水利發(fā)展論文：水利建設(shè)進(jìn)展方向思索

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本文作者：劉晶 單位：山東省濟(jì)南長清區(qū)崮云湖辦事處

我國工業(yè)化的腳步逐漸加快，給生態(tài)環(huán)境帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，水資源的污染已經(jīng)成為了一個(gè)亟待解決的問題，當(dāng)前我國大部分的江河都受到了不同程度的污染，甚至有擴(kuò)大的趨勢，水利工程的興起也增加了不少污水排放口。在我國早期的水利工程建設(shè)規(guī)劃中，由于缺乏環(huán)境影響的內(nèi)容，生態(tài)環(huán)境隨著水利建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大而受到更大的損傷，因此在未來的水利建設(shè)中，必須把環(huán)境影響問題提到一定的高度，避免因水利事業(yè)發(fā)展而帶來的環(huán)境負(fù)作用。其他問題：一是水利建設(shè)工程規(guī)劃不清晰，水利工程雖然規(guī)模大，但是配套設(shè)施不全面，管理工作也存在一定的漏洞，導(dǎo)致建設(shè)效率低，很多水利設(shè)施因無人管理而老化作廢；二是沒有形成良性循環(huán)的機(jī)制，水利建設(shè)主要以政府投入為主，經(jīng)濟(jì)效益差讓其逐漸成為一塊負(fù)擔(dān)。

21世紀(jì)我國的水利建設(shè)將會迎來以創(chuàng)新為標(biāo)簽的時(shí)期，水利建設(shè)也會逐漸向科學(xué)治水發(fā)展。一是治水思路的改變，由傳統(tǒng)的治水思路向科學(xué)合理的調(diào)配水資源轉(zhuǎn)變，水利建設(shè)的性質(zhì)由工程性向資源性轉(zhuǎn)變。進(jìn)行水利建設(shè)時(shí)堅(jiān)持水資源利用與節(jié)約保護(hù)并舉、工程施工時(shí)建設(shè)與管理同時(shí)抓好、依法治水與科技治水雙管齊下，保障水利建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展；二是水利建設(shè)要進(jìn)行科技創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為解決我國水資源問題的根本方式，從節(jié)水、治污、工程技術(shù)、調(diào)水技術(shù)等四個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，積極探索科技發(fā)展對策，運(yùn)用科學(xué)方法發(fā)展水利事業(yè)。

面對日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題，水污染的治理已經(jīng)成為目前的首要問題。在未來的水利建設(shè)中，應(yīng)該優(yōu)先考慮到水利工程對環(huán)境的影響，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步驟，減少水利建設(shè)中對生態(tài)環(huán)境和水資源的破壞及影響，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和管理要求開展水利設(shè)施建設(shè)，對水利建設(shè)中存在的違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)處理上報(bào)，同時(shí)要做好水利建設(shè)的規(guī)劃，堅(jiān)持科學(xué)為本、綜合利用的原則，對城市供水、排水系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化配置，推動水利建設(shè)的發(fā)展。

近年來，隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展，電子信息技術(shù)也逐漸被運(yùn)用到水利建設(shè)事業(yè)中來。水利建設(shè)的信息化發(fā)展從上世紀(jì)70年代開始，如今已逐漸趨于成熟，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓水利建設(shè)的信息化進(jìn)程也開始加快。我國水利信息化規(guī)劃的出臺也標(biāo)志著水利信息化工作的全面展開。目前，在我國的水利監(jiān)控系統(tǒng)、防汛系統(tǒng)、水資源調(diào)度系統(tǒng)中都融入了信息化工作，并取得了良好的成績，水利建設(shè)事業(yè)也將會朝著更加信息化的方向發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)水利建設(shè)向現(xiàn)代化發(fā)展，人才是關(guān)鍵。目前我國水利相關(guān)技術(shù)人才缺乏，尤其是管理型和技術(shù)類人才，正是缺少一批精通水利建設(shè)的人才，導(dǎo)致我國的水利信息化和現(xiàn)代化發(fā)展緩慢。水利工程建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)的行業(yè)，它對于水利建設(shè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有相當(dāng)高的要求，因此建立一支具有高技術(shù)水平，高管理水平的專業(yè)化人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)水利現(xiàn)代化的必然選擇。對水利人才的培養(yǎng)要通過多元化的渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，徹底轉(zhuǎn)變排版論輩的思想觀念，將專業(yè)素質(zhì)和技能水平作為選拔人才的首要要求，并通過提高福利待遇和工作環(huán)境從側(cè)面吸引高素質(zhì)的人才投身于水利建設(shè)事業(yè)，加快水利事業(yè)發(fā)展。

科學(xué)的管理方式可以讓水利工程建設(shè)事半功倍。水利相關(guān)人員首先應(yīng)該對水利工程的管理工作引起重視，把它當(dāng)成一門科學(xué)來對待，改變以往那種重建設(shè)輕管理的觀念，理解“向管理要效益”這句話的含義；其次應(yīng)該根據(jù)不同的水利工程建設(shè)情況制定不同的管理方案，依靠自己的力量完善管理措施，不斷創(chuàng)新管理理念，讓水利建設(shè)不僅能夠造福民眾，還讓其工程效益得到充分發(fā)揮，在對環(huán)境不造成負(fù)作用的情況下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的盈利。

新時(shí)期新形勢對我國水利建設(shè)提出了新的要求，作為一個(gè)發(fā)展中國家，我國的市場經(jīng)濟(jì)剛剛起步，行業(yè)發(fā)展的差距還很大，水利建設(shè)也處于初級發(fā)展階段，因此水利行業(yè)的發(fā)展還需要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程，需要幾代人不懈的努力，但在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該積極的探索創(chuàng)新，在探索中尋找方法，讓水利建設(shè)真正朝著現(xiàn)代化信息化發(fā)展，全面提高水利資源的應(yīng)用水平，加強(qiáng)水利建設(shè)的效能和效益，讓我國水利事業(yè)步入良性循環(huán)階段，成為一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)。只有這樣我們才能讓水利建設(shè)事業(yè)真正成為支撐國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的有力保障，為我國現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。