新時代民營企業(yè)黨組織建設(shè)加強(qiáng)方法

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摘要：黨的建設(shè)關(guān)系到我們國家的命運(yùn)，關(guān)系到中華民族的未來。黨的十八大以來，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，民營企業(yè)的黨組織建設(shè)作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，既是全面推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的題中之義，也是新時代推進(jìn)思想不斷解放、改革不斷深入、工作不斷抓實(shí)的內(nèi)在要求，具有開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面的重大時代意義。民營企業(yè)要想得到長久、永續(xù)的發(fā)展，離不開黨組織的建設(shè)。黨組織建設(shè)對于凝聚人心、加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)，具有不可估量的作用。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越重要，因此，加強(qiáng)民營企業(yè)的黨建工作就顯得尤為迫切和必要。

關(guān)鍵詞：新時代；民營企業(yè)；黨組織建設(shè)

改革開放40多年來，我國的民營企業(yè)在推動發(fā)展、增加就業(yè)、改善民生和擴(kuò)大開放等方面發(fā)揮了不可替代的作用。民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的重要組成部分[1]。黨的報(bào)告指出，“必須堅(jiān)持和完善我國社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”[2]。這里再次重申了“兩個毫不動搖”，表明了我們黨的立場，為我國非公有制經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)發(fā)展指出了光明前景?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，是黨在基層社會組織中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。民營企業(yè)作為改革開放的一支大軍，其黨建工作對于企業(yè)的未來發(fā)展、人員穩(wěn)定等方面起著十分重要的作用[3]。

一、民營企業(yè)黨組織建設(shè)中存在的問題

新時代加強(qiáng)民營企業(yè)黨組織建設(shè)的工作，充分說明基層黨組織建設(shè)的工作覆蓋面在不斷擴(kuò)大，并且已經(jīng)擴(kuò)大并落實(shí)到民營企業(yè)中。但目前，我國民營企業(yè)的黨組織建設(shè)還存在著以下問題：

（一）部分黨支部形同虛設(shè)、有名無實(shí)我國《憲法》規(guī)定，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，凡建立在中國土地上的企業(yè)，都受到我國法律的保護(hù)和制約，都必須接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。但是，目前的狀況不容樂觀，在一些民營企業(yè)中，黨組織很少被重視。部分民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，企業(yè)的目標(biāo)是盈利，建立黨組織并不能直接為公司帶來利益，所以對于在自己企業(yè)里建立黨組織心不甘、情不愿，覺得沒有什么作用。有的企業(yè)即使建立了黨組織，也并沒有組織黨員們參加黨組織的活動，因此，這些企業(yè)里的黨組織形同虛設(shè)、有名無實(shí)。

（二）黨組織工作開展受限在民營企業(yè)工作的人員大都以提高收入為目標(biāo)，工作的目的就是多賺錢。在一些民營企業(yè)的黨支部中，一些黨員黨性不高，并沒有真正向黨組織靠攏，沒有支持黨組織正常開展活動。其實(shí)，黨員參加黨組織活動，從客觀上來說受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，但其主觀上也充滿了各種各樣的顧慮，比如擔(dān)心參加黨組織活動會影響正常的收入。

（三）黨組織的作用難以發(fā)揮黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是黨在社會基層組織中領(lǐng)導(dǎo)黨員和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行中國特色社會主義建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨在社會基層單位的政治核心。因此在民營企業(yè)中，如何充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，始終保持黨組織的旺盛生命力，是一項(xiàng)重要的工作。企業(yè)的目的是盈利，而黨組織的建設(shè)并不能為企業(yè)帶來直接的利潤，所以，在民營企業(yè)中，黨組織的作用難以得到充分發(fā)揮[4]。

二、民營企業(yè)黨組織建設(shè)存在問題的原因

民營企業(yè)的黨組織建設(shè)存在著不少問題，造成這些問題的原因，概括起來主要有黨組織在企業(yè)中不夠受重視、民營企業(yè)規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營方式的制約、黨員管理難度大，等等。

（一）黨組織在企業(yè)中不夠受重視在民營企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者說了算，公司的人力、財(cái)力、物力的支配都是領(lǐng)導(dǎo)者做主，企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人并沒有實(shí)際的權(quán)利，基本上都是聽從領(lǐng)導(dǎo)者的安排，甚至有些企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人都是掛名而已，并沒有組織過相關(guān)的工作。

（二）民營企業(yè)規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營方式的制約民營企業(yè)的規(guī)模有大有小，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式也都不一樣，與國企相比有著很大的不同，因此，企業(yè)規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營方式對于民營企業(yè)正常開展黨組織活動或多或少會有一些制約。目前，我國的民營企業(yè)還處在發(fā)展階段，行業(yè)、地域比較分散，企業(yè)發(fā)展不夠穩(wěn)定，人員流動性較大。同時，在經(jīng)費(fèi)問題上，國家并沒有在政策和法律中明確提出其來源，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了追求利益最大化，也很少會主動提供。

