會(huì)計(jì)信息失真論文8篇

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第一篇:會(huì)計(jì)信息失真的原因與改善對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過(guò)于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真；另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)方法存在弊端。在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷。會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)；如果會(huì)計(jì)報(bào)表過(guò)于簡(jiǎn)單，很多的經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題沒(méi)有反映，或者給管理者帶來(lái)不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會(huì)計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會(huì)計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。

4.會(huì)計(jì)法律體系的不完善。會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)操作時(shí)，由于會(huì)計(jì)法律體系的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。雖然《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會(huì)計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過(guò)程，對(duì)某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。另外，相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)工作的違法行為無(wú)法進(jìn)行全面的管理和制裁，其主要表現(xiàn)在執(zhí)行力不強(qiáng)，由于企業(yè)的一些管理者為了謀得私利，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)重的干涉，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。

5.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。針對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，需要有一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來(lái)看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過(guò)多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見(jiàn)，有的站在集體利益與會(huì)計(jì)人員一起促成會(huì)計(jì)信息失真。出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。

二、解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策分析

1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照科學(xué)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。在企業(yè)的會(huì)計(jì)制度制定方面，一要與國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)、稅務(wù)政策保持一致，而要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，聽(tīng)取會(huì)計(jì)方面的專家、會(huì)計(jì)工作的第一線職工以及專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)，充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí)；保障會(huì)計(jì)人員敢于依據(jù)會(huì)計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。

2.改進(jìn)會(huì)計(jì)方法。會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新會(huì)計(jì)政策、稅務(wù)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，在日常工作中，注意積累經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，并且結(jié)合單位經(jīng)營(yíng)特性與管理需求將新知識(shí)，新理論應(yīng)用到會(huì)計(jì)核算工作中，進(jìn)而改進(jìn)會(huì)計(jì)方法，強(qiáng)化核算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，比如專項(xiàng)項(xiàng)目單獨(dú)核算、成本控制，工作進(jìn)度與資金使用相匹配核算方法；比如資產(chǎn)管理與折舊計(jì)提方法；比如工資績(jī)效與經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系；以及對(duì)債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，采取針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.科學(xué)制定會(huì)計(jì)報(bào)表。企業(yè)財(cái)務(wù)管理者應(yīng)針對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，為企業(yè)管理者提供經(jīng)營(yíng)決策所需的反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果與經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的真實(shí)、全面、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息資料，這就要求財(cái)務(wù)管理者在日常財(cái)務(wù)管理工作中，認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會(huì)計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對(duì)比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長(zhǎng)與稅負(fù)降低，注重對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

4.完善會(huì)計(jì)法律體系。為避免會(huì)計(jì)信息失真，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開(kāi)展日常會(huì)計(jì)工作，對(duì)人為干擾敢于說(shuō)不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。減少會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。

5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會(huì)計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

本文主要針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過(guò)本文的分析，我們了解到，會(huì)計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌模袝?huì)計(jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。無(wú)論是何種原因，會(huì)計(jì)人員都需要正視會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

作者：李政美 單位：河北省地礦局石家莊綜合地質(zhì)大隊(duì)

第二篇:會(huì)計(jì)信息失真的原因和對(duì)策研討

一、會(huì)計(jì)信息失真的基本原因

（一）利益的驅(qū)動(dòng)

在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。

（二）人員素質(zhì)問(wèn)題

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的需要，在會(huì)計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。此外，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。

（三）監(jiān)督體系不完整

對(duì)于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問(wèn)題[1]，這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問(wèn)題。內(nèi)部監(jiān)督不受領(lǐng)導(dǎo)重視，沒(méi)有獨(dú)立的權(quán)威性，無(wú)法有效地對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)受到金錢的誘惑對(duì)會(huì)計(jì)信息報(bào)告沒(méi)有嚴(yán)格的審計(jì)，更沒(méi)有質(zhì)量監(jiān)督的需要，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督草草了事；政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督。

（四）會(huì)計(jì)工作法制化不足

會(huì)計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息問(wèn)題常常因沒(méi)有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理，也就是說(shuō)法制化不足導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。同時(shí)，執(zhí)法不嚴(yán)助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢(shì)[2]。

二、新時(shí)期預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的措施

（一）推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變

政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí)，政府還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為，營(yíng)造會(huì)計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)階段，為杜絕會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告等。許多發(fā)達(dá)國(guó)家，建立起組織嚴(yán)密的會(huì)計(jì)行會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。中國(guó)新《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對(duì)會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，防范會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變觀念

會(huì)計(jì)人員也要樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理，確保對(duì)會(huì)計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢(shì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會(huì)計(jì)人員不但具有學(xué)識(shí)水平與技術(shù)資格，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，開(kāi)展誠(chéng)信教育；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則；提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識(shí)，即會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí)，還應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí)，這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。會(huì)計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識(shí)外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。

（四）建立、健全和完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系

以法制化的手段建立、健全和完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系，當(dāng)前首要的工作是加大打擊會(huì)計(jì)信息失真方面的執(zhí)法力度，應(yīng)該關(guān)注當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理[4]。同時(shí)，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)。其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。各級(jí)地方檢查機(jī)關(guān)作為執(zhí)法者，要端正自身態(tài)度，不與違法者同流合污，廉潔奉公，要維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威，加大執(zhí)法力度，對(duì)那些有法不依，知法犯法的人員決不姑息，在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí)，加大處罰力度，改變“會(huì)計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會(huì)計(jì)造假的收益低”局面，同時(shí)，要建立良好的榜樣，對(duì)于那些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高，長(zhǎng)期堅(jiān)持原則會(huì)計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。

三、結(jié)語(yǔ)

治理會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會(huì)、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問(wèn)題。因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過(guò)，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問(wèn)題的曙光。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場(chǎng)的規(guī)范健康發(fā)展。提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免會(huì)計(jì)信息失真不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)面臨的共同課題。建立合理和完備的公司治理結(jié)構(gòu)，制定完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，對(duì)于堅(jiān)定投資者信心，提高中國(guó)資本市場(chǎng)透明度、規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序乃至整個(gè)社會(huì)秩序都具有十分深刻和重要的意義。

作者：崔揚(yáng) 單位：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

第三篇:企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的形成原因是復(fù)雜的、多樣的，具有綜合性。既有客觀的原因，比如會(huì)計(jì)環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步，會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的假定和估計(jì)，都不可避免的導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。本文著重探討的是由于主觀原因?qū)е碌臅?huì)計(jì)信息失真。

