司機(jī)工作思路精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的司機(jī)工作思路主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：司機(jī)工作思路范文

今年以來(lái)，我們團(tuán)支部在上級(jí)團(tuán)委和總公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)支部和全體團(tuán)青年的共同努力下，團(tuán)工作取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將我公司共青團(tuán)所做的工作和工作安排匯報(bào)如下：

一、圓滿完成各項(xiàng)工作；

“5.12汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，我公司廣大職工迅速行動(dòng)起來(lái)，視災(zāi)情如命令，視時(shí)間如生命，充分發(fā)揮“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，積極發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，伸出援助之手，參與抗震救災(zāi)。是全民齊心合力，共度難關(guān)的艱難一年，在汶川地震的悲痛中，我們經(jīng)歷了有史以來(lái)的巨大考驗(yàn)，同時(shí)也凝聚了國(guó)人的心，為此，我們團(tuán)組織繳納了一次特殊的團(tuán)費(fèi)3870元，獻(xiàn)出團(tuán)員們的一份心情和力量來(lái)為汶川災(zāi)區(qū)減輕他們的痛苦！也體現(xiàn)了青年文明號(hào)的本質(zhì)，發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員“交一份特殊團(tuán)費(fèi)、獻(xiàn)一份愛(ài)心”，廣大青年文明號(hào)集體引導(dǎo)青年職工捐款捐物，幫助災(zāi)區(qū)群眾克服困難，譜寫了一曲曲昂揚(yáng)奮進(jìn)的青春之歌。為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，共青團(tuán)市委決定授予我們“抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

8月6日在奧運(yùn)臨來(lái)之前，把我們的奧運(yùn)火炬手代表請(qǐng)到單位，讓我們單位團(tuán)青年了解火炬的傳遞和作為火炬手的榮譽(yù)與感受，員工熱情高漲的和火炬手零距離接觸合影員工們興趣盎然的認(rèn)真聽(tīng)火炬手們講述自己傳遞的感受。通過(guò)與火炬手和火炬的零距離接觸，我們廣大員工得到了真實(shí)感人的教育，在火炬手的激勵(lì)下，我們的工作熱情也提升到了極致。相信，以后在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和團(tuán)市委的號(hào)召下，我們各大單位機(jī)構(gòu)的團(tuán)支部會(huì)更積極的做好本職工作，為廣大員工青年多組織健康向上的活動(dòng)，為我們實(shí)體的壯大做出應(yīng)有的力量！

金秋的十月，為了獎(jiǎng)勵(lì)全體職工在工作上的突出貢獻(xiàn)和上半年的圓滿完成工作任務(wù)，我公司經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)指批，我們團(tuán)組織了一次野三坡地址文化學(xué)習(xí)拓展，不僅又一次的凝聚了青年職工的團(tuán)隊(duì)合作，還在業(yè)余生活和文化素養(yǎng)方面進(jìn)一步的提高。

二、集思廣義與變廢為寶：

公司生產(chǎn)部繼續(xù)走科技創(chuàng)新之路，針對(duì)原材料不斷上漲，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)狀，響應(yīng)工程公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“成本領(lǐng)先”的工作思路，重點(diǎn)緊緊圍繞“降低成本，提高效率”的主題。積極開(kāi)展增收節(jié)支方面的活動(dòng)，動(dòng)腦筋想辦法，對(duì)廢舊淘汰設(shè)備，積極進(jìn)行技術(shù)革新改造，為公司節(jié)省大量資金。

1、8＃切袋機(jī)是1991年從臺(tái)灣采購(gòu)的全自動(dòng)電腦控制、送料、倒退、定長(zhǎng)、溫度一體化切袋機(jī)，由于長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)，電子元件老化，生產(chǎn)廠家已不生產(chǎn)該型號(hào)配件，8＃切袋機(jī)已成癱瘓?zhí)蕴瓲顟B(tài)。生產(chǎn)部技術(shù)人員集思廣義，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研究，與生產(chǎn)廠家積極進(jìn)行技術(shù)咨詢，通過(guò)變一體化控制為電子管分步控制的思路，然后四處聯(lián)系購(gòu)買各種備件，積極安裝調(diào)試，通過(guò)一次又一次調(diào)試，在大家的共同努力下使這臺(tái)切袋機(jī)又能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)了。

2、分切機(jī)改造，分切機(jī)為1992年無(wú)錫產(chǎn)電腦控制分切機(jī)，由于該型號(hào)分切機(jī)，原廠家停止了生產(chǎn)，由于長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)該分切機(jī)電腦編程已失效，該機(jī)已屬于停產(chǎn)不能生產(chǎn)的狀態(tài)，生產(chǎn)技術(shù)人員，通過(guò)網(wǎng)上技術(shù)查找，發(fā)現(xiàn)有一種糾偏箱的東西，約600元至700元，功能與所需功能一樣，能夠代替電腦編程，抓緊時(shí)間購(gòu)買了該糾偏箱，糾偏箱到貨后技術(shù)人員認(rèn)真研究其結(jié)構(gòu)，積極進(jìn)行技術(shù)連接調(diào)試，使分切機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)了，現(xiàn)在使用效果和好的設(shè)備效果一樣，到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去二個(gè)月沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何異常問(wèn)題。

通過(guò)對(duì)以上兩臺(tái)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)更新改造，為公司節(jié)約了資金約6-7萬(wàn)元，也及時(shí)保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。同時(shí)也降低了生產(chǎn)成本。提高了我公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力?？萍紕?chuàng)新是我公司在今后發(fā)展堅(jiān)持走的道路，生產(chǎn)部將在職工內(nèi)部繼續(xù)大力提倡技術(shù)創(chuàng)新，積極開(kāi)展小改革、小發(fā)明等活動(dòng)，進(jìn)而在公司內(nèi)部形成主動(dòng)創(chuàng)新的良好氛圍。

生產(chǎn)過(guò)程中，我們使用的循環(huán)冷水這一項(xiàng)，最初采用的都是自來(lái)水，后來(lái)經(jīng)過(guò)改進(jìn)設(shè)計(jì)，我們職工挖了兩個(gè)水池，自己進(jìn)行水循環(huán)，每天至少節(jié)約用水20噸左右。

三、設(shè)備結(jié)構(gòu)的多樣化；

我們公司購(gòu)買的設(shè)備有三層共擠、有單層共擠，原來(lái)不管大小規(guī)格的吹塑都用三層共擠設(shè)備，后來(lái)經(jīng)過(guò)摸索發(fā)現(xiàn)小規(guī)模的生產(chǎn)任務(wù)用小規(guī)模單機(jī)，能節(jié)約電量每噸達(dá)到20%左右。