（三）民營企業(yè)黨員管理難度大首先，民營企業(yè)中的黨員流動性大。由于民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制較為靈活，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要甚至自己的個人意愿，隨時增加或減少員工的數(shù)量。同時，員工也會根據(jù)公司的效益水平或者自己的收入情況來決定去留。因此，民營企業(yè)中員工的流動性較大，那么，黨員的流動性也較大。其次，有些黨員的黨性覺悟不高。在民營企業(yè)中，有的員工在學(xué)校就已經(jīng)入黨，但進(jìn)入社會后，不斷變換工作，也就不愿意經(jīng)常轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，他們寧愿把黨組織關(guān)系放在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌觥?/p>

三、新時代加強(qiáng)民營企業(yè)黨組織建設(shè)的方法

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，民營企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中頗具活力的一種經(jīng)濟(jì)組織，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越大，民營企業(yè)黨組織建設(shè)對于凝聚人心、加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)具有不可估量的作用。因此，我們必須針對民營企業(yè)黨組織建設(shè)工作中所暴露出來的問題，積極查找原因，并找到相應(yīng)的改善方法。

（一）明確黨組織在民營企業(yè)中的地位和作用新時代民營企業(yè)黨建開創(chuàng)了“把政治建設(shè)擺在首位”的新局面。新時代民營企業(yè)黨建是從政治建設(shè)的高度，大力貫徹落實(shí)黨的明確提出的“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的根本要求，為民營企業(yè)的發(fā)展明確了方向。首先，民營企業(yè)的黨組織建設(shè)能夠大力保障民營企業(yè)在發(fā)展的過程中始終堅(jiān)持正確的政治方向。其次，民營企業(yè)黨建對于民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有指導(dǎo)和促進(jìn)作用。重視和加強(qiáng)民營企業(yè)的黨組織建設(shè)，有助于凝聚人心，讓企業(yè)職工感受到強(qiáng)大的凝聚力。同時，黨組織建設(shè)對于激發(fā)民營企業(yè)的發(fā)展活力、維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益、促進(jìn)民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極作用。

（二）擴(kuò)大黨組織覆蓋面，加大發(fā)展黨員力度黨的報(bào)告指出，“要擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題”，充分表明了加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的必要性。黨的報(bào)告明確提出“注重從非公有制組織、社會組織中發(fā)展黨員”的重要論斷，闡釋了擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面的著力點(diǎn)。這既是加強(qiáng)民營企業(yè)黨建的重要方法，也是擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面的重要路徑。黨建工作如果缺少了黨員這個根本，那就是無源之水、無本之木。要加強(qiáng)民營企業(yè)的黨建工作，最重要的是需要有完善的黨組織以及黨員隊(duì)伍的建設(shè)。不僅要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的黨員擔(dān)任黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還應(yīng)當(dāng)在各個部門發(fā)展和培養(yǎng)黨員，以提高黨員對黨建工作的參與度，使黨建工作能夠得到他們的有力支持。同時，要廣泛發(fā)展企業(yè)里的優(yōu)秀員工為積極分子，使優(yōu)秀員工能夠加入黨組織，從而不斷發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式，提高黨員工作積極性首先，要做到理念創(chuàng)新。理念創(chuàng)新是黨建工作創(chuàng)新的第一步，也是貫徹落實(shí)黨中央創(chuàng)新發(fā)展理念的要求，讓企業(yè)的負(fù)責(zé)人、管理人員以及入黨積極分子都參與進(jìn)來。其次，工作方式要創(chuàng)新。在黨建工作中，要積極推進(jìn)黨建工作平臺建設(shè)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，統(tǒng)籌各方面優(yōu)勢來積極創(chuàng)新工作方式。黨建工作有較強(qiáng)的生命力，民營企業(yè)的發(fā)展就有更大的生產(chǎn)力，這二者需要融合發(fā)展、齊頭并進(jìn)。把黨建工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融合起來，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展促黨建、抓好黨建促發(fā)展”，將創(chuàng)新發(fā)展理念貫徹始終，把深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為企業(yè)發(fā)展的重大機(jī)遇，將推動高質(zhì)量發(fā)展作為企業(yè)的不懈追求，把思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合起來，豐富企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工的主人翁意識，提升企業(yè)的核心競爭力。把黨的制度建設(shè)和優(yōu)化企業(yè)治理融合起來，有效彌補(bǔ)民營企業(yè)在決策、用人、管理等方面的缺陷，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度[5]。因此，對于民營企業(yè)的黨建工作，我們必須做到明確黨組織在民營企業(yè)中的地位和作用，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，加大發(fā)展黨員力度，創(chuàng)新黨建工作方式，提高黨員工作積極性。

作者：劉敏 單位：北京萬學(xué)教育科技有限公司