1.政府原因

在我國(guó)，政府通過(guò)行政、法律、稅收等手段，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控。如果相關(guān)的政策和制度顯失公平或者監(jiān)管不力就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。比如政府往往采取優(yōu)惠政策鼓勵(lì)和支持部分地區(qū)部分行業(yè)的優(yōu)先發(fā)展，享受不到優(yōu)惠政策的企業(yè)往往為了生存和發(fā)展減低產(chǎn)品價(jià)格減少利潤(rùn)，有些則冒著違法風(fēng)險(xiǎn)做假賬。在會(huì)計(jì)制度制定方面，政府往往采取自上而下的方式進(jìn)行，缺乏扎實(shí)的社會(huì)調(diào)研，對(duì)于市場(chǎng)主體的利益考慮不周到，這在一定程度上侵害了企業(yè)的利益，勢(shì)必導(dǎo)致部分企業(yè)弄虛作假以維護(hù)自身的利益。再次，政府在經(jīng)濟(jì)監(jiān)管方面往往不力，突出表現(xiàn)在處理會(huì)計(jì)違法亂紀(jì)的具體事務(wù)方面，遇到問(wèn)題常常通過(guò)不正當(dāng)途徑解決，褻瀆了法律的威嚴(yán)；在會(huì)計(jì)監(jiān)管治理方面，政府相關(guān)機(jī)構(gòu)如財(cái)政、稅收、審計(jì)等部門往往協(xié)調(diào)不力，給違法企業(yè)和個(gè)人以可乘之機(jī)。

2.企業(yè)原因

企業(yè)是會(huì)計(jì)信息的主要使用者和制造者，會(huì)計(jì)信息失真企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。當(dāng)前，由于企業(yè)原因?qū)е聲?huì)計(jì)信息失真主要體現(xiàn)在以下三方面：一是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全且執(zhí)行不力。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制制度往往比較簡(jiǎn)單，不成系統(tǒng)，內(nèi)容上宏觀闡述多微觀操作性的規(guī)定少，而且相關(guān)的機(jī)構(gòu)和人員在執(zhí)行時(shí)不夠嚴(yán)格，流于形式走過(guò)程的現(xiàn)象比較普遍。二是單位負(fù)責(zé)人的主觀原因。一些企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人法律意識(shí)不強(qiáng)，在利益的驅(qū)動(dòng)和誘惑之下，出于籌資、偷稅漏稅、粉飾業(yè)績(jī)等等目的，授意、指使和脅迫會(huì)計(jì)人員提供虛假信息。三是會(huì)計(jì)人員的原因。我國(guó)一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不高，由于會(huì)計(jì)工作的特殊性和重要性，在我國(guó)企業(yè)中任人唯親的現(xiàn)象比較普遍，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中濫竽充數(shù)的人不少，他們往往法律意識(shí)淡薄，名利意識(shí)濃厚，職業(yè)道德低下，主動(dòng)配合單位負(fù)責(zé)人編造假賬，是假信息的直接制造者。會(huì)計(jì)人員的原則性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高成為企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的又一重要原因。

3.社會(huì)原因

良好的社會(huì)風(fēng)氣是企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的環(huán)境保障。然而，近些年我國(guó)社會(huì)出現(xiàn)的道德滑坡、誠(chéng)信缺失現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生重大的負(fù)面影響。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位，行業(yè)形象較差。凈化社會(huì)環(huán)境，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)良社會(huì)風(fēng)氣，增強(qiáng)社會(huì)正能量，加強(qiáng)全社會(huì)的公民道德建設(shè)，形成清新之風(fēng)，將有助于凈化企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境，提高企業(yè)人員的素質(zhì)，減少會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

1.政府方面

政府作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控者，首先要明確職責(zé)，財(cái)政、稅收、金融、審計(jì)等部門要各司其職又能有效合作，協(xié)同努力，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理方面要統(tǒng)一制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建立透明且能夠共享的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享，在協(xié)同中維護(hù)政府的尊嚴(yán)，樹(shù)立政府的威信。其次，財(cái)稅法律部門在制定會(huì)計(jì)政策法規(guī)時(shí)要加強(qiáng)基層調(diào)研，傾聽(tīng)基層單位心聲，充分考慮到行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，確保政策法規(guī)的有效性、公平性和實(shí)用性。再次，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格審計(jì)，對(duì)于違法亂紀(jì)提供虛假財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的企業(yè)尤其是單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)懲，以正社會(huì)之風(fēng)。同時(shí)，對(duì)于遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)紀(jì)律的誠(chéng)信企業(yè)和人員要給予鼓勵(lì)，樹(shù)立榜樣，做公益宣傳，樹(shù)會(huì)計(jì)行業(yè)新風(fēng)尚。

2.企業(yè)方面

首先，企業(yè)要建立健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)單位的實(shí)際情況，分別制定日常監(jiān)督和臨時(shí)監(jiān)督的內(nèi)部審計(jì)控制制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息處理的事前預(yù)防機(jī)制、事中跟蹤制度和事后監(jiān)督制度的建設(shè)，加強(qiáng)單位票據(jù)審核程序的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)到人，明確獎(jiǎng)罰制度，形成人人參與會(huì)計(jì)監(jiān)督、人人肩上有責(zé)任的全員參與格局。其次，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的落實(shí)和執(zhí)行，尤其是確保審計(jì)部門工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。再次，切實(shí)提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)，使企業(yè)負(fù)責(zé)人從思想上意識(shí)到真實(shí)會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要性。最后，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，通過(guò)組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化其職業(yè)道德，提高其法律意識(shí)，提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員形成自覺(jué)抵制不良會(huì)計(jì)信息的職業(yè)習(xí)慣，從而從源頭上有效杜絕失真信息的出現(xiàn)。

3.社會(huì)方面

政府和新聞媒體等要通過(guò)公益廣告、專題宣傳等形式積極倡導(dǎo)和弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的良好社會(huì)風(fēng)氣，在全社會(huì)形成“崇尚真實(shí)、摒棄虛假”的觀念，為企業(yè)創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)中介機(jī)構(gòu)的管理和引導(dǎo)，建立和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系,政府應(yīng)及時(shí)清理和整頓違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)的中介機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)社會(huì)各界投訴、舉報(bào)不法機(jī)構(gòu)的不法行為。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)要廉潔自律，獨(dú)立自主地開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)，自覺(jué)維護(hù)行業(yè)形象，做好外部監(jiān)督工作。只有全社會(huì)共同努力形成合力，會(huì)計(jì)信息失真之風(fēng)才能有效遏制。

作者：展?fàn)帒?zhàn) 單位：陜西科技大學(xué)

第四篇:會(huì)計(jì)信息失真與治理對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息失真原因分析

