知識經濟理論全文(5篇)

關鍵詞:知識經濟時代;西方經濟學;新市場

一、知識經濟時代規(guī)律

美國相較于其他國家現行的經濟時代，90年代初，美國經濟連續(xù)8年的增長。在這期間，各種經濟因素充滿著新的活力，因為經濟時代下的需求是旺盛的，金融市場的活躍從而也是較大幅度的增長，從而使得股市增長迅速、就工人員多、物價低廉、經濟增長迅猛，失業(yè)率和通貨膨脹指尖的連動力被打破，而西方經濟學理論的原則及規(guī)律與顯示經濟的發(fā)展相悖，相較于“有效性”有著極其大的挑戰(zhàn)，也使得外界對經濟有了新的關注與討論。西方各個企業(yè)也是將成功的原因歸功于知識，將知識看為最為重要的資源，就好比美國的比較出名的公司，如微軟、諾基亞等等，他們在企業(yè)運營的過程中不斷發(fā)掘員工的智慧從而使得企業(yè)達到最大程度的進步。傳統(tǒng)的經濟理論認為在技術水平不變的前提下，連續(xù)增加資本勞動不變，或連續(xù)增加勞動而資本不變，會引起邊際報酬遞減。但是該規(guī)律不能解釋像微軟、愛立信進入知識信息時代收益遞增的行業(yè)，不能解釋比爾•蓋茨為什么迅速成為全球最富有人的。網絡化首要的經濟規(guī)律應是隨著新技術、新知識的不斷投入，邊際收益是遞增的。這個規(guī)律說明，在提高知識信息等資源效率方面投資越多，在經過一定的特定適應期后，獲得邊際效益就越高這種效應在高科技行業(yè)普遍存在，在收益遞增行業(yè)里，今天出售得多，明天出售得更多，智力成分取代市場份額成為衡量成功的標準，并且好的想法與技術發(fā)明能導致經濟可持續(xù)的發(fā)展。

二、菲利普斯曲線

在菲利普斯曲線理論下，短期中失業(yè)和通貨膨脹之間存在著方向的勞動解釋關系，即低失業(yè)會導致高膨脹。在以往長期的情況下進行預期調整，有著高膨脹的代價，不能增加就業(yè)情況。20世紀90年代美國經濟連續(xù)8年的增長之后，1997年失業(yè)人群比例不到5%，通貨膨脹不僅僅沒有加大，反而得到了減緩，1998年3月更是不到1%，這也是歷史以來最低的。經濟學家認為，這當中作為主要的原因就是高科技技術下的產品物價低廉。雖然在高科技發(fā)展中，人們需要不斷地學習新的技術，但是這樣帶來的是工資的上漲很大程度地解決了學習上的壓力;而其他原因則是有一種體現，即人們對以往的產物需求量不高，自然是不會驅使通貨膨脹。

三、新市場的定義

不像高科技技術環(huán)境下，以往人們只需要對人們的生活需求品進行堆積，然后到達“饑餓”的狀態(tài)，在對堆積物品進行出售，從而會抬高物價，引發(fā)通貨膨脹。壟斷引起的超額利潤是壟斷者對于消費者、生產者和供求者的剝削，這種情況必然會導致剛性需求和消費者之間產生新的理解。然而在西方高科技下，雖然有個別的企業(yè)占據著市場的大份額，但是這不影響產品的升級，也沒有使消費者對壟斷市場產生很大的不滿的見解，而是出現了雙贏的經濟現象，也是這種現象顛覆了以往傳統(tǒng)的觀念“壟斷是不可行的、可恥的”。經濟學家指出投資者將投資眼光放在了高科技技術上，從而使自身淪為壟斷者，但是在投資者這里與技術和產品研究之下，一旦出現新的突破和創(chuàng)新，消費者的需求性也會水漲船高，從而使得價格大幅度的降低。這一過程可以刺激企業(yè)投資人研究新型產品的同時發(fā)展新的技術。正是因為這種新的經濟時代的產生，增長的力度也不會出現“過熱”的現象，反而激發(fā)消費者需求，從而使得經濟運營呈現一個良性循環(huán)的現象。

摘要:知識經濟在當前新經濟時代背景下，有著較大的影響價值。本文就主要針對知識經濟所具有的特色展開了探究，并分析了知識管理發(fā)展的趨勢，進而總結得出知識經濟時代下人力資源管理的發(fā)展趨勢，希望通過本文的探究，能夠為相關的人員提供一定的借鑒和參考。

