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摘要:針對高職電梯系統(tǒng)檢修課程中傳統(tǒng)教學方法存在的一些問題,提出一種基于項目式的教學方法,依據“任務引領、結果驅動、突出能力、內容實用、做學一體”的原則,將職業(yè)需求的工作過程融入到項目訓練中,理論與實踐相結合,培養(yǎng)實際工作崗位所需的高技能人才。
關鍵詞:電梯;項目化教學;教學改革
電梯系統(tǒng)檢修是高職院校機電類專業(yè)的職業(yè)技能專業(yè)核心課程,在整個專業(yè)知識體系中起到重要作用。本文針對傳統(tǒng)的教學存在的問題,提出一種基于項目式的新型教學方法。
一、傳統(tǒng)教學存在的突出問題
傳統(tǒng)的教學主要以固定的復習、新課、作業(yè)三段模式貫穿始終。這種教學形式枯燥、呆板,學生缺乏主動;教師的“主導”幾乎完全代替了學生的“主體”,教學缺乏活力。教師以理論講授為主,輕視實踐動手能力的培養(yǎng),這種傳統(tǒng)教學模式使得學生過分依賴教師與書本,造成主體意識淡薄,缺乏創(chuàng)新精神,阻礙學生全面發(fā)展。
二、項目式教學
電梯系統(tǒng)檢修課程特點是內容龐雜、理論性強。電梯的結構原理必須根據電梯實訓設備進行對照講解,增強學生學習興趣。
1.以就業(yè)方向為目標制訂人才培養(yǎng)方案
人才培養(yǎng)方案的合理制訂必須在對電梯專業(yè)人才就業(yè)市場需求進行深入調研分析的基礎上制定,高職院校電梯專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要集中在電梯安裝、電梯維修、電梯調試、電梯銷售、電梯檢測、項目組織、質量驗收、施工安全等方面,因此,把電梯專業(yè)的人才培養(yǎng)目標確定為具有電梯專業(yè)理論知識,具有相關崗位專業(yè)技能,適應電梯安裝、維修、維修保養(yǎng)等職業(yè)崗位要求的技能型人才。
2.以工作內容為導向制定教學目標
根據就業(yè)崗位中的工作內容為導向,電梯系統(tǒng)檢修這一課程的教學目標是:掌握電梯的結構原理、功能作用和國家標準;熟悉并嚴格遵守電梯維修保養(yǎng)安全操作規(guī)程;按照維護維保計劃對電梯進行規(guī)范性的維護保養(yǎng)和維修;具備緊急情況下進行應急處理的能力。
3.項目式模塊化教學內容
教師要充分考慮教學內容的典型性、實用性、拓展性等因素,合理分析知識點和技能要求,按職業(yè)崗位活動制定學習項目任務,使學生在具體的項目學習中學習崗位職業(yè)技能。以項目帶動知識點學習,有利于學生系統(tǒng)掌握知識,并有機地與實際生產相結合。項目式教學的實施應注意:項目教學的內容應與崗位實踐技能相結合,應具有一定難度的任務安排;項目教學的過程應與崗位要求有直接聯(lián)系;項目教學的方法應是教師下達任務,輔助指導學生自行組織學習;項目教學的成果應有明確具體的展示;項目教學的評價須由教師和企業(yè)技能專家評價及學生互評和自評組成。在電梯系統(tǒng)檢修專業(yè)課程的項目教學中,將教學環(huán)境與工作環(huán)境結合,教學內容與工作內容結合,專業(yè)教師與企業(yè)技能專家結合,依據“任務引領、結果驅動、突出能力、內容實用、做學一體”的原則,將職業(yè)需求的工作過程融入到項目學習中,實現(xiàn)“理實學”一體化教學。
4.以傳統(tǒng)順序梳理課程體系
在項目式模塊化后,電梯系統(tǒng)檢修課程的知識點被具體化、零散化、破碎化,因此,在項目式教學的基礎上非常有必要對課程整體進行梳理概括,以傳統(tǒng)教學的順序進行二次講授,建立完善的電梯專業(yè)課程體系。
5.以科學的評價機制指導改革結果
傳統(tǒng)的筆試考試成績不能全面客觀反映學生的學習成效,更不能有效地激勵和教育學生全面發(fā)展。項目化教學評價機制引入企業(yè),建立企業(yè)參與的多元化教學結果評價機制。課程成績須由專業(yè)教師評價、企業(yè)技能專家評價、學生小組互評、平時項目成績累計參評組成。科學的評價機制應全面、真實地反映學生的學習態(tài)度、學習能力和學習效果,既要反映考核結果,也要注重反映平時學習情況。電梯系統(tǒng)檢修課程項目化教學改革,改變了滯后封閉的教學方式,使得學生在工作中學習知識,可極大提高學生的學習興趣和積極性,全面發(fā)展了學生的綜合素質。
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作者:高文秀 杜洋 崔惠珊 李淼 劉亞磊 蔣志杰 單位:北京交通職業(yè)技術學院