1.1有利可圖且違法成本低下

以上市公司為例來(lái)說(shuō)，有些企業(yè)為了達(dá)到上市的條件，會(huì)虛增資產(chǎn)、虛提收入、虛降費(fèi)用，以達(dá)到虛增利潤(rùn)、成功上市的目的；有些上市公司為了從資本市場(chǎng)獲得投資，會(huì)美化會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)誤導(dǎo)投資者，以獲得大量的資金；有些公司為了得到政府的扶持，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息以使企業(yè)獲得某項(xiàng)認(rèn)證，得到政府補(bǔ)貼資金。虛假信息的出具僅靠企業(yè)自身能力仍不能達(dá)到，企業(yè)在必要時(shí)還會(huì)買通相關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，雙方串通共同舞弊。例如銀廣夏事件中會(huì)計(jì)師事務(wù)所的舞弊行為使企業(yè)虛增利潤(rùn)的事實(shí)被隱瞞，最終企業(yè)和事務(wù)所都收到了相應(yīng)的法律的制裁。利益驅(qū)動(dòng)是一個(gè)動(dòng)機(jī)，目前我國(guó)會(huì)計(jì)造假違規(guī)成本低廉也是其中的催化劑。一是被揭露的概率很小。因?yàn)樯鲜泄緮?shù)量增多，會(huì)計(jì)信息監(jiān)督者一旦與企業(yè)聯(lián)合起來(lái)造假，被發(fā)現(xiàn)的概率就很小了，查處難度較大。二是處罰的力度不夠大。違法能夠獲得的利益大大高于違法成本，這會(huì)誘使一些高級(jí)管理人員為了巨額的經(jīng)濟(jì)利益而不惜鋌而走險(xiǎn)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司的處罰主要為罰款和要求撤換公司主要管理人員，宣布其為資本市場(chǎng)禁入者。即使被曝光，公司市場(chǎng)價(jià)值下跌甚至破產(chǎn)，對(duì)管理人員也沒(méi)有實(shí)施太大的懲罰，他們負(fù)擔(dān)的責(zé)任很輕。對(duì)于像會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的中介機(jī)構(gòu)的處罰還沒(méi)有嚴(yán)格的民事賠償制度。而處罰主要為罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷資格或刑事處罰。由于處罰力度太輕，一些管理者鉆法律的漏洞，中介機(jī)構(gòu)也無(wú)視法律和職業(yè)道德的約束，在違法的道路上走得更加肆無(wú)忌憚。

1.2公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷

良好的治理結(jié)構(gòu)能在公司內(nèi)部形成一個(gè)有效的制約機(jī)制，可避免企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的矛盾。公司治理結(jié)構(gòu)的不健全會(huì)在一定程度上影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。股權(quán)結(jié)構(gòu)上“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象使控股股東對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制有絕對(duì)的牽制作用，其它小股東無(wú)法從真正意義上與大股東形成制衡，對(duì)大股東形成約束。雖然公司成立了股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，但是三者容易流于形式，公司的實(shí)際控制權(quán)還是掌握在“一股獨(dú)大”的大股東手上。治理結(jié)構(gòu)上的缺陷還表現(xiàn)在沒(méi)有制定規(guī)范和機(jī)制來(lái)保證董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)行使其權(quán)力，履行其義務(wù)。這兩會(huì)在維護(hù)股東和其他利益相關(guān)者的利益上沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，董事和監(jiān)事未能履行誠(chéng)信義務(wù)，不勤勉盡責(zé)的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。獨(dú)立董事機(jī)制也沒(méi)有得到很好的執(zhí)行，缺乏保護(hù)中小股東權(quán)益的能力與動(dòng)力。治理結(jié)構(gòu)缺陷的另一個(gè)表現(xiàn)是，上市公司與控股股東沒(méi)有真正割斷關(guān)聯(lián)關(guān)系，仍在人員、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面密切聯(lián)系，進(jìn)行違法違規(guī)的關(guān)聯(lián)交易，導(dǎo)致上市公司被大股東操縱，對(duì)公司和其他利益相關(guān)者造成損失。

1.3會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)及局限性

會(huì)計(jì)本身只是一種方法，不同的企業(yè)可以根據(jù)不同的實(shí)際情況對(duì)相同的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取不同的會(huì)計(jì)政策。政策選擇的靈活性和會(huì)計(jì)原則為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了條件。以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)計(jì)量會(huì)產(chǎn)生大量的應(yīng)收、預(yù)付、應(yīng)付和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息編制者就可以通過(guò)操縱這些項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來(lái)達(dá)到虛構(gòu)利潤(rùn)的目的。比如：提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則要求財(cái)務(wù)人員要本著謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行估計(jì)，這就存在主觀判斷問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息編制者容易借此高估成本費(fèi)用、低估收入，來(lái)降低利潤(rùn)額，達(dá)到減稅或者少分紅利等目的；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間。而會(huì)計(jì)政策選擇上的靈活性為企業(yè)提供了越來(lái)越寬的選擇范圍，這就為信息編制者選擇有利于公司業(yè)績(jī)的會(huì)計(jì)政策提供了條件，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性就被降低了?？傊瑫?huì)計(jì)工作需要憑借大量的財(cái)務(wù)人員的主觀判斷來(lái)進(jìn)行，這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便。雖然經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生具有客觀的一面，但是對(duì)其記錄是無(wú)法完全脫離會(huì)計(jì)人員的主觀判斷的。比如，資產(chǎn)減值損失的預(yù)估、發(fā)出存貨計(jì)量方式的選擇、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等的使用年限以及折舊攤銷方式，這些種種事項(xiàng)都都需要會(huì)計(jì)人員客觀、公正的主觀判斷。如果會(huì)計(jì)人員不能保持應(yīng)有的職業(yè)操守，保持心中的獨(dú)立性，完全抵制住利益的誘惑，其主觀判斷就會(huì)失去客觀和公正，不能保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。

二、會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

2.1加大懲處力度，提高違法成本

首先，要加大對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和檢查力度，擴(kuò)大檢查范圍，并且加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督檢查人員的道德操守和法律法規(guī)的教育，建立再監(jiān)督再檢查制度，避免串通作案的行為發(fā)生。惡意造假事件發(fā)生后，要根據(jù)后果的嚴(yán)重程度對(duì)其加大處罰力度，經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰并舉。不僅要其承擔(dān)惡劣后果的經(jīng)濟(jì)損失，而且要從道德上對(duì)其予以懲戒，讓其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名掃地的慘痛代價(jià)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的還要被處以刑事處罰。懲罰力度的加大使得違法成本上升，堅(jiān)決杜絕為了高收益而鋌而走險(xiǎn)的“鉆空子”的行為，從根本上遏制會(huì)計(jì)造假愈演愈烈的勢(shì)頭。其次，應(yīng)盡快建立民事賠償制度，受害人可以對(duì)參與造假的任何一方，比如公司、管理層或者評(píng)估、律師等中介機(jī)構(gòu)提起訴訟要求合理的賠償。最后，我國(guó)要盡快構(gòu)建有效的退出機(jī)制，把那些品行劣質(zhì)的、不講求誠(chéng)信的、唯利是圖的企業(yè)和管理者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。對(duì)參與其中的某些中介機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，也應(yīng)該要嚴(yán)格地執(zhí)行相應(yīng)資質(zhì)予以取締的規(guī)范。只有讓參與造假的各方都感受到法律法規(guī)的威嚴(yán)，才能對(duì)違法行為起到震懾作用。

2.2建立規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)

