算的主要載體，對會(huì)計(jì)核算起著重要影響，這就要求會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平必須過硬，對會(huì)計(jì)專業(yè)的興趣濃厚，才能更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中重要的環(huán)節(jié)，其核算功能的強(qiáng)化已經(jīng)成為當(dāng)下各企業(yè)所面臨的重要問題[1]。但是，不可否認(rèn)的是，當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中仍然存在一些問題影響著企業(yè)的發(fā)展，這就要求在會(huì)計(jì)核算中我們要不斷加強(qiáng)其功能的提升，以確保企業(yè)健康、科學(xué)的發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中為何加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算功能

（一）成本問題意識(shí)低

現(xiàn)如今，企業(yè)為了追求更大的發(fā)展，其根本目的是為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。但是目前各企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中仍然存在著一些問題，其中企業(yè)對成本的控制就沒有具體概念。有的企業(yè)為了眼前的利益而大規(guī)模的進(jìn)行資金投入，一味的擴(kuò)大經(jīng)營，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展非常不利。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，各種企業(yè)生產(chǎn)材料等資源都在不斷的提升價(jià)格，企業(yè)這樣大規(guī)模的進(jìn)行資金投入，不僅違背了企業(yè)生產(chǎn)的最終目的，而且造成社會(huì)資源大量浪費(fèi)、企業(yè)入不敷出。因此企業(yè)對成本控制的意識(shí)較低，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理困難。

（二）管理機(jī)制不健全

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)預(yù)算是其重要的組成部分，但是目前各個(gè)企業(yè)對于預(yù)算管理仍然跟隨著國家的指揮，沒有自己的完善的預(yù)算管理制度，常常出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況模糊、預(yù)算管理欠缺的現(xiàn)象。在企業(yè)內(nèi)部沒有做到資金、生產(chǎn)、銷售的合理分配也是由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中沒有具體的管理機(jī)制作為指導(dǎo)，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)整個(gè)發(fā)展過程中都起著重要作用。

（三）會(huì)計(jì)核算不科學(xué)

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可忽視的問題，但是，目前有的企業(yè)對于會(huì)計(jì)核算的功能并不重視，對于會(huì)計(jì)核算的管理也不靈活、死板、循規(guī)蹈矩，加之現(xiàn)如今會(huì)計(jì)核算沒有明確的管理機(jī)制，在沒有規(guī)范的制度管理下，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程中就容易出現(xiàn)反向作用，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)異常。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算功能

（一）控制成本

控制成本是成本管理的一部分，目的就是防止資源的浪費(fèi)，使成本降到盡可能低的水平，并保持已降低的成本水平。對于企業(yè)來說，對成本的控制就是對企業(yè)長久發(fā)展的保障，而會(huì)計(jì)核算功能正是對成本資金的核算，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，要對會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，使其重視企業(yè)成本的重要性[2]。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性、成本控制的合理性的要求也在不斷增加。在以往的企業(yè)成本管理中，大規(guī)模的投入使企業(yè)成本過高，因此加強(qiáng)對企業(yè)成本的控制已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)為尋求長久發(fā)展的重要手段。

（二）規(guī)范機(jī)制

由于目前各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理沒有具體的制度進(jìn)行規(guī)范，所以在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，對會(huì)計(jì)核算建立健全的規(guī)范制度是必不可少的，在會(huì)計(jì)核算過程中，要加強(qiáng)對成本的監(jiān)管，樹立良好的企業(yè)競爭理念，根據(jù)完善的機(jī)制，及時(shí)的預(yù)測并控制企業(yè)成本，利用健全的機(jī)制進(jìn)行會(huì)計(jì)核算不僅可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，而且對企業(yè)科學(xué)發(fā)展有一定的保障。

（三）保障質(zhì)量

會(huì)計(jì)核算是以提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量為目的的活動(dòng)，因此保障會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，也是使命，更是對財(cái)務(wù)管理的有效保障。會(huì)計(jì)在企業(yè)中是必不可少也是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)工作，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作可以說是歷史悠久，從我國周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出。所以會(huì)計(jì)無論何時(shí)都扮演者對國家、對企業(yè)資金流動(dòng)的核算管理的重要職責(zé)，保障會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量不容忽視，如果在會(huì)計(jì)核算過程中，不能準(zhǔn)確進(jìn)行記錄、分析、整合和存檔，那么會(huì)計(jì)核算對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至對于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都將起到阻礙作用。

