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合伙制私募基金下的稅收政策及建議

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合伙制私募基金下的稅收政策及建議

摘要:隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,私募股權(quán)投資能夠很好地引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,因?yàn)楦鞯貐^(qū)的政府都在針對這一方法來提出相應(yīng)政策。而各地區(qū)的政策內(nèi)容各不相同,計(jì)稅的方法也有所差異,所以就應(yīng)該對其分析,明確合伙制私募基金的稅內(nèi)容,明確納稅方法、地點(diǎn)等等,這樣才能夠讓相關(guān)優(yōu)惠政策真正地落實(shí)到實(shí)處。本文就先了解當(dāng)前合伙制私募基金稅收現(xiàn)狀,然后說明合伙制私募基金稅收籌劃方法,最后說明合伙制私募基金稅收政策策略,為相關(guān)研究人員提供參考。

關(guān)鍵詞:合伙制;私募基金;稅收政策;建議

針對合伙制私募基金而言,其收益主要有兩個(gè)方面:第一,就是股權(quán)持有期間所能夠獲得的利息;第二,就是在投資退出后的轉(zhuǎn)讓。因此,在稅收過程中,也是針對這兩個(gè)方面來開展稅收。從制度上能夠看出,合伙制私募基金自身并不是法人,所以就不能夠按照主體來進(jìn)行納稅,而是應(yīng)該按照企業(yè)的所能夠獲得的所得,然后再進(jìn)行繳納。

一、合伙制私募基金稅收所存在的問題

(一)政策不統(tǒng)一從以往能夠看出,很多地區(qū)都將私募基金來作為引入企業(yè)的重要方法,并為其制定相應(yīng)政策。但是,從各地區(qū)的政策中就能夠看出,政府為了能夠招募更多企業(yè)在當(dāng)?shù)亻_展相關(guān)業(yè)務(wù),都為其提供豐富的優(yōu)惠政策,各地區(qū)也為了能夠滿足要求,都在參照其他地區(qū)的優(yōu)惠政策,來不斷地增加優(yōu)惠內(nèi)容,這樣的方法就使得各地區(qū)的稅收標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,而且還存在著一些投資機(jī)構(gòu)為了能夠獲得政府優(yōu)惠政策,而在各地注冊合伙制私募基金的行為。[1]

(二)政府優(yōu)惠程度難以比較首先,就是各政府所頒布的優(yōu)惠政策,其中的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼各不相同,從大體上可以包括落地、租房、人才等等補(bǔ)貼。[2]此外,還有稅收返還,這就是針對所得稅的預(yù)留部分,利用相應(yīng)方法來進(jìn)行返還,從根本上來看,就是先征稅,然后再返還。因此,在這種情況下,針對優(yōu)惠政策,不僅需要能夠從返還比例上來加以分析,而且所預(yù)留的部分也各不相同。其次,返還條件不一樣。在執(zhí)行相關(guān)政策過程中,各地區(qū)都會(huì)設(shè)計(jì)相應(yīng)的返還條件。比如,南京就針對私募基金來給予相關(guān)管理人員500萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì),而深圳則是針對私募基金的規(guī)模要求有所下降,這樣就能夠看出,在返還上的條件,各地區(qū)也有著很大的不同。此外,實(shí)施周期也各不相同,有的地區(qū)是按照季度來返還,有的地區(qū)時(shí)按照年來進(jìn)行返還。所以,如果沒有對當(dāng)?shù)卣咭蠹右猿浞至私猓遣荒軌蛎鞔_應(yīng)該設(shè)計(jì)在哪一個(gè)地區(qū),能夠獲得最佳的效果。最后,區(qū)分主體。在落實(shí)合伙制私募基金稅收優(yōu)惠政策過程中,各地區(qū)都會(huì)利用企業(yè)申請,然后相關(guān)部門審核的方法來進(jìn)行。在具體審核過程中,不同企業(yè)的規(guī)模各不相同,如果在這其中規(guī)模大,或者是有著國有背景的,更加容易通過審核。[3]所以,受到這一因素的影響,不同企業(yè)在同一地區(qū)進(jìn)行設(shè)立,所能夠獲得的稅收優(yōu)惠政策各不相同。

(三)優(yōu)惠政策難以落實(shí)首先,在溝通上存在著一些問題。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,合伙企業(yè)在生產(chǎn)過程中,需要能夠按照先分后稅的方法來計(jì)算每一個(gè)合伙企業(yè)的所得稅。在具體操作過程中,會(huì)有著很多的問題,比如企業(yè)注冊內(nèi)容不滿足優(yōu)惠政策需求,或者是合伙人來自不同的地區(qū),那么所獲得的收益就會(huì)涉及不同地區(qū)的具體稅收要求,這樣就很難能夠有效落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。其次,流程不清晰。在落實(shí)稅收政策過程中,有著一定要求。比如,針對所投入的項(xiàng)目,必須要是通過審核的高新技術(shù)企業(yè),而且所投入后的一定時(shí)間內(nèi)要能夠達(dá)到相應(yīng)要求。各地區(qū)在稅收政策上制定嚴(yán)格的要求,所以申請過程中,過程較為煩瑣,無法有效地將優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

