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醫(yī)院護(hù)理管理中優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的應(yīng)用

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醫(yī)院護(hù)理管理中優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的應(yīng)用

摘要:目的分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在醫(yī)院護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法本院自2015年9月起開始實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),選取2014年9月到2015年8月收治的患者120例(實(shí)施前)與2015年9月至2016年8月的患者120例(實(shí)施后),比較護(hù)理情況及患者護(hù)理滿意度。結(jié)果實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,患者護(hù)理不良事件發(fā)生率3.33%明顯低于實(shí)施前的19.17%(P<0.05),且患者護(hù)理滿意度評(píng)分明顯高于實(shí)施前(P<0.05)。結(jié)論在醫(yī)院護(hù)理管理中實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理,能夠減少護(hù)理不良事件,提高患者護(hù)理滿意度,值得推廣。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院護(hù)理管理;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;滿意度

0引言

醫(yī)院護(hù)理管理水平不僅直接影響著醫(yī)院的聲譽(yù),更為重要的是其還影響著廣大患者就診效率、治療及康復(fù)效果,與患者的身心恢復(fù)息息相關(guān)[1]。自衛(wèi)生部于全國衛(wèi)生系統(tǒng)中開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)之后,我院積極響應(yīng),根據(jù)實(shí)際情況在2015年引入了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),有效提高了醫(yī)院護(hù)理管理水平,現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1臨床資料

選取2014年9月到2015年8月收治的患者120例(實(shí)施前),產(chǎn)科42例,婦科46例,兒科32例,年齡1-50歲,平均(24.01±1.56)歲;其中子宮肌瘤28例,卵巢瘤18例,宮外孕6例,剖宮產(chǎn)20例,順產(chǎn)16例,支氣管炎16例,肺炎16例。選取2015年9月至2016年8月的患者120例(實(shí)施后),產(chǎn)科40例,婦科35例,兒科45例,年齡1-60歲,平均(25.11±1.26)歲;剖宮產(chǎn)19例,順產(chǎn)16例,宮外孕5例,其中子宮肌瘤20例,卵巢瘤15例,支氣管炎25例,肺炎20例。。兩組患者基本資料無顯著差異(P>0.05),可對(duì)比。

1.2方法

我院自2015年9月起開始實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù):(1)環(huán)境護(hù)理:致力于為患者打造整潔、舒適的診治環(huán)境,采取的措施為:①在衛(wèi)生間醒目處張貼提示牌,警示“小心跌到”;②在病區(qū)配備中央冷暖空調(diào),對(duì)走廊、病房重新修整,病房中的隔布、窗簾均用粉紅色,床單被套均為純棉花布;③保持走廊干凈整潔,在走廊墻壁上張貼油畫、風(fēng)景畫,卡通畫,營造文化,輕松氛圍;④全天為患者提供熱水,按護(hù)理級(jí)別巡視病房,密切觀察病情,做好基礎(chǔ)及??谱o(hù)理,并協(xié)助患者做好生活護(hù)理。(2)加強(qiáng)動(dòng)員:在全體護(hù)理人員中開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理知識(shí)教育、思想動(dòng)員、培訓(xùn),召開全員大會(huì),集中講解操作細(xì)則、實(shí)施步驟,轉(zhuǎn)變護(hù)理理念。各科室根據(jù)要求深入討論如何開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,并對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)文件認(rèn)真學(xué)習(xí),定期考核,確保每位護(hù)理人員都能掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理的精髓。(3)對(duì)護(hù)理流程加以優(yōu)化:過去出入院管理、藥品流通、住院收費(fèi)等均是對(duì)醫(yī)院服務(wù)效率有影響的環(huán)節(jié)。在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,我們建立了電子化病歷管理系統(tǒng)與住院患者收費(fèi)管理系統(tǒng),對(duì)出入院環(huán)節(jié)優(yōu)化,減少收費(fèi)計(jì)價(jià)花費(fèi)的時(shí)間。實(shí)施統(tǒng)一配送的藥品管理制度,各科室根據(jù)自身情況建立符合工作需要的護(hù)理服務(wù)流程,讓護(hù)士可以將更多的精力和時(shí)間用在為患者提供護(hù)理服務(wù)上。(4)彈性排班:改變排班模式,為患者提供全面連續(xù)的護(hù)理工作。各科室根據(jù)業(yè)務(wù)量及床位數(shù)實(shí)行合理安排,如對(duì)年齡較大者盡量減少夜間排班次數(shù),由高年資護(hù)士帶著年輕護(hù)士共同展開護(hù)理工作,并對(duì)責(zé)任制護(hù)理加以落實(shí)。床護(hù)比達(dá)到1:0.4。(5)加強(qiáng)評(píng)估與考核:每月對(duì)護(hù)理人員工作展開評(píng)估,以科室為單位,以護(hù)士工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度反饋為依據(jù),構(gòu)建合理的考評(píng)制度,提高護(hù)士工作積極性,(6)加強(qiáng)健康教育:在患者入院時(shí)、手術(shù)前后、用藥期間、出院前為其提供全程健康教育,讓患者對(duì)疾病及治療措施有全面認(rèn)知,提高其對(duì)醫(yī)療服務(wù)的參與意愿,使之積極配合醫(yī)護(hù)人員的工作。印刷相關(guān)疾病健康宣傳手冊(cè)并擺放在病房中顯眼的位置,開設(shè)健康教育宣傳室,以一對(duì)一的方式為患者提供康復(fù)指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)。(7)心理護(hù)理:很多住院患者會(huì)有程度不同的心理問題,這是因?yàn)榛颊弑旧砭蜑椴∏閾?dān)心,再加上醫(yī)院陌生環(huán)境造成的孤獨(dú)感、不安感,更易出現(xiàn)心理問題。本院為護(hù)理人員組織醫(yī)學(xué)心理學(xué)培訓(xùn),提升護(hù)士和患者的溝通能力。過去患者按鈴時(shí)護(hù)士才會(huì)到病房去,有時(shí)可能會(huì)因手頭忙碌而出現(xiàn)延遲。為改善這一問題,我們要求護(hù)理人員主動(dòng)為患者服務(wù),盡量將工作做在前面,如患者輸液時(shí)記好大概的換藥時(shí)間,多加巡查,主動(dòng)換藥。若患者沒有家屬陪護(hù),可協(xié)助患者做好生活護(hù)理。若患者不良情緒嚴(yán)重,則通過真誠溝通了解其不良情緒的產(chǎn)生原因,改善患者心理狀態(tài)。