關鍵詞:新經濟時代；知識經濟；管理；發(fā)展趨勢

在新經濟時代背景下，知識經濟開始出現，這一經濟形勢有效的推動了社會的進步，其強調的主要觀點就是利益競爭創(chuàng)新，在知識經濟的影響下，人力資源管理以及知識管理也需要做出相應的改變，才能夠符合新經濟時代的具體要求，下面本文就主要針對新經濟時代知識經濟管理的發(fā)展趨勢進行深入的研究。

一、知識經濟時代的特色

1.測量知識本身

在知識經濟時代背景下，經濟活動所涉及到的內容和概念沒有統(tǒng)一的標準。一般來說，人腦的研究屬于自然活動的范圍，在服務上以及在創(chuàng)新上只是一個概念，并沒有實物。所以，知識也就是一種服務的來源，但是其并不是指代的服務自身。經濟活動的開展究竟是對服務本身的測量還是對知識的測量，這一問題的存在，就使得的測量知識本身就有重疊性的特征。

2.生產單元的線性已改變

摘要：知識經濟在不斷發(fā)展，在這個知識全面覆蓋的經濟時代，能源公司作為一個重點社會行業(yè)，它的會計和財務工作相當重要。在各行各業(yè)都相繼改革的現代社會，會計和財務管理工作也要有全新的變革和發(fā)展。積極主動的去接受新時代的新思維，有助于會計和財務管理的發(fā)展，本文就能源公司會計和財務管理工作在知識經濟下的變革和發(fā)展做一下探討，旨在能對行業(yè)有所幫助。

關鍵詞：知識經濟；能源公司；會計；財務管理

0引言

知識經濟管理模式是在科學網絡技術的發(fā)展下產生的，這種全新的可以應用在能源公司會計和財務管理工作的模式，有其獨到的優(yōu)點和特色。該模式的起點在于高科技的知識以及相應的網絡技術，給企業(yè)帶來巨大的經濟效益。另一方面該模式也能適應國家目前相當關注的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，這使得該模式的發(fā)展有了更強的生命力和社會動力。由于我國經濟企業(yè)受傳統(tǒng)管理模式影響較大，一些教科書上還是這些陳舊的管理模式理論知識，這對于在能源公司提高會計和財務管理工作來說是一個不小的阻力，目前我們需要積極的實施這種管理模式，去從實踐中結合理論知識開發(fā)出一套適用于能源公司的會計財務管理方案。

1知識經濟的基本概念和特征

所謂知識經濟，主要是建立在信息和知識基礎之上的一種新型經濟模式，其以高科技知識技術為依托，具有非常廣闊的發(fā)展前景[1]。傳統(tǒng)的工業(yè)經濟發(fā)展是建立在消耗大量自然資源以及礦藏原料的基礎之上的，這種經濟發(fā)展模式過于粗放。而知識經濟發(fā)展模式的出現，使傳統(tǒng)的資源依賴型經濟發(fā)展模式逐漸向知識依賴型經濟發(fā)展模式方向轉變。其主要原因是，知識經濟發(fā)展模式，注重各種高科技技術的應用，而且與之前傳統(tǒng)的經濟發(fā)展模式相比，更加注重生產過程中的節(jié)能環(huán)保，所以，按照知識經濟發(fā)展模式，能夠幫助能源公司實現可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，對于延長能源公司的發(fā)展壽命具有重要的現實意義[2]。當然，這種知識經濟型發(fā)展模式，最開始都是出現在一些發(fā)達國家，因為這些國家的科技比較先進，方便各種信息的交流與傳遞，而且，想要維持知識經濟發(fā)展模式的正常運行，還必須具備合理的知識結構與決策服務。隨著發(fā)展中國家科技的迅速發(fā)展，知識經濟型發(fā)展模式的應用范圍也越來越廣泛，從而也就促使越來越多的企業(yè)開始擺脫以往粗放型的經濟發(fā)展模式，開啟了知識經濟型發(fā)展模式的新時代。

2知識經濟下能源公司的會計和財務管理現狀

一、管理會計的內容

人與物的結合。管理會計有兩種基本理論：一是經濟理論，二是管理理論。

一方面，管理會計強調數量方法與分析技術的運用，這是以物的運動規(guī)律為基礎的，通過各種物質要素的組合，以期實現最大的利潤或使成本最低，這就形成各種數學模型與最優(yōu)解；

另一方面，管理會計更突出人本主義的思想，強調人的行為與對人的組織會對管理會計的預測、決策、規(guī)劃、控制產生直接影響。實際上，管理會計必須把人和物兩個因素有機結合起來。

盡管預測、決策與規(guī)劃、控制，從形式上看是要通過其實現物的低投入高產出，但從實質上看是要通過對人的組織和激勵人的行為以實現利潤最大或成本最低。

要實現人和物的結合，在管理會計中應做到：（1）必須考慮預測和決策主體以及規(guī)劃和控制主體的行為特征及其對物的作用。（2）必須考慮預測和決策對象中以及規(guī)劃和控制對象中人的行為的影響及其對物的作用。

