會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究

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會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)從業(yè)人員在企事業(yè)單位工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，并且會計(jì)職業(yè)道德還是調(diào)整會計(jì)相關(guān)職業(yè)關(guān)系中各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的準(zhǔn)則并體現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)的特征。會計(jì)職業(yè)道德是一般的社會公德在會計(jì)從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)，是規(guī)范會計(jì)行為和調(diào)整會計(jì)人員在與不同利益和人員之間的社會關(guān)系行為準(zhǔn)則和規(guī)范要求。會計(jì)職業(yè)道德融入會計(jì)工作的各個方面，并貫穿于會計(jì)工作的整個過程，體現(xiàn)了會計(jì)工作的社會要求和自身管理。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)既面臨發(fā)展的機(jī)遇，同時也迎來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)下我國的會計(jì)制度中，對于會計(jì)從業(yè)資格的取得只是簡單的考試制度，并且偏重對會計(jì)理論知識和會計(jì)技能的教授，往往忽略會計(jì)職業(yè)道德的重要性，對于會計(jì)職業(yè)道德的考核也偏于程序化，不利于真實(shí)考核一名會計(jì)人員在工作中的真實(shí)情況。并且在一些會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中還會有做假賬的“指導(dǎo)”，讓會計(jì)道德培訓(xùn)大打折扣，這種扭曲的教育給會計(jì)職業(yè)道德帶來了很不利的影響。而且會計(jì)從業(yè)人員的地位較低，受很多領(lǐng)導(dǎo)人員的管制。企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)階層的道德能力就會對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德造成直接作用。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層掌管著會計(jì)從業(yè)人員的工資待遇，就會影響會計(jì)從業(yè)人員的獨(dú)立性，在企業(yè)中，受領(lǐng)導(dǎo)的制約。并且政府在社會中也沒有大力對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行大力的宣傳，也沒有能為會計(jì)從業(yè)營造一個良好的環(huán)境，使得會計(jì)人員對職業(yè)道德淡漠，會計(jì)人員就有可能在輿論的壓力下不重視自身職業(yè)道德的建設(shè)，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，守住底線，在誘惑面前以身試法。目前，我國的會計(jì)法律法規(guī)制度與歐美國家相比還有一定的差距，在對會計(jì)從業(yè)人員的道德建設(shè)中還存在著諸多不完善之處，并且會計(jì)職業(yè)道德本應(yīng)該對于會計(jì)從業(yè)人員在會計(jì)工作中所面臨的各種利益沖突進(jìn)行規(guī)范，然而會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則內(nèi)容中并沒有提出一些具體的解決方案，而只是提出了一些比較模糊的道德要求，這使得會計(jì)職業(yè)道德在實(shí)際會計(jì)工作中的可操作性很差。盡管在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，絕大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、克己奉公，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)了自己一份力量，為會計(jì)行業(yè)在社會中樹立了良好的社會形象。但總有一部分人道德意識淡薄，不能堅(jiān)持底線，不能守護(hù)準(zhǔn)則，在金錢的誘惑下，一步步走向深淵。他們在工作中直接或者間接地從事的假賬、篡改、甚至毀壞會計(jì)資料的行為，對社會提供虛假的財務(wù)報表，制造偽造的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以為自己謀取不法利益，這種行為嚴(yán)重干擾了政府的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，打亂了企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃，是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展絕不能姑息的。我國對會計(jì)人員的要求中會計(jì)職業(yè)的道德要求比較狹隘，導(dǎo)致對很多會計(jì)行為沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的衡量準(zhǔn)則，所以并不能對大部分的會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效地約束；其次，我國的會計(jì)職業(yè)道德要求很難在現(xiàn)實(shí)中得到很好的執(zhí)行，并且操作程度不是很高，對會計(jì)從業(yè)人員在實(shí)際工作中的各種利益沖突做了規(guī)范，但對于這些沖突該如何進(jìn)行處理并沒有做出明確的解釋，導(dǎo)致會計(jì)人員在工作中模棱兩可。因此，政府的法律權(quán)威性作用在對會計(jì)人員的道德建設(shè)中并不能發(fā)揮最大的效力，導(dǎo)致犯錯的會計(jì)人員并不能得到相應(yīng)的懲罰，從而降低了會計(jì)人員工做出錯的成本。而部分遵守國家法律法規(guī)的會計(jì)從業(yè)人員在堅(jiān)持基本從業(yè)原則上受到了威脅，缺乏了政府法律提供的必要的法律保障制度，這樣很容易使原本遵守職業(yè)道德的人員也走到造假的隊(duì)伍中去。隨著我國社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)國際化的迅猛勢頭，我國企業(yè)的會計(jì)信息失真情況愈發(fā)嚴(yán)重，已經(jīng)影響到我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，并擾亂了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。造成企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量誤差和失真的原因有很多，管理人的疏漏、企業(yè)制度的缺陷等都會造成會計(jì)信息質(zhì)量的誤差和失真，但會計(jì)人員的道德素質(zhì)是造成會計(jì)是失真的主要原因。由于一個企業(yè)的會計(jì)質(zhì)量信息關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的方方面面，涉及到各方面的利益與企業(yè)發(fā)展的方向，因此對提高會計(jì)信息質(zhì)量的問題上必須提高會計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)。使得會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)信息處理時，必須遵守國家的相關(guān)的法律法規(guī)，遵循各方面的道德約束。