完善的公司治理是由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員之間形成的權(quán)責(zé)分配和權(quán)責(zé)制衡關(guān)系。董事會(huì)是實(shí)施內(nèi)部控制的第一責(zé)任人，獨(dú)立董事一般與所在企業(yè)不存在利害關(guān)系，且具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。獨(dú)立董事參與企業(yè)管理活動(dòng)有利于提升公司的專業(yè)水平，幫助董事會(huì)做出科學(xué)的決策，強(qiáng)化董事會(huì)的制衡機(jī)制。企業(yè)在制定重大決策和進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，獨(dú)立董事都應(yīng)發(fā)表自己的獨(dú)立意見(jiàn)以充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。公司治理的良好運(yùn)作可以保證企業(yè)信息的透明公開(kāi)，維護(hù)企業(yè)各方的利益，讓股東時(shí)刻了解公司和管理者的情況，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目做出決策和判斷，避免了“一言堂”“、一股獨(dú)大”的一人做主的情況發(fā)生。

2.3保證會(huì)計(jì)主觀性符合利益協(xié)同性

在會(huì)計(jì)政策的制定環(huán)節(jié)，不能由一人說(shuō)了算，而應(yīng)有多方利益關(guān)系人參加。其中既要包括學(xué)術(shù)界的專家，也應(yīng)包括企業(yè)界有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)財(cái)務(wù)人員；既有政府部門的參與，也要有民間組織的獻(xiàn)言獻(xiàn)策；既要有審計(jì)機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)，又要有會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體。通過(guò)多利益集團(tuán)的共同參與，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度符合實(shí)際情況，消除因選用的政策不同而造成差異過(guò)大的現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)政策和原則的選擇遵循環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)從全局角度出發(fā)，并且要秉持著應(yīng)有的職業(yè)道德，不能成為經(jīng)理層攫取非法利益的工具，使會(huì)計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”性。

三、結(jié)語(yǔ)

造成會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，除了本文提到的三點(diǎn)以外，還有業(yè)務(wù)人員素質(zhì)不高、外部監(jiān)督不力等等。信息失真的問(wèn)題會(huì)造成惡劣的影響，企業(yè)、政府、社會(huì)都應(yīng)該對(duì)其引起重視，避免并治理好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

作者：劉亞榮 單位：哈爾濱愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司

第五篇:會(huì)計(jì)信息失真的分析與對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)記賬中實(shí)際成本費(fèi)用、收入不實(shí)現(xiàn)象嚴(yán)重

對(duì)于某些生產(chǎn)和制造方面的企業(yè)，在生產(chǎn)以及加工過(guò)程中通常產(chǎn)生的殘次品，企業(yè)在核算成本時(shí)常常列入產(chǎn)品成本，而實(shí)際中，殘次品本不應(yīng)列入產(chǎn)品成本，變賣殘次品產(chǎn)生的收入應(yīng)該列入賬本中，從而出現(xiàn)大量資金直接進(jìn)入賬外。某些國(guó)有企業(yè)，在施工時(shí)，將工程使用的辦公用品等交通工具一次計(jì)入工程的成本，待工程完工時(shí)，大量使用狀況良好的工具就直接變賣而不計(jì)入賬本中，這樣直接致使國(guó)有資產(chǎn)流失?，F(xiàn)實(shí)中，企業(yè)通常不按照正常合規(guī)的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的記錄，例如，對(duì)于原材料方面采取加權(quán)平均方法和采取先進(jìn)先出方面記錄所產(chǎn)生的原材料成本就明顯不一樣的。在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中，我們通常還發(fā)現(xiàn)存在待攤緩攤費(fèi)用情況，少計(jì)提或者不計(jì)提折舊等手段來(lái)降低成本?？傊?，無(wú)論采取什么樣計(jì)算方法，成本費(fèi)用的不真終將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

（二）假賬簿現(xiàn)象明顯

賬簿作假，主要表現(xiàn)為原始憑證作假，記賬憑證不合規(guī)制作，沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定設(shè)置賬戶，甚至有些根本不設(shè)置賬簿。另外，有些企業(yè)為了在不同單位得到一個(gè)較好的名聲和地位，分別建立賬簿來(lái)應(yīng)對(duì)主管單位、稅務(wù)局、銀行、審計(jì)等重要部門。這些建立的賬簿都是根據(jù)以上單位的要求進(jìn)行假記賬。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表作假現(xiàn)象明顯

財(cái)務(wù)報(bào)表主要是利用報(bào)表編制技巧和會(huì)計(jì)制度原則，對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告。而財(cái)務(wù)報(bào)表作假通常是利用報(bào)表編制技巧和會(huì)計(jì)制度的缺陷，來(lái)對(duì)外界提供不真實(shí)的信息的財(cái)務(wù)報(bào)告。這種會(huì)計(jì)信息作假的方式，對(duì)社會(huì)危害性是極大的。因?yàn)樾畔⑹褂谜咄ǔＪ峭ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀來(lái)獲得會(huì)計(jì)信息的。

（四）憑證造假現(xiàn)象明顯

會(huì)計(jì)憑證是所有會(huì)計(jì)信息的源頭，它是賬務(wù)處理中，填制和審核憑證的基礎(chǔ)，那么憑證造假?gòu)亩鴮?dǎo)致一系列錯(cuò)誤信息。并且會(huì)計(jì)憑證作假常常是難以被人們發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)槌藭?huì)計(jì)信息主體外的信息使用者一般不會(huì)去核對(duì)憑證。那么這也就為憑證造假者提供了機(jī)會(huì)。從而造假者可以不如實(shí)填寫憑證，有的偽造或者篡改原始憑證，有的以收據(jù)替票、打白條，甚至不按發(fā)票規(guī)定使用發(fā)票等等現(xiàn)象出現(xiàn)。現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)信息的失真，對(duì)國(guó)家和公眾的利益都造成嚴(yán)重的損害，同時(shí)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序造成嚴(yán)重的影響。接下來(lái)本文將對(duì)上述問(wèn)題提出一些對(duì)策和建議。

二、會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度的進(jìn)一步完善

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)特定環(huán)境，利用專業(yè)知識(shí)，分析、估計(jì)和判斷的規(guī)范性并且職業(yè)化的工作。那么會(huì)計(jì)信息的提供與實(shí)際情況發(fā)生可能沒(méi)有十分準(zhǔn)確的描述。那么我們可以對(duì)會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)備方面進(jìn)行完善，從而規(guī)范會(huì)計(jì)工作，可以避免出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。具體實(shí)施環(huán)節(jié)可以從以下進(jìn)行展開(kāi)：通過(guò)學(xué)術(shù)界、政府以及實(shí)業(yè)界等各方面給予的意見(jiàn)，讓會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)公平、真實(shí)要求，從而更好地為我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，舊的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則已經(jīng)存在漏洞，那么我們需要以更快的速度出臺(tái)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。

