公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

商行中間業(yè)務(wù)的問(wèn)題及對(duì)策

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了商行中間業(yè)務(wù)的問(wèn)題及對(duì)策范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

商行中間業(yè)務(wù)的問(wèn)題及對(duì)策

國(guó)外同業(yè)在多年以前中間業(yè)務(wù)占比就已經(jīng)達(dá)到非常高的水平。如德國(guó)商業(yè)銀行60%以上的收入來(lái)自中間業(yè)務(wù),美國(guó)花旗銀行等20家大銀行的中間業(yè)務(wù)占比在70%以上,英國(guó)最大的商業(yè)銀行巴萊克銀行中間業(yè)務(wù)的利潤(rùn)彌補(bǔ)全部支出的73%。

一、目前我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展存在的主要問(wèn)題

在我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)獲得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí),也存在著不少問(wèn)題,主要有:

1.對(duì)發(fā)展中間業(yè)務(wù)重要性認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。一定意義上講,商業(yè)銀行高管層對(duì)發(fā)展中間業(yè)務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)程度,決定了這個(gè)行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展程度。把中間業(yè)務(wù)當(dāng)成拓展傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)的輔助手段,對(duì)中間業(yè)務(wù)思考、研究、投入不多,發(fā)展中間業(yè)務(wù)的主動(dòng)性、緊迫性不強(qiáng)。

2.中間業(yè)務(wù)面積小,范圍窄,在銀行總收入中占比低。中間業(yè)務(wù)范圍狹窄,品種單調(diào),缺乏特色,層次較低,主要集中在日常操作簡(jiǎn)單的結(jié)算、類(lèi)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品上。目前初步統(tǒng)計(jì),我國(guó)銀行的中間業(yè)務(wù)僅有260多種。雖然近年我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,但是在銀行收入占比中仍然較低,2011年我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)收入占比也不過(guò)20%??次覀兊耐瑯I(yè),1992年,德國(guó)銀行中間業(yè)務(wù)收入占總利潤(rùn)的65%:法國(guó)里昂銀行中間業(yè)務(wù)收入是總利潤(rùn)的77%:英國(guó)巴克萊銀行中間業(yè)務(wù)的利潤(rùn)可以彌補(bǔ)全部業(yè)務(wù)支出的73%,美國(guó)花旗銀行存貸業(yè)務(wù)帶來(lái)的利潤(rùn)只占總利潤(rùn)的20%。

3.運(yùn)作不規(guī)范,缺乏完整系統(tǒng)的科學(xué)管理。大多數(shù)商業(yè)銀行對(duì)中間業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)作進(jìn)行系統(tǒng)管理,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)與配合。在運(yùn)作中,大部分商業(yè)銀行僅限于下達(dá)中間業(yè)務(wù)完成計(jì)劃,而對(duì)如何加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)發(fā)展的組織,提高發(fā)展水平,還沒(méi)有一套完善的管理辦法和切實(shí)可行的操作程序,在人力、物力、財(cái)力上投入不足,常常使基層行在中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓中處于被動(dòng)局面。

二、我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題分析

1.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位偏差。在我們的傳統(tǒng)理念中,只有資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)才是核心業(yè)務(wù),中間業(yè)務(wù)不過(guò)是充當(dāng)配角。其實(shí),中間業(yè)務(wù)的發(fā)展是商業(yè)銀行現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。當(dāng)代西方商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的突出特點(diǎn)之一就是中間業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)張,中間業(yè)務(wù)受到廣泛而高度的重視,并成為西方商業(yè)銀行發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。這一方面是因?yàn)橹虚g業(yè)務(wù)提供的多元化金融服務(wù)適應(yīng)了各國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,另一方面是因?yàn)橹虚g業(yè)務(wù)的發(fā)展減輕了資本金對(duì)銀行業(yè)務(wù)的限制,帶來(lái)了穩(wěn)定的高額收入,降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高了競(jìng)爭(zhēng)力,因而中間業(yè)務(wù)與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)一起被稱為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的三大支柱。

2.分業(yè)經(jīng)營(yíng)體制制約。我國(guó)從1993年開(kāi)始實(shí)行銀、證、保、信托的嚴(yán)格分業(yè)經(jīng)營(yíng),使銀行難以設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出跨領(lǐng)域、綜合性、多方位的中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品,難以提高業(yè)務(wù)的集約水平和檔次。雖然近年來(lái)我國(guó)在分業(yè)經(jīng)營(yíng)方面有所松動(dòng),但仍是分業(yè)管理的模式,中間業(yè)務(wù)的開(kāi)拓受到很大限制,無(wú)法取得突破性發(fā)展。