（四）人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算人員和財(cái)務(wù)管理人員必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。由于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)來說就猶如人的心臟一樣，是生存和發(fā)展的源泉。因此，對于會(huì)計(jì)核算人員和企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)就必須嚴(yán)格要求。在與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì)發(fā)展潮流中，會(huì)計(jì)核算人員和財(cái)務(wù)管理人員不但要擁有深厚的專業(yè)知識(shí)，而且要不斷的強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，才能不被企業(yè)和社會(huì)淘汰。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算人員還要時(shí)刻保持著積極、認(rèn)真的工作態(tài)度，貫徹“主人翁”意識(shí)，不斷地提升自己，尋求更大的發(fā)展[3]。

（五）提升效率

如何把握好會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。隨著當(dāng)代信息化的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用，在企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中要不斷地提升信息化水平，以科學(xué)、高效的管理模式把兩者進(jìn)行融合。在企業(yè)核算和財(cái)務(wù)管理過程中，由于兩者都是以企業(yè)資金作為載體而運(yùn)行的部門，所以對于核算內(nèi)容和管理內(nèi)容的保密性要做到實(shí)處，不能泄露企業(yè)機(jī)密。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算功能

現(xiàn)如今，有的企業(yè)公司把企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算分為兩個(gè)部分，這樣雖然有一定的好處，但是會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)和保障，對財(cái)務(wù)管理是否能順利、有效地進(jìn)行起著重要作用。對于會(huì)計(jì)核算人員來說，企業(yè)的整個(gè)運(yùn)營情況都是很了解的，而企業(yè)財(cái)務(wù)人員只是對企業(yè)的財(cái)務(wù)方面有了解，當(dāng)企業(yè)資金出現(xiàn)問題時(shí)，需要會(huì)計(jì)人員把相關(guān)的資料與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通和交接，雙方制定出新的方案時(shí)再報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，所以，會(huì)計(jì)核算不僅是財(cái)務(wù)管理的保障，同時(shí)兩者相輔相成，共同為企業(yè)服務(wù)。

四、結(jié)束語

綜上所訴，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)核算功能的強(qiáng)弱，直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算功能是當(dāng)前各個(gè)企業(yè)所面臨的重要問題。眾所周知，財(cái)務(wù)管理(FinancialManagement)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金），以及利潤分配的管理，所涉及到的都是企業(yè)的資金動(dòng)態(tài)，所以財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中起到的作用是無可替代的，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)核算也要做到精準(zhǔn)、明確，科學(xué)、高效、規(guī)范的會(huì)計(jì)核算功能不僅可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，而且對企業(yè)長期發(fā)展有著重要保障，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也提供了有力條件。

作者：孫志明 單位：仙游縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

參考文獻(xiàn)

[1]劉杏雪.強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算功能提升財(cái)務(wù)管理水平的策略研究[J].中國外資（上半月）,2011(7):107.

第7篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

會(huì)計(jì)核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對企業(yè)中的資金支出和收入情況做一個(gè)詳細(xì)的記錄，為了以后的觀看或調(diào)查提供方便以及為企業(yè)負(fù)責(zé)人提供企業(yè)中實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)算。會(huì)計(jì)核算的基本方法主要包括設(shè)置賬戶、成本計(jì)算、復(fù)式記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

二、我國當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

盡管會(huì)計(jì)核算對企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國大部分企業(yè)中針對會(huì)計(jì)核算工作還沒有給予足夠的重視，在實(shí)際工作中還存在很多問題和不足。

(一)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行過于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對會(huì)計(jì)核算工作不重視，從而使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算部門過于形式化，部門的環(huán)境也相對較差，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員沒有工作積極性。同時(shí)有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)花費(fèi)的成本，會(huì)讓其他部門的職工兼職會(huì)計(jì)核算工作，這些人并沒有專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，有的高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的不重視，沒有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來企業(yè)發(fā)展中，具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴(yán)重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，不符合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