（二）對(duì)于現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員管理制度進(jìn)行改革

初步的思路是，改變會(huì)計(jì)人員隸屬于企業(yè)的現(xiàn)狀，也就是說(shuō)將會(huì)計(jì)人員推向市場(chǎng)化，讓會(huì)計(jì)人員為社會(huì)所有。在改革過(guò)程中，可以嘗試推行會(huì)計(jì)委派制度。會(huì)計(jì)委派制度是國(guó)家通過(guò)所有者的身份擁有管理職能從而對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)任和主觀會(huì)計(jì)的人員進(jìn)行委派的一種制度設(shè)計(jì)?，F(xiàn)行的情況下，會(huì)計(jì)人員，要真正做到會(huì)計(jì)信息的公正和真實(shí)，還受到諸多方面的干擾和制約，從而面臨許多阻礙。那么通過(guò)會(huì)計(jì)委派制度，那么將會(huì)計(jì)人員的地位以及身份進(jìn)行改變和調(diào)整，從而會(huì)計(jì)人員就真正成為制約企業(yè)的執(zhí)法官。進(jìn)而，保證了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員免受干擾，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，最終有利于國(guó)家政策、法規(guī)和制度的有效貫徹和執(zhí)行。

（三）健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)監(jiān)督和法律懲罰力度

企業(yè)監(jiān)督工作，包括企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督以及外部監(jiān)督兩方面。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督包括對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部審核監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。他們受到人事管理以及企業(yè)的管理，那么在工作上面的獨(dú)立性和公正性沒(méi)法得到保證。對(duì)于外部監(jiān)督，指的是一些其他部門，審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督等其他社會(huì)監(jiān)督。與內(nèi)部監(jiān)督比較而言，外部監(jiān)督更具有獨(dú)立性。所以，我們更應(yīng)該重視外部監(jiān)督的意義所在。在內(nèi)部控制方面，我們應(yīng)該加強(qiáng)執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度等重要原則。從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，公正地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。另外，要通過(guò)法律的執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的懲治。具體實(shí)踐中，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：任何企業(yè)或者事業(yè)單位甚至個(gè)人假如違反了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，都應(yīng)該追究其經(jīng)濟(jì)和法律的責(zé)任，從而保護(hù)各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的利益，因?yàn)?，?yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)在司法方面的權(quán)威性；假設(shè)企業(yè)管理者，指示或者強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員編制或者篡改有關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，那么必須追究他們的法律責(zé)任，加大執(zhí)法制度，絕不姑息遷就；對(duì)于一些惡意造假者，必須從立法、執(zhí)法對(duì)造假者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰或者刑事處罰，讓他們?yōu)榇俗骷俑冻龃鷥r(jià)，因此，加大懲罰力度。

（四）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是信息的接收者，同時(shí)也是企業(yè)的管理者，那么對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的方面的提高具有重要意義。那么具體措施包括：嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度進(jìn)行規(guī)范會(huì)計(jì)人員，只有滿足相應(yīng)的條件才有資格從事會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)方面的工作。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，需要完善會(huì)計(jì)專業(yè)資格的確認(rèn)制度。對(duì)于所有企業(yè)應(yīng)該建立一套完善的、統(tǒng)一的，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)計(jì)人員要做到依法辦事、客觀公正、敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)，不做假賬為道德基準(zhǔn)，同時(shí)以統(tǒng)一的會(huì)計(jì)法為行為規(guī)范，做到自律、自重，依法理財(cái)。在后續(xù)的工作中，還需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的再教育方面的制度，做到終身學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)道德素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的更新。

三、總結(jié)

綜上所述，本文對(duì)會(huì)計(jì)信息失真進(jìn)行概述，分析了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，并闡述了會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策。會(huì)計(jì)信息是國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息的重要組成部分，保證會(huì)計(jì)信息的公允以及正確對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高效率、穩(wěn)定地發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

作者：魏西親 單位：中交二公局第一工程有限公司

第六篇:會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的影響

一、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的影響

（一）會(huì)計(jì)信息失真迫害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，政府、企業(yè)、自然人等等各個(gè)角色都應(yīng)該遵守信用，信用是市場(chǎng)運(yùn)行的基石，是維持市場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件。因此，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境絕對(duì)不允許出現(xiàn)的問(wèn)題。如果會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)使得國(guó)家財(cái)政稅收、各種宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的失真，最終影響國(guó)家的財(cái)政部門作出正確的經(jīng)濟(jì)政策。偏離實(shí)際的宏觀經(jīng)濟(jì)政策不利于各個(gè)部門的實(shí)施操作，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，最終阻礙我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)信息失真阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題會(huì)隱藏經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題和矛盾，破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展的宏觀環(huán)境，阻礙了有效利益分配的開(kāi)展和合理的配置社會(huì)資源?；A(chǔ)的會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)使得基層的業(yè)務(wù)部門誤用會(huì)計(jì)信息，做出錯(cuò)誤經(jīng)濟(jì)決策，給企業(yè)的生存和發(fā)展制造了困難。另外，會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)降低企業(yè)的管理水平，制造了不法分子利用管理漏洞的機(jī)會(huì)，滋生了貪污、腐敗的不良風(fēng)氣，給社會(huì)增添了混亂、不安定的因素。比如，會(huì)計(jì)信息失真誤導(dǎo)了投資者、債權(quán)人的投資決策，造成了投資者的利益損失，產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，不僅會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定，還會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，必須重視會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，，消除會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)的不利影響。

（三）會(huì)計(jì)信息失真影響各種投資者的信心

會(huì)計(jì)信息的使用者非常廣泛，其中重要的使各種股權(quán)投資者和債權(quán)投資者。會(huì)計(jì)信息失真的后果是非常嚴(yán)重的，對(duì)于投資者而言，投資者進(jìn)行投資的主要參考資料就是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，虛假的會(huì)計(jì)信息將會(huì)影響投資者作出正確的投資決策，造成投資者利益的損失。投資者的利益不能得到保障不僅會(huì)影響企業(yè)的外在形象，也會(huì)影響投資者繼續(xù)投資的信息，企業(yè)不能籌集到資金也會(huì)影響企業(yè)做大做強(qiáng)、擴(kuò)大規(guī)模，最終形成惡性循環(huán)。因此，企業(yè)為了樹(shù)立投資者的信心，必須要提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

二、出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因

（一）會(huì)計(jì)管理體制存在的問(wèn)題

目前，會(huì)計(jì)的管理體制還存在一些問(wèn)題。對(duì)于一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者而言，不重視會(huì)計(jì)相關(guān)的法律，隨意的指派企業(yè)的會(huì)計(jì)人員篡改會(huì)計(jì)信息，不會(huì)遵守會(huì)計(jì)誠(chéng)信準(zhǔn)則；還有一些企業(yè)為了追求短期的利益和企業(yè)團(tuán)體的利益，不考慮法律的約束，一味的追求企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而教唆會(huì)計(jì)人員作假。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員依附于企業(yè)單位生存，其薪酬和管理受管理層約束，缺乏獨(dú)立性，因此，其會(huì)計(jì)工作必然要受到管理者的控制。如果沒(méi)有得到管理者的支持，《會(huì)計(jì)法》的監(jiān)督職能將不能得到發(fā)揮，從而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

