會計(jì)監(jiān)管工作的重要性與監(jiān)管建設(shè)

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摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)工作的重要性越來越強(qiáng)為了保證會計(jì)工作得良好開展，會計(jì)監(jiān)管機(jī)制必不可少。在財(cái)務(wù)風(fēng)險管理逐漸被企業(yè)所認(rèn)識并重視得當(dāng)下，做好會計(jì)監(jiān)督工作是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得重要舉措。下面筆者就對會計(jì)監(jiān)管得重要性、目前存在得問題以及監(jiān)管機(jī)制得建設(shè)完善方法進(jìn)行簡單得論述。

關(guān)鍵詞：會計(jì)監(jiān)督；重要性；監(jiān)管建設(shè)

一、會計(jì)監(jiān)督得意義

開展會計(jì)監(jiān)督可以說是企業(yè)配合我國的宏觀調(diào)控得重要表現(xiàn)，從企業(yè)的角度上來看，通過開展會計(jì)監(jiān)督能夠有效的保障企業(yè)的會計(jì)信息真實(shí)可靠，當(dāng)企業(yè)的會計(jì)信息能夠保障真實(shí)和可靠的時候，國家政府就能夠通過對企業(yè)所提供的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析從而制定出合理的國家經(jīng)濟(jì)政策，對保障我國市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序穩(wěn)定上意義非凡。尤其是對企業(yè)的經(jīng)營決策的正確性和執(zhí)行性有著十分重大的意義。通過會計(jì)監(jiān)督工作，企業(yè)還能夠讓會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)在高要求下不斷的提升，使得企業(yè)的會計(jì)核算工作能夠更加有序，對推動降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理損失有著十分重要的意義。總的來說，企業(yè)開展會計(jì)監(jiān)督工作是一項(xiàng)符合國家政策要求，遵守國家政策法規(guī)，滿足企業(yè)自身發(fā)展需求的重要表現(xiàn)，其在這三個方面上也同樣有著十分重要的意義。

二、目前會計(jì)監(jiān)督工作存在的紕漏

首先來說，目前的會計(jì)監(jiān)督工作在制度的建設(shè)上還存在著很多的問題。從目前的會計(jì)監(jiān)督工作的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)建設(shè)上我們可以看得出，目前的會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員們對工作機(jī)制的落實(shí)上較差，且存在嚴(yán)重的經(jīng)營和監(jiān)督職責(zé)部分的情況。甚至有些企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是下屬企業(yè)管理層，這就導(dǎo)致了企業(yè)的監(jiān)督工作難以得到良好的落實(shí)，監(jiān)督工作浮于形式，監(jiān)督的主觀能動性以及獨(dú)立性受到了嚴(yán)重的影響，導(dǎo)致監(jiān)督過程中徇私舞弊問題嚴(yán)重。其次來說，目前我國的會計(jì)監(jiān)督工作在開展上存在監(jiān)督不完善的問題。產(chǎn)生這種問題的原因，我們可以大致分為兩個方面：第一，人員的操作水平問題，因受到會計(jì)人員操作技能的影響，我國目前的企業(yè)會計(jì)工作開展的并不規(guī)范，缺乏很多重要的制度建設(shè)，企業(yè)的壞賬風(fēng)險長期居高不下，導(dǎo)致企業(yè)的整體水平受到嚴(yán)重的影響。其次，目前的會計(jì)在票據(jù)等原始憑證的管理上較為混亂，往往票據(jù)等原始憑證能夠真實(shí)的反映出企業(yè)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，然而當(dāng)票據(jù)管理不善的時候就容易滋生企業(yè)內(nèi)部的貪腐問題。第三，我國目前的會計(jì)監(jiān)督工作在執(zhí)行上存在執(zhí)行力較差的問題。這種問題產(chǎn)生的因素有很多方面，大致上我們可以歸結(jié)于目前的會計(jì)工作存在嚴(yán)重的短視行為，而且這種短視行為往往是受到管理層的指示，因管理層追求業(yè)績，使得會計(jì)監(jiān)督工作在實(shí)際的執(zhí)行過程中得不到良好的進(jìn)行，且很多時候企業(yè)內(nèi)部受某些因素的影響不愿意配合工作。