(二)沒有明確的會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對企業(yè)資金和個(gè)人財(cái)務(wù)混淆不分，從而使得會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行比較困難，同時(shí)由于企業(yè)管理者專業(yè)的管理理念，嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往都會(huì)留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會(huì)計(jì)核算工作前后不一的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)企業(yè)內(nèi)部沒有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作人員沒有較高的工作素養(yǎng)，很容易使企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個(gè)企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)，因此為了促進(jìn)企業(yè)有一個(gè)更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)控制度，通過實(shí)施一些規(guī)范化的措施能夠?qū)ζ髽I(yè)中的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的保護(hù)。對企業(yè)的內(nèi)部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財(cái)務(wù)出現(xiàn)大量流失現(xiàn)象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積極性，加強(qiáng)員工之間的自我約束力。

(四)對企業(yè)財(cái)務(wù)資料保護(hù)不夠

會(huì)計(jì)核算工作主要是以企業(yè)中實(shí)際的經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，對企業(yè)中的財(cái)務(wù)分配有一個(gè)精確的記錄，因此企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營過程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會(huì)計(jì)核算資料的保護(hù)工作。然而有些企業(yè)由于對會(huì)計(jì)核算工作的不重視，使得會(huì)計(jì)資料隨意地方，企業(yè)賬簿資料經(jīng)常缺失難以長時(shí)間的進(jìn)行保存，這在未來的市場經(jīng)濟(jì)中將會(huì)嚴(yán)重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問題的解決措施

本文針對以上問題提出了相關(guān)的解決對策，從而提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平和市場競爭力。

(一)重視企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營過程中建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，借此來提高企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的效率，同時(shí)注意聘用具有專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)注重基礎(chǔ)工作的進(jìn)行

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，注意根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定來規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，保證核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)中財(cái)務(wù)資金的使用情況有一個(gè)準(zhǔn)確的記錄，促進(jìn)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益的提升，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國大部分企業(yè)中，往往不會(huì)設(shè)置完善的制度來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的控制和監(jiān)管，特別是在會(huì)計(jì)核算方面，如果沒有健全的控制制度，就容易造成會(huì)計(jì)工作人員隨意使用企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，從而使得企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內(nèi)部控制力度不足造成諸多問題的出現(xiàn)，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況，并結(jié)合國家的相關(guān)規(guī)定，制訂一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而對企業(yè)資金及會(huì)計(jì)資料進(jìn)行有效的保護(hù)。

(四)加強(qiáng)宣傳控制制度以及相關(guān)的懲罰措施

僅僅制定相關(guān)的控制制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先就要注意加強(qiáng)對制度的實(shí)施力度，以減少會(huì)計(jì)核算人員的不規(guī)范行為，同時(shí)還要增加企業(yè)工作人員的相關(guān)法律意識(shí)，對一些私吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)等違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)束語

第8篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；方法選擇；因素；原則

1引言

隨著我國改革開放進(jìn)程的不斷深入以及國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的穩(wěn)步邁進(jìn)，逐漸帶動(dòng)了我國各行各業(yè)的繁榮發(fā)展，而當(dāng)前的信息化發(fā)展以及激烈的市場競爭對于會(huì)計(jì)核算方法的選擇提出了更高的要求，究其原因在于企業(yè)對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)核算方法的選擇直接關(guān)系到企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)決策行為，由此來說，作為企業(yè)對于選擇的會(huì)計(jì)核算方法的適用性將直接關(guān)系到企業(yè)的切身經(jīng)濟(jì)利益。一般來說，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下面對不同的經(jīng)濟(jì)行為，企業(yè)將針對性的選擇最為合適的會(huì)計(jì)核算，由此便是會(huì)計(jì)核算方法的選擇。眾所周知，作為企業(yè)來說，在企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程中對于會(huì)計(jì)核算方法的選擇的影響因素較多，從具體的環(huán)境分析，不同的會(huì)計(jì)核算方法對于不同情況下的最優(yōu)適用標(biāo)準(zhǔn)等，例如存貨計(jì)價(jià)的核算方法、輔助生產(chǎn)成本分配法、制造費(fèi)用以及折舊費(fèi)用等的會(huì)計(jì)核算方法等。而企業(yè)在日常經(jīng)濟(jì)管理中，無可避免的會(huì)面對不同的經(jīng)濟(jì)行為，由此來說，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法的選擇以及什么因素最終對會(huì)計(jì)核算方法的選擇造成影響將是研究的主要對象，針對會(huì)計(jì)核算方法選擇的影響因素進(jìn)行研究能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)行為處理機(jī)制提供一定的參考與借鑒，便于補(bǔ)充作為企業(yè)自身的會(huì)計(jì)處理規(guī)范，節(jié)省大量的會(huì)計(jì)核算方法選擇成本。

