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施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理思考

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施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理思考

摘要:本文首先對(duì)公路施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類型進(jìn)行分析說(shuō)明,并闡述了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源;接著,從風(fēng)險(xiǎn)的根源入手,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的辦法進(jìn)行闡述,最后指出了施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的要點(diǎn)所在。本文認(rèn)為,財(cái)務(wù)預(yù)算是進(jìn)行施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要方法之一,有助于施工單位財(cái)務(wù)管理效力的提升。希望通過(guò)這些總結(jié),能夠?yàn)楦魇┕挝坏呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供幫助和建議。

關(guān)鍵詞:施工單位;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)管理

施工單位的主要業(yè)務(wù)是承建我國(guó)各種大型施工建筑,其中,公路和橋梁的施工是我國(guó)社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主要內(nèi)容,也是施工單位最重要的項(xiàng)目類型。施工單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是施工單位在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所面臨的各種資金短缺問(wèn)題,資金短缺直接影響了施工單位在施工建筑中的成本投入,也影響著施工單位的效益分配,對(duì)于施工單位的社會(huì)責(zé)任履行也產(chǎn)生著極為嚴(yán)重的影響,因此,有必要對(duì)施工單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討。

一、施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類型及來(lái)源

1.由于工程投標(biāo)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)

建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),工程項(xiàng)目投標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。隨著我國(guó)建筑業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,施工企業(yè)之間為了相互競(jìng)爭(zhēng)獲得更大的市場(chǎng)份額,忽略對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目成本、利潤(rùn)等的精細(xì)分析,為了中標(biāo)有些企業(yè)采用壓低報(bào)價(jià)、圍標(biāo)、串標(biāo)、甚至低于成本價(jià)等惡性競(jìng)爭(zhēng)手段中標(biāo),而不顧工程項(xiàng)目投資多少、施工難易、規(guī)模大小以及盈利能力等,使建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況一度惡化,甚至因此蒙受經(jīng)濟(jì)損失,尤其是較低的效益使得企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況持續(xù)惡化,這種風(fēng)險(xiǎn)就是投標(biāo)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

2.由于施工過(guò)程管理不當(dāng)造成的風(fēng)險(xiǎn)

施工工程項(xiàng)目投資規(guī)模大、建設(shè)周期長(zhǎng),需要充裕的資金流作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)供給。企業(yè)一旦資金短缺,就會(huì)在材料供應(yīng)、專業(yè)分包、基礎(chǔ)施工、工人工資等許多方面直接影響工程建設(shè)進(jìn)度,從而使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。施工企業(yè)資金短缺的根本原因?qū)嶋H上是由于施工過(guò)程管理不當(dāng)造成的,在施工之前,企業(yè)會(huì)對(duì)所承建的項(xiàng)目進(jìn)行資金統(tǒng)籌和規(guī)劃,如果施工過(guò)程能夠按部就班地進(jìn)行,則企業(yè)不會(huì)遭受到嚴(yán)重資金短缺的問(wèn)題,但是,施工過(guò)程受到多種因素的影響,尤其是由于施工員工的變化造成的工期延誤以及人力資源分配不當(dāng)造成的施工力量不均衡,直接導(dǎo)致了企業(yè)的資金短缺風(fēng)險(xiǎn)加劇。

3.由于財(cái)務(wù)管理疏漏造成的風(fēng)險(xiǎn)

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,工程項(xiàng)目進(jìn)行收入確認(rèn)之后就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)所形成的利潤(rùn),而收入確認(rèn)的方法、時(shí)間等等都會(huì)影響到利潤(rùn)的確認(rèn),從而給工程項(xiàng)目利潤(rùn)形成帶來(lái)一定的不確定性。如果施工企業(yè)分配利潤(rùn)的方式、對(duì)象、金額等不合理,同樣會(huì)給企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利的影響。這一系列不利影響的根源,在于施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在疏漏,及財(cái)務(wù)管理從管理方法到管理制度,都不能為利潤(rùn)分配不均衡問(wèn)題提供一個(gè)完美的解決方案,也不能有效地控制利潤(rùn)分配帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。因此,施工單位有必要從財(cái)務(wù)管理效力入手,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。

二、施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法

1.強(qiáng)化成本管理規(guī)避工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)