設(shè)備最初都是采購(gòu)進(jìn)口的設(shè)備，零配件市場(chǎng)緊缺難找，并且價(jià)格昂貴，經(jīng)過(guò)我們職工的技術(shù)革新改造，現(xiàn)在的維修零部件全部采用國(guó)產(chǎn)化，并且機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

最近，公司又買了新型混煉破碎機(jī)和混煉造力機(jī)，設(shè)備購(gòu)買以后，替代了老機(jī)械，提高了邊角下料回收的效率和成品率提高2-3%個(gè)點(diǎn)，一年4000噸產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)下來(lái)能能節(jié)省原料90噸左右。

四、以職業(yè)導(dǎo)航計(jì)劃為核心，不斷提升青年綜合能力；

在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)班組”口號(hào)中，我們提出“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，沖刺新的奮斗目標(biāo)”，在青年突擊隊(duì)的隊(duì)員帶領(lǐng)下，今年已經(jīng)提前完成的奮斗 目標(biāo)4000萬(wàn)，并且目前超出目標(biāo)2400萬(wàn)。

1、強(qiáng)化青年崗位技能培訓(xùn)。繼續(xù)在青工中大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、拜師學(xué)藝等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年勤學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)的積極性。聯(lián)合人力資源及教培中心等部門舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，積極推進(jìn)職業(yè)導(dǎo)航計(jì)劃，做好青年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極穩(wěn)健地做好崗位能手評(píng)選活動(dòng)，并重點(diǎn)抓好公司“名師帶高徒”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展技術(shù)工人導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員，提高活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。

2、強(qiáng)化青年新知識(shí)、新理念的學(xué)習(xí)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的要求，緊扣生產(chǎn)管理方式、經(jīng)營(yíng)理念的導(dǎo)入和新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，積極創(chuàng)建“快樂(lè)周末”充電課堂，通過(guò)設(shè)置各種形式的新技術(shù)、新工藝、推廣應(yīng)用講座、培訓(xùn)課程，創(chuàng)造良好地學(xué)以致用的氛圍，同時(shí)結(jié)合青年崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)，積極鼓勵(lì)青年參與自身修養(yǎng)提高的各種形式的學(xué)習(xí)，以提高青年綜合素質(zhì)的提升。通過(guò)青年文化角、青年技能月、青年論壇等形式引導(dǎo)青年熱愛(ài)生活、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理等多方面知識(shí)，拓寬青年知識(shí)面，改善青年知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高青年崗位競(jìng)爭(zhēng)力。

3、開(kāi)展“號(hào)、手”創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及薄弱環(huán)節(jié)，適時(shí)組織開(kāi)展多種形式技術(shù)比武競(jìng)賽和青年突擊活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，展現(xiàn)團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)風(fēng)采,進(jìn)一步豐富公司青年文明號(hào)的創(chuàng)建內(nèi)容和載體，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的參與面，重點(diǎn)在市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)，文明號(hào)創(chuàng)建的同時(shí)，穩(wěn)步將青年文明號(hào)工作推向更高水平。

五、的工作6大重點(diǎn)：

1）加強(qiáng)落實(shí)安全監(jiān)督崗：

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，保證職工的安全和健康，為實(shí)現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查作用，在特別加強(qiáng)了青年監(jiān)督崗的崗位責(zé)任和崗員的素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)配合安監(jiān)部門，協(xié)助生產(chǎn)科室、車間、班組生產(chǎn)班的工作，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，利用集中上崗和分散上崗相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)中的不安全因素，制止違章作業(yè)和違章指揮，及時(shí)反應(yīng)和查處生產(chǎn)中的事故也隱患。健全完善獎(jiǎng)罰力度，為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)的積極性，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)青崗、優(yōu)秀崗員要選樹(shù)典型給予表彰。

2）增加技術(shù)比武次數(shù)和深度：

通過(guò)技術(shù)比武，我們發(fā)現(xiàn)很多的青年的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，并且在比武過(guò)程中提高了員工的技術(shù)含量，在生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)效率當(dāng)中，明顯起效，為提高產(chǎn)品的合格率和產(chǎn)量奠定了基礎(chǔ)，所以，我們打算在的工作計(jì)劃中，增加類似的技術(shù)、知識(shí)、安全等比武競(jìng)賽和培訓(xùn)，增加新的知識(shí)和深度，增加參與人數(shù)。同時(shí)也會(huì)對(duì)有突出表現(xiàn)的員工進(jìn)行宣傳表彰，樹(shù)立典型。

3）充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)的作用：

調(diào)動(dòng)青年突擊隊(duì)的人員積極性和充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和作用，我們?cè)跍?zhǔn)備了若干措施，在新形勢(shì)、新舉措、新目標(biāo)中，青年突擊隊(duì)加強(qiáng)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合崗位工作實(shí)際，開(kāi)展各種活動(dòng)，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突擊作用。圍繞“急、難、新、險(xiǎn)、重”任務(wù)開(kāi)展活動(dòng)學(xué)習(xí)多種技能比賽，保證完成高難度任務(wù)，使青年突擊隊(duì)保持旺盛的活力，加強(qiáng)隊(duì)員們的思想教育工作。

4）力爭(zhēng)全市、全省、全國(guó)青年文明號(hào)：

往年，在全體廣大職工青年支持努力下，我們公司團(tuán)青年工作也達(dá)到了熱情頂峰，在青年文明號(hào)創(chuàng)建工作以來(lái)一直尋找新載體為突破口，充分發(fā)揮青年文明號(hào)在文明建設(shè)中的積極作用，服務(wù)青年，服務(wù)社會(huì)原則尋找最佳結(jié)合點(diǎn)，，我們吸取了往年的經(jīng)驗(yàn)，在明年的工作中，著重發(fā)揮青年文明號(hào)的特色，拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)構(gòu)等切實(shí)措施，深化青年文明號(hào)的宗旨，在明年3高思路行動(dòng)中：促進(jìn)青年職業(yè)文明水平的提高、基層單位管理水平的提高、行業(yè)文明新風(fēng)的弘揚(yáng)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高上再創(chuàng)新高。讓更多的青年從中收益，加大所有參加者的積極性，力爭(zhēng)發(fā)揮新的作用同時(shí)，向省級(jí)、國(guó)家級(jí)的青年文明號(hào)靠近學(xué)習(xí)。