2當(dāng)前會(huì)計(jì)核算方法選擇的大環(huán)境

2.1會(huì)計(jì)核算的模式優(yōu)化，范圍擴(kuò)大

隨著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的發(fā)展以及信息化技術(shù)的不斷應(yīng)用，極大的促進(jìn)了會(huì)計(jì)核算方法的研究。當(dāng)前會(huì)計(jì)核算的模式不斷優(yōu)化與完善，主要表現(xiàn)在信息化技術(shù)應(yīng)用下對于總賬核算、會(huì)計(jì)報(bào)表以及明細(xì)核算等均豐富了其模式，例如傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算形式下的總賬核算只有一種模式，而信息化應(yīng)用下具有記賬憑證、多日記核算等多種形式；會(huì)計(jì)核算的范圍不斷擴(kuò)大，一般來說，會(huì)計(jì)核算的范圍主要涉及核算標(biāo)準(zhǔn)以及核算指標(biāo)的處理等，而當(dāng)前信息化技術(shù)應(yīng)用將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算范圍由單一的核算標(biāo)準(zhǔn)尺度擴(kuò)大到人力資源信息、審計(jì)信息等，例如當(dāng)前的大型跨國企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息核算時(shí)在財(cái)務(wù)報(bào)表環(huán)節(jié)需要按照不同的貨幣形式進(jìn)行全面的信息披露。顯然當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)發(fā)展以及會(huì)計(jì)電算化技術(shù)應(yīng)用的不斷普及，對于會(huì)計(jì)人員的單一的財(cái)務(wù)核算職能來說極大的減輕了工作壓力，并從單一的財(cái)務(wù)核算職能向管理型會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變。

2.2會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容豐富，靈活性提高

當(dāng)前會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容不斷豐富，其主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目記賬模式為科目編碼，而當(dāng)前的會(huì)計(jì)科目記賬采取的是棋盤式報(bào)表體系，大大的提高了會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢較為顯著。會(huì)計(jì)核算的靈活性不斷提高，其主要表現(xiàn)在對于隨機(jī)核算的處理，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算僅僅能夠處理簡單的實(shí)時(shí)定期的核算，而當(dāng)前的信息化技術(shù)應(yīng)用條件下會(huì)計(jì)核算能夠?qū)崿F(xiàn)隨機(jī)核算應(yīng)用，會(huì)計(jì)核算的靈活性不斷提高。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容僅僅是執(zhí)行的定期的財(cái)務(wù)報(bào)告的信息披露，但是當(dāng)進(jìn)行隨機(jī)的檢查以及核算時(shí)便難以得出較為客觀的數(shù)據(jù)等，不便于企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整經(jīng)濟(jì)策略，而當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算的靈活性顯著提高，當(dāng)外部市場競爭較為激烈時(shí)，企業(yè)可以適時(shí)的根據(jù)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行經(jīng)濟(jì)行為調(diào)整。

3會(huì)計(jì)核算方法的選擇

3.1會(huì)計(jì)核算方法選擇的原則

對于會(huì)計(jì)核算方法選擇的標(biāo)準(zhǔn)來說，主要包括會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、及時(shí)性等要求。首先對于會(huì)計(jì)核算方法的準(zhǔn)確性來說，當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化模式下以及信息高度共享下，會(huì)計(jì)核算的工作量并不作為影響因素，由此會(huì)計(jì)核算方法的準(zhǔn)確性與精確性是會(huì)計(jì)核算方法選擇的首要因素，會(huì)計(jì)核算方法下對于企業(yè)所要傳遞出的財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性存在直接的聯(lián)系，為此只有切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算方法對于適用的經(jīng)濟(jì)行為的準(zhǔn)確性，才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息的利益相關(guān)者人群，例如投資者、稅務(wù)機(jī)關(guān)以及企業(yè)的管理者提供進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)；其次會(huì)計(jì)核算方法的規(guī)范性主要表現(xiàn)在當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息具有實(shí)時(shí)、開放與智能的特點(diǎn)，由此來說，會(huì)計(jì)核算信息的規(guī)范性能夠便于企業(yè)內(nèi)不同部門間進(jìn)行信息共享，規(guī)避信息孤島效應(yīng)，便于企業(yè)內(nèi)部不同部門間進(jìn)行相互合作，會(huì)計(jì)核算方法的規(guī)范性要求開放與智能的屬性，其主要涉及到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的主要服務(wù)對象為企業(yè)管理內(nèi)部以及社會(huì)的投資者，為此規(guī)范性要體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的便于解讀以及監(jiān)督；對于會(huì)計(jì)核算方案的及時(shí)性來說，其主要表現(xiàn)在信息化時(shí)代會(huì)計(jì)信息必須要強(qiáng)調(diào)實(shí)時(shí)性，由此會(huì)計(jì)信息屬于動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)的過程，當(dāng)前的隨機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算也證明了這一趨勢，信息時(shí)代信息本身具備時(shí)間價(jià)值屬性，即會(huì)計(jì)核算信息的時(shí)效性要求。