(四)稅收返還難以落地針對優(yōu)惠政策而言,主要是依靠政府來為其提供補(bǔ)助,這樣就使得具體的補(bǔ)助會(huì)與當(dāng)?shù)刎?cái)力有直接聯(lián)系。然后,從當(dāng)前我國各地區(qū)的實(shí)際發(fā)展中能夠看出,其財(cái)稅能力有很大的差距,在我國的北上廣經(jīng)濟(jì)水平較高的城市中,優(yōu)惠政策的執(zhí)行較快,而在一些經(jīng)濟(jì)水平較差的地區(qū),在返還稅收上還存在著一定的問題。不僅會(huì)有政府財(cái)政收入的影響,而且在返還過程中,還會(huì)涉及和相關(guān)部門的溝通問題。因?yàn)?,各地區(qū)針對返還而言,并不是及時(shí)地進(jìn)行返還,而是需要讓合作企業(yè)先進(jìn)行納稅,然后政府在將剩余的返還給企業(yè),在整個(gè)流程中所經(jīng)歷的部門較多,流程較為復(fù)雜,一旦在這其中某一個(gè)流程出現(xiàn)問題,那么就無法保證優(yōu)惠政策能夠及時(shí)兌換。所以,一些地區(qū)的政府常常會(huì)利用資金沒有及時(shí)到位來作為理由,要求分為不同時(shí)期來進(jìn)行返還,這樣就嚴(yán)重的打擊當(dāng)?shù)蒯槍?yōu)惠政策的激勵(lì)作用,影響企業(yè)的積極性。

二、合伙制私募基金稅收籌劃方法

(一)選擇正確的基金注冊地因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)的稅收政策各不相同,所以在返還稅收過程中,就會(huì)受到不同地區(qū)政策的影響,而且還會(huì)因?yàn)榉颠€的內(nèi)容不同,導(dǎo)致最終返還的具體效果有所不同。因此,為了能夠讓稅收返還順利進(jìn)行,就應(yīng)該在注冊過程中,選擇合適的注冊地,要對當(dāng)?shù)氐膬?yōu)惠政策加以深入分析,并且充分考慮到當(dāng)?shù)氐木唧w經(jīng)濟(jì)實(shí)力,進(jìn)而來確保后續(xù)稅收返還時(shí)能夠更加順利。

(二)選擇合適納稅方法在我國相關(guān)會(huì)議中明確指出創(chuàng)投基金能夠作為納稅核算單位,因此,就合伙制私募基金就可以利用單一或者是按照年度的方法,來對其具體納稅進(jìn)行核算。因?yàn)?,在開展業(yè)務(wù)過程中,如果存在項(xiàng)目推出,并且還能夠獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)收益的基礎(chǔ)上,LP就會(huì)分配經(jīng)濟(jì)收益,在這其中就可以提前對相關(guān)投資人員加以分配,以此來讓投資人員能夠明確管理資金的效果。

(三)積極溝通因?yàn)椴煌貐^(qū)的稅收政策各不相同,所以如果在繳納所得稅后,導(dǎo)致不同地區(qū)的納稅不認(rèn)可,這樣就會(huì)嚴(yán)重影響合作企業(yè)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門之間的關(guān)系。因此,如果發(fā)現(xiàn),各企業(yè)的注冊地點(diǎn)不相同,那么企業(yè)就應(yīng)該能夠積極和當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門進(jìn)行溝通,保證當(dāng)?shù)夭块T能夠同意代繳,這樣就能夠確保納稅的合理,不會(huì)出現(xiàn)補(bǔ)交稅的問題。

(四)簽署相關(guān)合同因?yàn)椋覈恍┑牡貐^(qū)需要相關(guān)企業(yè)先提出申請,然后經(jīng)過部門審核通過后,這樣才能夠更好地落實(shí)優(yōu)惠政策。所以,在注冊前,管理人員就需要對當(dāng)?shù)氐膶?shí)際優(yōu)惠政策加以了解,以及明確需要辦理的相應(yīng)流程。在完成對基金的注冊后,應(yīng)該盡快地履行當(dāng)?shù)氐南鄳?yīng)流程,這樣才能夠更好地享受優(yōu)惠政策。