一、增強(qiáng)會計(jì)人員的法制觀念和自律管理

所謂“自律管理”就是會計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，自始至終地進(jìn)行自我管理和約束，不斷提高自身思想覺悟和道德修養(yǎng)。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員的自律管理就是要讓會計(jì)人員按照職業(yè)道德的每天進(jìn)行自我調(diào)整、自我約束，提高自身覺悟。會計(jì)信息的真實(shí)性很大程度上決定于會計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，只有會計(jì)人員在工作中端正態(tài)度，提到道德水準(zhǔn)，才能切實(shí)的履行職業(yè)道德的要求。所以，會計(jì)人員必須在從事的職業(yè)中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。一部分會計(jì)人員職業(yè)道德觀念較為淡薄，缺乏法制觀念，遇到違法行為往往不知道自覺維護(hù)自身權(quán)益并與其抗?fàn)?，因此加?qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德和法制教育已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。會計(jì)法制觀念淡漠也是會計(jì)信息失真的一個重要原因，今后國家及企業(yè)都應(yīng)積極宣傳《公司法》、《會計(jì)法》、《注冊會計(jì)師法》等有關(guān)法律，使會計(jì)人員真正承擔(dān)起法律責(zé)任。增強(qiáng)會計(jì)人員法制觀念，是會計(jì)行為規(guī)范化，保證會計(jì)信息真實(shí)的重要保障。會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)時刻加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，做到不違反法律法規(guī)，不違背職業(yè)道德，維護(hù)會計(jì)信息的真實(shí)可靠。

二、建設(shè)職業(yè)道德體系，優(yōu)化會計(jì)隊(duì)伍

我國的會計(jì)職業(yè)道德只有法律和道德約束，這樣的約束制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，建立完善的職業(yè)道德體系，只有這樣才能夠?yàn)闀?jì)職業(yè)道德的提升提供依據(jù)和保障，只有這樣才能夠使在工作中表現(xiàn)良好的員工得到應(yīng)有的表彰和獎勵，為自己的職業(yè)帶來光明的前景。而對違反法律和道德素質(zhì)的人員給予相應(yīng)的處罰，使他們時刻面臨著威脅，這樣就構(gòu)成獎懲分明的制度。因此，要建立多層次的會計(jì)職業(yè)道德體系，為廣大會計(jì)從業(yè)人員提供職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容中，應(yīng)該對于會計(jì)從業(yè)人員在日常工作時遇到的一些具體問題提供依據(jù)，提高會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。達(dá)到國家、社會和企業(yè)的三重監(jiān)督管理。因此，我國要建立多層次的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，使得會計(jì)工作人員在工作中做到有法可依、有據(jù)可依，提到會計(jì)職業(yè)道德和法律在時間工作中的可執(zhí)行性。建立權(quán)威性的會計(jì)組織聯(lián)盟，形成一個大團(tuán)體，使每個人都有參與團(tuán)體活動的機(jī)會，大家因?yàn)橄胍獙W(xué)習(xí)、對組織充滿向往而愿意到團(tuán)體中來進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。同時，會計(jì)職業(yè)聯(lián)盟也可以在會計(jì)人員由于舉報或正當(dāng)?shù)脑蛟獾酱驌魣髲?fù)時，給予其一定的保護(hù)，確保其安全和事項(xiàng)的公正審理。對于組織中的違反條例的人員，也可以適時地給予通報懲罰。這樣，會計(jì)人員在這個大聯(lián)盟中才可以毫無負(fù)擔(dān)的工作，發(fā)揮正常業(yè)務(wù)水平。組織定期進(jìn)行業(yè)務(wù)交流可以吸引更多的會計(jì)人才，這對會計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供了一個很好的平臺，也對增強(qiáng)會計(jì)行業(yè)的競爭力會有很大的幫助。會計(jì)人員在不知不覺中學(xué)會維護(hù)自身的工作，抵制不良行為，確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠，會計(jì)信息才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為決策者提供科學(xué)的依據(jù)。

三、完善會計(jì)從業(yè)環(huán)境

一個環(huán)境往往會對人產(chǎn)生潛移默化的影響，因此會計(jì)環(huán)境的好壞往往會對會計(jì)人員的思想和行為產(chǎn)生巨大的影響，進(jìn)而影響到會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，因此要想加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)就要完善會計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境，凈化會計(jì)從業(yè)環(huán)境。我國對于會計(jì)人員職業(yè)道德的宣傳力度比較低，社會沒有形成良好的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)境，輿論壓力的低下使得會計(jì)從業(yè)人員不重視自身的職業(yè)道德培養(yǎng)。另外，我國對于違反會計(jì)職業(yè)道德的行為處罰力度不足。會計(jì)從業(yè)人員違反職業(yè)道德的成本非常低，使得很多會計(jì)人員在巨大的經(jīng)濟(jì)誘惑面前，置職業(yè)道德不顧，敢于以在社會上選取真面典型事跡進(jìn)行大力宣傳，營造良好的輿論和從業(yè)走向，對于那些違法亂紀(jì)、不遵循職業(yè)道德的人員公開其身份，吊銷其從業(yè)資格。使得會計(jì)人員在日常工作中重視自身的職業(yè)道德，不敢越雷池一步，對違規(guī)行為造成強(qiáng)大的社會輿論壓力。使得從業(yè)人員的違反成本提高，進(jìn)而減少會計(jì)失真、造假的行為。

作者：楊曉輝 單位：河北大學(xué)