3.2會(huì)計(jì)核算方法

當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算方法的研究處于動(dòng)態(tài)的過程，不斷完善，會(huì)計(jì)核算方法主要包括實(shí)際成本法以及移動(dòng)加權(quán)平均法處理存貨計(jì)價(jià)、代數(shù)分配法輔助生產(chǎn)成本分配、制造費(fèi)用聯(lián)合分配法、加速折舊法累計(jì)折舊計(jì)提、公允價(jià)值計(jì)量、壞賬準(zhǔn)備計(jì)提的賬齡分析法等。面對不同的經(jīng)濟(jì)行為將有多種不同的會(huì)計(jì)核算方法，會(huì)計(jì)核算方法之間并非一一對應(yīng)的關(guān)系，由此來說，會(huì)計(jì)核算方法的選擇需要在一定的空間內(nèi)進(jìn)行適用性分析，例如對于輔助生產(chǎn)成本的會(huì)計(jì)核算方法選擇來說，對于直接分配法、順序分配法、交互分配法、計(jì)劃成本法等均有各自不同的有點(diǎn)與缺點(diǎn)，為此面對不同的經(jīng)濟(jì)行為需要進(jìn)行針對性的分析，理論與實(shí)踐相互結(jié)合。

4會(huì)計(jì)核算方法選擇的影響因素

4.1影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的法規(guī)因素

顯然，會(huì)計(jì)信息的披露必須要需要符合當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算法律法規(guī)要求。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)條件下對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)核算處理流程均進(jìn)行明確的界定，由此企業(yè)在面對不同的經(jīng)濟(jì)行為時(shí)需要針對性的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法決策，由此來說，在影響會(huì)計(jì)核算方法的影響因素中，法律法規(guī)因素是其中首要的地位，是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法選擇的基礎(chǔ)與前提。另外會(huì)計(jì)中收入費(fèi)用配比、穩(wěn)健以及客觀等相應(yīng)的原則是進(jìn)行進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法選擇的因素之一，會(huì)計(jì)原則的相關(guān)性是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法選擇的基本因素，由此可以作為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法選擇適用性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的潛在因素

對于影響會(huì)計(jì)核算方法的潛在因素來說，本文主要從企業(yè)的潛在承諾以及信息披露的角度進(jìn)行分析。首先對于企業(yè)的潛在承諾來說，對于潛在承諾是企業(yè)在日常與其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為中與相關(guān)的利益群體進(jìn)行合同關(guān)系維持，由此這樣的潛在的經(jīng)濟(jì)行為并不一定需要在具體的合同中進(jìn)行標(biāo)定，由此存在對銷售客戶的承諾、對供應(yīng)商的承諾、對于職工的承諾以及對債權(quán)人的承諾等，例如對于銷售客戶的承諾來說，主要涉及到持續(xù)的供貨與服務(wù)能力以及特定的經(jīng)濟(jì)水平，對于供應(yīng)商的承諾群體來說，包括對于企業(yè)的原材料或者服務(wù)的持續(xù)需求等；另外對于信息披露因素來說，企業(yè)的治理環(huán)境下需要保持內(nèi)部治理與外部治理環(huán)境的高度統(tǒng)一，由此來說會(huì)計(jì)作為公司治理權(quán)責(zé)與義務(wù)聯(lián)系的核心紐帶，會(huì)計(jì)信息披露對于企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部治理環(huán)境的客觀反映能夠代表企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營情況，而會(huì)計(jì)信息披露的最主要形式便是財(cái)務(wù)報(bào)表，通過不同的會(huì)計(jì)核算方法能夠產(chǎn)生不同的財(cái)務(wù)報(bào)表，而外部的治理環(huán)境，例如外部審計(jì)以及投資者將主要依據(jù)會(huì)計(jì)信息下的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。