（二）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高

目前，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，自身素質(zhì)偏低也是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的核心，是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，會(huì)計(jì)信息的搜集、識(shí)別、整理、核算、等環(huán)節(jié)都需要會(huì)計(jì)人員的親身操作，因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接依賴于會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作也需要會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)等基礎(chǔ)上做出公正的經(jīng)驗(yàn)判斷。如果，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不足，就不能從專業(yè)的角度對(duì)會(huì)計(jì)原始資料做出正確的判斷，從而出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤，造成會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。另外，一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不夠，容易受到誘惑，進(jìn)而制造違法違紀(jì)行為，最終使得會(huì)計(jì)信息失真。

（三）企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全

現(xiàn)在一些企業(yè)的管理層對(duì)內(nèi)部控制制度還不夠重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制制度的優(yōu)勢(shì)，也就沒(méi)有建立完善的內(nèi)部控制制度。有的企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制制度，但是實(shí)際的使用效果值得考究，把內(nèi)部控制制度用來(lái)裝點(diǎn)門面，沒(méi)有做到真正的貫徹落實(shí)。還有些企業(yè)的內(nèi)部控制制度只是重視風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的控制，沒(méi)有充分利用內(nèi)部控制的事前控制的前瞻性以及預(yù)防的作用，降低了企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的水平，減弱了內(nèi)部控制的監(jiān)督力度，無(wú)法防范會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生，最終出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。（四）企業(yè)外部監(jiān)督的缺失企業(yè)外部監(jiān)督的缺位也是造成虛假會(huì)計(jì)信息的重要因素。雖然現(xiàn)在正在逐步完善社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督，但是這兩種監(jiān)督還存在一些問(wèn)題和漏洞。比如企業(yè)外部監(jiān)督中監(jiān)管部門的監(jiān)督效率地下，責(zé)任歸屬模糊；社會(huì)監(jiān)督的體系不完善，不充分等問(wèn)題。一些地方政府為了當(dāng)?shù)氐睦?，使用地方保護(hù)主義，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)過(guò)度放縱，缺乏監(jiān)督，這也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理懶散，財(cái)務(wù)造假問(wèn)題突出等問(wèn)題。

三、會(huì)計(jì)環(huán)境下解決會(huì)計(jì)信息失真的措施

（一）完善企業(yè)的管理體制

企業(yè)若要保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量就必須營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，建立有效的會(huì)計(jì)管理制度。在企業(yè)內(nèi)部建立高效的會(huì)計(jì)管理運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)決遏制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)，去除會(huì)計(jì)信息造假的機(jī)會(huì)。首先，根據(jù)內(nèi)部控制制度的要求，制定正確的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的隸屬關(guān)系。企業(yè)應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定建立內(nèi)部審計(jì)部門，該審計(jì)部門應(yīng)該隸屬于董事會(huì)等類似機(jī)構(gòu)。由董事會(huì)決定內(nèi)部審計(jì)人員的聘任、任免等事項(xiàng)，內(nèi)部審計(jì)人員的工作報(bào)告直接遞交給董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)。董事會(huì)和內(nèi)審部門應(yīng)該做到定期溝通，及時(shí)的進(jìn)行信息傳遞，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題。只有這樣才能發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性和充分發(fā)揮監(jiān)督的效果。其次賦予內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)有的權(quán)利和職責(zé)。內(nèi)部審計(jì)部門在開(kāi)展工作中應(yīng)該由以下的權(quán)利：要求被審計(jì)部門提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料，檢查被審計(jì)單位的資產(chǎn)負(fù)債文件，與被審計(jì)單位的溝通，對(duì)被審計(jì)對(duì)象不合理問(wèn)題提出建議和修正意見(jiàn)等。最后，內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該聘用合格的審計(jì)人員，同時(shí)要杜絕審計(jì)人員在其他部門兼任的情況。內(nèi)部審計(jì)人員的要求比較高，必須要具備很高的職業(yè)道德水平和優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)水準(zhǔn)。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員還要具有綜合型的專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)經(jīng)類的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，以及稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)和技術(shù)，并且具有較強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題及分析問(wèn)題的能力。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

從事會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)人員就必須要具有較高的職業(yè)道德水平。如果一些會(huì)計(jì)人員的一致不堅(jiān)定，當(dāng)出現(xiàn)誘惑、威脅、指使的時(shí)候就會(huì)違背職業(yè)素養(yǎng)，做出財(cái)務(wù)造假的行為。當(dāng)前的企業(yè)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員在面臨不利因素時(shí)，無(wú)法抵抗來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者壓力以及日益激烈的社會(huì)環(huán)境下的生存壓力，被迫實(shí)施的財(cái)務(wù)造假的違法行為。因此，必須要解決這些問(wèn)題，努力提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，制定保護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益的相關(guān)法律。同時(shí)，對(duì)于一名會(huì)計(jì)人員也必須要具有合格的執(zhí)業(yè)資格。會(huì)計(jì)人員不僅要具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，也應(yīng)該熟悉了解國(guó)家的會(huì)計(jì)法律以及相關(guān)的政策法規(guī)。企業(yè)應(yīng)該定期的開(kāi)展會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，進(jìn)行定期的職業(yè)培訓(xùn)，著重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的會(huì)計(jì)法律意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響和監(jiān)督力度，從根本上控制會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生。

（三）完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要組成部分，完善的內(nèi)部控制能夠有助于防范會(huì)計(jì)信息造假的發(fā)生。內(nèi)部控制中會(huì)計(jì)控制大概可以分為三個(gè)部分，第一部分是所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者的控制，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者與所有者的利益的一致性，具體措施有職位激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、利益激勵(lì)等。第二部分是對(duì)經(jīng)營(yíng)者以及內(nèi)部審計(jì)部門的外部控制。這種控制可以采用監(jiān)事會(huì)制度來(lái)實(shí)行?？梢圆捎猛晟频耐馀杀O(jiān)事會(huì)制度。新的《會(huì)計(jì)法》也要求從控制的角度對(duì)籌資、投資、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)管理工作的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行全程的監(jiān)督，以便最大化保障所有者的利益。第三部分是會(huì)計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的控制，這也是狹義上的企業(yè)內(nèi)部控制，要從會(huì)計(jì)工作細(xì)節(jié)上控制會(huì)計(jì)流程，杜絕財(cái)務(wù)造假的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督

建立健全的企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)制是非常有必要的。首先，在加強(qiáng)財(cái)政部門的監(jiān)管職能的同時(shí)，也要注重社會(huì)鑒證以及相關(guān)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的職業(yè)鑒證職能。在重重的監(jiān)管下，才能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)職能。同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)定相關(guān)機(jī)構(gòu)其行為的法律后果，進(jìn)而從根源上保障其信息鑒證行為的合理性、規(guī)范性以及可靠度。同時(shí)要注意選擇合適的評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)判。關(guān)于道德評(píng)價(jià)的結(jié)果，相關(guān)部門應(yīng)采用獎(jiǎng)罰方法、道德榜樣、大眾媒介等渠道，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況始終呈現(xiàn)于企業(yè)內(nèi)部以及社會(huì)公眾的監(jiān)督之下。其次，應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真行為的執(zhí)法力度，提高會(huì)計(jì)信息失真行為的成本。同時(shí)，執(zhí)法部門應(yīng)該增加處罰強(qiáng)度和加大查處次數(shù)，盡最大努力遏制會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。目前，我國(guó)的財(cái)經(jīng)執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法質(zhì)量還有待提高。在查處企業(yè)違法行為時(shí)，普遍存在違法不究以及執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。比如，有一些被查出的會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)只是被簡(jiǎn)單的內(nèi)部處理，或僅僅給予較輕的警告處分，這便造成了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的不斷增加。