1.3觀察指標(biāo)

在實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理前后統(tǒng)計(jì)護(hù)理不良事件發(fā)生情況(壓瘡、發(fā)錯(cuò)藥、交班遺漏、藥物外滲、呼叫反應(yīng)延遲),利用我院自制護(hù)理滿意度調(diào)查問卷評(píng)價(jià)患者對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)可程度,主要內(nèi)容包括環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、護(hù)理行為、出入院管理、病人管理等內(nèi)容,最終評(píng)分為各項(xiàng)內(nèi)容得分之和,滿分為100分,護(hù)理滿意度與評(píng)分成正比。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

研究數(shù)據(jù)以SPSS20.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料(±s)對(duì)比時(shí)行t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料行χ2檢驗(yàn)。P<0.05為差異顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1不同時(shí)間護(hù)理不良事件發(fā)生情況比較

實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,患者護(hù)理不良事件發(fā)生率3.33%明顯低于實(shí)施前的19.17%(P<0.05),

2.2護(hù)理滿意度比較

實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理前,120例患者護(hù)理滿意度評(píng)分為(81.64±3.29)分;實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,120例患者護(hù)理滿意度評(píng)分為(90.71±3.62)分;兩時(shí)間護(hù)理滿意度評(píng)分差異顯著(P<0.05)。

3討論

優(yōu)質(zhì)護(hù)理是新型的護(hù)理理念,其宗旨是為患者提供優(yōu)雅、干凈、整潔的病房環(huán)境,并對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理予以強(qiáng)化,將責(zé)任護(hù)理制度落到實(shí)處,全方位提高醫(yī)院的護(hù)理水平。在生活水平不斷提高、廣大患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提高的背景下,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理是符合廣大患者的醫(yī)療衛(wèi)生需求的,同時(shí)也符合醫(yī)院的利益[2]。在全國醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革背景下,為響應(yīng)衛(wèi)生部的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”的號(hào)召,本院開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),以期真正地為社會(huì)服務(wù),為群眾服務(wù),提高社會(huì)及人民群眾的護(hù)理滿意度。在實(shí)施中我們發(fā)現(xiàn),護(hù)理不良事件發(fā)生率及患者滿意度是對(duì)醫(yī)護(hù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn),而減少護(hù)理不良事件的發(fā)生、提高患者的滿意度是實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理的目標(biāo)[3]。本院自2015年9月實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來,加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),致力于打造溫馨的住院環(huán)境;通過培訓(xùn)及宣傳加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理知識(shí)的掌握程度,督促其將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落到實(shí)處;從實(shí)際情況出發(fā),為患者展開健康教育與心理護(hù)理,促進(jìn)患者康復(fù)。研究結(jié)果顯示,實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,患者護(hù)理不良事件發(fā)生率3.33%明顯低于實(shí)施前的19.17%(P<0.05),且患者護(hù)理滿意度評(píng)分(90.71±3.62)分,明顯高于實(shí)施前(P<0.05)。由此可見,在醫(yī)院護(hù)理管理中實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理,能夠減少護(hù)理不良事件,提高患者護(hù)理滿意度,值得推廣。

參考文獻(xiàn)

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作者:候莉 單位:吉林省東豐縣婦幼保健計(jì)劃生育中心(護(hù)理部)