5）加強(qiáng)組織青年讀書(shū)活動(dòng)和競(jìng)賽：

為了提高員工全面的文化素質(zhì)水平，配合以上各個(gè)重要崗位的工作，加強(qiáng)青年讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，讓員工與社會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，讓員工青年們具備全面的人生觀、價(jià)值觀等方面進(jìn)一步提升。

6）促進(jìn)激勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，開(kāi)發(fā)新的技術(shù)創(chuàng)新：

在09的成本控制，節(jié)制降耗，產(chǎn)品成品率上更進(jìn)一步，爭(zhēng)取更大突破。在公司節(jié)水、節(jié)點(diǎn)、節(jié)原料上有新的突破，在艱難度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大環(huán)境影響下，從自我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)約、創(chuàng)新做起，穩(wěn)固企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，齊心合力度過(guò)難關(guān)，尋找新的更好的出路。

六、先進(jìn)的團(tuán)體，歷年的榮譽(yù)；

第2篇：司機(jī)工作思路范文

一、 工作思路：

以人為本，教育學(xué)生成為一個(gè)正直、善良、智慧、健康的人；營(yíng)造一個(gè)溫馨、和諧、自然的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生到了班里就像回到了家里一樣。關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，走進(jìn)每一個(gè)學(xué)生心里，成為學(xué)生的真正意義上的朋友，為學(xué)生排憂解難，樹(shù)立信心。上好每一堂課，認(rèn)真抓好課堂紀(jì)律，讓班級(jí)永遠(yuǎn)充滿活力，積極，向上！

二、班級(jí)情況簡(jiǎn)析：

本班共63個(gè)同學(xué)，其中男生36個(gè)，女生27個(gè)。這是一個(gè)比較活躍的班級(jí)，每一個(gè)學(xué)生都好動(dòng)，自控能力不是很好，各方面的表現(xiàn)也都不令人滿意。一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，與原來(lái)相比有所進(jìn)步，但還存在比較多的問(wèn)題，特別是在紀(jì)律方面，課堂紀(jì)律不保證就影響成績(jī)的提高，班干部的管理能力有待提高，班級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不濃厚，班級(jí)凝聚力不強(qiáng)。因此，對(duì)這樣的班級(jí)，一定要多花功夫，不斷努力，本學(xué)期我制定了如下幾個(gè)工作要點(diǎn)。

三、學(xué)期工作要點(diǎn)：

1、 1.養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)步是十分必要的，良好的行為習(xí)慣使一個(gè)人的終生發(fā)展受益非淺。因此，在班級(jí)進(jìn)行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學(xué)生的思想實(shí)際情況，與學(xué)校的德育工作密切配合，本學(xué)期，將從不同的方面和角度對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)律性的常規(guī)訓(xùn)練。重點(diǎn)落實(shí)好《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，使學(xué)生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習(xí)慣，學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不使一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。

2、 培養(yǎng)班級(jí)干部：及時(shí)召開(kāi)班干部會(huì)議，針對(duì)他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責(zé)，指出他們的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力工作的方向。同時(shí)，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學(xué)之間樹(shù)立他們的威信，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。

3、 加強(qiáng)后進(jìn)生管理：面向全體學(xué)生，分類施教，加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學(xué)生。及時(shí)了解學(xué)生的心理變化，掌握他們成長(zhǎng)道路上的發(fā)展情況。

4、 抓好少先隊(duì)工作：班級(jí)工作的一個(gè)重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)、張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性的有效途徑。本學(xué)期將積極配合學(xué)校少先大隊(duì)，結(jié)合實(shí)際搞好各項(xiàng)活動(dòng)。

5、 家教結(jié)合：經(jīng)常保持與否學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，使學(xué)校教育和家庭教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，本學(xué)期，力爭(zhēng)把所有的家長(zhǎng)走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的班集體。

四、工作安排：

二月：

1、報(bào)名注冊(cè)

2、打掃校園環(huán)境衛(wèi)生

3、寒假小結(jié)

4、加強(qiáng)期初行為規(guī)范教育

5、上報(bào)中午就餐學(xué)生、乘車學(xué)生名單，并做好管理工作

6、校報(bào)、班報(bào)刊出

7、更新辦公平臺(tái)數(shù)據(jù)

8、落實(shí)“三困生”轉(zhuǎn)化名單

三月：

1、“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)

2、慶?！叭恕眿D女節(jié)

3、建立后進(jìn)生轉(zhuǎn)化檔案

4、寫字教學(xué)月評(píng)（一）

5、教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)、反饋

6、植樹(shù)節(jié)活動(dòng)

7、校中高年級(jí)豎笛合奏比賽

四月：

1、 期中教學(xué)質(zhì)量測(cè)試、反饋

2、 寫字教學(xué)月評(píng)（二）

3、 排球賽

4、 校報(bào)、班報(bào)刊出

五月：

1、 寫字教學(xué)月評(píng)（三）

2、 四年級(jí)數(shù)學(xué)小博士評(píng)比

3、 四年級(jí)語(yǔ)文知識(shí)積累競(jìng)賽

六月：

1、 教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)、反饋

2、 慶祝6。1兒童節(jié)

3、 校報(bào)、班報(bào)刊出

4、 寫字教學(xué)月評(píng)（四）

5、 期末考試

第3篇：司機(jī)工作思路范文

1 實(shí)行崗位責(zé)任制。窗臺(tái)衛(wèi)生的保持，工具角衛(wèi)生的保持，后門衛(wèi)生的保持，后角落衛(wèi)生的保持，粉筆的保管，取拿，講桌的衛(wèi)生保持，鑰匙門鎖的保管.