作者：李曉峰 單位：江西省鄱陽(yáng)縣國(guó)庫(kù)支付局

第七篇:會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的研討

一、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的成因

(一)公司部門結(jié)構(gòu)不完善。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)和公司部門來(lái)講，都存在著一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門，這一部門是現(xiàn)代企業(yè)中比較有代表性的組織，掌管著整個(gè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，體現(xiàn)了現(xiàn)代公司中管理與投資的分開(kāi)進(jìn)行。通過(guò)分析和研究得知，公司財(cái)務(wù)部門結(jié)構(gòu)不合理是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因之一，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一，財(cái)務(wù)部門開(kāi)始逐漸淪為公司內(nèi)部部門。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，財(cái)務(wù)部門應(yīng)是負(fù)責(zé)有關(guān)公司的財(cái)務(wù)信息審計(jì)、披露財(cái)物信息等，所以財(cái)務(wù)部門的工作應(yīng)該是獨(dú)立于公司的管理的。但是目前由于財(cái)務(wù)部門的權(quán)利比較小，在執(zhí)行相關(guān)責(zé)任的過(guò)程中很難不受到公司管理層的影響，很難獨(dú)立地實(shí)行相關(guān)職責(zé);第二，企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)不健康。目前我國(guó)的大多數(shù)的上市公司，都是由原來(lái)的國(guó)有企業(yè)改造而來(lái)的，雖然也采取了股份制的管理形式，但是股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象依然存在。

(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策的局限性。為了能夠確保我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到良好的發(fā)展，在會(huì)計(jì)從業(yè)領(lǐng)域內(nèi)形成良好的工作氛圍，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，我國(guó)制定了相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策。但是由于我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)工作內(nèi)容比較復(fù)雜，目前制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的規(guī)章制度還存在缺陷，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中包含著大量的計(jì)算工作、信息確認(rèn)工作等等，要完成這些工作需要的周期比較長(zhǎng)，而有關(guān)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的人員會(huì)利用時(shí)間差來(lái)制造失真的會(huì)計(jì)信息，在這一問(wèn)題的解決上，目前的相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)章制度還存在一定的不足;第二，雖然目前我國(guó)制定了一些有關(guān)會(huì)計(jì)信息管理的規(guī)章制度，用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為，但是相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予會(huì)計(jì)部門的選擇空間比較大，而會(huì)計(jì)部門往往會(huì)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)選擇對(duì)企業(yè)最有利的行為，這樣使得一些財(cái)務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)信息就會(huì)出現(xiàn)不真實(shí)的現(xiàn)象。

(三)監(jiān)管部門監(jiān)督不嚴(yán)格。目前，國(guó)內(nèi)外的企業(yè)內(nèi)都不同程度地存在著會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，雖然國(guó)家制定了相關(guān)的法律法規(guī)制止，但是效果不是很明顯，一個(gè)最重要的原因就是會(huì)計(jì)信息造假背后隱藏著巨大的利益，使得很多人不惜鋌而走險(xiǎn)，冒著觸犯法律的危險(xiǎn)制造虛假信息。同時(shí)也存在著監(jiān)管部門監(jiān)督不嚴(yán)格的現(xiàn)象，主要有以下幾點(diǎn):第一，雖然我國(guó)的法律針對(duì)一些違法犯罪現(xiàn)象作出了明確的規(guī)定，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，對(duì)于一些無(wú)法明確的犯罪行為予以放任的態(tài)度，從一定程度上反映了我國(guó)執(zhí)法力度不夠嚴(yán)格;第二，我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象層出不窮的另一個(gè)原因就是，一些監(jiān)督部門沒(méi)有認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，使得很多會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)，擾亂了我國(guó)正常的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

(四)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)較低。會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)信息的制造者和接觸者，他們的行為與會(huì)計(jì)信息有著直接的關(guān)系，他們的職業(yè)素質(zhì)高低直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。但是通過(guò)調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)存在著普遍偏低的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在面對(duì)巨大的利益誘惑時(shí)，容易做出一些違法犯罪行為。一些會(huì)計(jì)師由于自身的自制力不強(qiáng)，很容易受到金錢的腐蝕，從而制造一些虛假的會(huì)計(jì)信息，不僅損害了企業(yè)的利益，而且也使得自己走上違法犯罪的道路;第二，一些會(huì)計(jì)人員在與管理層發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)，很多會(huì)計(jì)師由于缺乏自己的判斷，容易產(chǎn)生動(dòng)搖;而對(duì)于會(huì)計(jì)信息審計(jì)方面的一些改進(jìn)意見(jiàn)，很多會(huì)計(jì)師都選擇保留，這一現(xiàn)象很容易造成會(huì)計(jì)部門成為企業(yè)的附屬部門，而不是作為一個(gè)獨(dú)立的結(jié)構(gòu)履行自己的職責(zé)。

二、治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策建議

(一)完善公司的治理結(jié)構(gòu)。目前，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門的治理結(jié)構(gòu)不合理是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因，因此必須要完善公司的治理結(jié)構(gòu)，可以做到以下幾點(diǎn):第一，擴(kuò)大財(cái)務(wù)部門的職責(zé)，使得財(cái)務(wù)部門作為一個(gè)單獨(dú)的機(jī)構(gòu)存在于公司之中，使得財(cái)務(wù)部門在行使自己的權(quán)利時(shí)，不會(huì)受到企業(yè)管理層的干涉;第二，進(jìn)一步將管理和財(cái)政權(quán)利相分離?，F(xiàn)代企業(yè)制度中一項(xiàng)重要的原則就是將管理和財(cái)務(wù)相分離，因此我們可以實(shí)行股份制，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，改變會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀;

(二)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度。俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，尤其是對(duì)于涉及到巨大利益的財(cái)政部門來(lái)講，建立健全的會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)才能進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)師的行為，使得整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)建立起良好的氛圍，為此需要做到以下幾點(diǎn):第一，通過(guò)分析大量的會(huì)計(jì)信息失真案例，不斷修復(fù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)中的漏洞，不斷對(duì)會(huì)計(jì)法律體系進(jìn)行完善;第二，加大執(zhí)法力度，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為，必須做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能真正對(duì)違法犯罪行為起到震懾作用。