4.3影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的經(jīng)濟(jì)因素

一般來說，經(jīng)濟(jì)因素是對于會(huì)計(jì)核算方法的影響程度最大的因素，其主要涉及到企業(yè)的市場價(jià)值、融資經(jīng)營成本以及稅收等環(huán)節(jié)。首先就企業(yè)的市場價(jià)值來說，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)的最終目標(biāo)是獲得企業(yè)效益的最大化或者是股東價(jià)值的最大化，企業(yè)的市場價(jià)值的最直接體現(xiàn)是股票價(jià)值，而對于企業(yè)來說，采取不同的會(huì)計(jì)核算方法，例如存貨計(jì)價(jià)方式以及折舊處理方法等均會(huì)導(dǎo)致股票價(jià)值的變化，由此造成企業(yè)的市場價(jià)值變動(dòng)；企業(yè)的融資經(jīng)營成本來說，如果物價(jià)的上升存貨水平下降，直接會(huì)導(dǎo)致企業(yè)存貨價(jià)值進(jìn)入低成本的存貨層，從而導(dǎo)致財(cái)報(bào)中盈余和稅收的支出都相應(yīng)增多，由此來說，面對企業(yè)的經(jīng)營成本，需要在日常支出與經(jīng)營收入之間進(jìn)行衡量分析，而同樣對于企業(yè)進(jìn)行融資行為時(shí)，需要向銀行等金融機(jī)構(gòu)相信的說明自己的財(cái)務(wù)狀況，而采取不同的會(huì)計(jì)核算方法均導(dǎo)致最終財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的不同，為此銀行等機(jī)構(gòu)設(shè)定自己針對的會(huì)計(jì)核算方案標(biāo)準(zhǔn)加以強(qiáng)制實(shí)施；從稅收的角度來說，主要涉及到所得稅因素，對于企業(yè)來說，主要執(zhí)行的是低利潤的會(huì)計(jì)核算方案，由此來說能夠降低繳納所得稅，例如采取加速折舊法的計(jì)提折舊處理等。

5結(jié)論

綜上所述，會(huì)計(jì)核算方法選擇的影響因素不一而足，而當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展以及會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)應(yīng)用不斷升級(jí)，會(huì)計(jì)核算方法選擇的及時(shí)性準(zhǔn)確以及規(guī)范才是不斷優(yōu)化的方向。本文針對影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的因素進(jìn)行研究，從法律法規(guī)因素、潛在因素以及經(jīng)濟(jì)因素三個(gè)方面分析了影響會(huì)計(jì)核算方法現(xiàn)狀的因素，其中法規(guī)方面包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則法規(guī)以及會(huì)計(jì)原則的相關(guān)性，而潛在因素主要包括企業(yè)的潛在承諾以及信息披露需求，經(jīng)濟(jì)因素主要包括企業(yè)的市場價(jià)值、融資經(jīng)營成本以及稅收等環(huán)節(jié)。

作者:樊興 景剛單位:佳木斯大學(xué)

主要參考文獻(xiàn):

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［3］宋紅艷．會(huì)計(jì)核算方法的選擇對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響［J］．北方經(jīng)貿(mào)，2015（10）：148，150．

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第9篇：會(huì)計(jì)核算的要求范文

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 不足 對策

一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的相關(guān)概念

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)是指在行政事業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上對單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行記錄、反映、監(jiān)督的專業(yè)會(huì)計(jì)。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算是指對單位預(yù)算執(zhí)行過程與結(jié)果進(jìn)行分析計(jì)算得出準(zhǔn)確、全面、及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，為單位未來發(fā)展決策的制定提供重要依據(jù)?，F(xiàn)階段我國很多地區(qū)行政事業(yè)單位都在不斷完善自身會(huì)計(jì)核算體系，不僅開始采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，而且還在會(huì)計(jì)科目上做出了一定調(diào)整和完善以確保單位會(huì)計(jì)信息能夠被真實(shí)、全面地反映出來。

