油田檔案及油田文化建設(shè)淺談

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摘要:隨著我國社會建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，油田企業(yè)越來越重視信息文化的管理和利用，期望能夠通過檔案管理和文化建設(shè)促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。雖然油田檔案與油田文化屬于不同的管理范疇，但這兩者都是以信息為基礎(chǔ)展開的工作事項，其工作目標都是想要促進油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)員工能夠具備相應(yīng)的條件展開各項工作。鑒于此，本文就針對油田檔案與油田文化建設(shè)做一些分析，并提出相應(yīng)建議以供參考，希望能為油田檔案與油田文化建設(shè)提供有效參考價值。

關(guān)鍵詞:油田檔案;油田文化;建設(shè)

隨著全球社會進入信息化時代，各個行業(yè)領(lǐng)域逐漸認識到信息文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性，為此逐步增加了信息文化建設(shè)的投入資金，加快了油田檔案與油田文化的建設(shè)進度，期望能夠緊貼時展提高企業(yè)的市場競爭條件。就油田檔案管理工作來說，其工作內(nèi)容主要就是針對油田企業(yè)的企業(yè)文化和生產(chǎn)活動、經(jīng)濟活動、管理活動等各種信息資料進行記錄和管理，以此促進油田企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和文化發(fā)展，相應(yīng)的也能夠起到維護油田企業(yè)的經(jīng)濟利益及合法權(quán)益的重要作用。就油田文化建設(shè)來說，主要就是油田企業(yè)的科研過程、生產(chǎn)過程、管理過程以及文化建設(shè)過程形成的行為規(guī)則、價值觀念以及理想信念，以此引導企業(yè)員工形成良好的價值觀和道德觀，使企業(yè)員工能夠具備良好的企業(yè)意識和工作意識，并為油田企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，從而提高油田企業(yè)的競爭力。

一、油田檔案在油田文化建設(shè)中的主要作用

(1)體現(xiàn)出油田文化的特色。油田文化建設(shè)不僅僅局限于油田企業(yè)的共性文化建設(shè)，更包括油田企業(yè)的個性文化建設(shè)，具體就是指除了油田企業(yè)所必須擁有的文化精神之外，各個油田企業(yè)也要擁有自身的個性文化，以此反映油田企業(yè)的特色特征，這也是提高油田企業(yè)市場競爭力的主要因素。［1］而油田企業(yè)的個性文化建設(shè)與油田檔案是息息相關(guān)的，在油田文化的建設(shè)過程中必須針對油田檔案進行深入挖掘，充分利用其中的文化精髓，完善油田企業(yè)的文化體系，并實現(xiàn)油田文化的繼承和傳播，從而體現(xiàn)油田文化的特色。(2)有利于企業(yè)的文化教育。無論是何種檔案都有其歷史價值，并在程度上包含著許多思想精神，所以油田企業(yè)在進行文化建設(shè)的過程中可以充分利用檔案展開文化教育，通過各種形式向企業(yè)員工展示油田企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和典范人物精神。［2］例如在企業(yè)內(nèi)部的慶?；顒又?，可以向企業(yè)員工展示企業(yè)檔案的歷史圖片，使企業(yè)員工能夠直觀認識到企業(yè)的歷史經(jīng)歷，使企業(yè)員工能夠深刻了解到企業(yè)的卓越精神和敬業(yè)精神，從而在心底里產(chǎn)生企業(yè)歸屬感和榮譽感，充分激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造性和積極性，使各個企業(yè)員工能夠嚴謹?shù)刈龊霉ぷ鳌?3)豐富了文化建設(shè)的素材內(nèi)容。油田文化建設(shè)的主要目標就是促進油田企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，這就需要結(jié)合油田企業(yè)的自身文化展開具體工作，以保證油田文化的準確性、真實性及完整性。而油田檔案作為油田企業(yè)的信息匯聚地，其中的歷史信息對于油田文化的建設(shè)起著至關(guān)重要的參考作用，不僅能夠促進油田文化的完善，也能夠為油田文化的建設(shè)提供新觀念和新思想，使油田文化的建設(shè)能夠朝著多元化發(fā)展。

二、加強油田檔案管理，推進油田文化建設(shè)

(1)強化油田檔案的文化屬性。油田檔案作為油田企業(yè)的歷史文化積淀，其中蘊藏著大量的信息文化，是油田企業(yè)獨一無二的珍貴資源。因此，檔案部門應(yīng)充分認識到檔案信息的歷史文化屬性，充分發(fā)揮其文化功能，以此促進油田文化的建設(shè)。同時，油田檔案部門是企業(yè)員工自主學習的重要途徑，充分利用檔案信息的文化影響可以使企業(yè)員工主動去接受企業(yè)歷史文化中的思想理念，從而有效推進油田文化的建設(shè)進度。(2)完善油田檔案管理制度。油田檔案是油田文化建設(shè)的重要信息來源，為此必須要完善油田檔案管理制度，以保證油田檔案的準確性、真實性及完整性。［3］首先，作為檔案管理人員必須要具備良好的工作心態(tài)，詳細明確檔案管理工作內(nèi)容，做好檔案信息的收集、分析、處理及存儲等各項工作，并確保檔案資料處于一個相對穩(wěn)定安全的存儲環(huán)境。同時，油田檔案管理部門必須擁有一套行之有效的工作流程和規(guī)定規(guī)章，確保檔案管理工作中不會出現(xiàn)信息錯誤和信息漏失等現(xiàn)象，從而有效提高油田檔案管理的工作質(zhì)量和工作效率(3)優(yōu)化整合油田檔案資源。由于油田的生產(chǎn)活動都處于室內(nèi)環(huán)境，并且生產(chǎn)規(guī)模較大，生產(chǎn)工藝較復(fù)雜，這就使得檔案信息具有一定的散亂特性，其中有些重復(fù)性內(nèi)容，有些無意義內(nèi)容，也有些不完善內(nèi)容，為此就必須要針對這些油田檔案進行優(yōu)化整合，確保油田檔案系統(tǒng)具有較高的系統(tǒng)化和科學化。在具體的工作中，油田檔案管理人員可以針對油田檔案進行深入分析，去其糟粕、取其精華，并將其編制成有形產(chǎn)品，使油田檔案的文化內(nèi)容得到更有效的利用，從而有效推進油田文化的建設(shè)進程。

三、結(jié)語

綜上所述，油田檔案與油田文化建設(shè)是促進油田企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要措施，而油田文化的建設(shè)離不開油田檔案的信息支撐，這就需要油田企業(yè)不斷完善油田檔案管理制度，加強油田檔案管理工作，并以多種形式利用油田檔案信息展開油田文化的建設(shè)工作，從而有效提高油田企業(yè)的文化影響力。

參考文獻:

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［3］朱日慧．談油田企業(yè)檔案文化建設(shè)———以大慶油田為例［J］．黑龍江檔案，2013(3):105．

作者:韓琳琳 單位:大慶鉆探工程公司鉆井二公司