(三)加大社會(huì)監(jiān)督力度。監(jiān)督部門作為協(xié)助發(fā)揮會(huì)計(jì)相關(guān)法律準(zhǔn)則的有力后盾，必須要肩負(fù)起自身的職責(zé)，才能進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，確保會(huì)計(jì)信息的正確性和真實(shí)性，加大社會(huì)監(jiān)督力度，可以從以下幾點(diǎn)做起:第一，加強(qiáng)政府部門對(duì)于會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督力度，政府部門必須要履行自身的監(jiān)督職能，對(duì)于會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查，確保他們的工作內(nèi)容在法律允許的范圍內(nèi);第二，加強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督力度，社會(huì)作為一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督群體，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督效果是特別明顯的。因此，在擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督范圍的過(guò)程中，可以考慮將部分財(cái)務(wù)信息公開(kāi)，接受全社會(huì)的監(jiān)督。

(四)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)講，每天面對(duì)著巨大的誘惑，如果自制能力不強(qiáng)，很容易走上歧途，因此為了規(guī)范會(huì)計(jì)部門的員工行為規(guī)范，必須提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)，為此需要做到以下幾點(diǎn):第一，在會(huì)計(jì)人員入職之前，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，使得會(huì)計(jì)人員深刻認(rèn)識(shí)到自身的職能，同時(shí)幫助他們學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，提高自身的法律意識(shí)和法律能力，在遇到利益誘惑時(shí)能夠及時(shí)制止;第二，提高會(huì)計(jì)人員的對(duì)錯(cuò)判斷能力。在會(huì)計(jì)人員從業(yè)的過(guò)程中，可能會(huì)遇到很多模棱兩可的情況，但是會(huì)計(jì)從業(yè)人員要有自己的判斷，不能受他人的干擾，從而認(rèn)真肩負(fù)起自身的職責(zé)，同違法犯罪行為做斗爭(zhēng)。

作者：王洪偉 單位：烏蘭察布職業(yè)學(xué)院

第八篇:會(huì)計(jì)信息失真綜合治理

一、會(huì)計(jì)信息失真的概述

1.1會(huì)計(jì)信息失真的表象

會(huì)計(jì)信息失真的總體表現(xiàn)形式是會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的不真實(shí)，典型的會(huì)計(jì)信息失真類型有：會(huì)計(jì)事項(xiàng)不真實(shí)，會(huì)計(jì)信息缺乏時(shí)效性、虛假會(huì)計(jì)信息、虛盈（虧）實(shí)虧（贏）、舉出虛假會(huì)計(jì)信息或會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告。

1.2造成會(huì)計(jì)信息失真的原因

會(huì)計(jì)信息失真的成因主要可以劃分為主觀因素和客觀原因兩種類型，一些企業(yè)、企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)人員為了局部利益或私欲，擅自變動(dòng)會(huì)計(jì)信息，意圖謀求不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，這是會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生最主要的主觀因素。而社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不完備，會(huì)計(jì)管理機(jī)制和體系存在漏洞，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)存在的失誤都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生，由于這些問(wèn)題屬于客觀的影響，因此可劃歸為客觀原因。

1.3會(huì)計(jì)信息失真的危害

會(huì)計(jì)信息失真是企業(yè)制度、管理工作不完善的真實(shí)表現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響，有的會(huì)計(jì)信息失真會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)和管理問(wèn)題，例如：美國(guó)安然公司會(huì)計(jì)信息丑聞導(dǎo)致在世界上占?jí)艛嗟匚坏臅?huì)計(jì)公司瞬間倒閉。同時(shí)會(huì)計(jì)信息失真還會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定因素，是社會(huì)健康運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的直接障礙，并會(huì)產(chǎn)生社會(huì)上對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的種種制約，導(dǎo)致社會(huì)信任危機(jī)的加劇。

二、會(huì)計(jì)信息失真綜合治理的措施

2.1建立會(huì)計(jì)工作的法規(guī)體系

以法規(guī)體系為基礎(chǔ)，從基礎(chǔ)制度上杜絕會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生是時(shí)代的需要。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)極富操作性、科學(xué)性的實(shí)踐工作，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，更應(yīng)該告別傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)機(jī)制的束縛，使會(huì)計(jì)工作完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這就需要有適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系作為支撐。當(dāng)前的實(shí)際是，會(huì)計(jì)工作法規(guī)體系尚未完善，我們應(yīng)該抱有與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，積極推進(jìn)法規(guī)體系的制定和修改，給會(huì)計(jì)工作以規(guī)范性指導(dǎo)和約束，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)。

2.2加大對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的懲處力度

當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象層出不窮的原因之一是，會(huì)計(jì)信息失真的違法成本過(guò)低［1］，這會(huì)造成一些人對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的主觀故意，要加大會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度，做到從重從嚴(yán)處理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

2.3做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制

企業(yè)和各級(jí)組織要完善內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)，要采用防范于未然的措施及時(shí)堵塞各種工作機(jī)制和財(cái)務(wù)活動(dòng)上的漏洞。首先，要從觀念上重視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，加強(qiáng)對(duì)管理人員和會(huì)計(jì)人員的選用。其次，內(nèi)部控制的要點(diǎn)在于杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)的情況，應(yīng)該從制度的角度保證會(huì)計(jì)內(nèi)部控制職能的正常發(fā)揮，將素質(zhì)合格、行為嚴(yán)謹(jǐn)、思想過(guò)硬的人員納入到會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的工作中。最后，要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用，從稽查、評(píng)價(jià)和內(nèi)部控制的角度檢驗(yàn)會(huì)計(jì)執(zhí)行的情況，驗(yàn)證會(huì)計(jì)工作的效率，保證會(huì)計(jì)工作在嚴(yán)密的控制中走向合理和有序［2］。

2.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)管

應(yīng)該確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性，要切實(shí)發(fā)揮政府相關(guān)職能部門，如財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)等部門的管理和監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露整過(guò)程的審該和監(jiān)督［3］。另一方面,要大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè),充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用不可或缺。［4］。

2.5提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

首先，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和專業(yè)能力培養(yǎng)，要保障財(cái)會(huì)人員獨(dú)立行使會(huì)計(jì)職能，同時(shí)發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的主觀能動(dòng)性［5］,樹(shù)立財(cái)會(huì)人員的誠(chéng)信意識(shí)。其次，要努力提高全體會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力素質(zhì),以勝任不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和形勢(shì)。

三、結(jié)語(yǔ)

造成會(huì)計(jì)信息失真有主觀原因，同時(shí)也有客觀因素?，F(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作的制度不完備、規(guī)范變更頻繁、內(nèi)部監(jiān)督和管理制度不健全、會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員素質(zhì)不高等問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)該從會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系構(gòu)建、加大懲處會(huì)計(jì)信息失真力度、做好會(huì)計(jì)行業(yè)和工作內(nèi)部控制、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)管機(jī)制、提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)等方面入手，形成杜絕會(huì)計(jì)信息失真的網(wǎng)絡(luò)和規(guī)范，共同確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)、企業(yè)和社會(huì)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)。

作者：何欣瑜 單位：哈爾濱工大群博智能機(jī)器人有限責(zé)任公司