2班級(jí)量化評(píng)估方案；

有班委會(huì)組成班級(jí)量化檢查小組，依據(jù)班級(jí)量化細(xì)則，對(duì)各小組的紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行賦分，各小組組長(zhǎng)依據(jù)量化細(xì)則對(duì)小組成員賦分，并在小組內(nèi)集體討論選出優(yōu)秀組員一名和最差組員一名，整理后每周公布上墻。學(xué)期末作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

3班級(jí)量化細(xì)則

一、衛(wèi)生：

1 、地面無(wú)紙屑、食品袋等垃圾，出現(xiàn)一處扣1分

2 、窗臺(tái)內(nèi)外臺(tái)上無(wú)紙屑、垃圾發(fā)現(xiàn)一處扣1分

3、黑板上課不擦扣2分，不干凈扣1分

4、工具擺放不合要求，不整齊扣2分

5、垃圾箱傾倒不及時(shí)扣2分

6、課桌下及責(zé)任區(qū)內(nèi)有垃圾每一處扣1分

7、自行車無(wú)人排放扣2分，排放不整齊扣1分

8、奇裝異服、奇異發(fā)型、奇異首飾每一人扣2分

二、紀(jì)律

1、上課接頭交耳者扣1分，大聲喧嘩者扣2分

2、上課傳東西，吃零食做小動(dòng)作者扣2分

3、上課不服從班干部管理者扣3分4、上課不服從老師、頂撞老師者扣5分

5、下課后在教室內(nèi)瘋玩瘋鬧者扣2分

6、損壞公私財(cái)物除照價(jià)賠償外扣5分

7、上課遲到者扣1分，曠課者扣5分

8、打架斗毆者扣5分，群毆者扣10分

三、學(xué)習(xí)

1、作業(yè)少一人扣1分，少一次扣1分

2、背誦或者默寫不參加扣2分

3 、兩操鍛煉缺席一人扣1分

四、加分項(xiàng)

1、上課積極回答問(wèn)題加2分

2、主動(dòng)參與班級(jí)勞動(dòng)，表現(xiàn)突出加2分

3、拾金不昧每次加1-3分

第4篇：司機(jī)工作思路范文

（一）財(cái)務(wù)方面的工作

1、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告和各分、子公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用。

2、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序

根據(jù)市局（公司）財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案，集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國(guó)家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動(dòng)發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照市局（公司）的自查要求，認(rèn)真開(kāi)展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì)，自上而下對(duì)“帳外帳”、“小金庫(kù)”和虛列（亂列）成本費(fèi)用、收入分配失真和會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題進(jìn)行了自查，并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來(lái)的問(wèn)題根據(jù)時(shí)間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營(yíng)和管理上的漏洞，并有針對(duì)性地指定整改措施，限期整改到位。通過(guò)此次的自查，切實(shí)加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

3、加強(qiáng)資金管理的作用

為了規(guī)范__集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，加強(qiáng)各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)公司從20__年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時(shí)進(jìn)入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公司）結(jié)算中心要求，對(duì)各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時(shí)，為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展，強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

4、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)

20__年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作。

為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，組織匯編了__集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能，我們加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析及籌資功能，加強(qiáng)對(duì)重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時(shí)的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

5、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司20__年及20__年明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況，按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì)，為各分、子公司的20__年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ)；二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來(lái)的意見(jiàn)適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過(guò)后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對(duì)本公司的預(yù)算有一個(gè)全面的了解，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度；三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會(huì)反饋情況，對(duì)于超預(yù)算等問(wèn)題嚴(yán)格審批程序，對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng)，需經(jīng)過(guò)專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來(lái)，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng)，為做好20__年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

6、充分利用稅收政策

充分利用國(guó)家對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了__物流公司、__運(yùn)輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國(guó)家稅務(wù)局準(zhǔn)予__物流公司、__運(yùn)輸公司減免20__年度企業(yè)所得稅合計(jì)177.29萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅29.48萬(wàn)元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及20__年度__物流公司、__運(yùn)輸公司所得稅減免的批復(fù)，為集團(tuán)公司取得了實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)收益。

（二）審計(jì)方面的工作

1、全面迎接國(guó)家審計(jì)

為了迎接國(guó)家審計(jì)署的全面檢查，根據(jù)市局（公司）審計(jì)重點(diǎn)，我部門對(duì)20__年至20__年12月31日的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能，及時(shí)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對(duì)審計(jì)將涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行了具 體的安排和布置。

2、財(cái)務(wù)的審計(jì)、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督職能，今年面向社會(huì)招聘了四位從事財(cái)務(wù)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員，充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個(gè)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法，為提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、制定并學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé)，加強(qiáng)（集團(tuán)）公司財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動(dòng)廣大財(cái)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感，財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》，通過(guò)大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

4、根據(jù)市局財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議精神，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求

（1）繼續(xù)鞏固推行財(cái)務(wù)管理模塊，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)和責(zé)任心，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用。在全面實(shí)施信息化管理的同時(shí)，要求我們財(cái)務(wù)人員要利用更多的時(shí)間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多為經(jīng)營(yíng)者提供有參考價(jià)值的信息和建議，這一要求作為20__年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來(lái)考核。

（2）全員樹(shù)立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的要求。

（3）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度，發(fā)揮專項(xiàng)審計(jì)工作的作用，從而降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產(chǎn)越來(lái)越大，效益和權(quán)益的積累也越來(lái)越多，內(nèi)控也越來(lái)越重要。作為會(huì)計(jì)不能只抓核算，更重要在管理，內(nèi)部管理失控，就會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)，嚴(yán)格遵守國(guó)家和集團(tuán)的規(guī)章制度，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值和不流失；通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低成本費(fèi)用，提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

二、存在的問(wèn)題

20__年，我部財(cái)會(huì)審計(jì)工作在許多方面均有了明顯的進(jìn)步，但仍然存在著較為突出的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一、是需要加大制度建設(shè)的力度；

二、是加強(qiáng)對(duì)分、子公司的財(cái)務(wù)管理；

三、是財(cái)會(huì)人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高；

四、是財(cái)會(huì)人員政治素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn)。

三、20__年財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的初步思路

20__年是我司的關(guān)鍵年，如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，對(duì)我司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。從財(cái)務(wù)審計(jì)部角度，我們認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

（一）增強(qiáng)服務(wù)。一是加強(qiáng)對(duì)各分、子公司的服務(wù)。我司下轄分、子公司行業(yè)跨度大，員工眾多，對(duì)財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性，又有獨(dú)特性，作為財(cái)務(wù)審計(jì)部，我們將針對(duì)不同需要，開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理個(gè)性化。二是加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。__集團(tuán)公司作為現(xiàn)代企業(yè)，財(cái)務(wù)審計(jì)部必然成為企業(yè)管理的核心部門，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用，提供及時(shí)的、真實(shí)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。三是加強(qiáng)對(duì)上級(jí)主管部門的服務(wù)。按照上級(jí)主觀部門的要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)管理信息，為上級(jí)部門掌握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù)。四是加強(qiáng)對(duì)相關(guān)職能部門的服務(wù)。收集真實(shí)信息，合理利用資源，在保護(hù)公司利益的前提下，對(duì)相關(guān)部門。特別是業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)可靠的信息。

（二）加強(qiáng)管理。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)、總公司制定基本制度、分子公司根據(jù)其特殊性制度相關(guān)制度，報(bào)總公司財(cái)務(wù)部審批，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的檢查。