三、合作中私募基金稅收政策策略

為了能夠更好地發(fā)揮私募基金的作用,推動(dòng)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)積極落地,那么我國很多的地區(qū)政府都出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策,以此來鼓勵(lì)私募基金能夠積極地投資。從實(shí)際情況就能夠看出,各地區(qū)針對私募基金的優(yōu)惠政策可以分為三大類:第一,就是通過返還的方式來減免合伙人的稅收;第二,就是讓合伙人能夠在一定范圍內(nèi),將在投資過程中所造成的損失進(jìn)行扣除;第三,合伙人針對所取的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時(shí)候,能夠按照20%的所得稅來進(jìn)行執(zhí)行。

(一)出臺明細(xì)法規(guī)因?yàn)槎愂罩贫炔幻鞔_,這樣在執(zhí)行稅收過程中,就會(huì)存在著很多的問題。因此,就應(yīng)該能夠針對合伙制私募基金的具體情況,來制定相應(yīng)適合的稅率、執(zhí)行細(xì)節(jié)等等,進(jìn)而來更好地提升當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的履行效果。從我國當(dāng)前所出臺的相關(guān)文件中能夠看出,只有在2009年出臺過有關(guān)于私募基金的相應(yīng)稅收制度,在以后雖然在相關(guān)會(huì)議中有所提及,但是卻沒有真正出臺更加符合實(shí)際情況的專項(xiàng)法律法規(guī),這樣就嚴(yán)重的影響基建基金的穩(wěn)定發(fā)展。所以,合伙制私募基金的稅收政策,就應(yīng)該加以明確。相關(guān)部門應(yīng)該在制度中能夠指出具體的稅收地點(diǎn)、方法等等,并在保證不會(huì)損壞納稅人利益的基礎(chǔ)上來進(jìn)行征稅,為合伙制基金企業(yè)人員提供幫助,確保能夠在納稅過程中有制度可尋。

(二)規(guī)范各地優(yōu)惠政策針對優(yōu)惠政策而言,是我國對資源合理分配,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方法。而且各地區(qū)之所以能夠積極開展稅收優(yōu)惠,其目的也是為了能夠更好地吸引人才、技術(shù)等等流入當(dāng)?shù)?,對其資源合理調(diào)配,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。但是,因?yàn)槲覈槍?yōu)惠政策缺少整體上的監(jiān)督和調(diào)控,所以各地區(qū)的政府為了能夠獲取資源,就會(huì)導(dǎo)致優(yōu)惠政策的內(nèi)容存在一定不合理,這樣不僅無法滿足產(chǎn)業(yè)落地的要求,而且還會(huì)導(dǎo)致我國稅務(wù)工作方面受到影響,嚴(yán)重影響國家財(cái)政的發(fā)展。因此,財(cái)政部門和稅務(wù)部門就應(yīng)該能夠?qū)Ω鞯貐^(qū)的優(yōu)惠政策政策加以規(guī)范,通過這樣的方法來避免惡性競爭的出現(xiàn),讓各地區(qū)的政策多能夠?qū)φ吆侠硎褂茫浞职l(fā)揮優(yōu)惠政策的作用,更好地引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)落地,推動(dòng)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定向前發(fā)展。

(三)制定規(guī)范透明的返還制度當(dāng)前,不同地區(qū)針對合伙制基金的稅務(wù)優(yōu)惠內(nèi)容有所不通過,而且所采取的補(bǔ)償方法也各不相同。所以,在返還過程中,就應(yīng)該能夠制定透明的制度,以此來更好地優(yōu)化審核流程,確保各部門的積極配合,更好地完成返還工作,制定統(tǒng)一監(jiān)督管理制度,讓多個(gè)部門都能夠開展窗口辦理,對其操作流程也加以規(guī)劃,更好地讓相關(guān)政策能夠透明、公開的進(jìn)行。

四、結(jié)語

總而言之,合伙制私募基金能夠很好地幫助當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,引導(dǎo)各種新型產(chǎn)業(yè)積極地落實(shí)。因此,各地區(qū)政府在針對合伙制私募基金開展相關(guān)優(yōu)惠政策過程中,就應(yīng)該能夠從實(shí)際出發(fā),并且按照相關(guān)政策來加以制定,不能夠?yàn)榱藧盒愿偁?,而沒有充分考慮自身財(cái)力是否能夠滿足政策落實(shí),確保所頒布的制度,不僅能夠吸引合伙制私募基金進(jìn)行投資,而且還能夠有效的為合伙人提供優(yōu)惠,實(shí)現(xiàn)共贏,推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。首先,應(yīng)該出臺相關(guān)政策,在政策中針對納稅的具體內(nèi)容應(yīng)該加以明確,而且相關(guān)部門還應(yīng)該能夠?qū)Ω鞯貐^(qū)的優(yōu)惠政策來加以規(guī)范,并制定透明的返還制度,只有這樣才能夠取得理想的效果。

參考文獻(xiàn)

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[3]郎靜.合伙制私募股權(quán)投資基金稅收問題探討[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2020(1).

作者:朱衛(wèi)華 單位:南通大華聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所