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算具有以下兩個(gè)特征，第一，資金來源具有單一性。一般來講，行政事業(yè)單位日常運(yùn)營管理所需資金基本上都是通過財(cái)政撥款取得，資金來源較為單一。因此，一直以來政府財(cái)政對行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作非常重視，對行政事業(yè)單位收支核算工作提出了一定要求，要求其會(huì)計(jì)核算工作必須嚴(yán)格納入政府預(yù)算管理中去。同時(shí)，財(cái)政部門還在不斷加強(qiáng)對行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督，時(shí)刻關(guān)注單位預(yù)算編制、收支項(xiàng)目設(shè)置、收支控制等工作，約束其經(jīng)濟(jì)行為，盡可能地實(shí)現(xiàn)程序銜接、規(guī)范統(tǒng)一。第二，會(huì)計(jì)核算工作謹(jǐn)遵各項(xiàng)規(guī)章制度。行政事業(yè)單位的公共職能存在著一定的差異性，單位在開展會(huì)計(jì)核算工作過程中雖然具有靈活性，但是都要以會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度為大前提，這樣才能夠確保單位會(huì)計(jì)核算工作與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境。

二、目前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作存在的不足

（一）對會(huì)計(jì)核算工作的重視程度有待加強(qiáng)

一些行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)核算工作重視程度不夠，不僅自己不積極去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)知識(shí)，不能對會(huì)計(jì)部門工作起到正確引導(dǎo)作用，而且也沒有對其他部門提出一定要求，使各個(gè)部門積極配合會(huì)計(jì)部門的工作，確保向會(huì)計(jì)部門反饋信息的準(zhǔn)確性、全面性、完整性，為會(huì)計(jì)核算工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作有待完善

目前，我國很多地區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不到位，原始憑證的真實(shí)性存在一定問題使會(huì)計(jì)核算工作開展受到一定阻礙，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。第一，信息填寫問題。有相當(dāng)一部分行政事業(yè)單位在進(jìn)行原始憑證填寫時(shí)存在錯(cuò)填、漏填等情況，摘要、金額存在著一定的差異性，使得會(huì)計(jì)人員核算缺乏有效依據(jù)。第二，擅自篡改原始憑證內(nèi)容。一些單位工作人員為了一己之利，存在著擅自篡改原始憑證內(nèi)容的情況，會(huì)計(jì)人員在核算過程中不得不逐一去核對原始憑證內(nèi)容，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作量增大。第三，及時(shí)性差。一些單位在進(jìn)行原始憑證管理過程中缺乏時(shí)效性，沒有嚴(yán)格按照財(cái)政部門要求將這些憑證上交給財(cái)政部門，財(cái)政部門不能及時(shí)取得有效信息，缺乏時(shí)效性。

（三）會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)章制度不健全

現(xiàn)階段一些行政事業(yè)單位還沒有建立健全自身會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)章制度，存在著沒有構(gòu)建年度財(cái)務(wù)預(yù)算制度、預(yù)算方案不能完全適應(yīng)單位發(fā)展、缺乏具體預(yù)算管理細(xì)則、缺乏完善的財(cái)政資金管理制度等問題。這些都會(huì)使單位會(huì)計(jì)核算工作缺乏方向性和規(guī)范性，使會(huì)計(jì)人員在實(shí)際業(yè)務(wù)操作過程中過于隨意，出現(xiàn)問題無法進(jìn)行落實(shí)，對會(huì)計(jì)核算工作的順利開展造成一定阻礙。

（四）對會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理力度有待加強(qiáng)

首先，單位內(nèi)部對會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理力度不夠，管理人員沒有積極對預(yù)算支出認(rèn)真審查核實(shí)，僅僅根據(jù)會(huì)計(jì)部門所反饋的信息來做出判斷，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題；其次，財(cái)政部門對單位會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理力度也有待加強(qiáng)。由于財(cái)政部門日常業(yè)務(wù)量較大，無論是在人力上還是在經(jīng)費(fèi)上都存在著不足的情況，難以抽出一定的精力全面監(jiān)督檢查行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，助長了一些單位不法分子利用監(jiān)管上的漏洞，降低會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。