三、推動企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作開展的對策

（一）體系化構(gòu)建新型會計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理監(jiān)管結(jié)構(gòu)

對于企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作而言，一定要重視將管理層對會計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識進(jìn)行養(yǎng)成和提升，要保障會計(jì)監(jiān)督工作能夠得到管理層的重視和認(rèn)可，從而保障在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)以及會計(jì)信息管理等方面能夠更加順暢。值得注意的是，管理層在重視會計(jì)監(jiān)督工作開展的同時，要盡可能的將國家的法律法規(guī)與企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作建設(shè)進(jìn)行結(jié)合。通過落實(shí)責(zé)任制度，對會計(jì)監(jiān)督人員和會計(jì)人員進(jìn)行權(quán)重分配，進(jìn)而保證會計(jì)人員在進(jìn)行監(jiān)督的時候能夠有充足的權(quán)限進(jìn)行操作。除此之外企業(yè)一定要做好培訓(xùn)工作，通過定期開展培訓(xùn)，將企業(yè)會計(jì)監(jiān)督人員的水平進(jìn)行提高，并通過建立起良好的激勵機(jī)制和考核機(jī)制保障會計(jì)監(jiān)督工作能夠得到良好的落實(shí)

（二）優(yōu)化企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的有效性

對于企業(yè)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，要結(jié)合國家政策法規(guī)，為企業(yè)自身的會計(jì)監(jiān)督制定可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。要想保證會計(jì)監(jiān)督工作開展可行性和科學(xué)性，企業(yè)不僅要考慮的內(nèi)部機(jī)制建設(shè)平衡的原則還應(yīng)特別設(shè)計(jì)為包括工作職責(zé)執(zhí)行情況，財(cái)務(wù)程序，報(bào)告分析，內(nèi)部收入和支出審批以及會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)部控制和其他重要財(cái)務(wù)管理體制。并考慮到監(jiān)督工作開展過程，每一個環(huán)節(jié)可以采取防御性，通過做好監(jiān)督工作控制和機(jī)制的整改，結(jié)合企業(yè)的獎懲制度，對履行會計(jì)監(jiān)督績效的個人進(jìn)行獎勵，而相反的進(jìn)行嚴(yán)懲，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督管理工作的效果。

（三）加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)質(zhì)量

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督良好開展的重要因素就是會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，人員素質(zhì)對整個監(jiān)督機(jī)制的使命而言尤為關(guān)鍵。建議實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施會計(jì)監(jiān)督的所有企業(yè)招聘候選人，選擇候選人的時候可以通過選拔、選聘等方式來進(jìn)行人員的招聘，并經(jīng)過進(jìn)一步評估的理論考核后選擇出符合企業(yè)會計(jì)監(jiān)督監(jiān)督工作實(shí)況的操作人員；同時，可以為員工設(shè)置為會計(jì)監(jiān)督提供實(shí)踐更加適當(dāng)?shù)牧私?，企業(yè)還需要加強(qiáng)了整體內(nèi)部控制的力度，最終依托業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)提升了日常的監(jiān)督質(zhì)量。另外，要充分關(guān)注會計(jì)監(jiān)督人員的水平動向，結(jié)合會計(jì)監(jiān)督知識和實(shí)踐提供充分的空間，形成良好的內(nèi)部和外部會計(jì)監(jiān)督氛圍。四、總結(jié)當(dāng)企業(yè)能夠?qū)?jì)監(jiān)督工作良好的開展的時候，企業(yè)必然會朝向著良好、穩(wěn)定的方向進(jìn)行發(fā)展，通過做好會計(jì)監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)在日趨激烈的市場競爭中保持良好的競爭實(shí)力。

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作者:周艷輝 單位:肇源縣財(cái)政國庫支付中心