3.銀行內(nèi)部管理體制不完善。中間業(yè)務(wù)的管理模式還大多是一種分割式模式,中間業(yè)務(wù)管理工作分別由不同的部門(mén)完成。這種分散化的管理,而且各個(gè)部門(mén)往往是采取不同的經(jīng)營(yíng)管理方法,采取不同的考核目標(biāo)和激勵(lì)措施,這既不利于信息溝通,又不利于提高管理效率,也不利于形成規(guī)模效應(yīng),整體推進(jìn)中間業(yè)務(wù)的發(fā)展。

4.人才及科技支撐力度不夠。中間業(yè)務(wù)是知識(shí)密集型業(yè)務(wù),具有集人才、技術(shù)、機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、信息、資金和信譽(yù)于一體的特征,是金融領(lǐng)域的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。中間業(yè)務(wù)的發(fā)展需要大批知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才,尤其需要具備金融、法律、財(cái)會(huì)、稅收、工程、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的中高級(jí)人才。與西方商業(yè)銀行相比,我國(guó)商業(yè)銀行這方面的人才較少,培養(yǎng)和儲(chǔ)備嚴(yán)重不足,缺乏一支具有系統(tǒng)性、綜合性金融理論知識(shí)和操作技能相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

三、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)的的戰(zhàn)略性對(duì)策

1.提高對(duì)發(fā)展中間業(yè)務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)。從戰(zhàn)略高度將中間業(yè)務(wù)作為商業(yè)銀行發(fā)展的必然選擇。中間業(yè)務(wù)當(dāng)作一項(xiàng)主業(yè)和新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng),在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上從間接創(chuàng)收向直接和間接創(chuàng)收并重轉(zhuǎn)變;在經(jīng)營(yíng)意識(shí)上從“副業(yè)”向“主業(yè)”轉(zhuǎn)變;經(jīng)營(yíng)模式上從“一元化”向“多元化”轉(zhuǎn)變;在經(jīng)營(yíng)品種上從傳統(tǒng)產(chǎn)品向新興產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。

2.完善組織管理體系促進(jìn)中間業(yè)務(wù)發(fā)展。設(shè)立專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)管理中間業(yè)務(wù)的綜合部門(mén),采用以客戶類(lèi)別為劃分主線的機(jī)構(gòu)設(shè)置體制。理順部門(mén)之間的關(guān)系,加強(qiáng)集中統(tǒng)一管理,在中間業(yè)務(wù)的拓展上要以效益為中心,全面整合中間業(yè)務(wù),充分發(fā)揮中間業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)部門(mén)或協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌作用。

3.加快產(chǎn)品創(chuàng)新,突出發(fā)展市場(chǎng)需要的重點(diǎn)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。開(kāi)發(fā)創(chuàng)新出適合不同類(lèi)型企業(yè)、居民要求的中間業(yè)務(wù)新品種,提高綜合化、個(gè)性化金融服務(wù)功能。在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上,集中力量發(fā)展高價(jià)值品種,如投資銀行、理財(cái)、銀行卡增值服務(wù)、網(wǎng)上銀行交易、外匯業(yè)務(wù)等等,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)打造主打品牌,形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,確立優(yōu)勢(shì)品牌的市場(chǎng)地位。

4.完善人才培訓(xùn)機(jī)制,加快專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)步伐。壯大中間業(yè)務(wù)隊(duì)伍,開(kāi)展中間業(yè)務(wù)對(duì)專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)有著較高的要求,因此要加強(qiáng)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn),嚴(yán)格上崗標(biāo)準(zhǔn),提高中間業(yè)務(wù)服務(wù)水平,確保消費(fèi)者的合法權(quán)益得到保護(hù),使銀行最大限度地防范信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。在監(jiān)管人員培訓(xùn)上,中國(guó)銀監(jiān)會(huì)也將繼續(xù)采取多種方式,挖掘國(guó)內(nèi)外資源,加大對(duì)監(jiān)管人員進(jìn)行知識(shí)更新和技能培訓(xùn)的力度。大力發(fā)展中間業(yè)務(wù),是商業(yè)銀行收益結(jié)構(gòu)由利差收入為主向非利息收入為主轉(zhuǎn)變的必由之路。中間業(yè)務(wù)是不構(gòu)成商業(yè)銀行表內(nèi)資產(chǎn)、表內(nèi)負(fù)債,形成銀行非利息收入的業(yè)務(wù)。與商業(yè)銀行其他業(yè)務(wù)相比,風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小,但是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)卻一直隱藏在中間業(yè)務(wù)中。我們?cè)诳吹街虚g業(yè)務(wù)收入持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí),也要特別注意其可能帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn),要做好內(nèi)控合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

作者:朱輝 單位:農(nóng)行濟(jì)南審計(jì)分局