（五）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平有待提高

有相當(dāng)一部分行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)落后，無法全面掌握最新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方式以及相關(guān)法律法規(guī)，仍然按照以往的業(yè)務(wù)處理方式進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，這樣不僅會(huì)使會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量大打折扣，而且還會(huì)間接對財(cái)政資金合理使用造成一定阻礙。同時(shí)，單位也沒有積極建立健全激勵(lì)機(jī)制，沒有將會(huì)計(jì)人員的工作情況與其薪資績效相掛鉤，這樣不利于會(huì)計(jì)人員工作主觀能動(dòng)性的提高。

三、對于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的幾點(diǎn)完善措施

（一）提高對會(huì)計(jì)核算工作的重視程度

行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算工作的重視程度。首先，自身應(yīng)當(dāng)去積極學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)，以便于在對會(huì)計(jì)部門管理和領(lǐng)導(dǎo)過程中能夠提出一些方向性意見和建議，正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)部門開展核算工作大方向；其次，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對其他部門提出一定要求，通過開會(huì)討論等形式要求其積極配合會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)各個(gè)部門相互之間的溝通交流，確保向會(huì)計(jì)部門反饋信息的準(zhǔn)確性、全面性、完整性，為會(huì)計(jì)核算工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）完善會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

首先，在原始憑證管理方面，會(huì)計(jì)人員要加大對報(bào)銷人員提供原始憑證的審核力度，對于錯(cuò)填、漏填、篡改信息等情況要及時(shí)與當(dāng)事人溝通，要求其更正信息內(nèi)容，嚴(yán)重者要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，杜絕情況的發(fā)生；其次，單位會(huì)計(jì)部門要謹(jǐn)遵財(cái)政部門要求，及時(shí)向財(cái)政部門提交相關(guān)憑證，積極配合財(cái)政部門工作，充分體現(xiàn)時(shí)效性；最后，會(huì)計(jì)人員還要重視資產(chǎn)管理，做好賬目明細(xì)記錄工作，及時(shí)記錄資產(chǎn)使用、處理、報(bào)廢記錄，這樣不僅能夠促進(jìn)國有資產(chǎn)有效利用，而且還能夠間接提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。

（三）建立健全會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)章制度

政府和單位都應(yīng)當(dāng)積極去建立并完善會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)章制度。首先，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極建立年度財(cái)務(wù)預(yù)算制度及細(xì)則，使行政事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算和生成報(bào)表過程中都能夠按照規(guī)定來，使會(huì)計(jì)核算更具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。同時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身發(fā)展實(shí)際情況制定相應(yīng)規(guī)章制度。不僅要明確權(quán)責(zé)，出現(xiàn)問題能夠及時(shí)落實(shí)到個(gè)人，而且還要在規(guī)章制度中規(guī)范實(shí)務(wù)操作流程，避免會(huì)計(jì)人員在實(shí)際業(yè)務(wù)操作過程中出現(xiàn)過于隨意情況的發(fā)生，為會(huì)計(jì)核算工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）加大對會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理力度

首先，單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)加大對會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理力度。對于業(yè)務(wù)較為復(fù)雜的單位，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督審查部門主要負(fù)責(zé)預(yù)算支出審查核實(shí)工作，并將出現(xiàn)的問題一一列出反饋給領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也可以采取抽查的方式，對會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)情況進(jìn)行檢查，進(jìn)而起到督促作用。其次，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)向上級(jí)部門申請一定人力和物力來加大對行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算監(jiān)督檢查工作力度，不僅要仔細(xì)審查各個(gè)單位上報(bào)的信息，而且還可以通過不定期下到實(shí)地檢查的方式進(jìn)行監(jiān)督管理，間接促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提高。

（五）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平

首先，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加大對會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)力度，可以通過外聘專業(yè)人士的方式為單位會(huì)計(jì)人員講授最新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方式以及相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，及時(shí)優(yōu)化其知識(shí)結(jié)構(gòu)；其次，單位還應(yīng)當(dāng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，將會(huì)計(jì)人員的工作情況與其薪資績效相掛鉤，對于一些核算工作做得出色的人員要給予物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣在一定程度上有利于會(huì)計(jì)人員工作主觀能動(dòng)性的提高，為會(huì)計(jì)核算工作順利開展提供一定保障。

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