二、管理會計對提高企業(yè)經濟效益的作用

一、《內蒙古煤炭經濟》是自治區(qū)煤炭工業(yè)發(fā)展的縮影

《內蒙古煤炭經濟》從1983年3月創(chuàng)刊至今經歷了由內部不定期發(fā)行到公開發(fā)行,由季刊到雙月刊,由每冊48頁、96頁到120頁,由16開黑白封面到國際標準大16開彩色封面;刊載內容從改革用人制度、改革工貿制度、承包、全行業(yè)總承包、股份制、結構改革、產業(yè)化升級、拉伸產業(yè)鏈、發(fā)展循環(huán)經濟、區(qū)域經濟到無害化可持續(xù)發(fā)展,從科學構建煤炭工業(yè)體系到以科技創(chuàng)新為突破,努力尋找新的增長點、實施大煤炭、大基地、大集團戰(zhàn)略等等,見證了自治區(qū)改革開放30年的變遷;創(chuàng)刊的1983年原煤產量為2486萬噸,百萬噸死亡率5•25;2008年原煤產量達4•57億噸,百萬噸死亡率0•055;2010年將達到6億噸。《內蒙古煤炭經濟》雜志本身的發(fā)展不僅真實地記錄了自治區(qū)煤炭工業(yè)改革開放30年的成果,同時,他也是內蒙古煤炭工業(yè)30年來發(fā)展的縮影。

二、《內蒙古煤炭經濟》是自治區(qū)煤炭企業(yè)文化的載體

煤炭企業(yè)文化是社會主義文化的重要組成部分。對于企業(yè)文化這一新型的管理理論和管理方法最初形成于日本,后來在美國發(fā)展完善,上世紀80年代中期傳入我國,對于企業(yè)文化問題的研究,我國才剛剛起步,有關企業(yè)文化的定義及內容大都是從國外引進的,再加上研究人員的學術領域及知識結構的不同,也導致了對企業(yè)文化的不同理解。所謂企業(yè)文化,就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。也就是說企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念,就是企業(yè)文化。煤炭企業(yè)文化就是煤炭職工在生產經營和管理活動中逐漸形成具有本企業(yè)特色的群體意識,在內容上主要包括:企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象、企業(yè)生活方式等。煤炭企業(yè)文化是煤炭企業(yè)先進理念的代表,也是其發(fā)展強大的動力和方向,它是煤炭企業(yè)融入現代企業(yè)制度的重要標志。總結近幾年來各煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設中的先進理念,至少有以下十幾種:培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠理念、以人為本理念、科學發(fā)展觀理念、團隊精神理念、核心價值觀理念、快速應變理念、敬業(yè)進取理念、能動性創(chuàng)新理念、安全生產理念、效益型增長模式理念、可持續(xù)發(fā)展理念、和諧社會理念等等。26年來,本刊所展現的各煤炭企事業(yè)單位的文化建設、職工隊伍素質、企業(yè)在市場上的形象以及煤炭企業(yè)文化理念等等,無不說明了《內蒙古煤炭經濟》是打造自治區(qū)煤炭企業(yè)文化的載體。

三、《內蒙古煤炭經濟》是受眾展現自己的平臺和輿論陣地

《內蒙古煤炭經濟》自創(chuàng)刊至今(2009年1月)共計出版了134期,政府和煤炭行業(yè)各級領導通過本刊的有關煤炭工業(yè)的方針政策重要講話和具體部署、煤炭企事業(yè)單位廣大職工在本刊發(fā)表的各類學術論文和專業(yè)理論性文章共計4560余篇,約1787.7萬字。其中高等院校、科研院所發(fā)表的各類學術論文和專業(yè)理論性文章約800篇,內蒙古煤炭企事業(yè)發(fā)表的文章2000多篇。因此說《內蒙古煤炭經濟》是受眾的特別是自治區(qū)煤炭行業(yè)受眾的一塊理論陣地,是宣傳煤炭產業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展前景,擴大影響,提高受眾特別是煤炭企事業(yè)單位知名度的園地;《內蒙古煤炭經濟》不斷展示煤炭企事業(yè)的創(chuàng)新成果,介紹先進人物事跡、論述不同學術觀點,它是展示廣大受眾的平臺,也是自治區(qū)煤炭工業(yè)的輿論陣地。

四、《內蒙古煤炭經濟》是煤炭行業(yè)最新的“知識庫”,也是開啟煤炭工業(yè)面向未來理性的“思考之窗”