二是加強(qiáng)對(duì)資金管理。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)，必須保證對(duì)資金的有效管理，財(cái)務(wù)審計(jì)部首先就是要切實(shí)履行職責(zé)，管理好各個(gè)環(huán)節(jié)，并堅(jiān)持靈活運(yùn)用原則，確保在規(guī)范的前提下，充分發(fā)揮資金時(shí)間價(jià)值。

三是加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。堅(jiān)持每季度清查一次，清查結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理審閱，對(duì)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、用途、維修和報(bào)廢，統(tǒng)一由綜合管理部門管理。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)部與綜合管理部門各有一套完整的帳目，確保國(guó)有財(cái)產(chǎn)的不流失。

四是加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的管理。針對(duì)委派會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中遇到的一些歷史遺留下來(lái)的核算、管理等方面的問(wèn)題，財(cái)務(wù)審計(jì)部應(yīng)積極與受到委派會(huì)計(jì)分析解決存在的問(wèn)題迷失委派會(huì)計(jì)能夠拋開(kāi)思想包袱、明確任務(wù)、全身心地投入到工作中去。

（三）有效監(jiān)督。加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行的監(jiān)督，加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督。隨著各分子公司財(cái)務(wù)人員分散到相應(yīng)的公司進(jìn)行辦公后，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有效、安全。首先必須制定相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。與其他規(guī)章制度一樣，一旦指定，就要確保得到嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位，逐步形成以制度化管理，用制度管理取代以人管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度化。二是通過(guò)外部審計(jì)，定期對(duì)各分子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審核，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合法。

（四）加強(qiáng)控制。加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的控制，控制重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向的調(diào)整；控制對(duì)外投資和籌資；控制分配制度；加強(qiáng)稅收籌劃，利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)減少稅負(fù)。

第5篇：司機(jī)工作思路范文

一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為加速***崛起再立新功。

深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評(píng)審、推廣、表彰工作。

開(kāi)展群眾性立功競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)。

——廣泛開(kāi)展職工技能競(jìng)賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作；

——深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。評(píng)比表彰一批勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴(kuò)展；

——持久開(kāi)展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。選樹(shù)節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動(dòng)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；

——廣泛開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng)；

——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織***市第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)比表彰，激勵(lì)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。

二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。 深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng)，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用中國(guó)化最新成果武裝職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)和諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，“五一”和國(guó)慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力。

3、抓好“職工書(shū)屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。上半年組織開(kāi)展省“職工書(shū)屋”和全國(guó)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f(wàn)技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

第6篇：司機(jī)工作思路范文

一、要大力開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)，適時(shí)糾偏揚(yáng)正

總書(shū)記發(fā)表的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀重要論述，提出要堅(jiān)持“以熱愛(ài)祖國(guó)為榮、以危害祖國(guó)為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無(wú)知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利已為恥，以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢逸為恥”。胡總書(shū)記的重要講話，為推進(jìn)依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合的治國(guó)方略，加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供了強(qiáng)大的思想武器。針對(duì)公路系統(tǒng)目前的現(xiàn)狀，開(kāi)展好“八榮八恥”學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立踐行社會(huì)主義榮辱觀，非常必要。一是知榮辱。公路系統(tǒng)各單位、各部門要認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)“八榮八恥”內(nèi)容，知道何為榮，何為恥，什么事可以做，什么事不能做，切實(shí)做到“知榮而為，知恥而止”，做負(fù)責(zé)任的行業(yè)職工。二是勤自省。公路系統(tǒng)干部職工要對(duì)照“八榮八恥”，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，常思己過(guò)，常查不足，尤其是在推進(jìn)公路體制改革和加快公路又快又好發(fā)展方面，查找自己存在的深層次思想問(wèn)題。三是揚(yáng)新風(fēng)。學(xué)習(xí)“八榮八恥”的目的就是要求大家樹(shù)立踐行社會(huì)主義榮辱觀，并按照省交通廳、公路局提出的“十二五”公路工作目標(biāo)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，牢固樹(shù)立“路興我榮、路衰我恥”的公路榮辱觀。

二、要緊密結(jié)合公路系統(tǒng)實(shí)際，弘揚(yáng)公路精神

思想工作有著特定的對(duì)象和背景，如果偏離了這個(gè)方向，那么風(fēng)馬牛不相及，花了力氣不討好。公路系統(tǒng)較其他行業(yè)系統(tǒng)有一定的差別，存在點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)，且工作環(huán)境差，工資待遇偏低，社會(huì)地位不高。盡管如此，一代又一代的公路干部職工以路為榮、以路為伴，戰(zhàn)天斗地，經(jīng)寒歷暑，用實(shí)際行動(dòng)凝寫了“團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)”的公路精神，這也是今后公路工作必須堅(jiān)持的方向。因此，我們的思想教育工作必須緊緊扣住公路這個(gè)中心，弘揚(yáng)好公路精神。一是繼傳統(tǒng)。優(yōu)良的行業(yè)傳統(tǒng)是我們承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的精神動(dòng)力。公路精神是千萬(wàn)公路人實(shí)踐行動(dòng)的高度濃縮，指導(dǎo)著我們不斷向前進(jìn)。踐行優(yōu)良傳統(tǒng)是公路系統(tǒng)必須一貫堅(jiān)持的思想教育工作重點(diǎn)。二是重現(xiàn)實(shí)。公路系統(tǒng)長(zhǎng)期處于條條垂直管理，敬業(yè)精神強(qiáng)，但干部職工思想也比較單純，唯路是圖。特別是當(dāng)前事業(yè)單位改革，各地做法不一，有的步子快，有的步子慢，干部職工產(chǎn)生了強(qiáng)烈的危機(jī)感，很多職工對(duì)改革感到不適應(yīng)，各種消極思想應(yīng)勢(shì)而生。所以，在目前的思想教育工作中，一定要把準(zhǔn)這個(gè)脈，對(duì)癥下藥，否則思想教育工作就會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)。