施工企業(yè)應(yīng)推進(jìn)全面預(yù)算管理,建立健全一整套完善的營(yíng)業(yè)預(yù)算、資本支出預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算體系,通過(guò)明確部門責(zé)任、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、配置公司各類資產(chǎn)資源。按照“總量控制、量入為出”的基本原則,嚴(yán)格成本費(fèi)用控制,提高預(yù)算執(zhí)行效率及效果。在整個(gè)工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,要加強(qiáng)全過(guò)程控制,根據(jù)控制節(jié)點(diǎn)的不同,做好企業(yè)內(nèi)部部門間業(yè)務(wù)協(xié)同,優(yōu)化內(nèi)部管控流程,層層審核,剛性控制,全過(guò)程動(dòng)態(tài)管控使工程利潤(rùn)可以得到有效保障。同時(shí),施工企業(yè)還應(yīng)該對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行精細(xì)化管理,企業(yè)對(duì)投標(biāo)的重視、對(duì)施工的準(zhǔn)備工作以及對(duì)施工結(jié)點(diǎn)的控制,都應(yīng)該體現(xiàn)出一定的科學(xué)性,只有這樣,由于投標(biāo)造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)才能夠得以規(guī)避。

2.加強(qiáng)施工過(guò)程中的人力資源管理

施工企業(yè)的人力資源管理工作直接影響到施工企業(yè)的資金利用效果以及資金的使用周期。合理的人力資源管理介由科學(xué)的利潤(rùn)分配以及員工激勵(lì)等行為,保證施工過(guò)程的連續(xù)性,能夠有效避免施工工期延誤造成的資金浪費(fèi),從而保證資金鏈的連續(xù)性。要做到科學(xué)合理地進(jìn)行人力資源管理,施工企業(yè)要做到以下兩點(diǎn),第一,建立施工過(guò)程中的人力資源管理?xiàng)l例,使人力資源管理?xiàng)l例符合施工實(shí)際,并通過(guò)層層學(xué)習(xí)和教育,使全體施工參與人員對(duì)人力資源管理調(diào)理信服,使之成為施工過(guò)程中的獎(jiǎng)懲規(guī)范;第二,采用先進(jìn)的績(jī)效考評(píng)辦法,通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和彈性工作時(shí)間等方式對(duì)參與施工的員工進(jìn)行激勵(lì),使員工能夠積極自主地投入到施工工作當(dāng)中,保證施工進(jìn)度和質(zhì)量。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理確保管理效力

財(cái)務(wù)管理效力的提高是對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理的關(guān)鍵,缺乏力度的財(cái)務(wù)管理談不上發(fā)揮其內(nèi)部管控的作用,更無(wú)法規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而財(cái)務(wù)管理效力的提升則需要通過(guò)財(cái)務(wù)管理制度的健全和財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督執(zhí)行來(lái)完成。首先,施工單位應(yīng)該對(duì)現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行反思,通過(guò)企業(yè)員工的工作實(shí)際以及常年的財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)提煉出目前財(cái)務(wù)管理工作中的困難和盲點(diǎn),集中精力解決財(cái)務(wù)管理中的事務(wù),通過(guò)財(cái)務(wù)管理“短板”的補(bǔ)足來(lái)提升財(cái)務(wù)管理工作整體的效力;其次,施工單位應(yīng)該針對(duì)財(cái)務(wù)管理制定一系列的監(jiān)督辦法,例如,通過(guò)員工對(duì)利潤(rùn)分配不均衡的反饋來(lái)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的不公平問(wèn)題,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的滯后性進(jìn)行監(jiān)督和管控等。只有這樣,施工單位的財(cái)務(wù)管理效力才能提升,由于財(cái)務(wù)管理不足造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也能夠被迅速發(fā)現(xiàn)并加以規(guī)避。

三、施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)

施工單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成原因有很多,上述幾種風(fēng)險(xiǎn)類型和成因是施工單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容,但并不是全部,施工單位要想對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的管理,關(guān)鍵在于單位領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的重視,只有對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成正確的認(rèn)識(shí),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理才可能是行之有效的;另外,制度的建立始終是管理的基礎(chǔ),對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,需要施工單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立一系列的管理制度;最后,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理說(shuō)到底是對(duì)資金的管理,而能夠描述施工單位資金現(xiàn)狀的是會(huì)計(jì)工作所提供的信息,因此,要進(jìn)行高效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,就需要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,這也是財(cái)務(wù)工作需要特別注意的內(nèi)容。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,施工單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題來(lái)源比較復(fù)雜,但從根源上講,施工單位的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)主要是由于施工單位的投標(biāo)行為、施工管理不當(dāng)以及財(cái)務(wù)管理疏漏造成的;對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,是施工單位利潤(rùn)最大化的一種途徑,因此,施工單位有必要通過(guò)強(qiáng)化成本管理、加強(qiáng)人力資源管理以及強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理效力來(lái)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程中,管理層對(duì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的重視、管理制度的健全以及財(cái)務(wù)信息的科學(xué)性是有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。相信通過(guò)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,施工單位的財(cái)務(wù)管理效能一定能夠大幅度提升。

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作者:李英 單位:中交路橋華南工程有限公司