三、要善于學(xué)習(xí)借鑒其他行業(yè)先進(jìn)理念，豐富思想工作內(nèi)涵。

公路工作有它的特殊性，它從上而下自成體系，職業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較專業(yè)。但要做好新時(shí)期公路系統(tǒng)思想教育工作，不能僅限于本系統(tǒng)，孤芳自賞，而是要放眼其他行業(yè)，放眼全國(guó)乃至全世界，樹(shù)立全方位、立體式的思想教育觀念。一是走出去。盡管公路系統(tǒng)職責(zé)比較專業(yè)，但任何一個(gè)事物與外界都直接或間接的聯(lián)系著，不可能孤立存在。尤其是思想教育工作，方式方法大體相同，不同的就是具體內(nèi)容和創(chuàng)新力度。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化理念，開(kāi)拓思想教育工作新思路。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)?！昂枴奔瘓F(tuán)等大型企業(yè)單位，與我們公路精神本質(zhì)上是一致的，但存在的差異就是，他們的眼光更闊，思路更新，效果更顯。我們?cè)谒枷虢逃校浞中麄?、學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)這些先進(jìn)理念，真正讓人家的經(jīng)驗(yàn)做法在本地生根發(fā)芽。

四、要建立職工思想教育工作長(zhǎng)效機(jī)制，做到常抓不懈

在有些領(lǐng)導(dǎo)的眼里，感興趣的是具體的能立馬見(jiàn)效的工作業(yè)績(jī)，對(duì)思想教育工作多掛在嘴，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。大家都知道，全國(guó)公路系統(tǒng)近年來(lái)出現(xiàn)了一些腐敗案例，不能說(shuō)各單位具體工作沒(méi)做好，問(wèn)題就出在思想教育工作上。為此，重抓思想教育，建立職工思想教育工作長(zhǎng)效機(jī)制勢(shì)在必行。一是易操作。思想教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，沒(méi)有捷徑可走。抓好這項(xiàng)工作，要建立健全經(jīng)常性、易操作的制度。如制訂學(xué)習(xí)日制度，每星期堅(jiān)持一個(gè)工作日的集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展群眾性學(xué)習(xí)心得座談，等等。制度力求簡(jiǎn)潔有效，又不與工作相沖突。二是重實(shí)效。學(xué)什么、怎么學(xué)，要有量化指標(biāo)和考核辦法，務(wù)求實(shí)效。各單位在思想教育中，每學(xué)習(xí)一個(gè)階段，要有針對(duì)性地進(jìn)行總結(jié)，看職工學(xué)到了什么，解決了哪些思想問(wèn)題，對(duì)工作有什么新促動(dòng)等等。

第7篇：司機(jī)工作思路范文

一、工作目標(biāo)———為民辦事實(shí)

剛剛閉幕的“十七大”為我國(guó)今后一段時(shí)期的發(fā)展指明了前進(jìn)方向，黨的“十七大”重點(diǎn)突出了“民生”問(wèn)題。我們居委會(huì)直接面對(duì)居民，是黨的“惠民”政策的執(zhí)行者，為民辦事實(shí)是我們工作的首要目標(biāo)。我們要在便民、利民、護(hù)民、愛(ài)民方面下工夫，要為民辦實(shí)事，要有新的舉措，新的作為。為了實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我們要做到以下幾點(diǎn)：

1、我們打算在本社區(qū)制作“xx居委會(huì)為民聯(lián)系卡”。居委要求，每位塊干部帶著各自分工的職責(zé)入戶，與居民交流溝通，盡快熟悉轄區(qū)居民家庭基本情況。要把居民反映的問(wèn)題匯總起來(lái)，記錄在聯(lián)系卡上，始終把居民中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，著力解決居民的后顧之憂。

2、一年開(kāi)展四次為民服務(wù)，睦鄰親和及法律咨詢活動(dòng)。

3、配合上級(jí)部門做好社區(qū)和諧工作，做人民調(diào)解工作，妥善處理各類矛盾，盡可能把糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

二、特色工作———開(kāi)展“xx英語(yǔ)角”活動(dòng)

2008年將是舉世矚目的一年，北京奧運(yùn)會(huì)將在這一年召開(kāi)，這不僅是中國(guó)人民的光榮，也是一個(gè)讓世界了解中國(guó)的大好時(shí)機(jī)。加強(qiáng)與外國(guó)友人的交流，語(yǔ)言是關(guān)鍵。我們要利用xx花苑x號(hào)樓外籍人士多的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展“xx英語(yǔ)角”活動(dòng)。

x號(hào)樓有外籍人士37人，來(lái)自世界十幾個(gè)國(guó)家，英語(yǔ)是主要會(huì)話工具，我們要充分利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟“xx英語(yǔ)角”加強(qiáng)小區(qū)居民與外籍人士的交流。一方面可提高小區(qū)居民的英語(yǔ)水平，掌握與外籍人士交流的技巧，為奧運(yùn)會(huì)召開(kāi)期間外籍人士來(lái)華增多做準(zhǔn)備。另一方面也可讓外籍人士更多地掌握中文和上海話，更快地融入社區(qū)這個(gè)大家庭。該活動(dòng)分以下幾個(gè)步驟展開(kāi)：

1、利用好節(jié)假日組織外籍人士給社區(qū)居民及學(xué)生開(kāi)辦“英語(yǔ)會(huì)話”講座，提高居民及學(xué)生的英語(yǔ)會(huì)話水平。

2、利用節(jié)假日組織居民和外籍人士座談，座談內(nèi)容主要以介紹自己國(guó)家，家鄉(xiāng)等歷史、風(fēng)貌，居民生活特點(diǎn)為主。形式不拘，所用語(yǔ)言主要是英語(yǔ)，也可以穿插一些本國(guó)或家鄉(xiāng)的方言，以增強(qiáng)趣味性，提高居民的英語(yǔ)口語(yǔ)能力。鼓勵(lì)小區(qū)居民及學(xué)生與外籍人士用英語(yǔ)和上海話對(duì)話交流，讓外籍人士學(xué)習(xí)上海話，雙方各取所得，各有進(jìn)步。

三、重點(diǎn)工作——緊抓老齡工作

近年來(lái)，中國(guó)老年人呈現(xiàn)出幾何級(jí)數(shù)的增長(zhǎng)，現(xiàn)在數(shù)量為1.49億，正以每年596萬(wàn)的數(shù)量增加。到2050年，中國(guó)的老年人口將達(dá)到4.2億。中國(guó)社會(huì)的老齡化問(wèn)題日益突出，老齡工作的重要性日益突顯出來(lái)。社區(qū)工作的重點(diǎn)將逐步轉(zhuǎn)向老齡工作居委會(huì)的工作要適應(yīng)中國(guó)社會(huì)的變化，把老齡工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，此項(xiàng)工作分以下幾步實(shí)施：

1、開(kāi)展“連心卡”活動(dòng)，居委會(huì)為每位70歲以上老年人做一張“連心卡”，上面印有居委會(huì)的地址和電話，讓老年人隨身帶在身邊，以防意外?，F(xiàn)在老年人外出活動(dòng)的比較多，比如，走親訪友；購(gòu)物、旅游等。一旦發(fā)生意外，有時(shí)與家人一時(shí)聯(lián)系不上，有了這張“連心卡”就可及時(shí)與居委會(huì)聯(lián)系上，對(duì)老年人的安全和健康起到多一點(diǎn)保障的作用。

2、隨時(shí)掌握孤寡老人的特殊需求。使干部在入戶交流時(shí)要特別注意收集獨(dú)居老人的信息，對(duì)行為不便的需要特別服務(wù)的應(yīng)及時(shí)上門提供服務(wù)，但獨(dú)居老人在家門口享受到服務(wù)。

3、居委會(huì)干部要與獨(dú)居老人，子女不在身邊的70歲以上老人結(jié)對(duì)子，經(jīng)常上門聊家常，組織志愿者上門與老人結(jié)對(duì)談心讓老年人在家門口找到知音。

四、其他工作

1、抓好居民常任代表這支隊(duì)伍，提高他們的參政、議政能力，使他們真正成為社區(qū)事務(wù)的決策者，更好地為居民群眾服務(wù)。

2、探索居委會(huì)“自我教育，自我管理，自我服務(wù)，自我監(jiān)督”的新路子，使居委會(huì)真正成為為民服務(wù)的組織。

第8篇：司機(jī)工作思路范文

20__年，計(jì)財(cái)(審計(jì)）科在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室支持配合下，全體同志共同努力，如期完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就全年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一．合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

做好教育系統(tǒng)的收支預(yù)算，按照“一要吃飯、二要建設(shè)”和“量入為出、量力而行”的原則，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保各項(xiàng)工作的順利完成。

二．加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是財(cái)務(wù)管理工作的重中之重。為了加強(qiáng)這一管理，教育局今年制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)__區(qū)教育系統(tǒng)單位財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)》，使財(cái)務(wù)工作做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。要求局屬單位嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，既保證了教學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益。

三．加強(qiáng)教育收費(fèi)的管理

按照義務(wù)教育階段“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法，加強(qiáng)教育收費(fèi)管理，加強(qiáng)教育收費(fèi)公示。根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步明確中小學(xué)實(shí)行微機(jī)收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（教計(jì)[20__]24號(hào)）文件精神，為了進(jìn)一步提高學(xué)校收費(fèi)工作效率，規(guī)范收費(fèi)行為，加強(qiáng)票據(jù)管理，20__年春季開(kāi)學(xué)時(shí)，教育局舉辦了中小學(xué)電腦收費(fèi)培訓(xùn)班，對(duì)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，掌握了電腦收費(fèi)軟件的各項(xiàng)功能及操作方法。自20__年春季開(kāi)始，城區(qū)中小學(xué)全部實(shí)施微機(jī)收費(fèi)。

四．加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，要求局屬各單位健全資產(chǎn)管理規(guī)章制度，在每學(xué)年對(duì)固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證賬、卡、物相符。對(duì)于盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)，要查明原因，分清責(zé)任，及時(shí)上報(bào)處理。對(duì)固定資產(chǎn)使用要重視提高效益，避免重復(fù)購(gòu)置和閑置浪費(fèi)的現(xiàn)象，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

五.做好20__年免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費(fèi)和貧困生資助工作

根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見(jiàn)》和《__區(qū)免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費(fèi)實(shí)施細(xì)則》的文件規(guī)定，從20__年春季開(kāi)始，我區(qū)在全省率先實(shí)行免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費(fèi)。全年共有8841名學(xué)生免除雜費(fèi)和享受政府資助，其中：小學(xué)5263人，初中3578人。減免和資助資金總額80.81萬(wàn)元，其中：雜費(fèi)75.69萬(wàn)元，書(shū)本費(fèi)5.12萬(wàn)元。

六.參與各項(xiàng)招投標(biāo)工程及政府采購(gòu)

隨著教育改革的迅速發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就顯得尤為重要。我們協(xié)助區(qū)政府采購(gòu)辦參與、制定、管理學(xué)校采購(gòu)工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實(shí)施。在招投標(biāo)工作中真正堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。半年來(lái)，共參與招投標(biāo)項(xiàng)目及采購(gòu)項(xiàng)目百余項(xiàng)，涉及金額近348萬(wàn)元，為學(xué)校節(jié)約資金近30萬(wàn)元，規(guī)范了政府采購(gòu)行為，維護(hù)了學(xué)校的經(jīng)濟(jì)利益。

七.加強(qiáng)財(cái)務(wù)集中核算

今年，大楊鎮(zhèn)和三十崗鄉(xiāng)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)入會(huì)計(jì)核算中心，全區(qū)教育系統(tǒng)45家單位已全部實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算。為進(jìn)一步促進(jìn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，核算中心在工作量加大，人員緊張的情況下，一如既往嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支審批以及財(cái)產(chǎn)物資登記的審核，規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)管理和支出行為。

八.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)工作遵循“依法審計(jì)、熱情服務(wù)”的工作思路，以學(xué)校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，圍繞學(xué)校熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展審計(jì)工作。06年通過(guò)對(duì)五所學(xué)校原任校長(zhǎng)離任審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，并及時(shí)提出了整改意見(jiàn)，同時(shí)為教育局提供參考依據(jù)。

二七年工作思路

20__年，計(jì)財(cái)（審計(jì)）科將繼續(xù)圍繞“嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加大財(cái)務(wù)管理力度。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，強(qiáng)化內(nèi)審工作，杜絕‘賬外賬’，嚴(yán)禁違規(guī)開(kāi)支，嚴(yán)禁‘小金庫(kù)’，強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理”的要求，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制。

一、按照新修訂的《義務(wù)教育法》對(duì)教育經(jīng)費(fèi)保障的要求，做好教育系統(tǒng)的收支預(yù)算，確保學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、校舍安全以及教職工工資按照規(guī)定發(fā)放的基本保障經(jīng)費(fèi)。

二、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)增強(qiáng)依法理財(cái)、民主理財(cái)、科學(xué)理財(cái)意識(shí)。貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力提高財(cái)務(wù)管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，落實(shí)“票據(jù)管理規(guī)定”，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。加強(qiáng)收入支出管理，嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)，提高資金的使用效益。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，健全固定資產(chǎn)賬務(wù)。加大對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的同時(shí)，指導(dǎo)

和監(jiān)督局屬單位健全內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，做到有制可依，有章可循。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的要求，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)主體意識(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。定期舉辦分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平。

四、加強(qiáng)收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為。20__年將進(jìn)一步提高教育收費(fèi)管理的認(rèn)識(shí)，從教育反腐敗的高度，從依法治校的高度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，貫徹落實(shí)好“一費(fèi)制”管理要求，切實(shí)加強(qiáng)收費(fèi)管理工作，杜絕不合理收費(fèi)。

五、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。隨著教育均衡發(fā)展，政府在教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的投入日趨加大，學(xué)校要加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，保證資產(chǎn)的安全完整。需要健全固定資產(chǎn)管理制度，建立固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的實(shí)物和賬務(wù)的管理制度，做到對(duì)固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)與清產(chǎn)核資，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

六、強(qiáng)化內(nèi)審，提升財(cái)務(wù)工作的管理水平。新的一年，將從強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督作用，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度和內(nèi)部控制制度等方面，認(rèn)真思考如何開(kāi)展好內(nèi)審工作，如何管好用好資金，把內(nèi)審工作與財(cái)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成以審計(jì)規(guī)范財(cái)務(wù)，監(jiān)管并舉的管理方法。

第9篇：司機(jī)工作思路范文

思想政治工作是國(guó)有煤炭企業(yè)依法行政的政治保障，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，人們的思想觀念和思維方式發(fā)生了巨大的變化，這使得基層企業(yè)的思想政治工作面臨許多新問(wèn)題。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)，是擺在思想政治工作者面前的一道難題。

把握好溝通中聽(tīng)與說(shuō)的關(guān)系――多些傾聽(tīng)、少些演講

思想政治工作，最基礎(chǔ)的是與員工溝通交流。準(zhǔn)確全面地聽(tīng)明白對(duì)方所表達(dá)的意思，是有效溝通的前提。因此，在與員工溝通交流的時(shí)候，一定要把握好聽(tīng)與說(shuō)的關(guān)系，首先多傾聽(tīng)員工表達(dá)的真實(shí)意思，再根據(jù)對(duì)方的意思去溝通交流，切忌先人為主、按自己想象的意思隨意表達(dá)意見(jiàn)和看法。在日常工作中與員工接觸，常常有這樣的情況：有時(shí)，他向你反映情況，很多時(shí)候反映了自己對(duì)一些事物的不解和困惑，或者一時(shí)不能接受而發(fā)發(fā)牢騷，并非真的要你回答和解決。這時(shí)，你就要注意與員工交流的方式和語(yǔ)氣，宜采取以傾聽(tīng)為主的方式，多聽(tīng)他們的抱怨與牢騷，摸清他們的看法和觀點(diǎn)，準(zhǔn)確把握他們的訴求，積極引導(dǎo)他們多向前看、更多地看到企業(yè)美好的發(fā)展前景，達(dá)到排解員工困惑、鼓勵(lì)員工信心的目的。

把握好時(shí)機(jī)上前與后的關(guān)系――對(duì)癥下藥、有的放矢

各類工作具體要求不同，相應(yīng)的具體方法也不一樣。這就要求企業(yè)管理根據(jù)實(shí)際需要區(qū)分先和后。有些工作，時(shí)效性不是特別強(qiáng)，而且又非常重要，這時(shí)就應(yīng)該采取穩(wěn)妥的方式。比如在制定一項(xiàng)涉及員工的制度時(shí)，可以先了解其他單位類似的做法，再把大體思路或草稿公布出去，先聽(tīng)取職工有什么意見(jiàn)和建議，看看員工對(duì)哪些條款意見(jiàn)比較集中，大家比較一致的觀點(diǎn)是什么。實(shí)際上，這也是黨的群眾路線的基本方法之一。職工的意見(jiàn)比較符合實(shí)際，可以吸收借鑒到制度中去。職工的意見(jiàn)比較偏激，要認(rèn)真分析原因，然后再針對(duì)原因去做宣傳解釋和溝通工作，把職工的思想引導(dǎo)到制度的總體思路上來(lái)。

把握好對(duì)象上老與少的關(guān)系――老者尊之、少者近之

企業(yè)里有各種年齡段的員工，他們因年齡、文化層次的差異，對(duì)同一事物的理解能力也有較大差距。具體來(lái)說(shuō)，老職工大都有“我工作時(shí)間長(zhǎng)、為企業(yè)作的貢獻(xiàn)大”等或直接或隱含的想法和意識(shí)，常常自覺(jué)不自覺(jué)地?cái)[老資格，對(duì)新生事物接受能力較慢，在交往中渴望得到尊重。年輕職工則往往自我意識(shí)更強(qiáng)一些，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自尊心，常常放大自己的實(shí)際能力，凡事愛(ài)表達(dá)自己的見(jiàn)解和認(rèn)識(shí)。從實(shí)際效果來(lái)看，對(duì)老職工做思想政治工作，一定要帶著誠(chéng)心與熱情，體現(xiàn)出對(duì)他們的尊重和理解，宜采取個(gè)別談話、單獨(dú)上門家訪等形式，多從對(duì)方的角度去做溝通交流工作。對(duì)于年輕職工，要充分尊重他們的個(gè)性，可采用日常閑聊、共同參加娛樂(lè)活動(dòng)等方式，在互動(dòng)中了解對(duì)方的思想、觀點(diǎn)，在輕松愉快的氣氛中闡述自己的認(rèn)識(shí)，多講鼓舞士氣的話、多造振奮精神的氛圍。

把握好方法上內(nèi)容與形式的關(guān)系――形式要為內(nèi)容服務(wù)

首先要重視管理人員和先模人物的培養(yǎng)教育工作，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作安排、落實(shí)相關(guān)待遇等各方面做工作，創(chuàng)造有利于管理骨干和先模人物成長(zhǎng)進(jìn)步的條件，充分發(fā)揮先模的示范作用。其次要善于利用外部資源。在做具體的職工思想政治工作時(shí)，盡量不采取單向說(shuō)教的方式。很多員工意識(shí)里，都有“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”的觀念和相信權(quán)威的思想。因此，在具體的形式把握上，可以多考慮引進(jìn)和利用外部資源，如開(kāi)展廉政教育，采取專家講課、參觀展覽的方式，效果就要比單純正面教育好得多。再次，要堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，強(qiáng)化文化陣地意識(shí)，積極組織職工開(kāi)展各類有益的文體活動(dòng)，充分運(yùn)用各種新的形式加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極健康向上、活潑生動(dòng)的企業(yè)文化環(huán)境，充分發(fā)揮企業(yè)文化環(huán)境對(duì)職工思想行為潛移默化的影響和熏陶作用。